安全处工作职责

安全处工作职责（精选11篇）

安全处工作职责 篇1

安全处工作职责

1、加强各级领导安全责任心。坚持管生产必须管安全的原则，各单位的领导是本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产管理工作，对下属领导要进行督察。

2、加强职工安全教育，要求职工做到“二无”“三懂”“四会”，要以新入厂员工为主体，努力提高职工安全素质，提高职工安全意识，提高职工安全操作技能，提高职工认知事故和预防事故的能力。有了这“四提高”，职工就有了事故的免疫力，人的不安全行为就能大大减少，从而减少和避免事故。

3、加强现场危险源安全监控管理，抓住重点，检查执行定期检查，消除生产过程中“物”的不安全隐患。对特种安全设备如：行车、锅炉压力容器要执行定期年检。抓好生产现场管理，要求保持清洁文明整洁、堆物有序、通道畅通、照明良好、机械转动部位有罩、安全标志清晰醒目、安全装置齐全、动作灵敏可靠，做到现场无危险、无隐患，查出的问题要及时落实安排处理，确保不发生事故，给职工创造一个良好的工作环境。

4、要特别注意检修安全，对各种大小检修，要做到预先分析危险，事前制定对策，对参加人员进行作业前安全教育，讲明工作环境中的危险和安全注意事项，制定专人监护，把预防工作真正做到前面。要继续严格执行《检修安全技术措施对策表》审批制度，做到层层落实责任、事事明确责任、处处体现责任。

5、设备管理;对本厂主要涉及安全的设备，如：行车、车辆、球罐、锅炉、汽包等进行单台建档管理。对设备上的安全装置要保证完好，动作灵敏可靠，有转动可能造成人身伤害的部位，必须有防护网或罩。

6、重点要严防五类事故发生：一是煤气中毒爆炸事故；二是机械转动（皮带机等）缠绞伤害事故；三是触电事故；四是烧烫伤事故；五是起重伤害事故。各单位要找准危险源，从严过细，防微杜渐，把各类事故苗头消灭在萌芽状态。

7、每月至少一次安全专题会议，总结、分析、布置、督促、讲评安全活动中存在的问题，并提出相应的措施进行整改。按时参加公司安委会每月18日召开的安全专题例会。

安全处工作职责 篇2

一、系统安全

微软的操作系统以功能强大著称, 但也是漏洞补丁最多的软件。采用Windows平台作为Web服务器, 在安装和配置时需要注意以下几点。

1. 系统安装完毕, 应及时打上系统漏洞补丁。可以在服务器上安装3 6 0安全卫士, 通过该软件自动扫描系统漏洞并下载补丁安装。

2. 不要安装多余的服务和协议。因为有的服务存在漏洞, 多余的协议会占用系统资源, 可以把相应的服务停止或关闭 (如F T P、S T M P等) 。

3. 安装防病毒软件和防火墙软件。安装3 6 0安全卫士可用于木马扫描和查杀、系统漏洞扫描和打补丁, 安装防病毒软件可以查杀病毒, 安装防火墙可以防止非法Ping本机。

二、网站配置安全

优化可靠的I I S配置, 是网站安全的基础。网管员应该在以下几方面做好网站安全配置工作。

1. 尽可能不要把网站安装在默认的C:inetpubw w wroot目录下。主要有两个原因:一是C盘是系统盘, 由于病毒或其他原因很容易使系统破坏, 导致数据丢失等;二是作为默认安装, 很容易让一些黑客猜出安装位置, 并对网站实施攻击。一般可安装在除系统盘外的其他分区, 并删除默认建立的站点的虚拟目录, 停止默认Web站点, 即删除对应的文件目录c:inetpub, 配置所有站点的公共设置, 设置好相关的连接数限制。

2. 在配置网站安全策略时, 在I I S站点配置中无特殊要求切勿勾选“脚本资源访问”、“写入”、“目录浏览”这三个选项。不选“脚本资源访问”, 能有效阻止客户端运行一些服务器端的程序;不选“写入”, 可防止客户上传一些可执行文件;不选“目录浏览”, 能使客户端猜不出网站的路径结构。删除所有不必要的应用程序扩展, 只保留如a s p、a s p x等一些有用的应用程序扩展。

3. 严格上传文件的控制。一般不允许可执行文件如exe、bat等文件的上传。

三、程序代码安全

学校网管员可能经历过这样一种情况, 单位的安全设施都已经到位, 配置了防火墙, 安装好防病毒软件, 但还是经常遭遇黑客的攻击或病毒入侵, 出现如下案例的情形。其实大多数原因是由于程序代码不安全或属性设置不当造成的, 使黑客有机可乘。

案例:整个网站看起来很正常, 但在打开首页或其他某一页面时出现空白或弹出其他页面, 如果不安装个人防火墙, 你不知道问题出在哪儿, 如果安装了个人防火墙, 则会弹出下图的提示信息。

这时, 如果你打开网站首页文件或数据库连接文件index.asp、default.asp、conn.asp等, 会发现文件最后一行写入了一句挂马代码。

诸如或, 将该行代码删除, 浏览网页即正常。因此, 网站配置好后, 在应用程序开发与管理中要做好程序代码的安全工作。

1. 将网站的程序文件改为只读属性

一般写入挂马代码的多是Index.asp、default.asp、conn.asp、top.asp等文件。但从安全角度考虑, 建议将网站中的文件除必要数据库文件和J S刷新文件外, 均设置为“只读”, 防止黑客在程序中写入语句。

2. 防止S Q L注入

许多网站程序在编写时, 没有对用户输入数据的合法性进行判断, 使应用程序存在安全隐患。用户可以提交一段数据库查询代码 (一般在浏览器地址栏进行, 通过正常的www端口访问) , 根据程序返回的结果, 获得某些想得知的数据, 这就是所谓的SQL注入。对于这种情况, 如果程序是自行开发的, 一般的http请求不外乎get和post, 所以只要我们在文件中过滤所有请求中的参数信息中非法字符即可。如果是采用动易等免费代码, 一般都有防SQL注入功能, 只要将该保护功能开启即可。

3. 关闭不必要的“注册”和“忘记密码”等功能

目前, 我们建立的网站大多数采用网上的免费源码, 如动易、风讯等。但这些程序中也会有一些漏洞。如动易中的“忘记密码”很容易被人猜出用户的问题答案, 并最终修改密码, 笔者曾亲历过这一类遭遇。对于这类情况, 如果没特别需要可关掉“注册”和“忘记密码”两个功能。

