杭州市应届毕业生落户

2024-05-23

杭州市应届毕业生落户（共10篇）

杭州市应届毕业生落户篇1

应届毕业生落户杭州及其户口政策介绍

我是2011年刚从美院毕业，关于自己的档案和户口的去留问题一直感到纠结，我按照流程去了杭州人才市场办理档案留杭时特意询问了落户杭州的问题，得到的答案是“今年毕业的学生在12月之前可以落户杭州。”这与学校的‘档案留杭，户口便有机会在日后迁来杭州’的说法相悖。我特意去网络上查询了一下，终于搞清楚了应届毕业生落户杭州的政策。故而将这些流程和步骤整理一下，以供参考，同时也对现有的户口政策发表一点本人的看法。杭州毕业生落户，一般情况下，采用的政策是“研究生先落户后就业”“本科生先就业再落户”“大专生特殊专业可以办理落户”“大学生创业凭营业执照落户”。应届生毕业办理相关手续的截至日期是毕业那年的12月31日。

落户挂靠可以采用以下几种方式：

1、挂靠在杭州的亲戚家里，这种情况，只有那种特别亲的亲戚才可能帮忙办理。

2、国有大中型企业和部分中央驻地机构、高校、政府机构等，如果是他们的编制里面的，户口就挂靠在该单位，如果非编制的，一般情况下，挂靠在该单位在省市一级人才中心开的集体户。

3、人才中心集体户，大多数落户基本是这种情况，下面详细讲一下。

人才中心落户，正常情况下，具体的流程如下：

1、登录杭州毕业生就业网首页进行毕业生注册。

2、在人才中心领取“个人人事代理委托书”，拿到签订就业协议的单位盖公章。

3、带上“毕业生就业协议书”和“个人人事代理委托书”，到人才中心，开具“杭州市毕业生接收函”，同时人才中心将在“毕业生就业协议书”上面“档案转详细地址”一栏盖上人才中心的“地址章”。

4、将“杭州市毕业生接收函”和“毕业生就业协议书”，交给学校。学校根据“杭州市毕业生接收函”，发相关的“报到证”和“户口迁移证”，同时校方转寄档案。

5、“毕业证书”到手后，带上它和“报到证”，到人才市场去报到。

6、和用人单位签订正规劳动合同后，要求单位在10月以前把社保相关手续办好。（这一点特别注意，因为办理的截至日期是12月31日，社保交了一个月后，才能去社保局打印社保凭证的，时间需要安排紧凑一点。另外很多公司因为你不知道情况，要忽悠你的，实习，然后试用什么的，好几个月一搞，去办理的话，容易错过）

7、办理落户手续，带上以下材料：毕业证书、报到证、户口迁移证、签约期一年以上的劳动合同、用人单位交纳社会保险清单（社保局可打印）、身份证、近期一寸照片两张。材料齐全后，和人才中心签订一个“人事档案和户口托管协议书”，交360元。

8、到人才中心指定的派出所，去拍照片，办理新的身份证。（大概一个月左右，可以领取新身份证）。

以上所说的情况，是正常情况，就是从签订协议到后面都比较顺利，然后一直在同一个单位待着。另外还有几种非正常情况。

一、签订协议的时候，是在A单位，但是毕业后，干了几天，不干了，去B单位了。同时在A单位的时候，没有把相关手续办好。这就涉及到一个“就业调整的问题”了，可在人才中心领取“就业调整表”，然后按照要求把上面那些章，都盖了，问题就能解决了。

二、毕业的时候，因为工作没有落实好，或者签了协议，“杭州市毕业生接受函”没有去领，这种情况下，学校的做法是将户口打回原籍，“报到证”上面的地址是，你所在县市的人事局，档案也寄到所在县市的人事局。户口打回原籍的话，不是回你原来的村什么的，是放在镇派出所的。能迁回村的，那要家里特别有关系才能办到的。户口回了原籍，如果想把他重新弄回来，可

以通过以下操作：

找一个单位重新签个协议，然后去“接收函”什么的→找学校“就业办”，让学校重新开“报到证”和“派遣证”，“派遣证”是一张白色的纸，是放在档案袋里面的。去学校户口挂靠的派出所把“户口迁移证”上面的地址改掉→到市人才中心开具“调档函”，把档案从“县市人事局”调到“杭州的某个人事局”，让县市人事局的同志把那种白色的“派遣证”放到档案里面去→把原来的东西改过来了，就可以按照正常程序落户了。

三、大学生创业。毕业工作了一段时间，不干了，搞了一个公司，想落户杭州什么的，这种最简单了，拿上“营业执照”和“税务登记证”，就可以落户了，而且没有学历限制，挂靠费用基本三年全免。

以上所讲的是正常的杭州落户，就是通常所讲的“集体户”。以下本人就这个户口政策发表一下个人一点浅薄的看法。

政策由来

杭州市当时这个政策的出发点，是为了“为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位提供过渡性的户口挂靠，原则上以三年为期，一旦条件具备，挂靠者应及时从中心转出”，一般情况下，三年到了，转出得极少，因为转出的话，前提是“买了房子、有房产证”，或者“有杭州亲戚愿意给你挂靠”。目前省、市、开发区（高新区）等人才中心，挂靠的集体户口大概是3万人左右。是02年9月以来，杭州提出“全日制普通高校本科以上毕业生，可优先落户再就业”政策而留在杭州的大学生。08年以来，每年在市人才中心办理集体户口的大概6000人左右，但是这两年迁出来的，平均每年大概800来个人吧。鉴于杭州的特特殊情况，人才中心给予了宽容。“杭州的房价高，年轻人来杭没几年，要想买套房子落户，终究还是有些吃力的。这点，我们倒是很理解”，所以原则上三年，最后挂靠了5年乃至8年的，也是有可能的，人才中心对此也表示理解。关于户口迁出的前提是“有房子”，这和杭州市实行的《外地人在杭购房入户试点办法》还是有区别的，这种购房入户政策，对房子区域、价值、面积等都有限制，而且要一次性付清。而集体户从人才中心牵出来的前提购买的房子是：只要是房子就可以，那怕这个房子面积是一个平方，也能办，没有一次性付清的限制。这也许是集体户口的一点好处。

政策困惑

这个政策执行了将近8年，虽说当时的出发点很好，但是因为毕业生的急剧增长和相关实际问题的困扰，也产生了很多困惑。

一、集体户和结婚生子。集体户口和结婚，相关政策规定：“集体户口”结了婚后一个月内必须从人才市场迁出，户口落在房产上面，成为“家庭户”。当然了，这只是政策，如果按照这个执行的话，问题就大了，所以，集体户口，一般情况下，结婚的话，在杭州，是没什么问题的，有些城市可能比较麻烦，如广州，南方周末曾经报道一个事情《集体户口让我结不了婚》，就是讲的广东的一个事情。

比较讨厌的，就是生孩子，给孩子报户口的问题，新生婴儿报户口一般遵循“随父或者随母落户的原则”。这样一来，麻烦就来了，2003年杭州市出台了一个文件，叫《关于进一步解决有关户口历史遗留问题的请示》，第二条规定，对租住私房或挂靠集体户口、挂靠亲友处户口的人员，不予办理夫妻投靠、老年投靠、子女投靠手续。其中明确指出：集体户口不能办理子女户口投靠。

