职工节能目标责任书

2024-09-22

职工节能目标责任书（精选14篇）

职工节能目标责任书篇1

寄料镇寄料小学开展教职工

“呵护小学生健康成长我们在行动”

目标责任书签订仪式

2017年3月

寄料镇寄料小学开展教职工

“呵护小学生健康成长我们在行动”

目标责任书签订仪式

为营造良好的教书育人及舆论环境，净化学校内部文化环境，为未成年人思想道德建设提供良好的教育资源，根据《汝州市2017年“扫黄打非”工作行动方案》、《汝州市“扫黄打非”工作责任制》、市“扫黄打非”领导小组的部署，结合本校实际，3月27日，我校组织开展了“呵护小学生健康成长我们在行动”签订目标责任书仪式活动。其中参与教师29人。通过签订目标责任书仪式，净化了校园环境，营造了有利于小学生健康成长的文化氛围。有利于培育和引导学生正确的网络观、人生观、价值观。

寄料镇寄料小学

2017年3月

寄料小学教职工

“扫黄打非”目标责任书

2017年3月

寄料小学教职工“扫黄打非”目标责任书

为营造良好的教书育人及舆论环境，净化学校内部文化环境，为未成年人思想道德建设提供良好的教育资源，决定在全校开展实施“扫黄打非”工作责任制：

1.遵纪守法，不参与非法出版活动，不传播违法有害的信息。

2.大力扫除淫秽色情、凶杀暴力、封建迷信等文化垃圾，特别是淫秽色情书刊、影像制品、动漫游戏和各类印刷品。

3.杜绝购买使用盗版教材、教辅资料，清查危害未成年人健康成长的淫秽色情“口袋本”、有害卡通画册和不良游戏软件对学生的侵害。

4.严禁学生携带手机、MP3、MP4等电子产品进入学校，以堵住不良信息传入学校的途径。

5.科学有效利用网络资源，浏览知识、查阅教学资料，发挥网络为教育教学、教科研服务的作用。

6.不利用网络做与教育教学无关的事，不沉溺于与教育教学无关的网站内容（如网络购物、网络聊天、玩游戏、下载电影等）。

7.自觉抵制不良网站，不浏览不良网站内容，不散播有关封建迷信、色情、赌博、恐怖等不良信息，不发表反动言论。

责任人：

2017年3月27日

职工节能目标责任书篇2

2009年4月26～28日, 国家节能目标责任现场评价考核组对天津市2008年节能目标完成情况及节能措施落实情况进行现场评价考核。副市长王治平会见考核组一行并听取意见反馈。

在天津期间, 考核组按照现场考核的工作程序, 听取了天津市2008年节能工作进展情况和节能目标完成情况的介绍和汇报, 核查了节能方面的有关文件和材料, 并现场抽查了天津钢管集团股份有限公司、天津港集团有限公司、天津石化公司、大港发电厂4家企业节能工作落实情况。

考核组认为, 天津市委、市政府高度重视节能工作, 在全市范围内形成了覆盖全市、条块结合、互为补充、齐抓共管的节能工作管理体系, 有效地保证了节能工作的组织开展, 工作力度大、亮点多, 措施硬, 成效显著, 走在全国前列, 具有很好的示范作用。经现场考核和对有关材料的核查, 天津市2008年节能目标责任考核等级为超额完成。考核组建议, 天津应加快修订《天津市节约能源条例》, 进一步调整优化产业结构, 继续加大节能专项资金投入, 加强节能队伍和能力建设, 使天津节能工作再上一个新的台阶, 继续走在全国前列。 (摘自人民网)

职工节能目标责任书篇3

5月5日,国务院召开了全国节能减排工作电视电话会议,动员和部署了加强节能减排工作。总理温家宝作了重要讲话,他强调,要切实把节能减排工作作为加强宏观调控、调整经济结构、转变发展方式的重要任务,本着对国家、对人民、对历史高度负责的精神,下更大的决心,花更大的气力,做更大的努力,确保实现“十一五”节能减排目标。

温家宝指出,坚持资源节约和环境保护的基本国策,事关人民群众切身利益和中华民族生存发展。国务院先后作出了一系列重大部署,各地区、各部门开展了卓有成效的工作,“十一五”前四年全国单位国内生产总值能耗累计下降14.38%,但完成“十一五”降低20%的目标仍然十分艰巨。特别是今年一季度,电力、钢铁、有色、建材、石油化工、化工6大高耗能行业加快增长,全国单位国内生产总值能耗上升3.2%,大大增加了后三个季度的工作压力。确保实现“十一五”节能减排目标,是各级政府必须向人民兑现的庄严承诺,是落实科学发展观、转变经济发展方式的紧迫任务,是我国应对全球气候变化的实际行动,无论面临多大的困难,我们的承诺不能改变,决心不能动摇,工作不能减弱。

温家宝强调,要坚持节能与发展相促进,开发与节约相协调,政府调控和市场机制相结合,综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段,抓好节能减排工作,确保实现“十一五”节能减排目标。

