委员竞聘

委员竞聘（精选12篇）

委员竞聘 篇1

尊敬的各位老师、各位家长朋友：

大家好!

非常荣幸能成为家长委员会的候选人，在此感谢实验小学给我们大家提供了这样一个难得的交流机会。

首先请允许我代表各位家长朋友，向悉心教导和关心我们孩子成长的辛勤的园丁们表示崇高的敬意和衷心的感谢!是老师将知识无私地传授给我们的孩子，使他们健康地成长，是老师将爱无私地奉献给这些雏鹰，使他们展翅飞翔!能够进入实验小学的校园学习，不仅是孩子的幸运，也是我们家长的幸运。在这里有优秀的老师、有先进的教育理念、有宽松的环境。孩子得到良好的教育，家长也在不断的学习中，学会了做个好家长。这一切都非常感谢老师辛苦付出，是他们的爱心和对工作认真负责的态度，让孩子们爱学习，懂礼貌，团结友爱。在座各位家长，我想只要看到我们到孩点滴的进步，我们都会喜在脸上，乐在心里。

孩子成长的每一个阶段都不能离开老师的教导，不能缺少家庭的关怀。学校教育教学工作离不开社会和家长的各方面支持、关心和理解。今天，实验小学为我们家长朋友搭建了一个和老师，学校相互交流、相互沟通的平台，让我们有机会和学校一起共同担负起孩子健康成长的重任，这是学校对我们的信任，同时，也是我们应该承担的一份责任。

作为家长委员会的候选人，我清楚地认识到自己即将承担的职责。如果我是家长委员会的委员，我将尽我所能，认真做好以下几个方面：

1.发挥好桥梁和纽带的作用。我希望借助家长委员会这个平台，能让家长朋友们及时了解学校在各个阶段对家长教育子女的工作要求，同时使家长们对学校和老师有一个更深入的了解，了解孩子们在学校里如何学习?学习上有哪些不足之处?配合学校开展对学生的教育活动：如社会实践、亲子活动等。

2.做好家校沟通工作。我可以借助电话、短信、qq、邮件等手段，把家长们收集起来的对学校教学管理的合理建议及时反馈到学校，让学校有针对性地进行及时调整，加强学校与家长们的沟通。通过沟通能够彼此增进了解，通过沟通能够及时改进学校、家庭的教育方式，让我们的孩子尽情体会学习与生活的快乐，快乐地学习，快乐地生活，在快乐中茁壮成长。

3.充分发挥自己的专业特长，做孩子们的白衣卫士。我是一名护士，我将利用自己所学的医学知识为孩子们提供所需的健康保健知识，了解孩子们的生理心理健康状况，做好各种儿童易患疾病的预防宣传工作。让自己成为一名名副其实的护士妈妈。

我知道：如果成为一<1>班家长委员会的委员，我肩上的责任将更加重大，但我有信心配合学校、配合各位委员和老师把这个工作做好，充分发挥其联系学校和家长的桥梁、枢纽作用，及时搜集并反映学生家长对学校的意见和建议，共同为实现学校的办学目标而服务。为我们的一<1>班所有的孩子们奉献自己的微薄之力。

委员竞聘 篇2

一、行动回顾

1. 设班级岗位, 聘班级能人。

这次模仿公司企业招人的方式:首先在前班级工作几天用我的数码相机拍下我们班的卫生情况;大课间, 电灯还亮着;脏兮兮的黑板报……再把这些照片用ppt制作成了幻灯片让大家来看。以往的每次班委改选就是这样的, 知道有这些职务, 但是学生对各自的分工不明确, 有什么事情班委之间相互推卸责任。所以接着我们又展开了讨论。通过讨论, 分析现在班级里的弊病, 我们设定了岗位, 罗列出了应完成的职责。

2. 竞聘上岗, 轮换上位。

为了不让每个同学扫兴, 让每个人都有机会, 我鼓励每个学生都写一份竞聘书, 推荐自己来上任。请家长帮助孩子一起修改这份竞聘书, 在家里排练。我也帮他们准备了精美的“班干部选举大会”并配有精美黑板报, 我的无线话筒供他们使用, 就像要隆重召开镇里支部选举大会一样地排场。

3.“同学、老师, 有什么事儿请跟我说”。

选上的班委应该被大家所公认、监督。我要求他们为自己设计一份七寸左右的白纸, 附上发言稿, 写上自我介绍, 再贴在班委宣传栏上。设计选上的班委橱窗便是宣传委员的拿手好戏了。

二、课例评价与理论反思

1. 要挖掘发挥学生自主性、创造力, 打造活力班级。

经过了这一系列的活动, 我发现了孩子们有表现自己的愿望, 也有做好事情的能力。有活力的班级肯定是能调动每个学生的积极性, 让大家来出谋划策的。想办法让活动变得有效, 能够让学生得到切实的发展是老师最需要努力的地方。这次的班干部选举以及后期实验观察的过程, 给学生的能力素质发展提供了平台, 也为老师怎样管理班级有了更多心得。

