党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料（精选10篇）

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇1

立足岗位履职责

服务群众献真情

——xx街道党工委推行“3+5”工作法经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

今年是中央确定的基层组织建设年，区委在全区开展了“xx跨越、先锋在线”六大行动，我们结合地区实际，从健全服务群众的环节入手，以创新服务方式为载体，探索具有地域特色的党建工作方法，在全街道各党支部积极推行“3+5”工作法。“3”就是在支部党员中组建三支队伍（组建责任区党员队伍、组建工作岗党员队伍、组建服务队党员队伍）；“5”就是提供5类服务（便民服务、育民服务、安民服务、富民服务、乐民服务），实现党支部和党员服务群众形式由单一化向多元化和细致化的转变。

一、主要内容

1、组建“三支”队伍，健全工作网络。

一是各党支部组织有责任心，年富力强的党员，结合自己的居住地域，以户为单位划分责任区，组建了责任区党员队伍；二是各党支部组织年老体弱，具有一技之长的党员，实行一人多岗，一岗多人的方式，积极认领政策法规宣传等7类工作岗位，三是各党支部组织具有相关专业技能，热心公益事业的党员组建了关爱帮扶服务队等工作岗党员队伍。

2、提供“五项”服务，惠及地区群众。

一是以“便民服务站”和“居家养老中心”为平台，提供司法调解、社会事务等服务，为群众免费发布房屋出租等信息，为服务对象提供家政、洗衣服及就餐等便民服务。

二是定期邀请专家和学者，举办摄影等知识讲座和培训。利用宣传栏对社会公德等方面进行宣传，引导群众革除生活陋习，形成健康文明的生活方式。

三是广泛收集和了解群众意见和建议，及时向两委会反映群众关注的热点难点问题。宣传各项惠民政策，引导群众支持两委会的中心工作。做好邻里矛盾纠纷的排查和调处工作，为群众创造稳定和谐的生活环境。

四是定期举办家政服务等职业技能培训，实现群众再就业。并对群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。以改善人居环境为目标，加快地区经济的发展。

五是组建和培育秧歌、锣鼓等具有地域特色的文艺队伍，开展广场文艺活动，组织开展家庭趣味运动会等形式多样的群众性文化体育活动，丰富广大群众文化娱乐生活。

二、工作措施

1、加强党员学习，增强理想信念，为“3+5”工作法的推行提供思想保障。一是采取党员自己学、举办专题讲座、书记上党课等方式，组织党员认真学习党在新时期的方针路线及各项惠民政策，在理论学习中加强党性修养，增强为民

服务的宗旨意识。二是发挥党员干部远程教育站点作用。定期组织党员观看先进人物事迹等方面的专题栏目，撰写观后感，举办座谈会，探讨先进人物牢记宗旨、恪尽职守的人格魅力，激发党员立足岗位争优秀。三是开展“月读一本红色经典书”活动，进一步激发广大党员在解放思想、创新进取、积极开拓、服务群众上的激情，增强党性观念和意识。

2、健全活动场所，搭建服务平台，为“3+5”工作法的推行提供阵地保障。一是按照“一定三有”和“三有一化”的要求，完善“两委会”组织机构，健全活动场所。建立党支部、村（居）委会等办公室，根据活动室的相应功能制作管理制度，做到制度上墙。二是各村（社区）能够不断完善服务设施，根据为群众服务的需求，建立洗衣房、餐厅等居家养老服务场所，购买音响、洗衣机等用品，聘任工勤人员，进行专业化服务。三是建立便民服务站点方便群众。在便民服务站点设立涵盖司法调解、文化卫生、社会事务等服务窗口，免费为群众发布房屋出租等信息，发挥信息站和调节站的作用，为党员群众提供高效便捷的服务。

3、完善各项制度，强化目标考核，为“3+5”工作法的推行提供激励保障。一是建立党员联系群众制度、帮扶制度、承诺制度、岗位工作制度和公示制度等民主决策机制。二是实行“日记录、周汇报、月总结”，全面推进各项活动的顺利开展。三是定期对责任区、工作岗、服务队的党员记录的民

情日志及工作活动记录进行检查和评比，并予以点评。四是把活动列为各支部党建工作考核的重要内容，进行专项考核，定期组织群众代表对党员服务群众的满意度进行民主测评。

4、丰富活动内容，确保取得实效，为“3+5”工作法的推行提供有力保障。一是立足“便民”，促进公益事业发展。开通便民服务电话，印制发放便民联系服务卡，依托居家养老中心为老人和残疾人提供家政等服务，累计提供服务120次，组织举办关爱义诊、家电维修等活动30场次。二是立足“育民”，树立文明生活新风。举办各类讲座，使群众革除陋习，养成健康、文明的生活方式，自觉抵制各种不文明现象，形成移风易俗的新风尚，特别是对“村改居”后群众生活习惯的养成。三是立足“安民”，确保地区和谐稳定。发挥民情信息员等队伍的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处，化解邻里、婆媳矛盾纠纷28起。四是立足“富民”，增加群众经济收入。结合地域实际，调整思路，科学规划，积极壮大仓储物流、皮革加工、房屋出租等主导产业。举办各类职业技能培训班5期，组织劳务输出400余人，并对有一定致富特长的群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。五是立足“乐民”，丰富群众文化生活。组建和培育老年秧歌、腰鼓等文艺团体，开展群众性文化体育活动13场次。以农家书屋为平台，举办摄影等形式多样的讲座及培训班5期。

三、取得成效

1、党支部的凝聚力得到增强。通过“3+5”工作法的推行，党支部的各项制度日益完善，分工更加明确，中心工作推进有力，办事效率明显提高，能真正帮助群众解决生产生活中实际困难和问题，从而凝聚了党心，团结了群众。

2、党员的宗旨意识明显提高。通过“3+5”工作法的推行，党员的素质大大提高，自觉发挥自身特长，尽心尽力服务群众，为群众解难事、办实事，取得了实实在在的服务成效，党员的宗旨意识明显提高。

3、集体经济壮大群众更加富裕。通过“3+5”工作法的推行，党支部结合地域实际，调整产业结构，主导产业快速发展，集体经济不断壮大，群众收入大幅提升。

4、地区群众幸福指数不断提升。通过“3+5”工作法的推行，街道服务体系日益完善，环境面貌进一步提升，群众文化娱乐生活极大丰富，新的生活理念逐渐形成，地区更加和谐稳定，群众的幸福指数不断提升。

在今后的工作中，我们将学习借鉴其他兄弟街道好的经验和做法，进一步强化党支部和党员为民服务的意识，拓展工作思路，创新工作举措，力争在工作中取得新的成绩，为地区发展做出应有的贡献！

谢谢大家！

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇2

1 资料与方法

1.1 资料来源

资料来源于绵阳市“5·12”地震灾后卫生防疫工作评估报告和绵阳市极重灾县的乡镇灾后卫生学评价报告,中国疾病预防控制信息系统,抗震救灾卫生防疫工作报表,饮用水监测、群体接种、公共卫生服务能力恢复等专题调查报告,人口资料参考《绵阳统计年鉴2009》。

1.2 方法

研究“5.12”地震后3年绵阳市卫生防疫工作状况,描述并分析卫生防疫工作效果。传染病疫情监测情况,依据传染病疫情网络报告系统,水质监测按照“四川省地震灾区饮用水监测方案”要求进行,卫生防疫工作报表按规范填写,专题调查参照自制技术方案进行。

2 主要措施与效果

2.1 资源整合、统筹指挥,卫生防疫覆盖到村

“5.12”地震发生后,绵阳市迅速启动重大自然灾害救灾防病应急预案,第一时间成立抗震救灾指挥部和医疗卫生救治指挥部[1],建立健全组长负责制、首问责任制、联席会议制等工作制度。整合外援医疗卫生队伍资源并加强协调配合,援绵卫生防疫队伍157支共6 900人纳入属地统一指挥,卫生防疫工作覆盖到全市9个县市区275个行政乡和3 428个行政村。

2.2 规范应急处置、统一技术方案

“5.12”地震后紧急制订《绵阳地震灾区灾民集中安置点卫生防疫工作方案》、《地震后洪涝灾害、饮用水、环境卫生及消毒杀虫方法》和《唐家山堰塞湖泄洪后卫生防疫工作方案》等技术规范和工作指南共25个,科学指导卫生防疫工作的实施。

