二处青年安全监督岗管理制度新

2024-06-22

二处青年安全监督岗管理制度新（共9篇）

二处青年安全监督岗管理制度新篇1

基于新形势下的青年安全监督岗“四三”工作机制

石圪节煤业公司（原石圪节煤矿）位于山西省东南部太行山上党盆地北缘，是一座已有80年开采历史，历史悠久、文化底蕴深厚，具有光荣革命传统的老矿。1938年，康克清在石圪节建立了行为文化塑造人。扎实开展青年标准化岗位创建活动，用制度文化管理人。）构筑青年三大安全素质工程（教育工程、培训工程、引导工程），加大青年安全监督岗教育培训力度。依托“三大”活动（青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者活动），拓宽青监岗工作领域。

1、健全青年安全监督岗三大网络，为青年安全监督奠定制度基础。

1.1建立青年安全监督岗组织机构。青年安全监督岗是共青团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产的一种有效形式，是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体。石圪节煤业公司团委设立青年安全监督岗，在井下一二线生产单位设立青安分岗，分岗下设岗组，全公司建立起了“三位一体”的青监岗组织网络体系。在领导责任上，团委负责人任岗长，负责全公司的青监岗的日常工作；各团支部书记任分岗长，负责青监分岗的工作。同时，各支部采取聘请安监处的专职人员和本单位优秀职工代表担任青监岗技术顾问的方式,增强了青监岗活动的专业性。

1．2健壮青监岗员队伍建设。各单位通过竟聘上岗、任前考试、公示的形式，高标准、严要求，选拔任用专业岗长、分岗长和青岗员，切实把那些个人责任心强、有进取精神、懂安全生产、有组织能力的青年职工充实到“青安”队伍中来，增强青岗组织的战斗力。并围绕企业安全工作的实际，根据人员变动和岗位需要，适时调整青监岗组织机构，层层调整补充青监岗员，做到班班有青监岗员，青监岗员班班有责任。目前，全公司青监岗员合理地分布在采、掘、机、运、通各个岗位，为公司的安全生产筑起了一道强有力的屏障。

1.3健全青年安全监督岗安全管理制度。完善了青工安全包保责任制，通过逐级签订《青工安全承诺书》来实现青工向团支部承诺、团支部向公司团委承诺、团委向公司安委会承诺的“三级”承诺，并对各级负责人进行挂钩考核，从而使全体青监岗员明确在安全生产中的工作责任，工作范围和工作对象，形成层抓层管的监督检查工作格局。完善闭合网络，实施青安工作逐级通报制。各团支部建立了单位与公司团委、单位与班组、班组与岗员之间的青工安全情况通报制度,实行联防互控，健全“一册三簿”等各项工作记录，要做到“三簿”记录能同团委记录、班组工作记录一致，使“青监岗”系统形成闭合管理。

2.深化青年三大安全文化建设，提升青年安全工作水平。2.1规范完善青年安全文化标识性建设，用环境文化熏陶人。按照“真管用”、“掌握好度”和“系统、规范、深入”的原则，在青年员工下井必经的关键地点、重要岗点悬挂青年安全温馨提示牌、理念牌、叮嘱牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、具体化。同时，结合企业安全生产实际，巩固发展“青安岗提醒您”安全隐患警示教育活动成果，结合煤矿生产点多面广、客观条件不同的实际，选择不同的提醒形式和方式，做到“视觉型”和“听觉型”相结合，固定式和流动式相结合，亲情感化式和行为养成提醒式相结合，着力提高“青安岗提醒您”活动的品牌效应。并在安全月期间举行竞赛。

2.2全面推广“手指口述”岗位操作法，用行为文化塑造人。全面配合企业文化办在广大青工推行“手指口述”岗位操作法，使广大青工逐步养成手指口述、规范作业的习惯。按照“班检查、日总结、周评比、月考核”的原则，对实行“手指口述”操作法的岗位进行考

核评比，每月评选出“手指口述”岗位操作示范岗若干个，从而使“手指口述”操作法落实到位，操作规范。

2.3扎实开展青年标准化岗位创建活动，用制度文化管理人。按照“行为规范化、质量标准化、生产高效化、环境整洁化，确保实现安全生产”的创建目标，在生产一线青年班组中扎实开展青年标准化岗位创建活动。在思想标准化方面青工要遵章守法、遵守明理；在语言面标准化方面青工要安全提醒、礼貌用语；在行为标准化方面青工要做标准人、干标准活；在操作标准化方面青工要上标准岗、操作标准。

