年轻干部心态（通用10篇）
年轻干部心态 篇1
基层年轻干部应保持四种心态
近期，我读了《领导力的5个层次》这本书，深有感触，作者描述的5个层次的领导力：职位、认同、生产、立人、巅峰，仿佛一本循序渐进的武功秘籍，常习之，精神抖擞，层层修炼，大有裨益。作为基层的年轻干部，我们应当在修炼中保持四种心态：
忠诚感恩的心态。“谁言寸草心,报得三春晖”、“滴水之恩,当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”等，这样的诗词表达了对“感恩”的认同和崇尚。对于年轻的领导干部，应当把职务看成一种恩赐、一种激励。既要感谢企业提供展示自我的平台，又要感谢批评你的上级领导，对于年轻干部，批评更是一种关爱。同时，要做忠诚敬业的人。一个人只有热爱自己所从事的职业，工作中就会有发自内心的激情和动力，会心甘情愿的为企业做贡献。企业不缺乏有才能的人，缺乏的是即有才能又忠诚感恩的人。每个人都有自己的人生理想和目标，要实现这些就要一步一个脚印，认真做事，踏实做人。
自信宽容的心态。所谓“三军易得，一将难求”，一名优秀的领导人对一个团队是多么的重要。当团队在前进的道路上遇到困难和阻力的时候，领导人的信念是取胜的关键。爱默生说过“自信是成功的第一秘诀”。自信是对自己才能的充分肯定，是面对挫折失败所表现出的坚强信念。如今，在宏观经济形势下行，钢铁矿业低迷的市场下，每个武钢矿业人都需要有“逆水行舟”的自信，敢于挑战，勇担责任，相信自己就是那只扬帆博浪的“勇闯王”。管理者也要有宽容的心，宽大的胸怀。人无完人，金无赤足，每一个人都有优缺点。由于人的个性，观念，认识有差异，会在工作中有不同的做法，要允许不同意见的存在。每一名员工都是企业发展的一份力量，要及时捕捉每名员工的闪光点，认可其成绩。要团结帮助与自己意见不同的人。在做这些事情的过程中，心胸会变得更宽容，自己的能力也会得到提高。
冷静睿智的心态。做事先做人，是我读完此书的最大感触。当别人给予你帮助时，一定要道谢，并且看着对方的眼睛，以示你的诚意。当你给别人带来不便时，一定要及时道歉，以免给人留下不良印象。当你对一个人还不够了解时，切莫轻易下结论，耳听为虚，眼见为实，况且有时候眼睛也会欺骗我们。这三点简单而重要的做人方法是我们作为年轻领导干部必须具备的基本素质。做人要恪守自己的原则，有正确的人生信念，执著的人生追求，做人要合乎历史潮流，不可随波逐流。
勇于承担的心态。做勇于担当的领导要善于担当职责。“领导”顾名思义是带领和引导。作为基层年轻干部，在急难险重面前，要敢于冲在前、担起责，要身先士卒，吃苦在前，带领职工群众干事创业。当前，公司跨国发展战略虽已初见成效，钢铁行业低迷形势依然，”举措虽稳步推进，但压力依然重重。应该说，在改革发展转型的重要阶段，作为年轻领导更是责任艰巨，勇于担当。如果“遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退”，不仅不会受到职工群众的拥戴，更谈不上推动企业科学发展了，这样的领导如何能赢得职工的信任？反之，一个善于承担责任的领导，肯定是一个值得信赖的领导，以德服人才会得人心，焕发出不竭的凝聚力。在保目标、保安全、保稳定的关键时刻，我们要牢记“以人为本，安全第一，效益至上”的宗旨，承接使命，勇于担当。
年轻干部心态 篇2
据了解, 银川市年轻干部成长工程确定的培养对象中, 副处级干部培养对象150名左右, 正科级干部培养对象150名左右, 副科级干部培养对象200名左右, 外语专长干部培养对象30名左右, 大学生村官100名左右。
年轻干部培养对象公开选拔的主要范围是银川市各级党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业中符合报考条件的在编在岗人员。大学生村官由各县 (市) 区推荐产生, 不受年龄、任职资格限制。年轻干部培养主要按照职级和岗位特点, 采取不同方式, 正处级年轻干部, 根据职位需要, 采取竞争性选拔的方式产生;副处级年轻干部, 主要采取任职、挂职两种方式进行培养。
心态年轻 人就年轻 篇3
耿莲风出生在河北阜平县的半沟村，现就职于北京军区政治部战友歌舞团，是国家一级演员、文职将军、全国政协委员。第一次近距离见到耿莲凤，．是在她的家里。那次见到她，她完全是素面朝天，白净细腻的皮肤看不出有什么皱纹，身着一件红底白花的真丝长裙，那份休闲与飘逸，让你无法把她与62岁的人联系在一起。于是，我们之间的聊天就从她的心态与保养谈起。
▲心态年轻人就年轻
我问她：“人到了花甲之年，该怎样保持一种良好的生活状态呢?”
