职业病防治法落实情况自评报告

职业病防治法落实情况自评报告（共10篇）

职业病防治法落实情况自评报告 篇1

《职业病防治法》落实情况自评报告

根据市防治重大疾病工作联席会议办公室的相关文件精神，我局按照要求，汇报如下：

一是我局通过以“科技三下乡”、“科技活动月”等活动为契机，与县卫计局等部门联合在全县开展职业病防治科普宣传咨询活动，提高我县群众职业病防治意识，通过现场咨询、张贴海报标语、发放宣传资料等方式，进一步普及职业病防治科学知识，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保护广大劳动者的职业健康权益，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，宣传普及职业病防治知识，真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。

二是支持我县人民医院、中医院结合本单位自身实际，依托本单位科研力量或联合省内外知名医疗卫生专家，开展职业病防治研究工作，积极鼓励并指导他们申报每年的市医疗卫生科技项目，研究获得的科研成果进行登记，并同时申报市科技奖。

三是举行职业病义诊送医活动。9月16日，我局邀请医学博士、教授、中医师主任陈根成，医学博士、教授、中医师主任黄平东，中医师主任翼慧鹏和医学硕士、副主任医师叶江琳等省内医疗专家组成员和阳西县人民医院医生在县城文化广场为人民群众开展职业病义诊送医活动，耐心为前来看病的群众开单，对咨询的群众在就工作、生活、餐饮方面提供合理的建议，对易发职业病的预防及诊疗进行讲解，1200多名群众参加了义诊活动。义诊期间，还发放相关职业病防治宣传资料3600多份，让人民群众进一步了解职业病防治知识。

四是举行职业病防治知识讲座。2017年9月18日在县府小礼堂举行了“2017年全国科普活动日阳西县职业病知识讲座”,全县有800名来自不同行业的干部群众到现场听取了这次讲座。此次讲座邀请了暨南大学附属第一医院专家主讲。现场专家讲师通过案例分析，由浅入深地讲解了职业病的危害、危害因素的识别、职业病的防范等内容，使听众掌握了一些健康知识和比较实用的保健方法，加深了对职业病防治知识的认知性和关注度。

阳西县科学技术局 2018年7月9日

职业病防治法落实情况自评报告 篇2

为认真开展《强化煤矿瓦斯防治十条规定》贯彻落实工作，要求各煤矿企业组织全矿职工进行一次全员学习培训。目前，我县共有煤矿矿井三对，核定年生产能力均为15万吨/年，均为生产矿井。根据省、市、县安全监管局文件精神，组织矿井职工开展了《强化煤矿瓦斯防治十条规定》宣传贯彻培训。对组织厂内35名留守人员《强化煤矿瓦斯防治十条规定》宣传贯彻培训。同时，我局组织县局涉煤监管人员共6人开展了《强化煤矿瓦斯防治十条规定》宣传贯彻培训。截至目前，全县共390人接受了《强化煤矿瓦斯防治十条规定》宣传贯彻培训。

二、自查自纠，查漏补缺

我局拟于近期组织全县三对煤矿集中开展一次自查自纠行动，逐条对照《强化煤矿瓦斯防治十条规定》的具体内容进行查漏补缺纠偏。切实建立和完善瓦斯零超限目标管理制度、瓦斯防治责任制度、通风瓦斯分析制度；严格按标准和程序开展瓦斯等级鉴定工作，切实做好瓦斯防治基本参数考察；认真制定瓦斯防治中长期规划和年度计划，加强采掘部署管理，确保掘、抽、采、保平衡协调；严格按照矿井生产能力核定标准确定年度生产作业计划，不得超过矿井通风能力和瓦斯防治能力安排生产作业计划；建立健全瓦斯防治专业化队伍，确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”。对达不到《强化煤矿瓦斯防治十条规定》要求的`，制定整改方案，限期整改落实。

三、强化监管，督促落实

我局将结合监管计划，拟集中开展一次贯彻执行《强化煤矿瓦斯防治十条规定》的专项监管执法活动，对《强化煤矿瓦斯防治十条规定》的贯彻实施情况进行认真督查，有效确保《强化煤矿瓦斯防治十条规定》落实到位。

★ 防治煤与瓦斯突出管理规定

★ 煤与瓦斯突出事故应急预案演练方案

★ 瓦斯治理心得体会

★ 小儿感冒的并发症与防治

★ 滑坡防治工程设计与施工技术规范

职业病防治规划情况自查报告 篇3

【篇一】职业病防治规划情况自查报告

区安监局职业健康安全监管工作在区委、区政府的坚强领导下和市安监局的正确指导下，以贯彻落实《职业病防治法》为主线，根据国家职业病防治规划(20**-2020)，紧紧抓住职业病防治工作重点，落实“管业务必须管职业卫生、管生产必须管理职业卫生、管行业必须管职业卫生”工作的要求，进一步建立和完善职业卫生技术支撑体系，理顺职业健康安全监管职责，积极开展职业病防治专项监督检查和执法行动，认真督促用人单位落实职业病防治主体责任，进一步加强职业健康宣传教育培训，认真落实建设项目职业卫生“三同时”工作。形成落实职业病防治工作“制度健全、责任落实、监管到位”的工作格局。

一、基本情况

20**年以来，XX区加强了组织领导，采取有效措施，在职业病防治法的学习宣传，依法加强监管，预防和控制职业危害，保护劳动者身体健康和生命安全，维护人民群众的切身利益等方面做了大量工作，我区职业卫生监管水平明显提升，职业病防治服务能力显著增强;职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，劳动者的职业健康权益得到进一步保障，总体情况良好。

二、《规划》完成情况及评估结论

按照《规划》职责要求，XX区安监局在全区开展了职业病危害用人单位调查摸底工作。经过调查，全区共涉及职业危害的用人单位达600多家，其中重点行业存在职业病危害因素企业161家，主要分布在非煤矿山、化工、农副食品加工、建材、印刷业、木材加工和家具制造业。经过落实《规划》职责要求，截止20**年6月31日，全区实现网上申报企业146家，重点行业职业危害申报率达到90%;重点企业中44家企业开展了职业病危害因素定期检测,检测率达63%;56家重点企业组织劳动者开展了职业健康检查，体检率达80%;136家重点企业主要负责人、职业卫生管理人员参加了职业卫生培训，培训率达84%。

在完成上述任务的同时，XX区安监局广泛开展职业卫生“打非治违、隐患排查和执法检查”专项行动，开展木材加工行业和家具制造业等职业病危害重点行业专项治理，20**年开展了职业健康执法年专项行动，均取得良好成效。尤其是在推进安全生产与职业健康一体化监管执法检查中，在区委区政府高度重视下，联合区安全生产委员会各成员单位建立了职业病防治联席会议制度，全区各单位同心协力，共同发力，按照一体化监管方案和《规划》既定的重点行业的用人单位开展职业病防治监督管理，大部分企业能够较好的落实本单位职业病防治主体责任，自觉完成职业病危害申报、检测、职业健康体检、主要负责人、职业卫生管理人员培训等各项工作，为全区如期并较好地完成《规划》目标任务奠定了良好的基础。至目前为止，较好地完成了《规划》中期目标任务。

三、主要做法及存在问题

(一)加强职业病防治指导思想。牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化政府依法监管，督促用人单位落实主体责任，鼓励全社会广泛参与，提升职业病防治工作水平，有效预防和控制职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，促进经济社会持续健康发展。

(二)建立职业病防治联席会议制度。为加强职业病防治工作的组织领导，建立部门间协调配合、齐抓共管的职业病防治工作机制，切实维护劳动者健康权益，20**年12月成立了由区安监局、区卫计局、区委宣传部、区发改局、区经贸局、区财政局、区人社局、区水产畜牧局、区民政局、区林业局和区总工会等11个单位组成的XX区职业病防治联席会议，联席会议各成员单位按照职责分工，主动研究涉及职业病防治的有关问题，认真履行职业病防治监管职责，有效提高了职业病防治联防工作水平。

(三)制定年度工作要点，积极开展执法检查。根据《规划》结合实际制定每年度职业健康监管工作要点，制定每年度执法计划，并按工作要点及计划开展执法检查，对不按规定落实主体责任，未开展职业病防治基础工作的严格处理，该处罚的坚决处罚，20**年XX区安监局对两家未开展职业病防治工作的木材加工企业处罚12万元，对全区木材加工行业起到了震慑作用，有效提升企业职业病防治意识。

