木桐小学卫生精细化管理工作方案

木桐小学卫生精细化管理工作方案（精选3篇）

木桐小学卫生精细化管理工作方案 篇1

木桐小学卫生精细化管理工作方案

(试行)

为了更好的美化校园环境，关注学生人文发展,养成良好的卫生习惯,让学生终生受用,搞好学校“亮丽工程”建设,使我们的校园变得更加美丽，给学生创造一个良好的学习环境,实现校园内无废纸、杂物，无痰迹，墙壁上无乱写乱画的痕迹的目标，进一步优化校园环境，维护市级细则管理合格学校形象,特制定此卫生检查量化细则，供全体师生共同遵守如下：

一、工作目标：

通过开展学校卫生工作，创建“优美、文明、和谐”的校园环境。

二、工作任务

学校卫生工作范围为校园内各区域及校外相关周边环境。

（一）、校容校貌(总则)

1、校园内部道路，教学楼走廊、道路卫生整洁。清扫率达百分之百。

2、垃圾收集处理达标，教室内部垃圾桶封闭，整洁，垃圾定期清倒。

3、学生食堂，宿舍，走廊、厕所内部无污染水、沉淀，食堂、布局合理、规范、卫生达标。

4、校园绿化地建设和裸露地面的治理。花池内无杂草，裸露地面无杂草、纸屑。

5、坚持“一日两小扫，一周两大扫”制度，落实班级区域责任制。

6、强化班级内部管理，教室内部张贴整齐有序，布置规范，专刊整洁。墙上无字迹，蜘蛛网，灰尘等。

(二)、具体的卫生要求

A、室内卫生（50分）

1.教室内的门窗玻璃擦拭不净或不经常擦拭的，每次每处扣1分。

2.教室内的地面、墙壁面、墙角有污渍、蛛网、脚印等处不干净，每次每处扣2分。

3.教室内学生的桌面有刀刻、乱画的每次每处扣1分。

4.教室内扫后地面仍有果皮纸屑的，酌情给分，不扫教室的不给分；黑板不

擦的，不给分，黑板虽擦了，但是黑板下面仍有粉笔末的扣1分，；桌椅板凳扫完教室后要用毛巾擦干净，没有擦的不给分；门窗的边沿上有灰尘的不给分，扫不干净的扣2分。门口的垃圾箱不倒的不给分。

5.在校学生不搞好个人卫生，手、脖子、衣服不经常清洗的，每人次扣1分。

6.教室内的储物柜、镜框、黑板框、窗台、灯泡(日光灯)未擦拭干净的，每次每处扣1分。

7.教室内的卫生工具、学生用桌凳、书籍摆放不整齐的，每次扣1分。

8.教室的垃圾桶、垃圾箱久存垃圾未及时清理的，每次扣2分。

9.教学区域内任何场所随便吐痰现象的，每人每次扣0.5分。

B、室外卫生（50分）

1.教学楼内的楼梯、走廊有纸屑、脚印、痰迹、污渍、浮尘的，每次每处扣1分。

2.教室外的墙壁、镜框有脚印、污渍的，每次每处扣1分。

3.校园卫生有一处卫生死角的，每次每处扣2分。

4.校园内的操场、花坛有纸屑、杂草、杂物未及时清理的，每处扣2分。

5.倾倒垃圾未入箱入池的或送垃圾时处理不当到处飘洒、不进行处理的每次扣1分。

6.卫生区内垃圾箱未及时清理致赃物外溢的每次扣1分。

7.教室外张贴悬挂不整，扣1分。

8.卫生区:不打扫的不给分,扫不干净,有白色垃圾的一处扣1分,有其他异物的一处扣1分.中间路面要撒水.9.楼梯: 不打扫的不给分,扫不干净,有白色垃圾的一处扣1分,有其他异物的一处扣1分.地面要撒水.10.自行车摆放:要求整齐划一,摆放整齐,不整齐的扣2分(每日整理2次).（三）、环境保护：

1、加强垃圾污染物的总量控制，使教学区，生活区各类污染物排放指数大幅度消减。

2、加强对食堂油烟的排放管理，管理好实验室化学药品，处理好实验废水。

（四）、食品卫生

1、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》。食堂有卫生许可证，工作人员有健康证，有基本的卫生知识。食堂操作间封闭，有清洁消毒的条件和杜绝传染病的措施。学校建立食品卫生监督机制，有计划、有检查，保证学生饮食、饮水达到要求。

