经济科下半年工作思路

经济科下半年工作思路（通用8篇）

经济科下半年工作思路 篇1

经济开发区下半年工作思路汇报

今年以来，经济开发区在区委、区政府的统一领导部署下，全面深入贯彻落实市第十一次党代会、全区半年经济工作会议精神，全面推动从严治党向纵深发展，紧紧围绕加快建设“五个现代化☆”和打好☆区“六大攻坚战”要求，聚焦重点工作、重点任务，精准施策、攻坚克难、科学谋划、周密部署下半年及今后一个时期的工作，全力推进开发区各项工作走上新台阶。

一、今后发展目标

按照稳中求进工作总基调，积极抢抓京津冀协同发展历史机遇，切实围绕“安全、稳定、发展、廉政”这八个字开展各项工作。坚持问题导向抓重点，以开发区体制机制改革为契机，抓好招商引资、基础设施建设、转型升级、安全生产及环境提升等各项工作的落实。努力引进大项目、好项目、营造大环境，建设高质量园区，实现“十三五”期间开发区经济社会各项事业的全面协调可持续发展。凝心聚力调动各方面工作积极性，快速解决园区发展过程中积累的问题，促进开发区快速腾飞，为建设“五个现代化”☆的奋斗目标添砖加瓦。

二、下一步工作思路及重点工作

（一）抓招商、推项目，建设“实力园区”

在增强抢抓机遇意识、推动全方位招商上持续用力，加快

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破解招商难题力度，抢抓招商机遇，通过以商招商、驻点招商等方式多渠道招商，营造亲商、富商、安商浓厚氛围，立足招大引强，大力吸引优质企业入区。强化责任，对违法用地、违法建设加强管控。重点要加快盘活园区现存☆万平方米闲置厂房、☆亩土地，全力清理僵尸企业，为新项目引进落地做好保姆式服务，实现筑巢引凤，腾笼换鸟。以一汽大众☆生产基地为依托，积极拓展开发区汽车零部件产业。上半年引进汽车零部件实体项目☆个，总投资☆亿元，注册公司☆家，注册资金☆万元，下半年开发区将进一步加大招商力度，立足产业规划，重点引进高质、高效、高收益企业入驻园区。

坚持经济工作责任落实，根据园区实情，研究制定项目落地政策，加快项目落地。学习“换道超车”思维，汲取其他地区成功经验，努力搭建平台，把优质服务贯穿招商引资全过程，逐级压实责任、各部门相互配合一体联动，全力推进项目落地和建设进度，进一步促进项目快落地、快见效。2017年开发区将继续重点推进☆住电汽车线束、☆瓦楞纸箱及纸板等项目，充分发挥项目建设对园区经济的带动作用，以项目建设促进开发区经济发展。

（二）抓规划、强建设，打造“现代园区”

坚持产城融合，推进新型现代化园区建设进程。着眼“京

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津冀”协同发展大格局，以环境质量、空间容量、产业体量为要素，统筹好园区发展总量、增量和存量。进一步提升基础设施、功能配套，优化好整体规划和产业布局，把高品质深度融入园区开发建设的全过程。

坚持绿色发展不动摇，严格按照开发区整体规划的思路，对基础设施进行科学合理规划，大力推进园区基础设施建设。因地制宜，进一步提高规划建设能力，完善基础设施与配套功能。打造产城融合一体化的城市范儿现代园区。下半年重点加大园区路网建设，计划投资☆万元，对☆路等五条道路进行翻修，同步推进☆路翻修工程。同时，加快雨污分流配套管网总体规划和提升改造，力争2018年6月园区全部实现雨污分流升级改造。

（三）抓服务、促转型，构建“高质园区”

以“双万双服”活动为契机，切实做好企业服务，保持经济持续增长。从用工用水用电、证照办理、政策性扶持等各方面做好企业帮扶服务工作。深入推进供给侧结构性改革，重点帮助现有企业稳定生产，确保企业生产经营不滑坡、再提升。

全力帮助园区企业提升改造，转型升级，扩大生产经营，努力培育规上企业。发展实体经济、楼宇经济，坚持两手抓，继续加快调整优化经济结构，积极发展壮大优势支柱产业，构筑实体经济优势。重点依托☆科技园区总部基地作为全区的主要科技

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孵化和创新平台，壮大楼宇经济发展，增强园区经济发展的稳定性、持续性和多样性。

（四）抓安全、惠民生，谱写“和谐园区”

进一步强化安全生产工作，深入扎实开展“安全生产”专项行动，强化安全生产监管，狠抓企业安全生产主体责任落实，加大隐患排查整改力度，重点打击“地条钢”等违法生产经营建设行为，确保开发区安全生产形势稳定。

坚持民生为重、富民为先，扎实落实富民惠民政策，重点完善园区各项保障体系建设，引进高质高端企业为百姓创造更多就业机会，切实把富民惠民的事情办好办实。同时完善落实综治维稳信访工作责任，深入排查、化解矛盾纠纷，维护社会稳定，创建和谐园区。

（五）抓环保、促环境，展现“秀美园区”

以中央第一环境保护督查组督查☆市情况反馈问题为导向，在打好环保攻坚战上持续用力。在环保上真下功夫、下真功夫，牢固树立“绿色就是生产力”的发展思路，按照“全覆盖、零容忍、明责任、重实效、严执法”的总体要求，定期深入企业巡查排查，努力构建低碳、绿色、环保、循环产业体系，推进企业节能减排，重点加大对工业企业、燃煤设施、废水处理、施工扬尘等问题的检查力度。尽职尽责，把监管责任立起来、扛起来，－ 4 －

履其职、尽其责，彻底解决园区“散乱污”企业治理问题。

继续加大投入，进一步优化美化园区环境。重点完成包括☆大道景观绿化在内的园区各条道路的绿化养护管理工作，积极打造园区绿化景观带。高标准打造园区“硬化、绿化、亮化、美化”及相关配套工程。实现环境综合治理水平的提升，加大环境综合治理力度，打造一流的园区环境。

（六）抓人才，促发展，创建“智慧园区”

开发区将根据特色产业、优势产业发展趋势以及园区总体规划部署，遵循高新产业吸引高端人才、高端人才引领产业发展的规律，按照“人才优先、以用为本、高端引领、整体推进”的工作方针，组织实施更特色的引才计划，不断壮大优势产业、形成新的特色产业，为开发区更好的发展提供基础性的人才保障和智力支持，使开发区成为人才“洼地”。重点围绕园区发展，制订针对性引才计划，引进高层次科技人才、专业技术人才和高技能人才，通过优惠的资金和政策支持，鼓励人才创新创业。积极争取区委、区政府及相关职能部门支持，选派熟悉产业经济、工业项目、规划建设和智能园区建设的干部到开发区挂职，有计划地选拔一批开发区优秀年轻干部到上级机关、发达地区挂职锻炼。日前，在区委、区政府帮助下，在开发区的积极争取下，熟悉智能化港口建设的☆博士到开发区挂职，开发区将依托☆博士

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进的丰富经验，重点推动园区智能改造、建设智能化平台、促进智慧型园区建设。

（七）抓党建、强作风，推进全面从严治党

党建是园区开展各项工作的基础，开发区将狠抓党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。坚持旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，切实把忠诚干净担当的优秀干部选出来用起来，治庸治懒治无为。坚持从严教育管理，以“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动为抓手，加强和规范党内政治生活，坚决反对圈子文化和好人主义，全面加强“五好党支部”建设。坚持压实管党治党责任，落实“一岗双责”，推动开发区党工委切实担负起主体责任，做到抓工作与抓党建部署相统筹、力度相统一，充分运用“四种形态”，加强监督执纪问责，管人管事管思想，真查真严真碰硬。进一步加强党员干部队伍建设，转变作风，提高效能。坚定信心，真抓实干，确保园区形成“风清气正、干事创业”的良好政治生态环境，促进开发区经济社会健康发展。

