煤矿安全生产工作承诺书

煤矿安全生产工作承诺书（共15篇）

煤矿安全生产工作承诺书 篇1

煤矿安全生产承诺书

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定，作为企业法定代表人和安全生产第一责任人，本人对本市关于煤矿安全生产法律、法规、标准和政策要求，全面落实安全生产主体责任，减少和杜绝生产安全事故，并向上级主管部门和全体职工作出如下郑重承诺：

一、遵守国家、省、地、市有关安全生产法律、法规和各项安全规章制度，坚持贯切“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类生产安全事故发生，本本矿杜绝死亡事故的发生。

二、建立健全各项安全管理制度和各项操作规程并严格落实，认真落实上级监管监察部门的指令，按要求设置煤矿安全管理机构和配备相应的安全管理人员、特种作业人员，加大安全投入，强化现场安全管理，在反“三违”上下功夫，及时消除生产（建设）各处坏节上人的不安全行为和物的不安全状态、管理上的缺陷，即要治大隐患、防大事故，也要尽量避免名类轻重伤事故和涉险事故发生。

三、认真开展隐患排查治理工作，健全和完善企业隐患排查，治理和报告制度，有效治理各类事故隐患。落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控和整改。

四、认真落实“一通三防”、水害防治、顶板管理、机电运输等重点环节的安全防范措施，坚决杜绝超能力、超强

度、超定员生产，确保安全生产。

五、加强企业安全教育培训工作，依法对从业人员进行安全生产教育和安全生产培训，做到按要求持证上岗，促使全体管理人员和从业人员做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人，保护自己和别人不受伤害）。认真贯彻落实企业负责人和管理人员带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。

六、不超能力、超强度、超定员组织生产，不在有重大隐患的情况下违法组织生产；严格执行煤矿基本建设审批和程序，规范煤矿建设项目管理，不擅自开工建设，不私自扩大矿井建设规模，不以掘代采，不以基建名义组织生产，边施工边生产，不超工期组织建设和技改。

七、绝不在兼并重组整合过程中非法违法生产建设，实施煤矿建设项目“三同时”制度，未通过竣工验收获得《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》，绝不组织生产。保证从事建设的施工监理单位有相应的资质，不以包代管或层层转包。

八、对矿区内已关闭矿井的死灰复燃现象和非法采煤窝点，协助辖区政府加强巡查，一经发现，立即提请当地镇乡人民政府组织实施关闭取缔。

九、对被上级监管监察部门责令停产停工期间，坚持按标准进行整改，绝不非法违法生产。

作为企业法定代表人和安全生产第一责任人，愿意全面承担安全生产管理职责，凡发现建设矿井未经批准擅自建设和边建设边生产，整合关闭矿井非法组织生产的，一律免去煤矿矿长职务。如违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，被上级监管监察部门检查存在安全生产违法违规行为或者因此导致生产安全责任事故发生的，本企业及相关人员将自觉接受法律、法规、规定的相应处罚，并承担相应后果。

承诺企业（公章）：承诺人：

二0一一年月日

李承诺书一式二份，市安监局和各煤矿企业各存一份。

煤矿安全生产工作承诺书 篇2

1 建章立制, 责任明确, 形成科学的管理体系

1.1 安全管理的目标化

煤矿企业要充分的鼓励和调动广大干部与职工的积极性、创造性, 而这些则是煤矿企业运用了依靠目标的激励作用形成的, 同时在安全1号文件中明确的规定了对全年的安全管理目标、重点工作措施、责任与追究等方面, 使全矿干部职工都能够清楚的了解当年度安全管理的目标。同时严格按照谁管理、谁负责, 坚持一级对一级负责的原则进行, 在工作中要一层一层的对安全指标分解, 同时还要坚持把负责人的任用与安全情况这两者的关系挂钩, 并且把安全作为否决的条件, 将压力一层一层的传递下去, 在全矿区内, 形成了由个人—班组—区队—全矿的责任保障体系。

1.2 安全管理的网络化

全矿形成“横向到边、纵向到底”全方位、立体式的安全管理网络。其中全矿的各个职能部门都要对安全工作上负责, 这就是“横向到边”;而由矿长进行负责全面安全工作, 再到下面的每位职工的规范操作, 遵章守纪, 这就是“纵向到底”。

2 强化基础, 规范行为, 培育按章办事的习惯

2.1 以人为本, 提高干部、职工的基础素质

人是影响煤矿安全生产状况的诸多因素中最关键的要素, 职工是安全生产活动的主体, 矿山的各种先进设备设施要靠人来操作和维护, 施工环境的改善和保持要靠人来创造, 管理手段的开展要靠人来执行, 因此, 必须全面提升职工整体素质, 矿井要求全矿上下要像完成生产指标那样, 将培训工作当为硬任务来完成。通过强化培训, 干部的管理水平和职工的操作技能有大幅度的提高, 才能适应高产高效现代化矿井建设的需要。

2.2 推广技术创新, 完善安全装备, 强化安全生产的物质基础

要始终坚持“管理、装备、培训三并重”的原则, 加大在安全方面的投入, 进一步完善安全技术装备, 加大先进自动化设备的推广和使用, 不断提高矿井防灾、抗灾能力, 从根本上改变矿井面貌, 改善职工劳动条件, 努力使矿井变为“本质安全型”。

2.3 加强质量标准化建设

在标准化的前提下组织矿山的安全生产, 并持之以恒的坚持下去。提高起点、加强要求, 做到年度有标准化规划, 月度有具体计划, 并坚持月度考核、季度总结, 考核结果与工资挂钩。通过标准化建设, 能够杜绝重大质量事故的发生。按照“以点带线、推线成面”的思路选准主攻方向, 开展标准化专项整理, 对井下主要运输线路、主要巷道进行专项整治, 并不断向采掘工作面延伸, 使安全环境得到了明显改善。

2.4 优化设计, 科学创新, 从源头上为安全生产创造条件

(1) 推广应用先进的三维地震勘探技术, 获取较为准确的地质资料, 为优化开采设计提供科学依据。 (2) 在设计上探索创新, 对跨采区联合开采进行技术论证, 合理布置了工作面, 优化工作面设计, 减少了搬家倒面带来的诸多事故隐患。 (3) 优化开拓布局, 科学调整开采顺序, 力求从区域上根治瓦斯, 从技术上解决“一通三防”安全隐患。 (4) 优化机电运输系统, 合理选型、科学进行设备布置, 减少生产过程中机电运输系统隐患。

2.5 规范行为, 培养干部按章指挥、员工按章作业

(1) 提高干部管理水平, 强化干部作风建设。每年利用安全资格证取证培训及其他培训方式对全矿副科级以上干部至少进行一次轮训, 矿根据考试情况进行奖罚, 凡达不到要求的按规定给予撤职。建立干部安全诫勉和干部安全责任追究制度。严格现场管理, 严格执行领导干部值班、下井带班的有关规定, 矿对跟带班情况加大督查力度, 督查情况每月安全办公会通报全矿。 (2) 严把规程措施的编制、审批、贯彻、执行关, 提高规程措施的针对性和现场执行中的严肃性及权威性。规程措施审批人员必须认真审查, 并签署审批意见, 规程措施贯彻严格按照矿有关文件规定, 施工人员必须签字, 并组织相关人员进行考试, 对现场不按规程措施施工的, 一律作为事故追究相关人员的责任。 (3) 狠抓“三违”, 为矿井中层干部下发“三违”指标, 通过全员反“三违”的方式, 提高“三违”的代价, 促使干部职工遵守各项安全管理规定。

3 重奖重罚, 注重安全激励

将风险机制和承包机制引入安全管理, 实行安全质量挂钩工资制度, 将各单位当月工资总额的30%与该单位安全质量情况挂钩, 作为安全质量结构工资, 制定严格的考核标准, 按月度认真进行考核和兑现, 使基层单位和职工都能够感受到安全的压力, 安全做的好就能够得到实实在在的效益。通过经济杠杆的作用, 把安全压力一级一级的传递到每个职工身上, 经过干部职工的共同努力, 再把经济压力转化为安全成果, 确保实现安全目标。

实行重奖重罚制度, 矿可专门设立安全基金, 奖金来源可分为以下几个部分, 一方面可从各单位工资总额中提取;另一方面就是矿方注入一定资金, 再者就是上级安全奖励和生产中的各项安全罚款。安全基金全部用于安全奖励方面。对实现安全生产的单位每季每人进可以行适当奖励, 管理干部可以加倍奖励;若单位发生死亡事故不予返还提取的工资数额, 同时按单位工资总额的2%~5%予以处罚, 发生重大非伤亡事故给予责任单位及责任人一定处罚。

