企业共青团工作会议发言

企业共青团工作会议发言（精选12篇）

企业共青团工作会议发言 篇1

青年朋友们，同志们：

今天我们在这里召开2011年青年工作暨共青团工作会，总结2010年工作，表彰先进，部署安排2011年工作，会议开得很好。这次会议对于各级团组织和广大团员青年总结成绩，总结经验，查找不足，进一步认清形

势，统一思想，明确目标，在科学发展做强**的新征程中建功立业，具有重要意义。

2010年,集团公司各级团组织注重工作创新，强化自身建设，狠抓工作落实，团的各项工作取得了新的进展。坚持开展多种形式的思想政治教育和形势任务教育，提高青工政治素养，增强了对青工的思想引领能力；坚持融入中心工作，营造企业发展共识，开展青工网上练兵、金点子大赛、“青安杯”竞赛和“五小”竞赛等活动，引导青工在服务企业发展建设和生产经营中建功成才，增强了广大青工的创新创效能力；坚持开展青年博客大赛、单身青年联谊、青工职业发展引导和多种文体活动，服务青年多元化需求，增强了企业和团组织的凝聚力。共青团工作呈现出很强的影响力、带动力和战斗力。集团公司党委充分肯定共青团一年来的工作和成绩。在这里，我代表集团公司党委向受表彰的先进集体、个人、向广大团干部和团员青年、向关心、支持共青团和青年工作的各级领导表示崇高的敬意和诚挚的慰问！

刚才，**同志作了个很好的报告，希望大家结合工作实际认真贯彻落实。下面，对2011年共青团和青年工作提几点要求：

一、抓好形势任务教育，团结带领广大青工为企业改革发展和生产经营做贡献

在2011工作会和职代会上，集团公司明确了“十二五”期间加快发展方式转变、“不拼规模做特色”的总体思路，确立了把**建设成为中西部地区具有较强带动力、影响力和竞争力的优质精品钢基地的奋斗目标，安排部署了今年的工作任务。新的目标和任务，为各级团组织和广大团员青年发挥作用，施展才华，在企业加快发展同时快速成长，提供了难得的机遇和平台。各级团组织和广大团员青年要明确职责，找准定位，创新工作，务求实效，努力为实现“十二五”规划目标，全面完成今年各项工作，取得“十二五”开局之年新胜利，做出新的贡献。

要搞好形势任务教育。一方面要看到集团公司面临的内外部环境十分复杂和严峻。我们既有钢铁行业产能过剩、原燃料价格攀升、出口困难、成本高企、价格不稳的大环境挑战，又有项目建设与生产经营交叉进行以及资金筹措、成本控制等方面的压力。另一方面也要看到，**地处中原，在国家西部大开发、中部崛起、**中原经济区建设中区位优势明显。特别是**省“十二五”规划更是对**提出了推动优质钢建设、成为中西部重要钢铁基地的要求。可以说，挑战与机遇并存，但从总的趋势分析，我们**仍处于大有可为的重要战略机遇期。各级团组织要教育广大青年正确认识面临的形势，统一思想，坚定信心，凝聚求变图强的合力，切实把团员青年的思想和行动统一到加快发展，做强**上来，统一到努力完成集团公司安排的各项工作任务上来。要增强责任感和使命感。发展**，做强**，是历史赋予我们这代**人的神圣使命，也是我们赖以生存的基础。广大团员青年要进一步强化责任意识，自觉地把自己的理想与**的前途和命运紧密联系在一起，把自身的发展与**的发展有机地统一起来，立足本职岗位，将责任具化为任务，将责任落实到行动上，把职责范围内的工作做得更好、更优、更有成效。要围绕中心工作，找准工作的切入点和突破口，发挥生力军作用。各级团组织要紧紧围绕集团公司工作部署，创新工作载体，拓宽工作渠道，丰富工作内容，继续开展好青工网上练兵、职业技能大赛、导师带徒等活动，着力提升青工的岗位技能；继续抓好节能降耗、降本增效合理化建议、青年金点子大赛和 “五小”竞赛活动，着力提升青工的创新创效能力；继续搞好“青安杯”竞赛和青年安全文化活动，提高青工安全意识，消除事故隐患，着力提升青年安全工作水平；继续做好青工思想疏导工作，理顺情绪，化解矛盾，着力维护企业和谐稳定。通过卓有成效的工作，充分发挥青工的积极性和创造性，为科学发展、做强**贡献力量。

二、抓好理想信念教育，用社会主义核心价值体系引领青工思想

理想信念、价值观、荣辱观、民族精神、时代精神等，从来都是青年成长过程中十分重要的问题。当前

企业共青团工作会议发言 篇2

一、共青团参与企业文化建设的意义

作为企业, 建设以人为本的企业文化可以起到凝聚人心、鼓舞士气的作用, 企业文化是企业发展的灵魂。企业一般都具有严格的管理制度, 作为员工首先要做到的是服从, 但这种服从带的往往是效率而不一定是效益, 员工可能尽力而不尽心, 做到而不一定做好。建设以人为本的企业文化, 创造关心、理解员工的氛围, 特别是引导员工树立主人翁意识, 以企业为家, 与企业共荣辱, 可以在更大的程度上凝集人心, 形成合力。同时丰富多彩的文体活动, 让员工始终充满旺盛的精力和干劲, 更好地投入工作, 对企业发展也具有重要的推动作用。这些工作正是具有文化活动传统的共青团组织的优势。

对青年而言, 团组织企业文化建设可以起到塑造精神、丰富生活、激发干劲的作用。当代青年人的政治归属感一般呈下降趋势, 团员青年对团组织的需求已经不是一般意义上的寻求“政治靠山”和“思想导师”, 而是迫切需要团组织为其成长成才提供服务。但文化活动, 特别是文体娱乐活动对青年的吸引力并不因此而削弱, 业余文化生活是他们整体生活的一部分。健康丰富的业余文化生活, 对陶冶青年职工的情操, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工具有潜移默化的作用。青年对团组织最期盼的是开展一些有益身心健康、喜闻乐见的文体活动, 并在工作、学习上提供展示、提高、交流的机会, 创造一个脱颖而出的环境。对团组织自身而言, 参与企业文化建设最有利于促进活跃、扩大影响。企业发展需要、青年成长需求是团组织开展各项活动的出发点和立足点, 参与企业文化建设是提高团组织的地位和支持的最佳结合。

二、共青团参与企业文化建设的具体做法

1.通过广泛深入的思想教育活动, 用科学理论和新型的企业理念武装青年。

共青团组织要经常性地开展政治理论学习, 宣传党的理论方针政策, 带领团员青年学习贯彻“科学发展观”重要思想。通过开展读书会、座谈会、演讲会等学习活动, 让广大青年了解党的方针政策, 鼓励团员青年树立主人翁意识, 倡导企业精神, 把广大青年的思想凝聚起来, 共谋发展。

2.丰富多彩的文体娱乐活动活跃青年的业余文化生活。

建立文体活动室, 配备硬件设施让团员青年拥有在业余时间开展文体娱乐活动的阵地。还要注重培养文体骨干, 在重大节日开展文体活动, 对优秀文体人才给予奖励, 激发青年的参与热情。在青年当中广泛开展各类培训和讲座, 提高了青年的艺术修养, 陶冶了青年的情操。通过丰富多彩的文娱活动, 鼓励青年发挥创造性思维, 让职工业余生活充满情趣, 从而使广大青年以饱满的精神状态投入生产经营活动。

3.用先进的科学知识、生产技术培育青年, 造就新型的青年技术能手。

企业生产经营管理、企业文化建设都要贯彻以人为本的思想, 培养造就一支技术优良的职工队伍是企业发展的基础, 也是企业文化建设的基本内容。共青团组织要注重抓好青年的业务学习, 组织青年开展岗位练兵、岗位竞赛, 增强青年的创新意识, 提高青年的创新能力。

4.用良好的思想道德、行为规范塑造青年, 提高青年的诚信意识、职业道德和良好的行为习惯, 树立良好的企业形象。

团组织要充分利用各种宣传阵地来宣传企业的规章制度、生产操作规程和行为准则, 开展普法教育, 让青年了解自已的权利和义务, 引导青年遵纪守法, 文明生产。同时认真贯彻《公民道德建设实施纲要》, 注重青年良好行为习惯的养成, 引导青年明理诚信、乐于助人、勤于奉献, 经常性地开展志愿服务活动。要注重抓生产生活中的细节问题, 从宿舍文化到生产办公环境卫生, 都要体现出整齐、文明、有序。还要注重培养和选拔优秀青年, 同时积极对外推荐青年典型, 从而树立良好的企业形象。

