配备问题论文（共12篇）
配备问题论文 篇1
摘要：在现代经济条件下, 人力资源素质不断提高, 其凝聚的知识、技术作用于物质资源, 使高附加值的生产变为现实, 对经济增长产生了巨大的决定作用。企业人员的管理和配置是现代企业发展运作过程不可或许的环节, 中小企业的规模以及其他特点决定了它在企业人员配备方面的独特性, 在如何配备员工这一程序问题上各个企业有不同的举措, 本文将就中小企业人员配备方面做一些简单的阐述。
关键词：中小企业,人员配置,程序
中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求, 因而在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中, 中小企业都有着举足轻重的地位, 发挥着不可替代的作用。
所谓人员配置, 就是将合适的人放到合适的岗位上。人员配置是人力资源的核心内容, 是员工招聘的目的所在, 是如何使用人员的问题。人员配置有狭义和广义之分: (1) 狭义的人员配置, 是指人力资源管理部门按各岗位的任务要求, 将其招聘的员工分配到企业的具体岗位上, 赋予他们具体的职责、权利, 使他们进入工作角色, 为实现组织目标发挥作用。 (2) 广义的人员配置, 还包括干部的选拔任用, 岗位配置、劳动组合, 人事调查等内容。人员配置在具体的管理过程中就是如何科学地、合理地解决工作人员和工作岗位, 即人和事间的匹配问题。这对于企业发展有着重要的影响, 人从性格、气质、兴趣到专业都有着很大的差别, 各尽所长, 对于企业的发展是有利的, 否则难以完成组织的既定目标。中小企业在人员的安排和程序中主要考虑以下几点。
1 员工的选择
企业在招聘员工之前, 必须进行恰当的工作分析。工作分析是要确定为了实现企业经营目标, 需要完成哪些工作, 每项工作需要多少人, 什么人胜任这种工作, 完成工作需要多长时间, 据此选择和录用人员。人员选择的范围大体上可分为两个方面, 一是在企业内部选调, 二是从社会上公开招聘。一般来说, 选拔的步骤是按初次面试—审查申报表—录用面试—各种测试—综合评价的程序来进行的。
2 劳动定员
企业定员是企业在一定时朗内应该占用劳动力资源的数量。它是根据企业已定生产方向、生产规模和产品方案等因素, 按照劳动定额和定员标准编制的。科学地设置岗位规范、编制定员, 是企业制定生产计划的基础, 是开发利用和合理配置人力资源的基本依据, 也是提高劳动者素质的基本标准。企业要根据市场经济的要求和自身特点制定岗位规范, 为科学地定岗定员, 做到适才适用, 为实现企业人力资源管理科学化、规范化提供依据。根据各类人员的工作性质不同, 定员时所依据的工作量和工作效率的表现形式不同编制定员的方法也有差别。
2.1 按劳动效率定员
按劳动效率定员是指根据生产任务和劳动效率计算定员人数的一种方法用于以手工操作为主的工种。
定员人数=每一轮班完成的工作量÷工人劳动效率×出勤率
2.2 按设备定员
按设备定员是指根据机器设备的数量和工人看管定额计算定员人数的一种方法。
定员人数=完成生产任务所需设备台数×每台设备开动班次÷工人看管定额×出勤率
2.3 按岗位定员
按岗位定员是根据工作岗位多少、岗位重要程度、各岗位工作量、劳动效率、轮班次数和出勤率等因素来确定人员数的一种方法。
2.4 按比例定员
按比例定员是根据职工总数或某一类人员总数的比例例如, 以企业职工总数的一定比例来确定勤杂人员数。
2.5 按业务分工定员
技业务分工定员是根据业务性质、职责范围和工作量来确定人员数的一种方法。这种方法丰要适用于企业管理人员和工程技术人员。
总之, 中小企业可根据不同的工作性质, 区别各类人员的不同情况运用上述几种方法, 也可以将几种方法结合使用, 制定出本企业先进合理的定员方案。
3 员工的培训
3.1 职前培训
职前培训是使新聘人员熟悉和适应工作环境的过程。职前培训的任务是使新职员了解企业的文化观、价值观、传统、政策、标准、行为规范、企业的发展目标和工作技术规程方面的规章制度。了解企业对他们的期望和要求, 了解企业社交行为特征, 如企业氛围、与同事之间的交往方式、上下级关系等。同时, 还要通过示范教育和实习操作, 使新职员学会基本的工作技能, 学会解决工作中的有关技术问题, 另外, 还要解决好初次走上工作岗位的大中专毕业生们的一些特殊问题, 如培养他们理论联系实际、纪律性和个人自由的关系调整的能力, 培养他们与人合作的团队精神等。
3.2 培训和再教育
为了适应多变的外部环境, 企业要根据职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测, 实行有效的培训和再教育工作, 以改进职员的知识、技能、文化观念和工作行为。
4 员工的激励
企业在分析员工的需要、制定激励政策时, 要特别注意员工所处地位和分工上的差别。要根据员工对企业作出的贡献实行多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒。但需要注意有些激励措施并不一定是员工真正所需要的, 而不针对员工真实需要的激励措施, 是毫无意义的。
5 员工工作绩效评价
工作绩效评价的目的, 是帮助员工认识自己的潜在能力, 并在实际工作中充分发挥这种能力, 以达到改进工作的目的。工作绩效评价可以为企业人事部门进行有关的人事决策提供信息, 包括晋升、培训、调动、奖惩等, 及时了解整体和各部门的工作情况, 发现在哪些工作职位和哪些工作环节上经常出现问题, 为企业进行工作分析和工作设计提供了依据, 同时还有助于确定招聘的员工应具备哪些方面的知识、能力、技能以及相关的品质。进行工作绩效评价工作的关键是制定科学的评价标准。通常评价标准包括两个方面:其一是数量标准, 即员工应该做什么, 他们的任务、职责、工作要点是什么;其二是质量标谁, 即员工应该做到怎样的程度, 应该怎样做, 达到何种标准。
总之, 企业人员的选择与配备对中小企业来说是至关重要, 人员配备这个管理职能, 包括对人员进行有效地招聘、选拔、配置、考核和培养, 以充实组织结构中的各个职务。根据现时情况, 适时的进行合理的人员配备的方法和手段也就具有不同的选择。人员配置适当, 有助于做好领导工作, 也会促进控制工作。一个企业经营的好坏, 取决于许多因素, 但企业人员的配备和各级主管人员的选择是决定性因素。
参考文献
[1]周三多, 陈传明.管理学[M].北京:高等教育出版社, 2000.
[2]郑晓明.现代企业人力资源管理导论[M].北京:机械工业出版社, 2002.
[3]包国强, 邱东.中小企业诊断[M].辽宁:东北财经大学出版社, 2002.