这样一来，就出现了很多心酸的事情，曾经天涯上面有个帖子“宝宝，对不起，你不得不变成外星人！！——记杭州市“新生婴儿不得落户集体户口

”，大体就是讲得这个事情。

出现类似的问题比较多，同时考虑到集体户口中大多为年轻人，且他们会在近几年中结

婚生子，若是因为孩子落户问题而放弃在杭创业，则有些可惜。前年还是什么时候，在杭州市政府的协调下，杭州市公安局在发放《关于认真做好配合换发第二代居民身份证开展户口核对工作通知》中“有所松动”：新生婴儿落户，可随父或随母。其父或母户口为挂靠集体户口的，应将其户口落入其父或母户籍所在的集体户口。

但是，这里有个前提：就是必须征得户主（即户口所挂靠的各级人才市场或所在单位）同意。“征得户主同意”，这个在实际的操作中，是很难的，集体户口挂靠在国有企事业单位和机关的，给领导送送礼什么的，还是有点可能的。挂靠在人中心的集体户口的话，就难操作了，对此，人才中心的一些领导也显得有点无奈，他们坦言，这样一来，人才交流中心的集体户口性质显得有些不伦不类。“新生婴儿又不是人才，放在我们的人才管理系统中，有些怪怪的。”

集体户口、计划生育、房价三者之间的悖论

计划生育是我国的基本国策，层层落实下来，最后实际执行计生工作的也就街道这一级了，有了街道管着你，你才不会超生，所以得买房子，把户口从“集体户”变为“家庭户”，然后结婚、生孩子、给小孩落户。举个简单的例子：李某毕业的时候，户口落在杭州市人才中心，女朋友张某是第二年来杭州的，李某奋斗了5年，贷款在杭州城西翠苑买了个房子，和张某结婚了，这样的话，就可以把户口从人才市场签到房子所在地，结婚后，两人想要个孩子，那么就可以去翠苑街道办理准生证，孩子生了，就可以去街道派出所给小孩落户。集体户口的话，人员过多，难以监督，很难保证某某不超生什么的，人才市场和相关单位的领导，也不敢将政策放宽一点的，万一出点问题什么的，一票否决制，革职查办。因此干脆一点，一刀切，不给办理，不给挂靠什么的。

现在的问题，摆在这里，所以年轻人想在城市立足生根，也想自己的孩子好一点，结婚后，房子就是一个很现实的问题，所以任某某经常说“房子是有刚性的需求的”，是很有道理的，制度的设计，是得集体户口、计划生育、房子三者之间形成了一种可笑的悖论。其实户口政策本身是一个简单的命题，并不复杂，但是因为这个政策，加上附身在这个政策上面的相关社会经济政策以及由此形成社会利益分配，如社会福利和保障，受教育程度、“市民待遇”等等，错综复杂，剪不断、理不清，最终形成一个“怪圈”。最后，本人只能用一句话来感慨一下“我国将长期处于社会主义初级阶段”。

杭州市应届毕业生落户篇2

关键词：日语专业,就业,中日企业,实证研究

一、前言

根据日本国际交流基金2012年的调查,在中国通过大学教育学习日语人数高达67.9万,占所有日语学习人数的64.9%,其中大部分日语专业学生毕业后进入企业工作。在当前就业环境竞争激烈的大环境下,企业对日语专业学生的要求也不断提高。关于此问题的研究,国内可谓是数量可观,中国的研究者多通过以企业为研究对象,调查企业对人才的要求,从而探讨高校教育的改革,推出相应就业对策。李筱平·范岑提出当前高校培养的专业学生仍无法满足企业对日语人才的能力要求。刘岚同时提出,日语专业学生除专业技能外,还应有他方面的能力体现,如英文、计算机等其他技能的掌握。在日本因无“日语专业”这一概念,先行研究几乎不可寻,即便如此,围绕“应届毕业生”、“日语”、“就业”等研究仍十分常见。茂住和世以90年代中国出现的校办企业上海中和软件有限公司为例,探讨了异文化环境下的人才培养;小山见隆行则立足应届毕业生的就业问题,深入研究大学生从大学走向社会这一角色转换问题。

总结先行研究,笔者认为欲解决日语专业就业问题,还需回归企业、求职者这两大要素。首先,企业性质和工作内容都可能影响企业对求职者的能力要求(如中日企业)。此外,日语专业学生对企业用人标准的认知与企业的要求之间亦可能存在差异。先行研究多着眼于企业对求职者的要求及求职者本身具备的能力,而对中日企、企业与个人之间的“差异”几乎未有涉猎。

本文综合各方面研究成果,设立“中日企对日语专业学生的要求存在差异”、“学生对企业用人标准的认知与企业要求存在差异”两点假说,随机选择6家企业及来自不同高校的9名日语专业应届毕业生,以电话采访、面谈的形式,通过实证研究进行了阶段性考察。

二、企业调查

(一)调查结果。电话采访6家企业(中日企各3家)的人事部门主管并录音。调查结果总结如下:

(二)中日企业的共同点

由上表可知,中日企完全相同的项目为“高校人才培养应重视的能力”、“用人标准的变化”。企业认为高校应鼓励学生走出校园,参与课外实践以实现全面发展。对于用人标准的变化,企业负责人均表示是就业竞争加剧导致的,单纯以N1资格证书等硬性条件衡量已不能满足当前现实,企业开始更多地青睐学习能力强、善于沟通与团队作业等具有“软实力”的求职者。这也与小山治提出的“企业用人标准是流动的,正向求职者的综合素质倾斜”这一观点不谋而合。

此外,双方负责人均对日语专业学生的就业前景表示了肯定。

(三)中日企业考量的不同点。中日企业考量的最大不同表现在双方所重视的能力的顺序不同上。

中国企业的人事部负责人将N1证书作为首要考察条件,而在日企看重的能力中,这一点却仅排在末位。日企的负责人表示更重视面试时的表现,如果能说一口流利的日语,即使没有资格证书,也会考虑录用。

关于日语专业学生初就业时出现的问题,中日企业各负责人的说法亦有不同。总结来说,除了双方都提出的“工作态度”、“团队意识”等问题,中国企业的负责人表示在与日方的合作交流中,有日语专业学生在日语的运用方面不够灵活的情况,而日企负责人则提出希望求职者能拥有一定程度的英语能力。

值得注意的是,中日企业在对日语专业学生能力的要求上差异较小,究其原因,有如下三点:

1、日企本土化趋势。

受访日企植根中国,在企业文化、用人制度等方面难免受到中国环境的影响,加之接受采访的人事负责人均为中国人,其思维方式亦很难保证日企原有风格。

2、日语专业本身的语言属性。

在采访前,笔者曾设想企业是否会设立针对日语专业的职位,但事实上,对企业而言员工应具备的能力是普遍而共通的,作为一门语言的日语专业更是如此。

3、用人标准的流动性。

小山治曾指出,企业的用人标准是流动的、不明确的,如前文所说,企业看重的往往是与人的感性属性(如性格)关系密切的素质。我们有理由相信,企业的用人标准,极有可能因面试者而异。

