2016工程部先进部门发言

2016工程部先进部门发言（共9篇）

2016工程部先进部门发言 篇1

工程部2016年度总结

各位同事大家好,祝愿大家在新一年里身体健康,工作顺利!今天，我代表天地公司工程部作为先进部门发言，感到非常荣幸。在此，首先要感谢一直以来关心和支持我们工程部的各级领导和同事们。

2016年度，工程部在公司领导下，完成了城兴苑项目、清风名苑项目桩基、基础、主体施工的现场管理工作，即将进入装饰施工阶段。整个施工过程中，我们是从以下几个方面进行综合管控的。

1、严格遵守公司的考勤纪律。因为工作必须有时间保证，时间是完成优质工作的前提。所以部门成员严格遵守公司的各项管理制度，配合工程施工时间，调整作息时间，周末安排部门成员值班管理。合理地安排工作，从而有效地提高了工作效率和工作质量。

2、加强质量控制，监督做好图纸审查及图纸会审工作，及时发现设计中的问题并及时解决，认真审核施工单位的施工组织设计和实施细则，做好分部分项工程的验收控制，上道工序不合格，不允许下道工序开工，针对质量通病在开工前下达质量通病控制要求，要求施工单位针对工程情况建立专项控制方案，尽量做到事前控制，并在施工过程中严格监督，延长工作时间，保证只要施工，就有管理人员在场。

3、强化进度管理，工程部在各项工程开工前，组织施工企业编制进度控制总计划，并将总计划分解到月度计划、周计划，并严格监督施工单位的执行情况，出现施工进度滞后工程计划时要求施工单位项目部制定赶工方案，确保进度控制计划的完成。

4、做好安全文明施工管理，安全文明施工是管理水平的体现。项目开工前要求施工单位签订安全管理条例，上报安全文明施工专项方案。每周组织有关人员对施工现场例行检查，如有不妥，必须整改，做好现场扬尘控制，城兴苑项目在扬州市扬尘控制综合评分中获得第一名的好成绩。

5、严把成本控制关，施工过程中，对于现场签证和设计变更精打细算，在验收时要组织施工、监理、跟踪审计人员，认真核对工程量，并按照市主管部门及时上报造价主管部门。

6、做好沟通协调工作，我们与施工单位、监理单位保持良好的沟通，在维持公司利益的前提下积极协助施工单位项目部推进工作的进展。发现问题要及时提醒施工单位项目部及监理单位采取措施，确保项目建设目标的实现。

2016年度，我们牢记了公司领导的教诲，努力做好自己的本职工作，内练素质，外重管理，把工程部打造成了一个和谐、奋进、慎行、高效的战斗集体。成绩和荣誉属于过去，2017年，我们将把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，做好城兴苑、清风名苑项目装饰、安装分部工程及附属工程的现场管理工作，使得项目保质保量的顺利竣工。我的发言完毕，谢谢大家!

天地公司工程部

2016工程部先进部门发言 篇2

——顺河小学

尊敬的邹书记、周镇长、以及在座的各位领导，各位教育同仁：

大家下午好！

今天，我作为“教育教学先进单位”的代表在这里发言，深感荣幸！其实我们学校和其他兄弟学校一样，大家都在苦干、实干，做的都是同样的事，我校并不比大家先进，让我在此发言，旨在抛下这块“砖”，引来平模教育的“玉”。今天，我们欢聚一堂，参加平模教育的盛会，这充分体现了镇党委、镇政府对全镇教育事业的高度重视。在此，我谨代表顺河小学全体师生员工向一直关心支持我校教育事业的各级领导表示最崇高的敬意和衷心的感谢！借此平台，汇报一下我校的工作，并谈一谈自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！

顺河小学现有小学教学班6个，学生183人；幼儿班1个，学生28人；在编教师19人，实际在岗教师18人。多年来，我校以“为孩子的健康成长服务”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“兴学风，强教风，正行风，树校风”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量稳中有升、教师群体更加和谐、社会声誉逐步提高。

一年来，我校重抓师德师风建设。因为我觉得，一个学校的灵魂还是在我们教师身上，只有有了良好的学风教风，才能形成优秀的校风。“无私奉献”、“蜡烛精神”、“扎根学校”、“为学生服务、为教育献身”这些词句常在老师们的耳边响起，鞭策大家共同奋进。

在平时的教育教学中，教师纪律严明，乐于奉献，人人争先恐后。在课堂上，看到的是师生互动，兴趣盎然，轻松而又活跃；在课下，看到的是老师们认真批改着一本本作业，或是认真辅导着每一个学生；在每周一次的教研会上，老师们人人发言，精彩而又激励，共同探讨教育教学的方法和本质。

过去的一学年，对顺河小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、拼搏进取，各项工作均取得了较大进展：一是教师专业素养进了一大步。从未参加过县级优质课的雷坤桥老师获得了道真县优质课一等奖，最后还被推荐到遵义市比赛，获得二等奖的好成绩；我校的李婷婷老师多才多艺，辅导的学生艺术作品获得县教育局表彰；周永鹏老师在“新两基”贡献特别大，被县政府表彰；如此还有很多很多，不宜一一赘述。二是学生成绩逐年上升。我们的管理模式是“一晨读二午唱三暮省”，“晨读”就是每天早上有读书声、“午唱”就是中午班班有歌声、“暮省”就是把每天的学习点滴、生活点滴以日记的形式记录下来。因为有了良好的学风教风，学生的综合素质得到全面提升，今年的统考更是取得全镇第一名的成绩！这背后是老师的汗水，是学生的努力，是良好的教风学风。

成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，也离不开全体教职工的辛勤付出！尽管当今时代物欲横流、学校工作纷繁复杂、师资数量明显不足，但我校教师还是坚守在岗位上，勤奋敬业，乐于奉献。正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。我校有经验较为丰富的老年教师，他们自觉成为新教师的表率；有年富力强的中青年教师，他们勇挑重担，是我校教育教学工作的中坚力量；有朝气蓬勃的年轻教师，他们积极进取，爱岗敬业，迅速成为我校建设坚实的后备力量。