2、饮食店不销售“三无产品”、“过期产品”，对食堂和的所进原料进行严格把关和监控，坚决杜绝食物中毒，措施如下：

（1）严格地把关进货渠道，杜绝三无食品、饮料和过期食品

（2）定期由监督员去抽查

（3）发现问题，及时纠正，或上报有关单位。

（4）定期对学生和从业人员进行卫生宣传。

（5）但发生食物中毒，及时保护好现场和护送病员入医院治疗，另外保护好现场。

（五）、继续抓好常见病的防治工作，特别是在防治工作上下功夫，具体操作：

1、认真地做好眼保健操，关键问题是辅导好眼睛保健操的正确穴法和姿势，以至于达到有效的效果。

2、认真地开展好护眼知识讲座，促进学生自身护眼保健意识。

3、杜绝任课教师拖课和增加课处作业量，减少用眼的负荷，课后督促学生走出教室，多做室外活动,保证学生体育锻炼时间。进一步督促家长切实地关心自己的子女，关心他们的起居饮食，少吃高粮高脂肪等食物，多参加体育锻炼等内容及做到预防体育伤害事故工作。

4、在传染病的防治上，做到积极预防及时地扼杀传染病苗子，并且及时地做好“三早”工作即早发现、早隔离、早治疗，及时地做好登记工作，并进行跟踪调查。

（1）、密切注意传染病发病的动向，做到三早即早发现、早隔离、早治疗。

（2）、在传染病流行季节严禁校外人员进入校内。

（3）、把好饮食、水与学校服务部的卫生关。

(4)、有大型传染病的严格执行上级要求,并提前作好防范工作.例如:SASIH1N

1（六）、教室、卫生保洁区规范化要求

1、地面：干净、无灰尘。

2、门窗：明亮、干净、无灰尘。

3、窗帘：干净、按学校要求统一挂放。

4、墙壁：干净、无灰尘。

5、玻璃,电棒等无灰尘,无苍蝇屎,擦拭干净.6、门卫处卫生必须保持整洁，物资摆放、地面卫生要求同上。

其他要求如下：

（1）除规范的学习园地、制度外，一律不得乱贴乱挂，力求教室整洁美观。

（2）按学校统一要求，在指定的位置悬挂学校统一制作：国旗、规范，三表作息（时间表、课程表、值日表）等。

（3）符合素质教育要求的美观、大方、整齐划

一、有激励性的标语口号。

7、窗台不允许放任何东西。

8、学习用桌

（1）桌面必须干净，无乱书籍、纸张等杂物；

（2）必须做到整齐划一。

9、卫生清扫工具必须整齐存放在指定的位置。

10、教室的所有用品必须干净、无尘灰，统一摆放。

（七）、办公室规范化要求

1、地面：干净、无灰尘污迹。

2、门窗、灯、饮水机：明亮、干净、无灰尘，门窗无乱张贴，窗台无杂物。

3、窗帘：干净整洁、按学校要求统一挂放。

4、墙壁：干净、无灰尘污点，除统一规定的制度框等，不得乱贴、乱挂东西。

5、作业本（仪器）摆放整齐，无乱堆放现象。

6、脸盆、毛巾要按指定的位置统一摆放，无多余衣服.脸盆、毛巾保持干净。

7、办公用桌、椅：（1）必须按学校统一要求在指定的位置摆放；（2）桌

面必须干净整洁，无多余的书籍、纸张等杂物，桌底无堆放物；（3）必须做到整齐划一（4）人不在办公室你所坐的椅子必须放进办公桌内。

8、办公用橱必须按学校要求在指定的位置摆放整齐。

9、办公室卫生工具按照学校统一指定的位置摆放，垃圾桶、筐等干净。

10、办公室的所有用品必须干净整洁、无灰尘，保持整体美观。

（八）、认真做好个人资料收集汇总工作，及时地上报资料。

（九）、做好各班卫生宣传活动。

三、工作要求

1、加强领导，健全组织

为加强对学校卫生工作的领导，我校成立领导小组：

组长：王智中

副组长： 蒋军伏程焕方白润生

成 员： 贺松峰所有班主任值周教师学生会干部

2、提高认识，明确责任

学校卫生是一项十分光荣而艰巨的工作，全校教职工特别是全体班主任要充分认识其重要意义。要按照上级教育主管部门文件精神要求，明确自身责任，确保各项任务完成。

3、加强督促，狠抓落实

学校卫生工作将立为对全体教职工特别是班主任老师年终考核内容。对在此项工作教职工工作的情况，学校将根据考核给予奖励或批评,与绩效工资挂钩,纳入管理.4、落实责任制，加强检查考核力度