四、数据库安全

数据库是一个网站的核心, 有关数据库的安全, 轻则数据泄密, 重则数据毁灭, 从而造成无法挽回的损失。因此, 加强数据库安全是每位网管员必须考虑的内容。

1. 数据库采用ACCESS的用户。服务器端的mdb文件可以被用户下载, 这是很危险的。一般情况下, ACCESS数据库文件存放在相应的Web目录中, 很多黑客就是利用这种规律来查找并下载数据库文件, 导致数据信息泄密。如果采用ACCESS数据库, 一要将数据库文件的后缀名mdb改为asp或asa, 二要更改数据库文件夹的习惯名称data或database等, 并转移数据库的位置。特别是对于下载的模板, 一般数据库存放在特定的位置, 很容易被人猜出。因此, 可以改变数据库文件的存储位置, 将数据库文件存放在Web目录以外的某个文件夹中, 让黑客难以猜测存储位置。同时, 修改好数据库连接文件 (如conn.asp) 中的数据库文件相应信息, 这样ACCESS数据库文件就安全多了。

安全处工作职责 篇3

通知指出，将以辽宁、黑龙江、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州等省（市）为重点地区，逐步淘汰9万吨/年及以下煤矿，重点关闭不具备安全生产条件的煤矿，加快关闭9万吨/年及以下煤与瓦斯突出等灾害严重的煤矿，坚决关闭发生较大及以上责任事故的9万吨/年及以下的煤矿。统筹考虑现有小煤矿数量、地区分布、开采条件、煤炭供需和对煤矿安全生产的影响程度等因素，按照突出重点、稳步推进原则，到2015年底全国将关闭2000处以上小煤矿。

通知确定了13类依法实施关闭或淘汰退出的小煤矿，并指出了6条关闭到位标准：县级以上地方人民政府依法做出关闭煤矿决定，关闭煤矿应由县级以上人民政府有关部门进行现场检查和验收，出具书面验收意见，关闭完成情况在省级人民政府网站向社会公告，公告中安全生产许可证编号、完成关闭时间等内容必须据实填写，并与关闭煤矿一一对应；依法注销或吊销关闭矿井的相关证照，注（吊）销时间要在颁证部门政府网站上公告；停止供水、供电、供民用爆炸物品；拆除设备，炸毁或封闭填实井筒，填平场地（为确保相邻矿井安全予以保留的井筒和整合后技改矿井需要再利用的井筒除外）；矿山环境治理与周边生态环境相协调；煤矿所有从业人员劳动关系得到依法妥善处理。

2012设备安全处工作总结 篇4

2012年混凝土公司设备安全处在总经理的正确领导下，继续推行精细化管理，实现降耗增效目标；并严格按照公司方针目标积极完成设备及安全的管理工作，确保2012年公司生产任务完成。同时也为2013年的生产打下了坚实基础，进一步提升了设备安全管理的整体水平。针对2012年的工作情况作出以下总结：

一、制度流程建设与落实

混凝土公司设备安全处根据集团要求，编制了设备故障维修流程、设备例行维护流程、设备采购流程、设备报废流程以及制定机械设备管理制度和安全生产管理制度，层层把关，逐一落实到人，不留工作死角及管理空白点。

二、安全管理

1、安全重于泰山，时刻牢记“防患于未然”

（1）加强对职工安全教育，建立了每周例会制度；增强职工安全意识，充分调动职工的安全防范意识，对新招职工进行三级安全教育、安全技术交底及培训，经过试用期等多方面培训、实习，考核合格后方可上岗。（2）建立了定期检查安全隐患制度，定期进行安全检查，查到不安全因素和事故隐患及时排除，把安全事故的发生率降到最低。（3）建立了对拌台操作手、泵车操作手、电焊工、电工等特种作业人员的定期安全教育制度，讲解在现场临时用电、车辆进行电焊维修时、工地接电、拌台操作搅拌机时的一些安全注意事项，强调严格按照安全操作规程操作，不得违章作业，有紧急情况必须上报有关领导，经领导批准后再施工。

2、加强安全保卫，提高消防意识

在安全保卫、消防工作中，大力宣传安全消防法和安全法规，加强了广大干部职工的法纪观念，提高了维护稳定的自觉性，强化了内部治安管理与化解内部矛盾的力度；在厂区内部设立监控管理，全面落实人防、物防、技防措施，使广大干部职工提高守法意识和消防安全意识。

综上所述，混凝土有限公司今年没有发生重大安全及人员伤亡事故。

三、设备管理

1、重视保养，减少维修

按照机械设备保养手册对设备进行保养和强保，检查发动机工作状态，各零部件紧固状况。另外，机械设备的定期保养，严格按照机械设备保养计划对机械设备进行一、二、三级保养，并定期检查机械设备各零部件、底盘的润滑情况，来提高机械设备的完好率和利用率；使机械设备的完好率达到95%以上，利用率达到90%以上，降低机械设备故障率及维修成本，提高混凝土公司的经济效益。

2、后勤保障，抢修及时

设备安全处制定了维修班夜间双人值班制度，并配有后勤车辆及专职司机，对混凝土生产打灰过程中发生故障的生产设备进行第一时间抢修，及时恢复生产设备正常使用，做到不因设备故障而制约生产、延误生产，确保生产的顺利进行，为生产的连续性奠定基础。

3、单机核算、油耗统计分析

设备安全处每月对机械设备进行核算（包括：设备折旧、人工费、燃油费、保险费等），对当月亏损的设备进行分析，查找原因。在油耗方面制定了双控考核表（即：百公里油耗、单趟油耗）对司机进行考核，对连续三个月油耗高的司机停工待岗，解释油耗高的原因，情节严重的直接劝退；为公司降低成本消耗严把质量关。

四、工作中存在不足

1、在安全管理工作上强化两点工作：（1）在思想观念上强调认真处理好三个关系，即安全与效益，安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。（2）以人为本抓安全，强调通过发挥人的主管能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零。

2、在设备管理工作上强化两点工作：（1）加强设备新增人员岗前培训及上岗前考核记录。（2）机械设备定期维护保养要严格按照设备保养计划执行，不得延误；目的为了减少维修，降低维修成本，提高机械设备的利用率，增加效益。

2013年工作计划及如下：

1、抓好人员、设备安全工作，以零事故为目标。

2、完善机械设备管理制度，精细化管理。

3、做好对职工考核评比工作，优胜略汰。

以上是2012设备安全处工作总结，辉煌已成为过去，面临我们的是一个全新的起跑线，设备安全处全体员工在2013年会提高思想，不断开拓创新，聚沙成塔，为混凝土公司的发展和壮大奉献自己的一份力量。

混凝土有限公司

安全处工作职责 篇5

一、安全制度建设

1、熟知有关安全方面的法律、法规如：中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国未成年人犯罪法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国食品卫生法等。