配备问题论文 篇2
县级党政领导班子配备改革，是党的十六届四中全会《决定》的一项主要内容，也是按照中央和省委、市委要求，在2006年县区党委换届工作中必须完成的一项重要政治任务。做好这项工作，对于推动党的机构改革具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
一、xx县级领导班子配备的基本情况
xx县是一个逾百万人口的大县，居全市第1位，全省第20位。现辖20个镇、49个基层党委、23个党组、132个党总支、1580个党支部。2002年县委、人大、政府、政协换届后，县“四大家”班子配置情况是：
1、县委常委会：现配备14个常委，其中1名书记主持全面工作，5名副书记除了3名专职副书记以外，其他2名副书记分别兼任县长和纪委书记，8名常委分别担任县委办主任、政法委书记、组织部长、宣传部长、常务副县长、统战部长、主管工业领导和人武部政委，平均年龄49.5岁。
2、县政府：现配备正副县长共9人，其中县长主持政府全面工作，8名副县长除1名常务副县长协助县长管理政府全面工作和分管一线外，其他7名副县长各自分管一块一线，平均年龄44.6岁。
3、县人大：共配备正副主任7人，其中1名人大主任主持县人大常委会全面工作，5名专职副主任各自联系一块一线，1名兼职副主任协助联系一块工作，平均年龄55.7岁。
4、县政协：现配备正副主席7名，其中1名政协主席主持政协全面工作，2名专职副主席分别对口联系一块一线，4名兼职副主席分别协助主席和专职副主席联系一块一线工作，平均年龄45.7岁，其中主席和专职副主席平均55岁，兼职副主席平均38.8岁。
二、现行的县级机构设置及领导班子职数配置运行状况
总的来看，现行的县级机构设置及领导班子职数配备是科学的。从政治体制上讲，县里形成了“一个核心，三个党组”的格局，政府、人大、政协“三个党组”对县委负责，重大问题及时以党组名义请求县委，在体制上保证了县委在同级各种组织和各项工作中发挥领导核心作用。从党内权力运作上讲，基本上实现了决策、执行和监督三分离。这在一定程度上有效地避免了决策的失误，提高了党的执政能力。
但是这种执政方式，也还存在一些问题。一是党委事无巨细，样样工作一把抓，既当裁判员又当运动员，政府有多少职能部门，党委都需直接进行管理。这样，政府职能部门请示一遍政府领导，再请示一遍党委领导，降低了行政效率。二是县委、政府因副职分设过多，同一项工作既有分管副书记，又有分管副县长。从微观上讲，容易人浮于事、互相扯皮，进而影响行政效率；从宏观上讲，增加经费，提高待遇，加重纳税人负担。三是造成执行权分散。由于副职过多，正职被分割出的权力也就越多。本来是正职1人的权力与职责，却由正职与副职若干人共同行使与承担。四是增加执行层次。在执行中，县委决策的执行必须要求直接，执行层次越少，执行效率越高。反之，每增加一个执行层次，就会耗减一部分执行率。
三、关于县级领导班子配备改革问题的几点设想和建议
县级党委、政府作为一级行政机构，在全国行政体系中，处在中层位置上，它既是城乡的结合部，又是微观和宏观的接合点，具有承上启下的双重功能。同时，具有政府所应有的各种职能，担负着一方全面、整体、综合的行政管理。它不仅是中央、省政、市政的执行者，而且对本县的经济和社会发展拥有相对独立的选择权、决策权和管理权。因此，改革县级领导班子配备，必须按照“积极稳妥、因地施策、分类设置、逐步推进”的原则，改革和完善党委常委会的组成结构，科学合理设置县委副书记和人大、政府、政协领导班子职数及组成结构。
（一）关于完善党委常委会组成结构问题。县级党委是本地区的领导核心，履行着贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，并对本地区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导的重要职能。因此，完善县级党委常委会组成结构，必须根据党的十六届四中全会《决定》提出的“适当扩大党政领导成员交叉任职，减少领导职数，切实解决分叠问题，撤并党委和政府职能相同或相近的工作部门”的精神，按照党委总揽全局、协调各方的原则，始终坚持党的领导地位不动摇。根据这一要求和原则，结合县级党委常委会的实际，我们认为，县级党委常委会组成结构，应将政府相应副职吸收到常委会中来，或者由常委成员兼任政府副职，减少领导和副书记职数，实行常委分工负责。同时，在配备县级党委常委会成员职数时，要根据人口多少界定一、二、三类县区，分类设置党委常委会总人数。具体讲：作为大县，党委常委会的组成人员应设置19—21名，一般包括：
1、设党委书记1名，主持县委全面工作。
2、分设常务副书记1名，协助书记管理县委全面工作，并协调党委系统，包括人大、政协所有常委成员之间的工作关系。
3、分设兼职副书记2名，其中1名兼职副书记、政府正职，主持政府全面工作，1名兼职副书记分管纪检监察工作。
4、分设15—17个常委，实行分工负责，分块分线管理。其中：
（1）县委办主任：分管县委办、机关服务中心、接待科、保密局、档案局、史志办、县信访局；
（2）组织部部长：分管组织、老干、工青妇、党校、直属机关党委等工作；
（3）宣传部部长：分管宣传、广播电视、文化、图书出版、文联、文物管理等工作；
（4）统战部部长：分管统战、对台、工商联、侨联等工作；
（5）政法委书记：分管法、检、公、司等工作；
（6）人大主任：主持人大常委会全面工作，或者由党委书记兼任；
（7）政协主席：主持政协全面工作，或者由党委常务副书记兼任；
（8）政府常务副职或办委主任：协助政府正职管理政府全面工作，协调政府副职所有党委常委之间的工作关系，并分管政府办、政府法制局、人事、编制、审计、监察、财税、工商、市管、粮食、烟草、金融、保险、民兵预备役、征兵、民族、宗教、住房公积金、政务公开、优化经济环境和本地驻外地机构等工作；
（9）政府副职或办委主任：分管发计委、物价、统计、物资等工作；
（10）政府副职或办委主任：分管工业、交通、煤炭、安全生产、质监、药监、医药、盐业、石油、电力、电网、邮政、通讯、工业园区等工作；
（11）政府副职或办委主任：分管农业、林业、水利、农机、畜牧、农业开发、供销、农村经营管理、农民负担监管、气象、扶贫、移民、蔬菜、能源等工作；
（12）政府副职或办委主任：分管劳动保障、民政、残联、人防等工作；
（13）政府副职或办委主任：分管规划建设、城市管理、房产、国土资源、公路建设、环保、旅游等工作；
（14）政府副职或办委主任：分管对外贸易、招商引资、商贸流通等工作；
（15）政府副职或办委主任：分管科技、科协、教育、体育、卫生等工作；
（16）政府副职或办委主任：分管计划生育工作。
（二）关于减少县级党委副书记职数的去留安排问题。党的十六届四中全会《决定》提出要减少地方党委副书记的人数，着眼点在于提高效率，简化工作层级，无疑是非常英明的决策。但要做好这项工作，就一定要将现任的副书记去留问题解决好，这是一项政策性很强的工作，党中央必须出台政策措施。如果让地方党委来决定减少自己的副书记，可以说阻力非常之大。试想，人家好不容易才升到副书记位置，你让他下课，能心甘情愿吗？因此，我们建议，对于减少的县级党委副书记的去留安排，必须高度重视，逐步推进，绝不能搞一刀切。我们认为：