(四)开展职业病防治教育培训与宣传。根据我区实际情况于20**年和20**年各组织开展了用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训，同时，结合每年度“安全生产月”和“职业病防治宣传周”开展形式多样的宣传活动，送法律法规送知识到基层入企业，有效提升了人民群众防治职业病的意识。

(五)存在问题：

1.企业主体责任落实没有完全到位

一些企业负责人认识不足，对职业病危害存在麻痹和侥幸的心理，管理不到位、教育培训不到位，职工不懂职业危害，作业现场没有职业危害防护设施，有的甚至防护口罩都没有发放。

2.个别部门对职业病防治工作重视不够

少数行业监管部门安全监管工作不积极、不主动，怕担当、怕得罪人，认为职业病防治工作与己无关，监管执法不严，隐患排查力度不大、质量不高。

3.基层安全监管力量仍然薄弱

基层职业病防治监管队伍人员少，专业水平不高，开展监管工作难度大。部分乡镇(街道)、单位还不能有效对不同行业领域、不同等级风险实现差异化、动态化监管，及时消除职业病危害事故隐患。

四、下步工作措施及建议

一是扩大监督检查覆盖范围，加大对重点行业、重点企业、存在职业病危害的建设项目的监督检查力度，严肃查处违法违规行为。

二是积极宣传，动员全社会参与，广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准，普及职业病危害防治知识。积极利用“职业病防治法宣传周”开展各种形式的宣传活动，提高宣传教育的针对性和实效性。举办职业健康专题培训班，督促用人单位重视工作场所的职业健康宣传教育工作。

三是将继续以《国家职业病防治规划(20**-2020年)》明确的总目标和具体任务开展职业健康工作，落实用人单位职业病防治主体责任。同时，按照国家机构改革要求，做好职业健康工作交接。

【篇二】职业病防治规划情况自查报告

为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划(20xx—20xx年)〉实施情况专项督查工作的通知》(甘安办发电〔20xx〕16号)文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，切实提高思想认识

职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。

一是成立了专门的领导机构。

配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。

二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。

企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康和生命安全不受侵害。

三是建立培训制度。

有专门的部门负责《职业病防治法》的宣传培训，提高职工对职业病防治工作认识的`重要性，不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。

四是建立了职工职业卫生定期检查制度。

坚持对新进企业职工进厂体检，例行每年定期对职工进行免费体检，每年至少一次，建立职工健康档案，做到底数清、责任明。

二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点

(一)建立三方协调机制。

去年，我们与区卫计局、安监局积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议，及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况，对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策和意见，维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定，限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。

(二)抓好安全宣传教育。

全区各级工会组织采取多种形式，在职工群众中大力开展安全生产宣传教育，强化职工安全生产法制意识，增强安全生产责任意识，树立先进的安全生产理念，逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。

一是“安全生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安排组织工会干部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动，发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传资料共计2000余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规宣传资料1000余份。

二是督促各企业工会定期组织职工进行安全操作规程培训，要求新进厂的职工都必须经过安全培训和岗位专业培训，经考核合格之后才能上岗，督促企业与职工签订了《安全生产责任书》。

三是号召各企业工会结合本单位实际，组织开展与安全生产相关联，且形式多样、内容丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动。四是区总工会深入全区基层工会组织开展了以职工群众自我教育为主，职工全员参与的安全生产教育活动，营造了“我要安全、我懂安全，我讲安全，我会安全”氛围，极大地增强了我区广大干部职工的安全意识，提高了安全素质。

(三)组织开展健康体检。

一是组织开展职工健康体检活动。

去年2月份至今年上半年，区总工会协调天水协和医院拿出60多万元，对全区34家企事业单位和11家非公企业的2700多名职工免费进行了健康体检。此次活动的开展，进一步增强了职工职业病防护保健意识，受到了全区广大职工群众的一致好评和赞扬。

二是为企业职工建立健康档案。

在去年体检的基础上，根据职工体检的情况及结果，我们分别对11家非公企业的356名职工建立了企业职工健康档案，进一步使职工的合法权益得到了有效保障。

三是扩大职工互助补充保险覆盖面。

去年我们在全区各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作，通过摸底筛选，已为全区3家非公企业的122名职工建立了职工互助补充保险和大病医疗保险。

(四)大力开展劳动合同签订。

为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益，区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。

1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人;续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人;签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。

2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人;对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人;今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。

3、配合区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份，其中农民工512份。

4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座，签订女职工特殊权益专项保护合同34份。

5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同，涉及职工477人。

三、存在的主要问题

1、认识不足，重视程度不够。

由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。

2、机制不全，制度完善不够。

一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循，有的制度运行机制差而缺乏可操作性，有的制度没有考核内容而缺乏工作制约，有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式(如文件、职代会等)发布而缺乏性，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。

3、管理不当，档案规范不够。

多数单位工会的劳动保护档案不够规范，有的没有建立档案管理制度，有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有传承性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。

四、今后的工作措施

统一思想，提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。

【篇三】职业病防治规划情况自查报告

今年以来，在县委、县政府的领导下，在县安全生产主管部门的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、州、县有关安全生产工作的重要指示精神，结合审计工作实际，扎实抓好了安全生产和职业健康工作。现将主要工作自查如下：

一、领导重视，机构健全

按照安全生产和职业健康等工作要求，我局把安全生产和职业健康工作放在单位日常工作的重中之重来抓。及时成立了以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人及相关人员为成员的领导小组，落实了分管领导及具体经办人员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

二、结合实际，建章立制

为切实加强安全生产和职业健康工作落到实处，我局结合工作实际，一是制定了县审计局安全生产责任制度，明确了领导小组职责、值班值守等要求，并与我局驾驶员签订了行车安全责任书。二是为了进一步提高职工的安全防范意识，我局还制定了县审计局突发事件应急预案，做到防范于未然，将安全生产风险降到最低。三是及时组织干部职工参加健康体检工作;四是不定期与干部职工交心谈心，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，切实防止职业病的发生。

三、强化宣传，营造氛围

今年以来，我局注意结合各项活动和重大节日，开展主题突出，形式多样，内容丰富的安全宣教和职业健康教育等工作。一是组织学习《消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《道路交通法》等内容。二是适时组织开展了用电用火的安全的检查，不断提高大家的消防意识和消防技能，确保不发生任何火灾事故。三是同时加强职工心理教育，调解职工工作压力，保证职工在心理和身体安全的情况下开展工作。

四、措施得当，成效显著

一是定期召开安全工作分析会，坚持组织安全工作检查，开展安全工作总结，做到及时分析安全工作形势，认真总结经验教训，针对存在问题和安全隐患苗头及时制定整改措施。二是组织专职人员定期检查单位安全生产工作，定期检查职工的身心健康，及时整改存在的安全隐患。三是在局机关经费比较困难情况下，对全局办公室的门窗、用电线路等进行更换，及时消除了安全隐患，使局机关工作环境大大改现。同时加强局机关重点部位的安全防范，每逢节假日，领导带头值班，并对电脑、文档室、财会室、会议室等设定专人管理和使用，消除隐患，确保安全。

职业病防治法落实情况自评报告 篇4

为全面贯彻落实省委“三项机制”与 “两学一做”学习教育紧密结合，推进“基层组织建设提升年”活动，进一步激发教师队伍活力，学校以“学机制、建机制、用机制”为总体目标，以各项考核制度为抓手，迅速推动三项机制落到实处。

首先是学习领会精神。一是班子带头学。学校召开领导班子专题会议学习“三项机制”并就贯彻落实作了安排部署，把“三项机制”作为“两学一做”的重点学习内容，并围绕学习开展了讨论，对三项机制的内容做到全面把握，组织开展专题讨论，深刻领会重大意义和制定背景，准确把握 “能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求，全体党员干部抓教改、促发展、谋新篇的新动能新活力得到进一步激发；二是主题党课宣讲。班子成员结合“两学一做”学习教育讲党课安排，组织全体教职工宣讲省委“三项机制”的重要内容，重点讲解三项机制制定的时代背景和落实三项机制的重大现实意义，切实了解三项机制的具体内涵；三是营造学习氛围。通过学习园地、电子屏幕等载体展示“三项机制”的重要内容，并撰写了心得体会，营造了浓厚的学习氛围；四是组织知识测试。命制“三项机制”测试题，印发开展知识测试的通知，全校近130名教职工进行“三项机制”知识

