各级领导分工及职责

2024-10-31

各级领导分工及职责（通用7篇）

各级领导分工及职责篇1

河南省福祥门业有限公司

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人力资源部职能及各级领导

职责和权限

Q/FXG01—02—2008

审核人：李印有批准人：李福祥修订状态：第一次修订受控状态：

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2008年元月1日

人力资源部职能

主管领导：人力资源部部经理下属岗位：人力资源部职员

部门本职：负责人力资源管理，整合人力资源，员工培训主要职能：

1、负责本部门的质量目标的落实，确保公司质量方针和质量目标的实现；

2、负责质量管理体系文件和记录控制；

3、负责人力资源的日常管理；

4、负责人力资源的招聘、选拔和合理分配；

5、负责对新进员工进行相关的专业技术培训，确保人员能力满足岗位工作要求；

6、负责对公司新进、在职人员的思想培训，为公司各项工作的正常运行奠定基础；

7、负责公司全体人员的人事档案建立与管理工作；

8、负责后备干部的选拔、任用、淘汰等相关管理工作；

9、根据培训成绩及学习表现奖优惩劣、为公司储备人才、淘汰落后提供依据。

10、配合财务部、后勤部出具人员在岗在位情况，保证工资福利的准确发放。

11、负责公司入职、在职员工以及岗位异动员工的工作证办理和发放工作。

12、完成本部门职责范围内的其它工作和公司领导临时交办的任务；

13、与公司领导保持沟通，及时向总经理和其它领导进行信息交流；

人力资源部经理职责和权限

主要职责：

1、负责人力资源的招聘、选拔和合理分配；

2、负责后备干部的选拔、任用、淘汰等相关管理工作；

3、根据培训成绩及学习表现奖优惩劣、为公司储备人才、淘汰落后提供依据。

4、负责及时向上一级领导汇报工作，不能越级汇报。

5、负责解决本部门出现的一切职责范围内的工作。

6、配合好各部门的工作。

7、负责公司入职、在职员工以及岗位异动员工的工作证办理和发放工作。

8、完成上级交办的临时任务。主要权限：

1、有权对职责范围的工作做出决定：对一般工作问题有权进行处理，并将处理结果报上一级领导，对重大问题向上一级领导汇报。

2、有权对管辖内的下属作出奖惩的决定，包括奖金分配，工资浮动、人员调配，罚款、停工、处置等并将处理结果报上一级。

3、有权对上一级不合理处置进行越级投拆。

4、有权处理下级越级投拆的问题。

5、有权向上级提出合理化建议。

6、有权处理平级部门之间的工作关系，对不合理事宜协商解决，不能解决的报上一级领导解决。

人事管理员职责和权限

主要职责：

1、负责在职人员资料的整理，建立完备的人事档案。

2、作好人员异动的记录，对员工的入厂、厂内异动、离厂作好人员资料整理，为领导提供准确的人数及人员实际情况。

3、作好新进员工的建案工作。

4、作好离厂员工的档案封存工作。

5、积极主动作好本职工作，完成领导指派的临时任务。

6、配合好各部门的工作。

主要权限：

1、有权对职责范围的一般工作做出决定，对重大问题向上一级领导及时汇报。

2、有权向上级提出合理化建议。

3、有权对上一级不合理处置进行越级投拆。

培训管理员职责和权限

主要职责：

1、负责对新进员工的综合知识的培训，使其了解公司基本情况，清楚公司发展前景。

2、依据领导思想，起草制订公司培训计划。

3、依据公司员工实际情况，选用适宜的教材，按规定的时间组织员工进行培训、学习，用适宜的语言，结合公司实际，诠释学习内容，使员工能够理解，以使不断提高员工的素质。

4、对培训人员的学习次数、学习过程中发言、记录、学习状态及培训效果作以记录和评价，每月进行总结并报告有关领导。

5、对员工专业技能的学习，由专业人员进行授课，负责维持课堂秩序，提供培训的投影设备的服务。

6、不断学习新知识，探索新的教学方法，搜集学习资料，适应公司发展的方向。

7、负责图书、学习用音像资料的管理。

8、负责本责任区内的卫生工作。

9、积极主动作好本职工作，服从本部领导的安排，完成临时性任务。

10、配合好各部门的工作。

主要权限：

1、有权对职责范围的一般工作做出决定，对重大问题向上一级领导及时汇报。

2、有权向上级提出合理化建议。

3、有权对上一级不合理处置进行越级投拆。

各级领导分工及职责篇2

一、人力资源部工作职责

在院长及分管院长领导下，负责医院人力资源管理工作，其职责是： 1．根据医院发展与实际需要，起草医院人才培养规划与计划，供院部决策。

2．负责办理人事调动与院内岗位调整事宜。

3．组织制定医院的人才招聘方案，会同相关部门共同实施。4．参与医院中层干部考核工作，提出考核意见，供院领导决策。5．负责全院工作人员的工资管理，按政策规定，办理职工工资调整及与工资有关的其他事宜。