2、依据国家法律法规及学校管理政策，完成各项安全规章制度整理和归档工作。

二、常规安全工作：

（一）开学工作

3、开学前做好开门红各项工作。

4、完成新学期安全会议制度及开学第一周安全工作安排的打印、上报工作，经主管领导审核后按时交管理中心。

5、开展调查研究，建立完善安全情报信息网络和信息收集工作，每学期初，负责收集假期安全情况报表、开学第一周的安全情况报表，对上报问题进行归类和汇总。

6、开学初，配合怀特物业组织好保安、保洁会议。加强对保安、保洁的考勤管理，配合怀特物业组织好新入职的保安、保洁培训。

（二）期中、期末工作

7、负责从管理中心领取各类节假日、期末调整后的作息时间表，并及时以书面形式通知门卫，做好校门的管理工作。

8、负责对本部门门窗、锁及消防设施的检查，发现问题及时报修直至解决。

9、负责学期末安全工作总结和假期安全工作计划的上报工作。

（三）假期工作

10、负责各部假期补课、培训等活动的预约传输到门卫。

11、负责假期与施工单位签署“校园施工、维修安全协议”，并督促落实。

12、负责假期为施工人员办理临时出入证。

13、假期防讯工作的落实。

14、假期保安、保洁的考勤管理。

（四）日常工作

15、负责每天查看裕华区教育局安全科邮箱内有关安全方面的文件通知，及时上报部门主任及主管校长，做好上传下达工作。

16、接到上级有关安全方面的红头文件，通过大数据第一时间上传管理中心、部门主任、1

主管校长。

17、负责每年校方责任险的入险、出险调查、出险报案和办理出险理赔手续等工作。

18、负责每年学生意外险的入险工作。

19、负责每年新生的安全教育平台的注册、升级，检查各部学习完成情况；校园安全隐患平台的注册及检查工作

20、负责部门安全信息的收集和报送工作。每周五上午将本部门的上周信息经主管领导审核后将统一要求格式的电子版上传至管理中心信息宣传处。

21、配合部门做好校内学生突发事件责任鉴定工作，及时与公安机关、保险公司联系，做好善后工作。

22、负责检查各部落实上级、学校及部门布置的各项安全工作，随时掌握各部完成和进展情况，促使各部按时完成。

23、负责安全规章制度修改后整理和归档工作。

24、负责安全工作总结、计划、四做标准上报工作。

25、每周二将本部门会议记录汇总，及时交管理中心。

26、负责与施工单位签署“校园施工、维修安全协议，并督促落实。

27、负责部门信息稿件的起草、投稿工作。

28、负责施工人员、食堂送货人员、实习生、代课教师等临时工作人员及车辆的出入证、准入证的协调、制作、发放工作。相关部门将相关人员在校的工。

29、负责上级来校检查、督导和考察安全工作宣传报道工作。接到通知后，提前一天通知管理中心为上级检查、督导，提前半天向库房报接待物品。

30、负责各部安全活动文字、影像等资料的收集。

31、负责学校各部大型外出活动的审核和上报工作，按照学校集体外出活动安全管理暂行规定的审批程序，①、学校各部组织集体外出活动首先要填写外出活动申请表，一式三份。②、将活动申请表提前10个工作日报校长办公会审批。③、审批通过后，承办部门将学校审批通过的申请表及活动租用的交通工具的营运证、行车证、客运保险单原件及驾驶员的驾龄及驾驶记录（如有外出旅游需提交旅行社合同），由安全处负责到学校办公室加盖公章，提前5个工作日（在每周三）报裕华区教育局教育科及安全科审批通过后方可活动。

32、负责本校大型活动和外单位在校进行大型活动预案的审核工作。承办部门首先将活动申请上报校办公室，经学校批准后，对外的大型活动提前一周，对内的提前3天将活动预案交安全处审核。对不符合安全规定的预案，安全处向承办部门返回预案，并列出整改要求。预案合格后，承办部门要严格按预案执行。

五、日常内勤工作

（一）开学工作

33、负责在报到前一天到管理中心人事劳资处领取教工报到反馈单。

34、负责统计部门教工开学报到情况，填写教工报到反馈单，当天全体教工会后，经部门主任、主管副校长签字后报管理中心人事劳资处。

35、负责完成本部门的学年初人事报表。

36、负责整理本部门教工假期加班，开学第一天汇总后经部门主任、主管副校长签字后报管理中心人事劳资处。

37、负责在本部门教工报道当天，从管理中心领取各部作息时间表，及时发至处室所有人员及门卫；从办公室领取开学的工作安排并及时发放到处室的每个人手里。

38、负责每月向管理中心报本部门绩效工资及考勤情况。

39、负责将本部门本学期的会议制度、会议安排日程表上报办公室。

40、负责领取由办公室配发的部门接待所需物品和中层以上干部的办公用品。

41、负责从库房领取和发放本处室人员的办公用品及劳保用品。

42、开学一周内将本部门档案管理的组织机构：领导小组、工作小组经部门主任、主管副校长签字后报学校档案室核准、备查。

43、开学一周内对照职责、档案盒目录和上年文书档案的整理情况确定职责内材料的归档范围和保管期限，经部门主任、主管副校长签字后报学校档案室核准备查。

44、开学初对照职责将活动材料及时进行催收、整理、存档。

45、及时参加管理中心组织的档案管理会议，根据管理中心的要求，对档案进行核查，按新的归档目录重新整理文件。

（二）期中、期末工作

46、负责统计本部门各办公室需要维修的公共设施设备，及时上报维修解决。对处室办公设施的使用情况进行统计，将结果报主管主任审阅，录入微机后按管理中心要求上报。

47、负责领取和发放上级及学校有关假期工作的材料和通知。

48、负责假期本部门加班人员的加班申报工作。放假前将假期加班计划经部门主任、主管副校长审阅签字后报管理中心人事劳资处，部门留存入文书档案。

49、放假前负责将部门的教工通讯录报管理中心人事劳资处。

（三）、假期工作：

50、负责下学期本部门工作计划、开学一周工作安排的整理上报工作。

（四）日常工作

51、负责安全处内勤工作，处理好处室内部的日常事务。起草、打印、发放各种通知；接听、转达、汇报各种办公电话；负责部门主任与各处室工作的上传下达工作；落实部门的日程安排；

52、每月20日汇总物业人员和临时工的考勤，根据月考核和考勤情况，制作当月工资表，经主任、主管校长核查签字后报管理中心。

53、每月10-15负责统计部门人员上月的考勤（包括加班、奖惩情况），经部门主任、主管校长签字后上报管理中心。

54、每年10月下旬-11月上旬，完成本处室报刊、杂志的征订，并将征订表送交校图书馆。

55、负责本处室及部门会议室各种设施、设备（电源、照明、电话、电脑、打印机、饮水机、空调、办公家具）等公物的报修，并负责落实解决。

56、做好本部门各种材料的打印、复印工作。

57、负责根据管理中心人事劳资处通知组织本部门教师的继续教育报名、收费、培训、考试、验证工作。

58、负责将部门教工职务、岗位变动调整名单及时报管理中心人事劳资处。

59、负责本部门教工花名册信息维护、更新。

60、负责督促、指导本部门离校教师办理离校手续，直至督促完成所有手续后，收回离校手续单，将离校手续单交管理中心人事劳资处。

61、负责统计本部门报废资产，并上报总务处。62、负责办理离校临时工的退证手续。63、负责本部门来客就餐问题

（1）通过大数据填写来客就餐审批表后，经部门主任、主管副校长同意上传管理中心（2）待接到学校批准的通知后，与食堂进行联系，确定人数、就餐标准及时间。64、每月20日负责向总务处报部门采购计划。