2.3 加强环境卫生治理和消杀防疫、消除病媒生物疾病隐患

选择平坦开阔地建立安置点,建立简易厕所并消毒处理粪便和污物,集中清运处理垃圾,在远离生活区及水源的地方深埋家畜尸体,组织培训消杀灭专业人员,合理使用消杀灭药剂,快速处理人和动物尸体676.8万具,消杀灭面积21.2亿平方米,处理粪坑684.2万处(次),清除蚊蝇孳生地398.1万处(次)。2.4防止食源性疾病和食物中毒的发生加强对学校、建筑工地、灾民集中安置点等重点单位的食品卫生监督监测,总体上形成了“六有四强化”的卫生防疫模式(即有防疫队、有医疗队、有食品安全保障措施、有厕所、有垃圾堆放处、有饮水供应点,强化群众参与、强化环境卫生、强化健康教育和卫生宣传、强化卫生评比公告)。严防过期、变质等不合格食品出现在灾区市场。制定《农村群体性聚餐食品卫生安全指南》,加强对农村群体性聚餐的食品卫生安全的监督指导工作。对城镇灾后重新开业的餐饮业进行监督指导和拉网式检查,把好“病从口入关”。

2.5 保证饮水安全、加强现场检测与实验室检测相结合

农村灾区一般为分散式供水,震后饮用水安全尤其值得关注。对农村分散式供水和城镇集中供水分别采取家庭消毒和统一消毒的方式进行,并加强监督指导。现场监测各个安置点水样余氯含量,对极重灾区乡镇集中式供水进行浑浊度、色度、臭和味、总大肠菌群、饮水中余氯含量等指标进行监测,监测结果对保障灾区人民饮用水安全具有重要意义[2],使灾区供水合格率从灾后的56.68%逐步恢复并稳定在89.79%～95.22%之间,饮用水合格率基本得到保证。3年来无水源性疾病暴发疫情和突发公共卫生事件发生。2.6加快能力恢复,注重疫情监测报告和分析通过手机代报疫情、快速检测和委托检测等手段恢复公共卫生能力,依靠市、县、乡、村公共卫生体系,实行疫情日报告、零报告制度和24 h疫情值班,开展霍乱等重大传染病及突发公共卫生事件周、月和季度分析。截止2011年1月,网络直报恢复率100%(283/283),实验室检测项目恢复率96.08%(710/739)。绵阳市无甲类传染病报告,未发生重大传染病暴发疫情和突发公共卫生事件,传染病疫情报告率达到100%。乙、丙类传染病报告发病率(24.0938/10万)较地震前(2008年)同期水平(29.1069/10万)下降17.22%,乙、丙类传染病报告发病率维持在较低水平。

2.7 建立有效免疫屏障,尽快加强应急接种

冷链是计划免疫的“生命线”,它维系着疫苗的贮藏、运输的质量,关系到儿童免疫接种的效果。绵阳市极重灾区群体性预防接种的组织实施值得肯定,但必须加快灾区冷链设备的恢复与投入,增加基层免疫规划工作经费,尽快解决疫苗的存储、保藏和冷链运转[3],在帐篷或板房内设立预防接种门诊开展应急接种和常规免疫。震后3个月共开展应急接种甲肝、乙脑和流感疫苗615 466人次,接种率分别为97.46%(100 870/103 500)、98.81%(46 779/47340)和97.83%(454 554/464 626),构建了健康人群有效免疫屏障,疫苗针对疾病防控效果初步显现

2.8 积极开展健康教育,普及灾后防病知识

深入村社、场镇街道、办事处及灾民安置点,利用广播、板报、张贴宣传画(标语)、发放宣传资料、知识讲座、设宣传点和巡回医疗服务等多种形式开展大众健康教育活动,营造良好的舆论氛围,共印发各类宣传资料1 023.56万份。

2.9 开展灾民安置点及学校卫生督导检查,控制群体危险因素发生

统一方案,在灾民集中安置点和学校积极开展检查指导食品卫生、环境卫生、饮用水卫生、传染病防治、健康教育、预防接种和监督监测工作,在灾区学校积极加强晨检制度,搞好环境消毒杀虫工作,查找存在的卫生安全隐患和危险因素,及时解决存在的问题,督促落实卫生防疫措施。

2.1 0 开展病媒生物监测,防止媒介生物孳生

控制四害密度是灾区防病的经典措施,我们实施清淤、清废与消杀同步进行的工作模式,消除蚊蝇孳生地和防止自然疫源性疾病及虫媒传染病的发生。清除病媒生物孳生地及开展化学防治是控制病媒生物的有效措施[4]。在极重灾县和重灾区积极开展蚊、蝇、鼠等病媒生物监测,平均密度分别为4.56只/(人工·h)、0.35只/m2和0.74处/2000 m2,得出较为科学的依据,总体呈下降趋势,未达到病媒生物危害程度,预防性消杀灭效果明显。

3 建议

“5.12”地震后,在自然环境及其恶劣的情况下,如山体滑坡、道路堵塞、堰塞湖形成、暴雨、洪水、泥石流等次生灾害接踵而至,自然环境的改变、人畜尸体腐烂、食品饮水缺乏、灾民密集安置、防疫网络遭重创等导致严重的公共卫生问题。绵阳市以集中安置点与板房学校、集中与分散式供水点及餐饮单位、垃圾场站及厕所、化学及放射污染源等为重点部位,以受灾群众、在校学生、流动人口及婴幼儿等为重点人群,以灾区群众临时居住地卫生条件、饮用水与食品卫生安全等为重点环节,以严重危害当地群众身体健康的传染病、地方病和慢性病等为重点疾病,以极重灾县(乡)为重点区域,医疗卫生防疫工作覆盖到村,科学运用上述10项卫生防疫措施,总结并推广安置点“六有四强化”卫生防疫要求,早期着重于疾病监测、环境卫生、饮水食品卫生和学校卫生,后期着重于心理卫生和安全越冬工作,灾区乙、丙类传染病报告发病率与地震前(2008年)同期平均水平下降17.22%,乙、丙类传染病报告发病率维持在较低水平。饮用水卫生状况逐步好转,蚊、蝇、鼠密度总体下降,未发生甲类传染病疫情及暴发疫情和突发公共卫生事件,卫生防疫措施效果明显,取得了大灾之后3年无大疫的控制目标。

完善公共卫生建设最重要、根本核心是人才问题[5]。以往绵阳市在卫生应急队伍建设等方面进行了探索[6],在本次地震应急处置中发挥了巨大作用。但绵阳市平均每万人有疾病预防控制人员0.9人,职工专业技术队伍人才缺乏[7],基层公共卫生卫生站(室)力量薄弱、地震造成的环境卫生状况恶劣和公共卫生体系人员财产损失等多重因素影响,全国性的调集外援卫生防疫队、现场培训专兼职防疫人员等行动,为绵阳市灾后卫生防疫提供了强大的人力资源和技术支持,值得充分肯定。但着眼长远与发展,建议稳定并补充急需的公共卫生人才,以人为本,培养一支应对突发事件的公共卫生人才队伍,方能满足社会和现实的需要。网络直报对突发公共卫生事件快速应急反应能力具有重要意义[8]。公共卫生实验室是突发公共卫生事件最前沿的阵地,担负着突发公共卫生事件依据支撑的重任[9]。鉴于能力恢复相对滞后和公共卫生发展不平衡的现状,建议在进行公共卫生体系恢复重建进程中,增加监测分析、强化预防接种及疫情网络报告,加快实验室人员、设备等检测能力建设,尽快改善公共卫生实验室条件,提高疾控机构的快速反应能力。

参考文献

[1]雷百灵,周云,朱颖,等.汶川地震绵阳极重灾区医疗救援应急指挥纪实[J].中国循证医学杂志,2008,8(8):581-587.

[2]陈志,李大春,罗贇,等,绵阳重灾区饮用水卫生恢复情况分析[J].中国卫生检验杂志,2009,19(6):1400-1419.

[3]凡娅,刘颜,张佩如,等,汶川大地震后绵阳极重灾区群体性预防接种的实施与效果分析[J].现代预防医学,2010,37(10):1953-1954.

[4]李仕一,刘昌弟,向定全,等,绵阳市地震灾区病媒生物控制与监测分析[J].中国媒介生物学及控制杂志,2010,21(2):96-97.

