上半年工会的活动计划

上半年工会的活动计划（通用9篇）

上半年工会的活动计划 篇1

为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：牌200分赛即80分六月份：水上脚踏船赛★保龄球赛规程：

1、比赛项目：男、女个人赛

2、比赛地点：大上海国际花园保龄球馆

3、比赛办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定女25—35男25—35中年组年龄规定女36—45男36—50老年组年龄规定女46—55男51—60

4、报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限

6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖★牌200分大赛：

1、比赛项目：复式四人制团体赛

2、比赛地点：学校教工之家

3、比赛时间：另行通知

4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌

6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖★水上脚踏船赛规程：

1、比赛项目：男双、女双、混双

2、比赛地点：区体育公园

3、比赛时间：另行通知

4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人

5、比赛办法：计时赛

6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。

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上半年工会的活动计划 篇2

本刊讯8月1日, 四川铁通召开工会半年工作会议, 公司工会委员、各单位工会主席15人参会。四川铁通副总经理、纪委书记、工会主席何晓波进行了工会工作点评, 提出了下半年工会工作要求。

一是强化负责、担当的责任意识, 增强紧迫感和压力感, 加大工作力度, 进一步在落实关爱制度上下功夫。二是进一步完善基层工会组织机构, 健全工会小组, 发挥非公司所在本地网工会组织的作用。三是用好政策机制, 创新方法, 落实各项工作, 特别是在组织方法上要有多样性, 充分发挥和调动各方面的力量, 形成内部竞争机制。四是加强信息和数据的汇集工作, 利用飞信、OA等多种方式宣传、宣贯各单位、各部门好的做法和经验, 弘扬正能量。五是各单位要根据公司提出的“最佳、最美评选”活动要求, 制订明晰、具体可操作的办法予以公布实施。六是着力推进工会竞先评优工作, 加强信息的汇集和上报, 畅通渠道, 以日常考核、员工评价、工会主席互评方式做好评定工作。

工会文体活动的作用和特征 篇3

文体活动在企业文化建设中的重要作用

文体活动是保护第一生产力的需要。企业文体活动是职工文化性质的外在表现和延伸。主要表现为四个方面：第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。第五是多样性，文体活动的内容和形式是丰富多彩的。不同企业具有自身的企业文化特点，也具有自身的文体特色。通过企业文体活动能够增加全体职工共同的集体意识形态，使企业职工相互之间有更多的共同语言、共同目标、共同精神，从而产生强烈的同心力和凝聚力。同时又驱动职工的使命感和荣誉感，激励职工群众的工作积极性和创造性。

文体活动是维护职工精神文化权益的需要。大力开展职工文体活动，丰富和保障职工精神文化生活，提高职工的生活质量，是工会组织引导职工建设现代化企业文化的重要内容之一。工会组织职工经常地、广泛地开展贴近职工群众的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情。同时，通过活动可以让职工在紧张的工作之余，消除疲劳，恢复体力，调剂精神陶冶心情，满足职工的生理和心理需求；通过活动可以满足职工美化生活的文化精神需求；通过活动达到传播知识的作用，让职工拥有更多、更新的健康知识。

文体活动是提高职工综合素质的需要。现代企业需要一支高素质的职工队伍，其中健康的体魄是必不可少的条件。文体活动是提高职工文化和身心健康发展的重要途径，它促进了企业现代化发展和职工生活、工作方式的转变，丰富了职工的精神生活，促成职工的生活情趣不断升级和优化，使广大职工逐步形成“文明、健康、科学的生活方式”。开展各种文体活动，不仅能提高职工的身心健康，而且能促进人际交往，形成良好的人际关系，从而创造一种和谐、活泼、宽松的工作环境。

积极开展职工文体活动不断增强企业凝聚力

以培养健康意识和普及文体知识为关键点。现代观念的生活、学习、娱乐、工作方式的传播给企业文体活动提出新的要求。工会组织要培养职工树立起“健康促进工作、工作带来效益”的意识，激发职工自觉参与文体活动的热情。要把教育与娱乐相结合；普及与提高相结合；阵地建设与辅导相结合；重点工作与一般工作相结合；现实与未来相结合，迎接新时期、新要求的机遇和挑战。同时，注重向职工普及文体知识，采用职工喜闻乐见的形式，如定期举办职工大讲堂、读书征文、歌咏比赛、郊游踏青、健身健步走、知识竞赛、体育竞赛、书法摄影等寓教于乐等活动，科学指导职工文体活动，提高职工对文体活动的感性和理性认识。

以因地制宜地开展活动为支撑点。“接地气，才能有灵气”。要不断满足不同层次、不同兴趣的职工对文体活动的需求。企业文体活动的主体是职工群众。工会组织和管理的以职工自觉参加为主的文体活动，要坚持“业余、自愿”“小型多样”“因人因时因地制宜”“循序渐进、持之以恒”等原则，体现“职工自我教育和自我管理并重”“活动内容和形式带有全方位、多层次的现代色彩”“知识性、娱乐性和趣味性合为一体”等特色。努力扩大职工群众的参与面和参与率，营造浓厚的企业文化氛围，使职工在放松、愉快的环境中构建和谐的人际关系，在快乐的氛围中释放压力，增强职工对企业的归属感。

以文体管理制度为切入点。企业工会要加强对文体活动的组织领导，使管理具有较强的层次性和科学性。努力争取企业行政领导对开展活动从经费和时间上的支持。工会应会同行政方面根据工会组织的特点组织职工开展文体活动。要依据《中国成年人体质测定标准施行办法》的规定，建立职工体质档案，科学开展各种文体活动。要建立健全工作考评机制，加强各项文体活动的组织建设，使活动具有时代特征和本企业的特色，形成制度化、程序化、常态化、长效化，做到文体活动资源共享、有效互动，形成活动大家、大家活动的可喜局面，促进企业健康发展。工会干部是企业文体活动的直接组织者，因此建设一支政治立场坚定、政治理论水平高、业务能力强、有大局意识的工会干部队伍是搞好企业文体活动的基础。各种单项职工文体协会、运动队、业余小组是企业文体工作的骨干力量，工会要有专门干部分层次具体负责对他们的指导宣传和组织工作，帮助他们制定计划、妥善安排时间、规定活动内容和目标，并制定必要的制度或公约，不断提高职工的思想道德水平和竞技技术水平。

企业工作的一半是经济，一半是文化。每一个优秀企业都具有自己独特的企业文化，并引导企业向良性发展的轨道前进。命令可以让人服从、制度可以让人规范、文化却可以让人自觉。工会组织要明确自己在企业文化建设中的位置，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，加强对企业文体工作的管理引导，组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，提高广大职工识别和抵制腐朽思想、封建迷信、伪科学的能力，营造健康、祥和、温馨的企业文化氛围，满足职工求知、求美、求乐的精神文化需求，营造出一个具有共同信念和高度凝聚力的现代企业团队。