3、构筑青年三大安全素质工程，加大青年安全监督岗教育培训力度。

3.1强化安全教育素质工程，“想安全”成为青工的思想主流。结合多年来共青团抓安全的特点，将青年安全工作纳入全矿安全生产规范化、法制化轨道。一方面团委科学地分析安全规律，把握安全生产节奏，分阶段有步骤地抓安全工作。根据不同时期安全活动的需要，以季度为阶段，将全年安全工作分为“安全宣传”、“安全综合治理”、“岗标活动”、“安全决战”，并根据每个阶段的特点结合青工安全实际，团委通过广播、电视、板报、专栏、固定牌板、标语、横幅、安全宣传资料、安全咨询活动、安全案例事故讲座、安全演讲等形式，切实加大宣传力度，致力营造全员参与安全监督、人人事事保安全的良好氛围，从思想上引导、教育青工，从行动上感化青工，帮助广大青工提高安全防范意识和自主保安能力。另一方面团委借助团员青年思想活跃的特点，利用元旦、春节、五

一、国庆等重大节日以及“安全月”为契机，组织青年团员开展各类文娱活动，大张旗鼓的宣传、贯彻“安全写成文艺节目演出，先后开展了“争当安全排头兵”、“我为大集团建设做什么－－岗位比奉献大讨论”等系列活动，使安全宣传教育长流水，不断线，营造良好的青工安全教育氛围。

3.2强化安全培训素质工程，“会安全”成为青工的基本技能。不断加大对青工的安全培训力度，在培训的内容上，重点突出公司一系列安全文件、会议精神以及“两法规”（《安全生产法》、《煤矿安全规程》）等为主要内容的安全指示和法规培训。在培训的方式上，做到“六个结合”，即脱产培训与业余培训相结合；普遍培训与针对性培训相结合；理论培训与现场操作实践相结合；事故案例分析与规程学习相结合；安全意识教育和安全技能培训相结合；在培训对象上，增强针对性，把新招聘的大中专毕业生、新工人、违章青工列为安全培训的重点对象，按照“缺什么，补什么”原则，分层次、分工种、分岗位举办安全知识培训班。为了保证培训质量，达到“三了解”（了解井田开拓和采煤系统，了解矿井的建设和生产过程，了解采掘主要设备的基本性能，工作过程和常见故障）、“三掌握”（掌握煤矿采、掘、机、运、通等工程质量标准，掌握矿井各种灾害发生的原因、预兆、预防措施及处理方法，掌握安全监察工作先进理论和新科技手段）、“三熟悉”（熟悉采掘工作面正规循环作业组织的基本内容。熟悉国家颁发的有关安全法律法规及规章制度，熟悉生产现场发生重大事故应急处理汇报程序）的效果，近年来，累计举办青监岗员培训班9期，培训青监岗员864人次。通过组织学习培训，增长了广大青监岗员的安全知识，提高了履行岗位职责的针对性和时效性。

3.3强化安全引导素质工程，“抓安全”成为青工的自觉行动。通过开展“青年安全三帮一结对子保安全”活动，切实做好“三违”青工和新工人的帮教工作，不断提高违章青工和新工人的“自我约束、自我防护”的意识和能力。同时，通过举办典型报告会、座谈会等形式，广泛开展各类青年典型的选树和宣传工作，大力宣传“本质安全青年”、优秀青年安全监督岗员等青工的先进事迹，以此引导和带动广大青工向先进学习，向先进看齐，让“抓安全”成为青工的自觉行动。公司团委还在网站和博客中刊发青年安全先进个人的事迹材料，供基层各单位青年学习。各青监分岗有规律地组织青监岗员深入各个岗点，狠抓监督检查。一是要求青监岗员在生产现场说安全话、办安全事、跑安全腿、查安全情，使身边人员的安全状况与自己的责任和工作目标融为一体。二是要求青监岗员在现场严把“五道关”，即：上岗前安全嘱咐关、开工前安全状况检查关、工作过程中正规操作关、现场工程质量关、收工前职工劳动纪律关。三是坚持青监岗组织抓安全关口前移、重心下移，抓住零点、凌晨时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，坚持组织“零点行动”，到生产现场查安全、查隐患、查岗员的现场作用发挥情况，使青监岗员在生产现场监督安全的作用得到了有效发挥。

4、依托“三大”活动，拓宽青年安全监督岗工作领域。4.1依托“青年岗位能手”活动，为安全提供技术支撑。随着近年来生产设施的不断投入和生产装备的不断改善，给职工的安全技能要求提出了新的课题，同时，也给安全管理带来了新的课题。为提高全体青工素质，适应设备的技术要求，确保安全生产，公司团委以“青年岗位能手”活动为载体，广泛开展岗位技能、岗位文明、岗位

