选任干部考察材料

选任干部考察材料（通用8篇）

选任干部考察材料 篇1

处级干部考察材料-处级干部考察材料 干部考察材料范文

导读：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场...以下是中国招生考试网为大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文章库频道与

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2016年完成山上造

林4990亩，2016年“一大四小”通道绿化16公里，2016年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2016年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2016年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：2016年优秀，2016年称职，2016年称职。

民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实地查看，精心编制

了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。

选任干部考察材料 篇2

一、干部档案在干部考察中的作用

(1) 在干部考察中, 应充分利用干部档案资料、全面准确地掌握干部情况。组织部门对干部进行考察, 考察工作结束后形成的考察综合材料归入干部人事档案, 就成为干部个人的史料。近年来, 干部选拔任用工作推行了一系列重大改革举措, 干部考察的方式方法有了很大改进, 但要全面地、历史地考察和了解, 坚持公道正派地选人用人, 查阅干部档案始终是一条重要途径。在干部考察的过程中, 应充分利用干部档案, 通过深入考察和综合分析, 把干部的本质、主流和发展潜力了解清楚。清晰地了解其履职轨迹, 从而进行动态的分析。干部的成长经历、学习经历、任职经历, 往日的辉煌、功过在档案中都会有记载。如干部在中学时代的刻苦学习情况, 优秀成绩, 在学生鉴定、老师的评语、班上小组评价上都会反映出来, 沿着这个轨迹, 可以看到成长的缩影。通过档案, 可以了解到干部本人通过自身努力奋斗, 不断地提高自己的学历水平, 学识水平, 完全是一幅个人奋斗史的展现。还有任职经历, 完全可反映其工作历程, 将其勤奋工作, 踏踏实实为社会、为人民贡献青春、智慧的形象跃然纸上。通过入团、入党的材料看到追求进步, 具有共产主义理想, 为共产主义而奋斗的决心和斗志。通过调阅档案可以对干部在不同的发展阶段, 不同的工作环境的各个若干的动态轨迹加以全面地分析, 一线串珠, 可以串起若干个点, 可以预测和分析其今后的发展方向和潜力, 这对于识人选人还是极为重要的。

(2) 干部考察过程中查阅干部档案可以更好地全面把握干部的素质, 作出准确的判断和评价。在干部考察时, 谈话对象往往只从个人的视角来反映有关情况并带着强烈的个人色彩, 特别是对个性比较强的干部进行考察时更是如此。这使考察者只能了解到短时期和某个方面的操行, 而不能全面了解其一贯的行为, 对一些平时不努力, 一到“关键”时刻却表现得异乎寻常的积极, 在一、两年短时间内善于表现自己的“能人”, 考察人员应在考察过程中, 通过调阅档案来了解长期以来一贯的表现, 而不是以一时的表现以偏盖全。从近年来查处的选人用人上的违法违纪案件中也发现, 个别不法分子也正是利用这一点, 不惜铤而走险, 制作假档案当上了领导干部, 其中的教训极为深刻;实际上有的干部的问题在档案中已有记载, 但考察中由于没有仔细审查档案, 对这些情况没有引起足够的重视, 以致用错了人。这些情况表明, 干部档案在干部选拔任用工作中作用重大, 能否利用好干部档案, 直接关系到能否看准人, 用好人, 关系到领导班子和干部队伍建设的成效。

(3) 查阅干部档案有助于了解干部的相关信息, 有利于组织部门合理使用调配, 从而进行科学的管理。在干部任免前干部考察过程中须查阅干部档案, 因干部档案中记载着干部的基本信息, 如籍贯、家庭、配偶、子女、工作、婚姻等方面的信息, 任用干部时就应做到亲缘回避、地缘回避。干部的配偶就不应在直接的管辖职权内任职, 都应充分利用干部档案, 了解基本的信息, 避免事件的发生。这有利于组织部门合理地调配干部, 也有利于干部的交流、回避、轮岗等干部制度的实施, 比如干部竞岗, 其配偶就不能担任评委, 就要回避, 这也需要查阅干部档案来核对有关信息, 这样才能体现真正的公平, 从而实现干部宏观管理的规范化和科学化。

二、干部考察材料的撰写

中央和省委要求进一步改进和完善干部考察工作, 把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准和评价干部的基本依据。《干部任用工作条例》对考察材料提出了明确的要求:干部已提拔任职的, 考察材料要归入本人档案。考察材料的撰写, 总的来说必须要写实, 要全面、准确、清楚地反映考察对象近年和担任现职以来的真实情况。干部考察材料的撰写是对干部考察后形成的文字结论, 是干部历史资料的主要部分。其评价是否客观、公正、准确, 直接影响到对干部的使用与培养。在考察材料研究整理的过程中, 干部考察材料包括三方面的内容: (1) 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长; (2) 主要缺点和不足; (3) 民主推荐和民主测评的情况。考察材料要围绕上述内容, 采取写实的方法, 突出考察对象的个性特点。做到全面、准确、清楚。