4 加强安全监督检查力度

定期组织开展各类安全检查, 通过检查发现问题和隐患, 对发现的问题和隐患抓住不放, 一抓到底, 这是煤矿企业责任主体的主体责任, 是责无旁贷的必尽责任。 (1) 认真组织, 明确检查任务。主要负责人亲自部署, 精心组织, 深入基层, 加强矿井的督查和检查。 (2) 联系实际, 创新检查方式。针对煤矿实际, 进行重点检查或开展专项检查, 确保通过检查能真正找出问题、找准问题, 发现和处理存在的安全隐患, 防止走过场。 (3) 落实责任, 及时治理隐患。对排查出来的安全隐患采取果断措施及时进行治理, 对重大安全隐患实施跟踪督查, 明确整改内容、整改方案、整改责任人和整改时限等, 确保整改及时有效。

在监督检查中要做到思想认识要到位、教育培训到位、责任落实到位、制度执行到位.隐患治理到位、现场监管到位。

5 加强安全责任追究

建立严密的责任体系, 环环相扣, 一级对一级负责, 一级监督一级, 层层传递安全压力, 使每个人都能够感受肩头有安全压力。坚持原则, 实行责任追究。凡是煤炭企业发生的各类事故, 无论事故大小、无论事故是否造成严重后果和人员伤害, 都要严格按照“四不放过”的原则, 召开相关人员参加的追查会, 通过调查、追究、分析, 严格追究有关责任人员的责任, 决不能姑息迁就。可以通过召集相关人员、相关专业的学习型追究的方式, 通过对事故的分析, 找出事故的真正原因, 制定相应整改措施, 避免类型情况再次发生;通过对事故责任者的追究, 起到警示教育的积极作用, 促使制度管理更加规范化, 确保生产的安全。

6 强化安全管理的执行力

加强安全管理不只是要挂在嘴上, 放在心上, 更重要的是落实在行动上。制定的文件不管是多么周密, 下发的制度不管是多么严格, 如果落不到实处, 是取得不了好的安全效果的。加强安全管理必须要转变工作作风, 安全重心下移, 安全关口前移。转变工作作风要努力克服管理不到位、在安全生产管理中浮光掠影的作风;要努力克服思想认识不到位, 采取不负责任或推脱的态度, 致使隐患得不到及时处理, 以致酿成严重的责任事故, 在安全方面前投入不到位, 贻误时机, 造成严重后果。

总之, 要正确处理安全与生产的关系, 不安全不生产、生产必须保障俺安全, 要正确认识安全与效益的关系, 没有了安全也就没有了效益。煤矿的生产活动必须要在安全的环境中开展。没有安全, 员工的生命健康、家庭幸福就没有保障。安全好, 才能真正带来效益好, 才能真正为员工带来幸福生活。煤矿的安全管理人员要以积极向上的工作态度, 扎实务实的工作作风, 本着对社会的负责, 对员工的生命安全负责的态度, 脚踏实地, 扎扎实实地做好煤矿安全生产工作。

摘要：煤矿企业属于高危行业, 如何做好矿井的安全生产至关重要, 要正确处理安全与生产的关系, 认识安全与效益的关系, 确保煤矿企业安全、高效发展。

关键词：浅谈,煤矿,安全生产

参考文献

[1]吴晓煜.煤矿安全管理与监察工作指导[M].煤炭工业出版社, 2002.

[2]李学诚.中国煤矿安全大全[M].煤炭工业出版社, 1998.

煤矿安全生产工作承诺书 篇3

关键词：矿井；地质；煤矿；生产；安全

矿井地质工作是对地质、水文、瓦斯及其他与矿井生产有关的资料的收集、整理、总结，为煤矿各个环节的安全生产提供必要的基础参数，准确指导煤矿的生产，提高生产的安全性。因此，在煤炭资源需求日益加大的现今优化礦井地质工作，有效防止安全事故的发生，对促进煤矿安全生产具有实际的意义。

1 矿井地质工作与煤矿安全生产概述

1.1 矿井地质工作与煤矿安全生产的关系

目前，我国对煤矿企业的建设颁布了一系列的法律、法规及政策，并明确指出了相关的行业规范，要求煤矿企业必须严格遵守及贯彻落实，这既是煤矿企业的法定义务也是自身安全生产的内在要求。由于煤矿的开采与生产主要集中在地下，这就需要对矿井所在区域的地质情况进行相应的调查、分析与统计等工作，矿井地质工作密切关系着煤矿企业生产的安全性。矿井地质工作主要是勘探与收集煤田层产状、结构、性质、水文特征及瓦斯情况等地质情况的资料，煤矿企业需要及时掌握这些准确的资料和数据，并且通过具体的分析找出其内在规律，从而针对具体情况制定相应的煤矿开采规划并做好相应的防范措施，保障煤矿安全、稳定有序地进行开采作业。

1.2 矿井地质工作在煤矿安全生产中的重要作用

1.2.1 有效预防瓦斯事故。瓦斯事故是煤矿开采生产过程中的高发性事故，具有突发性、危害程度深及范围广等特点，严重威胁作业人员的生命安全，损害煤矿企业的经济效益与社会效益。因此，国家各级安全监管部门及煤矿企业自身都高度重视瓦斯安全管理工作。由于地质构造、瓦斯聚集及煤体破坏等地质因素会形成相应的构造应力，造成地质构造集中区内频发瓦斯突出现象。目前煤矿企业的瓦斯地质工作由于受传统管理理念和模式的影响，并没有引起足够的重视，瓦斯安全管理及预防也仅限于“一通三防”的范围，无法从本质上预防和控制瓦斯事故的发生。瓦斯地质工作能够充分掌握和了解采矿区域内断层构造带、褶曲、火成岩侵入等具体情况及瓦斯含量、存在状态、涌出量等，在此基础上制定科学合理的预防规划及措施，能够有效地降低瓦斯事故的发生概率。所以，高效的地质工作能从根本上掌握矿井内瓦斯的内在规律，从而做到及时、有效的瓦斯预防。

1.2.2 有效预防透水事故。煤矿透水事故指的是矿井在建设和生产过程中通过各种通道涌入矿井内的地面水与地下水超出了矿井的正常排水能力而导致的水灾。是矿井常见灾害之一。有效预防矿井透水事故除了设置必要的防排水设备之外，还要充分结合地质工作。加强对采区各项水文资料的整理工作，尤其是要做好矿区主要含水岩层及水文情况的记录工作，按照月份、季度及年份详细记录并掌握其内在规律，严格按照地质工作所得资料与数据开展矿机的开采设计与生产工作。另外，对于煤矿开采生产过程中出现的情况不明或“可疑”区域的旧巷等，可利用超前打钻探放水的方法，按照预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则对其进行勘探。所以地质工作中科学分析与总结矿区水文数据并探寻其内在规律，将其有效应用到矿井预防透水事故中，能够掌控处理水灾的主动权，减少水灾事故的发生，降低水灾事故带来的损害程度，提高煤矿企业的效益。

1.2.3 有效预防顶板事故。煤矿开采生产过程中的顶板事故的诱因很多，例如滞后的技术工艺、作业人员专业技能及综合素质不高及矿区特殊的地质构造因素等，其中地质构造因素是造成顶板事故的关键因素之一。究其原因主要是没有全面、系统地收集、整理、统计、分析及总结矿区内的地质情况，对地质构造掌握不清楚，尤其是地质复杂的区域，从而导致在矿井的开采及生产过程中采取相应的技术手段和措施缺乏合理有效性，导致顶板事故的发生。所以加强地质工作，将地质勘探、调研工作全面落实，提高地质资料及数据的准确性，综合掌握矿区地质构造及环境，对有效预防顶板事故具有重要的指导意义。

2 加强矿井地质工作的主要途径

2.1 加大地质工作投入

鉴于地质工作对煤矿安全生产的重要性，应积极加大对地质工作中地质构造复杂区域的补充勘探、井下物探技术等诸多方面的研究，同时还要对物探等设备的性能和环境影响进行深入研究，可以采用钻探验证方式来分析与预测，进而达到物探解释与钻探验证双重研究并重。另外，影响地质工作成效的主要因素是地质工作人员的专业知识与技能，因此还要加强对地质工作专业人才的培养，提高工作队伍的整体综合素质，为更好地开展地质工作奠定基础。

