由感而发有感而发

由感而发有感而发（通用13篇）

由感而发有感而发 篇1

由感而发的心情随笔

生活总是充满奇迹，让我们苦忧参半。

人生就像是一条深深的沟壑，在时而惊喜时而悲伤，

我们慢慢的探索者走到他的尽头。

再回首，有人笑，有人哭，往事亦如梦。

再动听的音乐，也会有奏到音律尽头的时候，

再好的戏曲，也会有落幕的时候。

最美的天空不会永远属于我们，

最美的风景也不会一直在那里等着我们。

人生老病死。天生注定，无法改变。

人生百态，各有千秋。

每个人都有自己的快乐。

但是到了曲终人散的时候，留下的只是泪水和怀念。

朋友，请不要悲伤。

因为这个天地，这片星空，

这座城市不是我们可以带走的。

年轻的我们可以带走长辈的思念。

中年的我们可以带走儿女的思念。

老年的我们可以免除我们长辈以及朋友在那边对我们的思念。呵呵

人生百态，笑与悲同路，美与丑并存，

金钱与权力邪恶共进退。

这个社会在进步，人类的.道德底线在下降。

也许在不久的将来。我们都会变成披着羊皮的狼。

头上顶着高科技。把这个国家的脸踩在你的汗脚下。

此时的我们是否是快乐的。

很久以后，也许在不经意间。某些人会在他们的裤裆里的某个地方发现，

一种类似于古代道德的东西。只是已经变为尘埃。

郁闷不知道写得什么，跑没跑题。

由感而发有感而发 篇2

“千年老二”说来话长。在我上师专时, 本科生还是很稀缺的年代。高我一届的师哥, 经过“专升本”考上本科, 吾辈大受鼓舞, 也准备第二次改写命运。当年全省仅招四十人, 我们学校仅考上一个, 而那人不是我。毕业时, 辅导员老师沉重地告诉我“你考了第二, 好可惜”。无限惆怅谁思量, 虽本人有积极向上的人生态度, 却也无法改变自己的“宿命”。

刚参加工作时, 年轻气盛, 血气方刚。县教育局长在新教师上岗培训会上, 给我们做报告:“你们年轻人要有一股冲劲, 争取三五年内脱颖而出”。我在心里暗下决心:三五年太长, 二分之一的时间就够了。可命运总爱捉弄人, 因农村师资紧张, 我被安排教语文、品德等文化课, 一教就是十年。2010年的春天, 县教育局规定, 每所学校都要有专职体育教师, 我才开始专职教体育课。“起跑”就晚了十年, 我只有加倍努力来一个“大跃进”。结果“指导思想”有误, 光想着要实现理想, 却不能潜心剖析教材, 研究教法, 分析学生, 也不能根据场地器材设计课, 凭想当然之所以然, 设计体育课, 结果想出彩, 反出丑。第一次, 参加学校体育优质课评选, 主教材是“立定跳远”。在课的设计上我可谓是“绞尽脑汁”, 通宵达旦地熬夜备课。利用小体操垫, 采用情景教学, 连续跳、跨越一定高度、跨越一定距离……最后达到预设的教学目标。可还是因为考虑不周全, 实践起来漏洞百出。没有备场地, 塑胶场地完全可以直接跳, 我却不用;辅教材搭配勉强, 利用体操垫“搭云梯, 跳云朵”, 由于组织不严密, 结果练习时场上次序就乱了;更蹩脚的是下一个游戏, 看课教师评课时含蓄而幽默地说:“一个游戏让课的强度上去就行, 没必要吃了一顿饭没饱, 又补上一顿烧烤”。从这次的经历中, 我得到教训:纸上谈兵不行, 实践出真知;游戏必须要可控、心血来潮地独创游戏, 必须要在常态课中检验;邯郸学步不行, 贵在用“活”。这次参评, 两人赛课, 我第二。

第二次, 参加县里的优质课评选, 内容是“投掷沙瓶”。这次我以学生为本, 贯彻“健康第一”的指导思想, 结合水平二学生的身心特点来设计本课内容, 力争从学生兴趣着手, 在教与学的方法上体现多样化手段, 遵循教学由易到难、循序渐进的原则, 使学生能够在宽松的氛围中有效学习。自制器材, 深挖器材功能, 自编沙瓶操, 巧编小口诀:拿稳小沙瓶, 小手高于头, 肩上要屈肘, 用力向前投。注重一物多用, 巧练体能。整节课的设计, 科学合理, 新颖有趣, 让人耳目一新。但这次我太看重结果了, 心里特别紧张, 上课时脑海里还出现过“断片”现象, 声音都颤抖了。结果可想而知, 只获县二等奖。经过此赛, 我有了感悟:无论什么级别的赛课, 无论多么重要的竞选, 都要以一颗平常心对待, 赢得起, 也输得起, 良好的心理素质, 平常心非常重要。优质课上四十分钟, 常态课上十年功呀。

第三次, 参加省里的优质课评选, 教学内容是“下压式传接棒”。由于是指定教学内容, 相对自选教材的内容的教学有很多局限性。在处理教材时, 我就“摸着石头过河”。我借用器材, 设计用棒搭桥钻洞的游戏热身, 创编小交警操和抓棒、转棒、传棒、接棒小游戏, 在玩中不知不觉地做完热身和专项准备活动, 自然过渡到学习下压式传接棒。通过学生在运动会中的比赛情境展开教学, 从而在这一现实的大背景下实施有效的教学活动。在备课、磨课、讲课的过程中我的团队、我坚实的后盾、可爱可敬的体育组成员们群策群力, 都为我出谋划策, 指出问题, 提出各种建议高招。我一遍遍地试讲, 家里的镜子知道我对它讲了多少遍;寂静的操场知道我在那里自导自演过多少次。经历一遍遍思考与实践的过程, 把先进的教学理念转变为可操作的教学行为和具体的教学步骤。赛课时, 我信心满满, 课上得自以为很成功。可惜结果公布, 我又获二等奖。虽是省级奖项, 但我心有不甘:因为我知道, 化蝶的过程都是痛苦的, 蜕变都要经过磨难, 而磨难必定能使人成熟。

如何才能有感而发 篇3

那么，我们怎样去获得真切的感受呢？

一、感受人的真情。与人交往，从他们的言谈举止中总能感受到某种思想感情，用心体察一下，就会有真切的认识。有人过10岁生日，爸爸不但没给他买一件礼物，反而让他出去拾废钉子，拾不够一百枚不准回家。孩子觉得很委屈，完成了任务之后才感受到，那是父亲故意培养他的生活能力的。有人脚受了伤，回家向父亲哭诉。父亲简单地说了几句就走开了。父亲走到一个拐弯处，转过头来望了一下，这一望，孩子感受到了父亲独特的爱意，觉得父亲看似不关心，实则内心深深地惦记。