做好下半年及今后一段时期的相关工作，意义重大、影响深远。经济开发区将深入贯彻落实市第十一次党代会、全区半年经济工作会议精神，紧密围绕“五个现代化☆”建设目标，按照

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市委、市政府，区委、区政府的部署要求，精细组织、苦干实干，力争全年及今后一段时期各项工作任务圆满完成，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

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经济科下半年工作思路 篇2

今年以来, 面对错综复杂的国内外经济环境, 全省经信系统认真贯彻落实省委省政府决策部署, 紧紧围绕年初确定的各项目标任务, 大力转方式调结构促增长, 全省工业和信息化保持了平稳较快发展势头, 实现时间过半完成任务过半, 为“十二五”良好开局奠定了坚实基础。工业生产平稳较快增长。上半年, 全省规模以上工业增加值同比增长14.1%, 增速比一季度加快0.8个百分点, 其中4月份增长14.9%, 5月份增长14.5%, 6月份增长15.2%, 呈现平稳加快态势。从全国情况看, 我省工业增速比全国低0.2个百分点 (一季度比全国低1.1个百分点) , 但高于东部地区增速1.7个百分点, 分别高出江苏、广东、浙江、上海0.1个、1个、2个和4.4个百分点。经济质量和效益稳步提高。前5个月, 全省规模以上工业实现营业收入3.92万亿元、利税4216亿元、利润2676亿元, 同比分别增长27.7%、28%和29.8%。我省工业利税、利润总额分别占全国的12.8%和13.9%, 同比分别提高0.2个和0.4个百分点。主要行业和重点产品运行良好。前5 个月, 电力、医药、化工、建材、烟草5个行业利润同比均增长40%以上, 机械、黄金2个行业利润均增长30%以上。上半年, 重点调度的120种产品中有101种产量同比增长。

(一) 改造传统产业, 培育新兴产业, 工业结构调整再上新水平。

大力加强企业技术改造。上半年, 全省完成工业技改投资3389.9亿元, 同比增长18.3%, 占工业固定资产投资的66.3%。装备制造业技改投资增长24.4%, 高新技术产业增长41.3%, 分别高出工业技改投资增幅6.1个和23个百分点。实施工业技改项目9311项、增长12.1%, 其中今年新开工项目5682项、增长17.9%;累计已竣工项目3473项、增长43.3%。突出抓好千个重点技术改造项目建设, 截至6月底, 2010年千个重点项目已完成投资709.8亿元, 占总投资的52.3%, 完工项目565个;筛选确定了2011年千个重点项目并已启动实施。加快培育战略性新兴产业。前5个月, 就营业收入、实现利税两大指标看, 电子信息产业同比分别增长23.2%和20.4%, 其中软件业分别增长45.2%和27.8%;节能环保产业分别增长32%和34%;新材料产业分别增长39.3%和45%;新医药产业分别增长32.5%和34.9%;高端装备产业中的航空航天、核电装备均增长1倍以上。上半年, 生产新能源客车723辆、增长220%, 生产低速电动车3.4万辆、增长89%;生产民用船舶146万载重吨、增长22.3%。推动先进产业聚集区建设。新培育省级新型工业化产业示范基地28家, 总数达到64家。新培育节能环保产业基地8家, 总数达到20家。新培育高端装备产业基地4家、高端装备产业园区13家。培育首批物联网产业基地5家。强化重点行业管理。努力争取成为钢铁产业结构调整试点省。认真执行国家产业政策, 严把焦炭、电石、铁合金、多晶硅等产品的准入关口, 组织开展了乳制品、水泥、丝绸、黄金开采、农药、汽车轮胎、铸造用生铁等企业的审核初评工作。

(二) 优化创新平台, 加强产学研联合, 企业自主创新能力有了新增强。

实施企业创新能力提升工程。依托现有国家级和省级企业技术中心, 集中实施了44项创新能力建设项目。培育了10家新材料深加工示范企业。奖励重点领域首台 (套) 技术装备72项。推进技术创新项目建设。实施省级技术创新项目1368项, 投入研发资金104亿元, 其中达到国际先进水平的484项。通过项目研发, 共申请专利5019个, 其中发明专利1379个、占27.5%;获得专利授权3067个, 其中发明专利授权370个、占12.1%。深化产学研合作创新。成功举办第20届产学研展洽会, 达成项目合同协议279项, 成交金额88.3亿元。其中技术开发费15.9亿元、技术转让费12.5亿元, 签约项目中达到国际先进水平的72项。加强工业设计创新。新培育工业设计中心42家, 总数达到61家。

(三) 用好两种资源, 抓好两个市场, 工业经济发展开拓新空间。

以全面开展“市场营销年”活动为总抓手, 推动企业调结构拓市场, 上半年全省工业品产销率达到98.7%, 同比提高0.43个百分点。发挥会展辐射带动作用。举办和参与国内外会展活动47个, 现场成交5.32亿元, 合同交易额134.9亿元。家具展、橡胶轮胎展、消费品电子博览会等专业性会展成为引领行业转型发展的新引擎。大力开拓国际市场。重点抓好对非洲、东欧的经贸交流, 波兰煤矿并购、尼日利亚汽车组装、利比里亚木材加工及纸浆、纳米比亚盐矿开发等项目取得新进展。抓好以产业援疆为核心的西部市场开拓。组织企业赴新疆参加一系列展会, 开展产业援疆专题调研, 初步编制《山东省援疆产业转移指导目录》, 有序推进向受援四县产业转移。加强港台地区交流合作。先后举办“鲁港先进制造业合作洽谈会”、“鲁台战略性新兴产业合作洽谈会”, 均达成一批合作项目。

(四) 加强分类指导, 推动管理创新, 企业发展素质实现新提升。

加快重点工业企业发展。上半年, 350户省重点工业企业实现营业收入1.51万亿元、利税1568.8亿元、利润986.6亿元, 同比分别增长26.2%、24.5%和25.4%。加大中小企业培育力度。17个市全部设立中小企业发展专项资金共计1.86亿元, 23个全国百强县设立专项资金共计3.43亿元;80个县市区设立“过桥还贷资金”34.3亿元。推广中小企业助保金贷款、联保体担保贷款等模式, 推动34家中小企业发行集合票据33亿元。实施中小企业产业集群壮大工程, 投入4000万元集中支持6个产业集群建设。推动企业管理创新。开展“精细化管理提升年”活动, 大力推广以六西格玛管理为重点的先进管理方法, 全省已有41家企业导入了六西格玛管理。促进企业兼并重组。以省政府文件出台促进企业兼并重组的意见, 总结提炼了“十一五”我省企业兼并重组的成功经验模式。

(五) 加快“两化融合”, 提升应用水平, 经济社会信息化建设呈现新局面。

推进信息化与工业化融合。建成省“两化融合”促进中心, 制定了“两化融合”发展水平指标体系。实施“四个一百”工程, 培育了首批“两化融合”示范工程92个。编制“两化融合”技术装备目录, 公布了涉及冶金、电力、机械等行业的67项先进实用技术与装备。协调加快“三网融合”。成立“三网融合”产业联盟, 完成广电网络资源整合, 实现省网络电视播控平台与中央总平台的对接。在青岛完成试点小区网络升级改造, 开通试点用户2000多户。推动电子政务建设。开展政府网站绩效评估, 表彰了省市县三级共50个优秀网站。协调推进电子政务外网联网, 加快科技防腐系统建设, 加强全省工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设。以省委省政府两个办公厅名义出台《关于加强电子认证管理和数字证书应用工作的意见》。加强信息安全保障和无线电管理。制定《重要信息系统信息安全检查规范》地方标准, 加强信息数据安全管理。切实强化无线电管理, 完成150兆赫、400兆赫频率规划修改, 开展无线电发射设备生产核准审查, 抓好铁路、航空等专用频率保护, 查处无线电干扰238起, 圆满完成2011年高考等保障任务。