2. 去除班里老、坏习惯, 为新驱动扫清障碍。

课代表小组长每天收作业, 考同学背书, 劳苦功高, 不能视而不见, 也算在行政职务内, 接受学习委员的监督考核。学习委员要结合小组长检查作业, 以作业上交及时、整齐程度来评判合格与优秀, 及时报给班级里的“史官”——值日班长。《陶行知全集》中提出:“必使学生得学之乐, 而耐学之苦, 才是正轨。若一学生趋乐避苦, 这是哄骗小孩子的糖果子, 决不是造就人才的教育。”去除了副班长这项, 展开了更多实用的岗位, 有什么困难, 报告班长一起想办法, 发挥班委凝聚力, 共同完成。通过职务设立班级管理机构让学生发现班级管理漏洞, 参与管理班级, 提高自我管理能力。

3. 把班级还给学生, 让每个孩子都有机会表达成长。

第斯多惠在《德国教师教育指南》中指出:“教学的艺术不在于传授本领, 而在于关于激励、唤醒、鼓舞。”我们应该给孩子提供一个表达自己意愿, 并且尊重他的意愿的机会, 让他来展示自己的能力, 让班级成为他施展的舞台, 同时也用他们的才能为班级增光添彩。

4. 新式制度, 挑战学生能力。

陶行知先生说:“时势所趋, 非学校中提倡自制, 不足以除自乱的病源。”用竞聘制选班委, 看看学生的胆量, 是不是能把自己的意愿用能够被乐意接受的语气表达出来;检验竞聘人平时的待人处事, 是不是有足够的“日常储备”, 来获得同学的支持;在实习期, 是不是有足够的勇气来接受同学的检阅;在班委宣传栏上粘贴着自己的就职宣言, 亮着自己的在位职责、座右铭, 考验学生是不是有诚信, 有毅力, 有创造力。

5. 教师“保驾护航”, 让能力扎实有效地得到培养。

委员竞聘演讲稿 篇3

委员竞聘演讲稿

各位领导、各位党员：

大家好！

今天，我本着进一步锻炼自己、展示自己、提高自己，今后能更好的为群众、为村民服务的宗旨站在这里，参加总支委员竞选>演讲。

我叫肖创，出生于1986年11月，中共党员，本科文化，2008年8月开始从事基层工作。从事基层工作近六年，先后历练过书记助理、总支副书记职位工作。这次参加总支委员竞选，我认为自己具备以下几个方面的特点：

一是具备了良好的政治素养。平时工作中，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

二是形成了稳定的思想认识。经过近六年的工作锻炼，让我明白了勇于承担责任，敢于面对困难，做事决不半途而废的重要性；工作中我注重团结，加强学习，勇于接受新事物。

三是积累了一定的工作经验。参加工作近六年，有基层工作经验，掌握了一定的应对复杂局面和独立主持相关工作的能力。

如果竞选成功，我将发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好柏叶各项工作。

各位领导、同志们，天地之间有杆秤，认识我的人、了解我的人、和我同过事的人、与我相处过的人，领导们和在座的各位都是那定盘的星，希望大家多多帮助我、支持我。当然，借此机会我要感谢格塘镇党委政府、柏叶村党总支，作为一名大学生村官能>竞聘支部委员职位，体现的是你们“不拘一格降人才”的一贯优良做法，如果竞选不成功，我也决不会灰心气馁，意志消沉,我将会以更谦虚的心态，加强学习，加强锻炼，时刻准备，继续做好本职工作。

在本次选举中，我承诺将严格遵守换届选举纪律，依法阳光参选。如当选将严格遵守村规民约，党纪国法，不以权谋私，随时接受上级和全体村民、党员的检查、监督。

最后再次向各位领导和在座的各位党员对我平时的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢。

工会委员竞聘演讲 篇4

为了建立健全和规范重组后的陕鼓工会组织，陕鼓集团公司紧密结合实际，在集团党委的领导下重新组建新一届即第一届职代会和工会委员会，并于12月成立了改选换届领导小组，并下设代表资格审查小组。

陕鼓集团在确定工会主席人选之时，一改过去由党委直接推荐候选人的办法，而是采取“竞选演讲”的办法产生。

■两项创新推进换届改选圆满进行

陕鼓集团工会改选换届共分两个阶段，第一个阶段主要是选举会员代表，由改选换届前的集团工会负责组织;第二个阶段主要是选举工会委员会和召开会员代表选举大会，由新一届会员代表选举出来的改选换届筹备工作小组负责组织。

本次选举会员代表、选举第一届工会委员会工作，采用了自荐和推荐相结合、被选举人与选举人互动演讲等两项创新方式进行，一方面积极引导广大职工关心和参与选举工作，促进选举更加真实和公平，另一方面使选举人员更加具有代表性，能够切切实实为广大员工做好服务工作。

