聘请人员协议书

聘请人员协议书（通用11篇）

聘请人员协议书 篇1

聘请工作人员协议书样本

xxxx公司（以下简称甲方）现聘请（以下简称乙方）担任电视连续剧〔〕（以下简称该剧集）之。经双方协商签订协议如下：

1.合约期：由年月日起至年月日止。

2.根据双方协议，甲方同意支付乙方酬金共人民币。

备注：________________________________________________________________________________________________________________

3.在拍摄期内，乙方得向甲方提供其所在地，使甲方可在合理时间内不论日夜与乙方联络。

4.乙方在进入拍摄期间，必须服从甲方的管理及安排，合约期内，未经甲方书面同意不得另兼外组工作。

5.甲方于拍摄工作进行期间，尽力确保乙方安全，而甲方亦会就该剧集之拍摄为乙方购买保险，而乙方必须遵从甲方指定之保险公司的赔偿条例，决无异议。

6.乙方明白甲方对该片的重大财务及其它责任，乙方同意在本合约任何期间，甲方有全权决定该剧集是否继续摄制。

7.倘若乙方中途毁约，或因个人行为影响片摄制工作的正常进行或造成停工停产，甲方有权进行追究处理；乙方不得收取并退回全部酬金，并且赔偿影片一切损失。

8.若因任何人不能阻止之天灾人祸而阻碍该剧集之实际工作进行，则甲乙双方在本合约之责任得以顺延。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份为冯，自签订之日起生效。协议未尽事宜，由双方另议。

立约人签署：

甲方代表：乙方代表：

甲方签署：乙方签署：

聘请人员协议书 篇2

关键词：工学结合；企业人员；就业指导； 就业导师

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0196-01

引言

当前，全国各地高职院校均在稳步推进具有自身特点的工学结合模式创建。然而在工学结合教育模式中，学生因离校进行“顶岗实习”，常常不能接受到完整的就业指导课程教育，不能够实时的获得相关的就业指导服务，更有甚者在顶岗实习的过程中被部分社会不良风气影响逐渐丢失了正确的就业观念，慢慢的失去了确立的职业方向。

如何更好的开展就业指导课程教育？如何更好的进行就业指导服务工作？如何更好的帮助学子维持良好的就业观？如何更好的帮助学生确立职业方向？这些都成为了高职院校在开展“工学结合”教育模式中亟待解决的问题。而聘请企业人员兼任就业导师则为解决这些问题寻找了良好的思路及提供了全新的切入点。

一、工学结合模式下就业指导所面临的问题

工学结合人才培养模式的基本教学管理模式是“2+1”，即学生在校学习2年，到企业顶岗实习1年，学生在校外顶岗实习1年的过程中，难以避免造成相应的就业指导缺位。

（一）就业指导课程教学内容不够完整。高职学生的就业指导课程一般为期3年，因工学结合学生要在大一、大二修读完全部课程，时间较紧内容往往不能讲述完整到位，原本安排在大三的求职必备课程内容如求职途径掌握、求职材料准备、就业程序、求职技巧等往往在顶岗实习后就遗忘殆尽。

（二）就业指导服务难以做到实时到位。一是顶岗实习一般在大三进行，学生进入到需要就业、择业的时期，普遍对就业方向、职业定位产生迷惘；二是顶岗实习过程中需要全面接触社会，但在社会实践中必然会遭遇一些负面的人和事，受到一些不良风气的影响，导致学生不能形成正确的就业观、职业观，甚至有部分学生会渐渐迷失，逐渐的丢失了原有正确的就业观念。

（三）就业指导质量不能得到有效确保。在学生顶岗实习的过程中，学校一般会安排企业实习指导老师及校内实习指导老师进行专业、技术的社会实践指导，但部分指导老师缺乏就业指导相关知识，不能有效的发现、刨析、引导、解答学生所面临的就业问题，更有部分人员以偏见错误引导学生，对学生的就业观、职业观形成危害。专业职业指导师在校内，顶岗实习学生多而分散，往往难以兼顾周全，就业指导质量得不到有效确保。