测试，以考促学，进一步提升和检验学习效果。目前，通过组织开展集中学习讨论、撰写心得体会、进行知识测试、讲党课等形式取得良好效果。

其次是推动全面落实。一是抓统筹推进。学校党总支把推进“三项机制”作为当前头等大事来抓，把贯彻落实“三项机制”与践行“两学一做”学习教育、基层党组织提升年等工作紧密结合，强化落实 “三项机制”的主体责任，做到整体部署，全面推进；二是抓制度健全。结合学校实际，以“三项机制”的丰富内涵为指导思想，进一步健全完善了各项工作制度，将学校《制度汇编》与《教职工量化考核》、《班主任工作考核》、《教职工奖励制度》、《教职工职称评审制度》、《30%积效工资奖励制度》等与三项机制紧密结合。同时与各种目标责任考核制度、部门工作职责制度、领导干部工作职责制度、以及各项管理工作制度等一系列工作制度相依托，切实让职工的每项工作都有度可循、有矩可依。三是抓监督保障。为确保每项制度都能顺利落地，有效执行。学校党总支严格制度落实，监督问责并把制度落实情况作为评先选优、鼓励激励的重要依据，切实让“想干事、能干事”的普通教师从队伍中脱颖出来，进一步激发队伍活力，营造“能上能下”的干事创业环境，在学校树立干事创业的正确导向。

今后，学校将继续实施专项督查，通过听取学习贯彻情况汇报、查阅学习记录和学习笔记、党员干部了解晓率等方式，开展“三项机制”学习贯彻情况专项督导，对思想不重

视、行动不力的同志要限期“补课”，并纳入考核中。特别是要把握好“三项机制”与目标责任考核和“追赶超越”的关系，切实领会其精神实质。同时，还要明确目标和理清思路上下功夫，不断细化落实“三项机制”的具体办法，充分激发教职工干事创业的动力和活力，真正使“三项机制”在我校落地生根、发挥作用。

职业病防治法落实情况自评报告 篇5

自评报告

县人大常委会：

县卫计委是主管医疗卫生计生行政工作的政府职能部门，县人大常委会组织对卫计工作进行评议，是推进卫计部门依法行政的重要举措，也是促进卫计工作不断进步的有效途径，更是人大关心支持卫计工作的具体体现。我委非常重视这次评议工作，十分珍惜这次评议机会，牢固树立“监督就是爱护、监督就是帮助、监督就是支持”的观念，自觉接受人大的监督，并以这次评议为契机，抓住工作薄弱环节，把握工作重点难点，努力加强卫生计生工作管理，把全县卫生计生工作提高到一个新的水平。现将卫计委2017年以来的主要工作、存在的问题和下一步工作打算汇报如下，请予评议。

一、2017年以来主要工作进展情况

2017年以来，在县委、县政府的正确领导和省市卫计部门的关心指导下，我委深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会及总书记系列讲话精神，坚决贯彻落实县委十四届三次全会关于全面深化“生态优先、产业支撑、对接南昌、同步小康”主战略，一手抓机构融合、转变职能、改进作风，一手抓改革发展、攻坚克难、求实求效，全县卫生计生工作取得可喜成绩，先后获得“全国基层中医药工作先进单位”、“2017年度全省计划

2、以“严格依法行政”为重点，大力提高综合执法水平。一是加强队伍建设，强化组织保障。2017年我县严格按省市规定的时间节点，有序推进了卫生计生综合监督执法机构的合并重组，确保了“执法有人”；二是严格按照《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等医疗卫生有关法律法规和上级部门决策部署，建立和完善各项工作制度，加强执法监管，确保“执法有据”；三是组织开展了打击非法行医暨非法采供血专项整治、坚决查处医疗行业损害群众利益违法行为专项整治等专项行动，对各类违规违法案件严肃查处，确保“执法有力”。2017年以来，全县共监督各级各类医疗机构134家，下发监督意见书52份，责令改正30户；查处卫生计生违法案件56件，罚没款总额13.52万元。

3、以“为民利民”为重点，大力提高民生工程覆盖面。我委紧紧围绕县委县政府的战略决策部署，因地制宜开展卫生计生工作，严格落实各项民生工程，不断提高医疗卫生服务能力和水平，切实提升我县居民健康幸福指数，真正做到“为民利民”。2017年1月至2018年6月，全县共完成“光明·微笑”工程白内障免费手术完成436例，唇腭裂免费手术完成4例；儿童“两病”免费救治中先天性心脏病免费手术22例，白血病免费救治11例；尿毒症免费血透免费救治275例；贫困家庭重性精神病患者免费救治1342例；为10名疾病应急救助对象免除住院费用53133.47元；为1114名实行就医先诊疗后付费；为834名建档立

选送35名医务人员到上海中山大学、广东省中医院和广东省第二中医院参观、省人民医院、一附院、二附院等省外省内大型三甲医院进行学习，邀请省内外专家来讲学、手术。使专业技术人员进一步拓宽视野，更新理念，提高水平。

2、深入推进医药卫生体制改革工作。一是我县“三确保一补贴一不准”政策全面落实到位，并足额列入财政预算。二是继续加强对县级公立医院改革的统筹谋划，合理调整县级公立医院的布局和结构，逐步建立和完善县级公立医院补偿机制。三是严格控制县级公立医院医疗收入的不合理增长，2017年县级公立医院增幅为6.88%，控制在全省要求的10%以内。四是改革医保支付方式。医保支付方式改革已覆盖县域内所有公立医院，覆盖率达100%，积极推进以总额控制和按病种付费的复合型付费方式的改革。五是加大对县级公立医院药占比的控制，今年县级公立医院药占比较去年同期下降1.08%。六是做好医疗保健扶商服务工作。认真落实县委县政府亲商扶商“三十二”条，积极主动开展规上企业健康体检。截止至2018年6月30日，已为50多家企业的188名高管、596名中层干部和48家企业的6545名员工进行了健康体检。

3、全力推进疾病预防控制。一是切实做好了重点传染病防控和疫情监测工作。截止目前，我县共报告传染病980例，乙类传染病325例，丙类传染病655例。无一例甲类传染病的发生，无一起乙、丙类传染病的暴发流行。全县共报告手足口病285例,无重

34名，差额资助823名，为我县扶贫工作增加了一道健康防线。三是落实五道保障线，提高贫困人口医疗保障水平。截止2018年8月底，全县建档立卡贫困患者住院人数为3659人，住院总费用2112.3万元，个人自付129.58万元，个人自费占比6.13%。四是开展贫困人口慢性病筛查和家庭医生签约服务。组成58支签约服务团队开展签约服务，进村入户，拉网式排查，为贫困人口提供针对性、全方位的家庭医生签约和体检、慢性病随访、健康咨询等履约服务，并建立电子健康档案。截止目前，全县共签约贫困人口8809人，签约率达100%，建档率达100%。高血压、糖尿病、严重精神障碍患者与结核病规范管理率均达100%。

5、稳步推进生育关怀行动，全面落实计生优惠政策。一是做好“全面两孩”服务工作。认真贯彻落实上级有关政策，简化办事程序，为群众提供高效便捷的服务。2017年以来共为6182对育龄群众进行了生育服务卡登记，为265对育龄群众进行了再生育审批并办理了生育证。二是开展奖励扶助工作。落实享受国家奖励扶助人数736人，其中奖扶541人、特扶85人、阳光助学110人，共发放奖励金额116.708万元。三是开展城镇独生子女父母奖励工作。全县城镇独生子女父母奖励人数2048，共发放奖励金407.44万元。其中城镇居民1269人，发放奖励金250.36万元，县直单位779人，发放奖励金157.08万元。四是进行走访慰问活动。在春节等期间，县乡计生部门共走访慰问了79户计生家庭，发放慰问金、实物3.9万元。五是创建“幸福家庭”工作。为进一步深

中医预防保健科、儿科、肿瘤科等以中医药治疗为主的中西医结合的特色专病专科。全县所有的乡镇卫生院均设置了中医科和中药房，配备有300种以上中药饮片，掌握6类以上中医适宜技术。在县中医院、乡镇卫生院的培训和指导下，全县80%以上的村卫生室开展了4类以上中医适宜技术；50%的村卫生室配备中药饮片达到100种以上，其它村卫生室配备中成药达到50种以上。

7、继续推进妇幼保健工作。一是全面落实母婴安全管理。落实孕产妇妊娠风险评估与管理工作，加强我县危重孕产妇和新生儿救治中心建设与管理，建立绿色通道，确保转诊救治网络覆盖全县助产机构，目前我县医疗机构无孕产妇和新生儿死亡事件发生。二是加强推进出生缺陷防治工作。我委争取财政资金，将出生缺陷防治项目经费由原来每对159元增加到现在每对260元，加强民政沟通，推进婚检优检、结婚登记、生育登记“一站式”服务模式，提升婚检优检率，目前妇保院已规划将新住院部三楼设计为“婚育全程一站式服务中心”。2018年全县共婚检人数1180对，婚检率90.62%。三是扎实开展农村妇女“两癌”普查工作。通过多种渠道，将“两癌”普查的工作目的和意义向群众进行广泛宣传，切实提高农村适龄妇女“宫颈癌、乳腺癌”的早诊、早治率，保障广大妇女的身体健康。全县共进行宫颈癌筛查7000余人，乳腺癌筛查4000余人，均完成上级下达任务的100%以上。