三、学生调查

通过电话或当面采访来自不同高校的9名日语专业应届毕业生,每次的采访时间约为十分钟。调查结果总结如下。

四、企业与学生认知之对比

由前文可知,日语专业学生都能认识到仅有专业知识是不够的,但他们的想法与企业之间的差距也确实存在,对比后将其总结如下。

(一)中日企业都十分重视的工作态度、团队意识等日常工作中非常重要的方面,日语专业学生几乎未有提及。中国企业负责人提到的处理问题的能力也未在学生采访中有所体现。此外,企业负责人强调指出新人缺乏团队合作意识,而日语专业毕业生远没有考虑到这一问题。

(二)学生对日企的需求认识不足。采访过程中,日企负责人强调了应聘者爱好、特长的重要性,并提出了对英语的要求,这一点也未有受访学生提到。

总的来说,学生们仅仅从求职者的角度考虑问题,对于企业的认识尚不成熟。

五、结论与今后的课题

本文围绕中日企业对日语专业学生能力要求的差异,以及企业所看重的能力与日语专业学生认知之间的差异这两个问题,对日语专业学生的就业问题展开了分析与考察。

中日双方均看重的能力有沟通能力、工作态度,以及拥有N1资格证书。双方完全一致的想法体现在对“高校应注重培养学生哪些能力”这一问题上,即应提供更多课外实践机会,加强对学生课外实践能力的培养。同时,双方在近年用人标准的变化趋势上也观点一致,都强调由过去的看重硬性条件逐渐转变为如今的“软硬结合,侧重软实力”。

中日企业对于日语专业毕业生的要求,最显著的差异体现在看重能力的顺序上。相比日企,中国企业以拥有N1证书作为考察应聘者的首要条件,而日企则更看重学习能力,将N1证书视为不必要的可加分条件。

企业看重的能力与日语专业毕业生的认知之间存在差异,总的来说此差异可归因于学生对企业的认识不足。他们仅从未经世事的求职者的角度出发,思想尚未成熟。

综上所述,企业用人标准与日语专业学生所考虑的用人标准之间确实存在差异,但在对日语专业就业者的能力要求这个问题上中日企业之间差异较小。由此,笔者将以本次研究结果为基础,将事例研究推及样本采样,以得出进一步可靠性结论,同时深入探讨日语专业毕业生就业问题的解决对策。

参考文献

[1]小见山隆行.大学生步入社会之角色转换问题及其就业指导研究.爱知学院大学论文集.商学研究[C]爱知学院大学,2007,47(3).53-79.

[2]小山治.虚构的用人标准:由大学生就业说开去(III-12部会大学生的就业活动,研究发表III,一般研究报告).日本教育社会学会大会发表成果集萃[J].茨城:日本教育社会学会,2009,(62).280-281.

[3]小山治.大学生视角下企业对求职者的能力评估过程:以大学毕业生办公室综合职务为例(III-6职业与教育,研究发表III,一般研究报告).日本教育社会学会大会发表集萃[J].茨城:日本教育社会学会,2009,(61).233-234.

[4]徐亚文.中国大学毕业生的录用·雇佣管理变化及新毕业大学生的就业难问题:以民营企业对大学毕业生的录用·雇佣管理为中心(自由论题).劳务理论学会志[C].劳务理论学会,2005,(14).205-218.

[5]原田明子.关于在国际背景下日企中对日语的需求的分析:从比较商务人士学习日语的动机出发.早稻田大学日语教育研究[J].东京:早稻田大学日语教育研究科,2004,(5).169-181.

杭州市应届毕业生落户篇3

一、国家统招毕业生落户西安办理程序：

1、毕业生通过各种方式找到接收单位（陕西省或西安市工商局注册并属西安市辖区内的单位）；

2、毕业生与接收单位签订学校发的《就业协议书》；

3、接收单位与人才交流中心签订《人事代理协议书》；

4、人才中心审核、签字盖章后，将协议书交毕业生本人返回学校加盖毕业生就业指导中心、院系公章后，将协议书返回人才中心一份。其余由学校、接收单位、毕业生本人各持一份。

5、毕业后毕业生持报到证（派遣证）、人控卡、户口迁移证、1 寸黑白大头照片到人才中心报到，由人才中心统一办理落户手续。

二、档案由人才中心管理的优点有哪些？

1、可自由流动。档案、户口可随工作地点变动自由迁移。

2、人才中心是政府人事部门所属专业人才服务机构，具有以下职能：出国政审、转正定级、职称评定、党团关系转接、代办代缴社会基本保险、开具各类人事证明等及其它以档案为依据的一系列人事事务；

三、存在以下情况，欲将档案托管人才中心，户口落西安市的同学，可以持协议书及有效证件到我中心办理有关人事代理相关事宜。

*暂时不找工作，欲在西安院校或外省院校考研或继续学习；

* 毕业后直接出国留学深造；

*不想进国有单位，想去外省发展；

*暂未落实接收单位，愿意在西安市长期工作；

杭州市应届毕业生落户篇4

应届毕业生入户广州服务指南

一、接收条件：

1、国家统招生，本科毕业，具有学士学位；

2、研究生毕业，国家统分生或委培生，具有硕士学位；

3、（适应范围：2011年毕业生，包括10，09年暂缓就业的毕业生）。

二、接收材料：

1、接收单位的营业执照复印件；

2、《就业协议书》原件一式三份（加盖单位公章）；

三、办理程序：

1、申办人提供上述材料，我局批复后（即开接收函，收到协议收后即可开接收函，然后由本人拿接收函回学校开报到证和户口迁移证），申办人送回学校就业指导中心开出《报到证》、《回学校户口迁移证》；

2、毕业后，学生持学校开出的《报到证》、《户口迁移证》、接收单位落户证明到我局报到；并同时签订人事代理合同、交纳三年的人事代理费（送三年服务）；需办身份证，则交21元工本费同四张身份证专用相；

3、我局办好《广州市区户口指标卡》后通知申办人携带毕业证原件、学位证原件到市公安局对外办证中心（西湖路88号，北京路和广百附近）审核学历及盖章；将办好的材料送回我局办理落户（没有地方落户可以落我局集体户口）。

四、人才引进入户广州办理所需材料：

A：原档案所在单位提供：档案、同意调出函、个人现实表现；

B：广州市接收单位提供：用工报告、营业执照副本复印件、《广东省事企业单位选调人员呈报表》一式三份，需加调出单位意见并加盖单位公章；

C：个人提供：毕业证学位证原件、毕业证学位证学历鉴定原件复印件、职称证原件复印件、身份证原件及复印件、户口本首页和个人页复印件；

D：户口所在地提供未婚证或计划生育证明（加盖计生专用章）。

五、其它服务项目：

1、代办社会和医疗保险、住房公积金缴纳；

2、代办职称、技术等级评定、报考；

3、为人事代理人员管理党团关系；

4、出国政审，保留干部身份等；

5、出具有关婚姻、计划生育状况等以档案为依据的证明；

附注：

集体户口地址：广州市天河直街69号三楼

档案转寄地址：广州市天河路13号润粤大厦三楼广东省人才服务局

党组织关系转：广东省内转：中共广东省人才服务局委员会

广东省外转：中共广东省直属机关工作委员会组织处

联系人：陈小姐手机：***

电子邮箱:51063074@qq.com

杭州：自考毕业生怎样落户？篇5

杭州市人才中心答复：成教、自考等其他高等学历教育专科以上应届毕业生要在杭州落户，必须同时具备3个条件：浙江籍未婚、年龄在30周岁以下；在浙江的院校毕业；毕业时非在职。

