市航道处2009年安全工作总结

市航道处2009年安全工作总结（通用7篇）

市航道处2009年安全工作总结 篇1

市航道处09年安全工作总结

以来，我航道处认真贯彻落实省、市安全工作会议精神，紧密结合航道实际，以开展“深化平安航道建设和安全管理推进年”活动为主线，扎实开展“三项行动”(安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理)，推进“三项建设”(安全生产法制机制、安全生产能力、安全生产队伍)，加大安全检查力度，消除事故隐患，加大考核奖惩力度，强化责任落实，到目前为止安全形势持续稳定。现将具体情况总结如下： (一)主要工作 一、加强领导，落实安全管理责任。 全系统各级领导在抓安全工作时始终坚持“宁可做过、不可错过”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，使安全管理工作实现良性循环。一是各单位一把手，高度重视，做到在部署各项日常工作的同时，优先布置安全工作，加大安全工作人力、物力、财力的投入。二是加强安管人员队伍，今年我处决定在各基层单位增设安机股，每股室定员3―4名，30名安管人员已经配备到位，形成了“上下联动、协调”、“横向到边、纵向到底”的.领导、部门、岗位三级安全管理责任网络。三是逢会必讲安全，每月召开安全领导小组成员会议及定期召开安全形势分析会，传达上级文件、会议精神和有关安全生产事故的通报，学习安全生产方针政策、法律法规，以提高安管人员抓好安全工作的政治责任感，增强做好工作的使命感。今年3月10日，在全系统“深化平安航道暨安全管理推进年”活动布置会上，徐处长明确提出了安全工作的方针―“只有起点、没有终点，宁可做过、不可错过，坚持原则、令行禁止”。四是严格执行安全管理考核奖惩机制。年初，市处制订了安全工作意见、工作计划和安全工作目标管理百分考核细则，把安全工作作为各基层单位和各级领导评先晋级的重要条件，对发生事故的单位和个人在加薪、评比先进时，实行一票否决。在系统内还层层签订安全目标管理责任书，做到安全指标分解到人，安全责任细化到岗，安全风险大家共担。 二、全面发动，营造安全文化氛围。 为营造安全文化氛围，我处一是层层召开专题会议，贯彻落实上级文件精神，广泛进行宣传发动。二是组织学习安全生产法律法规和规范性文件，采取集中学习和自学的方式，增强全员的安全法律意识。三是利用各种宣传手段，大力宣传安全知识、操作规程、防范措施等。靖江航道站专门印制了安全宣传简报，宣传交通安全常识、交通法律法规。为营造安全文化氛围，口岸船闸还加大安全投入，在售票房设置一块船闸“安全生产千天竞赛”的液晶显示屏，投入10万元在闸区和办公区域设置了大量的安全宣传标语牌。系统各单位都开展安全知识培训班，请专业技术人员进行面授培训，提高全员安全防范技能。兴化航道站还有特色地开展了“六月安全月――消防安全进家庭”宣传教育活动，邀请市消防大队专业人员进行消防知识讲座和实地示范演练，深入职工家庭宣传安全消防知识，为该站每位职工家庭配发2只灭火器，把消防知识普及到职工家庭，提高家庭防范事故的技能发。四是定期开展安全生产警示教育，利用新近发生的典型事故案例，组织人员进行巡回教育和重点教育，吸取事故教训，警钟长鸣，防患未然。利用驾驶员学习会议进行安全行车警示教育，同时根据季节和岗位特点，每月一次对车船机驾人员进行重点教育，强化了岗位安全责任意识。五是处统一印发有关航道安全方面的宣传标语1000张，在系统各单位重要位置进行张贴，宣传安全生产法律法规和安全知识，努力营造浓厚的安全氛围，变要我安全为我要安全，增强全员做好安全工作的自觉性。六是我处统一部署，动员全系统干部职工积极参加省海员工会组织的“职工安全生产权利义务卡”征集活动，大家踊跃投稿，营造了人人关心安全的氛围。在市总工会和市安全生产监督管理局联合举办的“安全伴我行”演讲比赛中，我处选手荣获第一名，并被市推荐参加全省“安全伴我行”演讲比赛活动。

市航道处2009年安全工作总结 篇2

2009年2月28日召开的全省安全生产工作会议对今年全省安全生产工作进行了全面、系统和具体的部署。仔细品读李川副省长的重要讲话、认真分析会议印发的有关文件，我们不难发现，今年我省的安全生产工作新意、亮点频现，创新、突破之处颇多。

其一、主线鲜明。会议认为，2008年我省的安全生产工作在前几年工作的基础上，继续加大力度，并取得了较好的成效，在全省国民经济又好又快发展的同时，安全生产形势保持了总体稳定趋于好转的态势。亿元GDP生产安全事故死亡率、工矿商贸企业从业人员10万人死亡率、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率分别下降61.8％、44.6％、85.2％和57.2％，提前达到了我省安全生产“十一五”规划确定的指标，全面完成国家下达的年度安全生产控制目标。今年全省安全生产工作的主线、主题就是要在全国“安全生产年”的基础上，抓好我省“责任落实年”各项任务的落实，进一步降低事故总量、降低伤亡人数、努力遏制重特大事故，为全省“保增长、保稳定、保民生”这一大局提供强有力的安全保障、为海西两个先行区建设创造良好的安全生产环境。

其二、目标先进。全国安全生产工作会议确定2009年全国安全生产责任控制目标，各类生产安全事故死亡人数要比2008年下降1.4％，而国务院安委会下达我省的2009年的安全生产责任控制目标要求今年我省工矿商贸、道路交通、火灾、铁路交通及农业机械等五类事故死亡人数控制数为3510人，约比2008年我省上述五类事故死亡人数下降0.4％。为确保我省安全生产工作继续保持平稳态势，同时也考虑前几年我省各类事故死亡人数总体持续下降，省政府决定要求今年全省各类事故(除国家明确的五类事故外，增加了海上交通和渔业生产安全事故)死亡人数必须控制在3580人以内，比2008年下降15％，在执行中力争有更大幅度下降，工矿商贸10万从业人员和煤矿百万吨事故死亡率继续保持全国先进水平。

其三、责任至上。从今年省政府下达给九个设区市和省直单列考核单位的安全生产目标责任看，责任内容更明确、责任要求更具体、责任单位也更多了。如今年的安全生产目标责任增加以下几个方面的内容，即将省政府印发的安全生产“十一五”专项规划对各级政府及相关部门相关要求、尾矿库安全监管、安全生产“一岗双责”等内容具体细化到相关设区市和有关的单位。考虑到道路交通安全监管的系统性，将加强道路交通安全监管工作的有关要求明确到了相关的单位。在整个工作的安排部署上，始终突出“责任落实”这一核心。对政府及监管部门来说，要严格按照《福建省安全生产条例》和省政府出台的《政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》所明确的安全生产职责范围、职责内容及相应责任，以及政府、部门主要领导、分管领导和其他领导安全生产工作职责与监管责任，认真履职，从工作分工、工作部署、工作检查、工作总结、工作评比等各环节入手，全面落实安全生产“一岗双责”，扎实推进政府及部门安全生产监管责任落实到位。对于企业来说，则要按照安全生产法律法规的规定，全面强化安全生产主体责任，全面承担起法律的、经济的、道义的责任，特别要按照《福建省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见》和《企业安全生产级别评定标准》要求，全面开展落实企业安全生产主体责任活动，对企业进行级别评估、分类管理，对存在隐患和问题的企业，及时督促整改，挂牌督办。推进企业安全生产主体责任落实到位。

其四、重点突破。会议要求始终把道路交通、煤矿作为安全生产工作的重中之重，并将消防安全增列为重点，要求集中精力，采取措施，求得突破。道路交通安全方面，要强化省政府办公厅批转省安监局关于进一步加强道路交通安全监管十二项措施和省政府关于加强农村道路交通安全管理八项措施的落实，继续落实“五整顿、三加强”工作措施，实施以排查治理危险路段等为主要内容的安保工程，严厉打击非客运车辆非法载客和超载超限等违规违法行为，切实加强高速公路、农村交通安全整治，加强道路运输企业安全监管，强化运输企业安全生产主体责任。煤矿安全方面。巩固煤矿整顿关闭阶段性工作成果，依法严厉打击非法开采、违法生产行为，严防私挖乱采和超层越界开采。严格煤矿安全准入，以水害防治、顶板管理和“一通三防”为重点，加强日常监管，继续推进乡镇煤矿安全质量标准化建设，继续推进煤矿安全监控系统安装和联网工程建设工作，积极稳妥推进煤矿专业技术人才培养。消防安全整治。要深刻汲取长乐市吴航街道“拉丁”酒吧“1.31”重大火灾事故教训，认真宣传贯彻新修订的《消防法》，深入治理“三合一”、“多合一”生产经营单位火灾隐患，加大政府挂牌督办重大火灾隐患的整改治理力度；规范装修装饰材料标准，禁止人员密集场所使用易燃、有毒材料装修；建立消防联防联保机制，加强公共消防安全基础设施、消防安全装备和宣教培训I体系建设。此外，要继续深化建筑施工安全整治、非煤矿山安全整治、危化品安全整治、水上交通和渔业生产安全整治、民爆器材和烟花爆竹安全整治(采取“关停、治理、转产”等措施，确保2010年退出烟花爆竹生产领域。)、特种设备安全整治、旅游安全整治和学校安全整治，同时要求铁路、民航、电力、通讯、农机、水利等行业领域从实际出发，有针对性地组织开展安全专项整治。