二、聘请企业人员兼任就业导师的优势

就业导师，沿用自导师制概念，指一名教师采取“一对一”或“一对几”的形式针对大学生职业生涯及就业问题进行心理疏导及帮扶，目前多所高校正进行试点、推广，大多以高校专职辅导员队伍为基础，聘请企业人员兼任就业导师对于“工学结合”背景而言则更为有利。

（一）聘请企业人员兼任就业导师能弥补工学结合就业指导缺位。一是在学生顶岗实习期间，企业人员与学生共同工作、生活，容易迅速发现学生的职业就业问题，能快速地了解问题的成因，及时解构问题帮助一线实习学生；二是企业人员是打造就业导师最合适的对象，基于高职院校师生比的原因，“导师制”的“一对一”或“一对几”的局面往往难以有效成型，学生分配到多所企业，企业人员与学生的比例较为接近，较易打造就业导师模式，从而实现对学生全方位的就业辅导。

（二）聘请企业人员兼任就业导师有利于构建工学结合就业指导课程。一是企业人员多有丰富的行内一线经验，高校传统就业指导往往是校内教师以专业、学术视角进行探析，缺乏了对企业、行业一线的了解，企业人员的社会从业经验是对就业指导体系的良好补充；二是依据就业指导课程的课程标准，部分课程具有大三学习更为有利、关乎切身利害、内容较为繁琐的特点，企业人员与学生一同工作、生活，能有较多的空间进行“一对一”或“一对几”的就业指导课程教学。

三、聘请企业人员兼任就业导师尚需要解决的问题

尽管在工学结合教育模式背景下，聘请企业人员兼任就业导师有诸多优势，但在现存的行业背景、高职管理、教育体系下依然存在不少的问题。

（一）聘请企业人员兼任就业导师的选拔、职责及管理上的问题。一是在就业导师的选拔上，企业人员的个人素质参差不齐、职业素养各有不同，在选拔上需要经过严格甄别，一般而言应选择具有丰富的从业经验的工程师、人事主管、杰出党员为宜；二是在就业导师的职责上，因为企业人员是兼任，本身有企业工作的内容，相关的职责不宜定义得太多、太杂，应围绕就业指导课程及就业指导服务为宜；三是在就业导师的管理上，因是兼任，尚需解决企业人员的合同、薪酬、奖励、激励、监管、工作量等问题。

（二）聘请企业人员兼任就业导师专业性确保上的问题。企业人员尽管有一线的从业经验，部分人事主管也有一定的职业指导从业知识，但与专业的职业导师仍相去甚远，且往往未能站在高职院校学生的视角看待、分析问题。因此，确保、提升企业就业导师的专业性是这一机制运作的前提。一是需要企业人员在兼任就业导师进行相应的岗前培训，确保就业导师的上岗能力；二是应定期开展就业导师培训班，确保导师们对当前就业形势有清晰的认识。了解瞬息万变的就业市场，提高他们指导学生就业能力。三是校内就业指导老师、辅导员应定时与企业就业导师联系、指导开展工作，确保企业就业导师的专业性。

四、小结

工学结合人才培养模式下聘请企业人员兼任就业导师有利于工学结合学生的职业生涯规划，有利于树立正确职业发展观、就业观，为解决学生职业就业问题做出贡献。但当前它还有很多需要不断完善的地方。需要通过各方互相协作、不懈努力方能解决。只有这样，“工学结合”学生的职业生涯方得到良好保障。

参考文献：

[1]李东.高职院校就业导师制完善途径探析[J].太原大学教育学院学报，2014，02：12-14.

[2]林巧珠.工学结合模式与就业指导探索[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报，2012，03：10-11.