认真落实处室、年级、班级、个人承包制，定期清扫、保持每周一次(周二)集中大扫除制度。办公室、卫生分工表（见各办公室卫生分工表）各班级相应卫生保洁区班主任负全责。

A、检查考核。每周组织一次全校卫生检查评比，平时随时抽查，并将检查结果纳入文明班评比。

B、卫生检查工作小组及分工

（1）教室、专用室、卫生区

检查成员：白润生蒋军伏值周教师学生会干部

（2）办公室

检查成员：王智中

（3）食堂

检查成员：贺松峰

(5)眼操:马宏伟

(7)教学卫生:白润生

3、检查人员要求:

（1）按时参加检查；

（2）客观公正。

该卫生检查量化实施细则，自公布之日起执行。

木桐小学 2011年2月20日

景阳民族小学精细化管理方案 篇2

为促进我校教学常规管理工作进一步制度化、规范化、精细化、科学化，适应基础教育课程改革要求,全面提升教育教学质量，扎实推进义务教育均衡发展根据《建始县教育系统形象建设工作意见》及《建始县中小学教学常规精细化管理实施意见(试行)》，现就加强我校教学常规精细化管理制定如下方案：

一、基本原则

（1)导向性原则。有利于全面贯彻党的教育方针，有利于建立科学规范的教育教学工作秩序，有利于全面提高教育教学质量。

（2）操作性原则。力求从实际出发，做到内容具体，层次分明，便于运用，便于测评。

（3）发展性原则。在实践中不断完善和充实，坚持与时俱进、因地制宜、创造性地开展教育教学活动。

（4）均衡性原则。力求通过科学全面地教学常规管理，促进教育公平，促进义务教育均衡发展。

二、管理内容

（一）课程计划管理

1、课程计划。按照课程计划开齐课程、开足课时，制订校历表、课程安排表、作息时间表及相关教学教研计划，并严格执行。

2、课程标准。学校分管教学副校长及教务主任要全面掌握各学科课程标准，学科教师要熟练掌握本学科课程标准，相关教学资料齐全。

3、课程资源。学校要立足学科课程，加强综合实践活动，积极开发并合理利用校内外课程资源。尤其是优课系统的应用。

4、校本教材。教师要科学地、创造性地使用教材，利用教材指导学生进行探究、观察、实验操作，获取知识，培养学习能力和实践能力。学校要发挥优势，彰显特色，积极编写校本教材，丰富和完善教材体系，促进学生全面发展。

（二）教学组织管理

1、办学思想。端正办学思想，将对学生的思想道德教育渗透到教学常规管理的全过程，建立民主科学的管理机制，营造严谨、民主、和谐的环境和条件，实现教学工作决策的民主化。

2、组织机构。学校教学组织机构按规范设置，教学指挥系统运作畅通，教务处、教科室及教研组、年级组、备课组配备齐全，分工明确，各司其职。（见教学计划）

3、规范管理。学校均衡师资配置，逐步严格实行平行分班；教学常规管理规范，检查结果及时反馈；充分发挥各级教学能手、骨干教师和学科带头人的示范引领作用。

（三）教学过程管理

1、课前准备

（1）备课模式。我校采用电子备课+课本+随笔模式：采用集体电子备课、个人课本批注备课和教学随笔反思相结合的方式备课。

（2）备课检查。采用看备课本、电子教案、课本批注与推门听课、课前抽询相结合的方式对教师的备课进行检查。电子备课者，每位教师在集体备课的基础上，需根据个人和班级学生实际修改形成个人的意见，无修改意见的教案视为没备课。（具体检查该当见教学管理细则）。