(六) 加大工作力度, 强化激励约束, 节能降耗取得新实效。

一季度全省万元GDP能耗同比降低1.9%, 高出全国降幅1.35个百分点。强化目标责任考核。全面开展了“十一五”节能考核, 兑现奖惩措施。分解落实“十二五”节能目标任务, 省政府与各市政府、省直部门签订了目标责任书。推进科技节能。推广节能技术产品, 确认了468种节能节水和环保专用设备。大力实施节能重点项目, 抓好200个重点节能产业化和技改项目建设, 推荐51个节能项目获得中央预算内资金补助2.9亿元。推行合同能源管理, 落实高效节能产品惠民补贴政策。支持太阳能集热系统项目352个, 培育节能环保示范企业100家。加强重点企业和重点领域节能。对全省年耗能万吨标准煤以上重点用能企业进行调整确认, 组织能效对标活动, 开展能源管理体系认证试点。实施节能预警调控, 逐步建立常态化机制。前5个月, 重点用能企业能耗总量同比增长4.3%, 增幅同比回落10.1个百分点。上半年, 建成节能建筑2300万平方米, 太阳能光热建筑850万平方米, 浅层地热能建筑200万平方米。加快发展循环经济。开展循环经济试点省评估工作。抓好“城市矿产”和餐厨废弃物利用, 新培育1个国家级“城市矿产”示范基地和2个国家级餐厨废弃物利用试点城市。积极推行清洁生产, 大力开展资源综合利用。上半年全省主要工业固体废物综合利用率达到95.5%。坚决淘汰落后产能。截至6月底, 已有88户企业关停落后产能, 完成全年任务的86%;其中55户拆除落后产能设备, 完成全年任务的54%。

(七) 抓好监测分析, 强化要素保障, 经济运行环境得到新改善。

加强运行监测分析。完善以企业为中心的运行分析监测体系, 加强部分重点行业和企业直调分析预测, 及时把握反映各种复杂因素对工业运行的影响, 并采取有效应对措施。强化煤电油运保障。抓好电煤储备, 实施电煤储备30天战略, 目前电煤库存持续稳定在950万吨以上。加强电力运行管理和供应保障, 上半年, 全省完成发电量1584.4亿千瓦时、同比增长3.3%, 接纳外来电量213.2亿千瓦时、增长179.8%;全社会累计用电量1797.6亿千瓦时、增长11.7%, 其中工业用电增长11.1%。强化成品油管理, 上半年, 销售成品油766.5万吨、增长7.7%, 其中汽油252万吨、柴油514.5万吨。推动现代物流业与制造业联动发展, 培育现代物流示范工程57个, 62家物流企业纳入国家税收试点, 上半年, 全省铁路、公路货物发送量分别增长9.5%和8.4%, 沿海港口吞吐量增长15.8%。搞好信贷资金协调。努力推动企业拓宽融资渠道, 会同人民银行及时推荐419户企业, 争取金融机构增加信贷规模405亿元。

当前全省工业经济运行中也存在一些突出矛盾和问题, 主要是:部分行业市场需求有所减弱、企业经营成本持续上升、中小企业融资困难、完成节能目标压力较大等。

二、下半年主要工作安排

抓好下半年工作, 对完成全年目标任务至关重要。我们要深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神, 按照省委省政府部署和军民省长要求, 紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线, 攻坚克难, 锐意进取, 努力实现全省工业和信息化更高质量、更好水平、更快速度的发展。

(一) 注重存量调整, 进一步推进企业技术改造。

坚持立足现有优势和基础, 大力实施传统产业改造提升工程, 全面提高企业的技术、工艺和装备水平, 淘汰落后生产能力, 构筑转型发展新优势。

一是加大企业技术改造投入。以服装、造纸、食品、家电、机械、化工、医药、冶金、建材等行业为重点, 以提升信息化水平、技术升级、环境保护、安全保障、降低消耗、资源综合利用为目标, 强化措施, 落实政策, 鼓励企业进一步加大技术改造投入, 确保实现全年工业技改投资增长目标。

二是抓好规划实施。开展调整振兴规划“回头看”工作, 研究采取进一步推进措施, 全面完成三年调整振兴目标任务。启动实施“十二五”规划, 细化年度计划和配套措施, 认真推进落实。

三是加强重点技改项目建设。继续抓好2010年千个重点技改项目实施, 加快项目建设进度, 早完工、早见效。加快落实2011年千个重点项目的建设条件, 组织和指导企业完善项目前期手续, 尽早开工建设。组织编制2012年重点技改项目导向计划, 及时推介发布, 引导社会资金投向。积极争取国家专项资金支持, 力争有更多的项目获得补助。

四是坚决淘汰落后生产能力。认真落实奖励补贴政策, 强化监督检查, 确保年底前拆除102户企业的落后产能主体设备和生产线。实施好关闭小企业计划, 加快促使107家严重浪费资源、严重污染环境、安全隐患突出的小企业退出市场。

(二) 注重增量优化, 进一步加快培育战略性新兴产业。

坚持着眼抢占战略制高点, 以规划为引导, 通过技术突破、示范应用和政策扶持等, 推动战略性新兴产业快速健康发展。

一是加快突破核心关键技术。继续做大做强集成电路、新一代通信和网络、软件和信息服务等新信息产业, 力争全年电子信息产业主营业务收入达到9000亿元, 其中软件业务收入1200亿元。协助做好“核高基”国家科技重大专项实施, 促进国产软硬件推广应用。加快济南“中国软件名城”建设, 争取年内提请工信部组织验收并正式授牌。启动建设云平台弹性计算系统、工业软件云平台和155兆国际数字直航网络二期工程, 完成省云计算中心与超算中心的对接。抓好我省收购的奇梦达公司葡萄牙集成电路封装测试线的搬迁和试产, 争取达到每周100万颗高端存储器芯片的封测能力。落实三峡集团战略合作协议, 加快建成风电等新能源装备制造基地。

二是加强示范应用。实施新信息示范工程, 抓好云计算平台应用试点, 选择30-50家软件企业推广在线开发测试, 选择10-20家中小企业推广云计算信息化应用服务;组建物联网产业技术联盟, 积极培育智能工业、数字农业、智能电网等应用示范工程, 组织召开全省“智慧矿山”建设促进安全生产现场推广会。加强新能源汽车示范推广, 做好国家低速电动车试点准备。编制出台《山东省高端技术装备新产品推广目录》, 突出发挥首台 (套) 技术装备企业的示范带动作用, 加快重大技术装备国产化和市场化。加快发展节能环保产业, 重点培育20家基地和100家示范企业。发挥新材料深加工示范企业作用, 延伸产业链条。

三是加大政策扶持。开展海洋生物医药调查研究, 出台海洋药物发展指导意见。加强新能源汽车行业管理, 研究出台铅酸废旧电池回收管理办法, 引导企业提高生产资质和产品质量。出台贯彻落实国务院《进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》 (国发[2011]4号) 的实施意见, 完善激励措施, 明确政策导向, 进一步优化软件产业和集成电路产业发展环境。

四是大力发展现代物流。联合有关部门出台落实国务院支持物流发展政策的实施意见。推广潍坊、烟台等市多式联运试点, 依托重点港口、铁路、公路、机场及货运场站等建立多式联运机制。开展物流企业和园区等级认定, 大力培育重点物流企业和园区, 突出抓好100户重点综合物流企业、50户重点专业化物流企业。组织好中国现代物流供应链技术与装备博览会, 建立钢铁行业物流供应链联盟。

(三) 注重自主创新, 进一步增强企业创新能力。

坚持创新驱动, 大力实施“五个一工程”, 推动技术创新切实成为大中小各类企业的自觉行动, 全面提升我省工业技术创新整体水平。

一是攻克一批共性关键技术。围绕节能环保、装备制造、电子信息等8个重点领域的162项关键共性技术, 以企业为主体、市场为导向, 整合资源, 重点攻关, 年内力争攻克制约行业发展的重大关键技术100项, 完成重大技术创新成果转化项目100项。

二是打造一批高水平技术创新平台。进一步完善以技术创新平台为核心的企业技术创新体系, 再培育省级企业技术中心100家、行业技术中心5家;重点企业技术中心科技经费支出占销售收入比重达到5%以上。大力发展工业设计, 再培育工业设计中心30家、工业设计示范基地10家、工业设计优秀产品100个。

