培训处工作总结（共9篇）
培训处工作总结 篇1
培训处工作总结
本学，培训处各项工作在学校党政班子正确领导下，在上级相关主管部门的协调配合下，认真按照省、市相关培训会议通知要求及安排，我们开展了各级各类职业技能和专项技术培训工作。培训处全体同志坚持以人为本、以实现人的全面发展为目标、让改革发展的成果惠及各项培训工作之中，更好地促进人与自然地和谐、共同走上生产发展、技能创业、生活富裕、生态良好的文明发展之路。不断提高培训人员的思想认识、文化素质和就业技能、创业本领。我校采取积极有力措施，全面推进农村贫困户“扶贫开发”、农村劳动力转移、下岗职工再就业等各项培训工作。在工作中我们本着探索新途径、制定新机制、实现新突破的原则，切实做好本职工作，经过培训处全体同志共同努力，圆满完成了全的各项培训工作任务，现将全年培训工作总结如下：
一、农村贫困户“扶贫开发”培训工作：
2013年初省扶贫办给北安市扶贫办下达了全年扶贫开发“雨露计划”专项技能培训任务，我市评估确定了九个贫困村为培训主体，分别为海星村、石泉村、富华村、建华村、建革村、通北村、赵光村、杨家村和东胜村。开展培训前，市扶贫办、财政局领导与培训基地负责人组成调研小组，先期深入到这九个村与所在村镇领导共同入村、入户进行走访、调查、摸底、掌握和了解各村贫困户的具体的情况，并结合贫困村、户的实际困难和村民对培训的要求，制定有针对性的切实可行的培训方案。通过调研了解到村民们对培训项目的要求，应
具体开展哪些培训专业（工种），以真正解决贫困户的生产和生活困难，帮助他们脱贫致富。联合调研小组通过一周的调查走访，掌握和具体了解了我市各乡镇贫困户基本生活状况，也看到了他们目前在生活、生产及经营产业方面遇到的困难和急需要解决的问题。根据省扶贫办关于2013年扶贫培训工作通知要求，我校派出两名专业教师到省扶贫办参加专项技能业务培训。主要是电子版系统录入到国家扶贫网和省扶贫网、（实名制培训）、以确保扶贫培训的真实性和实效性、更好地提高扶贫专项技能培训的达标率。依据省、黑河市扶贫培训项目实施方案要求。要先将培训实施计划申请表上报到省扶贫办通过复批，上报的入村扶贫培训计划中要注明培训村屯，主办单位、培训地点、培训时间、参加人数、培训内容、召集人、讲课教师，入村培训租车补助等项目。这些项目都要进行预算后才能填写计划，项目金额不得超出省扶贫力下达的培训控制规模和标准，而且要通过省扶贫办的批复后才能开展入村培训工作。每期班在开班前要到市扶贫办、财政局签字盖章，做出本期培训班的预算计划，办理开班申请，同意后可开班培训。这些预算项目及申请烦索而复杂，且从复性较多，但我们培训处同志都能按市扶贫办培训要求及时完成好每期培训班项目预算、申请、上报、审批等工作程序，准时开班培训。
今年的扶贫培训项目主要是涉农专业技能培训，根据涉农培训项目（专业）我们编写和订购了1200余册专业培训教材，免费发放到贫困户农民和参加培训人员手中，并很受欢迎，他们普遍认为培训教材对他们很适用，既解决了很多生产、种植、养殖等方面技术难题，又增长了专业知识，提高了专业技能，为脱贫致富奠定了基础。2013年扶贫培训计划是九个贫困村，计划培训500人，每个村要举办1-3个班次的技能培训，主要开设了大豆栽培、玉米种植、水产养殖、养牛技术、现代农业技术、测土配方施肥等六个涉农培训专业。我们聘请农业技术专家、专业技术人员培训讲课，截止目前已完成培训任务的70%左右，培训就业率达87%以上，预计到年底前能全部完成本培训计划任务。
二、农村劳动力阳光工程培训工作
按照农业部《2013年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》要求，根据2013年黑龙江省农村劳动力培训阳光工程实施方案，北安市劳转办给职教中心学校下达了2013年阳光工程培训任务、培训专业、培训人数、补助标准及北安市阳光工程培训具体实施方案。按照实施方案和培训计划要求，每期阳光工程培训班在开班前要向市劳转办、财政局申报开班申请书，培训前要先期公示，要有阳光工程培训教学工作计划，完备的班委会制度及成员分工等项目。参加培训学员要建立完善的电子档案（照片、姓名、身份证号码），每期培训班结束后要进行专业技术考试、验收报告单、参加学员满意度测评表等。建立“农村劳动力阳光工程培训台帐”及所有培训专业台帐总汇表。
2013年阳光工程培训项目主要以涉农专业为主，我校开设培训专业有
1、村级动物防疫员
2、病虫害专业防治员
3、肥料配方师
4、大豆栽培技术
5、玉米种植等。共五个专业，技能培训人数300人，专
项技术培训800人，总计1100人。为确保阳光工作顺利进行，学校领导高度重视，成立了农村劳力阳光工程培训组织机构，由校长任组长，分管校长任副组长，具体实施项目由培训处牵头，各相关部门协调配合，保证了阳光工程培训工作的顺利实施。每期培训班都有培训处负责安排，落实各项具体内容，要填写培训学员登记表，复印身份证、照相、台帐汇总，建立完整的学员电子档案等。培训处还制定了阳光工程《培训学员管理制度》、《培训教师岗位职责》、培训学员《作息时间表》等规章制度，经过培训处全体同志努力工作，2013举办阳光工程培训班七期十一个班次，共计培训1120人，按时完成全年培训工作计划。
三、下岗失业人员技能培训工作
本根据市劳动就业局的总体培训实施计划，我校继续为下岗失业人员举办技能培训班，计划培训1000人。培训的主要目的是为下岗失业人员灌输新的市场经济知识，宣传再就业的先进典型，增强他们再就业本领，掌握专业技能，为再次就业和创业打好基础。本着这个原则并结合我校再就业培训基地的资源优势，先后开设了：
1、计算机实用技术
2、服装制作
3、汽车修理
4、电焊技术
5、电工电子等专业技能培训班。由于下岗失业人员的文化程度、专业技能水准不同，年龄差异较大等实际情况，在培训过程中难免会遇到很多培训难题，但是我们培训处同志及培训指导教师都能认真对待，努力克服和解决培训中出现的实际问题。
在培训教学中认真坚持理论教学与实际操作相结合、精讲多练、注重实践，使培训学员真正学到了技术，提高了再就业和创业意识，学会了求职应对技巧，树立自信心，改变了就业观念，很多学员对培训成果感到满意。
