2023工会信息

2023工会信息（共8篇）

2023工会信息 篇1

尊敬的__、各位会员：

王石中心小学____选举大会，在市教育__和学校_支部的关心、__和帮助下，经过全体会员和工作人员的共同努力，已经圆满完成大会的各项议程。在此，我谨__团向关心、__本次大会的__、全体会员和为大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

本次大会，在__的氛围中，我们全体会员认真听取了钱厚祥同志所作的《__第二届委员会工作报告》，选举产生了第三届__委员。大会认为：这是一次团结的大会，是一次推进__建设的大会，是一次推动我校教育__和发展进程的大会。

大会希望：_____委员加强学习，不断提高自身的素质和能力，努力发挥____的桥梁纽带作用和__管理、____职能。希望全体会员能够在各自的工作岗位上，进一步发挥主人翁意识，经常思考，为学校和__工作献计献策;为加快学校的发展，提升学校的档次而努力工作。

各位会员，让我们以本次会议为起点，发扬“工作认真踏实的敬业精神，以集体利益为重的大局精神，乐于排忧解难的互助精神，乐于进取的创新精神，不计得失报酬的奉献精神”，为把我校办成“学生喜欢、家长满意、教师舒心、__放心”的学校而努力!

2023工会信息 篇2

一、工会信息化建设的意义

信息化革命改变了人们的工作方式和生活方式, 对社会的各行各业都产生积极的推动作用。我国对信息化的发展十分重视, 提出了应用信息化带动社会经济高速稳定发展、提升国际竞争力的要求。工会工作应用信息化技术, 是社会发展的要求, 也是工会自身建设的要求。应用信息化技术, 提高工会的工作水平, 是我国工会的发展方向。

工会信息化使工会工作克服了时滞性和静态性, 呈现动态性和透明性, 有利于加强工会的管理职能和服务职能, 能进一步消除官僚主义和反腐倡廉。信息传递的快速和及时, 信息的发布和反馈能够及时进行, 为工会工作的动态管理提供了可能。既通过网络宣传了各种政策, 扩大了服务职能, 提高了办事效率, 又增加了工作的透明度, 这有利于遏制进而消除官僚主义, 也有利于反腐倡廉, 便于广大人民群众对工会工作进行监督和检查。工会信息化可以将传统的单向沟通变为多向沟通, 使整个工会系统的沟通更加便利, 信息传递更加及时高效。免了重复劳动, 提高办了公效率。

二、实现工会信息化的途径

1.做好工会信息化建设的总体规划

加强对工会信息化建设的宏观管理, 对工会信息化建设进行统筹安排, 以新理念全面推进。找准自身的定位, 体现自身的特色, 创出自己的品牌。指定专人负责, 做到责任到人, 形成制度化。上级工会负责对资源的有效整合和管理, 做好协调、指导和服务, 并建立和健全工作规章制度。不断突破制约信息化建设的瓶颈, 明确信息化建设的阶段性目标。

信息化建设是一项大型工程, 包括基础设施、机器设备、软件开发、信息技术、信息资源等方面, 需要大量人力和物力。积极探索, 不断总结经验, 不断创新。加大工会信息化建设的资金投入, 并形成制度化。以长远发展的眼光, 结合实际情况, 开发信息化管理软件。同时, 也开发一系列学习软件, 职工可以利用软件自学电脑技能和办事流程, 学习软件能够提高职工的知识水平和专业技能, 也有利于工会人员知识结构的全面发展。

加强信息化人才队伍的建设, 加大人才的培训与管理。工会信息化建设不仅需要既懂工会业务又懂计算机技术的人才, 还需要一批思想素质好、写作能力强、热爱工会工作、勤奋敬业的队伍。工会信息化建设是全体员工的共同行为, 各级工会要从战略的高度去培养人才。建立健全人才激励机制, 充分调动工会人员的积极性和创造性。强化信息化的基础教育, 普及信息化知识。利用各种形式分层次、有计划、有步骤地组织人员培训, 开拓视野, 提高素质。通过宣传教育, 增强共识, 逐步培养和造就一支结构合理、素质良好, 适应工会信息化建设的队伍。

2.建立完善的工会工作数据库

对信息化建设进行广泛宣传, 创造出适合信息化发展的环境。让全体员工都认识到信息技术的重要性和必要性, 改变传统的思维和工作方法, 积极主动地学习和使用信息化技术。建立工会工作数据库, 实行动态管理。工会数据库包括组织建设、民主管理、教育培训、职工维权、职工热线等内容, 体现工会维护、建设、参与、教育等基本职能。做好数据采集、分类、加工、汇总、统计、存储等环节, 便于信息资源的二次开发和利用。规范信息采集和使用, 让每一个职工养成创建工作日志的习惯, 工会组织利用职工的工作日志分析总结出工会工作中的经验与不足。基层工会及时将工作内容通过网络上传, 通过横向及纵向的联系。做到及时沟通互动, 在实现信息资源共享, 发挥工会整体作战的能力。把信息处理情况作为基层单位工作考核的指标, 逐渐养成信息化工作习惯。

开展形式多样、内容丰富的网络活动, 开辟工会网络视频及多媒体服务, 提供更多、更好、更实用的为民服务。以信息技术的应用为重要手段, 贴近基层、服务发展, 提高工作的质量。工会利用网络的优势, 建立网络共享平台, 再结合QQ、微信、微博等平台, 扩大工会信息的影响范围, 加快信息传播速度。通过国际互联网, 让所有的员工在任何时间、场合及时了解工会内的相关信息。开设“职工心声”、“工会论坛”、“热点快讯”等板块, 让职工都能积极参与网站的管理, 让工会信息平台为职工提供便利。通过网站平台, 以各基层工会为端点, 连成工会网络, 各司其职、互相配合, 互相支持, 随时保持沟通和联系。

3.建立科学的奖惩机制

为确保录入信息的真实性与及时性, 在工会信息化建设过程中, 需要对信息系统及信息员进行管理与监督。根据工作表现、工作成绩以及工作结果, 建立绩效考价制度和奖惩制度。对操作人员更新数据频度和效果进行规范, 并作为年终考评。

4.加强工会信息化安全管理

目前广泛应用的TCP/IP协议, 是在可信环境下设计的, 加上黑客的攻击及病毒的干扰, 网络系统存在不安全因素。关注信息系统的软环境建设, 制定相应保障系统安全。工会信息化系统也包含一些保密信息, 在建设信息系统时, 要充分关注安全问题, 区别对待各类系统安全问题, 如果都步步设防, 势必造成成本过高, 又没有实际需要。

5.多方共同参与建设

工会信息化建设并非一定要政府投资, 企业和其他组织也是信息化进程中 “财源”。吸引非政府机构参与工会信息化建设, 通过合理方式授权企业参与建设、筹资、运营和管理, 既可减轻工会部门的预算压力, 增加信息化建设的资金来源。有关企业也可通过产品开发、服务、技术咨询等获利。在工会信息化的建设中, 工会的主要任务是提出信息化系统建设的要求和管理, 系统开发的任务可以给企业去做。选择和企业合作开发, 既能发挥两者的优势并开发出一套先进实用的系统。

三、我国工会信息化建设全面推进过程中面临问题和对策

我国工会信息化建设还存在一些有待解决的问题。我国工会部门有很多职工年龄偏大, 对现代技术接受慢, 工会信息化建设的步伐会受到定的影响。信息化建设需要完善的硬件支持和一定的专业人才加入, 为此, 工会的信息化建设存在资金和人才瓶颈。我国各个地方的经济发展水平和教育水平存在差别, 工会信息化建设发展不均衡, 对全面推动工会信息化有难度。针对我国信息化建设存在的问题, 国家应当加快社会整体的信息化平台建设, 加大硬件的投入和专业开发、维护人才的培养, 扩大网络平台的覆盖面, 并给工会系统共享平台的条件。为工会人员的教育培养创造条件, 让他们能够正确地使用信息平台。

信息化建设已成为一个国家或地区综合竞争力的重要因素, 我们必须以战略的眼光看待工会信息化建设, 把它摆上重要议事日程, 工会的全面信息化建设是工会发展的趋势。实现工会信息化, 对我国网络发展也是一个极大的推动和促进, 既是我国经济和社会发展的迫切要求, 也是提高工作效率, 促进勤政廉政建设的任务。工会人员要创新思维、强化技能, 努力推动工会信息化建设。随着我国科技水平的进步, 工会信息化建设也将越来越完善。

摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益的代表。2014年出台的《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》, 提出了加强工会信息化建设的要求。通过加快工会信息化建设, 能更快地贯彻落实党的路线、方针、政策, 也能让工会组织更快地了解基层群众的情况, 提高工会工作的效率和成果。

关键词：工会,信息化,对策

参考文献

[1]吕晓阳.电子政务理论与应用[M].北京:清华大学出版社, 2010.

[2]张春生, 董力.中华人民共和国工会法释义[M].北京:中国工人出版社, 2011.

[3]徐晓日.电子政务概论[M].天津:天津大学出版社, 2006.

[4]赵豪迈.电子政务中政府模型与建模方法的研究[M].北京:北京人民出版社, 2009.