二、感受物的理性。人有人情，物有物理，但二者往往有着相同之处。如果我们用人的思想感情去感受物，就会悟出人生的哲理。例如从青松身上感受到它的顽强不屈，从荷花身上感受到它的纯洁高尚，从蜜蜂身上感受到它的辛勤奉献，等等。有人从蜡烛燃烧自己照亮了别人的角度去思考，感受出舍己为人的无私品格；有人则从它一旦倾斜就流出烛泪上去生发，得出“自身不正，必然泪多命短”的感叹。只要善于观察，善于思考，总会悟出物中之理。

三、感受事的内涵。经历过的事情，静下心来想想，就会想出其中的门道来。大家都学过骑自行车，起初肯定都摔倒过，以后就越练越熟，越练越稳当了。从这件事上你悟出了什么道理？那就是熟能生巧。有同学看到爸爸在家养花，不同的花用不同的土来栽培，有的放在背阴处，有的放在日光下，有的则随阳光变动而变动。由此，他想到，不同的花各有各的位置，人呢？在生活中不也是各有各的位置么？只有把握好自己的位置，才能更好地发挥自己的才能。看，从养花的平常事上，感受到的道理是多么深刻啊。

四、感受景的神韵。每一处景物都是一幅图画，都体现出它的色调、风格、神韵，我们在欣赏景物时，别忘了感受一下它的内在韵味。鲁迅笔下的“百草园”可谓丰富多彩：紫红的桑葚，歌唱的油蛉，喷烟的斑蝥，等等，真是让人流连忘返。于是作者从中感受到“那时确是我的乐园”。观大海，有人说它包容日月，具有博大的胸怀；有人说它波浪冲天，具有震撼的雄壮美；有人说它落潮时如入睡，具有宁静的温柔美。心境有别，景象不同，神韵也不同，但都是心中的真切感悟。

有了真切的感悟，如何把它准确地表达出来呢？常常有这样几种方法。

一、客观冷静地写人叙事，寓感受于其中。全文好像一篇寓言、童话，只是说故事，在故事中显示事理，让读者自己去揣摩体会。

二、由人、事、物、景作类比联想，从而引出自己的感悟。例如上文提到的养花的感悟，写作时就可以先叙述爸爸如何养花，然后由花各得其所联想到人在生活中也各有自己的位置，并用精警的语言点明这一感悟，给读者以启迪。

三、先描述一种现象或景象，然后揭示它的原因。例如有一篇文章，写的是读高三的女儿情绪烦躁，听不进妈妈的苦心劝告，还反问妈妈“为什么不抱抱我、拍拍我”。闻听此言，妈妈震惊。文章最后，女儿揭示出原因：孩子不论多大，内心都渴望得到父母的关爱，都需要温暖的爱抚。

有感而发作文 篇4

对一个女强人来说，归宿是什么?

对一个家庭主妇来说，她真正操心的又是什么?

还有步履蹒跚[注: 蹒跚：走路一瘸一拐的样子，

有感而发作文

。形容走路腿脚不方便，歪歪倒倒的样了。]的老太太，步伐轻盈的小姑娘，她们真正在意的是什么?

并不是丈夫、事业或是青春，而是她们的欲望，她们想要的东西!这应该用惊叹的语气说吧，人的内心被揭示出来的样子是很恐怖的，因为人总不会忘记自己的利益，不管是多么无私的人，都有自己的欲望。就像是我们定义无私这个词一样，难道舍身救人就是无私了吗?这或许是人能够做到的最无私的事情了吧。可是殊不知舍身救人也是自己内心发出的一种欲望，一种想要满足内心的正义感的欲望!所谓虽死无憾，他们在救人之后会发出这样的感慨，可是这正向我们清楚地说明了他们的目的，不是为了救人儿而救人，而是为了满足自己的内心，这难道不叫自私吗。或许这算是间接地帮了别人，但是他们的初衷绝对不是要救人，而是满足自己!我无法小学生作文大全我们在定义无私这个词的时候就是按照我们的理解来定义的，可是我们的理解就是正确的吗，难道世界上就没有一种要比我们现在的认识更加高尚的所谓“无私”吗?当然，作为一个人我只能写到这里，因为我没有办法去想象，我想不出，只因我是人。

或许我现在写这些也是毫无意义的，因为我改变不了什么，只能让自己的心灵离我们能够认知的无私更近一些，因为那是我们能够达到的最高的极限了。但我仍然相信，世界上从未被发现的思想，绝对还有很多。(这种

有感而发的句子 篇5

2. 我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。爱情本来并不复杂，来来去去不过三个字，不是“我爱你，我恨你，”“便是算了吧，你好吗?对不起。

3. 人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人，未必能陪你走到散场。

4. 如果你吻一个女人，心跳达到250，那肯定是初吻。如果你吻一个女人，心跳达到180，那肯定是偷情。如果你吻一个女人，心跳达到120，那肯定是热恋。如果你吻一个女人，心跳达到80，那肯定是老婆。如果你吻一个女人，心跳达到30，那肯定是凤姐。如果你吻一女人，心跳达到0，那肯定是心肌梗塞。

5. 在一往情深的日子里，谁能说得清，什么是甜、什么是苦?只知道，确定了就义无返顾。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。

6. 无法厮守终生的爱情，不过是人在长途旅程中，来去匆匆的转机站，无论停留多久，始终要离去坐另一班机。

7. 现实中遇到的爱情，不是甜的发腻，就是苦得心酸，而我更渴望平平淡淡。

8. 缘分是件很奇妙的事情，很多时候，我们已经遇到，却不知道然后转了一大圈，又回到了这里。一切的一切都是机缘，亦或是定数。所以，我们生命中所遇到的每个人，都应该要珍惜。因为你不知道这种短暂的相遇会因为什麽戛然而止，然后彼此阴差阳错。再见面，却发现再也回不到过去，这将是多么可怕的事情。

9. 爱情应该像阳光一样时刻围绕着你，让你感到温暖和光明，却不是约束你。我想这才是爱情本来的面目。别再说你属于我，我属于你，我不是一半，你也不是一半，我们都是完整的人。我们需要友谊和爱情，却不需要牢笼和枷锁。

10. 悬浮在空中的吻，如果我不爱你，我就不会思念你，我就不会妒忌你身边的异性，我也不会失去自信心和斗志，我更不会痛苦。如果我能够不爱你，那该多好。

11. 爱情，越单纯越幸福。一生只谈一次恋爱是最好的，经历的太多了，会麻木;分离多了，会习惯;换恋人多了，会比较;到最后，你不会再相信爱情;你会自暴自弃;你会行尸走肉;你会与你不爱的人结婚，就这样过一辈子。

12. 明白的人懂得放弃，真情的人懂得牺牲，幸福的人懂得超脱。对不爱自己的人，最需要的是理解，放弃和祝福。过多的自作多情是在乞求对方的施舍。爱与被爱，都是让人幸福的事情。不要让这些变成痛苦。