6．会同财务部门共同做好职工的养老、医疗、工伤保险及职业年金的核算与申报工作。

7．办理一般行政职务晋升，工人考工定级，专业技术人员技术职称评聘等事宜。

8．办理医院工作人员行政奖惩及考核工作。9．协助做好全院职工人事、技术档案管理工作。

10．办理职工合同签订、变更、终止、解除及退休、退职手续。

11．与医务科、护理部、科教科等部门共同做好职工继续医学教育、学历教育、岗前培训及员工的履职考核工作。

12．与有关科室共同做好职工内部纠纷调解。13．办理死亡职工的丧葬、抚恤。

14．与工会等部门共同办理伤、病职工的慰问，职工困难补助等工作。15．办理全院职工请、销假事项，掌握各类人员的出勤、缺勤情况。16．办理人事、工资、编制、各类保险年报和统计工作。

17．完成院领导交办的其他工作。

二、人力资源部部长岗位职责

1．在院长及分管领导的领导下，负责全院的人力资源管理工作。2．主持本科全面工作，计划安排各项工作任务，督促检查任务完成情况。3．做好科室、部门、上下之间的协调、配合工作。

4．负责本科人员政治学习，做好本科人员政治思想工作。组织本科人员业务学习，不断提高业务水平和工作能力。

5．了解全院职工的政治素养、职业操守、业务水平与工作能力，为院内人才选拔、职务任免提供参考意见。

6．指导本科人员做好人员聘用、工资调整、职工保险、职务任免使用等人事工作。

7．完成医院党政领导交办的其它工作。

8．加强学习，不断提升自身的业务和管理能力。

三、人力资源部副部长岗位职责

1．在院长及分管领导的领导下，协助部长做好全院的人力资源管理工作。

2．协助部长做好人力资源部各项工作任务，督促检查任务完成情况，指导改进部门工作。

3．制定部门工作计划、政治、业务学习计划，并协助实施。4．做好科内与科间的协调、配合。

5．了解全院职工的政治素养、职业操守、业务水平与工作能力，为院内人才选拔、职务任免提供参考意见。

6．协助做好人员聘用、工资调整、职工保险、职务任免使用等人事工作。7．完成院部交办的其它工作。

8．加强学习，不断提升自身的业务和管理能力。

四、人力资源部干事岗位职责

1．在人力资源部部长的领导下，具体完成医院人力资源管理工作。2．协助做好新进人员招聘、职工合同签订、变更、终止等人事工作。3．及时办理职工养老、医疗、工伤、失业保险、职业年金的申报结算工作，做到逐月增减。