其五、机制创新。会议要求进一步完善责任落实机制，通过下达目标责任、定期预警通报、黄牌约谈诫勉、指标监控督办、检查考核奖惩、履职报告点评、责任查处追究等措施，全面推进安全生产责任制落实到位。要进一步完善隐患排查治理机制，建立完善“企业每天、乡镇每周、县区每月、设区市每季、省每半年”对重点行业、重点企业、重点隐患进行排查督查的制度，发挥隐患举报电话968199和移动隐患信息举报平台的作用。调动全社会举报消除隐患。要进一步完善应急救援机制，按照国家部署和省政府《“十一五”突发公共事件应急体系建设规划》、《福建省“十一五”安全生产专项规划》要求，建立各设区市应急管理机构，完善应急预案、加大投入，改善装备，不断完善应急救援体系建设。

市航道处2009年安全工作总结 篇3

2009年在市教育局和学院党政领导班子的正确领导下,我们本着求真、务实、创新、高效的工作原则，以有效推进我市中小学教师专业化发展为工作目标，顺利地完成了各项工作任务,下面我代表师训处把一年来的工作，从数量、品质、效果三个方面向大家汇报如下：

一、克服困难 发挥团队精神 顺利完成各项工作任务 师训处的工作向来是繁杂、紧迫，项目多、责任重，一年来除了日常工作以外几乎每个月至少有一项大型工作任务：

寒假期间我们对05级140名村小大学生毕业档案所需个人信息逐一进行统计、整理、核对，以保障他们顺利毕业。

三月，完成了铁岭市初中市级骨干教师，市直、清河、开发区区级骨干教师以及市直初中和学科教师的学科培训。培训人数共计1492人。师训处对十四个培训地点十四个学科培训进行了组织与管理。

四月，历时14天，完成全市小学市级骨干教师第三期、第四期培训任务，参训教师共253人。

五月，举办了“十一五”研训教师培训班，参加培训的研训教师共计236人。同月完成全市高中 “新课程学生综合素质评价” 班主任培训班。并完成560名职业学校、民办学校的教师继续教育建档工作。

六月，全市初中班主任培训工作正式启动，为提高培训效果，聘请了各县区班主任培训工作经验丰富的优秀教师共7人参加统一备课。接受培训的教师达2000余人。同月协助市教育局筹备、组织“全国首届名师大会”，参与了方案的起草与下发、及1000人主会场和各分会场参会人员名额分配、下发通知、座位分配、会场管理、会务安排以及同各业务部门协调等工作。

七月，历时20天对市直16所高中、初中、幼儿园和职业学校进行了名师、名校、名校长和师德标兵、师德示范校评选与推荐工作。

八月，协助市教育局完成中小学教师基本功大赛的筹备组织与协调工作。并举办了两期铁岭市职业学校教师“十一五”期间继续教育离岗培训班。参训教师538人。加上学院招生工作，我们近一个暑假都在紧张忙碌中度过。

九月，深入全市各个县市区对校本培训工作进行了检查，并进行了有效推进教师专业发展”课题成果指导及验收工作。

十月，在学院及西丰、开原、昌图三个县市区协助省中心进行了音乐、美术、体育、英语学科400名教师送教下乡培训的组织与管理工作。

在六至十月期间，我们又同时进行了全市中小学各级骨干教师的复评与增补的考核与指导工作，为此我们深入全市17所高中，市直9所初中及幼儿园，对1000余名骨干教师就14项考核内容进行了逐校逐人的考核，并深入八个县市区32所中小学对200余名县区市级骨干进行了逐一考核。十一月我们用一整月的时间，对考核结果进行

整理，并对全市3000多名骨干教师的材料逐一审核，填证，验印，汇总成电子档案上报到教育局。

十二月，我们分四期举办了初中教师《班主任工作》培训班，参训人数925人。

以上工作看似流水帐，其实背后不知隐藏着全处人多少艰辛和汗水，每个培训班少则1、2百人，多则上千人，负责管理的同志常常一站就是一天，暑期为室内能凉爽些班主任每天6点多就来打开报告厅的窗子，寒假为远道早来的学员不在外面受冻，就是天再冷下再大雪，我们也坚持早早来到学院，为他们打开温暧的大门，整理档案、填报成绩就要有人在电脑前一坐就是一天，下通知核对报表，忙时每天要打几十个电话，下基层考核和培训有时连续要走十几天，特别是我们的工作很多是在寒暑假和双休日，常休闲的日子恰是我们最忙的时刻，没有领导在场，也没有人监督大家依然能把工作做细做好，就是临近退休的金影和朗杰，孩子尚小的董微也从没因私事耽误过工作，汪宏丽、屈晖眼睛不好骨干考核最忙的时候，流着眼泪还坚持在电脑前汇总各类报表，两位男同志总是吃苦在前，杨处长更是处处起带头作用，正是靠这种不怕苦的团队精神我们才能顺利完成任务。

二、注重效益 关注教师专业发展 全面提升工作质量

尽管任务多,但我们深知质量才是工作的生命线.09年我们在完成工作任的同时把工作注点放在提高教师培训的有效性上.(一)加强管理、有效培训做好全员培训工作。

第一加强管理，我们做到训前建立准确详实的个人档案。并建立

市、县、校组织管理网络做到每次培训通知到位，有培训回执，培训中严格执行查岗点位制，对缺课或违纪学员当场宣布，训后把听课和出席情况及时向各学校通报，把管理工作做细做实，使每次培训不论是几百人还是上千人都能达到座无虚席、秩序井然。

第二有效培训。

1、训其所需。在培训内容上，紧扣教育热点，紧密联系教学实际。如针对高考对学生评价问题的需要我们组织了高中班主任进行了《新课和学生综合素质评价》专题讲座。针对当前一再呼吁要提高中小学班主任专业成长问题，我们启动了全市中小学班主任专业成长培训，内容即有班主任工作的理论讲座又有基层优秀班主任的经验介绍，从而在理性和实践两个层面满足教师们的需要。

2、严把培训质量关。每组织一次培训我们都要精心选择讲课教师，以适应教师们对培训越来越多的要求。如：研训教师培训中我们聘请了我省知名教师教育专家沈阳大学刘凌波教授做了新课程与教研工作的报告，深受大家欢迎，培训结束了学员们还不愿离去，通过这件事我们知道了教师们不是不愿学习，而是缺少高质量的培训。

3、坚持服务基层，开展送教下乡活动。为减轻教师们的负担许多培训我们都进行了送教上门的培训形式，如：对高中和清河区初教师全员培训都坚持送教到校。今年的我们组织的英语、体、音、美四个学科的省级培训，就把其中三个学科安排在基层县区，这样我们虽然辛苦些，但方便了基层学校和教师，受到了教师们的好评。

（二）与教研相结合，精心打造骨干培训

骨干教师是教师队伍的中坚力量，提高他们的素质，发挥他们的

辐射作用，是我们“十一五”培训工作的重点。今年三月和四月我们进行了全市小学和初中市级骨干教师培训。在实施培训的整个过程中我们始终坚持“研训一体”的原则，每一步骤都与教研部门反复研究，共同完成。与小教部共同实施了“五环节骨干教师培训法”。即：“理论讲座”、“观摩研讨”、“抽签上课”、“实践考察”、“课题牵动”五个环节，大大提高了培训的实效性和针对性。同初中、艺体、电教等研训部门一起实施了以学科为培训主体的初中骨干教师培训，采取了灵活多样的内容和形式，既增强了培训的专业性同时也大大提高了培训质量，受到广大学员的欢迎和好评。

（三）与科研相结合，有效推进校本培训工作

09年我们借助“十一五”所立国家级课题的“有效推进区域教师专业发展”的研究成果，在全市特别是农村中小学开展了以“同伴互助”“专业引领”“自学反思”为主要形式，以典型带整体为主要手段，丰富多彩的校本培训活动，这些活动不但培养了一批优秀典型学校，同时也促进了我市校本培训的整体提高。

（四）创新培训模式 挥网络在教师培训中的作用

我们在教育信息网上建立了教师培训栏目，下设培训信息、政策法规、培训课堂、校本培训、教师培训理论与实践研究五个子栏目，一年来我们共上传各类信息和文章137份，培训照片91份，大多为属原创作品。现已将今年教师培训栏目所有材料汇编成册共有15万字。上传13个专题讲座，为做好这项工作，全处每人都注意保存工作信息研究成果，及时提供资料。这样既有助于培训管理又开发和补

充了培训资源。

三、提高可持续发展意识 保障取得良好工作成果

（一）树立敬业精神，完成工作任务。培训工作是琐碎的，是艰苦枯燥的，是默默无闻的，我们的付出不能以个人的荣誉为结果，师训处既有严格的工作制度也有良好的工作传统和作风，全处每一位同志都能做到通力合作和不记得失，这就是我们全年完成繁重工作的保证。一年来我们顺利举办和参与组织管理各类培训班48个，培训教师8000人次；逐校逐人考核骨干教师1200人次，审评各类考核表3000余份，整理档案5000余份，总汇各类问卷、报表5000余人次，下发各类通知100余份，下基层人均32天。特别是暑期近千人名师报告会，十月份四百人四个学科的省级培训，从通知到培训的组织管理，从学员的吃住安排，到讲课教师的教学、生活安排，从培训场地的准备到所用学生的安排，我们都一一做到符合标准超越标准，受到市教育局、省研基中心有关领导的认可。