聘请协议书 篇3

乙方(应聘方)： (身份证号码： )甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方瓜州县东伸砼业有限公司副总经理一职，双方劳务关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司副经理职责。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限：

聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止。聘本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，组织东伸砼业公司管理、生产经营、市场开拓工作;

2、公司人力资源管理、财务管理由公司另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。

3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1500万元。

4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1500万元(含本数)情况下，乙方年薪为公司当年净利润的10%(当年年底决算报表数据为准);乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币5000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴，甲方不再另行承担。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。

5、若公司当年利润低于60万或不产生利润，乙方不分享利润，只享有每月人民币5000元的工资。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核;

3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。

第四条乙方的权利与义务

1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作;

2、负责东伸砼业公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、本协议签订后乙方对公司现有人员进行管理，但乙方在副总经理任职期因管理需要，可以就工作人员的聘用、解聘提出建议和意见，报董事会批准;

4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

5、未经公司股东会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

6、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意;

7、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;

8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

9、乙方应于每月xx日前据实向甲方报送各项经营报表;

10、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;乙方向甲方提供身份证复印件存档。

11、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料)擅自公开或出让;

12、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

第五条协议解除

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵占公司资产的;

2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上;

3、乙方未经甲方股东会许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

5、乙方因系公职退职，与甲方不能是劳动关系，双方若因合作问题可以随时(提起一个月书面通知)解除聘用的劳务关系，双方不得因此相互以劳动关系主张权利，且相互不承担违约责任;双方解除聘用关系后，甲方以乙方实际工作时间支付乙方月工资人民币5000元，不再按年利润进行工资给付，除非满年时间。

第六条违约责任：

任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。

第八条其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。

4、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。

甲方： (盖章) 乙方：(盖章)

住所：

医院专家聘请协议书 篇4

甲方：

乙方：妇科高级专家（主任医师、教授）

甲方因工作需要，聘请乙方为高级专家顾问（证件齐全），成立高级专家会诊中心，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。

一、乙方工作内容及义务

1、乙方以高级专家顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。

2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。

3、甲方重大手术，应经会诊中心专家会诊，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由病员提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。

4、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。

5、乙方根据甲方医疗护理工作需要，进行专家查房及学术讲座。

二、甲方责任

1、乙方以高级专家顾问身份及其技术（包括门诊、会诊、手术、查房、讲课等）付出，甲方应付给乙方相当报酬。

2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限在甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或有关媒体报导前，需事先通知乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。

3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。

4、甲方安排专人负责高级专家会诊中心及专家的工作安排与联系。

三、协议变更、解除和终止

l、聘请时间自____年____月____ 日至____年____月____日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。

2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。

3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。

4、协议附件：高级专家顾问待遇。

5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

附件：

高级专家顾问待遇

一、高级专家顾问费（包括名誉、肖像、个人资料等的使用），每人每月1000元。

二、高级专家技术付出待遇

1、专家门诊：每出诊半天200元。

2、专家会诊：在非专家门诊时间，每次200元。

3、专家查房或学术讲座每次200元。

4、手术待遇：

1)采取病人点名手术及重大手术参与方式。

2)专家知道或参与手术，每例500元。

3)专家介绍病人，介绍费每例200元。

4)专家手术待遇一律由院方支付。

聘请法律顾问协议书 篇5

顾

问

协

议

书

XX县XX局

聘请县政府法律顾问协议书

聘请方（甲方）：XXX局 受聘方（乙方）：XXX 甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议，共同遵照执行。