上半年工会的活动计划 篇4

2011年上半年工作总结和下半年工作计划

2011年是实施十二五规划的开局之年，也是扎实开展创先争优和党工共建活动，重点加强乡镇工会规范化建设，积极争创五星级乡镇工会的关键一年。年初以来，镇总工会在镇党委政府和县总工会的正确领导和关心支持下，紧紧围绕县工会九届四次全委扩大会议确定的目标任务和镇总工会与县总工会签订的《工会工作目标责任书》要求，认真加强乡镇工会建设，扎实开展创先争优和党工共建活动，全面提升职工技能素质，进一步加强基层组织建设和维权帮扶工作，在全镇各级工会和广大会员的共同努力下，各项工作都取得了显著成绩。

一、认真贯彻县工会九届四次全委扩大会议精神，安排部署全年工会工作。

2011年3月18日，县总工会九届四次全委扩大会议召开后，镇总工会随即召开了全委会和基层工会主席会议，传达学习了会议精神，确定了2011年全镇工会工作要点，研究了会员大会议程。2011年4月18日，在镇政府大会议室召开了全体会员大会，镇四班子领导、各基层工会干部和镇属各单位120余名会员参加了大会。会议听取和审议了镇总工会题为《科学发展创先争优进一步开创平川工运事业和工会工作新局面》的工作报告。报告全面总结了2010年的工会工作，安排部署了2011年的工会工作任务。镇总工会主 席李建珍代表镇总工会与7个基层工会签订了《2011年度平川镇工会工作目标责任书》。同时，会议还表彰奖励了2010年度获得州、县总工会表彰命名的6个职工之家先进集体、3个工人先锋号先进单位。镇总工会主席李建珍结合全镇工作实际，从三个方面对广大工会干部和会员进行了培训和指导。通过会议的召开，统一了思想，凝聚了精神，明确了目标，增强了信心，健全完善了各种奖惩激励机制，目标管理机制和考核评价机制，为做好全年工会工作奠定了坚实的基础。

二、乡镇工会规范化建设和星级工会创建工作稳步推进。

按照有制度、有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所的乡镇工会规范化建设标准，镇总工会积极加强职工之家阵地建设，努力完善各种软硬件设施。在镇党委政府的高度重视和关心支持下，镇总工会职工之家建设取得了巨大成就。

1、职工活动场所建设进一步规范健全。今年年初，投资53万余元，建筑面积420平米的职工之家综合楼和投资60余万元的室外文体活动场所（其中：健身场、羽毛球场等基础设施建设41万元，绿化美化及彩绘9万余元，各种健身器材近10万元）均已建成并交付使用。“职工活动室”、“职工书屋”也已按规范标准建成，镇总工会投入3000余元，购置 了各种设施和器材，完善了各项规章制度。同时，通过与镇文化站进行资源整合，配置了各类图书500余册。年内将再配置价值2万余元的各类书籍。

2、职工福利待遇得到了全面改善。通过积极争取政府支持，投资近10万元建成了全县规格质量最高，设施配备最完善的职工食堂和职工接待室，并通过专人管理，规范运作，充分利用政府公益性岗位政策和行政拨款支持，既解决了两名厨师的就业问题，又解决了职工后顾之忧，改善了职工福利待遇，降低了行政运行成本，凝聚了人心，树立了形象，产生了较好的经济效益和社会影响。

3、星级工会创建工作扎实推进。2010年，镇党委就成立了以镇党委副书记、镇人民政府镇长为组长的“星级乡镇工会”创建工作领导组，并积极开展了创建工作，各项指标达到了四星级要求。年初以来，镇总工会继续强化工会自身建设，拓宽工会工作渠道，规范工会工作流程，健全工会工作机制，激发工会组织活力，提升工会工作水平，以“三挂钩、三结合、三创建”活动为抓手，努力推进“星级乡镇工会”创建工作。“三委班子”进一步健全，工会专职副主席配备到位，劳动安全监督、劳动争议调解组织进一步调整充实和完善，区域工会建会率、职工入会率均达100%。

三、职工技能提升工作全面开展。根据工作目标计划，镇总工会制定下发了职工技能提升活动实施意见，明确了职工技能提升工作计划、措施和目标。为整合部门资源，提升职工素质，镇总工会超前谋划，先行运作，于2010年11月至今年2月，与县、镇劳动部门一起，举办了一期餐厅、客房服务员初级职业技能培训班，参训农民工学员达138名，全部取得省劳动部门颁发的初级职业技能等级证书。同时，将培训考试与竞赛相结合，在参训职工中开展了餐厅、客房服务技能竞赛，镇总工会对成绩优异的15名职工进行了表彰奖励。

四、以职工创新工作室为载体，推动科技创新，建立“师徒结对”长效机制。

为充分利用我镇在农业技术推广、林业（主要是核桃、药材及林下资源开发）、畜牧兽医等方面的产业和技术人才资源优势，积极推进农、林、牧产业发展和科技创新及人才培养工作，镇总工会下发了开展职工创新工作室创建活动的通知（【2011】5号），指导各基层工会和相关站所组建了3个科技创新工作室，积极开展技术创新、科普宣传、人才培养和经济技术交流活动。通过组建职工科技创新工作室，定期开展课题研究和科普宣传活动，有力的促进了各项科学技术的推广应用，加快了青年科技人才的锻炼和成长，建立了“师徒结对”活动长效机制。

五、创造性的开展党工共建、创先争优活动。

根据州、县总工会创争活动精神，镇总工会印发了【2011】4号文件，安排部署了党工共建创先争优活动的相关工作。并督促指导广大工会干部按照 “三挂钩、三结合、三创建”活动要求，积极开展创争活动。根据创争活动要求，镇总工会干部全部挂钩到基层工会和企业，镇总工会干部和基层工会主席每人挂钩帮扶一名困难职工。同时，把党工共建创先争优活动与星级工会创建活动结合起来，建立了基层工会组织与基层党组织建设的联动机制，实现党的建设与工会建设的有机统一。一是实现了党工资源共享，基层工会与党支部，村级工会小组与村党总支的活动室实现一体化建设，让党员和工会会员活动有场所、学习有资料、组织生活有保障；二是推动了企业党组织负责人和工会主席交叉任职。凡是建立党组织的企业在组建工会组织时，工会主席一般由党支部书记兼任，没有建立党组织的，积极推荐符合条件的党员同志担任工会主席，并积极培养非党工会主席入党，为建立党组织创造条件；三是把党工共建与精神文明创建活动有机结合起来。一方面，积极推进先进职工之家、工人先锋号、先进单位、文明单位、文明村、青年文明号等先进集体与优秀基层党组织的互创活动。另一方面，积极推进优秀共产党员、优秀公务员、先进个人等先进人物与劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章的互评活动。通过互创互评，使精神文明创建活动成为党工共建创先争优的重要内容和载体。

