申请配备公务用车报告

申请配备公务用车报告（通用7篇）

申请配备公务用车报告 篇1

市纪委党风室：

市直机关纪工委对这次清查小汽车工作非常重视,由纪工委书记亲自抓,为使这项工作不走过场,我们采取自查和检查相结合的方法,责任落实到人,收到很好效果。

国庆节前夕9月28日我们收到市纪委发来的阜纪发（2006）22号文件的当天，立即向市直机关各单位下发了对市直机关配备使用公务用车情况进行检查的通知，并提出具体要求。这项工作得到了各单位领导的大力支持和高度重视，主要领导和办公室主任亲自把关，指定专人负责，如实反映本单位公务用车情况，认真开展自查工作。在自查基础上，如实填报党政机关公务用车配备和使用情况自查登记表，由单位主管领导签字盖章后上报到纪工委。市直机关的36个单位按照纪工委的要求都认真开展了自查工作。共清查公务用车132辆。其中轿车92辆、吉普车9辆、旅行车27辆、其它4辆。排汽量在2.0以上有47辆，大多数都是旅行车、吉普车、客货车。2.0以下有85辆。资金来源情况：财政拨款82辆、上级拨款2辆、自筹17辆、财政拨款加自筹6辆、其它25辆。车辆来源情况：购置110辆、借用1辆、调换4辆、调拨12辆、顶帐1辆、赠4辆。从检查结果看，没有发现超标小汽车。

存在的问题：由于少数单位人员变动比较频繁，领导重视不够，对本单位车辆的编制数、排汽量、车辆来源不清楚，致使表格填写不全的问题。

市直机关纪工委

2006年10月17日

申请配备公务用车报告 篇2

实践教学管理中心：

轻工学院工业技术实习中心现有数控机床一台，该设备为全校12个专业提供金工实习的平台；为《数控技术与装备》、《机械制造基础》、《机械制造工艺学》、《机电传动控制》四门课程提供8个实验；还为机械设计制造及其自动化专业提供课程设计一周。该设备在购买之初没有配备实习实验用的相关配套工具，导致在进行实习实验时，只能通过教师讲解介绍相关知识，无法演示，学生更不能亲自动手操作，实习实验效果不理想。

为了更好地满足实践教学需要，提高学生的动手能力，培养合格的大学生，特申请购买数控机床配套的附属工具，价格为66050元。当否，请批示。

申请配备公务用车报告 篇3

时间：2012-03-09 07:29:08 来源：大众日报

“党政机关一般公务用车要配备排气量1.8升(含)以下、价格18万元以内的轿车，其中机要通信用车要配备排气量1.6升(含)以下、价格12万元以内的轿车。”这是刚刚出台的《山东省党政机关公务用车配备使用管理办法》作出的新规定。

在此之前，我省党政机关公务用车的轿车配备标准是，“排气量2.0升(含)以下，价格25万元以内”。

除了调低配备标准外，《办法》还明确提出，党政机关应当配备使用国产汽车，对自主品牌和自主创新的新能源汽车，可以实行政府优先采购；要从严控制配备越野车(含SUV车型)和旅行车(15座以下)；一般不配备大、中型客车(16座以上)，工作需要时，可租赁使用；严禁为公务用车增加高档配置或豪华内饰。

这个新出台的《办法》，对党政机关公务用车的编制核定、使用管理、职责分工和监督等方面，也作出了更为严格的规定。

对公务用车将实行编制管理，省级党政机关一般公务用车每20人配备1辆，不足20人的也可按1辆核定；执法执勤用车不得与一般公务用车重复配备；一个机构两块牌子的单位，按一个单位核定车辆编制；临时机构，不核定车辆编制。各市党政机关公务用车编制参照省级党政机关公务用车编制标准。值得注意的是，与以前“每15人配备一辆”的规定相比，《办法》在编制上调低了标准。

在公车使用上，我省给公车私用上了“枷锁”：严格执行公务用车回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外一律封存停驶；严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息；实行公务用车保险、维修、加油政府集中采购和定点制度；党政机关不得对外出租、出借公务用车，不得借用、占用下属单位或其他单位车辆，不得接受企业捐赠车辆。

为了加强监督，我省将把公务用车的配备使用管理工作纳入领导干部党风廉政建设责任制和节能减排检查考核，对违反规定的领导干部将进行严肃处理。

申请配备公务用车报告 篇4

政府单位辞职报告参考

尊敬的公司领导：

您好!