一、乙方委派XXX律师担任甲方法律顾问，为甲方提供法律服务，依法维护甲方的合法权益。甲方指定XXX为法律顾问联系人。

二、法律顾问工作范围：

（一）为甲方重大行政决策、重大项目提供法律意见；

（二）对政府规范性文件提供审查意见，提出修改或者废止建议；

（三）协助草拟、修改、审查与甲方工作相关的合同、协议、以及其他有关法律事务文书；

（四）接受甲方委托，代理诉讼、复议、仲裁、执行和其他非诉法律事务；

（五）应甲方要求参与研究甲方推进依法行政、建设法治政府工作、应邀参与甲方行政执法监督活动；

（六）接受甲方委托参与接待涉法信访，参与处置重大突发事件；

（七）应甲方要求，开展法律知识讲座；

（八）承办甲方交办的其他法律事务。

三、法律顾问应履行下列义务：

（一）忠于职守，维护甲方的合法权益，维护甲方的形象和声誉；

（二）保守国家秘密和县政府工作秘密，对不宜公开的事项，不得向交办单位以外的任何人披露；

（三）不得以甲方法律顾问身份从事非甲方交办的事务或者对有关单位和当事人施加影响；

（四）不得利用工作便利谋取不正当利益；

（五）不得作出其他有损甲方合法权益的行为；

四、甲方提供的法律顾问室作为乙方法律服务工作的地点，乙方每个月至少在法律顾问室值班四个工作日。如甲方需要随时可以邀约乙方到法律顾问室提供法律服务。

五、乙方承诺及时解答甲方提出的法律咨询，并按要求提供全面、完整、客观的法律意见书。

六、甲方向乙方每年支付聘请法律顾问费

元整（.00元），按年支付。乙方接受甲方委托，代理诉讼、仲裁、复议案件，甲方按收费标准减半支付律师代理费。

七、根据甲方的需求，随时联系约定律师服务工作的时间、地点。

八、律师受甲方委托，外出差旅费及其他办案有关费用由甲方承担。

九、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。乙方对涉及甲方的秘密负有保密义务。

十、聘请法律顾问期限为壹年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。

十一、本合同一式两份，双方各执一份并具有同等的法律效力，自签订之日起生效。

甲方：XXX局 乙 方： 法定代表人（或负责人）： 代表人： 电话： 地址：

签约时间：XX签约地点：

聘请水电工服务协议书 篇6

甲方：上海DJ汽车销售服务有限公司嘉定分公司

乙方：

家庭住址：

联系方式：

居民身份证号码：

上网作业证号：

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1协议有效期自

****年**月**日------------

****年**月**日，协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用协议。

3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知方。

第二条工作岗位及工作内容

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗

位为兼职水电工，负责宿豫区地税大楼内电力系统的维修、维护及相关业务。

2、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的高电压操作证，做到持证上岗。

3、地税大楼用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必须随叫随到（包括夜间），乙方若无特别理由不得拒绝并尽量在甲方要求的时间内及时处理。

5、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

6、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤。

第三条工作报酬

甲方按次支付乙方工资为200元/次，所需材料费另行计算。

第四条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

第五条聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。阅读会员限时特惠 7大会员特权立即尝鲜

3、经聘用协议双方当事人协商一致聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的。（4）严重失职营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。（5）上网作业证失效的。（6）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的

（2）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更，聘用协议达成协议的（3）乙方不履行聘用协议的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。（1）在试用期内的。（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第六条其它事项

1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家，法律、法规为准。

甲方（盖章）：

签订时间

年

日： 签订时间

年 月

日

乙方（签字）

聘请常年质量管理顾问协议书 篇7

乙方：_________

甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问；乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：

一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。

二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。

三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：

1、甲方现场的调研与诊断

2、制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议）

3、协商制定全年跟踪辅导议程

4、实施顾问服务

四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：

1、现场的调研与诊断；

2、现场的培训与辅导；

3、免费的公开培训名额若干；

4、免费培养中国质量督导师；

5、免费的_________企业会员的待遇；

6、享有乙方其他服务的优惠。

五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。

六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。

七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。

八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。

九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。

对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。

十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。

十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元／年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。

十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：

1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务；

2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；

3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠；

4、在乙方每年举办的质量督导师（QSA）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量MBA”的考试辅导，并可享有优惠。

十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。

十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________

聘请人员协议书 篇8

企业所得税法说“合理的工资薪金可以税前扣除”，但税务局也同时遵从其它限制：

1.法律依据：

《国家税务总局公告【2012】第15号》：企业因雇佣临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出，准予按规定扣除。并且其中的工资薪金支出，准予计入公司工资薪金总额，作为计算“三费”的基数。