2023工会信息 篇3

关键词:信息化;工会信息化;工会网站建设

中图分类号:D412.6 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2010)20—0065—02

进入21世纪以来,信息化浪潮逐渐席卷全球,信息化的脚步正以它前所未有的渗透力深入到社会生活的每个角落。研究、利用信息和加快信息的传递,完善和创新工会工作越来越得到认同和重视 [1]。中共中央政治局委员、全国总工会主席王兆国在中国工会十四大报告中指出,要“推进工会信息化建设,加强工会信息统计工作和基础工作”。

一、工会信息化发展现状

信息化是社会生产力发展的必然,它不仅是一次技术革命,更是一次深刻的认识革命和社会革命。在信息化建设的大潮中,人们的行为方式、思想方式甚至社会形态都已发生了明显的变化,信息化已渗透到国防、教育、医疗、卫生等各个领域[2] 。在庆祝建国六十周年国庆阅兵仪式中,我们就听到、看到,并深刻感受到了信息化的重要作用。我国政府早已对发展信息化达成共识,并不失时机地提出了抓紧在经济和社会发展的重要领域和关键环节率先应用信息技术,提升国家竞争力的要求。

工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的社会支柱,是职工群众利益的表达者和维护者。应用、发展信息化是职工所盼望的,也是时代发展的要求。目前,我国在工会信息化建设方面做了一些工作,也取得了一些成绩。同时我们也发现了一些问题。如地区发展不均衡,信息化程度低,信息化系统功能欠完善,一部分人对工会信息化建设的认识不够深刻,工会信息化技术人才比较缺乏等。不可否认,工会的信息化建设还处在起步阶段,人们对工会实施信息化建设的认识还需要加强。

二、信息化建设对提升工会工作水平的重要作用

进入21世纪以来,利用信息技术的优势提高工会工作的质量和效率,促进工会工作的发展已逐步成为各级工会和广大工会干部的共识,结合工作实际,我们更加深刻地认识到了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用。

1.通过动态管理提升工会组织工作水平。随着工会组建力度的加大,工会组织和工会会员队伍一天天在增加,工会组织和工会会员随时处于动态的变化之中。传统的管理方式难以满足现阶段工会工作的需要,工会工作人员需要运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理,随时变化更新。此外,厂务公开、民主管理、劳模管理等大量的管理工作也需要依靠信息化手段来完成。

2.拓宽沟通渠道,更好地维护职工权益。过去,企业通过开会、广播等方式向职工传达信息,职工通过意见箱、当面交流向组织反映问题,这些方式已不适应时代发展的需要。传统的单项交流方式,信息的及时性、准确性得不到很好的保证。21世纪是信息时代,职工需要及时了解与切身利益有关的法律法规政策,了解企业的生产经营等重大事项,及时反映自身需求,维护自身合法权益,信息化就为职工提供了这样一种渠道。

3.促进学习交流,提高工会干部素质。工会干部可以利用网络信息研究经济、时事形势,加强学习与交流,提高分析能力和驾驭市场经济的能力。通过网络平台,可以密切工会与上级工会、同级工会之间的联系,加强纵向、横向沟通,及时了解上级精神,学习先进省、市工会的经验做法,联系实际工作,挖掘创新,探索工会工作的新思路、新方法,不断提高工会干部素质。

4.提高宣传工作的时效性和实效性。网络作为更快捷、更畅通、更直观的大众传媒,逐渐成为工会联系职工群众的重要渠道。一方面,工会可以通过网络加大对党和国家方针政策、工人阶级和工会工作的宣传力度,使社会更加了解工人阶级和工会;另一方面,工会可以通过网络加大宣传工作的覆盖面,增强渗透力,提高宣传工作的时效性和实效性,使本级工会的先进经验和做法、典型事迹及时公开,加强与外界的交流。

5.提高工会维权帮扶工作水平。通过信息化可以科学、动态地对困难职工档案进行管理,及时、全面地掌握其生活状况,既能为相关部门决策提供详细、准确的资料,又能及时快捷地为困难职工提供援助;通过信息化,可以及时反映职工的呼声,为他们提供法律咨询和援助,实现维权工作零距离。

6.提高工会工作质量和效率。建立工会系统管理平台,开展网上办公、进行电子文档传输,互通资讯;实现发文、收文管理及工会资产动态管理;查询相关文献资料,用更寬广的视野开展工会工作研究等,发挥信息化优势,实现资源共享,提高工作质量和效率。

三、如何加强工会信息化建设

加强工会信息化建设要从大局着眼,从自身着手,从实际出发,根据各地区的实际情况,分期分批建设,量力而行,不搞“一刀切”,逐步满足工会各项业务发展的需要。

(一)加强对工会信息化建设的组织领导

信息化建设是一项全局性的工作,涉及人员调配、资金投入、工会业务整合等问题。各级工会组织要将信息化工作摆上重要议事日程,进行科学合理的分工,健全相应的工作机构,充实精干的专业技术人员,建立网络建设与信息安全领导负责制度和岗位责任制度,明确职责,抓好落实。领导干部要带头学习信息化理论、计算机网络知识,转变观念,切实加强对信息化建设的领导。

(二)加大硬件投入,搭建信息工作平台

过去由于条件有限,工会系统的许多工作都停留在手工层面,经常出现重复性工作,且各类信息数据缺乏准确性、及时性、完整性,严重影响了工作效率和服务质量。如今,人们越来越重视到信息化在工会建设中的重要作用,认识到要想推进工会信息化建设,必须有与之相适应的资金投入,因此,需要为工会办公室配备电脑、打印机等,保持相应的设备和软件水平,保证必要的学习和工作经费。

(三)工会网站建设是提升工会信息化水平的关键

加强工会信息化建设,需要工会构建一个平台,这个平台就是“工会网站”。工会组织要通过工会网站建设带动整个工会信息化建设,利用信息技术,加强数据库建设,实现信息共享;及时搜集整理职工群众反映的信息,掌握职工的思想动态,为党和政府决策提供第一手资料;通过动态管理,维护困难员工档案,及时帮扶困难家庭,为职工服务,把工会网站建设成为为各级工会组织和广大会员服务的平台、提升工会管理水平的平台 [3]。

1.加强工会网站建设,首先要明确几个问题:一是突出服务、维权意识。工会网站在栏目设置上要凸显维权栏目。既要提供法律法规政策资料,还要对典型案例进行剖析;既要为职工提供网上法律咨询,又能提供免费的法律援助;既要对成功维权的事例进行正面报道,又要对侵犯职工合法权益的恶性事件予以曝光。二是主动出击,打响品牌。工会组织要善于利用网络这个阵地,在把好制作质量和内容审核关的同时,加强对网站和工会建设的宣传,让职工群众积极参与进来,使网络信息化工作健康和谐发展。三是注重创新性,拓宽活动参与面。工会可以通过工会网站创新工作思路,开展独具特色的工会活动,如有奖问答、网络竞赛、图片摄影展览等,使更多的职工参与进来,拓宽工会开展活动的渠道。

2.在工会网站设置上下功夫,科学合理设计网站内容。在网站总体设计上要充分体现工会维护、建设、参与、教育四项职能。通过设置“送温暖工程”、就业和再就业工作、民主管理、法律援助等栏目维护职工权利;通过设置实事追踪、热点新闻等栏目,实现网络信息共享;通过开设网络会议、网上信访、电子公文等系统,提升工会工作效率水平;通过公开工运理论、法律法规等文字类数据库和理论学习、技能培训等音像类数据库,构建职工学校,提升工会工作者的理论水平;通过电视直播、视频音频点播等功能,提供软件下载、网上报修、生活指南等综合服务。

3.加强网站维护,保证信息实时更新。工会网站建设是一项系统工作,除了要在前期做好调研、设计,建立完善科学的数据库外,维护至关重要。网站及时维护一方面可以保证工会的通讯报道、重大新闻能够及时得到宣传,增强活动的范围和吸引力;另一方面对工会数据库的实时更新便于工会工作人员查询、使用信息资源,真正发挥网络作用,提高工作效率。因此,网站的建设、管理和维护工作要由专門的管理部门来实施,要配备责任心强、网络专业水平和文字综合能力较高的工作人员,同时建立健全管理机制,确保工会网站健康、安全运行。

(四)加快专业技术人才培养和工会信息员培训,提升工会工作水平

工会信息化建设不仅需要既懂工会业务又懂计算机网络技术的人才,还需要一批思想素质好、写作能力强、热爱工会工作、勤奋敬业的工会信息员队伍协助开展工作[4] 。各级工会要建立健全人才激励机制,充分调动工作人员的积极性和创造性,通过举办各种信息技术和操作技能培训班,普及信息技术知识,提高工会工作人员掌握和运用信息技术的技能,建设一支稳定、高素质的网络建设、应用维护、信息宣传和管理队伍。

(五)将信息化的触角伸向更多领域,全面实现工会信息化

实现工会信息化,不仅要通过建设网络“职工之家”,开展爱心帮困活动,实现与职工“点对点”的零距离交流,还要将信息化的触角伸向更广阔的领域。在民主管理、劳动竞赛、文体活动等方面加大信息化投入力度,通过高科技的作用,为工会提供精、准、细的服务,促进管理的科学性、竞赛活动的公平性,为职工提供“心对心”的优质服务。

四、工会信息化趋势展望

当前,我国工会信息化建设虽然存在一些问题,但前景还是比较乐观的。随着科技水平的进步及信息技术产业的发展,必将带动工会信息化的发展进步。各地区经济发展水平的提高,也将促进工会信息化由点到面全面展开。创建和谐社会要求我们逐渐加快工会信息化发展进程,工会业务系统整合和信息共享将成为未来工会信息化发展的重点。

科技的发展为工会工作提供了先进的科学方法和物质条件,先进理念和先进手段的结合将是工会工作愈做愈好的有力保证。我们要突破固有思维的局限性,创新思维模式,加强信息化硬件和软件建设,以建设、完善工会网站为基础,将工会网站建设成为提升工会管理水平的平台,综合利用多种信息化手段,切实提高运用先进的信息手段的能力和水平,推进工会信息化进程,为工会开展工作服务,为工会发展壮大服务。

参考文献:

[1]邵经坤.以信息化为突破口创新工会工作[J].信息化,2008,(2):45.