13. 我们总会在不设防的时候喜欢上一些人。没什么原因，也许只是一个温和的笑容，一句关切的问候。可能未曾谋面，可能志趣并不相投，可能不在一个高度，却牢牢地放在心上了。冥冥中该来则来，无处可逃，就好像喜欢一首歌，往往就因为一个旋律或一句打动你的歌词。喜欢或者讨厌，是让人莫名其妙的事情。

14. 爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情。下辈子，要做你的心脏，我不跳，你就得死…

有感而发英文翻译 篇6

make是什么意思：

v. 做;制造;生产;使得;获得;准备;引起;开始;使成为，产生;构成

n. 形状;样式;制造;构造;品牌

a man of this make

这种性格的人

make an example of

1.惩罚...以儆戒他人

make a dive for

向￥冲去

comment是什么意思：

n. 注释;评论;意见

v. 发表评论;发表意见

preadvertising, comment, freedom

报刊上的广告、报刊评论、出版自由.

RFC (Request For Comments)

请求注解

(of comments)sarcastic;cutting

(指评论)讽刺的;挖苦的

out是什么意思：

adv. 出外;在外;离岸;出现;问世;大声地;完全;用完;不流行

adj. 外侧的`;偏僻的

prep. 通过…而出;沿着…而去

n. 借口，托辞

pref. 外，超过，出，向外

be out for the count

拳击者被击倒后经裁判数到十秒还站不起来|被判失败|打输|被打败

Out of the Blue

从天上掉下来

Out of power, he is out of favour.

当他失去权力之后，他也就不再受人欢迎。

由感而发有感而发 篇7

由于学生个体之间存在差异, 所处的层次也就不同, 其各自所在的“最近发展区”也不一样。据前苏联教育家维果茨基的“最近发展区”理论认为:理想的教育就是采用一定的方法和手段将学生的潜在水平转化成新的现有水平, 不断创造新的最近发展区。所以, 从学情出发, 确定适合学生的“最近发展区”。在本案例中, 让C层次学生 (学困生) 能过2个障碍物;B层次学生 (中等生) 能过3个障碍物;A层次学生 (优秀生) 能过4个障碍物。

二、分层练习

我国当代著名教育专家冯恩洪在《创造适合学生的教育》一书中指出:教无定法、贵在得法, 没有最好、只有更适合。因此, 选择适合不同层次学生的教法才是最好的教法。本案例中杜老师在关注学生个体差异的基础上, 从学生实际出发, 采用适合学生的分层练习, 取得了从“要求学生练”到“学生要求练”的满意效果。

三、分层指导

优、中、差各层次学生都应得到教师的指导:优秀生适合用“赛”、“展示”等方法促进学生的练习积极性;中等生适合用优秀生的标准激发他们自愿去获得进步的欲望;差生则适合用“帮扶”来帮助学生越过障碍、超越自我。该案例中, 杜老师就呈现了帮助两名C层次 (学困生) 的场景:由于目标超过了这两名学生的“最近发展区”, 此时, 仅靠教师激励的话语、期待的目光、同学们的加油是不够的, 解决问题的关键是根据学生的实际, 降低难度, “扶一扶”、“帮一帮”, 使她们不仅掌握过障碍的方法, 而且在体验运动乐趣的同时, 也能感受到同伴的帮助、教师的呵护。假设杜老师不降低难度, 这两名学生在杜老师的激励下、其他学生的加油声中仍然“过”不去, 一方面会耽误教学的进度, 大大降低了教学效率;另一方面会让这两名学困生心生“老师是让我们出洋相”之感, 而违背了教师指导的初衷。

四川张知友

缘事而发　讲求实效 篇8

一、要在时间上有保证

学校要把心理健康教育纳入议事日程，并贯穿于教育教学的始终。所开设的心理健康教育活动课，虽然不是增加一门学科课，但在学校的教育教学计划中要安排一定量的时间。可以从思想品德课、班会课、文队活动课等抽出一定时间，并根据学生实际组织实施，一般一学期安排6—10节课为宜。这样，既不增加学生学业负担，又能使心理健康教育活动课有足够的时间顺利进行。

二、要由班主任组织实施

在目前没有足够的师资力量、没有足够的专职心理教师的情况下，心理健康教育活动课应由班主任组织实施。

这是因为：

第一，班主任既是班级的管理者，又是思想教育工作的实施者，对学生的思想、心理上出现的问题最了解，最容易得到第一手材料，有利于有针对性地实施教育；

第二，有利于改进班主任的工作方式，加强与家庭教育的沟通；

第三，有利于班主任从中学会用心理知识解决学生的问题，提高管理水平。

可见，由班主任组织实施心理健康教育活动课是最佳的选择。这就要求班主任必须加强心理健康教育理论的研究，积极参加各级心理健康教育的培训，掌握心理健康教育的基础知识，提高心理健康教育活动课的水平，以促进心理健康教育的深入发展。

三、要根据小学生的心理需求和年龄特征进行

不同年龄的学生，其心理需求不同。对小学生来说，他们更多关注的是可观察的行为，且认识水平不高，所以应以行为训练为主，同时不能放弃认知辅导。而行为训练的突出特点是，根据小学生原有的认知水平去分解训练目标，逐步强化，最后达到目的。这就要求教师要深入学生，做学生的朋友，了解不同学生的不同需求。根据这些需求设计活动方案，创设心理氛围，让全体学生在课堂里都敢说话，都说真话，并坚持平等、尊重、民主、鼓励的原则和目的性与趣味性的统一。只有这样，才能提高心理健康教育活动课的效率。

四、要把形式和内容有机结合起来

因人制宜，缘事而发，讲求实效，开展心理健康教育，要顾及学生的差异性。在实践中我们不难发现，各年级之间、各班之间的学生分别有不同的心理共性。如：这个班的学生在参加各种活动时很活跃，但对学习积极性不高，参与性不强；而那个班的学生基础知识很扎实，但团结协作精神差，交往能力不强。在实际工作中，需要我们根据班与班之间学生心理共性的差异，采取不同的心理健康教育策略。如：对前者要运用交流、讨论、探究等形式加强学法的指导及学习兴趣的培养，把学生参加活动的兴趣转移到学习上；而对后者则可通过课外活动(如郊游)加强学生合作精神的培养和同伴交往的辅导。

我读《用心去工作》有感而发 篇9

上帝赋予了我们双眼，是为了多看；赋予了我们双耳，是为了多听；赋予了我们双手，是为了多做。唯独赐予我们一颗心，意在告诫我们只要能够做到一心一意，心无旁骛，则能事半功倍，心想事成。