2、课堂教学

（1）教学理念先进。上课要遵循“以学定教，先学后教”的教学理念，确立“以学生为中心”的主体性教学观，面向全体学生，全面提高课堂教学质量。

（2）讲课精炼高效。教师精讲点拨时间一般不超过15分钟。教师的课堂提问或组织学生讨论的问题要明确、具体、指向性强。

（3）主体作用充分。课堂学生自主学习和合作学习交流时间不少于课堂总时间量的二分之一，学生参与面不少于三分之二。

（4）分层教学落实。课堂教学兼顾不同层次学生的需要，掌握课堂节奏，实行分层设计、分层教学、分类指导、分层训练，让大多数学生都能体验到学习的乐趣和成功的喜悦。

（5）师生关系和谐。课堂教学中建立起民主、平等、尊重、合作、互动的师生关系；公平公正对待每位学生，让学生的学习个性得到张扬，不讽刺、不挖苦、不侮辱学生，不体罚和变相体罚学生。因教师主观造成不好影响者，学期结束考核时政治思想一栏每次扣3分，情节恶劣者由上级主管部门作出相关处理。

（6）实现教学目标。完成教学任务，达到既定教学目标。两基落实，掌握基本的学习方法并获得积极的情感体验。学科教学应开展综合性学习、研究性学习和社会实践活动，加强学科间整合，活动有计划、有安排、有检查、有总结。

（7）班班通设备的应用。教师熟练管理运用“班班通”设备、常规教具、学具，学习掌握现代教育技术，使课堂教学效率不断得到提高。教学辅助手段的应用必须科学、合理、简便、实用、有效，不搞形式主义。使用设备后必须做好相关记载，设备的使用率必须达到总课时的30%，每差一个百分点扣0.1分。

（8）教学行为规范。教师要衣着得体，仪表端正；教态亲切，关爱学生；使用普通话教学，教学语言准确、简练、生动，富有启发性、艺术性，并有激励作用；板书工整、规范，条理清晰；要忠于职守，不得随意离开课堂，课堂上不接打电话、抽烟，无特殊情况不得坐着上课。更不得将学生赶出教室。

3、学生作业

（1）课堂练习。强化课内训练，严格控制作业总量。作业应有利于教学目标的深化理解和掌握，以精为主，能促进知识向能力的转化。作业要有弹性，以满足不同程度学生的学习需求。课堂练习要精心设计和选择，体现代表性、层次性、实践性，每节课中保证学生有充分的课堂练习时间，并及时反馈讲评。

（2）家庭作业。切实减轻学生课业负担，学生书面家庭作业实行总量控制，小学一、二年级原则上不布置书面家庭作业；中高年级每天各科家庭作业总量不超过1小时.（3）作业批改。求学生作业要书写规范；作业批改及时，方式灵活多样，注重实效；讲评适时、全面；建立学生作业纠错制度，有书写等级评定，作业等级评定，批阅日期，批阅次数，并严格要求；作业批改符号准确，批语富有激励性，不得书写措词过于严厉、伤害学生自尊和人格的评语。（具体考核方法见教学管理细则）。

4、实验教学

（1）凡是装备标准化实验室的学校，必须完成《建始县中小学教育装备与应用指导意见》规定的必做教师演示实验和学生分组实验教学任务，完成率达100%，每次试验后必须做好记载，学期结束检查，扣分办法见教学管理细则。努力做到使每个学生都有动手实验的机会。

（2）教研组和任课教师要依据《课程标准》和教科书的要求，按《建始县中小学教育装备与应用指导意见》在学期初制定出实验教学计划。实验操作前，任课教师要备好课，熟悉实验操作步骤和注意事项，并提前试做相关实验，做到心中有数、操作规范。实验过程中，任课教师应对学生进行巡回指导，帮助学生进行实验，及时发现处理学生实验操作中存在的问题，指导学生填写《实验报告》并对学生《实验报告》的填写情况进行评价。实验员要提前做好仪器、药品和其它实验材料的准备工作，以确保实验教学顺利进行。实验结束后，要及时对仪器进行维护保养并收回原处保存，同时如实填写“实验记录”。

5、学生辅导

（1）贯彻因材施教原则，建立课外辅导制度，培优辅差，分类推进，重点辅导学习困难学生、留守儿童。（2）每位教师要搞好后进生及优生辅导并作好相关记载，每次记载要有辅导对象、内容、辅导过程及效果记载。

