2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告

2024-11-18

2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告（共4篇）

2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告篇1

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因工作需要，我院决定招聘3名书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

此次招聘职位为基层人民法庭书记员。书记员实行合同制管理，合同解除或终止后，被聘用人员不再具有太湖县人民法院书记员身份。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，热爱法院工作，乐于奉献，安心在基层法庭工作。

2、遵纪守法，品行端正，未受过行政处分、刑事处罚。

3、具有大专及以上学历。基层法庭所在地人员优先。

4、具有计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等操作软件，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑。

5、身体健康，年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

三、报名及考试

1、报名。须持本人身份证、学历证书原件、复印件和1寸免冠照片3张于2015年1月5日至2015年1月9日到我院政治处或基层人民法庭报名。

2、考试。对符合报名条件的人员，根据报名人数，组织相应笔试和面试，拟聘用人员要进行相应的体检。

四、考察考核

考察考核工作坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

五、管理及待遇

书记员实行合同制管理，试用期为2个月。工作地点在基层法庭，服从法庭值庭安排。试用期满后由法院与书记员签订为期一年的合同。期满后，经考核合格，优先续聘。书记员的工资待遇在签订合同时约定。

六、联系方式

联系电话：0556-4161753 原标题：太湖县人民法院书记员招聘公告

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太湖县人民法院 2014年1月5日

2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告篇2

因审判、执行工作需要，苍梧县人民法院决定向社会公开招聘11名聘用制书记员，3名聘用制协警(要求男性)。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责(一)书记员职责

在法官、法官助理指导下，按有关规定履行以下职责：

1、办理案件的接收、移交手续;

2、告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;

3、承担开庭前的准备工作;

4、负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;

5、担任案件庭审笔录、合议笔录等记录工作;

6、做好庭审的录音录像准备工作;

7、校对、印制、送达相关法律文书;

8、整理、归档案卷材料;

9、完成法官交办的其他事务性工作。(二)司法警察职责

聘用制司法警察主要协助编制内司法警察承担值勤、押解、看管等审判警务保障工作，配合民事、行政等案件的执行事项，协助维护机关安全和办公秩序以及领导交办的其它事项。

二、招聘原则

1、坚持“公开、公正、公平”的原则;

2、坚持“择优录用”的原则。

三、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的政治素养和道德品行;

3、具有大专及以上学历;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4、年龄18周岁以上，35周岁以下(1982年1月1日后出生)，特别优秀的人员年龄可适当放宽;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、计算机中文录入速度每分钟80字以上(听打);

7、法律专业、计算机专业毕业或从事书记员工作三年以上的，可优先录用。

(二)聘用制协警应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的政治素养和道德品行;

3、具有高中及以上学历;

4、年龄18周岁以上，35周岁以下(1982年1月1日后出生)，男性，身高165CM以上;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备汽车驾驶B证以上驾驶资质，法律专业毕业或退伍军人优先录用。(三)有下列情形之一的不予聘用：

1、曾因犯罪受过刑事处分的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、其他不宜聘用情形。

四、报名和资格审查

1、报名方式：现场报名，报名需本人携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等资质证书原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张及《苍梧县人民法院聘用人员报名登记表》1份。

2、报名时间和地点：2017年4月10日至2017年4月20 日，工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。地点：梧州市龙圩区龙圩镇龙城路21号苍梧县人民法院政工科，联系电话：0774-2682949。

3、资格审查：符合报名条件的将于4月28日前在苍梧县人民法院官方网公示。领取准考证时间详见公示。

五、考试

1、具体考试内容、时间待定。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

六、体检与考察

组织人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，对体检合格者进行政审考察。

七、签订聘用合同

根据考试、体检、考察结果确定录用人员，组织签订聘用合同。招录人员经过一段时间工作表现良好的转由我院长

期聘用。

八、薪酬待遇

聘用制书记员薪资标准为1800元/月(含养老保险、医疗保险、失业保险)。原标题：苍梧县人民法院2017年招聘聘用制书记员、协警公告点击下载>>>

附件：聘用人员报名登记表

苍梧县人民法院 2017年4月8日

2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告篇3

为加强东台市人民医院人才队伍建设，决定公开招聘医药卫生类毕业生40名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位、人数和要求详见《东台市人民医院2015年公开招聘医药卫生类工作人员岗位表》。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，身体健康;

