年轻干部个人考察材料范文

年轻干部个人考察材料范文（共10篇）

年轻干部个人考察材料范文 篇1

该同志在xx乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部，干部提拔考察鉴定材料。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。

政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学；读书看报天天学，结合实际专题学，事迹材料《干部提拔考察鉴定材料》。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。

该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。

该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在xx村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“悄悄话室”，为育龄夫妇提供平台，接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视，xx新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口管理是难题，她积极争取支持，在xx村开展“流动人口综合管理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年6月，省计生委主任施中传、市计生委主任xxx，一道专程到xx村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通管理和服务，以服务促管理。该项工作走在全区前列。今年7月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长xxx，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出xx。今年10月，市计生委综合xx计生工作，选点xx检查，非常满意。全乡常住人口、流动人口等管理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。

领导干部个人考察材料 篇2

xxx，男，汉族，19xx年4月生(xx岁)，xxxx人，19xx年xx月参加工作，19xx年xx月入党，xxxx经济管理专业毕业。职务正科级，现任xxxxx局局长。

服役

工作

工作(期间：)

工作

至今xxxxxxx局长

思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。

有较强的组织领导能力，做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力。到人社局工作后，能够较快的进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。在创新本职

工作中，积极筹划，严密组织，带领本系统干部职工，不断改进工作作风，提高工作效率，加强廉政文化建设，在就业和社会保障工作为重心的业务工作上取得了较好的成绩，并被自治区评为就业先进工作单位。作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到人社局就牵头发起了工作作风综合整治活动，身先士卒，使全单位的面貌得到了根本性改观。

有较强的事业心和责任感，品行端正磊落，作风公道正派。该同志大局观念极强，凡事顾大局、识大体，能够维护班子团结，维护政府权威，尽心尽力干好本职工作。作为一名党员领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强。

廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好。

不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

近三年年终考核情况：

20xx考核优秀，20xx考核优秀，20xx考核称职。

领导干部个人考察材料(二)

尊敬的考察组，各位领导，各位同事，大家好。我先做一个自我介绍，我是xxx，云南省xxx人，生于1984年9月，现年28岁，201X年12月参加工作，本科学历，科员。201X年毕业于xxx大学xx专业，201X年6月通过自学考试获得云南大学法律专业本科学历，201X年3月通过国家司法考试获得法律职业资格证。参加工作三年多来，在各位领导和同事的关心、支持、帮助下，得到了很好的锻炼和成长，现将有关情况汇报如下：

一、加强学习，不断增强政治理论素质和法律专业水平学习是立身之本，成事之基。作为一名年轻干部，我深知学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是做为一名年轻的检察官，在理论和业务上都应有很高的要求，客观上迫使我不断加强学习。所以我十分注重业务知识和理论知识的学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习;不断深入学习领会县委十二届一次、二次、三次全会精神，把思想和精神集中到县委中心工作上来。结合“四群教育”活动的深入开展，以移民挂钩帮扶为契机，不断提高做好群众工作的能力和水平。加强对新修订的刑法修正案，刑事诉讼法，侵权责任法等法律法规的学习，不断提高自己的法律功底和适用法律的能力和水平。积极备战国家司法考试，通过参加省检察院组织的司考培训，于201X年获得法律职业资格证书，为自己打开从事法律工作的大门。

二、努力工作，不断提高工作成效。

自参加工作以来，我先后在xxx、xxx、xxx多岗位上工作，始终以认真负责的态度对待每一份工作，勤政务实，忠于职守，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。

一是认真履行法律监督职责，严格依法办案。在公诉科的两年多时间里，我总共承办了各类刑事案件30余件，其中一件被评为201X年xxx十佳诉讼监督案件。我始终坚持依法办案，认真审查每一份证据，正确适用法律，确保每一个案件都办成经得起历史检验的铁案。不绚私枉法，不弄虚作假，公平公正办案，努力维护法律尊严和社会公平正义。认真履行公诉职能，以出庭公诉为载体，不断提高群众学法、懂法、守法意识。同时认真履行公诉内勤职责，规范内务管理，积极撰写各类材料、信息。在反贪局工作期间，积极参与每个案件的查办工作，严格遵守办案纪律，以事实为依据，以法律为准绳，认真对待每一个案件。二是提高办文水平，提升综合协调能力。