2.实际操作的要求：

A.按照《劳动法》的规定，临时工也要签合同；

B.按照“国税函【2009】3号”的要求，必须“已经依法履行了代扣代缴个人所得税的义务”。

3.本公司员工工资薪金也请参阅“国税函【2009】3号”。

江苏省地方税务局2011-08-09 17:19:5

5提问：我公司聘请10个研究生进行项目研究（未签订聘用合同，未交五险一金），每人每月支付1000元，共支付8个月，计80000元。

请问：

1.此项费用是作为工资薪金费用还是作为劳务费支出？

2.若作为工资薪金费用，是否直接使用工资报销单即可？若作为劳务费支出，计划至税务部分代开发票，需分别提供什么资料（是否

需要十个人的身份证？），我公司需交纳什么税？

3.若代开劳务费发票时，个人所得税由我公司负担，是否按（1000－800）*20%*10人*8月＝3200元交纳，我公司是否可税前扣除？

回复如下：

个人向非任职单位提供技术服务取得的收入，应当提交以下资料清单向主管税务机关申请代开发票：（1）《代开普通发票申请表》；（2）税务登记证副本（对按规定不需办理税务登记的单位和个人需提供单位证明及全国组织机构代码证或个人身份证件复印件）；（3）付款方出具的有效证明，证明应包括以下内容：劳务提供方（即收款方）全称、提供劳务具体内容、价款结算方式（按月、按次）、付款金额、时间。付款方为个人的，由当事人签章；付款方为单位的，加盖公章；

（4）收款方有效证明（收款方为个人,提供个人身份证复印件；收款方为单位，提供经办人身份证复印件和收款方出具的有效证明）；（5）经办人身份证复印件；（6）主管税务机关要求提供的其他资料。

您企业应当根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定，依法按“劳务报酬所得”税目代扣代缴其个人所得税。企业承担的个人所得税不能在企业所得税前扣除。若签订的是技术服务合同，双方当事人应当按“技术合同”税目缴纳印花税。

2010-10-11 16:17 广西地税

【问题】请问行政单位聘请专家进行培训，专家取得的劳务费如何纳税？

【解答】根据营业税税目注释的规定，培训属于“文化体育业”，营业税税率为3%。另，个人取得劳务收入还应按“劳务报酬”所得税计算缴纳个人所得税。

安徽地税税政一处 答复时间：2005-10-1

4咨询内容：

我公司因要聘请专家来评审,那付给专家的评审费,我们公司要到税务局开发票,请问这要交哪些税?税率是多少?

回复内容：

按照税收政策规定，代开劳务发票应按5%的税率缴纳营业税，同时按营业税税额缴纳城建税、教育费附加，城建税税率城市7%、县城或镇5%、乡村1%，教育费附加征收率3%。

还要征收个人所得税、水利基金等税费。

如何计算外聘劳务费发票的含税金额？

2011-11-18

问：

1、企业聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，其他税费由企业承担，请问到税务局代开发票要开具多少的含税金额？

2、如果企业支付给员工的授课劳务费，可否开具劳务费发票在职工教育费列支？含税的金额如何计算？

答：

1、关于取得税后所得计算问题。《国家税务总局关于明确单位或个人为纳税义务人的劳务报酬所得代付税款计算公式的通知》（国税发[1996]161号）规定，根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》（国税发[1994]89号）第十四条的规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。为了规范此类情况下应纳税款的计算方法，现将计算公式明确如下：

一、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：应纳税所得额=（不含税收入额－800）÷（1－税率）

二、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以上的：

应纳税所得额＝[（不含税收入额－速算扣除数）×（1－

20％）]÷[1－税率×（1－20％）]

依据上述规定，贵公司聘请外单位人员支付劳务费，合同规定为税后3000元，应缴纳营业税及个人所得税。

在允许扣除营业税及附加的情况下，假设税前收入为X，则税后收入为3000元，根据下式:

X－X×5.5%－[（X－X×5.5%－800）×20%]＝3000（元）；得出X＝3756.61（元）；

应纳营业税及附加：3756.61×5.5%＝206.61（元）；

应纳个人所得税＝（3756.613756.61×5.5%）－800×20%＝550（元）；

企业按约定可以替其负担营业税，发票金额应为3756.61元。当然，目前大多数税务机关将营业税的起征点调整为5000元，若未达到起征点不涉及营业税及附加。

2、《营业税实施条例实施细则》第三条规定，条例第一条所称提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行

为。但单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供条例规定的劳务，不包括在内。

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）第十四条规定，单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：

（一）应纳税所得额＝（不含税收入额费用扣除标准－速算扣除数）／（1－税率）

（二）应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

公式

（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式

（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。提醒注意的是：《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第46号）对不含税级距、税率及扣除数有修改。