■自荐和推荐结合共同产生会员代表

自荐和推荐相结合产生会员代表，各基层分会根据集团工会下达的会员代表名额，采取自荐和全员推荐的方式产生第一轮会员代表候选人，并分别填写自荐表或推荐表，基层分会在选区内公示自荐或推荐人员的基本情况。在征求党支部和广泛听取会员意见的基础上，采取酝酿协商的办法，按差额数为应选代表数的20%，提出本分会代表候选人预备名单报集团工会。代表资格审查小组确认代表候选人推荐名单，报党委同意，由基层分会组织选区全体会员选举。选举前必须由预备候选人面对全体会员发表参与意向讲话和真情对话，再组织投票，当选的.会员代表得票必须超过本单位参会人员总数的半数以上，以票数多者排序当选。

■“横挑鼻子竖挑眼”产生工会主席

陕鼓集团在确定工会委员预备人选之前，首先就工会主席人选一改过去由党委直接推荐候选人的办法，本着“自己愿意干、有能力干、群众想让干”的原则，让“有意者”自荐、竞争，由会员“横挑鼻子竖挑眼”产生工会主席候选人。工会主席候选人分别就企业工会工作思路进行“竞选演讲”，并接受职工代表正副组长、工会委员、集团及各子公司领导、上级工会领导、集团主管上级领导等超百人的综合素质测评、***推荐，经公司党委审查确定后提交下一步的会员代表大会选举。

■现场公开候选人演讲竞选工会委员

根据“竞选演讲会”参会代表的推荐结果，集团党委初步确定工会主席的预备人选，同时按照子公司的分布制订了工会委员候选人的分区、分线原则，然后由各基层分会组织会员在集团范围内***推荐17名工会委员候选人，结合员工自荐情况，筹备小组汇总讨论提出意见后，提交公司换届选举代表资格审查小组审核，党委成员审定，拟定候选人初选名单。初选名单下发到基层分会，由分会召集会员代表征求意见，筹备小组综合各方面的意见最终确定工会委员候选人，征得本人同意后在全集团公示再次征求意见，无异议后提交，6月25日召开的会员代表大会正式选举。选举大会上，来自不同子公司的17名工会委员候选人与大家见面，面对三百余名会员代表一一自我介绍，表达自己的意愿，陈述工作思路，接受代表提问。选举大会在热烈、***的气氛中选举产生了陕鼓集团新一届工会委员会。

社会人士评价说，陕鼓集团在工会干部的***选举上走出了一条创新的路子，在充分尊重员工利益的基础上，愿意+能力+员工同意原则相结合，打造出真正能起到联系员工和企业桥梁与纽带作用的公会组织。为国有企业的改革创新开了一个好头。本报记者 张萍

体育委员竞聘演讲稿 篇5

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

我今天非常高兴能够参加班上的这次班干部竞选活动。我这次竞选的目标是班体育委员。

大家都知道,体育委员当然是要负责班里的体育事务,包括做操、上体育课、比赛等等;另外,尤其要在体育方面能起模范、表率作用。出于上述考虑,因此,我觉得担任体育委员的同学必须具备以下几点素质:

一、自己要具有良好的体育条件,取得过优秀的体育成绩。大家总不能想着一个身体不好的人担任体育委员吧,所以体育委员的第一要素就是身体一定要好,因为这样才能身体力行。

二、要有强烈的责任感,热心为班集体做贡献,热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作,热心主动地帮助有困难的同学。班干部就是要为同学们服务,所以体育委员除了要参与到班集体活动中外,还要力所能及的帮助同学们。

三、嗓音要响亮。不然喊口号的时候后面的同学听不到怎么办?

我觉得我自己就具备上述要求,是一个很合格的体育委员人选。因为我每学期的体育成绩都非常优秀,几次参加校运会都取得了优异的成绩:(例举)这不仅为班级体争得了荣誉,而且也证明了我在体育方面的不容争辩的优势!另外,我一贯地乐于助人,关心班集体,具有很强的集体荣誉感。还有一点,就是我的嗓音非常响亮,加上我7年的舞蹈功底,体操动作非常规范;因此,我是班里最合适的领操员。我还曾经当过一个学期的体育委员,在这个职位上积累了一定的经验。假如我能够当选,我一定会更加努力。

请大家多多支持我,给我投上你宝贵的一票吧!

“热”竞聘应进行“冷”思考 篇6

1、不可否认竞聘给很多想作为的人带来了机会, 但它同时也给在位者带来了危机, 弄得管理者人心惶惶, 做事畏首畏尾, 瞻前顾后, 导致部门内部员工之间的合作性下降, 甚至出现了上级不愿意带下属, 不愿意帮助下属的现象, 并逐渐失去个人威信的现象, 破坏了国有企业的和谐团队文化, 使得企业的经营队伍缺乏稳定性和延续性;对企业长期发展不利。

2、笔试可以考察员工的业务知识和理论水平, 但对于评价管理人员的战略思考能力、组织协调能力、沟通能力、决策能力却显得力不从心。

3、民主投票时, 投票环节往往成了拉选票、走后门的过场, 竞聘也只能看上去很民主。有的专业化岗位是需要非常专业的考核标准的, 比方说一个公司审计部或稽核部的负责人就不适合公开竞聘。如果让他所工作的对象来评价他就很难公正了。稽核和审计要讲原则, 有时候会得罪人, 如果投票选举, 选出的审计负责人可能是个大好人, 但却达不到岗位要求。