具备条件的应届生落实到就业单位后，先到市人才中心进行《毕业生就业协议书》签证，将档案转入中心，凭人才中心的《落户证明》和提交材料到市公安局办证中心审批并领取《户口准迁证》，然后再到户籍所在地迁移户口，持户口迁移凭证到人才中心签订托管协议，最后到指定派出所落户。

办理时本人须提供：毕业证、报到证、就业协议书、正式的劳动合同、户籍证明、身份证、未婚证明、本人1寸免冠照片2张。(汪永春)

杭州市应届毕业生落户篇6

关键词：高校,毕业生,落户,人户分离,户籍改革

据最新统计显示, 2012年全国大学毕业生人数创历史新高达680万人。高校大学生户口迁移率近几年虽然有所下降, 但每年的毕业时节, 高校毕业生是各地户口迁移率最高的群体, 有的从高校迁回原籍和各地的人才交流中心, 有的从高校和原籍迁往工作单位等。他们是户籍制度改革最先惠及到, 也最先能受到伤害的人群, 是在迁移落户过程中出现问题最多的人群。本文拟从高校毕业生的落户现状出发, 探讨户籍制度改革的思路。

一、高校毕业生的落户难现象

户籍制度改革需要一些与之相适应的配套措施, 相关部门也要统一步骤, 执行户籍政策。近几年出现高校毕业生在北京、上海、深圳等大城市找到工作, 接收户口单位要求录用的高校毕业生户口原住址必需与其毕业高校地址一致, 否则会遭到拒绝。

实例1:2011年毕业生姬某 (原籍河北某市) , 与北京一家企业签订了就业协议, 且单位能接收户口, 因为姬某上学时户口未迁来高校, 户口在原籍, 为了不失去这个工作机会, 姬某找到高校, 高校考虑到毕业生在就业形势严峻的情况下, 能找到一份工作确实不容易, 尽一切所能帮助学生, 高校户籍管理部门协调当地派出所特殊为其办理了落户到高校的手续。姬某只能在毕业生大批从高校向外迁出户口时, 才从原籍将户口迁来高校落户, 然后再从高校把户口迁往北京工作单位的手续。

实例2:2010年毕业生田某, 原籍是秦皇岛市某县镇, 本市有关户籍政策规定:被本市高校录取的学生户口不迁移。田某毕业后在北京找到工作且能接受户口, 与姬某一样北京录用单位要求田某的户口地址要与毕业高校地址一致, 田某找到高校有关部门和派出所要求把户口转来高校, 但本市的有关户籍政策不允许本地生源迁来本市高校, 高校也爱莫能助, 无奈田某被北京录用单位拒绝。这些类似情况每年高校都有发生。

实例3:近年来在校大学生入伍增多, 这是我国顺应时代发展的强军之举。河北省户籍政策规定服役期间户口注销, 但学生退伍后恢复户口关系却是一波三折。曹某是高校在校生入伍翌年毕业的专科学生, 根据有关政策专科生入伍翌年毕业。曹某服役两年后退伍时已毕业, 服役期间户口在高校所在地公安派出所注销 (当地征兵部门统一给公安部门提供当年的应征入伍人员名单注销户口) 。曹某退伍后按有关政策回原籍河北省某县民政部门报到, 但等了几个月, 民政部门告知曹某需要到户口注销地开具户口注销证明。曹某来到高校所在地公安派出所开了户口注销证明, 但交原籍民政局时, 说这份注销证明格式不对, 要求重开。曹某又来电话找老师帮助协商派出所开具应该符合他们格式的注销证明。第二个证明给曹某寄去交上时, 某县民政局又说不符合要求, 无奈曹某便自己来到高校所在地公安派出所开具了第三个注销证明, 回原籍交上后, 原籍民政部门又告知, 要曹某原来在校时的户口页, 如果没有就拒绝接收。曹某又第三次来到高校请求老师帮助, 高校户籍管理部门作为特殊情况把《常住人口登记表》给了他。曹某按要求把所有材料都交上了, 但半年过去了, 某县民政

部门仍然没开具落户介绍信。曹某在原籍和高校之间近八百公里来回折腾好几趟, 仍是个没有户口的“黑人”。其实凭《退伍证》就应该恢复其户口, 人在哪居住就理应在哪恢复户口关系, 不要人为地设置障碍。

实例4:2011年高校毕业生武某, 在毕业时从高校办理户口迁回原籍 (河北某县镇) 的手续, 但到原籍落户时遭到了拒绝, 告知:在镇上没有固定住所或镇上没有单位接收, 不能落户, 如要落户到自己家村 (上学时户口从此村迁去高校) , 就必须交几千至万元费用把“非农业转成农业”户口, 否则不予落户。河北省早在2003年在全国率先取消农业与非农业二元制登记制度:“按照实际居住地登记户口的原则, 以落户条件取代计划指标, 实行城乡统一的户口登记管理制度。在全省打破城乡分割的农业、非农业二元户口管理结构, 取消农业户口、非农业户口、自理口粮户口及其他类型的户口性质划分, ……并统一登记为居民常住户口。”这是户籍制度的重大改革, 也是便民利民的重大举措。但各地特别是农村另有一套户籍管理制度, 强调把“非农业转成农业”, 这显然是违背户籍改革政策的。“农业和非农业”的概念在人们的脑子根深蒂固, 农村附着在户口上的各种待遇, 使得在执行过程中难以有实质性的改变, 这个现象并非是个别农村地区。

二、高校毕业生的“人户分离”现象

第六次人口普查数据显示:我国离开户口登记地半年以上的流动人口达2.61亿人。如果说离开户口登记地半年就算在“人户分离”之列, 确实有些牵强。离开户口登记地一年或更多年限的流动人口是多少呢? (这次普查没有确切数字, 它包括在2.61亿之中) 离开户口登记地的主体不外乎有两种情况:一是求学, 二是寻求发展 (包括打工者) 。这两种情况按常理至少是离开户口登记地一年以上甚至更多年限, 他们应该算是“人户分离”, 可想而知在2.61亿人中高校毕业生的“人户分离”占有相当大的比例。社会学研究证明, 社会流动的速度反映了社会发展的快慢。也就是说人才流动 (人口流动) 量与社会经济发展速度成正比。当今我国有近五分之一的流动人口, 发展速度快也是世界有目共睹的, 但户籍制度改革进程严重滞后也是从所周知的, 这制约了民众的生活水平和质量提高, 也直接挑战社会的公平和合理性。

高校毕业生毕业后都想能干一番事业, 直辖市和省级大城市更具有吸引力, 当然首都北京是他们的首选。有数据显示北京2011年暂住人口达825.8万, 有的“暂住”北京达20年之久。不可否认, 暂住人口在北京生活与北京人共享北京某些资源, 如住房 (租房) 、交通等, 但他们也为北京的经济发展作了不可磨灭的贡献。但由于“人户分离”, 他们的生活成本远高于当地北京人, 包括子女上学、医疗、社会保障等。