《聘请定期安全检查专家协议》 篇9

为进一步落实企业安全生产主体责任，推动我厂深入开展安全检查和隐患排查治理工作，促进我厂隐患排查治理工作制度化、长效化，提高我厂的安全保障程度，按照《河南省危险化学品生产企业专家安全检查制度指导意见》（豫安监管三〔2010〕4号）的要求，我厂特聘请

做为专家，定期对我厂生产作业场所进行安全检查，指导我厂的安全生产工作。检查次数为每年至少2次，具体时间原则为每年3月和9月份。

一、企业责任

1、企业应积极配合专家完成检查、指导工作。

2、企业应建立专家定期安全检查记录台帐，详细记录每次安全检查的情况以及整改完成情况；针对专家检查出的问题和隐患，企业应建立隐患整改档案。能整改的应立即组织整改，一时难以整改的，要采取切实保障安全的措施，并制定整改计划抓紧整改。

3、企业应对专家的检查指导工作付出薪酬，具体方式由双方协商。

二、专家责任：

1、按照《河南省危险化学品生产企业专家安全检查制度指导意见》规定的检查内容认真开展安全检查，如实反映企业安全生产中存在的问题和隐患，提出合理并切实可行的整改意见或建议，帮助企业解决安全生产中存在的问题。

2、安全检查过程中，专家对检查出的问题和隐患应逐一向企业交底，并提出整改意见或建议；检查结束后，专家应如实记录检查情况，并在检查记录上签字。检查记录由专家和企业分别留存。

3、专家在安全检查过程中不得走过场，不得弄虚作假，不得隐瞒真实情况。

三、协议期限：

经双方协商，聘请协议期限暂定为一年，到期后如双方无不同意见，可续签下一年聘请协议。

专家签字：

协议签定时间：

****年**月**日

—

END

聘请法律顾问协议书简单点的 篇10

甲方因业务需要，聘请乙方律师担任常年法律顾问，双方协议如下：

一、乙方接受甲方聘请，指派律师担任甲方的常年法律顾问，受聘

期从2014年月日起至 2015 年 月 日止，期满另订协议。

方的合法权益为工作准则。

三、常年法律顾问为甲方提供以下法律服务内容：

１、为甲方及甲方的法定代表人或者主要负责人提供法律服务；

２、为甲方就业务上的法律问题提供法律意见；

３、协助甲方审查、起草经济合同和其他法律事务文书；

4、协助审查、制定甲方内部规章制度；

5、应邀参与甲方重大经济业务活动（包括项目和合同的谈判）。

6、代理甲方参加经济、民事、行政等纠纷案件的调解、诉讼或者

仲裁活动；

7、为甲方代理各种涉外法律事务和非诉讼法律事务；

8、根据甲方业务上的需要和实际情况，对甲方职工进行社会主义

法制宣传教育和有关法律知识的教育、宣传、培训；对甲方的法务工作

人员进行业务指导； 1

9、根据业务需要，为甲方发律师函催缴、催收相关费用。

10、根据甲方业务上的需要，为甲方提供其他法律服务。

四、甲方如有紧急、重大法律事务可随时通知乙方律师办理。如乙

方原指派律师因故不能办理时，经甲方同意，由乙方另外指派律师办理。

五、甲方委托乙方承办或协办诉讼、仲裁、重大业务或者清

欠等四类法律事务的，另外按广西区物价局确定的律师服务收

费标准的80%支付代理费用。办理除本项以外的法律事务一律免

收服务费或代理费；

双方约定，有下列情形之一的，属于“重大业务”：

1、资产收购或股权收购业务；

2、兼并；

3、重大的投融资项目；

六、乙方律师为甲方代理诉讼、仲裁或出差办案的交通、食宿、文

印、查档及诉讼费等合理费用由甲方承担。

七、甲方每年向乙方支付律师顾问聘金 元，于协议签

订之日起三个工作日内付清，以转帐或者现金方式支付。

八、由于乙方律师的过错造成甲方已有合法权益的重大损失，乙方

应在甲方已支付聘金的幅度内向甲方赔偿；甲方未支付聘金的，乙方不

予赔偿。

九、本协议签订后如有补充、修改、变更或终止，须经双方协商同

意。

十、本协议一式二份，甲方执一份，乙方执一份。本协议经双方签 2 字盖章后生效。甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