[5]王德斌,蔡海燕,洪倩,等,从系统论看我国公共卫生体系建设[J].中国卫生事业管理,2006(1):37-39.

[6]周云,侯再金,向定全,等,基层疾控机构应急机制的探索与实践[J].现代预防医学,2007,34(18):3526-3529.

[7]米桂英,胡愠茹,尚爱平,等,绵阳市疾病预防控制机构人员现状分析[J].现代预防医学,2008,35(1):84-85.

[8]刘权,党继光,韩淑琴,等,突发公共卫生事件网络直报工作的探讨[J].现代预防医学,2006,33(4):641-642.

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇3

日前，四川调查总队下发通知，在全省农村调查领域全面推广“5+5”工作模式，强调“抓住5个关键宇、确立5项新制度”，着力加强农村调查基层基础工作规范化建设。

通知要求，农村调查工作要紧紧抓住“点、图、账、实、人”这5个关键字。一、加强网点建设，落实辅助调查员的办公地点，为调查户加挂“国家调查户”铭牌，提高国家调查的影响力。二、绘制调查网点电子地图和调查样本示意图，编制调查工作流程图，加强网点管理水平。三、建立调查乡(村，户)基本情况台账，督促记好农户收支日记账，提高基础数据质量。四、调查人员要参与实地调查，深入实地检查，获取第一手资料，确保数据来源真实可信。五、选聘好辅助调查员，加强对辅助调查员和记账户的业务培训，大力提高数据采集能力。

加强制度建设，确立5项新制度，以保障新模式落到实处、见到实效。一是联系指导制度。二是信息采集制度。三是数据审核制度。四是检查督促制度。五是目标管理制度。

青海总队扎实做好新一轮样本轮换

国家统计局青海调查总队日前召开全省城镇住户、农村抽样调查样本轮换工作暨业务培训会议，安排部署全省新一轮样本轮换工作。青海调查总队总队长张小军指出要将新一轮样本轮换工作作为今年工作的重中之重，并提出具体要求

一要认真学习，切实掌握。要学懂吃透轮换方案和实施细则，多讨论，多研究，对方案形成共识，以便更好地贯彻执行；二要严格执行，确保质量。要严格执行工作方案和实施细则，夯实工作基础，确保执行方案不走样、不变味，严把轮换各环节工作质量关，保证轮换工作按时保质保量圆满完成，三要加强督导，明确责任。总队各有关处室要抽出力量对基层新样本的抽选和布置落实进行督导检查，及时发现和解决各环节可能出现的问题，纠正违规操作和不规范行为，建立严格的责任制，对各工作环节实行严格的质量控制；四要统筹安排，有序推进。要统筹安排人力物力，保证正常业务与样本轮换工作两不误；五要妥善保存，充分利用。总队各相关业务处、各市、县调查队、统计局必须将核实后的样本轮换资料进行妥善保管和存档。

吉林总队以“五大建设”实现新跨越

日前，吉林调查队系统上半年经济形势分析暨全省队长会在长春召开。吉林调查总队总队长王雁南强调指出，要强化“五大建设”，即班子建设、思想建设、作风建设、机关建设和业务建设，力推“三个提高”，实现新的更大跨越。

班子建设是调查队整体建设的灵魂和首要任务。尽快配齐配强各队班子。对不作为、不得力的班子或队长进行坚决调整。出台领导班子建设长效管理机制，重点实施督促检查、末位淘汰等机制。

思想建设是加强干部队伍建设的根本性建设。要牢固树立“五个意识”，即党性宗旨意识、科学发展意识、国家队意识，数据质量意识和团结和谐意识。

优良的作风是事业不断进步的重要保证。要以更加开阔的视野，更加积极的心态，直面统计调查工作中的矛盾，迎难而上，推动发展。

机关建设直接决定着部门的工作质量和水平。要用制度说话，用制度管人，用制度管事。

3班主任工作经验交流材料 篇4

张明春

各位同仁：

大家好！今天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。

1、要有一颗爱心。

“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，有人广播操动作不到位，我会在课间操后叫他们做好，学生感受到老师对他的关心和爱护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难 的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。

2、为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育。

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。我对学生说，我最关心你们的是三个方面，一是每个学生都要注意安全，不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，如果没有德，也就是缺德，那他也不可能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我利用晨会课对学生进行道德规范的教育，小学生日常行为规范的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真，我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的，告诉他们，父母挣钱不容易，把你们培养长大更不容易，父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成绩来回报父母。

3、完善班级管理。

班主任必须善于组织和管理学生，作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，每天带领学生大扫除，早上提前到校，检查家庭作业，组织

教育教学工作会议交流材料3 篇5

济宁学院附属中学高新区校区

非常感谢高新区社发局领导给我们提供这样一个与大家交流学习的机会。2013年3月,原丰泰中学由济宁学院附中托管,更名为济宁学院附属中学高新区校区。新校区成立以来，在高新区各级领导的大力支持下，全校上下众志成城，以“做一流教师，为学生幸福成长负责”为理念，以“办一流教育，为区域跨越发展服务”为目标，合理规划办学愿景，积极创新管理理念，严格监控教学质量，努力经营高效课堂，积极开设并充分利用校本资源，学校各项工作稳步推进，并有了新的起色。

一、合理规划办学愿景。

学校的发展目标：三至五年办成高新区的优质教育，五至八年办成济宁市乃至山东省的知名学校。

教师的发展目标：启迪智慧型、专家学者型、身心健康型的教师。在教育教学上，启动“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。学校组织名师、骨干教师与青年教师进行师徒结对仪式，签订了责任书。为确保“青蓝工程”落到实处，取得实效，学校成立了评估验收组，一年为一个指导期，年终学校将根据实施的方案要求和工作实绩评选出优秀指导教师和骨干教师，三年为一个验收期。三至五年努力成为区乃至市里的骨干教师，五至八年成为济宁市名教师。也就是大家常说的培养教师的“三五八”规划。

学生的发展目标：志向高远、情趣高尚、气质高雅、体魄健壮、基础扎实、学有特长、人格健全、快乐成长的具有宽广的国际视野的优秀学生。使学生达到会求知，有知识有智慧有能力能创新；会健体，既有健康身体又有旺盛精力；会做人，快乐阳光、品德高尚守法纪；知安全，懂预防、懂救护、懂应急处理。

二、积极创新管理理念。

（一）遵循三个统一。

学校的管理遵循三个统一，即统一的办学思想、办学理念和办学方向；统一的管理格局；统一的质量把关。办学思想是秉承儒家文化传统，树立现代教育典范；办学理念是做一流教师 为学生幸福成长负责；办学方向是铸师魂、树名师、创名校、育栋梁。管理格局是条块管理与纵横管理相结合。既分工负责又齐心协力，协商互助；既独立开展工作又接受附中同一部门的帮助和指导。统一的质量把关是按照附中比较完善的评估方案进行质量跟踪、评估和激励。

（二）进行三个创设。

创设良好的工作育人环境。以人为本，依法办学，给教职工努力创造一个温馨舒适，良性竞技、积极向上的工作环境；学高为师 身正为范，充分发挥教职工的教育、示范、启迪和引领作用，使学生得到快乐成长、积极向上的良好学习环境。

创设良好的自然环境。逐步实现合理科学规划校园的绿化、美化、净

化环境，努力使校园成为师生工作和学习的乐园。

创设良好的文化环境。校园文化的积淀（世界文化、中国文化、济宁文化、高新区文化、高新区校区文化应一脉相承、相映成趣）在刻苦学习中、在快乐嬉戏中，耳濡目染、潜移默化。达到传承知识、陶冶情操、提升情趣，启迪理想和目标的目的。

三、严格监控教学质量，努力经营高效课堂。

学校不断完善创新常规管理办法，使过程性管理更加精细化。努力实现 “想在深处、站在高处、做在细处、落在实处”的管理目标；本着“问题课题化，课堂研究化，研究科学化”的思路，不断创新教育教学科研工作的方式方法，这是学校内涵发展的不竭动力。

（一）树立质量意识，认真抓好常规教学。

本，教务处进一步明确了“向课堂要效益”“向集备要质量”的思路，加大了对课堂教学秩序的监管力度，派人抽查课堂教学情况，每月以“教学工作简报”的形式，适时总结常规教学的情况。进一步加强对集体备课的监控和合理评估，进一步提高集体备课的有效性和实用性。教务处采集大量数据，评选出优秀集备组。