在这个缤纷多彩的世界上，美好的东西不计其数，总会让我们“乱花渐欲迷人眼”，不得不分心，不得不多心，由此，这心就乱了，目标就模糊了，行动便迟缓了，结果常常事与愿违，心想事不成。

人这一生最灿烂，最青春的时光都浸染于工作和事业中了，我们没有理由浪费自己的青春，没有理由浪费自己的生命，我想只有一心一意做工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于企业。我们都是石油战线上的子弟兵，我们的阵地有三大特点：高温高压，易燃易爆，有毒有害，这就须要我们比常人更要用心去战斗。倘若在工作中巡检不用心，会遗漏安全隐患；操作不精心，会造成安全事故。那么三心二意，事无巨细的我们失去的不仅仅是阵地，还有自己甚至战友的生命。

一个称职工作的人，是接受任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的基础。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而是没用心去做。有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？”方丈语重心长的说：“你撞的钟很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众生，达到激浊扬清，心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。”胸中无佛，自然也就体会不到撞钟工作的神圣，同样也就干不好这项工作。

红楼梦读后有感而发 篇10

在《红楼梦》里，还有一个皇亲国戚与平民百姓的关系，就是农妇刘老老与荣国府当家人王熙凤，以及一品诰命夫人贾母的友情。如果说“宝黛”爱情是《红楼梦》的一条红线，那么“刘王贾”友情就是本书又一条红线。姑且取名为社情红线。

刘老老的女婿王狗儿，在他曾祖辈上与王夫人祖辈连过宗，到了板儿这一代正是“五服”边上，算亲也不亲。而刘老老本人与王家贾家，更是八杆子打不到的亲戚。作者把这两位顶尖人物--一个顶尖的穷人，一个顶尖的富人结在一起，要宣扬什么呢?

刘老老一进荣国府，是求助，打抽丰，王熙凤听了王夫人的介绍之后，热情的接待了她，没有贫富相诮心理。并当即赠送给她二十两银子加一串钱。刘老老不住地念阿弥陀佛感谢。临走时，王熙凤招呼她没事只管来逛逛，“朝廷还有三门穷亲呢，何况你我。”刘老老高兴的回去了。

刘老老二进荣国府，背进去的是两个口袋装的枣儿，倭瓜并野菜，以表她的.穷心。王熙凤留她陪贾母说话，贾母设宴招待她，领她游览大观园，坐船赏花，参观姑娘们的卧室。一住就是三天。与贾母同吃同住同乐。临走时，王熙凤回赠她一百零八两银子，两匹绸子，一匹青纱，一匹月白纱。另外还特别用她装果菜来的口袋，装了许多东西。其中有御田梗米二十五斤，大观园里自产的果子和干果。另外还用盒子包装好的内造的特色糕点。

抄家之后，王熙凤一贫如洗，结忧成疾，处在危难之中。刘老老从乡下赶来，百般安慰，念佛祈福，并要求领走巧姐。结果演出一幕“托孤救孤”的戏。刘老老此次进荣国府，可算是“穷帮富”，感恩，也是善有善报。

刘老老三进荣国府，类似京剧“锁麟囊”，所不同的是，刘老老不是当了官才来报恩的。

《红楼梦》写的是女性世界，宣扬百善孝为先。所有以贾母名义开的宴席，包括招待刘老老的宴席，总是摆在正厅(这是南方“三进一后”布局的府邸才有的正厅)，女宾席位设在正厅正中，男宾不管地位高低，席位设在正厅两侧。作者这么写，是弘扬主题。

诗有诗眼，戏也有戏眼。刘老老三进荣国府大概是《红楼梦》的“眼”。反映出《红楼梦》的主题。主题是什么呢?

相时而动，应时而发 篇11

到现在，上海新鸿企业董事长俞斌还是谦虚地称自己是个“小木匠”。作为中国改革开放的先行者、探索者、实践者和见证者，他在经历了30年艰苦卓绝的创业之后仍然不忘初心，不计出身。从当初一个普通的农民子弟到拥有数家企业、涉及数个行业的企业家，在他身上镶刻着浓厚的时代烙印。他说：“我有着天生不怕输的精神”，哪怕挫折也不愿停下脚步歇一歇，反而激发出了更强的斗志。

于是，在他的故事里，我们收获了进取精神、倾听了改革强音、感悟了人生智慧。

小木匠“刨”出大企业

最锋利的刀刃总是从粗糙的磨刀石上磨出来。

谈及过去，俞斌的言语波澜不惊。从小木匠到工程队队长、从承包工程到房地产开发商，他坦言：“有时候是命运选择了我，有时候是我选择了命运。”

1979年1月，因为当时的“主流经济”是木业加工生产，俞斌毕业后顺理成章地进入新桥建筑站当起了一名“小木匠”。其间，他做学徒之余，一有时间就拿着图纸研究学习，很快就成了建筑队里的佼佼者，4年后还当上了队长。

1988年，中国改革开放的春风从南方慢慢吹向上海，俞斌嗅到了商机。于是，他拉着工程队里的十几个人，拿着仅有的300元，买起了工具，借起了劳动车，搞起了承包工程，第一年就赚足了1万元。由于过硬的工程质量，给俞斌带来了很多工程项目，其中不乏承建政府工程。

1993年，在邓小平南巡之后，第二波财富冲动释放，上海民营经济全面启动。俞斌看准时机，创办了属于自己的第一家企业——上海松江县新桥喷泉厂。对于这个从未涉足过的行业，俞斌投入的精力比以往更多，他不断去江苏等地考察，与同行业优秀企业交流、学习。“那段时间我基本过上白天在松江，晚上去无锡的生活。”正是这种甘于吃苦的精神，加上工程质量优秀，喷泉厂的生意一帆风顺。此后，为了扩大再生产，俞斌决定与法国公司合作，在企业原基础上变更为中法合资企业，这也使他“英雄更有用武之地”，创业路上增强了无穷智慧和风采。资金的大量投入，让俞斌不断拓宽企业的发展之路，除喷泉设备以外，主营业务扩大为不锈钢旗杆、雕塑、安全门等，年产值超过1000万元。承接项目更是接踵而至：上海八万人体育馆看台、上海国际体操中心、上海马戏城、世纪公园、锦江饭店等。

出师告捷 勇往直前

1999年，在积累了足够的经验和资金后，他开始不满足“小打小闹”。他将目标瞄准了当时还尚未起步的房地产行业，先后赴温州、台州、常熟等地考察，但都无功而返。不过，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。在一次往返上海与常熟的路上，俞斌看到了路边的广告牌，上面写着“江苏昆山欢迎您”。昆山，毗邻上海，来往过客每日成千上万，这里蕴藏着无限商机。于是一项大胆的设想“我争取去开发”从他心胸冉冉萌发。一年后，凭着独具的慧眼和过人的胆识，俞斌在昆山打响了自己进入房地产行业的头一炮，一并成立新鸿房地产开发有限公司。于是趁胜追击，他带领着团队挥师本土，这次有了经验，从办土地手续到建成销完，5万平方的别墅小区只用了1年时间，销售收入达到3.6亿元，打了一个速战速决的漂亮仗。

