提任干部考察材料(格式)

提任干部考察材料(格式)（精选11篇）

提任干部考察材料(格式) 篇1

XXX同志考察材料

（自然情况）

XXX，男，*族，19XX年X月出生，湖南X县人，19XX年X月参加工作，19XX年X月加入中国共产党，研究生学历，工学博士学位，高级工程师。现任XX公司副经理。

（思想政治素质）

XXX同志思想政治素质好，具有较高的政治理论水平……。

（工作表现）

XXX同志事业心和责任感强，工作热情高，吃苦耐劳，尽职尽责，一心扑在工作上。在担任副经理的几年中……

XXX同志熟悉生产管理工作，专业技术水平高，业务能力强……

XXX同志大局观强，思路开阔……（为人处事）

XXX同志为人直爽，待人真诚，公道正派，原则性强，在工作和生活上能严格要求自己，注重团结，关心职工，群众威信高。

（不足及希望）

XXX同志的不足之处是批评人有时不注意方式方法。民主推荐情况：XXX人参加了民主推荐，该同志得XXX 票……推荐率XX%，；听取个别谈话XX人，有XXX人推荐其提任XX职务。

考察组成员：XXX、XXX XXXX年X月X日

提任干部考察材料(格式) 篇2

一、干部档案在干部考察中的作用

(1) 在干部考察中, 应充分利用干部档案资料、全面准确地掌握干部情况。组织部门对干部进行考察, 考察工作结束后形成的考察综合材料归入干部人事档案, 就成为干部个人的史料。近年来, 干部选拔任用工作推行了一系列重大改革举措, 干部考察的方式方法有了很大改进, 但要全面地、历史地考察和了解, 坚持公道正派地选人用人, 查阅干部档案始终是一条重要途径。在干部考察的过程中, 应充分利用干部档案, 通过深入考察和综合分析, 把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚。清晰地了解其履职轨迹, 从而进行动态的分析。干部的成长经历、学习经历、任职经历, 往日的辉煌、功过在档案中都会有记载。如干部在中学时代的刻苦学习情况, 优秀成绩, 在学生鉴定、老师的评语、班上小组评价上都会反映出来, 沿着这个轨迹, 可以看到成长的缩影。通过档案, 可以了解到干部本人通过自身努力奋斗, 不断地提高自己的学历水平, 学识水平, 完全是一幅个人奋斗史的展现。还有任职经历, 完全可反映其工作历程, 将其勤奋工作, 踏踏实实为社会、为人民贡献青春、智慧的形象跃然纸上。通过入团、入党的材料看到追求进步, 具有共产主义理想, 为共产主义而奋斗的决心和斗志。通过调阅档案可以对干部在不同的发展阶段, 不同的工作环境的各个若干的动态轨迹加以全面地分析, 一线串珠, 可以串起若干个点, 可以预测和分析其今后的发展方向和潜力, 这对于识人选人还是极为重要的。

(2) 干部考察过程中查阅干部档案可以更好地全面把握干部的素质, 作出准确的判断和评价。在干部考察时, 谈话对象往往只从个人的视角来反映有关情况并带着强烈的个人色彩, 特别是对个性比较强的干部进行考察时更是如此。这使考察者只能了解到短时期和某个方面的操行, 而不能全面了解其一贯的行为, 对一些平时不努力, 一到“关键”时刻却表现得异乎寻常的积极, 在一、两年短时间内善于表现自己的“能人”, 考察人员应在考察过程中, 通过调阅档案来了解长期以来一贯的表现, 而不是以一时的表现以偏盖全。从近年来查处的选人用人上的违法违纪案件中也发现, 个别不法分子也正是利用这一点, 不惜铤而走险, 制作假档案当上了领导干部, 其中的教训极为深刻;实际上有的干部的问题在档案中已有记载, 但考察中由于没有仔细审查档案, 对这些情况没有引起足够的重视, 以致用错了人。这些情况表明, 干部档案在干部选拔任用工作中作用重大, 能否利用好干部档案, 直接关系到能否看准人, 用好人, 关系到领导班子和干部队伍建设的成效。