奉献竞赛活动，引导青监岗员立足岗位争当岗位能手，激发青监岗员学技练功抓安全的热情，为青监岗员深入参与安全工作提供技术的支撑。

4.2依托“青年文明号”活动，为安全共促树立榜样。公司团委坚持以“创名牌、出精品、促安全”为目标，以建“作业标准岗、服务文明岗、安全生产岗”为中心，通过深入开展青年文明号的创建工作，积极鼓励安全监督岗岗员参与“青年文明号”创建，共促安全工作，培养了大批思想过硬、作风过硬、技术过硬、安全意识强的先进个人和安全管理扎实的先进集体。

4.3狠抓青年志愿者和青年突击队活动，为安全生产做好后勤保障。

公司团委始终认为青年志愿者和青年突击队组织是青年安全监督岗工作的延续，以服务安全生产为宗旨，围绕急难险重任务和职工群众生活困难需求，广泛开展安全任务突击、社区白色污染治理、帮孤助残等活动。近年来为社区服务59件（次），青年志愿者服务1700多件（次），受到了广大职工家属的一致好评。女工青年志愿者开展志愿服务，内容包括：缝扣子、缝补工作衣，对“三违”人员和有思想情绪的人进行思想帮教，为安全生产做好后勤服务，从而扩大了团组织的影响力。

青年安全监督岗四三工作机制推行以来，取得的效果：通过推行青年安全监督岗四三工作机制以来，极大地调动了青年参与安全生产的积极性。取得了三个满意的效果。

一是党政领导满意。青岗员在工作中勤奋积极，踏实肯干，认真履行岗员职责，规范生产操作，认真排查隐患，为安全生产做出了积极的贡献。

二是职工群众满意。职工们都说，“人是有惰性和习惯的，有时候想图省事，就容易习惯性违章，现在的青监岗员责任心强，对安全生产监督的很紧，有他们在我们又多了一道安全护身符啊。”

三是青年满意。通过推行四三工作机制，大大增加了当选岗员青年的成就感，使他们在服务企业的同时体现了自身的价值，在学习中寻找与安全生产要求和当选岗员之间的差距，不断提高自我，立志在安全生产一线有所作为，青年中比学赶超的氛围十分浓厚。

青年素质的提升和违章的减少。通过扎扎实实推进工作，青监岗活动取得了明显效果。一是青工讲安全、抓安全的意识明显增强，职工“三违”数量大幅度减少。去年下半年比上半年下降了48%，今年一季度比去年同期下降了72%。二是青工学业务、学文化的积极性明显提高。青工业余时间喝酒、闲玩的少了，学知识、多出勤、讲奉献的多了。三是促进了基层团组织的自身建设。实施青年安全监督岗工作以来，使共青团组织找到了团的工作与安全生产管理的最佳结合点。在抓好青工安全的同时，带动了团建工作的逐步加强。

二处青年安全监督岗管理制度新篇2

当前, 我国新农村建设不断走向深入, 农业和农村发展已进入一个面向市场、优化结构、提高质量、注重效益、向生产广度和深度进军的新阶段。在中央强农富农惠农政策的激励引导下, 农民自主购买农业机械的热情高涨, 农业机械又进入了新一轮的高速发展期。面对新形势, 按照“科学发展观”的要求, 农机监理机构应当重新设定工作思路, 本着“安全第一、预防为主、综合治理”的原则, 重新构建农机监理行为准则, 重新树立农机监理的地位, 保证农机化事业健康发展, 促进农业增效、农民增收和农村经济发展。随着农机化水平的大幅度提高, 各类农业机械保有量大大增加, 农机安全生产事故发生的几率也呈现上升的趋势, 农机事故蓄发的态势仍然没有改变, 农机安全生产形式依然严峻。安全生产关系人民群众生命财产安全, 关系改革发展和社会稳定大局, 农机安全监理正面临着新的形式。如何适应新形式, 提高科学管理水平, 是农机安全监理部门必须研究和解决的问题。

1 当前农机安全监督管理取得的成效

安全促和谐, 管理出效益。首先, 农机监理作为安全生产的执法机构, 依照国家和地方农机安全生产的法律法规, 对农业机械及其操作使用者进行严格、科学的安全生产监督和管理, 纠正违章, 杜绝事故, 使农机生产安全有序进行, 保证了农民生命财产安全和社会稳定;其次, 农机监理对农业机械操作人员进行定期和不定期的学习培训, 使机手有一技之长, 成为村先进科学技术推广应用的带头人和示范者, 为改变农村落后面貌起到了积极作用;再次, 农机监理人员与机手有良好的相处关系, 培养了深厚的感情, 农机监理人员在机手的心目中既是执法者, 又是朋友, 还是农机生产的参谋, 机手有了困难愿意找农机监理帮助解决, 从而使他们得以发展生产, 加快了致富步伐;最后, 农机监理在监督、管理和协调农机田间作业、运输作业、跨区作业工作中, 在提高农机作业水平、降低成本、安全生产、农民生产发展、农村经济发展中起到了极大的促进作用。