一步对，步步对。2002年初，他又选址松江新桥镇工业区，建造了8万平方米标准化厂房，创建了新鸿工业园区，继而成立了上海新鸿苑实业有限公司，专业从事厂房租赁业务，为入住企业提供生产、员工等一条龙服务。通过招商引资，园区内落户的民营企业约25家，良好的工作氛围和周到贴心的服务获得租赁户的一致好评。

如今，从当初一个普通的“小木匠”到拥有上海新鸿苑实业有限公司、上海新鸿钢结构工程有限公司、上海新鸿喷泉装潢设备有限公司、昆山新鸿房地产开发有限公司、上海东爱陶瓷有限公司等多家公司，年总产值约3亿元。俞斌的心境并没有改变，对他而言，年逾知天命还在寻找那些生命的可能，“尽力做好我自己。”

细节决定成败，逆境考验智慧

在采访俞斌的时候，我们注意到几个小细节：他对时间特别敏感，能清晰准确地说出自己在哪一年哪一天做出了哪些决策；他特别爱干净，办公桌面一层不染，拍照时甚至连后面橱窗内的摆设都要一并整理；他特别认真，对于自己拍照时不满意的表情，他可以重复拍摄好几次。

他说：“我相信细节决定成败。”因此，在企业管理的每一步上俞斌都做到极致。

这些年来，他紧抓住科学发展观这根弦不放，注重抓品牌、抓管理、抓企业的转型拓展，坚持自主发展，自我完善，为促进市场经济的发展创建了一条坚实的道路。俞斌认为，对于新鸿这样多元化发展的企业来说，建立和完善各种管理制度和服务体系是至关重要的。多年来，根据各公司的实际情况，俞斌制订了一套生产计划，合理组织生产，做好安全隐患防范工作，加强劳动技术革新，促进技术进步，提高工作人员的主动性和积极性，也使各个企业在错位发展中产生“联动效应”。企业多次承接工程项目，荣获上海市建设工程白玉兰奖，金刚奖等。

当然，新鸿不断发展壮大的同时，也面临着激烈的市场竞争压力。“市场的竞争实际是人才的竞争。”俞斌说，这几年新鸿在人才队伍建设上的投入也是不遗余力的，广纳高素质管理人才及经验丰富的技术人员之外，在工作上激励员工学习、不断提高自身素质。据悉企业每年投资数万元的经费用于技术骨干人员的培训。目前，新鸿拥有一支高精尖的技术力量团队，包括高级工程师数名，二级建造师5名，35名工程师。除了会“识人、用人”之外，俞斌也注重“待人”，在生活上，不仅为员工（特别是外来务工人员）提供良好的起居环境，同时深入员工内部面对面交流，了解员工思想，关心员工生活，营造尊重、和谐、进取的氛围，让员工来到新鸿企业有家的归属感和荣誉感。如今，在新鸿内部，很多员工都一致认为，俞斌是一个很有魅力的管理者。也有一部分人认为，他是一个抗压能力极强的人。越是面对逆境，越能以弹性的思维与情感来面对，不畏惧困难的挑战，在不受逆境干扰的情况下找出问题的解决方案。

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俞斌常说：“我有着天生不怕输的精神。”曾经面对2008年金融危机，企业订单大幅度缩减，但他并没有焦躁反而在逆境中发现别人看不到的机会，整合资源、深化企业改革，不断创新。在上海世博会期间，他拥有的上海东爱陶瓷企业产品受邀参加了世博产品展示会，抓准这次难得机会，在他的直接领导下，企业依靠设计独特新颖，质量上乘，交期准时的产品，而且工厂管理规范，严格。在经过世博局的严格审查之后，获得了上海世博会的特许生产商的资格。参展时，东爱的产品充分展示了上海市乡镇企业的产品质量，为企业在行业内争得一席之地。同时在为世博项目建设中，上海新鸿钢结构工程有限公司承担了松江大学城的大型世博园工地建设项目，在质量、品质、速度上都得到上级领导的肯定。

细节决定成败，逆境考验智慧。在这两点上，俞斌的确有过人之处。

社会责任，企业家的另一种修炼

创业至今，30多年风雨历程让俞斌在求实奋进中引领企业从单一行业发展成为集制造业、建筑业、加工业、服务业等多行业并重发展的企业，随着企业做大做强，俞斌的头衔越来越多，他深感肩上的担子也更重了。

作为区政协委员的他，不仅积极参加政协活动，还努力撰写高质量的提案，如《关于规划发展民营企业工业园区的建议》，《装饰松江中山路商业中心街》，《关于对民营企业加强工商行政管理的几点建议》等，都赢得广泛好评。

赠人玫瑰，手留余香。作为松江区光彩事业促进会会长，他带领广大非公经济人士捐献钱款、募集资金用于新农村建设，农村道路设施建设，贫困家庭脱贫项目投资。而他自己更是身体力行、率先垂范。在艰苦创业的历程中，他对身边的弱势群体和求助他的朋友即使身上所剩无几也总是慷慨解囊，仗义相助。数十年如一日，他带领着企业用爱心温暖贫困者的心灵，把财富回报给社会。他说：“我一直在想，我们民营企业富起来，都是离不开当地政府和人民的支持。我们企业发展以后，更不能忘记还有一些弱势群体，贫困家庭。所以要回报社会，贡献自己的一份力量。”2006年至今，为了让更多贫困地区和山里的孩子能踏入学堂，坐在窗明几净的教室里读书，他先后在安徽临泉县、江西德安县、大余县、云南丘北县、湖南安化县等出资建立10多所希望小学；他为新桥镇敬老院捐赠了电视机、运动器材和空调等设施；2008年“5·12汶川大地震”中，当时正处于国际金融危机的时期，他带领企业分别向松江区红十字会和上海慈善基金会捐赠人民币50万元和35万元；除此之外，他还向松江区浦南地区捐资15万元，向镇残疾人协会捐资25万元，向区教育事业捐资40万元，向松江区光彩事业促进会捐赠累计120万元……近年来，俞斌以个人及公司名义向社会公益事业和光彩事业捐资款项达800多万，为民营企业家树立了光辉的示范榜样，为推动光彩事业努力作出了贡献。同时，在他企业内部，他还为安置当地村民及外地民工达1000多人，其中包括下岗困难职工等，为当地的社会稳定工作做出了很大的努力。