三是培育一批新的工业经济增长点。突出抓好发展基础好、产业链条长、技术水平高、带动力强的自主创新项目, 跟踪落实产学研洽谈会签约项目, 年内组织实施省级以上企业技术创新项目2500项, 其中50%以上达到国际国内先进水平。

四是建设一批高层次人才队伍。以各类技术创新平台和项目为载体, 实行高层次人才无障碍引进等政策, 实施“万人计划”、“泰山学者”和“创新团队”等高层次人才培养和凝聚工程。调整优化人才培养方向和专业设置, 加强企业在职人员的培训力度, 鼓励企业与高等院校、科研院所人才共建, 再培育校企合作人才定向培养示范基地5家、省级企业实训基地155个。

五是形成一批具有自主知识产权的品牌和标准。大力实施“新特优”引领工程, 实施名牌带动战略, 加强行业质量管理, 积极培育具有国际竞争力的、代表山东工业水平的自主品牌。推进工业产品标准建设, 建立与国际接轨的标准化工作模式, 年内再制定工业产品标准80项。

(四) 注重市场开拓, 进一步扩大工业品销售。

坚持把搞好市场营销作为保障工业运行的关键措施, 深入开展“市场营销年”活动, 引导企业努力扩产促销。

一是加大国内市场开拓。发挥“政府引导、行业牵头、企业唱戏”互动机制作用, 围绕七个方面21项重点, 推动企业利用重点经贸活动“南下”、“北上”、“西进”, 努力扩大市场份额。

二是实施市场战略推广工程。以市场细分与定位战略、渠道战略、品牌战略为重点, 组织工业品市场战略推广活动, 创新企业营销渠道模式。加大中小企业营销引导, 积极开展中小企业网络营销技能培训, 推动中小企业围绕技术、品牌、渠道、产业链建设等参与市场整合。

三是抓好重点会展活动。组织举办第九届中国 (滨州) 国际家纺文化节、第五届中国 (青岛) 国际石材工业展览会等重点会展, 扩大经贸交流合作, 带动市场消费。

四是用好两个市场两种资源。以资源、煤焦化、机械制造、太阳能等产业为重点, 加强与欧美发达国家在产业技术交流、境外上市、企业并购等方面的合作。以汽车装配、木浆、造纸、太阳能、矿业开发等产业为重点, 继续推进与非洲、东欧地区的经贸合作。利用喀什地区对中、西亚国家的市场通道, 推动钢铁、建材、工程机械、纺织服装等产业开发新兴市场。

五是扩大援疆援藏产业合作。出台我省《援疆产业转移指导目录》, 制定完善配套政策, 引导支持优势产业向受援四县转移。以“中国-亚欧博览会”、“2011新疆国际节能照明灯及电子电工技术展览会”等为重点, 开展产业对接和经贸交流活动, 促进我省企业大力开拓西部市场。

(五) 注重集约发展, 进一步优化企业组织体系。

坚持科学布局, 强化企业管理, 优化要素配置, 提升企业和行业发展素质。

一是加强企业分类指导。引导大企业做强做大, 认真研究采取促进大企业发展的政策措施, 集中力量和资源, 进一步培育扶持大企业, 今年350户重点工业企业营业收入、利税、利润占规模以上工业的比重要继续保持在30%以上。促进中小企业发展。创新融资模式, 开展担保机构创星升级活动, 以银保多元化合作推动信贷资金向中小企业倾斜, 今年担保贷款要占中小企业新增贷款的35%以上;落实中小企业四项计划信贷支持, 推荐重点企业和项目与金融机构签署合作协议, 争取更大规模贷款和授信;继续发扬金融危机时创造的过桥资金、企业周转金、融资超市等好做法, 拓展中小企业融资渠道。着力培育好100家高成长型民营企业、100个中小企业技术研发中心和100个中小企业专利新产品, 实施好200个中小企业专项。实施小企业培育计划, 加强对新企业、小微企业的培育、辅导和服务。

二是强化企业管理。深入开展“精细化管理提升年”活动, 继续加大推广六西格玛等先进管理方法, 组织开展第二届山东省企业管理奖评选工作, 进一步总结推广一批先进管理方法和典型经验, 提高企业管理现代化、科学化水平。扎实推进企业成本管理, 努力消化各种增支减利因素。实施一批企业精细化管理项目, 发挥好导向和激励作用, 带动提高全省企业管理水平。

三是推进企业兼并重组。7月7日工信部等有关部委联合召开了全国企业兼并重组工作经验交流会, 苗圩部长对下一步企业兼并重组工作进行了全面部署。我们这次会议印发了苗部长讲话, 希望大家认真学习领会, 连同省政府出台的《关于贯彻国发[2010]27号文件促进企业兼并重组的意见》 (鲁政发[2011]9号) , 一并抓好贯彻落实。抓紧在节能、环保、安全方面制定实施一批地方标准和联盟标准, 利用市场手段, 引导和激励企业自愿、自主参与兼并重组, 促进规模化、集约化经营。

四是提升产业聚集水平。大力实施产业集群壮大工程, 重点围绕食品、装备制造、电子信息等16个行业, 进一步优化生产要素和资源配置, 建设好140个特色产业镇, 力争营业收入过百亿元的产业集群达到100个。进一步提升省级新型工业化产业示范基地建设水平, 争取年内国家级基地达到10家以上。

(六) 注重“两化融合”, 进一步加强信息化建设。

坚持需求主导, 积极推动技术、产业、网络、应用的深度融合和良性互动, 切实发挥信息化对经济社会发展的关键带动作用。

一是促进信息化与工业化深度融合。紧紧围绕工业生产经营过程融合、生产要素融合、产业融合三个主攻方向, 深化点 (企业) 、线 (行业) 、面 (区域) 三级“两化融合”推进模式。加快实施“四个一百”工程, 积极培育第二批167项“两化融合”优选项目。抓好10个省级“两化融合”试验区建设, 完善工作机制, 建立评价体系, 深入实施“助企服务行动”, 确保尽快取得建设实效。推动发展电子商务, 出台省加快发展意见, 着力培育10个电子商务信息服务系统和100个电子商务重点企业。

二是协调推进“三网融合”。加快标准化步伐, 联合有关部门成立“三网融合”标准化委员会, 以光纤入户、终端设备、互联互通、网络信息安全等为重点, 启动制定“三网融合”地方性标准。协调推进双向进入, 组织试点企业向行业主管部门申请双向进入资质。加快网络与信息安全体系建设, 启动建设网络信息安全监控平台和信息网络视听节目监管平台, 保障“三网融合”试点安全运行。促进光纤入户, 支持有条件的地区开展光纤入户试点, 推动移动多媒体广播电视、手机电视、数字电视宽带上网等业务应用。

三是加快城乡信息化步伐。深入推进国家级农村农业信息化示范省建设, 争取建成省级涉农基本信息共享数据库, 进一步完善现代农业农村信息服务体系。起草《集成电路卡管理办法》, 深化城市“一卡通”试点, 推进无线城市试点。

四是深化电子政务应用。以实施科技防腐工程为契机, 加快电子政务外网建设, 争取年内实现17市政府、具有行政审批职能省直部门的网络互联。建设政务信息资源共享综合服务平台, 积极推行网上行政审批。继续开展政府网站绩效评估工作, 着重提升在线办事和与民互动能力。建设政务信息资源目录体系和交换体系, 深化企业、空间地理、人口、宏观经济信息的资源共享。培育一批电子政务示范工程, 大力推进基层电子政务建设。

五是加强信息安全保障和无线电管理。组织开展信息安全检查, 选取5-10家单位进行现场技术测试, 提高全省信息安全防护水平。加大信息安全教育和培训, 加快省网络与信息安全应急支援中心、数据恢复与清除技术中心、数据灾备专业服务中心建设, 培育一批数据安全服务单位。加强无线电频率台站管理, 优化热点频率规划配置, 认真维护电波秩序, 及时查处无线电干扰, 强化专用频率保护、军地配合和国际协调, 启动建设无线电管理技术设施四期工程, 做好重大任务无线电安全保障。