下岗失业培训工作，是我校重要工作之一，如何开展好下岗再就业培训也是培训处的一项重要工作任务。培训处要写出2013下岗失业人员培训实施工作计划、培训专业教学大纲上报到市劳动就业局。每期培训开班后，培训处都要如实填写培训学员登记表、培训内容、复印身份证、贴照片、粘贴失业证明、结业考试卷等，并建立培训学员档案，打印培训台帐。培训处负责每天的培训考勤，打印汇总台帐，不要录入省人社厅金保工程系统（全省联网）。按照培训专业划分培训班次，每期培训班结束时都要进行专业技能考试，试卷要作为培训档案留存。我们培训处人员分别担任各培训班次的班主任工作，因为每期培训班为十五天，这样我们班主任和培训教师双休日就要照常工作，不能休息。本主管校长领导下，在培训处同志共同努力，到目前为止共举办下岗失业培训班四期，16个班次，培训464人，完成了全年培训工作计划的46%，到年末能按时完成培训计划。
四、职业技能鉴定工作
按照制定的职业技能鉴定工作计划安排，我们培训处根据学校领导的工作部署，首先学习了国家、省及黑河市有关职业技能鉴定方面的文件汇编、政策及相关规定，明确工作职责，提高思想认识，认真领会有关技能鉴定的文件精神，掌握和了解了各类、各专业（工
种）技能鉴定的具体要求及相关程序，对符合申报条件的鉴定人员解答相关问题，解释和说明技能鉴定的相关程序，鉴定内容和目的。经过申报考核共有42人通过统一理论、技能操作考试考核，获得了相应专业（工种）的中级职业资格证书，取得了国家确认的任职资格。
五、2014年工作思路
一、切实做好各级各类培训工作计划安排，拓开培训渠道，认真做好培训项目的审批工作。
二、扎实做好扶贫、阳光工程整村推进建设培训项目开发工作。
三、加强培训项目细化工程建设、强化项目培训管理工作、加大培训项目检查力度、提高培训教学质量。
四、认真完善并努力做好与上级和各部门培训工作的合作与交流，争取得到参训人员和培训主管部门的项目支持，为广大培训人员服好务。
培训处
二○一三年十月二十三日
培训处工作总结 篇2
一、深入调研, 摸实情
2013年3月, 省档案局下发了《关于开展创建社会主义新农村建设档案工作省级示范县活动的通知》 (黑档办发〔2013〕7号) , 并将此项工作列入《2013年省级重点档案工作目标》中。一是摸清底数, 找准症结。集中对全市18个区、县 (市) 所辖的182个乡镇、1 883个行政村的档案工作基本情况进行摸底统计。统计结果显示:182个乡镇仅有18%的乡镇设有专职档案员, 其他均为兼职;有26个乡镇无独立档案室;70%的乡镇无专门用于档案工作的电脑。行政村的档案工作更不容乐观, 有367个行政村无办公用房;95%的档案员由村会计兼任, 不具备档案业务基本常识;98%的行政村无网络设施设备;所保管的档案种类单一, 大部分仅为会计档案, 历史档案、文书档案严重缺失, 仅存的档案也因保管不善, 损毁严重。由此可见, 我市根本不具备以区、县为主体整体推进的条件。二是借鉴经验, 理清思路。在掌握了乡镇、行政村档案工作情况的基础上, 2013年6月、8月, 市档案局组成市、区 (县) 档案局长学习考察组, 由局长、党组书记朱平, 常务副局长郭淑媛亲自带队分别赴宁安市和北安市实地学习考察被评为国家级新农村建设档案创建工作国家示范县工作经验。深入学习社会主义新农村建设档案工作组织协调、经费投入、软硬件配备情况以及在档案收集、整理、规范化工作中的成功经验, 研究剖析我市创建工作重点、难点问题。三是有的放矢, 靶向定位。2014年, 省档案局再次将创建工作列入省级重点工作目标任务当中, 要求地市所辖区县要有三分之一的区县达到创建标准, 我市至少有6个区、县 (市) 要达到省级示范县创建标准。市档案局在2013年创建的基础上, 自觉践行党的群众路线和“三严三实”, 转变工作作风, 在主要领导的带领下组成两个调研组赴9个区、县 (市) , 24个乡 (镇) 、行政村, 深入一线对创建工作开展调研。此次调研改变以往“只听不看”的形式, 在“听”的基础上, 实地查乡 (镇) 、村级室建档情况, 组织市、县、乡、村四级档案工作座谈会, 就村级档案管理模式及规范建档种类进行交流。调研组提出要靶向出击, 突出重点抓两头。一头是基础条件好, 短时间内就能达到标准;另一头是基础条件较差, 短时间内难以达到标准的, 对这一类型的乡镇和村, 要采取一家一户的“会诊”, 一家一个办法, 不能搞一刀切, 能够村档乡管的就村档乡管, 能够在现有基础上挖掘潜能, 使档案工作上到一个新的水平的时候要打组合拳, 集中力量搞突破, 采取县、乡 (镇) 、村集中搞会战, 一家一家地帮。在抓两头过程当中, 要注意以点带面, 抓好典型。
二、科学决策, 出实招
哈尔滨市档案局党组提出了“三步走”、“领导包保”、“典型示范”、“签订责任状”、“回头看”等一系列的推进措施, 有效确保了创建工作的扎实开展。一是积极协调, 科学决断, 提出“三步走”。2013 年9 月, 针对我市乡 (镇) 、行政村档案工作底子薄、欠账多、基础差的实际状况, 为贯彻落实创建工作目标任务, 以创建活动为契机, 切实改变农村档案工作的落后面貌, 推动农村档案工作的科学化、规范化建设, 局领导多次研究, 并与省档案局协调, 决定以乡镇、行政村为主体, 分“三步走”开展创建活动。与市民政局、市农委联合印发了《全市加快推进创建社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、行政村活动实施办法》, 明确提出了用3 年时间分三个阶段开展创建工作, 并组织召开全市创建社会主义新农村建设的档案工作示范乡镇、行政村推进会, 在全市范围内开展了新农村建设档案工作示范县创建活动。二是点面结合, 典型引路, 强力推进。在2013 年创建工作的基础上, 按照省级重点档案工作目标的要求, 2014 年7 月, 市档案局采取点面结合、典型引路、同步推进的方式, 选定了具有代表性的道里、阿城、延寿、尚志、五常、木兰6 个区县作为示范县创建达标单位, 以区、县为创建主体, 辖区内所有乡镇、行政村全部开展创建工作, 起到引领示范作用;其他12 个区、县 (市) 要在第一阶段示范乡 (镇) 、行政村创建的基础上, 按原方案要求进行第二阶段创建工作, 到2014 年底区域内60%以上的乡 (镇) 和60%以上 (含60%) 的行政村档案工作达到省级验收标准。