3、国家计划招收的全日制普通院校本二及以上毕业生，并取得相应学位;以上均不含我市事业单位在编在职人员;

4、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);

5、户籍不限;

6、具备《东台市人民医院2015年公开招聘医药卫生类毕业生岗位表》规定的其他条件。

三、报名办法

1、报名时间：2015年3月15日—3月30日(休息日除外)上午8∶30—11∶30 下午2∶30—5∶30

2、报名方式：

(1)现场报名。报名地点：东台市人民医院新门诊楼9楼院办公室(市康复西路2号)。(2)预约报名。外地考生可电话联系并通过传真件报名。

3、报名要求：

(1)报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料。

(2)按招聘岗位报名，每个考生只能报一个岗位。报名时，2015年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》(已与单位签约的须提供单位同意报考的证明);往届生须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证或单位同意报考证明。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期同底版免冠一寸照片3张，如实填写《东台市人民医院2015年公开招聘医药卫生类工作人员报名表》一式两份。

(3)预约报名的人员须在报名时，到东台市人民医院网站下载并如实填写《东台市人民医院公开招聘医药卫生类工作人员报名表》，同时将报名表和上述要求的相关材料传真给市人民医院办公室审核。在领取准考证时，须提交相关材料原件供报名机构复核。

联系人：黄家立

四、招聘方法

1、考试

考试采取面试方式，由专家组对应聘人员进行面试测评，内容为相关专业知识和专业技能，实行百分制，合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。

2、体检与政审

如招聘岗位考试合格人员超过招聘岗位人数，则根据考试成绩按招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检、政审人选。如招聘岗位考试合格人员少于招聘岗位人数，则考试合格人员直接参加体检、政审。

体检《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试成绩从高分到低分递补。

3、聘用及待遇

拟聘用人员公示7天，无异议后办理相关聘用手续。聘用人员实行编外人事代理，享受本单位编内同类人员同等工资福利待遇，缴纳事业保险。聘用人员须于2018年6月30日前取得相应执业资格或专业技术职称，否则届时将中止聘用合同。

2015安徽太湖县人民法院书记员招聘3人公告篇4

中公教育·给人改变未来的力量

2016最高人民法院招聘70名书记员公告（高薪待遇）

根据工作需要，经研究，最高人民法院决定招聘70名左右聘用制书记员。

一、招聘原则 1.民主公开原则;2.公平竞争原则;3.择优录用原则。

二、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行;2.具有法律专业大学专科或本科学历;3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年5月1日至1998年4月30日期间出生);4.计算机中文录入速度每分钟80字以上;5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;6.身体健康。

(二)有下列情形之一的不予接收：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

三、报名

报名人员请登录最高人民法院网站(网址为http://。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。报名截止时间：2016年4月30日。

四、资格审查和考试

1.对人选进行资格审查，确定考试人选;2.组织人选进行计算机中文录入测试(听打和看打);3.根据计算机录入测试成绩，按1：2的比例，确定面试人选。考试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

1.根据综合成绩确定考察和体检人选;2.组织人选进行体检，对体检合格者进行考察。

六、签订聘用合同

根据考察情况择优确定接收人选，组织人选与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至我院工作，派遣期3年，试用期半年。工作表现优秀的，派遣期满后可以续签或可与我院直接签订聘用合同。

七、工资待遇及其他

聘用制书记员薪资标准为第一年每人每月5000元(含单位、个人缴存“五险一金”及派遣管理费用)，合同期内工作每满一年月工资增长100元。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。