学校强化课程质量意识，规范考试科目的命题、审题、阅卷、输分等环节，加强非考试学科教学质量评估和评价工作。学校与本部进行统一的期中、期末考试，还举办了各年级各学科的素质拓展活动。这些教学措施，促进教师提高业务水平，提高教学质量。

（二）强化管理，打造高效课堂。

课堂教学中努力转变学生的学习方式，营造和谐、民主、平等的课堂学习氛围，鼓励学生带着问题走进课堂，通过自主探究、合作讨论、老师点拨等多种学习方式解决问题，并能产生新的问题走出课堂，在课后进行研究的良性学习循环。坚决改变轻课堂教学质量，重课后查漏补缺；轻能力培养，重知识传授的观念。

学校把抓好教学常规管理作为提高教育教学质量的根本保证。日常管理中大力推进“三抓实”：抓实集体备课，实现学科资源共享；抓实课堂实践，创建高效课堂；抓实课题研究，促进学科发展。教务处、科研处多措并举，优化教学研究的质量导向功能，加强学科组、集备组建设，促使教研领域向广度拓展,向深度延伸。把学校教研的重心转移到提升教学质量上来，把教师的研究热点引导到提高课堂教学效率上来，以教促研，以研兴教；通过公开课促进同学科教师之间的交流研讨，全年共开设公开课达50节，录制精品课22节。

（三）扎实推进毕业班工作，确保学业质量卓有成效。

学校一直重视对毕业班工作的督查、指导，定期召开毕业班工作会议；大力推进毕业班集体备课活动，积极搜集、研究、分析中考信息，及时了解命题动态，准确把握考试方向，科学合理地安排复习内容和复习策略，；认真组织好毕业班模考工作，细致做好相关数据统计和分析工作，加强学情研究，坚持分类指导，通过学生会、家长会、教师会等多种形式，促使师生、家校联动，形成合力。

2013年中考我校再创佳绩，尚海岭同学荣获全区总分第一名，苏联朋同学荣获数学第一名，尚海岭同学荣获英语第一名，宋英才同学荣获化学第一名，再次向高新区人民交上了一份满意答卷。

四、积极开设并充分利用校本资源。

（一）坚持校本学习制度化。

按照学校提出的“制度化、主题化、网络化、实践化”理论学习要求，教科室以微型课题带动为抓手，利用每周四下午第三节的理论学习时间，着力组织全体教师学习《教师微型课题研究指南》，促进教师们树立课题意识和课改意识。打造校区“学习型共同体”，以学促用，学用结合，促进教师专业发展，提高教学水平。

（二）开发校本课程，提高教师专业能力。

学校制定《校本课程的实施管理办法》，本着贴近学生、贴近生活的原则，在初一和初二年级开设了校本课程，初一开设了安全教育与实践，初二开设书法与形体健美课程，开阔了学生的视野，提高了学生的综合素质。同时，校本课程的开设也促进了教师对课程标准的理解，使教师的专业能力得到提高。

五、存在的问题及今后努力方向。

过去的一年，我们取得了显著的成绩，但也存在着一些问题：

一是制度建设有待完善，二是教学理念有待提升，三是养成教育有待

加强，四是课题研究有待深化。这些问题，不同程度地影响着教育教学质量，制约着学校的发展。我们将认真反思自己，还有哪些不尽人意的地方，突破以上这些阻碍学校健康发展的瓶颈，确保学校稳中求进地发展。

2014年是全面贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是完成“十二五”规划目标任务的关键一年。我们又站在新的起点上，面对新一轮教育改革千帆竞发、百舸争流之势，按照我市提出的“提升年、显效年”的总体要求，加大开拓创新的力度，走内涵提升、特色发展之路，用我们的智慧和努力创造创造新的佳绩，为高新区跨越发展作出更大贡献！

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇6

典

型

材

料

中共吾宗布拉克牧场

201

2额敏县吾宗布拉克牧场加强宗教事务管理工作经验材料

吾宗布拉克牧场位于县城南2.5 公里处，是以发展巴什拜羊为主的国营牧场，牧区地处克拉玛依市104公里和托里县加依尔山等处。全场有三个牧业队，现有牧民383户，1805人（其中哈萨克族占99.7%），均为非农人口，信教群众300余人。全场现有4个党支部，40名党员，场机关职工人数16人，领导6人，汉族5名，少数民族17名。全场现有应急联防队员10人，十户联防小组38个，宗教人士3人，无宗教场所。

近年来，场党委在县委、政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，不断完善宗教管理工作各项规章制度和措施，依法加强对宗教事务的管理，取得了一定成效。

一、统一思想，提高认识，切实加强对宗教管理工作的领导 场党委高度重视宗教管理工作，始终把宗教工作列入场、村党组织重要议事日程，将依法管理宗教事务与稳定、经济发展的任务同安排、同检查、同落实，认真解决工作中存在的各种问题。我们坚持把握工作重点，调整充实宗教管理领导小组，进一步明确职责分工，健全宗教管理目标责任制，强化党委书记是宗教工作第一责任人的职责，增强全场各级领导、干部抓宗教工作的责任意识，形成了党委抓全局，场、村干部分工负责，各族党员群众广泛参与的工作格局。

二、建立健全各项规章制度，确保宗教活动依法开展

一是层层签定责任制，认真抓落实。场、村每年都层层签定《依法管理宗教事务责任书》，建立责任制，做到在宗教问题上层

层有人抓，事事有人管。二是坚持贯彻落实各项例会制度。近年来，我们一直坚持每周的宗教人士、村治保主任学习例会制度、每月1次的宗教人士培训制度、每季度1次的宗教工作领导小组会议制度和定期不定期的检查评比制度。本着“相互学习、取长补短、吸取教训”的原则，及时了解和掌握宗教动态，解决出现的各种新情况、新问题，力争把问题解决在萌芽状态，把问题处理在基层、当时、当地。三是严格落实汉族干部联系宗教人士制度，目前，全场已全部实行包干负责，责任到人，并建立定期谈话制度、与宗教人士交朋友制度、主麻日宗教活动记录制度。对此项工作，由场党委书记亲自检查制度的落实情况，对联系制度落实不力的，将给予责任追究。凡因工作失职，造成严重后果的，严格追究联系领导和干部的责任，并给予严肃处理。四是建立健全场、村宗教事务管理机构，充分调动各族干部群众对管理宗教工作的积极性，为做好全场社会稳定工作奠定良好的基础。

三、加强宣传教育和学习培训工作，不断提高宗教人士政治思想觉悟和法律意识

近年来，场党委始终坚持自治区、地区和县委有关宗教管理政策的宣传教育和对宗教人士的学习培训工作，不断提高宗教人士的爱国主义、集体主义、社会主义思想觉悟和法律意识，积极引导宗教与社会主义社会相适应。我们始终坚持做好宗教人士的政治理论学习和培训工作，按照各级党政的要求和安排，及时推荐全场宗教人士到各级参加学习培训。场级学习培训主要以宗教人士爱国、爱社会主义、爱教守法的“三爱一守”思想教育为主，组织他们系统学习上级党政及有关部门的文件精神和法律法规，不断巩固和提高“三爱一守”学教活动成果。在学习培训过程中，我们还邀请县委统战、民族宗教部门的同志为他们讲课，引导他们积极投身到新农村的建设中去；引导他们学科技、用科技，勤劳致富，带头致富，带领广大群众共建小康社会；引导他们增强明辩是非的能力，同各族群众一起，投身到反对民族分裂主义和非法宗教活动斗争中去；引导他们依法从事正常宗教活动的同时，遵守国家法律、法规。

四、始终坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓宗教管理工作

我们始终坚持把宗教工作作为社会治安综合治理的重要组成部分，加强宗教日常事务管理。始终坚持“预防为主、打防结合”的方针和“保护合法、制止非法、抵制渗透、打击犯罪”的原则，始终保持“严打”整治的高压态势，特别是加强了穆斯林群众“斋月”期间宗教活动场所的管理，全面掌控宗教人士思想动向，严令禁止在田间地头、寄居处及公共场所做宗教礼拜，确保宗教事务管理到位，维护社会和谐稳定。通过一系列的有效措施，我场没有发现一起非法宗教活动。

