社区志愿者队伍汇报（共11篇）
社区志愿者队伍汇报 篇1
解放社区党员志愿者帮扶队伍
解放社区“病媒生物防治”工作小组
为保证我社区辖区病媒生物防治工作扎实有效开展，消除病虫孳生地，降低“四害”密度，预防病媒生物发生，实现我社区“三创”工作目标，社区决定成立病媒生物防治工作小组：
组长： 房俊琴社区书记（主任）
副组长： 文美荣社区副主任（负责日常工作）
张淑琴社区副主任
成员： 左秀明社区委员
封小华社区委员
高丽煤烟治理协管员
李春玲煤烟治理协管员
尚春燕计生协管员
邓焕丽计生协管员
张娜社保协管员
杨佩艳社保协管员
王亚丽群防协管员
王娟医保协管员
唐玉娇医保协管员
解放社区“除四害”工作计划
为了保障社区居民的身体健康，美化社区的卫生环境，根据上级的指示精神，全面开展“除四害”活动，现将社区开展“除四害”工作计划制定如下：
1、社区建立开展“除四害”领导小组和工作班子，做到领导重视、工作落实。
2、加强宣传，在居民区发放宣传资料，通过黑板报，横幅、宣传橱窗等多渠道宣传，做到家喻户晓，从参与。
3、“除四害”的药物专人保管，定时进行消杀，确保人生安全。
4、卫生垃圾做到日产日清，及时处理，保持周围环境卫生清洁。
5、发现卫生死角及时处理，及时整治。
除“四害”工作是爱国卫生运动的一项重要内容，2010年是国家卫生城市复查年，我们
社区根据国家文明城市的总体部署和街道要求，为进一步加大巩固除“四害”的工作力度，结合本社区实际，特定如下工作计划：
指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，继往开来、与时俱进，以争创国家文明城市为载体，全民动员，人人参与，广泛深入地开展除四害活动，为提高居民的生存环境做出贡献。
一，加强领导，健全除“四害”领导小组，由行政主任任组长，卫生主任负责，其他居干一起抓，骨干组长、消杀员实行三级网络制度，积极做好除四害宣传工作，齐抓共管，达到居民自觉参与的目的。
二，改善外环境。清除“四害”孳生场所是除“四害”的根本措施，要坚持不懈地开展环境卫生综合整治，清除杂物、垃圾、废弃容器和水坑洼等孳生场所，断绝食源，封闭鼠洞和蟑螂缝穴，设置防蝇防鼠设施，减少“四害”活动空间，防止“四害”繁栖。
三，除四害措施与时间。在春季、秋季、冬季各全程投药一次，以房屋、外环境为主的投药方式，必须在专人负责投放，投放在下水道、窨井、仓库门缝等地。
A，灭鼠4月上旬和10月中旬各全程投药一次，室内、外环境、绿化带等地统一投放，定期检查。
B，灭蟑剥除蟑螂卵荚是灭蟑事半功倍的最佳措施，4月底以前重点是室内、外环境卫生翻箱倒柜查找蟑螂卵荚，7月份采用药物喷洒，8、9月份进行巩固活动，C，灭蚊蝇每年4月至10月每周至少二次对居民区天井、窨井、垃圾房、绿化带等重点部位实施大面积、全方位喷洒药剂，并针对室内、外不同环境及蚊蝇密度情况增加喷洒药物的次数和时间，以达到灭蚊蝇的目的。
四，继续抓好清扫员队伍建设。卫生房应按时开关，内外冲洗，全天候保洁，及时处理堆积物，花坛内无杂物，无死角，总目的是“四害”繁殖地，并要对消杀员进行业务培训和思想教育。
以上是社区除“四害”工作计划，在新的一年里应扎实地搞好除“四害”这项重要工作，依靠居民群众共建共管，常抓不懈，为创建国家卫生城市而努力奋斗。二〇一一年二月二十日
社区志愿者队伍汇报 篇2
一是志愿者的选择。从农村社区教育的特殊性出发, 需要志愿者具备更好的服务精神, 还要有很好的奉献精神。同时, 从教育的技能要求出发, 需要志愿者具备从事教育工作的经验和能力, 并且, 这种从事教育工作的经验和能力能针对不同的教育对象。因此, 农村社区教育志愿者的选择, 应该提出更高的要求。选择时也应该根据不同的受服务对象, 建立一定规模的志愿者资料库, 以便为选择志愿者提供参考。执行这种选择过程的机构应以农村社区教育中心为主体, 并让已经注册的志愿服务团队参与其中。
二是志愿者的培训。制度化的志愿者培训对志愿者的成长是有益的, 也是开展志愿者活动的重要组成部分。良好的培训可以稳定志愿者的志愿心理, 提高志愿服务能力和水平, 培育志愿精神, 弘扬志愿文化。在培训中, 安排经验分享、成果展示、自我评价等一些相关活动, 可以巩固培训的效果, 活跃培训的氛围, 同时, 志愿者在培训中加强了沟通和联系, 进一步增进了志愿服务的共识, 让志愿者在集体活动中建立人际关系, 融入志愿者队伍, 获得更多的人生体验。
三是志愿者的组织。对志愿者的组织和管理是提升志愿活动效率的一种保障, 同时, 精细化的志愿者组织, 一方面能唤醒志愿者的志愿精神, 另一方面也能让志愿者在规范的轨道上开展活动, 避免志愿活动出现问题, 如法律问题、安全问题等。组织的主体可以是社区教育机构, 也可以是农村社区组织, 借助这些机构和组织, 可以让志愿者获得更方便的志愿服务渠道。在组织过程中, 组织者对志愿活动要形成方案, 并对可能发生的情况有充分估计, 一方面使志愿者顺利活动, 另一方面使志愿者获得必要的资源支持。
四是志愿者的考核。志愿服务活动的内容将不断丰富, 志愿的考核管理也将多种多样。可能这种考核的约束性实际并不存在, 在志愿者本身而言, 也可能不太重视这种考核, 但这并不意味着考核没有意义。恰当的考核将对志愿者参加活动起到正向激励作用, 不过, 这种激励作用可能有限。结合志愿服务实际, 贴近志愿者本身, 科学设置志愿者考核体系, 并让这种体系成为志愿者参加活动的动力之一, 达成志愿者服务效能的提升。
五是志愿者的权利和义务。规定志愿者的权利和义务, 是开展志愿活动的法理依据。在各种志愿活动中, 志愿者的权利应该得到尊重, 这也是志愿活动的主要价值之一, 当志愿者权利未受到尊重, 将不可避免地丧失参加志愿活动的激情, 并对该项活动产生抵触心理。与此同时, 志愿者的义务也必须得到履行。一般的志愿者其义务的履行并没有一定的强制性, 但对其义务作出规定, 对志愿活动本身而言, 将对活动的开展起到保障作用。
六是志愿者心理干预。志愿活动是基于人向善天性的活动, 但事实上, 在活动过程中, 志愿者常常面对人性中不完美的一些方面, 如嘲笑、冷遇等, 对志愿者心理会产生不良反应;同时, 劳累、健康状况等因素也会给志愿者心理带来损害。应建立一种心理干预制度, 尽可能让志愿者排解不良情绪, 获得积极向上的心理暗示, 从而有效保护志愿者的心理健康。
七是志愿服务活动的反馈机制。志愿活动的效果要通过反馈机制来获得评价和反映。这种反馈机制应该与志愿者的考核相结合, 方式上可采取调查、访问、成果展示、案例发现等。