(3) 查阅干部档案有助于了解干部的相关信息, 有利于组织部门合理使用调配, 从而进行科学的管理。在干部任免前干部考察过程中须查阅干部档案, 因干部档案中记载着干部的基本信息, 如籍贯、家庭、配偶、子女、工作、婚姻等方面的信息, 任用干部时就应做到亲缘回避、地缘回避。干部的配偶就不应在直接的管辖职权内任职, 都应充分利用干部档案, 了解基本的信息, 避免事件的发生。这有利于组织部门合理地调配干部, 也有利于干部的交流、回避、轮岗等干部制度的实施, 比如干部竞岗, 其配偶就不能担任评委, 就要回避, 这也需要查阅干部档案来核对有关信息, 这样才能体现真正的公平, 从而实现干部宏观管理的规范化和科学化。

二、干部考察材料的撰写

中央和省委要求进一步改进和完善干部考察工作, 把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准和评价干部的基本依据。《干部任用工作条例》对考察材料提出了明确的要求:干部已提拔任职的, 考察材料要归入本人档案。考察材料的撰写, 总的来说必须要写实, 要全面、准确、清楚地反映考察对象近年和担任现职以来的真实情况。干部考察材料的撰写是对干部考察后形成的文字结论, 是干部历史资料的主要部分。其评价是否客观、公正、准确, 直接影响到对干部的使用与培养。在考察材料研究整理的过程中, 干部考察材料包括三方面的内容: (1) 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长; (2) 主要缺点和不足; (3) 民主推荐和民主测评的情况。考察材料要围绕上述内容, 采取写实的方法, 突出考察对象的个性特点。做到全面、准确、清楚。

(1) 在反映德、能、勤、绩、廉中要注意以下问题。

一是要“像”, 突出特点, 要善于抓住考察对象的本质和特征, 写出特点来。要把干部一贯的思想倾向、政治表现的内容写得具体些, 要有观点, 有事例, 避免抽象和空洞的描述, 材料要真实, 观点要明确, 文字要简练, 条理要清楚, 层次要分明, 尽可能勾勒出干部的个性特点, 有骨有肉, 避免千篇一律, 千人一面。二是要“实”, 要用事实说话, 要实事求是, 如实反映情况;要采用写实的方法, 不能用概念化的描述。评价一定要客观、公正、准确。只有评价准确, 才能提供可靠依据, 要尊重客观事实, 本着“不唯上, 不唯书, 只唯实”的原则, 真实生动地加以反映。写考察材料与写鉴定不同, 写实, 就是按德才两方面要求, 结合本人典型事迹, 写出既有实质内容又经过一定提炼概括的考核材料。要把集体成绩和个人成绩分清楚, 不要把集体成绩记在个人账上, 或夸大个人成绩、个人的作用。用词要贴切, 不能写得太满。三是把谈话得来的活材料和已经掌握的文字记载的材料结合起来, 以活材料为主, 互相印证。抓住重点, 突出特点。要抓住其本人的工作经历、不同岗位的特点来写。

(2) 在考察材料整理中, 反映缺点和不足应注意不能简单化, 公式化。

对缺点和不足, 多数轻描淡写, 有的表述不准, 有的没有表述出来, 不敢触及实质性问题。这部分要用写实的方式表述, 力求客观、具体、准确, 不要用模棱两可、含义不清的语言。要注意避免前后优缺点的表述矛盾。例如:性格比较急躁, 比较急躁恐怕更多的是性格特点, 不一定是缺点。

(3) 民主推荐、民主测评情况。

这部分要写清楚民主推荐、民主测评时间, 参加推荐或测评人员范围、人数、发出票数、收回票数以及考察对象得票情况, 所占比例、排序情况等。

提任干部考察材料(格式) 篇3

格式

各学院（中心）、各部门、校属各单位：

为顺利完成全校科级干部竞聘上岗有关工作，现将科级干部竞聘上岗考察材料和现实表现材料参考格式予以下发，请予参考。

特此通知

附件：科级干部竞聘上岗考察材料和现实表现材料参考格式

2010年10月25日

×××同志考察材料（700—1000字）

政治立场坚定，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，有一定的政治理论水平。思想上、政治上与党中央保持高度一致。坚决反对邪教“法轮功”。（第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。）

