安全责任无事故个人总结

安全责任无事故个人总结（精选4篇）

安全责任无事故个人总结 篇1

安全责任无事故个人总结

本人在***变电站已经一年有余，靠着自己不懈的努力于不断进取的精神，以及三十多年的变电运行岗位工作经验，对我站的运行方式、设备情况、运行历史等等都有了全面的掌握，再加上技能知识过硬，工作作风严谨，责任心强，在岗位上没有发生过一起不安全事故。2009年度里，在电业局、变电工区的正确领导下，在***变电站全体员工的关心支持下，本人在今年工作中取得了一些成绩，各项安全工作全面达到了上级的要求，已多次获得局及工区领导的好评与肯定。总结起来主要有以下六点：

一、严格贯彻落实“安全生产”有关指示精神，努力完成各项工作任务 按照电业局、变电工区安全生产的相关要求，围绕“一强三优、三抓一创”的工作思路，以国家电网公司制定的各种安全生产规程规定为我站的安全工作目标，坚持“安全第一、预防为主”的电力安全生产基本方针，严格落实站内人员安全生产责任制，落实全面、全员、全方位的安全管理，进一步加大对违章行为的监督力度，确保***变电站设备安全稳定运行。我始终坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，坚决与“违章、麻痹、不负责任”作斗争。特别是09年是祖国成立60周年辉煌的一年，举国欢庆，为保证国庆期间正常供电，保障西部的稳定与发展，我在站长的领导下严肃值班纪律，根据变电所实际情况，提前做好各种反事故预案和措施，组织大家认真学习，确保在发生紧急情况时及时处理，在局党委的领导及关怀下，认真贯彻落实局、工区的部署安排，圆满完成祖国60周年国庆保电任务。

二、加强对站内违章行为的监督力度

***变电站是局、工区的标杆变电站，为发挥***变电站带头模范作用，在生产作业当中严格执行《电力安全工作规程》各项要求。“违章就等于杀人，违章就等于自杀”，所以遵循《电力安全工作规程》是一切电力作业的前提，在工区的直接领导下，本人作为站培训员，带领员工认真学习安规及各种安全生产规程，吸取城东变电站、西郊变电站的事故教训，强化员工安全意识，及时贯彻落实局、工区的安全会议精神，加强对站内违章行为的监督力度，班组长包员工承包安全责任制，为***站安全生产的顺利进行提供了可靠的组织保障。今年***变电站110KV场地由天津送变电公司安装2#主变，并且有新进员工到我站实习工作，为确保我站安全稳定运行，作为培训员在加强教育的同时，加大了对他们的监管力度，杜绝违章事件的发生，“每次违章不一定都会发生事故，但是每次事故都是由于违章所造成的”，严格要求，并且切实履行“四不放过”原则。

三、加强安全管理，落实“红旗站”的各项目标

为落实“红旗站”的各项目标，本人认真学习“红旗站”的目标管理方法，熟悉“创建红旗变电站的评定细则”主要内容，高度认识建设“红旗站”的必要性和严肃性，把建设“红旗站” 管理方法真正落实到班组，落实到个人，务求全体员工真正了解建设“红旗站”的意义。“红旗变电站”就像是一个路标，指引着***变电站前进的方向。

为建设达标“红旗站”，按照变电工区的要求，我带领班组人员认真粘贴各种设备标签，完善设备资料，配合电业局相关部门整治站内各种设施，清查站内存在的缺陷与不足，把 “红旗站”作为全站的一项重要工作来抓。制定方案，明确任务，落实责任，重点从安全管理上查找存在的问题，突出重点，采取各种措施，不留死角，确保***变电站建设成真正合格的“红旗站”。

在建设达标“红旗站”过程中，变电站内进驻了外来施工人员，本人加强监护，有违章现象坚决制止，并且认真向外来施工人员讲解安全注意事项，指明设备带电位置，做好安全措施，确保外来施工人员在本站安全、有序的施工；

四、对全站职工加强安全教育，提高综合素质。

本站把每周五定为安全活动学习日，通过教育培训提高值班人员的工作技能和安全防护意识。作为***站培训员，在给职工上好安全教育课的同时还鼓励职工自觉学习，树立正确的人生观、价值观和世界观，努力成为一名合格的的国家电网技术人才。培训的主要内容是学习贯彻国家有关安全工作的法律法规、文件、条例、安全制度、事故通报和变电运行岗位相关的技能知识等等，并结合我所实际情况进行分析讨论，举一反三，使职工深深认识到安全工作的重要性和必要性。要求职工在各项工作始终坚持把安全放在第一位，做到安全学习有记录、有笔记，每月四次，每次两课时，每月月底对培训内容进行测试，并建有职工培训党案。全站职工积极参加局、工区举办的各种培训学习，并参加电业局年度安规考试，全部合格。