三、共青团参与企业文化建设必须遵从的原则

团组织参与企业文化建设, 应当借鉴共青团多年来积累的工作经验, 但更要主动适应社会新形势带来的深刻变化。

1.企业文化方向应当坚持服务企业发展与服务青年成长相一致的原则。

企业支持与青年拥护是企业组织正常运作的前提和保证, 企业文化既要形成一种企业精神凝聚人心, 又要服从和服务于广大青年的文化生活需要, 服务青年的健康成长, 并最大限度地维护青年学习、工作权益。要通过企业文化建设创造一种企业与员工之间利益的“双赢”战略。

2.倡导企业文化与社会文明一致的原则。

企业文化、企业文明都要符合而不能背离社会主义精神文明建设的基本要求。企业文化的基本内容, 倡导的企业精神生产经营理念, 应当积极向上, 文明进步。所开展的文体娱乐活动、行为习惯养成教育也要与《公民道德建设实施纲要》为基本内容相一致, 使企业文化沿着正确的方向不断向前发展。

3.展示青年个性与正确引导并重的原则。

在改革开放新形式下成长起来的一代青年, 自我意识日益增强, 有高度的展示欲望, 团的活动要适应这种变化, 增强团的活动开放性、广泛性, 适当让青年展示个性和能动的创造性。特别是青年企业文化活动, 不能局限于我设计你参加, 我演你看, 我讲你听, 要让青年都来参与活动的设计组织, 在活动中展示自我, 释放聪明才智, 提高各种技能。同时, 对青年人客观上的不成熟和偏激的思维方式, 要给予及时的疏导和纠正, 让企业文化活动成为青年展示自我、共同提高的有效载体。

4.力所能及的原则。

企业共青团工作会议发言 篇3

渭南市召开工会共青团妇联科协工作会议

渭南市委书记庄长兴，省总工会党组成员、副主席王淑琳，团省委党组成员、副书记段小龙，省妇联党组副书记、副主席井剑萍，省科协党组成员、副主席党广录，市人大副主任、总工会主席王荣举，市政协副主席王民庆等出席；市委常委、宣传部长郭勇格主持；市委常委潘洁作工作报告。

庄长兴在讲话中指出，当前，渭南已经站在一个新的历史起点上，市四次党代会确立了建设富裕、文明、和谐、活力陕西东大门的奋斗目标，绘就了渭南未来五年发展的宏伟蓝图。全市各级群团组织要充分发挥作用，积极组织群众、引导群众，切实把思想和行动统一到建好陕西东大门的伟大实践上来，激发广大人民群众的积极性和创造性，凝聚推动改革发展的强大力量，为加快建设陕西东大门提供有力保障。

庄长兴要求，工会、共青团、妇联、科协工作要围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领各自联系的社会群体全力推动东大门建设。各级工会组织要积极团结广大职工增强主人翁意识和大局意识，自觉维护企业和社会稳定，大力推动企业和职工文化建设，深入推进创先争优和职工素质建设工程，着力构建和谐劳动关系。各级共青团要始终坚持把引导青年坚定跟党走作为根本性、战略性任务，把社会主义核心价值体系贯穿于青年思想教育的全过程，筑牢青少年团结奋斗的共同思想基础，团结带领广大团员青年在东大门建设中发挥积极作用。各级妇联要大力倡导“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，切实做好妇女创业促就业工作，积极维护妇女儿童合法权益，动员带领全市广大妇女建功于东大门建设。各级科协要充分发挥桥梁纽带作用，加速科技成果向现实生产力转化，广泛开展科普推广和技能培训工作，努力提升全民科学文化素质，为东大门建设提供强有力的智力支持和科技支撑。

庄长兴强调，各级工会、共青团、妇联和科协组织要强化群众观点，坚持从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。进一步强化基层基础工作，强化维权基本职能，不断增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力。要在服务大局中提升工作能力，自觉把工作放在东大门建设这个大局中去谋划、去落实，找准结合点和切入点，细化措施，创新方法，推动落实，努力有所作为。要积极探索工作新思路、新办法，结合正在开展的“基层组织建设年”、“三问三解”活动，进一步查找工作中存在的突出问题，努力成为最理解群众的人，最受群众欢迎的人。要以规范工作为重点，进一步健全完善实绩考评、机关风纪、调研指导等制度，不断提高群团工作整体水平。

郭勇格在总结讲话时要求，各级各部门要迅速传达学习贯彻会议精神，深入研究各类社会群体的新变化，准确归纳新形势下党的群众工作的新规律，积极引导广大职工、青年、妇女和科技工作者为东大门建设贡献智慧和力量。各级党委要加强对工会、共青团、妇联、科协工作的组织领导，定期研究解决实际困难和问题，努力开创工会、共青团、妇联、科协工作的新局面。

潘洁在工作报告中对全市工会、共青团、妇联、科协组织的工作给予了充分肯定。她要求，各群团组织要把握新时期群众工作的特点和规律，努力做到推动发展有佳绩、关注民生有实效、服务群众有新意、创新载体有突破、组织建设有作为，全面增强各级组织的生机和活力，为东大门建设提供坚实的群众基础。

会上，王淑琳代表陕西省总工会、共青团、妇联、科协讲话，强调要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分发挥人民团体作用，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门建功立业。渭南市总工会、团市委、市妇联、市科协负责同志分别作了大会发言。

此前，3月26日，庄长兴书记亲自主持会议，专题听取工会、共青团、妇联、科协组织工作汇报，就现阶段工青妇和科协组织如何发挥优势提出要求。4月19日，中共渭南市委召开常委会，确定了召开全市工会、共青团、妇联和科协工作会议的有关问题，研究讨论了市委《关于新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的意见》，强调充分认识新时期进一步加强工会共青团妇联科协工作的重要性，要求县（市区）党委政府全面贯彻落实《中共陕西省委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（陕发【2009】6号）、《中共渭南市委关于进一步加强新时期科协工作的意见》（渭市发【2009】9号）等关于加强工会、共青团、妇联、科协工作的文件精神，市县两级人大和政协要定期对《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》等法律法规执行情况的检查和视察，为工会、共青团、妇联、科协事业的发展提供法制保障，形成全社会关心支持工会、共青团、妇联、科协工作的良好氛围。（渭南市科协 雷振民 编辑：逯敏飞）

企业共青团工作会议发言 篇4

大家下午好

今天, 我们在这里隆重举行纪念中国共产主义青年团成立90周年大会。五四青年节即将来临，首先，我代表宾馆党支部向在座的团员青年表示亲切的问候，提前祝你们节日快乐，同时，向刚才受到表彰的同志表示热烈的祝贺。

五四爱国运动发生在1919年，虽然已经过去93年了，但是，五四的精神却如星星之火，一直在华夏大地上燎原。炙热的爱国之情，坚贞的革命精神一直鞭策着我们、鼓舞着我们。在历史的进程中，青年们都在不同的时代，为民族的解放和发展前赴后继，付出满腔热忱。五四，象征着一颗颗忠贞的爱国之心；五四，也代表着一种强大的精神源泉。我们新时代的青年，更应继承和发扬五四爱国精神，而我们的爱国热情既要体现在对祖国、对民族、对人民的深厚情感上，更要体现在为祖国的繁荣、民族的振兴、人民的富裕而不懈奋斗的实际行动中，结合到我们日常工作当中，就是要立足本职岗位，刻苦学习和钻研业务技术，提高自身素养和工作本领，勤勤恳恳工作，为宾馆的发展贡献自己的才智和力量。

下面提三点希望和要求：

第一点希望是，希望宾馆团总支要在新形势下积极探索，勇于创新，多组织开展一些有益于青年身心健康的集体活动，深入青年，了解青年，热忱为青年服务，赢得广大团员青年的拥护和信赖，推动团的工作不断向前发展。

第二点希望是，希望刚才受到表彰的先进个人，要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩，以自己的实际行动与言行去影响身边的同事，带领同事一起进步。