2 存在的主要问题

2.1 农机安全监督管理面临的困难

虽然, 农机安全监督管理为服务“三农”起到了有效的保驾护航作用, 也有力的促进了社会主义新农村建设。但是, 在当前新形势下, 农机安全监督管理还面临许多这样或那样的问题与困难亟待解决, 主要表现在:一是有的群众对农机安全监督管理认识不足, 一些无证驾驶与拖拉机载客等严重违法违章现象时有发生, 导致农机安全监督管理工作进展不平衡。二是农机安全监督管理工作经费投入不足, 办公条件简陋, 这在一定程度上成了制约农机安全监督管理的瓶颈。农机监理装备的不足和落后在一定程度上制约了农机监理规范化建设和农机工作效率的提高。

2.2 农机操作手安全意识淡薄

国家农机购置补贴惠民政策的强力推进, 为农机在农村的全面普及提供了政策、资金保障与支持, 极大地减轻了农民的劳动强度, 促进了粮食增产、农业增效、农民增收, 有效地解决了农村土地撂荒和季节性劳动力不足的问题。但农业机械技术含量高, 结构复杂, 安全操作技术水平要求高, 作业环境差;同时, 农村中有些农机手文化水平不高, 缺乏农机技术知识, 存在许多不安全的因素。另外, 由于对农业机械的设计制造、生产、销售、维修、使用和报废回收的各个环节监管不到位, 机具状态差, 潜藏着严重的农机事故隐患。

3 抓好新形式下农机安全生产工作的对策

3.1 改善监理手段, 加强监理装备建设

改善监理手段, 加强监理装备建设是提高农机执法服务水平、保证农机安全监理工作顺利开展的必备条件。乡村的农机安全监督管理是乡镇农机站的一项重要工作职责, 可是这千头万绪的基层农机管理工作却由乡镇农机站一肩挑。俗话说, 上面千条线, 下面一根针, 乡镇农机站的工作人员不仅是基层农机工作的管理员, 而且是基层农机推广工作的组织员、农机双抢抗旱和农机具维修的战斗员, 更是乡村农机安全生产的宣传员与监督员。因此, 各级政府及部门要按照有关文件精神, 加大对农机安全监督管理体系建设的投入, 为农机安全监督管理更好的服务社会主义新农村建设提供有力的后勤保障。应有计划地配备农机安全技术检测、农机事故勘察处理、牌证网络化管理等技术装备, 改变安全检测无设备局面, 逐步形成“基地健全、设施齐备、手段科学、执法规范、保障有力”的农机安全监管体系。

3.2 强化措施, 建立与完善农机安全监督管理的激励机制

措施是行动的关键。各级政府及部门要切实依据国家有关农机的法律法规与政策, 因地制宜的建立健全农机安全监督管理目标任务、工作措施及考核办法, 确保农机安全监督管理工作依法、依规、依章的有序开展。一是要建立健全由政府牵头, 农机、交警、交通等相关部门依据各自的工作职责紧密配合参加的农机安全联合执法工作机制, 使农机安全监督管理工作始终保持高压态势, 确保广大农民群众生命财产安全与社会主义新农村建设的稳步推进。二是各级政府及部门要切实站在“以人为本、关爱生命、共建和谐”的高度, 有效解决广大乡村特别是边远地区农民群众外出搭乘交通工具的安全性问题, 同时, 加大农机基础设施投入, 切实有效的规划建设好农村机耕道, 改善农机安全生产条件。三是各级政府及部门要切实关注重视乡镇农机安全监督管理队伍的自身建设与人才培养及素质教育培训, 要加大对农机安全监督管理人员的政治理论与专业技术的综合素质教育培训, 继而确保农机安全监督管理工作的有序正常开展, 推动农业机械化又好又快发展, 加快农业现代化和社会主义新农村的建设步伐。

3.3 加强宣传教育, 开创农机监理工作新局面

当前, 要认真学习宣传党的农机化方针政策, 宣传农机行业的有关法律、法规, 主要是《农业机械促进法》、《道路交通安全法》、《农用拖拉机及驾驶员安全管理规定》等, 这些法律、法规明确了农机监理工作的执法地位和农机监理机构职责范围及权力义务, 为农机监理工作的开展提供了强有力的法律保障和政策依据。农机监理部门要根据各自的工作实际, 在农机手相对集中的集市、乡 (镇) 采取多种形式开展宣传教育, 如举办安全教育讲座, 使全社会了解农机安全监理的重要性。农机监理部门要与相关部门密切联系, 加大自我宣传力度, 引起政府对农机工作的高度重视, 变部门行为为政府行为, 为开创农机监理工作新局面营造良好的社会环境。

农机安全监理工作是整个农机化工作的重要组成部分, 是组织农机化生产的重要手段, 是农村经济运行链条, 是直接为机手服务的窗口。因此, 我们应在理顺管理体制、明确职责、加快法制建设、增加技术装备建设投入、提高监理队伍整体素质的同时, 加强农机系统内部的团结与协作, 开拓创新, 文明执法, 优质服务, 为农业增效、促进农村经济发展做出积极贡献。

参考文献

[1]郭明花.新形势下农机安全监理存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2010 (3) .270.