六、组织建设工作进一步规范，“两个普遍”全面落实。

1、认真开展基层组织调查和企业工会组建工作，进一步做好“广普查、深组建、全覆盖”工作。根据州、县总工会的安排部署，镇总工会于5月份会同镇发展经济办、平川工商所、平川地税分局等单位，对我镇辖区内的10家企业法人单位进行了全面调查。通过调查，共有5个法人单位因停产、停业或规模小，用工人数少而不具备建会条件。镇总工会已会同工商、地税等部门形成证明材料上报县总工会，建议上级工会从全国非公企业法人数据应用管理软件预设企业名录中进行核销。

具备建会条件的单位为宾川县平川客运有限公司，该企业不含班车驾驶员共有职工5人。在镇总工会的精心指导下，公司迅速成立了建会筹备组，积极开展建会筹备工作。2011年6月28日，公司顺利召开了第一次会员大会，依法选举产生了工会领导班子。

2、积极开展乡镇总工会调研工作，为上级工会决策提供依据。根据县总工会要求，镇总工会及时进行摸底调查和走访，掌握了翔实的资料和数据，撰写了《关于平川镇总工 会工作情况的调研报告》，填写了相应的调查表，及时上报到县总工会。

3、工资集体协商工作全面完成。为切实维护企业职工合法权益，依法建立职工工资正常晋升机制，镇总工会及时深入到两个企业工会进行调研，并于5月19日，组织两家企业的行政法人、工会主席和职工代表召开企业职工工资集体协商座谈会。指导企业与工会协商签订《工资专项集体合同》。截止5月底，两个企业工会的工资专项集体合同协商签订工作已经全部完成，并经县劳动保障部门审核鉴证。根据合同规定，两个企业工会的职工工资均在上年企业平均工资基础上上调了5%以上。在宾川县平川客运有限公司工会成立大会上，企业负责人与工会主席分别代表企业和职工签订了涵盖工资集体协商内容的集体合同。随着此项工作的完成，标志着我镇已全面实现“两个普遍”目标。

七、各项常规工作正常有序开展。

1、财务管理制度规范健全。镇总工会始终坚持工会经费由工会主席一支笔审批制度，认真执行工会经费收支预决算制度，依法收、管、用好工会经费，确保工会经费用于开展工会工作，用于开展职工活动，用于提升职工技能素质，用于改善职工福利待遇和解决职工实际困难，最大限度地发挥工会经费在促进全镇工会事业发展中的关键性作用。根据 县总工会经费审查委员会文件要求，镇总工会经费审查委员会依法对2010年度的工会经费收支情况进行了审计。

2、统计、信息工作扎实有效，档案资料管理规范，党委政府对工会的领导和支持进一步加强。根据县总工会相关要求，镇总工会及时建立和更新了电子信息库，按时上报各种统计报表，确保统计信息真实有效。信息宣传工作进一步加强，半年来，共上报工会工作信息7条。半年来，共向镇党委领导汇报工会工作两次，与镇政府召开联席会议一次。镇党委印发了《关于加强工会、共青团、妇联工作的实施意见》文件，把工会工作纳入到镇党委政府的中心工作范畴。

3、帮扶救助和职工慰问工作广泛开展。元旦、春节期间，镇四班子领导和镇总工会分别深入林业、公安、交警等特殊工作一线和企业、困难职工家中进行走访慰问。同时，还建立了帮扶慰问常态化机制，对特殊困难群体和职工进行临时帮扶和慰问。半年来，共慰问职工29人次，发放慰问金9000余元。五·一节期间，镇党委政府和镇总工会领导又及时深入到各村委会看望慰问奋战在一线的广大干部职工，镇总工会还为古底土地整理项目工作组的职工送去慰问金1500元。

4、职工医疗互助活动取得新突破。根据省、州、县总工会的要求，从今年起，职工医疗互助活动的会计结算期间 进行了调整，虽然收费标准和补助政策未发生改变，但由于要一次性上缴一年半的互助金，给山区乡镇的宣传动员和收费工作带来了极大的压力。镇总工会及时召开基层主席会议进行安排部署。由于责任明确，宣传到位，我镇的职工医疗互助参保工作连续实现全覆盖和新突破。参加人数由第七期的145人增加到152人，其中新参加人数为7人。上缴参保互助金18380元，比上期增加6760元。

5、工会活动和女职工工作依法正常开展。三·八妇女节期间，镇总工会与镇妇联一起，召开了女职工座谈会，学习宣传了《妇女儿童权益保护法》和《女职工保护条例》等妇女权益保护知识。同时，在镇党委政府的关心支持下，组织全镇３０余名女职工到玉溪抚仙湖进行了为期三天的旅游考察活动。

今年是中国共产党建党90周年，为隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党的光辉历程，展现国富民强的伟大成就，弘扬和培育民族精神，丰富广大职工群众文化生活，扩大纪念活动宣传面，增强干部群众凝聚力，动员号召全镇广大干部群众着力实施十二五规划，进一步投入到富裕、民主、开放、和谐新平川的建设中来。根据镇党委【2011】29号文件精神，镇总工会结合平川镇实际，制定了《平川镇总工会庆祝建党90周年系列活动实施方案》，扎实开展了以“庆母亲华诞、展平川风采”的“五个一”活动，即：一次职工 篮球友谊赛，一场职工文艺晚会，一次走访慰问活动，一场专题知识讲座，一次工会干部公益性活动。通过系列活动的开展，热情讴歌了中国共产党的丰功伟绩和改革开放的伟大成就，展示全镇干部职工和广大人民群众意气风发的精神风貌，进一步掀起了创先争优活动的高潮。

下半年工作计划

2011年下半年是全面完成各项工会工作目标任务，做好各项痕迹资料的归档整理，迎接州、县总工会的考核验收的关键时期。根据上半年的工作完成情况，下半年要集中精力做好以下几项工作：

一、全面完成技能提升工作，扎实提高广大职工的综合业务素质。一是抓好职工创新工作室的日常管理，及时总结工作经验，形成书面总结和日常工作记录，及时申报创新工作成果。二是7月底以前全面完成两个工种的技能大赛，完善赛事资料的整理和图片归档。

二、继续强化乡镇工会建设，提升镇总工会的综合管理和业务指导水平。一是扎实推进党工共建、创先争优活动。抓实“三挂钩、三结合、三创建”工作，完善工会干部挂钩帮扶困难户的痕迹资料，抓好龙马箐砖厂工会申报合格职工之 家，页岩砖厂工会、乡村所、农经站、水保站、林业站等单位申报工人先锋号的资料整理上报工作。二是抓实“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，完善相关资料。三是继续加强基层工会电子信息库和基层组织档案管理，建立完整规范的管理台账。三是抓好客运站工会的组建和会员发展工作，及时签订涵盖工资正常晋升内容的集体合同。四是全面完成镇机关新进公务员、大学生村官和村委会干部的入会工作，完善会员登记表、会员花名册的登记上报和会员证发放工作。