我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

此致

敬礼

申请人：

2014.12.02

政府辞职报告模板

推荐政府公务员辞职报告

尊敬的领导, 同事们：

今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。

做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。

所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。

我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

政府官员模板辞职申请书

各位代表：

由于工作岗位变动，自2014年1月13日起，区委同意我不再担任宝轮镇人民政府镇长职务。按照组织原则，在今天的大会上，我申请辞去宝轮镇人民政府镇长职务，恳请各位代表同意。

我自2009年8月开始主持宝轮镇人民政府工作以来，至今已有五个年头。

面对纷繁复杂的形势与机遇挑战的多元，五年来，各位同志表现出的非凡拼搏精神和虚怀若谷情怀，启蒙了宝轮城市气质养成，添助了宝轮跨越发展的新活力。在此，向同洒辛勤汗水、同创魅力新宝轮的同志们道一声辛苦了!正是有了你们的辛勤付出，无私奉献，才有了宝轮今天的巨大变化。

这五年，宝轮经济实力大幅提升，经济增速再创新高。2014年全镇地区生产总值实现50700万元，是2009年的2.5倍。社会零售品消费总额达到5亿元，是2009年的1.7倍;城镇居民可支配收入实现11230元，比2009年增加6846元，年均递增22.3%，农民人均纯收入达5345元，比2006年增加2576元，年均递增15.8%。

这五年，宝轮有效投入持续增加，产业配置日趋合理。我和政府班子成员一直坚持工商强镇战略，紧紧围绕广元纺织服装科技产业园、宝轮新材料工业园等工业项目建设，着力资源转化，优化投资环境，坚定不移地实施大抓工业，抓大工业，大上项目、上大项目的工作思路，招商引资成效显著，五年共引进项目30个，到位资金达20亿元。五年共向上争取资金8.5亿元，拉动全社会固定资产投资30亿元，目前，我镇工业主导地位初步形成，投资结构进一步优化，工业强镇发展后劲增加，宝轮未来发展目标更加清晰。

这五年，宝轮城乡面貌显著变化，城市框架全面拉开。而今的宝轮，城市面貌焕然一新，建成区面积由2009年的3.5平方公里拓展到6平方公里，新建城区主次干道13条、新修道路16公里，五纵八横的城市框架基本建成;若干个个商业住宅小区建成并投入使用;城区供水管网改造升级全面完成;城区河流综合治理相继实施;城市亮化、绿化、美化、城市综合执法向村社延伸，城市建设管理不断加强。宝轮已经成为全省城乡环境综合治理五十百千优美示范镇、省级卫生镇、省级生态镇等城市品牌集于一身的亮点城镇、城市新区。

这五年，宝轮社会事业百花齐放，民生工程彰显实效。伴随着经济的发展，人民生活水平稳步提高。市民共享到了发展的成果，找到了属于自己的更新、更高的幸福指数。五年累计实施28项民生工程，投入资金3亿元;新建镇综合文化站1个、保障性住房420套;新建或改扩建村(社区)办公场所26个;改造农村危房7000余户，改建农村危桥9座;转移农村劳动力3万人。社会保险制度实现全覆盖，被征地农民基本养老保险稳步实施;农村五保供养、城乡低保、城乡医疗救助标准逐年提高。社会事业蓬勃发展，文化活镇、教育兴镇战略大力推进，安全生产形势总体平稳，形成了经济发展、和谐稳定的良好氛围。

回首五年来的历程，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，我和同志们一道在宝轮这片热土上攻坚、冲刺、拼打，经历了诸多的挑战和考验。回想起2008年9月4日爱国洪灾、2008年初春那场雨雪冰冻灾害、5.12汶川特大地震、2009年7.16特大洪灾等自然灾害来袭时的惊心动魄和同志们不顾个人安危奋力抗灾抢险的缩影，让我至今难以忘怀。还记得地震那年的6月19日，我们率先开干起了灾后农村住房时的欢欣鼓舞，记得那首条重建道路清江大道通车时的奔走相告，如今一条条道路、一栋栋民房、一个个公园休闲地都已成为广大市民生活晨练、漫步、休闲的聚集地，还记得纺织园区开工时的盛大典礼，还记得获得省级卫生镇称号时的欢欣愉悦从废墟到重生、从悲壮到豪迈、从原地起立到发展起跳，宝轮人民挺起脊梁，化危为机，一起创造了奇迹，铸就了辉煌。那时，我们提出的紧紧围绕完善城市功能，推进工商强镇，统筹城乡发展，构建和谐宝轮的基本思路和牢牢把握建好一城、培育两心、推动三园、提升四片的战略重点，取得了成绩，也积累了经验。五年的发展变化不仅得到了宝轮人民群众的认可、社会的认同，更得到了区委、区政府的肯定。