1、对身体较差、年龄较大的领导干部可改任非领导职务或提前离岗退休静养；
2、对有一定专长但领导能力欠缺的技术性干部，可安排从事专业技术工作；
3、对年轻且有一定领导能力，但又不适合继续留任副书记的，可安排任人大主任，或政协主席，或常委会成员兼任政府副职等；
4、对主动让位的副书记，可实行一次性奖励。
（三）关于人大、政府、政协领导班子职数及组成结构的问题。按照适当减少专职党务干部、逐步实行党务领导干部兼职的原则，县级人大主任、政协主席可由党委常委会成员兼任，政府副职应吸收到党委常委会中来，这样有利于加强党的领导，充分发挥集体领导作用。根据地方人大、政府、政协的职能和按照分类设置领导职数的原则，我们的建议：
1、县级人大除1名正职外，应分设3—5名专职副职，1名兼职副职，便于分块分线联系政府职能部门，切实加强对依法行政的监督。
2、县级政府除1名正职外，应分设7—9名副职，或只设政府常务副职，其他政府副职或改为办委主任吸收进常委会，分别负责一块一线工作。
配备国产制导武器 篇3
所谓“隐形”战机，即要求战机能够躲避雷达和红外线设备的探测，使敌军难以发现。这已是公认的第四代战机标准。诸如美国的F-22、F-35，俄罗斯的T-50以及我国的J-20等第四代战斗机，均具有隐形功能。
战机实现隐形的途径是多方面的。对于雷达的探测，主要采用机身结构优化和复合材料，使得雷达电波照射到机身上时，发生的反射最小。而对红外探测设备，则需要对喷气口等高热位置进行重点照顾。
而“无人机”，即是没有驾驶员的飞机。它依靠无线电遥控或自控系统进行飞行及其他动作，因而不需要随机驾驶员。早在20世纪初，英美等国即开始了无人机的研制。过去的无人机主要靠无线电遥控，无法进行复杂的动作。百年后，现代无人机已经成为可以进行侦察、检测、运输、诱敌、干扰和作战等多种职能的利器。
隐形化与无人化，是战机发展的趋势，那么二者兼收，自然是精英中的精英了。一种观点认为，未来的第五代战斗机，就应该是同时具备隐形和无人双重特性的大型战机。不过，隐形无人机的理论虽然不复杂，要真正实现却有大量的工程问题和技术细节需要解决。因此直到现在，即使是最为领先的美国，隐形无人机X-47B也还处于试验阶段。
利器中的利器实力标杆纳入体系
大型隐形无人机的研制，涉及多个环节，无一不对军事科技提出尖端要求。因此，隐形无人战机的研发、装备，本身就说明了一个国家的军事实力。
隐形与无人在实战上有很大价值。现代战争中，双方的攻击武器（无论是导弹还是智能炸弹）均具有强大的破坏力和精准的瞄准力，很大程度上谁能先发现敌人开火谁就占据上风。隐形战机大大降低被发现的风险，无论是空对空的超视距格斗，还是空对陆、空对海的突袭作战，均能抢得先机，“神出鬼没”地给予敌人重创。战机的无人化，减少了人员伤亡，减去了驾驶舱及其配属的氧气、温度调节、救生系统等设施，大大减轻了飞机的负载，使机体更轻更灵活。
不过隐形无人机也并非全能无敌。性能的改进总会付出代价。为了实现隐形，对机体机翼形状做了更为严苛的要求，使得机动性尤其是回旋速度受到限制；面对瞬息万变的战场态势，无人机的判断和决策能力比不上经验丰富的驾驶员，诸如空战这样灵活度高的任务，在应变上比起有人战机终究是不足。在未来的大规模战争中，隐形无人机这一利器也只有纳入整个先进的军队体系，才能真正发挥出刀刃的作用。
中华利剑：多年磨砺含光待日近年来，中国军方新式武器频频亮相，可谓高潮迭起。这款“利剑”便是继歼-20、歼-31之后的又一款空中利器。据报道，“利剑”是从2009年开始研制，于2012年12月在江西某飞机制造厂总装下线，随后进行了密集的地面测试。根据现有的资料及照片，“利剑”翼展为14米左右，外形布局采用翼身融合的飞翼无尾布局，相对于通常的飞机，“利剑”机翼和机身浑然一体，机身采用复合材料制造，机腹弹仓也经过特殊设计。这些特点，使得“利剑”的雷达反射信号特征非常低。这种隐秘性，使得它可以对敌后纵深高价值地面目标进行精确打击，一击毙命。“利剑”的研制虽然只有三年，其背后却是我国数十年来在多个领域积累的效果。其中，无人化的关键技术包括新型飞控与导航技术、无线电数据链技术等，以实现无人机的自主导航、自动执行对地精确制导攻击和自动返场着陆等功能。而作为配套系统方面，高分辨率遥感卫星可以获得高精度数字地图，从而对无人机进行精准的任务和航线规划；国产的多种小型制导炸弹，尤其是CM-506滑翔增程小直径制导炸弹。则成为无人机最合适的高精度对地打击武器。
美军X-47B：功夫翘楚精于奔袭作为全球霸王，美军在隐形无人机方面走在世界前列。21世纪初，美军启动了X-47项目，研制隐形无人机。其中的X-47B，既是世界上第一架无需人工干预、完全由电脑操纵的无尾翼喷气式无人驾驶飞机，也是第一架能够从航空母舰上起飞并自行回落的隐形无人轰炸机。X-47B拥有蝙蝠形的飞翼构型，外形酷似B-2隐形轰炸机，只是体积更为小巧。
英国雷神：即将首飞利剑对手世界上首次试验无人机的英国，其隐形无人机“雷神”也即将迎来首飞。雷神机项目始于2006年，长约12米，翼展约10米，重量4吨多。各方面的参数和特性，仿佛是美国X-47B的缩小号。相对欧陆各国，英国与美国一向走得较近，“雷神”的研制应离不开美国的支持。在美、法两家已经试飞成功的情况下，“雷神”成为和我国“利剑”争夺“季军”的对手。
欧洲神经元：擅长投弹统一大将继美国之后第二个取得隐形无人机突破进展的是欧洲。由法国主导，意大利、瑞典、西班牙、希腊和瑞士联合参与的“神经元”计划在2005年启动后，于2012年12月在法国南部首飞成功。
与X-47B不同，“神经元”设计之初即以作战投射弹药为目的。该机总长10米，翼展12.5米，最大飞行速度0.8马赫，最大续航时间3小时。各方面指标较之X-47B尚有差距，但也算得上是世界前列的先进战机。研制方预计2030年新一代无人战机能够列装欧洲国家空军。这款战机不仅是先进军事科技的体现，也是未来欧洲各国广泛合作建立统一政治军事实体的范例之一。
俄罗斯鳐鱼：隐身高手进展成谜俄军在隐形无人机方面也不甘落后。几年前的莫斯科航展上，米格公司便推出了一款据称曾是最高国家机密的重型隐形无人轰炸机，代号“鳐鱼”。从已公布资料看，鳐鱼翼展11.5米，全长10.25米，机高2.7米，最大低空飞行速度为每小时800公里，最大武器载荷2吨。综合指标，大致与美军的X-47系列相当。据称，“鳐鱼”可以突破敌人严密的防空炮火，即使遭到猛烈攻击，也能够准确攻击地面及海面目标。
不过自那以后，“鳐鱼”并没有更多的进展消息。鉴于俄罗斯军方长期处于财政困扰，而在国际军购市场上经常搞出一些言过其实的噱头，所以这款先进武器到底走到哪一步，还是一个谜。
（据《山东商报》）
美X-51A型高超音速飞行器成功完成最后一次试飞
日前，美国X-51A型高超音速飞行器成功完成最后一次试飞。此前，“乘波者”共进行过三次试飞，均未能实现以6倍音速飞行300秒的初始计划。
这一次，以5.1倍音速飞行了3分半钟之后，“乘波者”坠入太平洋自毁。虽然没达到6倍音速的设计速度，但制造商之一的波音公司宣称，这次试验取得了“历史性成就”。因为在那3分半钟里，普通导弹已经无法击中它了。