(1) 在反映德、能、勤、绩、廉中要注意以下问题。

一是要“像”, 突出特点, 要善于抓住考察对象的本质和特征, 写出特点来。要把干部一贯的思想倾向、政治表现的内容写得具体些, 要有观点, 有事例, 避免抽象和空洞的描述, 材料要真实, 观点要明确, 文字要简练, 条理要清楚, 层次要分明, 尽可能勾勒出干部的个性特点, 有骨有肉, 避免千篇一律, 千人一面。二是要“实”, 要用事实说话, 要实事求是, 如实反映情况;要采用写实的方法, 不能用概念化的描述。评价一定要客观、公正、准确。只有评价准确, 才能提供可靠依据, 要尊重客观事实, 本着“不唯上, 不唯书, 只唯实”的原则, 真实生动地加以反映。写考察材料与写鉴定不同, 写实, 就是按德才两方面要求, 结合本人典型事迹, 写出既有实质内容又经过一定提炼概括的考核材料。要把集体成绩和个人成绩分清楚, 不要把集体成绩记在个人账上, 或夸大个人成绩、个人的作用。用词要贴切, 不能写得太满。三是把谈话得来的活材料和已经掌握的文字记载的材料结合起来, 以活材料为主, 互相印证。抓住重点, 突出特点。要抓住其本人的工作经历、不同岗位的特点来写。

(2) 在考察材料整理中, 反映缺点和不足应注意不能简单化, 公式化。

对缺点和不足, 多数轻描淡写, 有的表述不准, 有的没有表述出来, 不敢触及实质性问题。这部分要用写实的方式表述, 力求客观、具体、准确, 不要用模棱两可、含义不清的语言。要注意避免前后优缺点的表述矛盾。例如:性格比较急躁, 比较急躁恐怕更多的是性格特点, 不一定是缺点。

(3) 民主推荐、民主测评情况。

这部分要写清楚民主推荐、民主测评时间, 参加推荐或测评人员范围、人数、发出票数、收回票数以及考察对象得票情况, 所占比例、排序情况等。

后备干部考察材料 篇3

后备干部考察材料

一、基本情况：

***，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，XX年7月加入中国共产党，技术员，现职为**县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗，机关支部委员。

该同志熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市话、多媒体新业务、号线、渠道营销、市场策划、等各类电信业务和技术，受过严格的专业培训，具备良好的通信综合素质，既具有邮电学校交换专业的中专学历，又有经济管理专业大专文凭，同时也具有湖南大学网络学院计算机专业的本科学历。在职工作14年，从事技术及运维管

理工作7年，农村支局长工作4年，市场经营工作3年。在不同工作岗位上表现突出，多次获得市公司表彰和荣誉。是一名知识结构合理，一专多能，既有技术、又懂业务、还会经营，同时又有基层管理锻炼经验的复合型人才。

二、工作简历：

该同志1992年5月参加电信工作，首先到东湖邮电支局担任机务员；于1994年9月调入**县邮电局设备维护中心任支撑机务员，从事过传输、交换、电源、数据、移动电话基站、无线市话等设备的维护及工程建设工作，一直是我局业务技术骨干；1996年9月至XX年2月任**县**支局支局长；XX年3月至XX年2月任衡山县分公司设备维护中心主任；XX年3月至XX年7月在市场经营部做业务管理、市场策划、公话、渠道管理、号线管理、产品营销等工作，XX年8月开始任市场经营部副主任。

三、现实表现：

1、政治素质高，组织观念强。该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“xxxx”重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

2、业务技术精，业绩突出。该同志参加工作14年，干过5个不同的技术、业务、管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉县级分公司电信综合业务及技术、经营模式、市场策划、产品营销途径和切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销

渠道的流程协调、基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在任支局长期间，曾率先提出电话村、电话路、电话街三点一面的转动发展思路，支局业务拓展、基础管理、客户服务等各项工作同频共振，协调发展，该支局年年被评为先进集体。个人在XX年百万电话大行动中荣立市公司“二等功”一次；在设备维护中心做主任期间，**的维护基础工作和网管工作一直在全市名列前茅，该中心被授予“创建省级青年文明集体”光荣称号，他个人也被评为市公司XX运维工作先进个人；到市场部工作后，他先后针对铁通低价位抢夺县城宽带客户，建议采用包年宽带与预付费小灵通捆绑营销，不但促进了宽带业务拓展，同时新发展小灵通400户；针对县城先农小区客户搬迁较多，铁通实施拉引营销策略，进行用户策反工作的严峻形式；建议及时采用客户交100元移机，赠用户100元话费实行现场移机绿色通道，同时有效地引

提拔干部考察材料 篇4

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正文

第一篇：提拔干部考察材料

xx 同志考察材料

xxx，性别 x，xx 年 xx 月出生，xx 年 xx 月参加工作，xx 年 xx 月加入中国共产党，xx 年 xx 月毕业于 xx 学校 xx 专业，xx 学历，现任 xx 单位 xx 职务。

主要特点：

一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的 xx 工作中，坚持xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在 xx、xx、xx、xx 等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了 xx，多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任

怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀 xx”、“优秀 xx”、“xx 个人”等荣誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

民主推荐情况：参加

xx

xx 人，得推荐票 xx 张。

考察人：xxx 年 x 月 x 日

第二篇：提拔干部考察鉴定材料

提拔干部考察鉴定材料

一、**简介、工作简历及学习工作情况(略)

