改进工作作风十项规定心得体会

改进工作作风十项规定心得体会（精选13篇）

改进工作作风十项规定心得体会 篇1

学习《改进作风十条规定》学习心得体会

面对社区面临的严峻形势，社区领导提出了以“转作风、促民生”为主要内容的总体思想，为强化执行力建设、提高工作效率，集中解决在转作风方面存在的突出问题，为全面贯彻落实上级工作任务提供坚强的思想保证、作风保证和纪律保证，我社区印发了《改进工作作风十条规定》，内容共分为改进调查研究、联系帮助基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、严格文稿发表、简化接待工作、改进安保工作、厉行勤俭节约这十个部分。

根据上级部门和社区干部统一部署，我我社区党员干部进行贯彻学习，通过学习进一步提高了自身纪律、作风思想意识，自身综合素质也得以提高，转变了工作作风，端正工作态度，加强组织纪律，现将在此次活动中的学习心得总结如下：

一、认真学习，使个人政治素质全面提升。本月以来，居委会把抓好政治业务学习摆进了重要议事日程，做到了两天一学习，逢会必学习，对上级的文件精神不仅反复学习，而且还认真贯彻和执行，真正做到了上传下达，不走过场。为了加强学习，掌握更多地科学知识，提高自己的工作水平，社区组织全体同志学习各项活动要求的内容，并坚持经常性地学习，把学习作为一种精神追求，切切实实感受学以立德，学以增智，学以创业的崇高境界，从而使自己明确肩上所担负的责任，更加牢固树立 “全心全意为人民服务”的信念。

二、转变作风，培养良好的工作态度。此次活动的学习中，我社区始终把转变工作作风，为民办事，当作一项常抓不懈的工作。一是大力开展作风教育，查摆和整改工作中存在的突岀问题，照镜子，找差距，做到“查问题不遮不掩，找原因不挡不盖。”对于自身以及同志们工作中存在的不规范，及时进行自我批评以及批评教育；二是以身示范，每天都必须按时上下班，尽量不请假，提高办事效率，做好干部榜样；三是必须做到“勤、实、廉”三字。勤：就是勤学习、勤思考、勤工作：实：就是讲实话、岀实招、办实事：廉：就是不以公谋私，要廉洁奉公。

三、严肃纪律，使我社区队伍建设更加巩固。纪律是执行各项工作制度的保证，加强纪律性，无往而不胜，这是历史总结的经验。严密的组织纪律是保证各项工作顺利进行的有力保障，因此时刻不能放松。坚决制止在工作中“索、拿、卡、要”，生活上骄奢浪费不良现象，严明的纪律，力促我们的队伍建设更加巩固。

四、加强工作规范，使各项管理井然有序。根据我社区的现状，开展了一系列促规范强管理手段，落实同志们的教育培训计划，强化全体同志的时间观念。根据工作具体要求，有序科学安排工作任务，提高工作效率。

通过抓学习，严纪律，转作风，促发展，惠民生工作的有力开展，使我社区各项工作朝着更加健康有序的方向发展，今后的工作一定会有更大的提高。这次学习，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。使我体会到省委的“十项规定”具有很强的针对性、务实性，要在日常工作和生活中切实落实 “十项规定”的要求。要强化规范意识，树立正确的价值观。严格遵守社区工作纪律、组织纪律、，确保社区各项政策、方针、路线能够正确实施，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

改进工作作风十项规定心得体会 篇2

一、学习焦裕禄精神, 清醒认识引智工作当前面临的形势

引进国外智力工作是我国对外开放、人才强国战略的重要组成部分, 也是实现经济社会跨越式发展的一条重要途径。去年以来, 全球出现的由美国次贷危机引发的金融危机愈演愈烈, 已酿成一场历史罕见、冲击力极强、涉及范围极广的国际金融危机。这场危机至今仍在扩散和蔓延, 仍未见底。世界经济增长明显下滑, 我国经济发展的外部环境也更加严峻。这对引智工作带来了难得的机遇, 同时也提出了更加严峻的挑战。

(一) 引智工作面临的良好机遇

从国际环境看, 在金融危机冲击下, 欧美等发达国家的装备制造业、金融业、运输物流等行业企业大面积破产倒闭, 大量高层次研发人员处于失业边缘, 国际人力资本价格大幅回落, 为我们引智提供了庞大的人才资源供方市场。从国内环境看, 我国政治社会稳定, 经济平稳较快发展, 被公认为是全球复苏的发动机。这有助于国外先进技术、关键设备、管理经验等生产要素向我国集中和转移, 也有助于海外人才和智力向境内的流动和集聚。从人才特点看, 人才资源是一种能动资源, 并不会因为经济与社会的萧条而枯竭或停滞, 危机本身具有人才重组配置的功能。发达国家大规模裁员现象, 为我们引进更多更好的优秀人才提供了前所未有的契机和更为便捷的途径。机遇前所未有, 机遇转瞬即逝。我们要积极创造条件, 加快工作节奏, 争取以较低成本获得更好的智力资源。

(二) 引智工作面临更加严峻的挑战

人才资源是第一资源, 人才在经济社会发展中的作用已得到社会广泛共识。随着危机加剧, 发达国家会更加关注本国经济社会发展问题, 加大知识、科技、产业等体制机制转变力度。围绕高端核心技术的开发与使用, 一方面以优厚条件在全球范围内加紧吸引人才, 另一方面趋向控制与封锁, 想方设法防止本国核心人才流失。从我们了解的情况看, 在国际金融危机风暴中, 先期抖落的是一些外围操作人员, 由于社会保障体系较为完备, 真正高端人才受到的冲击较小。同时, 随着各国对高层次核心人才的保护更加趋紧, 国际间的人才鏖战将会更加炽热和艰难。挑战前所未有, 挑战世所罕见。在危机中我们要进一步增强危机感和紧迫感, 妥善应对, 增强勇气与信心。

(三) 引智工作面临诸多有利条件和环境

机遇与挑战并存, 机遇大于挑战。从全国环境看, 随着我国改革开放事业的不断发展, 人才强国战略、科教兴国战略、可持续发展战略和建设创新型国家战略的实施, 引智事业将迎来更大发展空间, 引智事业的重要性也得到进一步提升。为抓住机遇, 国家相关部门就大力引进海外高层次人才制订了“千人计划”, 海外高层次人才引进已成为一项重大战略列入各级政府议事日程。从河南省看, 近几年来, 河南省引进国外智力工作取得了长足发展, 实施引进国外智力项目1400余项, 引进各类专家近2万人次, 派出专业技术人员、管理人员和党政干部赴国外培训3000余人次, 建立国家级引智示范推广基地 (单位) 3个, 建立省级示范基地44个, 建立“一村一品”引智示范基地69个, 与30多个国家和地区的40多个外国专家组织、政府部门、研究机构和社会团体建立了人才引进和国 (境) 外培训合作关系, 形成了全方位、宽领域、多渠道的引进国外智力发展格局。通过引进国 (境) 外智力, 帮助企业、科研单位解决关键技术难题1600多项, 推广引智成果80多项。据不完全统计, 通过引智产生的直接经济效益超过100亿元, 为河南省经济社会发展发挥了不可替代的积极作用。

