蚕学专业介绍与就业实习方向

蚕学专业介绍与就业实习方向（通用6篇）

蚕学专业介绍与就业实习方向 篇1

蚕学

学年：4年授予学位：农学学士开设院校数量：5所

主干学科：畜牧学、园艺学

主要课程：蚕体解剖生理学、桑树栽培及育种学、桑树病虫害防治学、养蚕学、蚕病学、蚕种学、家蚕育种学、茧丝学、家蚕遗传学、蚕业经济及经营管理、蚕桑副产物综合利用。

专业概况开设院校

教学实践

包括教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(毕业设计)、科研训练、生产劳动、社会实践等，一般安排23～25周。

培养目标

本专业培养具备蚕学方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在蚕业或农业部门从事技术推广与开发、生产管理与经营、教学与科研等工作的高级科学技术人才。

培养要求

本专业学生主要学习生物科学和蚕业科学等方面的基本理论和基本知识，受到栽桑养蚕、茧丝加工、蚕资源及蚕丝副产物综合利用、蚕业经营管理及丝绸贸易等方面的基本训练，具有蚕业及农业应用、科技推广方面的基本能力。

就业方向

1.具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识;

2.掌握动植物科学和蚕学的基本理论、基本知识;

3.具备栽桑养蚕、茧丝加丁、蚕业资源调查及蚕丝综合利用方面技能;

4.具备农业可持续发展的意识和基本知识，了解蚕学的科学前沿和发展趋势;

5.熟悉我国农业、农村和蚕业的有关方针、政策和法规;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力;

7.有较强的调查研究与决策、组织勺管理，口头与文字表达能力，具有独立获取知识、信息处理和创新的基本能力。

希望小编给大家带来的资料，能够给大家一点帮助。更多专业选择，尽在学校大全。

1.物流管理专业介绍及就业方向

2.商务管理专业介绍和就业方向

3.考古学专业介绍及就业方向

4.建筑学专业介绍及就业方向

5.IT专业就业方向

6.语言专业就业方向

7.地理专业就业方向

8.思政专业就业方向

9.园林专业就业方向

10.审计专业就业方向

蚕学专业介绍与就业实习方向 篇2

关键词：劳动关系；就业；专业培养模式

【中图分类号】F246-4；G642

引言：本文结合中国劳动关系学院劳动关系系的劳动关系专业的就业方向与就业前景加以分析，主要采用了文献研究方法、问卷调查方法以及对比研究方法等主要方法和手段来深入研究劳动关系专业的就业前景，进而提出解决问题的措施。

一、中国劳动关系学院劳动关系专业近五年就业率及就业情况分析

中国劳动关系学院劳动关系系将“以人为本，关注个体，做好细节，关注质量”作为院校的指导思想，通过成立的专门就业工作领导小组指导毕业生的就业和择业，本部分采用定量分析法和个案研究法来研究劳动关系专业就业前景。

图1 近5届劳动关系专业应届毕业生的总体毕业去向统计

注：计算公式--近5年（2011～2015届）毕业去向各项人数/近5年（2011～2015届）应届总人数

据图所知，近5届毕业生就业去向比例分别为：出国3.4%，待分0.8%，二分30%，考研8.8%，派遣57%。派遣及二分人数比例占主要地位，大部分学生最终还是選择直接工作方式。但是，经过深入研究可知，虽然劳动关系专业毕业生就业率几乎达到100%水平，但是近两年的专业对口率仅为62%左右。

结合劳动关系专业近五年就业情况来开，劳动关系专业毕业生基本维持较高的就业水平。但我们需要注意的是，专业就业率呈现出下滑的趋势。究其原因，既有市场需求情况因素，还有课程设置、其他院校增设劳动关系专业等其他因素的影响。