2.2 引进现代化的技术

科学技术的进步推动了各行业的快速发展，现代化的地质工作需要积极引进现代化的技术做支撑。由于目前我国矿井的结构通常是由几个关闭的矿井整合组成，传统的地质工作方法和技术手段很难实现对关闭矿井内部积水及裁决范围情况的准确调查，这就需要新的技术来提高地质工作的效率和质量，例如地面物探技术中的瞬变电法、三维地震法等，这些新技术能够准确勘探出隐伏地质构造，查明采空积水及断层产状情况。而对于井下作业中掘进工作面前方的水量探测则可以使用瞬变电磁仪。新技术的使用要结合生产统一规划，逐步实施，坚持物探为主、钻探验证及化探跟进的综合技术手段准确勘探采区的地质构造情况，为煤矿企业的生产提供精准的数据，通过详细地分析所得数据来制定相应的开采计划与设计，提高煤矿生产的安全性。

3 结束语

综上所述，煤矿企业要想全面实现安全生产就必须准确掌握矿井地质工作与煤矿安全生产的关系，清楚认识到地质工作对煤矿安全生产的重要作用，并通过加大地质工作投入，积极引进先进的地质工作相关技术，合理规划与设计矿井开采作业，切实有效地提高煤矿生产的安全性。

参考文献：

[1]蒋超.加强矿井地质工作实现煤矿安全生产[J].科技视界，2015（13）：261-261.

[2]杨纪金.关于煤矿生产中瓦斯地质工作的探讨[J].建材与装饰，2012（16）：186-187.

[3]张瑞芳.矿井地质测量工作与安全生产及成本的关系研究[J].科技传播，2013（2）：77.

煤矿安全生产承诺书 篇4

安全不仅仅是我的权利，更加是我对矿井应尽的义务，安全就是政治、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步强化安全意识、责任。因此，我郑重承诺在以的工作中将做到以下几点：

1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害及保证他人不被别人伤害）。

3、严格遵守公司关于本岗位（工种）的《安全技术操作规程》，认真按煤矿“三大规程”进行作业，保持工作现场规范化、标准化，提高安全操作技能，履行好岗位（工种）岗位责任制，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

4、认真接受工区（科室）及公司安排的外出培训，正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

5、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。

6、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和工区（科室）进行解决。积极参与公司的事故应急救援（演练）工作，在救援（演练）中服从上级的指挥。

7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

8、强化安全意识，切实做好自身及他人安全防护工作，在生产过程中对矿井、工区、班组的安全生产负责。发现生产安全事故时，及时报告。

安全承诺人（签字）：

煤矿安全生产承诺书大全 篇5

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范文一：煤矿安全生产承诺书

为认真落实政府安全监管主体责任，切实加强煤矿安全生产监管，有效防范事故发生，确保人民群众生命财产安全。作为各县(市、区)人民政府安全生产第一责任人，本人特对20xx年6月4日至12月31日期间的煤矿安全生产工作郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实国家、省、市关于煤矿安全生产工作的法律、法规、政策和工作要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全完善安全生产责任制度和安全监管责任制度，保证辖区煤矿企业合法生产，安全生产，有

效杜绝事故发生，确保完成晋城市人民政府下达的煤矿安全生产指标。

二、严格落实领导包片、科室包矿、驻矿监管制度和“五人小组”包保责任制，加大全面排查、突击检查、夜间检查、跟踪回查、交叉检查力度，深化煤矿安全专项整治，严厉打击煤矿非法违法生产建设行为。

1、严格执行煤矿复产复工验收规定，严禁煤矿未经批准擅自组织生产或开工复工建设;

2、严格开展隐患排查治理，严禁复产矿井“三超”组织生产和存在重大隐患组织生产;

3、严格执行煤矿基本建设审批程序，规范煤矿建设项目管理，严禁擅自开工建设，严禁私自扩大矿井建设规模，严禁以掘代采，严禁建设矿井以基建名义组织生产，边施工边生产;

4、严格按照晋城市人民政府办公厅《关于加快推进全市煤矿关闭工作的通知》(晋市政办〔XX〕79号)要求，按

“关井六条标准”和进度时限，对整合关闭矿井实施关闭，并及时移交国土部门管理。对已经实施关闭的，要派专人不定期的巡回检查，防止死灰复燃。

5、对非法违法生产建设的煤矿，一律责令停产停工，情节严重的，实施断电，按相关程序取消煤矿整合资格，并依法实施关闭。

三、严厉惩处事故煤矿，严肃追究发生事故的煤矿、主体企业、政府监管部门相关人员责任。

1、发生事故的煤矿，停产整顿时间至少三个月;

2、事故死亡人数1至2人的，对主体企业的主要领导、分管领导、煤矿矿长、安全副矿长进行事故诫勉约谈;

3、事故死亡人数3人以上的，按相关程序吊销煤矿矿长的《矿长资格证》和《矿长安全资格证》，吊销分管安全副矿长的《安全资格证》，对主体企业主要领导和分管安全领导一律免职，构成违法违纪的，依法追究党纪政纪和法律责

任;

4、煤矿发生事故，依据事故调查情况，对政府相关职能部门主要领导和分管安全领导进行行政问责，纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

(xxx)人民政府

承诺人：

二〇xx年六月四日

范文二：煤矿职工安全生产保证书

作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。

4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。

6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急

演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人：

日期：

范文三：煤矿企业安全事故责任保证书

对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。近期发生的一些重大安全事故警示我们：煤矿安全一刻都不能放松!

人类社会的一切经营活动都是以人为基础进行的，充分发挥人的主观能动性能够有效遏制安全事故的发生。基于此，我保证：

在以后的工作中，以安全为第一前提，保证不“三违”，凡是按《煤矿安全规程》、《安全生产法》等一系列安全制

度操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐。在材料管理岗位上，坚决保证杜绝未达到安全标准的材料下井，保证安全生产材料供给。

在工作期间，不私自脱岗，不做与工作无关的时，时刻紧绷安全弦，防患于未然，保证自己及身边无事故发生。

为了我们的生命安全和家庭的幸福，为了xx煤矿的明天更加美好，让我们携手共筑安全、共筑未来、共筑希望，相信在全体大刘人的共同努力下，安全的大坝会永远矗立在大刘煤矿和我们心中。

承诺人：

煤矿管理人员安全生产承诺书 篇6

本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿

工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，我郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个

100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤

矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。

四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开

展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定

期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。

浅谈煤矿生产的安全协管工作 篇7

关键词：煤矿安全,家属协管

女工家属安全协管工作是煤炭系统按照煤矿安全生产性质和特点独创的一种促进企业安全生产的形式。在煤矿企业, 通常把家属协管工作形象地比喻为“安全后防兵”, 在积极参与安全管理、保勤工作、安全教育等工作方面发挥着不可忽视的作用。可以说这个组织是煤矿安全生产主力军之外的又一支生力军, 随着煤矿企业人性化管理理念的引入, 家属协管会在实践中立足矿井实际, 围绕安全生产主题, 在继承中创新, 在创新中发展, 促进了矿井的安全生产。

一、加强教育, 提高家属协会成员对于安全服务工作重要性的认识

女职工、家属协管安全工作是一项特殊的群众工作, 是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。男职工是家庭成员的重要组成部分, 他们与女工家属有着血缘、姻亲关系, 父母、妻子、儿女、兄妹最关心他们的安全与健康, 亲人的话, 男职工最容易接受;职工工作时间以外的活动、情绪与休息, 影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲, 职工家属肩负着重大的责任;只有搞好安全, 才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利。安全生产与女工家属的利益和幸福密切相关, 女工家属非常关心安全生产, 安全生产更需要女工家属这支特殊的重要力量。用以情感人的方式, 从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全、我能安全的理念。

组织学习, 广泛动员, 提高认识, 充分发挥女工家属在安全协管工作中的主观能动性。组织协管员及家属认真学习公司关于加强安全生产工作的指示精神, 宣传讲解当前煤炭企业安全生产面临的严峻形势和任务, 分析本单位的安全生产状况, 认清形势, 明确任务, 使协管员和家属从讲政治的高度认识加强煤炭企业安全生产的重要性。同时, 还切实关心维护女职工的权益, 成为其积极工作的动力。

