目标责任书之-专职电工（通用2篇）
目标责任书之-专职电工 篇1
电工安全工作目标责任书
为切实加强用电管理，确保校内师生人身及财物安全，创建平安校园，特制定安全目标责任：
1、加强学习，牢固树立“安全第一”的思想，熟练掌握用电安全知识和操作规范。
2、负责校园、教室、部室、教工宿办室和公共场所用电线路、设备、电器检查和维护工作。
3、室内用电盘、板、箱等及线路系统中各种开关插座等，应保持完好可用状态，熔断装置所用熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。
4、在线路及灯具设备检修维护工作中，应一丝不苟，按规操作，确保安全。
5、按时送电、关电。
6、及时修理或更换教室、部室和公共场所损坏的电器设备。如果不及时修理或更换按工作失误对待。若出现用电操作事故责任自负。
7、此责任书一式两份，从9月1日起用生效，未尽事宜，依据学校有关制度执行。
学校盖章：签名：
二00九年九月一日
目标责任书之-专职电工 篇2
一、岗位责任：
1、加强自身政治理论、业务知识及相关法律法规学习。认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业法律法规和政策及林场全年工作安排部署。
2、坚守岗位，履行职责，抓好护林队（管护办）工作的落实。负责组织资源管护各类规划的编制工作。提出文件的起草和处理意见，按时上报各类统计报表，规范各类档案管理。分析森林资源管护工作新情况，及时修订完善各项管护制度，提出合理化建议。
3、强化森林资源管护，熟悉本场辖区内的森林资源状况、社会状况及护林员工作生活情况。经常深入辖区督导检查护林员上岗到位情况。指导护林员依法办理各类林业行政案件。制止毁林开垦、乱占林地、乱砍滥伐、乱采乱挖、乱捕滥猎等破坏森林资源的行为。
4、严格火源管理，贯彻“预防为主，积极消灭”的防火方针，积极组织开展“严查火源，堵塞漏洞，消除隐患 ”三项工作，最大限度的降低火灾发生率。
5、定期组织护林人员进行护林防火宣传、召开例会、学习法律法规，及时掌握林区各种动态和信息，并主动、及时汇报资源管护工作。做到秉公执法，对发现的毁林案件及早汇报，并办理。
6、自觉遵守总场、林场相关管理制度，积极协助领导开展工作，不弄虚作假、欺上瞒下，制造矛盾。确保无各类安全事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。
7、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标（元）。并能及时完成领导交办的其他任务。
8、补充条款：（林场自定）
二、工作标准及评分标准
1、理论学习及贯彻执行（5分）。能够认真学习相关法律法规及政策规定，全面贯彻执行相关政策规定和林场安排部署到位，得满分。否则，扣1-3分。
2、日常工作（10分）。各类材料报表上报及时，档案管理规范，管护制度修订完善符合实际，并能遵照执行，日常工作完成良好，得满分。否则，扣1-5分。
3、督查指导（20分）。定期或不定期深入各管护站、责任区督查护林防火工作，全年平均每月督查不少于五次，辖区内未发生各类林业行政案件，且能够依法办理各类林业行政案件，得满分。否则，每少一次扣2-5分。以管护办督查记录和个人工作日志记录为准。
4、森林防火（20分）。火源管理及组织清山查林工作成效良好，林政案件办理符合法律规定，得满分。否则，每次扣1-5分。
5、宣传执法（10分）。做到护林防火宣传及时到位，设施保护完好，全民护林防火意识明显提高。能定期组织召开护林员例会及林政执法培训，相关记录完善，个人笔记健全，内容详实。本人及护林员能做到秉公执法，无违法违纪行为得满分。有漏缺或存在违法违纪现象，每次扣3-5分。
6、安全防范（20分）。遵守管理制度良好，无弄虚作假、欺上瞒下；无各类责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生得满分。否则，经查证属实，视情节严重程度扣5——10分。
按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务
7、其他任务（10分）：服从林场管理，听从调派，完成各项工作任务良好得满分。否则，视情节扣5——10分。
8、补充条款（5分）：（林场自定）
三、考核方法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年终考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分80在分以上（含80分），发放全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成创收任务指标的，超额部分归己；未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。
3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。
五、其他事项
本责任书一式三份，林场存档二份，责任人一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。
主管领导（签章）：
责任人（签字）：