实例5:刘某与其妻是北京某重点大学毕业生, 户口上学时迁来北京, 毕业后刘某在京应聘一家国内较有影响的传媒公司工作, 由于是私企不能接受户口, 其妻在京一家国有事业单位上班, 因为是合同工单位也不能接受户口, 根据有关户籍政策他们毕业后单位如不接受户口, 户口也只能迁回原籍江西老家。刘某现在已做到公司中层了, 工资不低, 在京打拼了10年, 还是个“暂住”人。孩子的户口也只能随他们在江西老家申报。刘某一家要在北京生存的话, 生活成本就要比本地北京人高很多, 这个“暂住”是否能等上几年成为“常住”呢?刘某每天要挤乘2个多小时的地铁上下班, 早出晚归生活压力大, 但刘某说只要能看到希望再苦也无所谓, 毕竟我的理想在这里。由于没有北京户口, 所以孩子的教育、社会保险、购买商品房贷款或购买经济适用房等都成问题, “后顾之忧”太多。虽然北京市有针对性放宽了落户进入条件, 但相当多的刘某们排在条件之外, 刘某正在考虑是否放弃在京工资不低的工作, 回江西老家从头开始寻求发展。由于户籍政策的限制, 刘某只能被动地作出选择, 在北京像刘某一样情况的人士不在少数。他们从北漂、蚁族、房奴, 至今才算有稳定工作和收入, 他们是用人单位经得起考验, 具有专业特长的人, 他们在各行各业为北京的发展默默奉献, 他们是户籍政策的弱势群体, 无可奈何, 只有承受户籍政策给他们带来的不公平。

三、户籍制度改革思路的探讨

2012年2月23日, 国务院发布了“关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知”。这是我国户籍制度改革的指导性文件。

第一, 通知中明确以工作年限为户籍落户标准的做法是一大进步, 尽管只限在县区地级城市, 但也为户籍制度改革开了“一扇窗”。设想是不是大城市和直辖市工作年限不超过5或10年, 就可以申请登记常住户口呢?笔者认为这是刘某们所盼望和期待的。香港是个国际都市, 有关政策规定, 在香港居住满7年就可成为香港永久居民, 享受香港居民待遇。香港人口密度居世界第二, 他们的生活秩序、交通等井然。从邻国日本看, 东京的人口密度达到了北京的5倍多, 居世界第一, 他们在登记统计证件和档案管理方面大大严格于我们, 而在人口迁徙方面基本不限制, 路也不堵, 住也不挤就是很好的证明。学习和借鉴先进经验和做法都是必要的。

第二, 户籍管理制度是一项基础性的社会管理制度, 户口管理对于维护社会秩序发挥了很大的作用。户口的“迁入迁出”也只是公民法定住所变更, 不应该把附加在户籍上的各种社会待遇作为拒绝落户的理由, 造成户籍管理某种混乱。取消捆绑在户口上的各种优惠待遇, 还原户籍管理的本来目的——只是对个人身份的登记管理。笔者认为, 没有利益的挂钩, 在执行户籍改革的过程中就不会人为地设置各种障碍, “黑户”和“人户分离”现象就会大大减少或杜绝, 真正做到“人户一致”, 这是维护公民的合法权利和利益的最基本的法律保障。

第三, 探索一种子女教育、医疗、社会保障等脱离现行的户籍制度的管理体制, 加强在居住地、社区或工作单位的公共服务体系, 使得在同一个居住地和社区的民众享受同样的待遇, 真正实现人人平等。

户籍制度改革事关人民群众切身利益、经济平稳较快发展和社会和谐稳定。有数据显示, 北京登记流动人口占常住人口的比例已经达到40%, 深圳更是夸张, 出现倒挂, 流动人口占常住人口的比例达到70%多, 流动人口已经融入了当地的社会生活, 成为当地不可缺的一部分, 这也考验着北京和深圳的综合承受能力。这也说明大城市人口靠政策控制是控不住的, 可以说人口规模是社会市场经济调节的结果。笔者认为高校毕业生们不管是否就业, 几年内都能找到自己的“安身之地” (尽管生活质量不一样) , 应验了“适者生存”的道理。他们不管是在直辖市、副省级城市还是在城镇和农村落脚生活, 如果各地户籍政策没有壁垒和限制, 也没有人为因素影响, 给予他们户籍政策和相适应的配套政策支持的话, 他们就不会感觉到社会的不公平和复杂。如果户籍制度改革的步子再迈大一些, 户籍制度改革实行全国“齐步走”, 统一直辖市、大小城市和农村城镇户口迁移入户条件的话, 那么高校毕业生的“安居乐业”才能真正得以实现, 没有了“后顾之忧”, 国民幸福指数也会进一步提高。

杭州市应届毕业生落户篇7

2013年应届初中毕业生语文学业水平调研（杭州）模拟

考生须知：

1、本卷分为试题卷和答题卷，满分120分，考试时间120分钟。

2、请在答题卷规定区域内作答，在答题卷上答题无效。

3、答题卡使用明细详见答题卷上说明。

4、考试结束后上交答卷。

试题卷

一（30分）

1、下列各项中加点字的注音全部正确的一项是（）（3分）A、驰骋（chěnɡ）欹斜（yī）阡陌交通（qiān）．．． B、迸溅（bènɡ）吊唁（yàn）．．

骇人听闻（hài）． C、参差（cī）收敛（liǎn）岿然不动（kuī）．．． D、热忱（chén）桑梓（zǐ）一拍即合（jì）．．．

2、下列各项中没有别字的一项是（）（3分）A、揣摹确凿迥乎不同目不暇接 B、枯燥潦草精疲力竭浮想连翩 C、籍贯恻隐满目疮痍纷至沓来 D、褶皱蓬蒿不容质疑怒不可遏

3、下列各句中加点的词语使用错误的一项是（）（3分）

A、由于几名主力队员因伤病不能上场比赛，使得这支球队的实力有所削减。．． B、前几天刚刚清理过的树下杂草，春风一吹又暴露了，使人不禁生出．． “春风吹又生”的感叹。

C、政府应该尊重市场自身的规律，顺水推舟，让市场得以良性发展。．．．． D、辛弃疾的《永遇乐·京口北固亭怀古》信手拈来古人古诗入词，达到了天．．．．衣无缝的境地，可谓化典入词的范例。

4、下列各句中没有语病的一项是（）（3分）

A、投资环境的好坏，服务质量的优劣，政府公务人员素质的高低，都是地区

经济发展的重要保证。

B、关于这一观点，最近网络上出现了一些异议，但大多数人认为是正确的。C、为了孩子变的更加开朗，自信。许多家长努力为孩子争取上台演出。D、也许，青春本身就是一本成长的流水账，需要我们小心地记录，精心的收藏。⒌下列关于文学常识的说法有错误的一项是（）（3分）