三、抓实以国庆、中秋等传统节日为主体的职工文体活动，以活动为载体，激发工会组织活力，增进干部职工团结，丰富职工业余文化生活。同时，注重收集整理有关的痕迹图片资料。

四、积极做好金秋助学、中秋国庆两节送温暖活动，切实关心困难弱势群体的生产生活，健全困难职工帮扶救助工作制度，建立和更新困难职工档案台账，实行动态管理。

五、扎实抓好工会信息上报和工会工作图片、视频资料的收集整理工作。完成上级下达的工会报刊杂志征订任务。

六、对照《大理州总工会关于创建星级乡镇工会评比考核办法（试行）》文件要求，做好星级工会创建的资料查补 工作，及时上报考核验收请示，迎接州、县总工会的考核验收。

公司工会下半年工作计划表 篇5

以“科学发展观”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大和市总工会、上级工会有关会议精神，以争创发展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系固废公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

二、主要工作

1、“献爱心、送温暖”。(时间：二月)

分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。即：一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问;二是发扬公司扶贫济困光荣传统，继续配合行政和周边村委会，对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。

2、庆“三八”、促健康。(时间：三月)

组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福**――健康知识互动讲座活动。由公司女职工每人讲述一个(段)如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识、小段子或体会、经验，旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的。

活动形式：个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。 3、强民主、促改革。(时间：四月)

一是强化民主管理，认真开好第一届二次职工代表大会。会议主要议程是：增补职工代表，汇报第一届一次职代会提案落实情况和收集第一届二次职代会提案，工会代表职工与行政集体协商岗位工资并签订集体合同，通过公司相关行政管理制度及其他事项。

二是配合行政做好机构调整工作。 4、爱职工、保健康。(时间：七月)

关爱职工，以人为本，结合公司实际和工作性质的特殊性，安排一次职工体检。

5、庆节日、聚力量。(时间：十月)

积极配合上级工会组织的庆祝“**节”各种活动，在此基础上，结合公司实际工作分别开展一次职工技能比武和职工文娱活动。

技能比武主要内容：排除机动车(含重型机械)、中转站液压机械小型故障，加注黄油嘴(润滑油)比赛。比武形式：实际操作和理论笔试相结合。

6、辞旧岁，迎新年。(时间：十二月)

上半年工会的活动计划 篇6

一、指导思想：

认真贯彻“十七大”精神与局教育工会工作精神，以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导。在学校党支部和工会的领导下，将进一步塑造人文精神，优化学校务实氛围，进一步体现教育以发展教师为本，以教师素质德育为本，学习无私奉献的精神，提倡敬业、爱生，同事间团结合作，共同为争创文明学校而努力，为创建“和谐校园”献出我们的一份力。

二、工作目标：

我校教师将一如既往的做好各项常规工作。认真遵守学校的各项规章制度。如值日工作，按时出勤，请假制度等等。保持办公室的环境整洁优美，做到每天一扫，时时处处保持办公环境的整洁。做到“办公室和学校是我家，人人都来爱护它。”

三、加强学习，提升教师素质。

在中心学校工会的领导下，我们小组的老师们将积极、认真地利用学校政治学习、和业余自学的形式，学习优秀教师的事迹，结合“新基础教育理念”和学校发展的目标，提升每位教师的素质。进一步贯彻课改精神，加强学习，努力实践，积极探索，力争有所突破，能有进一步的发展。

1、学习和贯彻党的“十七大”精神，深刻领会党的十七大对新时期工会工作的新要求，自觉提升使命感与责任感。充分发挥工会的组织、引导、服务和维护作用。

2、积极参加学校组织的政治学习，通过不同形式的学习讨论，提高每位教工的思想素质，提高政治觉悟。

3、认真参加教研活动，积极学习新课改理念，认真实施教研组自主课题，勇于上实践课。

4、教师认真进行专题课题的研究，认真撰写教学随笔，积极钻研，发挥科研作用，以科研带动教学，提高课堂教学效果。

四、以班级建设为抓手，力争创建文明班级。

以评比为动力，创建文明班级为目标，有序做好平时的各项工作，创造一个整洁、舒心的工作和学习环境，让老师们以饱满的精神迎接每一天。班级做好每月的工作小结，及时贯彻、落实学校有关活动要求。设立明确的班级目标计划，认真对待每次的检查评比。

五、维护职工合法权益，积极行使工会会员职权。

维护职工合法权益是工会的基本职责，是落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，在营造和谐校园的氛围中，工会要依靠法规和制度来维护教职工的合法权益。作为工会小组，积极协助学校工会做好本项工作。

1、学习和宣传《劳动合同法》。

上半年工会的活动计划 篇7

关键词：新时期；小学教育工会；活动创新途径

0 引言

在新形势下，小学教育工会要做到与时俱进，提高基层工会的活力，接近组织形式多样的工会活动，激发广大教职工的工作积极性，提高公会活动的实效性。小学教育工会要对工会的活动模式进行积极的创新，积极开展有利于提高教职工的教育水平、思想水平的各项活动，在活动的过程中坚持以人为本，贯彻社会主义核心价值观。

1 激发工会的活力源泉，创建学习型工会组织

在新时期，小学教育工会要致力于提升自身的活力，创建具有活力的基层工会组织。工会的长期战略任务就是提高广大教职工队伍的整体素质。在当今时代，小学教育工会要将自己打造成为知识型、学习型工会，提高工会的创新能力。特别是通过举办各种活动来提高教职工的教育教学技能，使教职工能够及时更新教学理念，接受新的教学思想，提高教育教学的质量。

作为一个成功的教师，必须具备专业情意、专业技能和专业知识。针对小学教育工会的具体情况，小学教育工会要积极组织专业技能练兵、专业知识学习、教育思想讨论等活动。这些活动能够使教师有意识的提高自身的专业知识水平和专业技能，满足新时代对于教师的专业要求，提高小学教育工会的活力。

2 立足新课改，积极参与创建活动，提高教职工的综合素质

在新课改的大背景下，教育工会要积极开展各项形式新颖的工会活动，充分发挥工会优势，积极参与创建活动，提高教职工的综合素质。

2.1开展读书活动，促进教师的职业成长

小学教育工会可以开展各式各样的读书活动，营造良好的读书氛围，使广大教师养成读书的好习惯，引导广大教师读好书、写随笔、写教学日记。小学教育工会可以组织读书沙龙活动，使广大教师能够通过读书沙龙开拓视野、提高自身的教学能力。通过读书沙龙活动还可以使教师增加自己的师德修养，正确的看待自己的工作职责，做幸福教师。二十一世纪是网络的时代，小学教育工会的读书活动的形式要进行创新，都可以充分利用网络进行网上读书交流活动，提高教师读书的自觉性。