65、做好教师、学生车牌更换的审批工作。安全处将要购买更换的车牌规格、数量送交总务处，由总务处购买，并通知各部相关人员领取车牌。

66、负责日常登统部门教工荣誉，按照学校管理中心人事劳资处统一制定的表格格式要求进行登统，学期放假前将部门教工荣誉汇总表报管理中心人事劳资处。

（五）职称评审

67、负责参加由管理中心人事劳资处组织的职称评审工作的业务培训及工作部署会议，并协助有关教师做好材料整理工作。

（六）外出开会学习

68、负责将本部门市内提前1周、市外提前2周的外出开会、学习活动审批单，通过大数据经部门主任、主管副校长审阅后报管理中心。

69、接到管理中心人事劳资处反馈信息后，通知参会教师。

70、负责登记本部门外出开会学习电子信息，按管理中心人事劳资处统一格式进行电子录入。

71、负责在教工学习结束2周内按要求审核、粘贴票据、收集会议心得体会。72、负责要求参会的教师回校1周内，根据会议内容给全体教师或本组教师进行校内培训（培训要留有声像资料）。

73、负责外出学习结束后2周内，持教师心得体会、会议通知复印件，经部门主任、主管副校长审阅签字后报管理中心人事劳资处。集中到管理中心人事劳资处办理报销。

（七）部门会议

74、负责部门会议室使用前后公物的清查和验收整理工作。

75、负责部门例会的准备、会议记录、参会人员考勤、会议内容的整理工作。76、负责会后对会议记录的整理、归档等工作。

（八）档案管理

77、负责对本部门归档文件的范围及期限进行汇总经部门主任、主管副校长审阅签字后，于每学期初报学校档案室核准、备案。

78、负责依照《学期归档文件范围及保管期限表》做好职责范围内材料的收集、整理、归档、编目、装盒工作，将纸质档案盒电子版归档目录向学校档案室移交。

79、负责做好职责范围内需归档材料的催收、审核。80、负责做好职责范围内各类归档材料整理，做到月清月结。81、负责做好职责范围内档案资料的提供、利用工作。

82、负责每月将本部门活动和会议等照片资料中有代表性的照片进行打印、编号、入册、编目、归档。

安全处工作职责 篇6

一、总体工作思路

深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》和市住建局王守祥局长2012年3月6日在全市住房和城乡建设系统安全生产工作会议上《谋划和谐发展、夯实安全基础，努力保障全市住房和城乡建设系统安全生产工作持续稳定》的讲话指示精神，坚持以人为本、安全发展、和谐发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全主题责任意识，坚持标本兼治，重在治本，强化安全管理，全面落实安全生产责任制，规范安全生产各项基础工作，及时消除和整改各类安全生产事故隐患，为我处各项事业的健康发展提供保障。

二、安全生产目标

1、全年杜绝较大以上生产安全事故，事故死亡人数控制为零，无重大坍塌事故、重大设备事故、重大生产性火灾事故等；

2、领导持证上岗率100%，一般事故月频率控制在1‰以内，特种作业人员持证率100%、安全管理人员持证上岗率100%；

3、施工现场安全质量标化检查“合格”率达100%，其中“优良率”80%以上，各项目施工现场安全防护水平和文明施工管理水平要有明显的提高；

4、职工安全知识普及率95%以上。

三、工作方法

1、坚持安全生产责任制，严格安全生产目标管理

处长对本单位的安全生产负总责、各分管领导在各自分管工作范围内承担安全生产责任、各部门领导对各自部门的安全生产负责，坚持安全生产“一岗双责制”、“安全生产一票否决制”、“岗位安全生产风险抵押金制”，同时对安全生产高风险岗位和处专职安全管理员岗位分别提高风险抵押金标准，层层落实安全生产责任制，处长室与各部门签订安全生产责任状，明确反“三违”重要以及反违章的工作方法，对各机驾人员、工程机械操作手均要对处长室履行遵章守纪、安全驾驶、安全操作承诺；安全生产考核小组定期组织考核，及时兑现奖惩。对发生死亡、重伤事故、主要责任以上重大交通事故、经济损失超过五万元以上，对瞒报、迟报、漏报安全事故或不按规定调查处理的，实行一票否决，同时对造成重大死亡事故及重大经济损失事故责任者进行责任追究。使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，充分领会事故的后果是：“一害个人、二害家庭、三害集体、四害全处、五害国家”。另外，处专职安全监管部门着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，在活动期间进行监督检查，让每个作业环节的同志们认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。

责任制管理：规范安全事故上报和调查处理工作，严格按“四不放过”的原则查处各类事故，凡发生工伤事故都必须及时上报公司并在月报表中反映，绝不允许弄虚作假或不报、瞒报、迟报，否则追究主要责任人的责任。对发生重伤以上事故的部门和相关责任人，执行安全“一票否决”，取消其全年评奖评优资格。凡发生一票否决的部门及部门领导取消当年单位各类评先资格，部门领导三年内不得提拔任用。

今年我们安全管理工作的重点是：全面推进“施工安全质量标准化”建设，狠抓“安全生产主体责任”的落实；提升专职安全员的整体素质；强化对分包、劳务队伍的全面管理；加强对外埠工程的管理；完善项目备案受监；严把“持证上岗”关；现场管理及防护规范达标；持续改进安全生产管理；保持职业健康安全管理体系运行的有效性和适宜性。

2、加强安全生产基础工作，进一步落实安全生产各项措施

（1）继续完善安全生产各项制度，包括各部门生产管理制度、岗位制度、责任制度、操作规程等；提高安全技术水平，夯实安全生产基础，一是要健全各部门安全生产责任制，明确各部门、项目部及安全相关从业人员的安全职责和目标，并逐级签订安全生产责任书，健全各部门、项目部安全生产管理机构，按照住建部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》要求，严格安全管理机构的设置和专职安全管理人员配置管理，实行工程项目专职安全生产管理人员委派制度，杜绝安全生产组织管理机构不健全、管理网络不到位现象，强化对施工现场的安全管理和过程控制，认真落实各项安全措施，规范施工现场阶段评价工作，达到安全生产管理标准化要求。

（2）成立以一把手为组长的安全生产工作领导小组，形成“一把手亲自抓、一套班子协同抓，分管领导具体抓，一支队伍专门抓，全员参与共同抓”的安全生产管理格局。落实安全生产一岗双责制责任网络。

（3）对安全风险高的部门及领导成员实行安全生产述职制度，在年中和年底各进行一次；

将安全生产目标、任务、责任分解量化，建立安全生产控制指标体系。不断完善和改进目标考核办法，加强对安全生产责任目标落实情况的督促、检查和考核，保持年初责任目标明确，年中过程检查、考核，年底综合验收、评价的安全生产目标考核体系。