4、一些具有良好的外在形象、善于展示自己、却并不具备实干精神和真实胆识的人往往在竞聘中胜出, 十几分钟的竞聘宣讲似乎成了演讲比赛, 候选人是否具有煽动力和演讲能力成了评价的标准。也很难区分管理干部的实际技能。而一些不善表达的实干家却连连败北, 会诱发更多的应聘者舍弃真实绩效而去追求文凭、口才、虚假信息等外在表现, 产生“道德风险”, 这种做法的直接后果就是胜出者往往不能胜任自己争取到的岗位。

5、竞聘上岗一“竞”了之, 后续工作能否完善, 对落聘人员的安置是否妥善, 能否重视落聘人员的情绪感受及其个人发展情况。有的员工竞聘失败后被调至新的岗位, 由于不能适应新岗位的要求, 同时得不到相关的培训以及领导的关怀和支持, 落聘人员很容易自暴自弃, 安于现状, 不仅严重影响了员工的自信心与个人职业发展, 同时也让其他在职员工产生一定的负面情绪和想法, 降低员工的忠诚度, 给企业的发展造成一定的影响。

6、学历优先, 考察选用干部首先考虑文凭, 看学历高低任用干部, 一味地去追求博士一类的人才, 一纸文凭就可横行天下, 其专业单一只是理论上有突出优势, 当然有极少数的博士悟性较高, 在短期内 (三年以上) 熟悉政工、技术、经济三方面工作, 大多数的高学历者必须补五年以上的基层管理课。有些干部只是学历高就被提拔到高层岗位上, 但由于业务流程都不熟悉, 怎么能够开展好工作。

7、评价者容易暗箱操作, 即竞聘者通过拉拢关系, 或者其他不正当竞争手段达到所谓的内定人员的目的, 使得竞聘成了走过场, 竞聘过程的公平性很难得到保证, 难以完全让群众信服, 竞聘也失去了它应有的作用和意义。竞聘上岗过程中, 评价委员会成员可能由于个人评价知识匮乏、评价技术不成熟、思想不端正、主观偏见等因素造成评价结果的误差, 因此使得竞聘结果出现隐形不公平和虚假的现象, 最终竞聘也只能是看上去很美, 听起来很甜, 做起来很难。

竞聘上岗虽然对增强企业用人的灵活性很有功效, 但对经营同样也具有较强的副作用, 而且, 由于在人才的选拔过程中缺乏相应的领导培养机制, 很难使企业持续获得优秀人才。因此, 笔者认为, 应该逐步用规范有序的领导选拔与培养机制所替代, 从而减少由于领导选拔对经营造成不必要的震荡。

良好的领导选拔与培养机制是实现企业与员工共同发展的重要基石, 是企业吸引人才、留住人才、实现员工个人发展与成长的有力支撑。当前, 应进一步完善干部选拔任用机制, 解决“竞聘上岗”中存在的突出问题, 坚持以人为本, 更加关注每个员工的成长与发展, 着手建立起一套系统的干部选拔和培养机制, 在确保企业发展的同时实现员工的成长。从当前来说, 要使企业“竞聘上岗”的用人机制平稳过渡到科学规范的领导选拔与培养机制, 可从以下7个关键点着手:

1、人才精英从哪里来?目前有两条途径, 一是挖墙脚, 二是自己培养。常言道:骑着毛驴找毛驴, 三步之内必有芳草、扩大招聘视野也不可忽视灯下黑的问题。人才, 不只是隐在公司外面的, 内部也有很多的优秀的员工还有待于管理者去发现、去培养。然而, 一个稳字则体现了挖掘内部人才的难度, 一方面公司很少给他们机会, 另一方面也缺乏识人的得当方法。高学历的人才也必须经过政工、技术、经济三方面基层工作的历练、培养, 获得丰富的工作经验, 分别拿出这政工、技术、经济三方面具有建设性意见的基层工作报告, 至少也应该提出几条合理化建议, 方可选聘到上一级管理层中去, 否则就是空中楼阁。

2、灯下黑不是没有人才, 要重视发现和培养本土人才, 特别是复合性干部, 有过多种岗位工作经历 (政工、技术、经济三方面) 的干部他们都经过单位多年的培养获得了丰富的工作经验!这是公司投入人力资源成本所获得的成果, 也是刚从高等学府的年轻人不可比的。

多年来, 国企管理模式:政工、技术、经济三方面各行其职, 致使三层皮, 三条线地发展下来, 导致政工人才不懂技术与经济业务, 或技术人才不懂政工与经济业务, 经济人才又不懂其他两方面的业务, 从而使今天缺腿人才遍地都是, 复合人才少之又少的局面, 这就需要加强复合性人才培养, 在一定程度上实现了企业内部人才的合理流动调配, 弥补另外两条腿, 对增强企业的活力, 提升企业现代化管理水平起到了非常重要的作用, 有助于增强员工的补课意识;盘活集团公司的人力资源, 优化人力资源配置, 从而激发员工的上进心和补课意识, 鼓励一大批有能力有创新精神的员工认同推进集团公司进一步改革。