[2]曾仁忠.以信息化推动工会工作[J].天津工会管理干部学院学报,2007,(6):28.

[3]范小巧.当前形势下工会信息化建设的思考[J].中国教工,2005,(5):10.

2023工会信息 篇4

2022年工作开展情况

某街道总工会按照街道和上级工会工作部署，以“防疫情、助发展、保民生、稳就业、维权益、强活力”为主线，紧扣深化工会改革创新和产业工人队伍建设改革，统筹推进疫情防控和经济社会发展，强化思想政治引领，拓展职工建功立业平台，增强维权实效，激发基层工会活力。

一、围绕政治引领，凝聚职工团结奋斗合力

政治思想引领。树立工会“大宣传”的理念，构建职工“大教育”的格局，发挥工会“大学校”作用，强化工会政治引领功能，加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作，深入基层学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记在某、某考察时的重要讲话精神。为激励先进，树立典型，推荐某达尔机械科技有限公司李陆阳评选某市五一劳动奖章。深化工会“推优入党”工作，推选中鑫毛纺、新城核心区东侧楼宇工会评选区级“推优入党”示范企业。文化素养引领。依托“镇海工会”网上服务平台，开展“悦读新时代.书香伴我行”一百句读书经典格言评选活动，发动成立优秀职工阅读团队，充分发挥某街道职工文化活动中心和职

工书屋阵地作用，提升广大产业工人的思想政治建设水平。推荐百隆东方申报2022年市级工会职工书屋，指导百隆东方股份有限公司建设好职工聚集地文化家园。助力防疫引领。安排专项资金为疫情防控和复工复产提供支持，制定《某街道总工会抗击新冠肺炎疫情专项慰问活动方案》，成立某街道总工会疫情慰问工作小组，开展常态化送温暖活动，累计慰问疫情防控相关单位数42家，累计慰问疫情防控相关人员数439人次。协助企业开展职工个人卫生安全防护，为辖区60余家复工复产企业送上防疫物资，更好地做好复工复产工作，为职工提供强有力安全保障，为打赢疫情防控阻击战提供强有力物资保障。联系、走访复工企业，询问、查看企业的疫情防控宣传、体温监测等工作开展情况，细心听取企业负责人有关疫情防控和复工复产情况汇报，详细了解企业在疫情防控、员工返工、企业招工、生产物资供应、产品销售等方面遇到的困难和问题。积极应对新冠肺炎疫情对就业的传导影响，开展线上春送岗位助就业援助服务活动，为辖区企业搭建安全、快捷、高效的招聘就业绿色通道，及时发布企业用工信息、岗位需求。积极开展“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛，百隆东方、中鑫毛纺、夏厦齿轮、杜亚机电荣获区“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进单位；百隆东方-刘利江、中鑫毛纺-刘幼芬、夏厦齿轮-夏挺、杜

亚机电-葛东波荣获“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进个人，通过比疫情防控、比复工达产、比劳资关系、比职企“双爱”，助力全街道疫情防控。

二、围绕推动发展，深化产业工人队伍建设

推动实施方案落地见效。大力开展“产业工人队伍建设改革年”活动，贯彻落实《新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案》，建立工作机制，落实工作责任，推进改革目标任务落细落地，培育中鑫毛纺、百隆东方、夏厦齿轮示范点企业。广泛开展劳动技能竞赛。不断丰富职工职业技能竞赛的领域、内涵、方式和机制，组织开展“雄镇杯”职工茶艺和保安大赛，积极助推工人队伍建设改革。建立某夏厦齿轮有限公司伊水涌劳模和工匠创新工作室，为提升区域、行业的自主创新能力和技术攻坚能力提供智力支持。推动技能素质有效提升。深入贯彻“人才强区”战略，在夏厦、百隆、中鑫、达尔等单位通过“名师带徒”活动，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

三、围绕社会治理，着力构建和谐劳动关系

提升共建共享社会治理能力。全街道区级五星级工会建立“职工说事”平台，建强专兼结合的集体协商指导员退伍，落实集体协商三年行动计划，推进协商内容

向福利待遇、教育培训、困难补助等方面延伸。推进职代会规范建设，打造职工代表选举、职代会决议“票决制”、述职评议、携带标点等工作典型，推选一批企业民主管理示范点，引导广大职工有序参与企业民主管理，助力企业稳定发展。深化和谐企业创建活动。为推动企业积极履行社会责任，健全和谐企业动态跟踪管理制度，促进街道和谐企业创建工作向纵深发展，金海电子参与2022企业社会责任评价申报。向基层工会开展“尊法守法.携手筑梦”公益法律服务活动和职工心理健康宣讲活动。健全协调劳动关系体系。进一步完善“驼峰维权室”工会劳动关系调处室建设，2022来电来访咨询120余起，调处劳动纠纷127起，其中，协议调成22起，口头调成105起。结案金额166.8万元，其中协议结案金额66.1万元，口头结案金额100.7万元。实安全生产保护，总结推广中小微企业“安康杯”竞赛活动经验，开展安全生产标准化岗位达标示范班组创建活动，组织班组安全文化展示。做强十万职工“查身边事故隐患”活动品牌，积极宣传安全生产、动员基层工会配合有关部门开展安全各项活动，营造良好的安全活动氛围。扎实开展送温暖关爱工程：以送清凉、送安全、送健康、强意识“三强送一”为主要内容的慰问一线高温作业职工2500人的活动，共计金额87990元。

四、围绕普惠服务，着力做深做实帮扶解困工作

助力脱贫攻坚。持续深化精准帮扶举措，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等政策。针对建档困难职工开展“职工解困脱困大回访，引导企业建立健全内部互助帮困基金。为体现对劳模的关爱，对补助低收入劳模2人，发放补助金54534元。加大普惠力度。通过宣传发动、政策引导、力量配备，职工医疗互助保障工作取得新成绩，参保人员达到27109人次，共计金额1810320万元。落实新冠肺炎疫情防控一线人员关心关爱工作，组织安排防疫一线人员某工人疗休养院体检休养人45人。组织125位基层企业职工进行流动车健康体检。推进“妈咪暖心小屋”建设，辅助街道服务大厅母婴室建立。定期在“工会爱心驿站”宣传实践基地开展广场活动，为职工提供免费理发、修钟表、配钥匙等各种便民服务。丰富文化生活。扎实开展各项文体活动，38女王节抖音直播送福利、“与健走同行.与健康同在”产业工人健步走活动、“爱琴海杯”三人制篮球赛、“普惠劳动者.致敬工匠精神”迎五一赠植物园门票、“‘粽’于遇见你”某街道迎端午联谊交友活动、“浓浓端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶话谈家常活动、公益集市安全法律宣传活动、职工子女暑期安全实训活动、助力公益跑帮扶失智老人活动、植物园清凉一夏·心心相“夕”公益联谊交友活动、“团圆小聚，时光畅叙”迎中秋做月饼活动等，不断丰富职工群众的精神文化生活。

五、围绕规范创新，全面加强工会自身建设

激发基层工会组织活力。以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。开展新领域、新群体建会入会集中行动，消除100以上未建会企业空白点，推动25人以上为建会企业应建尽建，25人一下企业实现基本覆盖。2022年新建单建工会6家：某市镇海区某街道办事处保安中队工会委员会、某甬镇投资有限公司工会委员会、某正度传动电器有限公司工会委员会、某强项农业科技有限公司工会委员会、某浙杭（某）律师事务所工会委员会、某市日星餐饮管理有限公司工会委员会；新建联合工会1家：329创业社区联合工会委员会，覆盖企业20家；新发展会员1004名。发放《镇海区基层工会建设规范化操作手册》，推动基层工会规范化建设。继续扩大实名制数据采集覆盖面和APP实名认证数，并重点抓好数据动态维护和更新管理工作。抓好干部队伍建设。切实抓好工会干部轮训工作，不断提升工会干部履职能力。优化工会财务管理，开展某街道基层工会财务专项检查，进一步完善基层工会财务制度，严格各项财务管理，确保工会财务工作规范有序运行。工会财务人员加强工会经费、工会资产技能培训并审查审计监督；开展财务管理培训2次，严格管理，提高廉政风险防控水平，某街道基层工会经费管理、审查和审计全覆盖。对16家所属机关、企事业单位工会经费收支进行审计，并向区总经审会上报审计报告，对审计中发现的问题及时整改。

2023年工作安排

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，体现“重要窗口”要求，围绕街道党工委中心工作及上级工会部署，不断深化工会改革创新，特别是开展产业工人队伍建设改革，强化思想政治引领做职工贴心人，构建建功立业平台并维护职工权益，提升职工获得感荣誉感，激发基层活力，助力某街道建设进程。2023年重点抓好以下工作：