（4）继续开展“1+3”安全监控岗位安全风险评价工作，指导督促各部门按要求开展隐患排查和治理工作。

局统一部署另行制定。

（6）组织开展安全生产职工有奖“合理化”建议活动，对好的建议、反映“含金”价值较2012实施安全生产风险抵押金暂行规定》给予奖励。

（7）继续完善各类应急救援预案，并开展演练。对重大危险源的现场执行公示制度；

如遇重大危险源点，在施工现场醒目位置，对重大危险源名称、地点、时间段、等级、危害性、防范救援措施及监控责任人等按要求进行公示，并在作业点设立警示牌。完善施工现场各项安全防护措施，减少和消除事故隐患。

（8）安全生产月期间举办一期安全知识图片展览，组织一期安全知识竞赛，结合处实际，举办一期安全知识演讲比赛活动。

（9）继续完善各岗位、各工种安全技术操作规程。在各类工程开工前，安全专职管理监管部门与工期进度同步进行安全技术交底，严禁无方案或未交底先施工；

（10）关于安全生产评价（评估）制度：结合“1+3”安全监控工作体系，每年年中和年底，各组织一次对处安全生产状况进行一次评估定级，针对存在的不安全因素，研究制定整改措施，以达到消除隐患，保证单位正常安全生产的目的。

（11）安全月报制度：根据市住建局和市市政局要求，如实填报各类安全报表。

3、狠抓安全工作重点，继续做好隐患专项整治工作，将道路养护维修、大中修改造工程、下水道疏浚、工程机械、车辆行驶、拌合楼等生产施工隐患作为重点治理对象，要求：

（1）道路养护维修：维修前需制定安全防范方案，施工现场进行围挡施工人员安全标志服

穿戴整齐，无防范措施、无围挡、未穿戴安全标志服的，要坚决不予施工；

（2）大中修改造施工，施工方案中对于深基坑、高支模、超高脚手架、大型设备吊装、管道施工、超高作业等重点部位，必须含有现场安全防范措施，沟槽开挖、沟河边边坡挖填土、土方堆放、管道施工、河中打围堰、施工现场围挡等，必须有针对措施，开工前必须由技术质量科和安全生产科对施工作业人员进行安全和技术交底。封闭施工现场须张挂八图五牌。

（3）雨水管道疏扒，需人工下井作业的，必须按处制定的“市政排水设施有限空间作业安全管理规定”，提交符合安全施工要求的施工方案，报处领导审批同意后方可下井作业。

（4）工程机械、车辆须定期进行检修保养，并参加年检，遵守道路交通安全行驶规定，凡未参加年检，未办理保险的车辆，严禁上路行车。

（5）沥青拌合楼、二灰拌合楼等生产设备，要定期维修、定期检测，严禁带病生产，生产操作要符合相关设备操作过程。

（6）对施工机具设备、临电设备、施工防火和登高作业的规范管理，各级监管必须严格到位，所有机具设备、防护器具等（含劳务队伍自带的）达不到安全使用功能的（包括维修的）不得进入施工现场，严格执行现场“验收领用制度”和“危及安全的工艺、设备、材料淘汰制度”。

4、坚持安全生产例会制度。每月初由处主要领导或安全分管领导组织召开各部门负责人、项目经理参加的安全生产工作会议，生产施工部门每周要定期召开班组长、施工员、安全员、建筑站经理参加的安全生产会议，班组长每天要利用班前班后进行安全交接，各级安全例会要如实记录，建立台账。

5、保证安全生产必要经费，加大安全资金投入力度。今年我处将在道路维修设施、下水道疏扒设备、工程机械方面，继续加大投入力度，添置必要设施、器具，在新材料、新工艺、新技术等方面继续加大引进力度，进一步提高生产施工科技含量，进一步改善施工作业环境，降低劳动强度，保证生产安全可靠。

6、继续做好安全培训工作：拟于2月中上旬、3月下旬、6月中旬、12月下旬组织4期安全培训，对全处干部职工普遍进行安全教育轮训，组织学习“安全生产法”、《城市道路施工作业组织规范》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定发展好转的意见》、处安全生产述职制度、处安全风险抵押金暂行规定等。

对新职工、转岗职工、劳务派遣工、临时用工人员，继续做好班组、部门、处三级岗前教育，经考核合格后，方可上岗。

对特殊工种（包括电工、焊工）、机械操作手，及时组织参加市安监部门、市住建系统组织的培训活动，按规定要求定期考核，合格后方可持证上岗。

7、安全检查制度：处主要领导每年组织参加不少于4次安全检查工作，分管安全领导每年组织参加不少于8次安全检查工作，生产安全科每月组织不少于2次定期或不定期安全检查工作，生产施工部门每周自我安全检查、隐患排查不少于1次，并如实记录，规范地建立各类安全生产台账。

8、关于隐患排查整改制度：生产施工部门每周组织不少于1次隐患排查工作，生产安全科要结合上级要求定期组织隐患排查工作，对排查出的安全隐患，要下达隐患整改通知书，提

出整改要求，明确整改责任人，限定整改时间，并对整改结果组织验收。隐患排查整改要如实记录，规范地建立台账。

四、2012年安全生产主要工作安排

一季度

1、总结2011年安全工作经验

2、对2011年安全工作资料进行系统整理汇编

3、做好迎接市住建局、市市政局2011安全生产考核工作

4、做好迎接市住建局2011安全生产工作总结表彰

5、组织签订2012部门安全生产责任状

6、对2011安全生产工作进行总结表彰

7、制定2012年安全生产工作计划

8、对“1+3”安全监控工作体系岗位安全评价工作进行进一步完善

9、组织开展对节后复工、新开工工程安全检查工作

10、组织开展正常安全检查工作

11、做好两会期间安全检查和保证市政设施安全畅通工作

12、组织开展生产安全月度安全考核和季度考核

二季度

1、按上级要求组织开展“安全生产月”活动

2、组织一次防毒面具穿戴演示演练、组织一次“消防灭火演示演练”、组织一次“道路桥梁突发坍塌事故应急抢险演练”或“防汛应急抢险演练”

3、组织一次安全培训

4、组织一次安全教育讲座5、6月底前组织一次隐患排查和安全风险评估定级工作

6、开展正常安全检查工作

7、组织月度和季度安全考核

8、积极组织参加上级组织的安全知识竞赛活动

9、组织做好夏季安全生产检查工作

三季度

1、组织一次安全隐患专项检查活动，并对隐患进行分级评估

2、开展正常安全检查

3、做好迎国庆安全检查并配合上级重大节日前安全检查工作

4、组织月度和季度安全考核

四季度

1、组织一次冬季安全隐患排查工作

2、开展正常安全检查工作

3、组织月度和季度安全考核

4、组织一次安全培训

5、组织一次“冬季扫雪除冰应急演练”