八是志愿者的退出机制。志愿者有选择退出的权利, 志愿者的退出不论出于何种原因和目的, 退出权都应该得到落实。组织者选择一种体面的方式让志愿者退出, 人性化地处理在退出问题上的一些纠纷, 可能对志愿者队伍也不尽然是一种伤害, 而是让志愿者获得了更多的尊重, 更能让志愿精神得到弘扬。
社区志愿者队伍汇报 篇3
关键词：社区养老服务；志愿者；建设
一、研究背景
我国是老年人口最多的国家，也是老年人口增长速度最快的一个国家，到2014年末，我国60岁以上人口占总人口的比例已经达到了15.55%。面对巨大的养老压力，选择何种养老方式显得尤为重要。社区养老相对于其他养老方式来说，具有其独特的优势，因此成为解决养老难题的首选方案。而社区养老服务志愿者队伍建设直接关系到社区养老的质量，需要特别关注。只有积极促进社区养老服务志愿者队伍建设，才能改善社区养老服务质量，更好的满足老年人的生活需求，稳定老年群体，创造良好的社会氛围，促进社会稳定与和谐发展。
二、相关概念
（1）社区养老。虽然众多学者对社区养老定义的阐述有所区别，但共同之处在于以下三点：1）社区养老是多方协调，共同开展养老活动的一种模式；2）社区养老都离不开家庭养老与专业的社会养老服务机构；3）社区养老突出养老需求的多样化。社区养老综合了家庭养老与机构养老的优点，在满足老年人多样化的养老需求与高质量的养老服务方面更具有操作性和可能性。因此，社区养老是目前解决我国养老难题的一个可行之策。（2）社区养老服务。社区养老服务是社区服务的重要内容之一，又称为社区助老服务、社区老年服务、居家服务等。虽然社区养老服务名称各异，各个学者的对其定义不同，但基本上都是指依托政府，社区协同，多方参与，共同为社区内的老年人提供多样化的老年服务的一种模式。（3）社区养老服务志愿者。从广义上来看，凡是从事老年人服务工作的所有人员都可以被统称为养老服务人才，因此社区养老服务志愿者也是养老服务人才的一部分。
三、目前社区养老服务志愿者存在的问题
（1）志愿者数量不足。我国社区养老服务的志愿者发展较为缓慢，志愿者数量不足。与发达国家相比，差距十分巨大。在美国，积极参与社区服务的志愿者人数大约有9000多万人，而根据民政部的统计，我国的社区志愿者人数目前大约只有540万人数，而为老年人服务的志愿者就更少，差距显而易见。（2）志愿者来源渠道不畅。目前，社区养老服务的志愿者大都是经过校园招聘的形式招募的，大学生群体有限，愿意参加社区养老服务志愿工作的大学生更有限，所以仅仅靠这一方式招聘，显然满足不了需求。（3）志愿者流动性大。我国社区养老服务的志愿者目前还没有严格的准入与退出制度，导致了志愿者队伍极不稳定，想来就来，想走就走的现象突出。再加上，社区养老服务的志愿者大都没大学生，他们的课业比较繁重，时间也不固定，所以很难把这一群体给稳定下来。（4）志愿者服务质量不高。社区养老服务志愿者大多没有经过正规的培训与训练，简单的了解了社区养老服务的工作后就上岗，专业性较差。志愿者群体大多为大学生，所以他们的生活经验不足，在生活照料方面的技能较差，不能很好的照顾老年人；并且，他们没有经过专业的训练，没有心理辅导、医疗保健等方面的专业知识，对老年人的服务范围有限，导致志愿者的服务质量不高
四、加强社区养老服务志愿者队伍建设的对策
（1）结合志愿者的特长开展社区养老服务工作。一方面要对志愿者进行培训，在志愿者的社区养老服务技能培训中，注重志愿者的志愿精神以及团队精神的培养；另一方面，发掘志愿者的特长，给志愿者安排适合自己的工作，帮助志愿者运用自己的专长去做好社区养老服务工作。（2）壮大社区养老服务志愿者服务队伍。进一步扩大低龄志愿者队伍，发挥老年人余热，促进青年群体的加入。进一步完善社区养老服务志愿者注册制度、志愿者服务资金保障机制、志愿者激励机制等。吸引不同身份、不同年龄、不同职业的人加入社区养老服务志愿者队伍。（3）建立社区养老服务志愿者信息档案。建立社区养老服务志愿者的信息档案，可以有效的使用志愿者资源。（4）建立社区养老服务志愿者有偿服务机制。政府在社区养老服务志愿者队伍建设的过程中，应加大资金投入，对参与社区养老服务的志愿者提供一定的补偿，可以是经济上的经济补偿，如交通费补贴、餐饮费补贴或是按服务质量与服务时间给予少量的工资，赠送纪念品；也可以是精神上的补偿，如在社区网站上公开表扬，在学校综合测评中给予加分认可；还可以是物质补偿，如赠送纪念品等。
参考文献：
社区志愿者队伍汇报 篇4
某某社区：大力发展志愿者队伍 推进居家养老服务工作
为推进社区居家养老服务工作的开展，某某社区积极整合社会资源，凝聚力量，依托社区，大力发展志愿者队伍，逐步为老人构筑颐养天年的社会化居家养老服务体系，社区建立了针对老年人生活需求和帮助的各类志愿者队伍，目前有医务志愿队、党员志愿队、青少年志愿队、巾帼志愿队、银发志愿队、科普志愿队、文体志愿队等10多支为老服务志愿者队伍，为老年人居家养老服务发挥了很大的作用。如银发志愿者服务中，鼓励一些身体健康的低龄老人与邻里所需老人结对子帮扶，帮着做家务、寻医问药、陪同聊天谈心、陪同外出散步或娱乐等。在青少年志愿者服务中，成立了社区青少年助老志愿队，并开展分组结对子服务活动，湖滨中学、滨东小学的学生都积极参与，其中湖滨中学与社区的孤寡和空巢困难老人结对子，帮助打扫卫生、陪聊天、散步、打牌下棋、过生日、表演节目等，并形成了后继有接班人的长效志愿服务机制。
社区志愿者队伍汇报 篇5
北湖路社区志愿者服务队在各级领导的大力支持下，以科学发展观为指导，努力推进自身建设，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念，强化服务功能，拓宽服务领域，工作取得了一定的成绩。现将招募情况汇报如下：
一、基本情况
北湖路社区地处商业中心北湖路，东起苏园路上和平里游园，西至健康路中段，南起北湖路路口，北至解放路飞虹桥头，辖区总面积xx平方公里，驻社区企事业单位个，家属楼院xx处；有常住居民xx户，常住人口xx人。党支部共有党员xx名（男xx名，女xx名），其中正式党员xx名，预备党员xx名；下设xx个党小组。社区现有工作人员xx名，其中招聘干部xx名，进村进社大学生xx名，平均年龄xx岁。社区志愿者服务工作站，适应新时期街道、社区社会发展的新形势，提出了建立健全社区志愿者组建、培养、管理、激励机制。组建了北湖路社区志愿者服务队，xx名志愿者开展交通疏导、卫生维护、单亲关怀、政策宣传、扶贫帮困等志愿活动xx次。推进了群众性精神文明创建活动，促进了社区各项事业的和谐发展。推动了社区志愿者服务的规范化、社会化，为街道精神文明建设作出了积极贡献。
二、工作开展情况