一、在党群改革实践中持续推进产业工人队伍建设改革

突出政治性。根据党的群团改革工作和产业工人队伍建设改革要求，组织每项工会活动体现讲大局的政治理念，积极加强与党的联系体现党的意图，维护职工权益提升职工政治地位，同时继续工会推优入党等工作强化与党组织的联系。动态提升组织覆盖面。根据街道全域城市化进程，创新建会模式，推进联合区域工会、创业平台、楼宇商圈、重点工程项目等领域建会，动态消除百人以上无工会企业同时最大限度地把离散劳动群体组织到工会中来，提升组建率和入会率。着力发挥基层活力。通过示范活动和调整考核内容考评工会“活力指数”重点提升村(社区)、行业联合工会、失活工会组织

活力。抓基层工会干部对各类工会项目参与度，提升工会工作者积极性、主动性和责任心。

二、强化维权主业，构建和谐关系

切实提高工资集体协商实效。职工维权室针对疫情和不确定因素多发，突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体权益维护。坚持与街道劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的检查了解职工权益状况，并通过上门指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。加强维权服务组织队伍建设。以创建和谐劳动关系主线，强化依法维权，把防疫、促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。以“安康杯”活动为抓手建立隐患排查长效机制。加大投入，做好宣传和维护好防疫健康安全保障。通过“十万职工岗位隐患排查大行动”查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度，带动职工重视安全生产。

三、发挥主阵地优势，提升普惠和多样化服务

促进职工文化活动中心和各企业职工活动中心发挥主导作用。构建适合职工的职工文化活动项目，完善活

2023工会信息 篇5

2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕“产业为本、基础先行、金融为器、规划引领、项目为王”的总体思路，以“自主学、抢着干、一起办”为抓手，聚焦“一堡五高地”发展战略，紧扣“六稳、六保”主线任务，大力发展工业经济，积极推进科技创新，努力创新招商机制，加强流通体系建设，提升管理服务水平。

一、2022年工作总结

（一）党组织建设工作

我们始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。深入学习贯彻党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，加强政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，第一时间召开局党组会议，专题研究全局党史学习教育工作；第一时间召开全局动员会议，部署全局党史学习教育各项工作，确保规定动作不走样、自选动作有特色。全年全局2个在职党支部开展参观学习各4次，上党课4次，观看红色电影4场次，开展研讨座谈会4次，参与党员干部累计160人次。切实将党史学习教育同为群众办实事解难题有效结合，全年全局党员为群众办实事解难题13件次。全年走访老党员、机关困难党员、退伍军人42人，发放慰问金1.81万元。培养入党积极分子1名，发展预备党员2名。

（二）工业经济运行指标情况

今年以来，我局坚定不移实施工业强县战略，努力克服了市场需求整体低迷、生产成本持续上升、要素保障制约因素加剧，新的增长点尚未形成的四大困难，使我县工业经济呈现较好态势。

1.规模工业总产值、规模工业增加值：1-12月我县工业经济运行情况较为平稳，并趋向利好方向发展，企业开工率大幅提升，累计完成规模工业总产值68.6亿元（预计数），累计完成规模工业增加值19.23亿元（预计数），累计工业增加值增速12.6%（预计数）；

2.工业用电：全县工业用电41679.62万千瓦时（预计数），同比增长78.59%（预计数）；

3.工业税收：1-10月完成工业增加值税收1960万元，同比上升19.7%（税收因条件因素暂无预计数）；

4.新增规模工业企业数：新进规模企业7家。AA立晟新材料有限公司、某县富瑞纺织有限公司、大迈科技有限责任公司、AA极之龙农林科技有限公司、某湘客发展食品有限公司、某县清发矿产有限责任公司、某三鑫钡业有限责任公司。

（三）商务经济指标完成情况

在县委、县政府的坚强领导下，在市局的大力指导下，我局紧紧围绕全县商务经济发展目标，强化工作举措，抓好任务落实，较好地完成了商务经济指标和工作任务。

1.社会消费品零售总额：由于新冠肺炎疫情控制较好，社会消费品零售较去年同期大幅度增长，1-10月社会消费品零售总额累计22.6亿元，累计增速16.7%（社会消费品零售因市场波动较大无法合理预计）。

2.新增规上企业：截至目前已成功申报2家限上批发企业，某县鑫冠建材有限公司、某侗族自治县瑞泰贸易有限公司。

3.外贸进出口：2022年全县外贸出口3272万元，同比增长193%，超额完成全年任务指标的序时进度。今年，我县外贸产品出口主要地区为美国、东南亚，出口商品种类为户外家具、硝酸钡，2022年全县有出口实绩企业2家，怀化良怀贸易有限公司出口总值3264万元，鲁湘钡业出口8万元，其他企业从企业经济效益的角度分析，企业不作自营出口，而是采取化

整为零，分散销售，做供货出口业务或依托外地外贸出口企业进行出口。

（四）招商引资工作

今年以来，全县招商引资工作保持了良好态势。县政府常务会议、县委常委会审议通过了《某侗族自治县大招商工作实施方案》等7项目大招商工作制度，成立了全县大招商工作指挥部，建立了全县大招商联席会议制度，全县大招商格局日趋成熟。1-12月我县完成上报省外境内到位资金27.97亿元（预计数），完成全年任务108%，共签约项目12个，合同金额170.9亿元。已落地项目3个，投资2亿元项目3个，投资10亿的某县维也纳国际酒店及商业服务项目，城西新区综合开发、智慧停车、龙脑开发、黄牛产业链、钾长石等项目正在紧密跟踪过程中。

（五）电子商务工作

1.全国电子商务进农村综合示范项目工作情况：自我县2017年获批全国电子商务进农村综合示范项目县以来，积极贯彻落实国家和省、市关于加快农村电子商务发展的工作部署和有关要求，对某县电商公共服务中心，县、乡、村三级物流配送，乡（镇）、村级电子商务服务站点，农村电子商务人才培训，农产品供应链和营销服务体系，农村电子商务规划与宣传，电商扶贫等项目进行了合理规划，有效改善了我县农村电商的发展环境。我县目前已拨付中央项目资金1878.6万元，总拨付率93.93%。目前该项目的收尾工作正在按省商务厅相关要求推进，2022年4月，农产品供应链建设项目承办企业已牵头组建“心侗某”某区域公共品牌推广运营团队，并已出台相关运营方案并开始进实施。

2.“数商兴农”专项行动助力乡村振兴工作情况：根据AA省商务厅关于下达的《2022

年全省“数商兴农”专项行动助力乡村振兴工作任务计划的通知》（湘商电〔2022〕12号）要求，认真梳理我县“数商兴农”专项行动助力乡村振兴工作任务，分解责任清单，积极收集相关资料，确保上报高质量的考评资料，争取如期完成省商务厅下达的工作任务。

（六）科学技术工作

一是科技指标预测：1-12月全社会研发经费预计2.3亿元（预计数），1-12月累计实现高新技术产值23亿元（预计数）。

截至目前新认定高新企业3家；二是科技工作助力乡村振兴，全年向上争取科技奖补资金70万元；今年21家企业通过国家科技型中小企业系统评价。由95人组成的科技扶贫专家服务团实现了成建制、集群化、多学科、广覆盖开展科技扶贫、服务、开发，实现了全县137个行政村全覆盖。科学布局了一批乡村振兴示范项目，重点培育了一批科技

示范企业和科技示范户，形成以点带面的网格式立体式布局。充分发挥科技特派员在农村密切联系群众、提供科学技术支撑和智力支持的作用，建立科技特派员对口乡镇相关制度，提升地区内生动力和“造血”功能。

（七）其他工作

1.成品油市场监管工作。成立了某县成品油市场秩序专项整治行动工作小组，由分管副县长任组长，县商科工信局党组书记、局长吴涛同志任副组长，县公安局、县交通运输管理局、县市场监管局、县应急管理局、市生态环境局某分局、县公安局、县税务局、县住建局、中石化和中石油等部门分管领导为成员，共同组成我县成品油市场打非治违集中专项整治行动工作小组。工作小组成立后，整治了晃州镇柏树林停车场非法出售成品油违规情况，并由县市场监管局以非法销售成品油和销售不合格产品为依据，对当事人进行立案查处，并于2022年9月8日结案，依据相关法律条款规定，对当事人处以没收不合格成品油1.9吨，没收非法所得1314元，罚款36686元。

2.疫情常态化防控。一是在县疫情防控指挥部的领导下，成立新冠疫情防控工作领导小组，局党组书记任组长，局班子成员任副组长，相关股室负责人为成员，负责商科工信系统疫情防控工作，全力做好督

促检查、工作指导和信息报送等工作。切实履行部门职责，切实落实防控责任，全力保障市场流通安全、稳定、有序。二是于2022年7月26日制定了《某县公共卫生应急医疗防护物资轮换计划》，对医用防护服、N95医用级防护口罩、医用外科口罩等应急医疗防护物资进行轮换。轮换计划中除一次性外科手套暂为合同储备外，其余公共卫生应急医疗防护物资已转为实物储备。三是加强疫苗接种，严防新冠肆虐。为有效阻断新冠疫情的传播，扎实构建人群免发屏障，我局加大宣传力度，让各行业充分认识疫情防控工作的重要性，认真落实有关文件指示精神，确保符合加强针接种条件人员全部接种到位。