特别值得一提的是2015年全县教育均衡验收，我校教师团结一致，共谋发展，甚至牺牲了双休日、节假日的时间，群策群力的为学校发展建设添砖加瓦。可老师们没有半句怨言，苦战在第一线，我看在眼里，感动在心里。后来，在县委、县政府的统筹下，我校第一次有了班班通设备，第一次增添了学生电脑，学校走近了现代化教学；在平模镇党委、政府的关心支持下，我校借新农村建设之风，把学校装扮得熠熠生辉。现在，我校旧颜换新貌，校园文化在这里得到彰显，师生们在这样的环境里，学习更努力，成绩更喜人！

各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过党委、政府、教育行政部门的关爱，我校办学条件有了明显改善，有力促进了教育的均衡发展。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在社会爱心人士及全镇人民的支持下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的顺河小学将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐的农村学校。

先进部门与先进个人公示 篇3

及先进工作者的公示

2015年1月7日-1月16日全院进行了考核，按考核程序评选产生了10个先进部门和81名先进工作者，经2015年1月23日党委会研究通过，现予以公示，如有异议，请于2015年1月25日前反馈到组织人事处，联系电话82862198。

一、2014先进部门名单

艺术设计学院、机电工程与技术系、经贸商务系、继续教育学院、外语教学与培训部、行政资产处、武装保卫处、组织人事处（党校）、纪检监察室、党政办公室（暮管办）

二、2014先进工作者名单

软件学院：王玉、曾理、谭晓昱、刘敏、王湘渝、任科、王勇、艾琼龙 轻工与药学院：王利民、翟晶晶、张君

机电工程与技术系：曾辉藩、易秀英、陈国金、宋根喜 电子信息工程与技术系：陈春娇、高登、高坤、吴梦兰 经贸商务系：李雄、范征、何丽萍、李明、赵芳、李阳

艺术设计学院：王艳妮、费璐、杨婷、张塔洪、左静、吴志强、朱迪青 继续教育学院：黄璐 音乐系：胡少林、张馨尹

思政与公共课部：周密、范立明、姜黔阳 外语教学与培训部：李志强、陈浩、陶思、佘娜 体育艺术部：夏冰霜、张玮 陶瓷学院：李杰 培训中心：辛绪坤

图书馆：董徽、唐妮、刘叶林

教学督导与行政督察室：朱向华 党政办公室（暮管办）：陈全文、蔡诚律 组织人事处（党校）：邓媛媛 教育实践活动办公室：钟梦笔 财务处：曾跃华 教务处：陈纳红、郭俊 学生处（团委）：尹世俊 招生办公室：陈婵 就业指导处：刘朝华 宣传统战部：郭大果 科技处：叶玲

校企合作办公室：李跃文 武装保卫处：张嘉 审计处：曾少华 评建办：宋剑杰 工会离退办：曾志军 行政资产处：杨学廉、龙庆林 后勤服务部：张林喜、易武 实训中心：罗世民 校园建设办公室：张树云 信息技术中心：刘志勇

中层正职：丰明高、王练红、孟迪云、佘正德、谭见君、谭乐平、马业权

2015组织人事处

2016年肇庆干部学校部门 篇4

2016年肇庆市干部学校部门

决算基本情况说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

肇庆市干部学校是肇庆市人力资源和社会保障局直属的自收自支事业单位，为一级预算单位，我单位没有下属，没有汇总。主要职能：受肇庆市人力资源和社会保障局委托，承担本市专业技术人员继续教育培训、计算机知识培训、各类资格考试考前培训、企（事）业单位聘用人员培训、大中专毕业生岗前培训和非强制性培训任务。

（二）人员构成情况

我校于1992年11月7日，经肇编„1992‟22号文件批准成立，编制数为14名；现在职人员13人，临工（聘用人员）14人。

（三）决算的主要工作任务

主要任务为：贯彻执行国家和省有关专业技术人员培训的方针、政策；承担专业技术人员继续教育培训及计算机知识培训、各类资格考试考前培训、企（事）业单位聘用人员培训、大中专毕业生岗前培训等工作，培训收费全额上缴市财政局预算外资金管理专户。

二、收入决算说明

收入决算总规模、各项收入决算如下：

2016年收入决算461.25万元，其中：自收自支事业收入386.14万元；其他收入75.10万元，主要是会计从业资格无纸化考试费。

三、支出决算说明

支出决算总规模、各类支出决算规模及各类支出增减变化情况如下：

2016年支出决算514.54万元，1、自收自支预算外拨款支出514.54万元，其中：基本支出128.38万元，项目支出386.16万元；

2、财政拨款支出0万元。

2016年财政拨款支出按用途划分，基本支出0万元，其中：工资福利支出0万元，对个人和家庭的补助0万元，商品和服务支出0万元，其他资本性支出等支出0万元；项目支出决算0万元。

2016年项目支出情况说明

2016年项目支出决算 386.16万元，其中：一般公共预算财政拨款安排的项目支出决算0万元；自收自支预算外项目支出386.16万元。比上年决算减少385.81万元，降低49%。具体情况如下： 1.教育（类）教育管理事务（款）一般行政管理事务（项）：决算支出 53.29万元，比上年决算减少 40.63万元，降低43%。主要原因是：支付给县（市）区的专业技术人员继续教育培训费减少。主要支出项目有专业技术人员继续教育培训及计算机知识培训、各类资格考试考前培训、企（事）业单位聘用人员培训、大中专毕业生岗前培训等的培训费支出。

2.教育（类）教育管理事务（款）其他教育管理事务支出（项）：决算支出 211.41万元，比上年决算减少235.25万元，降低52%。主

要原因是：公务员培训移交给了市委党校，支付给县（市）区的专业技术人员继续教育培训费减少。主要支出项目有各类培训班的租赁费、培训费、培训教师酬金。

3.其他（类）其他支出（款）其他支出（项）：决算支出 121.45万元，比上年决算减少109.94万元，降低47%。主要原因是:培训教材用书单价由65元降到22.40元。主要支出项目一是专业技术人员继续教育培训及计算机知识培训、各类资格考试考前培训、企（事）业单位聘用人员培训、大中专毕业生岗前培训等的培训支出用书；二是支付办公大楼安保托管服务及物业管理费。