为按时完成创建任务, 市档案局制发了《哈尔滨市档案局关于深入推进省级新农村建设档案工作示范县创建活动安排意见》、与6个区、县 (市) 档案局长签订了《2014年度创建省级社会主义新农村建设档案工作示范县目标责任状》, 明确工作任务;采取超常规措施, 领导班子成员分工负责, 每人包保1个区、县 (市) , 以点带面, 加强领导;以市档案局的名义向6个区、县 (市) 党委、政府制发《关于创建社会主义新农村建设档案工作省级示范区活动所需经费的函》, 解决创建所需经费;市档案局领导班子先后2次召开创建推进汇报会, 听取6个区县市创建工作情况汇报, 聚焦创建工作面临的突出问题, 共同研究推进措施。三是开展“回头看”, 巩固成果, 完美收官。今年初, 市档案局制发了《2015年全市创建社会主义新农村建设档案工作省级示范县活动安排意见》, 要求道外、宾县等12个区、县今年要全部达到社会主义新农村建设档案工作省级示范县标准, 并要求去年已开展创建工作达标的道里、五常等6个区、县 (市) 要开展“回头看”工作, 进一步巩固创建工作成果;以市档案局名义制发了《关于将创建活动所需经费列入年度预算的函》, 分别发送12个区县政府, 建议其将创建经费列入地方财政预算, 为创建活动提供资金保障;由局领导班子成员牵头成立了4个包保推进组, 组织其召开推进会、培训会, 协调创建资金、地指导其乡镇、行政村档案工作, 解决创建工作难题。
三、上下联动, 显实效
一是领导重视, 资金有保障。通过开展创建活动, 在市档案局的强力推动下, 各区、县 (市) 党委、政府及各级领导的档案意识明显增强, 积极听取创建工作汇报, 成立组织机构, 并亲自深入村屯开展调研摸底, 落实工作责任机制, 协调拨付专项资金。有的区县将乡镇和行政村档案工作纳入政府工作目标考核责任体系及当地党委、政府重点工作督察事项, 为推进创建工作提供了坚实的保障。3 年来, 18 个区、县 (市) 先后协调、筹集、拨付创建专项资金共计453 万余元。二是摸清底数, 延伸触角。通过开展创建活动, 各区、县 (市) 档案局对辖区内乡镇、行政村的数量、档案工作状况进行了全方位的调研, 摸清了底数, 并结合实际, 采取形式多样的档案业务指导和服务, 触角直接延伸到村屯。多数区、县 (市) 档案局直接深入到镇、村, 手把手教、面对面指导。3 年来, 市档案局的指导人员不辞辛苦, 自驾车多次往返各村屯之间, 现场进行指导。三是典型示范, 提升水平。随着创建工作的推进, 市档案局分别组织召开延寿、依兰两次现场推进会, 推广创建经验, 汇报“回头看”情况, 探索建立长效机制, 巩固创建成果。各区、县 (市) 档案局, 均集中组织了社会主义新农村建设档案工作业务培训会, 有的还编制了《创建工作指南》, 采取现场看、听、教、学等多种方式, 对乡 (镇) 、行政村档案人员从材料收集、鉴定、分类、整理、归档到建立归档范围和保管期限表、检索工具、档案管理制度及档案设施、装具等方面进行了全面的专项培训。锻炼了队伍, 基层专兼职档案人员的业务水平明显提高。四是乡镇、村档案基础业务建设进一步规范。通过创建活动, 18 个区、县 (市) 的乡镇、行政村采取村档村管、村档乡管等多种方式规范档案管理, 建立了档案室, 均配备档案装具、电脑等设施设备, 乡镇、行政村已初步实现计算机管理档案目录, 制定并完善了档案管理的各项规章制度, 达到省、市级档案规范化管理要求。其中, 延寿县延寿镇城南村在开展创建活动中, 挖掘到1947 年有关村民挣工分, 分配粮食的珍贵历史档案1 份, 现已由延寿县档案局接收进馆。道里区档案局也在创建活动中征集到村民保管的北宋时间的铜钱127 枚, 丰富了档案种类。同时, 通过编写村史、村志、沿革、大事记及口述档案等形式追溯历史, 弥补了历史档案的缺失。
让工作在“细微”处闪光 篇3
转眼间，参加工作已经有16个年头，做班主任也有十余年了。回首往事，酸甜苦辣咸，五味俱全。正是这些难忘的味道，才使我体会到了做教师尤其是班主任是多么的艰辛与不易，才能促使我在班主任工作方面有不断的进步。但是，在我当班主任的时候发生了一件事，使我对班主任工作有了重新的认识，班主任工作应该在“细”字上下大功夫。
那年我是六年级一个班的班主任，还带本班的语文和品德，当时我刚进校就带这个班，那时这个班的孩子学习习惯很差，成绩也在整个年级中处于末尾。一年来，我狠抓学生的行为习惯养成，为提高学生成绩想了很多办法，安全也想了很多策略，每天上班从未迟到过，也没有请过一天假，经过一年的努力，学生的学习习惯有了很大的改变。我每天尽心尽力的抓班级管理，但发生的的一件事让我至今难忘，也让我认识到班主任工作更应该“细”字当头，稍微的疏忽可能酿成大祸。
那天下午的最后一节课，是我的品德，新课基本结束了，我正在利用多媒体给学生抄复习题。突然，有个学生大叫起来，说有学生用刀戳他的腿，边说边用手捂着自己的大腿，我赶紧从讲台上走下来，看到该同学的大腿上已经是血迹斑斑，地面上有很多血，我一面向学校领导汇报情况，一面联系医院与孩子家长，然后和两名男生立即背上受伤学生奔向医院。经过医生的诊断，孩子大腿被刀戳了4厘米的一个口子，医生处理后建议孩子住院，我联系了双方孩子的家长，家长也很配合，无论怎样先把孩子治好再说，在随后的一个多月里，由于孩子伤口处一直无法愈合，为了治疗费以及后续费用问题双方家长达不成一致，学校也经过多次调解仍无效，最终以法院的判决而告终。整个事件，对学校造成了很大的影响，我也一直处在深深的自责之中，但无论怎样自责，在课堂上发生了这样的事情，我的班主任工作是很失败的。这两个孩子没有多大的矛盾，课前就为一点小事争吵了相互骂了对方，学生没告诉我，我在上课时也没有觉察到学生的异常表现，没能及时制止。更加不能原谅的是学生拿了危险物品进入校园，带进班级，我却没有察觉，每天早晨的检查不仔细不深入，导致了此次恶性事件的发生。如果我的工作再做细点，多检查点也许此类事件也不会发生。
园林处干部教育培训工作总结 篇4
2015年以来，市园林处一如既往高度重视干部培训工作,紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养、思想层次、理论水平和业务能力，通过组织和参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的和谐发展。现将2015年的培训情况总结如下：
一、基本情况
（一）健全组织，加强领导
年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训计划的落实。
（二）加强政治理论的培训教育，切实提高干部的政治思想素养。2015年，我处结合“三严三实”主题教育，注重加强干部的政治理论教育培训工作，组织集中学习了党的十八大以来总书记一系列重要讲话精神、《法治热点面对面》、《四个全面》等，开展了理论专题讲座，党员干部做到了学用结合、知行合一。
（三）紧密联系实际，加强业务培训，提高干部技能水平。