作为美国国家航空航天局的“宠儿”，“乘波者”有何过人之处？请看解读。
试飞路不顺利
“乘波者”崎岖坎坷的试飞之路从2010年就开始了。
那一年，由普惠公司和波音公司制造的4架“乘波者”验证机交付美国空军。美军希望通过多次测试，使其最终达到以6倍音速飞行300秒的计划。
2010年5月28日，“乘波者”第一次试飞打响。“乘波者”以约5倍音速飞行了143秒。后来，飞行器失去加速度和推力，空军地面控制人员遥控将其摧毁。
一年之后，“乘波者”在太平洋进行了第二次试飞。从母机B-52H战略轰炸机上脱离出去后，“乘波者”的速度成功达到5倍音速，超燃冲压喷射器也实现乙烯点火。
2012年8月14日，第三次试飞又开始了。这一次，“乘波者”飞行器迅速将飞行速度提升到预期的6倍音速，但只飞行了16秒，就坠落太平洋。
发动机是道坎
命运多舛的“乘波者”以一次次的失败，向世人普及着高超音速飞行器的概念。
多数专家认为，高超音速飞行器指的是飞行速度超过5倍音速的飞机、导弹、炮弹之类的有翼或无翼飞行器。
飞行器的飞行速度一旦达到高超音速，面临着很多的技术难题。首当其冲的是发动机瓶颈。飞行速度一旦超过音速，飞行器的进气道吸入空气的速率将受到激波效应的影响无法达到发动机的需求，进而发动机也就无法产生足够的动力。
“乘波者”飞行器使用的是超燃冲压发动机，它可以在攀升过程中从大气里攫取氧气。放弃携带氧化剂，从飞行中获取氧气，意味着在消耗相同质量推进剂的条件下，超燃冲压发动机能够产生4倍于火箭的推力。
超燃冲压发动机最大的技术难点是点火。难度有多大？在高超音速气流中添加燃料并点火，相当于在龙卷风中点燃一根火柴！
“乘波者”飞行器几次试飞，都已经完成了超燃冲压发动机的点火，但是燃烧室内气流的不均匀以及超燃冲压发动机本身低速性能不好，一直是影响“乘波者”飞行器稳定飞行的潜在威胁。
专家们指出，目前超燃冲压发动机的6倍音速只是点火技术的瓶颈。一旦突破之后，飞行器的飞行速度将有更大的提升空间，而不仅仅只是6倍音速。
技术前景诱人
正如武侠小说概括的一句要义：天下武功，唯快不破。“乘波者”反复试飞的背后，是美军对“全球快速打击”武器的迫切需求。
“乘波者”所要达到的速度是6倍音速，时速约为6400公里。一旦实现，飞行器从加利福尼亚范登堡空军基地发射升空后，可在60分钟内攻击地球上任何目标。
美军有关人士透露，他们计划在2015年左右利用“乘波者”飞行器试飞后论证的技术，开发出一种快速打击导弹。这种导弹对其他国家的威慑力将等同于核武器的威慑力。
除此之外，利用这一技术开发的各型飞机在性能方面也会有很大提升：侦察机将能在短时间完成作战区域的侦察，战斗机将能快速部署到指定的作战区域，运输机将能及时把物资运输到目标地域……
相比军事方面的应用，“乘波者”飞行器的高超音速技术在航天方面的应用前景更加诱人——
把它用于新型“太空运输载具”，利用超燃冲压发动机结构简单、重量轻、成本低、比冲高的优点，发射卫星将不再需要多级火箭。
把它用于航天飞机，在同等质量的情况下，航天飞机离开地球时的速度比现在至少要高出四倍——这也意味着航天飞机将能够飞得更远。
此外，“乘波者”的推力系统可以在两种模式下运行。低速条件下，使用有氧燃料；高速条件下，使用无氧燃料。切换技术成熟之后，航空与航天能力将实现无缝对接。届时，再加上高速飞行时材料耐热技术上的突破，空天飞机将不再是梦想。它不但可以在大气层内外自由飞行，而且可以重复使用。
除了美军，目前俄罗斯、法国、澳大利亚等国也不断展开类似的试验。他们看重的正是其诱人前景。
这一次，“乘波者”抓住了属于它的最后机会。但是人类探索高超音速飞行器的步伐才刚刚开始。
配备问题论文 篇4
一、学校之间的配备差异较大
在学校安全保卫设备设施的配备上, 各校之间的配备情况差异很大, 资源配置严重不均衡。一般情况是城镇中小学特别是大城市的重点学校安防设备设施配备齐全且先进, 乡村中小学远远落后于城镇。城乡的差距大到了难以想象的地步, 以广西为例, 城市的学校设施齐全, 而乡下的小学有的连厕所都没有, 更谈不上什么安防设备设施了, 可以说是基本的教学条件都没有达到。教学资源合理配置降低不均衡, 减小城乡差异是我国面临的一个重大问题。
二、设备设施配备中浪费现象严重
安防设备设施的供应商为了个人利益, 他们总是希望学校买的设备设施越多越好。但是, 设备设施的配备不是越多越好, 有时候是过犹不及。例如消防设备和消防器材在不同的火灾发生时应当选用不同的器材或设备才最有效。现实生活中有时会出现本来很小的火情可以说一盆水或者拿起灭火器就解决问题了, 可是当事人由于慌乱会去开最近的消火栓, 当把消火栓弄好可以用时小火情真的变成火灾了 (慌乱中不是专业人士使用消火栓在短时间安装不好) 。很多单位都是在消火栓下面再放两个干粉灭火器, 看起来消防设备设施齐全, 可是出现火情时, 由于慌乱人们往往不知道该用哪个好了。
另外的浪费是很多企业购买了安全保卫设备设施后, 不进行维护导致很多设备设施放一段时间后就不能用了, 以干粉灭火器为例, 很多单位的灭火器都存在压力不足不能正常使用, 造成极大的浪费。
三、少数学校设备设施布局不合理
在学校安全保卫设备设施的配备方面多数学校存在不合理布局的问题, 要么是间隔太近, 要么间隔太远。以消火栓为例, 有的学校一个楼层布置4个消火栓;有的学校一个楼层1个消火栓;有的学校没有消火栓。再以灭火器为例, 人们往往喜欢把2个放在一起, 其实分开放更合理;还有很多学校把灭火器高高地挂在墙上取用很不方便;有的学校把灭火器裸放在外面, 干粉灭火器是不能够长期被日晒和雨淋的。再有监控系统的摄像头的分布多数布置在人走动多的地方, 这个无可厚非, 但是都不注意隐蔽性, 摄像头的布局应当明暗搭配才好, 不是人们经常走动的关键部位也要加摄像头, 原因是窃贼往往喜欢走窗户等不易发觉的地方。
四、缺少与安防设备设施配套的使用宣传栏
学校应当在安全保卫设备设施边上或者人们经常走动的位置, 安放设备设施的使用说明与保管和使用中的注意事项宣传栏。安全保卫设备设施本身多数带有使用说明, 有的在产品上印有说明和注意事项, 但是人们往往不注意。比如说有些人不知道怎么使用干粉灭火器, 很多人不清楚干粉灭火器的注意事项特别是他的存放要求。
除了安全保卫设备设施的使用宣传栏之外, 学校还应当多做一些安全知识宣传栏, 比如:防火、防盗、防震、自我保护和应急处理等方面的宣传栏。切莫小瞧这些宣传栏, 关键时刻会发挥作用的。学校应当把各种安全宣传栏列为安全保卫设备设施的配套设施看待, 或者将其视为安全设备设施。
五、学校安全保卫设备设施配备不合理的根源
学校安全保卫设备设施存在配备不合理现象的根本原因是利益驱动、思想误区和不重视造成的。利益驱动是造成浪费的重要原因, 安全保卫设备设施的供应商为了赚取更多的利润希望学校配备的越多越好, 至于学校用不用怎么用他们不关心, 少数学校采购人员由于图谋回扣等好处也是不顾单位利益乱采购一通。思想误区有几个方面: 一是认为安全保卫设备设施越多越好;二是多数人认为自己单位不会出现安全问题, 这种思想误区造成其单位很少购买安全保卫设备设施; 三是有些人认为安全保卫设备设施很容易使用, 于是忽略对这些产品使用说明的宣传。 由于少数人思想上有误区因此导致很多人对安全保卫设备设施不重视, 对安全保卫设备设施的保管不当, 对设备设施的维护不够甚至根本不维护。有的学校甚至花很多钱购买和安装了安防设备设施放到那里不用, 以广西某中专为例, 他们在图书馆安装了消防预警系统, 可是预警系统一直没开, 也没人懂怎么用这套系统, 也没有在监控室安排监控人员。
