转岗人员座谈会议纪要（精选10篇）
转岗人员座谈会议纪要 篇1
与食堂人员座谈会议总结
×月×日×点×分，在项目部会议室，×××首先发言，他对厨房饮食的重要性做了表述，饮食是人类维持生命的基本条件，使人活得健康愉快、充满活力和智慧，也为我们大家能更好的工作提供了基础。厨房饮食做的好，员工能感受到项目部对我们的关怀，更富有归属感和工作热情。所以对厨房工作需要注意的事项做了说明：
1、厨房工作人员需办理健康证件，到相关部门办理（不强求）。
2、注意安全，首先是餐具的要经常消毒，方式是开水水煮消毒。保持餐具、厨房地面等整个卫生区域的干净整洁，特别是菜刀的卫生，生熟食要分菜刀和案板操作。
3、厨房人员个人卫生要干净，保持衣服干净整洁，没有污物，身上没有异味，厨房人员要勤洗手、勤理发、勤剪指甲勤洗澡。
4、洗漱池和洗菜池分开，保持洗菜池只能用于厨房。若他人有在洗菜池吐漱口水现象，厨房人员要有责任制止。
5、厨房内禁止抽烟。
6、厨房要对厨房卫生区域和冰箱定期打扫卫生及清理。
7、厨房人员负责管理餐桌和板凳，保持干净，特别是雨天凳子叠起存放在雨淋不着的地方。
8、经常检查冰箱存放的食品，发现有异味变质的食品要扔掉。
9、有多余的剩菜，存放时要盖好，再吃要热开，第三次不能再吃。
10、厨房不用时，要关好门窗（防盗防毒）。
11、早餐要有营养丰富。
12、午餐要荤素搭配。
13、餐后汤食是经常换样。
14、账务统计，合理利用餐费（餐洗净、液化气、过节餐费等不能食用的物品可单独列开）。
厨房人员×××也发表言论，对于进餐时，人员不能一时到期，影响菜品的口味和进餐人员的统计，若确实不能同时进餐，办公室人员要提前提醒，方便厨房定量做饭，防止浪费或者菜品不够。针对此问题办公室人员通知现场施工人员，如有推迟吃饭人员要提前告知办公室。最后××和两个厨房人员还讨论馄饨的有关地方俗语，本地方言为“抄手”。还有教给厨房怎么辨别个别菜品受不受大家的欢迎等等。
通过此次座谈会，加强了后勤与施工人员的沟通，也提高了厨房人员自身的素质和厨房的卫生，同时也让大家了解厨房工作的重要和厨房人员的辛苦，望以后大家互相沟通、互相体谅。
转岗人员座谈会议纪要 篇2
实施意见(试行)
为健全事业单位选人用人机制,规范事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位之间转岗竞聘工作,根据《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>的通知》(豫办〔2010〕3号)和《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》(豫人社〔2010〕141号)规定,现将事业单位工作人员转岗竞聘工作提出以下意见。
一、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。
二、转岗竞聘工作由事业单位或事业单位主管部门组织实施。根据相关政策规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方案》,明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等,《实施方案》须经事业单位负责人员集体讨论通过。
三、事业单位管理、专业技术两类岗位之间人员的转岗竞聘工作,由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施。
四、事业单位管理人员或专业技术人员转岗竞聘工勤技能岗位,由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要求组织实施。
五、工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位除具备所竞聘岗位的基本条件外,还应具备以下条件:
(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件
1.具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;