银行推行模式化经营工作汇报材料 篇7

银行推行模式化经营工作汇报材料

我行自上市后，进入了一个崭新的发展阶段。为了进一步适应银行业趋同发展的趋势以及激烈的市场竞争，唐董事长对我行上市后的发展模式提出了新的要求，倡导全行上下努力践行“更有内涵的发展”思路。

什么是“更有内涵的发展”？唐董事长提出“更有内涵的发展”至少包括“九个更有”：更有效益、更有安全保障、更有后劲、更有创新能力、更有前瞻性、更有凝聚力、更协调、更有品位、更有社会责任的发展。“发展”是核心，“内涵”是主题，“更有”是要求。

打造“客户银行”是我行践行“更有内涵的发展”的重要方面，从经营资产转型到经营客户，全新的课题和使命摆在了我们面前。

“谁是我们的客户？客户的需求是什么？如何满足客户需求？其他条线客户，我们如何参与？本条线客户，如何让其他条线参与，增加综合服务能力？”这一连串的问题，是我们每个光大人都应该去认真思考，并找出答案的命题。

“以客户为中心”，充分了解、满足客户需求。客户不仅要去找，去营销，还要去发掘、去深化。对公大企业要营销，中小优质企业也要发掘，对私VIP客户要着力，普通零售客户也要兼顾。从经营资产到经营客户，我行正在悄然践行从“产品银行”转型为“客户银行”之路。

以客户为中心，不能总是停留在口号层面，也不能只是浅尝辄止，而是需要实实在在体现在行动上。近年来，我行围绕客户工作，采取了一系列卓有成效的措施。例如：全面调查客户需求，聘请专业调查公司，定期对全行各类客户设置专用调查问卷，进行形式不一的服务评价和需求调查，通过专业分析，找到服务的薄弱环节和客户现实和潜在的需求，逐项进行解决、改善，致力于提高客户满意度；从客户出发打造流程银行，转变思维方式，从打造以银行为出发点的工作流程转变为从客户为出发点的工作流程；集中全行力量为核心客户服务，面对全国核心客户，由总行高层亲自营销，调动各个区域前中后台所有的资源，发挥整体优势，为其提供综合金融服务，实行捆绑式发展，并就系统内部合作制定科学清晰的分配机制，激发各方积极性。

此外，大力推进“模式化经营”，亦是全面践行“做主流客户主流合作银行”的战略目标，也是实现“更有内涵的发展”重要举措。推进模式化经营，要求以银行自身为中心的运营模式转为以客户需求为中心的运营模式；由产品驱动型发展模式转为服务与解决方案驱动型发展模式。推进模式化经营的目的就是要提升客户价值，并进一步革新银行自身的经营模式，是贯彻“以客户为中心”理念的具体体现。

模式化经营对银行发展具有战略意义，一是可以形成差异化的竞争优势，会使我行的产品和服务实现标准化、规范化和流程化，便于对客户的需求作出迅速的反应，促进服务持续改善；二是有助于实现做主流客户的主流银行，模式化经营可以深化企业合作关系，推动由单纯财务合作向产品供销深入，从单纯的单一企业合作向批量化上下游企业合作转化；三是有利于提高盈利水平。

正是深刻认识到了模式化经营的资产负债自我平衡机制、风险缓释功能、对客户链强大的培育能力以及对银行整体团队服务能力的推动作用，我行正在大力推广贸易供应链、工程机械按揭、全程通德不孤已经成形的模式，努力把已经成熟的模式做深、做透，把客户链延长，真正的形成一个价值链，并想方设法把它复制到相关的或者相近的产业链当中。目前，我行已经确定在10个行业重点推进模式化经营，包括汽车、批发零售、船舶、电力、钢铁、房地产、家电、能源、医药、商贸流通等。

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇8

推行农村警务改革，打造适合新农村的警务机制进行浅尝探讨。

无庸讳言，当前我国的治安形势不容乐观，特别是农村的治安形势非常严峻，有的地方已经达到人民群众反映强烈，非整治不可的地步。造成这种状况，既有客观因素，也有主要因素。客观上，改革开放以来，我国经济长期持续快速增长，使我国从贫穷的国家快速向小康社会过渡。国内外专家的研究发现，当一个国家的gdp达到人均1000美元时，整个社会正处在从贫穷国家向发达国家的转型期，各种社会矛盾冲突激化，导致整个社会处于动荡不安中，特别是社会治安会处在一个不稳定期。具体典型例如巴西。我国当前正处在gdp达到人均1000美元时期，各阶层、团体、个人对利益的追逐达到白热化的程度，整个社会正处在利益重新分配的关键时期，从而引发各种各样的矛盾冲突。壁如在农村，以前丢荒无人理彩的土地、山林，由于经济发展造成升值，加上村民的思想从以前小农经济的追求衣食无忧向求富心态的转变，现在则变成了香饽饽，从而产生了大量的土地、山林纠纷和宅基地纠纷。有个人对个人的，有小集体对小集体的，甚至有村对村、乡对乡、县对县的。以前以服从国家利益、集体利益为重，自觉服从国家、集体的决定，现在则以个人利益为重，不服从国家、集体的决定，漫天要价，胡纠蛮缠，甚至激烈、暴力对抗，造成现在大量的征地、拆迁纠纷。在城镇，以前汗涝保收的工厂、企业，随着改革的深入，一些企业重组、改制、倒闭，引发了许多的利益纷争。加上社会生活保障体制不健全，下岗职工、失业城镇居民的生活保障无着落，进城务工农民的权益维护等等引发众多的社会问题。

主观上，我国进入改革开放以后，国家处在经济上追求高速增长而不计其他，个人追逐利益最大化而不顾一切的氛围中，一些需要坚持和加强的制度和方法没有坚持，甚至放异了。而一些要坚持不懈地禁止和打击的东西地放松了，或任其泛滥。壁如公民的法制教育，道德建设，不是加强而是放松了，仅有的也形同虚设。比如以前的违法分子公开处理大会，公判大会，到处张贴法院审判公告等做法，既有力地震慑违法犯罪，也对人民群众起到强大的宣传教育作用。改革开放后，由于考虑到违法分子的人权问题，这些过去行之有效的手段取消了，但却没有其他办法来代替。壁如社会治安管理，随着经济的快速发展，人口增长，城市扩大，出现了各种各样的新问题、新矛盾，而我们对各种社会治安形势的针对性研究却未得以加强，甚至出现脱节的现象。经济的发展，社会的转型，要求大力加强社会治安管理的研究投入，但目前却非如此。以某县为例，从1980年至今，社会生产总值增长近二十倍，财政收入增长近18倍，案件发案率增长近二十倍，而公安局的民警编制从八十年代至今还是维持不变。八十年代公安民警是满编的，而随着民警队伍的退休、减员，至尚缺编18人，至今尚存在只有2位民警的派出所。在经费投入上也远远无法满足当前维护社会治安，打击违法犯罪需要。在增加警察编制上，由于警察编制是由中央管理的中央政法编制，二十多年来无法增加一个警察编制。在录用警察方面，由于受财政困难制约，多年来虽屡次招收民警，却未有一次一次性录满编制额。而其他一些部门，有的干部职工整天一张报纸，一杯茶，下乡检查检查，其编制有增无减，人员满编甚至超编。从这些现状可以看出，多年来，从中央到地方政府对社会治安管理方面的重视不够。

正是由于当前社会正处于转型期，各种思想、思潮兴起，交织缠绕，无法理清，对立法机关、政府机关、司法机关产生了巨大的社会压力，致使执法活动受到各种影响。如执法与人性化问题，执法与对待弱势群体问题，严格执法与人权维护问题，依法行政与维护群众权益问题等等。这些问题得不到平衡，在执法中就出现偏差。比如目前全国关注的“同命不同价”问题。在交通事故处理中，现实上不同国家，不同地方，不同人群的收入是不一样的，对事故伤亡人员的损害赔偿在不同国家，不同省市，农村与城镇居民的赔偿额也是不同的。最高人民法院12月4日出台的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此作了明确规定。但从理论上讲，人的生命是无价的，交通事故人员死亡后，城镇居民和农村居民“同命不同价”就显得不公平。那么在执法上该如何平衡这个问题。比如在当前的征地拆迁等工作中，一方面是公共设施用地征地，标准是政策规定的，一方面是国有土地、集体土地承包方高价索偿，而社会舆论大多倒向承包方的权益维护，而忽视了国家利益、公共利益和法