作为镇商会会长，他在做好自己企业的同时，不忘会员企业的健康发展。20年来，他坚持加强会员企业调研工作，在走访过程中解决企业生产经营管理中的各种困难。如有一家会员企业因为开发新产品而无力偿还政府土地款，要被收回土地时，他以商会出面给与担保，从而解决了企业燃眉之急。另一家企业因环保上不符合有关规定要求，区有关部门要对该厂采取处罚措施，他知道后积极协调有关部门，一方面督促该企业切实做好整改方案的制定和措施的落实，另一方面又主动与有关部门协商，从而避免了经济上对该厂较大数额的处罚。又如某宠物用品公司，曾因为土地原因与政府有关部门产生矛盾，后经商会协调得以圆满解决。这样的例子还有很多，当企业因为资金短缺无法开发高端项目，或因为企业规模小而贷款出现难度时，俞斌都会以商会出面邀请银行行长来企业做客，深入调研，了解企业经营状况，为企业融资解决困难。在新劳动法颁布以后，有的企业遇到劳资纠纷，为了使企业正确处理劳资关系和矛盾，他专门邀请了区劳动局有关领导为民营企业家举办新劳动法讲座，并进行现场对话交流。通过学习交流，企业对新劳动法的贯彻执行有了新的认识。树立起正确的劳动法律观念，讲座结束之后，当场有6家企业聘请主讲律师担任了企业的劳动法律顾问。这些年，俞斌为新桥商会做了大量工作，使得新桥非公经济迅速发展和会员队伍不断壮大。

相时而动，应时而发，是人们对俞斌的评价。这也正是一个时代企业家的特质和精神。我们希望通过俞斌的故事，给更多的人带来人生启迪和启示，指引更多的人在平凡的人生道路上收获不平凡的人生。

由感而发有感而发 篇12

记者:韩总您好!眼下整个世界都为这场金融危机所困扰, 在您看来, 这场危机对中国会造成多大的影响?对中国的物流业又会造成多大的影响?

韩铁林:从目前情况看, 金融危机尚处于愈演愈烈的状态之中, 从金融的连锁反应到整个需求的萎缩, 直至造成世界经济的衰退。这次危机乐观估计要持续到2009年年底, 不乐观估计可能要持续两到三年。从影响和损失的程度上看, 可能不亚于上世纪30年代的经济危机。但和那次经济危机不同之处在于, 这次可能不会造成全球经济上的灾难, 这也是因为两次危机的背景不完全一样。上次危机基本上是看不见的手在起作用。这场危机各国政府干预很坚决, 特别是对金融机构的救助, 起到了稳定局势的作用。对于未来的经济走势, 有人认为会走出L型的轨迹, 也有人认为会走出U型的轨迹, 但走出V型轨迹的可能性很小。不过, 国内外的学者现在都有一个共识, 那就是我们中国所受的影响要相对要小一些, 而且预期中国的经济将会率先触底反弹。

在全球经济一体化的背景下, 中国的物流业肯定也会受到冲击。但物流业不是处在供应链的最前端, 对经济过热和经济衰退的反应都会相对滞后。其实影响就是一种传导:国外需求下降, 外向型经济的企业要率先受到影响;企业订单减少, 需求下降, 就会波及到物流业。当然, 物流业中不同的领域受到的冲击程度也不尽相同。比如城市配送受到的影响相对会小一些。物流业中的海运、空运、内陆运输受到的冲击就会大一些。作为仓储企业也会有明显的反应, 客户的货物流动量在减少, 由于能源、原材料以及对大宗商品的需求也在减少, 流量下降, 以生产资料为主的仓储、运输企业受到的影响会更大一些。

物流业有着自身的行业特点。在经济快速发展的时候, 原材料工业、加工工业的利润会很高, 而为他们提供服务的物流企业的利润不会太高, 现在上游亏损了, 物流企业未必就一定亏损。物流行业收益率的波动曲线要比工业制造业的波动曲线平缓得多, 发展速度快的时候不会太高, 发展速度慢的时候也不见得很低。

物流业不是处在供应链的最前端, 对经济过热和经济衰退的反应都会相对滞后。

记者:从中储系统的情况看, 我们受到的冲击表现在哪些方面?

韩铁林:在经济大潮之下所有的企业都很难做到独善其身, 影响是必然的。尤其是我刚刚说过, 我们是以生产资料仓储、运输为主营业务的, 受到的影响应该会大一些。此外, 由经济波动带来的市场风险已经由生产企业、贸易企业传导到我们的经销、质押和物流等相关业务。近年来, 中储系统主营业务收入和利润的增长相当份额是由贸易拉动, 但面临宏观经济急剧变化的局面, 上下游客户资金普遍吃紧, 也给我们企业的现金流造成一定压力, 业务发展也会受到影响。

但是这种影响并没有让我们伤筋动骨, 只是出现了一些问题和困难, 但不是致命的。我们受到的影响不太明显, 这和我们在市场经济中多年来打造的品牌形象有关。在市场动荡之中, 信用体系可能要最先经受考验, 那些资信不好的企业可能会先倒下, 所以大家行事都很慎重, 不再敢与实力差的、能力低的或者信誉不好的企业往来。在这种情况下我们的优势就显现出来了。社会上有些仓库倒闭了, 有些仓库出现了偷盗、挪用货物的问题, 而我们的一些物流中心储存的货物却比平时更多了。这种局面或许会导致仓储业的重新洗牌。

记者:有人认为, 危机就是危险加机遇。对中储来讲, 哪些方面可能存在着机遇?

韩铁林:危机来了, 企业要收拢拳头做好内部管理。况且, 中储经多年快速发展亦亟需整固。做好风险控制、优化盈利模式、调整客户结构, 同时利用这个时期检讨内部管理, 做一些业务与技术的创新开发。在经济危机的时候经济指标下降, 资产价格也在下降, 同样人才价格也在下降, 这也是我们储备人才、资产扩张的时候, 现在是不是最佳时机还不好说, 但机会已经出现了, 我们将做资金上、人才上的各种准备, 在市场进行重新分配的过程中, 加大市场份额, 这是一个很好的机会。抗风险能力差的一些企业会倒掉一批, 我们在保住原有份额的情况下增加份额是肯定的, 这是从静态的角度讲, 如果从动态的角度讲, 我们发展的速度应该更快一些。

在业务创新方面也存在机遇, 例如我们的质押业务, 就存在着银行对信用贷款越来越谨慎, 对动产质押的需求会越来越大, 这样更能解决中小企业的贷款问题, 所以市场对我们的需求非常大, 比形势好的时期对我们的需求还要大得多。

此外, 还有中央制定并实施的国家投资四万亿拉动内需刺激经济的方案和其他措施, 充分显示了中央积极应对全球经济危机的坚强决心。我们也要抓住国家投资四万亿拉动经济的机会, 积极争取国家重点投资项目和相关扶持政策, 盯紧项目, 盯紧客户, 变危机为机遇。可以预见, 2009年中国经济发展趋势和环境将充满着挑战与机遇。

记者:从我们了解的情况看, 在2008年年初, 您就提出了2008年是中储的“风险管理年”, 并在中储年会上请专家举办企业风险管理专题讲座, 要求系统上下树立风险管理的理念, 建立风险管理体系, 排查经营管理中的风险隐患并加以规避和控制, “加强风险管理”也成为年会的两大主题之一。是不是在当时您已经预见到危机可能会发生?为什么要将2008年定为“风险管理年”?这一举措在这次危机中起到了什么样的作用?