(七) 注重绿色发展, 进一步抓好节能降耗。

认真落实温家宝总理7月19日主持召开的国家应对气候变化及节能减排工作领导小组会议精神, 进一步发挥市场作用, 强化激励约束, 加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式, 确保完成全年节能目标。

一是大力发展服务业。服务业单位增加值能耗仅为工业的1/4。一季度我省服务业占GDP的比重为37.5%, 低于全国7.7个百分点, 较广东、浙江、上海分别低9.7个、8.9个和20.3个百分点, 仍存在较大差距。全省经信系统要切实把发展服务业作为节能降耗、促进转调的重中之重, 立足经信领域加快发展生产性服务业, 提升关键服务环节, 推动生产性服务业与工业联动发展。

二是加强科技节能。编制发布先进节能技术、装备和产品推广目录, 加快节能技术装备产业化步伐。积极推进一批节能示范项目, 争取中央节能资金支持。实施好200个省节能重点项目, 尽快实现节能效益。搭建合同能源管理实施平台, 继续支持一批符合条件的合同能源管理项目。制定加快高效节能电机推广应用的意见, 引导企业大力淘汰电动机等落后机电设备。落实节能产品惠民政策, 全年推广600万支节能灯, 支持4家电机企业推广240万千瓦高效节能电机。

三是抓好重点企业和重点领域节能。进一步明确企业节能主体责任, 开展千家企业节能低碳行动。抓好能源审计, 挖掘节能潜力。加快冶金、有色、建材、化工等行业的企业能源管理中心建设。扩大能效水平对标范围, 培育一批能效标杆企业。推进企业能源管理体系建设, 构建自我完善、持续改进的节能管理机制。开展能耗限额标准和落后机电设备淘汰检查, 落实惩罚性电价措施。培育节能人才队伍, 完成3000名能源管理师培训任务。协调推进建筑、交通、公共机构等重点领域节能, 全年完成700万平方米既有居住建筑供热计量及节能改造, 累计开通200条电子不停车收费车道。

四是完善节能标准规范和评估审查。加强标准规范, 继续制修订一批节能地方标准。组织实施太阳能热水器联盟标准, 推进太阳能企业联合、重组, 提升发展水平。完善节能评估审查制度, 推广青岛、淄博、潍坊等市经验做法, 把节能评估审查与能耗增量控制、节能预警调控结合起来, 加大能评审查监管力度, 从源头控制高耗能行业盲目扩张。

五是发展循环经济。完善支持循环经济发展的投融资政策措施, 抓好电力、化工、煤炭、建材、钢铁、造纸等重点行业循环经济发展模式的推广应用。加快发展废旧发动机、硒鼓、工程机械、矿山机械等再制造产业, 培育废旧轮胎、纤维、塑料、电池和餐厨废弃物等领域的5个循环经济示范工程。研究出台尾矿、工业副产石膏、废旧轮胎等综合利用指导意见, 组织好在青岛举办的第二届中国国际循环经济成果交易博览会, 全年主要工业固体废物综合利用率保持在95%以上。

六是推行清洁生产。尽快制定《山东省清洁生产促进条例》配套政策措施, 进一步强化清洁生产审核, 推广应用先进清洁生产技术, 全年新增清洁生产审核单位不少于1000家。继续推进治理商品过度包装和逐步取消宾馆酒店行业一次性日用品工作。

七是加大预警调控。从现在开始, 各市要借鉴烟台等市的做法, 进一步加大节能预警调控力度。严格执行“三不一对标一协商”原则和调控标准, 超前把握, 及时干预, 建立市场化、常态化、科学合理的预警调控长效机制。

(八) 注重监测服务, 进一步组织好工业经济运行。

坚持多措并举, 进一步加强政府组织、协调、指导和服务, 及时解决影响经济平稳运行的突出矛盾和问题, 确保完成全年工业增长目标。

一是超前搞好运行监测分析。进一步完善以企业为中心的工业经济运行分析监测体系, 加强对重点行业、重点企业、重点产品的直调分析和预测, 及时掌握投资、消费、出口、物价、信贷等因素对工业运行的影响, 引导各方面努力促进工业经济平稳较快发展。

二是精心组织电煤生产调运。大力实施电煤储备战略, 确保电煤库存保持在安全合理水平。引导煤炭企业积极组织煤炭生产, 确保电煤合同足额均衡兑现。加大电煤调运力度, 充分发挥铁路、公路、海运作用, 保证运输渠道畅通。加强对地调发电企业及企业自备机组电煤储备情况调度, 组织企业增加电煤调入, 满足迎峰度夏和度冬供热需求。

三是保障电力生产供应。强化监测分析, 及时解决电力运行中的问题。认真落实迎峰保电方案和应急预案, 最大限度满足全社会电力需求。加强电网和发电设备设施的检修维护, 严格电网调度和机组运行考核, 提高电网安全稳定运行水平。加强电力需求侧管理, 严格落实有序用电方案, 控制不合理用电需求, 切实保障重要用户电力供应。

四是推进重点行业管理。进一步发挥行办协会作用, 抓好产业政策认定、行业准入管理等工作。积极参与钢铁产业结构调整试点方案的实施, 确保试点工作顺利进行。

经济科下半年工作思路 篇3

会议指出，今年以来，在错综复杂的国内外形势下，各地区各部门按照党中央部署，积极适应经济发展新常态，着力推进供给侧结构性改革，取得了来之不易的成绩。上半年经济运行总体平稳，转方式、调结构稳步推进，企业效益有所回升，金融市场总体平稳运行，城镇新增就业持续增加，人民生活继续改善，社会大局保持稳定。同时，经济下行压力依然较大，存在一些必须高度重视的风险隐患。当前，经济运行的新常态特征更加明显，我们必须把握好经济发展新常态这个大逻辑，坚定不移推进供给侧结构性改革，化压力为动力，推动我国经济发展长期向好。

会议强调，做好下半年经济工作，要按照中央经济工作会议决策部署，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进工作总基调和宏观政策要稳、产业政策要准、微观政策要活、改革政策要实、社会政策要托底的总体思路，通过实施适度扩大总需求、坚定不移推进供给侧结构性改革、引导良好发展预期的组合政策，努力保持经济平稳发展走势，实现“十三五”良好开局。

会议强调，要坚持适度扩大总需求，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，注重相机、灵活调控，把握好重点、节奏、力度，为供给侧结构性改革营造良好宏观环境。要落实各项减税降费措施，保证公共支出能力和力度，发挥财政资金效应，引导社会资金更多投向实体经济和基础设施建设薄弱领域。要引导货币信贷和社会融资合理增长，着力疏通货币政策传导渠道，优化信贷结构，支持实体经济发展。要有效防范和化解金融风险隐患，保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。要持续深化“放、管、服”和财税、金融、创新、国企等重点领域改革。全面落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，通过有效的市场竞争，提高资源配置效率，实现优胜劣汰和产业重组，提升产能过剩行业集中度，积极推进科技创新，增强核心竞争力，加快推进新旧动能转换。要采取正确方略和有效办法推进五大重点任务，去产能和去杠杆的关键是深化国有企业和金融部门的基础性改革，去库存和补短板的指向要同有序引导城镇化进程和农民工市民化有机结合起来，降成本的重点是增加劳动力市场灵活性、抑制资产泡沫和降低宏观税负。要坚持引导市场预期，提高政策质量和透明度，用稳定的宏观经济政策稳住市场预期，用重大改革举措落地增强发展信心，特別要坚持基本经济制度，鼓励民间投资，改善企业微观环境，创造各类企业平等竞争、健康发展的市场环境。要发挥改善民生、发展社会事业对扩大内需、推动经济发展的积极作用。

会议强调，做好下半年经济工作十分重要。各地区各部门要真正把思想认识统一到党中央对经济形势的科学判断上来，提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性，真抓实干，敢于担当，发扬钉钉子精神，把各项工作落到实处。