二、学习焦裕禄精神, 要以解放思想为动力推动引智工作发展

思想是行动的先导。人们在现实生活中所做的一切, 都能在思想中找到根源。焦裕禄同志的行为, 源于他全心全意为人民服务的思想。面对当时兰考十分严重的自然灾害, 他不囿于传统的封闭保守观念, 解放思想, 以共产党人大无畏的英雄气概, 创造性地制定了一套简便、易行、实用而又符合规律的治理“三害”方法, 最终在重重困难中闯出了一条生路。这种精神, 与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。河南省引智工作虽然取得了较大成绩, 但同时我们也要看到, 在引智的数量质量上还难以满足经济快速发展需要, 在体制机制上建设上滞后与体系不完善较为突出, 这就需要我们深刻领会焦裕禄精神, 进一步解放思想。

(一) 引智工作要进一步强化大局意识

引智工作是人才工作的重要组成部分, 是直接服务于经济发展的重要窗口。具体来说, 要围绕一个中心:紧紧围绕推动经济社会发展这个中心, 把提高为经济社会发展的支撑能力摆在引智工作的核心位置。坚持两个面向:一是要坚持面向全省经济社会发展的需求, 为河南经济社会持续发展服务;二是要充分发挥河南省引智工作的优势, 主动面向国家战略目标, 不断提高河南在国家引智工作中的地位。近期重点要加快落实省政府与国家外国专家局签署的《关于引进国外智力为促进河南“两大跨越”服务合作框架协议书》, 对不同项目制订具体方案, 围绕河南省产业集群建设加大引智支持力度。

(二) 引智工作要进一步强化责任意识

近年来, 河南省紧紧抓住国家促进中部地区崛起等重大战略机遇, 经济社会保持了良好的发展态势, 经济总量连续多年位居全国第五位, 连续三年粮食总产突破1000亿斤, 工业总量位居全国第五, 工业利润位居全国第四, 实现了由经济落后省份向全国重要经济大省的转变, 由温饱不足的省份向全国第一粮食生产大省的转变, 由传统农业大省向新兴工业大省的转变和由文化资源大省向全国有影响的文化大省的转变。当前, 河南省正处于奋力崛起的关键时期, 改革开放也进入攻坚阶段。但国际形势复杂多变, 新情况新问题不断涌现, 全球经济危机在河南省的表现为来得迟、影响深、走得慢。今年第一季度经济发展并不乐观。要进一步强化责任意识, 增强迎接挑战的使命感和时不我待的紧迫感, 主动融入大局, 服务大局, 使引智工作找到切入点、摸准着力点, 主动出击。

(三) 引智工作要进一步强化改革创新意识

改革创新则事业兴, 因循守旧则事业衰。焦裕禄同志说:“吃别人嚼过的馍没有味道。”在工作中, 他从不死扣本本, 从不硬套经验, 探索出了淤泥盖沙、排涝治碱、植树挡风等治理“三害”的有效措施。改革创新既是解放思想、实事求是、与时俱进的根本要求, 也是引智工作者不懈的追求。我们要把思想从不合时宜的观念、做法、体制中解放出来, 使引智部门的创新思维更加活跃、创新动力更加强劲, 创新成果更加显著, 真正做到勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。要敢试敢闯, 坚持用改革和发展的办法, 破解引智工作中的诸多难题, 努力做到引智的理念不断创新, 引智的思路不断拓展, 引智的举措不断改进, 引智的方式方法不断变革, 使引智工作永远焕发生机与活力。

(四) 引智工作要进一步强化效益意识

引智工作具有花钱少、效益好的特点。质量与效益是引智工作的生命线。我们要紧紧围绕全省重大战略、重点任务, 紧贴需求, 突出重点, 以项目为承载, 出实招, 干实事, 求实效, 切实发挥好“四两拨千斤”的作用。要建立有效的引智成果发现、筛选、培育、评估、鉴定和推广机制, 加强引智总体规划和项目成果间“投入产出比”的统计分析, 做好各个环节的工作。对引智的重点项目, 要建立联系制度, 加强评估, 跟踪问效;要鼓励、支持、引导地方、部门和单位加大对引智工作的投入, 把有效的资金用在刀刃上, 提高投入产出比;对好的引智项目, 及时召开引智成果经验交流会, 扩大引智工作成果, 打造品牌效应, 让企业和群众得到实实在在的利益;积极服务新农村建设, 充分尊重农民意愿, 保护农民的利益, 切实增加农民收入。

三、学习焦裕禄精神, 切实转变作风, 提高修养和服务水平

结合学习和弘扬焦裕禄精神, 省委要求要大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风, 有效遏制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。学习焦裕禄精神, 要切实把焦裕禄的优秀品质铭记在自己的头脑里、落实在实际工作中、体现在具体行动上、融入到日常生活中。

(一) 引智同志要做学习的标兵

学习本身就是一种修养, 也是修养之道。古语说:“书犹药也, 善读之可以医愚”, “非学无以广才, 非学无以明识, 非学无以立德”。理论上的成熟, 是一个领导干部成熟的标志, 政治上的清醒来自于理论上的坚定。要坚持不懈地学习马克思列宁主义和新时期党的理论, 不断提高政治理论水平。要善于学习各类新知识。作为引智系统的同志, 要立足本职工作的特点和要求, 学习开展引智工作的必备知识, 努力成为引智系统的行家里手。要深入学习党的三代中央领导集体关于引进国外智力的重要思想, 特别要深刻领会胡锦涛总书记等中央领导同志关于新时期新阶段引进海外高层次人才和智力的一系列重要论述, 吃透精神, 指导实践。要认真学习中央保持经济平稳较快发展的重大方针政策和战略部署, 学习国家及省重大发展规划和地区发展战略, 准确把握中心、大局, 要跟踪学习科技发展前沿领域的知识, 了解最新科技创新成果, 掌握全球优质智力资源配置的最新动态。要悉心学习人力资源管理知识, 研究人才跨国流动规模, 了解国际人才竞争态势, 精通引进人才方面的政策法规, 掌握引进海外高端人才主动权。要学习外语, 提高对外交往能力, 善于与海外高层次人才打交道。要学习一些知识产权方面的知识, 努力做到在智力成果交流中, 提高知识产权创造、运用、保护和管理水平。要注重学习外交、外事、礼仪、保密等知识, 交往中不失礼仪, 维护国家良好形象。要善于向实践学习。要加强调查研究, 拜群众为师。要多到基层, 多到引智一线, 真正了解引智需求, 发现解决问题良策, 不断创新工作方法。