二、劳动关系专业就业过程中存在的问题

劳动关系专业对于解决社会关系，特别是生产、经营环节中存在的问题具有至关重要的作用。但就目前的劳动关系专业就业情况而言，还存在如下几方面的问题：

1、专业就业率偏低

我国各高校劳动关系专业为满足多元化就业形势，培养目标更倾向于国家公务机关及相关事业单位岗位。无论是名牌院校还是地方普通高校多形成培养公务员这一思维定式。上述情况严重背离了劳动关系专业的专业特点，国家机关能够提供的相关岗位较少也进一步拉低了专业就业率。国内部分院校在扩招过程中也增设了劳动关系专业，这种缺乏调研的盲目增设、扩大招生的情况进一步拉低了专业就业率。

2、专业认可度较差

我国就业市场对劳动关系专业认同度较低。这种情况主要源自两个方面：其一，劳动关系专业缺乏相应的职业规划，方向性的欠缺导致报考学生未能将自身情况与专业更好地结合起来。其二，政府与社会对于劳动关系专业缺乏必要的认识和理解，突出表现于人才招聘单位提供的劳动关系岗位少之又少。

3、就业方向不明确

通过分析国内各高校就业信息可知，我国劳动关系专业定位主要有如下几个方面，首先，培养方向为经济学，主要侧重于劳动经济学方向；其次，培养方向为社会学，主要侧重于劳动法规与社会保障学方向；第三，培养方向为公共管理，主要侧重于培养劳动（社会保障）方面的领导与协调能力。由于就业方向各不相同，造成用工单位与就业学生对岗位认识存在较大偏颇，毕业生无法更好地与就业岗位相结合。

目前，高考学生填报志愿时受到就业率、高校知名度、高校所在地域等主动因素影响。以中国劳动关系学院为例，很多学生受到该院校在北京，属于部位直属院校的影响。这些学生填报志愿时忽视了院校的专业特点以及就业方向的深入分析。

4、自身素质有待完善

由于劳动关系专业不仅需要较强的理论基础，还需结合相应的社会实践。因此，专业院校需重视学生自身综合素质培养。教学过程中应不断提升学生的理论知识水平，还需提升学生的领导、组织、合作、沟通等能力的培养。同时，各院校应加大社会实践活动的机会，只有通过更多工作实践才能提升学生的专业水平，不断完善综合素质。

5、课程设置系统性不足

我国本科院校设置劳动关系专业较晚（2005年，中国劳动关系学院最早设置了劳动关系专业本科教育课程），由于该专业设置时间较短，所学课程缺乏足够的系统性。

三、劳动关系专业就业前景分析以及解决问题的相关举措

通过调查法对国内设置劳动关系本科专业的八所国内院校，以及国内十多所设置劳动关系专业的职业院校进行深入研究，我们可以总结出该专业就业过程中的实际问题，及其发展趋势。

1、专业招生受阻

受国内院校扩招及国内经济形势的影响，高校毕业生就业困难的格局短期内无法缓解。另外，近几年人力资源管理专业成为院校与报考学生拥趸的方向，作为该专业的分支专业，劳动关系专业受到较大冲击。根据推测，这种负面影响还将在未来几年内不断增加。

2、就业呈现出先抑后扬的发展趋势

目前，劳动关系专业就业呈现出逐渐下滑的态势，且专业就业率也随之下降。受多种原因影响，这一格局短期内无法根本发生转变。但是，随着经济发展的复苏与市场环境不断规范的进展，劳动关系仍将是我国经济发展中不可或缺的重要组成部分。随着社会各界对劳动关系专业认识的深入，各专业院校不断重新塑造专业工作的深入开展，劳动关系专业将会逐渐成为经济发展过程中较为热门的专业，就业趋势将从晦涩走向光明。

解决上述客观存在的问题需从多角度入手，教育主管部门、相关院校、学生个体与社会等多方位的参与才能有效地解决相关问题：

首先，教育主管部门对于没有相关师资力量的院校加大劳动关系专业方面的投资，以此保证劳动关系专业学生专业性较为突出的优势。

其次，院校应根据专业特点不断完善教育体系。弱化劳动关系理论教育，强化实践操作水平的提升。如：通过校企合作提升学生的实践能力，优秀学生在实践过程中也会被企业认可，进而提升专业就业率可能性。同时，院校应结合专业特点，引入教育评价体系。这样才能有的放矢的发现问题，并在解决问题过程中不断完善教育体系。