8、规范推进基层党建工作制度化常态化。一是实施了卫计委“党建+人才队伍建设”的特色书记项目，2017年公开选拔了X

务发展空间有限等原因，部分基层医疗卫生单位专业技术人才严重匮乏，基层医疗队伍普遍存在专业技术人才难引进、年轻技术骨干缺乏、全科医师力量薄弱等现状，影响了医改的进程和效果。

4.医疗公共卫生均等化服务水平需进一步完善。基本公共卫生服务工作存在的问题还不能完全整改到位；重点人群的管理工作离上级要求还有很大差距；乡村医生相关政策落实还没有到位；乡镇卫生院在规范化管理方面还存在布局不合理、医疗设备不全、服务功能发展不平衡等问题。

三、下一步工作打算

1、以深化医改为动力，打造医疗能力提升平台。进一步完善基本公共卫生服务免费签约、有偿签约等多层次签约服务。认真开展家庭医生签约履约服务，提升履约质量。充分发挥医联体作用，促进优质医疗资源下沉提升基层医疗服务水平。加强药品监管，全县公立医院所使用药严格执行联合体议价采购系统内采购且实行“两票制”发票的生产企业名称、药品名称、剂型、规格、批号、数量等信息均要相互佐证，加大对重点监控药品的监控管理力度。

2、以健康扶贫为重点，保障扶贫工程进展有序。我委将继续以健康扶贫为工作重点，紧跟省、市健康扶贫工作步伐，按照上级工作考核要求，进一步细化职责，明确各个流程、各个环节工作要求，完善措施方案、总结经验。整体工作以提升群众知晓率为核心，继续强化宣传不断创新宣传形式，以群众更加喜闻乐见

15、进一步加强基层卫生人才队伍建设。一是进一步完善在核定编制、招录人员、职称评聘、进修深造等方面有利于卫生技术人才队伍建设具体政策和措施，科学核定和使用卫生事业编制。二是进一步深化医疗单位的人事制度和分配制度改革，着力推行和完善公开招聘、竞争上岗的用人机制，争取实施更有利于招录到综合素质高、安心基层工作的卫生技术人员的招录办法措施，构建起公开、平等、竞争、择优的平台，促进人才脱颖而出。三是进一步制定完善和落实好基层职称评聘相关优惠政策，对乡镇卫生院和村卫生室工作人员在职称评聘上给予政策倾斜，切实留住基层人才，壮大基层医疗机构高素质人才队伍。

6、深化医德医风和党风廉政建设。进一步深化医德医风效能建设，深入开展专项学习教育活动，完善阳光采购、临床用药监控及考评考核等机制，切实加强医务人员医德医风教育。加大整治行业不正之风力度，狠抓工作人员和医务人员作风建设，打造“党风正、政风清、医风新”的廉洁卫生计生形象。

扶贫补助资金绩效自评情况报告 篇6

一、绩效目标分解下达情况

1、财政专项扶贫资金下达预算及项目情况。

2019年11月，收到管委会拨2019年秋季“雨露计划”补助资金0.15万元，我镇按上级要求，依规定程序和权限审批，已将全部款项发放到建档立卡贫困学生家庭。

2、财政专项扶贫资金项目绩效目标设定情况。

我镇“雨露计划”补助资金项目绩效目标设定分四项，共计100分，具体情况为，（1）产出指标50分，其中，数量指标30分，包括：动员贫困地区未升学有就读意愿的初、高中学生接受职业教育人数（≧**人）15分；

扶贫资金使用率15分；

质量指标20分，即建档立卡贫困学生在中高职学校就读期间充分享受补助政策率20分。

（2）效益指标30分，其中，社会效益指标30分，即建档立卡贫困户子女受益人数（≧**人）30分。

（3）满意度指标10分：其中，服务对象满意度指标10分，包括：职业学校建档立卡等贫困人口学生满意度（≧**%）5分，职业学校建档立卡等贫困人口学生家长满意度（≧**%）5分。

（4）全年预算执行率10分。

二、绩效自评开展情况

我镇绩效自评工作，在镇党委的领导下，严格按申报目标开展，自评工作开展范围为泉眼镇及建档立卡贫困学生所属村，对象为受资助家庭，时间为2019年11月22日至11月30日，工作方式为社会管理办公室负责协调，各村及包保干部实地参与，通过调查了解、实地走访等工作方式。内容包括核实补助资金的到账时间，是否严格按上级要求将专项资金及时发放到位，补助资金的发放审批手续是否健全等，并对受助家庭及资助学生的满意度进行了调查，详实掌握了补助资金从入账到发放的各环节实际情况，为准确填报绩效目标自评情况奠定了基础。

三、绩效目标自评完成情况分析???

（一）资金投入情况分析

1、项目资金到位情况分析。

我镇2019年“雨露计划”补助资金0.15万元，为管委会拨款，到账时间2019年11月22日；

2、项目资金执行情况分析。

我镇及时将补助资金发放到贫困户家庭。

3、项目资金管理情况分析。

我镇“雨露计划”补助资金做到了专款专用，及时发放，受助家

庭及时收到了补助款项。

（二）绩效目标完成情况分析。

我镇绩效目标设定分值为100分，实际得分100分。其中产出指标为50分，实际得分50分；

效益指标30分，实际得分30分，满意度指标10分，实际得分10分，全年预算执行率10分，实际得分10分。

1、产出指标完成情况分析。

我镇受资助的数量指标1人，为勤劳村杨家屯王勇强，现在长春市人力资源和社会保障局高级技术学校读二年级，符合2019年秋季学期“雨露计划”补助对象条件，我镇将上级拨付的补助资金0.15万元及时发放到了受助家庭，受益人数1人，扶贫资金使用率100%，质量指标中，享受补助政策率同样为100%。

2、效益指标完成情况分析。

我镇效益指标中，建档立卡贫困户子女受益人数1人，完成资助对象1人，实现指标值。

3、满意度指标完成情况分析。

从实际情况看，我镇年初设定的满意度指标为≥95%，通过实际调查统计，建档立卡贫困学生的实际满意度为100%，主要是我镇落实各项政策准确到位，补助资金发放及时，各级包保干部对贫困学生及家庭的帮助、帮扶力度没有减少，及时为他们解决各种困难和问题，因此，受资助家庭非常满意。

四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

从总体情况看，我镇落实贫困学生的资助政策是到位的，但也存在着带动贫困学生家庭增加经济收入难等实际问题，需要在下一步工作中，进一步想办法，多措并举，不断提高扶贫工作的质量和水平。

五、绩效自评结果拟应用和公开情况

职业病防治法落实情况自评报告 篇7

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2017履行教育职责情况自查自评报告

2017履行教育职责情况自查自评报告

兵团教育督导委员会办公室：

根据《兵团办公厅关于印发的通知》(办发〔2018〕 号)要求，第xx扎实开展自查自评工作。现将有关情况报告如下。

一、教育基本情况

截至2017年12月，xx各级各类学校30所（含幼儿园），专任教师2142人（含幼儿园），在校生21734人。其中，幼儿园13所，专任教师259人，在园幼儿3841人；义务教育阶段学校（完全小学2所、九年一贯制学校11所、十二年一贯制学校1所、完全中学1所）15所，专任教师1525人，在校生13578人；普通高中3所，专任教师312人，在校生3611人；中职学校1所，专任教师46人，在校生704人。

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二、自查情况

xx成立了第xx履行教育职责评价工作领导小组，下设办公室，办公室设在第xx教育督导委员会办公室。xx印发了《第xx贯彻落实〈对省级人民政府履行教育职责的评价办法〉实施方案》（师办发〔2018〕40号）。xx有关部门和团场及学校根据职责分工、对应测评体系，全面认真地开展了自查自评。第xx教育督导委员会办公室在师各部门自查自评基础上，汇总形成了第xx2017履行教育职责情况自查自评报告，报经第xx审核同意后在第xx门户网站进行了公示。