2015年，我处在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，广泛开展专业知识培训，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。今年我处结合“三严三实”活动和本单位干部队伍建设工作，组织“做人与做事”大家谈、党风廉政和全面推进依法治国等专题教育讲座，累计开展培训讲座等10场次，共培训干部职工1000多人次，其中各类干部330人次。今年根据干部实际工作的需要设计班次，围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性，干部职工通过受教育培训，业务能力有较大的提高。
（四）坚持党风廉政教育，提高干部的整体素质。在党风廉政教育中，结合党课活动，开展廉政准则专题讲座，党政主要领导主讲授课，增强了党员和干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二、存在问题
（一）个别干部对干部培训工作的重要性、紧迫性认识还不足，表现不积极，不能按要求落实。
（二）激励机制没有很好地建立。现有的干部训用结合制度缺乏刚性，干部培训与使用之间存在不同程度的脱节现象，客观上造成了干部轻视教育培训，缺乏参加教育培训主动性和积极性。
（三）干部培训的针对性、个性化不强。在培训中，干部干部教育培训的个性化、针对性和实效性有待于进一步提高。有的教学方式单一，缺乏互动和吸引力，在一定程度上影响了干部教育培训的质量。
三、2016年工作计划
（一）深入开展马克思主义基本原理学习培训。深化广大干部对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。
（二）大力加强党性党风党纪和党史国史教育。加强党章学习培训，加强作风教育，加强党史国史特别是党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史教育。
（三）深入开展社会主义核心价值体系教育。组织广大干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。
（四）安全培训。全体干部职工接受每年二次安全生产培训，以保证各级岗位的安全生产。
（五）业务培训。机械队伍人员每年接受二次道路交通安全法、机械维护培训；绿化养护员每年接受二次绿化养护方面的及机械操作的培训；园林监察队伍人员每年接受二次学习〈城市绿化条例〉、如何执法培训及体能训练；花木生产队伍每年接受二次花木知识培训；专业技术人员要每年接受二次以提高专业技术知识为目的的培训；财务队伍每年接受一次市级以上财务知识培训；党员干部队伍要每年接受二次党的知识及爱国主义教育培训。
培训处工作总结 篇5
培训班开课的通知
学生工作部（处）[2012]38号
各学院：
根据《中国共产党党校工作条例》、《北京普通高等学校工作规则（试行）》及《关于北京联合大学党校实体化的决定》（京联党组
[2010]14号）要求，现举办北京联合大学学生业余党校第三期预备党员培训班。现将相关事宜通知如下：
一、开课宗旨
以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕“加强党性锻炼，提高党性修养”的基本要求，深入践行社会主义核心价值体系和北京精神，使学生党员以饱满的热情投身到“知北京、爱北京、荣北京”主题教育中去，在预备期内进一步端正入党动机，进一步加强党性修养，进一步提高思想觉悟，争做一名合格的共产党员。
二、培训范围
校本部各学院所有2011年5月以后加入中国共产党的学生预备党员（已参加第二期培训班并取得结业证书的预备党员不用参加）。
三、培训形式
培训采取讲座报告、主题参观、社会调查、自学讨论、撰写学习总结等多种方式进行。
四、培训内容
注：培训内容若有改动将另行通知。
五、社会实践
本次社会实践环节以学院为单位组织开展社会调查。每6—8名学员为一组在以下选题中选择一个开展社会调查活动（学院内各组选题不宜重复，不能另行选题），设计调查问卷并进行抽样调查（样本不少于100份），统计整理数据并进行分析研究。调查报告正文部分不少于3000字。
学院为每个小组配备一名指导教师，一般由专职辅导员担任（每名辅导员最多可指导3个小组）。
选题如下：
1.大学生考试作弊与论文剽窃行为
2.大学生沉迷网络游戏行为
3.大学生使用微博的情况调查
4.大学生参与网络群体（QQ群、豆瓣小组、人人网等）情况调查
5.大学生参与体育运动的情况调查
6.大学生参与社团活动的情况调查
7.大学生参与志愿服务的情况调查
8.大学生对社会公德（见义勇为、拾金不昧、社会责任、吃苦耐劳、诚实守信、奉献精神等，任选其一）的认知与实践情况调查
9.大学生心理压力调查
10.大学生阅读行为调查
11.大学生上课情况调查
12.大学生恋爱问题调查
13.大学生入党动机调查
14.大学生宗教信仰情况调查
15.大学生对军训活动的体验反馈
16.大学生对辅导员工作的建议与看法
17.大学生的能力素质与就业预期
18.大学生对学生资助工作的建议与看法
六、考核办法
培训班结束后，以学院为单位在6月8日（周五）前提交社会调查报告和学员学习总结（电子版）。
（一）预备党员培训班考核内容如下：
1.出勤：占总成绩的30%，是对学员组织纪律性的考核。
2.社会实践：占总成绩的30%，根据调查报告完成质量给出总评分，然后根据学员个人在该组社会调查中所承担的工作量给出个人成绩。
3.学习总结：占总成绩的40%。总结内容为参加培训后自己对党的认识或者各方面能力有哪些提高，以及目前自身还存在的问题及今后努力的方向，题目自拟，不少于2000字。
（二）学员出现以下情况之一，不予结业：
1.缺勤两次及其以上者；
2.严重违反课堂纪律者；
3.社会实践弄虚作假，无故不参与者；
4.学习总结脱离实际内容、有抄袭嫌疑者。
七、优秀学员评选
本次预备党员培训班结课时，评选优秀学员。优秀学员条件如下：
1.严格遵守学习纪律，不缺勤，起到模范带头作用；
2.积极参加社会实践；
3.学习笔记详细规范；
4.学习总结内容充实，对自身剖析到位。
八、优秀实践团队与指导教师评选
根据社会实践完成情况，结课时将评选出优秀实践团队与指导教师若干名，授予荣誉称号并奖励。优秀作品将进行集中展示和宣传。
九、请各学院指定一名领队教师负责本学院的学生管理和考勤。
十、请各学院于5月4日（周五）下班前将附件1填好后发送至