(二) 引智同志要做干事的领头羊

所谓干部, 干字第一。古语说:“天下大事必做于细, 古今事业皆成于实。”小平同志讲:“不干, 半点马克思主义都没有。”勤于实践, 谋事干事, 想干事, 肯干事、多干事、干实事, 是对领导干部的最起码要求。1962年冬天, 兰考县受内涝、风沙、盐碱等自然灾害严重侵害, 粮食产量下降到历史最低水平, 大量的农民外出逃荒要饭。就在此时, 焦裕禄同志来到了兰考。在担任兰考县委书记期间, 他不顾自己身患肝癌, 跑遍了全县149个大队中的120个生产队, 跋涉2500多公里, 查清了全县84个风口, 1600个沙丘, 他带领群众栽泡桐治盐碱, 堵沙口治风灾, 直到住进医院献出了年轻的生命。群众爱戴焦裕禄, 是因为他不是空谈家, 不是牢骚者, 他是一个一心想着群众疾苦的人, 一个干实事的人。引智事业要发展, 必须实实在在服务经济, 服务发展, 服务群众, 带来实效。领导就应当干字当先, 事业第一。

(三) 引智同志要做依法行政的模范

依法治国, 是我们党和政府管理国家和社会事务的战略方针, 依法行政是新形势下对政府工作的基本要求。根据《行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》规定, 省级外专局具有实施外国专家来华工作许可、介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可等行政审批事项。我们要依法履行管理职责, 按行政许可法规定的程序办事, 该办的事要在规定时限内办, 不该办的事要及时答复。真正做到公开透明、高效便民。要在依法管理的前提下, 在制度设计、办理过程、监管措施上, 时时处处体现“为民、便民”原则, 不断提高机关行政行为的透明度和办事效率。要加强制度建设, 用制度管人、管事、管权。创新公共服务体制, 改进公共服务方式, 寓管理于服务之中。

(四) 引智同志要做服务的表率

改进工作作风十项规定心得体会 篇3

会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：

——要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

——要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

——要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

——要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

——要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

——要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

——要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、賀电，不题词、题字。

——要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

改进工作作风十项规定心得体会 篇4

要改进调查研究。部党委成员要紧紧围绕事关公安工作长远发展的全局性、战略性、前瞻性问题，结合重点工作确定调研课题，深入基层开展调查研究，下基层调研时间每人每年至少30天。要增强调研的目的性和针对性，既要到工作开展好的地方去总结经验，也要到困难较多、情况复杂的地方去解决问题，做到听真话、察实情、求实效，力戒形式主义、官僚主义、走马观花。

要精简会议活动。从严控制各类会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效。要严格会议纪律，不组织与会议无关的活动，不提高会议用餐、住宿标准，严禁以任何名义发放礼品、纪念品，严禁借召开会议之机公费旅游。

要精简文件简报。凡国家法律法规、党内法规和公安部已有明文规定的，公安部一律不再印发文件；对没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。

要规范表彰考核。从严控制公安部表彰活动数量和规模，除中央批准保留表彰项目以及适时组织开展全国性重大专项工作和其他特殊任务表彰活动外，原则上不组织专项表彰。表彰奖励主要面向基层一线，从严控制领导机关和领导干部立功受奖。

要加强工作统筹。加强对开展全国性专项打击整治工作的谋划统筹。凡分管单位组织开展涉及多个部门、警种的全国性专项行动，部党委成员要在事先协调一致的基础上，提交部党委统一研究，科学安排。

要简化公务接待。部党委成员下基层调研和检查指导工作时，要轻车简从，减少陪同人员。不用警车开道，不搞交通管制，不安排到交界迎送，不搞民警列队欢迎，不张贴悬挂标语横幅，不接受超标准接待，不接受各种纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。

要规范公务出访。除涉及跨国办案、机制性双边或多边会晤等特殊情况需要出国外，不安排一般性出国考察和照顾性出访，出访活动必须按照批准的内容、路线、日程执行。外方所赠礼品，严格按有关规定处理。

要改进新闻报道。对部党委成员的工作动态，要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。抓好涉及全局性或具有重要导向和影响作用的会议活动的报道，压缩报道篇幅、字数。

要严格文稿发表，部党委成员代表部党委发表讲话和文章，须经部党委批准。对各地、各部门、各警种、各单位举办的各类活动，除部党委统一安排外，部党委成员不发贺信、贺电，不题词、题字。

要加强督促检查。部党委成员要认真执行规定，自觉接受监督，并在每年年底的部党委民主生活会上就执行情况作出说明。公安部机关有关单位要认真履行职责，加强对规定执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。

公安部五条禁令

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

公安部三项纪律

一、公安民警决不允许面对群众危难不勇为；

二、决不允许酗酒滋事；

三、决不允许进夜总会娱乐。

改进工作作风十项规定心得体会 篇5

关于改进工作作风、廉洁从教、廉洁治校的十项规定

为贯彻落实党的十八大精神及省市相关规定，切实落实兴化市教育系统党风廉政建设工作会议的要求，加强和改进我校干部作风建设和师德师风建设，推动我校全体干部教师廉洁治校、廉洁从教，根据上级要求，结合我校实际，特制定如下规定：

一、切实改进工作作风：

第1条

发扬实干精神，切实履行好自己的工作职责。从实事、小事做起，力戒空谈，反对争功诿过、争利诿责的现象，切实增强执行力。精简校内的各种会议，提倡开小会、短会、针对性解决实际问题的工作会，不开形式主义的会、设而不决的会，将时间和精力投入到教书育人、提升质量的实际工作中。

第2条

全校干部、教师要切实增强为学生、家长服务的意识，杜绝自大傲慢现象，开展“校长接待日”活动和以“学生评教师、家长评学校、社会评教育、教师访家长”为内容的“三评一访”活动，热情而负责地办理学生和家长的合理诉求，努力提升学校在家长心目中的满意度。

第3条

强化劳动纪律，工作日中午严禁饮酒，工作时段严禁从事与工作无关的活动（如网上购物、玩游戏、浏览论坛、看视频等），全面提升工作质态。

二、扎实端正师德师风：

第4条

学校管理人员严禁大吃大喝、出入高档娱乐场所等现象，杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严禁在与外单位接洽或办理事务过程中索要或收受钱物。严禁参与涉黄、赌、毒等社会丑恶活动。

第5条

严禁干部、教师利用从教之便向学生和家长索要钱物。严禁教师以盈利为目的从事家教、代伙。严禁教师在配合外单位为学生提供服务时索要好处费、服务费。

三、严肃维护财经制度：

第6条

认真执行市局新颁布的财务制度，履行节约，严格控减各种非生产性支出。未经校长室研究批准，任何人不得擅自安排公务接待和专车接送。因工作造成误餐的，可安排到食堂就餐，因公外出应尽量搭乘班车、顺车或拼车，确保招待费、车旅费比以往有大幅下降，严格控制在市局规定的标准范围之内。

学校全体人员尤其是后勤部门人员要牢固树立勤俭办学、节俭办事的意识，加强水电、文印等的管理，有效降低办公成本，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