由于工作的需要，我于201X年7月被抽调到了xx社管综治办学习。社管综治办作为一个综合协调部门，其工作形式和要求与执法办案工作有很大的区别。在社管综治办近一年的时间里，我认真对待每项工作，虚心学习，积极参与各种制度、领导讲话材料、汇报材料的起草工作以及各种方案的制定工作，不断提高文字功底和表达能力。写作水平有了很大提高，先后在xx政法网，xx党建网，xx网等媒体发表多篇报道文章。在近一年的时间里，通过老同志的耐心教导和与年轻同志的交流学习，以及大量社管综治工作实践，自己在综合协调能力、办文能力等处理工作事务的能力水平有了很大的提高。通过近一年的学习，目前能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行。

三、严于律己，树立政法干警良好形象

作为一名政法干警，履行职务和执法法律都代表着党和国家，自己的一举一动都都会影响到国家的形象。我深知作为一名检察官身上的责任与担当，在平时工作生活中，认真实践忠诚、公正、清廉、文明的检察官职业道德。结合政法干警核心价值观教育实践活动的开展，努力学习政法干警忠诚的政治本色、为民的宗旨理念、公正的价值追求和廉洁的基本操手。严格执行党的纪律和准则，认真遵守各项规章制度，讲民主，求团结，诚恳待人，与同事及群众真诚友好相处;遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费。正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度;认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。

当然，工作中也存在一些不足和问题，作为一名年轻干部，始终面临经验不足，实践不够的问题。基层经验和群众工作经验欠缺，工作开展不够好，服务水平还有待提高等等。这些问题和不足，将在今后的工作中努力改进。

四、岗位认识及下步打算

xxx是政府行政执法部门，是县委、县政府xx工作的“总抓手”和“参谋部”，主要承担xxxx行政执法职能，xxx职能。关系到全县十六万人口的饮食用药安全，是关乎民生问题的重要部门，责任十分重大。如果这次能通过竞争担任xxx一职，我将充分发自己在法律专业的特长和以往工作经验，从以下三个方面努力。

一、不断加强学习，提升履职能力

到xxx，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此，我要抓紧学习，尽快熟悉工作、进入角色。重点学习xxx相关法律法规，及时掌握xxx的方针、政策，同时，还要善于在实践中学，向所有内行的同志学，不耻下问，不断提升自己的履职水平。在工作中，以身作则，坚定不移的贯彻执行党的方针政策，执行县委、县政府的决议，自觉接受监督，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，规范自己的言行，严以律已，廉洁从政，努力成为一名合格的、人民群众满意的好干部。

二、服从领导，促进班子团结和队伍建设

服从单位一把手的领导，摆正自己的位置，发挥好参谋助手作用，时刻与主要领导保持一致，严格执行领导决议。加强与其他班子成员之间的沟通协作，使全体班子成员心往一处想，劲往一处使，不断提高领导班子的凝聚力。加强队伍建设，提高依法行政水平。以机关思想文化建设为抓手，团结一心，不断提高干部队伍的执法水平，进一步激发干部队伍的积极性和创造性，在班长的带领下，努力开创食品、药品监管工作新局面。

三、严格履行监管职责，认真落实各项制度措施

严格依法行政，认真落实各项监管措施，深化食品药品安全综合监管，提高食品药品安全保障水平。不断加大执法力度，严厉打击各类违法行为，综合运用行政、刑事等多种手段，从生产、经营和使用等各个环节把好药品质量关和食品安全关。继续完善与公安、工商、质监、邮政、交通等多部门联合机制，不断优化执法监管方式，形成齐抓共管合力。深化食品安全信用体系建设，在丰富内涵、扩展外延上下功夫，提高食品行业诚信水平，强化措施，细化任务，加强督导，确保全县不发生食品药品安全事故。

名位领导，各位同事，如果这次竞争能顺利通过，我将不辜负组织对我的期望，不辱使命，不负重托，努力交上一份满意的答卷。如果这次没能通过，我也将愉快地接受组织的考验，在自己的岗位上一如既往地为党和人民做好工作。

最后，祝大家工作顺利，身体健康，谢谢。

领导干部个人考察材料(三)

××同志自××年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。

年轻干部个人考察材料范文 篇3

用党新时期的理论武装头脑，立场坚决，旗帜显明的拥护党的领导和党的各项重大确定，自觉抵制不良倾向，留意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有坚固的为人民服务宗旨意识。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

该同志宽容大度，不计较个人得失。待人恳切、友善。在不同的工作单位，都能够敬重领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热忱周到、主动服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，呈现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作实力

该同志爱岗敬业，扎实工作，主动进取，在工作中注意学习，虚心向同事请教，能够保质保量地完成本职工作。主动克服工作中存在的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，主动担当领导交办的工作，具有肯定的协调和组织实力，受到领导和同事们的一样好评。