1.严控高耗能、高排放行業过快增长, 加大淘汰落后产能力度必须严格控制“两高”和产能过剩行业新上项目,严把项目审核管理关、项目审批程序关、“两高”产品出口关。采取铁的手腕淘汰落后产能,今年要关停小火电机组1000万千瓦,淘汰落后炼铁产能2500万吨、炼钢600万吨、水泥5000万吨、电解铝33万吨、平板玻璃600万重箱、造纸53万吨,5月底前要把任务落实到各地区和企业。

2.加快实施重点节能工程,抓好重点领域节能减排安排中央预算内投资333亿元、中央财政节能减排专项资金500亿元,支持十大重点节能工程、重点行业烟气脱硫、节能环保能力建设等,确保形成年节能能力8000万吨标准煤,新增城镇污水日处理能力1500万吨、垃圾日处理能力6万吨。继续着力抓好工业、建筑、交通三大重点领域节能,实现公共机构能耗指标比去年降低5%。

3.大力推广高效节能产品,积极推行合同能源管理加快实施“节能产品惠民工程”,继续做好高效节能空调推广工作,加大汽车、家电以旧换新力度,推广节能灯1.5亿只以上。鼓励企业加强节能技术改造和关键技术攻关。发布节能环保技术和产品目录。扩大能效标识和节能产品认证制度实施范围。全面实行政府优先和强制采购节能产品制度。认真落实推行合同能源管理、促进节能服务产业发展的政策措施。

4.切实加强用能管理,大幅度提高能源利用效率突出抓好钢铁、有色、电力、建材、石油石化、化工等重点耗能行业和年耗能5000吨标准煤以上企业节能监管,千家企业节能行动要确保形成2000万吨标准煤的节能能力。大力推进节能发电调度,优先调度可再生能源和大容量、高效率的燃煤火电机组发电上网。进一步加强电力需求管理,制定和实施用电高峰期供电方案,重点保证居民合理用电需求。坚决压缩高耗能、高排放企业用电,对超过国家和地方规定的单位产品能耗限额的单位,收取惩罚性电价。

5.严格执行节能减排法规标准,坚决查处违法违规行为尽快出台固定资产投资项目节能评估和审查办法,推进高效节能电机、变频调速技术、先进发电设备等标准的制定修订工作,完善主要用能产品能耗限额标准。严肃查处违规乱上项目、对高耗能企业实行电价优惠、严重浪费能源资源和严重污染环境等问题。

6.深化改革,健全和完善节能减排长效机制推进资源性产品价格改革,推行居民用电阶梯价格,落实煤层气发电、余热余压发电上网和价格政策。积极落实国家支持节能减排的所得税、增值税等优惠政策,加快实施资源税改革。

7.深入开展节能减排全民行动,发挥舆论监督作用继续在全社会倡导绿色消费。新闻媒体要定期公布各地方节能减排进展和能耗情况,报道先进经验,曝光反面典型,弘扬节约光荣、浪费可耻的社会风尚。

教职工安全工作目标责任书篇4

综合治理暨安稳工作目标责任书

进一步加强学校综合治理、健全安全稳定责任制是当前学校管理工作中的重要部分，也是关系到每个师生员工切身利益的大事，根据上级相关会议精神，学校与教工签定综合治理暨安稳工作目标责任书，以形成全校对综治、安稳齐抓共管的良好局面。

一、全校教工必须以职业道德的要求，共同关心学生的身心健康和人身安全，视学生为自己的弟妹或儿女，时刻把学生的安全记在心上。

二、班主任是各班综治、安稳工作的主要责任人，应该在班级管理中，结合学生的年龄特点和各班具体实际，认真研究制定切实可行的计划和措施，防止班级及学校财产造成人为的损坏，自觉排查班级安全隐患，加强安全教育，避免发生火灾、伤亡、中毒、溺水、触电等安全事故。

三、班级空档时间管理。

午睡管理：午睡管理由班主任负责；课间操时间管理：课间操期间由体育教师负责，未做课间操或课间操空余时间由上午临近课间操的上一节任课教师负责；课间休息：由上一节课任课教师负责；其余在校空档时间的管理：由班主任负责。管理期间，如因失职而出现的安全事故，由责任人负全权责任。

四、坚持开展扫除“黄、赌、毒”和家庭拒绝邪教工作，师生员工不参与“黄、赌、毒”活动、不参与任何邪教组织。

五、教职工不得体罚和变相体罚学生。

六、严禁“三乱”现象发生。经批评不改的，当年考核为基本合格或不合格，情节严重的报上级组织和相关部门处理。

七、任课老师（包含本节课上课和下节课上课前的课间活动时间）、值周老师必须在自己的岗位上认真履行职责，管理好学生，绝不能擅离职守，请假或公休的老师应妥善安排好相关工作后才能离校。

八、发生事故后，现场教师应立即做好救护工作，再报告学校，通知家长，并详细记录好事故的起因、经过和救护过程。

九、负责专用室的教师必须认真执行专用室的管理、使用制度，防止火灾、触电、伤亡等事故的发生，杜绝财产损失、损坏。

十、教职工负责对子女、亲属或寄读在教职工家的学生进行安全监护，教职工直接承担监护人责任。学生放假及放学期间，教职工子女、亲属或寄读在教职工家的学生等人员出现一切安全事故由该教职工负全权责任。

