1-专职安全管理人员安全生产责任制度

2024-11-15

1-专职安全管理人员安全生产责任制度（共9篇）

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇1

近年来, 有关要求监理承担建设工程安全责任事故的法律法规、条例等相续出台。这就要求监理人员对安全责任有高度认知, 在执行法律法规过程中, 在工程实践的施工阶段, 监理过程中, 端正态度, 雷厉风行, 必须要努力认真地做好安全方面的监管工作。否则, 随时可能发生安全事故, 国家财产要受损失, 群众的生命安全受到威胁, 而自已甚至要涉及“刑事责任”, 职业风险大幅提高。在当前形势下, 要达到安全监理工作完整有效, 提高监理人员的素质是相当关键的。

1 我国目前监理安全责任现状

2003年11月24日以前, 我国并没有明确的法律界定, 监理应该承担安全责任。但是2003年11月24日温家宝总理签发了393号国务院令, 正式公布并从2004年2月1日起实施《建设工程安全生产管理条例》 (以下简称《条例》) , 本条例是目前为止, 界定建设单位、监理单位安全责任的最为明确的法规文件, 也是监理单位开展安全监理工作的法律依据。至此, 关于监理安全责任有了明确的法律依据。近些年来, 监理人员因安全责任承担刑事责任的类型主要以下两种:一是对自身行为承担责任。二是对其他企业不规范生产疏于管理而负的责任。

2 我国目前监理人员素质现状

(1) 监理人员存在挂证及挂项目现象。在建设主管部门备案人员和现场负责监理的人员不一致, 安全、质量责任无法落实到真正的责任人。

(2) 监理人员有相当一部分为“转业”而来, 监理行业入行门槛低, 目前执业的监理工程师除了国家注册监理工程师是通过全国性考试通过才予以注册的, 其余如各省各市出台的省证、市证及市监理员证, 其参考人员的素质不容乐观。更有胜者, 连工地上模板工、水电工改行套证做监理的也不在少数。但是2012年新版的建设工程监理规范非常明确的规定了相关职位监理人员的素质要求。如承担监理员职务的人学历不低于中专。

(3) 监理人员流动性大, 大多数监理人员为临时聘用。

3 监理安全责任与监理人员素质之间的关系

监理人员的素质高低直接影响工程现场的安全监管力度及监管深度。从监理安全责任两种类型, 我们可以看出, 这两种类型均涉及到监理人员的素质问题, 详细分析如下:

(1) 监理人员在思想上对安全监理方面的认知度及对有关监理安全责任的法律、法规等的认识有所欠缺, 尤其是有关安全的新要求、新法律应未及时熟悉。同时在施工的安全监管中又未能贯彻相关法律及原则精神, 由此而使得监理人员涉及安全责任完全是主观不作为的原因。

(2) 监理人员的职业道德品质的好坏在一定程度上也会影响监理的安全监管的力度及深度。例如, 有的监理人员和施工单位吃住在一起, 玩在一起, 拿施工单位的好处, 最起码的职业道德丧失了, 原则没有了, 为此, 必然在心理上和行为上, 无法监管到位, 这就应了中国的一句老话“吃人家的嘴短, 拿人家的手软”。这就是为什么有的监理技术、经验都不错, 但在发现问题后, 无法管到底, 无法最终落到实处的原因。

(3) 监理人员对工程安全方面专业知识与实践经验偏少。在建设工程监理实施过程中, 工地现场势必存在各种安全隐患, 监理人员若不能利用自身的知识与经验做到事先预控, 提早消除隐患, 势必容易出现各种安全事故。

(4) 有些业主安全意识较薄弱, 尤其是房地产企业的业主, 对完全管理毫不重视, 一味追求进度, 这种情况下, 监理人员对安全管理原则的坚持至关重要, 要是不坚持原则, 一味为了监理费而不去得罪业主, 迎合业主, 到出了安全事故时, 为此买单的是监理, 而不是业主。

4 如何通过提高监理人员素质尽可能规避监理安全责任

4.1 监理人员应熟悉有关建设工程安全监理方面的的法律、法规、合同和职责及监理规范

目前, 福建省所执行的涉及安全监理的法律、法规有以下几个方面:监理规范、建设工程安全生产条例 (国务院令2003年第393号) 中的第14条, 《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》 (建市[2006]248号文、危险性较大的分部分项工程安全管理办法[2009]87号文第8条、第12条、第19条;[福建省建设工程安全生产管理办法 (福建省人民政府令2009年106号]第15条和第16条 (要求监理进行安全旁站的最高条例) ;关于印发《建筑施工企业安全生产许可证动态管理暂行办法》的通知 (建质[2008]121号) 的第5条;建筑起重机械安全监督管理规定 (建设部令2008年第166号文) 中的第22条;关于印发《建筑起重机械备案登记办法》的通知 (建质[2008]76号文) 中的第11条等等。同时2012年新版的《建设工程监理规范》的相关内容, 更注重建设单位的签字和盖章。这在一定程度上, 更有助于监理开展工作, 减轻相关责任。象以上这些常用的涉及安全监理的法律、法规, 作为监理人员, 尤其是总监, 你肯定要熟知。并按法律、法规上的规定, 在现场安全监管中严格予以实施。若是连这些基本的安全监理的依据都不懂, 那就谈不上开展工作, 可想而知, 现场的安全监管会是一个什么样的方式就不得而知了。熟悉国家的安全作业法律法规是做好安全监理工作的首要条件。从企业层面来说, 监理企业应经常组织监理人员对有关监理安全方面法律的学习与贯彻。

4.2 要有扎实的专业知识和丰富的监理经验

(1) 监理人员扎实的专业知识是做好监理工作的基础。其专业知识、技术水平及监理经验是其个人素质的决定因素。在现场实际施工过程中, 监理人员若以上素质难以达到, 在施工单位工盲目施工情况下, 未能及时予以制止, 无法预知安全事故的发生。如北京市西单北大街西西工地坍塌事故, 模板专项方案未审批, 且监理又默许施工单位施工, 不予制止的情况。而作为有专业知识扎实及监理经验丰富的监理工程师, 是能够妥善处理上述情况的。若碰到施工单位相关程序未履行而继续施工, 有经验的监理工程师就必然会发通知单予以制止, 制止不了, 必须上报主管部门。且在执行这些程序时, 须保留好相关的文字依据。