再次，我国各专业学生中有较大比例生源在入学前对专业认知度较低。入学后会因为心理落差造成对专业的抵触。院校应适当调整入学后学生跨专业的可能性，同时针对学生做好心理辅导工作。这样有助于新生对专业有足够的认识，并对专业产生浓厚的兴趣。

最后，专业院校可单独或组成相关的专业协会，并借助网络、媒体等多种媒介不断宣传劳动关系专业的特色、优势，以此提升相关用工单位对该专业的认识。如条件允许，还应在一定范围内组织政府部门（人力资源和社会保障部门）、机关大内、国内知名企业进行学术探讨。这不仅能为劳动关系专业人才培养带来新的思路，还能以此实现专业的对外宣传。

通过个案法我们对中国劳动关系学院就业指导加以分析。针对上述不利因素，中国劳动关系学院不断开辟出更好的就业指导思想，这也将影响着该学科的良性发展。首先，做好毕业生出口工作。通过积极的外部联系为毕业生提供更多就业机会。通过QQ、微信、电话、飞信等现代化通讯方式将就业信息及时传递给学生。其次，发掘专业优势。目前，我国很多管理类专业多存在“大而全、广而浅”的共性缺点。很多毕业生看似就业面非常广泛，但其专业与企业需求的匹配度相距甚远。因此，劳动关系专业应充分发挥专业特点，努力打造出具有开创性、实践性、理论性的专业。再次，注重以实践为中心的综合素质培养。实践数量与质量直接影響着毕业生与社会的融入效果，优质的实践不仅能让毕业生进行“软着陆”，还能快速得到用工单位的认可，让就业学生在最短的时间内获得单位和社会的认可。同时，劳动关系专业毕业生必须具备良好的沟通、协调、组织、危机处理等各方面的能力。学校会针对入学伊始的新生制定相应的培训计划，通过四年的时间让学生有一个质的变化，蜕变为更加接近社会，更加接轨于岗位的可用之才。

结论：

本课题明确了几个重要研究观点：以通用和专业能力为培养重点、注重基础理论知识的培养、创新人才培养模式、以“应用型人才”作为培养导向、专业就业率有待提升。本课题的主要创新点：具有较强的实践价值、具有较强的推动价值、平衡大学生的专业就业率，并奠定了劳动关系专业就业理论，对劳动关系专业的教育理论有长足的影响。本课题结合了中国劳动关系学院毕业生就业去向的大量数据，研究成果对我国劳动关系专业人才培养模式的转变具有实践意义。

本文还提出了以就业为龙头，以开发专业优势为主线索，以提升学生综合能力为保障的专业发展之路。

参考文献：

[1]常凯，等.劳动关系学[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2005，56—57.

[2]丁沧海.劳动社会保障专业实践教学改革探讨[J].湖北教育学院学报，2006，（8），23-24..

[3]王秀娟，徐洋.劳动与社会保障专业本科生就业分析[A].“经济转型与政府转型”理论研讨会暨湖北省行政管理学会2010年年会论文集（下）[C].2011-01-08.

[4]石晶瑜.浅谈大学生就业与专业就业指导[J].内蒙古师范大学学，2009（07）：109-110.

[5]朱晓妹，丁通达，连曦.大学生就业预期的影响因素研究回顾[J].黑龙江高教研究，2012（4）：58-62.

蚕学专业介绍与就业实习方向 篇3

本专业培养适应二十一世纪社会主义现代化建设需要的、德智体综合素质全面发展、知识结构合理的、基础牢、专业面宽、素质高、富有创新精神的高级工程技术人才，亦成为具备一定的科学研究能力和创造思维能力、具有较好的科学素养及初步的教学、研究能力，能在科研机构、高等学校或技术和行政部门从事勘查技术与工程领域的工程勘察、资源勘查等方面的科研、教学、技术开发和管理工作的综合性人才。

基本规格要求

本专业学生要热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，懂得马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理；愿为社会主义现代化建设服务。有艰苦奋斗的精神，热爱本专业，有事业心与责任心。获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握地震勘探、电法勘探、磁法勘探、重力勘探等地球物理勘查技术、地球化学勘查与遥感技术的基本理论、基本知识和基本技能，掌握工程与环境物探的常用方法和技术、掌握矿产资源与能源勘查等研究与开发的基本技能；