二、现实工作表现情况

长期以来，**同志始终坚持党委中心组学习制度，党支部“三会一课”制度，民-主生活会制度等优良传统，做到了学习教育有计划、有措施、有落实，确保了学习内容、学习时间、学习人员、学习经费“四落实”，认真履行了党组织负责人的职责。运用理论学习和思想教育这个阵地，及时将党的各项政策宣传贯彻到基层，运用最先进科学的理论知识武装广大党员干部职工的头脑，保证了党员干部职工队伍始终保持与时俱进的精神状态，使党员职工更加牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，使领导干部更加牢固树立了权力观、地位观和利益观，使全体人员更加坚定了理想信念，更加坚定了打造全国百强企业的信心，提高了全体干部的领导水平和工作能力，提高了全体员工的思想觉悟和工作积极性。同时，使广大党员干部职工充分认识到了学习的重要性，树立了终身学习的理念，为建设一支理想坚定、政治过硬、作风优良的高素质党员干部职工 队伍奠定了良好的思想基矗

**同志积极探索新形势下做好党的工作的新途径、新方法、新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民-主集中制原则，注重发挥领导班子集体的智慧和力量，实行了重大事情集体研究决策制度，确保了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习能力，实践能力，创新能力，发展能力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗集体。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的积极性，为企业改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。同时严格按照《党章》的规定和发展党员的“十六字要求”，认真做好发展党员工作，不断为党组织增添新生力量，使党组织更具吸引力，使党员队伍呈现出前所未有的朝气与活力。

**同志自 1989 年 10 月走上企业领导岗位以来，共-产主义理想信念坚定，具有极强的政治敏锐性和领导能力，从政治上、思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中，他坚持原则，务实创新，廉洁勤政，体现党员先进性，贯彻科学发展观，坚持民-主集中制，维护领导班子团结;生活转载自百分网 http://，请保留此标记中，他严以律己，明白做事，清白做人，密切联系群众，关心职工疾苦，自觉接受群众的监督，为党员干部职工起到了良好的表率作用。在不同时期、不同的工作岗位上，团结和带领广大党员干部职工，圆满完成了组织上赋予的各项工作任务，为推进企业改革和两个文明建设做出了积极的贡献。

**同志始终坚持把党建工作与企业各项工作相结合，通过创新和实践，使党建工作在企业改革发展中发挥有效作用。把党建工作与制度建设紧密结合起来，积极带头和参与制定了《党委工作例会制度》、《党委会议事规则》、《加强企业作风

建设六条禁令》、《进一步加强机关作风建设的若干规定》、《中层干部管理办法》、《党费收缴管理使用办法》等一系列规章制度，使党员干部做到有规可依，有章可循。把党建工作与企业文化建设紧密结合起来，通过形式多样的载体和丰富多彩的内容，极大的丰富职工文化生活。在廉政文化进企业活动中开展了“十个一”活动;在学习型企业活动中开展了“解放思想，科学发展，加快发展”大讨论活动;在文体活动方面，举办了“庆七一”文艺汇演，“赏明月、迎国庆、话粮食、谋发展”大型中秋联谊晚会等，极大的调动了党员干部职工爱党、爱祖国、爱企业的热情，增强了企业凝聚力和活力。

**同志高度重视做好新形势下的思想政治工作，为维护企业稳定，促进企业发展做出了积极贡献。他认真贯彻落实中央、省市委以及市粮食局党委关于维稳工作的要求，对困难职工摸底建档，采取定期慰问和急事急办相结合的办法，及时走访和探望家庭生活困难或看病住院的干部职工群众，积极筹办干部职工的婚丧嫁娶。通过多渠道、多层次、多方位创造就业和再就业岗位。坚持预防与处理相结合，认真做好信访工作。落实“两个待遇”，关心老干部生活。在全公司大力倡导“快乐工作”的理念，开展形式多样、寓教于乐的文体活动。在公司干部职工中大力宣传社会主义荣辱观和 20 字公民道德规范以及省级文明示范单位创建标准，开展“知荣辱、树新风、除陋习”活动。大力搞好职工文化教育基础设施建设。由于思想上高度重视，措施上具体得力，工作上扎实细致，长期以来职工队伍思想平稳，企业稳定。

三、工作业绩

由于**同志的不懈努力和创新进取，企业党组织和他本人取得了显著的工作成绩：公司党委连续多年被评为市粮食系统“先进基层党组织”、“精神文明先进单位”、被省粮食局评为“创优评差先进单位”，公司党员先进性教育活动受到西安市委的表彰。**同志 1997 度被市财贸工委评为“优秀党员”，1999 被市粮食局评为“优秀党务工作者”，多次被单位评为“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”，受到上级党委的充分肯定和高度评价。

第三篇：干部提拔考察材料

***同志考察材料

***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国共产党（在校），****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了 30 万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖；连续 8 年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；2014 年月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上

报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报；连续 5 年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了 20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2014 年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资 10 亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解

决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。

该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项

规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“2014 综合工作先进个人”等荣誉称号，考核多次被定为优秀格次。

第四篇：乡镇干部提拔考察材料

xx 同志考察材料

xx，男，汉族，1974 年 9 月出生，湖北 xx 人，1993 年 9 月参加工作，大专学历，1995 年 6 月加入中国共产党，先后在原乡政府、zz 镇政府工作。现任 zz镇组织统战干事。

简历：

1993.09-原乡政府干部

2014.09-至今 zz 镇组织统战干事

表现材料：

德：该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线，忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德高尚。为人老实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干部中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干部关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。在个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面，都能起到一定的表率作用。