十一、教工严格遵守《信访工作条例》，通过合理渠道表达自己或他人的诉求，不参与影响正常教育教学秩序和举行非法集会、罢课以及组织较大规模群体性事件活动，维护校园稳定。

十二、综治、安稳工作与教工的绩效奖、评先、职称、考核、教工聘任挂钩，因失职造成严重后果的，提请上级给予纪律行政处分，追究相关责任。备注：本责任书自签订之日起生效，教工调离本校后自动失效。

忠县官坝镇碾盘小学校：

教师（签字）：

校长：

节能目标责任书篇5

一、重点工作目标

1、以国家“十二五”节能目标为基础，实现“十二五”我司总节能量1105.6吨标准煤，“十二五”单位产值能耗降低率25%以上。具体节能目标分解如下表：

2、根据公司的制定的节能目标，严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作措施与要求

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据公司制定的工艺、消耗指标控制好单位产品煤耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使机组设备在安全、经济的工况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具六漏(漏汽、漏水、漏气、漏油、漏煤、漏热)，泄漏率应长期控制在3‰以下。

10、建立节能资料档案，健全有关登记、统计。做好能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行公司节能管理制度，按时向公司呈报能耗情况及数据分析报告，做到按时、准确。

11、进一步做“变废为宝”工作。对老旧作废生产工具进行改造加以重新利用。

12、购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标示2级以下节能产品。

三、目标考核

1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成公司“十二五”节能目标。

2、合金厂组织考核，年终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《韶关市重点用能企业节能考核工作方案》进行考评。

节能目标责任考核办法篇6

为了更好的完成2015年的节能责任目标，推动节能降耗工作，加快建设节约型企业，推动企业不断发展壮大，依据《山东省人民政府关于贯彻【2006】28号文件进一步加强节能工作的实施意见》和《山东省人民政府办公厅关于印发山东省节能目标责任考核办法的通知》（鲁政办【2006】117号）文件，有公司研究由生产部制定本办法。

一、指导思想

认真贯彻省、市政府文件精神，在公司内形成比效益、比贡献、比提高的竞争氛围，促进节能减排工作在上新台阶，确保企业节能目标的全面完成。

二、考核原则

定性考核和定量考核相结合，坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。

三、考核对象所有车间、部门

四、考核组织方式

日常考核由生产部执行，年终考核在公司的领导下由相关部门联合进行考核，报公司审定。

五、考核办法

1、月度考核：生产部在次月5日前上报能耗报表，根据产品单耗指标完成情况，填写节能目标落实检查情况表。

2、半考核：生产部于每年7月上旬准备考核资料（包括自我评价、半节能量完成情况表）并分发；7月中旬实施考核过程，由各车间、部门填写节能量完成情况表；7月下旬生产部和公司管理层复合考核结果并报总经理审批；7月底将结果通知各车间、部门存档并实施相应措施。

3、全考核：生产部于每年12月下旬准备考核资料并分发；次年1月上旬实施考核过程，采取召开座谈会、查阅相关文件和统计资料、进入现场实地检查节能降耗实施情况等方法进行考核。考核时各车间、部门对上半年或全年节能目标完成情况进行自查，并写出自查报告。

考核结果为完成（95分以上）、基本完成（85分以上95分以下）并且否定指标达到责任书要求、未完成（85分以下）3个等次。

六、考核时间

每年7月中旬和次年1月中旬

七、奖惩办法

1、考核结果列入各单位的综合考核指标体系，作为考核单位领导人的一项重要内容。

2、对完成或超额完成节能目标任务单位授予“节能效益贡献奖”。对比上一年完成任务增长幅度较大的授予“节能发展进步奖”。

对技术革新、发明创造并取得成绩的单位或个人授予“节能创新贡献奖”。

根据考核结果评出“节能技改先进部室”、“技改调整先进班组”、“节能降耗先进者”、“节能降耗能手”。

各车间、部门奖励资金根据公司考核结果自行兑现。

3、对考核结果基本完成的车间、部门不奖不罚。

4、对半年考核结果未完成的车间、部门，由公司通报批评；对全年未完成的实行“一票否决”，不得的参加任何评比。

八、考核监督

考核接受各车间、部门的监督，对在考核过程中弄虚作假、偏袒、包庇等行为，取消被考核车间、部门的评优资格，同时取消考核部门和部门负责人的评优资格。

职工节能目标责任书篇7

天津市工信委发布天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核结果。按照《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案》要求, 天津市有关部门、区县节能主管部门、市属集团公司组织开展了天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核。

天津市共有国家公布的万家企业211家, 其中19家企业因破产、兼并、改组改制、能源消费量发生较大变化等原因未予考核, 2013年实际考核企业192家, 年节能量共计163.85万吨标准煤。192家企业中, 超额完成等级53家, 占27.6%;完成等级104家, 占54.17%;基本完成等级28家, 占14.58%;未完成7家, 占3.65%。

(未完待续)