(2) 具有丰富的工程实践经验, 是做好监理工作的必要保证。施工现场中, 监理安全控制的有效落实, 更趋向于预见性, 这就要求监理人员在安全预控中要有相当的安全监管经验。很简单的一个例子, 按相关规范及要求, 塔吊及人货电梯的安装及验收, 必须满足以下条件:审核安装拆卸单位的资质证书、安全生产许可证;审核起重机械的制造许可证、产品合格证、登记备案证;审批施工起重机械安装拆卸专项施工方案, 并由总监签署审查意见;审核有关特种作业人员的持证上岗情况;对施工起重机械安装拆卸全过程进行安全旁站监理, 发现安全隐患, 应责令整改并跟踪整改情况;参与起重机械的验收;同时, 监理人员应督促施工起重机械使用单位, 做好设备检验检测及登记备案工作。至此, 施工起重除了这些事先的审核工作及中间的安装拆卸工作的旁站外, 最终须看到检测部门的合格报告, 以及建设主管部门的登记备案使用证, 方能投入施工运作。像2008年10月30日, 霞浦县阳光城建筑工地发生升降机井架断裂坠落, 造成升降机内12名民工当场死亡。后来调查的主要原因中, 就有一条是施工单位自行指派无施工升降机安装资格证书的人, 私自安装、加装标准节。安装后又没有组织相关人员进行验收的失策行为。而这环节中, 监理应按上文所述程序予以监理。但现场监理并没有履行到位, 为此监理在这次事件中, 承担了相应的刑事责任。

4.3 监理人员必须在思想意识上认识监理安全责任的重要性

未从思想意识上认识监理安全责任的重要性, 是当前许多监理人员最关键职是最薄弱环节。目前很多监理人员对安全责任, 往往不以为然, 甚至有部分总监也不大关心。国内形势下, 由于发生建设工程安全事故, 建设单位由于投资搞建设的地位, 是很难去承担因工程事故而产生的法律责任的。他们更多的是强调进度与投资控制。在这种情况下, 作为监理人员, 当然必须守住“安全监管”线。建设工程工地, 重视安全监管前辈曾有人断言“要想将整栋房子建蹋掉并不容易, 但一个工地上不注重安全管理, 出个安全事故是很容易的事”。所以, 要从思想上彻底认识安全监理的重要性, 是监理人员必备的素质。你不备具这样素质或“不以为然”, 总有吃苦头的时候。

4.4 项目监理机构必须职责分明, 专人专管安全监理工作, 且监理的安全工作做到规范化, 常态化, 制度化

主持项目监理机构全面工作是总监。工地现场出了任何事故, 承担责任的缺不了他。但总监哪怕你有天大的本事, 你也做不了整个项目监理部所有的事, 这时就要求以总监为中心, 各专监、监理员为辅, 使得项目监理部实现对安全监理工作的制度化、程序化、常态化。安全工作防之又防, 而常态化则是“防范于未然”较好的手段。

4.5 监理企业要从制度上、日常管理上加强监理安全工作的管控, 加强监理人员安全培训与安全教育工作

现在有些监理企业, 尤其是小中型监理企业, 在制度及日常的监理安全工作管控中形同虚设。有些监理企业为了节约人员成本, 对某些项目就派一两个刚毕业的大学生, 负责日常的监理工作。碰到建设主管部门检查了, 就组织当时在建设局备案的监理人员“临时就位一下”。为此, 常出现建设主管部门检查工地时, 问总监某个图纸上的问题, 总监答不上, 问专监, 专监也无语。可见, 要提高监理人员的总体安全素质, 监理企业是源头。当然, 一些大型或规范的监理企业做得较好的, 他们不仅会从制度的制定及贯彻上, 对安全管理工作下苦功, 而且对日常的监理安全工作的管控, 也都是按一定的频率程序, 予以实时监控、检查。

5 结语

世上事难免万一, 但只要认真做足了一万, 即使出点“小事”, 也问心无愧。要坚持“以人为本”的原则, 监理人员, 要严格按相关程序, 将安全监理工作做好, 做扎实。一切从自已做起, 从岗位做起, 按国家的法律法规、相关规范, 认真踏实地做好。当然, 国家的监理制度在进一步完善中, 不管是对监理人员素质要求的深化、还是对监理安全责任的明确界定、以及尝试安全监理费的取用等等, 都是值得进一步探讨的。责任与权益相关联。要从监理的制度上进一步加强建设, 从方法措施上发挥正能量作用, 促使工程项目尽最大能力, 杜绝事故的发生, 才是工程项目最根本的保证。

摘要：监理工作人员, 因建设工程安全事故, 频频涉及刑事责任。本文试着从监理安全责任与监理人员素质的现状与关系, 如何通过提高监理人员素质, 尽最大的努力规避与排除因监理的失误所造成工程的安全事故, 并从减少职业风险方面, 提供一些建设性意见。

关键词：监理,素质,建设工程,安全责任

参考文献

[1]GB50139-2012, 建设工程监理规范

[2]何伯森.国际工程合同与合同管理[M].北京:中国建筑工业出版社, 1999

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇2

据相关数据显示，纺织工业总能耗约占全国工业的4.4%，用水总量占全国规模以上工业企业的8.51%，工业废水排放总量占全国工业的10%左右。可见，纺织工业是制造工业中能源消耗比较大的行业之一，节能减排在纺织工业发展的过程中有着必然性。

不过我们在调查中发现，在我国的纺织服装企业中，74%的企业有专职从事节能减排管理人员，还有26%的企业无专门从事节能减排管理工作的人员。

企业是节能减排的主体

通过调查发现，近些年来企业在节能减排方面意识逐渐提高，并采取了一系列的措施，取得了显著的成效。

作为中国纺织行业的排头兵企业，安徽华茂集团在建设纺织强国目标的过程中肩负了重要使命。在华茂内部，和节能降耗有关的职能处室和动力分厂都会主动发挥引导作用，利用走访、交流、指导等多种形式，深入生产一线积极提供技术支持。尤其是针对生产部门，公司组织一线员工通过查找节能降耗的薄弱环节，强化管理，并制定节能对策措施，不断降低能耗。值得一提的是，经过一系列的基础性规范管理，华茂广大职工都能把节能意识变为自觉行为，从我做起，从节约一滴水、一度电做起，为创建节约型华茂做出了应有的贡献。截至2012年末，华茂集团万元产值综合能耗逐年下降，与“十五”末同比下降16.16%。此外，华茂的用电单耗也呈逐年下降趋势，棉纱单耗同比下降5.84%，坯布单耗同比下降9.2%。

节能减排有助提升竞争力

近年来，随着原材料价格的不断上涨，印染企业的能源成本从15%～20%上升到30% ～40%，甚至更高，企业的正常生产和经营受到很大影响，资源消耗带来的高成本严重削弱了纺织印染企业的竞争力。因此，通过节能降耗可以降低能源成本，增加产品的附加值，以提高单位能耗的价值产出，将成为激烈竞争环境下我国纺织印染企业的必然选择。