（二）加强理论修养，不断提高工作质量。2009年，全处有两人在省级以上刊物发表文章4篇，编著教师培训著作一部，汇编工作成果一部，共40万字，多人在教育信息教师培训栏目中发表文章，获选省级、国家级经验交流文章三篇，起草各类文件60余份，所有这些理论研究都是基于我们的教师培训工作，也是为了培训工作，许多研究成果就是我们的工作成果，同时无形中也促进了培训工作的质量。

（三）加强科研能力，提高工作档次。全年共独立主持省级以

上科研课题三项，其中教育部教育科学重点规化课题，《有效推进区域教师专业化发展》研究成果在全市中小学推广，全市范围内我们开展了以合作学习为主要形式的校本研修团队展示活动，并选出部分优秀成果，参加了中央教科所组织的这个项目优秀成果的评选和交流活动，我市共有12成果获奖，我们师训处两项课题成果获一等奖，并获大会文本交流，我们学院因我们的研究工作较为突出，而获先进科研单位。

总之，09年是全处人辛苦耕耘的一年，也是收获丰厚的一年，培训工作受到省市领导的多次认可和学员们的好评，但我们深知没有学院领导的正确指导，没有全院合部门的大力支持和密切配合，凭我们几个人微薄的力量，是绝不会有这些成绩的，因此，在这里让我代表师训处向所有给与我们帮助的领导和同志们表示深深的谢意。09年所有的成绩在元旦初始的时候，已归于零。但我们承载着教师培训的使命，承载着领导和同志们对我们的期望，不论结果如何我们仍会风雨兼程，继续做一支快乐的，团结的，能战斗的团队，和大家一道为振兴学院去迎按更新更大的挑战。

最后师训处全体同志祝大家一零年身体健康，事事顺利。

市航道处2009年安全工作总结 篇4

强化处室作风建设 提升三个服务水平

——储备调控处2009年机关作风建设年度工作总结

今年，我处在局党委的正确领导下，以实践科学发展观为指导，以保障粮食安全为中心，以增强调控能力为抓手，以强化作风建设为目标，紧密围绕服务粮食安全、服务农民增收、服务企业发

展三项重点工作，履行职责，奋发进取，圆满地完成了各项工作任务，现将全年处室作风建设情况总结如下：

一、保市场供应稳定，服务粮食安全

1、提高工作效能，完成两季收购任务。早做准备，及时做好粮食产、购、留预测分析，掌握全市粮食产量和可售商品量。提前安排，与农发行江苏省营业部、中储粮××直属库等单位协调，帮助企业腾并仓容，落实收购资金。规范收购，深入收购一线，会同相关单位（部门）开展现场检查，指导企业严把“六关”，开展优质服务。及时报送，做好收购期间的《收购进度五日报》汇总上报，监测并发布市场主要粮食品种的价格波动信息，帮助粮食购销企业开展经营。

截止11月末，我市共收购粮食近35.974万吨（订单收购数量14万吨）。其中，夏粮小麦20.224万吨（托市收购5.707万吨，地方储备粮轮换收购7.537万吨）；秋粮稻谷15.723万吨（粳稻5.952万吨，杂交稻9.771万吨）。

2、强化规范管理，提高市储粮管理水平。完善市级成品粮油储备管理制度，调整了市级成品粮油承储单位和储备结构。按照《关于下达2009年市级成品粮油储备计划的通知》要求，新增了××绿健米业有限公司、溧水县沙塘庵粮食加工交易市场两个单位。

强化了储备粮承储资格审核、质量检测、台帐建设、销售报批手续完善和仓储设施的建设等方面的管理，全面推进储备粮管理规范化、精细化、现代化。

指导市科学保粮技术指导组召开保粮技术研讨会议4次，下发《××市原粮品质简易判定指导意见》等技术性文件2篇，帮助企业开展粮食收购，推广科学保粮技术。

此外，我们分别于4月和9月举办了两期业务培训，共培训市储粮管理和营销人员100多人（次）。

3、多方组织粮源，保障我市粮食供应。5月，由我处牵头与无锡、扬州、淮安、连云港、徐州市共同举办了有30个县(市)区，65家企业和220多名代表参加的省内六市粮食产销对口衔接洽谈会，我市与淮安、连云港和徐州市共签订粮食购销合同及意向性协议数量68.3万吨。

充分发挥批发交易市场在保障供给中的作用，帮助两大粮油批发交易市场拓宽经营渠道。下关粮食批发交易市场预计实现年交易量51.5万吨，年交易金额16.2亿元；沙塘庵粮食市场实现年加工交易量41万吨，加工交易金额12.5亿元。沙塘庵粮食市场成为省级龙头企业的年度目标已顺利实现。

4、夯实应急基础，健全粮食保供机制。今年8月,按照《××市粮食供应短缺应急预案》的要求，由我处牵头成立了市粮食应急保供专家工作组，专家组分别由储运、加工和供应等三个专业小组组成，夯实了相关工作机构的参谋和执行作用基础。

按照应急管理“机构到位、人员到位、制度到位”的要求，我处与兄弟处室一道，在全市相关企业中完善了一把手负总责，相关工作责任到人的应急管理体制，确保各项组织、保障制度和工作责任落实到位。

建立保供衔接机制，初步建立了五区县与八城区储、调、加、供相互衔接应急供应体系，成品粮油供应对接关系得到进一步的明确与完善。

5、加强信息采集，完成各项统计任务。在今年的工作中，我们调整并充实了全市的粮油价格采集点，在巩固现有的24个价格采集点的基础上，落实了7个应急采集点，为全面掌握应急状态下的粮食市场信息做好了准备。在此基础上，我们对现有的信息进行改版，提高了综合分析的比重，截止11月末，共编报《粮油价格周报》43期，《××粮食安全预警预报专题信息》29期。

目前，我市与长三角其他城市以及北京、东北等主要产销区的粮油信息平台已经建立，相关的交流与合作全面展开，全年共交流××地区的粮食市场信息140多篇。

在今年的粮食清仓查库工作中，我处同志制定并完善了《××市2009年粮食清仓查库工作实施方案》，认真做好业务培训、分库点整理上报和合并登统等基础性工作，保证了扎口数据的真实准确。

此外，我们还圆满完成2009年度社会粮食供需平衡调查等项调查工作。

二、全方位开展服务，促进农民增收

市航道处2009年安全工作总结 篇5

一、2009年上半所做的工作

1、组织开展“爱鸟周”宣传教育活动。在全省范围内组织开展了以“繁荣生态文化，建设生态文明”宣传重点的第二十七届“爱鸟周”宣传教育活动。各地纷那一世小说网 http://纷开展了丰富多彩、形式多样的宣传活动，取得了很好的效果，在社会上引起较大反响。

2、积极做好野生动物疫源疫病监测工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排，认真开展监测工作，严格执行值班制度和日报告制度，派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查，对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求，通过采取各种措施，上半年没有发生野生动物疫病疫情。

3、组织完成项目申报工作。今年上半年共申报自然保护区基础设施建设、能力建设、野生动植物监管、野生动物疫源疫病监测站建设4类项目23项，总投资11603.28万元,申请国家投资9261.8万元。一是新申报保护区基础设施建设项目5项，总投资额度10390万元，其中申请中央财政投入8312万元；二是申报自然保护区能力建设项目4项，总投资354.45万元，其中申请国家投资260万元；三是组织开封市野生动植物保护站、焦作市野生动植物保护站等11个单位完成了2009年野生动植物保护监管项目的申报工作，项目总投资691.74万元，其中申请国家投资569.8万元；四是组织郑州市林业局野生动植物保护管理站、灵宝市林业局野生动植物保护管理站、汝南县野生动植物保护管理站3个国家级监测站的2009年陆生野生动物疫源疫病监测站建设项目，项目总投资167.09万元，其中申请国家投资120万元。同时，根据国家林业局的部署，编制了自然保护区及2009年投资计划。

4、组织指导国有林场灾后重建工作。2009年春节前后，我省信阳、南阳、洛阳、驻马店等11个省辖市遭遇50年来罕见的特大暴雪袭击, 由于受灾国有林场大多在深山区，海拔高、气温低，平均积雪厚度达50余厘米，部分地区积雪厚度达60余厘米，致使全省58个国有林场的森林资源、基础设施、野生动植物和国有林场职工个人财产遭受严重损害，直接损失达28902.8万元。针对我省国有林场受灾情况，组织编制了《**省国有林场灾后恢复重建规划方案》，指导全省国有林场恢复重建工作。

5、组织开展太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作。因省重点工程河口村水库建设的需要，我们组织了太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整工作，召开保护区涉及的济源、焦作、新乡3市保护区行政管理部门和保护区管理机构座谈，研究调整方案，并组织编制了《太行山猕猴国家级自然保护区面积及功能区调整论证报告》、《太行山猕猴国家级自然保护区总体规划（调整后）》，填报了面积及功能区调整申报书，并按程序由省政府向国家林业局致函报送。