本着“情暖职工心, 服务创一流”工作促安全的原则, 开展“六个一”活动。通过竞赛的开展, 协管员发挥的作用也越来越大, 关心支持丈夫工作的越来越多了。

二、建立健全组织机构和工作制度, 充分发挥协管会的作用

如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作, 以及协管工作制度的建立、健全, 是充分发挥女工家属协管员在安全宣传教育中作用的关键所在。矿、区队工会要把女工家属协管工作作为重要内容, 抓紧抓实, 不断探索创新。一是选配好人员, 健全队伍。随着安全形势的不断变化, 要求我们有一支相对稳定、素质过硬的协管员队伍, 由于协管员都是基层推荐, 自愿参与的, 因此这支队伍不稳定, 难以管理, 给协管工作带来了困难。应通过考核、招聘等方式选拔那些热爱协管工作, 有一定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中, 不断提高她们的工作积极性。在选拔协管员时, 有对此项工作有足够的热情和耐心, 能够自觉自愿地为安全生产尽心尽力, 把协管工作作为一种神圣的职责。例如:某单位自2007年建矿以来, 逐步组织成立了女工委, 建立了女工安全协管会。制定并完善了女工委小组工作制度, 落实责任、严格考核, 全面开展女工家属协管安全工作。二是开展好活动, 发挥作用。广泛开展“学知识、学文化”活动, 提高素质, 摒弃以往拖拖拉拉、一盘散沙的作风。发现违章的就及时帮扶, 不改正者在全队通报。发现安全不放心人, 比如上班神情恍惚者, 了解情况, 帮助解决实际问题。矿工中有的妻子不支持丈夫工作的, 协管会便组织动员她们到矿体验生活, 感受丈夫工作环境的艰苦。矿协管会组织女工家属到区队开展“安全与幸福”演讲, 进行现身说法教育, 向矿工们发出诚挚的呼吁, 千万要注意安全, 不要因为自己的一时疏忽酿成大祸。不要让亲人再遭受她们的不幸和痛苦。活生生地事例, 深深地震撼着每一位矿工的心灵, 他们在感动地热泪盈眶之时, 也暗暗下定决心, 一定要注意安全, 搞好安全生产, 决不让妻儿有如此不幸的明天。并开展了“送温暖、献爱心”的活动。定期到井口开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“节送祝福”活动。

三、以“三违”帮教作为安全教育的着力点, 积极促进“三违”行为的转变

在煤矿生产中, “三违”对于安全生产的危害性最大。因此, 协管工作的着力点必须放在有效增强领导人强化安全生产意识上。开展安全帮教活动是一种特殊的思想工作, 也是对职工群众难得的一种感情投资。要分析研究帮教对象, 坚持以“帮”为主的原则, 做到以诚待人, 以情感人, 以理服人, 帮教到点子上。对帮教的“重点人”、“重点户”, 要区别情况, 查找产生“三违”的原因, 有针对性地进行帮教, 为他们解决一些实际困难, 帮教的效果自然就会事半功倍。在工作实践中, 把反“三违”作为家属协管工作的重点, 积极进行“三违”人员的帮教工作和“三违”行为地转化工作。以生产一线的管理人员、操作者作为主要对象。将“三违”人员分为两部分:一部分是生产的领导者, 特别是一线的指挥者, 另一部分是一线的员工。对生产管理人员, 采取聘请区队长家属担任安全协管员, 采取吹安全枕边风等形式, 增强他们的安全责任心。对一线的员工, 通过组织家属与员工签订家属安全协管责任书、亲人寄语等充满感情的活动, 鼓励员工的父母对子女敲响安全警钟, 员工妻子吹好安全枕头风, 使亲人有愉快的心情和充沛的精力搞好安全生产。强化一线员工“全家安危系一人, 一人安危连全家”的安全生产意识, 认识自己在整个家庭幸福中肩负的责任。

四、创新安全宣传载体, 寓教于乐, 筑牢安全防线

煤矿职工家属来自四面八方, 文化素养和思想基础差异很大。这就需要通过广泛深入的宣传活动, 吸引职工家属重视关心自己亲人所从事的工作, 认识自己与企业发展的关系, 主动承担协管工作, 积极参加协管活动。

安全协管工作宣传形式应灵活多样, 可采用群众喜闻乐见易于接受的方式方法进行。充分利用广播、电视、黑板报、宣传橱窗等宣传工具, 进行安全知识宣传, 举办安全生产展览, 组织安全知识讲座、演讲, 编排演出宣传煤矿安全知识的文艺节目, 开展节假日井口送温暖、献爱心, 为矿工送鸡蛋、安全鞋垫、毛巾等慰问品, 送安全警示小标语等群众性活动, 通过多种形式的宣传, 使矿工们抬头见安全, 脚下有安全, 手里用安全, 心中装安全, 为安全生产牢固筑起了第二道安全防线。在会议室设立“全家福”牌板, 把每个家庭对亲人的安全企盼写在照片的下面, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托, 不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。

党建工作在煤矿安全生产中的作用 篇8

关键词 矿安全 党建工作 作用

一样的事故，一样的不安全行为，但原因却因人而异。导致人发生不安全行为的原因是多方面的，归纳起来主要有四个方面的。一是心里方面，如性格暴躁、懒惰、不合群、家庭不和、邻里纠纷、路怒症、受批评、抵触情绪等。二是生理方面，如近视、听力不好、身体不适、带病上班、饮酒上班等。三是知识方面，文化水平低、工作经验少、不懂业务技术、相关知识缺乏等。四是环境方面，如工作场所空间不够、照明不好、通风不好、有毒有害气体等导致工人不按照安全规程操作，不能以积极心态面对工作。

针对上述问题，我矿通过一些具有特色的党建工作的开展，来消除职工心理方面的波动，稳定职工情绪，化解生产生活矛盾，提升职工素质。这些针对“人”的思想展开的一些工作，将人的不安全因素和行为消除在了萌芽状态，很好地保证了安全生产的正常运行，主要表现在以下几个方面：

一、党建工作能够调节“人”的心里

防民之口，甚于防川。大禹治水的事例也向我们揭示了“堵”不如“疏”的道理。如何做好群众工作，调节好职工在管理中产生的“逆反”心里，让职工的一些意见建议，对企业管理中的一些不完善、不尽如人意的地方能有一个合理的宣泄和解决渠道，从而减轻职工工作压力和企业管理中的心里压力，让影响安全生产的“人”的心理因素降到最低，我矿在实际工作中推出了“民情本”。

“民情本”是我矿党群工作中党员随身携带的一个收集矿情民意的小本。我矿为保证职工“言”路的畅通，开展了矿情民意收集汇报工作。所谓矿情民意收集汇报就是党员、党支部收集职工群众意见进行汇报。收集的范围包括安全生产、经营管理、技术改造、党建工作、廉政建设、宣传思想工作、精神文明建設等方方面面的内容。

在收集到这些矿情民意后，我矿还特别重视落实工作。每月党务例会上都要求就矿情民意收集情况进行汇报。对于意见或建议的反馈，我矿的做法是：“一听”，听支部书记汇报；“二汇”，党委办公室进行汇总；“三报”，将汇总后的意见及时报告党政主要领导；“四批”，主要领导按问题的性质分别向分管领导进行批示；“五查”，党委办公室对落实单位进行督查；“六反馈”，党委办公室将落实情况向建议提出者反馈。

小小“民情本”为我矿党委虚心听取职工意见、广泛了解民情建起了桥梁和纽带的作用。一个小小的“民情本”，抚顺了全矿职工的心气，提升了企业的凝聚力，打通了企业东入大海，扬帆远航的通道。“民情本”上记着的不紧紧是民情，更是一条条的“安全隐患”，影响安全生产的心里源头消失了，安全隐患自然也就排除了。

二、党建工作能稳定职工的工作状态

不论是心里、生理还是环境方面的不如意，都可能是事故发生的源头。而这些问题又涉及了职工工作生活的方方面面，如何能全面顾及诸如家庭不和、邻里纠纷、受批评、身体不适、带病上班等等问题，消除生理、心里等带来的安全隐患，我矿推行了“五六七”政治思想工作法。

“五六七”思想政治工作法即：“五必清”、“六必帮”、“七必谈”。“五必清”：员工家庭和社会关系要清；员工成长过程及优缺点要清；员工工作表现要清；对员工个性、爱好、特长要清；对员工不同时期思想变化要清。“六必帮”：对新老员工入离科（队）必帮；对伤病员工必帮；对生活困难员工必帮；对子女入学入托、就业必帮；婚丧嫁娶必帮；对遭受突发性变故者必帮。“七必谈”：员工发生“三违”必谈；员工无故缺勤、旷工必谈；人际关系紧张时必谈；受批评处分者必谈；完不成工作任务者必谈；工作变动者必谈；情绪反常者必谈。