节能目标责任制考核办法篇8

1范围

本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。2引用文件

《中华人民共和国节约能源法》

《国务院关于加强节能工作的规定》

《山东省节约能源条例》

《山东省节能监察办法》

GB/T15587—1995《工业企业能源管理导则》

GB15316-94《节能监测技术通则》

GB 17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 3定义

能源，为公司所消耗的煤炭等一次能源和电力、成品油等二次能源及蒸汽、热水、自来水、空调送风、压缩空气等各类耗能工质。4职责

4.1节能部门的职责

4.1.1 节能部门负责公司日常节能工作，行使公司节能管理职能。

4.1.2 组织贯彻国家及省市节能管理法律法规、方针政策，落实省市各级节能主管部门有关节能节水管理工作的安排要求。

4.1.3 编制和修订公司各项节能管理制度；建立和调整公司节能管理保证体系，完善节能管理网络。

4.1.4 负责企业节能技术措施项目的审核立项、监督执行、检查考核工作。

4.1.5 对公司各类能源购入、能源利用与节能管理进行指导服务和督察考评；经常性的对用能现场和节能情况进行监督检查与考核评价，控制和消除各类不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。

4.1.6 负责公司能耗定额与限额管理，根据上级下达的节能、提水指标计划和能源消耗定额，编制、修订公司的节能措施与节能指标计划、用水计划和能耗定额限额指标，定期检查、分析、考核用能部门节能绩效与指标完成情况。

4.1.7 负责企业各类能源消耗数据的统计或审核工作；建立和完善企业各类能源消耗台帐；定期对企业能源消耗情况进行统计分析；按要求编制各项能源消耗统计报表，按时上报各级能源主管部门。

4.1.8 负责企业水、电与热力系统的能量平衡测试工作，对各重点耗能设备和站房进行技术经济分析与运行监督。

4.1.9 配合宣传教育部门进行节能宣传、教育和培训工作，组织开展各类节能活动。

4.2综合管理部门的职责

4.2.1 在编制企业发展规划和生产经营计划时，把节能规划和计划列为重要内容、会同节能主管部门共同进行节能规划和计划的编制工作。

4.2.2 编制、检查、总结生产经营计划时，会同节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括产品单耗和综合能耗的定额与考核指

标）并跟踪和督促落实。

4.2.3 结合企业技术改造和设备检修等工作的展开，创造好节能四新利用或节能技术改造条件，有效结合或实施节能与合理用能篇章。

4.2.4 在生产调度过程中，及时调整能源动力系统运行供应，提高生产用能均衡性，努力降低燃料、动力消耗。

4.2.5 在生产调度会上及时总结各部门节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象督促落实整改。

4.2.6 及时总结企业生产和辅助生产系统的合理用能经验，并向节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议安排。

4.3动力部门的职责

4.3.1 负责公司水、电、蒸汽的运行管理与维修工作。

4.3.2 对厂区主要动能管线进行检修和维护，消除能耗缺陷，控制“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。

4.3.3 加强能源计量管理工作。完善各类能源计量仪表配备率和计量检测率，保证各类动能计量的准确性、可靠性。

4.3.4 按时对生产区和宿舍区总进户计量点进行抄表、统计、核算和转账结算，按时报送各类动能原始记录和统计报表。

4.3.5 负责对动能外转供户进行用能计量监督管理或抄表收费。

4.3.6 未经动力部门允许，任何部门不得私自在公司动力管线上接线、接管等无计量用能现象，不经审批不得私自向外单位和个人转供各类动能。

4.4物资供应部门的职责

4.4.1 负责煤炭、成品油等的采购供应工作。

4.4.2 加强对煤炭或油品的能源源头质量控制，保证所采购能源的数量和质量要求。

4.4.3 及时向节能管理部门报送各类能源采购原始凭证和文件资料。

4.5计量部门职责

4.5.1 根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，编制并实施能源计量器具配备规划。

4.5.2 组织制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。

4.5.3 负责能源计量情况和数据的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。

4.5.4 积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。

4.5.5 参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。

4.6宣传教育部门的职责

4.6.1 负责组织企业节能宣传、教育和培训工作。

4.6.2 组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。

4.6.3 会同节能管理部门组织开展公司好各类节能活动，不断提高全员节能意识与节能技能。

4.6.4 会同企业节能管理部门进行重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作的考核、发证工作。

4.7物业管理部门的职责

4.7.1 负责建筑节能和公司生活区用能现场的节能管理工作。

4.7.2 按时对宿舍区居民或外转供户水、电、汽耗用进行抄表、统计、核算、转账结算和管理控制，按时向节能管理部门报送各类动能原始记录和统计报表。

4.8各用能部门职责

4.8.1 各用能部门负责各类能源使用的属地管理和自主管理工作。

4.8.2 建立完善本部门能源管理制度和能源管理保证体系。

4.8.3 按时向节能部门提报并实施各项节能技术措施、管理措施项目。

4.8.4 对所属区域内的用电、用水、用汽及压缩空气、空调送风、暖气等各类用能设施进行巡视检查，对能效低下等不合理用能现状和跑冒滴漏等不正常现象要及时维修整改，杜绝各类违章、浪费用能现象。