经自查，92个测评点中有18个测评点不属于第xx履行教育职责范围；实际自查自评测评点为74个，完全落实的有67项，占90.54%；基本落实的有7项，占9.46%。

三、评估指标完成情况

2017年，第xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十八大、十九大精神，坚持教育优先发展战略，统筹推进第xx教育事业健康持续发展，努力办让职工群众满意的教育。

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（一）贯彻执行党的教育方针情况。

1.全面贯彻党的教育方针。认真贯彻党中央治疆方略和对兵团定位要求，全面深化教育改革，全面落实立德树人根本任务，全面实施素质教育。下发了7个涵盖各级各类学校贯彻落实党的教育方针的文件，并对相关工作进行了具体安排部署，将党的教育方针落实到了具体的教育教学实践中。

2.加强党对教育工作的领导。2017年xx进一步完善和建立了对教育工作的统筹协调工作机构和机制；师行政常务会议专题研究教育工作1次，党政主要领导批示教育工作9次，师党委、师办公室印发、转发教育工作文件14份，在“第二、第三季度重点工作安排”中对教育工作进行了有针对性的布置，师信息快报也对教育工作进行了及时报道；重视中小学党建和思想政治工作，印发了《xx师级领导干部联系指导一团“三进两联一交友”活动方案》，xx副师级以上领导干部全部参加。同时，积极推进“民族团结一家亲”活动。

3.加强和改进教育系统党的建设。一是实现了党的组织和党建工作全覆盖。xx各级各类学校党员981人，党总支5个，党支部23个，党小组76个，在高级中学和职业技术学校建立了党委；二是出台了《2017年党建工作“十个一”目标考核细则》，师与团、团与4

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学校层层签订了党建工作责任书，并组织全师学校党组织结合教育实际开展活动和专项督查，着力解决了党建工作制度落实力度不够等10多个问题，规范了学校党建工作，年终将“十个一”落实情况（包括履行教育职责情况20分），纳入到了对团场及师机关部门的综合考核中。

4.落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任。组织召开了xx纪委九届二次全体会议，明确了2017年全师党风廉政建设和反腐败工作任务，层层签订了党风廉政建设党委“主体责任书”和纪委“监督责任书”；召开了3次纪委书记例会，开展了2次涉及教育系统的专项治理检查；同时，师纪委督促教育系统党组织书记认真落实抓党建第一责任、其他领导班子成员“一岗双责”责任。深入开展了“两学一做”常态化及“学、转、促”专项活动。

5.加强教育系统领导班子建设。一是xx党委组织部按照《农xx团场教育行政部门及各学校领导管理办法》，加强了对师党委管理的教育系统干部和团场教育系统干部的管理、培养和选拔；二是实行党组织领导下的校长负责制，使中小学校党组织充分发挥出了领导核心和战斗堡垒作用；三是2017，xx党委组织部组织教育系统15人次参加了干部培训班，选派8名教育系统干部到喀什地区和第一师、第三师挂职，选派了7名中小学、幼儿园骨干教师赴一团支教一年，选派了22名骨干教师开展师域交流，选派了7名教师赴十四师5

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支教。

6.加强和改进学校思想政治工作。将思想政治工作、精神文明工作与融入教育教学全过程，积极参与兵团“文明校园”评选，组织开展了“少年传承中华传统美德系列教育”“三进两联一交友”等系列活动；积极参加兵团级德育示范校评选及中小学德育骨干教师培训。

7.把握党对学校意识形态工作的领导权、主导权和话语权。一是师党委高度重视意识形态工作，成立了以党委书记、政委为组长、分管领导为副组长、各相关部门为成员单位的师党委意识形态工作领导小组，先后以师党委、师党委办公室名义制定印发了6份意识形态相关的文件，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年终绩效目标考核；二是师党委将意识形态相关内容作为师党委中心组学习的重要内容，2017年师党委2次召开常委会专题研究了意识形态工作。

8.维护教育系统安全稳定。xx下发了《第xx加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设实施方案》，建立了中小学幼儿园安全风险防控领导统筹机制；下发了《2017年春季开学专项督导》等39份文件，开展了“护校安园”和“暑期安全教育”等专项行动，进一步加强了xx中小学、幼儿园安全工作。

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9.加强国家通用语言文字工作。成立了第xx普通话测试站，建立了第xx普通话测试工作制度，xx将国家通用语言文字教育融入各级各类教育，把每年9月第三周定为xx普通话推普周，并将测试工作列入教育局工作计划。目前，xx各级各类学校全部采用国家通用语言文字教学，达标率100%。

（二）落实教育法律、法规、规章和政策情况。

10.落实国家教育法律、法规、规章。一是制定并公布了教育权力责任清单，其中：权力清单40项（行政许可10项、行政处罚10项、行政给付5项、行政检查1项、行政确认1项、行政奖励1项、其他类别2项），责任清单142项（行政许可类责任58项、行政处罚类责任44项、行政给付类责任17项、行政检查类责任5项、行政确认类责任5项、行政奖励类责任4项、其他权力类责任9项）；二是印发了《关于印发《第xx义务教育课程设置方案（试行）》的通知》，规范了学校课程设置。

11.执行国家重大教育政策，推进国家重大教育工程项目。建立完善了“xx义务教育均衡发展”、“做好南疆学前双语教育支教工作”等教育重大政策落实机制；制定了《xx2017年为职工群众办“十件实事”建设方案》、转发了兵团党委办公厅《关于实施教育惠7

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民工程的意见》《关于切实抓好职业教育的意见》，强化了重大项目审批、工期进度、质量监督等关键环节管理，健全了责任追究机制。

12.深化教育改革开放。调整了xx推进职能转变协调小组，建立了教育综合改革的领导协调、责任督查、风险评估和舆论宣传机制；选派领导和教师参加高中新课标培训、高考综合改革培训，提请建立标准化考场等为高考综合改革奠定了基础；印发并落实了3个“放管服”督查工作文件，进一步明确规范了教育局权力、责任，理清了各项行政审批事项，进一步规范了学校办学行为。

（三）各级各类教育发展情况。

13.鼓励和支持普惠性学前教育发展。根据兵团相关文件要求，按照《第xx学前教育三年行动计划》，积极推进团场幼儿园均衡发展，目前xx所有公办和民办幼儿园均达到了普惠性幼儿园标准，实现了普惠性幼儿园全覆盖目标；同时，严格执行《兵团团场学前三年教育保障机制补助经费管理办法》，落实了补助经费。

14.促进义务教育均衡发展。一是严格按照《兵团中小学生学籍管理办法实施细则（试行）》管理学生，2017年未出现学生辍学现象；二是严格落实义务教育阶段学生免试就近入学制度；三是落实了师域内城乡义务教育学校建设、编制、经费、装备“四统一”和“两免一8

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补”全覆盖要求，落实了城乡统一的生均公用经费标准；四是寄宿制学校设置符合团场义务教育发展实际，实现了一团一校，12所义务教育学校均达到了兵团基本办学标准，师域办学条件综合差异系数达到了国家义务教育基本均衡标准；五是已经拟定了《兵团第xx师域义务教育优质均衡发展督导评估实施办法》。

15.推进高中阶段教育普及。按照《2017年xx高中阶段学校招生计划方案》，xx共1589人参加初中学业水平考试，普通高中录取880人，职业技术学校录取709人，普通高中录取率55.4%，职业学校录取率44.6%，普职招生比大体相当。

16.加快发展现代职业教育。根据《关于加快职业教育发展工作的实施方案》，xx职业技术学校开设了幼儿教育、烹饪、供电技术、电子技术等专业，通过合理调整学校专业设置，形成了就业导向机制；同时，师教育局、人社局、学校主动加强与大中型企业的联系，签订战略合作协议，在课程开发、教师实践、学生实习等方面进行合作；xx职业技术学校办学条件符合《中等职业学校设置标准》的80%以上。

17.推进高等教育分类发展。xx没有高等教育院校。

18.支持和规范民办教育发展。2017年xx有1所民办幼儿园，9

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没有财政预算资助；师级相关部门无民办教育审批权和监督管理权。

19.大力发展继续教育。xx已基本建立了农广校、电大、老年大学等继续教育办学资源保障、监管和评估政策体系。将继续教育纳入区域、行业总体发展规划，构建了惠及全民的继续教育、终身学习服务体系；印发了《第xx老年教育发展规划（2016-2020年）》，构建起了从学前到老年教育的完整学习体系。

20.加快发展民族教育。支持少数民族学生考取内初中、高中班；xx各级各类学校全部采用国家通用语言文字教学，在校少数民族学生接受国家通用语言文字教学覆盖率达到100%；教师配备能满足教育教学需要。