6、加强自然保护区基础设施建设项目管理工作。按照工程项目建设程序要求，与计划财务处共同完成了内乡宝天曼国家级自然保护区基础设施建设三期工程等7个项目的初步设计审查工作，组织了对新县连康山、灵宝小秦岭2处国家级自然保护区基础设施建设一期工程的验收工作。

7、办理人大建议、政协提案。共办理人大建议、政协提案8件，其中人大提案5件，政协建议3件，均按时给予答复。

8、涉及自然保护区的工程项目审查。根据自然保护区管理的法规规定，对安阳—洛阳天然气管道工程、端氏－晋城－博爱煤层气输气管道工程、博爱—郑州输气管道工程、晋东南—南阳—荆门第二回1000kv输变电工程等项目穿越保护区进行审查，确保各项工程建设项目对自然保护区不造成大的负面影响。

9、积极做好国有林场改革前的各项准备工作。结合国家拟下发的国有林场改革意见，进行了改革前有关情况调研和统计。为更好的掌握国有林场工作现状，5-6月份，全省分4片召开了国有林场场长座谈会，听取了国有林场工作汇报，了解掌握了全省国有林场有关情况，为下一步国有林场全面改革奠定了基础。

10、国家森林公园建设工作。元月，经国家林业局批准成立了**大鸿寨国家森林公园，经营面积3300.00公顷，建设单位为禹州市鸠山乡人民政府。至此，全省国家森林公园达到30处。按照有关程序，组织考察了灵宝河西村申报的汉山省级森林公园，待专家考察论证后批复。

11、全省森林旅游安全管理工作。为有效应对森林旅游安全风险，保障旅游者人身财产和森林风景资源安全，结合国家林业局有关通知精神，制定下发了《**省林业厅关于加强森林旅游安全管理工作的通知》，重申了森林旅游安全管理有关规定，对森林旅游经营工作进行了统一规范。

12、行政审批工作。上半年共办理《陆生野生

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动物或其产品出省运输证明》36份，《**省陆生野生动物或其产品运输证明》5份，完成了国家一级保护野生动物驯养繁殖许可审核3项，二级保护野生动物驯养繁殖许可审批5项，经营利用审核1项（国家林业局已批复），审批2项。

13、自然保护区基本情况普查。按照国家林业局通知要求，对全省自然保护区的机构、人口、规划、经费、资源、旅游等因子那一世小说网 http://进行全面系统调查，从而全面掌握全省自然保护区的基本情况。

14、完成了部分物种库存情况的调查统计工作。完成了虎皮、豹皮及赛加羚羊、穿山甲、稀有蛇类原材料库存情况的调查统计工作，并上报国家林业局。

15、开展森林公园调研工作。今年上半年有计划、分步骤的对全省森林公园进行了调研，全面了解掌握全省森林公园有关情况，为今后全省森林公园规范化管理奠定基础。

16、朱鹮繁育获得新突破。国家林业局去年调拨到我省董寨国家级自然保护区17只朱鹮，今年已繁育成功。3月，国家林业局保护司领导实地考察了朱鹮人工繁育、放归自然项目进展，给予了充分肯定。

17、完成厅统一安排的造林督查和集体林权改革督查。3月，由我处带队，对郑州、开封两市春季造林进行督查，及时掌握造林进度，帮助两市总结经验、查找差距，加快造林进度。5月，由我处带队，对郑州、开封两市集体林权制度改革进行督查，帮助分析集体林权制度改革中遇到的新情况、新问题，谈讨解决集体林权制度改革中的热点和难点问题，确保集体林权制度改革的顺利实施。

18、承办全国旅游交易会相关接待任务。4月，由国家旅游局和省政府共同主办了“2009中国国内旅游交易会”，按照会议总体部署，我厅负责接待辽宁省代表团，由我处具体承办。同时，我处还接待了厅交办的接待黑龙江森工集团代表团任务。会议期间，我处派专人搞好后勤服务，保证代表用车，帮助他们安排食宿、领取证件及资料等，受到代表们的一致好评。

19、承办中南地区国有林场区域论坛座谈会。4月，中国林场协会在郑州组织召开了“中南地区国有林场区域论坛座谈会”，湖北、湖南等7个省份的近30名代表参加了会议。我处具体承办了会务，为会议的成功召开提供了保障。

20、协助中国林场协会开展国有林场森林经营工作调研。4月下旬，中国林场协会沈茂成会长一行对我省国有林场森林经营工作进行调研，我处陪同沈茂成会长实地察看了洛阳五马寺林场、鲁山林场、石漫滩林场和修武林场，并分别在五马寺林场和石漫滩林场召开了部分国有林场森林经营座谈会。沈茂成会长对我省国有林场森林经营工作给予了充分肯定。

上半年，全处同志以贯彻实施《**林业生态省建设规划》为主线，以全面完成工作目标为重点，深入贯彻落实科学发展观，有计划分步骤开展职责内的各项工作，保证了自然保护区及湿地建设与管理、野生动物监管体系建设、疫源设病监测、国有林场改革及森林旅游开发等各项工作稳步推进。我处全年责任目标14项，其中4项为全年性工作，其他10项工作中有8项已开始实施或部分完成，还有2项工作计划安排在第三季度完成。由于我处工作涉及面广、事务性强，非计划内的应急工作多，影响了全年目标进度的完成，对照全年目标任务，今年下半年的任务仍相当艰巨。

二、承担的列入省政府下达责任目标的任务完成情况

林业厅2009责任目标涉及我处的任务有2项，一是

“森林旅游收入达到2100万人次,森林旅游业直接收入比上年增长15%以上”；二是“做好野生动物疫源疫病监测防控工作”。具体完成情况是：

1、森林旅游工作。经初步调查，截止6月底，预计森林旅游接待人数将达到1000万人次，森林旅游业直接经济收入将超过2亿元。受灾害和节假日调整等因素影响，上半年森林旅游保持平稳，增速较往年减缓，森林旅游接待人数和森林旅游收入基本于去年持平。随着旅游旺季的到来，目前森林旅游呈现日益好转的局面，森林旅游人数和经济收入将稳步上升。

2、野生动物疫源疫病监测防控工作。按照国家林业局野生动物疫源疫病监测总站和省高防办的安排，认真开展监测工作，严格执行值班制度和日报告制度，上半年共向监测总站和省高防办报送疫情报告单181份。派出督查组对部分疫源疫病监测站的工作开展情况进行督导检查，对冰雪灾害后的野生动物疫源疫病监测防控和应急值守工作做出明确要求，通过采取各种措施，上半年没有发生野生动物疫病疫情。落实淮滨、封丘、孟津3个国家级野生动物疫源疫病监测站建设项目，国家投资120万元。

三、下半年工作基本思路

对照目标任务，除做好全年性的工作外，下半年我处将重点抓好以下工作：

1、组织全省“野生动物保护宣传月”宣传教育活动；

2、举办全省第二期自然保护区管理培训班；

3、举办第二期全省野生动物疫源疫病监测培训班；

4、推动森林旅游事业快速发展，新建森林公园1处；

5、继续做好野生动物疫源疫病监测工作。

市妇联2009年全年工作总结 篇6

2009年，全市各级妇联组织以党的十七大、十七届三中全会和全国妇女十大、省妇女十二大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照服务大局、服务基层、服务妇女的工作宗旨，坚持 “一手抓科学发展、一手抓灾后恢复重建”的工作思路，以妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益为工作切入点，在提高干部素质、基层组织建设、统筹推进城乡妇女发展、和谐家庭创建、宣传培训、关注震后妇女儿童民生等方面都取得了一定成绩，在服务“三保”大局中充分发挥了广大妇女“半边天”的作用，较好地完成了全年的工作目标。

一、抓学习，妇联干部思想素质和工作能力得到有效提高 学习是提高妇联干部思想政治素质和工作创新能力的有效途径。一年来，全市妇联干部坚持学习工作“两不误，两促进，两提高”的思路，不断增强主动学习意识，无论在学习实践科学发展观、党的会议精神，还是在学习工作文件等方面都做到了有心得、有笔记。

（一）扎实开展学习实践科学发展观。学习实践科学发展观活动开展以来，市妇联严格按照市委的总体要求和部署，以市委“四明确一承诺”的要求制定了符合妇联实际的整改方案。圆满完成了理论学习、分析检查、整改落实阶段的任务。学习实践活动测评满意率为100%。市妇联干部职工撰写心得体会30篇，每人抄笔记1.5万字。活动中：一是举办了全市妇女干部“学习实践科学发展观活动”论坛。九县（区）妇联主席和市直单位妇代会主任共11人围

绕全市妇女的发展、儿童成长等问题等进行了交流。邀请了市学习实践活动指导检查组进行现场指导，评出一等奖1名，二等奖3名，三等奖7名。二是开展调研活动。结合妇女工作实际讨论确定了三个调研课题，设计调查问卷，由负责同志带队，先后深入文县、礼县、西和、成县、武都区的乡镇、村、学校采取召开基层干部座谈会、个别访谈、走访妇女群众、发放问卷调查等方式，就全市农村女性进“两委”、留守儿童生存教育现状以及地震灾区妇女生存状况进行了深入细致的调研活动。撰写调研报告3篇。其中一篇获得全市调研报告一等奖。三是各县区妇联学习实践活动形式多样、亮点频出。县区妇联结合开展学习实践科学发展观活动，创新工作思路，抓亮点、创特色。徽县妇联从独特的社会定位出发，着力培育“五家”（富裕之家、和谐之家、绿色之家、平安之家、爱心之家）建设。