第7条

严格执行招投标和政府采购程序。超过5万元的工程项目坚决按规定立项、招标；教学设备等物品的购置属于政府采购范围的，坚决到市招投标采购中心办理相关手续；非政府采购物品亦须事先提交申请，履行规定程序后购置，个人不得擅自采办。

四、严格规范教育收费：

第8条

进一步规范教辅资料征订工作，在数量、标准、品种等方面严格执行市局规定，严禁超标，且不经手收费或搭车收费。严禁教师个人向学生推销教辅资料或要求学生到指定地点购买资料。

第9条

严格按上级许可和核定的标准进行服务性收费和代办项目收费，不得代办商业保险和涉及学生食品卫生安全的项目收费，未经上级要求或许可不统一代办校服。

改进工作作风十项规定心得体会 篇6

通知强调，各级党委和领导干部要深入学习贯彻习主席有关重要指示精神，深刻领会中央军委制定改进作风规定的重要意义，充分认识加强作风建设的极端重要性，坚决落实习主席和中央军委提出的各项要求，对照检查自身在作风建设方面存在的不足和差距，制定改进措施和办法。要坚持从军委、总部严起，以高中级干部为重点，以解决突出问题为突破口，从官兵反映强烈的问题改起，以上率下，持续用力，一抓到底，加大监督检查力度，确保各项规定不折不扣落实，以领导干部的清风正气带动部队作风明显进步。

规定要求，军委同志调研要科学确定主题，深入了解真实情况，认真听取部队意见，力戒形式主义、官僚主义；要统

筹安排，减少批次；每次调研要向军委写出报告，主要反映问题和意见建议；要轻车简从，简化迎来送往。要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；严格控制以军委名义召开全军性会议，从严审批总部组织的全军性会议、集训等活动，军委不召开现场会、观摩会，不开泛泛部署工作和提要求的会；讨论发言少讲表态和一般议论性、客套性的话；会场布置要简朴，不组织与会议内容无关的活动。军委同志要减少事务性活动，集中精力抓大事，除中央和军委统一安排外，不出席各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会和首映式、首发式等，不参加接见照相、颁奖、剪彩、奠基、揭幕等活动，不发贺信、贺电，不题词、题字。要精简文件、电报、刊物、简报，政策法规已有明确规定的不再发文；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发；大幅压缩内部刊物、简报种类和篇幅。要规范出访活动，根据军事外交工作需要合理安排出访，严格控制随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，外方所赠礼品严格按中央有关规定处理。要改进警卫工作，减少扰民扰兵，保持部队正常的工作、生活秩序，严格控制使用警车，不随意使用警灯、警报器。要简化新闻报道，军委副主席、委员出席一般性会议和活动不作报道，出席重要会议和活动需要报道的要压缩字数、时长，有的只刊播简讯或标题新闻。要严格文稿发表，军委同志代表军委发表讲话和文章、个人

发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，须报军委批准；除中央和军委统一安排外，个人不公开出版著作。要切实改进接待工作，安排军委同志会议和调研等各项公务活动要严格执行接待工作规定，不得提高标准；相关单位不张贴悬挂标语口号，不插彩旗，不专门修建参观台，不组织官兵列队迎送，不铺设迎宾地毯，不专门摆放花草，不组织专场文艺演出，不安排宴请，不喝酒，不上高档菜肴，不送纪念品和土特产，不安排住地方宾馆，住招待所不增配高档生活用品。军委同志要旗帜鲜明反对腐败，带头遵守廉洁自律各项规定，决不谋私利，决不搞特权，自觉接受监督；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员，不接受礼品、礼金和有价证券；带头全面贯彻党的干部路线方针政策，公道正派选人用人，对下级党委权限内的干部使用工作不插手、不打招呼，坚决抵制跑官要官，坚决纠正用人上的不正之风；严格执行有关经费开支、资产处置的规定，不插手干预工程建设、装备采购、军用土地处置等事项。

改进工作作风十项规定心得体会 篇7

一、不良习气的主要表现

(一)懒惰散漫

一是思想上的懒惰。不主动思考问题,领导安排什么就做什么,没有创新意识、上进意识,缺乏真知灼见,拿不出好办法,提不出好建议,甚至安排的简单工作也做不好;二是学习上的懒惰。不思进取,不愿学习,缺乏深钻细研精神,想的是交际应酬、喝酒娱乐。三是工作上的懒惰。思想消沉,缺乏工作激情,熬日子,混年头,工作不主动,能推就推,能让就让,应付式的开展工作。

(二)娇气十足

部分同志出生、成长在城市,工作在县城机关,缺少艰苦和困难环境的磨炼,只知道县城的繁华和便捷,不了解边远农村的困难和疾苦,想的是不劳而获,贪图享受,吃不得苦,受不得累,不愿到条件差的乡村去办走走看看,有的同志,脾气十足,思想僵化,挨不得批评,总认为是领导跟自己过不去,什么事都要讨个说法,不认真反思自己存在的毛病和问题。

(三)怨气满怀

部分机关干部认为,跟自己一起参加工作的同志得到了职务提升,自己没得到什么好处,做的工作是一样的,甚至做的工作还更多,越比思想越不平衡,埋怨组织亏待自己,领导不照顾自己,干什么事都不情愿,看什么都不顺眼。还有个别干部认为工作是跟领导干的,工作不认真负责,怕承担责任,得过且过,做一天和尚撞一天钟。有的同志对外义气非凡,对内容不下半点不同意见,原则性不强,无保密淡薄。

(四)牛气充天

个别机关干部身居重要部门、要害岗位,管理着国家重要资源,如掌握人事权、财权、行政审批权等,自命清高,牛气充天,骄傲自满,总感觉别人都不如自己,官腔十足,摆架子、讲条件,无关系不办事,不给好处办不成事,把人民群众赋予他的权力用来制约人民群众。

(五)心胸狭窄

个别干部,心胸不够宽广,总爱斤斤计较,不愿多承担一点任务和责任,拈轻怕重,多安排一点工作就不高兴,多干一点事情就叫苦连天,相互攀比工作量,看不得别人稍有清闲,见荣誉就上,见困难就让,争名夺利,总以为自己劳苦功高,什么好事都想占便宜,小事不想做,大事做不来,缺乏干部应具有的基本素质和品德。

这五种比较普遍的不良风气,严重影响着执政机关在人民群众中的形象,影响着兢兢业业、任劳任怨、无私奉献工作的同志,阻碍着投资环境改善,因此,必须切实加以整治。

二、不良习气的成因分析

(一)自身因素

对自己要求不高,不注意学习,跟不上经济社会发展的需要,有的干部理论知识、业务素质和政治素养等还停留在过去的水平上,有的同志,自认为文凭高,不需要学习,对经济社会发展情况、国家政策方向了解不够,业务水平、工作作风、工作方式方法等不适应现行社会服务需要。