四、廉洁自律状况

该同志严格要求自己，约束自己，以政治坚决立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一样，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，自觉接受组织和群众的监督。

年轻干部个人考察材料范文 篇4

围绕“三对标三反思”具体内容的学习，我支部党员认真对标党章党规，反思自己能否严格遵守党章；对标法律法规，反思自己能否牢固树立法治意识；对标道德规范，反思自己能否努力追求高尚道德，查摆自己工作以来在政治思想、组织观念、工作作风、严守纪律方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因。

一、存在的主要问题：

（一）政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解习近平新时代中国特色社会主义思想，没有意识其思想的精髓，更没有对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）宗旨观念不够牢固。

有的党员有时对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为群众服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.（三）业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

（四）工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施：

（一）进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用习近平总书记关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表“这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

（二）加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

年轻干部个人考察材料范文 篇5

《落马干部“八种心态”警示录》个人对照检查材料 会前，我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》，通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾：警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下：

一、存在的问题 （一）在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面 一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动； 二是总开关拧得不紧。学习不足，直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了，而自己却不自知； 三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。

（二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面 一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化，缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二是“一岗双责”落实还不到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督查检查上还有欠缺。

（三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面 一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。

二是精神 状态不够饱满。在树立正确的价值观上，保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。

三是大局意识不够强。虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变动和“进退留转”，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪，缺乏大局意识。

（四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面 一是在工作纪律上还有待提高。工作中缺乏大局观念，对分管的工作、分管的部门抓得很紧，要求很严，满足于干好分内的事，对分管之外的领域思考不多，关注不够。

二是在监督被监督上还有待提高。在监督问责这亩“责任田”上存在“搁荒地”现象，对个别党员干部

出现的轻微违纪行为，容易产生迁就照顾心理，“一岗双责”不到位。听取批评时避重就轻、浮光掠影，对自身要求有所放松。

（五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面 本人注重自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为，注重家庭、家教、家风养成。但在家风家教养成上关心不够。虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育，但是有限的时间有限的精力很难做到面面俱全，促膝谈心也只是点到为止，言传身教还需进一步加强。

（六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面 一是勇于担当的意 识仍需加强。受容错纠错机制还没有完全建立影响，思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错，往往是对一些重要工作、重大事件，往往等上级表态了才心思落地，导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实不够到位。

二是层层传导压力方面有待加强。少数分管部门表态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治；个别部门缺少争先进位意识，认为工作过得去就行，缺少创新，担当不够。

（七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面 一是宗旨意识有所弱化。近年来，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的经验，没有真正把群众装在心里。通过深刻反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。

二是

调查研究不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深，与焦裕禄那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀相比，还有差距。

（八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面 一是存在“满足于过得去”的消极思想。在工作中存在 “差不多”、“过得去”思想，对一些“59 分工作”，睁一眼闭一只眼，给予了放行。

二是存在“本领危机不强” 的懈怠思想。随着工作时间的增长，在内心深处产生了满足现状的想法，适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，导致工作标准、工作质量降低。

二、原因分析 （一）学习不够深，致使理想信念未固化。追溯自身出现上述问题的根本原因，还是学习上不深入、不彻底。平时虽然知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题、自我调整心态，存在着“以干代学”、“以会代学”，工作忙起来，更是把学习“忘在脑后”，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称，与党员领导干部身份不一致。

（二）党性不够强，致使贯彻落实有欠缺。近些年来在党性修养提升上所下的力气还不够多，缺乏强化“四个意识”的责任感、使命感，不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、执行有欠缺，不能全面、正确地理解文件精神，工作上易打折扣。

（三）落实不够严，致使作风建设不牢固。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，确实未能很好的坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认知不到位。

（四）干劲不够足，致使履职成效打折扣。近些年来，工作干劲不如以前，懈怠思想悄然滋生，不能够始终保持良好的状态及艰苦奋斗的精神，降低了工作标杆。怕违规踩线，明哲保身，不求有功但求无过，最终衍生出精神不振、劲头不足、实效不佳等问题。

三、下一步努力方向 一是坚定理想信念，警惕“虚无心”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，系统学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，科学制定学习计划，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。

二是坚持秉公用权，戒除“贪婪心”。要严格执行好民主集中制，坚持用制度管权、管人、管事，把用权关进制度的“笼子”，推动形成秉公用权的长效机制。切实转变工作作风。强化公仆意识，做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心，堂堂正正做人、干干净净干事。