6、组织对2012年部门安全生产责任状年终考核

7、对2012年安全生产资料进行系统整理汇编

8、做好迎接上级单位的安全生产目标考核工作

安全处工作职责 篇7

一、拓宽安全文化理念, 形成铁运特色文化体系

“理念决定思路, 思路决定出路”, 永煤铁运处全面践行和固化河南能源化工集团“012345”主动预防型安全管理模式, 在深化安全“零”理念的同时, 形成具备铁运特色安全文化理念。

1. 促进理念融入安全生产。

安全文化要落地必须与现场紧密结合, 在现场作业中融入安全文化。我们结合铁运行车作业、线路维修、“三电”和机车车辆维修等生产作业特点, 形成铁运“六零”理念, 即“作业零违章、行车零事故”的行车安全“零”理念, “静态零误差、动态零超限”的线路检修安全“零”理念, “检修零缺陷、运用零故障”的设备检修安全“零”理念。理念就是目标, 是安全生产需要达到的标准。“六零”理念不仅是对安全的要求还是对质量的追求。“六零”理念刚提出时, 很多人不理解, 认为要求太高, 高不可攀。我们针对此种思想, 加大教育和实践运用, 狠抓安全文化品牌建设, 大力推行“手指口述”和“岗位描述”的“双述”作业法, 做到“事事分析”, 出现故障和行车影响就要组织分析, 查找不足, 堵塞漏洞。通过上述措施, “零”理念逐步深入人心, 得到了广大员工理解与接受。经过近三年的推广, 大家都以此为标准, 严格要求自己, 在安全工作中摒弃了“差不多”思想, 牢固树立“零”理念, 与“零”对标, 标准化作业程度和设备保障能力大大提升。

2. 促进理念融入重点工作。

永煤铁运处沿线村庄密集, 道口众多, 平均一公里线路就有一个道口。防止路外事故, 加强道口安全管理就是我们安全工作的一个重点。为此, 我们在加强标准化作业培训、指导与检查的同时, 用文化“武装”作业人员。先后提出了“视路人为亲人”、“宁可误停, 不可盲行”、“每次出乘就是一次路考”等理念, 让乘务人员牢固树立“路外事故可防可控”思想不动摇。在每个有人看守道口实施“亮点”改造, 实现了道口环境美化, 作业标准化, 行为规范化, 营造浓厚的文化氛围, 成为永煤的“窗口”和文化宣传平台。安全文化融入重点工作取得明显成效,

二、打造安全文化品牌, 形成铁运特色文化阵地

永煤铁运处注重安全文化品牌建设, 开展形式多样的安全文化活动促进文化落地、文化生根, 形成了“六安”六大安全管理工程, 打造了“安全警示、安全感恩、安全亲情、安全自主”四大文化建设品牌, 形成处、段、班组三级安全文化建设阵地, 构建了“纵向到边, 横向到底”的文化建设网络, 让文化影响员工安全行为, 让员工成为安全文化建设的主体, 体验和享受安全文化。

1. 品牌活动丰富多彩。

永煤铁运处按照“季度主题, 月度活动”的要求, 全力打造安全文化品牌。先后有针对性得组织开展了“安全警示教育日”、“安全爱孝”、“送清凉、嘱安全”亲情慰问、“我和家人到一线”家属跟班体验、“安全标兵”评比等系列活动, 开展全员签订安全承诺书活动, 加大安全诚信建设活动, 建立员工安全诚信绩效档案500余个。开展“群监员”、“青安岗”、“党员身边无三违”等群安活动。通过这些寓教于乐的活动, 让职工和家属明白了“抓安全为了谁, 出了事故害了谁, 抓好安全利于谁”的真正内涵, 也理解我们严抓安全的良苦用心, 让员工自主保平安, 家属成为筑牢安全的第二道防线。

2. 自主活动形式多样。

永煤铁运处积极发挥站段和班组的潜力和积极性, 让站段和班组成为文化建设的“主力军”。紧密结合四个文化品牌开展了行之有效的活动。分别开展了“看案例、听宣讲、谈感受、想预知”、“算算安全经济帐、把好安全生产关”“叙亲情, 夫妻共建平安路”、“安全辩论赛”、“班组练练看”、“安全宣讲进工区”等系列安全文化建设活动, 扩大了职工参与面。全力打造班组安全文化阵地, 为每个班组设立专门的会议室, 进行统一规划和管理, 配备了投影仪、电脑和相关书籍、报纸等, 方便班组开展安全文化活动, 结合自身特色开展安全教育。加大对站段和班组的指导, 形成党政工团齐抓共管的局面。

三、夯实安全文化根基, 形成铁运特色文化机制

安全文化建设不是一朝一夕可以完成的, 需要长期一以贯之。永煤铁运处积极探索安全文化建设方法, 形成有效机制持之以恒抓好此项重点工作。

1. 努力形成安全文化建设制度化。

永煤铁运处在安全文化方面坚持制度夯基。对照安全文化创建标准, 进行制度梳理, 建立健全所需各项规章制度, 先后完善了安全操作规程、安全应急预案、安全检查、安全绩效考核、危险源辨识、职业健康保障等制度100余项。

2. 精心开展“双基”和质量标准化建设。

永煤铁运处安全管理上走“精细化、动态化、常态化、专业化和责任化”的“五化”质量标准化、“双基”建设考核管理之路, 夯实基层与基础, 及时消除了现场隐患。我处也连续多年被河南省工信厅评为“河南省质量标准化一级单位”。

3. 大力实施现场“6S”管理。

永煤铁运处开展以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为要素的6S管理.加大对道口、车站进行改造, 优化现场环境。加强员工培训和应急演练工作, 促使员工养成良好作业习惯, 提高工作效率, 提升安全系数。

4. 定期开展安全文化建设交流活动。

永煤铁运处针对安全文化建设采取“请进来, 走出去”的方式, 加强与外部企业的交流, 收集相关视频资料组织全员学习和谈体会, 聘请安全管理专家授课等, 丰富交流载体, 取长补短, 提升水平。

5. 全力推行安全人本工程。

永煤铁运处始终坚持“以人为本”, “带着感情抓安全”, 不搞形式主义和“花架子”。加大安全投入和管理创新, 推行岗位合并提效保安、更新设备降低劳动强度增加安全系数, 美化环境愉悦工作心情, 实施全员培训提升安全技能, 加大安全奖励提高员工收入, 提高劳动保护标准等, 让员工体面劳动, 实现和谐发展。

近年来, 永煤铁运处在安全文化建设方面, 注重文化融入, 注重思路持续, 注重过程创新, 安全文化建设取得长足进步, 有力保障了安全生产, 成为河南省安监局命名的“安全文化建设示范企业”。

参考文献

[1]陈维民.神华集团企业安全文化评价系统[J].中国安全科学学报.2006 (09) .

[2]张仙保.煤矿企业的安全文化建设探索与实践[J].中国安全科学学报.2006 (07) .