2.2潜心研究、出门学习

在新时期，小学教育工会要为教师提供更多的出门学习的机会，鼓励广大教师走出去。小学教育工会要将教师的外出培训视为一个重要的常规活动，安排教师参加省级、市级、区级的教育教研活动和学习培训，搭建教师职业成长的平台。

在走出去的基础上，小学教育工会要鼓励广大教师潜心研究，做专家型、学者型教师。小学教育工会要为教师提供更多的网络研训、学科教研组活动、集体业务学习等机会，使教师能够深入的开展各项主题教研活动。小学教育工会要对传统的活动形式进行创新，例如使用专题研讨、师徒共上一堂课、一课多磨、同堂异构等形式，对课堂教学的新方法和课改的新方向进行探讨。

2.3开展“师德师风”专项活动

在新时期，小学教育工会要积极组织“师德师风”专项活动，通过“师德师风”来提高广大教师的师德修养，提高教师的责任意识和职业荣誉感。在进行师德师风活动时要避免空洞的说教，而是要与教师的工作和生活实践相结合，引起教师们的共鸣。例如工会可以收集本校一些先进教师的光荣事迹，树立模范和榜样的作用，鼓励广大教师积极挖掘身边的好人好事。要引导教师乐于奉献、爱岗敬业、热爱学生的、献身教育的精神，鼓励教师在奉献中找到自我的价值。可以采取一些形式新颖的活动来进行师德师风建设，例如组织教师观看《身边的好老师》报告会、组织教师观看《放牛班的春天》电影等。

3 开展丰富多样的校园文化活动

3.1积极组织阳光运动活动

小学教育工会要在每个学期组织各种各样的体育活动，例如教职工运动会、跳绳踢毽子比赛、爬山比赛、篮球赛、排球赛、舞蹈比赛、健身操比赛等等。小学体育工会要在校园内营造阳光、健康的氛围，鼓励教师利用工作之余和学生的课间操时间进行各种各样的体育锻炼活动。要针对不同类型和年龄层次的教师设计不同的活动形式，例如对于年轻教师，可以进行比较激烈的爬山比赛、舞蹈比赛、篮球比赛等等，而对于年龄层次偏大的教师，可以组织比较温和的广场舞比赛、跳绳踢毽子比赛、羽毛球比赛等等。工会要根据教师开展体育锻炼的需要，及时的增添和更新运动器材，使教师的体育锻炼需要可以得到满足。

3.2积极组织文艺活动

小学教育工会要组织各种各样的文艺活动，例如歌唱比赛、舞蹈比赛、演讲比赛、知识竞赛、合唱比赛等等，在教师节、元旦、中秋节等节日都要组织小型的文艺演出，鼓励教师自编自演，表演形式多样的小节目。

通过小学教育工会组织的各项文艺和体育活动，能够使教师释放工作中积攒的压力，促进教师之间的友好相处，增进同事之间的友谊，使校园中的人际关系更加和谐。更重要的是，通过形式多样的文艺体育活动能够有效的激发教师的工作积极性，最大程度的唤起教师们的教学热情，使教师能够用更饱满的热情和更阳光的心态投入到教育教学工作中去。

3.3关心教师的身心健康

在新时期，教师普遍承担着较重的工作负担和工作压力，在工作中不仅要完成教学任务，还要想方设法的提高学生的学习成绩、矫正学生的学习行为，做好班级管理工作。这些都给教师造成了很大的心理压力。作为小学教育工会，必须通过组织活动的形式来为广大教师排解心理压力，使教师能够得到身心放松的机会。小学教育工会的活动形式应该更加趣味化和娱乐化，其目的就在于让教师能够释放压力。例如可以组织师生共同或者教师的春游、秋游、郊游活动。组织教师参观学校附近的风景区、公园、历史文化古迹等等，让教师可以在优美的自然环境中得到陶冶。

小学教育工会要定期安排教师的健康知识测试、心理健康知识讲座、心理健康咨询等活动，积极关注教师的心理健康，设置心理咨询室，鼓励教师在工作中遇到烦难时及时寻求心理咨询教师的帮助，及时排解情绪。

4 关心教师的生活

要提高教师的工作积极性，就要对教师的生活进行关心，使教师对学校产生归属感。小学教育工会不仅要对家庭困难的教师进行扶助，积极走访生病、生产的教师，还要组织多种多样的慰问形式，使广大教师都能感受到学校和工会对自己的关心。例如工会要在每位教师的生日为其送上生日的祝福和一个小礼品，使教师感受到工会和集体的温暖。就教师关注的热点问题，工会要发挥好纽带作用，积极维护教职工的合法权益，提高教职工的教学积极性。

5 结语

上半年工会的活动计划 篇8

2018年工会上半年工作总结

在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：

一、队伍和民主建设方面

1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。经过努力（传达会议精神，评选、整理材料，申报），我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。

2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院

机关工会上半年工作总结 篇9

机关工会上半年工作总结范文一

上半年的工作已经圆满结束，单位工会在上级工会和党支部的正确领导下，深入学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕年初工作会议制定的中心工作，结合工会自身特点，突出维权、服务、创优职能，不断强化自身建设，较好的完成了各项工作任务。现将上半年工会工作情况总结汇报如下：

一、维护职工利益，打造维权工会。

局工会坚持从维护职工合法利益入手，切实做到工会维权在一线实施，构建和谐在一线推进，工作任务在一线落实。

上半年，局工会重点抓了建筑行业工会联合会的组建工作。经过两个多月的精心筹备，6月28日，当阳市建筑行业工会联合会正式成立。在第一次会员代表大会上，来自全市建筑行业相关企业的49名代表选举产生了工会联合会委员、经费审查委员会和女职工委员会，审议通过了《当阳市建筑行业工会联合会章程》、《当阳市建筑行业工会经费提取及使用管理办法》，审议通过并签订了《当阳市建筑行业集体合同》及《工资专项集体合同》。

新成立的建筑行业工会联合会，涵盖华欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企业，共有会员1118人。建筑行业工会联合会成立对维护职工合法权益、促进行业发展、社会稳定上跨出了坚定的一步。

半年来，我们认真贯彻落实劳动保护和安全生产管理工作，切实维护职工的劳动安全卫生权益。我们在建筑行业、市政公用设施安全生产方面大力开展了安全教育活动，提高了职工遵守安全生产制度的自觉性和自我防护能力。

二、开展评选表彰，打造品牌工会。

局工会坚持积极参加各类评选表彰活动，大力宣传先进典型，弘扬优良传统，形成了尊重、关爱、理解职工健康向上的积极氛围。

一是积极推荐优秀企业。半年来，市自来水公司先后荣获“湖北省消费者满意单位、宜昌市卓越企业”荣誉称号，中燃公司荣获“当阳市和谐企业”荣誉称号。

二是积极推荐先进模范。对基层一线涌现出来的先进典型，我们积极向市总工会推荐申报，并进行跟踪宣传报道。5名职工被评为“全市优秀高技能人才”，园林局黄永清被评为20__—20__年度当阳市劳动模范，我们通过网站、电视、道德讲堂等各种媒体对他们进行了大力宣传。通过树立先进榜样，带动了住建系统广大职工的创先争优，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮，进一步推动了中心工作。