(二)机制因素

一方面,有的单位和部门制定的制度规定可操作性不强缺乏系统性、配套性和针对性,有的制度只作为应付检查,得不到真正落实。另一方面,干部交流机制得不到贯彻落实,很多干部长时间在一个单位和岗位工作,没有进行交流,形成了“老油条”,养成懒散散漫习气。

(三)环境因素

一些干部受腐朽落后的资产阶级权力观、价值观、名利观的冲击,有个人主义、享乐主义的思想,出现了不思进取、好逸恶劳、贪图享受、高高在上的作风问题。

(四)监督因素

疏于教育管理,部分单位存在抓业务工作硬,抓作风建设软的情况,放弃正常的学习教育,对作风制度执行不力,管理放松,对违反制度的干部批评处理不到位,助长了不良风气,有的单位监督机制不够完善,同级监督不到位,导致一些干部出现苗头得不到及时制止。

三、消除不良习气的措施建议

(一)抓住基本点,加强干部作风教育

紧紧抓住干部思想素质和道德素质教育为重点,着力强化三种意识:强化学习意识。采取多种形式组织开展对中央领导同志关于加强作风建设的讲话精神的学习教育,强化干部思想道德修养,在广大干部中灌输立身做人、为官从政的思想理念。强化服务意识。加强干部宗旨教育,促使干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,扎扎实实为人民群众办实事、办好事。强化纪律意识。加强对国家法规、本单位各项管理制度的学习教育,严肃纪律规定,很抓监督落实环节,促使干部不断增强法纪意识。

(二)找准切入点,解决作风问题所在

对掌握着人事管理权、行政审批权等公共资源的部门,要加强监督管理,尽量安排政治素质高、服务观念强的干部负责,减少审批环节,规范审批程序,充分发挥便民服务中心的便民作用,扩大服务范围,不要把便民中心设成“咨询台”,要真正解决“进多家门”“跑多趟路”的问题,切实提升行政审批效能。

(三)把握关键点,着力强化工作作风监督

加强对落实各项作风制度的监督检查,积极开展不同形势的专项检查,明确岗位职责和权限,以责任制来严肃工作纪律。切实加强机关单位及其工作人员履行职责的监督检查,有效治理办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难等机关通病。密切关注干部社交圈,发现苗头问题,早提醒,早交谈,早过问,促使干部保持清醒的头脑,养成良好的生活作风和生活方式。

(四)紧扣着力点,建立作风改进长效机制

加强制度建设是推进干部作风建设的治本方略,是转变干部作风、密切干群关系的重要保证。建立责任追究制,严格执行问责制;建立奖惩机制,把干部作风列入年度目标考核,真正做到奖优罚劣,发挥好导向作用;建立监督机制,扎实推进党务公开、政务公开,把党内监督、专门机关监督和人民群众监督结合起来,及时发现和纠正干部作风存在的问题。

改进工作作风十项规定心得体会 篇8

河南高院出台新规定

为改进工作作风、密切联系群众，河南省高级人民法院根据中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及河南省委《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》精神，结合河南法院实际，制定新规定。

一、改进调查研究作风。多深入基层一线，听取基层群众、一线干警意见建议，总结推广先进经验，发现解决突出问题；轻车简从，不安排警车开道，不许高接远送，中级法院领导一律不到市界县界迎送；河南省法院副院长及其他党组成员到基层调研，除对口分管院领导外，其他领导不陪同；不张贴、悬挂欢迎标语，不打欢迎字幕，不摆放花草水果，不组织干警列队欢迎，不安排集体合影；工作用餐原则上安排在机关食堂或者吃自助餐，一律不超过4个品种菜肴，一律不上烟酒。

二、精减文件改进文风。精减各类文件，可发可不发的一律不发，专项活动一律不设专刊，指导意义不大、滞后信息不编发、不呈报；严禁编发法律法规汇编等内部资料；会议期间已经印发的领导讲话、文件，会后不印发、不转发，可以通过传真下发的材料不再印制纸质文件；可以通过内部网络或者发便函的不再以行政公文形式印发文件；严格控制文件材料字数，力戒空话套话。

三、精减会议改进会风。减少各种形式的研讨、经验交流、座谈、通联会议及论坛，提倡开短会、讲短话，能不开的坚决不开，能套开的一律套开，能开电视电话会议的不集中到省院召开；电视电话会议要控制规模、简化形式，一般不请外地同志到主会场参加会议；合理确定参会人员范围，不得随意抬高参会人员规格，部门性会议省法院院长及其他院领导原则上不参加，不通知中级法院院长参加；全省法院综合性会议每年不超过一次，每次不超过一天，其他会议不超过半天，各部门召开全省会议每年不超过一次；严格控制会议经费，不得在风景名胜区、豪华酒店举行会议、活动，严禁赠送礼品、发放纪念品。

四、规范领导干部活动。省法院院领导一律不得参加下级法院举办的审判庭、人民法庭工程奠基、竣工典礼、搬迁仪式；外出考察学习一律提前向主要领导报告地点、原因、项目，杜绝无实质性任务、照顾性出访，严禁随意变更考察路线，严禁借考察之名公款旅游。

五、简化领导活动信息报送。省法院副院长及其他院领导参加活动、会议、调研，一般不编发工作信息，可视情况发简短领导动态或标题信息。

六、厉行勤俭节约。减少公务接待，不安排超标准住宿，严格控制接待用餐标准；严禁机关各部门公款聚餐、部门之间相互宴请，严禁接受下级法院礼品、土特产及到省宴请；节日期间一律不互发祝福短信，元旦和春节期间一律不互发贺卡；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定；推行无纸化办公，严格控制纸质文件数量，确有必要印发的一律双面打印并严格控制份数。

七、严肃考核检查工作纪律。绩效考核检查一律由绩效考核办统一组织、统筹安排，避免年底集中突击检查考核，杜绝多头、重复考核检查；严禁接受礼品、土特产，严禁参与高消费活动。

八、严格控制表彰奖励项目。表彰奖励项目一律报政治部立项、党组审批，严禁擅自设立表彰奖励项目或随意扩大表彰奖励范围和规模。未经批准的奖励表彰一律不作为绩效考评加分的依据。

改进工作作风十项规定心得体会 篇9

2012年12月05日08:19 南方日报

中共中央总书记习近平主持会议，会议同时分析研究2013年经济工作

要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请

要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话

要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发

要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送

要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆

要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长

要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字

要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定

新华社北京12月4日电 中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。

会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。

会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。规定要求，中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

会议强调，制定这方面的规定，指导思想就是从严要求，体现从严治党。改进工作作风、密切联系群众，关系党和人民事业成败。各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

各地区各部门要严格按照本规定，结合实际情况，制定贯彻落实办法，狠抓落实，切实抓出成效。各地区各部门要严格执行本规定，每年年底对执行情况进行专项检查，中央办公厅、国务院办公厅要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要进行处理。各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地区各部门会议活动等经费使用情况进行审查。