2.具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技);
3.在本单位工作满三年以上,且近三年考核均被确定为合格及以上等次;
4.工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位;
5.竞聘六级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作满5年以上;竞聘七级管理岗位,应在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤二级岗位工作满5年以上,或者在工勤技能三级岗位工作满 10年以上;竞聘八级管理岗位,应在工勤技能二级及以上岗位工作,或者在工勤技能三级岗位工作满5年以上;竞聘九级管理岗位,应在工勤技能三级及以上岗位工作,或者在工勤技能四级 岗位工作满5年以上;竞聘十级管理岗位,应在工勤技能四级及以上岗位工作,或者在工勤技能五级岗位工作满5年以上;
6.符合行业对管理岗位规定的其他条件。
(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件
1.取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格,其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应专业技术准入资格;
2.具有所竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;
3.在本单位工作满三年以上,且近三年考核均被确定为合格及以上等次;
4.符合主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件;
5.工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。
(三)工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则
上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年以上。
六、事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位,须经主管部门
审核,报政府人力资源部门进行岗位认定,之后按政策规定执行
转岗人员座谈会议纪要 篇3
为了提高医疗质量，保障医疗安全，为病人提供优质医疗服务，医院所有卫生专业技术人员在轮岗、转岗前均需进行岗前培训。为规范我院相关工作，特建立我院卫生专业技术人员轮岗转岗前培训制度。
一、培训目的：对转岗、轮岗人员进行专业理论水平和操作能力培训，提高轮岗、转岗人员的服务能力、服务态度，帮助其达到新岗位所需的胜任力。
二、培训主要内容：培训主要内容为转岗、轮岗所到新任岗位所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能以及工作态度和职业素养。
三、培训方式：以院内集中脱产培训、外出进修培训、科室带教制等多种形式进行。
四、培训时间：
1.院方组织的集中脱产培训原则上 1 周； 2.外出脱产进修培训原则上 3 个月至 12 个月； 3.科室带教制培训：原则上 1-3 个月。
五、新到科室应安排专人进行带教培训。
六、在培训期间，转岗人员不得单独操作或值班。
七、岗前教育要经科室考核合格者方可上岗，培训结束后的培训效果验证可采取理论考试、口头提问、现场操作等方式。
医院卫生专业技术人员 轮岗转岗前的岗前培训实施方案
1.转岗人员所在专业科室提出培训要求、培训内容、培训方式、培训目标建议，上报负责相关专业（医政科、护理部及相关职能科室）的职能管理部门审查；
2.若为医院相关职能部门组织集中进行轮岗转岗前培训，相关职能部门审查同意科室的培训建议后，必须在培训实施前制定详尽的培训计划，并发放给相关培训老师和被培训人员；并组织实施。转岗、轮岗前培训结束，应由组织培训的部门、科室对被培训人员，进行相关基本理论、基本知识、基本技能考核，并协同被培训人员所在科室，共同对培训结果进行考核评估，并对是否具备有胜任新岗位的能力作出结论。