×××年×月于×××大学×××专业毕业。工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。工作兢兢业业，认真负责，按时完成组织交给的各项工作任务，取得了优秀的工作业绩，在考核中多次被评为优秀等次。×××××××××（第二部分写干部学识水平、工作能力和工作成绩。）

作风正派，团结同志，关心集体，为人诚实，待人谦和，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，群众公认度高。××××××（第三部分写干部的工作作风、道德品质、组织纪律观念、廉洁自律等情况。）

主要缺点和不足：×××（第四部分写干部的主要缺点和不足。）

在××单位组织民主推荐，××人参加会议投票推荐，××人推荐其为××职务人选，民主推荐成绩为××分（百分制）。经过××聘任小组组织面试，成绩为××分（百分制）。通过组织考察，××聘任小组××位成员进行票决，××人同意××同志提任××职位正（副）科级干部。（第五部分写民主推荐、面试、组织考察和聘任小组票决情况。）

×××考察组组长（签字）：×××

成员（签字）：××× ××× ×××××××年××月××日

×××同志近三年现实表现材料（700—1000字）

政治立场坚定，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

重要思想，认真学习实践科学发展观，有一定的政治理论水平。思想上、政治上与党中央保持高度一致。坚决反对邪教“法轮功”。（第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。）

×××年×月于×××大学×××专业毕业。工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。工作兢兢业业，认真负责，按时完成组织交给的各项工作任务，取得了优秀的工作业绩，在考核中多次被评为优秀等次。×××××××××（第二部分写干部学识水平、工作能力和工作成绩。）

作风正派，团结同志，关心集体，为人诚实，待人谦和，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，群众公认度高。××××××（第三部分写干部的工作作风、道德品质、组织纪律观念、廉洁自律等情况。）

主要缺点和不足：×××（第四部分写干部的主要缺点和不足。）

在××单位组织民主测评，××人参加会议投票，所得称职票××票、基本称职票××票、不称职票××票，民主测评成绩为××分（百分制）。经过××聘任小组组织面试，成绩为××分（百分制）。（第五部分写民主测评、面试情况。）

×××聘任工作小组组长（签字）：

考察材料内容及格式要求 篇4

一、内容要求

包括基本情况、简历、主要特点、考核结果。

二、格式要求

标题为“×××同志考察材料”，字体为“方正小标宋简体（二号）”，正文字体为“仿宋体（三号）”。

统一用“A4”纸，页边距：上3.3厘米，下3厘米，左右各2.7厘米；行距为“固定值30磅”。

材料一律采用“Word文档”格式。

范例：

×××同志考察材料

××，男，×族，××××年×月生（××岁)，××××人，××××年×月入党，××××年××月参加工作，大学学历(××××年×月××大学××系××专业毕业)。现任××。

19××.××××××；

19××.×××××；

20××.××任现职。

政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内。例：

注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论水平。在大是大非问题面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。文字一般在600字以内。例：

有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任×××乡党委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，维护稳定方面，进行了积极的探索，取得了较好成绩。担任乡党委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“××××××”的工作思路，认真贯彻执行县委各项决策部署，以乡镇设施农业为抓手，××××××××××××××××，取得了一定成效。

有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作中敢于承担责任。

干部的性格特点和主要缺点及不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言。同时要说明其在廉洁自律方面的表现。文字一般在100字以内。例：

为人正派，处事公道，待人热情，关心同志，联系群众广泛。能够熟练运用双语与人交流。对自己要求比较严格，未听到不廉洁反映。在干部群众中有一定威信。

主要不足：个性较急，工作中有时批评同志过于严厉。

干部的表现或考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。

考核情况：2009年考核××（优秀率××.×%），2010年考核××（优秀率××.×%），2011年考核××（优秀率××.×%）。

民主推荐情况：201X年X月，在XX干部参加的民主推荐会议上，应参加XX名，实到会XX名，得推荐XX职位XX票，列第X位（本民族）；考察组与XX名干部个别谈话，有XX人推荐其担任XX职位，列第X位（本民族）。