3.打造“龙溪晚市”工作。为加快推进某夜经济发展，提升城市魅力，汇聚人气，在龙溪古镇打造我县首个夜经济文化街区，让古镇“烟火气十足”进而带动古镇文化旅游发展，我局根据部门工作职责，负责规范、管理、审批所有进入龙溪古镇的小商贩经营行为，目前已经会同相关部门到实地进行了考察，拟出台小商贩入驻龙溪古镇相关流程。

4.抓实行业安全管理工作。全年开展安全专项行动4次，出动检查人员300余人次，进行了执法安全检查，安全领导小组是否完善、消防安全设施是否配备齐全、设备设施能否正常使用、逃生标识是否清晰

明确、逃生通道是否畅通、保安人员是否守时在岗、监控设备是否正常使用等。检查行业企业67家及大型商场、超市，发现安全隐患52条，下达安全隐患整改通知书13份，全年均未发生安全生产事故。针对检查中发现的安全漏洞和安全生产隐患，首先进行现场指正，要求高度重视安全生产工作，加强安全管理，注重日常巡查。

5.全力支持“两代表一委员”对商科工信工作的监督、指导工作。全年办理人大建议，政协提案6件，实现见面率、回复率、满意率3个百分百，办理县委、县政府督办事项30余件，红网网络舆情2件，群众来信来访10件，办理率、办结率、反馈率均为100％。

6.全面从严治党、平安某建设等中心工作稳步推进。高度重视生态文明建设和城市创建工作。持续优化营商环境，全面梳理保留权力清单42项，责任清单21项。

二、主要措施

（一）工业发展有新担当

1.培育规模企业。进一步挖潜增效，积极挖掘企业潜力，争取提高规模企业占比，增加经济增长点。

2.加强平台建设。一是强化招商引资工作，加大基础设施建设项目的投入，做好做实企业相关工作。二是加大优惠政策宣传力度，采取有力措施，促进企业

提高生产效率。三是充分发挥了中小企业公共服务平台在政府和企业服务中的“搭桥作用”。

3.提升服务质量。加大服务力度，为企业营造良好的发展环境，促使项目早落地、早动工、早投产。

（二）科技创新有新突破

一是加强了科技项目的培育、申报、实施和监管工作。

二是创新服务方式，加大了科技服务及宣传力度。以科技特派员和“三区”人才创业行动为抓手，进一步加大了科技服务三农、服务企业的力度。三是积极引导重点企业、社会资源组织及个人创新创业，在全社会形成大众创业、万众创新的浓厚氛围。

（三）招商引资有新亮点

1.进一步扩大区域合作，积极承接产业转移。积极联系国内知名外资企业，在深圳、东莞、上海等外商集聚地区举办各类推介和拜访活动，拓宽和理清项目信息渠道，凭借通道的资源优势，在招商上有了大的突破。

2.进一步深化软环境建设，为企业创优发展空间。强化国家政策导向，最大限度地用足用好国家开发中西部地区、节能减排等方面的优惠政策，为招商引资提供更加宽松的政策支持。

（四）电子商务有新作为

1.拓宽电商发展思路。利用农村广大的市场和丰富的资源，加大电商平台建设，实现电商全覆盖，有力夯实了电商发展基础。

2.发挥协会桥梁纽带作用。引导和发挥了电子商务协会在搭建沟通桥梁、畅通信息渠道、共享优势资源等方面的积极作用，通过这一有效平台，为实现某电商逐步进入良性和快速发展打下了基础。

三、存在的主要问题和困难

（一）党建工作需加强。

我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够；三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在企业帮扶上还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题。

（二）招商引资压力倍增。

一是招商项目欠优。项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。引进的工业项目、大项目少、科技含量高的项目少，产业链的核心企业少。我县地处AA湘西边远地区，建设成本高、运输成本高等不利因素造成很多大企业和好的项目不愿意落户某；二是因疫情原因导致客商投资比较谨慎，项目落地难；三是签约项目落地难。

（三）外贸进出口任务艰巨。

由于外贸进出口海关统计归属权归上级海关、电子口岸管理和商务部门，导致地方无法统计外贸进出口数据。如我县顺发铁合金、秦箭炉料、华东硅锰有限公司等企业铬矿石每年消费量的80%依靠进口，进口额达5000多万美元，而怀化外贸公司承接能力不够，这些企业只能通过市外贸易公司代理进口，由于统计口径不在本省海关，不计入某的进口数据，导致地方不能直接对外贸数据进行统计，难以体现地方外贸实绩。

（四）企业发展后劲不足。

一是创新力不足。我县企业自主创新能力弱，创新动力不强。大部分企业没有成立研发机构，对技术开发重视不够，很少开展科研活动，企业也不愿拿出大量的资金来搞发明创造。因此，全县科研（R＆D）经费支出占GDP比重、每万人口发明专利拥有量目标值偏低。推进以重晶石为龙头钡化工深度开发利用不够。二是四上企业数量偏少。规模企业数量少、企业规模小。因规模工业企业准入门槛相对较高（产值2000万元，税收60万元），新进企业难以达到。“个转企”工作实施难度较大。我县商贸行业大多以个体工商户为主。个体工商户因“嫌麻烦”、“怕缴税费”、“惧风险”不愿“转型升级”。同时，行政部门对入限上企业政策宣传解释不到，部门配合不力，个体工商户不懂转型升级，顾虑太多。

四、2023年工作计划

2023年工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话和考察AA重要讲话精神，紧紧围绕县委“产业为本、基础先行、金融为器、规划引领、项目为王”的总体思路，以“自主学、抢着干、一起办”为抓手，统筹推进政治建设有提升，工业运行有突破，科技创新有发展，社零销售有成效，外经外贸有作为，招商引资有亮点，全力打造商科工信事业“升级版”，为某建设“一堡五高地”作出积极贡献，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

（一）围绕党建抓统筹。

全面落实新时代全面从严治党要求，系统提升商务系统的执行力和战斗力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提高政治站位和政治意识，适应新时代机关党建的内涵变化，切实加强机关党建工作，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建促业务。

（二）围绕企业抓帮扶。

摸清企业家底。进一步做好全县中小企业的调查摸底工作，及时掌握企业生产经营、技改投资、困难问题等情况，及时为企业排忧解难，助力企业发展壮大。如大迈科技有限责任公司、AA极之龙农林科技有限公司、AA蔡尚菜食品有限公司、某湘客发展食品有限公司、某县鑫冠建材有限公司、某侗族自治县瑞泰贸易有限公司等。积极培育入规。继续深挖全县企业潜力，加大与税务、市场监管等部门的对接，系统摸底可供培育的潜力型中小工业企业、商贸企业清单，筛选一批有发展潜力的企业，重点关注，着重培养。对于到期复审的高新企业，提前介入，明确帮扶指导企业名单，明确到人，帮助企业通过复审。对于拟申报企业，协调市场监管专利服务，财务税务辅导，现已摸底重点帮扶企业5家，争取明年新进3家高企。“三区”科技人才、科技特派员来某服务科技工作，积极与科研院校对接，着力破解我县企业科技创新发展瓶颈。推进、引用农业实用科学技术，积极推动企业创新发展。

（三）围绕项目抓推进。

牢牢扭住项目建设这个“牛鼻子”，强化高位招商、产业链招商、以商招商，既“招大引强”，引进一批龙头骨干企业；又“抓大不放小”，引进一批“专精特新”创新型中小企业。同时，加大资金、土地、能源、物流等要素保障，多渠道整合资源支持项目建设。

（四）围绕市场抓提升。

一是统筹全县特农产品集中销售，做大某农产品销售平台；二是组织评选“十大侗乡特色菜品”活动，通过餐饮业的发展带动消费升级，打造出一批富有影响力具有侗乡特色品牌向县内县外推介，打通县内县外市场消费渠道，从而有效拉动市

工会信息 篇6

第？次委员会议

2009年12月28日上午，西果园镇工会召开？届委员会？次委员会议，镇党委副书记、镇总工会主席吴海出席了会议，镇工会委员会委员、镇工会经审会委员及各基层工会主席工会干部参加了会议。

会上，吴书记全面细致地总结了2009年工会工作，对2010年重点工作进行了部署。他指出：2009年全镇各级工会组织在区委和区总工会的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，积极参与建国60周年各项工作，全力围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，在参与协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济社会平稳较快发展方面，发挥了工会组织的独特作用，全面履行了工会各项职能。在部署2010年工作时，他要求各级工会组织一是要认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，加强思想建设、作风建设、服务型工会建设以及基础建设，把广大工会干部和职工的思想认识统一到全会精神上来；二是要以改革创新精神，推进工会组织自身建设，抓好工会组建和职工入会工作，努力打造一支整体素质高、战斗力强、具有科学发展理念的工会干部队伍。