三是增强政治定力，谨防“玻璃心”。始终以党章为根本遵循，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，在谋划战略、部署任务和推进工作上，始终与以____同志为核心的党中央保持高度一致，与省市委同心同德、同向同行。

四是严守纪律规矩，摒弃“享乐心”。认真履行党风廉政建设责任制，严格遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律有关规定，从工作生活中的点滴小事做起，带头严于律己、艰苦奋斗，坚决摒弃反对特权思想和特权现象，坚决不触红线、坚守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。

五是注重家风教育，莫纵“宠溺心”。坚持用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，管好自己、家人和亲属，全力营造干净正派、积极健康的生活作风和良好家风注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

六是突出实干担当，远 离“作秀心”。坚持科学发展第一要务，牢固树立新发展理念，牢固树立担当意识和责任意识，真抓实干，真抓快干，把中央、省、市、县委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。坚持把担当作为一种责任和使命，不断提高执行力和落实力，扑下身子，深入基层，出实招、办实事。

七是强化宗旨意识，杜绝“狂妄心”。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公仆”的思想深深植根于脑海，作为首要政治要求，从理论上深刻认识，在实践中自觉坚持。多谋富民之策，善办利民之事，坚持多深入基层，为群众办实事、办好事。

八是强化履职尽责，防范“慵懒心”。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于广大人民群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好氛围。

写作“干部培养”有关排比句 1、让实干担当者扬眉吐气，让慵懒无为者无地自容。

2.党龄长并不等于党性强，职务高并不等于觉悟高。

3.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

4.干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

5.多当“顾问”少当“教练”，鼓励“放手”减少“插手”。

6.接最烫的山芋，碰最硬的钉子，攻最难的碉堡。

7.事事以身作则，时时严于律己，处处为人表率。

8.转变思想观念，转变工作方法，转变服务态度。

9.没有坐享其成的收获，没有一劳永逸的事业。

10.让崇尚实干蔚然成风，让干事创业活力奔涌。

11.让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能

量。

12.思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”。

13.掌握动态的“分析仪”，正向激励的“兴奋剂”，严管厚爱的“提醒器”。

14.当成“镜子”照一照，当成“尺子”量一量，当成“红线”比一比。

15.以“信仰信念”为镜，以“实干实效”为镜，以“自警自省”为镜。

16.美丽的彩虹，总在风雨之后；成功的璀璨，总在困难背后。

17.少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头。

18.只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。

19.于危机变局中克难前进，在比学赶超中担当作为。

20.为奋斗者拓展流动渠道，为担当者提供精神关爱。

31.校准“定盘星”，练就“宽肩膀”，树牢“风向标”。

32.组织入党“领进门”，思想入党才是“党的人”。

33.“凝”要“凝”在关键处，“聚”要“聚”在心坎里。

34.盯着难点“下功夫”，扣住堵点“打点滴”。

35.池塘里养不出蛟龙，园林里育不出猛虎。

36.实践是理论的源泉，理论是实践的凝练。

37.组织入党一生一次，思想入党一生一世。

38.梦想从学习开始，事业靠本领成就。

39.减量提质，减痕提效，减压提气。

年轻干部个人工作体会 篇6

本人自参加工作以来，虽然只有十余年时间，但是回顾这些年的成长经历，在学习和工作中也积累了一些体会和感受，借此机会，向领导作如下汇报。

感悟一：书山有路勤为径，只有勤奋学习，才能进而有为。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。作为新时代的年轻干部，就是要发扬重视学习、善于学习的优良传统，全面系统学、深入思考学、联系实际学，向书本、向实践、向人民群众学习，坚持在干中学、学中干，进而克服本领恐慌、掌握发展主动。回顾近年来自身的经历，也正是因为把学习当做工作的一部分，通过学理论、学业务、学规矩，才真正做到了学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为工作本领、思路举措，从而圆满完成了各项工作任务，推动工作扎实有效的开展。

感悟二：梅花香自苦寒来，只有实践奋斗，才能赢得成功。刀在石上磨，人在事上练，只有经历风雨才能见的彩虹。作为年轻干部就要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，努力工作，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事、难事、要事，要有耐心，不要躲、不要怕，只要努力奋斗，就一定能成功。比如，在脱贫攻坚期的繁忙工作中，经常感觉有“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，领导交办的事情多、时间急、难度大，如何保质保量的完成工作任务成为了面临的最大难题，但是我坚信，只要思想不滑坡，方法总比困难多，努力再努力，就没有战胜不了的事情。事后回想一下，每次工作任务的完成，都是一次成长，都有一份收获，都得到了一种成功的喜悦。再如，在环境整治的工作中，带领群众对村内人居环境进行全方位、无死角的清理打扫，从一个胡同、一条街道、一片空地开始，克服群众不理解、清扫难度大等困难，努力实践，最终实现村庄从“脏乱差”到“处处美”的转变，在历次县乡观摩评比中都得到了大家的一致肯定。