21.大力加强国防教育。下发了国防教育工作的指导性文件，组织学校积极参加中小学国防教育示范学校遴选；指导各级各类学校开展学生军训活动，保障军训经费；切实将国防教育政策纳入了学校重要议程和工作计划；通过创办少年军校、邀请部队干部战士讲解国防常识或军事技能、观看国防教育片等形式，提高了学生们的国防意识和对WW戍边重要性的认识。

22.办好特殊教育。2017年xx户籍适龄儿童共有残疾学生112人，采取普通学校随班就读、送教上门等方式共103名适龄残疾儿10

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童在校（园）就读，残疾儿童少年义务教育入学率92%，未入学（园）接受教育的9人均属人户分离情形；师属各学校招收的残疾学生均未超过5人，所以没有设置特殊教育资源教室。

23.保障困难群体受教育权利。积极组织开展“全国学生资助规范管理年”活动，严格执行兵团制定的各学段学生资助政策；2017年落实资助资金1586.02万元，资助学生2.1536万人次，实现了从学前教育到高中阶段教育资助工作全覆盖；xx务工人员随迁子女留守儿童和困境儿童关爱保护体系基本建立，xx务工人员随迁子女在入园、就学等方面均能在流入地公办学校平等接受教育。

24.及时解决教育热点难点问题。2017年关于教育方面问题到师上访的有两人，师信访局都给予了答复，合理诉求基本得到解决。

（四）统筹推进教育工作情况。

25.建立教育工作决策管理机制。实行有关教育重大工程、人事、经费、规划等事项由师党委常委、行政常务会议研究决定的制度。调整了第xx非常机构领导小组成员、第xx义务教育均衡发展工作领导小组、xx推进职能转变协调小组，成立了xx做好南疆学前双语教育支教工作领导小组，建立了重要工作、重大工程项目部门联席会议制度。

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26.制定实施教育事业发展规划。一是《xx生产建设兵团第xx国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中对十三五期间经济社会发展规划优先教育现代化的重点项目作了明确规划；二是印发了《xx中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《加快第xx教育发展的实施意见》、《xx2017年为职工群众办“十件实事”建设方案》，转发了《兵团贯彻落实〈国务院办公厅关于加强中西部教育发展的指导意见〉的通知》，全面落实了教育“三个优先”；三是2017年师级财政预算安排教育投入625.21万元，占全师一般公共预算师财政安排支出的1.6%，为xx教育事业的发展提供了资金保障。

27.优化教育结构和学校布局。建立健全了与xx集聚人口变化趋势相适应的学校布局建设机制，教育结构和学校布局得到了进一步优化；xx各团场均已优化资源配置，实现了一团一校。

28.制定和完善各级各类教育标准。严格按照兵团制定的义务教育学校基本办学条件标准、幼儿园教职工配备标准、学前及高中阶段学生免费教育补助标准、职业学校生均拨款标准、职业学校机构编制标准等开展相关工作。

29.强化教育督导。一是师编办下发相关文件，明确了教育督导机12

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构负责本行政区域的教育督导工作，教育督导机构独立行使督导职能，教育督导部门归口管理督政、督学、评估监测相关职能；二是制定了《第xx迎接国家“全国义务教育发展基本均衡县（师、市、区）”督导评估认定的实施方案》，调整了xx教育局督导室人员；三是负责教育督导的人员结构和数量适应督政、督学、评估监测三大职能工作需要；四是预算核拨了督导专项经费5.5万元；五是实现了中小学责任督学挂牌督导全覆盖；六是印发了《改进第xx党委管理的领导班子和领导干部2017综合考核工作实施方案》，积极开展了督政、督学、评估监测工作。

30.建立健全教育领域军民融合发展制度机制。xx没有教育系统介入推进军民融合项目。

（五）加强教育保障。

31.依法落实教育财政投入情况。教育投入“三个增长”落实到位。2017年义务教育预算内经费拨款29313.9万元，比上年增长29.9%；预算内经费占财政支出的6.3%，比上年增长1.5%；小学生均预算内教育事业费比上年增长1.3%，初中生均预算内教育事业费比上年增长1.5%。高级中学预算内经费拨款4026.54万元，比上年增长19.09%；预算内经费占财政支出的69.55%，比上年增长13.41%；生均预算内教育事业费比上年增长26.67%；生均预算内13

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公用经费比上年增长7.35%。职业技术学校预算内经费拨款668.93万元，比上年增长34.3%；预算内经费占财政支出的86.49%，比上年增长34.64%；生均预算内教育事业费比上年增长43.71%。

32.加强教师队伍建设。一是《2017年第xx教育工作要点》中明确了要加强师德师风建设，开展在职教师有偿补课专项督查工作任务；二是xx将师德考核作为职称评定、干部任免的重要依据；三是认真贯彻落实《xx生产建设兵团第四个五年管理周期中小学和幼儿园教师继续教育规划（2014～2018）》精神，进一步加强了教师队伍建设和专业能力培养；四是xx将特岗招聘作为团场义务阶段学校招录教师的唯一渠道，2017年xx共招录特设岗位教师107人；五是每学年选派教师及校领导干部进行师域内交流；六是教师工资待遇逐年提高，xx中小学教师工资略高于当地公务员工资水平；七是2017年预算内公用经费1603.8万元，其中用于教师培训支出96.37万元，占公用经费支出的6.01%。

33.加强教材建设。xx各学校严格执行国家课程方案，所有中小学开足开齐了国家课程，义务教育语文、历史、道德与法治三科全部使用国家统编教材，其他教材均在兵团中小学教材目录中选用；定期开展了监督检查，没发现不按照要求使用国家统编教材的情况；xx教育局有专人负责按照国家、兵团制定的教材管理办法管理本地教材。

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34.改善学校办学条件。2017年xx义务教育和高中阶段学校已经全面消除了56人以上超大班额，也没有超大规模高中学校；中职生均教学仪器设备值154.5元，生均教学仪器设备能基本满足学校正常的教学需求；正在申请建设标准化考点。

35.加快教育信息化进程。一是成立了教育信息化建设工作领导小组，明确了教育信息化部门责任。加大了教育信息化投入，明确了义务教育学校公用经费的8%-10%用于信息技术教育，2017年通过师采购中心招标，完成了教育信息化298台多媒体一体机设备的招标、安装、验收工作；二是将教师信息技术应用能力作为教师资格认定、资格定期注册、职务（职称）评聘和考核奖励等的必备条件；三是建立了推动教师主动应用信息技术的相关制度；四是实现了各级各类教育优质数字教育资源的共建共享和有效应用；五是基本实现了各级各类学校宽带网络全覆盖并满足带宽使用需求。

（六）规范学校办学。

36.坚持正确办学方向。一是开展12项德育教育活动，全面推动了社会主义核心价值观进学校、进课堂、进头脑；二是组织开展“文明校园”评选活动，评选出师级文明校园4所，其中师高级中学、131团奎管处中学获得了兵团文明示范学校称号；三是师级以下党委15

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没有以升学率（考取重点大学人数等）对所辖区教育行政部门和学校进行奖惩的现象；四是xx共建设5所团场学校少年宫；五是师举办了田径、足球、篮球、乒乓球运动会，各学校举办了艺术展演等活动。

37.完善学校管理制度。下发了《转发<关于加强中小学章程建设工作的指导意见>的通知》就加强中小学章程建设作出了具体指导，目前各学校均有章程；下发了《xx开展全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件专项督导工作》、《关于开展幼儿园规范办园行为专项督导督导检查的通知》，并对中小学、幼儿园办学（园）条件资格进行了全方位检查；下发了《关于印发<第xx中小学教师资格定期注册制度改革试点实施方案>的通知》,对各级各类学校和幼儿园教师依法执教情况进行了摸底检查；xx始终坚持立德树人根本任务，通过开展文明校园创建、艺术展演活动、优秀文化传承等德育活动促进了学生德智体美全面发展。

38.维护正常教育教学秩序和师生合法权益。印发了《第xx加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设实施方案》，建立了相关职能部门共同参与的领导机制；建立健全了预防处置中小学生欺凌方案和长效机制；2017年xx下发关于教育系统安全管理方面文件39个，对中小学幼儿园传染病防控、食品卫生、学生乘车、安全、春秋季开学等开展了专项督导和安全隐患排查整治工作，全年未发生重大安全事故。