律权威。又比如，陕西汉阴县的邱兴华杀害10人案，满天铺地的都是同情邱兴华和家属的报道，都是为邱兴华家属捐款和为邱兴华做法医鉴定以求为其免责的呼声，而忽视被害10人的无辜生命和遗属的孤苦无助，轻视司法机关在审理此案上的专业精神，给司法机关施加了强大压力。虽然邱兴华最终被依法执行死刑，但给司法机关造成的影响却是深远的。

还

有当前公安机关在警务机制的建设上远远没能跟上时代的需要。警力配置不尽合理，执法程序不够规范，对新形势下出现的各种违法犯罪行为的针对性研究不到位，防控手段单一。一些法律法规对执法行为的规范不明确，给民警执法上带来许多顾虑和压力。这些问题的存在削弱了公安机关在打击违法犯罪，维护社会治安稳定方面的能力。

在当前全国社会治安的大环境下，我国农村社会治安主要存在以下几个方面的特点：

一、农村法制教育，道德教育缺失，农民的法制观念淡薄，道德意识退化

以前在农村的电影巡回宣传，法制宣传窗，农村文艺巡回演出等农村法制、道德教育行之有效的办法，如今已了无踪迹，取而代之的是一些充斥暴力、黑恶英雄主义文化的电视、录像等。以前黄继光、邱少云等革命英雄人物形象在农村深入人心，他们报效祖国，英勇献身的精神影响了农村的几代人。记得1979年对越自卫反击战的时候，广西各村动员支前民兵时，老少青年踊跃报名，到处涌动着一股保家卫国，为国捐躯的热情。而如今，在农村，金钱至上，谁横谁是老大的思想泛滥横流，到处是黄发、黑风衣等一些港台黑恶势力影视上的黑恶老大形象。在这样的环境下，有矛盾、纠纷，不是通过法律途径解决，而是打架斗殴，逞凶斗狠。一些土地、山林纠纷经法院一审、二审、再审也不服，自以为人多势众，集众毁坏他人庄稼，公然与政府、司法机关暴力对抗。这些现象的出现使农村治安状况逐步恶化。

二、农村基层治安组织面临崩溃的边缘，大多数已名存实亡

以前不涉及到杀人、强奸、故意伤害等恶性案件一般不会报到乡镇派出所，对于打架斗殴，邻里纠纷，土地纠纷，宅基地纠纷等大量的民事纠纷，基本上都在村一级的基层组织解决，由村治保主任、村干部等出面调解。如今，村一级的治保主任一职大多已没有人愿意做，有治保主任的也难以发挥作用，形同虚设。一方面近年来农村的民间纠纷大量增多，群众的维权意识增强，治保主任的素质、水平、能力已无法适应需要。另一方面许多纠纷的当事人把不利于自己的调解结果迁怒于治保主任和村干，产生了很多报复村干的行为。而绝大多数报复村干的偷砍村干果树，毁坏庄稼，给村干的牲畜投毒，往村干田地倒玻璃碎片等案件由于取证难而无法破获，村干又无法得到应有赔偿，致使村干承受巨大风险和压力而不愿意当。或即使当了也好事才做，难事则避开或不理。对民间纠纷的不及时调解处理，就会使矛盾纠纷激化，酿成激烈的冲突和严重后果。

三、农村的宗族势力有抬头的趋势

解放后，为维护本宗族利益，处理本宗族内部事务，等同于农村小王国的农村宗族势力土崩瓦解，取而代之的是为维护群众权益，代表农民利益的农村基层政权。但随着近年来农村大量的土地、山林纠纷，民间纠纷的产生，而农村基层组织在经济大潮中逐渐弱代，一些村民为争取本人或本村的最大利益，利用祭祖、聚会等一些活动，把村民聚集起来，逐渐形成新的有组织的农村宗族势力。宗族势力一形成，为本身利益，他们聚众械斗，哄抢土地、山林，甚至集众闹事，暴力抗法。近年来，许多的农村群体械斗、抗法事件就是由这些宗族势力组织发动和操纵的。逐渐抬头的农村宗族势力正在成为农村治安的一大毒瘤。

四、农村恶势力有逐步蔓延的趋势

当前，全国经济发展的过程中，城市与农村，东部与西部发展失衡，大量农民工往前城市、东部打工。由于这几年读书无用论又在农村抬头，许多的农民父母认为与其花钱让子女上学后也难以找到好工作，不如读完小学、初中就让子女外出打工。有的父母则是否读书随子女的意愿，造成农村许多小学毕业或初中未毕业的少年缀学。这些少年缀学后，外出打工年龄不达到法定打工年龄，达到年龄了由于无知识文化，没有技能，难以找到工作，找到的工作既辛苦，待遇又低，也不愿意做。加上现在农村生活水平大大改善，不愁吃穿，所以这些不读书又不打工的少年在农村逐年增多。通过对农村的观察，我们发现，目前在农村除了老人，女孩子绝大部分外出打工，而整天在乡村闲逛的绝大多数是十几至二十岁左右的少年。这些不读书、不打工、不干农活的农村的少年整天无所事事，逐渐就纠集在一起，有的以村为单位，有的以屯为单位，有的多个村屯联合起来，结成团伙，逐渐成帮成派。他们学习影视片的黑恶势力的做法，实施盗窃，打架，斗殴，开设堵场，放高利贷，敲诈勒索，欺行霸市，收取保护费等违法犯罪行为。这些农村恶势力逐步蔓延，有的甚至插手农村基层政权组织，利用村民委民主选举等机会，通过非法手段当上村干部，进而利用村委和村民掩护从事违法活动。通过调查发现，当前农村违法犯罪活动中，未成年人和二十岁左右少年作案的比率大幅增长，他们已成为农村违法行为的重点人群。

五、农村中违法活动日益猖獗，有的成为违法活动的根据地，有的成为违法分子的藏身地

由于农村地广人稀，山深林密的特点，农民法律意识、道德观念淡薄，以及事不关已高高挂起的思想和害怕报复的心理，一些农村正逐步成为违法分子活动的天堂后。他们利用农屋、山林开堵场，放高利贷。他们从城市或其他地方犯案，藏身到农村。在农村，当警方打击的时候，他们方便躲藏，逃避打击。村民对于打击违法活动不配合，甚至为违法分子通风报信，打掩护，公然阻碍民警执法。由于线索少，取证难等因素，警方对农村违法活动的打击也一直处于难以开展之中。

六、农村的治安难点乱点增多，有的甚至成为一些村屯效仿的典型

一些地方由于历史的原因，村民团结，民风强悍，屡屡公然聚众抗法；一些地方由于多年来土地、山林纠纷，使村民聚在一起，结成一块，抱成一团。这些村屯自行约定了一些规矩，有事召之即来。比如，谁不参加村屯里的行动，全村人就孤立他，以后该户村民有红白喜事全村不帮忙等，以此要胁村民参加集体活动。对于这些村屯各级政府部门无法进村开展工作，比如税收、计生、牲畜防疫等，公安部门无法进村抓捕违法嫌疑人，如进去，则群起围攻。由于历史、地域的原因，以及各级政府和公安机关的层层顾虑，使这些管理失控的村屯得以长期存在，其他一些村屯也竞相前去取经效仿，在农村逐渐形成一些村中村，国中国。这种状况长期发展下去，将成为中国农村治安的重大隐患。

七、农村群众对农村公安机关的信任感和依存度下降，不满情绪日益升高

面对当前农村治安形势复杂，矛盾日益突出的现状，基层公安机关面临着警力严重不足，经费无保障的窘境。农村群众报警后，热切盼望的就是公安机关能及时出警，能为他们作主，讨回公道。但大量的警务却依赖仅有的几名民警来解决好是不现实的。比如一个乡镇派出所同时接受几起报警，出警的警力就调配不过来。有时旧警情未解除，新警情又来。能及时出警了，但天天时时忙于出警，没有时间调查处理案件，群众同样心中有怨气。有限的警力，还要应负各种各样的教育，检查，评比等，有永远做不完的台帐，永远整不完的档案，令民警不堪重负。据基层民警反映，多年来，年年有教育，有活动，动则要求三四万字的读书笔记，多少篇不下多少字的心得体会，有多少个学习会议记录。年年有建设，有检查评定，几十本的工作台帐，令基层民警望而生畏。一个一般的治安案件，那怕是处罚一、二佰元，也要整二十多份材料，花费大量的精力。基层民警说，不但工作累，心也累。农村群众说，报警了也处理不了，不如不报警，求警察不如求自己。甚至一些群众说民警收了别人的好处，不为他们主持公道。同时近年来频频发生的公安民警被袭击事件，也让一些村民感到公安民警连自己也保护不了，更不可能保护到他们。长此以往，农村群众对基层公安机关失去信心和耐心，信任感和依存度逐年下降，不满情绪也日益升高。