（二）认真领会各类工作文件精神。为了使妇联工作紧紧围绕中央、省及市委市政府工作中心，一年来，我们在人员少，工作任务多的情况下，始终不忘认真学习领会各级各类文件精神，要求干部职工每天早晨上班第一件事为先学习一小时文件或有关报纸杂志，了解有关政策、相关工作动态，汲取创新经验，以便指导工作。

（三）积极贯彻学习党的十七届四中全会。党的十七届四中全会是新中国成立60周年之际召开的一次极为重要的会议，全会闭幕后，市妇联迅速召开专题会议传达了全会精神，学习了全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，通过学习明确了妇联组织工作的方向，并结合实际就进一步推动新形势下全市妇联工作提出了具体要求。

二、保增长，组织引导广大妇女创业就业增收致富有成效。

我们以建设社会主义新农村帮助城乡妇女增收致富、扩大创业就业为目标，不断加强培训、加大劳务输出、扶持妇女创业，引导农村广大妇女走农业产业化经营和城镇妇女岗位成才的路子。

（一）多模式、多渠道加强实用技术和创业技术培训。培训是提高广大妇女增收致富能力和增强竞争就业创业能力的有效途径。09年，全市各级妇联以“保增长”为首要工作任务，以提高增收致富、就业创业能力和适应职业变化能力为目标，以培训促就业，整合培训资源，开展多层次，多形式的实用技术、创业技术培训。在培训内容上，力求与劳动力市场需求结合，与下岗失业人员和贫困妇女特点结合，突出实效性与实用性。在培训层次上，为解决失业人员技能单一和农村妇女素质低的问题，培训主要以初级职业技能为主。在培训形式上，主要采取课堂教学与实际操作结合，力求培训质量与教学时间的协调共进。仅徽县、西和县、成县妇联就举办技能培训班26期，培训2600多人。一年来，全市妇联系统共举办技术培训班 期，培训城乡妇女 万名。成立以妇女为主的经济合作组织12个。

（二）多举措、多方向加强劳务输转。为了抓好劳务输出工作的品牌，促进广大妇女创业就业增收致富，我们继续组织动员妇女外出务工。一是开展宣传咨询活动。年初，市区妇联、劳动等单位联合在武都区盘旋路举办了“**市区春风送岗位活动”，这次活动提供了近一百家用工企业的1.2万个就业岗位，发放《务工者必读》2.5万册，接受咨询1800人次。另外，有1.5万人报名参加了技能培训。二是强化技能培训。我们以全省开展的“陇原妹”进京活动为契机，各县区妇联联合劳动、扶贫等相关部门，加强对“礼贤妹”、“哈达铺家政”和全市女性富裕劳动力的培训。宕昌县组织近

100名妇女家政服务员和130多名技术工人，输送到北京富平学校从事家政服务工作。全市妇联系统共向北京、天津、广州、深圳等地输出富余女劳动力 万余名（单独输出名），累计收入达多 万元。

（三）继续深化“三大主体”活动。一是围绕特色产业开发深化“双学双比”活动。结合我市核桃、花椒、中药材、养殖等农业优势特色产业，我们立足科技兴农，因地制宜加大对妇女的科技知识培训和素质培训。徽县以培养新型女农民为着力点，举办了16期实用技能培训，培训妇女达1600人（次），新增加科技示范户103户，科技明白妇女689人。成县、康县、文县、武都区依托 “灾后早期恢复及灾难风险管理”项目，从本县区实际出发，对受灾较重的乡、村近4000名妇女进行了暖棚蔬菜、党参大黄种植、养殖等知识技能培训。通过培训，使受训妇女掌握1-2门实用技术，拓宽了妇女创业就业增收致富的渠道。并通过资金扶持，使其中60名懂技术、善经营、会管理，有强烈发展愿望但缺少发展资金的妇女，成为专业化生产和产业化经营的新型女农民，成为农村科技致富的带头人。涌现出徽县王美霞、两当县张小丽、文县程厚菊3名省级巾帼致富带头人。二是围绕城镇妇女创业就业深化“巾帼建功”活动。在城镇，对下岗失业妇女我们组织引导她们参加职业技能和创业培训，教育、激励妇女把每一个岗位都作为展示才华的舞台，进一步推进职工小额贷款和创业指导工作，扶持她们发展生产、扩大就业、自主创业，不断增强她们创业就业能力。09年，我们扶持了 名有创业意愿但缺少资金的创业妇女进行小额信贷，共为其贷款 万元。礼县妇联为60名妇女每人发放了创业启动资金1000元现金。一年来，评选表彰市级“巾帼建功标兵”10名、“巾帼

文明岗”3个、先进基层妇女组织10个、优秀妇女工作者20名；有4个岗位被省上评为“巾帼文明岗”，1人被评为“巾帼建功标兵”；有2个岗位获得全国“巾帼文明岗”，1人获得全国“巾帼建功标兵”。三是围绕树立典型深化“五好文明家庭”创建活动。我们以构建“和谐**“为契机，深入开展“五好文明家庭”创建活动。全市各级妇联把和谐理念寓于各类特色家庭创建活动之中，立足家庭，依托社区，引导妇女积极倡扬文明和谐的新风尚，大力开展评选表彰好儿媳。年初，市妇联被评为08年“全国敬老爱老助老主题教育”优秀组织者奖。两当县王冬梅等4名妇女被评为“全国敬老爱老之星”，宕昌张桂芳等4户家庭被省上评为“平安家庭标兵户”。

三、保民生，妇女儿童生存环境得到进一步改善

5.12地震后，全市农村广大妇女儿童生活异常困难，为了切实改善生存环境，各级妇联干部充分发挥妇联优势和工作优势，把为妇女儿童办实事办好事作为解决突出问题的着力点，准确把握妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，大力争取灾后重建项目，积极关爱救助贫困妇女儿童，取得显著成效。

（一）大力争取实施地震灾后恢复重建项目建设。项目建设是妇联工作的有效载体。一年来，各级妇联抓住灾后重建的大好时机，多方争取实施各类灾后重建项目 个，切实使妇女儿童真正得实惠、普受惠、长受惠。

——争取省妇联支持的第三批“母亲水窖”项目资金142万元，项目建成后，将有效解决康县、成县近2万名妇女儿童的饮水问题；

——争取联合国开发署“灾后早期恢复及灾难风险管理”项目28万元，为成县鸡峰镇潘山村、康县长坝镇付坝村、文县中庙乡

肖家坝村、武都区唐坪村的100户妇女进行了种养植知识技能培训；

——争取中国儿基会“春蕾学校”建设项目6个，资金402.6万元；为成县（2所）、礼县、武都、文县、康县援建6所“春蕾学校”。目前，由香港九龙城浸信会黄兆杰遗产捐建的总投资63万元的礼县永坪乡八图小学教学楼及教辅用房和成县店村镇建筑面积为500平方米的“春蕾小学”二层教学楼已全部竣工。其它学校即将竣工；

——争取中国妇女发展基金会“灾区母亲安居工程”专项资金322万元，市妇联于5月份举行了援助地震灾区单亲特困母亲住房重建项目启动仪式，并与各县区妇联签订了《单亲特困母亲住房重建协议书》。我市322名单亲特困母亲家庭得到户均1万元的救助。目前，此项目已完成；

——争取到全国妇联、联合国开发计划署“灾后早期恢复及灾难风险管理”项目4个，资金64万元。

妇联为成县、礼县妇女灾后重建培训项目款各20万元；将为两县培训妇女 人；

——争取中石油春蕾高中生救助项目21.6万元，资助成县（50）、西和县（50）、礼县（80）高中女学生180名;——争取落实修建**市妇女儿童活动中心项目。今年，在市委市政府和深圳援建办的大力支持下，投资400万元的**市妇女儿童活动中心项目得到落实，有望明年开工修建。

——争取到上级妇联为 县“母亲健康”快车6辆。实现**9县区各一辆的目标。健康快车的实施将在保障我市母子平安和妇女儿童健康权益，降低妇科病发病率、配合政府开展降低孕产妇死亡

率、婴幼儿死亡率和消除新生儿破伤风工作中发挥了独特作用。

（二）开展关爱留守儿童活动。由于受地震的影响，我市留守儿童不断增多，关注关爱留守儿童成为妇联的有力举措。一是市妇联年初向市政府申请批转下发了《市妇联开展关爱留守儿童活动实施方案的通知》，倡导全社会都来关注关爱农村留守儿童；二是积极争取省妇联专项资金200万元，在我市留守儿童比较集中的97个乡镇、3个村共修建了100所“留守儿童之家”，为每所“留守儿童之家”配备价值2万元的学习教育设施。三是于5月中旬举行了全市“百所留守儿童之家”项目启动仪式，市妇联与各县（区）妇联签订了农村留守儿童之家建设责任书。各级妇联通过详细摸底、上报确定了100所“留守儿童之家”，并为每所“留守儿童之家”安装了亲情电话，初步建立了“留守儿童之家”档案资料和管理制度，结合实际开展有助留守儿童健康成长的各类活动。礼县妇联购买了价值6000多元的学习用品，看望慰问了城关镇甘沟村的留守儿童和受灾儿童。宕昌县妇联在八力乡拉子小学“留守儿童之家”举办了体操、诗朗诵、情景哑剧等文娱表演，为高年级留守儿童举办了心理辅导讲座。西和、文县妇联分别举办了以“亲子团聚叙亲情、心手相牵促长成”和“关爱女孩、关注成长”为主题的家庭教育报告会，帮助他们树立自强自立意识，能够健康快乐地成长。关爱留守儿童活动的开展，为全社会关注关爱农村留守儿童营造了良好的社会氛围。