能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xx 同志工作中一直能坚持不懈地学习邓小平理论和党的方针路线政策，学习十七大以来党中央及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功

很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“法轮功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。

能：有较强的组织协调能力和非凡的工作能力。一是讲究科学的工作方法。注重学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干部群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作预备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。二是有一定的科学治理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项治理制度，做好内部治理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使 zz 镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。四是工作经验丰富，业务能力强，思路清晰，考虑问题较全面，措施得当，务求实效。善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志明确自身岗位的工作目标，统筹安排，使各项工作有序推进，及时高质量地完成 zz 镇党委政府安排的各项工作任务。

勤：该同志有较强事业心和责任感，有较强的业务本领，扎实的敬业精神，敬业勤奋踏实肯干；坚持原则，对自己能够严格管理。取

得了优异的工作成绩。xx 同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深

夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任组织统战干事期间，具有一定的奉献精神和实干作风，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班 加点。，得到了领导的高度评价，为镇委决策提供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。

廉：该同志作风正派，注重个人政治修养，生活朴素，从未发生违纪违规现象。有较强的事业心和责任感，在工作中严格要求自己，模范遵守法纪法规，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，努力加强工作作风建设，始终保持清醒的头脑，奉献精神较强，树立了正确的世界观、人生观和价值观。工作上从未有群众的不良反映和投诉，群众基础工作扎实。该同志始终坚持廉政规定不动摇，自觉遵守中纪委《关于党员领导干部廉洁从政》等党风廉政的政策规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚持自重、自省、自警、自励，慎独、慎欲、慎初，自觉过好名位关、人情关、金钱关和权力关，做到了不被物质和金钱所诱惑，不为官位和职务所驱使，保持了廉洁奉公的公仆本色，没有任何不廉洁行为。

绩：组织工作风生水起，主要表现在以下六点：（工作方面）。村级工作落实完善，作为雨山片的住片组长和胡导章村的驻村干部（村级工作）。

从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总

结经验，积累知识，由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。

当然人无完人，在工作中也存在不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是要进一步加强工作魄力。

我们认为 xx 同志是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步。

考察结论

zz 镇党委工作考察组于月日对同志进行了考察，共听取

了政府名同志的意见和建议，均认为同志可以提拔使用。经考察组综合分析认为，同志具有较好的思想政治素质和业务能力，热爱企业，兢业工作，有较强的财务管理能力和领导能力，工作卓有成效。关心下属职工，群众基础好。具备了zz 镇副科级领导人员的基本素质和条件，担任是合适的。

第五篇：干部提拔考察鉴定材料

该同志在××乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。

政治敏锐性强，思想素质高。原创：http://能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。学习知识面宽，对时政、法律、知识、英语、计算机等理论有一定研究，学习方式多，善于和敢于向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向自己学，不断丰富自己的阅历，增进自己的知识，胆识和见识，学习形式活，能自觉参加组织活动集中学，挤压业余时间自己学；读书看报天天学，结合实际专题学。能运用所学理论和业务知识指导办公室、团委、计生工作，起到了武装思想，指导实践的效果。

该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡

经济社会发展大局，自觉讲政治，精(更多请关注)业务，促工作，保大局。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。

该同志敬业精神强，工作有闯劲，有创新意识精神和能力。开展各项工作都有声有色，成绩显著。为推进计生协会工作，她能结合上情，调研下情，在××村开展“三三制”试点，取得很大成绩。市区分别在乡村召开现场会推介经验，目前在全乡推广的该工作有效的促进了全乡计生工作。为更好地服务育龄妇女，她在全区首创“悄悄话室”，为育龄夫妇提供平台，原创：http://接受计生服务，融通夫妇感情，在群众中反响强烈，这一创新引起市重视，××新闻、城区报道专题推介了这一创新做法。为深入开展婚育新风进万家活动，她组织计生干部深入学习上级精神，研究全乡实际，制定了“领导带动、典型促动、部门拉动”思路，着力在新的套路、进的门路、活的思路上做文章，创新了该工作，一方面全乡婚育新风进万家活动有声有色有味，获得群众赞誉，同时也引来省计生委关注，专题到乡调研，将做法全省推广。流动人口管理是难题，她积极争取支持，在××村开展“流动人口综合管理”试点，后在全乡铺开，引起广泛关注。今年月，省计生委主任施中传、市计生委主任××，一道专程到××村调查研究，解剖经验。开展优质服务是计生主题，她能融通管理和服务，以服务促管理。该项工作走在全区前列。今年月还代表全区接受市优质服务专题调研。计生工作，难就难在做人的工作难。她善于发挥“典型带路”工作，发掘扶持出了全国优秀中心户长××，带出了一批优秀中心户长，协会会长，一批计生专干，带出了计生工作新成绩。该同志能创新工作业态、工作方式、工作内容、工作形势，连年将全乡计生工作推出××。今年月，市计生委综合××计生工作，选点××检查，非常满意。全乡常住人口、流动人口等管理工作均获满分，创新出成绩。近年来，乡计生工作年年被区评为先进，年年被市评为先进。全乡婚育新风进万家、计生协会工作连年被评为省、市先进单位。

该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己管理办公室人员；能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落