财务下半年工作思路 篇4

2011年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年，财务下半年工作思路。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。

从2011年4月1日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将2011年上半年院财务处的工作总结如下：

1、认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。

2、每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。

3、按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。

4、为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、上海发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成贷款意向。

5、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展，工作计划《财务下半年工作思路》。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近3万元的车船税款税款优惠。

6、先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在2011年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院2011年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。

7、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项目进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高”的原则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了更多的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，2011年年检时按规定我院应交近11万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院2万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了更多的资金。

8、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近150万元。

9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户9个和其他相关的未了事宜。

10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。

二、2011年下半年工作思路

2011年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：

1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。

2、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。

3、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。

4、及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前贷款的转贷工作，并争取在新增贷款工作中有实质性的进展。

5、继续办理2011年4月1日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将2011年4月1日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、规范(由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范)。

6、继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。

7、继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，结合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常开展的情况下，完成会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。

8、清理、完善学院的财务核算，财务管理制度，完成《学院财务报销工作规定》、《学院票据管理规定》等制度，结合学院财务工作的内容完成《学院财务核结算体系研究》论文的撰写工作。

下半年党建工作思路 篇5

第一、继续按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党的先进性工程：一是继续抓好党的xx大精神及新党章的学习贯彻。二是抓好“四好”班子建设。加强领导班子，尤其是二级班子建设，带动全局员工队伍建设。三是按照省公司要求，完成党建质量管理体系建设在我局的试点工作。四是运用解放思想大讨论成果，指导今后工作。五是抓好党务干部和党员队伍建设。六是高度重视，精心组织，开展“万个支部结对，万名党员帮扶”活动。七是深入抓好党风行风建设。八是加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥桥梁纽带作用。九是切实加强精神文明建设，树立企业良好形象。十是继续抓好政工管理信息系统建设，加强对政工管理信息系统运用的管理和监督力度，每月定期考核和通报，推动党建工作再上新台阶。

第二、扎实开展党的基层组织建设年活动，深入抓好“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设。在“五好党支部”和“六个领先”党员队伍建设中，按照省公司考核内容和标准，加强对“五好党支部”创建工作的检查、指导、考核、命名和复核，坚持抓好“三会一课”，夯实党建基础工作。同时，积极探索党员队伍管理工作，引入党员责任机制，指导党支部与党员签订责任状，把“六个领先”的内容细化到责任书中，包括学习、业务技能、安全生产、经营指标、党员身边无违章和无事故等具体要求，对党员进行严格考核和管理。

第三、重点对安全、服务、廉洁文化理念落地建设的提炼和总结，提高践行南网方略的能力。以安全文化、服务文化、廉洁文化为重点，对六盘水供电局XX-XX年度企业文化落地建设实践进行系统梳理与总结，深化提炼既全面传承南方电网企业文化理念又有六盘水供电局自身鲜明特色的分公司企业文化理念体系。

三白潭下半年党建工作，将按照“班子和谐、党员先进、干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力破解党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐三白潭贡献自己的力量。

1、认真学习和贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观，以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。

2、加大培训力度，把党员培养成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员、致富能手培养成村组干部，同时加强对入党积极分子的培养和学习。、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

6、下半年完成预定的重点工程目标，包括（1）继续开展大运河征地工作，做好余下农户思想工作，确保征地工作早日完成。（2）下半年将安装组级道路路灯100盏。（3）继续落实组级道路硬化工作，在金家墩片组级道路基本完成的前提下，下半年将对施家墩片浇注组级道路面积达10000平方米。（4）对东坝头、冷泉坝、北姚、南阳墩4座危桥进行改造。

构建一个格局：以街道党工委为核心，社区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区各类基层党组织共同参与的“三纵两横一带”（三纵：社区党组织、离退休党员、“两新”组织；两横：驻街单位党组织、在职党员；一带：党员的带头作用）的街道、社区党建工作新格局。抓住两个关键：积极探索党建工作新机制，创新党建工作新载体。做好三个结合：与社区稳定结合起来，与社区服务结合起来，与社区精神文明建设结合起来。保证四个落实：保证社区基层党组织职能落实、各项活动落实、工作制度落实、责任分工落实。重点抓好六个方面的工作：

一是抓特色。认真组织实施第二批保持共产党员先进性教育活动，为全面加强街道社区建设提供思想政治保证。针对社区党员数量多，层次多，党员觉悟、思想、政治状况参差不齐，工作难度大的情况，精心组织，缜密安排，在完成好“规定动作”的同时，努力探索符合街道社区实际的“自选动作”。本着抓特色，抓创新，出实效，出成果，积极开展“四融入四突出”和“党员先锋行动在社区”及“十个一”特色教育活动，使先进性教育真正成为群众满意工程。

二是抓创新。积极探索社区党建“网格化”管理新路子，建立社区党员管理服务站和流动党员管理服务站。创办《八大湖党建》简报，宣传社区开展党建工作经验和做法。

三是抓规范。加强社区党建阵地建设，按照规范实用，因地制宜地建设好社区党员活动室、社区党员家庭活动点，在有条件的社区建立集社区党校（党员活动室）、市民文明学校、书报阅览室、文化娱乐室、未成年人活动室“五位一体”的社区文化教育活动中心，为其配备必要的学习资料和学习橱柜，实行规范化、制度化管理。

四是抓基础。积极开展坚持以人为本，做好服务社区党员居民的工作。进一步优化社区党支部书记队伍结构，提高干部素质，强化对各类党员的组织、管理和教育，探索和总结出一套有效的管理教育方法。加强社区党建工作人员教育培训工作，分期分批对社区党委（总支）委员及各支部书记进行培训工作，确保社区党建工作能够开展起来，效果能够体现出来，党组织和党员的作用能够发挥出来。

五是抓发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持成熟一个发展一个，严格标准，规范程序，严把党员的“入口”关，确保发展党员工作质量。下半年计划发展11名新党员，建设一支拥有20名入党申请人、15名入党积极分子（其中“两新”组织入党积极分子2名）的后备队伍，保证发展党员工作的“水活渠畅”。

下半年培训工作思路与计划 篇6

上半年很快就过去了,培训工作在课程开设方面并没有投入很多,主要放在制度流程基础数据体系搭建等方面来了,公司半年度会议上领导已经提到要加大培训的力度,所以,我也专门针对下半年的培训工作写了一份工作思路,提出了一些计划课程和开办形式,力求在下半年能切实执行这些课程.一、培训内容与形式

1、内训课程

每两个月组织一次公司级内训课程，由人力资源部根据公司整体培训需求确定内训课题，邀请外部培训机构专职讲师定制课程，每个课题培训时间为3－7小时。下半年拟开设的内训课程包括通用管理技能培训课程、企业内部培训师培训课程等。

2、光盘教学

购买管理类、生产制造类、营销类课程多媒体光盘，集中开展光盘教学活动，营销类课程由营销中心分地区在各办事处组织观看，管理类课程可由总部统一组织安排观看，以及在各公司进行巡回播放，制造类课程由生产基地自行组织播放。

下半年总部拟举办员工职业化素质系列课程培训班，每周五下午进行职业化管理理念和技能的培训学习。本培训采用集中观看VCD、并结合工作实际测试考核的方式进行，通过学习新型的管理理念和工作技能，增强员工自我激励、追求成功的愿望和信心，提高部门主管的领导能力和一般管理人员的工作绩效。

培训选用教材为北京时代光华发展有限公司特聘高级培训师胡斌主讲的《现代企业员工职业化训练整体解决方案》，每次培训2-4讲，总授课时间约为4个月，每周五下午固定时间进行培训。针对此培训，规定学员每月针对培训内容撰写心得体会文章，作为培训考核资料，每月选取优秀心得体会给予一定的奖励。

3、学习例会

每月安排一次总部学习例会，每月学习例会内容由人力资源部统筹安排，邀请公司领导、大专院校老师、专职培训讲师分享知识和经验，每次学习例会为2－3小时，总部所有管理人员必须参加。各部门也可以提出申请在学习例会上进行相关内容的讲解。