三是大力弘扬优良传统。局工会坚持大力弘扬“敢于担当、勇于拼搏、乐于奉献、争创一流”的优良传统，深入开展创先争优，市自来水公司“甘泉润万家”被宜昌市精神文明建设委员会评为宜昌市学雷锋志愿服务品牌项目，公司职工朱良锋被宜昌市精神文明建设委员会评为宜昌市学雷锋优秀志愿者。

三、实施关爱工程，打造帮扶工会。

局工会坚持在强服务、送关爱上下功夫，切实做好职工的贴心人，当好职工的强后盾。

一是关心职工日常生活。对住建系统困难职工进行调查摸底，在春节期间工会对困难职工进行了走访慰问，为住建系统11名困难职工第人送去慰问金500元，向他们送上了工会的关爱和温暖。在职职工与退休职工生病住院时，工会派人到医院或家里探望和慰问。在员工家庭遇到事故或灾难时，工会迅速赶到现场、医院或家里，给予关心、照顾和帮助。上半年，局工会先后到医院、职工家中看望职工及家属共计10余次。为住建系统女职工购买安康保险145份，组织职工开展体检活动。

二是深入开展“送清凉”活动。局工会在夏季高温时节，为施工一线的职工和农民工开展了“送清凉、送健康”活动。市建筑行业工会联合会投入资金3000余元，先后走访慰问熊家山廉租房、财苑小区、当阳国酒东方国际花园、东城明珠、公安局第一看守所、港湾明珠小区等建筑工地，为建筑工人们带去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正气液等慰问物质。自来水公司、园林局、设施处等二级单位工会也分别开展了“夏日送清凉”活动，送去了工会组织的一片爱心。在夏季高温35度以上，为在室外工作的人员每天补助8元高温补贴。

四、加强自身建设，打造效能工会。

局工会坚持以加强工会管理、抓好职工教育培训为关键，努力建设服务型、学习型的工会组织。

一是加强工会组织管理。积极发展新会员，并足额收缴工会经费。严格按照法律法规的有关规定管理工会经费，按规定收缴会员会费，同时对工会经费使用坚持节俭、民主和公开的原则，定期公布帐目。

二是加强女职工组织建设。维护女职工特殊利益，推进女职工专项集体合同的签订，发挥女职工组织在构建和谐劳动关系的重要作用。

三是加强职工教育培训。在坚持每周集中学习以外，我们向职工推荐下发了《感动的力量》、《中国梦》、《触动中国》，供职工日常学习阅读。加强和完善职工书屋，组织指导职工多读书、读好书。今年上半年，组织系统58名专业技术人员参加了继续教育培训，不断提高职工的业务素质。

五、突出特色活动，打造活力工会。

局工会坚持以开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作热情，增强职工的工作活力。

一是深入开展道德讲堂，推动道德风尚前行。6月7日，住建系统20__年道德讲堂第一讲在住建局四楼举行。6月13日，住建系统20__年道德讲堂第二讲在自来水公司六楼开讲。今年，住建系统还将举办4次道德讲堂。通过充分发挥“道德讲堂”宣讲作用，以“道德讲堂”为载体，推动道德活动前行，让职工进一步了解身边人、身边事，增进了之间的沟通，提升了职工的凝聚力和战斗力。市住建系统“道德讲堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德讲堂”荣誉称号。

二是深入开展三万活动，系起干群亲和纽带。在“千名干部进百村洁万家”活动中，局工会深入关陵庙、雄风两个联系村，经过调查摸底，对雄风村、关陵庙村10户生活困难群众进行了走访慰问，并将每户500元慰问金送到他们手中。

三是大力开展劳动竞赛，激发职工工作活力。我们制定了《住建系统开展劳动竞赛活动的实施方案》，在住建系统广泛开展了多种形式的“创先争优、建功立业”活动，如自来水公司开展了管道安装技能大比武、抄表技能大比武、供水运行等劳动竞赛，近期还将开展“户表安装”竞赛，精正检测中心开展了岗位练兵大比武等。通过这些活动的开展，进一步激发了职工群众的劳动热情和创造活力，形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

下半年，市住建局工会将继续按照市总工会的安排部署，围绕中心工作，抓好各项工作目标任务落实，着重抓好建筑行业技能大比武活动，金秋助学活动，搞好职工之家、职工书屋建设，为促进城乡建设事业科学发展、跨越发展做出积极贡献。

机关工会上半年工作总结范文二

～年，省___机关工会工作在省直工会、___党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省___机关工会高举理论伟大旗帜，以同志“”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合___工作实际，在组织职工～完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

一、～年工作总结(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。2.继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。(二)做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益1.参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。(1)继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

(2)积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。(3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

(4)认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。(三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用1.参与民主评议干部工作。从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及～测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。2.按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3.积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透明度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。(四)广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用1.按照上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的十六大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江“”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。2.注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为委领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3.协助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。“三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评选活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕按照文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并给予了表扬和表彰奖励。4.开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。10月份与党办一起组织了法律知识讲座，11月对小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新《工会法》和(四川省工会法实施办法)下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文;并参加了升达杯《四川省工会法实施办法》知识竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了《工会法》和《四川省工会法实施办法》学习宣传活动的深入开展。5.围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河比赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参加的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参加的“迎新春桥牌邀请赛”;组织机关职工代表参加“投资杯”保龄球比赛，提高职工参与意识。“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级比赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉OK联谊舞会，活跃了机关气氛。办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发《工会之窗》七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。(五)加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会～年度工会财务工会评比中获一等奖。

三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。四是～年，我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

五是继续开展了“建家”活动。本年度继续在分工会和机关直属工会小组开展了创建～年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了《省___机关、直属、代管单位创建～年度职工之家、职工小家条件及考核要求》，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获～年度“先进职工之家”，17个工会小组获～年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。一年来，省___机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被于应付的局面;二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

机关工会上半年工作总结范文三

今年以来，在局党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，根据局工会五届十次全委(扩大)会议确定的20__年工会工作要点，经过全局各级工会组织和广大工会干部、积极分子的共同努力，到6月底已经圆满地完成了上半年的目标任务。现就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。

一、上半年完成的主要工作1、20__年元旦春节期间全局送温暖工作和慰问困难职工活动高效圆满。局党政十分重视送温暖活动，不仅党政工联合行文安排布置此项工作，而且局长张建文、局党委书记杨忠、工会主席王富建分别亲自带队走访慰问生活困难的职工家属。各单位党政工组织工作积极主动，在工程局拨付主要经费的基础上，又自筹资金，领导干部主动带队慰问每家每户。特别是各级工会组织经过调查摸底、公开公示、走访慰问等，把企业的关怀和温暖送到了广大职工群众的家中心里。据统计共发送温暖慰问金323.062万元，走访慰问了2848户困难职工，慰问了近万名离退休职工家属、内退及待岗职工。