会议强调，今年以来，面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加大的严峻形势，在党中央、国务院正确领导下，各地区各部门坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，按照稳中求进的工作总基调，根据经济形势发展变化，加强和改善宏观调控，着力稳增长、调结构、抓改革、惠民生，我国经济趋于稳定，积极因素进一步增多，全年经济社会发展任务能够较好完成。我国仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，明年经济社会发展具备很多有利条件和积极因素，同时经济发展面临的困难仍然较多，各种挑战不能低估。全党全国要切实增强忧患意识和紧迫感，充分估计困难和挑战，扎实做好各方面工作。

会议指出，明年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，做好经济工作意义十分重大。要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕主题主线，以提高经济增长质量和效益为中心，稳中求进，开拓创新，扎实开局，进一步深化改革开放，进一步强化创新驱动，加强和改善宏观调控，积极扩大国内需求，加大经济结构战略性调整力度，着力保障和改善民生，增强经济发展的内生活力和动力，保持物价总水平基本稳定，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。

会议提出，要保持宏观经济政策的连续性和稳定性，着力提高针对性和有效性，适时适度进行预调微调，加强政策协调配合。要着力扩大国内需求，加快培育一批拉动力强的消费新增长点，促进投资稳定增长和结构优化，继续严格控制“两高”和产能过剩行业盲目扩张。要毫不放松抓好农业生产，落实和完善扶持政策，加大农业科技投入，鼓励发展新型农业生产经营模式，加强农田水利和防灾减灾能力建设。要加快推进产业转型升级，发挥自主创新对结构调整的带动作用，支持企业牵头实施产业目标明确的国家重大科技项目，推进产能过剩行业兼并重组、扶优汰劣，支持中小企业发展，发展生产性服务业，加强生态建设。要积极稳妥推进城镇化，增强城镇综合承载能力，提高土地节约集约利用水平，有序推进农业转移人口市民化。要深入实施区域发展总体战略，加快推进集中连片特殊困难地区发展，发展海洋经济。要不断提升对外开放水平，优化外贸结构，完善稳定出口政策，积极增加进口，抓住机遇推动企业走出去，支持内陆和沿边地区对外开放。要保持物价总水平基本稳定，促进重要商品市场供需平衡，进一步降低流通成本，规范市场价格和收费秩序。要扎实推进重点领域改革，扩大营业税改征增值税试点地区和行业范围，健全资源性产品价格形成机制，深化医药卫生体制改革，推进国有经济和农村改革，抓好科技、教育、文化、行政审批等领域改革。要大力保障和改善民生，健全城乡公共就业服务体系，稳步提高社会保障统筹层次和保障水平，发展教育、卫生、文化等社会事业，加强房地产市场调控和住房保障工作，强化社会服务和管理，维护社会和谐稳定。

改进工作作风十项规定心得体会 篇10

发布时间：2014-03-26 15:35 浏览次数：100 为了认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》精神，切实加强和改进全市各级领导干部的工作作风，推动幸福榆林建设和率先在全省全面建成小康社会，特制定如下规定：

一、改进调查研究

各级领导干部每年要有两个月以上的时间深入基层调查研究，调研要紧紧围绕调研主题，深入基层、深入实际、深入群众，认真开展“三问三解”活动。要定期深入包抓重点项目和联系点，了解真实情况，解决实际问题，指导工作，推动落实，防止搞形式、走过场。

市级领导调研要把精力更多地放在指导工作、解决难题上。基层汇报工作要实事求是，少讲成绩，多谈问题，多提建议。市级领导可结合分管工作，听取县区工作汇报，除市委书记、市长外，一般不召开全县区工作汇报会和由县区几个领导班子成员参加的会议。

各级领导到基层调研检查工作，要轻车简从。根据工作需要和随员情况作出合理安排，一般情况下安排集中乘车，减少随员和车辆。各考察点现场要真实，不能为迎接考察装饰布置，更不能弄虚作假。市委书记、市长到县区调研，市级部门和单位陪同的负责同志不超过4人，县区陪同的负责同志不超过3人。其他市级领导到县区调研，市级部门和单位陪同的负责同志不超过2人，县乡陪同的负责同志各1人，县区党政主要负责同志不陪同。

基层要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不搞边界迎送，不安排警车开道，不安排超规格套房，不安排宴请，不上高档菜肴，不安排合影，不赠送各类纪念品和土特产。积极推广公务接待“廉政灶”，在县乡调研需就餐的，一律在机关餐厅就餐。

二、精简各类会议活动

坚持务实、节俭、高效的原则，严格会议活动审批程序，切实减少以市委、市政府名义召开的各类会议和举行的重大活动。从严控制各类会议活动的会期、规模。对无实质性内容、不解决实际问题的会议，一律不开，可开可不开的坚决不开，可以合并召开的会议不单独召开，能集中召开的不分别召开，部署单项工作或临时性工作的，一律召开电视电话会议。综合性会议一般不超过1天，专项工作会议不超过半天。要坚持开短会，讲短话，力戒空话、套话，切实改进会风，提高会议实效。各类会议的主旨讲话或工作报告，一般不超过1小时，大会发言不超过10分钟；市委常委会、市政府常务会每个议题的汇报不超过10分钟，汇报工作的领导不带工作人员。

市级领导干部未经批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；不发贺信、贺电，不题词、题字，不作序。确因工作需要邀请市级领导出席有关会议和活动，要报经市委办公室、市政府办公室审定安排。

要从严控制会议活动经费，各级各部门举办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，禁止铺张浪费。严禁提高会议住宿、就餐标准，会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作会场背景板。严禁以各种名义发放纪念品，严格控制奖牌、奖金发放。超过预算的费用和不合理开支一律不予报销。未经市委、市政府批准，不得接受或举办全国全省性会议，财政不予安排经费。

三、精简各类文件简报

要切实改进文风，减少各类文件简报，进一步提高文件质量，提高工作效率。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。过去已有明确规定且规定仍然适用的，不重复发文。中央、省上发至县团级的文件，市上如无新的、重要的政策性规定和安排部署，不再另行发文。已标注公开发布的文件，各县区、各部门、各单位不再翻印。没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。认真贯彻执行加强和规范评比达标表彰活动有关文件精神，严格控制表彰奖励类文件。原则上各县区、各部门只保留一种报送市委、市政府的简报。各部门内设机构和下属单位的简报，一律不报送市委、市政府。要压缩文件和简报的篇幅，规范格式和报送程序，突出针对性、指导性和可操作性，切实提高运转时效。

四、规范公务接待活动

全市各级公务接待，要严格执行中省的有关规定和市委、市政府关于公务接待的具体要求，坚持务实节俭、杜绝浪费的原则，做到热情、周到、得体、安全。坚持统一协调，分级分类，对等对口接待。党委、人大、政府、政协、纪委、部队等各口来客，分别以市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、军分区为主接待，陪同、汇报一般不要求其他几套班子领导同时参加。