五、坚决执行“两票三制”制度

本人认真学习西藏电力有限公司下发的《工作票、操作票管理规定的通知》，站内各项操作坚持执行“两票三制”，进行危险点分析并提前告知作业人员，杜绝习惯性违章，做到无工作票和操作票坚决不准施工作业，规范“两票”的执行程序。对操作中危险点分析做到全员参加，人人动脑动口，认真写票，仔细审核，精心监护，严格把关，使各项工作顺利完成，及时消除了设备重大缺陷，保证设备安全运行。对工作进行全过程有针对性的分析，找出危险点并提出防范措施，每次危险点分析后，值班负责人必须对班组成员有重点的进行提问，确无问题后方可按照操作程序进行。

六、积极组织参加局、工区举办的“安全月活动”

根据工区及局领导的要求和部署，对全站设备进行安全大检查，检查设备人员安全，发现问题及时纠正，消除各种安全隐患，努力营造“遵章守法、关爱生命”的良好氛围。通过“安全月活动”和反事故斗争，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面，从而收到了较好的效果。比如本人在工作当中及时发现变压器底部放油阀玻璃罩裂造成泄漏、10KV柳亮143电缆头爆裂、35KV柳铁542B相PT引流线脱落等等，及时上报，防止了事故的过大，缩小了停电的范围。

2009年已经过去，本人在去年的工作中取得了一些成绩，但这与领导的支持与鼓励是分不开的，在他们的教导及帮助下，我才能发挥自己的特长，因为有了他们的监督与提醒，才能严于律己，才有了动力把自己的工作做好。但是这离组织的要求还差的很远，我还有很多不足之处，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，严格要求自己，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟上级发展的步伐，为明年***变电站建设成真正的“红旗站”做出应有的贡献！

百日安全无事故总结 篇2

为了全面深入的在本班组开展“百日安全无事故”活动，真正地保证生产工作安全顺利的进行，本班组分了三个阶段认真、扎实、有效的开展了此次活动，现将工作总结如下：

一、让员工绷紧安全弦

从2011年12月下旬，本班组结合班组实际开展了“百日安全无事故”活动，使员工中形成一种人人讲安全、要安全、保安全、促安全的氛围。

首先我们从安全教育和培训工作着手，绷紧员工的安全弦，利用班组安全会（小会）时间分班对员工讲解岗位安全知识，强化员工安全意识；其次，每周进行事故案例学习，使员工能从方方面排查造成事故的原因，并结合自身岗位踊跃进行发言。

二、夯实安全基础

根据班组实际，班组组织员工从人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境因素、管理缺陷四个方面对作业场所进行每月一次的危害因素排查，不断的稳固员工的安全知识，使员工形成了人人关心安全、安全关系人人的良好工作氛围。

三、把好安全关

从4月份开始，班组组织了多次“什么是违章”、“违章行为”、“交通安全小常识”的大讨论，让员工无论上班还是下班，时时讲安全，安全时时抓。在抓安全行为的同时，安全隐患的消除也是班组安全工作的重点，经过多番与维修员工的沟通、协调，截至7月27日，班组消除了各项安全隐患。

“百日无安全事故”活动总结 篇3

一、活动目的

为保障员工生产安全，落实安全第一，预防为主的原则，响应厂内号召，车间特组织开展“百日无安全事故活动”。

二、活动开展情况

活动开展时间从2014年1月25日—2014年4月30日，共百日，主要围绕反违章、查隐患、抓整改、保安全等主题开展，活动具体内容下：

2.1安全日巡查

车间每天对生产现场安全进行巡查，每周汇总发布安全巡查结果，活动期间共巡查出题点29项，全部整改完成。巡查问题点主要集中在物品不安全摆放及生产现场积水、废弃物未及时清理等方面。

2.2开展安全检核

活动期间，车间在进行常规安全检查的同时开展了“习惯性违章专项检核”、“节前安全环保综合检查”、“劳保用品使用情况专项检核”等检查9次，检核出问题点35项，均及时完成整改。

2.3安全隐患整改

活动期间，车间共发现安全隐患点104项，其中大部分均及时整改到位，但有部分疑难问题点未能整改到位。如车间码垛区仓库存放的玻璃瓶，长期占用物流人流通道，堵塞消防设施。同时物流托盘码放，叉车习惯性码放过高，存在垮塌风险，车间员工行走存在砸伤风险。2.4安全管理改进

活动期间，车间安全改善提案6条，合理化建议并采纳实施的11条，从安全改善上来说，员工整体积极性未激发出来，提案相对较少。

2.5安全工作推进

活动期间，车间针对安全方面修订了三份岗位作业指导书，分别为《码垛机作业指导书》《不干胶贴标机作业指导书》《卸垛机作业指导书》。协助生产安全科开展了安全目视化设备DNT设计张贴培训工作，同时完成车间安全标语的悬挂、安全警示色的喷涂机胶布张贴工作。

2.6安全应急演练工作开展

活动期间，车间共开展三次安全演练工作，分别为《安全应急疏散演练》、《危化品泄露应急演练》、《员工触电救护应急演练》通过三次演练锻炼了员工应急处理能力，提升了员工安全意识，同时也暴露出一些问题，员工对安全演习逐渐习以为常，同时演练同质化严重，后期需改进。