感悟三：万丈高楼平地起，只有筑牢根基，才能成长成才。基础不牢，地动山摇。年轻干部成长成才，首先要打牢根基，而根基中最重要的就是理想信念，这是最基本的思想政治根基。建国以来，出现了很多优秀的先进人物，这些优秀人在各自岗位上作出英雄壮举，支撑他们的就是理想信念。历史和现实都表明：党员干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，很容易“坍塌”。近年来，我始终坚持不懈的用思想武装头脑、指导实践、推动工作，尽管日常工作任务繁重，但也依然会抽出时间来学习创新理论，丰富自身的理论涵养。

感悟四：打铁还需自身硬，只有不断提高，才能行稳致远。

工欲善其事，必先利其器。作为新时代的青年干部，站在历史的新起点，面临复杂任务的新挑战，就必须练就一身过硬的本领，不断地充实提高自己，才能在新时代的赶考之路中行稳致远。我认为，在具体的工作中，就要做好以下几点。一要不断加强锻炼，立足岗位，勤学多思，全面提升履职尽责的工作水平和工作能力，储备过硬的本领，努力做一名会干事、想干事、能干事、干成事的干部。二要精通业务，始终把提高业务能力当作干好工作的重要抓手，通过认真学习业务，仔细研究政策，勤阅、勤问、勤思，坚持学研

结合、学以致用、学干相长。三要多深入群众、深入基层、深入一线，真正“扑下身子”为群众解难题、办实事。同时，也要善于总结，及时把了解到的情况总结提炼成工作经验，运用到工作决策中去，及时体现到日常工作上来，以此达到不断提高的目标。

年轻干部解放思想发言材料 篇7

沿着新思想的航标，踏着新时代的节拍，我们带着对今后如何创新开展工作的思考来学习。通过几天的学习交流，我有了以下体会：一是坚持规划先行，让勤学善思成为一种追求。培训的第一天，我们进行了素质拓展，其中一个环节叫“极速60秒”，我们束缚于速度情节和路径依赖，没有在最初悟出游戏的规则，这个事例充分告诉了我们思考的重要性。二是优化知识结构，让知行合一成为一种习惯。区块链技术、新旧动能转换等新理论，体验式教学、电视问政等新模式，对大家认知有所冲击，并产生了“焦虑”，这种“焦虑”促使我们要牢记“蓄电池”理论，把学习作为一种责任，更要把“读万卷书”和“行万里路”统一起来。三是加强团队协作，让信任相助成为一种品质。我们组内有的人奋战在经济发展主战场、有的人活跃在社会建设第一线、还有的人奔走在服务群众的最前沿。虽然工作的领域不尽相同，但大家心往一处想，劲往一处使，小组简报编辑、讨论主题商议、问政思路确认，对大家的统筹协作能力都有一定的提升。

创新让干部会干事，担当让干部干成事。我们在座的学员有一个共同标签，那就是青年干部，青年干部，就是要把增强创新意识、提升担当能力作为自己的工作常态，肩挑使命感、心装责任感，以全新的姿态接好高质量发展的接力棒！

每一个创新思路都弥足珍贵，要在学习思考中激发创造灵感。学习的过程是思考的过程，也是结合自身实际产生新想法的过程。我们常说理论学习有“望尽天涯路”“消得人憔悴”“灯火阑珊处”三种境界，我觉得指的是要有系统思维、长远考虑，把碎片化的快餐知识、创新思路按照一定的逻辑整合起来，使之成为行之有效的好方法。因此，我们要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力把解放思想、改革创新建立在对新思想的学深悟透上。