4．负责全院职工的人事、工资、编制等各类年报工作。5．负责办理全院离退休、退职手续。

6．协助做好全院职工的职称评聘、工资调整、奖惩任免等工作。7．按政策办理职工抚恤、丧葬等工作。

各级领导分工及职责篇3

位职责

中西医临床医学系实验室工作制度：

1、中西医临床医学系实验室管理规则

2、中西医临床医学系学生实验守则

3、中西医临床医学系实验室安全管理制度

4、中西医临床医学系教学仪器设备管理制度

5、中西医临床医学系实验室仪器设备的保管、使用和维修

6、中西医临床医学系精密仪器大型设备使用管理办法

7、中西医临床医学系国有资产损坏、丢失赔偿制度

8、中西医临床医学系材料、低值品、易耗品管理制度

9、中西医临床医学系安全管理检查制度

10、中西医临床医学系工作档案管理制度中西医临床医学系各级人员职责：

1、中西医临床医学系实验室主任岗位职责

2、中西医临床医学系实验员的岗位职责

3、工人岗位职责

中西医临床医学系实验室管理规则

实验室是教学、科研工作的重要场所，是出人才、出成果的重要基地，必须严格管理，不断提高实验教学水平，特制定以下规定：

一、进入中西医临床医学系实验室的工作人员和学生必须严格遵守实验室的各项规章制度，维持实验室内正常秩序。

二、实验室工作人员必须根据教学、科研任务计划的要求，经统一安排后方可进行实验工作。

三、实验室工作人员要认真履行岗位职责，严格执行实验室管理工作的各项规章制度。

四、使用实验室仪器设备要严格遵守操作规程和安全制度，发现损坏或丢失事故应立即向中西医临床医学系领导报告，按有关制度进行处理。

五、实验室的仪器设备要经常处于完好可用状态，确保实验教学、科研的顺利进行。

六、实验室内的一切物品（包括资料等）未经管理人员同意不得携出实验室。

七、在实验教学中，指导老师不得脱离岗位，必须离开时应交代其他指导老师看管，并说明注意事项。

八、严格遵守安全、防火制度，放火、防盗、防事故措施落实到位，设立一名安全员负责监督检查，发现问题及时处理，并做到人走关灯、断电、关水、关好门窗。

九、严禁在实验室内吸烟、就餐，不得用实验设备处理食物，不得在实验室内存放个人物品。经常保持整洁、安静，为师生创造良好的实验环境。

九、师生均要遵守实验室管理规则，对违反本规定者视情节轻重给予处理。中西医临床医学系学生实验守则

中西医临床医学是一门实践性非常强的学科，为完成中西医临床医学实验教学任务，确保师生和中西医临床医学系财产安全，培养学生严谨、求实的科学作风，特制定以下实验守则。

一、学生必须按照教学计划规定的时间到实验室上课，不得无故迟到、早退。

二、进入实验室的学生必须严格遵守实验室的各项规章制度，服从老师指导。在指定地点进行实验，保持室内清洁、安静，不许吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等。

三、学生进行实验前要做好预习，认真阅读实验指导书，复习有关基础理论，明确实验目的，弄清实验原理，熟悉实验步骤等，接受教师的提问检查。

四、严格按操作规程进行，掌握操作程序及操作要领，认真观看其他同学操作，不断总结，直至掌握。

五、实验中要注意安全，出现意外事故要保持镇静，并迅速采取措施（切断电源、火源、灭火、报警等），并注意保护好现场，及时向指导老师报告。

六、实验过程中，若仪器设备发生故障或损坏，要及时报告指导老师处理。

七、未经许可不准动用与本实验无关的仪器设备。

八、实验完后，学生应将仪器设备复原，实验用品交老师清点，做好室内桌面、地面的清洁卫生，指导老师同意后方可离开。

九、凡损坏、丢失仪器设备、实验用品者应主动说明原因，填写报审单，由指导老师根据情况（自然损坏除外）按有关规定赔偿，对违反操作规程或擅自动用其它设备造成损坏的，由当事人写出书面检查，并按规定赔偿损失。

中西医临床医学实验室安全管理制度

实验室是开展实验教学和科学研究的场所。为了维护实验的正常秩序，保障人身和国家财产的安全，特制定本制度。

1、实验室的安全应以预防为主，指定一名责任心强、熟悉业务的同志担任安全员，具体落实本室的安全防范工作。

2、对新调配到实验室的工作人员和初次参加实验的学生，要进行安全教育，使他们了解实验室安全防火设施情况和规章制度。外来人员到实验室参观、学习等，须经实验室主任批准。

3、大型精密贵重仪器要有操作规程挂墙，经过培训并拿到合格证的人员指导上机操作，实验过程中必须严格按规程运作。大型精密贵重仪器使用情况必须记录存档。

4、实验室存放贵重物品和危险品要有严密的保管措施，防止丢失或污染。保管和领出使用要有两个专人共同负责，避免发生事故。实验三废的排放要符合环保要求。

5、保证实验楼的消防通道和人行通道畅通，不许在走廊过道和楼梯间设立铁闸、物品架、实验台或堆放仪器设备及杂物等。

6、进行易燃、易爆的实验，以及使用大型精密贵重仪器时，必须有安全防护措施，实验室工作人员必须在场监护。学生做实验时要打开消防通道。

7、实验室电气设施的安装、维修和拆除，以及烧焊和起重等作业，必须经主管部门批准后由专业人员负责施工。严禁乱拉、乱接电源电线。未经实验室工作人员许可，不得动用实验设施和物品。