六、结语
学校的安全保卫设备设施的合理配备存在不合理问题的根本原因是:思想的误区和对设备设施的不重视。解决这些问题除了需要国家加大监管力度之外, 也有待于人们思想的转变。在国家、社会和学校的共同努力下, 学校安全保卫设备设施配备中资源配置不均衡问题会逐步得到解决, 资源浪费现象也会得到遏制, 我国的安全保卫设备设施的配备会日趋合理。
摘要：维护学校的安全稳定, 保护学生是国家和社会的责任。学校的安全保卫设备设施的合理配备和正确使用是维护校园安全稳定的重要条件。文章指出了安全保卫设备设施配备中的城乡差异、浪费问题、人们的思想误区和重视不够等安防设备设施配备中存在的主要问题, 并分析了存在诸多问题的原因。
人员配备及配备原则 篇5
长春嘉润物业的特点，并结合物业服务行业的特性，在物业管理人员配备上我们将遵循以下原则：
1、服务意识强
物业管理是一个服务性行业，为用户提供一个安全舒适的工作环境是我们物业管理人的职责。一直高素质的服务队伍必然是一个服务意识极强的组合，我们一直非常重视服务意识的培养，也必然在中金国际广场配备服务意识强的管理服务人员。
2、精干高效
着眼于管理现代化和组织科学化，为保障优质的物业管理服务，在组织上采用扁平构架，根据中金国际广场的功能需要和客户需求，在物业服务中心设四个部门，即客户服务部、行政财务部、物业事务部和物业工程部，由物业服务中心总经理直接调配管理。这样既保证服务的高质量，又实现运行的高效率，达到机构精简，人员精干，工作高效的目的。
3、重视文化素质和专业技能
各类人员的配备，均要求有较高的知识水平和专业技能。根据不同的岗位设置，配备相应文化水平和专业技能的人才，在此基础上，将通过不间断的物业管理专业知识和综合素质培训，使员工处于不断完善和提高的最佳工作状态。
4、重视员工来源和个人素质的考察
长春嘉润物业经营服务有限公司是一个综合性物业，其服务人员的可靠性尤为重要。重视员工的来源，特殊职位要求党员或须经过公安部门的政审，方能入职。由于园区功能的多样性和高品质，要求其服务人员具有极强的综合素质，并在工作中持续提升自己，才能满足园区高品质的服务需求。
配备问题论文 篇6
四大金刚之NO.1——司仪
司仪是婚礼的灵魂，这句话一点都不过分。好的司仪会让整个婚礼气氛快快乐乐，高高兴兴；让所有人对新人的祝福表现在脸上、嘴上而不是摆在心里。
这里，我给新人的意见是，不要选最贵的，选最适合自已的。司仪的主持风格各不相同，有的稳重，有的幽默，有的认真，有的庄严。如果新人的来宾都是一些层次较高的嘉宾，那么选择一个主持风格稳重的中年司仪是比较理想的。如果新人表现欲很强的话，选择一个主持风格幽默恢谐的司仪是最佳的选择。如果场面比较广，那么司仪一定要认真，这样才能照顾到方方面面。
最重要的事：
主持样带一定要看。
通过样带可以了解这司仪的主持风格跟你想要的是不是风格相符，可以了解司仪的语言表达能力和现场控制能力，还有司仪的舞台形象和气质。
四大金刚之NO.2——摄影师
婚礼摄影师是婚礼上美好记忆的真实记录者，是保证你们60年后仍旧幸福的重要人物！无论是争执的时候，还是耄耋之年，只要打开碟片，你们的爱情就永远定格在最幸福的一刻，眼中最完美的彼此！所以，选对婚礼摄影师，受益终生！
最重要的事：
摄像的重点就是画面的稳定，所以观看样带时要注意这一点。这里，小编我要提醒各位准新人的是，对于摄影来说，设备是极其重要的，因为这直接影响到最后的成片品质。
四大金刚之NO.3——摄像师
请摄像师当场给你拍几张片子，不要作任何修饰马上放电脑上看。如果觉得满意就ok了。婚礼摄像，一般只要是单反相机都没有问题了。好的机器像素高点。但对于新人来说，他不可能将每张照片都放24寸的吧。所以600万以上的像素足够了。所以，在这里我强调的是摄像师的个人素质，对于相机的掌控，并不强求相机有多么高级。
最重要的事：
一定要看摄像师的拍摄作品，喜欢不喜欢，一目了然。拍摄质量和感觉，比拍摄张数更重要，否则会留下一生的遗憾。
四大金刚之NO.4——跟妆师
结婚当天，新娘一天忙碌下来，中间适当补妆非常必要(尤其是夏季)，晚宴中新娘礼服造型是否得当也非常重要，这个环节留下遗憾是无法弥补的。幸福新娘如果不想在结婚当天留下任何缺憾的话就要选择一个好的跟妆师。
最重要的事：
推广自制教具 完善配备标准 篇7
成都市青羊区推行的标准化，是在按照配备目录进行采购分配的基础上，推广自制教具，填补配备目录的缺陷，满足教学实际需要。青羊区推行的均衡化，是在仪器设备等硬件都差不多的情况下，建立实验教学资源库，推行软件资源的共享。
新课程增加了大量的实验内容，中小学的理科仪器器材目录较之以前，品种数量有了明显的增加。但随着新教材使用时间的增长，在教学中发现仍然有大量重点、难点，以及抽象的知识点没有开发出相应的教具。实验教学一旦失去了教具的支撑，将会大大地阻碍实验教学的顺利开展。
教师研制的教具，是丰富配备目录的基础，是推动实验教学发展的动力。省、市每两年举办一次的自制教具评选，遴选出了大量的优质教具。但由于缺乏必要的制度保障和资金支持，大量的优质自制教具并没有大范围地服务于教学，这既是对优质教育资源的浪费，也是对教师创新热情、创造动力的扼杀。
一、自制教具的优势
自制教具具有针对性。教师可以针对自身教学的要求和学生的实际学习情况来制作教学教具，这样能更好地突破教学的重难点，帮助学生更好地理解相应的知识。
自制教具具有很强的灵活性。教具配置具有一定的滞后性，部分教具已跟不上教材变化的需要，在教材中已不适用。补充、更新教学仪器、实验器材，已成为目前初中物理实验教学急需解决的问题。教师可以根据教学中出现的问题或者教具的不足之处，灵活便捷地进行完善和修改，使得教具更好地服务于实验教学。
由于自制教具具有制作简易、取材容易、成本低廉等特点，从节约教学经费方面考虑，自制教具比购置厂制仪器更有优势。
二、推广自制教具的实践
1. 选择教具
近年来，我区的实验教师开发出了许多教具，在市、省乃至全国的教具制作评比中获得了大奖，得到了专家的好评。这些教具或者对现行教具进行了创新、改进，让实验效果更明显、实验过程更简单；或是开发的新教具，填补了现有教具的空白。在确定批量自制教具时，我们既注重那些在各级评比中获奖的教具，也看重那些没有参赛、没有获奖的教具，只要它们能非常好地服务于实验教学，同时又是市面上买不到的，我们都批量制作。自2010年至今，我们已经开展了3次批量制作，涉及教具共13种，其中物理7种，化学6种。
2. 确定需求
在确定制作数量时，我们充分征求学校的意见，将自制教具的名称、学科、主要功能以通知的形式发到学校，学校根据自身教学及实验室配备的实际需要，征求实验教师及学科教师的意见后，填报需求，将申报表盖上学校公章后交教育局后勤服务中心。后勤服务中心汇总后，经过权衡，确定出最终制作数量。
3. 落实资金