3、规范竞聘上岗的实施机制。要对竞聘上岗的管理进一步规范, 适当控制竞聘上岗的频率和范围。各个公司要确保竞聘的周期不应该太短, 要有足够的稳定期, 让管理者有足够的时间在本岗位上作出个人业绩。而且, 要分阶段分批次地划分竞聘范围, 不要动辄进行地震式的“全员竞聘”, 因为“全员竞聘”容易对企业的整体运营产生不必要的影响。例如, 企业可以每一次对其中1/3的职能部门领导进行竞聘, 或者根据管理者的业绩, 把业绩较差管理者中1/3的岗位拿出来竞聘, 这样就可以减少每次竞聘都导致人心惶惶现象的发生。

4、倡导团队式竞争模式。以部门或组织绩效来考核干部的业绩。管理者的业绩要以本部门、本组织的业绩为主要衡量标准, 在竞聘中, 要把负责人的部门业绩作为主要的评价条件, 部门业绩优秀者才有竞聘上一级岗位的资格, 部门业绩较差者, 必须拿出自己的岗位参加竞聘。对于比较特殊的岗位, 只要部门业绩足够优秀, 该部门领导就应该有相应的继任权力, 从而享受“竞聘上岗”的“豁免权”。在竞聘中突出部门的业绩标准, 有利于公司培养以团队业绩为导向的管理文化, 促使管理者去关心下属, 协助下属, 形成良好的团队协作氛围。

5、接班人培养机制。建立合理的人才培养机制, 通过实践和培训相结合的方法锻炼人才, 提升管理者的领导力。一方面, 企业要在适宜的领导力评价标准基础上建立提升管理者素质的教育培训体系, 为管理者制订相应的领导力提升计划。另一方面, 企业要通过实践选拔人才。赛马而非相马是当前我国优秀企业普遍采取的选拔人才的有效方法。管理是一种理论更是一种实践, 只有在实践中真正去体验去考察, 才能培养和选拔出真正有能力的人才。过去在人才选拔中, 也有“真金不怕火炼”的说法, 不通过“火炼”, 领导的能力很难让下属信服。此外, 针对有的领导担心下属“谋权篡位”而不愿意培养下级的现象, 公司可以作出部门领导人只有培养了“合格的接班人”之后, 才有资格参加上一级别岗位竞聘的规定。

6、确保资源投入。领导的选拔和培养是企业管理的重要内容, 需要有足够的资源保障。主要集中在岗位技能和基础管理培训等方面, 在领导力培训方面投入还略有不足。企业应该根据自身的领导培养计划, 另外开辟一块专门的领导力培训费用, 把培养优秀的领导作为企业的一项战略性工作来抓。

7、例如选拔矿长的条件在采煤队、机电队、准备队必须历任过队长与书记, 在人财物各部门均有2到3年工作经历, 在每个部门工作后必须有建设性意见的工作报告, 从这些基础扎实的基层干部队伍里选拔出优秀的矿长。

总之, 领导的选拔和培养是当前公司实施人才战略的重要组成部分, 应该把它当做战略性工作来抓, 从建立科学的领导选拔和培养机制开始, 制订合理的人才培养计划, 并把企业的领导选拔和企业的实际经营活动结合起来, 通过实践锻炼人才、培养人才、选拔人才, 最终把企业建成一个基业长青的“人才工厂”。

摘要：本文对企业竞聘上岗提出了可行性的对策和具体思路办法, 主张通过多维的人才选拔培养, 把企业建成一个基业长青的“人才工厂”。

体育委员竞聘演讲稿 篇7

大家好!

我是xxx，今日在我们高一xx班上竞聘体育委员，希翼大家能支持，也恳请大家投我。

我从小就喜爱体育，甚至在初中的时候，小学每次运动会我都会参与，并为年级赢得了无数的荣耀。同时我在初中就是班上的体育委员，那时候我就很注意学生们的体育锤炼，不管是课上还是课下，我都会努力的带领大家锤炼身体，让学生们都养成锤炼身体的习惯，也让大家都获得了健康的身体，身体素养都得到增加。

现在我进入高中了，我也依旧热爱体育，而且高中大家都沉醉学习，就很难去锤炼身体，因此我一定会监督大家去举行体育运动的。我们高中天天早上都有跑操，在这个时候，我这个体育委员就能起到作用了。我作为一个热爱体育的人，各种体育运动都有认识，所以我知道怎么举行运动会有更好的效果，这样的话，我天天早上就会亲手在前面带队跑步，教大家怎么跑步不伤身体，教大家运动前做热身运动，让大家跑的愉快跑的畅快。