总之，过去的五年，对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、艰苦创业、考验意志、励炼成长的五年。成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开各位人大代表、全镇干部职工、村社区干部、离退休老干部和广大人民群众及社会各界朋友的大力支持。更离不开以学平同志、文武同志为班长的镇党委的坚强领导和个人帮助。特别应当重点感谢的还有，在我担任镇长的五年间，从领导岗位上退下来的其炳、明福、德光、云清、含祥、延国等同志和已故的晓清同志对我工作的支持和理解。你们为宝轮的事业付出了太多太多，宝轮人民感谢你们。在座的各位如蒲涛、建坤、庭全、学明等同志尽管我今天不能一一点出你们的名字，但你们的每一次工作努力和无私奉献以及对我像亲人般的关怀都永远印在我的心中，刻在我的脑海中，激励我人生的每一个历程。五年的实践，我也深刻地感受到，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距。特别是指导农民增收的措施还不够力度，协调部门服务当地的方法有待进一步改进。我深知，在今后的岗位上，要履行好职责，还必须加倍努力，在今后的工作生活中切实加以改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的不足和过失，以利党的事业、以利宝轮人民的事业、以利我个人的成长。再次感谢各位同志对我的关心、支持和理解帮助。

小学体育教师配备自查报告 篇5

学校始终坚持以党的教育方针为宗旨，以“管理高效、校风优良、和谐施教、全面育人”为办学目标，本着“植根传统，追求卓越，在继承中发展，在常规中创新，在和谐中进取”的工作思路，以生为本，立足实际，面向全体学生。学校本着“十二五”期间的“严抓体卫艺工作，积极创建活动乐园”的工作重点，在各级党政业务部门的关心和指导下，学校体育卫生工作的各项指标基本上达到了中小学体育卫生工作督导评估标准。

根据《教育部关于印发＜中小学体育工作督导评估指标体系＞依据《中小学体育卫生工作督导评估验收细则》，我校现将完成体育工作指标情况自查报告如下：

一、各项指标完成情况

多年来，在教育行政部门及业务部门的主抓指导下，学校体育卫生工作的各项指标基本上达到了 督导下发的《中小学体育卫生工作督导评估验收细则》标准，主要指标完成情况如下：

（一）教育管理

我校把体育、卫生工作纳入学校整体工作计划，在校长的领导下，专设一名主任负责体育卫生工作，体卫组具体落实，学校少先队协同配合，学校制定了体育、卫生一系列规章制度，保证学校体育、卫生教育工作的全面落实，有专项的体育、卫生计划及工作总结。

近年来，我校十分重视发展学生个性，培养学生特长，促进学生全面素质的提高，为了抓好体育、卫生教育工作，学校加大了经济投入，改善办学条件。近三年，添置卫生体检的必须器具，配备了实施新课程的基本体育器材,建成了乒乓球台，改造了篮球架子，大大改善了体育条件与卫生工作环境。

我校把优化学校体育教育师资队伍作为一项重要工作来抓，充实专职教师队伍，通过校本培训和送教师外出培训学习相结合的方法，优化队伍，体育、卫生教师除了参加专业培训之外，还参加了新课程上岗培训、新教师培训、计算机等级、普通话等各类培训，在岗教师整体具有较强的专业

（二）体育管理和学生体育活动

学校现有的体育器材设备，基本保证满足了学校体育工作的需求。我校能够开足开好体育课和活动课，学校重视学生体质检测工作，合格率达到98.98%，平时学校重视学生“两操”及“大课间”活动的管理，落实率达100%。

体育工作坚持普及与竞技相结合，体育兴趣小组的辅导老师常年坚持，其他教师各尽其责，分工配合，学校长年开展学生的体育训练，并能开好田径运动会，召开率100%，促进学生体育锻炼和增强体质。

学校为积极配合全民健身的工作，我们常年坚持群众性体育活动，提出“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的号召，鼓励师生积极参加各种体育锻炼，如每年一度的田径运动会、师生文艺演出、教师球类比赛活动等，锻炼了师生身体，活跃了学校气氛。

近年来，学校的体育教学质量逐步提高，学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强，校内自觉进行体育活动人数不断增加，学生健康状况明显改善。