4.8.5 严格执行各类能耗定额限额。落实公司下达的各项节能指标和节能计划。

4.8.6 按时报送相关能源原始统计报表。

4.8.7 不断进行节能宣传教育和节能技能培训工作。

5考核

节能管理部门依据《企业节能目标管理考核办法》的规定，经常性的对用能部门特别是重点用能部门进行节能管理状态与工作状态的督查考核，对不尽责尽职或各类浪费、违章情况进行曝光通报，并

职工节能目标责任书篇9

报

告

富源县节能领导考核组：

富源县墨红镇阿令德煤矿，位于墨红镇补木村境内。属私营独资企业，厂址距离富源县县城30公里，有井口二对。分别为：一号井设计生产能力为9万吨一年，二号井设计生产能力15万吨/年。另有一个重介洗煤厂，洗煤厂通过技术改造后，年洗量为120万吨。我矿经营范围是：原煤采掘、洗选销售。属增值税一般纳税人。法定代表人：刘强。

到2011年年终煤矿有固定资产3825万元，资产总计为20621万元，现有职工900余人。2009年我矿走清洁能源发展的道路，购买了重介洗煤机，对原煤进行洗选加工。现我矿已成为原煤开采与洗选加工为一体的生产企业，采用重介洗选原煤，煤种为烟煤。

有健全的管理机构，分别由以下机构和人员组成;总经理1人、下设：后勤部2人、财务部5人、供应部3人、销售部2人、一号井矿长1人，副矿长3人、总工程师1人；2号井矿长1人、副矿长3人、总工程师1人，洗煤厂厂长1人、副矿长3人。并相应由以上机构和人员成立了节能工作领导小组。

斜井开拓开采方式、采煤流程工艺为，工作面煤电钻机打眼，用铵梯炸药和瞬发雷管爆破炸煤，人工铲入刮板机运煤至光溜槽汇总运至井底煤仓再由人工装入矿车再用绞车提至地面进入外煤仓，由汽车装运至洗煤厂煤坪进行洗选加工；洗煤工艺为，通过原煤坪用铲车铲入受煤坑，通过破碎进入皮带运输至旋漓分机进行脱介磁选并挤压，分离即成品煤精、中煤、煤泥。

我矿的生产用能主要是电力、柴油。电力主要用于矿井水机、水泵、绞车和洗煤厂的重介旋流器、泵和浮选机等设备的运行及办公照明。柴油用于柴油发电机、装载机和辅助生产系统。一、二0一一年能耗基本情况

2011年我矿共生产原煤187955吨、其中生产洗精煤159412吨。实现工业总产值15451万元，工业销售产值16591万元。工业增加值11053万元，上缴利税2114万元，综合能源消费量为4036吨标准煤。工业增加值能耗为0.37，产值能耗为0.03。

1、全年生产原煤187955吨，全部投入我矿的洗煤厂洗选加工转换，在计算能耗下，原煤所采用的折标系数为0.7143;生产洗精煤154508.81吨、精煤采用折标系数为0.8；生产出的其他洗煤为28543吨，采用折标系数为0.25。

2、全年工业用柴油18吨、即吨煤用油为0.1kg。采用折标系数1.4571。吨煤单耗为0.15吨标准煤，柴油综合能耗为26.23吨标准煤。

3、全年工业用电为404万千瓦时，即吨煤用电量为21.49千瓦时。采用折标系数1.229。全年用电综合能耗为496.52吨标准煤，吨煤单耗为0.003吨标准煤。

二、节能目标和措施

2011年我矿率先申请云南莫高科技有限公司的领导小组，对我矿进行了能源工作的审计，在他们的帮助和指导下，我矿切实加强了领导、落实节能目标责任制。建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位、明确节能工作岗位的任务和责任。将企业节能目标、层层分解、落实到车间、班组、一级抓一级、落实责任、逐级考核、加强监督、强化目标管理。建立健全能源计量、统计制度。配备二、三级能源计量器具、仪表，加强能源统计健全原始记录和台账。建立节能激励机制、按照奖惩制度，配备一定的节能奖励资金，对节能发明制造、挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚，将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核节奖超罚，加强节能宣传和培训。组织开展经常性的节能宣传和培训重点组织好每年一度的“全国节能操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不上岗，<一>原煤开采节电

1、采用新技术、新工艺

按高产高效矿井的要求，努力实现全矿井“一矿一面”或“一矿二面”的生产模式，实现矿井集中化生产。改革开拓开采部置和巷道部署、减少能源消耗从开拓方式、巷道布置上尽可能简化矿井生产系统和生产环节。有效减少同时在线运行的机电设备套数和台数，改革采煤方法，优化采煤工艺、增产、提效、节能。洗煤厂采用目前最新工艺和技术，提高精煤产出率、降低电耗。

2、加强电能利用和节电管理

矿井机械设备多且功率大，（1）变压器节电，变压器运行采用分列式运行，实行变压器经济运行、避免“大马拉小马”；合理分配负荷、及时调整轻载和空载运行的变压器，提高变压器负荷率。（2）供配电线路节电：合理布局配电系统，导线截面合理选择，合理分配高峰电力指标、大容量设备运行时，调整到平或谷时、降低企业内部总高峰负荷、认真搞好“避峰填谷”环节。