四、“三公经费”财政拨款支出决算说明

纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。2016年“三公经费”财政拨款支出共 0万元，具体情况如下：

1.因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。2016年因公出国（境）费支出0万元，全年使用财政拨款0万元，本单位出国团组0个、0人次。与年初预算数、上年支出决算数持平。

2.公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。2016年公务用车购置及运行维护费支出 0万元，主要包括：（1）报废0辆、更新购置0辆，购置支出 0万元，平均每辆 0万元；（2）公务车保有量0辆，全年运行维护费支出 0万元，平均每辆0万元。与年初预算数、上年支出决算数持平。

3.公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。2016年公务接待费支出 0万元，国内公务接待0批、0人次。与年初预算数、上年支出决算数持平。

五、关于机关运行经费支出决算说明

为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。2016年本部门机关事业运行经费支出0万元。与年初预算数、上年支出决算数持平。主要原因是：自收自支事业单位一般公共预算财政拨款基本支出为0万元。

六、关于政府采购支出决算说明

2016年本部门政府采购支出总额121.45万元，一是政府采购货物支出0万元、二是政府采购工程支出0万元、三是政府采购服务支出121.45万元，其中：政府采购培训教材费105.29万元，安保托管服务及物业管理费9.60万元，网上报名系统维护费6.56万元。授予中小企业合同金额121.45万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额16.16万元，占政府采购支出总额的13%。

七、国有资产占用情况决算说明

截至2016年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中：领导用车0辆、一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单位价值200万元以上大型设备0台。

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八、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

2016年政府性基金预算财政拨款收入支出决算0万元。

九、补充专业名词解释

按照部门预算管理要求，对照公开表格和基本情况说明中的专业名词进行解释。

十、项目支出绩效目标完成情况说明

2016年我单位专用项目均实行绩效目标管理，申报支出绩效目标的项目 0个，涉及项目总预算0万元，当年部门预算批复金额0万元，当年部门决算实际支出 0万元，年末项目累计支出 0万元。达到绩效目标的项目有0个，未达到绩效目标的项目有 0个。

名词解释 一、一般公共预算拨款收入：指市财政局当年拨付给单位的经费。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、经营收入：指单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

四、其他收入：指除上述“一般公共预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是存款利息收入等。

五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计用当年的“一般公共预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收

入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相底后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。

六、上年结转：指以前尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

七、教育（类）进修及培训（款）培训支出（项）：指单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

八、教育（类）教育管理事务（款）其他教育管理事务支出（项）：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的继续教育及培训等方面的支出。

九、其他（类）其他支出（款）其他支出（项）：本单位政府采购支出，主要是办公大楼安保托管服务及物业管理费、培训用书的政府采购服务支出。

十、住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。该项政策始于上世纪九十年代中期，在全国机关、企事业单位在职职工中普遍实施，缴存比例最低不低于5%，最高不超过12 %，缴存基数为职工本人上年工资，目前已实施约20年时间。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩

效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。

十一、住房保障（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：指根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加决住房建设的通知》（国发［1998］23号）的规定，从1998年下半年停止实物分房后，房价收入比超过4倍以上地区对无房和住房未达标职工发放的住房货币化改革补贴资金。中央行政事业单位从2000年开始发放购房补贴资金，地方行政事业单位从1999年陆续开始发放购房补贴资金，企业根据本单位情况自行确定。在京中央单位按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发建设部等单位<关于完善在京中央和国家机关住房制度的若千意见>的通知》（厅字［2005]8号）规定的标准执行，京外中央单位按照所在地人民政府住房分配货币化改革的政策规定和标准执行。

十二、结转下年：指以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后按原规定用途继续使用的资金。

十三、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十四、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

十五、经营支出：指单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十六、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公

务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十七、机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2016年QA部门轮训总结 篇5

2016年新年伊始，本人有幸被安排到QA质检服务组为期五个月的培训，这对于我来说是最有意义的新年礼物。对此，感谢LONG HUANG 和MAY DENG 的信任让我有这个难能可贵的不断完善自我和提高能力的机会到贵部门学习与工作。

在化妆品工作的时候，我时常会到质检服务组送样，但是对那里的工作职责与工作内容是模糊的。心中一直充满着好奇，后来才了解到除了我们化妆品车间，还有护理品车间、纽崔莱片剂、胶囊、蛋白粉车间等等半成品与成品的样品，水样以及委托样会送来质检服务组，所以我们的工作是非常繁忙的。

三月份是非常忙的一个月，而这个月我需要顶住繁重的工作任务前提下进行学习新的工作。刚刚过完年休息那么多天就去到新的工作岗位，以及新年的工作量比较大，刚接手

对于我来说是一个挑战。然而，我喜欢挑战。由于我早前就接触LIMS，所以对于电脑的操作就比较容易熟悉，然后就是要研读SOP进行理论与实践的统一。感谢有毛华山、龙建明、朱美玲、谢冰和及其他抽样小组成员的指导与帮助，让我受益匪浅，更早的融入了这个集体。在这里，每天的工作是复杂又需要谨慎的。

一、原料的接收处理工作：

① 收货单的签收 ：核对COA与订单号是否一致；（ABG供应商没有COA）；

② 原料信息录入LIMS系统：及时处理紧急原料，优先录入lims系统；录入完成后，需要仔细核对基本信息，特别是lot#，生产日期和过期日期，打印取样记录单以及标签。③ 附件的添加：Nu原料需要添加收货单以及COA扫描件