（一）加强领导，规范管理。
社区始终注重加强志愿者队伍建设，把开展志愿者日常管理、服务、指导、工作、培训作为社区建设的一项重要工作摆上重要议事日程，常抓不懈，逐渐形成了社区服务的特色和优势。
志愿者管理工作实行四个“规范”。一是规范注册登记，xx名社区志愿者填写了《北湖路社区志愿者服务协议》和《北湖路社区志愿者注册登记表》，xx名驻社区单位党员志愿者填写了《在职党员进社区参加志愿活动登记表》，建立了志愿者档案册，派专人实施动态管理；二是规范记录工作，健全会议记录、活动记录、服务记录和学习记录，对志愿者服务内容、服务时长，实行“零遗漏”记录和登记，并留下影像资料。三是规范服务标识，徽章xx套，服务证、注册登记表xx份，根据xx区志愿者标志，设计社区志愿者服务队标志和服务理念。四是规范教育培训，社区通过开展多种形式的学习培训，进一步提高志愿者服务水平；通过召开座谈会，积极征求社区群众意见与建议，接受群众监督，提高服务针对性和服务质量。
（二）广泛宣传，强化意识。
在工作中，加大宣传广度、力度，充分挖掘社区各种资源，加强与辖区内医院、学校和辖区单位的联系，搭建平台资源共享。通过多种多样的活动，增强志愿者的服务意识，吸纳辖区内更多的人参与到志愿者服务中来，通过形式多样的志愿服务活动，牢固树立“多一点微笑，多一份精彩”的服务理念。
三、今后工作展望
（一）加大招募力度，壮大志愿者专业队伍。
坚持在社会需求较多的重点行业，广泛进行志愿服务宣传，不断扩大规模，提高注册质量，进一步影响和带动更多、更高素 2 质的专业人员参与到志愿者行动中来，为深入推进志愿服务发展提供充沛的人力资源。
（二）加大培训力度，提高志愿服务专业技能。
依托各种培训机构和卫生、消防、司法、计生、社保等有关部门，针对志愿者的特长和需求，定期或不定期地举办应急救援、心理疏导、法律援助等各类培训班，从而帮助广大志愿者提升服务理念，改进服务质量，提高服务成效。
（三）加大管理力度，保持志愿者队伍稳定。
志愿者队伍活动方案 篇6
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件及全市党员志愿者建设工作座谈会的精神，以“全面服务群众日常中见先进”为目标，采取多种形式，开展党员志愿者服务，积极展现党员先锋模范作用，不断提高党员的组织协调和群众工作能力水平；着手解决当前一些群众关心和反映强烈问题，进一步增强社会组织和社会成员的责任感，形成我为人人、人人为我的和谐社会风尚。
二、主要内容
（一）抓好队伍组建不断夯实党员志愿者队伍基础。
通过公开招募、组织发动等形式，扩大党员志愿者的来源。动员广大党员自觉地参与党员志愿者活动。重点动员在职党员和无职党员到社区报到，亮身份、领岗位，广泛参与“一人一岗”活动。充分结合“流动党员关爱行动”，积极动员和广泛吸收外来流动党员参加，逐步引导、规范社会组织发起的党员活动并将其吸纳到志愿者队伍中来，不断创新队伍组建方式，形成服务标识，实现党员志愿者建设规范化。
（二）抓好教育培训，不断提高党员志愿者的能力素质。
依托街道党员服务中心社区党员服务站，有计划、有步骤地加强对党员志愿者的教育，建立理论培训、岗位培训、业务培训和实用技术培训为一体的培训体系。坚持阶段性培训和临时技能培训相结合，定期组织党员志愿者学习宏观形势、政策法规、新农村建设、党务知识、规范服务以及开展服务所需的各类使用技术等，不断改进服务态度、增强服务技能、提高服务质量、要创新培训方式，运用党员干部学习网以及农村党员干部现代远程教育网等现代信息技术和手段，推广“菜单式”培训，树立典型，普及志愿者服务理念，提高服务水平。
（三）加强制度建设，进一步规范党员志愿者队伍管理。
把志愿者队伍管理从以前参加“一人一岗”活动以社区管理为主提升到区、街道、社区三个层面逐层、统一、规范管理为主。一是要建立健全分级管理制度。依托各党员服务中心，建立相应的管理协调机构，成立党员志愿者服务指导中心。二是要建立健全注册登记制度，排摸街道志愿者队伍，掌握工作底数，登记明确党员志愿者的身份职责、服务标准、服务时间等服务条件和要求，规划方案《志愿者队伍活动方案》。三是要建立健全活动开展管理制度。建立定期活动制度，制订服务活动计划，建立积分管理制度，由社区负责个体党员参加活动的确认和本社区范围内集体志愿服务活动的确认，街道负责辖区范围内的集体志愿服务活动的确认。将活动情况逐次记录，累记活动有效次数和时数。四是要建立健全考核激励制度，把志愿者建设工作纳入社区党建考核内容，党员参加情况列入党员分析评议、分类量化等管理内容，定期开展评比，表彰成绩突出的党组织和党员，给予一定奖励。
（四）积极发挥作用 不断拓展志愿者服务的内容和方式
结合我街道基层党建工作的重点领域，形成党员志愿者服务的新品牌。不断深化由“一人一岗”活动面向社区到党员志愿者活动面向社会的全面拓展工作。挑选政治素质好、与“两新”组织业务上有联系、党务工作经验的党员，担任党建工作指导员、联络员，充实党员服务中心和“两新”组织。通过社区党员和社区共建单位党员志愿者活动共搞，资源共享、合作共建的运行机制，推进城市党建工作。通过政策义务宣传队，经济建设奉献岗等形式帮助群众，服务经济发展。通过建立党员义务巡逻队等，服务社会和谐稳定建设。通过参与环保宣传、扶贫结对等大型志愿服务项目，发挥党员志愿者在奉献社会、弘扬正气方面的作用。
三、工作步骤
1、准备工作阶段（2007年5月17日至2007年5月30日）。一是统一思想，提高开展对党员愿者建设活动重要性的认识；二是深入排查研究，制定实施方案，明确总体部署、目标任务和工作内容；三是召开专题大会，全面部署工作，组建工作领导小组。
2、队伍建设阶段（2007年6月1日至2007年11月1日）。一是有重点、分社区开展组建活动。按照积极宣传、培养特色，加强培训等的要求，开展党员志愿队伍建设；二是按照实施方案，采取多种形式，扎实有效地开展志愿服务活动；三是从群众最关心的问题入手，着力解决一些涉及市民群众生产、生活的突出问题，增强实际效果。
3、总结提高阶段（2007年11月2日至2007年12月30日）。认真总结工作经验，表彰先进典型，听取意见建议，检查存在的问题并进行整改，巩固和扩大队伍建设成果。
四、工作要求
1、加强领导，落实责任。党员领导干部要带头参加服务队伍，各社区、成员单位要切实扎好辖区内党员志愿者建设工作，街道各科室也要充分结合自身工作特点，动员和组织街道党员积极参加志愿者服务活动。要注重把党组织集中开展的志愿者服务活动与党员单位工作职能和自身特长相结合，为党员发挥先锋模范作用提供全方位的平台。