二次会议推荐情况：2012年X月，在XX单位班子成员、一般干部参加的会议上，应参加名，实到会名，得推荐职

位票，列位（本民族）；考察组与名干部个别谈话，有人推荐其担任职位，列第位。

民主测评情况：2012年X月，在XX单位的民主测评会议上，应参加XX名，实到会XX名。通过对该同志德、能、勤、绩、廉方面的综合测评，5项测评内容平均优秀率达到XX%，总体评价：优秀XX票，称职X票，基本称职X票，不称职X票；同意提拔XX票，不同意提拔X票。

考察谈话情况：考察组共与x人进行了个别谈话，同意提拔x人。

附：家庭情况

称谓 姓名 出生年月（××岁）政治面貌 工作单位及职务（主要是配偶、子女、父母情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县级以上干部的也要详细列出。）

××××××干部考察组

组长：×××

成员：×××（执笔）×××

新提任科级领导干部廉政谈话 篇5

为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，进一步扩大党内民主，加强党内监督，促进领导干部廉洁自律，6月6日，青阳县举行了新提任科级领导干部廉政谈话会，56名新担任科级领导干部参加了会议，县纪委副书记***主持会议。县委常委、县纪委书记***出席会议并对新提任科级领导干部进行集体廉政谈话。

***要求新提任科级领导干部要做到五个“必须”：即必须始终把学习作为一项极为重要的任务；必须始终抓住发展这个第一要务；必须始终牢固树立宗旨意识；必须要有大局意识增进班子的团结和谐；必须始终坚持干干净净履职尽责。

***告诫新提任科级领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到“三个带头”、“四个对待”，即带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边的工作人员，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，筑牢思想道德防线，必须加强自身修养，提高精神境界，脱离低级趣味，做一个纯洁的人。

***强调，新提任科级领导干部一定要严格遵守《廉政准则》，牢记“八项禁止、52个不准”规定，秉公用权、廉洁 1

从政，坚决反对只讲面子，不讲真话；只讲感情，不讲原则；只讲关系，不讲党性的错误倾向，保证通过制定科学的制度还权于民，确保权力为人民服务。决不能把权力变成谋私的工具。

材料：后备干部考察材料 篇6

一、善于学习，具有较深的理论修养

1、加强政治理论学习。该同志能够认真自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论，关心时事，政治立场坚定，有较好的政治理论素养。自觉加强党性锻炼，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。

2、加强业务理论学习。为使党务工作有方向，有遵循，时刻保证工作的规范性和严肃性，根据工委工作实际，该同志尤其注重对党章及《中国共产党党和国家基层组织工作条例》等知识的学习。在沈阳市委组织部出台《中国共产党党和国家基层组织工作条例》实施细则前夕，该同志在深入学习思考的基础上提出了自己的中肯意见和建议。同时能够科学安排时间，兼修兼职工作的业务知识，积极参加档案、会计电算化、工会业务等培训，自觉完善知识结构，以适应新时期机关工委工作的新要求。

3、加强传统文化学习。该同志利用业余时间，自费参加国学学习班，自觉夯实传统文化底蕴，发扬优良传统和作风。

二、工作踏实，具有较强的业务能力

该同志爱岗敬业，工作踏实，认真负责，服从领导安排。在工作实践中，刻苦钻研业务，不断探索有效的工作方法、注重积累经验，以此强化各项业务能力，工作成效显著。

1、党务工作能力强。对新党员的基本条件、吸纳标准、发展程序及特殊情况下的党员发展要求，对党员教育及对入党积极分子、预备党员进行考察的程序要求，均做到了胸中有数。几年来，经该同志把关发展的党员共有47人。对如何组织开展好党组织生活、接转组织关系、接转时限流程及党费测算方式、上缴和管理，以及如何开展思想、组织、作风、廉政、制度建设，均能做到娴熟自如。可以说是一位成熟的党务工作者。

2、办文办会能力强。在工委没有充实人手之前，该同志承揽工委大部分文字材料。多次策划、组织大型会议，其中包括区直机关系统人大代表选举大会、十三个区县(市)机关工委党务工作经验交流会、区直机关系统党代表选举大会、以及历年的机关工委工作会议等，均取得了圆满成功，得到了领导的肯定。