二、纽崔莱半成品的处理工作：

收到车间同事送来摆放好的的样品后，要认真核对样品信息，确认无误后签名并登记好。

① 微生物样直接留样，存放与暂留架上（存放时间为90天）② 测试方案有default，未包衣样，包衣样，成品，半成品 ③ 半成品检测类型有正常检验，试产，临时加样，外运半成品，包衣液以及水样

④ 有一部分的半成品需要分生化样到生化组检测

半成品会出现Q-item的情况，即每个季度第一批检测一次重金属项目，这个时候我们就要注意区分好，并在打印的送样标签上注明。

三、成品样品的处理：

① 样品一般可分为微生物样，化学样以及留样，车间同事摆放好成品在相应送样车上之后（微生物样一层、化学样一层、留样放在独立的小车上方便转移放置）我们就要认真核对样品单上的信息，包括：生产订单号、控制号、成品编号这几个重要的编号，关系着录入信息正确与否，因为如果录错会对后续的工作会产生不良影响。

② 确定信息无误后，在相应送样记录表及时签名，一式两份一份给车间保存，一份质检服务组保存。

③ 在LIMS录入样品信息，基本信息录入完毕后，修改样品量。确认信息的正确，后打印标签，再执行相关批次的样品。粘贴上打印好的标签后送至各个实验室。

④ 成品样的录入，有时候会出现G-item的项目，即一年检测一次的重金属项目，我们也一样需要在标签上做好标识，让实验室分样出来。

⑤ 送样后，接收样品，放置留样，登记箱号。

⑥ 品样没有微生物样和化学样，只有留样的，称为非检样，直接登入非检样管理。把留样放到相应的留样箱，登入箱号。

四、留样管理

① 留样接收后及时转移留样至相对应的样品箱内，在《包装送样到QA生产记录》上登记箱号并及时录入系统以便以后查找。待留样达到一定层数以后及时送至仓库上架并记录库位； ② 留样查找：申请部门有必要调查追溯时填写《QA留样申请表》，样品管理员根据申请表在LIMS系统查找相关信息后与仓库主管联系下架取回原料或者是成品样品后，转交申请部门后在申请表里做好交接、扣数记录。

每天是工作既是紧凑的又是繁琐的。早上来到实验室，先把昨天下午四点过后车间送的样品打印报表后送至实验室； 然后清理各实验室已经检测好的样品放置塑料箱待报废处理 ；紧接着，纽崔莱和非纽崔莱的车间同事会陆陆续续的送来半成品及成品处理完毕后，马上送至各个实验室后放置留样； 次控小组来清理昨天的样品；登记留样箱号并开始核对原料及水样，接着送样。

下午继续接收送来的样品，并回收今天一天所送出去的样品，纽崔莱微生物样需要留样一个星期，其他样品隔天报废。报废时需要填写报废清单。

工作五个月，辛苦与快乐同行。

1.懂得越多，需要懂得的就越多，越学习越无知。为人接触到一个新的知识点的时候把它理解学会，这个时候就会延伸出另外一个或几个问题出来，如此以来，反反复复，寻寻觅觅，人就越充实。在平常的工作中质检服务组与各个实验室关系密切，相依相托。这就要求我们工作时能够多联系对方，为彼此着想，站在对方的角度想问题，解决问题。这样大家能够在互相的身上学习到更多。

2.团队与团队精神。人离不开集体，集体造就人的价值。一个好的团队人与人之间必须互相欣赏、互相弥补、互相承担、互相理解，齐头并进。每天的工作任务繁重，而质检服务组的成员人数有限，这就要求大家在平常的工作中能够不推诿，不推卸，共同承担。不能因为团队中有人犯了错就互相指责、推卸责任，更多的是应该理解对方的难处，帮助对方改进，共创和谐、幸福的质检服务团队。

培训所给予我的，远不止这些，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!为期5个月的学习已经结束了，5个月时间过的真快，刚来的时候的情景仿佛还在眼前，转眼间就要离开了，心中很是不舍。5个月时间不短，我在这里不仅仅学习到了知识，还交到了很多朋友，开阔了眼界。马上就要和这里告别了，对于我来说，更多的是对于以后工作和未来的憧憬。去用我在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我一定会在以后的工作中交出一份让单位，更是让自己满意的答卷。

最后送上自己写的句子，来纪念这段在QA的时光。

2016年部门整体支出绩效报告 篇6

（米易县卫生和计划生育监督执法大队）

根据米易县财政局关于开展2017年财政绩效评价工作的通知（米财预【2017】99号）的要求，我单位即对2016部门整体支出绩效进行了全面综合评价，整体支出的评价重点是厉行节约保运转，降低行政成本，经全面综合评价，我单位2016部门整体支出绩效自评得分100分。现将有关情况报告如下：

一、部门（单位）概况

（一）机构职能

米易县卫生计生执法大队秉承“执法为民、护卫健康”的核心价值理念，在卫计局的领导下，依照国家有关法律、法规的要求，承担全县公共卫生、医疗服务市场和计划生育监督执法职责，通过切实开展卫生计生监督执法工作，依法查处各种违法行为，围绕服务群众健康，不断加强队伍建设，努力提高卫生监督执法能力和水平。

（二）人员及资产情况

机构编制管理部门核定参照公务员管理编制10名，工勤编制1名，实有参公管理在编人数7名，工勤编1名。退休人员5名，聘用协管员8名。

2016年末资产总额114.82万元,其中流动资产7.20万元，固定资产107.62万元;负债总额7.20万元,全部为流动负债;净资产总额107.62万元,为非流动资产基金107.62万元。车辆编制2台，实有车辆2台。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况