2、整合资源，强化保障。要整合街道党建工作资源和阵地，建立“党员服务中心服务党员志愿者，党员志愿者服务群众”的工作机制。要把党员服务中心打造成党员者队伍招募的中介，管理的载体，培训的基地。形成党员服务中心与志愿者活动相互推进的良好局面，强化经费、场地保障、进一步在政治、学习和工作上给予党员支持，激发党员内在动力，以饱满热情服务志愿者建设。
年世博平安志愿者队伍建设 篇7
根据区委办、区政府办《关于2009年上海市嘉定区平安建设实事项目安排的通知》及世博安保嘉定区指挥部《关于印发<2010年上海世博会嘉定区安全保卫群防群治工作方案>的通知》，《嘉定区教育局关于开展教育系统世博安保工作检查的通知》的文件要求，为进一步组织动员全体老师参与平安建设和世博安保工作，共同维护社会治安秩序，为世博会创造平安、和谐、稳定的社会环境，现就成立南翔镇民办桃苑小学平安志愿者队伍，开展世博安保志愿服务工作制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻市、区关于世博安保工作各项部署，以世博平安志愿者服务队伍为载体，以扎实推进平安街镇创建活动为抓手，建立一支组织严密、工作规范、成员广泛、服务互动的平安志愿者队伍，提高平安世博社会化动员水平和群防群治队伍组织化程度，进一步提升学校防控能力，全力确保上海世博会期间学校稳定、治安平稳、秩序良好。
二、工作目标
以“四个坚决防止发生”为总要求，以“四个确保”为总目标，动员组织社会各方力量，积极开展世博安保宣传活动，营造浓厚的平安世博舆论氛围；全镇各相关单位积极动员、全面发动、充分挖掘资源，成立平安志愿者队伍，并科学安排、合理部署平安志愿者队伍，确保力量投入合理、管理机制健全，形成全校全覆盖、全时空、多方位的立体化防控网络。
三、组织架构
成立平安志愿者工作组，校长王传铎任志愿者工作组组长，教导主任杨攀、刘建军任副组长，所有老师是志愿者组员。
四、志愿者工作要求
(1)身体健康。
(2)热心于学校安全平安事业。
(3挤出志愿服务时间。
(4)主动报名参加平安志愿者服务队，在完成本职任务的同时，积极落实世博安保志愿服务的各项要求。
五、队伍职责
平安志愿者服务队具体职责任务如下：
1、校园治安巡防平安志愿者服务队：王安红、王守山、刘建军和每天值日老师。
职责任务：积极排查、收集所在社区各类治安隐患及不安定因素；开展街面巡查；开展居民小区内的看家护院、邻里守望。
2、守护平安志愿者服务队：戴克明、值日教师和安全小卫士 职责任务：门口、操场。
3、消防安全平安志愿者服务队：王传铎、刘建军
职责任务：开展消防安全知识宣传，排查消防隐患，协助主管部门督促各类消防隐患的整改。
六、实施步骤
（一）组建成立阶段（8月底）对志愿者进行培训。
（二）开展服务阶段（2010年9月初—2010年10月底）
以定人、定岗、定时、定责的“四定”岗位实名制对平安志愿者分配布置，逐人逐事、逐人逐地、逐人逐项明确平安志愿者的工作范围、防控任务、防控标准，有效消除学校面防控的漏洞和死角。各相关方面方面要积极组织本单位平安志愿者开展社会面的志愿者活动，同时要对志愿者的服务活动加强指导检查，确保志愿者活动取得实效。
（三）总结表彰阶段（2010年11月）
世博会结束后，召开总结大会，总结学校志愿者开展世博安保和平安建设情况，表彰奖励平安志愿者活动先进个人，对于在志愿者服务活动中积极主动、服务效果显著的，经报请上级表彰。
（四）长效管理阶段（2010年12月后）
社区志愿者队伍汇报 篇8
各市（地）妇联，省农垦总局、省森工总局、哈尔滨铁路局工会女工部，各团体会员单位：
根据中央文明委关于深入开展志愿服务活动的部署和《全国妇联关于深入推进家庭志愿服务工作的意见》精神，为充分发挥巾帼志愿者的作用，打造巾帼志愿服务品牌，推动我省巾帼志愿服务工作专业化、制度化、规范化，省妇联决定规范巾帼志愿服务工作的管理，对全省巾帼志愿者进行招募、登记和分类。现将有关事项通知如下：
一、广泛招募
为不断壮大巾帼志愿者队伍，进行规范管理，省妇联将进一步扩大对巾帼志愿者的招募，把有志愿精神、有专业特长、自愿为妇女儿童提供服务的广大妇女工作者、女性专家学者、各界妇女群众招募为巾帼志愿者。各市（地）妇联要结合实际，强化宣传，广泛招募，把对巾帼志愿者的招募和管理作为妇联组织的一项重要工作，把巾帼志愿者作为为广大妇女儿童和家庭提供各项服务的主要力量，作为妇联工作的一支补充队伍。
二、逐级登记
为规范巾帼志愿服务工作的管理，全面掌握我省各级巾帼志愿者的数量、分布和类别，各市（地）妇联要依据《黑龙江省巾帼志愿者登记表》（见附件1）在全市（地）范围内对巾帼志愿者逐级登记。
三、分类管理
为增强巾帼志愿服务工作的针对性和有效性，各级妇联组织要按照法律、科技、教育、文体、环保、医疗、心理、1家政等服务类别对巾帼志愿者进行统计管理。请将《黑龙江省巾帼志愿者分类统计表》（见附件2）电子版于5月25日前报省妇联宣传部。
四、具体要求
一要高度重视、加强领导。各市（地）妇联要充分认识规范巾帼志愿服务工作管理的重要意义，把这项工作作为深入开展巾帼志愿服务工作的基础，作为开展妇女工作和群众性精神文明创建工作的有效途径，列入重要议程，认真安排部署，切实抓紧抓好。
二要精心组织、狠抓落实。各市（地）妇联要统一安排，积极行动，与当地文明办、民政等部门合作，有效整合资源，确保巾帼志愿者的招募、登记、统计和分类等工作落到实处。
三要认真总结、及时反馈。各市（地）妇联要认真总结巾帼志愿者招募、管理和志愿服务工作的好经验、好做法，层层培树典型，及时反馈情况。
联系人：蒋雪
联系电话：0451-53637680 电子邮箱：sflxcb@163.com
附件：
1、《黑龙江省巾帼志愿者登记表》
2、《黑龙江省巾帼志愿者分类统计表》
黑龙江省妇联办公室 2011年4月25日
黑龙江省巾帼志愿者登记表
社区志愿者队伍汇报 篇9
根据国务院办公厅《关于加强基层应急志愿者队伍建设的意见》（国办发【2009】59号）和安徽省政府《关于加强全省应急志愿者队伍建设的意见》（皖政【2010】6号）文件精神，结合我省实际，为进一步加强应急志愿者队伍建设，全面提升防范和应对突发事件的能力，特制订安徽省应急志愿者队伍建设方案。
一、基本原则和建设目标
（一）基本原则。坚持专业化与社会化相结合，着力提高应急志愿者队伍的应急能力和社会参与程度；坚持立足实际，依托现有资源，按需发展；坚持统筹规划，突出重点，形成规模适度、管理规范的应急志愿者队伍体系。
（二）建设目标。应急志愿服务进一步规范，基本形成统一领导、协调有序、专兼并存、优势互补、保障有力的应急志愿者队伍体系，为最大程度地减少突发事件所造成的生命财产损失，维护全省社会稳定提供有力保障。