（三）体育设施器材和体育教师培训

按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》，学校体场地达标率100%,体育器材达标率90%以上，学校的运动设施免费向学生开放。

（四）体育评价机制和学生体质状况

学校能够坚持上好健康教育课，开课率100%。实施了体质健康标准测试工作，健康标准达标率98.98%。

（五）教师配备达标率

应配备6人，实际配备6人，配备率98%。

车间劳保用品配备分析报告 篇6

为预防工作场所的不安因素或职业有害因素，根据我公司产品类别及生产工艺现场要求，对劳动防护用品的配备问题做以下分析。

1、我公司导热油产品属非易燃类，但根据现场生产工艺要求，作业类别归属易燃易爆场所作业。根据“GB 11651-89劳动防护用品选用规则”规定，应按易燃易爆场所作业要求（编号A01，在常温常压下极易点燃或自燃的物质的作业。例：火工材料、易挥发易燃液体及化学品、可燃性气体等）

1.1 必须使用的护品：棉布工作服（编号C03）、防静电服（编号C09）、防静电鞋（编号C13）。

1.2 不可使用的品类：的确凉、尼龙等着火焦结的衣物。（编号B01）、聚氯乙烯塑料鞋（编号B02）

2、乳化剂生产过程中使用的盐酸属于3类易制毒化学品。根据“GB 11651-89劳动防护用品选用规则”规定，使用过程为腐蚀性作业，应按腐蚀性作业要求（编号A11，产生或使用腐蚀性物质的作业。例：溴、硫酸、硝酸、氢氟酸等）

2.1 必须使用的护品：防化学液眼镜（编号C14）、防毒口罩(编号C15)、防酸碱服(编号C21)、防酸碱手套（编号C22）、耐酸碱鞋(编号C23)、护发帽(编号C34)。

2.2 可考虑使用的护品：供应空气的呼吸保护器（编号C17）

3、安全帽的选择 通过电话咨询专业安全帽供应商北京飞人科贸有限公司，相关人员给出石油产品类安全帽颜色选择：酒红色—领导人员，白色—外来人员（参观考察等），蓝色—技术员或班组长，黄色—工人。

4、工装颜色无特定要求，符合公司实际情况即可。技术部建议：

1)在易燃易爆场所安全帽选择红色为最优。领导及外来人员可选白色。

2)工作服配备防静电服，颜色适合生产情况或符合厂区统一规划。

3)防静电鞋可选用胶底劳保用鞋即可。

4)腐蚀性作业中，可依情况选择护目镜、防酸碱手套、耐酸碱围裙和靴子。

5)工装应分夏装、春秋装、冬袄。具体发放及回收制度由公司综合部拟定。

劳动防护用品是保障从业人员安全和健康的防线，健全劳保制度也代表着提升了企业的规范化程度。

技术部

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申请配备公务用车报告 篇7

保安配备情况的调查报告

为贯彻落实《湖北省中小学幼儿园安全防范标准》，加强对全乡学校（幼儿园）保安工作的管理，根据十堰市教育局关于填报《十堰市中小学（幼儿园）保安配备情况调查表》通知的要求，结合我乡实际对我乡中小学、幼儿园保安员配备工作情况进行督查，现将落实情况报告如下：

各学校按照要求，结合校园治安管理工作实际，联合公安等部门切实加强对校园保安员的监管，共同做好派驻校园保安员培训工作。一是组织保安员认真学习、严格遵守各项规章制度，让保安员熟悉相关法律法规，明确工作任务和职责，掌握处置校园各类突发事件的应急工作措施。确保派驻校园的保安员素质良好，做到管理有方，切实提升校园保安整体服务水平。二是要按照规定为保安员配备相应的器械，指导保安员在勤务岗位上严格执行门卫登记制度和验证核查制度，严防不法分子混入校园寻衅滋事。三是各学校、幼儿园安保员由公安、教育等部门联合管理，建立校园安保工作长效机制，共同致力于维护校园安全。各校保安人员具体情况：

一、上龛中学（含附属幼儿园）

上龛中学（含附属幼儿园）现有12个教学班，教职工31人，在校学生315人，住宿生66人，现配有保安1名。还需配备保安2名。

二、上龛乡白玉小学

上龛乡白玉小学现有3个教学班，属于非完全小学，教职工2人，在校学生15人，无住宿生，现无保安人员。需配备保安1名。

三、上龛乡双龙小学

上龛乡双龙小学现有1个教学班，属于非完全小学，教职工1人，在校学生4人，无住宿生，现无保安人员。需配备保安1名。