2016年初预算157.76万元，年中追加经费预算5.99万元，财政拨款收入163.75万元。

（二）部门财政资金支出情况

2016年决算支出163.75万元，按功能分类，主要用于社会保障和就业支出23.53万元，医疗卫生与计划生育支出132万元住房保障支出8.22万元。

三、部门财政支出管理情况

（一）预算编制情况

严格按照县财政《关于编制2016年县本级预算通知》相关精神，认真学习《预算法》及其实施条例等预算编制的法律、法规，掌握预算编制的相关政策，及时核对人员编制、实有人数、工资、车辆等基础信息，并实时更新单位基础信息数据库，准确编制部门预算，将部门预算收入全部纳入预算管理，全面完整地反映部门真实收入情况。以2015年12月31日为基本支出预算编制基准期。基本支出预算包括人员经费和日常公用经费两部分，采取人员经费按标准、公用经费按定额的方法客观编制基本支出预算。县卫生局根据项目要求，对各项目进行充分论证、可行性分析和绩效评估，通过细化支出用途，明确支出范围，采取零基预算方法编制。

（二）执行管理情况

严格按工作进度执行预算，由财政按时足额直发工资。项目资金严格按项目完成情况及时支付相关费用。严格执行季度和半年支出分析评价及项目实施进度分析，确保全年目标任务的完成。以节约为本，严格控制在编人员，压缩公用经费支出，特别是严格执行 中央八项规定，加强公务出境（2016年我单位无公务出境支出）、公务接待、公务用车管理。进一步加强单位车辆管理，对公务用车实行统一调度、停放，尽量降低公务用车运行成本，对公务用车使用实行出车登记制度，登记核实车辆行驶公里数，严禁公车私用。严格执行公务接待管理规定，控制接待费用，按照简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则管理和规范公务接待工作。2016年县卫计执法大队无超预算开支“三公”经费情况。

（三）决算编制情况

2016年决算编制合乎规定，数据准确，与财政部门拨款核对相符，与财政专户管理资金核对相符，上年结转和结余核对相符，指标变动在部门决算编报说明中祥述；报表审核中关于退休人员、车辆管理运行等指标均在部门决算编报中作说明；资产、负债中的往来款项也作了相应说明。根据部门决算改革需要，撰写了2016年部门决算分析报告撰写提纲，对主要职能、主要事业成效、收入支出预算执行（含对比分析）、年末结转结余、预算执行存在的问题等作了一一阐述。

（四）支出绩效情况

财务管理规范,财务规章制度建立健全,制度执行严格合规, 严格按照《行政单位会计制度》和相关规定进行会计核算,按照专项资金管理办法管理各类专项资金,作到了专项专用,资金支付依据充分、材料完整,开支范围、开支标准合法合规,无虚报冒领、挤占挪用项目补助资金、改变资金用途，扩大支出范围等违法违规问题。

资金实行财政国库集中支付，资金使用完全接受财政监督，同时按上级要求对相关项目进行了自查自纠，在财政及上级专项检查中未发现相关违纪违规问题。

四、评价结论及建议

（一）评价结论

2016年，根据年初工作计划和单位的重点工作，通过全大队职工共同努力，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动，认真履行职责，努力提高部门财政资金的使用效益，较好地完成了年初确定的各项工作任务。

（二）存在问题

部分项目财政配套资金的力度还需进一步加大，部分项目的执行能力和监管水平还需进一步提高。

（三）改进建议

县卫计执法大队将进一步健全和完善财务管理制度及内部控制制度，规范和约束机关理财行为和程序，积极探索新形势下部门预算、国库集中支付等财政支出改革的特点，不断更新管理思路，在规范收支和控制经费增长上，创新管理手段，用新思路、新方法，改进和完善财务管理办法，按照财政支出绩效管理的要求，建立科学的财政资金效益考评制度体系，牢固树立行政成本意识，不断提高财政资金使用管理的水平和效率，进一步发挥工作职能作用。

1、科学合理编制预算，严格执行预算。加强预算编制的前瞻性，按照新《预算法》及其实施条例的相关规定，按政策规定及本部门的发展规划，结合上一预算执行情况和本预算收支变化因 4 素，科学合理地编制预算草案，避免项目支出与基本支出划分不准或预算支出与实际执行出现较大偏差的情况，执行中确需调剂预算的，按规定程序报经批准。

2、完善绩效评价体系，加强监督检查和考核工作。进一步探索完善项目绩效评价指标体系，研究、关注绩效管理理论与实践发展的新思路、新动向。进一步完善项目绩效评价指标体系，增强绩效评价结果的可比性、可信度。加强对绩效管理工作的跟踪督查，做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩，实现绩效管理的规范化、常态化。

3、统筹协调，提高资金使用绩效。切实提高资金使用绩效，找到突破口与关键点，对症下药，采取得力措施，降低行政运行成本，提高资金使用绩效。

2016工程部先进部门发言 篇7

公司各部门及各分公司：

为弘扬企业文化精神，展现先进部门、个人风采，进一步提高全体员工求真务实、争

先创优、积极进取的工作精神，公司将本着客观、公正、公平、公开的原则开展×先进

部门和先进个人评选活动。

经公司会议研究决定，现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选目的：

充分肯定部门、个人成绩，优化团队协作，提高员工工作积极性，达成激励先进，鞭策后进，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的良好氛围。

二、指导思想：

以“诚信、专业、高效、创新”的理念为指导，以“学习、超越、领先”的态度为导向，通过评选活动，宏扬先进，进一步激发广大员工投身企业的改革和发展的积极性与创造性，为公司打造“立存久远，做大做强，百年企业，品牌世界”的目标而奋斗！