3、组织协调能力强。注重组织协调工作中横向、纵向的关系，动员基层党组织、广大机关干部积极参加书法、排球赛等各项文体活动，取得了良好的效果，提高了机关工委的凝聚力和号召力。该同志团结同事，关心同志，乐于助人，平时能与同事互相探讨，相互配合，共同进步。

4、工作创新能力强。在党务工作中积极思考，不断创新工作方法，完善发展党员表格格式，改善发放党刊方式;在机关文体活动中，组织开展演讲，建模特队，拍摄迎奥运纪录片等具有创意的实践活动，充分体现了该同志在工作中具有很强的开拓性、饱满的热情和宝贵的创新实践精神。

三、心系百姓，具有饱满的工作热情

1、立足本职工作，积极构建帮扶救助载体。该同志任机关团委副书记职务时，组织开展了多项帮扶救助活动，乐此不疲，曾组织机关广大青年多次去看望于洪辖区内敬老院、托老所的孤寡老人，为贫困学生送学费等有益活动。让青年受益，使其更加珍惜现有的工作机会和生活状态。让受帮扶者受益，得到了物质上帮助的同时，感受到了社会的温暖。

2、把握锻炼机会，积极解决老百姓难题。该同志在20区信访大厅锻炼期间，工作主动热情，能把老百姓的事当成自己的事，坚持群众利益无小事，积极协调，迅速办理，及时回复。很多上访人成了她的朋友，这充分体现了 同志对老百姓的热心、爱心和强烈的责任心。半年期间共结案息访..件，获得上访群众赠予锦旗1面，表扬信1封。

四、谦虚真诚，具有公道正派的作风

该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。

提任干部考察材料(格式) 篇7

大家好！

首先，感谢组织给我这次发言的机会，也非常感谢大家对我的信任和支持。在这次集体廉政谈话会议上，我想谈一谈我对今年工作的打算和表态。

作为一名新提任的干部，我深刻地认识到自己的责任和使命。我将始终坚持廉洁自律的原则，以身作则，做到廉洁奉公、勤政务实。同时，我也将积极推动我们单位的廉洁建设，持续深化反腐败工作，为广大人民群众提供更好的公共服务。

在今年的工作中，我将主要做好以下几个方面的工作：

一、强化自身的学习和提高自身的能力素质。我将不断提升自己的专业水平和业务能力，学习新的理念、新的技术和新的知识，不断拓展自身的思路和视野，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

二、加强工作协调与沟通，并且注重团队合作。作为一名新提任的干部，我将积极配合领导工作，加强上下联动，提高工作效率。同时，我也将注重与同事之间的沟通交流，协调各方利益，积极推进团队建设。

三、坚持创新思维，推动单位工作的创新与发展。在今后的工作中，我将主动探索新的途径和方法，鼓励员工提出新思路、新想法，不断创新和改进单位的工作方式和方法。

最后，我相信，在全体员工的努力和配合下，我们单位的工作定会取得更为辉煌的成绩。谢谢大家！

科级干部考察材料 篇8

篇一：科级干部考察材料

一、基本情况

张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。

篇二：科级干部考察材料

×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

二、现实表现

坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100，有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

篇三：科级干部考察材料

政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。

业务素质硬，工作能力强。该同志前后在XX工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记、人大副主席。多年的领导经历，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，在XX乡干部和群众中都有很高的威望，如去年4月县委政府明确XX乡乡道公路硬化工程，积极建议党委批准召开XX乡人民代表大会，审议通过XX乡人民政府关于实施乡道公路硬化的实施意见，充分发挥了宣传带头作用，表现出了过硬的业务素质和工作能力。多年来，与干部群众一道拉农电、修公路、堰塘、蓄水池、发展白肋烟、南江黄羊，化解群众纠纷等，对于各种工作都能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位工作。

遵章守法纪、廉洁讲原则。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度；坚持原则，廉洁自律，作风严谨；有正确的是非观，善恶观，为了维护国家和人民的利益，在危急时刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，先后带队协助公安机关抓逮犯罪份子四人次，被县人民政府评为“严打”先进个人；自活上不沾花惹草，作风正派。工作多年来，得到了XX乡干部和群众的一致认可，树立了很高的威望。