浙江红绿蓝纺织印染有限公司作为印染行业首家进行“煤改气”的企业，深刻感受到了节能减排带来的实惠。据该公司副总经理黄新明介绍，以前，定型机用烧煤经导热油供热的热效率一般只有80%左右，改用天然气后，热效率达到98%以上。同时，由于天然气定型机采用电脑数控恒温，热能利用率高，因此大大提高了生产效能，使定型面料成型稳定。除此之外，天然气供热还具备即开即用的特点，操作方便。定型机改用天然气供热，成本比烧煤供热略有增加。但改用天然气供热后，二氧化硫的排放几乎为零。

服装企业在节能减排方面也表现得可圈可点。

作为全球第一家线上销售和生产自动化实现对接的服装制造企业爱斯达服饰有限公司，在印、染色方面全部投入数码印花，实现零污染物排放；其次，研发出激光裁剪设备和洗水雕刻设备，减少粉尘和洗染造成的环境污染；同时，生产过程中使用低浴比的洗水设备，减少80%的用水量；此外，爱斯达还使用纳米染料洗水，提高染料多次循环使用率，达到了显著的节能减排效果。

管理对节能减排行之有效

我国纺织印染行业生产取水量较大，综合能耗较高，废水排放量也大，百米布平均水耗和百米布综合能耗均高于国际先进水平。印染行业节能减排具有较大的空间和潜力，但难度相当大，而且区域、企业间进展不平衡，实现节能节水降耗减排的目标任务相当艰巨。

本次调查针对企业在节能减排中所采取的措施中发现，降低能耗、改进目前相对落后的生产工艺支持度最高，均为40.4%，其次是提高原材料的产品得率、更新目前相对陈旧老化的生产设备，比重占30%，而降低水耗、防止生产过程中的跑、冒、滴、漏以及提高废弃物的有效综合利用所占比重相对较低，为15%左右。

调查结果还显示，对节能减排工作在管理方面的有效做法，有超过70%的企业认为完善并严格执行能耗和环保标准、健全节能政策法规，淘汰落后产能，健全节能环保政策体系，节能保障机制等措施较为有效；而加大节能监督管理力度，突出抓好重点行业和企业，加大宣传、研发力度，促进节能环保技术进步也是做好环保工作的重要方面。由此看出，工艺设备改造、加强管理和完善节能减排标准是完成节能减排目标的关键。

黑牡丹：建立能源管理三级网络

针对集团节能减排的实际情况，黑牡丹成立了由企业主要负责人牵头的节能减排工作领导小组，各分子公司负责人具体负责，明确一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，加大对各个分（子）公司环境行为的监管力度，并对各个分子公司有关人员实行“环保一票否决制”，实实在在地把“节能减排”工作当做一项艰巨的经济任务和重要的政治任务来完成。

在节能减排工作领导小组指导下，黑牡丹建立了能源管理三级网络。

这三级网络包括：建立节能环保工作例会制度和每月能耗分析汇报制度，健全完善以能耗定额指标考核为基础的管理体系；建立年度节能规划以及能耗预算管理制度，健全有利于环境保护节约能源的决策体系，并把节能减排纳入日常管理、技改项目等各项活动之中；建立人才体系，培养一专多能的复合型科技人才和专业管理人才。

安徽华茂：对设备进行技术改造和升级

为进一步加快安徽华茂集团有限公司在节能降耗方面的步伐，华茂对现有的设备进行了技术改造和升级。在生产车间，空调、制冷等系统的管道布置力求线路简短，减少冷、热损失；管道及其附件保温材料优先采用导热系数小、湿阻因子大、吸水率低、密度小、综合经济效益高的材料。空调机房内采用热湿交换效率较高的喷淋方式处理空气，喷淋室内采用低阻力部件，减少系统阻力，降低能耗。在满足卫生要求的同时，尽量利用回风以节约能量。

值得一提的是，为了进一步提高生产环节的技术工艺效率，华茂在锅炉使用过程中还采用了冷凝水余热回收装置，对浆纱机排出的冷凝水加以回收，购置冷凝水余热回收装置。冷凝水经不锈钢管道收集输送至锅炉房，直排至软化水池，用于补充及加热软水。

山东德棉：提出“能效比”节能概念

近年来，随着节能减排工作的不断深入，山东德棉集团有限公司首次提出了“能效比”的节能概念，这也使德棉集团从此站在了更高的角度来思考和探索节能减排工作模式。

该管理办法规定，通过把个人设备包机奖的30%和车间的投入产出一部分加在一起，设立一个独立的“能效比”考核奖励工资，以各人的“能效比”管理得分为奖励依据，一改过去以罚为主的管理工作模式，而改为以奖励为主、考核为辅的新的管理模式，最大限度地鼓励值班员自发自主的开展节能降耗工作。

在实施过程中，德棉集团的“经济运行分析小组”每天针对空压机的运行参数变化进行对比分析，找出原因，制定措施，及时调整，最大限度地降低生产成本投入。该管理办法的设立，不仅弥补了过去定性工作区域带来的值班员积极性不高、工作效率低的缺陷，而且通过实行值班区域联动机制，量化值班区域的“能效比”参数，使值班员的工作更加透明。而且实行新的能效比管理办法后，获得劳动竞赛第一名和最后一名的值班员个人月收入差别将会达到二百多元，也大大激发了广大值班员的工作热情，调动大家自发自主地开展节能降耗工作。

管理办法试运行一个月，收效非常明显。空压机的能效比从过去的7.8多提高到了现在的8.8左右，每月即可节约电费二十多万元。

波司登：从生态面料入手

波司登先后联合中科院理化所、国内外著名高校和一流的服装面料、羽绒填充料的生产企业共同研讨绿色环保羽绒服的设计开发，先后开发了90%绿色高鹅绒服、Chitosante TM生态抑菌绒羽绒服、纳米抗菌羽绒服、阻燃面料羽绒服、Oeko-tex采标羽绒服等，产品通过了中国环境标志产品认证，公司还先后通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、ISO17025实验室管理体系等认证，赢得了广大消费者的认可与青睐。

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇3

总经理安全生产责任制

1、对本企业的安全生产工作负总的责任。

2、认真贯彻执行国家和上级劳动安全政策、法规，把不断改善企业劳动条件，实现安全生产、文明生产作为企业全面管理的一项重要内容列入工作日程。

3、组织制订、修订全公司各项安全管理制度，并督促贯彻执行。

4、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。

5、组织审批劳动保护安全生产的技术措施计划，保证按规定提取的劳动保护安全生产技术措施费用专款专用。

6、主持重伤以上事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

公司经理安全生产责任制

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施、并检查执行情况。

二、对本单位的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产的动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。

三、严格按国务院（79）100号文件规定，每年从企业技术改造费中

提取10-20%作为安全技术措施费用，专款专用。各处、厂领导要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。