（三）真情救助贫困妇女儿童。贫困妇女儿童是社会的弱势群体。09年，全市各级妇联继续动员社会各界热心人士对贫困妇女儿童真情救助。一是市妇联在三八前夕看望慰问了10户武都区单亲特困母亲、贫困妇女和儿童、高龄妇女，为她们共送去3000元的慰问金和10床棉被。礼县、徽县、西和县妇联为26800已婚、育龄妇女免费做了健康检查。二是为灾后重建的武都区龙凤乡草坪村多方协调争取项目4个，资金187万元，拟修建母亲水窖138眼，修建中心小学楼一栋，慰问贫困妇女儿童、特困户17户，发放资金1.7万元，为困难家庭学生发放了40套衣服。同时为该村颁发了全省“美德在农家”示范点牌匾，发放12套健身运动器材。徽县妇联为帮扶村的贫困户购买化肥9袋、衣物10箱200余件，总价值10800余元。三是积极联系美国角声爱心汇点基金会对我市两当县4名先天性心脏病儿童进行救助，免费实施康复手术。协调中国儿基会弱视基金办公室为我市宕昌、徽县300名弱视儿童免费实施手术。

各县区妇联利用“三八”“六一”节，组织开展慰问、救助贫困儿童等活动，为儿童的健康成长创造良好的社会环境。成县妇联联合县公安局党员干部捐款2900元，向29名品学兼优、家庭困难的学生每人发放100元的救助资金。宕昌县联合爱心私企出资6000余元，购买了100套羽毛球拍和100本现代汉语词典捐助城关一小百名春蕾女童。礼县、武都区、康县、两当县妇联对贫困儿童进行了慰问。全市妇联系统共救助贫困女学生1500名。

四、保稳定，维护妇女儿童合法权益和构建和谐社会取得新突破

发展和稳定是当前构建和谐社会的主题。一年来，全市各级妇联系统紧紧围绕市委、市政府工作中心，以聚人心、稳人心、暖人心的工作，把维护妇女儿童合法权益和男女平等协调发展作为妇联工作的职责，与有关部门配合进行普法宣传，切实为保稳定，构建和谐**发挥了“半边天”的作用。

（一）在法制宣传力度上进一步加大。各级妇联利用“三八维权周”“五五普法”“六一”“6.26”禁毒日之际,积极开展《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和计划生育“奖优免补”等政策、法规宣传。市妇联联合市综治办、市司法局、市法院在武都区盘旋路开展了“三八”妇女维权周宣传咨询活动。活动中共接受咨询100余次，发放《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等各类宣传资料10000余份；在6.26禁毒日悬挂横幅2条，印发宣传资料2000份。宕昌县妇联与县公安局开展“关爱儿童、反对拐卖”为主题的反拐宣传活动，活动中散发反拐宣传资料3000多份；徽县、武都区妇联发放禁毒宣传资料4 000余份，现场咨询解答160余人，悬挂挂图22套。康县妇联召开全县禁、种、铲毒及禁毒法宣传工作会议，在学生中开展了《禁毒法》宣传教育活动。制作展版图片5幅和宣传标语50余幅。各县区妇联通过宣挂条幅、展出挂图、向群众发放宣传单、设立咨询台、流动宣传车、大秧歌表演等一系列群众喜闻乐见的宣传形式，大力加强法制宣传工作。年初，市妇联被市委、市政府评为2008年度社会治安综合治理先进单位。

（二）信访工作进一步加强。各级妇联确定专人，制定了信访接待工作制度，把文明接待、信访登记、重要信件回访、信息反馈等做为工作职责。市妇联每季度定期与县妇联取得联系，了解信访工作进度。一年来，全市妇联接待妇女儿童来信来访 件，处理 件，结案率达98%，切实做到了来信有登记，来访有记录，处理有存根，查处有材料。

（三）积极抓好协调督办。我们发挥妇联自身优势，强化横向协调，与司法、公安、法院等部门联合，建立维权站点，形成预防

和制止家庭暴力的绿色通道。同时，对有关处理案件的部门反映妇女儿童维权需求，督促保护妇女儿童权益法规政策的落实，使一批有关妇女儿童合法权益的案件得到及时处理解决。宕昌县积极推进妇女儿童维权站建设，使该县25个乡镇、1个社区和100个行政村都已建立妇女维权站点，分别占全县乡镇、社区、行政村的100%、25%和30%。

五、办活动，妇联组织影响力得以扩大提升

为了活跃妇女群众、广大儿童的文化生活，全市各级妇联利用“三八”“六一”等重大节日，以提升扩大妇联组织影响力为工作切入点，大力举办各类活动。不仅锻炼了妇联干部的工作能力和思想素质，又为广大妇女儿童带来节日文化套餐的享受。

（一）“三八”活动异彩纷呈。市妇联举办市直机关职工庆“三八”暨巾帼展风采诗歌朗诵比赛。市直13个单位近200名女职工参加。活动上表彰了6个“巾帼文明岗”和11名优秀妇女工作者。活动的举办活跃了女职工的文化生活、激发了她们干事创业的兴趣。成县妇联举办了庆祝三八妇女节表彰大会，表彰奖励了21个先进集体和43名先进个人。

（二）“六一” 活动形式多样。西和妇联举行了“歌唱祖国歌唱党、快乐童年大家唱”合唱比赛、体操比赛和丰富多彩的才艺汇演。文县妇联组织广大未成年人开展“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。使他们在参与中增强爱国意识，激发爱国情感。礼县、成县、两当、徽县、康县、武都区分别以慰问儿童，开展活动等关注儿童，丰富文化生活。

（三）宣传先进集体和个人典型事迹。市妇联在**报、**电视台及**妇女网对08—09年受到全国、省、市妇联表彰的先进集体

和个人的典型事迹进行了大力宣传，收到良好的社会效果。

六、强基固本，妇联组织基层网络得到进一步夯实和拓展 加强妇联基层组织网络建设，扩大其覆盖面，是妇联组织当前至今后的工作所需，也是妇联组织为更好地发挥“党政所急、妇女所需、妇联所能”的有效举措。为实现妇联组织建设纵向、横向到底，以巩固现有组织网络为中心，拓展新领域为重点，6月份，市妇联制订下发了《2009年——2013年**市妇联基层组织建设规划》，对任务目标进行了层层分解，详细规划。同时，利用学习实践科学发展观活动之机，对县区基层组织网络、女性进“两委”、村妇代会主任报酬落实情况进行抽样调研，形成报告与12月份上报了市委。为推动妇女干部参政议政、提高思想政治和工作素质，全市各级妇联积极向组织部门推荐优秀妇女人才，大力举办妇女干部培训班。11月份，市妇联在成县举办了为期4天的全市第五期基层妇女干部培训班，培训基层妇干120人。礼县、徽县、两当县、宕昌县妇联分别对乡镇妇干、县直机关妇委会主任等进行了培训，受训人数达1200人。全市共举办妇女干部培训班 期，培训妇干 人次。

市养老保险2009年工作总结 篇7

一、主要目标任务完成情况

（一）基金征缴

截至12月底，全市征收养老保险费93835万元，完成省社保局下达全年目标任务64447万元的145.6，与去年相比，增加32532万元，增长率为53.07。扣除超龄人员参保等一次性征收保费38857万元，全年征收养老保险费54978万元，与去年相比少征收6325万元。

（二）扩面参保

截至12月底，全市城镇基本养老保险覆盖人数为：311030人（其中机保参保人数为：80124人），完成省下达年末参保覆盖目标任务数304400人的102.17，其中：企业养老保险参保人数达160153人，完成省下达年末参保人数目标任务157800人的102.1，与去年同期相比，新增参保人数5743人，增长率为4.36。

（三）养老金社会化发放和调整

1、养老保险社会化发放。截至12月底，全市70753名企业离退休（职）人员的基本养老金全部按时足额通过银行、邮政代发。全市全年共发养老金79868万元，发放率一直保持在100。

2、养老金待遇调整。全市参加2009年增加基本养老金的退休（职）人数为55097人，调整前人均养老金871.7元，人均调整增加156.1元，调整后基本养老金1027.8元。其中参加普调人数41922人（占调待总人数的76），人均调整水平143.19元；参加特调人数13175人（占调待总人数的24），人均调整水平198.7元。全市属一类艰苦边远地区的县区有旺苍县、青川县、朝天区，享受艰边地区增发的人数为11071人，占调待总人数的20，人均增加基本养老金184.2元；未享受艰边地区增发的人数为44026人，占调待总人数的80，人均调整水平为148.5元.3、省管森工和白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金发放和待遇审核报批。我市代管省管森工退休人员350人，代管白水煤矿关破移交退休人员6053人，扶救人员1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤矿退休、扶救人员养老金发放、待遇调整审核报批、死亡待遇支付工作。截止12月底，全市全年拨付省管森工养老金524.91万元，拨付死亡待遇11万元；代发白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金、死亡待遇9761.41万元；办理待遇调整576人，调待核对7435人。