假如我在这次的竞聘中得到大家的支持，胜利的成为我们班上的体育委员，我在没有举行大型的运动的.时候，我也会自己去设置一些运动活动，丰盛大家课间的生活。让大家在这些运动里面找到乐趣，不仅能得到锤炼，也能去学到一些运动学问。高中大家一天一半以上的时光都是坐在座位上的，没有让身体得到伸展，这是对身体来说是有很大的损害的。

因而我晚上会带大家夜跑，协助大家舒缓一天学习的疲劳，让大家得到放松。以上这些在我们今后当上这个体育委员后，我都会去做到的。身为年级干部，这是我应当要去做的工作，我会尽责做好的。同时体育课上我也会协作教师我们班的队伍弄整齐了，让大家享受体育课的时间。那么希翼大家能够选我做你们的体育委员，让我为大家提供服务，协助大家通过运动去锤炼身体。

我知道我们才进入高中，彼此都还是不太认识，但是我也学习通过这一学期的相处，我们可以变得认识起来。请大家给我一个机会去展示自己，让你们看到我的实力。先让我去尝试一番，假如我做的不好的地方，我会谦虚听取大家的看法改正，或者实在做的不好也甘愿受大家的批判。但我信任自己可以做到的，所以还望大家支持。

宣传委员竞聘演讲稿汇集 篇8

（一）大家好！

我是来自运行部二值的****。性格活泼开朗，面对问题沉作冷静，能够顾全大局。今天我很荣幸的站在这里表达我由来以久的愿望：“我要竞选团支部宣传委员。”

首先我在这里郑重承诺：我将尽全力完成各位同事交给我的任务，全心全意为大家服务，使宣传部成为一个大家可以信赖的组织。

在大学里我担任了两年时间的组织委员。从工作中我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐、怎么解决一些矛盾、怎样协调组织部各成员之间的关系、怎样动员和团结一切可以团结的力量等等，所以组织部的各项工作我也开展得有声有色。这一切证明我有能力胜任宣传委员一职，完全可以把宣传部的各项工作做好。

假如我当选宣传委员，我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，进一步端正工作态度，提高工作热情，以更加饱满的热情和积极的态度去对待每一件事情；进一步提高责任心，大胆创新，锐意进取，虚心的向各位学习。要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

是金子就会发光，没有最好，只有更好。我相信在大家的信任和支持下，还有大家热心的帮助下，宣传的工作一定会更上一层楼。

我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是盛开在成功路上的鲜花。这是我今日的承诺，行动将是我用来证明一切的最佳方法。

最后衷心希望各位能支持我，鼓励我。记住我是左鸿鹏。我的演讲完毕，谢谢！

（二）敬爱的老师，亲爱的同学们：下午好！我今天想竞选的班干部是宣传委员，宣传委员竞选演讲稿。此时此刻我又激动又紧张。激动的是我终于鼓足勇气走上了竞选中队委员的讲台。紧张的是我是第一次竞选中队委员。但请大家给我机会，让我来介绍一下自己。我在学习上不断严格要求自己，认真听课，独立完成作业，多篇文章在报纸上发表，连续被评为“五星队员”和“金卡少年”，学习成绩也在不断提高。这都要感谢老师和同学们对我的帮助和鼓励，我认为要成为一名好的宣传委员，首先要有为班集体服务的想法。我非常愿意成为老师的小帮手，成为同学们的服务者。其次，我有时间为大家服务。因为平时我作业能快速端正完成，有充裕的时间为大家服务。例如利用傍晚和中午时间出好黑板报。再次，我有一定的美工和宣传基础。我利用课余时间学习书法、绘画。所写的铅笔字和毛笔字受到老师的好评，并获得了4级考级证书。我所画的美术作品参加过浙江省中小学信息技术大赛，获得二、三等奖的好成绩。最后，我能为班级的宣传工作出点子。本次出黑板报，我利用课余时间查找资料，帮助干老师一起设计黑板报的版块，争取把我们班的黑板报出得有特色。

虽然我有这么多优点，但我也有一些缺点。例如：粗心，有时候缺乏耐心；有时候上课举手发言还需再积极些。但我一定努力克服这些缺点。请老师、同学们监督和帮助我。如果我这次被选为宣传委员，我将一如既往地努力学习，为同学们服务，当同学们的好榜样，老师的好助手！

如果我落选了，我也不会泄气。我会继续努力，争取下次能当选！

（三）尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！

我叫xxxx，是来自于五年级

（三）班的同学，今天我要竟选的职位是大队宣传委员。在过去的几年当中，我有幸担任了学校的播音员，在老师的认真指导下、同学们的热心帮助下，我很快就熟悉和喜欢上了播音员这份工作，每当用自已的嗓音为同学们播报时，我都感到无比的光荣和骄傲。除了有一幅较好的嗓音外，我还特别喜欢画画，我画的卡通画在班上同学中竟相传阅，从三年级开始，班主任老师就叫我和其他几位同学一起负责班上的黑板报，我想，我的这些经验能使我比其他同学更能胜任宣传委员这份工作。当然，过去的工作中我还有些不足之处，但只要大家相信我，我一定能改进不足，将宣传委员的工作做得更好。