四、根据建筑施工特点，按照国务院规定的企业职工3-5‰之规定，配备符合条件的专职安全干部，并保持相对稳定。要支持安技部门、安技人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。

五、督促有关部门建立和健全本公司工程处（厂）的安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。

六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。

七、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成死亡或重伤的工程处（厂）、栋号（项目）和班组不得评为先进集体。凡有严重违章或发生责任事故者不得评为先进个人。

八、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。

公司总工(技术负责人)安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。

二、对公司、处（厂）施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常

把安全技术工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全技术难题。

三、组织编制、审查施工组织设计及施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定架设工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。

四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。

六、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。

七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。

八、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。

安全处长安全生产责任制

一、认真贯彻落实上级部门和总公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好总公司的安全生产工作。

二、认真检查督促各单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况。

三、负责对职工进行安全施工思想教育，对新工人进行安全规章制度、操作规程、劳动纪律的教育，编写教育材料。

四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，并进行复查，经常深入工地进行安全检查指导。

五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。

六、组织好安全方面的会议，总结安全管理工作的先进经验，推广安全管理先进典型。

七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理、分析总结和上报工作。

八、负责安全资料编制、收集和上报工作。

分管经理安全生产责任制

1、协助总经理对分管的安全生产工作负责。

2、认真贯彻执行劳动保护和安全政策、法令和规章制度。

3、组织制（修）定、审批安全生产责任制和安全技术措施计划，并督促实施，使施工现场逐步达到国家现行“一标五规范”要求，做到安

全生产、文明施工。

4、组织对职工（尤其是特殊作业人员、安全管理人员）进行安全教育，定期组织考核和总评价。

5、组织安全生产部制定企业安全技术操作规程、各级岗位责任制等一系列安全生产规章制度。

6、定期召开公司各生产单位的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难题，布置安全生产工作。

7、每年总结和交流一次安全生产经验，表彰、奖励成绩突出的先进单位和个人，对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员给予重奖。

8、发生安全事故，应立即亲临现场，组织有关人员按照“四不放过”的原则，调查事故情况，分析事故原因，制定落实防范措施，讨论对主要责任者的处理意见。

安全监管员责任制

一、认真执行上级和总公司颁发的各项安全规章制度和安全技术操作规程，搞好安全施工。

二、负责对职工进行安全思想教育和管理工作，组织编制安全措施计划和安全操作规程，并监督和执行。

三、参加公司的施工生产调度会，传达上级和公司有关安全生产方面的文件和有关安全工作的意见，负责对职工和专业工种的安全施工技术交底以及对新入厂工人的安全教育。

四、专职安全员要经常深入工地，监督、检查、指导各栋号的安全生产工作，定期组织安全大检查及巡回检查，对查出的问题要督促有关人员及时彻底的整改。

五、对于冒险作业，严重违章者有权停止其作业并进行批评教育。

六、协助领导安“四不放过”的原则做好安全事故调查，并写出事故分析报告，根据情节轻重提出处理意见。

工会安全生产责任制

一、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。

二、在组织社会主义劳动竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。

三、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。

四、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。

五、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。

分公司经理安全生产责任制

一、工程公司经理、副经理对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任。

二、认真贯彻执行国家劳动安全政策、法律、法规，以及省、市各级行政主管部门的规定要求和公司的安全规章制度，不断改善劳动条件，实现安全生产、文明施工。

三、负责组织制订、修订工程公司各项安全管理制度，并督促贯彻执行。

四、负责组织编制和审查工程公司劳动保护安全生产的技术措施并保证按规定提取的劳动保护安全生产技术措施费用专款专用。

五、经常进行工程公司安全检查，彻底消除各项安全事故隐患，坚决杜绝违章指挥和违章作业。

六、对所属职工进行安全技术和安全纪律教育。

七、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析原因，提出和实现改进措施。

项目经理安全生产责任制

1、项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

2、做到一事一交底，事事指派专人责任，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度，随时随地检查纠正和处理违章作业人员，根据不同情节给予批评教育或实行经济罚款。

3、组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安全要求或传达上级有关安全文件会议精神，做好记录。

4、每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。

5、负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。

6、发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护，强行复工。

7、按建设部检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任制。制定项目安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人头，并定期考核。

8、负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等的安全防护设施的检查验收，不合格者不能使用，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决存在的问题。

项目经理部党支部书记安全生产责任制

1、主持贯彻国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准和各项规章制度及上级有关安全生产文件、通知的工作。

2、定期组织支委研究讨论项目施工中安全生产急需解决的安全问题，结合实际，制定措施，确保安全生产。

3、协助项目经理，针对本项目具体情况，建立安全保证体系和制定

相应的各项安全管理标准、制度、办法和实施细则。

4、支持安全生产委员会或安全生产领导小组的工作，认真听取、采纳有关安全生产工作的合理化建议，确保安全生产保证体系的正常运转。

表A1-1 安全生产责任制制度篇4

（一）安全生产责任制是我国安全生产的一项基本制度，是企业岗位责任制的主要组成部分，是施工企业安全管理中最基本的制度。根据“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，把生产与安全从组织领导统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，真正把安全工作落到实处，实现安全生产决策与目标，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，持制定本安全生产责任制度。

（二）公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

（三）各单位在与班组或个人签订承包合同或下达工作计划时，一并将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

（四）公司工作实行安全一票否决，凡发生重在伤亡事故和超过安全生产目标值的单位预算和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

（五）公司每月组织一次大的安全检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

（六）安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

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项目部各级人员全生产责任

（一）项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织落实公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际，组织制订相应的施工组织设计和安全技术措施，并负责贯彻落实。

3、组织制定项目工程的安全管理目标，严格执行集团公司的安全生产奖惩条例。

4、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂为、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、督促安全职能部门做好对施工人员的全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自然保护能力，防止种类事故发生。

6、督促安全职能部门经常检查各种安全操作规程的执行情况，严格执行《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99和《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005等规范要求。

7、监督材料部门采购劳动防护用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。

8组织有人员进行每周一次的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。

9、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开开展安全活动。

10、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。

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（二）项目生产副经理安全生产责任

1、根据项目安全保证计划，组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查。制定督促落实项目管理人员的责任制。

2、负责组织有关人员对施工现场的安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。

3、参与安保体系划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产荼会议主。

4、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目管理人员进行安全资料填写，5、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产会议，建立会议纪要，并发放给有关人员。

6坚决贯彻“五同时”，在计划、布置、检查、总结、表彰生产及行政工作的同时，做好安全生产的计划、布置、检查、总结、表彰工作。要把安全生产列入主要议事日程，在安全与生产进度发生矛盾时，首先要服从安全，以计划安排消除一切不安全因素，并付诸实施。