[2]曹波.农机安全监理面临的问题与对策[J].湖北农机化, 2009 (6) :34-35.

[3]李红星, 杨建国.新形势下农机安全监理工作的对策思考[J].四川农机, 2008 (4) :12-14.

青年安全监督岗[最终版] 篇3

为响应公司、党委、团委号召，充分发挥广大团员青年先锋模范作用，鼓励广大团员青年踊跃投身于安全工作，为实现井队安全生产奠定扎实的基础以深入开展“我要安全”主题活动为契机，在xxx井队团支部中开展青年安全生产监督岗活动。

一、活动宗旨

以“三个代表”重要思想为指导，以青年职工为创建青年安全生产监督岗活动的主体，以安全生产示范为导向，以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，旨在全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记树立“安全事故与我有关，防范事故人人有责”的安全意识，以确保广大职工生命安全、健康为目标，确保井队安全生产。

二、主题口号

“安全生产，青年为先”

三、创建目标

通过开展青年安全监督岗活动，带领和督促井队每位团员青年都能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象，无发生安全责任事故，推动井队的安全生产管理水平。

四、井队青年安全监督岗领导小组

总岗：xxx 安全监督岗：xxx

五、活动的主要内容

安全生产重在预防。坚持“安全第一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质和安全技术水平。

1、加强安全生产宣传教育。在工作场所醒目地点悬挂安全警示牌和安全标语活动。开展事故剖析和案例教育活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，从而带头不违章，带头反违章，特别是反习惯性违章。

2、开展安全生产技能培训。督促团员青年井队认真学习每周学习题、掌握安全操作规程。协助井队开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。

xxx井队团支部

青年安全监督岗员事迹材料篇4

我叫***，在综掘二队工作，一年来在公司党政和团委总岗的核心领导下，我做为一名技术员和团支部书记，按照各项文件要求和标准化管理制度，认真学习“三大标准”，并对全队职工展开全方位、全过程的培训工作，在队领导和全体职工及岗员的认真工作和团结下，圆满完成青监岗全年工作任务，现将自己一年来工作情况汇报如下：

一年的主队技术管理和青监岗工作中，我积极完成团委交办的各项任务，并制定我支部青监岗岗员管理制度和考核办法，要求每月岗员下井天数不少于20天，隐患条数不少于10条，要求别人做到的，自己首先做到，我坚持每月下井跟班查隐患20条，并责令当班处理，对当班工程质量不符合标准要求的，进行现场指导和整改，杜绝违章作业，规范职工作业行为，为我队标准化工作的执行，提供了有力的保证。

在工作中，只有不断学习和实践经验积累，才能更好的完成各项生产工作。做为技术员，自己严格要求自己，坚持不懈地学习新知识、机械工作原理和日常维修，尽管工作有困难，我顽强拼搏，迎头敢上，真正做到懂安全生产，会技术管理，集中辅导职工学习〈〈煤矿安全规程〉〉、〈〈技术操作规程〉〉，起到良好的培训效果，不留于形式。

事事干在前，处处带好头。我严格要求自已处处为集体着想，1203材巷因地质条件影响，我经常深入井下工作面现场了解情况，与生产科、队长书记商讨计策、定措施，及时排除隐患，困难很快被克服。功夫不负有心人，在地质条件极其困难的情况下，我队圆满完成了矿领导交办的各项任务。

总之，一年的青监岗工作，使我明确今后工作的重点和责任，只有不断的总结经验，认真学习“三大标准”，才能更好的提高管理水平和业务青监岗素质。过去的一年，虽然取得一点成绩，但与公司党政领导的要求，还有差距和不足，在2010年开展青监岗的各项工作中，我将以新的面貌扎扎实实做好青监岗工作，爱岗敬业，无私奉献，不断提高自身政治素质和业务能力，使我公司青监岗工作再上新台阶，做出新成绩！