第三点希望是，希望广大团员青年要以受表彰的同志为榜样，积极进取，奋发有为，努力工作，争创业绩，为开创宾馆发展新局面做出新贡献！

共青团重点工作会议讲话 篇5

同志们：

元旦临近，我代表团区委向辛勤工作了一年的各位团干部致以节日的问候！

今天的这次工作会，主要的任务是安排部署2010年青年文明号复核及创建工作，安排部署下一步全区两新组织团建工作。根据会议安排，首先请同志就这两项工作做具体安排。

刚才同志就今年青年文明号复核及创建工作，及下一步全区两新组织团建工作的任务做了具体安排。下面，我就这两项工作再讲几点意见。

一、做好青年文明号复核和创建工作

1994年，团中央正式发出《关于在全国开展创建“青年文明号”活动的意见》，时任中共中央总书记的江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”牌匾，从此，青年文明号活动在各级党政的高度重视下，在各级团组织的不懈努力下，在广大青年的积极参与下，不断深入，蓬勃发展，形成了很多好的做法，积累了很多宝贵的经验，已经成为青年工作的知名品牌，成为加强青年职业道德和精神文明建设的重要载体，成为引导青年成长成才、建功立业的有效途径。

近几年，我区青年文明号不断拓宽创建范围，积极向非公经济等领域拓展；以青年文明号创建行动为契机，通过申

报、创建、考核、命名等环节，有效规范行业青年服务行为，树立爱岗敬业、诚信服务的良好风气。全区共有国家级青年文明号1个，省级青年文明号7个，市级青年文明号14个, 区级青年文明号25个。下一步，要进一步拓展创建领域，扩大“青年文明号”创建活动的覆盖面。重心下移，向两新组织等一线青年集体倾斜，努力做到哪里有青年集体，哪里就有“青年文明号”创建活动。要加强监督管理，确保“青年文明号”的先进性。一方面要不断提高“青年文明号”的管理水平，通过建立健全创建制度、淘汰制度、学习制度等各项工作机制，切实加强“青年文明号”的自身建设；另一方面要加大“青年文明号”的监督力度，不断完善监督机制，通过定期、不定期明查暗访，文明号集体互查等，以及邀请社会监督员评议、开展服务满意度调查等方式，不断提高“青年文明号”的社会认同度。同时，要将“青年文明号”创建活动与志愿服务行动有机地结合起来，充分发挥先进群体在建设和谐东昌进程中的生力军作用。

根据安排，2010青年文明号复核和申报工作将在会后展开，为进一步规范青年文明号复核工作，按照团区委《关于开展2010青年文明号复核及创建工作的通知》要求，今年的青年文明号复核将由区青年文明号复核工作委员会组织复核小组对各级青年文明号进行复核，复核小组成员从全区各系统、部门、镇（街道）青年文明号负责同志中随机

抽调。各级青年文明号要高度重视，在自查的基础上，认真做好迎检工作。

二、做好两新组织团建工作

当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，新经济组织蓬勃发展，各种新社会组织也如雨后春笋般不断涌现，成为经济建设和社会发展的重要组成部分。“两新”组织中，年轻员工占了较大比重，“两新”组织要取得自身的不断发展，必须对这一个充满活力但又骚动不安的群体加以管理和引导，使他们为本单位创造最大效益。在“两新”组织建立团组织，围绕科学管理、岗位攻关、扶贫助困、自身发展等内容，组织开展丰富多次的主题实践活动，服务青年、服务企业、服务社会，既可以创造经济效益，又可以创造社会效益，而且通过活动凝聚人心，树立企业良好的形象，这正是企业主所希望和欢迎的。“两新”组织团的工作做好了，团的基层组织建设才会更完善更有活力。做好“两新”组织团建工作，是共青团工作不可或缺的部分，对于更好地发挥团的职能作用，加强团的凝聚力具有非常重要的意义。

在这种背景下，团中央作出了加强“两新”组织团建工作的有关部署，团省委、团市委多次召开会议对“两新”组织团的建设进行具体安排部署，要求各基层团组织因地制宜，大力推进此项工作。目前我区非公工业企业达到5000

余家，仅规模以上非公企业就有320余家，各类新社会组织200余家，其中已经上报建团的非公企业仅有41家，新社会组织有20家，这在两新组织总数中才占了很小的比例，这就给我们各级团组织下一步工作提供了一个非常广阔的舞台。下一步，各级团组织要把两新组织团建工作作为当前推进基层组织建设的一项首要任务，狠抓各项工作的落实，按照要求，倒排工作时间，确保工作任务圆满完成。要强化责任分工，各项任务明确到人，齐抓共管，全力推进。

三、高度重视、抓好会议的贯彻落实

全区共青团工作会议简报 篇6

会议全面总结20全区共青团工作，研究部署年重点工作，就贯彻落实共青团中央“一学一做”教育实践及青年之声“四个融合”工作进行动员部署。

会议强调，开展“一学一做”教育实践，是贯彻中央群团改革决策部署，深化共青团改革攻坚的重要实践，是推进从严治团、增强团员先进性和光荣感、为实现中国梦凝聚青春力量的.重要抓手。各级团组织要深刻认识共青团员在保持和增强团的政治性、先进性、群众性中的基础性作用，深刻认识开展“一学一做”教育实践的重要意义，以高度的使命感和责任感抓好这项工作。

企业共青团工作会议发言 篇7

一、企业共青团工作的重要意义

加强与改进共青团工作是党的十七大与团的十六大的必然需求, 共青团是党的后备军与助手。近年来, 随着企业与自身外部环境的不断发展, 青年队伍的不断壮大, 基层的党组织逐渐发挥着越来越重要的作用, 青年是企业可持续发展的生力军, 同时企业也是青年展示自身能力与成长锻炼的舞台, 因此, 面对新时期的企业特征, 必须要保证企业共青团工作的有力进行, 围绕企业中心, 深入细致研究当代企业特征, 企业青年的发展特征, 加强服务, 创新手法, 做好新时期的企业共青团工作。

同时, 共青团在参与企业文化建设当中同样发挥着重要的作用。对一个企业来说, 良好的企业文化是企业管理的灵魂, 企业需要建立起以人为本的企业文化, 引导员工树立主人意识, 理解员工, 关心员工, 从而使其为企业做出更大的贡献, 而这些工作的开展与企业共青团组织工作是分不开的, 企业的各项丰富的文化活动的开展, 立足点都是企业的发展与需求, 这与企业共青团的出发点相一致, 同时, 企业共青团组织参与文化建设, 也是提升自身组织地位的有效方式。

二、新时期企业共青团工作所面临的问题

随着企业改革的不断推进, 社会生活的不断变化, 以及企业青年人思想观念的进步, 行为规范与价值取向多元化, 传统的企业共青团工作已经无法自身发展的实际需求, 新时期的企业共青团工作面临着许多问题。笔者认为, 具体有以下几点。

1、共青团组织无法满足青年人特征需求

网络时代下的青年人受到外部环境与大众传媒的深度影响, 思想更为活跃, 容易接受新鲜事物, 现代的青年人极具个性, 他们注重自我价值的发展, 期望的是自主发挥的空间与机会, 同时他们追求现实利益与长远利益统一, 热爱时尚, 期望有较高的物质收入, 但是他们反感形式主义, 厌恶传统的一板一眼的说教形式。传统的共青团组织工作模式显然无法抓住现代年轻人的眼球, 他们希望企业的共青团组织能够给他们带来实际的利益, 给他们提供实际的帮组, 而不是空洞的“行政化”与“说教化”, 如今一些企业的共青团组织工作形式单一、内容乏味、说教色彩太浓, 无法吸引青年人的注意。

2、共青团组织建设与发展不足

共青团组织肩负教育、团结青年的职能, 其作用覆盖了青年生活、学习、工作等大大小小各个方面, 然而在实际的共青团工作当中, 由于各方面的原因, 其作用并不能很好的体现出来, 首先, 一些基层的团组织机制建设不足, 很多处在停滞不前的状态, 一些单位对于共青团工作也没有足够的重视, 工作力度的投入不够, 工作落实也不到位, 团组织工作缺乏足够的积极性, 同时由于资金与管理手段的缺乏, 导致对青年团员的管理难度大大增加。

3、传统模式与现代企业制度矛盾

传统的共青团组织工作模式重于形式而轻实际效果, 盲目追求规模, 过于追求重视政治, 导致整个团组织的工作就团论团, 处在一种相对封闭的状态, 团组织的工作于企业的整体工作缺乏有机的联系, 导致其工作于现代企业的利润最大化与效益最大化的目标不相吻合。现代企业不断发展, 各项管理制度不断完善, 对于企业共青团的工作提出了更高的要求, 而如今部分团组织工作缺乏科学有效的管理机制, 工作目标模糊, 内容形式单一, 没有具体硬性的考核与评价制度, 导致一些工作无法具体落实, 并且, 不少干部在工作当中急功近利, 注重眼前利益, 没有为企业的长远发展考虑, 许多干部自身的工作能力欠缺, 对团组织工作缺乏热情。导致整个团组织工作缺乏生机, 没有实际效果。