2、筹备承办了工程局20__年春节团拜会和文艺演出。从会议的通知、人员和场地及演职员的落实，全面实行精细化管理，处处落到实处。组织编排了七局之歌及其大合唱、生产经营完成情况图像展播、局党政工联名向全局职工特别是节日期间仍然坚守岗位的项目工地上的广大职工大拜年、各分局和公司及施工局与项目部特别是海外工程项目工地职工的网上图像大拜年等节目，突出了七局企业文化特色和企业精神，受到了局党政领导和参会人员的好评。同时，春节期间，局工会在郫县和彭山生活基地组织了两次迎春游艺活动，十几个娱乐项目丰富多彩，职工喜闻乐见，吸引了数千名职工家属参与。各单位工会、各项目部工会工委也都坚持因地制宜、小型多样的原则，组织开展了职工文体娱乐活动。

3、召开了局工会五届十次全委(扩大)会议。认真学习传达了四川省总工会十一届七次全委会议、工程局十三届一次职代会暨20__年工作会议精神;增补了委员、换选了局工会副主席，健全了组织;全面总结了20__年度的工作，评比表彰了20__至20__年度工会系统的先进集体和先进个人;研究制定了20__年全局工会工作要点，并以七工发[20__]1号文上报下发，组织实施。局工会所属各基层工会都制定并落实了完成20__年工会工作目标任务实施方案。大家通过半年多的积极努力，实现了时间过半，目标任务完成过半。

4、局工会五届九次经审会审议经费收支严格把关。根据局工会财务的20__年经费决算和20__年经费预算，经审会召开会议进行了审查，并经过局工会五届十次全委(扩大)会议审议通过，报四川省总工会批准。半年来严格按预算组织实施，保证了全局工会重点工作的顺利实施。

5、筹备召开了工程局十三届一次职代会暨20__年工作会。在局党政的高度重视和亲自领导下，局工会与有关部门积极协作，具体组织实施，完成了职工代表换届选举、会议筹备召开。两会期间，四川省总工会的领导专程到会作了热情洋溢地讲话;组织职工代表认真审议了《局长工作报告》、《经济责任制的执行情况报告》、《财务预决算报告及业务招待费使用情况的报告》、《审计工作报告》和《关于平等协商续签集体合同情况的报告》等;审议通过了各项决议并签订了《中国水利水电第七工程局20__至2009年集体合同》及其《女职工权益保护专项集体合同》;民主测评了局级领导干部和局直部门主要负责人，民主推荐了局级后备干部;在局领导的倡导下，组织了职工代表向工程局困难职工帮扶中心捐款献爱心71800元;听取了局党委关于职代会工作和完成今年全局任务的重要讲话等。

6、积极履行职代会工作机构的职责。局工会将今年职代会期间收到的职工代表提案、意见和建议，整理和打印成规范的14份提案，报送局长、书记阅知，并分门别类地送有关部门落实，目前已经在办复中，将以厂务公开简报刊登的形式反馈给职工代表和广大职工。一分局工会、三分局工会、六分局工会还对职工代表提案进行了评选奖励，进一步提高了职工代表参政议政的热情。

7、各单位职代会上半年已经筹备召开完毕。在本单位党政领导的重视和支持下，局属各单位工会认真作好本单位职代会的各项筹备工作，坚持提高效率、保证质量的要求，开好本单位的职代会。一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院和技校等8个单位都按期召开了本单位职代会。三分局的职代会上，分局领导与职工代表就走出困境振兴三分局直接对话，并在工程局报刊和网站上报道，全局一致好评。四川工人日报等省内外数家报刊和网站以“出路在哪里，让我告诉你”作了全面报道。六分局和工程机械公司等单位的职代会上，开展了党政工领导和职工代表带头为困难职工帮扶中心捐款活动。

8、评选表彰了20__至20__年度先进集体和先进个人。在党政的领导和重视下，工会组织具体实施了20__至20__年度先进集体和先进个人的推荐和评选。局党政工联合表彰奖励了4个“水电七局先进单位”、10个“先进项目经理部(工区)”、10个 “先进处(部)室”和10名“劳动模范”、10名“优秀项目经理”、30名“专业技术(技能)标兵”、95名“先进生产(工作)者”。

9、积极发挥了厂务公开办公室的作用。局工会和各单位工会(厂务公开办公室)严格按照《中国水电七局厂务公开实施办法》的规定，编辑出刊了20__年厂务公开简报和专栏，并通过会议、文件、厂务公开简报、厂务公开专栏、局内报刊和局域网，加强了工程局四年发展规划，20__年工作任务目标的宣传力度。特别是三分局上半年就编辑出刊了3期厂务公开简报，实时公开工程局和各单位重大事项，较好地维护了职工群众的知情权和监督权。

10、立足项目积极开展了职工劳动竞赛。围绕全局20__年生产经营目标和工作任务，向家坝、锦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布沟项目部工会工委，积极组织职工劳动竞赛。特别是向家坝施工局工会工委积极参加全总与三峡总公司联合开展的职工劳动竞赛，成立了领导小组，制定并实施了“七比七赛”的竞赛方案和考核奖励办法，收到了良好效果。三分局工会在沙湾项目部工地开展大干40天抢浇筑的职工劳动竞赛，工程项目受到业主奖励。五月份局工会选派优秀职工，参加了四川省总工会举办的“东电杯”钳工技能大赛，促进了职工学技能的积极性。局工会与局生产经营部在联合组织职工提合理化建议活动中，评比表彰了4个基层工会优秀组织奖、2个一等奖合理化建议、6个二等奖合理化建议、12个三等奖合理化建议和90个鼓励奖合理化建议。

11、开展了庆“三八”女职工系列活动。积极维护女职工的合法权益，今年首次签订了《女职工权益保护专项集体合同》。评比表彰了“女职工建功立业先进集体、先进个人”和“先进女职工工作者”。一分局和机电安装分局工会积极落实女职工健康体检。局工会和各单位工会都组织了女职工的“三八”节联欢活动，积极组织女职工参加中华全国总工会和四川省总工会开展的女职工巾帼建功立业竞赛活动。原六分局党委书记黄巧龙同志荣获了“四川省先进女职工之友” 称号，局工会女工部副部长谭瓦霞同志荣获了 “四川省先进女职工工作者” 称号，局工会女职工委员会荣获了“全国先进女职工组织”称号，三分局市场开发部荣获了 “四川省建功立业标兵岗” 称号。