邮箱xxxsb@buu.edu.cn中。请于开课一周内（5月18日前）将附件2填好后发送至邮箱ldxsc@buu.edu.cn。
十一、旅游学院、信息学院、机电学院、自动化学院、管理学院、广告学院、应用科技学院请按照此文件执行，应用文理学院、师范学院、商务学院、生化学院在自行开班时可参照执行。
联 系 人： 李茜何侃侃
联系电话：***4
附件1：北京联合大学学生业余党校第三期预备党员培训班报名表 附件2：北京联合大学学生业余党校第三期预备党员培训班社会实践选题表
培训处工作总结 篇6
——参加2009年县处团干部培训班学习体会
辽宁科技大学团委顾海川
2009年10月12日—2009年11月13日，本人参加了由团省委和省委党校共同举办的县处级团干部培训班（共25名）。在近一个月的学习培训中，党校内容丰富的课程设置，精彩生动的课堂教学，实力雄厚的师资力量，周到舒适的生活安排，都给我留下了美好而难忘的印象。在开学典礼上，省委党校副校长戴茂林和团省委田野副书记都分别作了重要讲话，并提出了殷切希望。团省委曹爱华书记在学习期间专程到党校看望学员，并进行深入座谈，关心学员生活学习，充分体现了团省委对我们这期培训班的重视。十六次专题讲座、三次外请报告、一次能力训练式教学、一次素质拓展训练、一次参观、一次外出考察，主题明确，重点突出。学习期间团省委组织学员们结合学习内容和自身工作实际还进行了研讨交流和互动讨论。通过这次培训学习，使我在政治理论、政策水平、党性修养、团务工作等方面都有了长足的进步。概括起来，突出表现在以下六个方面：
一、对党的创新理论有了深入的认知，提高了理论联系实际的能力
一个月的时间里，我们比较系统地学习了《毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜》、《全面把握中国特色社会主义理论体系》、《科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果》、《十七届四中全会精神》等课程，使我对贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。一名党员，尤其是一名团干部，只有加强学习，不断地提高党的创新理论学习水平，提高自身素质，才能保持共产党员的先进性，发挥好党员先锋模范的作用，更好地领导青年、组织青年、服务青年、维护青少年合法权益。只有加强学习，用正确的理论来武装自己，把学习作为一种政治责任，作为一种提高领导水平和政策水平、提高办事能力的途径，才能更好地用科学发展观统领自己的各项工作。
二、对全国全省的经济社会发展现状有了直观的了解，使工作的针对性更强目标更明确
党校安排了《当前我国宏观经济形势分析》、《大力推进辽宁沿海经济带建设》、《深入实施“突破辽西北”战略》、《以科技创新为核心，建设国家新型产业基地》等课程，使我对全省的经济和社会发展的现状有了进一步的了解和掌握，对我省在应对经济危机，促进产业升级，实现新一轮大发展中遇到的瓶颈和难点有了直观认知。作为一名来自基层的团干部，使我对共青团工作服务党政工作大局的目标更加明确，工作的着力点更加清晰。同时，党校结合我们团干部处理突发事件能力不足，做群众工作经验缺乏的特点，开设了一系列针对基层领导干部的必备知识和综合能力训练。例如《推进依法行政，建设法治政府》、《群
体性事件与公民利益诉求制度化》、《提高领导干部创新能力》、《领导干部心理健康》、《培育执行文化，强化执行力》、《和谐社会视野中的法治文化建设》等课程，通过讲述发生的实际案例、安排学员上台情景模拟等环节，使我处理复杂问题的能力、剖析社会关注热点问题的角度、领导方式和艺术等能力进一步提高，使我深深地感受到，只有坚持学习、学习、再学习，才是解决自身“本领”危机和“生存”危机的关键所在。
三、对党纪党规的理解更加深入，做事先做人的观念进一步明确
党校专门安排我们到辽宁省监狱参观了廉政教育基地，听了教育改造的囚犯的忏悔，观看了录像，给我心灵上以强烈震动，上了一堂生动的廉政教育课。讲座《加强反腐倡廉建设》，唐老师从详实的案例着手，用生动的语言阐述了胡锦涛总书记“两个务必”的要求，进一步增强了我廉洁自律和勤政为民的意识。古人说了“生于忧患，死于安乐”。通过学习，我深刻地认识到一名党的干部只有做到勤政为民，才不会辜负党的培养，才能为人民所敬重。加强党风廉政建设是做到勤政为民的前提和基础。思想不好，作风不硬，也就谈不上勤政为民。因此，加强学习，廉洁自律，才能有勤政为民的好思想、好作风。作为一名基层团干部，在今后的实际工作中，我一定严格要求自己，把精力用在工作上，运用科学发展观的工作思路、工作方法，努力提高自己的工作能力和水平。工作中不偷懒、不诿过；生活中不腐化、不堕落。
四、对共青团的工作规律和方式方法进一步熟知，使我对做好共青团工作的信心进一步确立
此次培训，团省委书记曹爱华专门到党校看望学员，并安排学员到团省委结合学习内容和自身工作实际进行了研讨交流和互动讨论。使我对团干部所应该具备的素质和能力，以及如何达到这些素质和能力的途径和方法有了更明确的认识，为今后在实际工作中如何锻炼自己，加快成长指明了方向。同时，由各学员做的工作交流，使我对兄弟高校的成功做法和经验有了直观的了解，对团组织如何动员和服务广大青年，如何充分发挥社会组织力量，实现“思想引领、服务成长成才”的工作目标有了更深刻理解，对今后更好地开展我校的共青团工作起到了很好的指导和借鉴意义。
五、“红色之旅”使我们接受了一次革命传统教育
按照省委党校县处级团干部培训班教学计划的安排，2009年10月22日至30日，团干班学员学习考察团一行20人，赴江西革命圣地井冈山进行为期7天的体验式教学活动。期间，先后到井冈山黄洋界、大井毛泽东旧居、井冈山革命历史博物馆等地进行了学习考察。学习考察团上井冈，行万里，寻足迹，瞻先烈，实际感受了一次老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰难困苦；真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我们懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念；弘扬井冈山精神，就要实事求是，大胆创新，闯出一条跨越式发展的新路；弘扬井冈山精神，就要敞开省门，走出封闭，善于借助外力求发展；弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事业的氛围；弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。井冈山精神是中国人民的精神魂宝，它集中体现了共产主义的理想、信念、道德和情操。继承这一份宝贵的精神财富并使这发扬光大，对于我们建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