综掘二队

***

2009年12月28日

青年安全监督岗员事迹材料

怎样做好青年安全监督岗讲座篇5

发挥优势、履行职责、切实发挥好青年安全监督岗的作用，青年职工是企业安全生产的生力军，也是安全教育管理的重点对象，青年安全监督岗工作是以团员青年为主体，充分发挥企业团组织在安全生产监督中的骨干作用。按照企业党的工作和安全工作的整体规划，以项目为单位设立青年安全监督岗，认真抓好青年安全监岗员队伍建设，广泛开展青年工安全教育活动，严格落实青年安全监岗制度，积极参与企业安全管理工作，切实发挥青年安全监岗在安全生产中的优势，为企业安全生产做出积极贡献。

具体讲，围绕企业安全生产，发挥好青年监督作用，共青团组织应做好以下四个方面的工作：

一、加大学习宣传，营造良好的青年工安全教育氛围。一方面项目部团组织要紧密结合本项目实际，制定较为详细的学习计划，有重点有步骤地组织广大青年工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全工作暨安全质量标准化工作会议精神和相关的法律法规，同时，注重加强对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，大张旗鼓的宣传贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力促进青年工参与安全管理，时时刻刻注重安全生产监督工作。各级团组织通过广播、电视、板报、专栏、刷写固定牌板、张贴标语、悬挂横幅、下发安全宣传资料，开展安全咨询活动等形式，切实加大宣传力度，致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。

二、健全组织，强化青年监督岗队伍建设。

青年安全监督岗是共青团组织配合企业强化安全文明生产的重要载体，是企业党政工团组织齐抓安全生产工作的具体体现，因此，企业首先要组建由总岗长到岗长再到岗员的整套组织体系，一是加强领导，健全组织。项目团委书记任总岗长，团委宣传委员任岗长，团员任岗员，紧紧围绕党的工作要求和本项目安全工作实际，根据人员变动和岗位需要，设立青监岗组织机构，层层调整补充青监岗员，做到班班有岗员，岗员班班有责任。二是加大学习培训，强化青年安全监岗队伍建设。青监岗员素质的高低直接决定着作用的发挥，各级团组织要按照学习培训计划，组织青年安全监岗员按时参加安全学习，定期举办青监岗员培训班，定时间、定人员、保质量。不定期的在青监岗员中开展安全知识问答、测试，检查岗员的应知应会情况，促进青监岗员的学习积极性，提高青监岗员素质，为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。

三、完善团内安全管理机制，提高青监岗工作成效。

团组织要不断加强岗员管理，强化岗员安全责任，健全青年安全监岗工作机制，夯实青年工安全管理基础，促进本项目安全生产持续稳定好转。一是坚持实行青年安全监岗员汇报制度。要求每个岗员按照岗员管理条例、细则，熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标；做到班前点名，班后做好记录、填写台账，下发“三违”人员通知单，对存在的安全隐患及时提出整改意见，并层层向点总岗长、岗长汇报，对提出的合理化建议及时逐级报告，总岗长定期组织召开会议，总结部署青年安全监岗工作，严把青年工安全生产关口，二是健全检查考核制度。项目团支部要建立责任考核体系，通过旬督促、月检查、季考核，逐级落实青年监岗工作及岗员责任完成情况，并将考核结果纳入本单位，本部门、本岗位安全工作检查考核中。三是完善青年监岗工作奖罚制度，团支部要把岗员待遇、青年监岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩，奖罚兑现，充分调动和激发广大青年工参与企业安全管理工作的积极性，为项目安全生产工作做出积极的贡献。四是注重青监岗工作的实效性。对岗员查处的“三违”、隐患和提出的合理化建议等，团组织都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼，并对“三违”的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促，增强了工作的实效性。

四、突出重点，以“安全月”活动为契机，不断拓宽延伸青年安全监岗工作领域和层面。

二处青年安全监督岗管理制度新篇6

会上，首先季书记就公司近期安全生产相关要求和精神进行了简要传达。接着，公司团委青工部就安全月“青安岗”活动进行了详实安排，活动旨在认真贯彻落实集团、公司对于安全工作的部署与要求，并按照公司有关“安全月”活动的安排部署，主要围绕三个方面：一是建立“青年安全监督岗”组织体系，制定“青年安全监督岗”管理制度，推行挂牌上岗，亮出身份，增强意识；二是以团组织名义积极组织开展安全生产宣传、教育活动，提高青年员工安全生产意识；三是广泛开展专题安全活动，充分调动青年员工关注和参与安全活动的激情。

会议最后，公司团委书记季荣福作了重要讲话。季书记希望各级团组织坚持以安全工作理念为重点，进一步深化“青年安全监督岗”创建活动，立足实际，创新载体，充分发挥青年团员在安全生产中的积极作用。各层级团干部积极带领团员青年以团结拼搏、务实创新的精神，团结一心，携手共进，确保公司安全生产稳定运行，为圆满完成公司今年的各项工作任务贡献“青春”的力量！