二、组织机构
成立安徽省应急志愿者队伍建设办公室，由安徽省青年志愿者协会会长王琦同志担任办公室主任。各团市委、青年志愿者协会相应成立组织机构，主要负责人担任省应急志愿者队伍建设办
公室成员。建立联络员制度，建立花名册，确定联系方式，并及时报省应急志愿者队伍建设办公室备案。
三、组建专业应急救援志愿者队伍体系
根据我省志愿服务实际，依托团市委、市青年志愿者协会、市红十字会、社区等组织，建立形式多样的应急志愿者队伍，逐步搭建我省专职队伍和兼职队伍相结合的应急志愿者队伍体系。各专业应急救援队伍可由相关牵头单位结合现有力量组建，也可依托相应企事业单位力量组建。我省应急志愿者队伍重点组建完成以下四支专业应急救援队伍：
（一）组建公安消防队应急专业队伍。积极寻求与公安消防等部门的配合，主要负责参与处置危险化学品泄漏事故抢险救援；参与地震、洪灾、风灾等自然灾害的抢险救灾；参与重大交通事故的抢险救援；参与建筑物倒塌的抢险救援；参与恐怖袭击和破坏等突发性事件的应急救援；参与有关单位和群众遇险求助时的救援救助。
（二）组建防汛抗旱应急专业队伍。积极寻求与水利、农委等部门配合。组织人武（民兵、预备役人员）、农技人员、居民和相关单位人员参加，建成省级防汛抗旱志愿者队伍。防汛抗旱重点区域和重点地段的街道（村委会），要组织本辖区居民和相关单位人员参加，组建基层防汛抗旱队伍。
（三）组建公用事业保障应急专业队伍。积极寻求与建设、供水、交通、广电、环保、环卫、电力、热力、电信、移动、联通等公共事业单位配合，发动本单位本企业懂技术和有救援经验的干部职工参与组建公用事业保障专业应急志愿者队伍，承担相关领域突发事件应急抢险救援任务。
（四）组建卫生应急专业队伍。积极寻求与卫生局的配合，根据突发事件类型和特点，在现有医疗机构的基础上，组建卫生专业应急志愿者队伍，配备必要的如现场工作设备、现场检测检验装备、常用药品储备、现场生活及后勤保障装备、医疗救援设备等医疗救治和现场处置设备，承担传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处置和其他突发事件受伤人员医疗救治及卫生处理，并进行相应的培训、演练活动。
四、健全完善基层应急志愿者队伍管理体制和保障制度
（一）完善应急志愿者队伍运行机制。各部门要切实加强综合队伍、专业队伍和志愿者队伍之间的协调配合，建立健全相关应急预案，完善工作制度，实现信息共享和应急联动。
（二）积极动员社会力量参与应急工作。充分发挥基层组织和企事业单位的作用，建立群防群治队伍体系，加强知识培训。鼓励各类志愿者组织在工作范围内充实和加强应急志愿服务内容，为社会各界力量参与应急志愿服务提供渠道。应急志愿者组
建单位要建立志愿者信息库，并加强对志愿者的培训和管理。各有关部门根据实际情况，对志愿者队伍建设给予适当支持。
（三）加大应急志愿者队伍建设经费保障力度。综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设的工作经费，各有关部门在现有的基础上，按照政府补助、单位自筹、社会捐赠等多种方式，进一步加大资金投入，确保应急救援队伍建设有足够的经费保障。
社区志愿者队伍汇报 篇10
近年来，东营市妇联结合形势需要，认真贯彻落实上级妇联有关指示精神，积极加强巾帼志愿者队伍建设，不断探索服务妇女、扩大妇女工作面的有效形式，取得一定成效。各级巾帼志愿者队伍本着“服务妇女，奉献社会，弘扬社会主义文明新风”的宗旨，充分发挥组织网络健全，联系妇女群众密切的优势，着重在强化措施、突出特色上做文章，在满足妇女需求、务求实效上下功夫，在机制上搞创新，在丰富内涵上搞突破，发挥了积极作用，取得了一定的社会效果。近日，根据上级妇联统一部署，我们对全市巾帼志愿者队伍建设情况进行了一次全面调研，现将调研结果报告如下：
一、基本情况
目前，全市城乡共组建各类巾帼志愿者队伍1447支，参与人数42047人。其中，在职人员3400人，占8.1%；非在职人员38647人，占91.9%。科教类人员1800人，占4.3%；文卫类2062人，4.9%；法律类1143人，2.7%；其他，37042，占88.1%。45岁以下的19625人，占46.7%；46至55岁的20181人，占48%；56岁以上的2241人，占5.3%。大专以上学历2069人，占5%；高中、中专及以下39978人，占95%。其主要名称为巾帼保洁队、普法队、科技服务队、文艺宣传队，巾帼护井队，巾帼维权服务志愿者联合会，医疗卫生保健服务队，巾帼理家服务队、社区服务队等。
二、主要做法
（一）提高认识，加强指导，高起点建设
在各类巾帼志愿者队伍组建之初，我们就狠抓了基础工程，从不同层次不同角度把活动引向了正确轨道。一是明确组建标准要求。下发了《关于搞好巾帼文明队建设的意见》，对建设“巾帼文明队”的指导思想、人员构成、活动内容、活动次数、实际效果等都做了具体的规定。要求每支队伍都要做到“三个明确”、“五个有”，即有明确的指导思想、明确的活动内容、明确的活动方法和步骤；有旗帜、有方案、有阵地、有制度、有标牌。各县区、乡镇也层层制定了实施意见，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的工作体系，为全市巾帼志愿者队伍建设活动的开展奠定了良好基础。二是结合实际广泛组建。根据不同类型的村庄、不同的经济条件、文化基础，妇女的不同需求，提出不同的组建要求。在农村，对于起步早，发展条件好的，在扩大巾帼志愿者队伍规模上下功夫，狠抓规范化管理，培养综合性的巾帼志愿者队伍，促其上档次，上水平。对于经济条件中等的，则以组建巾帼保洁队和巾帼科技服务队为重点，努力改善妇女生存、生活环境，提高农村妇女增收致富能力。对于经济条件差的，则重点组建巾帼爱心奉献队和巾帼科技服务队，救助贫困妇女儿童、孤寡老人、烈军属等弱势群体，使她们尽快摆脱生产生活困境。在城镇，则以组建巾帼社区服务队、巾帼文艺宣传队为重点，加强对下岗女工的技术技能培训，拓宽渠道，协调安置下岗女工；提高社区居民的身体素质，丰富广大妇女群众的精神文化生活。按照组建要求，各级妇女组织走村串户，调查摸底，分类排队，对号入座，广泛组建，为巾帼志愿者队伍较快发展提供了先决条件。三是典型示范带动组建。确定广饶县为试点县。广饶县在全县确定了6个示范乡镇和18个示范村。在试点村建起了由妇代会主任统领，妇代会成员为骨干，热心妇女工作的优秀妇女参加的“巾帼文明队”。