六、建立了友情，增进了友谊，交到了朋友
我们这个班都是来自全省各地和各行各业的年轻团干部，富有朝气、充满活力。在一个月的学习生活，使我仿佛又回到了真正的学生时代，又找到了当年学生时代的那种快活。老师的和蔼可亲，学员们互相帮助，兄弟姐妹般的学习和生活„„从未有过的那种默契。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，那些有形和无形的有益方面影响了我、熏陶着我，使我在理论上得到了充实和提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。在一个月的学习生活，通过课上一起学习、课间相互交流、课后一起生活娱乐，学员们从陌生到了解再到熟悉，使我体验到了大家庭的快乐和温暖，并和各位学员建立了深厚感情和友谊。她将是我人生的一笔宝贵的精神财富，必将成为我今后工作和生活进一步向前发展的动力。
培训处工作总结 篇7
“城市真的是发展了”
当窗外车水马龙的街市嘈杂声在耳边响起时, 这个城市在新的一天中苏醒了。
穿行其中的人们, 搭载各种交通工具, 到各自的目的地去, 有搭公交车的, 有坐公务车的, 有开着私家车的, 更有骑着摩托车、自行车的……他们拥挤在街道里, 只为前行。相比10多年前, 街上的人多了起来, 这是城市化的缘故;相比10多年前, 城市景色也大不同了, 高楼大厦拔地而起, 仿佛一夜间, 这个城市长高了;相比10多年前, 汽车明显增多了……
今天, 老温泉的形象在市民的眼里渐渐隐去, 取而代之的是一个崭新的面貌。给人感觉, 咸宁这个新兴的发展城市, 其规模变得从没有过的大。就像摊煎饼一样, 城市迅速地向外围扩展, 似乎吞噬了周围的村庄, 把它变为自己的一部分。道路四通八达, 街道两旁迅速建设起了商品住宅楼和花园小区。原先属于城市周边村落的农民, 纷纷洗了泥脚进了城, 过上城市人的生活。把原来耕种的田地卖掉了, 脱离农民身份, 坐拥楼宅, 当起了出租婆或出租公。
从小生活在温泉的方先生感叹道:“城市真的是发展了!”他说, 40多年来, 他亲历了这里发生的变化。那个时候, 咸宁人民广场附近还是田地, 很少看到城市的高楼。
就城市来说, 过去, 温泉的标致性建筑, 莫过于温泉花坛附近的东方大酒店, 最繁华的地段莫过于温泉商场与老温泉剧院门前。如今, 这里的商业人气已被新的购物场所冲淡, 最突出的变化, 莫过于各大超市的进驻。中百仓储来了, 武商量贩来了, 中商集团来了。温泉步行街、潜山商业街等一条条步行街、一个个夜市与一个个商业网点, 分流了大部分的购物人群。
可以说, 现在人们的生活方式都因此改变了, 开着私家车去超市, 推着购物车休闲购物, 几乎已变得习以为常。富裕起来的人们, 可去的场所明显增多, 夜生活变得从没有过的丰富。酒吧一条街, 茶馆一条街等各色休闲场所纷纷如雨后春笋般冒出来了。
离大武汉的距离越来越小
咸宁地处华中腹地, 是享誉全国的“楠竹之乡”、“桂花之乡”、“苎麻之乡”、“茶叶之乡”和“温泉之乡”, 是武汉城市圈的一员, 是一座极具魅力和充满商机的新兴中等城市。
随着武汉“1+8”城市圈进展的加快, 在“两型社会”机遇的驱动下, 咸宁市委、市政府紧紧围绕“建设具有山水园林特色的工贸旅游城、湖北最适宜人类居住的生态城市和大武汉的后花园”这一大目标, 强化城市管理的水平和效能, 使社会事业和城市建设得到全面发展。目前, 该市城区每万人拥有公共交通车辆达到7.72标台, 比2005年增加了2.06标台,
如今, 随着城际列车的开通, 不仅缩短了咸宁与大武汉的距离, 而且使咸宁融入大武汉多年的梦想已变为现实。在城际铁路和武广专线铁路的连接下, 27分钟到武汉的梦想走进现实。27分钟到武汉, 生活在咸宁的市民可能不是很理解27分钟的意义, 但大多市民从生活中切实体验到了大都市吹来的那一股股清凉之风。
在温泉经商的王先生说:“1997年, 我在温泉做生意, 到汉正街进货, 天没亮起床、赶车、等车。每次回家, 简直就像打了一场战役, 非常疲惫。随着城际列车的开通, 到时去武汉, 可谓一盏茶的功夫, 真方便!”
在咸宁做建材生意几乎不愁市场
改革开放以来, 尤其是建市10多年以来, 咸宁市建设系统的广大干部职工, 在建设鄂南经济强市的强劲号角声中, 在湖北省建设厅、省建管局领导的莅临指导下, 结合实际, 创新服务理念, 抢抓“两型社会”机遇, 在加强“双基教育” (基层、基础) 上做文章, “动静”结合, “双管齐下”, 有效破解了工业园区管理、外来企业管理、建筑产业发展、建筑市场监管、质量安全保障等“五大难题”, 有力推动了全市建筑市场、建筑产业的蓬勃发展。为缩小咸宁与大武汉的差距装上了助跑器。
2004年开始做建材生意的陈先生, 这样告诉记者, 在咸宁市做建材生意, 几乎不愁市场。几年时间里, 生意是越做越大, 前些年还盖起了楼房。如今咸宁城区高楼大厦, 宛若丛林般屹立在市民眼前。据咸宁市建设工程管理处相关负责人介绍, 为筑巢引凤, 缩短城市差距, 全市建筑行业干部职工不断创新工作方法, 通过安全生产, 有力推动了全市建设事业的发展, 全年基本建设投资从2006年的21.5亿元, 增加到2007年的28亿元, 到2008年, 全市投资规模为32.4亿元, 比上年增长了4.2亿元。2009年上半年, 全市投资规模为11.6亿元, 新开工的在建项目全市共有59个, 全部为房屋建筑工程, 面积145万平方米。2008年元月到今年上半年, 全市新开工的在建工程项目102个, 建筑总产值达40亿多元, 面积450万平方米。
以2009年上半年为例, 全市在建工程项目262个, 面积469.15万平方米。其中, 2009年前结转的工程项目为203个, 面积369.85万平方米。全市建筑工程进场交易项目115个, 招投标率达到100%。其中, 市直这一块建筑工程招投标交易项目43个。建筑企业发展到93家, 外来注册备案的企业达49家。
尤其在压事故、促发展, 保质量、促安全上, 该处不仅严格控制在省市“安控指标”范围内, 而且连续4年, 始终将市直这块的质量安全事故, 控制在“零死亡”范围内, 铸就了一大批“精致产品”。3年来, 全市共创省文明施工现场16个、市文明施工现场82个;创省工程质量“楚天杯”15项、省结构优质工程31项、市优质工程80项。