8、要经常检查实验室的电源、气源、水源是否安全，发现隐患及时整改。根据实验室的特点，设置相应的消防器材，定期检查更换，保证器材随时可用。

9、下班时要关窗锁门，关闭电源、火源和气源。节假日使用实验室须报经实验室主任批准。

10、保持实验室内安静，不得在实验大楼内大声喧哗、追逐打闹。除实验需要外，不准在实验室内使用明火和蒸煮食品。

11、发生事故，除立即组织抢救处理外，必须按规定上报。重大事故，要保护好现场。对事故的责任者将依据情节和学校的有关规定责令赔偿、行政处分直至送交司法部门处理。

中西医临床医学系教学仪器设备管理制度

为保证中西医临床医学系实验教学和科研工作的顺利进行，加强对实验室教学仪器设备的规范管理，提高其使用率和延长使用时间，特拟定以下管理制度：

一、系部需添置教学设备，应先做好预算计划，由系主任审核批准，上报学院设备处。

二、由专人领取仪器设备，领取仪器设备时应验收并专册登记。

三、教学仪器设备应有专人负责管理，做到帐、卡、物相符。每年清点仪器设备一次，对无法修复的仪器设备要及时办理报损手续。

四、贵重仪器需专人使用、保管、维修，并建卡登记使用情况。

五、贵重仪器遇有损坏时，应及时向系办报告，视其损坏原因进行处理。

六、仪器设备管理人员必须认真做好日常维护工作，根据仪器设备的性质做好防尘、防热、防冻、防震、防锈等工作。

七、大型仪器设备应建档。

八、定期检查仪器设备，使其处于功能状态待用，发现问题及时维修。

九、中西医临床医学系仪器设备未经管理人员同意，不准自行使用、移动或调换，不得外借。

十、充分发挥仪器设备的潜力，提高使用率，在保障教学、科研工作的前提下，可承担校外单位的实验工作，并严格执行收费标准等规定。

十一、爱护实验室仪器设备，教师在实验室课前应与分管实验室工作人员一起验证、准备。实验室仪器设备的保管、使用和维修

一、中西医临床医学系实验室仪器设备未经管理人员同意，不准自行使用、移动或调换。

二、仪器设备管理人员必须认真做好日常维护工作，根据仪器设备的性质，做好防尘、防潮、防热、防冻、防震、防锈等工作。

三、严格执行操作规程。非本室工作人员不得进行操作。

四、贵重仪器每次使用均要填写使用记录。

五、定期检查仪器设备，使其处于功能状态待用。发现问题及时维修。

六、充分发挥仪器设备的潜力，提高使用率，在保障教学科研工作的前提下，可承担校外单位的实验工作，并严格执行收费标准等规定。中西医临床医学系国有资产损坏丢失赔偿制度

一、因疏忽管理造成国有资产损坏或丢失者，应予赔偿，并给予当事人批评教育或行政处分。对发生事故后隐瞒不报，推卸责任，造成恶劣后果的应加重处分，并追究直接责任人的法律责任。