耿莲凤说，她是30岁的心理年龄，六十有二的实际年龄。她从不把自己当老人，也从不用老人的心态来看待世界与暗示自己。比如她去逛街，看到店里都是老太太的服装，她肯定就会转身离去。作为一名歌唱演员，耿莲凤从15岁唱到现在，这46年里，她接触的观众大多是小战士。她刚当兵的时候，几乎也是他们这个年龄，那时去部队演出是怀着向战友们学习的心情。但随着年龄的增长，她觉得再去部队就是一种母亲看望孩子的感觉，所以每次去部队给战士们演出她都非常高兴，而且觉得自己也变得年轻了。
耿莲凤认为：“人不要总给自己衰老的信号，否则你真的会很快变老。很多人觉得这么多年我没有什么变化，这主要是因为我心态好。人的心态老了，万事也就休矣。我觉得老年人要有健康的心态，不能总是暗示自己已经衰老，终日闷闷不乐，更不愿意修饰自己，那你就真的衰老了。我觉得老年人应该越老心态越要好，别跟自己较劲，也别和别人较劲，睁只眼闭只眼，什么事就都过去了。
人到了老年，应该有儿童的心态。你生气的时候可以对着镜子看看，一定是很丑的，五官都错位了；你要是微笑的话，精神状态是向上的，你就不会老得很快了。如果你整天耷拉着脸生着气，那你很快就会生病，气血经络都不通，就会憋出毛病来，所以心情愉快是非常重要的。一个人，无论昨日你如何辉煌，当退下来后，都应该放下架子，走出家门，融人社会，做一些有意义的事情，从中找到快乐的感觉。”
▲正视疾病注意养生
耿莲凤现在的嗓音依然明亮，气色与精力也很好，这都是她平时注意锻炼与养生的结果。
我问她平时都喜欢做什么运动?她说她的锻炼就是散步，因为她的身体不适合别的锻炼。
耿莲凤说：“当我发现自己血压高后就尽量配合医生的治疗，每天坚持定时吃药。我觉得生病是正常现象，尤其是像我们年轻时拼命工作，体力透支很厉害，到了五六十岁时，身体肯定会有一些不适。其实生病并不可怕，关键是看你用什么心态去对待它，如果你能积极配合医生的治疗，再加上平常多注意保健、饮食和睡眠，就一定能很好地恢复。身体是要靠你自己来爱惜的，自己要学会保护与保养。”说起养生之道，耿莲凤说她吃得很素，她认为年纪大了不能乱吃，以清淡为好。另外，她还有一个养身秘方，就是一年四季都喝绿豆汤。因为现在蔬菜、水果农药使用过多，对身体极为不利，绿豆有解毒的功效。
也许是职业的原因，耿莲凤的肌肤依然细腻而有光泽，于是，我便询问她的保养秘诀。
她说：“我现在一有机会就会做一个调理性的自我按摩，而且已经坚持快两年了。我从不去美容院做任何皮肤护理，最多就是自己平时多注意用清水洗脸，买一些适合自己的化妆品。化妆品这种东西不是越贵越好，因为职业的关系，平时我会经常化妆，其实生活中也需要化一点淡妆。”
耿莲凤强调：老年人应该多修饰自己，比如说化点淡妆，做一下发型，穿艳丽一点的服装，这样你出去就感觉自己很精神、很漂亮，你马上就觉得自己年轻了。“我发现外国的老年人都穿得很鲜艳，而且款式相对来讲也比年轻人讲究，这样他们就显得很年轻，而且心情也会开朗。其实我自己穿衣服就比较艳，但是我绝不乱穿，我觉得穿衣服要讲究款式，因为我现在的体型没有年轻时好了，所以我就得选择有型有款的衣服。我们中国人皮肤发黄，如果化点淡妆，抹一点淡淡的粉底，遮住脸上的瑕疵，效果会很好。”
▲我是一朵小花
年过花甲的耿莲凤至今还在演出，面对社会的发展，文艺形式的丰富多彩，她以包容的心态来看待一切。她说，在20世纪50年代是以民歌、戏曲为主，六七十年代是以样板戏为主，80年代从外面传进来通俗歌曲，后来又出现了摇滚，包括这次青年歌曲大赛出现了原生态演唱。现在咱们的电视、舞台，把很多东西展示给观众，你可选择的余地很大，你喜欢什么，你就可以找到什么。通俗歌曲啦，流行歌曲啦，是好的才能成为流行的，好东西才能往下传，但是在传的过程中慢慢地被更好的所替代，这也是很正常的。
年轻干部心态 篇4
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中国年轻人以不同心态面对“世纪光棍节”
11月10日晚,江苏省淮阴师范学院的大学生用烟花棒在空中画出“11 11 11 我要幸福”的字样,迎接2011年11月11日“世纪光棍节”。(陈暐 摄)新华网报道：“去年光棍、今年光棍、明年还是光棍;同桌有主、同学有主、同龄全都有主”,“有诗曰:光棍不要紧,只要感情深,单身俺一个,美满兄弟们”,“一人消费,没有拖累,独立自主,拍板干脆”„„部分年轻人调侃着即将到来的“世纪光棍节”,流露着他们的无奈尴尬和潇洒自由。
兴起于上世纪90年代初中国大学校园的“光棍节”,现在已被广大中国年轻人所熟知和认同。近年来,通过网络等媒介传播,“光棍节”已从一个校园娱乐活动,演变成一种社会文化。1月1日是小光棍节,1月11日和11月1日是中光棍节,11月11日是大光棍节。今年的光棍节恰逢2011年11月11日,被称为“世纪光棍节”“神棍节”,由于6个1在一起,更被称为“六一儿童节”。
在北京一家外企工作的25岁女孩刘芳蕊早在半个月前就谋划着“神棍节”的安排。“11日,我早餐要吃四根油条和一个鸡蛋,尽量乘坐一次11路公交车,给单身好友发祝福短信,下班后要找几个朋友购物,看《失恋33天》,晚上K歌。因为11日是周五,不必考虑玩得晚影响到第二天的工作。”
“过光棍节其实挺尴尬的,周围的同学朋友很多都结婚了。”刘芳蕊说,“我的交往人群是同事、同业和同学,平时似乎接触人很多,但是真正比较靠近的社会关系并不多,在北京这样的大都市,在‘陌生的熟人’中难觅真爱,但也希望通过庆祝‘世纪光棍节’早日告别单身。”
近年来,中国人结婚年龄越来越晚,对配偶的条件要求也越来越高,30岁左右单身青年比比皆是,“择偶难”问题已日益凸显。很多年轻人把“脱光”(摆脱光棍)作为近两年的奋斗目标,部分网友表示,一定要在今年光棍节告别单身,以至于近期网帖征婚、告别单身宣言、光棍节个性签名等层出不穷,也不时听到《单身情歌》《一辈子的孤单》等歌曲。“光棍节”受到单身人热捧的同时,已婚人士也积极参与其中,希望给自己放个假。“光棍节其实更多是找个由头大家凑到一起玩,平时工作各忙各的,压力也挺大,到了这天,大家一起聚餐、一起联欢,就图个快乐和放松。”已婚的李丹说。其实,选择单身已成为中国部分年轻人的生活方式。“我单身,但我非常独立自由。每个人都应该量身定做自己的生活方式,针对自己目前的生活工作状况,选择单身是对自己、对家庭的一个理性负责的态度。”单身汉王博说,“光棍节我也不凑什么热闹了,照常上班,下班后看看书、看看电视。”
宅女王程说:“我虽然是单身,但‘光棍节’对我没什么打击,尽管受到各方面压力,婚姻问题还是顺其自然吧。11日,淘宝等网络购物平台大打折扣,我一定要淘到自己心仪的东西。”