2008年, 咸宁市建设工程管理处还被建设部授予“全国解决建设领域拖欠工程款工作先进单位”荣誉称号;被市政府授予“全市安全生产红旗单位”;被咸宁直机关工委评为“2006—2007年度文明机关”。
如诗如画的咸宁
“水清鳞影浅, 风静鸟声幽”, 走在温泉湿地公园, 一幅幅诗情画意般的新画卷展现在市民眼前。
记者在咸宁大街小巷看到, 这里的交通井然有序, 道路两旁的灯杆装上了精美的霓虹灯。据市建委相关负责人介绍, 依据市政府年度项目计划, 在城区重点路段景观亮化工程的实施中, 自2008年3月25日开工以来, 其公共部分总投资约500万元, 共完成了74处夜景亮化工程。每到傍晚, 华灯初上, 那五光十色的彩灯, 如盛开的一朵朵鲜花, 纷纷映入市民的眼帘, 让人仿佛走进了一个流光溢彩的世界。
家住中共咸宁市委党校附近, 在老温泉城市生活了20多年的张先生告诉记者, 他见证了咸宁大街小巷从黑暗到光明, 从旧到新, 从杂乱到整洁的全过程。
张先生说, 大理石铺就的街面, 这是许多省会城市都不能做到的, 而咸宁做到了。随着市民文明意识的不断增强, 如今的道路变得干净了, 街道变得比以前宽了, 滋生垃圾的小巷, 也变得比以前卫生多了。
张先生觉得, 街道环境变美了, 不仅能吸引更多的客源, 同时也改变着人们的生活, 在这样的环境中工作, 是一种很好的享受。
名副其实的桂花之乡
坐在家里能闻到桂花的芳香, 走在大街小巷能看到桂花的美, 这是其它城市的市民都很难感受到的。咸宁的美是从桂花开始的!家住咸宁的孙先生这样告诉记者。
别的景色就姑且不提了, 就拿桂花来说吧, 一到金秋时节, 那一树树、一串串、一片片、一簇簇的, 不管是笑开了脸的, 还是没笑开脸的;不管是怒放着的, 还是没怒放的;不管是想开的, 还是不想开的, 总是互相簇拥着, 如繁星点点, 众星托月, 热闹极了。
大处入眼，从小处着手 篇8
【关键词】家园合作、培养、幼儿、生活习惯
有人说：“行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。”这说明习惯对人一生的发展是至关重要的，因此，无论是家庭教育还是学校教育，培养幼儿良好的习惯是很关键的。著名教育家陈鹤琴先生则说：“人类的动作十分之八九是习惯，而这种习惯有大部分在幼年养成的，所以幼年时代应特别注重习惯的养成。但是习惯不是一律的，有好有坏；习惯养的好，终身受其福，习惯养的不好，则终身受其累。”他们如此强调习惯的培养，可见习惯对人的一生发展何等重要。
一、幼儿不良习惯表现及形成原因
（1）父母太多的呵护和包办。
（2）教师的不经意间影响。部分孩子在入园前好多习惯就已经形成了，在平时的幼儿园生活中他的习惯在老师的不经意间就会得到巩固，不良的习惯也得到巩固。
（3）同伴间的影响。有的孩子就爱模仿他人，对同伴的行为习惯辨不出对错，无意间就效仿了。
二、培养幼儿良好生活习惯的有效途径
（1）科学安排幼儿一日生活，从生活细节处培养。在幼儿阶段，除了孩子的身体健康成长外，我们认为，让孩子养成良好的生活习惯是非常重要的，如果没有好的习惯，随着年龄的增长，孩子就不会有好的品德和健康的人格，从而误导孩子的发展方向。有了这样的总体认识，那就要在日常生活中小处着手，在每一细小方面，我们都有意识地让孩子慢慢学会独立完成，而不是事事都为他预备得天衣无缝，不要总是认为他现在还小、明天就会了，爱孩子不等于宠孩子，有句话叫“打是亲，骂是爱，宠是害”说得并非无理！好的习惯源自生活点滴，对待孩子除了关心、贴心，还要用心，只有通过生活中的每一件小事进行思考和引导，才能给孩子培养成良好的习惯。
良好的生活习惯要表现在科学、合理的生活制度上，幼儿园必须合理地安排幼儿一日生活，其中最重要的是合理规定他们的睡眠和饮食时间，并加以严格执行。让孩子形成明确的时间观念，使孩子“有章可循”，这样，孩子到了一定的时间就按要求去做相应的事情，久而久之，习惯也就养成了。
（2）以身作则，树立榜样。要培养幼儿良好生活习惯，首先，我们教育者要有良好的生活习惯，教育者的言行举止无时无刻都在潜移默化地熏陶着孩子。教师在年幼的幼儿眼里往往胜过自己的父母，他们善于模仿，但因他们年龄小，辨别是非能力差，老是随着教师的样子行事，因此，作为教育者，要处处以身作则，严于律己，做好幼儿良好习惯的榜样。
（3）对幼儿进行赏识教育，多表扬多鼓励。陈鹤琴指出：“积极的鼓励比消极的刺激好得多”。幼儿会对自己正确的行为获得鼓励而为之喜悦，从而使好的行为习惯继续保持。的确，一句鼓励赞扬的话使人在寒冷的冬天里感到温暖，而一句打击讽刺的话语会使人在炎热的夏天感到一种阴冷。对于幼儿来说，表扬与鼓励常常是达到教育目的的最有效的方法。
（4）长期坚持，形成良好的生活习惯。一个好习惯的养成不是一朝一夕的事情，“养”不难，养成就需要很大的坚持性，需要不断的强化，所以，培养孩子良好的习惯，关键在于“渗透”和“坚持”。教师要把培养幼儿良好的行为习惯渗透于孩子们一日生活的各个环节中，内容要具体化、生活化，可操作。为幼儿制订一个生活日程表，从小就依照一定的时间进食、睡眠、活动，为以后的良好生活习惯打下基础。
三、家园共育，使良好的生活习惯在家庭中得以强化
家庭是幼儿的第一学校，孩子的成长离不开社会的关心，学校的培养，更离不开家庭的熏陶。对幼儿来说，家庭影响尤其为大。因此，我们不但在学校里注意培养幼儿良好的生活习惯，而且还应帮助家长掌握一些科学的家教方法，使幼儿的良好行为在家庭中得到强化。
例如：在“家园联系”中提出幼儿生活习惯的目标与要求，以及请家长配合的内容，介紹一些家教方法。使家长了解幼儿园的要求，在家庭中也提出相一致的要求，使良好的生活习惯得以巩固。平时利用幼儿入园、离园时，将幼儿在园情况及时反馈给家长，共同商讨教育方法，或将平时工作经验教给家长，达到家园共育的目的。我国著名教育家陈鹤琴先生说：“幼稚教育是一种很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的，也不是幼稚园一方面可以单独胜任的，必须要两方面结合方能取得充分的功效”。父母与孩子是一种血缘关系，有着亲子之情，在对子女的教育影响上感染力很强，尤其家庭对幼儿良好生活习惯的形成有着特殊的影响，因此，必须与家长共同合作。
建管处工作总结 篇9