三、评选名额、奖励及范围：

评选名额：先进部门1 个、先进个人3名（设立一、二、三等奖各一名）

评选奖励：先进部门获得者将颁发奖牌（或证书），另获奖金1000元

先进个人获得者每人将颁发荣誉证书，另按奖项设置奖金分别为800元、600

元、400元。

评选范围：（此处请主任代拟）

四、评选标准：

（一）先进部门评选标准：

1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了员工的拥护。

2、在各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量好、效率高、服务

意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。

3、积极组织员工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效

果明显、成绩突出。

4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，部门风气正、员工队

伍稳定，精神面貌好，文明素质高。

5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的部门优先。

（二）先进个人评选标准：

1、爱公司如家，不计较个人得失，有奉献精神积极工作，保质、保量完成公司下达的工作任务。

2、遵守纪律，认真执行公司各项规章制度，起到模范表率作用。

3、尊重领导、团结同事、有礼有节、以良好的素质为公司树立良好形象。

4、服从工作调遣，提供优质服务(获得客户的表扬)、忠于职守、务实勤恳具有良好的职业道德。

5、精通业务、帮助同事提高技术技能及工作效率。

6、不计报酬，克服困难，加班加点按时完成工作任务。

五、评选方法：

1、先进部门根据一年的部门工作成绩，由全体员工推荐，最后由总经理确定。

2、先进个人候选人由各部门推荐一至三名（也可自荐），经由全体员工对其测评或无

记名投票，最终结果由总经理确认后生效。

2016协会部门联谊活动策划书 篇8

2016协会部门联谊活动策划书

一、活动前言

新的一学期已开始一段时间了，各部的工作也已相继展开，一些活动也在紧张的筹备当中。各个部门也在忙各部门的常规工作，除了一些工作需要以外，私底下各部成员都忙着自己的事，很少与其他部门成员交流，在这样的情况下，我们秘书处将与招聘服务部开展这个部门联谊。

二、活动目的

1、加强两个部门成员间的交流，使其相互有所了解。

2、增进两个部门间的友好关系，促进协会工作更好的开展。

3、增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。

4、丰富成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。

5、可以锻炼两个部门负责人的领导能力与组织能力。

6、介绍新会员与老会员认识，提前接触，提前熟悉。

三、活动主题

更好的交流，更完美的合作

四、活动时间：10月13号（本周六）全天

活动地点：植物园、人民公园

五、活动参与人员

活动总负责人：蒋杏莹、胡玉凯

参与者：招聘服务部全体成员

秘书处全体成员

大一准会员

六、活动过程

（一）前期策划准备：①通知秘书处、招聘服务部全体成员以及大一准会员，提前确定人数

②确定自行车的数目，安排两到三辆自行车随行，以防突发情况发生

③周二第一次通知确定报名人数，周四第二次通知再次确定人数并通知一些改动计划（如有），周五最后一次通知提醒各位最后注意事项。

（二）路线：从潍坊学院北门出发坐52路约四十分钟的路程到达人民公园；

从人民公园步行至健康街和平路口站，乘坐81路约35分钟到达植物园；

从人民公园乘坐72路月33分钟到达潍坊学院北门

（三）具体安排：

早上八点于原定地点集合，八点二十开始清点人数，清点人数之后大家合影留念，八点三十按即定方案开始乘公交出发。

到达第一个公园后，清点人数并合影留念，建议三四人一组进行分组自由活动，每组具体人数视实际情况而定，为便于联系在各组设立一名小组长。

到达本公园游览活动计划时间的一半时，由总负责人发飞信予以通知，并提醒大家注意安全。

到达本园游玩计划时间的结束前二十分钟，总负责人发出飞信通知，召集大家于进园口处集合。

乘公交至下一公园游玩，具体时间安排与第一个公园的游玩计划相同。

七、注意事项

1、每个小组自由活动时，人数不得少于三人，每个小组再有一个小组长，小组长必须认真负责，负责人发出通知是要第一时间回复。

2、小组活动时，一旦出现紧急情况，小组组长要立即通知负责人，负责人要立刻安排有自行车的成员前往查看情况，并作出相应解决措施。

3、参加成员要自带食物和水，购买食物时最好是干粮，以防食物变质而引起一些不良现象。带足够零钱。

2016协会部门联谊活动策划书 活动名称：日语协会部门联谊会

活动背景：在成立大会和寿司大赛之后，日协步入了常轨，各部门在日常工作中需要培养默契，团结合作，于是协会组织了这次联谊会。

活动目的：丰富协会成员的课余生活，加强各部门间的联系及交流，增加跨部门合作磨合程度，增强各部门之间的交流与感情和干事对协会的感情，提高协会的凝聚力。

活动时间：12月7日

活动地点：信报栏前面的草坪（备用地点：报栏草坪上方，接近一教的大草坪）

活动对象：日语协会各个部门成员

一、活动前期准备。

1.物资准备：（见附表）

2.人员安排：（考虑到弹性安排人员，这里只明确部门工作，由部门内部选人完成工作）

活动前期的人员安排（跟进人见附表）：

1.宣传部准备：场地布置,准备道具。2016协会部门联谊活动策划书2016协会部门联谊活动策划书。

2.秘书部：场地的霸占、物资购买。

3.主持人:宣传部推选一个男主持，秘书处一个女主持。（尽快确定人选，并开始准备，要求：声音较大）

4.会员部：通知所有干事，并于12月5号前统计能到场人数，将数据发给策划小组组长。签到方式：各部的人集中后再到联谊地点，由部长向会员部部长汇集人数（包括自己部门已到场和准备到场人数，会员部做好人数登记）

PS：需要提前到场的人员要先到！

5.学术部准备音乐（暖场音乐，游戏过程音乐和散场音乐）

活动进行时的人员安排：（具体工作安排由各部部长负责，跟进人员见附表）

1.学术部：负责照相、播放音乐。

2.现场总指挥:策划小组 3.主持人：负责整个活动的衔接任务以及游戏的安排。

4.奖品的发放宣传部：若游戏中气球不够用，要求现场安排两人。

活动后的人员安排：

1）场地的整理清洁：所有男士。

2）物资的清点归还：谁借谁还

3）相片的整理：学术部，并上传到 可爱的们 群共享。

二.活动流程。

假定联谊会于19:30开始

18：40 布置场所的人员到场布置以及负责签到的干事、现场总指挥到场准备！

19：15 主持人到场

19：30 主持人开场白，之后请会长讲话。

19：40 表演及游戏时间。（游戏时间不做过于硬性要求，可以视情况增减，由总指挥决定）

1.游戏：招牌动作

2.游戏：国王游戏

3.游戏：一只青蛙

4.游戏：大瞎话

5.游戏：一块与五毛

6.游戏：我爱你VS不要脸

7.游戏：牵手

约10:10：副会长讲话，会长做总结陈词。活动结束。

最后：清理场地，归还物品。

三：补充提示。

1.请给位着装稍微正规一些，不要出现拖鞋帮、球衣球裤帮、犀利哥帮即可。

2、部门可以集结后到达场地，大家围成一个大圈坐下来，方便游戏和表演。

3、联谊联谊，就是大家要玩得开心，工作要认真作，游戏要尽情玩，希望大家能放开，尽情参与，开开心心来，高高兴兴走。

4、工作人员游戏时间可以回到自己的位置参与游戏，主持人与会长们坐在一起，方便交流。

5、惩罚要得当，不要太变态；拒绝接吻之类。

6、电脑到学术部拷贝歌曲

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7、务必请主持人和两位组策小组组长、以及珊珊熟悉游戏细节和要诀。