地址： 开户行：

联系电话：账号： 签订时间：年 月 日 签订时间： 年 月 日 3篇二：行政事业单位聘请法律顾问合同

聘请常年法律顾问合同书 聘用单位（甲方)住所地：

受聘单位（乙方）

住所地：

为了适应政府法制建设的需要，规范政府行政行为，促进行 政事业单位工作的法制化、制度化、甲乙双方根据《中华人民共 和国合同法》等法律的有关规定，本着平等自愿、诚实信用的原 则，订立如下合同条款以资共同恪守履行。

第一条 法律顾问的工作范围

律师（法律工作者）担任法律顾问，受甲方委托办理下列法律 事务。

1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对 决策进行法律论证。

2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和 补充建议。

3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行 政纠纷和其他重大纠纷。

4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的 合法权益。

5、协助甲方审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书。

6、协助甲方进行法制宣传教育。

7、向甲方提供国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题 提出建议。

8、办理甲方委托办理的其他法律事务。

第二条 乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年 法律顾问。乙方需更换律师（法律工作者）担任甲方常年法律顾 问时应取得甲方认可。

第三条 甲方应履行以下义务

1、甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。

2、甲方应当为乙方律师（法律工作者）办理法律事务提出明确、合 理的要求。

3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。

4、甲方根据乙方律师（法律工作者）提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失。非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。

6、由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。

7、甲方委托的事项不得违反法律规定或执业规范。

第四条 乙方应履行以下义务

1、乙方应当向甲方委派合格、资深的律师（法律工作者）提供上述法律服务。

2、乙方律师（法律工作者）应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。

3、乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。

4、乙方律师（法律工作者）应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。

5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。

6、乙方律师（法律工作者）在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

7、乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违

反律师执业纪律和职业道德的行为。

8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

9、乙方律师（法律工作者）只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。

10、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。

第五条 顾问费及支付

甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应 于本合同生效之日起五日内，向乙方一次性支付法律顾问费用。

甲方如果委托乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙 方另行支付代理费。由双方另行签订委托代理合同，乙方在收费时 应予以优惠。

第六条 其他费用的负担

乙方律师（法律工作者）办理甲方委托事项所发生的下列费 用，应由甲方承担。

1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用。

2、本县外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等。

3、征得甲方同意后支出的其他费用。

乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。

第七条 合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同。

1、无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师（法律工作者）的。

2、因乙方律师（法律工作者）工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的。

3、乙方律师（法律工作者）不按本合同的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同。

1、甲方的委托事项违反法律或者违反法律服务执业规范的。

2、甲方故意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师（法律工作者）不能提供有效的法律服务的。

3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

第八条 合同的终止

1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的。

2、甲乙双方通过书面协议解除本合同。

3、因不可抗力致使合同目的不能实现的。

4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的。

5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。

6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。第九条 违约责任

乙方无正当理由不提供本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止 合同。乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失。并支付本合同法律顾问费用的_____%作为违约金。

第十条 合同期限

本合同的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。

合同期满前十五日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。

第十一条 争议的处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。

第十二条 补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第十三条 合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

本合同正本一式叁份，双方各执壹份，上交县司法局备案一份,叁份合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人： 法定代表人： 2012年月日 2012年月日篇三：聘请法律顾问协议书