对当前农村日趋恶化的治安形势，我们公安机关必须转变思想，积极探索农村警务机制改革，主动出击，对症下药，全力以赴地扭转这种局面。

一、全面改革农村警务机制，将公安机关的触角延伸到村、到屯。当前公安机关在乡镇所在地设立公安派出所总揽全乡镇的治安管理的模式已跟不上形势发展的需要。在现在人口流动快，信息传播快，交通快捷的时代，掌握信息，掌握先机，快速反应，就会取得掌控治安管理的主动权，大大提高破案的成功率。我们要提前掌握农村的治安动态，就必须把我们的力量布署到农村一线，布署到村、到屯。按照当前的实际情况，我们可以在社区、在村中设立农村警务室（警务站），派出包村（社区）民警定时到警务室办公，下各屯专访，方便群众报警求助，及时调解各种纠纷，化解各种矛盾，随时掌握各村屯的群众思想动态和治安动态。警务室民警只负责日常的接受报警，调解纠纷等活动，不参与案件的调查侦破工作，让他们有足够的精力下沉到农村一线。同时在村（社区）警务室设立法制宣传栏，利用案例、法律知识等进行法制宣传，重新占领农村法制、道德教育阵地。

二、整合农村基层组织的治保力量，建立农村治安管理的统一战线。在设立驻村警务室（站）的情况下，重新建立农村的治保力量。每村设一名治保主任，两到三名治安员。警务室与村治保员各隶属于不同部门，但共同办公，村治安力量在警务室指导下开展工作。这样既能壮大警务室的力量，警务室又可以给村治保组织提供强有力的支持。有条件的村（社区）还可以建立隶属于村委的村治安巡逻队，在警务室的指导下负责本村的治安巡逻防范工作。

三、开展扫黑除恶活动，彻底铲除农村宗族势力，黑恶势力，严厉打击设场开赌、敲诈勒索等农村违法行为。面对农村日差猖獗的黑恶势力、宗族势力，公安机关要组织精干警力，采取各种手段方法，从挖积案入手，摸底排查，逐个打掉盘踞于农村的宗族势力和黑恶势力。当前农村群众对宗族势力和黑恶势力虽然深恶痛绝，但由于害怕打击报复或不相信公安机关能除掉他们，在此类案件中不配合公安机关破案，也不出来指证，甚至自身受到伤害也不敢出来举报。因此，必须从多方面入后，做深入细致的工作，寻找突破口，力争突破一些案件，进而扩大战果。盘踞于农村的宗族势力、黑恶势力不铲除，农村便无宁日。

四、调动一切可用之警力，对农村的治安难点乱点进行声势浩大的整治行动。一些治安混乱的村屯逐步成为与法律、与政府对抗的恶势力堡垒，他们把自己当成独立王国，抗税抗法，在村中肆意进行各种违法活动，独霸一方。他们的存在不仅影响农村社会稳定，甚至危害农村基层政权，危害党的执政地位。对此类村屯，要先从外部入手，秘密调查取证，把首要分子，中坚分子，有案底的违法分子先行外围抓捕，而后动用一切可用之警力，进村开展声势浩大的整治活动。整治要不留死角，不成功不收兵，向农村群众表明公安机关打击违法犯罪活动的坚强决心和强大力量。

五、加大农村基层公安机关的警力投入和经费投入，简化办案程序，减轻农村基层民警的负担。推行农村警务制度改革一个成功的关键是警力和经费投入。常言说“巧妇难为无米之炊”再完美的设计，再精密无隙的方案，没有警力和经费支持，农村警务改革开展不了，开展了也不会有任何成效。

按照目前农村派出所的警力配备，多的派出所有七至八名民警，少的三至五名民警，所管辖的村（社区）一般有十个至20个，按一警包两村都不可能。而且现有的警务装备和经费也无法满足建立村级警务室的需要。所以各级公安机关要大力争取各级政府把农村警务改革纳入建设社会主义新农村的活动内容之中，在增加警力和经费投入上给予支持。同时，也要根据实际情况合理调配警力，安排驻村时间，在警力无法立即到位的情况下，采取招聘协警员，把农村治保力量整合在一起的方法，以便于开展工作。要简化普通民事案件和一般治安案件的办案程序，减少一些不必要的教育、活动和检查评比，精减台帐，把基层民警从文山会海和材料堆中解放出来，使他们有足够的精力投入到农村一线的治安管理工作。

党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料 篇9

大家下午好！

2014年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在董事会指引下，从以前单单儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院，下面我就医院试运行以来各项工作开展情况做简要回顾：

一、业务开展情况

1、医疗业务情况

自3月份试运行以来，诊疗工作总量为，总住院人数：总出院人数：

其中：残联康复项目110人(省项目80人，国家项目30人)；

医保住院：儿童康复人，成人康复人，外科住院人，内科住院人；

自费：

2、经济业务情况

3个月以来，医院总收入：其中3月份收入：

4月份收入：5月份收入：

各科室收入为：

二、行政后勤管理工作

1、加快医院基础设施建设，保障医院快速发展

新扩建的原文峰派出所房屋自去年底装修至今年3月初投入使用，目前医院建筑面积近7000平米，建立信息化管理系统HIS，污水处理设施，为创建二级专科医院打好基础，为医院业务开展提供重要保障。

2、加强人才队伍建设，促进医院稳步发展

医院的持续发展，人才是以个非常关键的问题，怎样做好优秀人才的培养、引进、任用等管理工作，合理利用人力资源，避免人才流失，是我院人才队伍建设值得重视的问题。我院从3月1日试运行以来，工作人员从以前28人发展到95人，专业技术人员79人，其中高级职称2人，中级职称8人，人才队伍的壮大保障了医院稳步发展。

3、扩大诊疗范围，拓展医保业务

我院在原有的诊疗项目基础上，经卫生局审批，增设了外科、眼科、妇科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科等项目，从以前单一的儿童康复发展成现在以矫形外科、疼痛科、康复科为龙头的大专科小综合医院。同时医保业务也得到拓展，目前市直、城南、开发区医保已开通，盐都、亭湖有望在下个月开通。

