培养年轻干部,须有“三心”

培养年轻干部,须有“三心”

培养年轻干部,须有“三心” 篇1

培养年轻干部，须有“三心”

“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”胡锦涛总书记在在庆祝中国共产党成立９０周年大会上启示我们，要重视年轻干部的成长。培养年轻干部，让他们在党和人民事业的舞台上绽放光彩，激励他们坚定为民服务的信念，开拓创新，团结奋进，是当前干部培养的一大课题。年轻干部的培养，任重道远。

培养年轻干部，让他们自觉树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己，须有“三心”

一是要有慈母般的爱心。年轻干部在成长路上必然会经历许多坎坷和挫折，面对前辈领导的压力、社会固有体制的束缚及大环境的冲击，他们稚嫩的肩膀难免会受伤，故我们要给予他们慈母般的爱心，呵护他们的成长，多一分理解与宽容，少一分猜忌与刻薄；多一分关心与支持，少一分责难和打压。真心为年轻干部的成长研究新思路、提供新平台，进一步完善公开选拔制度，让他们在竞争中获得新知、激起斗志、赢得机会。要积极为年轻干部提供良好的成长环境，打开一条宽广的成长之路。

二是要有严父般的狠心。成长道路需要有荆棘才能走得更远更长久，一帆风顺的生活会磨掉锐气与灵气。培养年轻

干部要善于给他们压担子、出难题。年轻干部要到基层去锻炼，去真正见识百姓的需求，去化解群众矛盾，去到艰苦的环境领悟基层干部的奉献精神。只有经历过苦的淬炼，才能更体谅基层的艰苦，才能担当起稳定重任。在年轻干部的培养上，还要有意识地设置些障碍，去考验他们的应变能力、承压能力及心理素质。不能一味地呵护，不要害怕给予他们一些痛的体验，要用更严格的要求、更高的标准去选拔年轻干部。

三是要有朋友般的关心。培养年轻干部，还要从他们的角度去看问题，给他们提供一些好的建议和意见，不一味地用“为你好”的想法去定夺。朋友般的关心，就要理解他们的思想，理解他们不成熟的意见；朋友般的关心，就要敢于指出他们的不足，同时，陪伴他们一起进步，给予支援；朋友般的关心，就要在工作、生活、学习各个方面去关怀他们，真正地为他们的健康成长助力。

“三心”助力，陪伴成长。我们要把年轻干部的成长作为党的事业发展问题来研究，要给年轻干部机会，让他们在艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。