每一步研究探索都至关重要，要在大胆尝试中开启实践篇章。上海自贸区从创新到实践再到创新的过程，正是螺旋上升，不断突破的过程。这也给了我们方向和启示：青年干部的创新不只是工作方式的创新，而是需要制度创新，让更多的人加入到创新的队伍中来。共青团的“笑果”品牌，就是依托青年社会组织为社区青少年输送免费课程。新时代中如何更好的创新参与社会治理一直是我们思考的问题。我认为可以有三个方面的尝试：一是充分发挥共青团作为枢纽型社会组织的定位，加强孵化、培育、引进多样化的专业青年社会组织，例如可以举办首届区级的微公益项目大赛来挖掘一些优秀的社会组织。二是要借助群团改革，加强基层团干部队伍建设，试点推动基层团组织购买服务提高专业化水平。三是利用即将投入使用青少年发展中心打造开放平台，青年社会组织可以免费入驻，由团区委下属的澄光青少年事务中心加强对平台的管理。

每一名青年干部都不可缺席，要在承担使命中升华青春价值。敢于担当是青年干部必备的素质。习近平总书记在陕北梁家河插队的七年期间，带领乡亲们打坝挖井、建沼气池、脱贫致富，充分体现了强烈的担当精神和鲜明的创新精神。凭借着优质的服务、创新的氛围、干事的热情，已然成为了“明星”区县，此时此刻，更加需要青年干部承担起职责和角色赋予的责任，不折不扣的抓好三年行动计划的落实，这样方能展现我们青年干部勇立潮头、勇挑重担、勇往直前的精神风貌。

年轻干部个人考察材料范文 篇8

城关镇双桥中学 余卫东

2012年 10月31日，大悟县“年轻干部成长工程”为期一个月的培训办开班了，作为一名年轻干部，我非常荣幸能参加这次青年干部培训班学习。在开学典礼第一天，县委领导邓县长、卢主席、王书记、柳部长、沈主任在百忙中抽出时间参加了这次培训班的开学典礼并和学员们推心置腹的谈心，使我感受到了县委领导对我们青年干部成长的关心和爱护。同时也是对我的精神上的一次洗礼。邓县长的讲话让我们年轻人茅塞顿开，话语中充满期待和喜悦。也让我思绪万千：

一、谈心中受振奋

首先，我们年轻人应该树立远大理想——坚定为社会主义事业而奋斗终身的信念！那么就我个人而言，我觉得应做到方向明确，政治立场鲜明。改革开放30多年来，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，我们这代年轻人都是在祖国温暖的襁褓中长大的，在各种社会思潮的冲击涤荡下，年轻党员的理想、信念肯定不如革命战争时期成长起来的党员那么坚定。但伟大的社会主义事业还方兴未艾，这就要求新时期党员要有这种坚持和坚定。要信仰马列主义，要相信党，相信国家，相信自己能把我国建设成富强、明主、文明社会主义国家！

其次，把理想落到实处，不断提高创新能力。我觉得作为一名年轻干部要放眼世界，立足脚下。要热爱大悟这块热土，扎根在大悟的热土之中。要心系农民生活中的热点、难点问题和对成败得失进行思考，找出其中的规律，要深入到群众中去，察民情、恤民心，通过调查研究形成有意义、有创见、有价值的见解。及时反思自己的工作态度、方法。思考还必须创新，大胆开创新思路，创新工作方法，勇于探索，敢于、善于研究新情况，解决新问题，在实践中提高创新能力。努力为把大悟打造成“实力大悟，魅力大悟，幸福大悟，活力大悟，和谐大悟”。要抢抓高铁时代机遇，加快大悟经济社会跨越式发展。利用好大悟的有利区位优势和地理、环境资源优势，想办法真正落实好怎样把大悟建成武汉的“后花园”。这就要求我们年轻人更多的创新思路和办法。我们这些年轻人要敢破，敢立。首先就要有创新思想观念。不能安于现状，固步自封，自我满足。敢于同恶习陋规挑战，敢为人先的意识。不能被社会上不好的风气所同化，所影响，要坚持自己的理想，坚持自己的目标，坚持自己的优秀个性品质。这样才能在思想上立于不败之地！二要创新思维方式。邓县长说：“要变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，要力求把问题考虑的早一点、广一点、远一点、深一点，要主动创新我们的工作方式方法，要培养我们更宽的视野，更高的境界，这样才能创造性的工作。”所以我们年轻人不能坐井观天，夜郎自大，要多去接受新事物、新观念、新理念、新方法，要多看看、多听听、多想想、多记记。这样才能解决好瞬息万变的社会问题。知识不能代表能力，智慧需要磨砺、启迪。孔子曰：“三人行必有我师。”邓县长特别提到我们年轻人大多学历高、理论知识较丰富，但是实践工作经验不足、应急管理能力不强、处理复杂问题的方法不多等能力短板问题。因此要“好好学习，天天向上”，这要才能与时俱进。才能适应时代的需要，才能够在关键时刻接受组织的挑选。在不断学习中丰富自我，破茧而出重塑自我。把所学知识运用在工作中，尽职尽责、尽心尽力地去工作，要敢于担当，敢于负责。立足好自己的本职岗位，做好本职工作。一步一个脚印，立于天地之间，做一个大写的人。就我个人而言，我是工作在城关镇教育战线上的一名普通教师，2009年调入双桥中学任教至今。在近三年的时间里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。同样也要做好600多人的后勤服务工作，只要取得领导和人民的肯定，这就是我我工作的荣耀。也让我倍感肩上的责任重大，我将把每一步都走的更坚实、平稳，更好的为双桥教育事业服务，办好人民满意教育。