4、员工派外培训

部门培训的第一责任人为部门负责人，部门负责人有责任选派本部门员工参加外部培训

机构举办的公开课程，应保证下半年本部门员工至少参加一次培训，其中参加外训课程次数应占20％的比例；员工参加外派课程回来之后要在内部进行交流分享，所有培训资料归档；人力资源部根据各部门外训需求收集和推荐培训信息，各部门也可自行收集，但须由人力资源部统一进行洽谈、安排；

5、专项课程

根据公司管理需要可临时开设公司级的专项培训课程，由相关部门提出申请，按照培训流程组织开课。下半年拟开设的专项课程包括金蝶K3系统介绍、非财务人员的财务管理等。

6、短期研修班

在集团范围内选派优秀的中高级管理人员参加培训机构短期研修班或大专院校EMBA课程班学习。短期研修班的特点是课程设置比较系统，注重内容的连续性，通过参加短期研修班，帮助中高级人员开拓视野、学习新的管理知识和技能，提升工作业绩。

（下半年培训课程计划见附件。）

二、加强培训管理工作

1、培训费用分担与培训协议

对于职业资格认证以及学历教育等培训公司可给予一定的补助，对于高额培训课程，可按照一定比例由公司和受训人分担培训费用，并签订培训协议，规定服务年限。

2、建立员工个人培训积分制度

建立员工个人培训积分制度，根据培训出勤情况、参加课程类别、参加课程次数、主讲课程次数、培训工作推进等要素综合计算员工个人积分，每季度公布一次积分排名。积分规则如下：

每参加一次课程即获得相应数量的积分，其中A类课程积30分、B类课程积25分、C类课程积20分、D类课程积15分、E类课程积10分；

部门负责人每安排一次专项课程可积50分，安排一次部门员工外部培训可积30分； 员工在公司内部每主讲一次课程可积100分；

经济科下半年工作思路 篇7

关键词：高等教育,经济困难学生,资助

一、学生资助工作中发现的问题

1、经济困难学生认定中存在的问题。

经济困难学生认定是做好学生资助工作的前提和基础。教育部、财政部在《关于认真做好高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》中指出, 家庭经济困难学生是指学生本人及其家庭所能筹集到的资金难以支付其在学校学习期间学习和生活基本费用的学生。但在具体操作过程中由于地区差异、专业收费差异等因素的存在, 简单地用家庭收入衡量学生的贫困程度, 很难做出准确认定;加之对学生家庭经济状况的了解, 仅凭当地乡镇或民政部门的证明, 真实性很难保证, 以此为判断标准便缺乏科学性、客观性和真实准确性;逐个家庭实地走访对于高校来说又不现实;监督学生的生活、消费, 又存在侵犯学生尊严、隐私的问题。这些都使得经济困难学生认定工作难度很大, 往往流于形式、趋于表面化。

2、在资助中存在重物质资助轻“心理”资助的问题。

对经济困难学生的资助, 其最终目的是使其健康成长, 顺利完成学业, 成为社会主义事业合格的建设者和接班人。但是提到学生资助, 侧重点往往在物质层面, 而谈化或忽视了对其“精神”层面的资助。经济困难学生由于其家庭经济状况不良, 容易出现自卑、自闭、敏感、多疑等不良心理表现, 有些同学极度自尊, 极度敏感;有些同学自抱自弃, 对学习、生活缺乏信心......, 因此, 只简单地对经济困难学生进行物质资助, 而忽视其心理方面的资助, 容易导致“双困生”的出现。

3、经济困难学生道德行为方面存在的问题。

大学生诚信、感恩意识缺失是高校普遍存在的问题;自强自立意识缺失也不容忽视, 一部分经济困难学生不愿通过勤工助学工作自助, “等、靠、要”思想严重;一些学生认为“贫困有理”, 受资助天经地义、“理真气壮”, 为了得到资助, 不惜弄虚作假, 夸大困难程度或编造困难事实, 这些现象都严重地违背了经济困难学生资助的初衷, 给资助工作蒙上了阴影。

4、经济困难学生对资助政策、项目的理解与掌握存在的问题。

一项政策的施行, 总是有其背景与目的、意义, 一些具体资助项目更是目的性很强, 并有特殊意义。然而, 一是由于宣传的深度、广度原因, 二是由于学生自身缺乏了解具体内容、意义的自觉性, 使得许多学生只知接受资助而不清楚其具体内容, 更有甚者, 对受资助名称都不能完整表述。

5、资助对象确定中存在的的问题。

具体资助对象的确定, 一般是由学校资助管理部门将名额分配各教学系, 教学系通过民主评议等方式确定人选, 由于种种原因, 使得一些特困学生因为经济贫困导致的心理问题, 在人际关系、学习成绩方面缺乏优势, 而使在进行民主评议等时缺少支持而失去享受资助机会。

6、资助方式方法中存在的问题。

由于资助政策是一种爱心的体现, 被资助方往往是以一种弱者的形象出现, 特别是一些争取到的社会资助, 资助方为了获得社会效应, 会大张旗鼓的举行仪式, 让受助者站在台前, 接受采访、叙述困难情况, 表达感激之情, 这样做确实是取得了一定的社会效应, 但同时也容易使受助者受到心灵的伤害。

二、加强和改进工作的思路

1、多方配合, 动态管理, 提高经济困难学生认定的科学性与真实性。

经济困难学生认定是开展资助工作的前提和基础, 其认定结果的科学性和公正性直接关系到学生资助工作的科学性和公正性, 这是一项系统而复杂的工程, 需要政府、学生生源地相关部门、高校互相配合来完成。一是应尽快建立起畅通可行的经济困难学生家庭经济状况网络体系, 为经济困难学生认定工作提供科学规范的平台。二是各高校要根据本校的生源结构、地域差异、各专业收费差异做出科学认定, 动态管理, 定期或不定期地采用电话、通信、走访等直接或间接的方式了解、掌握学生的家庭状况, 并根据情况变化适时调整认定结果。三是学生生源地相关部门要本着对学生负责、对学校负责、对国家负责的精神提供真实、准确的相关材料与证明, 并协助高校做好经济困难学生认定相关工作。

2、加大宣传力度, 使学生资助政策深入人心。

“世上没有无缘无故的爱”, 只有让学生, 特别是经济困难学生对资助政策真正理解政策, 达到熟悉程序、了解内容, 知晓应享有的权利和应履行的义务, 资助工作才有意义, 资助政策才能真正发挥效力。加强资助政策宣传工作应从以下几点入手:一是学生入校前, 在向其发送《录取通知书》时将国家资助政策, 学校具体资助项目、要求等以书面形式发给学生;二是在开展具体资助活动前, 通过网络、广播、橱窗等有效形式将资助项目的名称、来源、意义, 申请程序等内容进行广泛宣传。

3、经济资助与心理资助两手都要抓, 两手都要硬。

在对经济困难学生进行物质资助的同时, 要加强对其的心理资助。学校资助管理部门应与心理健康教育部门紧密配合, 通过开展问卷调查, 掌握经济困难学生心理状况, 根据调查结果制定调适方案, 对心理问题严重的学生要进行重点辅导, 帮助其克服自卑、自闭等不良心理, 指导其建立起良好的人际交往和沟通关系, 以积极的、健康的心态投入学习、生活当中, 正确地看待自己的经济困难问题。

4、开展资助工作要以德育为先。

学校是育人的场所, 其所有工作的最终目的都是为了培养人、造就人, 因此, 培养学生做人, 做真善美的人是高校的职责所在, 助学的目的也在于此。面对当前学生中普遍存在的诚信缺失等道德危机, 高校加强德育工作刻不容缓, 要切实贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的意见》精神, 将德育教育贯穿到从学生入学教育到毕业教育的全过程, 落实到到学生日常生活、学习、生活的每个角落, 使遵守道德准则成为一种习惯。同时, 要把接受资助与参加公益劳动相结合, 使学生克服不劳而获、“等、靠、要”的不良习气, 树立正确的人生观、价值观。