7、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止发生重复事故。

8、负责安全所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准，并督促各相关人员做好进场物资的验收工作。

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（三）项目技术负责人安全生产责任

1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。

2、编制施工组织设计，对安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

3、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

4、确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。

5、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；严格按照国家安全技术操作规程。

6、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

7、对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。

8、对公司基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

9、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目的研究审核和技术核定。

10、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

11、参加项目部重大全生产检查，参与有亲重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施，黑龙江省友富建筑装饰工程有限公司

（四）项目专职安全员安全生产责任

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，具体负责落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、参与安全施工组织设计，提供安全技术措施并负责检查落实。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，认真进行日常安全管理，经理的助做好项目手。

4、具体负责项目工程的文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作。

5、做好对施工人员的三级安全教育和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。

6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行情况，及时向项目经理反馈信息。

7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时处理施工现场隐患，签发限时整改通知单。

8、做好分部、分项安全技术交底工作。

9、组织班组开展全活动，提供安全技术咨询。

10、检查劳动防护用品和防护产品的质量，反馈使用信息。

11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

12、做好节日假日的安全教育和各工种换岗教育，并记录在案。

13、做好工程项目部安全生产保证体系要素的职能工作和内部安全审核工作。

14、参加上级公司的安全活动和政府部门的各类培训。

15、参加事故调查处理。

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（五）项目施工员安全生产责任

1、遵守国家《建筑法》律和有关的建筑工程安全生产法令=法规，坚持“安全一，预防为主”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合全员做好日常安全管理工作。

4、重视项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

5、合理安排施工计划，现场巡回检查全操作规程执行情况，对违章作业有权制止直至停工整改。

6、认真落实各项安全防护设施，确保机、架和洞口临边安全防护设施的完整。

7、做好分部、分项各工种和安全技术交底工作。

8、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令。

9、参加各项安全生产检查。

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（六）项目材料员安全生产责任

1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。

2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。

3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。

4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。

5、参加安全会议，积极提出合理化建议。

6、拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流入施工现场。

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（七）项目预算员安全生产责任

1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，计划，按需支付。

3、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。

4、合理控制和使用劳动保护技术经费。

5、努力做到按国家规定要求，从技术措施费中提取10﹪～20﹪作为安全技术措施费用。

6、经常对于所属职工进行全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

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（八）项目资料员安全生产责任

1、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-99）和《施工安全生产保证体系管理资料》做好工地安全和管理台账。

2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术产交、安全教育、安全培训等资料整理归档。

3、及时收集采购的劳动用品的合格证，准用证、许可证和质保书等资料并组织归挡。

4、经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程的做好记录，做到正确无误。

5、经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。

6、技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。

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（九）项目综合人员安全生产责任

1、组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作。

2、对土场施工人员进行安全规章、文明施工的制度、法制教育。

3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。

4、对安全生产保障金列出专用，并督促实施，年终提出决算。

5、负责开展各种多样化安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作。

6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。

7、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。

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（十）项目机管员安全生产责任

1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。

2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。

3、负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。

4、负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。

5、负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。

6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。

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（十一）班组长安全生责任

1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

2、有权拒绝违章指令。

3、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

4、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

5、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

6、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技术状况合理分配生产任务。

7、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患。

8、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护现场。

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（十二）工人安全生产责任

1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

3、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、填料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

6、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相监督。对新工人要积极传授安全生知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

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安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。

1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

2．办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。3．各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签定之日起，安全生产责任生效。

4．安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。

5．安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。

6．安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大安全性越好，安全性分为5个等级即：

D=8～9 一级安全等级说明安全

D=7～7.99 二级安全等级说明较安全 D=5～6.99 三级安全等级说明一般

D=3～4.99 四级安全等级说明较不安全，应该全面加强安全管理工作

D<3 五级安全等级极不安全应停产整改

7．考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价，但也是对具体当事人安全责任人的考核，考核中出现的问题要追究到某人的安全责任，当D<3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

8．对个人的考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职（D=8～9为称职，D=7～7.99为基本称职，D=4.99以下为不称职）。

对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

9．奖罚

年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。

第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

10．由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

11．本办法从公布之日起施行。

12．本办法由公司安全管理部门负责解释。

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇5

在校办室的领导下，负责学校门卫工作，其主要工作职责和工作纪律如下：

1、按规定当班时间坚守工作岗位，不准擅离职守；

2、准时开关校门、楼门，除特殊情况（如校领导批准），其它时间校门不得随意开放；

3、若无许可证明，严禁公物外出，有可疑情况应问明检查；

4、本校机动车辆出入校门，要主动开关，非本校车辆出入时要问明情况，检查装载物；

5、做好“四防”工作，对各教学、办公区域及要害部门要经常巡逻检查，保持报警系统完好，搞好安全工作，发现异常情况要果断处理，需要时及时向学校主管领导或向总校值班、辖区派出所报告，并作好记录；

6、积极主动地做好师生出入校门的管理工作，督促师生出入校门下车；

7、对来访人员要检查介绍证明，填写会客单，作好记录工作；

8、提高警惕，对校门口聚集的学生或社会青年，要及时疏散，杜绝校门口发生打架事件、抽烟现象，如有突发事件及时向有关部门报告；

9、做好定点节能工作，夜间及时关闭厕所上水，关闭长明灯电源；

10、随时搞好室内外的卫生，保持值班室环境整洁干净；

11、上班时间，不做私事，积极地完成校办室交付的临时性任务。

专职安全员责任书篇6

为认真贯彻落实集团公司HSE 管理直线责任、属地管理的要求，加强基层单位健康安全环保管理工作，进一步强化和落实专职安全员管理职责，签订20##健康安全环保责任书。

一、责任人：

二、责任指标

（一）杜绝一般工业生产事故B级（指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失）及以上的事故。

（二）杜绝较大以上环境污染事故和职业病事故。

（三）一般事故C级（包括工业、交通和火灾）≤起；有控工业废气、废水、固体废物和噪声均不超过国家排放标准；保证职业健康体检率100%，有毒有害作业场所检测率100%，一般事故隐患整改率100%。

三、考核

（一）发生一般工业生产安全事故B级，扣除责任人风险抵押金。

（二）每超一起一般工业生产安全事故C级，扣除责任人风险抵押金奖励。

（三）工业废气、废水、固体废物和噪声超标，扣除风险抵押金奖励的10%；员工职业健康查体每缺少1人，扣除风险抵押金奖励的5%；有毒有害作业场所检测指标每超一项，扣除风险抵押金奖励的5%；一般事故隐患整改率未达到100%，扣除风险抵押金奖励的10%，直至扣除风险抵押金。