（四）退休人员社会化管理服务工作

在做好养老金发放的同时，进一步加强了退休人员社会化管理服务工作。在全面推进退休人员社会化管理服务过程中，积极推进社区管理标准化工作，组织有关县区到外地市学习先进经验，结合本地实际，全面推开。按照省社保局的要求，在全市范围内开展了企业退休人员社会化管理服务管理工作自查评估工作，有力地推进了退休人员社会化管理服务和社区管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人员实行了社会化管理，社区管理覆盖率达100，完成省社保局下达全年目标任务的100，有70448名退休人员进入社区管理，社区管理覆盖为99，完成省社保局下达全年目标任务85的116。

为做好养老金防冒领工作，完全彻底的开展了企业离退休人员领取养老金资格认证工作。通过集中时段、定时定点、上门服务和协助认证，有效防止了冒领养老金问题的发生。全市全年开展退休人员养老金资格认证70753人，占全市退休人员总数的100，完成省社保局下达全年退休人员养老金资格认证目标任务90的111。

（五）养老保险审计稽核

今年以来，进一步加大了养老保险审计稽核工作力度。一是在组织上、人力上、物力上得到了强有力的保障。由市劳动保障局基金监督科牵头，社保局审计稽核科参与，对全市参保企业和社保经办机构进行了养老保险审计稽核；二是在方式上，采取了书面稽核、实地稽核和重点稽核，并取得了显著成效。全市全年稽核参保人数达112807人，稽核面达70，其中：实地稽核人数40300人，稽核面达35.72，完成省社保局下达全年稽核面目标任务25的142.8。

（六）农村养

老保险工作

2009年，我市农村养老保险工作，一是坚持“以人为本，构建农村和谐社会，以推进社会主义新农村建设”为指导思想，大力宣传新型农村养老保险政策，集中搞好统筹城乡居民养老保险试点工作，切实做好“老农保”基金管理，基础资料的清理和规范化管理，完善各项制度；二是按照新农保试点工作指导意见，以“保基本、广覆盖、有弹性、可穿越小说网 http://持续”的原则，开展了新农保试点工作。截止12月底，全市“老农保”参保人数达33.28万人，其中当年新增参保人员70000多人，基金年末滚存结余4400万元，其中新增保费100万元。苍溪县“新农保”试点工作进展顺利，农民参保缴费积极性高，参保人数达126000人，征收保费达3.29亿元，享受养老金待遇的有3.8万人，发放养老金1700万元。

（七）帮扶工作

我局联系帮扶乡是元坝区射箭乡，在去年协助抗震救灾的基础上，今年的重点是协助乡党委、政府组织灾民恢复重建。主要做了以下工作：一是与乡党委、政府安排恢复重建计划措施，深入村组指导，督促恢复重建的进度，协助解决恢复重建中遇到的困难和问题；二是春节、“七一”期间捐助4000元慰问灾民中的困难户和贫困党员；三是与市劳动保障局资助4500元在该乡红花村实施“计划生育示范基地”15户重点帮扶；四是国庆、中秋节与该乡党政机关、各单位、村组共同举办“建国60周年”联欢会，并购月饼慰问战斗在基层一线的乡机关干部；五是捐助部份办公用品解决乡党政机关办公临时困难。

二、主要做法

今年我市基本养老保险工作，重点放在三个“突出抓好”上。

（一）突出抓好阶段性重点工作

1、认真做好社会保险费缓缴工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危机，对我市经济和社会发展产生了具大冲击。为加快灾后恢复重建，恢复正常生产和生活秩序，帮助企业渡难关，根据广元市人民政府《关于支持汶川地震灾后恢复重建就业和社会保险特殊政策的实施意见》（广府办发〔2008〕71号）和四川省社会保险事业管理局《关于贯彻人社部117号文件缓缴社会保险费有关问题的实施意见》（川社险〔2009〕4号）文件精神，按照省市劳动保障部门的要求，我们认真贯彻落实灾后恢复重建社会保险各项特殊政策。截止12月底，全市共办理因灾缓缴养老保险费企业141户，涉及缓缴职工人数3万人，缓缴金额2.66亿元；办理因金融危机缓缴养老保险费企业28户，缓缴职工人数1.08万人，缓缴金额2897万元。

2、认真做好基本养老保险费核销工作。截止12月底，经过市县两级扎实有效的工作，第二批上报因灾关破企业申请核销欠缴养老保险费社会统筹部分17户，申请核销金额1811.29万元，已通过省社保局实地核查，目前待省厅审核审批。第三批上报因关破申请核销企业欠缴养老保险费社会统筹部分84户，申请核销金额6113.15万元，欠费资料已上报省社保局，待省上安排实地核查。

3、认真做好办理超龄人员参保工作。从2008年11月至2009年3月，全市按185号文件规定共办理了1.09万名超龄人员的参保和待遇审批手续，征收养老保险费41078万元，较好地解决了历史遗留问题。

4、切实解决失地农民参加养老保险的问题。为保证国家基建项目建设的顺利进行和灾后恢复重建，按照省、市有关规定，配合有关部门，积极主动认真做好了失地农民参加养老保险的各项工作。全市全年办理失地农民参保3836人，办理退休手续2586人，征收养老保险费5092万元。

（二）突出抓好养老保险业务工作

1、以保发放为重点，狠抓养老保险扩面征缴

（1）及时分解下达目标任务。按照《四川省社会保险事业管理局关于下达2009社会保险扩面征缴计划的通知》（川社险〔2009〕10号）要求，依据2008各县区目标任务实际完成情况，结合参保人员的结构和经济发展水平，认真测算，及时将2009年目标任务分解到各县区、局内各科室。

（2）进一步加大了养老保险扩面征缴工作力度。一是领导重视，局长亲自督抓，分管局长具体抓。二是在省市没有下达目标任务之前，不等不靠，有计划、早安排，根据历年目标任务下达情况和当期参保缴费情况进行预测，将预测目标任务落实到各科室、各县区，使之新年初就有目标、有奋斗方向。三是对养老保险费缓缴单位进行调查核实，深入企业宣传动员，在调查了解情况的基础上，发放《催缴通知》，催促有能力缴费的企业积极缴纳养老保险费，实现应缴尽缴。

2、加大社会保险宣传工作力度。一是以广社险〔2009〕4号文件将社会保险宣传工作目标任务下达给各县区和本局各科室，以保证社会保险宣传工作落到实处。二是在电视、电台、广元日报宣传社会保险法律法规和政策业务知识。三是利用简报和社会保险公众网等多种途径宣传社会保险政策。通过多形式的宣传，营造了良好的社会保险氛围。

3、认真抓好养老保险市级统筹的各项工作。开年后，抽调专门力量，对各县区在开展养老保险市级统筹后执行各项社会保险政策情况进行了专项检查。通过检查进行归类并统一规范，对存在问题的县区，限期整改，取得了较好的效果。

4、加强基金监管，开展“三项基金”全面检查。今年以来，市社保局坚持内抓管理强素质，外抓服务树形象。特别是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，强化基金票据管理。结合我市实际，进一步完善了基金管理制度，制定并印发了《社会保险费专用票据》管理细则（广社险〔2009〕21号），编印了《广元市社会保险事业管理局内部控制管理制度》、《广元市社会保险经办机构内部控制管理制度汇编》。在基金票据管理中，大胆改革，开拓创新，《社会保险费专用票据》实行集中统一管理，专人负责，改过去《社会保险费专用票据》由县区财政提供为市社保局提供，县（区）社保局使用《社会保险费专用票据》时，统一在市社保局领取，从基金“入口”加大了对县区的监管力度；对参保缴费、养老金拨付、业务经办引入稽核审计把关，认真地把好了基金“入口关”和“出口关”。二是加强基金监督检查，强化业务环节监督。今年7月市局审计财务人员组成检查组，由局领导带队，对县区基金管理情况开展了为期一个月的基金管理专项检查。通过检查，进一步规范了全市基金财务管理，对县区财务人员进行了现场培训，有效地提高了业务素质。我局的基金管理工作在广元市第四届先进财会工作集体和先进财会工作者表彰会上，被评为财会工作先进集体。同时，按照四川省社会保险事业管理局印发的《四川省社会保险“三项”基金专项治理工作实施方案》，由市社保局牵头，成立了有市社保、市机保、市医保局领导和相关科室人员组成的“三项”基金专项治理工作领导小组，具体负责对全市养老、工伤、生育保险基金专项治理工作，园满完成了专项治理工作。