在年度的工作计划中，将自制教具列为装备创新工作的内容之一，向教育局立项申报项目资金。在预算项目资金时，考虑到教师研发、制作教具的辛苦和任务的艰巨性，在资金上保持一定的倾斜，既要尊重教具原创价值，又要保护教师不断创新的积极性。三年来，全区共投入资金2万元，批量制作教具600件。
4. 批量自制
在批量自制教具时，原则上是谁发明，谁制作。考虑到有些实验室不具备批量制作的条件，在征求原创者同意的情况下，可以委托第三方代为加工。
5. 服务教学
籽棉运输机组的合理配备 篇8
关键词：机采棉,运输机组,配备
籽棉运输是机械化采棉作业过程中不可分割的组成部分, 籽棉运输机组的配备是否合理, 直接关系到采棉机的作业效率。因此, 合理的选择和配备籽棉运输机组, 是制定机采棉生产工艺的一项重要内容。
1 运输机组的生产率与临界运输距离的确定
确定运输机组的生产率是进行配备计算的基础。运输机组的生产率可由下式计算:
式中:W——运输机组生产率;Q——额定载重量 (t) ;
V——平均速度;α——载重利用系数;Q′——实际货运量 (t) ;τ——载货时间利用系数。
式中:TP——载货运输时间 (h) ;T——运输班内总时间 (h) ;T0——空载行使时间 (h) ;t——装卸时间 (h) 。
设载荷速度与空载速度都等于平均速度V, 则 (2) 式可变为:
式中:β——行程利用系数;L——运输货物行程 (km) ;L0——空载行程 (km) 。将式 (3) 带入式 (1) 中得到:
由式 (4) 可知, 当参数Q、α、V、t、β一定时, 运输机组的小时生产率与运输距离L成双曲线关系。缩短装卸时间对于提高运输机组的生产率有很大意义, 特别是在运输距离较短的情况下, 实现装卸自动化, 缩短装卸时间, 可以大大提高生产率。
目前, 在新疆兵团农一师地区, 籽棉运输充分利用现有的农用拖拉机配带专用拖车组成的运输机组完成。投入籽棉运输的农用拖拉机主要有福田欧豹60系列、70系列以及铁牛-55, 运棉拖车是经过改装的4~5 t级拖车。卸棉方式均为人工卸棉。籽棉运输机组的技术参数见表1。
将表中各参数带入式 (4) 中, 可近似地获得农一师地区籽棉运输机组的生产率与运输距离之间的函数式:
将上式绘制成曲线, 如图1。
由图1可以看出, 随着运输距离的增加, 籽棉运输机组的生产率开始时显著增加, 然后逐渐变缓, 当增加到一定运输距离时, 生产率趋于一个稳定值。这时的运输距离为籽棉运输机组能充分发挥其效能的临界运输距离。由图1可知, 在农一师地区籽棉运输机组的临界运输距离和生产率分别为:
为了充分发挥籽棉运输机组的效能, 在选择和配备运输机组时, 应使运输距离不小于临界运输距离。
2 运输机组的合理配备
采棉机进行棉花收获作业时, 籽棉运输机组的需要量可用下式计算:
式中:M——每1 h的籽棉运输周转量 (t·km/h) , ;Wc——每台采棉机的生产率 (hm2/h) ;H——棉花的单位面积产量 (kg/m2) ;ρ——采棉机作业时的采净率;2L——收获地点到花场的往返距离 (km) ;W——运输机组的生产率 (t·km/h) 。
已知在农一师地区, 3行、4行、5行和6行采棉机的实际生产率分别为0.7~0.9 hm2/h、1~1.2 hm2/h、1.25~1.4 hm2/h和1.7~2 hm2/h;单位面积的籽棉平均产量为6 000 hm2/h;采棉机作业时的采净率为94%~96%。各植棉连队棉花地到花场的往返距离平均为10~15 km;籽棉运输机组的生产率取42 t·km/h。
浅谈宴席面点的配备原则 篇9
一桌丰盛的美味佳肴, 没有面点配合, 就好比红花失掉绿叶。饮食业有句俗语:“无面不成席”, 这说明面点与菜肴是宴席中不可分割的一个整体。如何掌握宴席面点的配备原则, 是宴席面点的主要内容。
一、根据宴席性质配备面点品种
根据宴席性质的不同, 配备的面点制品也有所不同。宴席面点分为高档、中档、一般三个档次。高级宴席面点的特点是:用料精良, 制作精细, 造型细腻别致, 风味独特;中级宴席面点的特点是:用料较好, 口味纯正, 成型精巧, 熟制恰当;普通宴席面点的特点是:用料普通, 制作一般, 具有简单造型。诸如“婚席”是人生结成伴侣的大喜之事, 面点的配备就应呈现吉祥如意的气氛, 如“鸳鸯戏水”、“鸳鸯饺 (包) ”等;“寿席”, 则是应配备祝寿之类的面点, 如“寿桃”、“寿糕”、“麻姑献寿”、“伊府寿面”等;“喜庆节”多种多样, 有“节日庆典”、“乔迁之喜”、“开业大吉”等, 面点配备可与喜庆形式联系起来, 灵活安排。
二、根据季节不同配备面点品种
宴席在春、夏、秋、冬四季举办, 其席面面点内容也有所区别。面点配备要适宜时令, 如春季气候变暖, 人们喜欢清淡的食品, 配备面点可上“春卷”、“春饼”等。夏季正是鸟语花香的季节, 酷暑炎热, 味觉自然有些变化。这时配备的面点, 要有消暑清凉之作用, 如“三色凉糕”、“八宝饭”等。秋季, 气温较凉, 如配“菊花酥”、“蟹黄汤包”、等, 寓意收获。冬季, 气候寒冷, 且是梅花傲霜斗雪之季, 如配“梅花饺”、“雪莲酥”等, 起到烘托宴席气氛的作用。
三、根据宴席规格配备面点品种
对于价格高的宴席, 面点道数不能过多, 但选料要精, 成型技巧要精湛;对于价格较低的宴席, 面点的道数也不能过少, 力求实惠丰满, 无论宴席规格高与低, 都要精心选料和制作, 使其质价相称, 只有这样, 宴席面点才能达到完美的境界, 使食者得到物质上和精神上的享受。
四、宴席面点品种的形态配备要多样化
宴席面点的形态, 不拘一格, 如饼、条、糕、包、饺、盒、卷、花卉、小动物等。各种形态的加工制作, 乃至原材料的选择, 都必须遵循面点制品的食用原则, 切忌片面追求形似, 滥用非食品原料, 胡乱点缀, 甚至仿造虎、熊、狮、豺等之类凶兽, 则使人望而生畏, 未食先厌。
五、根据菜肴口味配备面点品种
面点的口味分咸、甜和咸甜三大类。面点口味主要是通过馅心和坯料表现出来的, 在制作宴席面点时, 根据馅心和坯料的口味调制要求, 必须与宴席菜肴的口味相吻合, 即咸味菜配咸味面点, 甜味菜配甜味面点。在这个前提下, 应做到:一是把握面点的口味, 灵活变换制品的花样, 使上席面点不至于出现过于单调的现象。如咸味的三鲜饺, 变换形态可制成各式各样的花色蒸饺;再如甜馅酥点, 变换成型技巧, 但要避免追求形, 而忽视味。在确定某一种味的馅心时, 要考虑原料的时令情况。如冬季宴席面点配备, 咸馅里放点韭菜, 定会使食客唇齿留香。
六、宴席面点品种可适当配备地方风味小吃
中国幅员辽阔, 物产丰富, 各地区的地理、气候环境差异很大, 物产也不尽相同。由于这些客观因素的影响和各地厨师的主观努力, 就形成了不同地域的风味特点, 即地方风味小吃。在宴席面点的配备中, 特别是接待外地客人, 适当配备一些风味小吃, 至于绚丽多彩的菜肴之间, 使席面更为增色, 同时也体现了对宾客的尊重。《随园食单》说:“请客因各用所长, 才觉入口新鲜”, 多数客人都以能品尝到异乡风味为快事。
七、根据宾客的饮食特点、风俗习惯配备面点品种