可以说，“五六七”思想政治工作法全面涵盖了职工生产、工作、生活。通过这一工作法的开展，及时化解了生活和工作中出现的各种人际间的矛盾，避免了职工严重思想情绪波动的产生，避免了职工情绪的恶化。把思想政治工作落实到了帮助职工解决困难的具体行动中，也就是落实到了为安全生产解决隐患的具体行动中。达到了“知情”、“帮困”、“解难”、“暖心”促安全的最终目的。为“人”的安全安全生产提供了全面稳定的情绪保障，让职工能以饱满的精神，良好的状态，全身心地投入到工作中，最大限度第促进了生产安全。

三、党建工作能及时消除隐患

小的疾病不及时治疗，可能发展为大的疾病，进而危及生命。小的隐患不排除，可能发展为大的隐患，进而演变成事故。如何能将工作中一些小的矛盾，小的问题及时排除，不让它演变成为影响安全生产的大问题，我矿的做法是推行“群工员”工作法。

群工员是在党支部领导下，不脱离本职工作，利用业余时间做好属于本人范围内的员工思想政治工作的人员。“群工员”工作法是“五六七”思想政治工作的进一步引深，是秉承中医“治未病”的理念，将矛盾化解在萌芽状态的一种工作方法。

通过群工员，让企业能更全面、更快捷地了解到了基层员工的意见和建议，对可能出现的各种不稳定因素，早发现、早报告、早处理。通过这一工作的开展，进一步加大了我矿思想政治工作的力度，更好地化解了职工群众的思想矛盾，进一步稳定了职工思想情绪，消除了生产经营中的不安定因素，为我矿安全生产注入了勃勃生机。

四、党建工作能提升职工素质

在影响安全生产的因素中，知识方面的因素是我们不能忽视的重要因素。煤矿工作的高强度、长时间、恶劣环境等多方面的不利因素决定了从事一线生产的职工普遍是一些文化程度不高，就业面不广的人来承担。由于这些职工文化水平偏低，相关知识缺乏，更容易在生产中出现野蛮施工、野蛮操作、不按规程施工等现象。如何有效地提升职工素质，加强职工文化水平教育，我矿开展了“凝聚力”工程。

凝聚力工程是通过理想信念感召员工、发展前景激励员工、矿山文化熏陶员工、先进典型引导员工、发展成果惠及员工、和谐环境造福员工等措施来提高矿软环境建设和员工队伍素质。

煤矿安全承诺书 篇9

一、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针,自觉履行本岗位安全职责,坚决做到不安全不生产。

二、认真履行岗位安全责任,对企业安全负责、对部门安全负责、对自己安全负责。

三、自觉遵守各种安全管理规章制度,服从管理,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

四、自觉接受各级安全监管人员的监督检查,坚决拒绝和检举违章指挥,做到安全生产。

五、主动制止不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场管理人员汇报。

六、积极参加安全培训学习,增强安全意识,提高安全操作技能,干标准活、干放心活,做到身边“零隐患、零伤害、零事故”。

若违反以上承诺,我愿意接受相关的处罚及处理。

承诺人：

煤矿安全生产工作承诺书 篇10

作为煤矿安全生产第一责任人，郑重承诺如下：

一、认真履行安全生产第一责任，严格履行《安全生产法》第十八条规定的七项安全生产职责，严格落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，有效形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。

二、严格执行安全生产、职业病防治等各项法律、法规、标准规范、规章制度，保障职工生命安全和职业健康。

三、坚决执行各级安全监管指令，杜绝非法违法生产建设行为。

四、认真参加各级安全生产会议，传达贯彻落实各级安全生产会议部署；定期主持召开矿长安全办公会议和安全例会，做到安全工作勤安排、勤检查、勤指导、勤监督。

五、严格执行煤矿领导带班下井制度，每月带班下井次数不少于5次，坚持做到与职工同下同上，并监督班子成员履职到位。

六、每月亲自组织不少于1次的《煤矿安全规程》和《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》所列情形的清单式全面排查。

七、每年年初将安全生产安排意见及实施计划在主要场所公布并上报主体企业、煤炭管理部门；每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作以及个人安全生产履职情况；每年年底向主体企业、煤炭管理部门报告企业及本人安全工作情况，自觉接受各级监督。

八、强化政治、底线、法治、担当和表率意识，不断增强党的十九大报告要求的“八个本领”，不断提升安全生产管理能力。

九、认真落实省、市政府出台的遏制煤矿重特大事故实施方案，深化重大灾害治理、重大危险源管理、隐蔽致灾因素普查，坚决防范发生重特大事故。

十、全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，认真履行重大安全风险管控责任，严格落实重大事故隐患全过程闭合管理制度，做到向煤炭部门和企业职代会“双报告”。

十一、树立“一级矿井创一流、二级矿井创一级”理念，强化动态达标、过程达标、内在达标，不断提升安全生产标准化建设水平。

十二、强化“三基”管理，深入治理“三违”，增强补短意识，加强对重点区域、重点工程、薄弱环节和不放心地点的安全管控。

十三、完善以总工程师为核心的技术管理体系，保证总工程师的技术决策和指挥权，强化科技兴安，积极推广先进技术工艺。

十四、加强劳动用工管理，配足安全管理人员，强化实操培训考核，严禁未经培训考核合格人员上岗。

十五、深入推进安全文化由理念向实践渗透，加强安全文化认知，树立安全文化自信，培养安全文化自觉，强化安全行为养成。

十六、建立健全安全诚信管理制度，按照“个人有承诺、团队有公约”的思路，逐级细化安全责任，逐级签订安全诚信承诺书，构建承诺、践诺、验诺的安全诚信闭环管理体系，做到在安全工作上不弄虚作假。

十七、加强应急值守和应急管理，严格执行事故报告与直报报告制度，严禁迟报、瞒报、谎报、漏报事故。

十八、认真落实国家、省、市各级安全生产领域改革发展意见，创新改进安全管理方式，全面构建安全生产长效机制。

违反上述承诺，自愿接受责令检查、通报批评、责任约谈、公开曝光、评先否决、行政处罚等处理，纳入安全生产不良信用记录和“黑名单”管理。

煤矿名称：

姓名：职务：

年月日

如何搞好煤矿安全工作及技术展望 篇11

关键詞采矿;安全;技术展望

中图分类号TD文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)072-0207-01

目前,我国采矿技术在不断的完善。同时,仍然存在着不少隐患。在煤矿生产过程中采、掘、机、运、通等各生产环节都必须相互配合、互相适应、而每一个环节又会发生一些特有的事故,致使打乱生产秩序造成生产过程中断,甚至人身的伤害。为此,每一个生产环节都要贯彻安全第一的方针,采取切实的安全措施,防止各类安全事故的发生安全第一方针,也是根据我们国家的性质和社会生产目的所决定的。社会主义国家代表着广大人民的根本利益,保护人民的利益,在组织和发展生产,提高生产力,建设现代化的同时,就要竭尽全力保护劳动者的生命安全和身体健康,这是社会赋予的神圣使命,也是从工人阶级的立场和革命人道主义出发而规定的神圣职贵。

1目前我国采矿中存在的隐患

目前,我国煤矿井工生产是地下作业,受自然条件影响约束很大,不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了必须采取不同的开拓开采方法,并且带来了许多自然灾害,如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等。这些都是煤炭生产特有的不安全隐患,人们稍有不懊,就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄,人员集中,采掘工作面又随时移动由于地质条件的变化会使移动的采掘工作面不断出现新情况和问题,如不及时采取相应的有效措施,可能会导致重大灾害事故,这就给安全工作带来了困难。因此,在煤矿生产中,一定要坚持安全第一的指导思想,严格执行(煤矿安全规程)中的有关规定。

2解决问题的方法

2.1持安全第一的方针

1)把安全第一作为煤矿生产建设的准则。在煤田地质勘探矿全体煤炭系统都要把安全放在第一位,在人力、物力、资金等方面井设计、计划、生产、建设的全过程和企业、事业单位主管部门及优先满足安全的需要。如生产与安全发生矛盾时,必须坚决服从安全,不消除事故隐患不许生产,不安全不准生产。