严格履行邀请报批手续。市上邀请党和国家领导人、省（部）级领导来榆进行公务活动，须经市委同意，再由市委办公室按规定程序报批，发出邀请。各县区、各部门、各企业邀请副省（部）级以上领导、地级市主要领导、副省级以上离退休老领导、新闻媒体记者来榆参加会议或公务活动，必须履行审批手续，经市委、市政府同意后方可发出邀请。

食宿要严格执行有关规定，厉行节约，禁止奢侈浪费，不得提高接待标准。公务接待活动中的餐饮安排要突出地方特色和风味，使用地方酒水和水果。在公务接待活动中要严格控制陪同人员和随行车辆，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不搞层层迎送陪同。不安排题字、题词。要严格执行警卫工作有关规定，不得随意扩大警卫范围和提高警卫规格，减少交通管制，一般情况下不得封堵道路。

五、规范外出考察活动

要统筹安排外出考察活动。我市因公出访组团领域、组团数量和市级领导出访由市委外事工作领导小组从工作实际需要出发，统筹安排外出考察活动。每年底制定下一年出访计划，并报省外办批准，原则上不再派遣计划外团组。市级领导每年出访总量将根据省政府下达的计划指标由市委外事工作领导小组统筹安排。市级各有关单位和有关县区委、政府主要负责人根据工作需要出国（境）执行任务，每任期原则上不超过一次。

要严格审核报批程序。市级领导干部出访，由市政府主管外事工作的副市长审核后，报市长、市委书记批准。市直各部门、各直属机构、各人民团体和各县区党委、人大、政府、政协主要负责人出访，先由市政府主管外事工作的领导审核后，报市长，市委书记批准。党委、政府主要领导原则不安排同期外出考察。要尽量压缩在外停留时间，出访1国不得超过6天，出访两国不得超过9天，离抵境当日计入在外停留时间。市委书记、市长不安排同期出访。严格控制团组和随行人员，团组人数不得超过6人。

严禁借学习考察、培训、会议、招商等名义公款旅游，特别是出国（出境）旅游。不得报销与公务活动无关的开支和计划外发生的费用。对持因私出国（境）证件出访费用一律不得报销。

六、改进新闻报道

市级领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。除经市委、市政府批准的重大展览和文艺演出活动外，市级领导参观展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动，一律不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩报道的数量、字数、时长，可刊播简短消息或报标题新闻的不作展开报道。经市委、市政府批准的全市性会议和市委书记、市长参加的调研活动，榆林日报文字稿不超过800字，电视台播出不超过2分钟；其他市级领导调研活动如需公开报道，榆林日报文字稿不超过600字，电视台播出不超过1分钟。除具有重大意义和重大影响的会议活动外，一般不安排广播电视直播。

市级主要领导到基层调研活动新闻报道要多反映群众关心的实质性内容，要贴近实际、贴近生活、贴近群众，随行市级媒体记者一般不超过2人（摄影记者1名、文字记者1名）。市级副职领导到县区调研一般不带市级媒体记者，可由县区安排媒体记者随行。

调整市级领导会议活动报道内容和顺序，除涉及重大会议活动和重大事件外，一般可安排在报刊、电视的头条新闻之后，以突出民生和社会新闻，增强传播效果。市级领导的新闻报道工作由市委宣传部统筹安排，并督促指导市级新闻媒体落实有关规定。

七、严肃会议纪律

要严肃参会纪律。参会人员要按时参加会议，不准迟到、早退。进入会场要关闭通讯工具或调到静音状态，开会期间不得在会场打电话、打瞌睡、交头接耳或擅自离开会场，如确有特殊情况需离开的，要向主持人请假。会议中涉密的文件和材料要妥善保管，不得乱扔乱丢，自觉做好会议内容和材料的保密工作。

严格执行会议请假制度。凡通知县区、部门主要领导参加的会议，主要领导必须参加，未经允许，不得由副职顶替参会，如确有特殊情况不能参加，要向市委、市政府主要领导请假，并书面报市委办公室、市政府办公室。无故不参加会议、致使有关工作不能及时贯彻落实、造成一定后果的，将严肃追究有关县区、部门负责人的责任。

八、严格请销假制度

全市各级领导干部因公因私需离开工作岗位外出的，均应按要求履行请假手续。市委常委外出，应向市委主要领导请假，经同意后方可外出。市人大、市政府、市政协领导班子成员外出，应先向本班子主要领导或主持工作的领导请假，再向市委主要领导请假。市法院、市检察院、市总工会主要负责人外出，应先向市委分管领导请假，再向市委主要领导请假。县委书记离开工作岗位外出，应先征得联系县区工作的市委领导同意后，再向市委主要领导请假，经批准同意后方可外出。县区长离开工作岗位外出，应先向市政府主要领导请假，再向市委主要领导请假，经批准同意后方可外出。县区党政主要负责人一般不得同时外出，县区委书记或县区长一人外出时要互相通气，对接好工作。市委工作部门、直属事业机构、群团组织主要负责人外出，应先征得市委分管领导同意，再向市委主要领导请假，经批准同意后方可外出。市政府工作部门、直属事业机构、挂牌机构主要负责人外出，应先征得市政府分管领导同意后，再向市政府主要领导请假，经批准同意后方可外出。公安、信访、安监部门主要负责人外出，要在向市委、市政府分管领导和市政府主要领导请假的同时，还要向市委主要领导请假。

请假人在请假外出期间因特殊原因不能按时返回的，要通过电话向准假的领导说明情况。请假人外出返回后，要及时向准假领导销假。对领导干部外出不履行请假的将予以通报批评，对工作造成严重影响的将严肃追究责任。

九、严格带班值班制度

各级各部门要严格执行双休日、节假日值班和领导带班制度。值班期间，各单位领导要亲自带班，并安排专人值班，保证通讯渠道畅通。县区、市直部门主要负责人在双休日、节假日期间，必须全天24小时保持通讯畅通，不得无故中断联系。各县区在双休日、节假日期间必须保证一名党政主要负责人在岗，同时要落实带班县级领导和值班人员认真做好值班工作。双休日、节假日期间离开工作岗位的党政主要负责人要将离开时间、所去地方告知市委办公室和市政府办公室，再由两办报告市委、市政府主要领导。市委和市级国家机关各部门要加强值班应急力量，双休日、节假日期间必须安排值班领导和值班人员认真值班，确保信息畅通。

实行紧急重大信息零漏报制度。各县区及公安、信访、维稳、安监、交管、食品药品、卫生、消防等部门和单位必须加强双休日、节假日期间值班工作。节假日期间务于每天下午四点半前向市委办、政府办报告当天值班情况，有事报情况，无事报平安。

十、厉行勤俭节约

各级党员领导干部要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和厉行节约的各项规定，严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费；不得用公款请客送礼；严禁参与赌博和高消费娱乐活动；严禁借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；严禁出差住宿、交通费超标；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，不得超编超标配备使用公务用车，在不造成浪费的前提下逐步换乘国产自主品牌汽车。