实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。

乡党委认为，该同志各方面条件成熟，符合提拔要求。

《干部提拔考察鉴定材料》

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干部提拔考察材料 篇5

篇一

***同志考察材料

***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国共产党（在校），****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖；连续8年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼；2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上

报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报；连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资10亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。

该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项

规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“2014综合工作先进个人”等荣誉称号，考核多次被定为优秀格次。

篇二

干部提拔考察材料

时间：2019-05-13

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简介：文库小编为你整理了多篇相关的《干部提拔考察材料》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在文库还可以找到更多《干部提拔考察材料》。

第一篇：干部提拔考察材料

干部提拔考察材料

xx，男，*年*月*日生，汉族。１９**年*月毕业于*专业，大学文化程度。19**年加入中国共产党，高级职称。*年*月参加工作。

xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、思想上

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上

xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

三、学习上

xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开

展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

四、生活上

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；

五、民主推荐、民主测评情况

×××年×××月×××日在×××民主推荐不具备领导职责的六级职员

考察人选中，共收到推荐表

张（弃权

张）。其中×××同志

张、×××同志

张，×××同志得票数名列第×。

民主测评情况：×××年×××月×××日在×××进行了民主测评，收到有效票

张，其中同意×××同志拟任×××单位不具领导职责的六级职员职务的张。

考察组：

2011年

月

结合问卷考察干部 篇6

一、问卷调查的内容设置

要严格按照德能勤绩廉等方面逐层分解, 使之系统化、具体化。一是根据考察目标和岗位要求确定问卷调查的若干指标。一般来说, 考察内容分德能勤绩廉等五方面, 每个方面可分解成若干要素指标, 如德可分为政治素质、思想素质、道德素质等, 能可分为理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、工作能力、文化专业知识等。二是根据现实表象和实际需要将指标分解细化。主要是指对于要素指标尚不能全面细致反映情况时, 需要将要素指标根据现实表象和考察的需要细化成看得见、摸得着、可量可测的组合体, 如政治素质可分为执行党的路线方针政策、维护党和人民的利益、实践“三个代表”的态度与言行、关键时刻的党性与表现等, 组织协调能力可分为指挥协调能力、安排调度能力、知人善任等。三是根据考察侧重和职责取向合理设定权重。对于每项具体指标设置适当的权重或设置程度不同的影响因素作为评价标准, 根据需要可设计为简单的程度指标, 如领导能力可设计为强、较强、一般、较差, 可加以详细的描述, 如知人善任可设计为善于识别使用人才、较好地识别使用人才、尚能识别使用人才、能识人但不能用人等。对评价标准可以A、B、C、D来计, 也可以4、3、2、1等分值来计。此外, 问卷调查应将“标准化选择”和“主观性评价”结合起来, 可设举例一栏, 便于增加感性认识和进一步佐证。

二、问卷调查的范围

就狭义而言, 是指对被考察对象比较熟悉和了解、能够真实反映民情民意、准确反映多数人意见的一个范围, 如被考察对象的同事、下级等;就广义而言, 是依据干部本人的工作、学习、生活的各个层面来划定的一个范围。在实践中, 可以按普遍性、代表性的原则来操作, 除被考察部门的全体人员参加外, 对机关部门而言还应涵盖下属机构的领导层及职工代表、所服务对象或联系对象的代表以及专业技术人才代表、贫困户代表、退休老同志代表等。此外, 为真正实现工作圈向生活圈的延伸, 居住地的邻居代表和所在村 (居) 委会干部也应纳入范围之内。需要指出的是调查范围的确定、参加人数的确定和具体参加的人员必须由考察组根据被考察单位的实际情况来定, 而不能交由被考察单位操作, 以防止民意失真失实。

三、问卷调查结果的分析运用

1、把握个别谈话与问卷调查间的关系。

个别谈话与问卷调查是相辅相成、互为补充的, 一般是先问卷调查后个别谈话。个别谈话主要是由考察者来把握谈话的内容和深度, 与考察者综合素质的高低和被谈话对象的参与度有很大关系;问卷调查是根据干部的德能等指标设计组织需了解的内容, 缺乏灵活性。因此两者必须紧密结合起来, 才能相得益彰, 绝不能以问卷代替谈话或者以谈话代替问卷。

2、定性与定量的考虑。问卷调查中,

定性考察与定量考察应是有机结合、缺一不可的。有的调查结果一般适合定性, 如政治素质、工作能力等, 体现的是被考察对象政治素质的好或差, 工作能力的强或弱;有的调查结果可以通过定量的方法予以彰显或佐证, 如工作实绩等, 体现的是被考察对象完成工作的数量与质量、进度与效率。同时, 要充分发挥财务、审计、统计等职能部门的作用, 将有关指标相互印证、综合评价。

3、科学、客观地评价调查结果。

主要是避免被调查人出于敷衍、报恩、嫉妒等心理或随意勾划、凭感觉下结论所造成结果的失实、失真。因此要准确把握普遍性和特殊性相结合的原则, 所谓普遍性即大多数人对考察对象的比较一致的看法和评价, 所谓特殊性即个别人对考察对象的特殊的看法和评价, 对于上述两种意见, 一定要结合起来综合分析加以评价, 必要时须进行其他相关的考察了解, 以避免过分依赖多数人的意见, 忽视少数人的看法而造成考察结果的失实、失真。