2)主管领导对安全工作全面负责。上至主管矿长下到基层区队长都要对安全工作全面负责,要组织贯彻执行国家和上级有关部门关于安全生产方面的文件、命令、条列、规程、指挥生产建设安全要先行,要优先解决安全工作中存在的问题。

3)实行安全工作人人管理,要建立安全生产责任制和业务保安制度。让每个人、每个部门、每个单位都负担起职责范围内的安全工作。做到层层抓紧,人人抓紧,并给予每个矿工保护自身安全,参加安全管理的权利。

4)坚持预防为主。在矿井生产过程中要预先熟悉并掌握矿井的自然灾害因素。预先分析发生各种事故的可能性和地点,预先采取防治措施,预先制定事故处理计划。同时,必须进行科学管理,文明生产,为矿工创造安全、卫生、舒适的环境。制定安全法规,严格安全检查。在煤炭工业的生产中,要制定煤矿安全法则,作为执行安全第一方针的标准和保障。

煤炭系统各企业事业单位都要根据安全法规的要求,制定具体的实施细则,以保证安全第一方针的具体执行。要建立安全监察机构,配备足够的原则性强、业务水平高、工作扎实的干部,并给予他们能以制止违章指挥、违章作业的能力要建立严格的安全奖法制度,对违章造成事故的责任者必须严肃处理。

2.2贯彻执行好安全第一的方针,搞好煤矿安全生产

1)安全与生产的关系。安全与生产是辨证的统一,安全为了生产、生产必须安全,没有安全的生产是不可能的。安全第一的方针是在生产的范畴内制定的,是以安全与生产中的其他经济、技术指标、包括产量、质量、效率、成本、利润、相比较而提出来的,所以,安全第一的前提条件是生产,没有煤矿生产就无所谓煤矿安全,而安全第一的对比条件则是矿井生产中的各项经济指标。也就是说,在组织生产中完成各项经济指标时,要把安全指标放在第一位。煤矿各级领导要把安全工作列人重要议事日程,真正树立起安全第一的思想,在讨论、研究生产时,首先要讨论、研究安全工作,在计划、布置、检查、生产的同时,首先在计划、布置、检查、总结安全工作。负责生产的工作同志,要重视关心和主动搞好安全工作,负责安全工作的同志,要通过搞好安全为生产服务,促进生产计划的完成,保证稳产高产。

2)群管于专管的关系。安全工作要以专管为指导,群管为基础,做到专管与群管的密切结合,严格执行岗位责任制及煤矿安全规程和各种技术措施,才能保证安全生产。规章制度和技术措施与工人技术水平的关系。有关安全生产的合理的规章制度是煤矿职工同自然做斗争的经验总结,能够保证工人的安全生产。煤矿企业必须建立健全并坚决落实执行合理的各种规章制度,同时还要注意制定重大的安全技术措施创造工人能够安全生产的物质条件,要组织工人学习安全生产的技术知识,加强职工培训,提高职工的技术水平,对安全技术规程能弄懂、弄通、会执行,只有这样才能保证做到安全生产。、

3)工程质量和安全生产的关系。实践证明,保证工程质、就能保证安全,消除事故隐患,就能稳产高产。工程质量的好坏对矿井安全生产有直接关,许多事故的发生,是有工程质量低劣造成的。因此,要坚持执行各种工程质量验收标准,严禁用行政命令强制工程验收,以确保安全。

4)精神、艰苦奋斗、与科学态度的关系。把艰苦奋斗的精神和科学态度紧密结合起来,在指挥和进行生产时,不能违反客观规律和煤矿安全的规章制度,不能瞎指挥,盲目蛮干。实践证明,只有尊重科学按规程办事,就可以避免伤亡事故,就能保证安全。

5)奖与罚的关系。在煤矿生产中,一定要奖罚分明,对安全搞的好、防止重大事故有贡献的单和个人要进行表彰和奖励。对安全生产差、出了事故的,要严格按照“三不放过”的原则处理,不搞下不为例,要以严明的纪律,严肃的态度去认真处理。奖罚的目的在于从教育出发,调动职工的积极性,就能保证矿井安全生产。

3对我国采矿技术的展望

近十余年来,我国地下采矿工艺获得不断完善,采矿技术和机械化水平有了很大提高。其中充填采矿法和充填工艺发展迅速。崩落和空场法在工艺技术上也有重要的发展。随着开采深度日渐增大和提高回收率及环保需要,充填采矿法的比重将稳定增长,深孔阶段充填和分段充填将进一步完善,高旅度垒尾砂藏,结充填,泵送膏体肢结充填、决石和碎石胶结充填将有较大的发展。无底柱分段崩落法和浅孔留矿法的比重有减少的趋势。无席柱分段崩落法将向大分段、高阶段和大直径深孔采矿技术方向发展。富矿有向充填港过渡的趋势。自然崩落法和阶段强翩巅落法将继续应用,无轨设备将逐步取代电耙出矿。微型铲运机的推广,天井采矿的发展,缓倾斜至急倾斜薄矿脉的开采将有较大的改善。为适应采矿工艺的发展,大型矿山地下采掘将向无轨化、大型化及连续运输方向发展,露天矿开采应完善大型设备的系列配套,发展采用高效、耐用、先进的采矿设备,串小矿山重点是提高技术和装备水平,提高生产效率和经济效益,特殊开采技术将得到发展。

4结束语

浅谈煤矿一通三防安全生产工作 篇12

由于煤矿开采自身的特点及施工环境比较恶劣, 加强“一通三防”工作十分必要, 是保证煤矿安全生产的重要方法和必经途径, 其工作的顺利开展和落实关系着煤矿在开采过程中能否实现安全顺利施工, 对存在的安全隐患是否可及时排除和解决。煤矿“一通三防”工作, 有利于保证煤矿井下作业人员的生命安全, 也是中国坚持以人为本的重要体现。

1煤矿一通三防概况

煤矿的“一通三防”工作主要指的是煤矿要加强通风、防火、防瓦斯及防止煤尘, 因为中国煤矿大部分都属于地下煤矿, 就需要煤矿开采单位挖掘矿井, 进行井下煤炭的开采和挖掘。在施工过程中, 作业人员面临着恶劣的工作环境, 由于煤矿矿井中不可避免地会出现瓦斯、煤尘、缺氧等问题, 情况严重的情况下会引起煤矿爆炸, 所以, 相关人员务必要做好煤矿 “一通三防”安全生产工作。

1.1煤矿一通三防事故发生的特征

煤矿因没有落实“一通三防”工作, 可能会引发严重的施工问题及矿井等问题, 所以, 经总结, 因煤矿“一通三防”工作未完善而引起的事故主要有以下特征:

a) 缺乏征兆。煤矿因为“一通三防”工作没有做到位或根本就没有进行“一通三防”工作而发生的事故, 通常情况下是不能被作业人员感觉到的, 是在人们根本没有心理和行动上的准备就已发生的事故。不仅会造成严重的伤害和经济损失, 也会对作业人员造成严重心理伤害, 且没有合适的方法来预防这类事故产生;

b) 灾难十分严重。煤矿因为“一通三防”工作并没有真正落实或发挥作用, 一旦发生事故, 那么带来的后果十分严重。这种事故通常会造成大量人员伤亡, 且这种伤亡是惨重的, 使每一位在进行井下工作的作业人员都随时处于巨大风险中, 如果没有制定合适的应急和处理机制, 那么所造成的后果无法估量[1];

c) 破坏严重。在煤矿“一通三防”事故中, 一般情况下会导致矿井内部生产系统遭到严重破坏, 大面积受损严重, 不仅会使矿井没有办法继续进行生产, 导致巨大经济损失, 同时还会增加“一通三防”事故的急救困难, 特别是矿井通风系统遭到破坏, 就无法进行正常换气, 且还极易造成瓦斯、粉尘等井下有害气体弥漫, 继而引起作业人员大量死伤;

d) 事故具有继发性。煤矿“一通三防”事故发生后, 因为其气体等没有及时扩散和疏通, 就会在短时间内引发相同的事故或引发其它大型事故, 这就是事故的继发性。比如, 在井下发生火灾后, 容易出现瓦斯爆炸事故, 因煤矿井下瓦斯浓度较高, 遇到明火就极易发生连环爆炸的危害事故。