四．突发情况。2016协会部门联谊活动策划书文章2016协会部门联谊活动策划书出自，此链接！。

1、天气原因：

1）.活动当天下雨，联谊推迟，会员部要及时做好通知。

2）.为了排除活动时下雨的情况,当天天气情况如果不好,则要推迟联谊,会员部做好工作.3）.干事最好自备雨伞，避免联谊期间突遭下雨而淋湿自己。

2、草地有可能因为工人浇灌而湿漉漉的，应对措施：转移到备用草坪开展活动。

3、草地里可能会有一点小昆虫，做好防范措施：

请宣传部准备一些外用药膏。

4、笔记本的电量问题：

1）.叫带笔记本的同学准备备用电池，如果没有就要保证电池的电量是满的。2）.联谊前检查笔记同电池本是否正常，防止联谊期间出现差错。

附表：

1、游戏 游戏名称 游戏规则 奖惩 道具 备注 招牌动作 1.把全部干事分成几个小组，每组不超过15人，围成一个圈坐下。每一个人做一个他们自己专属的招牌动作（尽量不要太相似），其他人要记住每个人的动作。

2.首先所有人拍手两下，再拍一下大腿，同时A做自己的招牌动作，然后所有人再拍手两下，再拍一下大腿，这时A做其他人（例如B）的招牌动作。

3.接着所有人拍手两下，再拍一下大腿，同时B做自己的招牌动作，然后所有人再拍手两下，再拍一下大腿，这时B做其他人（也可以做A的动作）的招牌动作。

4.反应慢的或做错动作（无论是重复自己的动作还是做错他人的动作）均为输家，要接受惩罚。真心话大冒险 取决于反应能力。国王游戏

1、先将所有人分成几组（8-13左右）

2、每个人分张数字.2、抽出一人做国王

3、国王可以抽一个号码，命令其做任何事, 准备一组15张纸条，分别写上1-14，在剩余的那张写上KING 一只青蛙

1、分组。

2、参与者围成一圈，面朝中央。主持人念 一，顺时针下一位念 只，再 青 再 蛙 再 跳 再 进 再 水 再 中 再 扑通 ；接着 两只青蛙跳进水中扑通扑通 依此类推，跟不上节奏或出错者遭罚。扔大骰子 大骰子 此游戏好玩的秘诀在于速度！.大瞎话 由一人蒙上眼睛扮 瞎子，坐在 瞎子 左侧的人开始不断的指在座的每一个人。当他指向其中的人和一个人，就问 瞎子，这个行不行？。瞎子 如果说不行，就继续指下一个人。知道 瞎子 同意的时候，被指的那个人就是被游戏选中的人。瞎子 摘下眼罩，根据每个人的表情来猜测谁被选中了，而参与的人不能告诉瞎子。当然，被选中的也可能是 瞎子 自己。瞎子要出一个题目或者说指定一个节目，要被选定的人去完成。真心话大冒险 一块与五毛 规则:男生就是一块钱，女生则是五毛钱

1、游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。

2、裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），3、游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队

4、最后剩下的人受罚 扔大骰子 大骰子 我爱你VS不要脸 众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说 我爱你，对右边的人说 不要脸。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。投大骰子 大骰子 速度！牵手

1、分组（分成3组）

2、全组人分两队，第一队的一个队员被蒙上双眼，有第二队的一队员牵着他的一只手走过平坦的路，崎岖的路 揭开眼罩后，第一队的那个队员与第二队的每一名队员握一下手，由他找出谁是刚才牵手的人。

3、猜对的人为winner,winner可以命令第二队牵手的那个人做任何事。猜输了的话，第二队牵手那个人为winner，可以命令第一队被牵手那个人做任何事。2016协会部门联谊活动策划书策划书 策划方案。注意：任何事！能蒙上眼睛的布条：4条。

2、物资和预算

物资 价格 负责人 备注 气球一包 10元 秘书处 秘书处购买后提前交给宣传部 饼干一盒 9元 秘书处 不要大的，数目要多，准备加芥末奖励别人的。芥末一只 约15元 秘书处 阿尔卑斯棒棒糖两包 约18元 秘书处 大汽水和大果汁共5瓶 约30 秘书处 如果饭堂买，记得能要多少个杯子就要多少个杯子。找个地方放下杯子和水，谁需要就自己去倒。一次性纸杯一包 约6元 秘书处 至少要有45个杯子，杯子不要太大 咪咪10包 5元 秘书处 充气球筒和彩带 秘书处 已有 蒙眼布4条 宣传部 笔记本4台 具体安排：