三、加强与改进企业共青团工作的建议

共青团工作在企业当中发挥着重要的作用, 其应当是企业全局工作的一个重要组成部分。现代企业的共青团工作, 必须要针对企业青年的自身特征, 研究时代的特点, 结合自身的管理与发展机制, 积极创新、在建设过程当中下足功夫, 落实工作, 从而使共青团工作发挥应有的作用。现针对此具体谈几点个人看法。

1、加强对共青团领导, 落实建设工作

作为企业的基层党组织, 需要加强对共青团工作的领导, 对各项工作进行具体的落实, 其中, 党建带团是推进企业共青团工作的有效方式, 只有共青团工作的有效合理领导, 才能确保后续工作的开展与实施。企业要从根本上解决党建带团的工作的机制问题, 促进企业基层团组织工作的整体发展, 把企业基层的团建工作真正彻底地纳入党建的总体实践当中, 促进两者共同进步与发展。同时, 企业需要开展丰富的思想教育活动, 利用现代化的理论与企业理念去充实现代青年的大脑, 共青团组织需要大力弘扬党的政策方针, 企业可以利用交流会、座谈会等, 让青年在不断地学习当中充实自身, 促使其树立主人翁意识, 从而进一步凝聚思想, 促进企业发展。

2、开展丰富多彩的活动, 创新工作内容

针对现代青年人的个性特征, 企业的共青团组织工作的开展也需要通过丰富多彩的活动来充实青年的工作与生活, 首先, 团组织要在方法上进行创新, 否则很难打开工作的局面, 例如对于有些工作可采取基层组织的形式, 企业团委则可做好协调与策划工作, 为基层团组织工作创设必要的条件与良好的服务, 从而适应基层单位树立品牌, 打造形象的要求。其次, 在内容上也需要创新, 在做好文体活动, 献爱心活动、学雷锋等活动的同时, 根据企业青年人的需求, 开辟出一些青年人喜闻乐见的活动, 引导其积极参与, 例如开辟各种网络青年知识论坛, 加大培养力度, 拓宽青年人的知识层面, 发挥团组织工作信息化建设的作用, 促进青年之间的交流, 加强对团员青年的引导。另外, 企业应当建立补充相关设施, 例如建立文体活动室, 积极开展文娱活动, 激发青年团员的热情, 充分发挥他们的创造性思维, 让他们以更加饱满的精神投入到工作当中。

3、围绕企业运作, 树立服务意识

企业的共青团工作不能脱离企业的运作, 要与企业的整体运作紧密围绕, 充分围绕企业生产经营与服务, 发挥自身的突击队作风, 企业的共青团应当有企业自身的烙印, 同样需要走效益之路, 团组织工作的一切都需要从企业的实际出发, 从企业效益与团员青年的实际需求出发, 将共青团打造为一个务实的青年群总组织。同时, 企业团组织需要树立服务意识, 为青年职工服务, 例如设立青年先锋岗, 相关考核活动等, 让青年在评价与考核竞争机制当中提升自身的技能与素质, 从而形成良好的企业工作氛围。作为团组织也需要深入到团员基层, 倾听他们的意见, 对团员青年多一些关心, 满足他们的需求, 为他们办实事。从而提升青年的组织归属感与认同感。

四、结束语

总而言之, 企业面对着不断变化的内部环境与外部环境, 面对新形势下团组织工作的新的要求, 需要加强领导, 积极创新, 不断探索并实践新的方法, 从而满足企业的实际需求, 不断提升企业团组织的凝聚力与号召力, 促进共青团工作健康地发展。

参考文献

[1]岑斌, 于海运.浅谈新形势下如何加强和完善企业基础[J].科技信息, 2009, 5.

[2]程艳艳.对企业共青团工作的几点认识[J].工会博览, 2011, 7.

浅谈如何做好企业共青团工作 篇8

关键词：企业;共青团;服务能力;工作定位

现如今，我国市场经济体制已经逐步完善，而市场环境的发展变化，给我国企业带来了发展的无限生机，同时也带来了前所未有的挑战。企业为了能够抓住机遇，解决问题，需要从各个方面入手，而做好共青团工作则成为企业继续发展的一个切入点。新形势下，企业需要依据自身发展情况以及未来发展的总体要求来规划部署共青团工作，切实将这项工作放在重要位置，由此才能够实现企业的持续性发展。

一、企业需要明确共青团工作的政治方向

我国经济体制的深化改革，使得中国发生了翻天覆地的变化，这种变化既有积极的方面，如使得中国摆脱了贫穷落后的局面;但也有消极的方面，如各种腐朽思想传入中国，某些先进分子对自身的理念发生了动摇，这对我国国家建设非常不利。共青团是企业未来发展的后备军，要坚定不移的走马克思主义道路，高举社会主义旗帜，只有如此，企业发展才不会改变政治方向，始终坚持走中国特色社会主义道路。要想实现上述要求，企业领导班子要做到足够重视，定期组织共青团员进行理论性学习，让团员能够深刻理解理论，并且能够将理论切实应用到实际工作中。总而言之，企业共青团必须要始终坚持党的领导，坚定不移的贯彻党的方针政策。当然要实现这一点，企业共青团负责人首先要具备良好的政治素质，其次要能够依据共青团的特点采取针对性的策略，开展针对性的活动，让共青团员在活动中深化思想，以便能够应对未来的风浪，真正的成为不可替代的后备军。

二、企业需要做好共青团组织建设工作

企业共青团存在的价值在于服务企业，为企业发展保驾护航;另外，由于共青团员大部分都是青年，所以团组织另一项重要的工作就是服务青年团员。共青团要实现这两方面的价值，最为重要也是最基础的就是做好自身的组织建设工作，真正的将服务的理念融入其中。笔者认为企业可以从以下几方面入手：

（一）提升共青团整体服务意识

现实实践深受意识的影响，如果共青团员具备良好的服务意识，就一定能够反映在现实实践中，长此以往势必会赢得企业员工的尊重。现如今，我党强调建设服务型的党组织，政府强调建设服务型的政府，而对于企业共青团来讲，就应该是建设服务型的共青团。企业中无论是哪一级别的团组织，都应该始终将服务企业、服务青年放在第一位，在做出任何决定之前，都要考虑决策是否对企业发展有益处，是否能够促进青年健康成长。若保证决策的确能够满足上述要求，则要坚定不移的去执行，只有如此，企业才有可能获得长久发展。

（二）改变服务的方式方法

青年是共青团主要服务对象，所以团组织在开展活动时要以青年为主，兼顾其他群体。传统团组织工作方式主要是以说教为主，此种方法过于落后，不仅不利于工作的开展，可能还会引起青年人的反感。基于此，企业团组织在组织各项活动时，务必要多听青年人的意见与建议，尽可能的使用青年人比较喜欢的方式方法去开展活动，由此实现企业与青年员工的双赢。

（三）加强自身服务能力建设

要想工作达到良好的效果，服务能力必须达到一定的水平，否则一切都是纸上谈兵。对此，企业各个级别的团组织领导人，无论是在工作中，还是在闲暇时都不能忘记加强自身修养，以使得自身业务能力获得提升，由此能够应对工作中的各种挑战。

三、企业需要整合各种有利资源，扩大共青团影响力

很多方面的工作都需要共青团集合各方面的资源才能做好，但不可能仅是单一的依靠一种力量，尤其在这种纷繁复杂的环境中，学会融合各种资源对共青团工作的开展尤为重要。

（一）依靠党政方面的优势资源

若没有党政方面的支持，企业很难搞好共青团工作，因此企业必须始终依靠党政资源，要切实贯彻落实“党有号召、团有行动”的理念。如果企业共青团工作有困难，负责人可以向党政组织反映，听取意见，这样团组织在企业中才能够越来越发挥作用，取得越来越好的成绩。共青团既要在政策方面取得党政组织的支持，还要在人力、物力等方面获得党政组织的支持，这样才能够利于各方面工作的开展。

（二）整合共青团内部资源

企业共青团本身就拥有着非常丰富的资源，如政治资源、队伍资源等，若能够将这些资源很好的整合起来，将对共青团自身发展起着非常突出的作用。共青团内部资源整合的越加紧密，利用得越加好，就越容易发挥集体优势，形成合力完成各项工作。