如果我当上了宣传委员，我一定不辜负老师和同学们的期望，充分发挥自已的特长，为同学们服务，为学校争光。我一定会戒骄戒躁，努力学习，更加严格地要求自已，为同学们树立好的榜样，做一名称职的大队宣传委员。请大家投我一票吧！谢谢！

（四）老师，同学们，大家好。今天，我要竞选的是宣传委员。我热爱集体、团结同学„„但我也有许多缺点，上课爱说话，不爱听别人对我的劝告。我希望在未来的日子里，大家能帮我改掉这些坏毛病。在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我会是最努力的。假如我当上了宣传委员，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家的学习成绩。相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过，“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个职务。如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。请老师、同学们相信我，我一定会言必行，行必果。最后，我真诚希望大家能给我这次展示能力的机会。

学习委员岗位竞聘演讲稿 篇9

你们好!

站在这里，我感到非常兴奋和高兴。我不仅很荣幸参加这次选举，也为你们对我的信任感到骄傲。

金菊微笑着，秋风凉爽。在这个美好的季节，我从曲靖民族中学考上了大学。然而，在这个美丽的校园里，高一那年，我也有了一段惭愧的记忆。当时“混乱开始了”，我浪费了很多美好的时光。

所以，我今天选择学习委员，不仅仅是为了更好地服务大家，更是为了更好地训练自己，超越自己，挑战自己，努力期待有一天像金子一样闪闪发光!我在竞选学习委员会，戴尔?卡耐基曾经说过：“不要害怕推销自己。只要你认为你有才华，你就应该认为你有资格担任这个或那个职位。”我有信心我能胜任学习委员会的职位，我会以旺盛的精力和清醒的头脑努力工作。我认为服务是班干部的天职。作为班干部，要热心为他人和集体服务，要有社会责任感，这是班干部应有的作风。我之所以有勇气和信心站在这里。

我有能力当学习委员，我有能力发扬光大。

如果成为学习委员，我会进一步提升自己，提高各方面的素质，进一步提高工作积极性，以饱满的热情和积极的态度对待每一件事。要进一步提高责任感，大胆创新，开拓进取，虚心向人学习。我们要在坚持自己的原则的同时，进一步拓宽智慧，改正错误，接受好的意见。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你会照亮一点黑暗吗?如果你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命?如果你是最小的螺丝钉，你会在生活中一直坚守岗位吗?如果我成为学习委员，我会主动承担帮助同学的责任。

我天生开朗，善良，乐于助人，善于沟通。爱好广泛，对乒乓球、羽毛球、野外比赛有着神奇的兴趣。早在中学时期，我就是省市级田径运动员。此外，我在文学和计算机方面也有很大的爱好。

我很清楚，做任何事情都要有很强的责任感，只有认真履职，才能无愧于心。做学习委员离不开管理，但在管理的同时，首先要严格要求自己，因为同学们都在关注着我们的一举一动。如果我们不能很好地管理自己，我们如何管理别人?当然，管理一定要有耐心，要讲究方法，要顾及学生的感受。我会以身作则，我会“微笑服务”。我不想一个人品尝“高处不胜寒”的滋味。

我知道一颗明亮的孤星无法照亮黑暗的地球。但是我相信满天的星星会给黑暗的地球带来光明!

竞聘宣传委员演讲稿5分钟 篇10

大家好!我是五年二班的王嘉琳。很荣幸能参加今天的竞选演讲。

我可是老师和同学眼中的“乖孩子”，我性格开朗，单纯又善良，同学们都喜欢和我在一起，一起学习、一起游戏。今天，我竞选的是大队宣传委员。

我在班里担任“学习委员”，成绩优异，曾经被评为“优秀学生”和“文明礼仪小标兵”，是个全面发展的学生。我在语言表演、朗诵和主持方面经过专门的训练。4岁时，我就开始学习语言表演，还曾在少年宫系统文艺汇演中获得语言表演类一等奖;在主题中队会上表演了配乐诗朗诵，受到老师和同学们的好评;的秋季运动会上，我备受老师和同学们的信任，担任了运动会主持人，而且出色地完成了主持任务。

除了语言表达，我还喜欢书法和美术，我软笔和硬笔书法一起学，同学们都戏称我是“软硬兼施”的“两手抓”，美术更是我的强项，我的画可是栩栩如生呢!

我还是个“写作”高手，在“传承红色基因、助力全民国防”微散文大赛中获奖，我还有多篇文章被张贴上墙、发上公众号，其中有一篇《〈漂亮的失败是另一种成功〉读后感》被张贴在走廊中，这对我来说都是巨大的鼓舞。

我很喜欢古文，背诵文言文、古诗，信手拈来，看过了《习近平讲故事》，我便知道了习近平总书记倡导传统文化，我就是引经据典的“小能手”啊!我时常带领同学们朗读古诗、古文，积累传统文化知识。

在班里，我帮助老师批改同学们的卷纸、收发作业、抄写课表等等，是老师的“得力助手”，而且我还被老师写进她的儿童小说《花香满径》，成为小说里的主人公，这是多么令人兴奋的事情啊!