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四、存在的突出问题

（一）学前教育保教力量薄弱，师团配套资金投入不足；义务教育阶段学校教师结构性短缺问题突出；中职专业课教师短缺，教育质量不高、产教融合程度还需进一步提高。

（二）优质教育资源短缺，可持续发展的教师培养及交流体制和教育经费保障机制建设还不完善。

（三）惠及全民的继续教育、终身学习服务体系还需进一步完善，社区教育和老年教育学习形式单

一、内容不够丰富。

五、今后努力方向

（一）完善教育经费保障机制，加大教育投入。要针对教育发展的薄弱环节和短板，持续性和稳定性的加大教育投入，落实教育经费法定增长，不断改善各级各类学校的办学条件。

（二）优化教育资源配置，深化教育教学改革。坚持推进城乡义务教育优质均衡发展；不断完善学前教育“团办团管”体制机制；推动中职产教深度融合，配强专业课教师；制定全师教师动态管理机制，17

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促进教育人才资源流动。

（三）构建终身学习公共服务体系，提高社区教育和老年教育水平。建设覆盖全师城乡、开放便捷的公共学习场所；积极推进各类学习型组织建设。

xx生产建设兵团第xx办公室

职业病防治法落实情况自评报告 篇8

住宅工程质量通病防治工作自评报告
工程名称 建设单位 施工单位 建筑面积 结构/层数 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 钢筋混凝土现浇楼板裂缝 填充墙裂缝 墙面抹灰裂缝 外墙保温饰面层裂缝 外窗渗漏 有防水要求的房间地面渗漏 屋面渗漏 卫生间局部等电位联接做法不规范 电气暗配管不通，管内穿线“死线”，金属线管毛刺 户内配电箱安装及配线不规范，存在安全隐患 地漏安装不规范，水封深度不足 散热器安装不规范，散热器支管渗漏 综合评定意见 建设单位 单位（项目）负责人 监理单位 总监理工程师： 施工单位 单位负责人： 设计单位 单位（项目）负责人 防治项目 工程地点 监理单位 设计单位 开工日期 竣工日期 年 月 日

验 收 单 位

（公章）年 月 日

（公章）年 月 日

（公章）年 月 日

（公章）年 月 日

注：本报告一式四份，建设单位、监理单位、施工单位各存一份，一份存质监站。

职业病防治法落实情况自评报告 篇9

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为了切实加强和改进总公司思想政治工作，全面贯彻“三个代表”要求，推动各项工作发展，根据煤电公司党委《关于进行思想政治工作考核评估的通知》，总公司党委把考核评估作为党建的一项重要工作来抓，本着以评促改、以评促建、评建结合，重在创新的原则，依照《公司思想政治工作考核评估实施细则》规定的6项标准，对2004年1月至2006年10月总公司的思想政治工作进行了自查自评，现将自评情况报告如下：

一、组织领导

近几年，总公司党委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一方面党政班子，集中精力谋大事，规划生活服务工作，超前思考和解决影响改革、发展和稳定的重大问题，充分发挥把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，从坚持生活后勤社会化改革方向、全面贯彻企业党建工作方针的战略高度出发，切实加强对思想政治工作的组织领导，把“三贴近”作为加强和改进总公司思想政治工作的重要切入点，紧紧围绕改革和经营管理，抓各级党组织的思想、组织、作风建设和职工的思想教育工作，保证了煤电公司党政的各项决策在总公司的贯彻落实。党委制定了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，提出了新形势下总公司思想政治工作的指导方针、原则和任务，并认真抓了落实。每年初，我们都要对党建和思想政治工作进行安排部署，提出重点工作和具体要求，专门发文、专题研究或有议题研究思想政治工作达10多次。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，提高干部队伍素质，明确工作职责，建立起了合理、科学、有效的思想政治工作机制，形成了党政工齐抓共管的工作格局，使职能部门之间、基层单位与总公司之间工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服务经营管理工作中的地位、作用、影响力逐步得到提升。

党委明确提出，思想政治工作是领导班子的重要职责，党政一把手必须负起第一责任人的职责，班子成员要根据分工的不同，努力做职工群众的思想教育工作，把人心凝聚到干事、创业、谋发展的工作大局中。几年来，对总公司的重大问题和重要事项在提交党委会、党政联席会集体讨论决策之前，都要经过充分的调查研究，认真听取各方面的意见和建议，在集体讨论决策时，班子成员都以事业、大局为重，充分发表意见，共同把关。在具体工作中，领导班子成员之间都能主动加强沟通协作，增强了党政班子的整体合力和战斗力。

党委把党风廉政建设作为一项经常性的工作来抓。认真坚持了领导班子每年一次的民主生活会制度，班子成员自身廉洁自律的情况是民主生活会和考核述职的重要内容。领导班子成员都能认真履行廉政责任制，廉洁奉公、敬业奉献，把自己的全部精力投入到生活服务工作当中，从工作、学习、生活的各个方面严格要求自己，充分发挥了表率作用，得到全体职工的信任与拥护，成为总公司的政治核心和领导核心。

二、制度建设

党委不断加强思想政治工作的制度化、规范化建设。在党委统筹安排和提出原则、任务、目标要求的指导下，综合办、工会、各党支部和单位按各自的工作职责，制定思想政治教育方案与活动计划，在工作结束时进行检查考核、总结表彰。党委把对各级领导干部思想政治工作水平与任务指标考核纳入年终考核和责任目标管理之中，按工作性质和职责，分别制定了具体的工作内容和量化的考核指标，年终在自评的基础上由党委组织统一考核，并将结果作为确定干部考核等级和提拔任用的重要依据。

制度是思想政治工作的重要支撑和保障，根据改革和发展的要求，我们及时调整和完善思想政治工作制度和评价体系，制定实施了《思想政治工作调研制度》、《思想政治工作责任制度》、《思想形势分析制度》、《思想政治工作经费保障制度》和《思想政治工作考核奖惩制度》，使思想政治工作的整体效能得到了比较好的发挥。2004年以来，我们每年都开展具有针对性的专项思想教育活动，坚持召开职工思想政治工作研讨会，根据实际情况确定思想政治工作研讨的主题，先后有9篇研讨成果分别获得公司政研会一、二、三等奖。同时，在经费投入上予以保证。在改善党群部门办公条件、资料征订、表彰活动、参加公司举办的各种大型文体活动、宣传思想工作和精神文明“十创建”活动中，都制定了经费计划，并落实到位，思想政治工作经费在逐年增加，保证了工作的顺利开展。

职业病防治法落实情况自评报告 篇10

市三防办:

根据市三防办《关于开展对签订“安全度汛责任书”单位进行考核的通知》精神，我委对照市政府与**管委会签订的《200*安全度汛责任书》的内容，进行了认真地自查、自评。现将有关情况报告如下：

一、安全度汛责任履行情况

200*，**“三防”指挥部在市委市政府和上级防指的正确领导下，认真贯彻落实舟山市“三防”工作会议精神，坚持“安全第一、常备不懈、深化监管、以防为主”的“三防”工作方针，牢固树立防大汛、抗大灾思想，按照《200*安全度汛责任书》的要求，深入细致、扎实有效地开展了各项防汛防旱防台工作。经全山各单位、各部门和广大干部群众的共同努力，确保了来山香游客和本山群众生命财产安全，取得了今年“三防”工作的全面胜利，经过自评，基本达到满分。

二、三防工作基本情况

今年，**防汛防旱防台工作形势总体比较平稳，未受到重大自然灾害的影响，一方面得益于天气的帮忙，另一方面与我山认真抓好各项防御工作是分不开的。我们主要从组织、责任、措施等方面着手抓早、抓紧、抓实各项工作，为“三防”工作的胜利奠定了基础。

（一）落实责任，不断加强组织领导。建立健全社会预警体系，加强对“三防”工作的组织领导，是全面履行政府职能，进一步提高行政能力的重要方面，也是构建和谐社会的重要内容。我省是台汛影响较为严重的省份之一，由台汛引起的灾害种类多，频度高，分布广，危害大。因此，做好灾害预警和防汛抢险工作，对经济社会稳定发展有着十分重要的意义。目前，我山已逐步完善了以行政首长负责制为中心的三级“三防”责任制体系（管委会、镇、社区），年初我们又根据人事变动，对三级“三防”指挥体系进行了调整补充，并通过层层签订责任状，进一步明确了责任。同时，我们为了进一步完善监测、预测、预报、预警和快速反应机制，重新编制了《**防汛防旱防台工作预案》，对相关内容作了进一步细化完善。并在汛期来临前多次召开协调会议，对**现有海塘、水库（山溏）、河道、矸闸等相关水利设施的责任单位、监管单位、责任人重新进行了定位，进一步明确职责、分工，确保了我山在防汛防台工作中的有效组织，快速反应，高效运转，临危不乱。