青年安全监督岗岗员技能大赛试题篇7

一、填空40分（每空1分）

1．轨道车司机是铁路行车重要工种，必须具有高度的工作（）和（），具备资格许可，严格遵守有关（）、（），牢固树立（），努力（），不断提高（）。

2．轨道车司机值乘执行（）、（）、（）制度。

3．在车站调车作业、转线、连挂车辆时，必须按列车调车作业办理。严格遵守下列速度规定：在空线上牵引运行时，不得超过（）；推进运行时，不得超过（）；接近被连挂的车辆时，执行（）限制速度，距被挂车（）前一度停车的规定。

4．装载货物应（），不得（），不准（）。

5．日常保养是在每天或出乘前后，由司机按规定项目进行以（）、（）、（）、（）为主要内容的预防性日常检查工作，以使车辆经常保持良好的工作状态。

6．轨道车出乘时，正、副司机的驾驶证、轨道车年检合格证、轨道车辆车轴探伤合格证及制动部件检验合格证必须齐全、有效。

7．运行中精力集中，严格执行操作规程，按机车监控装置所设定的运行速度驾驶。严格执行《车机联控标准》（TB/T3059）。“（）、（）、（）、（）”。注意观察各（）及（）系统和发动机、传动、走行部等运行状态。

8．停留超过5分钟的轨道车开车前，司机必须进行（制动试验），列车管压应不低于（）；行驶在长大下坡道时，应适时使用制动机，防止超速及放飏，并不得（）或采用空挡溜放。

9．电气化线路上使用轨道车，严禁攀登机车顶部，不得用高压水管冲洗车辆。

10．轨道车司机出乘前必须抄收运行区段（）或（）。途中折返、继行或临时变更运行区间、作业种别时，调度命令应传达到轨道车司机。

二、选择20分（每空2分）

1．重型轨道车车轮轮辋厚度不足（）。

A：24mmB: 23mmC: 22mmD: 25mm

2．重型轨道车轮缘厚度不足（）。

A：32mmB：38mmC：33mmD：23mm

3．轮对内侧距离超过（）mm容许限度。

A:（1253±3）mmB:（1533±3）mm

C:（1453±3）mmD:（1353±3）mm

4．重型轨道车大修周期为（B）或5年。

A：6000-9000kmB：8000-100000km

C：5000-8000kmD：70000-80000km

5．重型轨道平车的大修周期为40000～50000km或（）。A：4-5年B：3-5年C：2-3年D：4-6年

6．停留超过（）分钟的轨道车开车前，司机必须进行制动试验。

A: 20分钟B: 10分钟C: 30分钟D: 40分钟

7．重型轨道车动车前，司机必须进行制动试验，列车管压力应不低于（）。

A: 500kpaB: 550kpaC: 600kpaD: 450kpa

8．轨道车每行驶8000～10000km或行驶满一年，按《轨道车辆车轴探伤方法在役车轴超声波探伤》(TB/T2494.2)对（A）进行探伤检查，合格的填发《轨道车辆探伤合格证》。

A:车轴B:轮缘C:轮辋D:传动轴

9．在车站调车作业、转线、连挂车辆时，必须按列车调车作业办理。严格遵守下列速度规定：在空线上牵引运行时，不得超过40km/h；推进运行时，不得超过（）。

A: 20km/hB: 25km/hC: 30km/hD: 35km/h

10．接近被连挂的车辆时，执行十、五、三车限制速度，距被挂车（）前一度停车的规定。

A: 5mB: 4mC: 3mD: 2m

三、判断题分

1．国务院建设行政主管部门对全国的建筑活动实施统一监督管理。（√）

2．从事建筑活动当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。（√）

3．生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品代替。（X）

4．生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（√）

5．《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。（√）

6．制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（X）

7．任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（√）

8．生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（X）

9．打桩工程在噪声敏感区域施工，经过工程所在地环境保护行政主管部门申报就可在夜间进行施工作业。（X）

10．高处作业的安全技术措施及其所需料具，不一定要列入工程的施工组织设计中。（X）

四、简答40分（每题10分）

1．轨道车运行中对监控装置的使用有那些规定?