（3）加强课外辅导，在学校和教研组组织下开展课外集体活动，通过多种形式的课外活动，使学生的综合素质逐步提高。辅导学生获奖按评分细则给分。（详见评分细则）

（3）注重协调课堂教学和课外活动安排，保证综合实践活动在课堂和课外的一致性和整体性。

6、学生评价

（1）评价体系。逐步建立起促进学生素质全面发展的评价体系，体现评价主体的多元化和评价形式的多样化。学校不能简单地以考试成绩作为学生考评的唯一手段，更不得以考试成绩给学生排名次。

（2）质量检测。教学质量检测要严密组织，端正考风，严肃考纪；要认真评阅试卷，做好质量分析及试卷讲评，按《建始县期末检测质量分析实施意见》上报检测成绩统计及质量分析报告；教师所任教学科检测成绩人平分、及格率、优分率等指标，应达到规定标准。认真填好《学生综合素质报告册》。

7、教学反思

每位教师要认真反思自己的教学行为，并来断总结，每个月上交教务处高质量教学反思或课堂教学随笔一篇，全学期不低于5篇，要求分析透彻，改进措施具体，语言简洁准确。

（四）教改教研管理

（1）、教科室及各教研组制定规范详细操作性强的教研教改计划，要求教师积极参加，并作好记载，检查办法见考核细则（查教研组活动记载及教师个人记录）

（2）、每位教师认真搞好业务学习。学期开始制定切实可行的学习计划，每次学习有较详细的学习笔记。每学期学习笔记不低于10次，检查时每缺一次扣0.5分，扣完为止。

（3）、每学期至少阅读两本教学专著，上学期结束上交一篇高质量的读书笔记或教研论文。无则该项不得分。

（4）、每位教师要积极观课议课，每次观课后要有点评、总评。每学期观课议课不低于10节，每缺1节扣0.5分。

（5）、科研成果按县管理细则执行（优质课国家、省、州、县、乡、校分别记4、3、2、1、0.8分，论文等在正规专业刊物上发表按国家、省、州、县、乡分别记4、3、2、1、0.8分，论文等在正规教研部门发表按国家、省、州、县、校分别记2、1、0.8、0.5、0.3分。优质课与论文成果均有可累计，同类别不累计，按最高级别记分）

（五）资料档案、仪器设备管理

（1）资料档案管理。加强教师业务档案管理，学校教学档案、教师业务档案、校本教研与校本培训档案、学生学籍档案、文书档案教师个人档案装订成册，分门别类存放，提高使用效率。

（2）教育装备管理应用。学校要严格按照《建始县中小学教育装备管理与应用指导意见》搞好仪器设备管理、应用与维护。

景阳镇民族小学

贺庄小学精细化管理实施方案 篇3

为了进一步提升我校的管理水平和办学品位,全面树立 教育品牌，根据县教育局下发《庄浪县学校精细化管理年活动实施方案的通知》要求，结合我校实际，现制定贺庄小学精细化管理实施方案。