会上还对荣获2009先进集体和个人进行了表彰。

信息2 一是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步增强做好工会工作的使命感、责任感，各级工会组织要在党委的统一领导下，高度重视、周密部署，把学习宣传贯彻十七届四中全会精神作为一项重要政治任务抓紧抓好；二是要进一步发挥广大职工的主力军作用，为推动西果园镇经济健康发展建功立业。要围绕落实科学发展观，把广大职工思想和行动统一到社会经济建设上来，要大力弘扬劳模精神，唱响劳动伟大、劳模光荣主旋律，充分发挥劳动模范的骨干带头作用和示范导向作用；三是要注重维护职工群众的合法权益，积极促进社会主义和谐社会建设，要以新组建的镇职工服务中心为平台，加强维权机制建设；四是要加大对广大职工的教育培训力度，着力提升职工队伍政理论、文化技术、思想道德素质；五是要进一步加强工会自身建设，积极创新工会工作方式，加强工会领导干部队伍建设和工会基层组织建设，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

信息3 我镇成立护工工会组织

6月15日上午，西果园镇周家山护工工会召开了成立大会。镇党委副书记、镇总工会主席等领导出席了成立大会。

周家山外来务工工会是我市成立的第一家外来务工工会，这是我镇创新工会组建模式所取得的又一新成果，为维护外地来我镇务工人员合法权益搭建了新的平台，也对其他新社会组织组建工会工作起到了表率和示范作用。

镇总工会主席吴海在讲话中代表镇总工会向周家山外来务工工会的成立表示热烈祝贺，希望周家山外来务工工会要牢固树立服务意识，结合外来务工工会工作的实际特点，适时开展各项工会工作，维护会员的合法权益，创造出具有外来务工工会行业特点的典型经验。

信息4 “三八”节前夕镇总工会女职工委员会召开庆祝“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会 镇总工会主席吴海出席了此次大会，并为在2009全镇各项工作中表现突出的19名优秀女职工进行了表彰和颁奖。在以“百年如歌，芳耀宣南”为主题的文艺演出中，来自我镇各行各业的女职工代表用精彩的表演，展示了一线女职工爱岗敬业的时代风采。会上，镇总工会女职工委员会发出倡议：号召全镇女职工要立足本职，建功立业；刻苦学习，提升素质；发扬“四自”精神，培育文明风尚，促进社会和谐，为推动南城经济大发展做出新的更大的贡献。会上，镇总工会还为全镇8名单亲特困女职工赠送了健康保险。

信息5

6月13日，西果园镇工会第？次代表大会胜利召开。来自全区各行各业的39名代表，带着全区？名职工的殷切期望，满怀激情地步入会场，为西果园工运事业美好的未来建言献策。镇党委书记魏家存，镇长马晓军，党委副书记、镇总工会主席吴海等领导出席了大会。大会由镇总工会主席吴海主持。

上午9时，大会在雄壮的国歌声中开幕。镇党委书记魏家存致开幕词。镇总工会主席吴海代表镇总工会十一届委员会向大会作了题为《团结动员广大职工为建设现代西果园 打造人文西果园 构建和谐西果园而努力奋斗》的工作报告。

来自兄弟乡镇的工会领导、区各有关部门的领导以及来自全镇各条战线的先进个人的代表也应邀出席了大会开幕式。

信息6 近日，我市连续出现高温炎热天气。7月26日，镇总工会主席吴海先后来到金轮公司、华隆公司、甜甜百合等公司和正在辖区施工的甘肃建工工地，看望并慰问了冒着高温炎热天气坚持在一线工作的职工，并给他们送去了矿泉水、酸梅汤等解暑饮品。在慰问中，镇总工会主席吴海查看了施工工地职工食堂，要求各单位要进一步做好防暑降温工作，调整职工工作时间，保证不出现中暑等现象，并对安全生产情况进行了检查，要求各单位要加强安全生产管理，时刻都不能麻痹大意，进一步组织好“安康杯”竞赛活动，减少各类伤亡事故的发生。

信息7

镇总工会召开职工互助保险会议

5月17日，镇总工会召开职工互助保险会议，来自全镇基层单位的工会专干、经办人员近百人参加了会议。镇总工会主席吴海对今后我区的职工互助保险工作提出了要求：各单位要将新险种的内容进行广泛深入的宣传，积极争取单位领导的支持，使广大职工在充分了解新险种条款的基础上积极参保。各单位要严格按照省、市、区总工会对职工互助保险工作提出的规定和要求，按照保险网络操作、投保手续、理赔程序、财务制度开展职工互助保险工作。

信息8

王家坪村成立工会服务站

近日，镇首家工会服务站在王家坪村正式挂牌，镇总工会主席吴海参加了揭牌仪式。该工会服务站将配合镇总工会直接联系并服务于王家坪辖区内单位工会组织和广大职工群众，推动辖区单位依法组建工会，协调辖区内劳动关系，为职工提供法律援助、就业指导、生活救助等服务，从而实现工会组建、维权、服务全覆盖。镇总工会主席吴海就进一步做好工会服务站工作提出三点要求：一是工会组织要充分认识建立工会服务站的重要性和必要性，积极争取各级辖区领导的大力支持，为服务站的健康发展营造良好的环境。二是要充分发挥工会服务站的重要职能，以工会服务站为载体，实现上级工会对基层工会工作的近距离指导和服务，使工会工作落实到基层、落实到实处。三是要进一步加强对工会服务站的领导和管理，在服务站工作中勇于实践、大胆创新，真正发挥出工会服务站在服务广大职工、推进构建和谐村庄中的重要作用。

信息9 镇总工会主席吴海看望困难家庭的大学生 在新学年即将到来之际，镇总工会主席吴海来到了西果园村五保户吴景山家里，看望了即将上大学的吴菲，给她送去了2000元助学金。吴海主席在详细了解情况后，鼓励吴菲好好学习，做一名品学兼优的学生。

据了解，今年，为了帮助困难家庭子女解决因家庭经济困难上大学难的问题，镇总工会开展了“金秋助学”活动，对全镇范围内困难家庭子女考取大学进行了资助。镇总工会经过对困难和特困家庭情况摸底调查，拨出专款对6名困难和特困家庭子女上大学进行了资助，分别向他们发放了1000元和2000元助学金。此外，还为在我镇务工的260名农民工子女赠送了学习用具。

信息10 镇总工会与晏家坪村开展“城乡携手迎奥运”活动近日，镇总工会与晏家坪村举行了“城乡携手迎奥运”活动签字仪式，标志着两家正式结为文明共建对子。镇党委、政府和镇总工会和晏家坪村委会等有关部门主要负责人和晏家坪村村民参加了签字仪式。

在这次共建活动中，吴海主席代表镇总工会向晏家坪村委会赠送了两台电脑，两百多册科技文化书籍和三百多册科普杂志。向当年考上大学，家庭困难的学生发放了助学金。仪式结束后，镇总工会主席吴海等一行领导慰问了家庭困难的农民兄弟，为他们送上了米面油等慰问品。此外，镇总工会主席吴海还听取了晏家坪村委会负责人关于新农村建设情况的介绍，并就进一步开展文明共建活动交换了意见。

信息11 镇总工会举办学习党的十七大精神辅导会

为深入学习宣传贯彻党的十七大精神，把各级工会干部和职工的思想和行动统一到十七大精神上来，团结动员全镇广大干部和职工为实现十七大确定的目标任务而努力奋斗，根据区委和区总工会的统一部署和要求，11月5日，镇总工会举办了学习党的十七大精神辅导会，特邀兰州大学王维平教授为与会同志做了深入学习十七大精神的辅导报告。

会上，镇总工会主席吴海首先传达了区委和区总工会召开学习贯彻十七大会议的精神，并对全镇工会系统学习贯彻落实党的十七精神提出了要求，一是，深刻领会、全面把握党的十七大精神,从而更加自觉地把思想和认识统一到十七大精神上来。二是，认真学习、深刻领会十七大对工人阶级和工会作出的新论述、提出的新要求，准确把握工会工作的着力点。各级工会在坚持职工主体作用和地位、维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求、落实职工社会利益和发挥工会组织作用六个方面要重点学习和深刻领会，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工会工作。三是，以十七大精神为指引，按照区委和区总工会的统一部署，进一步推动工会工作创新发展。在推进全面建设小康社会、建设现代西果园、打造人文西果园、构建和谐

西果园大局中充分发挥工会组织的作用。四是，切实加强领导，把学习贯彻十七大精神不断引向深入。各级工会组织一定要充分认识学习宣传贯彻十七大的重要性，以高度的政治责任感和使命感，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期第一位的政治任务，加强领导、精心组织，狠抓落实、务求实效。

信息12 区总工会举办2008年迎新春团拜会

为了喜迎新春佳节，1月18日镇总工会在金百合宾馆举行2010年迎新春团拜会，镇党委书记魏家存、镇长饶立坤、镇党委副书记、镇总工会主席吴海同劳模先进人物、工会干部、外来务工人员代表一起欢度新春佳节，并观看了充满乡村文化特色的精彩文艺节目。

在迎新春团拜会上，镇总工会主席吴海首先致词，代表镇总工会向出席今天团拜会的劳模先进人物、工会干部、外来务工人员致以节日的问候！向长期以来一直关心、支持工会工作各级党政领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！并同镇总工会领导班子成员一起，向参加团拜会的市、区领导、劳模先进人物、工会干部、外来务工人员拜年致以新春祝福。

饶立坤镇长在会上发表了热情洋溢的讲话，首先，他代表镇党委、政府向劳模先进人物、工会干部、外来务工人员致以节日的问候和良好的祝愿！他指出，一年来，镇总工会在镇党委和区总工会的领导下，全镇各级工会组织紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和镇上的中心工作，认真学习宣传党的十七三中、四中全会精神，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实履行《工会法》赋予的各项职权，为建设现代西果园，打造人文西果园，构建和谐西果园做出了重要贡献。