3.若为外出进修培训，负责外出进修培训的职能科室，应制定相关的培训申请表和进修考核表，由所接受进修的单位对进修人员的培训作出考核结论，进修结束后由进修人员派出科室和负责进修工作的相关部门签字盖章确认。
六、转岗、轮岗前培训考核结果，由相关职能科室签字盖章确认后，交人事处存入被培训人员本人专业技术人员档案；组织培训的相关职能部门向合格人员发放培训合格证书。
座谈会会议纪要 篇4
会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水平等方面进行了讲话，同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量安全环保部环保处有关负责同志就联合会20xx年环保工作情况及20xx年工作思路进行了介绍;八大公司代表分别介绍了本集团的环保工作情况，并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作，并希望石化联合会继续发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。与会代表经过认真的讨论，形成了以下意见和建议：
1、针对目前环保公益诉讼问题，由联合会组织协调，提出应对方案和要求;
2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准;
3、对行业内大量的可综合利用的危险废物问题，由石化联合会组织相关专家研究和探讨合规管理及制定综合利用危废标准等问题;
4、定期召开发布会，对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评选和表彰;
5、加大技术交流力度，针对行业的VOC、恶臭气体及其他成熟的环保治理技术等，组织召开专业培训和小型专业性技术交流会;
6、充分利用石化联合会的平台，对于国家及相关部门出台的政策、法规、要求等，及时讨论提出反馈意见，反映环保述求;
座谈大会会议纪要格式 篇5
时间：6月27日
地点：市局(公司)财务科
参加人员：(应到15人、实到9人。)×××××××××
主持人：××
纪录人：××
×：三个年轻人干的不错，希望转正后继续严格要求自己，同意三同志转正申请。
×：三同志年轻有前途，工作勤奋，表现突出，同意他们加入中共正式党员。
×：三同志积极要求进步，工作主动，能认真学习，加入党组织的心情迫切，在工作中表现出色，觉悟高。同意三同志的转正申请。
×：同意三同志转正申请。
×：同意三同志转正要求。
×：同意三同志转正申请。
党建座谈会会议纪要 篇6
会议认为,今年以来三个领导小组做了大量扎实的工作，取得了一定的成效。出台了《关于进一步加强农村和社区服务型党组织建设的意见》等文件，为推进基层党建工作提供了坚强的制度保障;创新了党建工作“四联四包”工作责任机制，形成了一套较为完善的考评体系;党的群众路线教育实践活动深化整改“回头看”顺利通过了市检。
会议要求，各级党组织书记要切实增强从严治党意识，把党建工作当成主业，当成最重要的工作、最大的政绩，抓紧抓好抓实。要把党建工作“四联四包”、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、扶贫攻坚等工作紧密结合起来，统筹兼顾、整体推进，确保各项工作取得成效。一是党建工作“四联四包”要做到“八个抓住”。“八个抓住”，即抓住党建引领、抓住“三严三实”专题教育、抓住以点带面、抓住领导带头、抓住层层传导、抓住督查落实、抓住方法和作风、抓住创先争优。要突出主题，抓住关键环节、关键领域、关键事项，坚持以上率下，推动“四联四包”工作深入开展，切实强化党对经济工作的领导。要狠抓督促落实，一级抓一级，层层抓落实，不断强化领导干部“四联四包”工作责任，确保各项工作取得实质性突破。要坚持理论联系实际，大力弘扬求真务实作风，广泛开展调查研究，在调研中发现问题、分析问题、解决问题。会组成人员要带头深入基层，点对点进行调查研究，形成高质量的调研报告，县委将适时召开会专题研究“四联四包”工作。优秀调研报告将以适当形式予以刊发。要全面总结提炼“四联四包”成功经验、做法，形成一套完善的工作体系，创出党建工作嘉禾模式和党建品牌。