并按照队员的实际，分别组建了“文明理家队”、“卫生保洁队”、“科技服务队”及文艺宣传、体育健身等队伍。稻庄镇妇联立足本镇实际，因地制宜开展科技服务、卫生清洁、文明理家等活动，为全市“巾帼文明队”建设树立了典范。2004年11月份，市妇联召开了“巾帼文明队”建设工作经验交流会，推广了广饶县、东营区、河口区的先进经验，促进了“巾帼文明队”建设工作的深入开展。四是强化培训促进组建。市妇联组织各县区、乡镇妇联主席、县区直妇委会主任学习了青岛市黄岛区巾帼志愿者队伍建设的先进经验，在学习中创新。各县区妇联结合工作实际，强化了对妇女骨干的培训。如河口区妇联先后举办了三期由各乡镇妇联主席、村妇代会主任及妇女骨干220余人参加的培训班，传授巾帼志愿者队伍组建相关知识，区文化局还专门编排了文艺节目，讲解了表演技能技巧。灵活多样的培训形式，丰富了参训人员的思想内涵，增强了工作的积极性和主动性。各基层妇女组织也根据自身特点，采取走出去，请进来的办法，培训妇女骨干，培养专业人才，不断充实巾帼志愿者队伍力量。河口街道妇联先后3次组织人员到济南、北京等地参加舞蹈培训班，为每个社区培养了3-5名健身骨干，为带动队伍的发展起到了很好的促进作用。经过培训的学员回到基层都能够带队伍，传经验，成为巾帼志愿者队伍的台柱子。
（二）加强管理，创新机制，促进健康发展
一是建立激励督促机制。将巾帼志愿者队伍建设纳入了妇联工作目标考核标准，作为年终评选各类先进的重要条件，督促各级把巾帼志愿者队伍建设作为一项硬任务，摆上位置，纳入日程，常抓不懈。建立奖优罚劣制度，对于人员参与面广、开展活动多、制度健全规范、作用发挥好、社会反响大的巾帼志愿者队伍，通过电视进行隆重地表彰奖励，优秀队员，我们授予“巾帼文明标兵”、“三八”红旗手荣誉称号；对于开展活动少、作用发挥差的巾帼志愿者队伍我们则通报批评，要求限期整改，促其提高，切实增强了巾帼志愿者队伍成员的荣誉感和责任感。制定了优惠政策，对村级巾帼志愿者队伍中的队员，采取优先承包土地，贷款、发展党员，优先确定村妇代会主任人选的优惠政策。对城镇的巾帼志愿者队伍的队员，采取了优先评选先进、优先晋升职称，并把特别优秀的作为后备干部纳入妇女人才库。二是健全工作制度。要求巾帼志愿者队伍全部建立健全了学习、活动、队员联系户制度，有条件的村实行了上墙公开，没有条件的村，实行了档案管理，达到“一卡四表两册”，即巾帼志愿者队伍成员登记卡、定期活动安排表、活动记录表、队员联系户登记表、队员救助贫困女童登记表。巾帼志愿队伍成员学习记录册、活动剪影册。制度的制定和规范，不仅保证了巾帼志愿者队伍建设始终沿着健康的轨道向前发展，而且不断赋予了活动新的生机和活力。三是城乡结对，共同提高。各城镇巾帼文明队广泛开展了帮建、指导农村巾帼文明队活动，发挥城镇巾帼文明队信息、资金等优势，带动农村巾帼文明队建设水平提高。如垦利县税务局帮助永安镇六村成立了秧歌队，并负责购买了锣鼓、服装等用品；公路局妇委会指导结对的新安村成立了巾帼文明保洁队、巾帼文明健身队、巾帼文明科技队。垦利县直妇委会及巾帼文明队共帮助农村建立巾帼文明队44支，并积极传授法律法规、科学持家、文体活动等知识，使他们担负起倡导文明新风、维护社会治安、开展文体活动的重要职责。
（三）立足实际，突出特色，丰富活动内涵
一是围绕农村妇女致富奔小康，积极传播科技知识。配合市委、市府工作重点，市妇联充分利用“巾帼文明队”在全市大力开展农业科技知识推广活动。2002起连续五年举办了巾帼科技推广周活动。组织市农业局、畜牧局、林业局的“巾帼文明队”到各县区巡回讲授了高效生态、标准化农业生产等有关知识。并对县区“巾帼科技服务队”成员进行了培训。各“巾帼科技服务队”主动承担起传帮带任务，广泛宣传农业标准知识、绿色生态经济知识，积极开展为妇女群众送项目、送技术、送信息、送资金活动，帮助农村妇女科技致富。二是围绕小康文明村建设，引导农村妇女文明理家。依托“文明理家队”，开展“好媳妇”、“好婆婆”评选、以环境、卫生、科技致富、尊老爱幼、邻里关系为主要内容的“家庭比美观摩”比美活动，促进乡风民风建设。“卫生保洁队”不仅承担了各村庄主要街道的卫生保洁及绿化美化任务，而且给队员划分责任区，让队员分片包干，督导检查所负责区域内各户的卫生情况，确保了各村街道、庭院及各户居室的环境优美、整洁，有效地带动了周边群众环保意识的形成。三是围绕文明城市创建，依托“巾帼文明队”在全市开展美化社区家庭、争做文明市民活动。在城镇，发挥社区“巾帼文明队”的宣传、示范作用，教育引导妇女及家庭成员自觉维护公共卫生、绿地及有关设施，共同营造卫生、文明、优美的居住环境。为方便市民需要，东营区妇联立足区位优势，成立了“巾帼家政服务队”，受到群众欢迎。配合非典防治工作，开展了爱国卫生运动、全民健身活动、科普宣传教育活动。组织专家到部分村庄对有关问题进行讲授和现场指导，发放了部分宣传资料和药品。围绕市委、市政府关于建设“信用东营”的部署，各文明队广泛开展诚信教育宣传活动，并把诚信宣传教育纳入了考核“巾帼文明队”活动的内容。在市妇联开展“创建诚信家庭，争做文明女性”活动中，“巾帼文明队”发挥了带头作用，为打造信用东营做出了积极贡献。四是围绕建设先进文化的要求，开展丰富多彩的文体活动。市妇联牵头成立了东城常乐妇女健身队，选配了健身指导员，有近300名妇女常年参加活动。各级妇联注重依托“巾帼文明队”设计开展丰富多彩的文体健身活动，编排反映文明家庭、移风易俗、遵纪守法等内容的文艺节目，因地制宜开展经常性的排练工作，逢年过节举办妇女文艺宣传活动。2001年以来市妇联先后组织了五场“巾帼文明队”文艺汇演，展示巾帼文明队建设成果，促进相互学习，共同提高。她们以特有的方式，为活跃城乡文娱生活做出了积极贡献。
三、存在问题
（一）工作主动性差。尤其是经济条件欠佳的个别乡镇或个别村，只片面地强调经济条件差，资金投入少或无资金投入，工作难以开展，持观望态度，而没有结合实际，找出适合本乡镇或本村特点的工作路子及方法，深入开展独具特色的工作。
（二）发展不平衡。重视程度高的，则工作开展的较好，反之，则不好。经济条件好的，工作开展的相对好，经济条件差的，工作开展得参差不齐。
（三）巾帼志愿者素质参差不齐。城镇巾帼志愿者队伍的人员素质好，但深入基层必定有限。村级巾帼志愿者队伍人员素质偏低，发挥作用不很理想。
四、进一步巾帼志愿者队伍建设的对策
（一）进一步提高认识，切实加强领导。把发展壮大巾帼志愿者队伍作为贯彻落实党的十六大精神，促进妇联组织建设的创新发展，将其设纳入精神文明建设的总体规划和妇联工作的议事日程，切实加强领导，采取有效手段，切实将这项工作抓深、抓扎实。要跳出妇联的框框，以多种形式的巾帼志愿者服务活动，体现妇女儿童工作的成效。把党和政府的要求作为活动的基调，广泛开展了妇女再就业培训、法律援助服务，在建设“诚信东营”中彰显女性风采，在打造“平安东营”中展现妇女风姿，在构建和谐社区中展示妇女风范。