三、车间安全文化建设 3.1安全培训

活动期间车间开展两次安全知识培训，一次针对员工禁烟专项培训，一次身边安全事故警示培训。车间安全员对2010年至今厂内及公司发生的共计13起安全事故进行梳理与总结，包含了车间设备、工艺及人员的变更后衍生的新的违章行为，完成了车间员工习惯性违章警示培训课件。车间于4月5日组织员工分批培训，对员工起到了极好的警示、引导作用，安全知识得到了有效传递。

3.2员工安全文稿

本次活动期间，通过全员安全知培训，车间员工将训后感想进行了总结，共提交安全心得63篇。3.3禁烟安全活动开展

本次活动期间，针对员工禁烟进行了专项培训，组织所有男员工签订禁烟责任状，同时组织违纪人员在车间内部代岗监督，查处抽烟等违纪违规，同时在卫生间安装烟雾报警装置，严肃处置抽烟人员，通过一系列措施较好的控制了员工抽烟违纪现象。3.4安全来找茬活动开展

车间于3月份开展安全找茬活动，全体员工参与，通过班组竞赛模式，充分调动员工参与发现隐蔽的安全问题点的积极性。通过此次活动车间共发现安全问题点106个，有效整改问题点78个，员工在参与过程中解决了身边的安全隐患点，同时大大提升了安全意识，起到了良好的效果，同时此活动也在厂级获得了推广。

四、安全事故及严重违章 4．1维修工加油伤手事故

4月22日车间维修钳工陈冬使用气动黄油枪给404线包装区无压输送带轴承进行添加黄油的保养操作过程中，陈冬拆卸下轴承防护罩，在输送带开启运行的情况下佩戴手套进行加黄油操作，右手食指不慎被卷入运行的链道齿轮中，导致其右手食指末端被碾压受伤。

事故反思：员工安全意识不足，缺乏自我保护意识，同时车间管理在安全方面的重视程度不够，只重结果不重过程，导致了员工存在侥幸心里，加油操作走捷径，图方便，未严格按照操作规范执行，最终造成了此次安全事故，本不应该发生，教训深刻，也让人痛心。4.2抽烟违章

自公司全面开展禁烟以来，三月分保卫组于三期药物提取中式车间旁卫生间发现四车间两名员工吸烟，厂内予以通报，罚款两百元处罚。三月份车间主任于车间卫生间再次发现该员工吸烟，根据重点禁烟区管理制度，对该员工做出辞退处理。

事件反思：制度不是儿戏，只有刚性执纪才能实现遵规守纪，因抽烟而被辞退，看似小题大做，实则意义重大。

五、活动总结

1、在本次百日无安全事故活动中，车间发生一般工伤事故一起，未能完满完成任务，在其他方面，如危险作业审批率100%，培训执行情况，安全隐患整改率上，达到了预期目标。

2、通过深入开展反违章、隐患排查、危险源辩识，应急预案演练等活动，车间兼职安全员的的工作能力、工作经验得到了提高，强化了车间员工的安全意识，车间在应对突发事件的反应能力处置能力得到加强。

六、活动亮点

通过策划开展安全来找茬活动，极好的激发了全体员工的参与热情，通过竞赛，在活动中发现安全隐患，整改问题点，后期可参考多采用类似方式激发和提升员工安全意识。

七、不足及下步改进措施

1、安全管理未落到实处；本次活动中，员工培训、检核、查找隐患点，可以说十分全面。但在实际工作中，员工知道有危险还是想怎么做就怎么做，包括陈冬伤手事故，一车间卸垛机操作违章等，员工明知有安全风险，但心存侥幸，直到发生在自己身上后悔莫及。因此如何让我们的安全管理落地，才是我们后期工作的重点。

2、车间安全员及管理人员，对活动重视程度不够；部分工作存在应付现象，多文字与报告，缺少实际工作内容。同时兼职安全员也疲于应付，安全工作胡子眉毛一起抓，抓不住重点，致使活动开展多，但事故仍然发生，整个安全工作的重点策划，需要进一步改进。

百日安全无事故活动总结 篇4

一、组织科室成员认真学习了《护士条例》，并且进行了一次理论考试，使每一位护士更加清楚自己的责任、义务、权利等，进一步明确护士的执业规则，有力的保障了医疗护理质量和护士的安全。

二、督促科内护士参加护理部组织的培训，如输液反应、心肺脑复苏的抢救程序等，提高了护士的医疗风险意识和安全责任意识。

三、组织全科护士认真学习了《护理病历书写要求及质量标准》，遵循护理文书客观、真实、及时、准确、完整的书写原则来记录文字内容，仔细观察病情，从法律的角度规范护理文书，禁止涂改、粘贴、错写、漏写，使护理人员不但要有保证病人安全的意识，同时也有自我保护的意识。

四、同时严格执行科室各项工作制度及操作常规。保证急救药品、物品完好率为100%。