1.2做好煤矿一通三防安全生产工作的重要性

做好煤矿“一通三防”工作, 对煤矿安全生产具有重要意义。

a) 煤矿“一通三防”工作的顺利实施, 可在无形中对煤矿单位的负责人和管理人员产生影响, 使他们潜移默化认识到“一通三防”工作的重要性, 且能在日常煤矿开采中, 督促有关部门和人员落实煤矿“一通三防”工作, 对于提高工作人员综合素质和技能水平具有重要促进作用;

b) 在煤矿矿井的施工中, 可对矿井内部的通风、 粉尘、火源及瓦斯等进行严格控制, 选定监控仪器和设备, 并定期检查, 一旦发现可疑情况, 就可立即将相关信息传到地面, 且还可规范工程施工和作用人员的实际操作, 由此提高他们的工作效率, 同时保证煤矿的安全生产;

c) 煤矿单位需根据国家对“一通三防”工作的具体要求, 来对相关工作加以开展和实施, 还要对人员给予针对性指导, 促进单位复合型人才的培养。

2煤矿一通三防工作存在的问题

煤矿在进行“一通三防”安全工作开展时, 通风问题是需特别关注的重点问题, 因为通风系统的好坏关系着煤矿能安全生产和作业, 但在中国煤矿开采的过程中, 通风系统却存在着很多问题, 影响着煤矿生产安全。具体问题主要包括以下几方面的内容:

a) 煤矿通风系统设计不完善, 排风电机功率比较小, 由于使用不科学合理的通风路线使矿井内部排放量不能达到标准要求;

b) 煤矿通风系统需进行定期维护和改造, 具体工作中对通风系统的维护工作存在很多困难, 且通风系统出现问题以后, 排查起来也十分困难;

c) 瓦斯排放系统的专业性不高, 瓦斯排放量不能达到标准要求。通风系统对煤矿“一通三防”安全工作的开展具有不可忽视的影响;

d) 煤矿的防火系统和防尘系统也会产一定的影响。 中国煤矿矿井内部, 存在相当部分的煤矿防火系统不够完善, 当火灾发生后, 也不能及时制定应急措施, 及时把安全区域和火灾区域进行有效隔离。此外, 煤矿消防灭火设施不健全, 没有填埋措施和工具。此外煤矿防尘难度比较大, 因尘土易燃易爆, 一遇明火就极易引起无法估量的爆炸问题[2] (见表1) 。

3煤矿一通三防安全生产工作

3.1树立一通三防的意识

在进行煤矿“一通三防”安全生产管理的过程中:

a) 要树立“一通三防”安全生产的意识, 煤矿单位的领导应认识到“一通三防”工作的重要性, 认识到开展“一通三防”的必要性及重要意义, 从而督促单位各个部门进行煤矿生产“一通三防”工作的实施和开展;

b) 所有参与煤矿“一通三防”工作的人员, 都应树立安全意识, 以此促进“一通三防”工作的顺利落实, 促进煤矿安全生产, 特别是保证井下作业人员的生命健康;

c) 要做好目前生产阶段的“一通三防”工作, 这对于整个煤矿的生产有重要借鉴作用, 促使煤矿单位经济效益与生产效率的提高。

3.2做好煤矿的基础设施建设

煤矿的通风设施、防尘设施、防火设施、监控设施及瓦斯排放设施等, 都是煤矿“一通三防”工作的重要内容, 对于这些基础设施的建设, 首先需考虑的是投入资金的多少, 其次是还要考虑到这些基础设施的使用寿命, 既要注重经济效益, 还要注重长远效益与综合效益。

3.3做好煤矿的排风系统建设

矿井通风设施对于煤矿“一通三防”工作的开展至关重要。煤矿通风系统主要由通风设施和井下的风路两部分构成, 作为矿井通风的主体设施, 会对煤矿生产各个环节造成影响。因通风设施关系着矿井下的瓦斯、尘土、防火等设施的建设, 它们都是以通风为基础的。矿井通风系统建设其中最为重要的环节就是对井下风路进行设计和布置, 应坚持安全可靠、经济实用、稳定合理等原则, 还要考虑到通风系统的长远情况, 在做到少投入的情况下实现通风系统效能最大化。此外还需选择合理的位置进行通风装置的放置, 选择在不影响运输、便于行人通过同时可对风量进行调配的位置, 这样可避免出现安全隐患;最后在实际施工中还要注重对煤矿通风系统的维护[3]。

4结语

随着中国经济的发展和社会生产的进步, 煤炭资源的需求变得越来越多, 再加上中国煤炭资源的开采难度也随之变得越来越大, 因而就需在矿井开采过程中, 做好煤矿“一通三防”安全生产工作, 确保中国煤矿的安全生产和运行。“一通三防”工作有利于保证井下作业人员的生命安全, 营造一个放心的工作环境, 同时也有助于推动中国煤矿开采的顺利且安全进行, 相关人员要提高重视。

参考文献

[1]闫锦.如何做好煤矿“一通三防”工作[J].中国高新技术企业 (中旬刊) , 2015 (1) :160-162.

[2]曹磊.论如何作好煤矿“一通三防”工作[J].科技致富向导, 2014 (14) :367.

煤矿职工安全承诺书 篇13

安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于是对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在以后的工作中，我保证做到以下几点：

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。在工作中严格按照《煤矿安全规程》要求，不违章作业，不图省心、省力气、抢速度，杜绝事故的发生。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是要提高自我防范意识，明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的坚决要素。

3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不能有麻痹大意的思想和松懈意识，在日常的安全生产过程中，严格按照职业防护要求，做好自己的防护工作，坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。

5、明确生产环境；明确现场生产环境，了解和及时掌握生产现场过程中的不安全因素，要及时的不安全隐患消灭在萌芽状态，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。

6、搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。所以作为一名普通放入职工，始终心中想着安全，时时刻刻提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐，坚决堵塞安全漏洞，不给事故有可乘之机；在工作现场要多留心、勤观察、善思考、严把关，筑牢安全防线。

安全为天，责任如山，有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。

煤矿班组安全承诺书 篇14

坚决贯彻执行“有掘必探”、“敲帮问顶”、“一班三检”及“一炮三检”工作制度，按照岗位工作要求，尽职尽责，带领班组成员圆满完成本班安全生产任务。

1、在工作中要严格执行“有水必排、有掘必探、有疑必停、有兆必报、先报后探、专人探放”的探水规定，在古空区周围或地质条件复杂的区域掘进要探前、

探顶、探底、探帮，并严格执行“探三进一”的探水原则(探水钻孔深度不得少于30m)，即每班进度不得超过钻孔深度的三分之一，不探不掘，

每班不得少于三名探水员进行探水工作，并对探水员实行“以米计酬”工资制，对探水设备定期维护保证其正常使用，确保杜绝工作面水患。

2、加强现场安全管理，开工前必须严格执行“敲帮问顶”和“三位一体”安全检查制度，发现有聋石、浮矸、伞檐、片帮、马棚等隐患，安排有经验的工人用大于2m的长柄工具，

站在安全地点将其撬下，确认无任何问题后，方可进行其它作业;在工作过程中还要随时对工作现场的顶、底、帮等进行动态检查，发现安全隐患及时按规定进行处理，

发现重大事故隐患和发生事故时要及时向调度室汇报。

3、坚决执行《煤矿安全规程》及《作业规程》中的有关规定，下井时携带便携式瓦斯检查仪实时监测瓦斯浓度，督促瓦斯员每班对工作地点进行不少于三次的瓦斯等有害气体浓度检查，

将检查结果在瓦斯管理牌板上记录并公示，当采掘工作面风流中瓦斯浓度达到0.5%时必须停止用电钻打眼，机组停止运转，放炮点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到0.5%时，

严禁装药或爆破;掘进工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理;电机或其开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，

必须立即停止设备运转，撤出人员切断电源进行处理;体积大于0.5m3的空间，局部积聚瓦斯浓度达到2%，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理，确保施工安全。

4、在采掘工作面进行爆破作业时，装药前、放炮前和放炮后要认真检查放炮地点及其附近20米以内风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度达到1%时，不准装药或爆破。

如果在工作期间违背上述安全承诺，或因为违章指挥、违章作业，在工作中造成损失，我情愿接受处罚。

承诺人:

煤矿安全生产工作承诺书 篇15

1 完善、闭合的安全管理体系是保障矿井安全生产的前提

制度管人, 流程管事, 制度和流程均是管理体系重要组成部分。煤矿企业危险源众多, 点多面广, 在安全管控方面存在一定的困难。只有建立完善的安全管理制度, 形成闭合的安全管理体系, 才能有效的保障煤矿的安全生产。