记者注意到今年的“光棍节”俨然变身“结婚日”。“六个1相连,3对‘11’寓意着‘一男一女’‘一生一世’‘一心一意’。”准备11日结婚的小李说。据了解,11日或将成为继2008年8月8日“奥运婚”、2009年9月9日“天长地久婚”、2010年10月10日“十全十美婚”之后的“一生一世婚”,中国多个地市的婚姻登记处咨询人数近日渐多,婚宴酒席更是一席难求。
回忆起在学校过光棍节的时候,中山大学教师李茜说,每到11月11日晚上11点钟,就会听见“光棍万岁”之类的叫声,有时候还能听见“XXX,我爱你”之类的宣
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言,真的很有趣。单身的她说:“今年的光棍节,我要积极参加派对,多交几个朋友。” 河北省民间文艺家协会副主席袁学骏表示,寻找群体归属感,引起共鸣,可能是越来越多的年轻人过“光棍节”的原因。他建议,年轻人应拓宽生活圈子,扩大交友半径,通过自驾游、车友会等方式结伴旅行,多参加有益身心和文化娱乐的活动,寻找共同语言,增进彼此感情。(记者白林)(本文来源：新华报业网
作者：白林)
11月10日晚,江蘇省淮陰師范學院的大學生用煙花棒在空中畫出“11 11 11 我要幸福”的字樣,迎接2011年11月11日“世紀光棍節”。(陳暐 攝)新華網報道：“去年光棍、今年光棍、明年還是光棍;同桌有主、同學有主、同齡全都有主”,“有詩曰:光棍不要緊,隻要感情深,單身俺一個,美滿兄弟們”,“一人消費,沒有拖累,獨立自主,拍板幹脆”„„部分年輕人調侃著即將到來的“世紀光棍節”,流露著他們的無奈尷尬和瀟灑自由。
興起於上世紀90年代初中國大學校園的“光棍節”,現在已被廣大中國年輕人所熟知和認同。近年來,通過網絡等媒介傳播,“光棍節”已從一個校園娛樂活動,演變成一種社會文化。1月1日是小光棍節,1月11日和11月1日是中光棍節,11月11日是大光棍節。今年的光棍節恰逢2011年11月11日,被稱為“世紀光棍節”“神棍節”,由於6個1在一起,更被稱為“六一兒童節”。
在北京一傢外企工作的25歲女孩劉芳蕊早在半個月前就謀劃著“神棍節”的安排。“11日,我早餐要吃四根油條和一個雞蛋,盡量乘坐一次11路公交車,給單身好友發祝福短信,下班後要找幾個朋友購物,看《失戀33天》,晚上K歌。因為11日是周五,不必考慮玩得晚影響到第二天的工作。”
“過光棍節其實挺尷尬的,周圍的同學朋友很多都結婚瞭。”劉芳蕊說,“我的交往人群是同事、同業和同學,平時似乎接觸人很多,但是真正比較靠近的社會關系並不多,在北京這樣的大都市,在‘陌生的熟人’中難覓真愛,但也希望通過慶祝‘世紀光棍節’早日告別單身。”
近年來,中國人結婚年齡越來越晚,對配偶的條件要求也越來越高,30歲左右單身青年比比皆是,“擇偶難”問題已日益凸顯。很多年輕人把“脫光”(擺脫光棍)作為近兩年的奮鬥目標,部分網友表示,一定要在今年光棍節告別單身,以至於近期網帖征婚、告別單身宣言、光棍節個性簽名等層出不窮,也不時聽到《單身情歌》《一輩子的孤單》等歌曲。“光棍節”受到單身人熱捧的同時,已婚人士也積極參與其中,希望給自己放個假。“光棍節其實更多是找個由頭大傢湊到一起玩,平時工作各忙各的,壓力也挺大,到瞭這天,大傢一起聚餐、一起聯歡,就圖個快樂和放松。”已婚的李丹說。其實,選擇單身已成為中國部分年輕人的生活方式。“我單身,但我非常獨立自由。每個人都應該量身定做自己的生活方式,針對自己目前的生活工作狀況,選擇單身是對自己、對傢庭的一個理性負責的態度。”單身漢王博說,“光棍節我也不湊什麼熱鬧瞭,照常上班,下班後看看書、看看電視。”
宅女王程說:“我雖然是單身,但‘光棍節’對我沒什麼打擊,盡管受到各方面壓力,婚姻問題還是順其自然吧。11日,淘寶等網絡購物平臺大打折扣,我一定要淘到自己心儀的東西。”
記者註意到今年的“光棍節”儼然變身“結婚日”。“六個1相連,3對‘11’寓意著‘一男一女’‘一生一世’‘一心一意’。”準備11日結婚的小李說。據瞭解,11日或將成為繼2008年8月8日“奧運婚”、2009年9月9日“天長地久婚”、2010
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年10月10日“十全十美婚”之後的“一生一世婚”,中國多個地市的婚姻登記處咨詢人數近日漸多,婚宴酒席更是一席難求。
回憶起在學校過光棍節的時候,中山大學教師李茜說,每到11月11日晚上11點鐘,就會聽見“光棍萬歲”之類的叫聲,有時候還能聽見“XXX,我愛你”之類的宣言,真的很有趣。單身的她說:“今年的光棍節,我要積極參加派對,多交幾個朋友。” 河北省民間文藝傢協會副主席袁學駿表示,尋找群體歸屬感,引起共鳴,可能是越來越多的年輕人過“光棍節”的原因。他建議,年輕人應拓寬生活圈子,擴大交友半徑,通過自駕遊、車友會等方式結伴旅行,多參加有益身心和文化娛樂的活動,尋找共同語言,增進彼此感情。(記者白林)(本文來源：新華報業網
作者：白林)
11月10日晚,江苏省淮阴师范学院的大学生用烟花棒在空中画出“11 11 11 我要幸福”的字样,迎接2011年11月11日“世纪光棍节”。(陈暐 摄)新华网报道：“去年光棍、今年光棍、明年还是光棍;同桌有主、同学有主、同龄全都有主”,“有诗曰:光棍不要紧,只要感情深,单身俺一个,美满兄弟们”,“一人消费,没有拖累,独立自主,拍板干脆”„„部分年轻人调侃着即将到来的“世纪光棍节”,流露着他们的无奈尴尬和潇洒自由。
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近年来,中国人结婚年龄越来越晚,对配偶的条件要求也越来越高,30岁左右单身青年比比皆是,“择偶难”问题已日益凸显。很多年轻人把“脱光”(摆脱光棍)作为近两年的奋斗目标,部分网友表示,一定要在今年光棍节告别单身,以至于近期网帖征婚、告别单身宣言、光棍节个性签名等层出不穷,也不时听到《单身情歌》《一辈子的孤单》等歌曲。“光棍节”受到单身人热捧的同时,已婚人士也积极参与其中,希望给自己放个假。“光棍节其实更多是找个由头大家凑到一起玩,平时工作各忙各的,压力也挺大,到了这天,大家一起聚餐、一起联欢,就图个快乐和放松。”已婚的李丹说。其实,选择单身已成为中国部分年轻人的生活方式。“我单身,但我非常独立自由。每个人都应该量身定做自己的生活方式,针对自己目前的生活工作状况,选择单身是对自己、对家庭的一个理性负责的态度。”单身汉王博说,“光棍节我也不凑什么热闹了,照常上班,下班后看看书、看看电视。”