2、具有常用地球物理勘探、勘查地球化学和遥感方法施工及资料解释推断的基本能力，具有从事物探工程勘察设计与施工、管理的基本能力, 具有对资源勘查与工程勘察新技术研究和开发的初步能力；

3、了解地质学、资源勘查工程等相近专业的一般原理和知识；

4、了解国家科技、产业政策、知识产权等有关政策和法规。熟悉国家有关矿产资源、工程勘察、建筑工程方面的政策法规；

5、了解国内外资源勘查与工程勘察新技术及其发展动态；

6、掌握资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取资源勘查与工程勘察相关信息的基本方法；具有整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能力；

7、具有一定的体育和军事基本知识，达到体育和军事训练合格标准；

8、具有较强的外语能力和计算机应用能力，通过国家英语四级水平考试。

主干课程

本专业主干课程有：电磁场论、计算方法、计算机语言及程序设计(C和F)、弹性力学、地质学基础、数字信号处理基础、勘查技术工程学、应用地球物理、勘查地球化学、遥感技术与应用、工程地质、基础工程、工程与环境物探(英)、地震资料处理及解释、石油地质等。

就业方向

蚕学专业介绍与就业实习方向 篇4

行政管理专业介绍 ：

该专业以政府行政事务、社会公共事务和企事业单位的行政事务为研究对象，主要培养适应现代社会需要，掌握系统的行政管理以及其它管理的理论、知识和方法，具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。学生毕业后适应到各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。毕业可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主任、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书行政主管、行政总监、总经理助理等职。

法律就业方向：

警官、检察官、法官、行政机关，公务员；主管法律事务；律师；法学教师；法学研究者该专业以培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、学校。企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及企事业单位从事法律咨询等法律工作的高级专门人才。

建筑工程就业方向：

可胜任建筑公司、房地产开发公司工程项目技术员，从事施工现场的技术工作；在建筑设计部门从事结构设计工作；建筑企业材料预决算，经理助理；一般的建筑中专校的专业教师，实验室工作人员；建筑行业的技术管理和行政管理。

汉语言文学就业方向：

培养具有专业基础扎实、知识面宽、实践能力强、思想素质高的汉语言文学专业的专门人才，毕业后能从事高等院校或研究部门的教学工作，以及各行业的高级秘书、行政管理、新闻出版、文化宣传、电台、电视台、报社、当中汉语言是仅次于外语，够实用了、、、、、农村财会与审计就业方向：

会计,财务,出纳,等等该专业是为适应我国新时期经济发展对财会审计人才的迫切需求而设立的，是经济学与管理学的交叉学科。财会与审计（独立本科段）专业自学考试的培养目标与全日制普通高校本科要求基本相当，是对我校主考自考专业“农村财会与审计”的承接与提升，注重基本知识、基本方法和基本技能的训练，以适应实践工作的需要。

教育管理的就业方向：

做老师,教育工作者,作家.文秘,教育管理者等等

学前教育就业方向：做老师,幼儿园,管理,学校行政等等

英语教育就业：

国家机关、外事、外贸、外企、涉外金融机构、翻译机构、出版、新闻、旅游、英语编辑、涉外公关、涉外导游等工作；英语培训及教学

金融就业方向：

毕业后可在政府部门和银行、证券、商务、基金、保险、财务、咨询、外贸、航空、物流、IT、电信、网络、制造等各种行业的中资、外资、合资企业从事商务、财务、管理及一般业务工作。就业前景都广为看好。

金融管理就业：

面向企业的财务管理与财务策划,可在企业、事业单位,可做出纳、财会助理、会计等.毕业出路范围广,也有做市场管理的.物流管理方向：

大型加工制造企业、商业、港口运输单位、配送公司、区域物流中心等单位从事相关的管理工 人力资源就业方向：

人事.人力,专业性强,行政部门,主管理,经理,文秘等等培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等