饮食业服务的对象, 既有国内顾客, 又有国外宾客。就国内顾客而言, 由于地区、民族、物产等的不同, 形成了自己的饮食习惯。古人已把中国的饮食习惯进行了总结, 在具体区域上还有口味的轻重之别。因此, 宴席面点的配备, 其口味必须与客人的饮食习惯保持一致。对有饮食禁忌的少数民族, 如信奉伊斯兰的少数民族, 禁食猪肉, 因此, 做包馅的面点品种, 要选用羊肉馅。再如朝鲜族, 口味喜清淡, 少油腻, 多数人爱吃辣椒, 不喜欢甜味, 面点原料以米、面为主, 常吃朝鲜冷面、炒面、水饺、锅贴, 早餐不喜欢吃稀饭等。如果掌握了这些规律, 就可因人配备面点, 即使客人吃得好, 吃得饱, 又能防止浪费, 两全其美。
八、根据客人要求配备面点品种
大多数宴席是预先订约。在订约时, 客人经常根据宴请人员的具体情况, 对宴席面点的配备提出一些特殊要求, 如宴请人员多数是汉族, 而只有主要客人是回族的, 遇到这种情况, 就需要根据订席者的要求灵活配备。另外, 接待外国客人时, 订席者有时会把宴请人员对面点的形态和色彩的喜厌情况告诉厨师, 那么面点配备就应避免客人厌食的形态与色彩, 增加客人喜食的品种, 只有这样, 才能满足客人要求。
总之, 面点能否在宴席中做到科学、合理的配备, 只有从多方面同时考虑, 宴席面点才能与宴席菜肴媲美, 才能与宴席的气氛融合, 才能使宾客满意, 从而为整体席面增辉。
参考文献
压实机械的数量配备及其组合 篇10
摊铺后的沥青混合料降至最低允许碾压温度所经过的时间叫有效压实时间。在有效压实时间内,摊铺机所铺筑的长度作为一个碾压作业段,那么,碾压作业段长度就取决于有效的压实时间和摊铺机的作业速度。而压路机的配备要保证有效压实时间内将这一碾压作业段压实成型,有效碾压时间见表1。当摊铺机的作业速度确定后,即可相应地确定碾压作业段长度。例如,如果摊铺机的作业速度为2.0m/min,则相应的碾压作业段长度,就可参考表1加以确定。
2 压路机的类型
压路机自身的重量、击振能力、碾压宽度、单位静线压力和动线压力等,也影响着压路机的配备数量。压路机从大方面可分为振动压路机(碾压)和静压路机(碾压),振动压路机又可分为2振幅、6振幅8振幅等,再细化就是根据自重和振幅、激振力等区分型号了。还有就是根据驱动方式、传动方式,操作方式等来区分,如全驱或后驱,液压或机械等等。
用于振动碾压的有单钢轮和双钢轮,但这两种在不开激振时也可以用于静碾压,专用于静碾压的就是胶轮压路机了。常规使用为:单钢轮用在路基,双钢轮和胶轮用油面。但在根据施工工艺和材料不同双钢轮和胶轮也会在路基使用。
3 压路机的碾压速度
压路机同样碾压一遍,碾压速度慢比碾压速度快要得到更高的压实度。某路段试验结果见表2。
从Á表2可以看出,在初压2遍后两段压实度差别不大的情况下,自重7t CC21型振动路机以5km/h的速度复压2遍后,该段的压实度平均值为93.8%,以3km/h的速度复压2遍后,该段的压实度平均值为94.3%,振功压路机以5km/h速度复压4遍后,该段的压实度平均值为96%,以3km/h的速度复压4遍后,该段的压实度平均值为96.8%。
4 压路机有效时间利用系数
压路机在按碾压作业段碾压的过程中,不可能按所定的碾压速度一直地单趟向前碾压,需要做减速、退出作业段的纵向重叠、换向、加速、错轮的横向重叠等工作,还需要加水和加油。如果将压路机按照没有上述过程碾压同样的面积所实际使用的时间定义为TT,则有效时间利用系数KB可按式(1)求得:
KB可按一天碾压的面积来确定,也可按一个碾压作业段,再加上加油、加水的影响来确定。若是按一个碾压作业段来确定的,这时的TE可按式(2)求得:
式中L——碾压作业段长度(m);
B——路幅宽度(m);
b——压路机单趟碾压宽度(m);
V压——压路机碾压速度(km/h);
n——压实遍数。
实际所用的时间用s表测量,KB按一个碾压作业段确定时,还要考虑加油、加水的影响。根据经验分析,加水、加油所需的时间一般占10%。
表3是某公路施工中CC21型振动压路机碾压速度为5km/h,碾压2遍,用实测的TT平均值计算的KB。
压路机的类型不同,碾压速度不同,会有不同的有效时间利用系数,在此不再一一列出。
5 碾压遍数
在工程开始时,难以得知确切的碾压遍数。在压路机类型、压实速度、振频振幅、混合料的有效压实时间确定后,即可通过试验段来确定碾压遍数。
6 压实机械的配备数量及组合
碾压机械的生产率P压可由式(3)计算:
式中:b——碾压宽度(m);V压——碾压速度(km/h);n——碾压遍数;KB——有效时间利用系数。
碾压机械的选型、碾压速度、碾压遍数确定后,即可计算所选各种类型压路机的生产率,其与摊铺机的生产率相匹配,即可按式(4)计算出各种类型压路机的配备数量。
式中:V摊——摊铺机的作业速度(m/min)
碾压机械的配备数量不可能随气温的变化频繁地调整,一般是将年度划分成温度档次,第一个温度档次适用于5~15℃时的数量配备,第二个温度档次适用于15℃以上时的数量配备。求出每个档次中需要数量最多时的配备,即作为这个档次通用的数量配备。当某个碾压流程的配备数量大于所需数量时,应考虑与其它流程的碾压进行组合,协调使用。
摘要：压实机械选型,在已知摊铺机的生产率、混合料特性摊铺厚度、摊铺层位、气候特点后,即可基本确定。压实机械选型确定后,即可相应地配备合适的压实机械数量。压实机械的配备数量受诸多因素的影响。
关键词：压实机械,数量配备,组合
参考文献
[1]李长来,伍石生,石涛.沥青路面压实机械的选型与组合[J].公路,1998(12).
[2]李战慧,李自光,王顺星.基于排队论的高等级公路沥青路面施工自卸车的优化配置[J].工程机械,2005(5).
奔跑的小宇宙+保护配备=完美 篇11
要把狗狗“牵”起来！
虽然天气很好，很想要自由奔跑的感觉。我们可以任性地去这样做，但可不能让爱犬也变成“任性boy”！户外玩耍，一定要把狗狗控制在你的手掌心，否则“万一”的严重后果也是很容易降临的！因此，挑选适合自家狗狗的牵引绳尤为重要！
1.Touchdog攀岩绳系列胸背绳
高强度有机塑料，表面烤漆金属扣，高强度尼龙缎带，EVA发泡手柄。
参考价格/160元（13mm）
2.petio休闲牛仔风脖囤牵绳套装直接扣于爱犬颈部，装卸方便，可随时带领爱犬外出散步。
参考价格/98元（S）
3.英国ROK00378三合一弹力牵引带小号（蓝/黑条纹）
集实用性，功能性及安全性于一体，防震、防咬，内含随行及车内安全带功能，以保持对狗狗最佳的控制力。
参考价格/130元（1.37米）
英国ROK00384三合一弹力牵引带中号（粉色）
参考价格/150元（1.37米）
4.Touchdog攀岩绳系列胸背绳高强度有机塑料，表面烤漆金属扣，高强度尼龙缎带，EVA发泡手柄。
参考价格/132元（9mm）
5.Petio A21920蓝色菱形格颈圈来自日本的设计，在牵引狗狗的时候脖圈会更均衡地分散牵引力度，保护狗狗的脖子。
参考价格1128元（25mm）
6.PETIO RL华丽米色菱形格牵引绳能预防狗狗触发时刻的运动滑轮结构的设计使伸缩更方便
参考价格/150元（伸缩范围3.5米）
7.限量版拉带AYL2524采用专业材料制成，精致、柔软、坚固。内衬缓冲吸汗防臭材料，减缓拉力，具有吸汗和防臭防霉作用。参考价格/83元（24×25MM）
8.多格曼绑带背心