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年轻干部如何成长 篇5
1、个人的勤奋努力是基础。年轻干部自身素质是成长的基础、发展的起点，干部个人只有勤奋刻苦、努力工作才能为成长进步奠定坚实的基础。首先,年轻干部只有通过努力学习党政理论、业务知识以及经济、法律、管理、金融等综合知识，才能切实增强政治敏锐性、储备扎实的工作技能。其次,年轻干部只有通过脚踏实地的工作，不断积累和总结经验，才能取得优异的工作业绩,赢得组织和群众认可。第三,年轻干部只有充分挖掘和展示自身特长，积极参加单位集体活动，才能更快地脱颖而出,更好地成长进步。
2、组织的培养教育是动力。人才的成长离不开组织的培养。首先，要通过健全后备干部推荐管理机制，采取民主推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方法，将各行各业的年轻、优秀人才广泛吸纳进后备干部队伍，通过分类培养，促进他们及早成才，快速成长。其次，要以各级党校为主阵地，采取请进来、走出去的方式，有针对性地抓好年轻干部队伍的教育培训，提升其综合素质。对有发展潜力、可塑性强的后备干部，要优先放到基层、综合部门或重要岗位加强实践锻炼，促使其快速增长才干。
3、公正的选人用人是关键。始终坚持“凭实绩用干部、按贡献排座次、以发展论英雄”的用人导向，为年轻干部的成长进步提供制度保障。一是条件成熟及时用。树立不看学历看水平、不看资历看能力、不看背景看业绩的观念，坚持条件成熟一个，及时提拔使用一个。二是同等条件优先用。从班子建设的客观需要出发，拓宽使用渠道，加大使用力度，为青年干部走上领导岗位创造环境。三是关键岗位大胆用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的青年干部做到放手使用，让他们在关键岗位上得到锻炼和提高。
年轻干部要修身 篇6
中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强1月17日出席中央纪委监察部机关2010竞争上岗任职人员集体谈话会并讲话，强调年轻干部特别是纪检监察干部要加强修养、勤奋学习、敬业工作、严以律己，切实担负起党和人民赋予的光荣使命，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出应有贡献。
贺国强指出，近年来，按照中央要求和部署，各级纪检监察机关坚持把加强自身建设作为一项基础工程来抓，有力促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。今后，要认真总结经验，完善相关制度，在加强纪检监察干部队伍建设上不断迈出新步伐，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证和人才支持。
贺国强强调，党和国家事业发展特别是党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进不断对纪检监察干部队伍提出新的更高要求，广大纪检监察干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力。他向年轻干部提出4个方面的要求。一是要修身。要加强党性锻炼，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护人民群众的根本利益，坚决同腐败分子和消极腐败现象作斗争；要加强人格修养，强化道德养成，培养健康情趣，提高心理素质，模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气；要增强健康意识，加强身体锻炼，合理安排工作和休息，切实做到团结紧张、严肃活泼，劳逸结合、张弛有度。二是要勤学。要增强学习的责任感和紧迫感，以建设学习型党组织和建设学习型纪检监察机关为契机，树立终身学习的思想，正确选择学习的内容，掌握科学的学习方法，不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边人学，不断提高自身理论水平、工作能力和精神境界。三是要敬业。要求真务实、真抓实干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩；要继承传统、勇于创新，坚持以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新和制度创新；要淡泊名利、甘于奉献，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地、扎实工作，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩。四是要自律。要坚持自重、自省、自警、自励，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独，时时处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样；要慎微，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办；要慎情，教育和管好自己的配偶、子女和亲属，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益；要慎友，正确处理人际关系，慎重对待社会交往，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
贺国强强调，各级纪检监察机关要切实加强对年轻干部的教育、管理和监督，及时给他们压担子、交任务，支持他们大胆开展工作，同时要从政治上、工作上、生活上关心爱护他们，为他们健康成长创造良好条件。
领导干部的阳光心态塑造 篇7
阳光心态:是一种积极的心智模式, 阳光心态, 就是拥有健康心理。
而为什么要塑造阳光心态呢?我们生活在一个多变的时代, 当今社会的变化一日千里, 当今世界正在发生广泛而深刻的变化, 当代中国正在发生广泛而深刻的变革。胡锦涛总书记说过, 多变的时代, 让我们遇到了前所未有的机遇, 但同时, 也遇到了前所未有的挑战。我们的领导干部, 你的位置决定了你具有骑在野马上射飞靶的本领。骑要骑的更稳, 跑要跑的更快, 方向更要看的更准。所以, 您遇到的挑战更为激烈。我们遇到的挑战是什么呢?