主要不足：对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好。

民主推荐情况：XX年7月日，在XX乡召开的民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该同志得推荐票张，综合测评得优秀票票，基本称职票，不称职票。座谈人，该同志得推荐票票。

事业干部考察材料 篇9

郭红梅，女，汉族，生于1986年1月，2012年6月加入中国共产党，四川省三台县观桥镇人，2009年6月毕业于绵阳师范学院，2009年9月参加工作。

主要学习和工作简历

2001.09-2004.07 三台县观桥中学读书

2005.09-2009.06 绵阳师范学院英语专业毕业，获学士学位2009.09-至 今三台县新生镇大学生村官、计生办信息员

德才表现

学习勤奋，政治坚定。参加工作以来，该同志能坚持自觉学习，不断提高自身政治理论水平,在思想上积极要求进步；能自觉践行邓小平理论和科学发展观，坚持讲政治、讲大局、讲团结，理想信念坚定，宗旨意识强。坚决执行党的路线、方针和政策；能按照共产党员的标准严格要求自己，遵守党和国家的法律法规，遵守各项规章制度；能够顾全大局，团结同事；能耐心听取别人的意见和建议，起到上传下达协调组织的作用，有较强的服务意识。

作风正派，素质过硬。该同志在担任计生办信息员、青杠村村主任助理以来，秉承为人民服务的宗旨，积极有效地执行镇党委、政府的有关政策和规定，按照要求圆满完成领导交办的各项工作任务。经过三年的不断学习和实践，具有较强的理论业务水平，能够很好地处理日常工作中出现的问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面都有所

提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

工作务实，敢于担当。该同志勤勉敬业，始终保持良好的精神状态，注重工作效率，遵守工作纪律，严格按照制度要求，竭尽全力做好各项工作，并积极与其他部门协调配合，为新生的发展做贡献。在镇计生办、青杠村任职期间，一是做好了计生全员人口系统信息录入工作。二是做好了生育服务证、流动人口婚育证、独生子女父母光荣证的发放工作。三是做好了独生子女父母奖励金、农村计划生育家庭奖励扶助等申报工作。四是协助青杠村村两委完成各项工作。

廉洁自律，从严要求。作为一名大学生村官，该同志在工作中以身作则，认真遵守上级规定的各项廉洁自律规定，时时处处严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻做到自重、自警、自励，自觉加强党性修养，坚定全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉抵制不正之风和腐败现象。

主要不足

该同志在乡镇工作时间不长，基层工作经验尚浅。

考察组意见

尚未发现该同志的违法违纪和不良记录，符合招聘职位条件，建议聘用为北坝镇社会事务服务中心工作人员。

考察人（签字）：

拟任干部考察材料 篇10

XXX，男，XXX年X月出生，XXX县城关镇人，中共党员，本科学历。现任XXXXXX部副部长。

1992年9月至1997年7月

习；

1997年9月至2002年8月

2002年8月至2005年6月

2005年6月至今

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规；刻苦学习专业知识，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

政治立场坚定 坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

业务能力较强 能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。

勤恳爱岗敬业 群众工作部是县委县政府的工作形象

窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来他没有迟到早退现象，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，不怕苦叫累，不计较个人得失。

工作成效显著工作热心热情,深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，2005年以来多次被市、县评为优秀工作者。

品德行为端正 同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局。

群众工作部参与民主推荐25人，有效票25票，实际得票25票。

经考察，同意该同志为 XXX人选。

考察人：

干部考察材料 篇11

思想政治素质高。该同志思想上与县委、县政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。

工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。自担任团县委学少部部长以来，认真履行学少部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全县少先队组织广泛开展各项活动，全县少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全县团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全县团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。为团县委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳

作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。

认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统

掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

不足：业务知识有待加强。

后备干部民主推荐情况：

1、会议推荐：应到5人，实到5人，推荐票5张。

2、座谈推荐：应到5人，实到5人，推荐票5张。

后备干部民主测评情况：应到5人，实到5人，得优秀票5张。年度考核情况：2010年—2012年度考核结果优秀。