二、国有资产使用单位发生国有资产损坏或丢失，须立即报告学校国有资产管理部门，国有资产管理部门接到报告后应及时会同发生事故的主管部门，查明原因，提出处理意见。

三、凡属下列主观原因造成国有资产损坏或丢失的须赔偿：

1、不听从指挥，违反操作规程，或不按规定要求进行操作造成国有资产损坏的；

2、未经批准，擅自移动、使用、拆卸国有资产造成损坏的；

3、工作失职，指导错误，纠正不及时，保管不当造成国有资产损坏的；

4、尚未掌握操作技术或了解性能及使用方法，轻率使用国有资产造成损坏的；

四、凡属下列情况，在确定赔偿金额时，可按损失价值酌情减轻赔偿或免于赔偿：

1、按照指导或操作规程进行操作，确因缺乏经验或技术不熟练造成损失的；

2、发生事故后能积极设法补救，且主动如实上报，认识较好的；

3、一贯遵守制度，爱护国有资产，偶尔疏忽造成损失的；

五、凡属下列客观原因造成国有资产损坏，经鉴定和有关人员证实，主管部门领导确认，可免于赔偿：

1、因实验操作本身的特殊性引起的损坏，确属难以避免的；

2、由于国有资产本身的质量问题（如老化、缺陷等）造成正常使用中损坏的；

3、经批准，试行新的实验操作或检修，虽然采取了预防措施，仍未能避免损坏的；

4、采取了防范措施，仍被破坏或盗窃而造成损失的；

5、由于其他合理的客观原因（如停电、停水等）造成意外损坏、损失的。

六、国有资产损坏、丢失赔偿金额计算办法：

1、对于专人保管的既可用于教学科研又可用于生活的重点管理物资如收录机、照相机、录像机、放像机、电视机、计算器等两用物资，若丢失按原值金额赔偿；

2、丢失教学科研设备，按原值扣除每年5%的折旧费后进行赔偿；

3、丢失零配件的，按丢失的零配件原值进行赔偿；

4、局部损坏可以修复的，赔偿修理费；

5、损坏后质量明显下降，但尚能使用的，应按其质量变化程度酌情计算损失价值。

七、赔偿收费及账卡注销办法：

1、赔偿者凭学校开具的《设备器材损失赔偿通知单》到学校计财处交费，赔偿单位（个人）凭赔偿收款单据逐级注销账（卡）。赔偿费由学院计财处转为国有资产补偿费或维修费。

2、赔偿费原则上应一次性交清。如赔偿金额较大，赔偿人经济确有困难，经本人申请，报学院国有资产管理委员会批准，可分期偿还赔偿金。中西医临床医学系材料、低值品、易耗品管理制度

一、为加强实验材料、低值品、易耗品的管理，保证教学、科研工作的顺利进行，根据《高等学校材料低值品易耗品管理办法》的有关规定，特制定本办法。

二、根据物资管理统一领导、分工管理、专人负责、合理调配、节约使用的原则，学校教学科研实验材料、低值品、易耗品的管理，统一归到实验室与设备管理处。

三、实验材料、低值品、易耗品的界定和管理范围：

（一）实验材料：指一次使用后即消耗或逐渐消耗，不能复原的物质。如金属、非金属的各种原材料、燃料、气体、化学试剂、药品等。

（二）低值品：指不够固定资产标准又不属于材料范围，并在使用过程中基本保持原有物质形态的低值仪器、仪表、教具、工具和量具等。

（三）易耗品：指在使用过程中易于消耗，不属于固定资产、材料和低值品的物品。如：玻璃器皿、元件、零配件、实验小动物、劳动保护用品等。

四、按分工管理原则，物资管理部门根据需要建立实验材料、低值品、易耗品的常备库房。常备库房物资应有严格的出入库和定期检查、盘存管理制度。要做到科学安全、分类定位存放、零整分开、账物对号、便于保管、收发和核查。同时要防止积压，及时调整贮备品种和存量，提高库存物资流通效益。

五、部门库房须专人负责看管。对所备用的物品，应设立备用物品明细账及领用登记薄，加强存放及领用的过程管理。

六、对易燃、易爆、剧毒、放射性及其他危险品的领用必须严格控制，限量发放。对存贮、领发、使用、废剩、耗损等应做详细记录，按国家及学校有关安全条例加强管理。

七、实验材料、低值品、易耗品的领用和补充，由直接使用单位提出申请计划，经院（系、部）主管领导审签后交我部统一采购。急需的零星专用物品，可由使用单位自行购买，具体办法按《川北医学院物资设备采购管理办法》办理。

八、统购或使用单位自购的物品，必须验收入库，办理入库点验、审签手续。验收中发现问题应及时办理退货或换货手续。验收合格入账后，凭购货发票和入库单据报账和领用。

九、严格实验材料、低值品、易耗品的领用和管理。其中剧毒药品必须两人以上同行领用。库房保管人员应根据物品计划及实际需要发放，对贵重稀缺的物品应严格管理；两用物资按配用标准发放。领回的物品在使用过程中要建立严格领用登记手续，做到领用手续清楚，账目增减有据备查。

十、实验材料、低值品、易耗品的领用要建立定期检查制度。每学年应进行全面检查，并将清理、检查结果及时上报。

十一、实验材料、低值品、易耗品为学校财产，不得公物私化，据为已有。否则，将追究有关人员责任。

十二、实验材料、低值品、易耗品的报废、报损、削价处理按相关程序办理。

实验室工作档案管理制度

为加强我院实验室建设，规范管理，提高实验室功能和效率，更好地评估投资效益，特制定本制度。

一、实验室工作档案内容

1．实验室概况：学院和业务主管部门下发的实验室建设与管理的有关文件和资料，实验室建设与发展规划，实验室占用的房间数、面积及改造等资料。

2．实验室任务：实验教学大纲、实验课程及项目、每学期实验教学任务及实验开出记录、实验教学课表及实验项目统计、实验教学的考核办法及历年试题、实验报告、预习报告等有关记录，承担的科研和社会服务项目及工作量。

3．实验室仪器设备、低值耐用品及材料：仪器设备的固定资产帐、卡、分户统计帐、低值耐用品分户帐、领用单、使用维修记录、技术资料等，大型精密仪器设备的论证报告、订货合同、安装验收报告、损坏维修记录、使用记录、说明书等，材料领用记录等。