1、知识老化
我们都有这样的体验, 我们辛辛苦苦学习十几载, 学习过的知识可以用才高八斗来形容, 可是, 现在我们在有用的知识却所剩无几。不说别的, 就说英语吧, 我们一样学习那么多年, 可是, 现在会说一口流利的英语的人, 又有几人呢?这是什么原因呢?这是因为知识爆炸:知识每二十年翻一番。知识每十年老化一次。因此, 人人发出感叹:90%在学校中学到的东西无用, 90%有用的东西没地方学。靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子, 已经一去不复返!!我们的领导干部, 需要社会主义市场经济知识、现代领导科学知识、当今世界发展变化知识、社会管理知识、社会主义民主法制知识、高新技术和信息技术知识等等, 这些知识还必须是一眼泉水, 源源不断地喷涌而出, 让自己立于不败之地。
2、经验饱和
是, 我们都基本上30几岁了, 是, 我们工作也十几年了, 经验有的是。可事实上, 真的那么乐观吗?《都市白领》杂志对1000名25—40岁的都市白领调查显示, 28岁至32岁的年龄段的人最缺少安全感, 原因是工作八年和工作五年, 在从业经验上已经没有什么区别, 而后者在知识更新以及上进心上更胜一筹你的工作经历, 你的经验已经不是竞争的唯一筹码, 还需要更多更多的东西。
3、能力恐慌
领导干部, 在单位一把手, 二把手, “我的地盘我做主”, 真的这么潇洒吗?现在当领导干部, 与二十年前当领导绝对是不一样的, 甚至与十年前都不一样。领导干部, 要让自己在千变万化的竞争坏境中得心应手, 游刃有余, 需要有更多的能力。我们需要有政治鉴别能力、科学决策能力、沟通协调能力、应对突发事件能力、开拓创新的能力、公共管理的能力等等。
4、精神压抑
领导干部所面临的影响心身健康的因素:
第一领导岗位责任的压力。湖南湘乡育才中学发生的校园踩踏时间, 导致8死26伤的严重后果, 作为直接领导, 校长被起诉, 局长被免职。这种岗位责任的压力, 不是说我事具躬亲, 就可以避免的, 就可以缓解的, 也不是说我特别负责, 特别认真, 就可以保证无意外。它就像一张无形的网, 时刻罩在我们领导干部的头上。
第二, 家庭中亲情难顾的压力。单位上, 你总要比别人更操心, 你总要比别人付出更多的精力。
其他还有工作时间上的紧迫感, 工作能力要求的提高, 职位晋升带来的压力, 工作上人际关系平衡等等压力造成的精神压抑, 让我们身心俱疲。所以, 工作恐惧症正在流行。国家卫生部调查统计:30%以上政府官员处于亚健康或疾病状态, 亚健康人群中肠胃消化系统疾病占30.77%, 高血糖、高血脂、高血压占23.08%, 吸烟、饮酒过量占21.15%。焦虑、强迫、恐惧、抑郁已经让我们沉重, 让我们总是想大喊、想宣泄。大城市的心理疏导部门也应运而生, 近几年, 成疯涨势头。
二、领导干部应该具有什么样的阳光心态
1、空杯心态
空杯心态指的是随时对自己拥有的知识和能力进行清理, 清空过时的东西, 有计划地装进新知识、新能力, 这样才能与时俱进, 始终保持身心的活力。譬如, 我们的办公桌抽屉、书柜、卧室等等需要经常清理, 甚至忍痛割爱, 去扔掉那些看起来有用, 但实际上毫无用处的垃圾。我们的情绪何尝不是这样, 何况要扔掉的情绪是坏情绪。
2、不断学习的心态
勤于学习、勤于思考、是现代人所必备的品质。领导要面对各种人、事, 更是得加强学习。以便你工作得心应手, 游刃有余。成年人的学习是一种基于反思的体验, 其结果是人的能力与素质的提高, 是人的全面发展。
3、积极的心态:
这是一种思维方式, 这种思维方式愿意考虑积极因素。一个人, 如果经常性地考虑积极因素, 就会在心理上形成心理定势。我们领导干部, 从一开始就在自己的头脑中, 不断用积极的心态激励自己, 这样可以让阻力变成动力。相反, 消极的心态, 会带来牢骚、抱怨。而牢骚、抱怨太多, 既得不到好的提升, 又妨害自己的身体。有一句俗语说得很好, 乐观的人, 像太阳, 照到哪里哪里亮;悲观的人像月亮, 初一十五不一样。
三、领导干部怎样塑造阳光心态
1、付出:
会生活的人, 或者说常取得成功的人, 其实懂得了两个字:舍得。您一定要有付出的心态, 只有您付出了, 您才会得到回报。人在世上活着也就是一舍一得的过程。舍得舍得, 有舍才有得;舍得舍得, 先舍后得。只有有了量的积累, 才有质的飞跃。
2、感恩
“感恩”可以是一种生活态度, 一种善于发现美并欣赏美的道德情操。人生在世, 不如意事十有八九。如果我们陷于这种“不如意”之中, 终日忐忑不安, 那生活就会索然无趣。相反, 拥有一棵“感恩”的心, 善于发现事物的美好, 感受平凡中的美丽, 我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣, 让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!
3相信
您一定要相信您的同事, 相信您的领导, 相信你的左右手, 疑人不用, 用人不疑。更重要的是您一定要相信您自己, 相信您自己, 一定能成功。我要以真诚埋葬怀疑, 用信心驱赶恐惧。
4休息
会休息的人才会工作。工作是干不完的, 明天的太阳依然还会升起, 累了就要让自己停一停脚步。洗个澡, 睡一觉, 过劳死的案例陈出不穷。这不得不给我们的生活敲响了警钟。
5改变
不能改变环境就适应环境。不能改变别人就改变自己。不能改变事情就改变对事情的态度。
摘要：在这个课题上, 有一个很时尚的词, 就是阳光心态。我们总用绿色来形容无污染, 一样, 我们总用阳光来诠释健康。在理解阳光心态之前, 我们要理解什么是心态。心态是我们对客观事物的态度和反应倾向。
霍建华：心态年轻最重要 篇8
从偶像剧中的英俊小生到古装剧中的翩翩侠士，再到铁骨柔情完美硬汉军人，霍建华用自己的高颜值和精湛的演技塑造了无数经典角色。自2009年在《仙剑3》中饰演徐长卿后，霍建华又接演仙侠剧《花千骨》，他将这两部仙侠剧视为自己最重要的作品，前者帮自己在大陆站稳“古装剧第一男主角”的位置，《花千骨》则再次赢得了话题与高关注度。更有原著粉丝表示，霍建华饰演的白子画，光站在那里就是“长留上仙”。
《花千骨》剧情中，甚至还出现了霍建华裸背出浴的画面。问到对自己的身材有没有信心时，霍建华思考了半天才回答：“还好吧，我一直有健身。”他表示一直想要减肥，因为瘦点会更有神仙的感觉。