3、照明、机电设备及生产系统节电

采用高效节能照明灯具，进行合理的照明配电系统设计，以提高照明质量和节约能源。室外采用声控系统。我矿在采用集中供电、运输、排水、通风并优化机电设备运行方式等措施。以提高机电设备的负荷率、减少空载损失。同时还简化生产环节和生产系统，以降低生产过程中的总能耗。具体措施如下：

A提升系统，合理选用提升机和拖动设备，简化矿井提升机传动系统，采用直联传动和电子调速技术，采用自动化和半自动化操作，按规定速度图运行：降低加、减速阶段的损耗。斜井轨道接头保持平直，合理增加提升机的提升负载，避免轻载运行减少提升机工作时间

.B通风系统，将轴流式通购机直叶片改装成弯曲叶片，提高效率。调整前导器、调整风机压力。采用扩散器，充分利用风机动力，当工况的流量、负压都较低时、采用降低转速运行，尽可能不用阀门调节风压。减少漏风，如风门、防暴门、密闭、风乔等处保持平密；简化矿井通风系统、减少通风网络阻力和风路长度、降低能耗。风筒悬挂牢靠、连接紧密、严防破损。C排水系统。利用地形设置高位水池，避免水泵频繁启动和空转，淘汰机械式闸阀调压调量，采用度频调速技术和恒压供水，采用无底调排水，高水位排水及正压排水，减少吸尘损失;安装使用水仓或水池水位监测系统，自动控制水泵起停，优化排水时效，避免因延长开泵时间而造成电能的浪费；定期检修水泵、定期清挖水仓、清除管道结垢，管道捩头严密、杜绝漏水。

D、压风系统。在空压机有关部位配备自控装置，根据用风要求自动开停空压机以避免压风设备运转。合理组织开拓，掘进作业，有计划定时、集中供风、减少开机时间。使用压力调节器，当压力超过正常值、让机器排空、以节约电能。

E、采掘设备，正在能随煤层自动调节采高装置的采煤机。F、运输设备及运输系统。已选用高效率、低耗能的节能型先进运输设备，对平巷和坡度不大的斜巷，优先选用胶带运输设备，优先采用变频调速或脉冲的电机车，对老旧机车进行技术改造，以实现机车的低耗运行。

G、瓦斯投放系统。合理使用管路放水装置、降低管路的流通阻力；合理选择瓦斯管路管线，减少突变管径、减少弯头，确保钻孔封堵严实不漏气，以提高投放效果，降低能耗。

<二>原煤洗选节电

在摸清全厂各个环节机电设备的耗电情况下，包括装机功率，实际功率消耗，空载时间及耗电量、启、停车耗电量，对耗电量大或空载时间长、功率固数低的设备作了重点检查、分别定节电计划做好了基础工作。针对30kw以上的电量设备均装有电度计量表，以便合理的分配高峰电力，便于分别计量考核，降低用电设备电耗，对工艺缺陷的设备加以改进提高，保证设备正常运行；能源原材料的购进、库存、生产、计量、销售到使用的各个环节进行严格控制，节约能源，加强节电管理，减少停车次数，开空车时间。生产过程的电耗是同启、停机，正常生产电耗和开空车电耗组成。在大功率设备上安装电容器无就地补偿装置，并安装节能型电能质量优化管理系统装置。选煤过程中的水充循环利用，采用先进的脱水设备，减少产品带水量，降低清水消耗。

选煤技术检查是生产管理的一个重要环节。通过检查可了解产品的数量和质量情况，掌握洗选设备的运转状况及技术指标完成情况，了解主要分选设备的分选效率及分选精度，可以分析生产中出现的问题，提供改进的方案，及时对生产进行调查。

<三>节能技改项目所取得的效益

我矿在云南莫高科技有限公司的帮助和指导下，就地采用了无功补偿技术对用电设备的无功率进行补偿，提高了用电设备的功率因数，经改善后用电设备补偿的节电效果如下：

1、原煤破碎机无功补偿：①原煤破碎机运行的功率因数0.487，视在功率25.8KVA,有功功率12.6kw，无功功率22.5KVA，经过测试和分析，现将其功率因数补偿到0.93为最佳状态，一年按300个工作日、分三班制，电费0.69元/kw.h，则一节约电费等于300天*24小时*1.68kw*0.69元=8346.24元。但是投资的设备和工时费为6160元，则9个月可回收投资成本。②原煤合格介质泵，精煤、泥煤在压滤机入料泵，以上设备都相应作了无功功率进行补偿，运行结果表明，效果都达到了节能降耗的标准。

2、洗煤厂泵类设备进行了变频调速节电，矿井生产设备都进行了无功功率就地补偿节电，经过实测，从节约电费、减少二氧化碳排放，乃至环保等方面都取得了较好的效益，总之，我矿在能源利用方面还需进一步加强，合理利用煤矸石，瓦斯发电等等使之资源化无害化。