4．实验室管理制度和工作记录：实验室人员岗位责任制、分工细则及管理制度，实验室专职人员工作日志，实验室研究活动记录、人员考核记录、培训计划及实施情况，实验室工作计划、研究论文、成果鉴定证书、自制或改造的实验仪器设备装置的验收报告等。

5．实验室经费使用：实验室仪器设备购置、实验材料消耗、仪器设备维修、条件建设等经费支出情况统计，实验室科研项目、对外培训、测试、技术协作、劳务等收入情况统计。6．实验室每年上报的各种统计报表。

二、实验室工作档案管理

1．本制度适用我院各级各类实验中心、实验室。

2．教务处为学院实验室工作档案的业务主管部门，档案管理应在学院档案馆的指导下进行，各单位要有专人负责此项工作，单位主要领导要认真负责档案管理及监督检查工作。

3．实验室工作档案，从实验室建立之日起开始建档，并逐年积累，严加保管。

4．各单位根据实验室工作档案的内容进行统计整理、编目、立卷，定期归档。

5．严格实验室档案借阅手续，实验室主任及具体管理人员工作变动时，必须及时办理移交手续。

中西医临床医学系实验室安全管理制度

为加强中西医临床医学系实验室的安全管理，确保实验室师生的人身安全和中西医临床医学系财产的安全，保证教学、科研工作的顺利进行，特制定本制度。

一、实验室工作人员要高度重视安全工作，设安全员一名，负责实验室安全技术监督、检查工作。

二、实验室工作人员应自觉遵守实验室管理规则，督促学生遵守实验室学生守则。

三、对易燃、易爆和贵重仪器设备要制定操作规程、防盗和防火管理制度并认真执行。

四、严格遵守仪器设备的操作规程，定期对仪器设备进行维护保养。

五、实验室内的供电设施、线路要定期检查，不准乱接乱拉电线。如有损坏等异常情况应及时维护修理。

六、消防设施齐全，摆放在明显、易于取用的位置，定期检查，灭火器材要经常处于可用状态，实验人员能熟练地使用消防设备。遇有火情要做到断电、灭火、报警（119）等。

七、实验室的钥匙专人管理，不得私配或转借他人。

八、实验完毕要关闭水、电、门窗，保管好贵重物品。最后离开实验室的工作人员必须再次检查水、电、门窗是否管好，杜绝不安全因素的存在。

九、节假日前中西医临床医学系实验室工作人员必须对实验室进行一次全面安全检查。及时处理安全隐患，将不安全因素消灭在萌芽状态。

十、若发生事故，应先采取相应措施，并及时向系部领导报告。

十一、以上规定如有违反，视情节轻重给予处理。中西医临床医学系实验室主任岗位职责

一、负责编制实验室的建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。

二、按照教学大纲要求，审定实验教学大纲，组织编写实验指导、实验教学等教学资料。

三、负责安排每学期实验教学任务，定期检查，保质保量完成任务。

四、做好中西医临床医学系实验室的规范管理，充分调动实验室工作人员的积极性，充分发挥其作用，严格执行、落实实验室各项规章制度，合理调配实验资源，提高实验课的教学质量，提高仪器设备的利用率和完好率。