日常生活中，霍建华有空就会去运动，比如在横店拍戏时，他会卖力在健身房的跑步机上挥汗如雨，以保持完美的身材，另外，他还有独自去爬山的爱好，因为那是最让他放松的时候，喜欢一个人享受那段时光。他喜欢在拍戏前早起爬山，爬完之后再去拍戏，爬山的时候既卖力又投入。有时在山路上碰到喜欢他的影迷，霍建华就微微打个招呼，并不和影迷多聊，又专心爬山了。
不开微博的“老干部”
霍建华除了宣传影视作品外，对于一切新闻事件都选择低调处理，甚至至今都没有开通微博。他把这样的行事原则归结为自己的“社交恐惧症”，在陌生人面前完全放不开，也不知道该如何去哄粉丝开心，但其实却异常关心粉丝，担心粉丝为了他做出出格的事情。
所以有粉丝给他送礼物或者翘课来参加他的发布会时，可能会挨他的骂。霍建华说：“我知道粉丝都是来关心我的，但是他们送的礼物，超过了他们这个年龄能够承受的，这就不应该了，翘课来更不应该！”
与大部分明星爱刷微博、跟粉丝互动不同，霍建华很少上网，也不会看评论，“夸的骂的肯定都会有，少知道一点更好，所以我宁肯选择不看，不知道最好。”虽然演的角色高冷，但霍建华自认生活中是一个特别随和的人，“别人以为我不好亲近，其实我本人挺随和的，我在片场蛮好相处。而且我不乱改别人的剧本，我尊重剧本。”
而在剧组，霍建华更是得到了一个“老干部”的名号，这个“老干部”不仅是指霍建华生活饮食都特别注意，特别养生，而且经常唱老歌，几乎每天都唱。霍建华坦承对老歌情有独钟，唱的都是《夜来香》《何日君再来》这些老歌。
现年36岁的霍建华丝毫不避讳自己的年龄，他坦言以后接戏会往成熟的方向靠，“接每个角色都要靠近自己的年龄段，这样观众看了才会舒服，自己也会舒服。不管是男神女神、男演员女演员，到了什么年纪，自然有这个年龄的魅力。对我来说，没有扮嫩的冲动，我也不需要，因为我嫩过了，年轻过了，十多岁、二十多岁的角色都演过了。现在让我扮嫩，我不会接，我也根本演不了小鲜肉，眼睛骗不了人。”
面对当下娱乐圈不断雄起的年轻演员，霍建华不但没有压力，还认为“每个人都有每个人的优缺点，没什么可比较的，虽然我的年纪比他们大，但是感觉也蛮好的。所以要放宽心，坦然接受一切，最重要的是要有年轻的心态！”
新剧《他来了请闭眼》拍摄完成之后，霍建华就表示过想歇歇，出去度个假，至于下一部戏拍什么，他也说会随缘。问到有没有自己当导演的打算，霍建华赶紧躲得远远的，“当导演好累，我完全不想。”
霍建华下戏后的闭关休养四法则
一、睡觉
他会将自己的时间泾渭分明地分成工作时间和私人时间，拍戏一结束，经常要进行闭关休养，最开始的几天肯定是狂睡，跟他的宠物猫“狗狗”对着睡，看谁能睡过谁，谁先饿了，就叫醒对方去吃饭。他冬眠的时候最恨不速之客，其实也没多少人能找到他。有一回睡的天数过多，经纪人兼多年好友连哥登门找他，他打开门一脸茫然地问连哥：请问找谁？连哥说：我找霍建华。霍建华回答：他不在。连哥早都被他的冷笑话冻习惯了，就说：等他回来，你转告他，我没什么事，就是来看他是不是还活着。
二、不上网
霍建华曾说，家里的环境太熟悉，有时候人明明是睁着眼睛的，但其实啥也没看到。他喜欢耳根极度清静，家里没噪音，也不用跟人说话。他不爱上网与此有极大的关系，网上是非多，赞美容易让人迷失，诋毁容易让人沮丧，所以不听也不看，爱咋咋地。所以他自我保护，也很有一套自己的办法。
三、忘记
他演戏的方式，就是催眠自己就是剧中人，主角之间平常也不叫真名，而是戏里的名字，但是太投入很容易出现大喜大悲的情绪震动，不过，霍建华是这种该投入时投入，之后就尽快清空的人。有的记者问他对演过的影剧这个角色感觉如何，那个角色评价怎样，他通常会说不记得了。有些事、有些人想忘也忘不了，但演员要有忘记的习惯，这也是心里建设的一部分。
四、学武
下戏狂霍建华睡几天后，基本就能恢复个大概，然后就会跟父亲住一段时间，跑步、做操、健身，他曾经有意学武，请老师教他舞剑、练枪，虽然坚持得不怎么好，但他认为对演员好处极大，锻炼身体的同时，还能培养气质。闲暇时，他也会看一些心理调整和禅理的书。
年轻干部的成长 篇9
湖南省委出台的《关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的意见》，此文件充分表明了对年轻干部的重视，年轻干部是当前党政建设的主力军，他们的培养及成长关系着我们党的未来，有着举足轻重的作用。
但是近年来，从最年轻厅级干部张辉，最年轻市长周森锋，最年轻镇长牟阳，到最近清华毕业生焦三牛被提拔重用，年轻干部破格提拔一直就备受关注，饱受非议。
诚然，选拔年轻干部往往要打破常规，有一些争议，受一些质疑也实属正常，但一有年轻干部被提拔重用，便妄加猜疑，群起攻之，此风还是不能涨。
客观说，当前年轻干部培养选拔中总体上还是公平公正的、健康有序的。纵有一些问题，也是个别的，当用辩证的眼光看待年轻干部的破格选拔。
年轻干部如何健康成长 篇10
事业兴衰，关键在人。年轻干部作为事关党和国家的前途命运和社会主义现代化建设的有生力量，如何健康成长为德、才兼备的有用之才呢？笔者认为：既需要主观努力，也需要客观支撑。
一、年轻干部成长的主观因素
什么是主观因素？主观因素是人们思想上的东西，有了思想才会支配人们想做什么，怎么做。年轻干部要成为德、才兼备的有用人才，就必须努力修炼“十心”。
（一）修心养德——注重修炼“六心”
一要修炼“公心”。公心是指一个人必须公道、公平、公正。对于青年干部来说，时刻想着所在的单位，时刻想着所从事的事业，时刻为这个集体的共同进步、共同提高、共同发展出点子、想法子、找路子，这就是公心。特别是在是非面前，要一是一，二是二，决不模棱两可，含糊其辞。一个人如果没有是非观念，就不可能正直，也不可能公正。现在，经常听到有人评价某某青年干部少年老成，比较“成熟”。这话乍听起来好像是一种赞扬，其实是在提醒人们对你要重新认识。人成熟是有度的，过早的成熟就是圆滑，就会失去棱角和闯劲。这样的干部就是老百姓说的“万金油”干部，没有大作为。而真正成熟的人是能够用自己的眼睛去看世界，用自己的脑袋去思考问题，不会随波逐流，人云亦云；真正成熟的人能够认识自己，发现自己，发展自己，不会在顺境中忘乎所以，在逆境中垂头丧气，扭曲自我；真正成熟的人能够与人和谐相处，理解别人，关心别人，帮助别人，与大家团结一致，共同进步。