改进工作作风十项规定心得体会 篇11

一、高度重视、加强学习全区上下继续认真学习领会文件精神，深刻认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性，力求学深、学透，在掌握精神实质上下功夫，逐条逐句领会，准确把握其中的具体要求，认真抓好落实，将精神融入到各项工作中。在区督促检查工作领导小组的领导下，通过近一段全区各部门的共同努力，全区转变作风、文风、会风和治理浪费之风工作又取得显著成效。

二、强化措施、注重实效

改进工作作风十项规定心得体会 篇12

2月25日，***业务团队组织团队全体人员对《集团公司〈关于改进工作作风、例行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定〉的通知》进行了认真学习，并对贯彻落实文件精神提出要求。现将学习情况汇报如下：

一、会议首先学习了集团公司〈关于改进工作作风、例行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定〉的通知》。会上要求，团队所有人员要深入学习领会文件精神，充分认识开展改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动的必要性和现实重要意义。

二、结合团队情况，根据集团公司和本公司规定要求，做好贯彻落实。根据业务实际需要，按照公司对公务接待经费开支、公车使用、差旅费管理等要求，节俭办理各项事务，反对铺张浪费，尤其是。团队负责人要以身作则，要本着实事求是、精打细算、注重实效的原则，紧紧围绕规定要求，整顿思想作风，优化工作环境，努力取得积极成效。

三、从岗位做起，尽自己所能节约每一点资源，让厉行勤俭节约成为一种工作方式和工作习惯。

（一）节约用纸；尽量双面用纸，多使用电子邮件、OA自动办公系统，减少纸张消耗。

（二）节约用电；充分利用自然光照，杜绝长明灯。工作结束后及时关掉相应电器的电源，如电脑主机、显示器、饮水机等。

（三）节约用水；用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧，杜绝“长流水”。

（四）节约用餐；在食堂买饭买菜要适量，做到不剩饭剩菜。

改进工作作风十项规定心得体会 篇13

规定的实施细则

为认真贯彻党的十八大精神，切实落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《海南区纪委2013年党风建设工作要点》，现结合我会实际工作，制定如下实施办法：

一、改进调查研究

1.突出调研主题。不搞参观式调研。既要到工作开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方研究解决问题。被调研单位不准为迎接调研专门装饰布置、印制接待方案，不得遮掩问题，弄虚作假。

2.减少陪同人员。总工会调研要轻车简从，尽量合并乘车，不安排警车带路。自治区总工会、市总工会来我区调研陪同人员和单位负责同志不超过 4人，区负责同志不超过 3人；其他总工会到区调研，市级部门、单位和区陪同的负责同志均不超过 2人，区党政主要负责同志可不陪同，不搞层层多人陪同。总工会到企事业单位和垂直管理部门调研，其在异地的上级单位和主管部门负责同志不到现场陪同。陪同调研的负责同志不带随员。

3．简化接待工作。总工会调研，不准搞边界迎送，不得张贴悬挂标语横幅(含电子屏幕)，不摆放花草、水果和香烟，就餐安排在机关（职工）食堂或廉政灶，不安排超规格住宿，不赠送各类纪念品和土特产，原则上不安排合影，也不得安排摄影摄像。1

4．注重调研实效。调研立足解决全区科学发展中的突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题和事关改革发展稳定大局的重点问题，加强工作指导，提高调研的针对性和实效性。除总工会每年到基层调研不少于 2个月，撰写 1至 2篇调研报告。调研形成的重要意见建议，要及时报告区委、市总工会。

二、精简会议活动

5．减少会议活动数量。要本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，凡能以电话、电报、文件等形式解决问题的，一律不开会；能合并召开的会议，一律合并召开；确需组织召开的也要严格按程序审批。一般表彰性会议不开。除特殊情况经区委批准外，总工会一般不出席剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等，也不参加由部门召开的业务会议。

6．控制会议规模和时间。要注重实效，开短会、讲短话、解难题。会议一般不超过 90分钟，只安排一名市级领导作主旨讲话，讲话时间一般控制在 30分钟以内，大会发言控制在 5分钟以内。会议一般只下开一级。提倡多开电视电话和视频会议。

三、精简文件简报和报刊

7．减少发文数量。法律法规和党内法规已作明确规定的、过去已有明确规定且仍然适用的、没有实质内容的，一律不制发文件。

8．减少简报和报刊数量。除上报信息外，各区、各部门、各单位报送区委、市政府和下发的简报和报刊原则上只保留 1种（个）。

9.增强文件简报时效。文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。简报要反映重要动态、重要经验、重大问题以及对策、建议等，减少一般性工作汇报。要积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现公文的网络传输和网上办理，提高效率、降低成本。

四、规范外事活动

10．不安排一般性考察出访。要严格执行国家出访的有关规定，不安排考察性出访和待遇性出访。不赠送超过规定价值的礼品。

五、改进新闻报道

11.简化会议和活动新闻报道。除重大会议和重要活动外，一般性会议和活动不报道。新闻报道中总工会的职务称谓根据会议内容确定，不报全部职务。重要会议和重大活动的报道，文字稿不超过 800字，广播电视新闻播出时长不超过 2分钟。除区委批准的重大展览和文艺演出活动外，总工会参观展览、观看文艺演出及出席其他文艺活动，一律不报道。

12．规范调研活动新闻报道。区委书记、市长调研活动，随行市级媒体记者不超过 2人，文字稿不超过 800字，广播电视新闻报道时长不超过 2分钟，不刊发侧记、特写、综述等。其他总工会调研活动如需公开报道，文字稿不超过 600字，广播电视新闻播出时长不超过 1分钟。

13．规范重大专项工作新闻报道。总工会处理安全事故、处理突发事件等重大专项工作，在应急阶段，文字稿不超过 800字，广播电视新闻播出时长不超过 2分钟；上述专项工作转入常态后，一般只综合报道工作进展情况，不单独报道总工会参加活动或讲话，文

字稿不超过 400字，广播电视新闻播出时长不超过 1分钟。

六、厉行勤俭节约

14．严格遵守生活待遇规定。总工会要带头发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭办一切事情，带头反对铺张浪费，不大手大脚、讲排场。严格公务车辆配备使用，不准公车私用和私驾公车。严格遵守住房生活待遇相关规定，认真执行房改政策。

15．严格控制会议经费。各类会议原则上不得在风景名胜区召开，一律使用纸质文件袋，不配发文具，不制作背景板，不发礼品或纪念品，不安排高消费娱乐、健身活动，不得借开会之名用公款相互宴请。会议经费在本单位行政经费中解决，不得向基层或企事业单位转嫁。

16．带头廉洁自律。总工会要带头执行廉洁从政各项制度，不从事营利性活动，不违反公共财物管理和使用的规定，不违反规定干预和插手市场经济活动。

17．对违反本《实施办法》的人和事，要严肃追究相关单位、人员的责任。

18.本《实施办法》自发布之日起施行。

海南区总工会