（四）按照总厂文件规定和要求，对完成指标的责任人进行奖励。

本责任书一式两份，总厂和责任人各存一份。有效期自20##年1月1日至20##年12月31日。

安全环保处处长：责任人：

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇7

关于任命安全管理人员的

通

知

为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命为XXXXXX有限公司安全生产管理人员，协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。

特此通知

附：安全管理人员职责

XXXXXX有限公司

二○一七年一月二日

安全管理人员职责

1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。

2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。

3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。

4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。

5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。

6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。

7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。

8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。

9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。

10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。

1-专职安全管理人员安全生产责任制度篇8

建设工程专职安全员

委

派

书

南通宏华建筑安装有限公司 1.2.1专职安全员公司委派证明材料

委派书

根据《建筑施工企业安全生产管理机构设

置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，委派徐钦明，担任徐州市丰县融耀新城二期项目工程的专职安全员。委派时间：

2017年8月2日至2017年5月9日顺利的完成本工程项目单位（公章）委派人（签字）：

南通宏华建筑安装有限公司

1.2.1专职安全员公司委派证明材料

建筑施工现场专职安全职责

1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

2、现场监督危险性较大工程安全专项方案实施情况；

3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

5、对于发生的重大安全隐患有权向企业安全生产管理机构报告；

6、依法报告生产安全事故情况。

7、加强巡查，及时发现并控制不符合项，防止安全隐患引发事故。

8、加强现场监督，防止触电等一系列事故的发生。

9、加强现场安全管理，及时控制现场影响安全的事件。

10、参与应急预案演练，防止出现偷盗、抢劫事故。

11、采取必要的防护措施，做好防暑降温工作，高温中暑等意外事故。

12、认真做好日常巡查，加强应急预案演练，最大限度减少事故损失

招标代理专职人员习题汇1 篇9

五、水利工程：（1）水库枢纽工承包服务的内容，以供投标人报价时考虑。

3、计日工指投标人人是招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀后，不得再以自己名义单独投标，也不得组成新的联合体或参程：大坝、输水建筑物、泄水建筑物、水电站；（2）其他技术为完成招标人提出的施工图纸以外的、数量暂估的零星项目或请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者加其他联合体在同一项目中投标。特别复杂的水工建筑物及交叉建筑物。工作计价所需的费用。计日工表（表1-4-1）是其他项目清单中其他组织投标。第4章

十一、杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设工程招标代理的计日工的附表，由招标人根据拟建工程的具体情况列出人、第16条：招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依第50条：境投标文件有下列情形之一的，招标人不予受理：（1）机构监督管理实施细则》的通知材、机的名称、规格、计量单位和相应数量。法必须进招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、逾期送达的或者未送达指定地点的；（2）未按招标文件要求密第2章第3章

信息网络或者其他媒介发布。封的。投标文件有下列情形之一的，由评标委员会初审后按废第9条、招标代理机构应当按照有关规定向招标人收取代理服第41条：国有资金投资的工程建设项目实行工程量清单招标，第22条：招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人标处理：（1）无单位盖章并无法定代表人或法定代表人授权的务费用，不得以低于成本价的方式恶意竞争。对通过招标方式并应编制招标控制价。招标控制价是招标人根据国家、省、市的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情代理人签字或盖章的；（2）未按规定的格式填写，内容不全或确定招标代理机构的政府投资项目，招标人应在招标文件中明行业建设主管部门颁布的有关计价依据和计价方法，按照设计况。招标人设有标底的，标底必须保密。关键字迹模糊、无法辨认的；(3)投标人递交两份内容不同的投确招标代理服务收费标准及最低下浮率。招标代理机构未能履施工图计算的工程预算造价。招标控制价不得超过批准的概算。

第24条：招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时标文件，或在一份投标文件中对同一招标项目报有两个或多个行招标代理合同的，不得收取招标代理服务费，已收取的应予招标控制价超过批准的概算时，招标人应将其报原概算审批部间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之报价，且未声明哪一个有效，按招标文件规定提交备选投标方以退回。门审核。

日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。案的除外；（4）投标人名称或组织结构与资格预审时不一致的；第11条、招标代理机构对所代理工程招投标过程的所有档案资第63条：建设工程质量检验试验费由投标人结合招标工程的实

第3章（5）未按招标文件要求提交投标保证金的；（6）联合体投标未料负有保管责任。工程招投标过程的档案资料应当包括代理合际，按项目整体组织措施考虑报价，并且不得低于省、市建设

第29条：投标人在招标文件要求提交投标文件夹截止时间前，附联合体各方共同投标协议的。同、经备案的招标文件、投标人的投标文件、开评标资料、中主管部门颁发的有关计价文件规定的弹性费率下限的计算值。可以补充、修改或者撤回提交的投标文件，并书面通知招标人。第51条：境评标委员会可以书面方式要求投标人对投标文件中标通知书、招标人的评价意见等资料。评标工作完成后，招标

补充、修改的内容为投标文件的组成部分。含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错代理机构应即时将第一中标候选人的投标文件正本及评标过程

第31条：两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以误的内容作必要的澄清、说明或补正。评标委员会不得向投标资料复印件送交市建设工程招标监管机构留存。在招标人依法

一个投标人的身份共同投标。人提出带有暗示性或诱导性的问题，或向其明确投标文件中的确定中标人后，招标代理机构应按有关规定及时将《招投标情

第4章遗漏和错误。况报告》等资料送建设工程招投标监管机构备案。

第35条：开标由招标人主持，邀请所有投标人参加。第53条：境评标委员会在对实质上响应招标文件要求的投标进第12条招标代理机构完成招标代理业务后，应要求委托人填写

第36条：开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的行报价评估时，除招标文件另有约定外，应当按下述原则进行“杭州市工程招标代理工作评标价”，作为招标代理机构信用评

密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证；经确修正：（1）用数字表示数额与用文字表示的数额不一致时，以价、资格延续和资格升级的依据材料之一。

认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称、投标价格文字数额为准；（2）单价与工程量的乘积与总价之间不一致时，第3章

和投标文件的其他主要内容。以单价为准。若单价有明显的小数点错位，应以总价为准，并第16条：招标代理专职人员实行IC卡上岗管理制度。凡从事

第37条：评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须修改单价。按前款规定调整后的报价经投标人确认后产生约束招标代理业务的专职人员，应参加市建设行政主管部门规定的进行招标的项目，其评标委员会由投标人的代表和有关技术、力。投标文件中没有列入的价格和优惠条件在评标时不予考虑。岗前培训，取得合格证书，并按要求申领由市建设行政主管部

经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、第56条：境评标委员会完成评标后，应向招标人提出书面评标门核发的“工程招标代理专职人员IC卡”后方可从事招标代理

经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。前款专家应报告。评标报告由评标委员会全体成员签字。业务。招标代理专职人员分为一级专职人员和二级专职人员。