第三，在基层磨砺、锤炼自己，扎根基层，团结奋进。在邓县长的恳切话语中，我感受到了我们年轻人要养成吃苦在前的艰苦作风，在基层环境中汲取养分，增长才干，砥砺意志，才能长成参天大树。光纸上谈兵不行，要把知识运用在实践中，在实践中探索、提高。年轻的我们虽胸中满腔抱负，但缺少厚积薄发的基本功。见识、能力、经验的不足，必须要求我们去基层锻炼。这样我们才能在困难中“风雨不动安如山，大庇天下百姓俱欢颜。”当然社会主义的事业光靠一个人的努力是不能完成的，必须是几代人，甚至是更多人才能完成好。有一句话：“团结就是力量。”团队的力量是无穷大的，我们每个小我要形成团队合作精神，要有胸怀宽广、集思广益、见贤思齐的肚量，大事多沟通，小事多商量，多补台，少拆台，携手共进，发挥集体的智慧。这样社会主义的事业才能蓬勃向上。第四，做一个有书香气的干部。教师的职业是清贫的、是寂寞的。在听了邓县长的讲话后，同样也加深了我对干部的正确道德认知和自觉的道德养成的新认识，作为年轻干部要经得住考验，抵得住诱惑，守得住清贫，树立好形象，正确的对待名利、得失、权力和监督。开放的中国在改革中使得我们的国人人心浮动，社会平添了许多诱惑，我们的年轻干部要净化我们的心灵，我们要多交好友、多读好书、多做好事。让我们永远保持一颗真善美的心。要敬畏马列主义、敬畏党、敬畏人民，永远在党纪国法内为民办事，保持一个高洁自好的党的好干部形象，走到哪里都会焕发出高尚的“德馨”。

二、聆听中受教诲

从10月31日下午至11月10日的学习过程中，聆听到刘祖书、颜东、刘先菊等老师的谆谆教导，感受他们的学者风范。同样也引起我无限感慨。

首先，学习到党校老师严谨的治学态度。整个集中培训活动中，所有老师都运用多媒体手段教学，图文结合，声情并茂，有课前提问、课中讨论、课后释疑。整个课程安排井然有序、生动而不失活泼，课堂纪律宽严相济，课程内容丰富，涵盖面广，授课老师知识广博，讲课中信手拈来。组织部领导亲自前来督导学员的考勤记录。党校老师把学员的生活安排得当，给学员带来一个温馨的大家庭氛围。教课中，老师大处着眼，细处着手，课程深入浅出，引经据典，给我们讲到国情、省情、市情、县状，我们既开阔了眼界，有增长了知识，同时又让我们学员对大悟美好未来充满憧憬。我们的点滴进步，都离不开老师耐心讲授。

其次，对我们能力的一次考验，也是对领导的学习汇报、表决心、显实力的时刻。在座谈交流和无领导小组讨论中，我们的蔡部长、周部长、张县长亲自莅临指导工作，给大家一个交流、学习的好机会。在座谈、讨论中学员就《年轻干部如何提升自身是素质》等话题作了全面、深刻的交流，我们发言踊跃积极，观点明确，态度认真，体现出了一个活力四射、激情昂扬的年轻干部队伍。学员的发言深深地触动了我，他们的言行，他们的口才，他们的文采，他们的思想，无不是我学习的榜样，也让我这个思想略保守者心里有所触动。感觉到时不我待，也仿佛看到“千帆竞发，百舸争流”的激流争勇的胜景。让我有种不学、不追就要落后的羞愧。