（三）充分调动社会资源力量

社会上很多组织资源与企业共青团都是相辅相成的关系，如工会、科协等组织。虽然社会上这些组织与共青团之间在工作上处于独立的关系，但是却有很多相同之处，其中最大的相同点在于都是群众组织，而且都需要听从我党的领导，所以这些组织之间存在着必然的联系，同时也在一定程度上制约着彼此。共青团缺乏社会经验，而且人力、物力、财力等方面也有很大的不足，而这些社会上的组织则完全能够提供给共青团，所以说，如果共青团可以采取有效措施充分调动社会资源力量，将会非常有效的开展工作。

四、结语

总之，企业共青团工作的开展并不容易，但如果相关负责人能够采取切实有效的方法，挑战也会变成机遇。不得不说的是，目前很多企业都未将共青团工作放在一个突出的地位，使得共青团的存在并未发挥出应有的作用，随着社会变革的深入，相信越来越多的企业会意识到共青团的重要性，以此使得共青团更加容易开展工作。本文只是从上述三方面简单的介绍了做好企业共青团工作的方法，希望能够为有关人士提供借鉴。

参考文献：

[1]杜发平，徐浩天，张则俊.浅谈如何做好新时期的石油企业共青团工作[J].青年与社会，2012（03）.

[2]何金凤，王晓丽.浅谈推进石油企业科学发展方式方法——基层团干部如何做好共青团工作[J].中国科技纵横，2012（04）.

共青团工作会议讲话稿 篇9

大家好!我是xx级8班的谢佳佳，今天我在国旗下讲话的题目是：优秀共青团员你我他。

不知你是否记得，当我们上幼儿园时好像都只会争做老师喜欢的听话的好学生。可到了后来，你追求的并非只有这个，当你看到高年级同学脖子上那飘动着的鲜艳的红领巾时，都迫不及待的想去拥有它，只因为我们都天真的以为那条围巾很漂亮。直到有一天我们终于知道了它的意义，于是你用勤奋与努力换得了它，再后来，长大了些，当你在国旗下庄严宣誓成为一名共青团时，你问自己，那条红领巾，那枚团徽到底意味着什么，那只是一个标志吗?不，不是的，你的成熟、稳重和认知极力反抗，它们告诉你，那不仅只是一个标志，那是一种使命，一种神圣的使命，那是一种责任，一种不可推卸的责任，那是一种信念，一种永不改变的信念，那意味着我们将全力以赴接受使命，尽责任，义务，坚持信念，尽最大的努力做到尽善尽美、干净利落的完成每一个使命，迎接下一个挑战!

作为一名共青团员要无时无刻地想着自己的责任，而要做优秀的共青团员，就必将坚持以下几点：

第一：做文明人，讲文明话，办文明事，做好常规，以身作则，无论在校内还是校外，任何地方都要有共青团员的样子，不说脏话，不违规犯纪，待人真诚，团结友善，考试不作弊，独立认真地完成各科作业。

第二：学会宽容，严于律己。人与人之间常常会因为一些无法释怀的坚持而造成永远的伤害。如果我们不能从自己做起，宽容地对待别人，相信你一定能够收到许多意想不到的结果，给别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完美的天空。

第三：为人质朴，不弄虚作假，用平常心善待一切。质朴就是原本，就是平常心，就是没有打扮的脸颊，就是清淡如君子之交，不做作，不粉饰，不惺惺作态，爱什么就大胆去爱，恨什么就真真切切的去恨，想什么就实实在在的想，做什么就自自然然的做，信奉的是鹿即鹿而非马，是黑即黑而非白的事物真理。从不玩指鹿为马的伎俩，从不黑白颠倒的勾当，从不趋炎附势，哗众取宠，质朴就是从骨子里透射出一种“君子坦荡荡”的品质，就是光明磊落，始终以坚贞不屈的勇气抗击着阳奉阴违的天敌，质朴就是正气和善良，深情编织真、善、美，无情鞭笞假、恶、丑。质朴就是谦虚谨慎，就是艰苦奋斗，内蕴着一种虚怀若谷的胸襟，海纳百川的气度，百折不挠的信心。如果从都能以淳朴的心态去处世为人，淡薄名利，笑谈得失，傲视荣辱，那么人世间定会少一点虚伪，多一点真诚，少一点冷漠，多一点热情，少一点邪恶，多一点正气，少一点怨气，多一点赞歌。

作为一名优秀的共青团员当然不只要做到这些，要做的还有很多很多，然而一切都不能只是夸夸其谈，纸上谈兵，它需要你牢牢地记在心坎上，深深地印在脑海里，真真切切地落实在行动上。

省委领导高校共青团工作会议讲话 篇10

这次会议的主要任务是贯彻落实团省委十一届六次全委(扩大)会议、全国共青团学校工作会议精神，回顾去年以来全省共青团学校战线的工作，安排今年的任务。昨天，我们通过考评会交流展示了工作成果，令人鼓舞;刚才，国阳同志做了一个很好的报告，我都赞同。下面，我就学校团的工作面临的形势和做好今年的工作再谈三点意见。

一、立足新的形势，以更高的要求谋划学校共青团工作

第一，充分肯定成绩，进一步增强做好学校共青团工作的必胜信心。近年来，学校团的工作从总体上适应新形势新任务的要求。一是在工作定位上，强调树立“素质拓展”的理念，通过全面实施大中学生素质拓展计划，在强化主题教育、选树先进典型、建设校园文化、深化社会实践、加强社团建设、抢占网络阵地、服务就业创业、促进校园和谐等工作领域不断有新的突破，使团的工作更加符合大局需要，更加体现时代特征，更加凸现院校特色。二是在工作方式上，强调贴近学生需求，初步实现了从组织导向型向学生导向型、从精英参与型向广泛参与型、从注重规模型向强调效果型、从单纯活动型向综合服务型、从说教灌输型向实践体验型、从魅力凝聚型向机制运作型、从封闭自转型向开放公转型、从全能包办型向品牌项目型、从粗放拓展型向管理集约型、从条块分割型向互惠合作型等多个层面的转变，使团的工作更加贴近学生，更加贴近生活，更加贴近实际。三是在工作载体上，强调活动项目化、项目社会化、品牌化，创造培育出三下乡、挑战杯、西部计划、基层计划、社团文化节等诸多项目品牌，使团的工作更加提高知名度，更加增强凝聚力，更加扩大影响力。四是在工作保障上，强调抓基层打基础，抓落实求创新，重运作促发展，使团的工作环境更加优化，基层基础更加巩固，干部队伍更加务实、精干。以上这些，不仅充分表明学校战线团的工作为巩固和发展全省共青团事业做出了突出的贡献，同时也为我们进一步做好下一阶段的学校共青团工作奠定了坚实的基础，增添了必胜的信心。

第二，立足新的形势，以更高的要求谋划学校共青团工作。当前，和团的各条战线的工作一样，学校团的工作也正面临着一系列新的形势，特别是党不断形成和提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新成果，对于做好新时期的学校共青团工作提出了许多新的任务和新的要求。对此，我们必须深刻认识，准确把握，认真研究，进一步增强责任感和紧迫感，找准工作结合点、切入点和着力点，以更高的要求谋划工作。

一要深刻认识贯彻落实科学发展观的重大意义，准确把握科学发展观统揽经济社会发展全局的指导地位，认真研究实现经济社会又好又快发展对做好学校团的工作提出了哪些新要求，以及如何适应这些新要求，使我们的工作更好地坚持以人为本、科学发展。

二要深刻认识构建和谐社会的重大意义，准确把握构建和谐社会是中国特色社会主义的本质要求，认真研究共青团如何在构建和谐社会中找准职能定位，使我们的工作更好地服务和谐社会、和谐校园建设。

三要深刻认识建设社会主义新农村的重大意义，准确把握解决“三农”问题是全党工作“重中之重”的重要地位，认真研究共青团服务新农村建设的具体内容和行动策略，使我们的工作在服务新农村建设中更好地发挥优势和作用。

四要深刻认识加强党的执政能力和先进性建设的重大意义，准确把握执政能力和先进性建设是党的建设理论的重大创新，认真研究团的建设面临的新情况新问题，通过发现、分析和解决主要矛盾和问题，使我们的工作更好地凝聚团员青年，巩固和扩大党的青年群众基础。