安全处工作职责 篇8

这次由自治区、市农牧局和县农牧业局领导参加的国家级龙头企业检测工作历行一天，对我公司进行了认真检查，先是听产业运营管理委员会秘书长杜春祥、品牌发展部部长高翠英的汇报，然后到车间看生产，再看企业运行帐目、税收完成情况。我公司顺利通过了此次检测。

这次国家级农牧业产业化重点龙头企业检测和以往不同点有三：一是此次检测比以往要严格的多，陈处长还从自治区带来了内蒙古会计事务所注册会计师，对企业近两年来的运行帐目和税收情况进行了严格审计；二是此次国家级重点龙头企业检测实行一票否决，就是每个企业检测四项指标（总资产5000万元、固定资产2000万元、销售收入6000万元、完成税收）中有一项指标达不到要求就一票否决；三是自治区领导走到哪就把群众路线教育活动宣传到哪，认真和企业负责人座谈，询问企业在发展中存在的困难和问题。

安全处工作职责 篇9

我处自从开展百安活动以来，处领导高度重视，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实责任，强化措施，牢固树立安全发展，科学发展理念，各尽其责，确保行车安全。

组织驾驶员认真学习道路交通安全法及公安部123号、124号令，讲解各种事故案例的教训，提高驾驶员的安全意识，营造良好的安全氛围。

在百安活动期间，处领导带领安全员、运维员上路检查6次，检查车辆56车次，查出隐患4起，及时排除，杜绝了“病车”上路，并提醒驾驶员认真遵守法律法规，确保“两会”“两节”期间的行车安全。

在“两节”前三处60辆车全部安排到修理厂进行了车辆节前检查，车况全部达到良好，住勤车回本单位进行车检，开具检验合格证明后才安排出车，把事故隐患控制在萌芽之中。

在节前召开节前安全教育会，值班驾驶员不脱岗，不饮酒上岗，做好防火、防盗工作。节后召开收心教育会，认真检查车辆做好日检工作查出隐患及时排除，做到人病不上车，“车病“不上路，全体职工密切配合，通力协作，开创良好的安全局面。

汽运三处

森铁处消防安全自查报告 篇10

“重安全，保平安”是森铁处历年来常抓不懈的一项重要工作，为确保各厂区的消防安全，我们牢固树立了安全第一，责任重于泰山的观念，为此我处层层签订了《消防安全责任状》，做到人人有责任，人人负责任，提高广大职工的安全意识，防患于未然。根据林业局《关于“6.5”火灾情况的通报》要求及安排，我处组织有关人员对所属的二里地分公司、建材厂、铅笔板厂及场区内的各木制品厂的消防安全进行了认真的自纠自查，现将检查情况做以下汇报：

1.不符合消防安全布局要求，消防通道不畅，影响防火安全的，要求其相应单位限期改正。

2.车间电气线路、防火设施不符合消防安全标准的，要求其限期改正。

3.车间内产品堆放过乱、生产剩余物清理不及时、电气线路不规范和老化的，应当立即改正。

4.安全布局、消防水源、灭火设施和防雷、防爆、防静电设施不符合要求，影响防火灭火功能的，应当限期改正。

5、强化更值人员责任，把防火安全巡查放在第一位，严格检查电气开关、用火点及厂区消防安全动态。

6、确保有安全出口，对于粉尘棚封闭不严及生产剩余物未及时清理及车间内出入口堆放杂物的，务必立即整改，确保消防安全及防 1

火通道畅通。

7、确保各单位配备灭火器、防火沙箱、防火桶要满水，灭火器应确保均在有效期内。

8、在原有的消防常识讲座的基础上，对部分业主及工作人员进行了有关灭火知识的抽查，对于发现问题及时纠正。

总之，我处消防安全工作在消防科领导的关心、支持和帮助下，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我们将根据上级有关文件精神结合我处实际及时进行整改，消除安全隐患，坚决杜绝消防事件的发生，努力做好检查督促和防火管理工作，强化宣传教育力度，提高各单位的消防安全意识，培养各级管理人员及职工群众良好的安全消防习惯，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，确保森铁处的一方平安。

苇河林业局森铁处

安全处工作职责 篇11

改革开放以来,国家开始高度重视科技事业的发展,不断团结带领广大科技工作者和全体华夏儿女自力更生、艰苦奋斗,逐渐建立起了全面独立的科研体系,形成了规模宏大的科学技术队伍。与此同时,我国的科研人员也都满怀信心的挑起了建设创新型国家的大梁,“两弹一星”、多复变函数论、陆相成油理论、人工合成牛胰岛素等成就,高温超导、中微子物理、量子反常霍尔效应、纳米科技、干细胞研究、人类基因组测序等基础科学突破,超级杂交水稻、汉字激光照排、高性能计算机、三峡工程、载人航天、探月工程、移动通信、量子通讯、北斗导航、载人深潜、高速铁路、航空母舰等工程技术成果,为我国经济社会发展提供了坚强支撑,为国防安全作出了历史性贡献,也为我国作为一个有世界影响的大国奠定了重要基础。

青岛科技大学的一位巾帼英雄,,正在从事“有机聚合物的合成与改性理论;石油化工设备的腐蚀与防护;热控涂层材料的制备与理论;生态防火涂层材料制备与理论,海洋工程腐蚀与防护”等领域的研究,不仅为各行业的工程设备安全良好运行贡献着力量,更为我们共同的生态环境寻求着更好的保护方式;用一颗拳拳爱国心诠释着“巾帼不让须眉”的内涵;用一份侠骨柔情诉说着科研散发出的劳香。她就是青岛科技大学环境与安全工程学院副院长李少香教授。

科研创新硕果丰

随着社会的发展和新世纪的到来,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,全球科技创新呈现出新的发展态势和特征。学科交叉融合加速,新兴学科不断涌现,前沿领域不断延伸,信息技术、生物技术、新材料技术、新能源技术广泛渗透,带动几乎所有领域发生了以绿色、智能、泛在为特征的群体性技术革命。科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限,演化为创新体系的竞争,创新战略竞争在综合国力竞争中的地位日益重要。科技创新,就像撬动地球的杠杆,不断创造着令人意想不到的奇迹。

然而,在这个处处说创新,人人讲创新的时代,环境保护和现代安全技术也成为了一项重要工作。作为现代安全技术与管理领域的专家,李少香教授一直积极创新,开拓进取,受到业界专家学者的一致赞誉。为此,她也先后承担多项国家级和省级重大科研项目。其中,作为项目第一负责人共完成国家支撑计划子课题《现役海洋钢结构浪花飞溅区腐蚀防护修复技术》等2项;作为项目第一负责人共完成国家科技部创新基金项目《海洋钢结构重防腐涂层材料研究》;韩国科技部项目《低烟无毒膨胀型防火涂料的研究》;山东省科技厅项目《环保型长效海洋工程防腐涂层材料的研究》;山东省自然科学基金《C60纳米管制备与生长机理研究》;山东省科技厅自主创新重大专项《热屏蔽节能涂层材料研究》;国际合作项目“生态防火涂层材料的研究”;中石化项目《油气储罐安全运行技术与降温涂层材料的研究》;山东省安监局项目《危化品泄露与应急处理技术》;青岛市项目《高效热屏蔽涂层材料的研究与产业化》、《水性高氯化聚乙烯的合成与环保型防火涂层材料的研究》等近二十余项课题的鉴定和验收,受到鉴定专家的一致好评,充分展示了其领导才能和创新能力。