我也深深地知道，大队委员不仅要品学兼优，也要服务于全体师生，请相信我吧!如果我当选大队宣传委员，我会发挥我在朗诵、书画、写作方面的优势，全心全意地为全校师生服务。

我敬爱的老师、亲爱的同学们，请投出你们手中庄严的一票吧，相信我，我不会辜负你们对我的信任，我会是一个合格的宣传委员!

少先队大队委员竞聘演讲稿 篇11

敬爱的老师，亲爱的同学：

大家好！我是六（4）班的xx。记得去年的这个时候，我就站在这个台上进行了我人生的第一次竞聘少先队大队委员的演讲，并且最终如愿以偿当选。今天我又勇敢地站在这里进行同样的竞聘演讲，这充分说明了我的自信，体现了我素质的提升，能力的增强，是一次形象地展现。

我是一个开朗、活泼、乐观、自信的女孩。今年我被推选为“xx市十佳少先队员”候选人，还将光荣地出席xx市少代会。我的自信来源于我有优良的学习成绩，从一年级开始到现在，每个学期都被评为“三好学生”或“文明学生”，在学校组织的各项活动，我总是积极地报名参加，并取得优异的成绩。在学科学习上，我总是用刻苦、努力、认真的六字学风来鞭策自己，努力使自己做到更好。作为班长，我总是以身作则，严格要求自己，遵守学校的各项规章制度，并且积极协助老师管理好班级。作为课代表，我总是不折不扣地履行自己的职责，帮助老师收发作业本，完成老师布置的任务。作为校鼓号队队员，我从不马虎懈怠，每次都以最佳的形象、最佳的状态投入到演奏中，迎接神圣而又庄严的升旗仪式。担任少先队的宣传委员，我总能积极配合学校做好每周次的黑板报的检查评比，分发报刊杂志，设计宣传报，把校文化建设搞得有声有色。

我的自信还来源于我有广泛的兴趣爱好，比如乒乓球、游泳、钢琴、绘画等等。我还特别爱好看书，每隔一星期，我就去xx市图书馆周王庙分馆借阅各类书籍，有小说、科普、历史、作文等，因此，我还被xx市图书馆评为“优秀小读者”。书法是我最大的特长，也是我最大的爱好，几乎每天我都会抽空练习，功夫不负有心人，我的作品曾刊登在中国书法报上，今年我还获得了了全国中小学生书法大赛杭州赛区的决赛入围资格。书法使我领悟到汉字的博大精深，为祖国灿烂的文化而感到自豪。

委员竞聘 篇12

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编精心整理的2020小学生竞聘学习委员演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

小学生竞聘学习委员演讲稿1

亲爱的老师、同学们：

大家好！

很高兴能够站在这里参加竞选，我是五年一班的吴思凡同学，虽然这里高手如云，但是我无所谓畏惧。我要感谢学校，感谢老师给了我这次锻炼的机会，我今天竞选的是学习委员。

我是一个长头发的小女孩。在学习上，我聪明伶俐；在生活中，我活泼开朗。我兴趣广泛，我喜欢看书、喜欢写作、喜欢画画……当我遇到困难时，我善于思考；当我遇到难题时，我会请教他人；当同学遇到困难时，我会主动帮助他。我有一颗乐于帮助他人、善于接受别人意见、向他人学习的心。

我的竞选优势有：

一、我从一年级起，就担任班级小组长，学习成绩一直是名列前茅。

二、曾多次被评为“三好学生”和“优秀班干部”。

三、在班级里，我是老师的小助手，老师吩咐的事情都会认真完成。

假如这次让我当选上了学习委员，我会做好榜样，树好新风，严于律己，以身作则，时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，来感染队员们。

每一个掌声，都凝聚着小伙伴对我的信任，我也很真切地希望我能为大家说话，替大家做事，想你们之所想，急你们之所急，忠实地做你们的代表。请你们相信我，我将用实际行动为少先队员活动插上翅膀，让它飞向更加美好的.明天！

我的演讲完了。谢谢大家！

小学生竞聘学习委员演讲稿2

老师，同学们：

你们好。

很高兴能站在这里竞选我们班的班干部，今天我要竞选的是学习委员。

我是一个非常爱学习的小女孩。我成绩优秀，乐于助人，不自私，热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我爱动脑筋，善于思考，课堂发言积极，更重要的是我是一个责任心非常强的人，对于自己负责的工作总是尽职尽责，这些都是一个称职的学习委员应该具备的素质。

今天如果我当选为学习委员，我一定会以身作则，更加严格要求自己，首先搞好自己的学习，成为同学们学习的榜样；然后还要热心帮助同学，不仅要把班上的学习成绩提升上去，我相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体；另外还要积极完成老师布置的任务，做老师的小帮手、小助手。

如果我竞选失败，我也不会灰心，那说明我某些地方做得不够好，我以后一定会继续努力，争取在下次竞选成功。

同学们，如果你们相信我，那就请投我一票吧，你宝贵的一票将成就一个优秀的学习委员！