12、庆“五一”系列活动丰富多彩。组织开展了五月“工会宣传月”活动，大力宣传了近几年来涌现出的先进集体和模范人物，加强了劳动模范先进事迹的宣传工作。利用报刊、网络、橱窗、板报等宣传媒介，广泛宣传他们的先进模范事迹，大力弘扬新时期奉献精神，评选表彰了一批“五一好新闻”。省总工会的简报上刊登了局工会的“工会宣传月”活动系列情况。组织了省级先进集体、先进个人评选推荐工作。一分局荣获了四川省“四川省五一劳动奖状” 称号，马来西亚巴贡项目部的周兴顺同志荣获 “五一劳动奖章”称号，工程机械公司荣获 “四川省创建和谐劳动关系先进单位”称号，并光荣出席四川省“五一”表彰大会，受到省委省政府领导的亲切接见。五一期间，各级工会代表党政带着慰问品，看望慰问了100多名劳动模范和先进人物。局工会和三分局工会到施工条件十分艰苦的阿坝州色尔古项目部，慰问节假日没有休息抢工期的一线职工。局工会在彭山生活基地组织了200多名职工进行了迎奥运健身长跑。分别在郫县、彭山两个赛区举办了“水电七局庆‘ 五一’歌咏比赛”，有十几个单位组队参赛，数百人齐声高唱《水电七局之歌》，数千名职工、家属观看了演出，烘托了“五一”节日气氛，丰富了职工群众节日文化生活。

13、深入开展 “安康杯”竞赛活动。局工会与工程局联合制定下发了《20__年“安康杯”竞赛活动活动安排》，明确了今年“安康杯”竞赛活动的主题、口号、内容和措施，推动了全局“安康杯”竞赛活动的深入开展。特别是在“安全生产月”活动中，局工会与安全监督管理部联合制定下发了《20__年安全生产月活动通知》，拨出专款，配合组织安全生产月活动开展。安排专人参加工程局组织的安全生产大检查，加强职工劳动保护。组织数千名职工参加了安全生产知识竞赛，对优秀答题者和优秀组织单位进行了表彰奖励。多次选派工会干部参加工程局及上级举办的安全监督员培训学习，有15人次取得了资格证书。工程机械公司工会在安全生产月活动中还组织了“职工安全生产签名”活动。在深入组织职工“安康杯”竞赛活动中，局工会荣获四川省“安康杯竞赛优秀组织奖”，并连续第四年为工程局荣获了“全国安康杯竞赛活动优胜企业”称号。

14、启动了工会组织暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。六分局和科设院工会分别到各自施工条件艰苦的项目工地上慰问职工，特别是六分局的渝襄公路项目部，施工现场中午温度高达摄氏42度，工会组织及时送去了防暑降温的保护用品和饮料，受到一线职工的欢迎，启动了全局工会系统暑期职工劳动保护和送清凉慰问活动。

15、编制了工会经费预决算报告并严格执行。局工会财务根据上级工会的要求，完成了局工会财务20__年度决算和20__年预算工作，圆满完成了20__年度工会经费收缴工作和对省总工会的工会经费的上解任务，荣获了四川省“工会财务工作经费考核完成任务奖”和“工会财务工作综合考核二等奖”。

16、积极关心服务职工群众。启动了从今年起及其以后向退休职工赠送印有集团公司统一标识和中国水电七局工作字样的纪念品。完成了户口在我局的困难职工家属的“低保”的上报建档工作，上半年共为郫县片区、温江片区、彭山片区和沙湾片区的174户困难职工办理了“低保”手续，领发“低保金”147486元，全部及时发到了困难职工手中。职工生病住院工会组织都会带着营养品去慰问看望，对个别患重症的职工在积极慰问看望，帮助报销医保的基础上，还发动职工捐款帮其共度难关。如六分局工会积极为一个双耳失聪的职工子女向地方民政部门反映情况，联系厂家免费为其提供价值9万元的助听器材，发动职工为其捐赠了58660元的手术费。海外事业部的麦洛维项目部职工积极为工程局困难职工帮扶基金捐款41000元。二分局工会积极协助行政做好项目退场职工的安置工作。局机关工会开始向职工赠送生日蛋糕。一分局、三分局、机电安装分局、工程机械公司和局机关工会开展了职工工间广播体操活动。

17、深入调查研究，为工程局正确决策提供依据。局工会通过到基层各单位和兄弟单位的调查研究，分别在一分局、二分局、三分局、六分局、安装分局、工程机械公司、科设院、技校、社会职能管理中心和3个改制公司以及局机关有关部门，广泛征求意见，起草了《建立困难职工帮扶基金的实施办法》和《捐献一日工资、奉献一片爱心活动的通知》等文件草案，送有关领导和部门以及职工代表审议，多次修改，做好了困难职工帮扶中心和帮扶基金启动的准备工作。一分局工会针对实际，开展了大龄未婚青工的调查研究，积极想办法协助行政解决大龄未婚青工的实际困难。

18、认真接待了职工群众的来信来访，做了大量的解释说服工作。积极接待和处理职工群众的来信来访，上半年共接待和处理了13人次职工群众的来信来访，为维护企业稳定做出了贡献。

19、加强了工会系统的信息和宣传工作。根据《中国水电七局工会信息工作管理办法》，上半年重点进行了送温暖活动、职代会工作会、先进集体和先进个人、劳动五一劳动奖章奖状等方面的宣传;积极向工程局内外报刊和网站投稿，进行了大量的宣传报道。仅《工会简讯》和局工会网页就收到稿件92篇，采用87篇。半年来局和各单位工会共出32期橱窗、简报35期。

20、计划生育工作稳步推进。总结了全局20__年的计划生育工作，局计划生育工作再次被郫县人民政府评为一等奖单位;修改、完善了全局20__年的计划生育工作目标责任书，完成了与地方有关部门签订计划生育责任书和局内层层分解签订计划生育责任书的工作。与我局二级单位和局机关各部门签订了计划生育目标责任书共33份，加强了计划生育的日常管理工作。办独生子女及生育证等 135份，交独生子女儿保费34608元，为独生子女保险满期退保 106515元。为女职工大病互助保险续保66份，为女职工因患恶性肿瘤理赔10000元。

因此，今年上半年，局工会荣获了中国能源化学工会全国委员会授予的“全国能源化学系统先进工会”称号、四川省总工会表彰的“20__年度全省工会工作目标考核二等奖” 和“四川省20__年度工会领导班子考核二等奖”。特别是荣获“全国能源化学系统先进工会”称号，这是自2004年以来中国能源化学工会全国委员会对全国能源化学系统工会工作的综合评比表彰。

二、上半年工作的差距

总结上半年的工作，我们还应该清醒地看到工会工作中的不足。主要表现：一是对施工局和工程项目部工会工作了解不够、指导较少。二是改制公司职工民主管理发展不平衡，有待改进。三是工会干部队伍建设薄弱，不能适应新形势、新任务的要求。针对这些问题，应当引起我们的高度重视，并在下半年的工作中努力加以改进。