三、完善医疗质量体系，提升医疗技术水平

加强人员配备，创新管理理念，注重细节管理，增强忧

患意识，加大执行力度，完善医疗质量体系。严格执行各种诊疗操作常规，努力提高医疗技术水平，定期组织三基培训，不断提高医护人员业务水平。

四、存在问题

1、病历质量存在问题

（1）病历系拷贝行为（模板）导致的原则性错误如男女性别不一致；上级医师查房上、下不一致；病史内容语句千篇一律。

（2）XX、现病史、体检不能导致第一诊断。

（3）病程记录、上级医师记录、对病情分析以及进一步诊断治疗不详细。

（4）诊断、治疗不规范。

（5）各种医X检查如小便、答辩X检查记录不全或存在拷贝问题。

（6）病历书写及时性存在严重的问题：①首XX8小时内；②病历入院24小时内；③上级医师修X病历不及时；④出院记录书写不及时，病历不能按时上缴。

2、处方质量存在问题

（1）处方XX存在的问题：①年龄一栏，个别处方只写“X”，应当填写患者实足年龄；②XX诊断书写不规范，临床诊断是用药的依据，所开药物应与临床诊断相符；③药品剂

型：写错或漏写，如：XX用；注射液输液不规范或不全，如

二公司工作例会纪要(3月5日) 篇10

办公会纪要

2012年3月5日 签发人：郭卫东

二公司工作例会纪要

时间：2012年3月5日 地点：七楼会议室

参加人员：郭卫东 邢书龙 蒋 君 崔文光 王建生 东义军

李书林 郑 鑫 王 峰 陈谋泽 范 巍 方锡虎 寇 晶 杨 婷 张 前 张纳新 孙守苍 王 晔 朱 瑜 周 颖 宋 巍 张晓春 冯艳丽 王敏清

郭晋君 张 玲 王秀芬 贾淑冰 王爱梅 刘羽来 主持人：郭卫东 记录人：郭晋君 会议主要内容如下：

各部门负责人汇报了2012年2月份工作情况，阐述了2012年3月份工作计划（详见附件）。

王峰副经理介绍了苏丹上阿特巴拉、老挝南坎

2、多哈卡塔尔等几个国外项目的情况。

王建生总工介绍了河南河口村、山西泽城、广西磨盘等几个项目的施工情况，王总要求各项目要重视申报科技进步奖这项工作。

郑鑫副经理介绍了山西柏叶口、呼延两个项目的情况。东义军副经理介绍了花凉亭项目的基本情况以及科技创新、管理创效交流研讨会的筹备情况。

崔文光副经理介绍了河南窄口、龙湖两个项目的施工情况和河南的市场信息，我们正依托龙湖、河口村等在建项目积极跟踪相关的工程信息。

蒋君主席介绍了纪委和工会的工作情况，工会3月份主要筹备召开二公司职代会。

邢书龙书记介绍了引江济汉6标、7标、东荆河和兴隆泄水闸的施工情况。

郭卫东经理对今后的工作提出以下几点安排：

1、3月1到3号公司召开了党政工作会、纪检监察会、安全生产会、职代会等几个会议，各部门、各项目部要及时传达、落实会议精神；

2、要继续抓好在建项目的质量、安全、进度等问题。在建项目要抓好节点工期，收尾项目要做好工程变更与索赔等相关工作；东荆河4标的汛前节点工期非常紧张，郑鑫副经理到4标协助把汛前节点工期完成好；

3、市场开发方面：市场开发一定要解放思想，有信息及时跟踪；

4、继续抓好工程款的清欠工作，按照去年的清欠安排，第一责任人每个月都要打电话催要；在建项目要及时结算、及时回款；

5、各部门要配合做好二公司职代会的筹备工作，把反腐倡廉工作会、安全生产会、科技创新管理创效研讨会、职代会等相关资料、报告准备好。

综合办公室2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、准备二公司职代会相关文件及筹备工作；

2、做好公司推优评优的补报工作；

3、做好文件的上传下达工作；

4、党委做了丁全新入党的函调工作。

二、3月份工作计划

1、筹备召开二公司职代会；

2、撰写2012年党委、纪检、工会、团委等相关工作计划；

3、组织参加公司三八妇女节活动；

4、做好其他日常工作。

人力资源部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、转公司正式工资关系一人，王俊成；借调关系三人。办理一人辞职；

2、与公司人力资源部核对本劳动合同；

3、上报二月份公积金；

4、办理51人次的劳动合同的续签工作；

5、养老金及年金台帐的建立；

6、提供市场开发部十人次养老手册及劳动合同，并工资表证明；

7、组织职称评审、认定、确认工作；

8、组织通用工种技师申报；

9、统计高管以上人员2011考勤以及收入情况；

10、上报王超等同志《管理干部岗位变动审批表》以相关手续；

11、完成二公司定岗实习生的摸底调查情况；

12、安排一人到湖北东荆河项目部；

13、完成人力资源部的管理创效报告。

二、3月份工作计划

1、上报三月份公积金；

2、通知退休人员本人写申请上报公司人力资源部，做特岗审批；

3、企补2012年金确认表；

4、登记养老金手册养老金和企业年金个人标准，核对公司养老金错误信息；

5、查退休人员档案；

6、上报职称评审、认定、确认资料；

7、上报通用工种技师申报工作；

8、上报特殊工种及培训资料；

9、上报一季度贯标资料；

10、做好职代会人力资源相关工作。

财务管理部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、根据公司要求，统计2010年至今二公司各项目安全生产投入情况，包括金额、发票号码等逐笔统计。提供这些资料为公司安全生产许可证年检使用；

2、根据集团公司要求，编制2011年固定资产投资报表和2011二公司所属项目未完施工专项说明；

3、收集往来款项询证函，通过与往来单位询证，核对双方账户余额，对发现有差异的往来，找出原因并及时进行调账，确保往来款金额准确无误； 4、2月份资金情况：

1、资金上划下拨情况：2月份二公司累计收到上划资金 13万元，累计下拨资金 393万元，；

2、本月份有 163.3 万元承兑汇票到期并办理了进账手续，目前还有 1000 万承兑汇票，其中300万3月到期，700万月份5月到期；

5、应收账款清理情况：本月收回湖北富水应收账款59万，收回河南鲇鱼山项目欠款13万，目前正在办理的十二局九甸峡项目66万元欠款，预计3月初可以收回；

6、配合公司财务产权部完成二公司考核指标测算工作以及二公司项目项目监管办考核指标测算工作。

二、3月份工作计划

1、继续配合公司财务产权部完成2011财务决算需要的一些补充资料；

2、继续做好应收账款催收工作和资金管理工作；

3、做好部门日常工作。

市场开发部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、完成罗田县双河口水库除险加固工程投标文件的编制，本标段于2月17日开标，没有中标。

2、完成了湖北兴隆12m深混凝土防渗墙报价分析工作。

二、3月份工作计划

1、做好山西淜头水电站基础处理工程的技术标和商务标的编制工作。

2、做好其他项目的前期跟踪。

安全环保部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、上报国际项目安全风险再识别报告；

2、上报廊涿项目部项目研讨材料；

3、上报安全环保部专题报告；

4、策划二公司安全专题会议相关议程；

5、收集上报各项目人身意外伤害保险参保情况；

6、准备职代会相关材料；

7、其他临时事务。

二、3月份工作计划

1、参加公司安全专题会议，传达、落实会议精神；

2、参加二公司安全专题会议，传达、落实会议精神；

3、准备相关材料，参加二公司项目研讨会；

质量技术部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、组织申报科技进步奖8项，获二等奖2项、三等奖2项。

2、组织申报优秀施工组织设计6项，获奖2项。

3、组织申报优秀技术总结6项，获奖2项。

4、组织申报优秀论文31篇，获奖16篇。

5、按时报送施工质量月报及施工在建情况月报。

6、做好日常工作，完成领导交给的各项工作。

二、3月份工作计划

1、搜集新开工项目的贯标资料。

2、为项目研讨会作充分准备。

3、按时报送施工质量月报及施工在建情况月报。

4、做好日常工作，完成领导交给的各项工作。

项目监管办2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、上报2011综合统计报表。

2、编写、报送了三个文件，分别是《申请下调引江济汉6标、7标、东荆河管理费的报告》、《关于召开二公司2012年项目管理研讨交流会的通知》和《二公司经营活动分析办法的通知》；

3、完成本月统计报表的编制和报送工作。

4、完成2011项目经理考核工作。

5、收集各项目、各部门上报项目管理研讨交流会的报告及论文。

6、参加湖北罗田双河口水库投标文件编写及投标工作。

7、参加山西淜头水电站基础处理工程投标文件的编写工作。

二、3月份工作计划

1、参加公司职代会及项目研讨会。

2、完成东荆河分包审批工作和河口村项目的成本测算工作；

3、编制及上报本月综合统计报表。

4、完成领导交办的其他临时性工作。

物资设备部2月份工作总结及3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、按时完成本月的报表编制和对项目报表及贯标资料的催收及上报工作；

2、完成本月需检车辆及驾驶员证件的年检工作；

3、为河口村项目部准备物资设备；

4、对所有仓库存放设备除锈、喷漆以及库存配件的整理装箱工作，为搬迁做准备；

5、与利勃海尔上海公司联系，为多布项目HS843钢丝绳抓斗维修做前期准备，并

为该抓斗订购1m抓斗一台；

6、对潜江东荆河项目关于大宗物资采购进行监控及指导。

二、3月份工作计划

1、做好迎接职代会召开的相关工作；

2、完成本月须完成的报表和贯标资料的催收及上报工作、设备维修及车辆年检。

3、做好基地设备物资清点、归类及库存备件的装箱，为仓库的搬迁做准备；

4、加强二公司各项目部大宗物资采购管控工作，积极为项目准备设备物资；

5、配合各部门的相关工作，为我公司所有项目做好应尽的服务工作。

修配租2月份工作总结及2012年3月份工作计划

一、2月份工作总结

1、完成φ55金刚石钻头各一批；

2、修搅拌机和喷漆；

3、加工灌浆塞及灌浆塞配件。

二、3月份工作计划

1、加工φ76金刚石钻头二批个；

2、修搅拌机和喷漆；

3、加工低速D-200搅拌机；