五、组织实验室工作人员学习新业务和新技术，提高业务水平，积极开展教学改革，不断提高实验教学质量。

六、领导本室工作人员的工作，组织实施本室人员的培训与考核工作。

七、负责建立实验室工作档案。

八、认真落实实验室安全管理制度，做好实验室安全防范工作。

九、实验室在保证完成教学和科研任务的前提下，积极开展有偿服务，开展学术、技术交流活动。

九、负责实验室的精神文明建设，认真抓好实验室工作人员和学生的思想政治教育工作。

十、定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。

中西医临床医学系实验员的岗位职责

一、掌握中西医临床医学专业基础理论、中西医临床医学技术知识，掌握实验项目的基本原理、操作技术，熟悉有关仪器的性能、使用方法、操作步骤及保养方法。

二、负责实验教学的准备工作，实验前发放实验用品、仪器设备的准备、参加实验操作。实验完后负责清点实验用品，逐一检查仪器设备是否完好。

三、参加中西医临床医学教学、科研实验，按要求做好中西医临床医学实验教学、科研方面的辅助性工作。

四、负责本实验室一般仪器设备的领取、验收、使用、维修和部分管理工作。

五、按期制定本室消耗性材料的购置计划，报系部审批。

六、负责实验室的资料保管。

七、保持实验室的清洁整齐，实验完后督促学生做好室内的清洁卫生，整理好实验室后方能离开。

工人岗位职责

一、自觉遵守实验室的各项规章制度。

二、在实验室教师的业务指导下，担任实验室的清洁卫生工作。

三、仪表：上班时间着装整齐，挂牌服务。

四、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离工作岗位，建立考勤本，由实验室教师考勤。

五、担任实验室的门、窗、墙、地面、天花板、办公桌椅、实验室及办公室、厕所、楼梯、楼梯扶手的清洁工作。做常规工作后必须保洁。

六、严格执行清洁卫生工作制度及消毒隔离制度，除保洁外，坚持每日全面清扫1次以上，每周大扫除1次。

七、天花板、空调、电扇、仪器、宣传栏、窗每周打扫一次。

八、做好教师及学生的饮水、用水供应。清洁工工作时间安排：

在各级领导的关心下篇4

学校教学质量高，注意对学生学习方法的指导，我们班的任课老师都倡导学生进行探究性学习，强调学生自己能学会的不讲，尽可能暴露学生在学习中的思维困惑和不同想法。教师只是在学生不能学会的地方进行引导，“导”在兴趣兴奋点，“导”在知识增长点，“导”在能力生长点。学校注重学生学习习惯的培养，逐步帮助学生形成了独立思考、大胆质疑、有序表达、善于合作的学习品质。

学校让学生参与管理，奉行“人人上岗，个个体验”的原则，启动了学生的 “小主人工程”。无论是学校的校徽、校标设计，还是班级文化墙的布置都融入了孩子们的智慧。在学校中，雏鹰广播站的 “小主编”、“小主持”，礼仪队的“小宣讲员”、“小示范员”，值周的“小督察员”，只要涉及到孩子们的学习、生活，学校都设立了“岗位”，孩子们在体验快乐，陶冶的健康人格同时，也发挥着潜能。在班级里，老师根据每个学生的不同能力和特点，分期分批培训，学生轮流当小干部，使每个孩子都拥有机会都得以锻炼。

学校特别注重对学生日常行为规范教育，把良好的品德和文明习惯教育作为构建和谐校园的重点活动，通过开展礼仪教育，树立“学有学样、说有说样、走有走样、玩有玩样、坐有坐样”五样形象，孩子们都能努力做到课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、每天有进步。

学校积极创建书香校园。不仅有“课前一首歌、一句名言、一首诗、一条新闻”的“四个一”活动，还有每年的艺术节和校园开放周，孩子们全员参加了合唱、诗朗诵、集体舞等活动，使校园里总是回荡着琅琅的读书声，悦耳的唱歌声，学校每年都荣获市区读书演讲比赛一等奖，市校园艺术节优秀组织奖。

学校深化阳光体育运动，坚持让学生每天锻炼一小时。课间活动内容丰富，全校推行普及了柔力球操、排舞。每学期学校还分学年举行踢毽子、跳绳、队列、游戏活动等比赛。我的孩子还曾荣幸地作为黑龙江省唯一的代表队的主要成员，参加了全国亿万青少年阳光体育运动展示会，进行了柔力球表演，为我省争得了荣誉。

在学校落实素质教育的丰富多彩的活动中，无论家长还是孩子，都感受到了学校鲜明的科技特色。在张彦校长与家长对话学校发展的座谈中，我了解到学校把开展31年之久的“三模一电”特色活动，发展为了以“科技为主体，艺术、体育为双翼” 校本课程“一体两翼”的新格局，对学生科学素养的培养成为学校的办学特色。一节节妙趣横生的本必修类校课极大地调动了学生们学科学、用科学的兴趣，同时，也培养了学生的孩子们的科学素养和手脑并用的能力。为了让具有各种爱好和特长的学生能发挥自己的才能，学校成立了科技制作、航模、车模等十余个科普活动社团，依托选修类校本课程，使科技教育序列化。此外，学校还把每年5月的校园科技节大造成孩子们快乐的节日。在主题鲜明的活动中学生与科学握手，旨在引领孩子们走进思维与创造的乐园，手、脑、口并用的体验乐园。科技节上，有小制作、小发明、小论文、科技知识竞赛，有科技幻想画、讲发明故事、电脑创新、车模、航模、舰模作品等比赛展示活动。对在科技节中获奖的科技中队和科技之星，如 “研究小博士”、“小发明家”、“小制作家”、“小幻想家”、“电脑小能手”、“小科学家”等都会得到表彰。科技教育激发了孩子们对科学的浓厚兴趣和求知欲，学校带领学生走出校园，走进社区，带着思考去天文馆、天象馆活动，带着问题去科技馆参观，带着主题去“哈尔滨农业示范园”研究，带着课题去研究设计机器人计算机编程，带着对宇航员叔叔的崇敬和对航天的憧憬去参观航天展……孩子们尽情挥洒着学生们新奇的想像力与科学创造精神。于是，“带电灯的雨伞”、“不掉的文具盒”、“光控路灯”、“输液报警器”、“节能房屋”等一项项小发明、小制作出现在校园；一份份科技作品、科学论文，诞生在孩子们的手中。学校铸就了连续26年荣获哈尔滨市计算机比赛小学团体总分第一名的辉煌！连续多年获得市车模、航模比赛团体冠军，并被授予黑龙江省科技活动示范学校。学校先后有几百名学生在国家、省市青少年创新大赛中获奖。在熠熠生辉的众多奖杯中，厚厚的奖励证书中，有国际学生发明展览会金奖的获得者、有全国百佳创新型学生，还有中国科学院小院士！