4、合理、实事求是地运用调查结果。

考察者要充分利用调查结果, 在个别谈话过程中予以运用, 特别是对问卷中反映的特殊的或原则性的问题, 更要慎之又慎, 需要进行专项调查的必须进行专项调查。同时调查的结果也应充分地体现在考察材料中, 可以适当的量化, 如“有多少人认为该同志事业心强或事业心一般”等等。当然考察者对于调查结果的重视度, 也是影响调查结果运用的一个重要因素。

【作者简介】

吴杰龙, 男, 1973.7, 单位:福煤 (漳

平) 煤业有限公司人力资源部, 职称:

经济师, 大专文化从事人力资源管理

干部考察材料 篇7

***，男，汉族，19**年*月生（*岁），江苏*县人，19**年*月参加工作，在职本科学历，2005年1月任******技术产业开发区财政局副局长。

简历：

1978.09-1981.07*团工作

1981.07-1984.07***师范学习

1984.07-1987.11**一中任职

1987.11-1999.10***市财政局任职

1999.10-2005.01***市审计局任副局长

2005.01-至今 ******技术产业开发区财政局副局长

表现材料：

该同志政治觉悟高，立场坚定，能旗帜鲜明反对民族分裂主义和非法宗教活动。工作中，能做到坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实***区领导班子的各项决策、决议，有较强的大局观念和团结意识，组织纪律性强，能处处从整体工作的大局出发，摆正自己的位置，不缺位，不越位，处处维护班子的团结，能坚决执行民主集中制原则。

该同志工作经验丰富，业务能力强，思路清晰，考虑问题较全面，措施得当，务求实效。制定了***区财政局的各项考核管理办法，明确每个岗位的工作目标，统筹安排，使各项工作有序推进，及时高质量地完成***区管委会安排的各项工作任务。在管理***区的政府采购工作中坚持“管采分离”原则，坚持到现场实地看物，和商家面对面谈判，以公平公正公开廉正采购，以价低质优成交，为***区节省大

量资金；通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，积极争取上级财政项目资金支持，夯实财源基础等措施，为***区的各项建设提供资金保障，促进了***区各项事业的发展。

该同志工作作风扎实，协调能力强，工作认真、仔细，事业心和责任心较强，注重提高工作质量和工作效率。工作任劳任怨，任副科级十多年来毫无怨言，对分配的各项工作都不怕苦、不怕累，克服困难想尽一切办法完成上级安排的各项任务，并能及时协调解决工作中遇到的各类矛盾和问题。

配合意识强。能够摆正自己的位置，到位不越位，补台不拆台，自觉维护班子团结。充分发挥好副职的作用，积极主动配合其他部门的工作，想办法，出主意，献计献策，最大限度地发挥自己的能力、潜力和活力。

性情温和，为人谦和，朴实，能团结同志，关心同志，平易近人，有较好的群众基础好。能以身做则，严于律己，廉洁自律。在工作和生活中能严格要求自己，处处做到身先士卒、率先垂范，考察中未听到有廉洁方面的不良反映。

建议：进一步加强工作魄力。

近三年年度考核情况：2009年、2010年、2011年连续三年称职

二〇一二年六月十四日

干部考察材料 篇8

X同志考察材料

XX，女，19XX年X月出生，汉族，XX人，XX学历，19XX年X月加入中国共产党，19XX年X月参加工作，现任XX。

注重理论学习，通过各种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治立场坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”。理想信念牢固，有坚定的政治信仰，有高度自觉地党的观念和党员意识，严格遵守党的政治规矩和纪律。

能够保持很强的责任意识和敬业奉献精神，敢于担当、敢于吃苦、敢于攻坚，善于组织协调，勇于开拓创新，工作泼辣干练，在其带领下，区委XX部连续两年被评为全市“XX工作先进单位”，20XX成功争创全国、全省“五好”县级工商联，特色商业区综合排名连续多年位列全省“十强”，推动全市首家电子商务平台正式通关，抓宗教工作成效明显。

能够认真落实党风廉政建设责任制，严守党的纪律和规矩，严格执行中央“八项规定”精神，做到自重、自醒、自警。坚持“一岗双责”，不断加强分管部门的廉政教育，定期召开沟通交流会，使干部职工牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识。生活作风严谨，友善待人，关心爱护同志，在群众中有较高的威信和基础。

存在不足：工作中有时有急躁情绪，到基层走访调研少。

20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;20XX年X月X日，个别谈话征求意见，参加XX人，得同意票XX票。

考察组签字

组长：X X

成员： X X X X

201X年X月X日

X同志考察材料(科级干部)

一、基本情况

X同志，女，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，本科学历，现任X。

二、综合评价

一是具有坚定的政治立场。该同志自上班以来能够积极主动参加干部职工例会、中心组理论学习、党员大会，认真研读党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定读本，坚持天天阅读人民日报、求是杂志等党媒党刊，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论滋养初心，以理论引领使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上与以总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是具有极强的大局意识。该同志具有较强的大局意识，自觉将工作放在全县的大局工作中思考问题、推动工作，对待县委和领导的部署安排，不讲条件、不打折扣，均能在规定时间内高质量完成各项工作任务，确保上级决策部署落地见效。