（二）在巩固原有服务项目的基础上，努力拓展新的服务项目，丰富服务内容，扩大服务的覆盖面与受益面。本着“需求＋可能”的原则，不断拓展巾帼志愿者服务领域，以党政中心工作和社会需求为导向，紧紧围绕文明城市建设、社区服务、绿化美化、环境创新、文明言行、良好秩序等主题开展志愿服务工作。社区内的资源是相当丰富的，遍及经济、科技、文化、教育、医疗、法律、环保等诸方面，这些资源都可以为我们的巾帼志愿服务所利用。要运用各种手段对社会资源进行合理配置，实行资源共享，提升服务层次，在社区建设、社区服务中打出巾帼志愿者的品牌。
（三）要注重借助各种有形无形的阵地，加大对社区巾帼志愿服务的宣传力度。积极争取新闻单位舆论配合，大力宣传发展壮大巾帼志愿者队伍的时代意义，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，要加大志愿活动和志愿者典型的宣传，推动社会更多的人去认知、认可志愿活动，宣传活动中涌现出的各类先进典型，形成强大舆论声势，营造全社会共同关注，参与巾帼志愿者活动的良好氛围。为促进两个文明建设和社区的妇女工作做出新的贡献。
（四）充分发挥优势，壮大巾帼志愿者队伍。妇联组织具有组织网络健全，密切联系群众等优势，重视发挥妇联组织“联”的功能，努力把自身的优势发挥出来，在扩大各界妇女参与面、壮大志愿者队伍上下功夫。通过动员社会力量的参与，取得各界爱心人士的支持，形成了资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的共赢态势，惠及广大妇女和弱势群体。广泛招募、吸纳经济、科技、卫生、文教、法律等方面的人才，尤其要吸取一批女领导、部门负责人，加入巾帼志愿者服务队伍领导的行列，在“三.八”、“六.一”等重要节日联手行动，共同确定服务重点，策划活动形式。如：维权工作论坛、女能人才艺展示、“1＋1助学”、“帮贫扶困手拉手”等多项活动的开展，凝聚集体的智慧和力量。巾帼志愿者行动要保持长久的生命力，必须最大限度地调动妇女群众自愿参与的内在积极性。在设计和开展志愿服务活动项目时，要把社会需要与巾帼志愿者的需要有机结合起来，在更加有效地服务社会的同时也要有效地满足巾帼志愿者的愿望。要采取多种方式，把社区居民辖区单位职工、离退休人员、下岗职工等都吸引到巾帼志愿者队伍中来，要动员更多的女干部、女知识分子、女个体工商者加入巾帼志愿者队伍，鼓励她们以自己的知识、技能和体能为社区群众提供无偿、低偿服务。要注重发现人才，培养骨干力量，选拔出更多的群众拥护的带头人。要加强巾帼志愿者之间的联谊和交流，让这些充满爱心和责任感的妇女互相激励，携手共进，形成推动社会进步的强大力量。
（五）健全完善激励机制，最大限度调动参与的积极性和主动性。在工作中，我们把成立组织、完善制度、创建基地作为加强巾帼志愿者活动机制建设的重要环节，通过制定制度，建档立卡，健全志愿服务的招募、培训、评选表彰等机制，逐步规范志愿者行为，把巾帼志愿者队伍真正扎根于城市的各个角落。这里的激励机制是一个广义的范畴，应包括外部机制和内部机制。就外部机制来说，还要推动政府制定相应的法律法规，研究形成有效的社会规范和激励机制，对参加志愿活动到一定量的成员在就业、职务晋升等方面给予适当考虑，以进一步推动志愿活动的发展。就内部机制来看，要对志愿者进行相应的培训，因为培训也是志愿者参与活动的重要动因和极好回报，他可以从中获得高尚的精神利益，如人道主义和理想主义的实现、奉献社会的满足、学习新事物的机会，参与社会、自我实现、寻求情感上的慰藉等，还要对志愿者进行有效的物质表彰奖励。
加强巾帼志愿者队伍建设的几点思考
近年来，海州区各级妇联组织围绕党委和政府中心工作，服务改革发展稳定大局，充分发挥巾帼志愿者队伍在组织、引导、服务妇女，维护妇女儿童合法权益等方面的重要作用，积极开展弘扬志愿精神、具有巾帼特色、满足城乡社区妇女群众需求的活动，得到了广泛社会关注，取得了良好的社会反响。
一、基本现状与做法
1、广泛宣传发动，规范志愿队伍。
海州区妇联一直高度重视巾帼志愿服务工作，把开展巾帼志愿服务工作作为精神文明建设的重要内容，作为妇联组织参与社会管理与公共服务的一项重要任务。一是宣传形式多样。通过宣传单、宣传栏、专稿、专栏等形式，宣传志愿服务活动中涌现的各类先进典型，激励更多的妇女加入巾帼志愿者的行列。二是参与活动踊跃。通过公开招聘等形式，发展、壮大巾帼志愿者队伍，目前，该区共组建各类巾帼志愿者队伍65支，参与人数近2000人。其中在职人员900余人，巾帼志愿者85%具有高中以上文化程度，多数是老党员和老知识分子。三是队伍管理规范。对各类志愿者服务队进行全面整编，造册登记，形成纵横交叉的队伍网络。根据服务内容的不同需求建立不同分队，如巾帼环保、家政服务、助老服务、科普宣传、妇女维权等志愿者服务队伍等，有详细的活动计划和活动情况记录、明确的成员职责和鲜明的活动特色。
2、深化服务内涵，丰富活动形式。
广大巾帼志愿者发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“自愿参与、自我服务、自我教育”为原则，以“服务妇女、服务社会”为宗旨，相继开展了文明创建、扶贫帮困、互伴成长等多项志愿者主题活动。
锦屏镇妇联聘请在辖区工作或居住、热心公益、自愿维护家庭和睦和社会稳定，并具有一定文化素质和社会经验的人士担任家庭暴力监督员，组建妇女维权志愿者队伍，积极参与家庭暴力的防护工作。新坝镇大穆、四里等村定期开展“当一天爱心妈妈”、“给留守儿童讲故事”等活动，鼓励她们乐于帮助他人，勇于面对困难，树立自信。许庄村课外辅导志愿者利用周末、节假日、寒暑假，举办“留守儿童互伴成长”活动，开设了阅读、书法、猜谜、魔术、棋类、球类等孩子们喜爱的课程。板浦镇南门社区老年文艺演出队定期开展送戏下乡活动，给乡亲们送去精彩的文化大餐和节日问候的同时，积极开展文明城市创建、学习型家庭创建和法律法规的宣传活动。宁海街道武圩村心理咨询师针对孤儿因缺乏父母的交流和沟通，在心理和性格方面存在不同程度缺陷，启动阳光心理教育工程，今年以来已对60名10-16岁孤儿进行心理教育。宁海街道机关的“助老志愿者服务队”定期为敬老院的老人们送去各种服务，包括打扫、洗衣、做饭以及举行包饺子比赛等，让老人在其乐融融中感受来自大家庭的温暖。
3、围绕重点领域，打造工作品牌。