第三，座谈讨论中领导勉励的话语，成了我们年轻干部前进的动力与方向。其中蔡部长的六个简短而寓意深长的词：“理想、勤学、善思、实干、锤炼、慎独”给了我们年轻人一把“敢于担当重任，并贡献自己力量”的万能钥匙;张县长的六句共勉，给了我们年轻人“要准备着，时刻准备着，为共产主义事业而奋斗终身！”的准备精神;周部长的三气:”有志气、有锐气、有才气”给我们年轻干部关于怎样当好人民公仆具体提了自己的要求。在领导、学员们的思想交流、撞击中，我的目标更加明确，思想得到了提升，行动变得更加迅捷。

三、调研、实践中受砥砺

在县委组织部的三位一体培训安排中（11月12日至11月26日），我们进行了基层党建工作调研活动和下基层实践锻炼活动。在扎入基层工作中，我们感受到了人民群众的无穷力量和智慧，也感受到乡民的淳朴，也感受到农村的巨大变化，更让我们感受到基层工作的苦与乐。

首先，让我们认识到干基层工作不是件轻松的事。以前总是认为公务员的生活是安逸闲适的——俗话说：“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天。”的日子。当我们真正走进城关镇政府大院看到人来如织，脚步匆忙的景象，我就感受到政府的工作是繁忙而有序的。在程书记的亲自安排下，我们十多位学员的调研工作紧张有序的进行着，其中我们被安排到四个村搞工作调研。从最近的泉水社区到最远的新街村，时间紧凑，工作任务重，调研项目多、内容细，相关内容不仅要座谈调查，还要问、看、记、算、写。往往几个小时过去了工作任务还没完成。一天下来我们年轻人就有点吃不消了。不起眼的小事也得忙活半天，真是想干好事，的确得慢工出细活。在调研中，我们更加体会到了干工作，尤其是干基层工作要有勤劳、肯干的务实工作态度。

第二，在实践锻炼中培养了我们艰苦奋斗的作风。

根据后期的培训安排，我们四组的72位学员来到三里柏园培训基地进行实践锻炼活动。在基地实践中，我们感受到了农村形势的美好。既看到了农村茶园基地的规模之大，也感到农村农业规模化集中经营的优势，同样也觉得农民的智慧是无穷的。田间劳作让我感受到新时代农家生活依旧是辛勤与汗水，感受到农民播种、耕耘的苦辛，但同样也感受到来年收获的喜悦。思索着镇府及村领导怎样改变农村发展方向与模式。实践之余，我们欣赏了三里镇旖旎的风光，迷人的景色，特别是十八潭那泉水叮咚，层林尽染的美景，感受到大自然的鬼斧神工。整个实践过程学员住集体宿舍，条件虽然艰苦，却磨练了我们的意志，陶冶了我们的情操，培养了我们要继续发扬艰苦奋斗的作风。社会总的发展势头是喜人的，但当前农村的发展形势依然不是很乐观，农民的生活不是很富裕。在新时期，克难攻坚，要求我们的年轻人要依然保持艰苦奋斗的作风，始终保持共产党人的优良传统，这样我们的社会主义伟大事业才能蒸蒸日上，欣欣向荣。

年轻干部近三年个人工作总结 篇9

三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。

近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。

自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇台州社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民-主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记周强和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定，有5项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委、连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。到路桥区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。

尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇(街道)团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。

大力开展农村青年中心创建工作(全国12个试点市县)，初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中央书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中央常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在台州召开现场会，推广台州的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与“接轨大上海，主动融入长三角”系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强台州经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来台州，开展了“百名博士台州行”活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了“造绿色长城、固海塘堤坝”活动，组织全市广大青少年共植树55.49万株、227.5公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。

到路桥区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成路桥分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及“康庄工程”建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，“康庄工程”全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100%目标，受到了省政府的奖励和表彰。强化督查，着力推进“立改套”安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。

动员和部署各镇(街道)和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99%做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。

四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满意并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。

选拔干部考察材料 篇10

干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好六性。写实性真实可信、符合实际

写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把尺子、一面镜子，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我们在评价考察对象勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握：一是把握参与中心学习组活动的时机学习；二是把握业余时间积极拓宽知识面；三是把握基层工作实践强化业务管理能力等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。全面性重点突出，全面具体

全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的，撰写人必须站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，逐一回答考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位，注重反映考察对象的思想政治素质，解决*得住的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践xxxx重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则，扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩，解决能不能的问题。不同的干部，有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工，我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别，真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场，找准群众普遍反映的缺点和不足，解决行不行的问题。针对组织考察的目的，尽可能地根据干部的拟使用方向，有侧重地反映其特点。如，是否具备这方面的专业知识，是否熟悉这方面的工作，等等。对拟任一把手人选，除了共性的要求外，还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。准确性恰如其分，准确无误