聘请法律顾问协议书 聘请方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

甲方因工作需要，聘请乙方律师担任法律顾问，经双方协商一致，根据《中华人民共和国律师法》，订立本协议：

一、乙方同意接受甲方聘请，指派律师担任甲方法律顾问。

二、聘请期限自二0年月日至二0年月日止，为期年。

三、甲方每年应向乙方支付法律顾问元，并于本协议订立时内一次性付清。

四、法律顾问的责任是根据国家法律、法规，为甲方提供法律服务，维护甲方合法权益。服务范围包括：

（一）、提供法律资讯；

（二）、出具法律意见书或提出法律建议；

（三）、参与甲方重大商务谈判；

（四）、为甲方起草、审查、修改合同、协议或其他法律文书；

（五）、办理有关非诉讼法律事务；

（六）、协助甲方进行法制宣传、教育；

（七）、向甲方提供相关法律信息；

（八）、代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件，参与调解。法律顾问为甲方提供

（一）至

（七）项服务时，乙方原则上不收费，涉及第八项诉讼（含劳动仲裁），甲方应按规定另行向乙方支付律师服务费，收费为标的额金额的%，以立案案号为次数。

五、法律顾问应依本协议的规定或甲方的授权委托提供法律服务，不得超越委托权限。

六、法律顾问承办法律事务时，甲方应提供查阅相关文件、资料，介绍生产经营、工艺艺术及对外联系活动等有关情况的便利和配合。法律顾问对获知的上述情况负有保密义务。

七、甲方应为法律顾问办理甲方法律事务提供必要的办公、交通、通讯等工作条件和便利，并承担办理该法律事务时所需差旅费、食宿

费、资料费、电信费等。

八、法律顾问采取定期和不定期相结合方式为甲方提供法律服务，对紧急法律事务甲方可随时联系办理。

九、受聘律师因故不能履行职责时，乙方可另行分派律师为甲方提供法律服务。

十、乙方为甲方的服务范围超过范围，甲方除应承担乙方的食宿及交通费等开支外，还应向乙方支付元每天的差旅费。

聘请人员协议书 篇11

招聘人员与应聘人员用工协议书

甲方(招聘人员)：乙方(应聘人员)：丙方:

为满足招聘人员的需要和应聘人员的就业意愿，经丙方从中介绍，甲乙双方本着以诚相待、以礼相待、互信互利、有偿服务的原则，达成如下协议：

一、甲方需要服务的内容(请打√)：

带小孩□接送小孩□买菜□煮饭□(煮一餐□煮两餐□)陪护老人□(能自理□半自理□不能自理□)家庭基本卫生□洗衣服□医院护理□钟点工□家教□营养咨询□代理购物□服务员□司机□保安□

二、服务形式及时间：

1、全日工(24小时住家)。

2、半日工： 上分分止；下止。

三、开始工作时间：从20年月日起至20年月日止。

四、甲乙双方达成用工意愿后，需签订用工协议书，同时甲方需要向丙方交纳介绍成功费元/人，乙方需要向丙方交纳介绍成功费元/人。丙方收取介绍成功费后会为甲乙双方继续服务三个月，不再重复收费，也不退费。此费不包含保险费。

五、工资及其它待遇：甲方每月支付给乙方工资元，每日包餐，每个月给乙方休息天，元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、国庆节3天、八月十五1天。其余节假日不休。

六、甲方必须尊重乙方的人格和劳动，不得让乙方从事违法或有损身心健康的工作，不得以任何方式虐待、刁难、侮辱打骂乙方。甲方如有侵犯乙方权益或损害其人格行为，经丙方核实后有权提出警告或解除劳务用工，并拒绝安排新的应聘人员。

七、乙方要自尊、自爱、自重，要尊重甲方的生活方式，不得外泄用工单位(家庭)的情况。不得损害甲方财务，严禁偷盗行为。要遵守《家政服务中心员工入户服务守则》。乙方在劳务期间，要注意安全，按章操作，消除事故隐患，防止意外事故的发生。如发生意外或者说双方发生劳务用工争议，原则上应由甲乙双方协调解决，丙方给予必要的调解。

八、甲乙双方各自因自身潜在因素而发生疾病或伤亡，各自负责。

九、丙方是中介服务机构，向甲乙双方提供劳务信息、咨询。劳动服务内容由甲乙双方自行商定，乙方在为甲方劳动服务期间，丙方不承担任何责任或连带责任，未尽事宜自行协商解决。

十、甲乙双方在执行用工协议期间，如有其它原因需终止时，应提前七天与丙方联系，丙方可为甲乙双方继续服务。

十一、未尽事宜可协商解决或按相关的法律规定办理。本协议一式三份，甲、乙、丙方各存一份。甲、乙、丙方需认真阅读后方可签章，三方签章后起法律效力，工作期满后本用工协议自动失效。

甲方：乙方：丙方：

办公电话：

联系电话：联系电话：联系电话：