五要深刻认识建设创新型国家的重大意义，准确把握增强自主创新能力是国家竞争力的核心，认真研究共青团如何更好地引导青年学生增强创新意识，弘扬创新精神，提高创新能力，使我们的工作为培养具有自主创新能力的高素质的人才做出贡献。

六要深刻认识树立社会主义荣辱观的重大意义，准确把握建立社会主义核心价值体系的迫切要求，认真研究共青团如何引导广大青少年践行“八荣八耻”，不断提高思想修养和精神境界，使我们的工作在加强和改进未成年人思想道德建设及大学生思想政治教育中发挥重要作用。

七要深刻认识推动建设和谐世界的重大意义，准确把握建设和谐世界的具体内涵，认真研究如何引导青年学生具有世界眼光，在维护世界和平、促进祖国统一、维护校园和社会稳定中发挥积极作用。

八要深刻认识实现安徽跨越式发展的重大意义，准确把握加快崛起的历史紧迫性和省委的决策部署，认真研究共青团如何在加快崛起中肩负历史使命，使我们的工作更好地贴近中心、服务大局，促进全省经济社会又好又快发展。

另外，需要强调的是，近年来中央和省委在关于学校共青团工作印发了重要文件，做出了多次重要批示、指示，提出了很多具体要求。团省委十一届六次全委(扩大)会议也系统地提出了“共享知识、共同成长、共促创业、共建和谐、共兴事业”的工作思路，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实，切实抢抓机遇，真正乘势而上，努力使学校团的工作紧跟时代步伐，适应新的形势，谱写新的 篇章，实现新的发展。

二、突出工作重点，以更大的力度推进学校共青团工作

谋划工作要有全局眼光、战略思维，推进工作要求突出重点、讲究战术。这里再强调五项工作，希望大家凝心聚力、以更大的力度扎实推进。

第一，用社会主义核心价值体系武装教育青年学生。党的十六届六中全会提出了建立社会主义核心价值体系的重大战略任务，这为我们加强和改进青年学生思想道德建设指明了方向，成为今年和今后一个时期贯穿学校团的工作的一条主线。各级各类学校团组织都要紧紧围绕这一主线，组织团员和青年学生深入学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武装团员、教育青年学生。

要进一步探索完善“抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团、抓网络”工作机制，实施学生骨干“培养计划”，着力培养一大批坚定的青年马克思主义者。要利用召开党的十七大、迎接北京奥运会、建军80周年、建团85周年、香港回归10周年、七七事变70周年等重要时机，开展国情、省情和形势政策教育，引导青年学生牢固树立跟党走中国特色社会主义的共同理想。要加强青少年社会主义荣辱观教育，促进全社会形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚和人际关系。

要完善的各项措施，丰富活动载体，增强工作的针对性和有效性，重点开展“我与祖国共奋进，为崛起奉献青春”主题教育实践活动，开展“共享知识—让我们一起读书”主题系列活动。

今年将要召开党的十七大，举国关注、举世瞩目，必将极大地振奋全国、全省人民，特别是广大青年学生的精神，同时，社会思想也会比较活跃，难免会出现噪音、杂音，形成一些不和谐的因素。各高校和各地高职和民办院校团组织都要坚持正确的思想舆论导向，密切关注、及时掌握青年学生的思想动态，充分发挥团学组织的桥梁纽带作用，建立健全舆情信息预警监测机制，发现问题快速应对、妥善处理，切实维护校园和社会稳定。

第二，做好促进大中专毕业生就业工作。就业是民生之本。大中专学生是国家宝贵的人才资源，由于受到人才培养和社会需求之间存在的结构性矛盾和思想观念等诸多因素的影响，大中专毕业生就业难问题成为当前社会关注的热点。党中央国务院和省委省政府对此高度重视。不久前，省委领导在听取团省委班子集体汇报时，明确要求全省各级团组织，积极整合团内外资源，多渠道服务大中专毕业生就业。在武汉召开的全国共青团学校工作会议也突出强调要把促进大中专学生就业作为学校系统共青团工作的重点。因此，各类院校团组织都要进一步克服消极无为、无所作为的思想状态，进一步增强责任意识、大局意识和服务意识，进一步把促进大中专毕业生就业作为服务大局、服务青年学生、促进社会和谐的重要内容，切实抓紧抓好、抓出成效。

围绕促进大中专毕业生就业工作，今年要着力做好以下工作。

一是开展专题调研。围绕团组织促进大中专毕业生就业工作，在调查研究基础上制定工作规划，建立和完善共青团服务大中专毕业生就业工作体系。

二是拓展就业能力。扎实推进实施大学生素质拓展计划，重点通过开展就业导航团进校园等活动，帮助青年学生提高就业能力。

三是提供就业岗位。继续举办共青团服务大学生就业专场招聘会，充分利用青联委员、青年企业家协会会员等资源平台，加强与东部地区之间的交流合作，开展就业推荐等中介服务，直接帮助毕业生提供就业岗位。

四是深化引导项目。继续落实和深化西部计划、基层计划、就业见习计划等促进大学生就业的引导性项目，引导大中专毕业生转变就业观念，面向农村、基层和中小民营企业就业。

五是试点创业见习。试点开展大学生创业见习行动，选派优秀大学毕业生到中小民营企业担任总经理助理等职，向民营企业家“拜师学艺”，并组织参加SYB培训，为成功创业积累经验，奠定基础。

六是优化创业环境。宣传贯彻省政府关于推动全民创业的意见，通过推动落实有关扶持、优惠政策，联系发放小额信贷等方式，进一步优化环境，促进大中专学毕业生实现自主创业。

第三，开展团的工作大调研活动。今年是本届团省委班子任期的最后一年，也是落实省十一次团代会确定的工作任务的关键一年，更是总结过去五年工作，规划未来五年目标任务的关键一年。为此，搞好调查研究意义重大深远。最近，团省委对开展团的工作大调研活动作了专题研究和部署，提出既要出成果，又要长才干的要求，并组织了专题培训。

这里，我再强调三点希望。

一是要态度认真。这一次，各高校的团干部申报课题很踊跃。希望报了选题又被立项的同志，能够真抓实干，善始善终，保证按时完成任务。

二是要加强协作。学校和地方申报的课题范围很广，有不少边缘、交叉选题;同时大家在实施课题研究过程中既有很多可以互补的优势，也各有劣势。希望彼此之间能够主动加强合作，相互配合，共同完成调研任务。

三是要扩大参与。希望各地各高校参照团省委的做法，在本级组织开展调查研究活动，建立和完善鼓励基层团干部抓调研的工作机制。

第四，集中办好“青年月”活动。今年是中国共青团成立85周年。五四青年节期间以至整个五月，是集中展示广大青年学习创造奉献的时代风貌、喜迎党的十七大的重要契机，也是充分展示在党的领导下共青团事业蓬勃发展的重要契机。按照团中央的统一部署，团的各个部门、各条战线都要紧紧抓住这个时段，把五月份作为“青年月”，集中力量和资源开展共青团的工作和活动，形成展示当代青年青春风采的高潮。根据这一部署，团省委将对全省集中开展的活动进行专题研究和统一部署，总的想法是把五月份作为推进工作的黄金时间，策划设计开展重点活动，力争有大的动作，形成上下联动、异彩纷呈的局面。希望学校战线的同志们超前谋划，精心组织，抓好落实。

这里，对如何安排好活动提出几点要求：

一是要有魂。就是各类活动都要紧扣“我与祖国共奋进，为崛起奉献青春”这个大的主题，在青年中形成强力导向。

二是要有力。就是要高度重视“青年月”的工作，集中精力，形成合力，共打品牌，从今年开始，经过几年努力，使“青年月”成为社会关注、青年欢迎、影响广泛的共青团工作的亮丽品牌。

三是要有形。就是要认真策划，把各种好的项目、好的活动特别是好的成果都主动向这个时间段靠拢，形成工作整体推进的良好态势，向全社会集中展示青年的精神风貌，集中展示共青团的工作和作为。

四是要有声。就是要加强宣传，充分发挥团属新闻舆论阵地的作用，加大力度，广泛深入地开展宣传报道，努力营造促进青少年健康成长的浓厚舆论氛围，让全社会都能在“青年月”感受到浓重的青春气息，激励广大青年共同唱响昂扬奋进的主旋律，踊跃投身和谐社会建设的宏伟事业。