当从事相关领域工作满八年并具有高级职称或者具有同等专业第57条：境评标委员会推荐的中标候选人应当限定在一至三人，第19条：招标代理机构不得聘请无IC卡人员从事招标代理业

水平，由招标人从国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人并标明排列顺序。招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选务。招标代理专职人员不得同时在两家招标代理机构从业。

民政府有关部门提供的专家名册或者招标代理机构的专家库内人，不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。第21条：招标代理机构从事招标代理业务时应成立项目组，原的相关专家名单中确定；一般招标项目可以采取随机抽取方式，第65条：境依法必须进行施工招标的项目，招标人应当自发出则上每个代理项目组不得少于3个专职人员，其中项目概算价

特殊招标项目可以由招标人直接确定。与投标人有利害拳人不中标通知书之日十五日内，向有关行政监督部门提交招标投标6000万元以上的代理项目组应不得少于2名一级专职人员，项

得进行相关的评标委员会；已经进入的应当更换。情况的书面报告。前款所称书面报告至少应包括下列内容：（1）目概算价10000万元以上的代理项目组应不得少于3名一级专

第38条：招标人应当采取必要的措施，保证评标在严格保密的招标范围；（2）招标方式和发布招标公告的媒介；（3）招标文职人员。代理项目组实行招标项目负责人制。招标项目负责人

情况下进行。任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程件中投标人须知、技术条款、评标标准和方法、合同主要条款应为一级专职人员，负责招标备案文件的审核及招标代理活动

和结果。等内容；（4）评标委员会的组成和评标报告；（5）中标结果。的组织工作。

第40条：评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，三、房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法：第23条：市建设行政主管部门负责专职人员IC卡核发工作。

对投标文件进行评审和比较；设有标底的，应当参考标底。评第4章专职人员办理人员IC卡时，除需提交专职人员IC卡申请表原

标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并推第35条：在开标时，投标文件出现下列情形之一的，应当作为件外，还需提供以下资料：（1）职称证书或其它相关资历证明；

荐合格的中标候远人。招标人根据评标委员会提出的书面评标无效投标文件，不得进行评标：（1）投标文件未按照招标文件（2）《工程招标代理专职人员考试合格证书》；（3）与招标代理

报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标的要求予以密封的（2）投标文件中的投标函未加盖投标人的企机构签订的劳动合同和社会保险证明、人事档案代理证明；（4）

委员会直接确定中标人。国务院对特定招标项目的评标有特别业及企业法人代表人印章的，或者企业法定代表人委托代理人身份证。以上资料复印件存档，原件备查。

规定的，从其规定。没有合同、有效的委托书（原件）及委托代理人印章的（3）投第28条：代理专职人员一个年度内在“杭州建设信用网”提示

第6章标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认的（4）投标人未按照（5）信用记录累计三次时，由市建设行政主管部门暂停其使用IC卡

第66条：涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶组成联合体投标的，投标文件未附联合体各方共同投标协议的。一个月；提示信用记录累计五次时，由市建设行政主管部门暂

贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等特殊情况，不适宜进第41条：评标可以采用综合评估法、经评审的最低投标价法或停其使用IC卡三个月。

行招标的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。者法律法规允许的其他评标方法。采用综合评估法的，应当对第29条：代理专职人员暂停处罚期限届满，并参加培训，考核

二、工程建设项目施工招标投标办法：投标文件提出的工程质量、施工工期、投标价格、施工组织设合格后，可以向市建设行政主管部门申请恢复使用IC卡。专职

第2章计或者施工方案、投标人及项目经理业绩等，能否最大限度满人员在一个年度内被两次通报的，由市建设行政主管部门在下

第9条：境工程施工招标分为公开招标和邀请招标。足招标文件中规定的各项要求和评价标准进行评审和比较。以一年度暂停其使用人员IC卡。

第12条：境需要审批的工程建设项目，有下列情形之一的，由评分方式进行评估的，对于各种评比奖项不得额外计分。采用

十二、关于印发《杭州市工程招标代理机构信用评价暂行规定》

本办法第十一条规定的审批部门批准，可以不进行施工招标：经评审最低投标价法的，应当在投标文件能够满足招标文件实的通知

（1）涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的；质性要求的投标人中，评审出投标价格最低的投标人，但投标第3章

（2）属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的；（3）价格低于其企业成本的除外。第11条：企业的资格条件状况包括下列内容：（1）企业的注册

施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的；（4）施工企业

四、工程建设项目招标代理机构资格认定办法资金数量；（2）企业的技术负责人资格情况；（3）企业专职人

自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的；（5）第5条：工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和暂定级。甲员有关证明材料；（4）办公场所、办公设备；（5）机构内部管

在建工程追加的附属小型工程或者主体加层工程,原中标人仍级工程招标代理机构可以承担各类工程的招标代理业务。乙级理规章制度建立及落实情况。

具备承包能力的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。不需要工程招标代理机构只能承担工程总投资1亿元人民币以下的工

十三、关于印发《杭州市建设工程工程量清单计价实施细则》

审批但依法必须招标的工程建设项目，有前款规定情形之一的，程招标代理业务。暂定级工程招标代理机构，只能承担工程总的通知

可以不进行施工招标。投资6000万元以下的工程招标代理业务。第1章

第13条：境采用公开招标方式的，招标人应当发布招标公告，五、关于发布《杭州市政府投资项目代建招标投标实施办法（试第4条：工程量清单计价是指建设工程招投标活动中，招标人

邀请不特定的法人或者其他组织投标。依法必须进行施工招标行）》的公告按照国家统一计价规范的计算规则公开提供工程量清单，投标

项目的招标公告，应当在国家指定的报刊和信息网络上发布。第14条：招标文件要求要求投标人提供投标保证金，金额一般人依据工程量清单自主报价，经市场竞争形成工程造价的计价

采用邀请招标方式的，招标人应当向三家以上具备承担施工招为投资估算额的万分之三，但最低不少于一万元、最高不超过方式。工程量清单计价活动包括：工程量清单、招标控制价、标项目的能力、资信良好的特定法人或者其他组织发出投标邀二十万元。投标报价的编制，工程合同价款的约定，竣工结算的办理以及

请书。

六、杭州市人民政府办公厅转发市建委关于进一点加强杭州市施工过程中的工程计量、工程价款支付、索赔与现场签证、工

第17条：境资格审查分为资格预审和资格后审。资格预审，是国有投资建设工程施工招标投标管理实施意见的通知程价款调整和工程计价争议处理等活动。

指在投标有对潜在投标人进行的资格审查。资格后审，是指在第7条：加大惩处串通投标的力度，营造健康市政氛围，评标第2章

开标后对投标人进行的资料审查。进行资格预审的，一般不再委员会在评审过程中，除根据法律法规的规定可以认定投标人第9条：工程量清单是表现建设工程分部分项工程项目、措施