1.组策部一台

2.学术部一台

3.秘书处一台

4.外联部一台 音箱两台 安排：宣传部一台

会员部一台 KING游戏纸条5组 宣传部 具体见游戏说明 大骰子5个 宣传部 说明：

1、用硬纸板做边长大约为12厘米的正方体

2、在各个面上分别写上：

1.中奖啦

2.PP爆气球（用屁股坐爆气球）

3.赏芥末饼干

4.任人惩罚

5.真心话大冒险

6.赏芥末饼干 大垃圾袋一个 秘书处 防虫咬的药膏一只 宣传部 总：105元左右

2016协会部门联谊活动策划书

一、活动目的

1、加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础；

2、培养部门内干事们的团结合作能力，增进彼此的互信，对以后的工作安排做一个借鉴；

3、提高会内各个部门的凝聚力，以及所有会员及干事的集体意识。

二、活动主题

魅力青春，炫我风采

三、活动时间

20xx年04月 20xx年05月（根据内容分阶段进行）

四、活动地点

天津商业大学篮球场、南区篮球场及圆厅一（教室待定）

五、活动内容

1、户外素质拓展

各部门挑选六男六女组队参加，以各种游戏（如：踩气球、合作运球、N人（N+1）足等）趣味比赛，比赛时长为60分钟（2016中秋节商场策划书）。

2、部门风采展

1)个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟；

2)部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。

3、篮球比赛

各部门挑选三男两女参加，比赛时长为40分钟。（根据部门人数及具体情况可作调整为三男）

六、前期准备 部门 工作内容 截止时间 监督人签字 组织部 及时完善活动，安排活动监督人员，负责会内礼仪、主持等人员的挑选及部内活动的准备，做好素质拓展、篮球比赛的对阵抽签工作及各部门风采展的活动申报工作 20xx年04月24日 宣传部 出一块画板，安排好活动的各项宣传活动，制作部门风采展活动PPT，收取整理参加个人风采展人员的PPT 20xx年04月18日 服务部 布置活动会场，借好教室及场地，活动结束后整理会场 20xx年04月24日 外联部 安排好活动参与人员 20xx年04月16日 办公室 安排照相人员，购买活动奖品及奖状，安排人员负责签到 20xx年04月16日

七、活动流程1、20xx年04月16日下午进行素质拓展活动，2、20xx年04月20日下午进行个人风采展及部门风采展；

3、20xx年04月23日进行篮球赛初赛，选出三队参加20xx年04月24日下午的半决赛及决赛。

八、活动细则

1、素质拓展：

a、踩气球游戏，每部门出7到8人，每人两脚上各绑5个气球，以抽签形势分好组，计时开始，两队互踩，时间停止按每组气球剩余数计分排名。（注：主席团从各部挑选队友组成一队）

b、五人六足游戏：各部出五人，进行游戏，计时以时间长短排序。

c、背夹气球游戏：各部出12人，分六组，每两人背夹一气球到终点，把球传给终点处等待的本队队员，依次接力，按时间顺序排名

d、夹乒乓球游戏：各队出8人，拿筷子夹乒乓球，以规定时间内夹球数多少计分。

（注：每项比赛按排名分别得分为6分，5分。4分、、、以此类推，最终总成绩以每轮分数相加得出，前三名队伍分获一二三等奖，其余队伍获纪念奖）

2、部门风采展：

a、单项选出前三得奖，其他获纪念奖

b、集体奖评选出前五对参赛部门选手颁发获奖证书

3、篮球赛以友谊赛进行，旨在促进部门之间联系，无排名先后

九、经费预算：

1、素质拓展： 饮水机 借用 0元

纯净水 一桶 5元

气球 5袋

乒乓球 60个

2、部门风采展：彩带

3、篮球赛： 饮水机 借用

纯净水 2桶 10元

十、注意事项：

1.各个部门在活动开始前，必须做好前期准备，使活动可以顺利、有序的开展；

2.各工作人员按时到位，做好本职工作；

3.由于篮球及足球比赛于室外进行，要特别注意安全，同时参赛人员也要避免身体冲撞，以免受伤；

4.如遇特殊原因（天气，场地等限制）导致活动无法如期进行，应及时通知及处理方法；

5.活动结束后，各部门及时做好总结工作。

天津商业大学青年志愿者协会组织部

稽查部门个人先进总结[范文] 篇9

2009年，在领导的指导下、同志的帮助下，本人取得了一定的工作成绩，并且很荣幸的被评为先进个人。这些成绩都离不开领导的关心和厚爱，更离不开每一位同事的支持和配合！一年来，自己始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高度重视理论学习，勇于实践砺炼，注重开拓创新，围绕中心、做好协调、搞好服务，较好地完成了承担的各项工作任务。下面我把自己一年来的工作做一个简要的汇报：

1.优化行政服务，重视理论学习，扎扎实实做好日常稽查工作

X县作为晋冀鲁豫四省交界地，运输市场秩序复杂但资源丰富，客货运企业也参差不齐，这就对对运管工作提出了更高要求。我针对目前这种情况，积极探索，实施以人为本的理念，采取灵活的工作方式，加大路检路查力度，深入开展专项治理工作。重点打击无牌无证，兼顾其它违章，逐步净化运输市场。在大部分的时间里，我每天早出晚归，风餐露宿，顶烈日，冒酷暑，全身心投入到稽查工作当中。对违规车辆业主进行耐心细致的宣传、解释，严格认真地执行国家、省、市治理违规车辆的政策、法规、规定，收到了良好的效果。除此之外，在工作中重视学习业务知识，提高自身的业务能力。严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。讲奉献，讲正气，以诚待人。虚心向老同志学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。各项具体工作按计划推进，分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的工作，不拖延，不出差错，有始有终。快速反应，各项临时工作和紧急任务雷厉风行地完成。坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为大家服务。和同志们的关系比较和谐，工作气氛融洽配合默契互相支持。2.落实科学发展，加强业务素养，完善各项工作任务

在思想上加强学习提高理论和业务素养。积极学习新知识，坚持每天阅读各类报纸和文章学习有关经济、政治、科技、法律等新知识。认真学习党的十七大精神，努力做到融汇贯通联系实际，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路丰富自己，努力适应新形势新任务对本职工作的要求。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。要做好本职工作就必须首先用理论武装头脑。我积极参加站里组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素质，不断提高工作能力，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

3.立足本职，展望未来，稽查工作任重道远

结合稽查工作实际，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，在以后的工作中，我会全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出；其次，增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平；再次妥善处理两个关系，做到对上级要尊重，充分发挥参谋助手作用；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；最后廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。