五是要有味。就是要加强领导，提前筹备，周密策划部署，精心组织实施，注意节奏，突出重点，务求实效，力戒形式主义。

总之，长期以来，学校战线有着集中开展教育实践活动的光荣传统，积累了丰富的经验，学校和社会各个方面也总是把五月同共青团和青年紧紧联系在一起，总是在这段时间给予共青团和青年特殊的关注和期望，给予更多的支持和帮助。因此，我们完全有能力办好“青年月”，也相信大家一定会有好的作为。

第五，加强民办、高职院校团建工作。民办、高职院校是近年来迅速发展起来的高等教育机构。目前，在全省83所高校中已经超过半数属于这类院校。随着“双百工程”的实施，五年内还将新建一批民办、高职院校。民办、高职院校由于建校时间较短，和公办普通高校相比，既有很多共性，也有其自身特点，不同院校之间的办学条件和教育教学水平也不尽相同。从共青团工作和建设的角度来看，总体上尚处于起步探索阶段，存在一些亟待解决的问题，其中，团的规范化建设问题比较突出。

为了解决这些问题，今年将重点做好以下四个方面的工作。

一是要理顺关系。按照属地管理的原则，对全省民办和高职院校团的隶属关系进行登记确认。对于隶属关系不明确的要限期确认，必要时可由团省委接收直接管理。

二是要出台政策。在开展调研基础上出台一份文件，从政策上保证民办和高职院校共青团建设的规范化。

三是要加强培训。把民办高职院校团干部培训工作纳入全省团干部培训计划，定期举办团的业务知识培训班，不断提高他们的工作能力。

四是要具体指导。在理顺团的隶属关系的情况下，团省委将通过建立联系制度，进一步加大对民办和高职院校团的建设和工作的具体指导力度，形成“信息直报、文件直发、表彰单列”等工作机制。

三、提高执行能力，以更好的作风落实学校共青团工作

在中央纪委第七次全体会议上，胡锦涛同志提出全面加强领导干部作风建设的八项要求。在团中央十五届五中全会上，胡春华同志要求“要在广大团干部中大兴勤奋学习之风、调查研究之风、务实求实之风、热诚服务之风、艰苦奋斗之风”。在团省委十一届六次全委(扩大)会议上，王宏同志提出要“增强执行能力，抓好工作落实，首先就要从团省委委员做起，从团省委机关做起，从各市级团委做起。我们决不能用会议来贯彻会议，用文件来贯彻文件，必须以身作则，率先垂范，潜心学习强素质，深入基层抓调研，脚踏实地抓落实，把全省各级团组织的执行能力提高到一个新水平，促进团的事业有更大发展”。学校战线的团干部不仅具有高学历、高素质、高水平，而且最爱勤奋学习、最重求真务实、最愿热诚服务、最能艰苦奋斗。但是对照党员领导干部和团干部作风建设的要求，仍需要进一步增强问题意识、开放意识、效能意识，切实转变作风，提高执行能力，只有这样才能确保完成全年的各项工作任务。

第一，增强问题意识，大兴调查研究之风。学校共青团的工作对象具有鲜明的时代特征。当前，无论是大学生还是中学生成长发展的环境都发生了深刻的变化，青年学生的学习、生活、思想、心理、行为、就业、维权等方面都表现出不同于以往任何时期的新情况、新问题，具有不同于以往任何时期的新特点和新要求，只有不断跟踪、观察、分析和应对这些新情况、新特点和新要求，我们的工作才能争取主动，获得支持，赢得尊重，实现事业的发展。希望大家结合“大调研”活动，进一步增强问题意识，发挥自身优势，选定调研课题，深入基层，深入学生，广泛开展调查研究活动，通过调查研究写出一批有价值的研究报告，为推动全省学校共青团工作的发展提供理论和实践依据。

第二，增强开放意识，全力促进事业发展。从一定意义上说，当代中国，乃至当今世界的一个最鲜明的特点，就是开放。我们可以假设，如果没有开放的环境，中国的改革建设可能就不会取得今天这样一个举世瞩目的成就;同样，如果没有开放的环境，共青团事业也就可能不会有今天这样一个蓬勃发展的局面。无论是打破高校的“高位徘徊”、还是实现中学的“负重爬坡”，都要求我们学校战线的团干部进一步增强开放意识。我们既要看到开放带来的挑战，更要抓住开放带来的机遇。要进一步克服闭关自守、孤军奋战的思想，树立“大教育”、“大宣传”、“大协作”的理念，进一步学习和掌握在开放环境下开展工作、发展事业的本领，通过项目化、社会化、事业化的方式，全面落实各项工作任务，全力促进团的事业向前发展。

第三，增强效能意识，全面提升工作水平。效能建设是社会组织的生命线。如果不讲效能，就不能保证组织目标的实现，久而久之，这样的组织就难以生存。团组织的形象要靠团干部的作风来塑造，团干部的作风要靠效能来体现。共青团是先进青年的群众组织，历来重视加强效能建设。在新的形势面前，团组织也需要进一步加强效能建设。希望学校战线的团干部先行一步，进一步增强效能意识，坚决克服浮躁情绪，力戒形式主义。要在团干部和团员青年中带头增进两情、改进两风，发扬勤奋学习、求真务实、热诚服务、艰苦奋斗的好传统，全面落实工作任务，全面完成年度目标，全面提升绩效水平，为加强团的效能建设，促进团的事业发展做出新的更大的贡献。

做好新形势下企业的共青团工作 篇11

一、目前煤炭企业共青团面临的现状

干部队伍不断减弱、组织核心匮乏。从该工作特殊性来说，原有的兼职团干部数量大幅减少，很多团干都要身兼多职，其工作经历被分散，这就削弱了这些兼职团干部的工作的积极主动性和创造性，甚至有些团干部由于工作的原因从而使共青团工作停滞不前，注重表现形式，兼职团干部很难处理好本职和兼职的关系；从人来员说，企业基层单位不再设专职团干，团干由其他人员兼任，消弱了团组织的活动力量。而随着煤炭技术含量的增加，许许多多的青年正成为煤炭企业改革与发展的主力军，青年在煤炭企业职工中所占的比例越来越大。与之相对的，却是企业团组织建设薄弱、企业团建工作滞后的不利局面，团干对业务的不熟悉、团干更迭过快等等，都导致对青年的教育、管理和服务意识正在日益滑坡。

共青团组织建设减弱、向心力匮乏。煤炭企业基层团组织机构设置简化，导致基层团组织失去了对团员青年的吸引力、号召力及凝聚力，部分基层团组织已经面临有名无实的窘境。实际工作中，很多80、90后受市场经济影响，普遍存在一种“无利不起早”的思想。虽然前几年煤炭形势比较好，但是现在煤炭已经进入买方市场，势必会对煤矿职工的收入形成影响，有部分年青人都就会选择退出或者寻找经济效益相对比较好的单位，这也是影响组织引导工作的一个主要原因。

在一个原因，基层生产单位边缘化共青团工作的倾向加大，使个别单位团的工作无法开展，导致团组织建设和活动开展相对迟缓。

团干部自信心不足，存在“靠等要”思想，缺乏“争创闯”精神，影响团组织活力；兼职团干部待遇政策部到位，团干部经济待遇、政治待遇落实难。

团组织的活动方式太过单一、创新形式匮乏。现代企业的管理日益严格，员工的生活和工作节奏日益加快，企业共青团活动空间也就日益减小，团组织还面临着活动人员难集中、活动时间难统一等问题。团组织活动的开展收到各种主观因素的限制，已经很难开展系统化、集中化的活动，只能开展一些临时性的小活动，从而导致这样的小活动存在盲目性、被动性和滞后性，缺乏创新性和灵活性。

二、存在问题的原因分析

1、共青团工作效益性不够突出

企业共青团组织作业企业生产链上的一环，也要讲究投入产出、重视活动成本、突出共青团工作的效益性。团的工作标准应由过去的看“看规模、看声势”向“看服务、看效益”转变。牢牢把握住团的工作方式和企业发展相适应、力争创造共青团工作效益的最大化。

2、共青团工作务实性不够

在开展活动中虚大于实，忽视活动的本质和意义，要把每一项工作出发点定位在务实、求真上，重视过程、追求效果。逐渐从“虚大于实”向“实重于虚”转化，这样才能使企业青年切实感受共青团组织的存在，从而在企业发展中，留下共青团工作足迹和氛围。