三是具有较强的组织协调能力。该同志任党政办主任期间，工作思路清晰，工作会抓会管、善做善成，充分发挥组织协调作用，较好的与各科室之间协调沟通，确保党委政府各项工作稳步有序推进。与同事之间相处融洽，干群基础扎实。

四是具有廉洁从政的底线意识。该同志能够自觉遵守中央八项规定精神和省市县有关实施细则，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守党章党规党纪，能够做到红灯不闯，禁区不越，时时、事事注意树立良好的廉洁从政的形象，受到了干部群众的广泛好评。

三、主要不足

一是理论素养有待提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握不够准确，领会不够深。二是性格内向，与群众打交道本领有待提高。

四、考察意见

经考察组采取个别谈话、民主推荐等方式对X同志进行实地考察，认为该同志具备X镇党委委员人选的基本素质和条件。

X同志考察材料(科级干部)

X同志，X，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，XX学历，现任X。

注重理论学习，政治思想素质较高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重党章党规及党内法规知识的学习及运用，善于钻研和思考，注重联系X局工作实际，深入探究离X的服务与管理方式，运用理论学习成果指导实践。

工作勤勉敬业，履职尽责能力较强。X同志XX年X月参加工作，于X年X月份调任到X局工作，从事街道工作多年，先后担任过XX等职，积累了丰富基层管理经验。工作思路清晰，善于改革创新、克难攻坚，敢于大胆管理，着力破解难题，表现出较强的组织协调能力，每个岗位都能发挥优势，做出了自己应有的成绩，得到群众的广泛认可。

坚持廉洁自律，自我要求严格。工作踏实、认真负责，任劳任怨;服务意识强，经常为了高质量完成工作加班加点;尊敬领导，团结同志，乐于助人;能自觉遵守党章党规和党内法律法规;为人公道正派，待人真诚，有亲和力，在同事和邻里之间口碑好。考察中没有不廉洁问题的反映。

不足：工作组织协调能力还有待加强。

近2年年度考核情况：X年考核称职，X年考核称职

民主推荐及考察情况：X月X日，在XX局召开民主推荐X名四级主任科员晋升三级主任科员人选会议，共X人参加，得推荐票X票;个别谈话推荐共X人参加，得推荐票X票。考察中，共与X人个别谈话，一致同意其职级晋升(提拔任用)。

考察人员：签名

考察时间：X年X月X日

X同志考察材料(纪委干部)

XXX，男，汉族，19XX年X月出生，XX人，中共党员，大学文化程度，19XX年X月参加工作，19XX年X月入党。现任XX。

能够认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真贯彻党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，核心意识、看齐意识强，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上能始终与党中央保持高度一致。

以监督好、落实好、践行好党的十九大精神为主线，突出抓好上级重大决策、重大部署推进情况的监督检查，制定《XX意见》，全程跟进中央环保督查“回头看”、扫黑除恶惩贪治伞等重大任务，问责X人。开展市人大、市政协换届选风选纪监督检查，对辖区XX余名市人大代表、政协委员进行廉政体检，对X名受到党纪处分人员出具意见。开展村(社区)换届纪律监督检查，对XX个村(社区)、XXX余名“三委”候选人纪律审查，对XX余名受党纪政务处分人员出具意见，查处违反换届纪律案件X起，党纪处分X人。开展“XXX”作风建设整治活动，从严从实抓好中央八项规定和实施细则精神落实，处分X名违纪科级领导干部，并公开通报。

公道正派，勇于担当，原则性较强。能够严格要求自己，严格执行廉洁纪律，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，自觉抵御各种歪风邪气，具有较高的群众威信。考察期间没有发现或听到不廉洁的情况反映。

存在不足:一是聚焦专责职能，围绕中心服务大局的作用发挥有待提升。二是推进两个责任落实的方式方法有待强化。

20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;个别谈话征求意见，参加XX任得同意票XX票。

考察组签字

组长：X

成员：X X X X

20XX年X月X日

X同志考察材料(科级、处级干部)

根据X委组织部安排，第X考察组于X年X月X日采取会议推荐、谈话调研等形式对X同志进行了全面考察，现将考察情况综合如下：

一、基本情况

X，男，XX年X月出生，X族，X年加入中国共产党，X年X月参加工作，X学历，先后在X工作，现任X。

二、现实表现情况

立场坚定，素质较高。在意识形态方面，X同志对党忠诚，有正确的世界观、人生观、价值观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，有过硬的政治理论素养和思想修养。

爱岗敬业，成绩突出。X同志任劳任怨;业务扎实，工作负责;能按时保质完成每项工作任务，该同志X年获全市XX称号，X年获X称号。

清正廉洁，作风正派。XX同志始终对自己高标准、严要求，工作上团结同事，为人正直。生活上从严要求自己，主动抵制不正之风。

经了解，X同志经X党委(党组)推荐和个别谈话推荐，得票相对集中，没有违反政治纪律和政治规矩，群众公认度高，近X年考核为称职，其中XX年考核结果为优秀，没有跑官要官、拉票等非组织的行为，X同志不存在配偶或子女移居国(境)外情况，没有受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用，也未发现有其他原因不宜提拔。

主要缺点和不足：理论知识学习和协调能力还需加强，工作上还需更加大胆。

民主推荐、民主测评、考察谈话情况：会议推荐共发出推荐票X张，收回X张，其中有效票X张，推荐票数X张;谈话调研推荐共发出推荐票X张，收回X张，推荐票数X张。

征求分管市领导意见：经征求X同志意见，同意推荐提拔任职。

考察组建议：同意推荐提拔任职。

X同志考察材料(处级干部)