富源县墨红镇阿令德煤矿

职工节能目标责任书篇10

本刊讯:2012年2月8日, 天津市经济和信息化委召开了“节能目标责任评价考核工作迎检准备会”。落实黄兴国市长、杨栋梁常务副市长、王治平副市长、袁桐利秘书长在国家发改委“关于开展2011年度节能目标责任评价考核的通知”上的批示要求。研究部署迎检工作, 责成有关部门、处室抓好落实。天津市经信委副主任王景梁主持会议, 天津市发改委、市统计局、市监察局、市国资委、市建交委、市科委、市教委、市商务委、市农委、市交港局、市机关管理局、市财政局、市质监局、市国税局、市总工会、排放权交易所及部分区县等有关部门负责同志参加了此次会议。

会上对此次评价考核的具体内容和各部门的责任分工进行了研究落实。王景梁副主任在讲话中强调:节能指标是国务院下达各省级人民政府的约束性指标, 节能目标责任评价考核是国务院对各省级人民政府的考核, 各部门一定要高度重视, 通力协作, 确保天津市政府交派任务的圆满完成。天津市各有关部门均表示将全力做好此次节能评价考核迎检工作。

职工节能目标责任书篇11

评价考核打分表标准

1.制定出台绿色建筑推广政策的，得1分；新增绿色建筑标识数量达到市要求的，得1分.2.建制镇以上城市规划区建筑工程全部禁止使用实心粘土砖（瓦），得1分；新型墙材专项基金收缴率、返退率分别达到规定要求的，得0.5分

3.完成既有建筑供热计量及节能改造目标任务，得1分；县区级配套资金与中央奖励资金比例超过50%，得0.5分；所有新建建筑和改造完成的既有建筑全部实行热计量收费的，得1分。

4.新建建筑施工阶段节能强制性标准执行率达到98%以上的，得1分。

5.完成公共建筑节能监管体系建设及节能改造任务目标的，得1分。

6.积极推广应用供热系统节能新技术新工艺，供热煤耗、电耗、水耗等主要指标达到规定标准，得0.5分。

职工节能目标责任书篇12

评价考核自查报告

市节能目标考核组：

2009年，我县全面贯彻落实科学发展观，认真落实节能目标责任制，积极开展节能降耗，加强节能监督管理，大力发展循环经济，圆满完成了市政府下达的各项节能目标任务，现将有关情况汇报如下：

一、节能目标完成情况

2008年，市政府下达我县节能目标任务万元GDP能耗0.98吨标煤，较上年下降3%。据测算，我县2008年万元GDP能耗0.95吨标煤，较上年下降5%。

二、节能措施落实情况

1、节能制度建设情况。为了把节能降耗工作落到实处，我们将节能目标纳入全县目标责任制考评，实行“一票否决”，有力的促进了节能工作纵深开展。县节能领导小组每季度召开一次例会，通报节能工作进展，了解节能工作中存在的问题，集思广益，提出解决办法，促进了我县节能工作顺利开展。县经济发展局根据市上下达的节能目标任务，结合我县实际，在充分调研的基础上，下达了规模以上工业企业万元GDP能耗计划，并对企业进行了分解下达，夯实了工作责任，确保“十一五”全县节能降耗总量控制指标和年度目标任务的实现。同时，在固定资产投资项目核准、备案过

程中，我们严格依据《渭南市固定资产投资节能审核管理办法》，对新建、改建、扩建的固定资产投资项目，实施新增耗能量节能登记、审核、评估制度。

2、调整和优化产业结构情况。今年以来，我们继续坚持“南抓黄金、中抓林牧、北抓旅游”的发展战略，加大资源综合开发利用力度，坚决杜绝高耗能高污染项目，对此类项目做到不接触、不洽谈、不签约。引导投资重点向循环经济、服务业项目转移，引进了中陕物流集团有限公司，建设秦东国际物流港等，为服务业的发展注入了新的活力，第三产业比重相对上升。循环经济园区建设初具规模，入驻了4家以尾矿渣为生产原料的综合回收企业，优化了工业经济结构。

3、节能投入和重点工程实施情况。从2007年起，我县即在财政预算中列入了节能专项经费，今年财政预算共列入节能专项经费110万元，较上年增长58%，节能专项经费支出500万元，较上年增长 715 %。企业节能技术改造成效显著，潼关中金黄金矿业有限公司实施的节电技术改造项目，已通过国家发改委评审，获得国家财政补助300余万元。农村新能源建设初见成效，全年共建成1219口，建成沼气服务点13个，产生了良好的节能效果和社会效应。前进肉牛养殖公司大型沼气池集中供气项目投入运营，150户居民直接受益，世创养殖有限公司大型沼气项目破土动工，生态农业日趋成为农村的发展共识。

4、节能技术开发和推广情况。下发了《潼关县2009年度科技计划》，将节能技术研发应用列入年度科技计划，节能技术研发资金预算56万元。组织实施了一批节能示范项目，在今年新建的西沟生态公园，全部安装使用了太阳能灯具等。积极推广太阳能热水器，组织生产企业及经销商进行大规模推广活动，宣传节能常识，促使群众自觉参与节能工作。