信息13 镇总工会女职工委员会召开四届一次委员（扩大）会议 3月6日上午，镇总工会女职工委员会召开了四届一次委员（扩大）会议，区总工会女职工部长？，第三届女职工委员会顾问王玉兰、陈慧来、李晶，镇总工会主席吴海出席了会议，镇女职工委员会委员、各单位女职工干部60余人参加了会议。会上总结了五年来我镇女职工工作，并提出了今后五年的工作任务。五年来，镇女职工委员会在区总工会女职工委员会和镇总工会的领导下，坚持从全镇和工会工作的全局出发，努力贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，组织动员全区广大女职工，为推进我镇现代化建设做出了积极贡献。会议同时完成了新一届女职工委员会的换届工作，会议还就2009年全区女职工工作进行了部署。

信息14

区总工会慰问单亲女职工

“三八”国际妇女节前夕，为让特困单亲女职工过一个祥和快乐的节日，镇总工会举办了“特困单亲女职工回娘家”帮扶慰问活动，为单亲女职工做了一次全面健康体检，并送上一份节日礼物和500元慰问金。同时还邀请就业和劳动政策方面专家为单亲女工提供咨询服务。全镇16名特困单亲女职工参加了此次慰问活动。

信息15 区总工会经审会召开第五届三次委员会

3月17日，镇总工会经审会召开了第五届三次委员会，镇总工会主席吴海主持了会议。会上，总结了2008经审工作，讨论通过了西果园镇总工会经费审查委员会2008年工作意见和《关于在全镇开展经费审查工作规范化建设达标活动的通知》；审议通过了镇总工会2008财务决算和2009财务预算。委员们认为：2008年镇总工会财务收人情况正常，完成了区总工会下达的任务，经费收、管、用工作取得一定成效，各项支出符合规定。会议要求，2009年各级经审组织要深入学习贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，贯彻落实中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，紧紧围绕工会工作的大局，从依法治会、依法维权的高度认识经审工作；用科学的思想和方法指导经审工作；以改革创新的精神做好经审工作；依法收好、管好、用好工会经费。

信息16 我镇召开村级工会组织建设交流推进工作会议

日前，镇总工会召开了村级工会组织建设交流推进工作会议，总结了2010年工会组建工作，部署了今年工会建会发展会员和推进工会服务站建设工作。区总工会主席吴海出席会议并讲话。

2010年，我镇工会组建工作取得了显著成效。积极推进“党工共建”工作，规模以上企业建会、乡村建会进展顺利，非公企业工会组建工作呈现良好态势，超额完成了区总工会下达的目标任务，新建工会14家，发展会员410人。

区总工会主席吴海部署今年工会组建工作时强调，各村级工会要在工会组建工作上有新突破，工会服务站作用发挥上有新发展，村级工会组织建设方式方法上有新思路，工会经费收缴工作上有新举措，努力确保目标任务的完成。会上，王家坪村、西果园村工会分别作了建会工作和发挥工会服务站作用的经验介绍。

信息17 镇总工会领导慰问环卫中心四川籍务工人员

四川省发生特大了地震，镇总工会非常关心来我镇务工的四川籍人员的情况，要求各基层工会了解四川籍职工家庭的受灾情况，摸清底数，做好安抚工作，稳定职工情绪，千方百计帮他们解决暂时遇到的困难。镇总工会得知华隆公司有四川、重庆等地震灾区职工8人，其中，5名职工的家中不同程度受灾，有的职工家人遇难，有的职工家人受伤，还有的职工家中房屋倒塌。5月21日上午，镇总工会主席吴海在华隆公司领导的陪同下专程前往华隆公司慰问了四川籍职工，并给他们送去了2000元慰问金。

在慰问中，吴海主席详细了解了受灾人员家里的情况，他说，四川特大地震使你们的家受到了不同程度的破坏，房屋被毁，人员受伤。但是你们仍然坚守在工作岗位上，为我镇的发展做出了突出贡献。当吴海主席了解到家在四川省彭山县谢家镇白鹿村的刘树英家里受灾情况最为严重的，在地震中，她90多岁的老父亲和嫂子在地震中受了重伤，侄子在地震中遇难时，吴海主席紧紧握着刘树英手说，你家受了灾，还失去了亲人，我和你一样痛心，你要保重身体，坚定战胜灾难的信念，党和政府一定会帮助灾区人民渡过难关，吴海主席代表镇总工会给她送去了6000元慰问金。刘树英等受灾人员纷纷表示，家乡受到了突如其来的特大灾难，党中央采取了强有力的措施，派解放军、武警官兵和医务人员赶赴灾区进行救灾，全国人民纷纷伸出援助之手、友爱之手帮助我们灾区人民抗震救灾，给灾区的亲人送去了一份关爱、一份力量和一份希望，我们四川人民一定会顶住困难，战胜困难，勇敢的地活下去，建设我们美好的家园。

信息18 镇总工会举办“五月的鲜花”职工歌咏

暨迎奥运职工文艺专场演出

镇党委书记魏家存，镇党委副书记、镇总工会主席吴海吴及各基层单位的工会干部、职工观看了演出。

参加演出的全都是来自一线的职工，柴家河村的四川籍务工人员，他们家中虽然也遭遇了地震灾害，但仍坚守在工作岗位上，他们用实际行动回报全国人民给予他们的关怀，他们把对家乡的牵挂转化为立足本质、敬业奉献的强大动力，怀着一颗感恩的心，唱响心中最美好的旋律，谱写了最动听爱的篇章。镇职工文明拉拉队在演出中也进行了奥运风采的展示，他们精彩的展示博得了观众的阵阵掌声。近年来,镇总工会举办了多场文艺专场演出、职工歌手比赛等，为职工文艺爱好者和创作者搭建了平台，发掘了一批职工文艺骨干，带动了基层职工文体活动的开展。通过开展职工文化活动，丰富了全镇职工的业余文化生活，营造了浓郁的奥运氛围，使职工在和谐的环境中感受参与奥运的快乐、奉献奥运的幸福，享受奥运的美好。

信息19 镇总工会与区劳动和社会保障局联手 检查企业《劳动合同法》落实情况

为了进一步推进实施劳动合同制度，规范用人单位劳动用工行为，有效的预防劳动争议发生，促进劳动关系和谐稳定。近日，镇总工会与区劳动和社会保障局对西果园镇辖区内不同性质、不同行业的企业贯彻落实《劳动合同法》情况进行了重点检查。在检查中，分别听取了甜甜百合、伊真公司、七建租赁等企业贯彻落实《劳动合同法》自查情况的汇报，查看了企业规章制度、劳动合同、工资支付等情况，召开了工会、职工代表和劳资参加的座谈会，并下发了职工问卷调查表。

从检查情况看：各企业对《劳动合同法》的宣传非常重视，通过举办培训班、张贴宣传挂图、举办知识竞赛、利用企业内部网站等各种形式向职工进行宣传；各单位落实法规的意识比较强，自《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率达到100%，职工权益得到了进一步维护。同时，许多企业在征求各方意见的基础上，根据新的《劳动合同法》对规章制度进行了修改，经职代会审议通过，规范了企业用工行为，稳定的劳动关系，对和谐企业的发展起到了积极的促进作用。

信息20 农民工有了自己的图书活动室

高校工会信息化建设的思考与探索 篇7

正如习近平总书记所说, 工会组织是中国共产党与群众联系的桥梁和纽带, 工会工作是党的群众工作的重要组成部分, 是党治国理政的一项基础性工作。高校工会组织是代表和维护广大教职工基本权益的群众性组织, 在促进高等学校教学、科研和管理工作、推动高等学校和谐校园建设中发挥着重要作用。

随着信息技术的发展, 特别是智能手机等终端设备的普及应用, “互联网+”时代已经到来, 推动工会信息化建设已经成为社会和经济发展的客观要求。对于高等学校的工会组织来说, 推进工会信息化建设工作是新时期创新工作模式, 转变工作方式, 提升工作效率, 更好地发挥工会民主职能作用的迫切需要。

1 当前高校工会组织的现状

受各种因素的影响, 当前高校工会组织建设还存在诸多不足, 比较突出的包括:工会组织职能定位模糊;教职工参与工会运行管理过程不充分;高校工会维权机制不健全等问题。具体分析如下:

1.1 高校工会组织职能定位模糊

根据我国相关法律规定, 高等学校的工会组织是由广大教职工构成并服务于教职工利益的群众性组织。但由于相关制度的规定, 当前高校工会组织一般由党委直接管理, 高校工会已经成为一个行政部门, 其组织、引导、服务、维护教职工合法权益的基本功能被淡化。

1.2 教职工参与工会运行管理过程不充分

广大教职工参与工会活动及日常运行过程的态度不积极, 高校教职工也没有理解高校工会的存在价值, 他们一直把高校工会当作是离退休职工娱乐以及给职工发放福利的组织。出现这种问题的一个重要原因是高校工会现有运行模式与工作方式的限制, 教职工参与工会活动的途径不够充分。