在开展巾帼志愿者活动的过程中，海州区因地制宜，发挥优势，围绕妇联的重点工作、社会公益事业、服务基层群众等方面，精心组织开展巾帼志愿服务活动，形成具有海州特色的服务品牌。一是以帮困助弱为主题，开展“送温暖·献爱心”服务活动。组织巾帼志愿者走进敬老院和留守老人、留守儿童家中，开展家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导、法律维权等志愿服务活动,积极引导各巾帼志愿者服务队为孤寡老人、敬老院老人、贫困妇女、孤儿等困难群体提供各种服务。二是以文明创建为主题，开展“劝导、纠正不文明行为”活动。区妇联积极组织巾帼志愿者走上街头开展“劝导、纠正不文明行为”活动，活动内容主要包括劝导市民排队候车、不乱扔纸屑，维护公共场所的环境卫生等。三是以关注民生为主题，开展社区便民服务活动。由巾帼志愿者服务队组成的群众业余秧歌队、腰鼓队、健身队、舞蹈队等文艺团队，带领妇女开展扇舞、腰鼓、剑舞、太极拳等各种运动项目，引导广大妇女科学健身。
二、存在问题及分析
志愿者作为公民社会的组成部分，主动参与社会服务活动，但如仅仅凭志愿者的自发积极性难以坚持持续健康发展，也难以形成规模和品牌效应。工作中我们发现，巾帼志愿者这支队伍在发展壮大的过程中仍存在许多不容忽视的问题。
一是缺乏统一管理。巾帼志愿服务活动大多是由基层妇联组织安排的，这种服务中存在着岗位分配和分派因素，在很大程度上会削弱了个人志愿服务的色彩。很多巾帼志愿者参与活动都是比较随机的，临时被指派参与志愿服务的热情很高，但长期坚持参与活动很难。
二是缺乏经济扶持。有些志愿活动需要购置工具、耗材和零件；有的大型志愿活动需要一定的物质支撑。这对于目前巾帼志愿者队伍而言，并不具备长期花钱为别人和社会提供服务的经济条件，还需要社会提供相应的经济扶持和资助。
三是缺乏专业人才。在整个队伍中，具有一定专业知识的巾帼志愿者比较欠缺，针对一些目前社会需求较大的维权、家教、科普、卫生保健等项目的巾帼志愿者人数相对较少。在年龄、文化、技能等方面的组成结构也不尽合理。
三、几点建议
鉴于上述存在的问题，提出如下建议：
1、加大宣传力度。大力弘扬宣传在巾帼志愿者队伍中持之以恒、无私奉献、不断创新的典型，感召更多的妇女姐妹投身巾帼志愿服务的实践，形成参与巾帼志愿服务光荣的道德风尚，获得社会的广泛认同和支持，使更多的女性尤其是具有较高知识水平和专业技能的女性积极加入到巾帼志愿者队伍之中。
2、增加经费投入。政府应重视巾帼志愿者工作，给予必要的资金投入，使巾帼志愿者活动经费能够得到保障。建议以政府拨款为主，企业赞助为辅，积极支持巾帼志愿者工作。
社区志愿者队伍汇报 篇11
关于印发《关于加强天宁区平安志愿者队伍建设的实施办法》的通知
镇、各街道，各相关部门：
现将《关于加强天宁区平安志愿者队伍建设的实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
天宁区社会治安综合天宁区精神文明建设 治理委员会办公室
指导委员会办公室
公安天宁分局
2016年9月20日
关于加强天宁区平安志愿者队伍建设的
实施办法
为了进一步加强全区平安志愿者队伍建设，强化基层社会面防控能力，不断增强广大人民群众的安全感。根据《关于加强平安志愿者队伍建设的实施意见》（常综治办〔2016〕17号）文件精神，结合我区实际，特制定本实施办法。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央和省、市关于创新社会治理、深化平安建设的决策部署要求，充分调动人民群众和社会各界参与平安建设的积极性和主动性，深入推进社会管理创新，在全区营造“社会治安社会治、综合治理综合抓”的良好氛围，为加快实现“强富美高”的新天宁提供有力支撑。
二、基本原则
加强平安志愿者队伍建设，必须遵循以下原则：
（一）坚持服务为先。按照“服务所需、志愿所能”要求，有针对性地组织开展平安志愿服务活动，力所能及开展维护社会治安、服务居民群众等工作。
（二）坚持自愿参与。倡导“平安建设人人参与，平安成果人人共享”理念，在体现自愿服务的前提下，强化公民维护治安的社会责任，鼓励群众积极参与。
（三）调处化解矛盾。主动发现上报各类社会矛盾纠纷，积极参与民间纠纷调处化解工作，防止矛盾激化引发事端。
（四）帮扶重点人群。主动协助有关部门做好社会闲散人员、刑满释放人员、吸毒人员、社区服刑人员、易肇事肇祸精神障碍患者等重点人群教育帮扶工作。
（五）收集社情民意。通过主动走访调查和日常接触了解，及时反映群众意见诉求，并向相关部门反映。
（六）宣传安全知识。主动开展安全生产、治安防范等宣传活动，提高群众防范意识和能力。
（七）参加安保活动。在有关部门组织下参与重大活动安保、抢险救灾等活动，协助做好秩序维护、人员疏散、物资运送等工作。
根据有关部门部署安排，协助做好其它志愿服务工作。
五、基本条件
加入平安志愿者队伍的公民需具备以下条件：
（一）自觉遵守国家法律法规和志愿服务组织相关规定，品行端正，行为良好。
（二）热心公益事业，具有“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神。
（三）自愿申请加入。
（四）具备参加志愿服务所需基本能力和身体条件。
（五）年龄十八周岁以上。
力和服务水平。
（四）规范运行机制。平安志愿者分会主要围绕承接政府购买服务、开发平安公益岗位、发布平安惠民项目、结对帮扶、挂钩共建、会员认领等开展活动。平安志愿者分会要在相关部门指导下，制定分会《工作条例》，建立健全志愿者招募、会员考核管理、教育培训、财务管理、平安志愿者积分奖励等制度办法，实现规范运行。
（五）人身保障机制。鼓励为注册志愿者购买保险和团体意外伤害保险。对在志愿服务活动过程中因公殉职、见义勇为造成人身伤害的志愿者，积极做好医疗救治和抚恤工作，帮助其申报“见义勇为”称号，最大限度地解除志愿者后顾之忧。
（六）激励礼遇机制。坚持精神鼓励与物质奖励相结合，引导支持各行业、各单位开展平安志愿服务褒奖活动，探索设立“定时补贴”、“以奖代补”、“一事一奖”、“星级评定”等激励制度，推行志愿服务记录、志愿服务文明积分等做法，调动群众参与平安建设的积极性。
七、组织保障
（一）加强组织领导。各级党委政府要把平安志愿者队伍建设作为平安建设的一项重要内容，加强组织领导，加大保障力度。建立健全党委政府统一领导，综治办、文明办组织协调，公安、民政等部门专业指导，各部门齐抓共管，社
度，对工作进展缓慢的地方、部门和单位，要加大跟踪督促指导，确保按照时序进度完成工作目标。