（三）突出抓好阶段性中心工作

1、认真扎实开展学习实践科学发展观活动。按照市委和局党组的总体部署，结合实际，认真扎实开展学习实践科学发展观活动。一是成立了以局长为组长，其他局领导班子成员和办公室主任参加的学习实践活动领导小组，并制定了《广元市社会保险事业管理局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，强化组织领导，落实了工作人员；二是通过召开全局党员干部参加的开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，使全体党员干部明白实践活动的目的、意义和要求；三是通过组织干部职工集中学习和自学，提高了认识，增强学习实践活动的自学性；四是开展多种形式的学习调研活动。到县区调研，解决工作中遇到的困难和矛盾；到企业调研，与参保单位加强沟通，建立深厚感情；参观广元建设，增强干部职工热爱家乡的感情，使全局干部职工更有雄心、有信心，为又好又快的发展广元社会保险事业作出更大贡献。

2、狠抓机关效能建设，为参保者提供优质、高效服务。按照市委、市府和局党组的安排部署，认真扎实本文来源：公务员在线http://地开展了机关效能建设。一是不断强化服务意识、服务质量、服务水平，一切从方便群众出发，牢固树立群众利益无小事，真正把群众当亲人，高度重视群众的合法权益。二是教育干部职工，要以不让工作在我们这里延误，不让差错在我们这里发生，不让群众在我们这里被冷落，不让社保形象受损害为工作目标，认真履行职责，热情服务。三是在经办业务过程中，始终贯彻主动、优质、高效服务意识，切实解决前来办理参保缴费、关系转移出现拥挤排队及往返跑路等问题，积极主动改变服务方式和方法，对群众前来办理的事项进行分类，能立即办的就马上办，需相关科室审核的进行预约。特别是市本级在办理经济开发区失地农民参加养老保险工作中，在人手少、时间紧、任务重、要求高、市社保服务大厅上班时间办事人多压力大的情况下，举全局之力，牺牲公休时间，利用星期六和星期日，加班加点，专场专项为被征地农民办理养老保险参保缴费手续。共办理失地农民参加养老保险人数1100人，征收养老保险费717万元。四是简化工作程序，对正常参保需领导签字的，改为先办后集中审签。五是积极主动上门服务，对远离城镇、交通不方便的社区参保人员缴费难问题，我们集中时间，组织干部职工主动上门服务，为参保续保职工办理参保缴费手续。南江杨家河社区的参保人员，本是破产下岗人员，经济困难，到广元缴纳养老保险费，既交通不便，又加重了参保人员负担。我局于6月中旬，抽调工作人员组成工作组，由银行协助，局领导带队，开展上门征收养老保险费，解决了这些参保人员缴费的问题，受到参保人员的欢迎和称赞。

3、深入开展“创一流”活动。今年以来，在抓好班子、带队伍方面狠下功夫，认真分析研究干部职工思想动态，有的放矢的开展了有针对性活动。通过落实民主集中制、开展民主生活会、参加帮扶村文娱活动，增强了领导班子团队精神；通过开展登山活动、深入企业调研、参观市容市貌、阅览画展、了解市情等活动，增强了职工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。

三、存在的问题

（一）“金保工程”进展缓慢，影响到整个社保工作。一是由于目前信息化建设管理水平低，致使工作人员力量不足，干部职工压力大，同时也不适应目前繁重的社会保险工作的需要，更不能满足社会保险各项工作的开展。二是信息化基础管理工作薄弱，参保缴费人员详细情况及待遇数据信息急需清理和规范，参保人员个人帐户查询、对帐工作不能开展，严重制约了社会保险工作的健康向前发展，社保形象受到影响。

（二）2009年增加企业退休人员基本养老金工作结束后，广旺集团公司部分单位、原丹巴云母矿、零八一电子集团公司的9000余名退休人员因未能享受到增发艰苦边远地区养老金待遇，反映十分强烈。反映的主要问题：

1、工作地、户籍地属艰苦边远地区，而退休地属于非艰苦边远地区而无法享受增发待遇。

2、原长期工作地为艰苦边远地区，后因转移至非艰苦边远地区参统而无法享受增发待遇。

3、原属国务院、中央军委批准的国防科技工业三线艰苦地区企业单位，现不属于艰苦边远地区范围无法享受增发待遇。一年来，我局对上述问题做了大量的政策宣传解释工作，但信访、上访事件仍频繁发生，矛盾依然极其突出。

四、明年打算

2010年是“十一五规划”的最后一年。按照中央“保增长、保民生、保稳定”的原则，我市的基本养老保险工作，在局党组的领导和省社保局的指导下，继续坚持科学发展观，以统筹城乡社会保险工作为中心，以扩面征缴保发放为重点，以完善市级统筹为基础，以强化效能建设为保证，以“创一流”活动为载体，努力推进社保经办管理“规范化、信息化、专业化”，全力推进我市基本养老保险事业不断向前发展。

（一）主要目标

继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率和社会化发放率100。社区社会化服务率达到90，企业离退休人员生存认证率达95以上。养老保险年末覆盖人数达230000人，其中参保缴费人数达160000人。全年征收养老保险费51000万元。继续开展新农保试点工作，年末参保人数达到15万人。

（二）主要任务和措施办法

1、坚持以科学发展观为指导，全面落实省、市下达的目标任务。以“广覆盖”为目标，继续扩大社会保险覆盖范围。进一步加大社会保险宣传工作力度，巩固社会保险扩面成果，以统筹城乡为契机，以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点，以建立社会保险诚信机制和开展社会保险稽核工作及开展参保缴费诚信企业等级评定为手段，全力推进扩面征缴工作，建立联动执法机制，推广银行代收代扣办法。年末，力争养老保险参保人数和征缴再上新的台阶。

2、进一步完善养老保险市级统筹，夯实社保事业基础管理工作。要进一步完善养老保险市级统筹办法，严格规范市级统筹经办管理，积极做好开展省级统筹的各项准备工作。以“金保工程”建设为依托，进一步加快信息化建设步伐。要在养老保险统一制度、统一政策、统收统支的基础上，不断完善业务经办流程和经办事项及经办标准。完成历年个人账户基础数据清理、采集、录入、审核工作，建立市级集中基础数据库，实现全市范围内的互联互通，资源共享。加强数据信息管理，建立健全分工明确、职责清晰、相互监督的数据信息管理长效机制。充分发挥数据信息库的作用，全面启动数据分析应用工作，紧密结合社会保险的重点、难点工作，开展数据分析，推进数据应用，为决策提供可靠支持。

3、进一步巩固养老金社会化发放成果，努力规范社会化管理服务工作，按时完成离退休人员调待工作。要在巩固养老金按时足额发放和社会化发放率“双百”成果的基础上，继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放，做到当期无拖欠。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，提升社会管理服务水平。按时完成企业离退休人员调待和待遇补发工作，及时把党中央国务院的关怀和温暖送到企业离退休人员手中。

4、以建立健全内控制度为核心，确保社保基金的安全运行。按照《四川省社会保险经办机构内部控制暂行办法》，进一步规范养老保险业务经办流程，结合我市养老保险市级统筹的实际，建立健全内控体系，实现各项业务、各个环节相互监督的全程监控，增强内部控制和规范化管理能力。加强社保机构内部审计监督工作，完善内部审计监督工作机制和重大要情报告制度。加强基金财务管理，建立基金风险预警机制，确保基金的安全运行。强化与金融机构的合作关系，建立对金融机构合作质效评估机制，促进基金保值增殖。

5、以落实特殊政策为重点，充分发挥社会保险职能作用。要认真贯彻省政府《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，加强宣传，及时落实困难企业缓缴养老保险费等政策措施，切实为企业降压减负，帮助企业渡过难关。采取措施，继续贯彻落实省政府办公厅《关于支持汶川地震灾后恢复重建就业和社会保险政策实施意见》（川办发〔2008〕30号），重点做好因地震灾害而关破企业欠缴养老保险的核销申报工作。

6、继续开展新农保试点工作，建立新农保制度。按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的新农保试点基本原则，从农村实际出发，探索建立低水平起步，筹资标准和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应，资金个人、集体、国家合理分担，权利与义务相对应，政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保的新型农村养老保险制度。在现有试点基础上，探索新老制度的衔接办法，研究制定业务经办范围，总结试点成果，力争年内在全市全面实施。

7、进一步深入扎实开展机关行政效能建设和“创一流”活动，营造良好的竞争氛围，努力提高管理服务水平。继续开展机关效能建设活动，把《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》作为重点，不断规范经办行为，转变机关工作作风，提高服务水平，提升社会保险的社会形象。进一步深入扎实开展“创一流”活动。加强班子队伍建设。贯彻落实民主集中制，发挥党员干部的带头作用和领导班子的核心作用，形成坚强整体活力。扎实开展政风行风评议工作，全面检查社保经办机构在履职、服务、效率、公开、廉洁等方面存在的问题和不足，认真整改。积极开展创建学习型机关活动，全力打造高素质干部队伍。鼓励干部职工通过自学、函授等方式提高学历知识水平，组织干部职工参加政治、业务培训，努力提高干部职工队伍政治业务素质。积极组织开展各项健康有益的文娱活动，形成健康向上，团结和谐的氛围。强化廉洁从政意识，健全完善一级抓一级的党风廉政建设责任体系。通过加强班子队伍建设，打造一个政治素质好、团结协作好、工作业绩好、作风形象好的优秀领导班子和一个政治坚定、业务精良、纪律严明、作风优良的优秀职工队伍，塑造社会保险新形象。