韩铁林:首先说, 我并没有预见到金融危机会在今年出现的先见之明。将2008年定为中储的“风险管理年”, 完全是根据企业发展实际采取的有针对性的应对措施。当然, 在客观上这一举措可能在一定程度上增强了全系统主动应对金融危机的能力。

将2008年定为中储的“风险管理年”, 主要是在企业连年高速发展的背景下, 为了更好地应对宏观调控和企业不断积累的经营风险, 对企业生产经营中出现的问题进行深刻反思, 对各项管理制度和操作规范进行认真梳理和完善。为此我们出台了一系列措施, 包括:在鼓励各级经营者开拓市场、增收创效的同时, 充分设定风险防范的条件;对各级领导提出了明确的要求, 使各项管理制度执行管控到位;对企业各项业务模式的安全可靠性进行分析论证, 并做相应的调整和完善;适度控制业务规模, 科学设定业务、资金规模的安全系数;对企业的各种业务风险进行梳理, 并制定相应的风险预案和启动机制, 对企业存在的风险采取有力的应对措施以及继续完善各项制度规范, 强化执行力等等。2009年, 我们还要进一步研究建立企业风险内控制度, 初步构建内控组织体系, 在机构、人员、业务流程等设置上要更有针对性, 各项管理程序和业务流程不能出现空档。这些制度的完善对于规避风险将起到积极的作用。

危机来了, 企业要收拢拳头做好内部管理。

记者:除此之外, 中储还采取了哪些措施将损失降至最低?

韩铁林:面对宏观形势和外部环境的变化及企业存在的问题, 中储党政班子多次召开形势分析会议和业务专题会议, 积极采取应对措施, 努力化解风险, 并对系统各单位明确要求:务必要保持清醒的头脑, 增强对市场变化的敏感性, 坚持贯彻落实“中储风险管理年”提出的各项要求, 不折不扣地执行企业的管理制度和操作程序, 化解规避相关风险和隐患, 以保证中储稳健持续发展。同时, 我们还结合诚通集团“全面风险评估”和公司风险管理的各项要求, 加强对宏观形势、市场变化和业务研判的预见性、针对性、有效性。规范完善管理程序和业务流程, 建立健全风险评估、预警、监控、防范机制, 有效规避各种风险。

记者:2008年即将过去, 回过头来看, 您对2008年将作出怎样的评价?

韩铁林:2008年是比较坎坷的一年。也是不寻常的一年, 遇到的问题比较多, 学到的东西也比较多。中储经历过1994年和1997年两次大的调整, 进入1999年开始扭亏为盈, 并开始艰辛的调整工作, 经过良好的基础建设, 从2004年开始, 中储发展开始发力。2007年年底, 考虑到经过几年的高速发展, 业务量和资产存量均得到了迅猛的发展, 我们自己意识到从人员素质到组织结构、业务模式都存在着调整的必要。同时我们认为宏观调控的力度会逐渐加大, 于是根据公司的实际情况提出了要防风险, 要握紧拳头, 业务上、管理上、结构上要进行调整。

风险管理工作虽然是按部就班地推进, 但大家毕竟没有切肤之痛, 2008年上半年, 经营形势依旧向好, 大家盈利的冲动都比较强烈。到了下半年, 虽然有思想准备, 但没料到形势变化会有如此巨大的反差, 为此在贸易方面造成了一些损失, 这些损失正在解决之中。所以说, 2008年也算是我们遇到的一个沟坎。

记者:总结2008年的工作, 中储在哪些方面取得了进展与突破?

韩铁林:2008年, 中储的各项工作呈平稳、持续发展的态势, 较好地完成了年度主要预算指标, 为中储事业平稳、持续发展奠定了良好的基础。

受上年宏观经济运行惯性牵引, 2008年上半年社会物流需求继续保持持续快速增长的态势。公司各单位牢牢把握市场机遇, 以物流基地为核心资产, 提升物流供应链各环节功能, 创新业务模式, 物流延伸业务加速拓展。下半年, 在宏观形势和市场环境剧烈动荡的情况下, 物流业务仍保持持续稳健增长, 充分体现了物流主业对中储业务发展的支撑和保障作用。

将2008年定为中储的“风险管理年”, 完全是根据企业发展实际采取的有针对性的应对措施。

在仓储业务上, 一是发挥综合优势, 实施大客户战略;二是调整资源结构, 逐步淘汰收费低、周转慢的物资, 加大高附加值、流转快产品的承揽力度, 降低空仓率, 提高吞吐量, 进一步巩固了在物流仓储领域的龙头地位;三是输出管理形成了规模优势。

运输配送业务, 经过多年的市场运营实践, 形成了多种操作模式。有以干线运输、城市配送为主的业务模式;有以自有仓库车队与社会仓库车队、驻厂仓储配送和外围联运配送相结合的业务模式;还有仓储、质押集成一体的操作模式。这些模式经过实践的检验, 均取得了非常好的成效。此外, 在集装箱业务、现货市场、加工业务、货运代理、动产监管等方面也取得了非常不错的成绩。

记者:在中储发展战略上2008年都有哪些调整和变化?

韩铁林:依照诚通集团的战略部署和中储整体上市进程, 我们在集团指导下按照一体化管理的原则于年初对两总部进行了组织结构调整, 2008年, 是中储一体化运营的第一年, 为适应新形势、新要求, 中储按照诚通集团整体发展战略的推进部署, 修订了《中储发展战略规划》。我们重点研讨了五年业务发展目标和保证措施、外源性扩张的思路及提高业务质量和效益的路径等问题, 形成中储战略规划修订稿。新修订的规划明确了中储的市场定位, 突出了五年发展目标、阶段性目标, 以及实现目标的路径和措施, 对推进中储平稳和可持续发展将起方向性、纲领性的作用。

记者:危机的出现对于市场所产生的负面影响效应已经显现, 与此同时, 新的机遇也已经出现。那么在2009年, 中储将会有哪些新的举措?