语文试题

A、《威尼斯商人》是一部极具社会讽刺意味的喜剧，作者是英国伟大的戏曲家

莎士比亚。

B、晏殊的《浣溪沙》与苏轼的《江城子·密州出猎》都是宋词中的佳作，前

者婉约，后者豪放。

C、《史记》是我国

校长的信箱，信件这样写道：____________________________________。

⒑ 根据语境，仿照下列句子，构成语意连贯的一段话。（3分）

人的一生要像山，要刚正，人格须挺立；_________,________,_________；人的一生要像水，要灵活，方法须随和；_________,________,_________;

二（30分）

阅读下面这两篇现代文，完成11-18题

目送

华安上小学

我看着他的小货车小心地倒车，然后噗噗驶出巷口，留下一团黑烟。直到车子转弯看不见了，我还站在那里，一口皮箱旁。

每个礼拜到医院去看他，是十几年后的时光了。推着他的轮椅散步，他的头低垂到胸口。有一次，发现排泄物淋满了他的裤腿，我蹲下来用自己的手帕帮他擦拭，裙子也沾上了粪便，但是我必须就这样赶回台北上班。护士接过他的轮椅，我拎起皮包，看着轮椅的背影，在自动玻璃门前稍停，然后没入门后。

我总是在暮色沉沉中奔向机场。

火葬场的炉门前，棺木是一只巨大而沉重的抽屉，缓缓往前滑行。没有想到可以站得那么近，距离炉门也不过五公尺。雨丝被风吹斜，飘进长廊内。我掠开雨湿了前额的头发，深深、深深地凝望，希望记得这最后一次的目送。

我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。

11、文中描写了几个“目送”的场面？请用简洁的语言分别概况。（4分）

12、分析下列句子所蕴含的思想情感。（4分）

①华安背着一个五颜六色的书包往前走，但是他不断地回头；好像穿越一条无边无

际的时空长河，他的视线和我凝望的眼光隔空交会。

②我只能想象，他的内在世界和我的一样波涛深邃，但是，我进不去。

13、“我慢慢地、慢慢地意识到，我的落寞，彷佛和另一个背影有关。”这句话在文

中有何作用？（4分）

14、本文的题目“目送”有实指和虚指两层含义，请根据全文作简要分析。（4分）

（二）塑料瓶装水真的干净吗？

①出门在外，口渴的时候我们都习惯买一瓶水喝，瓶装水给我们的印象是干净和方便，尤其是高档瓶装水都会标榜自己“出身清白”，“从未受到过人类污染”。例如,“王岛云雨”产自澳大利亚塔斯马尼亚岛,那里号称拥有世界上“最干净的空气”,雨水自然清洁无比；“公元前1万年”产自号称“地球上最古老的水源”——加拿大卑诗省沿岸的冰川，水质更是纯正无比。然而，科学家指出，塑料瓶装水也有可能“不干净”。

②英国化学研究人员威廉〃肖迪克表示，装饮用水的塑料瓶生产过程就有污染隐患，因为在制造瓶子的过程中，会使用含有锑元素的化合物作催化剂，随着塑料瓶的成型，锑元素也进入了塑料中。塑料瓶可能会持续向瓶中的水溶解重金属元素锑,这种元素长期积聚在体内可能危害健康。威廉〃肖迪克对当地的15种热销瓶装水进行化学检验，结果发现天然地下水中的锑含量是万亿分之一，而刚出厂的瓶装水的锑含量平均为万亿分之一百六十。时间越长，塑料瓶中的锑元素在水中的溶解量越大，这个过程就像泡茶一样。出厂3个月后，瓶装水中的锑元素的含量竟然增加了一倍。然而，现在市场上大多数瓶装水包装上注明的保质期大多是24个月。另外，温度越高，锑元素在水中的溶解量越大，而人们对瓶装水需求量较大的季节是温度高的夏天。肖迪

语文试题

克表示，虽然摄入极少量的锑元素不会导致人生病，但是大量摄入则会诱发呕吐，甚至可能致命。

③美国哈佛大学的研究人员米歇尔等人发现，不少塑料瓶在加工过程中会加入名为“双酚A”（BPA）的化学物质。这种化学物质与出生缺陷、发育问题、心脏病和糖尿病患病风险高有关联。专家对它可能对人体健康造成的影响表示担忧，而一些国家已将该物质正式列为有毒物质。

④此外，荷兰研究者发现，瓶装矿泉水经常被细菌和真菌污染，污染的瓶装矿泉水对健康个体致病的危险可能有限，但对于免疫功能低下的病人和婴儿，则有更高的感染危险。

⑤英国“水与环境管理协会”的执行主席尼克〃里夫斯还表示，瓶装水对环境的污染也不容忽视。全世界每年用于制造塑料瓶的塑料为270万吨，这些塑料的原料大多是从石油中提取的，仅在美国，制造这些塑料瓶就要消耗150万桶石油，这些石油可以供10万辆汽车使用一年。86%的塑料水瓶最后都变成了垃圾，需要400年至1000年才能降解。这些塑料垃圾在燃烧时会产生有毒气体和含有重金属的灰烬。

15、为什么说塑料瓶装水可能“不干净”？请根据文意简要回答（2分）

16、指出下列说法的错误，并简述理由。（4分）

①文中多次提到“研究人员”“研究者”等内容，是为了表明塑料瓶装水是否干净还

处于研究阶段，并未成定论。

②

幸欤！

19、下列句子中加点的词语解释错误的一项是（）（3分）A、则必即丰乐以饮（走到）B、皆为材且良（同“才”）．． C、既又直丰乐之东（面对、遇到）D、构亭曰“丰乐”自为记（从）．． 20、下列句子中加点的词意思相同的两项是（）（）（4分）A、或醉且劳矣且欲与常马等不可得．． B、草树众而泉石嘉中峨冠而多髯者．． C、以见夫群山之相环祭以尉首．． D、取乐于山泉之间泻出于两峰之间者．．

21、用现代汉语写出下列句子的意思。（4分）

①若公之贤，韩子殁数百年而始有之。

②故即其事之所以然而为名，取韩子退之《北湖》之诗云。

22、文中说“公之乐，吾能言之”，欧阳修与曾巩的“乐”有何不同？（4分）

23、阅读下面这首古诗，回答问题（5分）

杜日

王驾

鹅湖山下稻粱肥，豚栅鸡栖半掩扉。

桑柘影斜春社散，家家扶得醉人归。

（1）

一、二句描写了农家怎样的生活情景？

（2）诗人在句末写“扶得醉人归”这一情景别有意味，请做简要赏析。

四（40分）

24、阅读下面语段，按要求作文。（40分）

当你头顶着炎炎烈日在沙漠中独行的时候，当你伫立在长长的书架前与智者进行心灵的对话时，当你坐在桌前操纵着电脑在网络世界里遨游的时候，当你在落后的一隅突然发现世界高科技飞速发展的时候……你是否有一种渴的感觉？（1）请根据以上提示，以“渴”为题写一篇作文。（2）不少于600字。

（3）文中不得出现真实人名、校名。

应届本科生落户天津办篇8

应届本科生落户天津办理流程：

一、我们的服务对象。

全日制国家统招本科及以上学历，且符合下列五种情况的毕业生：

1)已经找到用人单位，但用人单位不能接收档案、户籍的毕业生。

2）学校派遣时间已临近，尚未找到用人单位的毕业生。

3）准备出国留学或到国外工作的毕业生。

4）准备报考研究生的同学。

5）准备自主创业的毕业生。

二、我们的服务。

对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到了保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审、更换二代身份证，办护照，办理结婚登记等一系列人事代理服务。特设的北京办事处更方便快捷的为您服务。