二是基层党建工作要实现“六个结合”。“六个结合”，即阵地建设与政权建设相结合、集体经济与产业发展相结合，党建工作与专题教育相结合，全面小康和扶贫工作相结合，集体经济清零和村务财务监督相结合，推进“两提高”与强化工作责任相结合。三是党的群众路线教育实践活动要落实“两个继续、两个联动、两个载体”。“两个继续”，即活动要继续下去，工作机构要继续保留;“两个联动”，即落实省市联动整改项目，抓好市县联动整改项目;“两个载体”，即活动要以抓好基层党建工作和落实党建工作“四联四包”为载体。四是要开展好“三严三实”专题教育。专题教育的核心是践行“三严三实”，目的是教育提高，方法是上党课、抓学习、搞调研、促整改。要认真谋划，精心部署，迅速启动，扎实深入推进，既要完成规定动作，又要打造特色亮点。
座谈会会议纪要格式 篇7
×月×日，县委、县政府召开脱贫致富座谈会，参加会议的有××个乡的乡长，××个收入较低大队的党支部书记，以及有关的局、公司、厂的负责同志。
县委书记××同志作了题为《振奋精神，发挥优势，努力工作，尽快脱贫致富》的报告。××、x××、×××、××、x××五个村队介绍了脱贫致富的经验，与会者参观了××、××两个大队，观看了反映我县乡镇企业发展的录像，进行了热烈的讨论和大会发言。会上，帮助村队致富的有关单位负责同志都同挂钩大队的党支部书记见了面，进行了初步研究。县长××同志作了会议总结，县委副书记×××同志讲了话。
这次会议目的，是为了更好地落实中央一号文件精神，交流经验，分析、制定措施，克服困难，充分发挥内部潜力，利用本地资源优势，艰苦奋牛，发展生产，千方百计搞活经济，同时动员各方力量给以必要的扶持，达到尽快脱贫致富的目的。
会议指出，19××年×月×日，县召开治穷致富会以来，通过广大干部和群众的积极努力，我县经济有了较大发展。但是，有些队的人均收入水平仍然是偏低的，需要继续努力。
与会同志一致认为，为了尽快地实现脱贫致富，首先要树立脱贫志气。既要看到不利条件，又要看到自己的潜力和优势，规划出远景。要自力更生，艰苦奋斗，发挥优势，挖掘潜力，改变生产条件，搞活经济，打开致富的大门。
其次要落实具体措施：
一、(略)
二、(略)
三、(略)
四、(略)
各部门要通力协作，共同扶贫致富。
民政部门……
座谈会会议纪要的写法 篇8
会议时间:20XX年4月10日下午3:00
参加会议人员:吴如根副校长、xx办李xx主任、后勤公司李xx书记、隋xx副经理、团委刘xx书记、xx内派老师、xx班班主任、xx班各班学生代表以及全体xx清真食堂的厨师、管理员、采购员、验收员等近三十人。
一、会议由李少军书记主持并首先介绍了清真食堂开办以来六个月的经营状况:经营收支基本平衡，略有盈余，总体运营良好，基本上保证了xx师生的就餐需求，但也存在一些不足之处:首先管理经验不足，语言沟通困难，使得协调工作不能及时有效地到位。其二，由于加工过程完全是xx厨师操作，投放食材也是xx厨师自己来掌握，故成本核算有不确定性。其三，有个别师生就餐不刷卡现象。其四，供餐品种单调。其五，采购食品要求高，成本支出偏高。因此就xx食堂半年来的工作请大家提出建议和意见。
二、综合同学们提出的意见和建议
1、早餐能否供应凉菜和馒头、咸稀饭，中、晚餐还可以。
2、建议每周供应一次大盘鸡并配馕吃。
3、每周供应两次xx风味的大包子，价格要固定。
4、手抓饭最好配一些凉菜。
5、每周再增加炒面的供应次数和适当供应红烧鱼或水饺。
三、内派老师和班主任的综合意见和建议
1、馕是xx师生的爱吃主食，建议要保证馕的供应。
2、不提倡学生喝饮料，每周供应一次包子，每月供应一次水饺。
四、清真餐厅厨师表态发言
同学们有什么合理要求我们尽量给予满足，我们有什么做不到的地方请同学们及时提出来，我们认真整改，同时也希望同学们到餐厅要遵守纪律，文明就餐，爱护公务，节约粮食。
五、吴校长最后作总结讲话
清真食堂开办半年以来，我们严格按照规定去办，经营收支基本平衡，这其中没有把工人工资、采购费用、水电费、车费用以及管理人员工资列入成本，下一步管理人员和厨师应考虑如何增加花色品种，保证供应。最近一段时间由于艾尼瓦请假回疆一个多月，伙食供应有所下降，希望下一步:
①在遵守清真规定的大前提下，从原材料采购、验收、加工过程管理、出售环节管理等入手，切实做好一日三餐的供应工作。
②一切饮食供应都要确保食品卫生安全，杜绝食物中毒事件的发生。
③改进花色品种，每周供应一次包子，每半个月供应一次水饺，每天中午不少于两个菜，让学生有选择性的就餐。
④饮料下一步尽量不供应或少供应。
⑤减少成品外购，如需要必须经过校领导同意方可采购，馕每周供应不得超过两次。
⑥降低成本，减少内耗，任何人不得开小灶。
⑦成立清真食堂监督机制，加强对食堂的各个环节的监督管理。
⑧请同学们不要浪费食品和粮食。
⑨厨师要有责任意识、服务意识、用心准备每一餐。
企业座谈会的专题会议纪要 篇9
2012年2月7日上午，镇党委书记2012年企业座谈会，研究镇企交流合作有关问题。会议听取了福建隽永天香茶叶有限公司、福建东明电机有限公司、福建大恒垒新型建材有限公司、福建厚发建材有限公司、福建天工电机有限公司和福安市巨峰农业有限公司等企业的年度工作计划和意见建议，以及有关项目负责人的工作情况汇报，议定了有关事项，纪要如下：
会议认为：镇具有独特的区域优势和丰富的资源优势，党委、政府应紧紧抓住溪柄被列入市级综改小城镇试点的契机，加大招商引资的力度，推行“保姆式”服务，促进企业落地投产达效。
会议要求：各相关责任人、镇村干部认真贯彻落实党委工作部署，切实转变工作思路，严格落实责任制，务必高度重视配合企业推进项目序时进度，紧抓对企业的跟踪服务，合理安排时限，帮助企业运用好政策，加大力度针对性地解决历史遗留问题，确保项目高效推进。
会议议定：
一、关于福建隽永天香茶叶有限公司项目扩建问题 由陈雨果副书记负责，尽快完成剩余土地林权报批问题，林业站谢恒杰协助办理报批手续。福建隽永天香茶叶有限公司力争在8月开始秋茶试生产。
二、关于福建天工电机有限公司项目推进问题
城市供水系统设备生产基地项目建设有关问题的会议纪要》解决溪柄村第一、二生产队的新农村建设用地问题，帮助福建天工电机有限公司着手下一步招投标建设。
三、关于福建厚发建材有限公司项目推进问题
帮助福建厚发建材有限公司尽快加紧办理用地许可证报批手续，牵头黄兰村落实部分征地到位。协调解决制约溪南村通道和北山村通道建设中的人为因素，促进茜洋溪疏浚工程工作顺利开展。福建厚发建材有限公司确保上半年完成土地手续报批，下半年动工建设综合宿舍楼。
四、关于福安市巨峰农业有限公司项目尽快投产问题 帮助福安市巨峰农业有限公司2月份着手地质勘探，3月中旬开始动工建设，3月底前完成项目规划许可证和用地许可证等手续报批，确保在10个月内工期完成建设，年底投产达效。
五、关于福建大恒垒新型建材有限公司项目加快落户问题
由兰石树委员负责，帮助福建大恒垒新型建材有限公司尽快准备“农转用”手续材料，报省里审批，同时进行征求电信部门意见，办理长途光缆迁移手续。福建大恒垒新型建材有限公司加紧落实土地保证金到位，上交市国土资源局，下一步落实填方计划。
全国抗震办主任座谈会会议纪要 篇10
为了贯彻《房屋建筑工程抗震设防管理规定》（建设部令第148 号）精神，加强全国抗震防灾管理工作，建设部工程质量安全监督与行业发展司于2006 年5 月25 日至26 日在江西省九江市召开了“全国抗震办主任座谈会”。建设部工程质量安全监督与行业发展司司长徐波、副司长曾少华和江西省建设厅、九江市政府、九江市建设局的有关领导同志出席了会议。各省、自治区、直辖市抗震办公室主任（处长），及有关专家参加了会议。现将会议主要内容纪要如下：
会议由曾少华同志主持。徐波同志在讲话中进一步阐明了抗震防灾工作的重要意义，总结了自去年在云南召开全国抗震办主任座谈会以来所做的主要工作，提出了建设系统开展抗震工作的总体要求和工作措施，部署了今后一个时期的重点工作。会上，江西省、新疆自治区、北京市、江苏省抗震办的负责同志分别介绍了各自的抗震工作经验；全国超限高层抗震设防审查专家委员会、北京工业大学和中国建筑科学研究院的专家作了有关专题报告；代表们对《关于进一步加强村镇建设抗震防灾工作的通知（讨论稿）》和《市政基础设施工程抗震设防管理规定（草案）》提出了修改意见和建议。全体与会代表还赴瑞昌地震灾区考察了震后建筑破坏情况和恢复重建工作，进一步增强了工作的责任感和紧迫感。
会议指出，今后建设系统的抗震防灾工作要……
会议提出了以下工作措施：……