1.3 高校工会维权机制不健全、维权的力度不大

由于多种原因, 高校工会在高校中都是处于比较弱势的地位。部分高校民主管理仅体现在文件上, 对于一些与教职工权益密切相关的问题并未采取实际有效的民主管理措施, 实行民主管理的广度和深度有限, 还没有真正做到完全意义上的民主管理。高校工会组织的民主监督职能未能有效发挥, 同时不利于教职工的表达自己诉求与见解。

2 高校工会信息化建设的思考与建议

2.1 高校工会信息化建设的目标

高校工会信息化建设的根本目标是更好的发挥高校工会在组织、监督等方面的基本职能, 通过维护高校教职工各方面的合法权益, 促进高等学校的民主管理与改革发展。高校工会信息化建设是创新工会工作方式、实现工会基本职能的重要手段之一。其直接目标是给教职工提供更加便捷的参与工会活动的方式。其间接目标是充分发挥其服务和民主监督的职能, 促进工会回归其群众性组织的本质属性。

2.2 高校工会信息化建设的基本途径

2.2.1 做好宣传工作, 提高对教职工对工会信息化建设的认识

首先高校工会组织者要充分重视工会信息化建设的重要意义, 从创新高校工会工作方式、推动的工会组织建设的高度来宣传该项工作;其次、要认识到高校工会信息化建设不仅仅是设施信息化, 更重要的是通过信息技术来提升工会组织管理水平、增强高校工会组织凝聚力和战斗力的重要手段。最后、通过宣传广泛动员广大教职工, 提高广大教职工对高校工会信息化建设工作的认识, 为日后参与工会获得提供必要的知识准备。

2.2.2 加强工会信息化平台建设, 提升工会服务的信息化水平

建设一个方便快捷、功能齐全、内容充实的工会网站是高校工会信息化建设中的一项重要任务。是高校工会信息化建设的基本举措之一。高校工会网站、BBS系统等是宣传工会各项服务与管理工作的载体, 是高校工会与广大教职工交流互动的重要平台, 是收集、统计和发布教职工意见的重要途径。高校工会网站要从教职工的实际需求出发, 尽可能满足广大教职工在信息获取、信息反馈、在线互动交流等方面的功能要求。

2.3 利用新技术, 拓宽信息化建设渠道

随着互联网与智能手机等终端设备的普及应用, 一些代表性的新兴数字传播工具 (如:微博、微信、APP客户端) 已被广泛应用。新兴传播工具在信息发布、传播广度与速度等方面具有突出优势。高校工会要充分利用新兴传播工具提高工作效率、畅通沟通渠道、改进服务质量, 拓宽工会组织的信息化渠道, 切实体现信息化建设的时效性与实效性。通过新兴传播工具, 真正做到教职工点开手机就能找到工会, 有需求登陆微信就能反映, 提高教职工在工会活动中的参与度。

2.4 健全高校工会管理信息化系统, 提升工会管理与服务工作水平

建立健全工会日常管理信息化系统, 提升高校工会服务工作与管理水平, 是高校工会信息化建设的迫切要求。高校工会组织的传统管理方式, 已经很难适应当前高校工会工作的需要, 所以必须采用信息化手段来加强高校工会的组织建设, 对高校工会成员及相关组织信息进行全面跟踪管理。工会组织者要善于运用信息化提升工会管理水平和服务职工水平, 充分发挥工会管理信息化系统在管理和服务方面的功能。

3 结论

高校工会信息化建设要围绕更好的服务教职工、更好的发挥工会职能这个目标展开。通过工会组织信息化、服务手段信息化提升工会服务质量、创新工会服务方式。

摘要：信息化建设是创新高校工会工作方式、方法的主要途径之一。论文分析了高校工会管理与运行方式中存在的不足, 阐述了高校工会信息化建设的目标, 并就完善高校工会信息化建设给出了具体建议。

关键词：高职院校,工会,信息化建设,微信

参考文献

[1]张瑶宁.新时期高校工会信息化建设初探[J].山东工会论坛, 2015 (01) :58-59.

[2]赵利青.网络信息化环境下高校工会工作的研究[J].人力资源管理, 2014 (01) :199-200.

[3]肖文辉.高校工会信息化建设探讨与实践[J].社会科学家, 2006 (S2) :298-299.

2023工会信息 篇8

关键词：工会建设；信息化技术；应用

一、前言

采油厂工会是围绕采油厂的工作中心，并贯彻和执行党的政策、方针以及路线，充分的发挥工会教育、参与、建设以及维护职能，保证采油厂能够稳定的发展。进入21世纪以来，信息化浪潮席卷全球，深入到社会生产与生活的所有角落，原中共中央政治局委员、全国工会主席王兆国曾经指出“推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作与技术工作”，由此可见信息化技术在采油厂工会建设中的重要性。

二、信息化技术在工会建设中应用的必要性

随着科学技术的发展，信息化技术已经成为世界经济发展的主流，对于采油厂来说，在工会建设中采用信息化技术，能够使工会建设发生根本性的改变。如果在采油厂工会的建设中依然采用传统、单一的模式和技术，势必会妨碍采油厂的可持续发展。因此，在采油厂工会建设中注入信息化技术，从而实现工会建设的服务网络信息化、管理信息化、监督信息化等等，并且在实践的工作中，不断的优化模式，建立其庞大的信息化管理系统，将采油厂原有的工会模式应用信息化技术进行改变，为企业发展注入新的活力，能够有效的提高采油厂的竞争力，进而为国民经济做出重大的贡献。由此可见，将信息化技术应用在采油厂的工会建设中势在必行。

三、信息化技术在工会建设中的应用

（1）构建工会信息化制度。切实加强工会信息化制度建设，能够为实现工会建设的信息化奠定良好的基础。工会工作人员不仅仅应该只重视工作信息的作用，还应该准确、熟料的掌握采集、处理、交流以及运用工会信息的方法，不断的提高决策水平以及决策能力，进而推动工会工作的快速发展。一方面，工会建设应该结合采油厂的实际状况，全面的围绕团结职工群众、服务全局的工作重心，实现年度各项工作目标攻坚克难过程中所发生的事以及人，通过利用信息化技术，采取积极、正面的报道与宣传，及时传达有关工会工作时间的创新成果、创新经验、创新观念以及创新意识；另一方面，通过利用信息化技术，广泛的展现来自工会会员、工会小组以及其他分会中的团队精神风貌、工会热点、活动状态、先进行为，进而实现工会资源以及信息的共享，促进工会建设的整体发展和持续进步。

（2）构建工会信息化管理系统。通过建立工会信息化管理系统，重视信息化建设过程中的基础工作以及工会信息统计工作，能够显著的提高工会工作的效率。构建工会信息化管理系统，可以从以下几个方面入手：其一，提高对信息化技术的认识，想要实现信息化管理，采油厂工会的干部以及工作人员应该强化对信息化技术的重视，创建信息化工作平台，对工会任务、工会规划、工会成员以及工会组织进行信动态的管理；其二，提高工会组织信息化工作水平，通过网络，信息化能够加强工会组织对外、对内的信息交流，便于基层工会能够及时，准确的了解采油厂职工的难点以及热点问题，为领导决策提供依据，将不和谐因素、不稳定因素消灭在萌芽阶段；其三，采油厂的广大职工可以利用信息化平臺，通过网络及时的反映要求和呼声；其四，通过利用信息化技术，能够全面、及时的掌握采油厂所有职工的生活状况，并通过网络将详实的资料，及时、准确的反映给领导层，领导层通过利用信息化系统及时、快捷的给困难职工提供帮助；其五，通过利用信息化技术，能够在信息化平台上及时的提供贴近职工生活、工作的法律咨询以及法律援助，帮助职工维权，切实的维护所有职工的合法权益；其；六，通过信息化平台，工会能够上传和下达工会理论，通过网络的传输，能够快捷的发放到各基层工会中，基层工会又通过信息化平台及时非反馈信息，以此提高工会工作的反应速度。

（3）创建工会网站。信息化技术在工会建设中的应用，需要构建一个平台，即工会网站。工会网站的建设不仅仅需要投入一定的精力，还需要投入一定的硬件和软件设备以及专项资金，通过投入专项的资金，为工会建设提供打印机、电脑、多媒体设备以及其他信息化设备，这样能够保证信息数据的完整性、及时性以及准确性，避免出现重复性的工作，提高工会服务的质量以及工作效率。通过建设工会网站，能够怠工整个工会信息化的发展，通过利用信息化技术，强化数据管理，实现信息的共享，全面、及时的搜集和整理采油厂所有职工的信息，掌握职工的思想动态，准确的传达党、政府以及采油厂领导层的重要决策，合理的设置网站的内容，突出体现工会网络教育、参与、建设以及维护的四项职能。此外，工会网站还应该注重创新，工会网站通过创新思路，展开特色的工会活动，并拓宽活动参与面，保证所有的职工都能够参与进来。

四、结束语

我国工会信息化建设还处于初级阶段，在建设与发展的过程中还存在一些问题，但是信息化技术在工会建设中应用的前景还是很好的。因此，采油厂工会在建设的过程中，应该充分的利用信息化技术的优点，不断的提高工会建设的信息化水平，促使工会信息化由点到面的全面展开，切实的推进工会信息化进程，提高工会服务的质量，为工会发展做出更多的贡献，进而促进工会不断的发展与壮大。

参考文献：

[1]孙晶，张艳丽.推进工会信息化建设，促进工会工作上台阶[J].学理论，2010（20）；65-66.