2011年建管处在科学发展观的统领下，在认真贯彻党工委、管委会确定的“民生改善年”年目标，全面推进、突出重点、标本兼治、强化责任、依法行政，强化建筑市场监督管理，加强工程项目建设管理，全面完成了全年的工作目标。截止到11月中旬累计开工建筑面积436.86万平方米，同比增长53.28%，其中工业面积376.53万平方米，同比增长111.53%，建筑业产值52.87亿元，同比增长11.08%。特别是徐工集团101万平方米工业项目、孤山小区以及城东中学等民生工程相继开工，这对于促进全区经济社会发展，改善人民生活条件，发挥了重要作用，也使建筑业实现了快速、稳定、协调发展。今年以来，我们重点抓了以下几方面工作：
一、标本兼治、综合监管，整顿规范建筑市场秩序
按照年初制订的要求，下大力气净化市场环境。一是按照省、市和开发区确定的建筑市场监管有关会议要求，与开发区的工作中心保持一致，成为经济社会发展保障推动力量的思路，研究制定了《开发区整顿和规范建筑市场检查方案》，将检查范围、内容和时间进行调整，集中力量，对重点工程、重点企业、重点部位进行执法检查。全年共进行拉网式检查4次，对安置楼、卡特彼勒、徐工科技等102个在建项目的七方市场主体行为进行了检查。下达停工、整改、行政处罚建议书22份，提出整改建议167条，下达安全整改指令书13份，对一批违反法定建设程序、不办施工许可、规避招投标、违法分包等违法违规行为进行了处罚。二是严格市场准入清出制度，针对外省施工企业打着高资质牌子，非骨干力量投入，施工管理混乱，工程质量安全水平不高的问题，强化了外进队伍的准入管理。对南通光华等3家家施工企业因发生重大安全事故进行了通报批评并停止招投标资格。三是依据《江苏省建筑业企业信誉评价办法》对全区123家建筑业企业进行了信用评价，对评价结果予以公示。实行了资质动态差异化管理，优秀企业自律监管，合格企业实行简易监督，对不合格企业重点监管，建立了激励和约束机制，有效的规范了开发区建筑市场秩序。
二、注重扶持引导，构建发展平台，进一步加快我区建筑业快速发展
一是进一步贯彻落实市政府《关于进一步加快建筑业发展的意见》文件要求，提高建筑业竞争能力。今年8月底，组织召开了全区建筑业座谈会，邀请全区建筑企业20家以及有关单位参加会议，并就有关政策，提出扶持措施进行了集思广益。二是大力实施“走出去”战略，邀请省住建厅有关专家、省建工集团、徐州中煤轻钢集团公司分别介绍开拓国外、以及内蒙和新疆建筑市场的经验，进行专题讲座，分析了建筑市场发展空间、开拓外埠建筑市场的方法和途径，会议使建筑企业受到鼓舞，坚定了信心。三是鼓励企业创优夺杯，对获得“鲁班奖”等奖项的按照级别分别予以不同奖励，鼓励企业科技创新，建筑业企业的技术创新和技术改造项目，均可享受工业企业相应的优惠政策。四是鼓励建筑业企业纳税上台阶，建筑业企业在本区年实缴税收达到一定额度的分别给予企业相应的奖励。
三、强化责任、突出重点，建筑安全生产工作平稳运行。
今年以来，我处始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，高度重视安全生产工作，加大施工现场管理力度，积极抓好日常监管工作，全面抓好建筑安全专项整治行动工作（开展了春节后复工大检查、深基坑支护、高支模和脚手架、清剿火灾共计四项专项整治活动）。督促施工单位切实抓好安全生产工作责任制的落实，做好应急援救演练工作，特别是实行了过程监督管理模式，有效的提高了全区建筑工程安全文明施工，全年共取得省级文明工地7个，市级文明工地15个，实现了全年未发生重（特）大安全事故的目标，安全生产工作稳步推进。
四、做好农民工维权、综治、应急、平安建设等工作
今年我区的建筑工程多，体量大，民工工资清欠工作量也将随之增大。今年拖欠农民工事件较往年呈下降趋势，目前共受理调解民工投诉35起，涉及资金813.5万元左右。建管处成立清欠工作组，并制定了《关于进一步加强农民工工资支付的有关规定》、并在全区范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动，为维护社会稳定做出切实有效的工作。
五、工作中存在的问题及整改措施
今年进入区内的建筑施工企业数量多，成分复杂，给区内的建设管理带来了严峻的挑战。因而，我处在管理方面还存在着一定程度的漏洞。在今后的工作中，我们要坚持标本兼治的原则，以相关法律法规及省、市有关规定为依据，使建设单位、施工单位、监理单位明确各自的责任和权利。进一步加强对业主和施工企业的管理，使其遵守开发区建筑市场秩序，服从大局，做到管理有序，文明施工。
2012年
“十二五”期间是我区转型发展、跨越发展，加快实现富民强区目标的关键时期。在建筑业发展迅猛、形势严峻的时期，作为管理建筑市场的职能部门，要科学谋划好明年的工作目标：
一、抓好安置房及保障性住房建设工作。安置房及保障性住房向来都是群众关心的热点、社会的焦点、领导的看点，为此我处将继续按照省住建厅《关于进一步加强保障性住房工程质
量安全管理的意见》有关要求，全面强化保障性住房工程质量监管，确保保障性住房工程结构安全、使用功能和观感质量，重点采取严格落实质量安全责任制、全面治理工程质量通病、重点整治伪劣建筑材料、深入开展工程质量分户验收和工程质量创优奖惩等措施，让百姓住上放心房、满意房。
二、加强安全生产的监督管理力度。通过建立《建设工程安全监督档案》，利用数字化信息技术手段，全面推行文明工地创建和建设工程安全生产评价，落实安全生产教育培训考核制度，建立安全生产管理长效机制，扎实做好建筑安全生产监管工作，确保全年安全生产管理目标。
三、加强对建筑市场的管理。制定施工企业的安全生产管理和教育培训细则，明确安全生产责任主体，做好安全生产行为评价，重点抓好企业安全生产行为，从根本上落实建筑工程安全生产。
四、进一步完善清欠工作。落实《开发区建设领域农民工工资支付条例》，妥善处理好农民工工资拖欠问题，做好社会稳定工作。
五、进一步加强单位内部管理。完善工作目标考核责任制，提高服务水平，开展好创优争先“五好”活动（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），努力营造建管处团结协作、奋力争先的良好氛围，把各项工作切实做好。
总之，建管处全体工作人员紧紧围绕服务与管理两大中心任务，踏实工作、严格把关，使建筑市场各方主体的行为得到进一步规范，建筑行业得到有序健康的发展，工程质量总体水平明显提高，安全生产意识和能力得到进一步增强，为开发区内建设事业做出了一定的贡献。在今后的工作中，我们要更加扎实工作，争取使我区的工程建设管理工作再上一个新台阶。