背部有牵带条可以调节贴合身体的尺寸。包裹住爱犬前胸处的是有伸缩功能的布料，不紧绷且更舒适。背部的魔术贴条多出来的话可以插入一旁的小口袋，穿着美观安全。
参考价格1100元（S）
9.ADD拉带ADL-25（黑）勾头采用高强度铁合金材质，织带采用双层尼龙，结实、耐用，抗拉强度高。还有表面的骨头反光图案，夜间在灯光的照射下让主人更安心。
参考价格/90元（25×1200MM）
10.多格曼强强8字绑带套装薄荷条纹多格漫专利插扣和专利弹簧锁扣以及专利8字绑带，插扣四角圆润光滑，使用舒适美观，轻轻按压即可。整个锁扣可以随意转动，不用担心打结。
参考价格172元（S号）
11.ADD拉带ADL-20（蓝）参考价格/85元（20X1200MM）
12.莱诺Pet-lead舒耐强反光胸背带荧光黄高强反光PVC材料，安全警示效果好。内层用柔软、舒适、抗拉、耐磨的尼龙材料，插扣用高强度的POM材料，承受拉力强，抗摔、抗挣脱。
参考价格/110元
13.Touchdog蓝色牵引+项圈套装
日式风格的牵引带设计。精致的针车刺绣工艺，手感良好，狗狗佩戴起来不但漂亮而且非常舒适。
参考价格/50元（15mm）
奔跑吧！汗腺？
狗狗爆发完的奔跑小宇宙终于在回到家的那一刻停止了！但通过大量且长时间的奔跑，狗狗所带回的细菌、臭汗、脏土等并没有要休息的意思。作为曾在它面前表示，“我会照顾你、宠你、爱护你一辈子！”的主人，是时候show time啦！好好给爱犬清理掉疲惫和“异物”吧！
14.Smart Clean去屑除螨香波富含澳大利亚茶树油，控制油脂分泌，减慢油脂流动。杀灭多种细菌、真菌，预防跳蚤、虱、螨等。参考价格/39元（800ml）
15.顶尖长针柄梳
不锈钢针设计可以有效防止防静电的产生。减少被毛断裂，让最差的被毛也可显现出极好的效果。
参考价格/225元
16.顶尖护毛膏
由纯化妆品胶原与强化毛、皮的草本植物混合而成。特别推荐给如：金毛寻回猎犬、松狮犬、牧羊犬等。
参考价格/432元（118ML）
17.顶尖茶树油啧剂
含100%茶树油，可以消除伤口的疼痛，并可有效杀死细菌。亦可防止宠物自咬。
参考价格/312元（800z）
18.卡地金粉红SPA系列时尚香喷独特香薰配方，有效舒缓宠物情绪。抗静电，100%可降解，经常使用可使被毛柔顺并有保湿作用。
参考价格/120元（236ml）
19.顶尖高蛋白润湿乳液提供被毛生长所需要的营养，持续改善毛质，使被毛顺滑、光泽。适用于任何品种和毛质的宠物。
参考价格/120元（473ml）
20.顶尖顺毛喷剂
内含羊毛脂和貂油，增亮效果显著，并可防止毛发打结。还具有防止皮肤干燥，促使龟裂的皮肤愈合的作用。
参考价格/225元
21.魔金宠物干洗粉
含除臭因子，有效祛除体表异味。并可在夏季作为皮肤保护剂使用，可有效预防皮肤炎症。
参考价格/16（100g）
22.顶尖胶蛋白护毛素
参考价格/225元（473ml）
nlc202309090954
23.顶尖干洗水
本品含有丰富的保湿因子，能彻底清洗被毛、去除污垢并保持其亮丽、不沾残渣。能有效避免被毛凌乱飘飞，让爱犬随时保持英姿。适用于金毛寻回猎犬，贵宾犬，比雄犬等。
参考价格/175元（473ml）
24.顶尖胶蛋白喷剂参考价格/268元（355ml）
25.顶尖被毛色泽强化润丝精有极好的上光效果和增强色泽的能力，使毛发瞬间进发光彩。所有色素均提取自蔬菜、花木等植物，具有很好的抗过敏性。
参考价格/474元（棕）
26.劳伦斯913大型犬专用针梳即使长久使用，也不会发生因针的镀金脱落而导致被毛受损或是肌肤有创口的现象，合适的针头强度适应各种犬种。
参考价格/110元（把）
27.Smart Clean祛味留香
富含洋甘菊精油，可缓解皮肤不适。使用后，异味不见踪迹，让爱宠身上只留下洋甘菊清香芬芳的气味。
参考价格/39元（800ml）
28.Smart Clean抗菌止痒
富含薰衣草精油，具有清热解毒，清洁皮肤，促进受损皮肤组织恢复等功能。它能在肌肤真皮层形成黄金保护膜，抵御细菌再次滋生，是抗菌止痒的有效武器。
参考价格/39元（800ml）
肉垫儿还是爪，都需要呵护
绝大部分的狗狗都是不穿鞋子的，但并不是绝对不穿鞋，对于常出门玩耍的狗狗来说，由于它的“脚”是直接接触地面的，所以对它来讲，危险无处不在。为避免处于兴奋玩耍状态的狗狗来说，难免会被外界尖锐的碎片、石子儿、刺儿或是钉子等利器刺伤脚垫，所以足部的护理与保护也是非常重要的！
29.多格曼香氛弹力足底霜给予足底肉球更多的保护，防止足部打滑、龟裂、出血。外出散步和洗澡前后，取适量乳液抹在肉球上即可。
参考价格/58元（28G）
30.天然美妆护理高级足底美容霜滋润柔和易吸收的日本制足底美容霜，散步前后给爱犬涂到足底，让足底肉球不干燥且更加柔滑，特别在干燥的季节里效果极佳。
参考价格/87元（20g）
31.美国PAWZ纯天然橡胶鞋套（黑色）
此脚套属于消耗品，使用后损坏或很脏即可丢弃。完全防水的功能让宠物行走在木地板、沙滩上可防止弄湿、隔热及防止细菌等多种用途。
参考价格/185元（L）
32.美国PAWZ纯天然橡胶鞋套（蓝色）
天然橡胶制作而成，可代替传统的狗狗鞋子。
参考价格/142元（M）
简易装备，正能量满满
外出虽然让心情愉悦，但也是相当消耗能量的！为了爱犬玩儿得尽兴，“吃喝拉撒”样样都要照顾到哟！准备好这些小东西，无忧无虑外出玩耍吧～
33.宝路大型犬洁齿棒由上乘肉粉、精制米粉、高钙乳清粉、维生素D等原料组成，营养充足。
参考价格/15.60元（125g）
34.曼劳M6牛肉糕点
富含优质蛋白质和不饱和脂肪酸，促进皮肤健康，使被毛柔软光亮。
参考价格/35元（400g）
35.翩翩大号旅行式饮水器
人性化设计，制作轻巧。特别备有金属锁扣，携带时可悬挂于腰部。饮水器瓶口密封好，可防止渗漏。
参考价格/36元
36.翩翩大号折叠式饮水器携带方便，时尚环保。水瓶可拧下，自行灌水。使用时，把瓶子从凹槽里拿出立起，向凹槽里面挤出瓶内的水即可。
参考价格/36元
37.莱诺时尚便便袋（粉蓝）
环保无毒、低温不变硬及耐用易清洗，方便出行使用。
参考价格/38元
38.怡润田园魔方鸡肉原料新鲜，搭配科学，增强免疫力。富含蛋白质，同时含有丰富的钙、磷，强健骨质，营养多多。
参考价格/37元（500g）
39.多格曼宠物湿巾
可清洁宠物足部、口部、耳朵、屁股及眼睛附近的污渍，无刺激。
参考价格/20元（70抽）
濮阳市:为农民配备专家顾问 篇12
濮阳市南乐县西邵乡农民王培林在农业专家顾问指导下, 种植的节水莲藕长势大好, 去年家庭收入增加2万余元;濮阳县柳屯镇养殖户史三平在畜牧专家指导下, 养猪存栏量增加了100多头……现如今, 濮阳农民也能享受到高水平的专家顾问服务。
为加大新农村建设的人才服务力度, 濮阳市以市、县优秀人才为主体, 分行业组建特色农业、畜牧养殖、医疗卫生等11个专家服务团, 深入农村开展“专家人才服务新农村建设千村行”活动。服务团在采取集中行动的同时, 通过新闻媒体、互联网、电话、信件等多种形式, 为农民群众提供专家顾问服务。仅今年上半年, 就有来自教育、卫生、农业、扶贫等多部门的266名市县优秀专业技术人才加入专家顾问队伍, 编印散发涉及农业、畜牧养殖、农民住宅建设等系列读本数万册, 为农民解答各类生产生活技术难题4万余个。●