在主持和参与各种项目中,李少香的科研能力得到社会各界的充分认可,主持和参与的项目获省、部、市级奖励19项。其中作为第一完成人“高效热屏蔽涂层材料的研究与产业化”获得山东省科技进步一等奖;“热控节能涂层材料的研究与应用”、“聚合物基无毒低烟膨胀防火涂层材料的研究与产业化”获得山东省科技进步二等奖;“高效热屏蔽涂层材料的研究与应用”获石油与化学工业协会科技进步一等奖;“装甲装备综合防护涂层材料的研究”获得全军科技进度二等奖;“海洋浪溅区长效防腐涂层材料的研究”、“水性无毒低烟膨胀型防火涂层材料的研究与应用”获石油与化学工业协会科技进步二等奖等。同时,青岛科技大学注重学生的创新能力培养,李少香以其个人的创新精神培养并影响着学生,近三年所带研究生李婷婷获得首届金宇杯科技大赛山东省一等奖,徐维环获得山东省创新成果三等奖,所带本科生获“挑战杯”大赛山东省一等奖,第十三届“挑战杯”青岛银行山东省大学生课外学术科技作品竞赛决赛一等奖、二等奖,第十四届“挑战杯”鲁信山东省大学生课外学术科技作品竞赛决赛二等奖,青岛市科技论文大赛二等奖,承担并以优秀的成绩完成国家大学生创新训练计划项目训练等。另外,她个人先后获得“山东省有突出贡献的中青年专家”、“山东省发展低碳经济十大贡献专家学者”、“青岛市拔尖人才”、“青岛市巾帼创新能手”、“青岛市三八红旗手”、“青岛科技大学科技先进个人”和“中国涂料优秀编委”等荣誉称号。2010年9月,在首届低碳山东高峰论坛暨发展低碳经济典型表彰大会上,李少香教授被评为首届“发展低碳经济·齐鲁风云榜”“低碳山东十大贡献学者(专家)”,使其个人价值得到无限放大。

坚定执着创佳绩

如今,李少香教授已经在安全与环保功能性涂层材料产品制备及其成套技术开发方面成形了自己的特色,在国内产生了较好的影响。青岛科技大学鼓励科研人员创新创业与企业进行项目对接与孵化,在这良好的环境下,李少香更是将自己的多项科研成果进行转化助力经济转型升级。多年来,一直与中石化、中石油、海尔集团、潍坊亚星化学、青岛乐化集团公司、青岛宣威涂层材料有限公司等知名企业合作,在石油化工装备的腐蚀和防腐与节能降温涂层材料的开发、家电外壳涂装技术、海洋浪溅区长效防腐涂层材料的研究、氨基模塑料的研究与开发、酸相法氯化橡胶的研究与开发及其在涂层材料领域的应用、涂层材料制备等方面作出了一些创新性的贡献,促进了科学技术进步,产生了很好的经济社会效益。在学科建设方面:作为主要人员之一,申报成功并建设了“高性能聚合物及成型技术教育部研究中心”、“山东省塑料高性能化技术重点实验室”、“山东省和青岛市海洋环境腐蚀与安全防护工程研究中心”、“青岛市化工火灾安全预防重点实验室”、“中央与地方共建环境与安全实验中心”、“安全工程卓越工程师培养计划”,安全工程硕士点建设与招生”等,推动了学校学科建设的快速发展同时也为学校的改革发展做出突出贡献。

在科研创新的道路上,李少香教授一直在执着的追求着、奉献着。她相信李四光曾说过的:“科学的存在全靠它的新发现,如果没有新发现,科学便死了。”更同意法国作家雨果曾说过的:“已经创造出来的东西比起有待创造的东西来说,是微不足道的。”在科技创新的过程中,李教授总是追求最前沿的科技,因为她明白“聪者听于无声,明者见于未形”的道理。她说:“科技竞争就像短道速滑,我们在加速,人家也在加速,最后要看谁速度更快、谁的速度更能持续。”正如荀子所说:“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”只要敢于担当、勇于超越、找准方向、坚持创新,牢固树立敢为天下先的志向和信心,敢于走别人没有走过的路,必将在攻坚克难中追求卓越,创造出引领世界潮流的科技成果。

李少香教授是这样想的,也是这样做的。2016年7月,青岛科技大学又传出好消息,该校“建筑节能阻燃材料的制备与结构性能研究”和“径切向混合销钉挤出技术及装备的研究”两项成果通过山东省教育厅组织的专家组鉴定。其中“建筑节能阻燃材料的制备与结构性能研究”的项目组负责人即李少香教授。她介绍说:“该项目采用有机无机胶凝材料,开发利用阻燃级聚合物空心粒子和纳米空心晶须作为保温骨料,与微泡技术融合制备出的保温材料达到很好的保温效果同时又具有很好的强度和耐水性能,使建筑保温材料达到A级防火要求,给我国建筑节能保温材料同时实现防火和保温俱佳提供了有效途径”。而另一项“径切向混合销钉挤出技术及装备的研究”是由青岛科技大学副教授林广义领导的项目组完成的。该项目从销钉设计、螺杆、机筒、机头与工艺等方面进行了系统研究,与国内外同类技术比较,大幅提高了挤出产量,比能耗显著降低,而且压力波动小,可应用于制造轮胎、胶带、胶管等橡胶产品。

青岛科技大学有着良好的科研环境和学术氛围,这也为李少香教授的科研工作提供了良好的环境。如今,她还担任着青岛科技大学现代安全技术与管理发展中心主任、山东化工安全专业委员会副主任、青岛科技大学高性能聚合物研究院副院长、国际涂料与涂装专家委员会委员、中国涂料编委、中国涂料工业协会专家委员会委员、九三学社青岛科技大学支社主委、青岛市崂山区政协委员等职,在各个领域努力发挥着自己的创新才能。

教书育人终不悔

除了科研工作,李少香教授最关注的还有对高新人才的培养事业,目前,她承担着为青岛科技大学高密校区学生讲授《职业卫生》等课程任务。“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”在教学过程中,李教授总是能够深入浅出、条理清晰的将复杂的原理讲得通俗易懂,同时她还注重学生创新能力的培养,经常和学生一起探讨问题,成为众多学生的良师益友,评师网上都有很多夸赞李教授的留言。

做这些的目的就是能让自己的学生步入科技创新最优先的位置,通过先进的人才培养方式,努力为国家打造造一批高水平的科学家、科技领军人才等。因为她深知,虽然我国科技队伍规模是世界上最大的,但是,由于创新型科技人才结构性不足矛盾突出,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节。作为大学教授,她有义务有责任承担起培养高精尖创新人才的重担。