一、工作目标

１、全面落实《庄浪县学校精细化管理年活动实施方案的通知》及本校各项工作制度，确保各项工作的步骤、环节都规范、精细。

２、构建并完善精细化管理网络体系，确保运行高效。

３、在实践运作、反思改进的基础上，形成《贺庄小学精细化管理工作手册》。

二、时间安排

第一阶段：２011年２月至３月上旬：宣传启动，制定方案。

第二阶段：2011年３月至3月下旬：完善机制，制定措施。

第三阶段：2011年４月至12月：组织实施，交流总结。

第四阶段：2012年：推广成果，强化特色。

三、组织机构

为使精细化管理工作扎实推进并取得实效，学校成立精细化管理工作领导小组，负责各项工作落实情况的指导、督查。

组长：万昌义

副组长：张学礼

成员：崔玉香苏建芳牛敏李婷苏颖平

李仲元田淑琴慕云霞柳淑云

四、方法措施

1、强化学习，提高认识，树立精细化工作理念。

精细化管理是社会分工精细化以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。学校精细化管理是全面推进素质教育，促进学校可持续发展，不断提升办学品位的必由之路。其要求在学校规范化管理的基础上，全方位落实管理责任，最大限度地调动师生的工作、学习积极性，高效率、高质量地实现既定教育教学目标任务的工作方式和管理方式。基于此认识，学校首先将以集中学习会、讨论会、座谈会等形式，通过组织全体教师学习有关文件，借鉴其他同类学校的管理做法经验以及阅读精细管理思想的书籍（如：汪中求的《细节决定成败》、宿春礼的《责任胜于能力》等。）使广大教师树立“每个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每项工作都要做成精品”的工作理念，并逐步将精细化管理理念外化为“诚心工作，爱心育人，真心服务”的教育教学行为。为精细化管理措施有效实施创造基础条件。其次，要有针对性地在教师中多次强化学习《管理规程》和各项考核细则，在学生中反复宣讲《守则》、《规范》及校级班规，营造积极向上的精细化管理氛围，进而形成精细工作校园文化。

2、完善机制，细化职责，构建精细化管理网络。

形成一套“事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管”的操作系统，是精细化管理的外在基础和推进保证。根据我校目前的管理体系，进一步完善内部管理序列。细化各项管理职责，构建“分工分层，纵横交叉，全员参与”的管理网络体系。一是分层管理：即

校长，主要任务是目标化管理，重点研究方针、目标、策略、决策等问题，为全校工作导引方向；副校长、少先队大队辅导员的主要任务是思路化管理，重点将学校已经决定的理念、决策、目标转化为具体可行的思路；教导主任、总务主任、年级组长、教研组长的主要任务是：行为化管理，将措施、方法付诸行动。二是分工管理。即学校的党务、行政、德育、教学、师生、后勤分别由书记、校长、副校长、教导主任、总务主任等各管一方，具体负责相关类别工作的落实。三是包抓管理。四是岗位管理，即在教师工作纪律以及学生管理、安全卫生管理等方面，设立值周领导、值周教师岗，红领巾监督岗，卫生监督小组等管理岗位，负责具体事项的督查。这种“分层分工，纵横交叉，全员参与”的立体化管理网络，有利于激发全体师生的责任感、成就感和认同感，从而达到“心中有位，行中有为，守岗有责”的精细化管理目标。

3、严抓常规，跟踪过程，保证精细化管理的实效。

落实是管理工作的关键，对于学校工作计划中安排的每项工作，相关领导、负责人、实施者都要依照“态度要精心，过程要精细，结果是精品”的精细化管理理念，按照“谁分管谁负责，谁的岗位谁负责、谁的年级谁负责”的分层分工和岗位责任要求，认真组织实施，坚决做到“管小查细、落实到位。”实施过程要达到“六必须”的标准：即安排必须周密，要求必须细致，程序必须规范，环节必须齐全，考核必须严格，奖惩必须兑现。重点做到“两个到位”。

（1）保证各项管理细则，各个岗位职责的作用发挥到位。学校领导、少先队大队辅导员、各年级组长、教研组长、学生干部都要按照各自的岗位职责和相关工作细则要求，切实履行各自职责，在各项工作及管理中发挥应有作用。学校精细化管理领导小组成员及值周领导、值周教师、值周班级要将各个岗位工作情况详细记入“过程管理”日志。学校将对各个岗位人员的工作情况实行“每月小结通报，期末总结表彰”，切实保证各个岗位工作人员“守岗有责，在岗有为。”坚决杜绝“空架子岗位”、“挂名监督”等无作为现象。

（2）保证各项常规工作，各种专题活动的实施过程到位。对于学生的日常工作，诸如学生教育、课堂教学、学困生帮扶、队组活动、校本研训以及学校行事历上安排的各项活动、上级相关部门布置的专项活动，各负责人员必须精心安排，精心组织。坚决禁止图形式、走过场。要确保各项工作、各项活动的过程真实、扎实、高效。对于各项日常工作及各种专题活动，在达到“六必须”的同时还应做到“三有”：即：有书面计划安排或实施方案，有过程进行的文字或图片记载资料，有结果、通报或奖惩记录。

4、定期反思，不断改进，推动精细化管理持续发展。

学校每月将在一定范围内召开一次精细化管理反思分析会，对日常工作、专题活动等全程资料以及典型事例，从规程制度和活动过程，组织者和参与者等多方面进行反思分析、总结，改进做法，解决问题，确保精细化管理工作在稳步发展中提升水平。同时，在不断修订、完

善改进的基础上，形成“精细化管理工作体系”和“精细化管理工作手册”，为以后学校精细化管理工作奠定基础。