三、我们的好处。

1）由于天津临近北京，交通便利（全天多次的29分钟直达的京津城际列车），更由于我们特设的北京办事处，同学们可以享受到方便、快捷、完善的人事代理及其后期服务。

2）在国家大力建设环渤海的战略下，天津作为渤海商业圈的中心将有更多发展空间和大量、优质的就业机会，尤其享有大量优惠政策的滨海新区，即将成为中国的下一个浦东。

3）拥有天津户口，即可享受天津市民的一切待遇，包括考取天津公务员，应聘天津大型国企面向本市居民的岗位，享受天津市的医疗卫生，教育，养老等一切优厚待遇，可以购买天津各类型房产（限购商品房，经适房，限价房），子女能享受高考优惠政策。

四、毕业生党员的组织关系、党费缴纳及预备期党员转正。

毕业生档案转至我公司托管，其本人的党组织关系亦转至我公司党委，同时根据原缴费时间，继续按月准时缴纳党费，不能按月缴纳的也可每年缴纳一次。

具体流程。

1）从学校相关部门领取就业协议书（即三方协议）并将个人信息填写好。

2）将身份证正反面统一用一张A4纸复印。

3）缴纳相关费用，递交三方协议同时填写进津审批表（两页）和人事代理委托书。

4)约7-10个工作日后，公司会以电话形式通知办理同学前来北京办事处领取已备案好的的进津审批表及三方协议。

杭州市应届毕业生落户篇9

近几年随着我国高校扩招的开展。我国的高等教育逐步完成了由精英教育向大众教育的过渡。就业现状也由曾经的国家分配转变为自主就业。随之而来的是应届毕业生的数量急剧增加,大学生就业现状异常严峻。在此背景下,应届毕业生的择业过程选择就尤为重要。选择适合的、科学的择业过程,有助于提升就业几率,在千军万马过独木桥的职场竞争中占得先机。无疑,梳理好适合的择业过程,将对促进、缓解大学生择业就业起到不可或缺的重要作用。

二、我国应届毕业生择业过程现状

择业选择是广大莘莘学子从校门迈向社会路上的第一步,也是关键的一步,它决定了一个学生到一个社会人的蜕变。但必须正视的是,有很大一部分的应届毕业生在择业面前迷茫,从众,自身的择业观与现实情况相矛盾,从而选择了效率低下的择业方式,不但不适合自己,而且从结果上看,失望而归或委曲求全的占大多数[1]。

现阶段我国应届毕业生的择业方法主要有以下几点:

1.招聘网站投递简历

这是应届毕业生群体中最为常见,也广泛使用的一种择业方法。通过网上投递简历,预约面试,从而走向职场。这种方法的好处是信息获得简单,成本较低,方便了广大经济承担能力较弱的大学生。

2.校园宣讲会

随着科技的不断进步,越来越多的企业走上了科技创新、行业转型的道路。对高精尖人才的需求日益增多。国内外知名企业都不约而同的将招聘工作瞄准了高校毕业生。每年春秋两季,国内的本科大学都会吸引一批企业来校做宣讲会,同时服务学生接触企业,迈向职场。

3.亲戚朋友介绍入职

每年应届大学毕业生中,总有少部分的学生,家中亲戚朋友为其安排好了工作。相对于其他学生,这类应届毕业生的择业成本较低,可靠度也较高。

但我们必须认识到的是,在形形色色的就业渠道下,仍有一部分学生在求职过程中准备不足,最终甚至未能如愿迈进职场。据资料显示,2015年高校本科毕业生的待业率逼近三成,为27.4%。落实率方面,根据2015年的数据显示,专科生的落实率最高,均为87.4%;其次是硕士生,为84.5%;第三是本科生,为81.5%;博士生的落实率最低,为81.3%[2]。严峻的就业形势造就了越来越多的待业应届毕业生,他们其中有些人甚至误入歧途,被传销等不法机构控制,造成了不同程度的损失。

三、就业案例问题分析

解决好毕业生就业问题成为高校义不容辞的责任,高校需要不断创新工作思路,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,进而缓解严峻的就业压力[3]。应届毕业生就业困难,与择业渠道选择不佳有很大关系,下面根据具体案例,具体问题人员类型,利用逻辑推证法,对大学生的种种就业选择作出分析。

1.准备不足型

此类大学生在就业准备的前期未能打好基础,或过度自信,或不以为然。邻近毕业,企业招聘大规模开展的时候,因准备不充足,四处碰壁。不难想象,在各方的压力和自身的懊悔中,这部分学生此后的就业渠道选择一定不会精挑细选,慎之又慎。他们会选择最快捷的求职方式———网上大量投递招聘简历。如此一来选到适合自己,待遇又高的企业的几率大大减少,并会产生两个后果———①拿到的offer不适合自己,干不长久。②仓促选择,准备不足,最后未能如愿就业。而我们都知道,现如今网上的招聘信息良莠不齐,背后有很多传销和诈骗陷阱。准备不足型的应届毕业生往往沉不住气,不会加以辨别筛选,从而受其所害。网上申请途径,或者说复杂的招聘网站信息,是这类学生最大的敌人。

2.目标单一型

这一类的大学生往往只心仪某一家企业,前期做了大量的关于该企业招聘的工作。他们择业途径的选择往往是宣讲会。追随某一企业的招聘路线,极少关注其他招聘信息。这样,就会自己将自己的就业渠道变窄。此类应届毕业生的问题根源是对自己的能力没有全面的认识,平时的学习生活中又缺乏就业培训和开阔的视野,导致在就业失败时不知变通,错失良机。

3.规划混乱型

随着信息时代的到来,人口的流动性不断加大。企业为了更好的挑选人才,会面向全国进行招聘。部分高校的应届毕业生在择业选择没有进行清晰的梳理,主要在时间和经济上的规划混乱。例如,现如今可以很容易的看到不少大学生长途跋涉,跨市甚至跨省参加面试,由此可以推断他们身上所负担的经济压力比其他择业者要高出许多。而这类毕业生面试周期长是其另一大特征,远距离的奔波使其无法在时间上与其他择业者匹配,不难推论出,当其他应届毕业生有多次选择机会时,这类学生还在面试的道路上。久而久之,这类学生面临的局面就是时间和经济成本的堆积,最终难受其负,择业成功的不占多数。

以上仅列举了比较具有代表性的就业问题,其实应届毕业生在择业过程中的问题有很多。从以上案例可以看出,选择科学的,适合自己的就业渠道,才会增大就业的几率,而拓宽就业渠道,完善自身就业素质,是广大高校和每一个应届毕业生共同需要关注的。

四、毕业生择业过程优化

造成以上问题出现的原因是多方面的,有国家政策、社会观念等因素的影响,也有高校毕业生自身的原因。毕业生本身来看,在优化毕业生就业渠道上存在的问题原因,主要有以下几个方面:

1.优化信息来源,合理搜寻机遇

大多数学生社会阅历比较浅,眼光亦不长远。为使同学们充分利用在校时间学习掌握有关的知识,以便更好地在毕业生时实现其人生理想,高校应建立就业指导服务体系,通过多种方式、多种途径开展多种内容的就业指导。拓宽学生的眼界,使大学生具备甄别虚假信息、合理选择网络应聘途径的能力。

其次,精心组织多次校园招聘会,积极培育校内就业市场。校园招聘会上,来的用人单位招聘的就是应届毕业生,招聘目标明确,毕业生也避免遍地撒网,亦不影响正常的教学秩序,而且校园招聘会环境宽松,可以增进用人单位与毕业生的沟通和了解。

作为学生,选择网上投递简历是最普遍的求职方式。我们要对搜集来的信息加以筛选,不可轻易相信种种诱惑。利用自身的知识或者请教老师、同学或专业的机构帮助自己,剔除虚假信息、诈骗信息。保证了求职信息的真实、可靠,也就能保证求职的旅途顺利开展。

2.提前准备,合理规划

应届毕业生应该转变“毕了业才找工作”的不良观念。虽然毕业季应聘工作才逐渐开展,但自身积累和规划可以提前进行。积极参加每一学期的就业讲座,利用身边的一切资源,如辅导员、学长学姐、就业指导手册等武装自己,开阔眼界,积极准备自身的就业规划。

在做就业规划时,一定要做到“理论结合实际”。每个单独的个体情况是不同的,自身所面临的情况更是复杂纷繁。结合自身条件,合理把控时间成本和经济成本,尽量选取成本低、效果好的就业渠道。如企业在本校举办的招聘会,各个学校组织的宣讲会,优质企业的网上应聘申请通道等等。切勿攀比或从众,将自己放到不切合实际的择业路径上。

3.加强校企合作,积极参加实习

实习是大学生利用自身所学,对自己未来职业的一种尝试,亲身经历后方能更好的了解自身职业规划,高校毕业生实习是实现学生和用人单位双向选择的最佳途径。校企合作,使企业有了高校这样一个人才培养基地。校企之间建立长期的合作机制,就是让企业成为高校的学生实习基地和毕业生就业基地,对培训学生、建立稳定的供求关系大有帮助。学校在保证毕业生的质量的前提下,优先向合作单位推荐毕业生,优先向合作单位转让技术支持或提供才人培训等。在加强校企合作基础上,拓宽高校毕业生的就业渠道,促进毕业生就业,实现校企共赢的局面[4]。

五、总结

做好择业工作是高校义不容辞的责任和义务,也是每一位莘莘学子迈入社会实现梦想的必经之路。高校应与时俱进,积极探索毕业生工作的新方法和新措施,不断拓宽高校毕业生的就业渠道,不断推进高校就业指导工作创新发展,解决好大学生就业难这一社会问题,进促社会和谐稳定发展。同时,应届毕业生也要做好坚实的准备,以积极的心态面对择业,用科学的方法选择就业信息,从而达到优化择业路径,顺利进入职场的目的。

摘要：本文瞄准应届大学毕业生择业的种种现状,从对信息搜寻、路径选择和求职成本三个维度优化的角度出发,对大学生择业过程中的问题进行梳理,为广大应届毕业生的择业选择做出分析建议。

关键词：信息搜寻,路径选择,求职成本

参考文献

[1]易贤,郭莉敏.高校毕业生就业渠道问题分析与对策[J].黑龙江教育(高教研究与评估),2013,01:84-86.

[2]夏星.大学生就业市场优化研究[D].武汉理工大学,2009.

2016杭州落户政策篇10

1、凡符合市政府杭政[2000]1号文件规定的引进人才条件的人员【全日制本科学历及以上学历、全日制专科紧缺专业毕业生、具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上、拥有发明专利等】，均可凭学历或技术职称证书到市公安局申请办理正式户籍进杭手续，由市公安局负责把关审批（注：落户地在滨江的由滨江公安分局审批，落户地在下沙的由下沙公安分局审批，其他区由杭州市公安局审批）。

2、具有全日制高校大专非紧缺专业学历的人员，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续（注：该办法的受理部门一般为各区的人才交流中心，人才交流中心受理材料后汇报至杭州市人才引进办公室确认，同样落户地的审批问题与第一条一样）。

3、具有非全日制高校大专以上（含大专）紧缺专业学历的人员或超龄的人才，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续（同上）。

4、无高等学历但具有特殊技能的人才，先到市人才引进办办理确认手续，凭市人才引进办的确认件到市公安局办理进杭落户手续（同上）。

5、购房入户

购房入户政策实施区域范围：杭州市区（萧山区、余杭区除外）范围。

购房入户时间：杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年4月12日起购房为准；新扩大区域的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准。

购房金额要求：上城区、钱江新城购房单套总价100万元以上（含100万元）；经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；其它地区购房单套总价80万元以上（含80万元）,同时需付清房款。申报条件

申请人年龄在18周岁以上，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策； ①申请人未被劳动教养或追究刑事责任；

②申请人在购房地实际居住且人户一致，有稳定生活来源； ③购置二手房的，房内原户籍人员户口已迁出。

这条要注意一点：如果夫妻双方有一方已经是杭州户口，那么另一方就不能通过购房落户政策落户了，只能通过人才引进或者夫妻投靠的方式落户。

6、萧山余杭户籍人员办理杭州主城区落户申报条件

萧山区、余杭区户籍人员，本人在老城区有合法固定住所（持房屋产权证的商品房、房改房、经济适用房，有效承租的直管公房、单位自管房，集体土地上未办理房屋产权证的除外），人户一致的，允许1户（本人及配偶、未成年子女）户口迁杭。对房屋产权证上有多个产权人的，由共有产权人商定1户户口迁杭，其他人员作放弃。（2013年已经取消居住5年的限制）

7、“三投靠”、农迁农、农转非的户籍迁入以及解决夫妻分居问题，由市公安局直接受理审批办理。

8、在杭各大中专院校新生入学户籍迁杭，由学校直接到市公安局审批办理。

9、知青子女回杭落户由市劳动局负责审核，市公安局负责确认办理。

10、市委组织部调入的干部，凭组织部调令直接到市公安局办理户籍迁杭手续。

11、军队转业干部安置进杭落户由市军队转业干部安置办公室负责审核，市公安局负责确认办理。

12、军队复员退伍人员安置进杭落户由市复退军人安置办公室负责审核，市公安局负责确认办理。

13、离休老干部异地安置进杭落户由市委老干部局负责审核，市公安局负责确认办理。

14、外地驻杭办事机构人员进杭由市经济协作办负责审核，市公安局负责确认办理。

15、特殊工程招工进杭、退休（死亡）顶职办理户籍对迁手续、市区征地招工就地农转非，劳动模范、操作能手本人农转非进杭由市劳动局负责审核，市公安局负责确认办理。

16、市区征地就地农转非、撤村建居就地农转非由市土管局负责审核，市公安局负责确认办理。

17、纳税入户凭市或区地税局长签字鉴证的纳税额度证明，到市公安局确认办理。

18、外商投资企业办理企业专职人员进杭落户，由市外经贸委办理投资确认手续，由市公安局审批办理。