三交河煤矿始终把安全工作作为头等大事来抓, 不断构建和完善安全管理体系, 打造安全生产长效机制。在实践中, 总结出“六化”安全管理体系, 即管理制度化、质量标准化、安全监督网络化、生产现场责任化、职工教育素质化、安全管理人本化。三交河煤矿制定了《关于实施安全基础管理工作的决定》, 编制了《三交河煤矿二十五项安全管理基本制度》、《三交河煤矿领导干部下井 (现场) 带班制度》等一系列制度, 明确各级管理人员安全生产基本责任和工作标准, 并严格考核执行;全面完善安全管理、安全监督、安全投入、职工培训、齐抓共管八大管理考核体系, 安全生产基础得到进一步巩同, 安全管理水平得到有效提升;建立完善了安全绩效管理考核办法和职工个人安全技能帐户, 通过实行逐月累计注入、每月公示考核、每季兑现的良好运作机制, 增强了职工遵纪守法、规范操作的意识, 有效巩固了安全管理基础。

安全质量标准化建设是一项复的系统工程。三交河矿按照国家安全量标准化煤矿、安全示范矿井达标设要求, 坚持“难点攻关、重点突破、亮点刷新示范引领、典型带动、总体推进”的原则, 结合矿井实际, 先后制定《安全示范矿井建设实施方案》、《安示范队组达标规划及考核实施方案》和《矿井质量标准化建设达标体系》, 全面开展各项达标治理工作。通过加大投入、完善体制、强化动态达标等措施, 加快推进以点带面, 质量标准化建设, 不仅创优了矿井安全生产硬环境, 而且进一步提升了质量标准化建设内涵水平和档次。近年来, 三交河矿质量标准化建设水平一直位居霍州煤电矿井单位前列, 在《山西省煤矿质量标准化标准》的基础上, 结合实际, 进一步细化、提高, 提出了矿井质量标准化建设要高于省级标准的目标, 把质量标准化建设作为矿井安全生产的基础性、战略性工程;并出台了一系列安全质量标准化管理办法和制度, 对各专业及矿井的安全质量标准化目标、现场的质量标准化管理责任进行细化分解, 一级抓一级, 层层抓落实, 完成情况与各级管理人员的经济利益挂钩, 做到标准细致, 考核严格。在运行机制上, 该矿坚持实行质量标准化建设旬检月验、半年总结表彰的办法。在创建精品工程上开展达标竞赛活动, 每月评选“五好队组”“五好班组”和“首席员工”。“五好队组”班组所有员工每月可得300元的安全质量奖, 首席员工每月享受500元的津贴。

完善、闭合的安全管理体系在保障矿井安全生产中发挥了重要作用, 目前, 三交河矿杜绝了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事故, 矿井百万吨死亡率控制在指标之内。

2 适宜的技术装备是保障矿井安全生产的重要支撑

随着科技的不断发展, 我国煤矿技术装备水平不断提高, 促使我国煤矿安全状况有了很大程度的提高。国家相关部门也结合我国煤矿特点, 对安全生产先进适用技术、工艺、装备和材料进行推广。

三交河煤矿也结合本矿的实际情况, 大力引进和研发适宜的所需的设备。经过三次创业, 如今的三交河煤矿已发生了翻天覆地的变迁:矿井原煤年生产能力由21万吨增加到年生产能力300万吨。在采煤技术方面淘汰了落后的炮采, 2000年4月首套综采机组在井下落户, 2007年集团公司又投资1.2亿元装备了一套大采高工作面, 规模为山西焦煤最大, 技术在全国处于领先地位, 目前, 矿井综合机械化开采率已达百分之百;在掘进技术方面推广使用综合机械化掘进, 煤巷全部实现综掘化, 综掘率达80%;在支护方面, 推广使用锚杆、锚喷支护技术, 巷道锚杆支护率达100%;为使综合机械化工作有序推进, 对矿井所有掘进队组配备了全新的综掘设施。针对岩巷头数增多, 对矿井的运输系统和排矸系统进行了改造, 先后配足了1吨和1.5吨矿车, 缓解了下组煤出矸、进料困难等难题。三交河煤矿充分认识到小改小革可以解决大难题, 积极开展群众性的创新小改小革活动, 确保环节系统和岗位环境安全的小改小革在三交河煤矿遍地开花:如掘进二队改进了前探梁支护;掘进一对通过技术改造, 实现了综掘机和除尘机的连锁改造等等。这都为三交河煤矿安全生产提供了技术保障。

近年来, 三交河煤矿为建设高产高效现代化矿井, 经过技术论证, 对本矿对目前开采的2-1、2-2号煤层采取合并开采, 采用一次采全高, 全垮落法管理顶板的采煤方法, 集中本矿技术力量, 对《山区浅埋厚煤层大采高综采关键技术》对进行技术攻关, 对山区浅埋厚煤层采煤方法、大采高综采工作面覆岩运移和结构特征、大采高综采工作面煤壁片帮机理及控制技术、大采高工作面矿压现显规律分析、大采高综采工作面液压支架选型与设备配套以及地质条件保障系统进行研究, 取得了一定的成果和较好的经济效益, 标志着三交河煤矿在山区浅埋厚煤层大采高综采技术方面走在国内前列。

三交河煤矿在安全生产检测监控设备, 应急避险等领域不吝投资, 所有的安全设施设备均按照政府以及行业的相关要求进行合理的配备, 各种装备运转良好, 在安全生产中起到了重要支撑作用。

3 高素质、执行力强的人是保障矿井安全生产的关键

因为历史原因, 全国培养矿业主体专业的学校以及招生人数较少, 不能满足目前矿山企业迅猛发展的需求, 三交河煤矿同样遇到人才缺乏的问题。高素质、执行力强的基层技术管理人员及从业人员是生产的直接组织者和实施者, 他们素质的高低对矿山的安全生产有影响巨大。三交河煤矿针对本矿的特点, 采取多种措施培养合格的矿山人才, 如加大力度引进矿业主体专业毕业学生, 加强对在职职工的业务素质培训、为解决企业短期高层技术人才需求从高校引入高层次高素质的高校青年教师到煤炭企业挂职锻炼等。

职工教育素质化是安全生产的治本工程, 三交河煤矿自上而下非常重视职工安全技术培训, 建立了创建学习型企业四项制度, 即队组周一、周三安全学习, 科室业务学习、青工技能学习和机关人员在周三晚集中学习, 其中周三学习制度已坚持了三年。矿团总支、工会积极组织开展了各工种的技术比武, 做到了比武制度化、经常化。全矿共有11个工种14名选手被选入集团公司参加山西焦煤技术比武代表团, 三交河煤矿获得集团公司第四届职工技能运动会第二阶段优胜单位表彰。

为了深刻领会曹耀丰董事长提出的“居者有其屋;劳者有其工;才者尽其用, 人人有梦想的‘圆梦工程’建设”, 本矿结合实际, 在大中专毕业生中开展“圆梦工程”行动, 为该矿青年技术人才搭建自我发展平台。团总支结合青工比例大的特点, 以提高青工安全意识和业务技能为突破, 在全矿开展了“青工素质工程”建设, 使全矿青工的业务技能水平得到了大幅度提高。三交河煤矿积极开展全月、安全季等安全主体活动, 并切实加强班组建设, 推动了安全文化建设的向纵深发展。

依托集团公司与中国矿业大学等国内8所涉煤知名高校共同实施的“煤矿高层专业技术人才实践工程”, 本矿挂职教师在半年多的挂职锻炼中积极深入煤矿生产一线, 在对矿井全面了解的基础上, 结合自己的专长, 主动参加到企业的安全生产和技术工作中, 参加开展了多项技术研究和攻关, 帮助煤矿在瓦斯抽采、采场动压控制、掘进工作面高效除尘等方面解决了数个技术难题。这都为本矿的安全生产做出了贡献。

综上所述, 井工煤矿的安全生产离不开完善、闭合的安全管理体系, 离不开适宜的技术装备, 更离不开高素质、执行力强的人才, 只有以上三个方面都具备, 才能保障矿山安全生产的长治久安。

摘要：在对霍州煤电集团三交河煤矿安全生产工作经验分析总结的基础上, 结合笔者多年工作经验, 浅谈对做好井工煤矿安全生产工作的一些认识。