答：

2．电气化区段卸钢轨、轨枕等材料有那些规定？

答：

3．轨道车联挂时有那些规定？

答：

五、案例分析

问题：4月28日4时38分，由北京开往青岛的T195次旅客列车运行至济南铁路局管内胶济下行线王村至周村东间K290＋800处，因超速，机后9至17位车辆脱轨，并侵入上行线。4时41分，由烟台开往徐州的5034次旅客列车运行至胶济上行线K290＋850处，与侵入限界的T195次第15、16位间发生冲突，造成5034次机车及机后

1至5位车辆脱轨。事故造成70人死亡，416人受伤，中断胶济线上下行线行车21小时22分，构成铁路交通特别重大事故。国务院事故调查组已全面展开对这起事故的调查，事故调查及原因以国务院事故调查组结论为准？

1.济南局对施工文件、调度命令管理混乱，用文件代替临时限速命

令极不严肃。济南局《关于实行胶济线施工调整列车运行图的通知》，即154号文件，23日印发，距实施的时间28日0时仅有4天。如此重要的文件，却在局网上发布，对外局及相关单位以普通信件的方式车递，而且把北京机务段作为了抄送单位。文件发布后在没有确认有关单位是否接到的情况下，4月26日又发布了4158号调度命令，取消了多处限速命令，其中包括王村至周村东间便线限速的4240号调度命令（154号文件对该地段限速80km/h的条件并未取消），导致各相关单位在没有收到154号文件的情况下，根据4158号命令，盲目修改了运器数据，取消了限速条件。

2.济南局列车调度员在接到2245次机车反映现场临时限速与运行监控器数据不符时，济南局于4月28日4时02分补发了k293＋780--k290＋784处限速80km/h的4444号调度命令，但该命令没有发给T195次机车乘务员，漏发了调度命令。

3.王村站值班员对4444号临时限速命令没有与T195次司机进行确认，也未认真执行车机联控。

同时，北京局在没有接到154号文件、也未确认限速条件的情况下，就盲目修改运器芯片；机车乘务员没有认真瞭望，失去了防

止事故的最后时机。

2.轨道车操作过程中发现换向箱不能换向，试分析其原因并设计处

理方法和步骤？

答：原因分析：

1、总风压力不够或换向气缸没有风（换向管路塞门关闭）。

2、换向电磁阀不得电或失效。

3、机械锁定装置处于锁定位置或换向杆发卡。

4、熔断器坏（FU1.8指示灯亮）。

处理方法、步骤如下：

1、将换向机构上方的活动地板打开。

2、起动发动机打风或开启换向管路塞门。

3、换向电磁阀插接件是否松脱，若松脱则重新插接。若换向电磁阀已坏则更换电磁阀。

4、若机械锁定装置处于锁定位置则将锁定装置解除；若换向杆发卡则清除换向杆异物。

5、更换熔断器。

二处青年安全监督岗管理制度新篇8

五月的夏日激情四射，五月的花海流溢飘香，和着话声，伴着夏韵。在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动92周年，同时也迎来了云铜锌业成立的十周年庆典，在这个漫长的岁月里，云铜锌业战胜了亏损，走向盈利，摆脱了负担，走向了辉煌，咱们云铜锌业进过十年的风雨正以崭新的姿态向世人展现着自己。然而在这个特殊的季节里，人们不会忘记那划时代民族救国的“五四”运动，不会忘记那举起名族救国旗帜的先驱者，不会忘记革命战争中为了真理而奉献青春的英烈。就像我们不会忘记为云铜锌业奉献青春的锌业家人，不会忘记全国劳模李天勇师傅为了能让锌业按时投产而任劳任怨的精神，更不会忘记为了锌业的崛起而扛起更创又高的领导。今天，我们锌业经过十年的风雨迎来了新的生产时期和历史新高，同时树立心已经饿百年盛名的责任，依然落到我们青年员工的肩上，“五四”火炬光荣的传到了我们的手中，同时树立锌业百年盛名的接力棒也传到我们的手中。

作为锌业的一名青年员工，我们要在实践中努力学习，吸取师傅们的经验，同时我们也要以朝气蓬勃、奋勇上进、几级景区、团结创新的形象，在今后的锌业建设中相互学习、相互交流，从而增强自身建设，为锌业的发展装备力量。敢为人先、用创新高是我们青年员工的责任，年轻人是锌业的新鲜血液，也就是锌业的中流砥柱，我们要在工作岗位中投入饱满的热情，奉献的精神，为公司的管理、建设和发展现出自己的一份力量，充分发挥青年团员的先锋模范作用，为锌业共创没害家园的公司愿景奉献青春，为锌业的做大做强增添力量，为锌业的下一个十年辉煌添砖加瓦。

我们应该为了锌业的辉煌和是盛大，为了锌业的繁荣和富强，要勇于探索，敢于创新，实现锌业科学发展，从而到达最终的目的就是正兴心锌业，成为中国锌资源的前五名，打造锌业成为“有色明星、锌业巨子”，让咱们锌业的成就有一个质的跨越和腾飞。

最后，我想以后再我们广大青年员工的共同努力下，咱们将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的锌业景象，公司必将有一快速的发展，也将走向下一个历史新高。