商务英语就业方向：

成为既掌握专业知识和技能，又具有较高英语水平的应用型、复合型、外向型专门人才。能在商贸领域独立完成以英语为基础的商务谈判、进出口业务、公关接待、涉外文秘、经济贸易、商务活动口（笔）译、资料翻译工作。在各类涉外企、事业单位可从事商务谈判、商务经营管理、产品销售与管理、市场营销与策划、市场管理与咨询等工作。

国际贸易：

有一定的外语和计算机应用能力的国际贸易人才。学生毕业后能在对外经济贸易部门、企业和有关部门从事一般的国际贸易经营和管理工作。

环境保护就业方向

环境专业的学生毕业后，就业方向也比较广泛。毕业生可就职于政府的环境规划部门、环境资源咨询公司，或者到一些化学、制造、工程、采矿、石油等领域的公司中担任环境专业人员或工程师。环境保护和监测专业的学生，在毕业后就可以去有关的环保部门、工矿企业、大、中、技院校，科研机构等从事环境保护、环境管理、环境监测、环境治理、环境教育、环保宣传以及环保产业的管理等。

工商企业管理就业方向

培养目标

本专业培养适应现代工商企业发展，能系统掌握管理学、经济学及相关理论知识，能对管理中存在的现实问题进行系统分析和正确决策，具有较强的综合管理能力，能在企事业单位从事经营、管理以及从事教学、科研工作的复合型工商管理高级专门人才。

计算机信息管理:

ERP实施工程师或ERP实施顾问

随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来

越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏

管理和市场、和财务方面的知识，管理软件开发工程师

IT管理类岗位，客户服务职业行情，物流与供应链管理

乡镇企业管理

中国是一个农业大国，农业的发展需求大量的现代化管理人才，需要大批能够从事企业经营管理，市场营销，市场分析及农村政策法规研究的农业经济管理人才，掌握现代农业科学技术的基本理论，基本技能和现代农业管理方法

公共关系就业方向

该专业的毕业生就业途径宽泛，可以在国家机关、国有企业、外资企业、教育、科研、金融、旅游等诸多领域从公关、办公室接待、市场营销、广告策划等多领域、多层次的工作。

动漫设计与制作就业方向：

毕业生可在动画公司、电视台、游戏公司、网络公司、广告公司等单位，从事动画片制作、卡通造型设计、影视广告制作、后期合成等工作.培养具有运用卡通动画造型设计手段，掌握二维、三维动画设计与制作等技能，掌握动画及影视后期合成技术，具有较好的艺术素养并能运用计算机动画技术进行动画创作的高级复合型专门人才

计算机应用专业：本专业培养德才兼备、懂得马列主义基本原理及建设有中国特色社会主义理论，适应市场经济，能从事计算机硬件维护的工程技术及应用型人才。要求掌握本专业所必须的基础理论，基本知识和使用计算机系统的基本技能和编程能力；具有从事计算机维护技术型管理人才。

人力资源就业方向：自考人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，他们的就业去向是各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等）、各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者、新闻工作者等„„

会计专业：会计专业是为各类企事业单位、外资企业、政府机构、金融机构、市场中介机构及其它相关部门培养从事财会核算、财务管理、财务分析、资产营运、统计、审计等工作、基础扎实、知识面宽、应用能力强，具有敬业精神和职业道德的复合型、外向型专业人才。

市场营销专业：本专业培养掌握管理、经济、法律、营销等方面的知识，具有分析市场、驾驭市场、占领市场的技术和能力，毕业后能在企、事业单位及政府部门从事市场营销管理工作以及教学、科研工作的具有市场营销专长的综合型管理人才。

现代企业管理就业方向：

就业方向：可从事企业管理、营销、物流等实际工作，还可在企业事业单位、经济管理部门从事经营管理、项目管理以及行政管理等方面工作。也可从事广告经营管理、保险管理与营销、市场调查及信息咨询等工作。通过一定时间的锻炼、提高和深造，还可以成为营销师、市场策划师、广告策划师、人力资源师等。