（二）周密部署，狠抓信息保障工作。信息的畅通及时是快速反应的重要保障。近年来，我们多渠道、多形式、多层次的筹集建设资金，统筹规划、合理布局，信息化建设步伐大为加快。入汛前，我们根据上级的统一部署，及时召开三防工作会议，总结回顾上三防工作，分析今年工作形势，对工作进行了全面部署。入汛后，各级三防指挥机构和(来源：好范文 http:///）相关管理单位都进行24小时昼夜值班。各值班人员严阵以待，密切注视汛情动态，及时掌握风情、汛情、雨情和灾情，随时做到上情下达、下情上传准确无误，确保信息畅通。今年，我们充分依托**防汛会商系统这个工作平台，发挥其在“三防”工作中的预测、分析、沟通作用，特别是在遇到台风、汛情时，为进一步做好实时指挥决策，由“三防”指挥部随时召集各成员单位和相关部门负责人参加会商，直接听取省委、省政府和省、市防总对抗台防汛工作的指示，并根据灾险情的变化研究部署抗洪救灾对策，组织评估、核查和上报灾情，指导有关单位、部门开展组织转移安置、灾民救助和灾后恢复生产等工作。

（三）落实措施，及早做好防灾准备。我山历来高度重视防汛基础设施建设和抗台抢险应急物资准备及管理工作。今年，我山投入资金100余万元，对存在问题的“三防”设施进行了修缮，对司基畈长河重新进行了疏通、清淤。同时，我山还投入10余万元，积极开展农村住房防灾能力数据普查，全山共普查房屋1563户(除旧庵堂及未批自建房外)，普查率72.9，查出较差的81户，差的23户。邀请市房屋鉴定委员会对我山的防台避险场所重新进行了，落实防台避险场所3处。并按照防大汛、抢大险、救大灾的总体要求，精心布置，严格督促，从早准备，从严要求，扎扎实实地开展了物资储备工作。按照布局合理、管理规范、保障有力的指导方针，我山已落实“三防”指挥部物资储备点3个，常年储备相当数量的麻袋、编织袋、帆布、木板、救生衣、安全帽、尼龙绳、油毛毡等防汛物资和救生抢险应急器材，遇到险情时可由“三防”指挥部直接调用。在物资管理调度上，强调规范化、制度化，形成了以管委会、镇、社区、村分级储备、分级保管、分级调度、分级补充的新的管理体制，应急运作的效率大大提高。

（四）加强督查，切实做好隐患整改。汛前、汛中，我们根据上级要求，及时下发检查文件，要求各有关单位、部门开展自查，在此基础上，管委会领导亲自带

队，分头组织全山各相关部门负责人对全山水库、海塘、防浪堤、在建工程、“三防”物资储备等有关情况，进行集中检查和重点抽查。今年汛前、汛中，管委会三防办组织开展“三防”安全检查15余次，发现各类隐患25处，均已落实。与此同时，管委会领导也高度重视，入汛前后，蒋书记、薛主任、徐副书记、周副主任、章副主任等领导先后深入到重点水利工程和社区，多次检查指导防汛防台工作。

（五）众志成城，全力做好防台工作。今年汛期内，台风对我们地区的影响比较晚，但强度都比较强，且时间跨度大，在10月份还有超强台风（罗莎）对我们舟山地区造成较大的影响，这是历年来少有的。每次台风来袭，我山都紧紧围绕“不死人、不伤人，少损失”的目标，积极应对，认真宣传，广泛发动，精心部署，迅速行动，全力做好防台各项工作。

以13号超强台风（韦帕）的防御工作为例。由于今年13号台风生成时间短、发展快、风力强、降雨量大、预测正面袭击的可能性大等特点，管委会党委、领导高度重视这次防台工作，时刻关注分析台风发展动向，并根据省、市防指通知要求，分别在9月17日、18日连续4次召开全山防指成员单位负责人参加的防台紧急视频会议，认真听取省委、市委主要领导及防指成员单位的台风形势分析和防台工作部署，管委会党委书记蒋宝华、副主任章毓法也分别对防台工作进行了再动员、再部署，进一步落实各项防台工作任务，进一步明确职责和责任。管委会主要领导带领全山“三防”指挥部成员单位负责人，分3组对全山各重点部位检查指导工作，并到各自联系的社区督促抓好各项防台工作，各有关部门也根据各自职责，迅速采取安全防范措施。在台风临近期间，指挥部总指挥坐阵指挥防台，其它领导每人分片包干一个社区范围的防范工作，各成员单位一把手都在岗到位，镇、社区、村负责人各自进重点区域检查部署。当晚全山有1500余人参加防台值班。

根据台风发展动向，我们及时启动防台预案，落实各项防范措施，确保人员、工程及财物安全。一是组织转移危房、地质灾害下游的民房、建筑工地、临时工棚等各类人员，转移人数639人；安全疏送离山游客11600人。同时做好滞留**约1500人香游客的思想稳定工作，确保了滞留香游客的安全。期间，管委会蒋宝华书记、薛剑波主任、章毓法副主任等领导还多次到现场指挥人员转移工作，并到社区、单位等避险场所看望、慰问转移的群众、民工和外来人员。

二是组织交通船只和民用船员回港避风，安全转移船上人员73人。三是已明确的山塘、水库、码头、海塘巡查人员全部到现场巡查。四是根据各在建工程实际，落实专职值班人员，并采取相应保安措施。五是及时关闭了千步沙、百步沙公园、浴场、潮音洞、梵音洞等4处危险景点。五是组织抢险队伍，落实管委会机关、驻山海陆部队、公安分局、工商分局、行政执法分局、房地产管理处等8支抢险突击队伍，共有抢险队员240余人，在原地随时待命。这次台风最终虽然没有对我山造成大的损失，但可以说检验了我们的指挥系统、应急能力和工作措施，特别是大规模的人员转移，在我山也是少有的，可以说是一次防台应急大演练，为以后的防台工作提供了宝贵的经验。

三、存在问题及建议

200*年，我山的三防工作虽然取得了全面的胜利，但也还存在一些问题和困难：

一是人员转移难度日益增加。在每次台风警报后，我山根据上级防指的统一部署，提前组织人员对居住在存在安全隐患的旧庵堂和临时工棚内的本山居民及民工进行转移。但对在什么情况下居住在什么等级房屋中和那些地段的人员必须转移不够具体，多次转移后，很多群众和民工认为台风不会真正登陆，不会对其有影响，政府部门是为了转移而转移，逐渐产生了抵触情绪和逃避方式，思想工作难以做通，人员转移难度日益增加。

二是游客疏散受地域条件限制。首先是交通条件限制。**是海岛，如遇十级以上风力，至外岛和大陆的客运船只将全线停航。特别是在台风期间无法及时将急重伤病员运送出山抢救，给人民群众的生命安全带来很大的威胁。其次是场地限制。**客运码头虽经改造，但在重大节假日遇到台风天气，客运站室内候船场所容量远远不能满足游客的需要。

三是老庵堂防御能力差。由于历史的原因，目前**一部分群众和外来务工人员还继续居住在老庵堂中，老庵堂都已年代久远，且都是土石、木质结构，防御能力差。管委会近几年虽投入资金对个别老庵堂进行了整体改造，但大部分老庵堂还未列入规划，未进行过改造，如遇大风、暴雨等恶劣天气，容易产生土石流失，墙体、屋顶倒塌，给人民群众的生命和财产安全带来了严重的隐患。

四是水库监管责任还未完全落实。**目前有小二型以上水库3座，其中合兴水库、天竺水库已纳入了市水务局的监管范围，而龙沙水库是由我山的一个职能部门进行日常管理，由于缺少相关设施、设备及专业人才，监管工作还比较滞后，还不能适应水库专业化、安全化管理的需要，须进一步理顺监管单位，来减少管理盲区。

三防工作是一项长期而又艰巨的工作，200*年，我们坚持在市委、市政府和上级防指的正确领导下，加强三防实战演练，进一步检验三防预案的科学性、可持续性和可操作性；进一步加大宣教力度，努力提高广大干部、群众、民工、来山香游客的“三防”意识及防御、救灾能力；进一步落实各项防御措施，同时，争取有关部门的支持，及早对老庵堂等危险房屋进行技术坚定，为科学合理转移人员提供决策依据；进一步完善三防责任制，明确管理职责，落实管理制度，不断把我山防汛防旱防台工作提高到新的水平，为新时期全市“三防”工作做出更大的贡献!