3、对团员青年的心态把握不准确

在开展过程中，对80、90后团员青年的行为和心理特征了解不够，存在一点代面、以偏概全的认识误区，加之生产任务的特殊性。

三、如何做好煤炭企业共青团工作

强化服务意识、提高工作实效。团组织发挥作用要求团干部转变观念，紧密结合企业中心工作思考团的工作，延伸和拓宽工作手段，注重打造共青团特色品牌活动，提高工作实效，准确把握青年思想状况，及时反映团员青年利益诉求，帮助团员青年解决实际问题，发挥好桥梁纽带作用。当前，能源变革持续深化，对煤炭企业是困境但同时也是机遇。面对困境，更需要变革的动力、创新的活力，而我们团员青年无疑更具备学习的潜质和能力。最近热播的“青年中国说”，在各类媒体的青年活动中定义年轻人应该有的气质：“如朝旭初阳，如初生的虎犊，如活泼的戏文，如春前的青草，如海洋中不断增加的珊瑚岛”。学习是年青人成长进步的阶梯，而实践则是提高本领的途径。要练就过硬本领，就要有“读万卷书”的志向，要有“行万里路”的气魄，让青春伴着书香成长，在实战中历练。

关心团干学习、成长、提供发展舞台。企业党组织要坚持“高进、严管、优出”的原则，加大对团干部的使用和管理，善于给优秀青年提供展示自己的舞台，各级团干部要克服“等、靠、要”的思想，以作为求地位，适应企业的发展。鼓励团员青年向书本学习、向实践学习、向身边的先进人物学习，争当岗位能手，勇创一流业绩。勉励他们珍惜岗位，不断增强奉献意识和创新精神，努力把每一项工作做细、做实、做优，把默默无闻的岗位当成增长能力的沃土。号召他们以一专多能为荣，以一无所长为耻，做到“精一门、会两门、学三门”；以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻，做到“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”，切实将效益意识融入日常工作，逐渐养成工作中勤俭节约习惯，以实际行动助力企业渡难关。

融入企业中心、创新品牌活动。创新是共青团工作的灵魂，在继续抓好“青年安全示范岗”、“共青团示范区”、“青年文明号”、“青年突击队”、“青年志愿者”等品牌活动的基础上，围绕企业改革发展的新形势、新任务和团员青年的新动态、新需求，找准服务企业中心工作的和青年成长成才的结合点，创新共青团活动内容和形势，进一步提升围绕中心、服务大局的能力和水平。企业共青团工作要以“服务企业、服务青年”为主线，活动开展要结合企业当前实际，以广大团员青年乐于参与且具有煤矿特色团本文化内容的活动载体感召青年。通过专题讲座、形势报告会、演讲论坛、主题团日等方式，充分发挥各单位大师级师傅、“技术比武状元”、“技术比武能手”及“十佳青年”、“优秀青年”作用，现身说法，突出新分配大学生、青工等重点群体。同时，深入开展好开展青年岗位能手、师徒结对子、青工技术比武等共青团品牌活动，不断提高青工安全意识、技能水平、管理水平和效益意识

保持优良传统、改进工作作风。作风体现素质、体现党性，更能够体现一个人的境界、本事和品德。团组织作为党的助手和后备军，要认真学习中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作要求，认真查摆工作中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保在思想上“洗好澡”。要主动对照保持优良作风的典型，查摆作风建设存在的差距。同时，结合共青团工作实际注重创新活动形式，丰富活动内容，突出针对性，体现创造性，增强实践性，以更高的标准查问题，以更严的要求促整改，以更扎实的作风抓落实；力戒形式主义，不走过场，做到“环节不虚”；着力解决实际问题，做到“内容不空”。努力实现转作风、保安全、促发展，履行好各项基本职能，团结和带领广大团员青年为企业发展贡献青春力量。

共青团工作虽然面临许多新情况和新问题，但只要我们用辩证的思维看问题，就可以找到积极因素和有利条件。新形势下，全面振兴企业的任务摆在我们面前，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领全体青年知难而上，顽强拼搏，为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。

企业共青团工作会议发言 篇12

1 新时期石油企业共青团的现状

青年人员比例逐渐增加, 大部分为一线员工, 主要为零碎的工作, 流动性较大, 青年人基本上是刚毕业的大学生, 具有活跃的思维和复杂的思想结构, 个性差异较大, 对企业团组织不够关注。由于上述因素的存在, 造成企业管理青年团员难度较大, 并且因为基层单位用人制度的制约, 因而企业共青团组织存在的问题较多, 集中体现在团组织工作较为单一和落后, 缺乏较强的凝聚力, 团组织服务意识不强等。

2 新时期石油企业共青团工作的优化策略

2.1 构建共青团工作的长效机制

建立和企业发展相适应的共青团运行长效机制, 必须结合企业改革后的经营机制, 对团运行机制进行改革, 转变传统指令型工作, 开展指导型工作, 将过去对上级效应过于重视的方式转变为对实际效应更为重视, 再转变为对效益的重视。显然, 企业共青团组织若要实现上述改变, 要和石油企业保持长久的战线、分散人群和企业将来发展状况相结合, 将团工作的中心转移到基层团总支支部节奏, 使团工作目标落实到岗位与青工身上, 结合企业生产经营、青年的需求, 有效进行团的活动, 让活动推动生产经营工作, 并积极促进生产经营工作的发展, 促进团的工作与企业工作的同步发展, 以此积极建立企业共青团的长效机制。

2.2 理念上不断创新

第一, 共青团组织的最根本的理念即为企业提供服务, 在整个工作中都渗透着服务企业中心工作, 尤其是对共青团组织围绕中心和独立自主开展工作的完整含义和辩证关系。第二, 统筹兼顾共青团工作, 做到因地制宜。要有效结合小型化与灵活化、零散化、完整性, 结合长期性与短期性, 结合团的工作与党政工作, 结合服务青年和服务大局。第三, 积极建立共青团的“品牌”理念。目前, 社会普遍重视品牌, 作为党组织的得力助手, “共青团”必须充分发挥自身的品牌效应, 将青年力量集中起来, 在开展石油企业中心工作过程中必须保证守土有责。

2.3 共青团工作方式创新

由于不断推进改革, 在企业经济效益的基础上推进工作的进行, 能打开企业共青团工作的入口。当前, 石油企业对科技与效益这两个主题较为重视, 不仅增加了共青团的工作内容, 创新了方式, 也扩大了其工作范围。因此, 团组织必须将促进企业发展考虑在内, 以提高企业科技技术为依据, 对共青团工作质量优劣进行评价。一方面, 在团的活动内容上转变效益型, 丰富活动渠道, 创新活动方式, 指导青年岗位成才, 促进青工为企业建工立业, 进一步促进企业发展。另一方面, 必须积极动员开展青年文明工程, 扎实有效地开展青年人才工程, 通过“号、手”活动, 师傅带动徒弟, 开展青年创新创效活动, 提升青年的敬业意识, 增强其爱岗观念, 积极培养优秀的青年人才, 在企业中发挥促进其发展的价值, 进一步巩固共青团组织的地位。

2.4 开展共青工作的甚层调研

在开展共青团工作和事业过程中, 调查研究具有至关重要的作业。经过调研对基层团工作进行研发和推光, 经过调研及时找出基层团工作的问题, 利用调研掌握青年发展的方向, 进行前瞻性的思考, 经过大胆创新创造, 对将来进行科学合理规划。特别是对于战线较长且人员分布分散的石油企业来说, 必须讲共青团和青年工作落实到位, 按照石油企业的生产现实状况, 将青年调查研究工作做好。显然, 必须将调查研究落实好, 全面调查实际情况, 同时在调查研究中, 调查人员必须对全部实情进行全面、系统的调查和研究, 及时将其中潜在的问题找出来。将自身独到的见解展现出来, 制定有效的处理问题的方法, 遵循共青团与青年工作的创新路线, 进而推动企业共青团产生鲜活的力量。

3 结语

总而言之, 共青团工作的开展并非易事, 而是要经过大力的努力和不断探索。若要发展石油企业, 则必须和时代发展的趋势保持一致, 对建设共青团给予高度重视, 从为单个人服务开始, 提高向心力, 选择多元化的活动内容, 不断提升影响力。进而使青年团员积极响应团组织的号召, 增强竞争力, 进而进一步提高企业经济效益。

参考文献

[1]张靖怡.如何加强石油企业共青团工作探析[J].化工管理, 2016, 10:92.

[2]尹华.当前石油企业共青团工作面临的问题与对策[J].财经界 (学术版) , 2016, 12:147.