国际旅游管理专业：国际旅游管理专业旨在培养从事国际旅游管理、旅游市场研究、旅游资源开发等方面德才兼备的高级人才。学生毕业后，可在酒店、宾馆、旅游公司、景点公司，从事管理工作。商务管理： 培养和造就具有一定实际工作能力和研究能力的专业人才，能够系统地理解和掌握商务管理的基本理论、知识和技能，熟悉与本专业有关的经济管理法规、政策，能较好地运用所学的理论和专业知识分析和解决问题，并具有一定的创新意识和创新能力的管理人才

电气系各专业介绍(就业方向) 篇5

今年电气类实行按大类招生,第二年分专业：发电厂及电力系统、供用电技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、风力发电设备及电网自动化。

发电厂及电力系统

培养目标 本专业是教育部高职高专教学改革试点专业、浙江省特色专业和全国水利高等职业教育示范专业。

专业特色 主要培养在电力系统及发电厂电气方面有较强实践动手能力的应用型专业技术人才。

主要课程 电路、电子技术及实训、电机技术、微机原理及应用、电气控制与PLC、电力系统基础、发电厂电气部分、电力系统继电保护、电力系统自动装置、发电厂计算机控制、发电厂运行管理、高电压技术等。

就业方向 面向发电厂、电力网、大型厂矿企业等发供用电单位和电力建设企业从事电气安装、运行和检修等方面的技术及管理工作；以及电力系统相关设备的生产企业从事电气设备、自动装置等产品的设计、生产、调试、销售及维护等工作。

供用电技术

培养目标和专业特色 本专业培养具备供用电管理、供用电设备运行、控制、监测、检修等方面基础知识与应用能力的应用型专业技术人才。

主要课程 电气CAD、电路分析、电子技术、电力电子技术、微机原理及应用、电气控制与PLC、工厂供电、电力系统分析、电气设备运用与维护、供配电技术、变电综合自动化、电力网与电力系统、二次回路、电系统继电保护、电能计量、电力传动与控制、用电管理与监察等。

就业方向 学生毕业后可从事各级供电部门的电气设备安装、运行、检修、调试以及用电管理、计量、维护等工作，也可从事各类企事业单位的电气设备运行和管理工作，以及工矿企业供配电系统的运行操作、维护及管理等工作。

电气自动化技术

培养目标和专业特色 本专业是我校重点建设专业，主要培养在工业、企业电气技术方面有较强实践动手能力的应用型专业技术人才和管理人才。

主要课程 电路、电子技术、计算机辅助设计与分析、电气工程CAD制图与读图、自动控制原理、微机原理及应用、电机及拖动、电气控制与PLC、工厂供电、电力电子技术、变频器技术及应用、虚拟仪器技术及应用、检测与显示技术、楼宇自动化技术、过程控制及仪表等。

就业方向 本专业应用面很广，学生毕业后主要可从事各类电气控制及自动化生产设备和系统的应用、开发、生产、技术服务工作；大型楼宇、工厂、企事业单位供配电系统的安装、调试、运行与维护工作；电器、电子产品开发、组装、维护和制造工作等。

电子信息工程技术

培养目标和专业特色本专业培养具备电子技术、计算机与通信技术的基础知识，能利用现代电子信息技术和计算机技术进行各种信息处理的应用型专业技术及管理人才。

本专业设有移动通讯方向，与全球领先的中兴通讯股份有限公司合作共建了省内领先的现代电信技术实验室，开展“中兴通讯NC助理工程师”资格认证考试，成绩合格者颁发“中兴通讯NC助理工程师”资格证书，可推荐到中兴通讯及合作伙伴等通讯类企业就业。

主要课程 电路分析、信号与系统、模拟、数字电子技术、高频电子线路、电子设计自动化、微机原理、单片机原理与应用、传感器应用技术、计算机网络、通信原理、TD-SCDMA、数据通信、光传输、程控交换等。

就业方向 学生毕业后可从事电子产品的开发、生产、技术服务；电子产品和设备的“智能化”升级；电子设备、数控装置、计算机网络和通信系统的应用、运行、维护和开发等工作。