韩铁林:科学发展观对我们企业来讲不能是只喊口号, 要切实落实到企业运作的各个环节, 调整业务结构, 转变增长方式。

首先是在业务模式、业务结构优化、增加附加值的同时, 加强风险防控体系的建设, 建立内控体系, 以此为突破口, 把精细管理落到实处, 做好风险控制的平台。为了更好应对不确定的宏观形势和企业经营风险, 我们要对企业生产经营中出现的问题进行深刻反思, 对各项管理制度和操作规范进行认真梳理和完善。要对激励考核机制进行相应调整, 在鼓励各级经营者开拓市场、增收创效的同时, 充分考虑风险防范的因素。

其次, 以仓储为基础, 以控货能力为核心竞争力之一, 以运输、质押、经销、货代、现货市场、物流加工等延伸业务为扩张手段, 充分发挥中储品牌、资源、资金、网络等综合优势, 同时, 抓好重点业务和创新业务的管理, 比如社会急需的质押业务等。再次, 在管理方面要做好业务成本分析, 建立好业务投入与产出比的模型, 比如, 我们投资的一些物流中心, 定位还不是很准确。对规模与效益的关系也要有明确的考量。2009年对此要更细化和量化, 考核也会更有依据。

此外, 还要进一步加大融资力度, 为市场扩张做好准备, 同时做好项目论证, 同时提升物流的信息化水平, 加大人才储备, 做好资产扩张的前期准备。2009年将是一个比较好的积蓄能量的时期。

记者:对于中储这几年所取得的成绩, 很多人都已经感受到了中储强劲的发展势头。中储要想进一步做强做大, 还需要突破哪些瓶颈?

韩铁林:人才和信息化一直是中储在努力储备和强化的资源。我们把人才工程作为一项任务在推进, 公司采取问卷、报表、访谈等形式, 对系统单位进行了人才状况调查, 较为清晰地掌握了中储系统人力资源状况, 进一步修订了中储人力资源发展战略规划。下一步我们将根据调查结果和企业发展要求, 制定政策、采取措施解决系统共性的人才问题, 并针对各单位的特点, 分类指导解决个性化的人才问题。

信息化工程建设也是中储的工作重点之一, 中储的信息化目前还未形成全公司的一体化运作, 还存在各自为政的现象, 2008年公司信息化工作开始全面启动。在信息化实施过程中, 开启了总部集群系统构建项目, 实施了质押监管系统、商贸管理系统一期上线及二期项目, 构建了总部信息编码标准体系, 完成了中储信息系统应用基础平台的架构选型;同时积极推进在天津的科技部现代服务业示范工程项目的具体实施工作, 在中储系统信息化建设方面迈出了重要的一步。

2009年中国经济发展趋势和环境将充满着危机与挑战, 同时也孕育着机遇和希望。

记者:最后请韩总对中储2009年的工作做一下展望。

韩铁林:2009年中国经济发展趋势和环境将充满着挑战与机遇。从中储自身情况看, 虽然受市场环境影响, 2008年也经历了困难与波折, 但历经多年市场经济锤炼与洗礼的中储企业, 资产规模、运营质量、盈利能力和抗风险能力已得到长足提升, 完全有能力抵御危机、化解风险, 实现平稳、较好的发展。

在风云变幻之际, 提振信心, 聚集合力, 审时度势, 应对挑战, 保证平稳、协调、持续发展将是公司全年工作的着力点和落脚点。2009年, 中储将积极应对宏观形势和外部环境变化的影响, 扎实推进中储发展战略;以物流为基础, 优化资源配置, 创新业务模式, 致力综合发展;同时强化基础管理, 积极防范风险, 主动化解危机, 确保中储生产经营和各项工作平稳、协调和可持续发展。

银行员工拓展训练有感而发 篇13

七月底，支行组织新老大学生在蓟县三实培训基地进行了一次拓展训练。此次拓展训练给了我们一次锻炼自我、互相激励的机会。我特别感谢参加拓展训练的每一位同事，特别是我所在团队的队员。在大家的共同努力下，我们顺利地完成了拓展训练。此次拓展给我留下了一段美好难忘的记忆。

周六上午，三实培训基地为我们安排了动员大会。通过“破冰”等活动，教练激发了大家参加拓展训练的激情。在教练的指导下，我们被分成了两队，分别完成团队建设，包括推选队长、队副长、安全员、保洁员，确定队名、队训、队歌、队旗。在大家的共同努力下，我们完成里了团队建设。由我担任队长，我们的队名是热火队，队训：热火，热火，拓展强者；队歌：热火队就像一把火，熊熊火焰燃烧了我，热火队就像一把，熊熊火光照亮了我，我们最团结，我们最火热，我们热火队是拓展的强者；队微：中间是一个大大的人字两边是熊熊燃烧的火焰，恰好形成一个“火”字。我们热火队的团队建设是通过全体队员共同完成的，是我们集体智慧的结晶。在接下来的一天半时间里，我们开始了拓展训练的项目。每个拓展项目都给我很多启发。我就其中的几个项目谈谈自己的感受。

一、空中断桥。在八米高的高空，有一座没有扶手的独木桥，中间有一处断裂。需要在保险带的保护下，从中跳过去再跳回来（或者大步走过）。跨越一米多的宽度，对于身体健康的成年人来说简直是易如反掌，但如果将这样的宽度放在八米的高台上，且是悬空的，那

就是另外一回事了。这个项目让我体会最深的是“克服心理障碍、勇于战胜自我”的重要性。不要提早给自己设限，因为一个人的潜力非常巨大的。也许在平常这种能力不会体现出来，但当特殊情况出现时，自身潜力就会在不知不觉中发挥出来。

二、钻电网。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，果敢善断，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。这还求求所有的队员相互帮助，相互协作，相互信任。在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的、有计划的安排好做事程序，稳扎稳打、踏踏实实，才能从容自如地做好每一件工作。

三、孤岛求生。在三个不同的岛上，一个盲人岛，一个哑巴岛和一个珍珠岛，要按照岛上字条的说明来完成任务。这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。珍珠岛代表公司的管理层，考验他们如何在很多信息中找到最有效的信息。哑人岛代表公司的中层，考验他们如何领会上级指示，领导下级完成工作。盲人岛代表公司的基层员工，考验他们能否服从上级的安排，完成领导交待的任务。这个项目让我体会到，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、需要领导有力、分工明确，需要彼此信任、理解和包容。

四、毕业墙。墙高 4.2米，墙面光滑没有一处可以抓的地方，要求全部人员必须攀登上去。4米多高的墙，仅凭一个人力量是无论如何也翻不过来。这个项目是对我们意志的考验，更是对我们团队合作精神的考验。大家齐心协力，通过搭人墙的方式，最终越过毕业墙。这个项目给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上，就一定能克服困难。毕业墙验证了“团结就是力量,众力断金”，同舟共济的团队精神在这个项目中得到了升华。

虽然我们拓展训练的时间短，项目不多，但每个项目的内涵及意义都与我们现实生活与工作有着最直接、最生动、最有说服力、最言简意赅的寓意。从这些拓展项目中，我学到如何挑战自我、激发潜能，如何有效分工、团队协作，如何进行时间管理，如何领导、决策、执行、协作、步调一致等许多新思想、新知识、新理念、新方法。

信贷部周强