5、建立起完善的监督及跟踪问效机制。

完成资助财物的发放只是资助工作的开始, 让其真正发挥助学效力才是最终目的。因此要对发放出去的财物使用情况进行监督和跟踪问效, 特别是对一些高额资助, 首先应由辅导员、班主任指导学生正确使用, 对不符合使用要求和违反使用规定的, 经过落实要予以收回;同时对资助财物的使用效力要进行跟踪、分析, 使资助工作达到资助目的, 发挥真正效力。应把监督和跟踪问效作为一项重要内容纳入资助工作体系。

6、大力拓展勤工助学渠道, 加强经济困难学生生存技能的培养。

“授人以鱼不如授人以渔”, 要在对经济困难学生进行资助的同时, 加强对其实践能力的培养, 使其具备自食其力、自助助人的基本技能, 一是通过课堂、讲座等, 给学生传授待人接物、保护自身权益、求职应聘之道;二是大力拓宽校内外勤工助学渠道, 让经济困难学生有更多机会参加劳动;三是帮助学生处理在勤工助学工作中与用工单位、个人之间出现的争议等问题。

7、在对经济经济学生进行资助时, 要采取人性化的工作方式, 在突出社会效应的同时, 适当采用隐性化的资助方式, 尊重经济困难学生的隐私权和自尊心不受伤害。

经济困难学生资助工作是一项复杂而艰巨的系统性工程, 随着形势的发展变化和时代的前进还将赋予其新的内容和新的要求, 无论形式如何变化, 我们都要在开展经济困难学生资助时以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 以人为本, 体现公平正义, 将各项资助工作抓好、抓实。

参考文献

[1]李桂兰:《关于校贫困生认定问题的思考》.河南工程学院学报.2008年第2期;[1]李桂兰:《关于校贫困生认定问题的思考》.河南工程学院学报.2008年第2期;

经济科下半年工作思路 篇8

【关键词】新经济；煤炭企业；思想政治工作

党的十八大提出建设美丽中国需要坚持走可持续发展之路，现如今整个煤炭行业形势严峻，为了适应新经济的发展，煤炭企业要调整自身发展的方向，深化企业改革，做好去产能工作，将降本提效放在企业的重点。而做好去产能工作，保证企业的正常发展，也会随之带来一些新的问题，例如一些企业单位采取员工放假、轮休等措施，导致员工薪酬下降等。这期间做好企业员工的思想政治工作就尤为重要。

一、煤炭企业思想政治工作的现状

（一）企业员工的企业忠诚度不够。首先，整体的社会环境造成了员工对企业自身的认可程度不够。当前的社会是一个多元化、多交流的社会，众多企业的竞争使得煤炭的发展困难、社会人才的流动性大、以及各种高新职位的诱惑使得企业员工的理想信念不够坚定。其次，为了适应社会的发展，企业领导主要重视如何去提高企业利润，调整企业结构，转变企业的发展模式，造成员工轮班减薪，动摇了企业员工的忠诚度。同时企业忽视了企业文化和思想政治工作在企业发展中的作用。企业文化的缺失，也会造成员工对企业以及相关政策的不认可。再次，当前的煤炭企业的专业思想政治工作人员配备较少，企业思想政治工作者缺乏基本的工作技能和工作经验。

（二）工作内容针对性不强，并未有效的开展。首先，企业思想政治工作，大多都是对上级下达的政策进行解读和宣传，或者进行讲座、报告大会等，但这些方式并不能从根本上认识思想政治工作内容。其次，思想政治工作内容缺乏针对性，使工作内容太泛，员工抓不住重点，思想政治工作并没有达到原有的效果。再次，思想政治工作没有及时的推进上级下达的文件，使文件失去了时效性，企业不能及时的了解到企业员工的思想状态，对公司的发展极为不利。

二、做好思想政治工作對煤炭企业的意义

煤炭企业作为传统型国家支柱产业，很多员工的思想还停留在铁饭碗的局限思维里，新的经济形势要求煤炭企业员工必须进一步解放思想，转变观念，与时俱进，迎接挑战。做好思想政治工作，有利于稳定员工队伍，团结企业员工，在新经济形势下企业员工共同努力，为企业的未来谋划出路，促进煤炭企业的改革和发展。做好思想政治工作，能够准备的把握当前的社会形式，激发员工的工作动力，保障企业的健康发展。

三、做好思想政治工作的基本策略

（一）完善企业思想政治工作的工作制度。首先，企业领导正确的认识到思想政治工作的重要性，企业党委要加强思想政治工作上的领导，清楚自身所肩负的责任。其次，企业领导要根据总体形势做好整体规划和部署，制定明确的工作制度，根据上级传达的文件和指示确定好工作目标，制定出明确的工作任务。再次，企业要加强对思想政治工作者的培养，多参加一些讲座、培训等活动，提高自身的素养和工作经验。同时制定相关的工作责任机制，采用适当的奖惩机制来激发思想政治工作人员的工作动力。

（二）抓住思想政治工作的核心内容。做好企业思想政治工作，需要抓住工作的核心内容。抓住工作的核心内容，能够避免在开展工作时，由于内容太泛太杂，而造成企业员工抓不到重点，听了就忘，使思想政治工作达不到效果。在思想政治工作中，要加强党的思想、基本路线等方面的教育，了解党出台的相关政策，加强社会主义核心价值观的教育，走中国特色社会主义道路。

（三）利用多种平台倾听民声，加强干部与员工的互动。做好思想政治工作，不仅仅要求企业的领导和相关的思想政治工作人员把自身的工作做好，促进思想政治工作的开展，在新形势下，还要求企业倾听群众的想法，和企业员工一起探讨思想正政治工作如何开展。因此，企业可开设相关的网站来征集员工的意见，如思想信息征集网络平台；或者在企业设立思想征集信息箱，让员工提出自己的意见；或者建立企业思想政治工作信息征集平台，如微信公众号、微博账号等，利用现代信息技术，让广大企业员工参与到思想政治工作中，提出自己的想法，干部也可通过网络平台和员工深入交流，深入一线，听取基层员工的想法和意见，积极做好企业转型和员工的安置问题。同时企业建立好信息收集和整理等相关的部门，落实群众的意见，解决企业思想政治工作中存在的实际问题。思想政治工作对企业的发展起着重要的作用，因此，不断的创新工作方法，落实群众的意见，才能赢得群众的支持，加强企业的团结能力。

（四）做好形势教育宣讲和人员安置问题。做好煤炭企业思想政治工作，还需要加强形势教育的巡回宣讲。企业要让员工了解到当前的社会形势，煤炭企业当前面临的严峻问题。煤炭市场的低迷、供需不平衡、煤炭产能过剩等等现象，为了企业继续发展，企业就不得不化解产能过剩问题，不断的深化企业改革。这也必然会产生企业减产、员工放假或轮岗，薪酬降低等各种现实问题，这就需要企业做好形势教育宣讲工作，使员工理解企业出台的各种政策。为了使员工坚定信念，做好员工的思想政治工作，企业还需相应的做好人员安置问题。十二届全国人大四次会议提出，中央将拿出1000亿元作为奖补资金，重点帮助国有企业安置困难职工，以此来化解产能过剩，避免员工生活困难。除了奖补资金外，企业还可以实行内部安置和外部转岗的方式。企业进行产品结构调整、结合现代科技开发新的产品，促进企业转型，支持企业重组等方式，鼓励将富余职工内部转岗留用，作为职工安置主要渠道；此外，企业还可鼓励员工积极创业，并开展相关的创业指导等。通过多种方式来保证企业员工队伍的稳定、企业员工的安心。

四、结束语

在新经济形势下，传统的煤炭企业面临着需求严重下降、利润微薄、环境污染、资源枯竭等问题，煤炭企业要不断加强自身改革，积极做好思想政治工作，使自身顺应社会发展形势，做好企业转型，促进煤炭企业积极健康发展。

参考文献