进行资格后审，但招标文件另有规定的除外。串通投标行为的以外，发现有下列情形之一的，其投标文件按项目、其他项目、规费和税金的名称以及相应数量等的明细清

第22条：境招标代理机构应当在招标人委托的范围内承担招标废标处理：

1、不同投标人的投标文件内容存在非正常一致的；单。

事宜。招标代理机构可以在其资格等级范围内承担下列招标事2不同投标人的投标文件错漏之处一致的；

3、不同投标人的投第11条：采用工程量清单计价方式招标时，工程量清单必须是

宜：（1）拟订招标方案，编制和出售招标文件、资格预审文件；标报价或报价组成异常一致或呈规律性变化的；

4、不同投标人招标文件的重要组成部分，其准确性和完整性由招标人负责。

（2）审查投标人资格；（3）编制标底；（4）组织投标人踏勘现的投标文件由同一个单位或同一人编制的；

5、不同投标人的投投标人不具有修改和调整工程量清单的权力。

场；（5）组织开标、评标，协助招标人定标；（6）草拟合同；（7）标文件载明的项目管理班子成员出现同一人的；

6、不同投标人第20条：分部分项工程量清单必须按《计价规范》附录中统一

招标人委托的其他事项。招标代理机构不得无权代理、越权代的投标文件相互混装的；

7、不同投标人委托同一人投标或与同的项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量计算规

理，不得明知委托事项违法而进行代理。招标代理机构不得接一人联合投标的；

8、不同投标人使用同一人或企业资金交纳投则进行编制。

1、分部分项工程量清单的项目编码采用十二位阿

受同一招标项目的投标代理和投标咨询业务；未经招标人同意，标保证金的；

9、不同投标人聘请同一人或同一中介机构为其投拉伯数字表示，同一招标项目的项目编码不得重码。工程量清

不得转让招标代理业务。标提供技术或经济咨询服务的；

10、评标委员会认定的其他串单出现《计价规范》附录中未包括的项目，编制人应按《计价

第24条：境招标人根据施工招标项目的特点和需要编制招标文通投标情况。对评标委员会认定的事实有争议的，由资深评标规范》的规定作补充，并在所属的分部列项。补充项目的编码

件。招标文件一般包括下列内容：（1）投标邀请书；（2）投标专家组成的评审委员会重新进行认定。由附录的顺序码与B和三位阿拉伯数字组成，并应从×B001起

人须知；（3）合同主要条款；（4）投标文件格式；（5）采用工

七、关于简化杭州市非国有投资建设工程发承包手续的通知（见顺序编制，同一招标工程的项目不得重码。工程量清单中需附

程量清单招标的，应当提供工程量清单；（6）技术条款；（7）书146-147）有补充项目的名称、项目特征、计量单位、工程量计算规则和

设计图纸；（8）评标标准和方法；（9）投标辅助材料。招标人

八、杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设项目专业工程招工程内容。清单编制人补充的项目应报市建设工程造价和投资

应当在招标文件中规定实质性要求和条件，并用醒目的方式标标投标管理暂行办法》的通知管理办公室备案。

2、清单编制人确定分部分项工程量清单项目

明。第7条：下列专业工程，可以按设计施工一体化发包或专业工名称和描述项目特征时应具体、准确，把影响工程造价的因素

第29条：境招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证程施工单独发包的形式招标：

1、不与主体结构工程统一设计、描述清楚。

3、工程数量的有效位数应遵守《计价规范》的规定。

招标有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。投标有效期施工的装饰装修工程；

2、建筑高度24米及以上且建筑面积2.5工程量的有效位数遵循下列规定：（1）以“T”为计量单位的，从投标人提交投标文件截止之日起计算。在原投标有效期结束万平方米及以上房屋建筑的消防设计工程；

3、单项工程面积在应保留三位小数，第四位小数四舍五入；（2）以“M3”“M2”“m”

前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人延3000平方米及以上且高度30米及以上的建筑幕墙工程；

4、建“kg”为计量单位的，应保留两位小数，第三位小数四舍五入；

长投标有效期。投标人同意延长的，不得要求或被允许修改其筑智能化工程。不满足上述条件的专业工程，应纳入建设工程（3）以“个”、“项”等为计量单位的，应取整数。

4、分部分

投标文件的实质性内容，但应当相应延长其投标保证金的有效总承包范围招标。项工程量清单的计量单位应按附录中规定的计量单位确定。附

期；投标人拒绝延长的，其投标失效，但投标人有权收回其投

九、杭州市建设委员会关于印发《杭州市建设工程施工招标资录中有两个或两个以上计量单位的，应结合拟建工程项目的实

标保证金。因延长投标有效期造成投标人损失的，招标人应当格预审暂行办法》的通知际选择最为合适的其中一个计量单位确定。

给予补偿，但因不可抗力需要延长投标有效期的除外。第4章第29条：其他项目清单是根据拟建工程的具体情况，不在分部

第33条：境对于潜在投标人在阅读招标文件和现场踏勘中提出第19条：招标人应当组建资格预审委员会对投标申请人进行资分项工程量清单和措施项目清单内的项目。其他项目清单参照的疑问，招标人可以书面形式或召开投标预备会的方式解答，格审查。资格预审委员会组成人数为五人以上的单数，资格预下列内容列项：暂列金额、部承包服务费、计日工等。未列项

但需同时将解答以书面方式通知所有购买招标文件的潜在投标审委员会成员应当是熟悉相关业务的专业人员。全部使用国有目招标人根据拟建工程的实际情况可做补充。

1、暂列金额指招

人。该解答的内容为招标文件的组成部分。资金和国有资金占控股或占主导地位的建设工程，资格预审委标人在合同签订时间未确定的或者为不可预见的所需材料、设

第3章员会一般由招标人或其委托招标代理机构在政府设立专家库中备和服务的采购、施工中可能发生的工程变更、合同约调整因

第38条：境投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时随机抽取。素发生时的工程价款调整以及发生索赔、现场签证确认等因素

间前，将投标文件密封送过投标地点。招标人收到投标文件后，十、杭州市建设工程施工“无标底”招标投标的暂行规定而预留的暂定金额。项目所需的暂列金额由招标人在招标文件

应当向役标人出具标明签收人和签收时间的凭证，在开标前任附件：不宜采用经评审最底投标价法的工程类别：

一、建筑工和清单编制总说明中明确，暂列金额一般不得超过招标项目预

何单位和个人不得开启投标文件。在招标文件要求提交投标文程：

1、30层以上高层建筑；

2、设有三层地下室的大型公共建算造价的5%。

2、总承包服务费指投标人（施工总承包）对招标