二要修炼“诚心”。诚心主要指一个人诚实守信。莎士比亚曾说过：“老老实实最能打动人”。现实生活中也有这样的人和这样的干部，他虽没有大的创举，但完全是靠自己的一种人格魅力征服了所有的人。诚实守信包含二个方面：一是诚实做人。就是要说老实话，办老实事，做老实人，对上和对下一致，人后和人前一致，行动和与言论一致。二是诚实待人。人与人相处，要以诚为本，不要自己认为自己很聪明，更不要耍小聪明。一个人生活在这个世界上，一个时期内总有一定的生活圈子。比方说现在我们生活在这个小圈子里，下一步又可能生活在其它圈子里。在这个圈子少则三五年，多则十年八年。如果你不诚实，耍小聪明，短时间内可能会得逞，但时间一长就会被人识破，其结果往往都是弄巧成拙，搬起石头砸自己的脚。诚实守信是一个人的立身之本，青年干部只有诚实才能更好地团结人、更好地凝聚人，也才能有号召力和战斗力。
三要修炼“热心”。热心是指一个人怀着满腔的热情对待别人，对待工作。一个人如果对周围的人都不热情，漠不关心，对什么事情都漠然处之，这样的人往往既缺少人情味又缺乏事业心。如果说，一个人最可怜的是无知，最可悲的是浅薄，最可笑的是轻狂的话，那么我认为最可贵的是热情。有了热情，你就会助人为乐，与人为善；有了热情，你就会纯真待人，给人一片爱心。有一首歌词写到——只有人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。证明爱心十分重要。爱心来自于热心，没有热心就不会有爱心。热情待人、关心人是一个青年干部品德、政治素质的体现，更是一个青年干部成熟的标志。所以，年轻干部要把自己所在单位每一个人的事情，都当成大家的事去做，当成大家事去相互关心，热情帮助，就会形成团队精神。如果我们连工作的热心、热情都没有了，也就没有工作的激情，那么我们所从事的工作也就干不了、更干不好，更别谈“争创一流”了。青年干部要“热心”对待工作，就要明确自己的职责，找准自己的位置，一门心思想工作，一心一意干工作。
四要修炼“耐心”。耐心是指一个人要学会忍耐，在各种诱惑面前把握住人生的临界点。“无情未必真豪杰，无欲未必真能刚”。应该说，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的话，那些不应有的欲望和需求就会毁掉你的人格人品，使你跌跟头、犯错误。世人都知道颜如玉诱人，山珍海味可口，豪华舒适的住宅舒服，有钱有位荣耀，在对这一点的认识上，英雄和凡人、清官和贪官是没有区别的，区别在于面对这一切是忍耐还是贪婪。如果忍耐过去了，就是君子，就是英雄；如果你忍耐不过去，一念之差就会造成千古之恨。因此，青年干部要特别注意慎初，在诱惑面前把握住人生的临界点。人在初次犯错误的时候，懊悔自责的感情比较强烈，以后便会慢慢地泯灭、淡漠。有这样一则消息：一个年薪50万元的工程师，抢劫二手捷达车，把司机杀死了，自己也不知道怎么想的，案发后他后悔莫及。另外，一个人有了恶念邪念之后，一旦思想冲开闸门，有了第一次，就可能有第二次。犯错误就像抽大烟一样，一旦染上，就很难改正。特别是青年干部处于成长进步的黄金季节，经不起犯错误，更经不起折腾。在物欲横流的今天，大家千万不要盲目地攀比，斤斤计较物质待遇，贪图一时的安逸，要时刻自重、自省、自警、自励，始终做到慎独自处、防微杜渐，过好权力观、金钱观和美色观。
五要修炼“善心”。善心是一个人的灵魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌输，靠培植。一个人做一两件善事容易，一辈子行善事难。诚如古人语“无愧于事，不如无愧于身；无愧于身，不如无愧于心”。一个人，一旦丧失善良，不能与人为善，就会与社会格格不入。青年干部怎么修炼“善心”呢？第一要有善念。人生在世，一事当前，一个人要有同情之心，要有仁爱之情，要设身处地将心比心，多为别人着想，这就是善念。第二要出善言。不随便议论他人，特别是不在背后说人长短。有诗云：“天下云游四部洲，人心怎比水长流，初次相交甜如蜜，日久情疏喜变忧，人前背后言长短，恩来无意反为仇，除去桃园三结义，哪个相交到白头”，这告诫人们你对人说三道四，品头论足，说明你没品位。对别人的评价，要与人为善，出于正义，出于公道，出于客观。特别是对组织要敢于说实话、讲真情、求公道，努力做到不利团结的话不说，有伤别人尊严的话不说，有损别人体面的话不说。第三要行善举。要满腔热情、真心实意地多帮助别人做好事，特别是帮助那些有困难、身处逆境的人，多为他们做急事、难事、苦事。当一个人最困难的时候，我们帮了他一把，给他的成长进步送去“第一滴水”和“第一块碳”，他会终生受益，也会终生难忘。
六要修炼“孝心”。“孝心”是中华民族的传统美德，也是衡量一个人道德品质高低的重要标志。我们考核任用干部，要求干部德才兼备，其中“德”除了具有良好的政治品德外，还包括个人品德的修养。个人品德中孝敬父母应当是一个重要方面。试想，一个青年干部如果对自己的生身父母都没有爱心，都不孝敬，又怎么能真正热爱祖国、热爱人民，真正帮助和善待他人呢？又怎么能真正做一个全心全意为人民服务的“公仆”呢？古今中外，对国家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飞，近代的鲁迅，我们党的老一辈革命家毛泽东、周恩来等，都是这样。说说国家，什么是国家？政治学讲，国家是一个阶级统治另一个阶级的暴力工具。其实“国”和“家”是两个概念，人都是先有其家，后有其国的。所以，古人讲为家尽孝的人，就能为国尽忠。那么孝道该如何体现呢？民间把孝道归纳为“孝顺”二字，“孝”指照顾起居，“顺”指抚慰心灵，这是很深刻的。我想，趁我们现在有机会、有条件，赶快为自己的父母尽一份孝心吧。要经常回家看看，多陪老人聊聊天，多为老人做些家务。
（二）增才长智——注重修炼“四心”