风力发电设备及电网自动化

培养目标 本专业是根据国家新能源政策，依托发电厂及电力系统专业开设的新专业。

专业特色 主要培养风力发电设备安装、维护及保养，掌握电网运行专门知识的技术应用型人才。

主要课程 机械制图、计算机绘图、流体力学、电工基础、电子技术基础、机械基础、电机技术、PLC控制技术、变频技术与应用、风能与风力发电系统、风电机组检测与控制、发电厂电气部分、电力网及电力系统、电力系统继电保护与自动化、风力发电机运行维护、自动控制系统、风电场规划与建设等。

就业方向 学生毕业后可以从事风电场运行维护以及风电电力项目建设、管理等工作；也可从事发、供、用电单位和电力建设企业从事电气安装、运行和检修等方面的技术及管理工作。

或许最后才知道，自己一直都不愿意放弃的只是曾经的那段感觉，不是因为那个人

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训练眼睛的抗疲劳能力，专注的看某一样东西，多朗诵，可以对这镜子讲话，多用肢体语言，可以用哑语，不发出声音，光懂嘴

建环专业毕业生就业方向介绍 篇6

有过几年工作经验的暖友，都或多或少感到有些迷茫，不知道未来的发展方向如何，我们就此问题，希望大家各抒己见，每个人所在的工作岗位不同，看问题角度也就不同，给每个暖友的发展方向一点启发，在迷茫中带来一丝光亮：）

1、设计：大学毕业进入设计院是一个相当不错的选择，工作稳定，学知识学技术，收入也马马虎虎，但三五年后，如果不再有想法，那就可以看到自己60岁时的样子了，可以考注册设备工程师证书，但在设计院属于附属专业。个人认为，从事设计行业，想多赚些钞票，就是合伙做机电事务所，这是设计人员 的一个出路，随着注册制度的逐渐实行，对暖通专业应该是一个很好的机遇；再者，可以进专业的空调公司，毕竟在那儿是主专业。

2、施工：施工分施工单位和工程公司。施工单位，在建筑施工中，设备也算一个附属专业，一般水电暖全做，等有充分的工作经验后，可以到房产公司做个机电总工或者咨询公司 做咨询；在工程公司的兄弟姐妹们，如果在公司里取道了经，最好的出路是自己做机电工程公司，运气好的话，一两个项目就会飞黄腾达。

3、销售：销售靠业绩说话，随着人脉关系的增加，可以做产品代理或者大公司企业的销售经理。

4、工程公司：工程公司虽然小，但是设计施工报价全做，对个人的成长非常有利，只是学的东西都是皮毛，但随着关系的增加，技术的增长，有可能可以出来做公司得。

5、房产公司：做甲方后，要学会处理技术、施工进度、招投标、与政府部门等各方面的能力，随着岁月的积累，可以做到技术总工的位置，也是很好的一个出路。

6、绿色建筑工程师:也就是目前非常热的LEED“能源及环境设计先锋奖”（Leadership in Energy & Environmental Design）认证项目工程师，把这个拿出来单独说，是因为目前绿色建筑和节能技术的推进，为行业带来了机遇，也为暖通设计人员提供了机会，以前暖通专业一直是配套专业，但做认证和节能分析的话，暖通专业就有了分量。可以到一些能源公司做LEED认证，这儿有一个证书，就是LEED认证工程师证书，现在已经在国内开考，是全英文的考试。

7、节能产业：目前非常火爆的地源热泵，就是这样一个项目。现在很多公司都做地源热泵，对于是否真正节能，我们暂且不谈，但的确给暖通专业人员带来了一个机遇。

8、运行管理：就是运行维护一块，很多酒店管理公司，会招聘一些机电总工，来指导项目从设计到建设整个过程的建设，这个过程需要高素质和复合型人才，也是设计人员的一个好方向。

9、大学研究所：科研方向，也是暖通专业一个发展方向，这个方向需要有高学历和坐得起冷板凳的准备，最好有海外经历，要抓得住热点。一般等评上副教授以后，才开有起色，当然，如果社会关系广，可以一边教学提高科研水平，一边在外面做项目，项目可以咨询，可以设计，可以检测，这样会名利双收！