5、重点用能企业节能管理情况。我县无省级、市级重点用能企业。

6、建筑和交通领域节能工作落实情况。今年以来，我县加大建筑节能体系建设，对新建建筑实行设计备案制度和节能专项验收制度，相继对政府大院和县委大院进行了节能改造，将原有木质结构的窗户全部更换为塑钢窗，改造面积7500平方米，县财政安排节能建筑改造资金 50 万元。在出租汽车行业逐步推广甲醇汽油，有力的推动了清洁能源的使用。

7、法律法规建设情况。2009年我县对12家规模以上工业企业能耗情况进行了监督检查，根据能耗变化，实行实时督察。

8、节能基础工作落实情况。为了全面掌握全县公共机构能源资源消耗状况，促进公共机构节能工作科学发展，我县建立了公共机构节能工作领导小组，设立了专门的公共机构节能统计人员，定期报送《公共机构能源资源消耗统计报

表》。积极推广绿色照明，全年共推广节能灯具5万只，在县委大院改造中，全部安装使用了高效照明灯具。实施节能奖励制度，认真落实减免税收和财政补贴政策，通过争取，获得国家财政对我县节能技改等项目补贴资金300 余万元。

三、存在问题

尽管我县在节能工作上取得一些阶段性的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在：

1、节能相关法律法规尚不完善，固定资产投资项目的节能前置审批、竣工验收和日常监管等制度有待进一步完善。

2、部分企业设备老化，能源损耗大，节能投入相对不足。

3、大型节能宣传活动开展有限，对节能降耗工作的宣传深度和广度都远远不够。

职工岗位安全责任书篇13

1、学习本岗位的安全技术操作规程，切实遵守各项劳动纪律和安全制度及规定，无条件地服从各级管理人员的安全监督。

2、进入施工现场必须戴好安全帽，登高作业超过2m必须戴好安全带，每个职工必须正确使用安全防护用品，妥善保管，进入施工现场前先检查一下自己或他人有无违章、冒险作业。

3、工地上搭设的各种防护设施和标语，每个职工都应爱护，不得私自拆除挪用，遇有严重危害人身安全而无措施保证安全的作业，职工有权拒绝施工。

4、各种机械、电气设备无证人员不得使用，非电工不得随意拉接电线，不得有电线在地下拖，而且必须架空，不得擅自拉接电线照明用等电线。

5、工地内不得烧电炉或明火取暖，不得用热的快及电磁炉等大功率电器，应严格遵守工程所在地有关防火、社会治安的规章制度。

6、施工现场禁止打架斗殴。

7、文明施工，不要乱倒剩菜，不得随地大小便，努力搞好个人卫生及室内、外场所的环境卫生。

8、严禁酒后上班，严禁在施工现场睡觉，严禁穿拖鞋上班，赤膊上班。安全生产，文明施工。

以上六条，每个职工都要切实做到，若有违反者，由此造成的后果责任自负，工地领导随时可以作出罚款及到除名的处理。

此责任书一式两份，项目部、职工各执一份。

项目部代表：职工：

职工安全生产责任书篇14

甲方：安徽隆峰建设工程有限公司京商商贸城第四项目部

乙方：在建工程所有施工人员

为全面推行安全生产目标管理责任制，进一步加強安全生产管理，确保本工程安全生产目标的实现，根据公司要求，项目部、施工队、安全生产领导小组研究决定：项目部在现场施工的人员要签订安全生产目标责任书，希望每个施工人员本着对家庭父老、妻儿以及对本人生命安全高度负责的精祌，按照责任书的有关要求各负其责，把本工程的生产安全及自身安全工作搞好。

甲方安全生产目标责任书的内容：

1、认真贯彻国家劳动保护的法令、法规和制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到在计划、落实、检查、总结的同时，做好安全评比工作。

2、结合现场情况，制订或修改安全生产制度和技术操作规程，并对这些制度和安全技术操作规程执行情况进行监督和检查。

3、组织乙方人员进行安全知识学习、培训和新老工人的安全生产教育、考核工作。

4、组织开展好、百曰安全无事故、和创建、安全合格班组、等各项活动，加強对活动的督促和检查，并做好评比工作。

5、检查乙方在施工现场是否遵守安全生产纪律，如发现违章蛮干，将严格执法，在抓安全方面要有“宁听骂声，不听哭声”的指导思想，及时纠正施工人员的违章行为。

6、做好安全设施，劳保用品的添置和检查验收工作。

乙方安全生产目标责任书的内容：

1、遵守施工现场的安全生产纪律，上班必须戴好安全帽，系好下颌带，高处作业（2米以上，含2米）必须系好安全带。严禁在高处作业时，上下抛掷任何物料及垃圾。

2、坚决做到：严禁酒后上班作业，杜绝私拉乱接电线现象，严禁非吸烟区吸烟，严禁私自动用明火。电气焊须开动火证明、配备足够的灭火设备和看护人员，不准在易燃、易嚗物旁边用明火。

3、每位施工人员要文明施工，做到活完脚下净，施工现场严禁随地大小便

4、特殊工种必须做到持有效上岗证件上岗，严禁无证人员进行特殊工种（塔司、信号工、施工升降机司机、物料提升机司机、电工、电、气焊工、架子工等）的工作，否则后果自负。