一要修炼“虚心”。虚心主要一个人做学问知识、做事情的态度。虚心是人进步的阶梯，“谦受益，满招损”，说得就是这个道理。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。因此，年轻干部要健康成长，就必须树立起终身学习的理念，培植谦虚好学的进取精神，刻苦学习，不断丰富自己、充实自己、完善自己，增长才干，通过学习、探索、实践正视新事物；通过我们研究、回答、解决所遇到的新问题。当前，有的同志自我感觉良好，认为自己有文化、有经验、有能力，凭“老本”照样可以干好工作，这种认识和做法都是错误的。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。年轻干部一定不要虚度年华，要在有限的时间里学到更多的东西，既要学习政治理论，又要学习本职工作所必备的知识，还要学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为某一方面的行家里手。一是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。现在，有的年轻同志将大量业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，聊天儿，侃大山，时间就这样白白溜走了。如果我们每天能挤出1小时用来学习，一年就是365个小时，可以学习到多少东西！二是要有刻苦钻研的精神。大多数人的智商都是差不多的，关键在于刻苦和努力的程度。只要我们多钻研，下苦功，有读书破万卷的精神，并且长期坚持下去，必有收获。三是要勤于思考，善于积累。大家都在学习，为什么效果却不一样？这里有个方法问题。要勤于思考，善动脑筋。“学而不思则罔，思而不学则殆”。还要善于积累，从一点一滴做起。正如华罗庚所言：“聪明在于学习，天才在于积累”。四是要坚持理论联系实际，学以致用。要联系思想实际和工作实际学习，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是不仅要从书本上学习，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围同志学习。
二要修炼“雄心”。雄心就是有胆识，敢于“冒险”,敢于创新。惧怕风险的人，只能做无名鼠辈；有胆识、敢突破陈规创新的人，才会是成功者。江泽民同志说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。一个人不创新就会苑囿于陈规，不会有发展，更谈不上有大作为。对此，作为年轻干部一定要修炼勇于与时俱进、开拓创新的“雄心”。首先，要解放思想，更新观念。作为年轻干部一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。在全面建设小康社会，没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于自己的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。再次，要克服畏难情绪。毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。年轻干部在有闯劲的同时，还要正确处理好解放思想与实事求是的关系，处理好继承与创新的关系，处理好借鉴他人鲜活经验与结合本地实际的关系。
三要修炼“信心”。信心就是自信。一个人自己往自己身上设置限制，这是成功、成长的最大障碍。一个人要想成功，要想成才，首先要相信自己！什么是自信？自信不是在你得到之后才相信自己能得到，而是在你没有得到之前就相信自己一定能得到的一种信念，在没有人相信你的时候，对自己深信不疑。这种信念是化作我们日常生活中人们语言，就是“我能行！”、“我是最棒的！”、“我相信我能成功，一定能成功！”。不要轻易否定自己，也不要怀疑自己，更不要看低自己，最需要做的是相信自己。只有这样，相信自己就会升值，相信自己就是自信。就要知道，但凡成大事者不在于力量的大小，而在于你能够坚持多久。也就是说，一个人做事成功与否，往往取决于自信心，也需要有韧性和恒心。成功者与失败者的区别，不过在于他爬起来的次数比倒下去的次数多。大科学家爱迪生，在发明电灯的过程中，试验灯丝材料时，失败了一千二百次，总是找不到一种能耐高温又能经久耐用的金属。这时候有人问他说：“你已经失败了一千二百次了，还要试验下去吗？”爱迪生回答说：“不，我并没有失败，我已经发现了这一千二百种材料不适合做电灯丝”。试想，没有这种自信，爱迪生发明电灯能成功吗？！没有这种自信，我们现在还可能不会有电灯？！
四要修炼“倾心”。倾心就是对工作、做事情要求真务实。一个人无论做人还是做事情、干工作，务实是生命线，务实更是一个人走向成功的心态。要知道，一个人的成功与成才从来没有什么捷径，靠得是实实在在干工作、做事情。只有彻底扔掉空想和幻想，扔掉纸上谈兵的东西，形式主义害死人的东西。积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生。在追求成功的道路上，如果选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望。因为它能使人时刻保持向上进取的旺盛斗志，有助于克服困难。人活着第一要紧的是责任，一个人不管才学高低，也不管能力大小，生活都将给你一个位置。这个位置在哪儿，对成功来说并不重要，重要的是你要做到忠实的面对。不管是站在哪个位置上，你都没有理由草草的应付，你都必须尽心尽力。这既是你对工作负责，也是对自己负责。
综上所述，努力修炼这“十心”，既是做人之道，也是立身之本，更是从政之基。青年干部要潜心修炼，刻苦学习，不断提高思想道德素质和能力水平。
二、年轻干部成长的客观因素
鲁迅说过：“纵有成千成百的天才，也因为没有泥土，不能发达，就象一碟子绿豆芽”。这就是说，也需要有一个良好的客观环境。这个客观环境，就是要求各级党组织、政府要为年轻干部成长搭建平台，创造出“进得来、用得上、出得去”的管理机制。
“进得来”就是要善于发现后备人才。在后备干部的选拔上，要努力寻求制度的创新，从制度上促使后备人才能够脱颖而出，要突破以往单一选拔后备干部的方式，积极推行“一推双考”制度，从根本上破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，拓宽选人视野，不拘一格选拔后备人才；要实现后备干部选拔方式方法上的转变，变“闭门相马”为“公开赛马”，努力开辟一条公开、公平、民主的后备干部选拔渠道，逐步建立一个统一、完整的后备干部队伍体系，使素质高、能力强、肯吃苦、积极上进的干部能及时充实进后备干部队伍。
“用得上”就是要善于使用后备人才。要创新后备干部的使用机制，加强后备干部锻炼。要建立和完善后备干部下基层锻炼制度，以丰富后备干部的基层工作经验；要建立和完善后备干部岗位轮换制度，让后备干部在不同岗位上接受磨练，以适应培养复合型领导人才的需要；要大力推进后备干部压担锻炼制度，适时安排他们到重要岗位工作，以提高他们综合协调、驾驭全局的能力；要积极探索后备干部离岗创业、在岗兼业制度，使他们在市场经济的大潮中经受锻炼，快速成长；要创造条件，逐步建立后备干部到发达地方挂职锻炼制度，促进他们进一步解放思想，更新观念，确保他们的才华得以发挥、排上用场。