按照县委安排，我们考察组于X月X日赴X县采取民主推荐、个别谈话等方式对副县级领导干部人选X同志进行了考察，现将有关情况报告如下。

一、基本情况

X同志，男，19X年X月出生，19X年X月参加工作，19X年X月加入中国共产党，大学学历，现任县委办公室主任。

该同志先后任XX等多个领导职务，有丰富的领导工作经验和极强的统筹全局和组织领导能力。

二、实绩表现

该同志自201X年X月任XX以来，紧紧围绕县委中心工作，加强理论学习、提高政治站位，狠抓重点工作落实，从严加强内部管理，确保了县委各项工作落地见效。

一是加强思想政治建设，提升个人综合素质。该同志始终坚持理论武装，坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。几年来，积极通过中心组理论学习会、干部职工会议、支部党员大会等多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及省市县委重要会议精神。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。该同志始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。在以文辅政上，全年组织起草综合性材料、调研文稿XX余篇，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用。在办文办会上，狠抓公文规范处理，基本做到每个环节严密有序、不出差错;着力提高办会质量，确保各类会议圆满完成。在督查问效上，对群众反映的热点问题，进行现场督办，做到了件件有着落、事事有结果。在机要保密上，坚持24小时值班制，各类电报即收即办。在后勤保障上，严格按照中央八项规定和省市县有关规定，圆满的完成了省市各级领导调研等任务。

三是强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。该同志切实担负起第一责任人的职责，带头执行中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。

三、存在的不足

一是政治理论学习主动性、坚持性不足;二是工作按步就班，创新意识不够强。

四、民主推荐情况

20XX年X月X日进行民主推荐和个别谈话，发出推荐票X张，X同志得票X张，得票数为X%。与X名同志进行谈话推荐，X同志推荐率为X%。

经考察，认为X同志具备副县级领导干部应有的基本素质和能力。

X同志考察材料(集团公司干部)

思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定，具有坚定的理想信念、高尚坦荡的胸怀，深入贯彻落实中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神，自觉与党中央保持高度一致。

事业心责任感强，勤奋敬业。该同志作为XX公司总经理、党委副书记，以全面实现公司转型升级和改制上市为目标，带领全体职工站在新时代、践行新理念、展现新作为，努力实现公司高质量快速发展。201X年—201X年三年间，公司营业收入连续大比例增长，达到XX亿元;利润增长比例持续攀升，201X年同比增长X%，达到X亿元;实现产值连年增长，201X年底达到XX亿元。

创新意识强，善于研究思考问题，有较强的统筹协调能力。在该同志的带领下，XX公司的科技研发实力显著增强,XX业务量实现大跨步跃进，三年收入增长X倍，达到X余万元，收入利润率持续保持在X左右的快速增长水平，发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念，紧跟国家政策导向。在该同志的带领下，XX公司认真贯彻京津冀协同发展战略，积极参与XX规划建设，中标XX系统项目。积极贯彻国家“一带一路”战略,推动公司“走出去”,与XX公司签订合作备忘录，开拓XX业务市场。

事业心责任感强，勤奋敬业。敢抓敢管，做事有魄力。为人直率，待人谦和。注意廉洁自律，群众基础比较好。

民主测评情况：有XX人参加民主测评，一致同意其提名为X候选人。

考察谈话情况：有XX人参加考察谈话，一致同意其提名为X候选人。

纪检部门意见：X纪律检查委员会201X年X月X日报告，未收到对X同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反映和举报。

考察公示情况：201X年X月X日至X月X日在X公司单位机关范围内进行公示，没有收到反映。

主要不足：该同志在工作方法创新、业务形式突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎，考虑问题比较多，显得放不开手脚。

考察组意见：通过综合分析考察人选的情况，同意提名为X候选人。

考察人：XX

201X年X月X日

X同志考察材料(集团公司干部)

X同志，X，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，XX学历，现任X。

政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领会十九大四中全会精神，主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步“守初心担使命”，围绕思想和业务找出差距，主动用党先进的理论成果引导和推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严守自己的底线，坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，做好了“两个维护”。

坚持学习业务，提高履职能力和管理水平。自20XX年担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同时规范审计工作，对完善公司项目的管理、促进企业发展起到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计X余个，追回经济损失约X万元;完成了X个已完工自营项目的债权债务清理及效益核算工作。201X年X月担任工程管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并督促执行，严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。

强素质提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施公司各项工作任务，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做好各项工作。关心同事，工作作风踏实。在待人接物、处理人际关系上，用诚实的品格和务实的作风，努力树立自己良好形象。

廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。自觉按照“三严三实”精神严格要求自己，严守廉政自律关。加强学习，认真贯彻落实中央纪律检查委员会相关要求和党风廉政建设责任制，确保在惩治和预防腐败教育中履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组，该同志认真履行工作职责，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉落实《廉政准则》要求，切实遵守交通运输局的各规章制度，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风，保持一个党员干部应有的精神风貌。

不足之处：一是站位要高，要从公司发展的角度看待问题;二是组织协调能力有待加强;三是与人沟通方面还需要加强。