各级人员质量职责篇5

QX-ZC-005

A/0

1、目的

对与产品质量有关的各工作岗位人员的质量职责做出明确规定，确保质量管理体系的各过程质量职责落实到各级岗位工作人员。2范围

适用于本公司各级与产品质量有关的工作人员的质量职责要求。

3、职责

3.1质技部按总经理要求确定各级人员质量职责，并负责组织编制《各级人员质量职责》； 3.2 管理者代表负责对各级人员的质量职责执行情况进行检查、考核； 3.3 各部门负责人按本规定要求督促部门所有人员执行。

4、各级人员质量职责要求

4.1 产品/项目负责人的质量职责：

1）对产品从原材料控制、生产过程制造、至成品的工艺设计工作质量和技术文件、控制文件的正确性负全责；

2）做好APQP&CP产品先期质量策划和控制计划、FMEA潜在的失效模式和后果分析工作；

3）指导做好统计过程控制（SPC）和测量系统分析（MSA）； 4）做好分管产品生产件批准程序（PPAP），设计产品图样、编制分管产品工艺文件、检验文件、设计工装夹具；

5）参加不合格品评审处置，检查工艺纪律，协助质管部做好技术培训工作。4.2 生产计划主管的质量职责：

1）按生产计划要求及时下达生产任务书；合理安排好紧急件的管件生产；

2）及时登记各类产品的生产进程，进行生产调度，确保工序间能力平衡；及时向生产部长报告生产进程，管理好在制品；

3）配合做好产品检验和不合格品的处置、管理工作。4.3 技术人员的质量职责：

1）按质技部长安排做好过程设计和开发工作、确认外来技术文件；编制采购产品目录或清单、检验规范或验收技术条件等。

2）负责编制产品工艺文件/作业指导书，设计工装模具，并指导操作者正确使用各种工装模具，确保产品制造质量符合规定要求。

3）对特殊和关键过程，应在工艺文件中明确规定对适宜的过程参数或产品特性的连续监控和记录要求。

4）根据产品检测要求设计专用检具,确保产品检测手段满足规定要求。

5）按规定要求参加产品要求评审、顾客沟通、供方调查评价和不合格品评审处置。6）指导有关人员正确运用统计技术，以提高统计技术的使用效果。

7）对涉及技术问题的不合格品，应参加不合格品原因分析，并负责采取和执行消除不合格原因的纠正措施。

4.4 质量管理人员的质量职责：

1）按分工参加质量管理体系文件的编写、修改、打印校对工作，做好文件的发放、收回、标识和保管工作。

2）参加外部供方的调查评价，并做出正确的评价意见。

3）按规定参加不合格品（项）的分析活动，指导或协助有关责任部门制定纠正或预防措施，并督促其实施。

4）必要时参加顾客意见分析，为改进过程和服务质量提出意见或建议，提高顾客满意度。5）按规定做好质量信息的反馈处理工作，及时检查质量信息的处理效果，并做好记录。6）参加内部质量管理体系审核、过程审核和产品质量审核（经培训考核合格），如实记录和报告审核结果。

4.5 销售人员的质量职责：

1）负责承接进出汽管生产合同/订单，按规定要求评审后办理合同签订手续，明确合同有效期和产品执行标准代号或技术要求。

2）就合同的签订、修订和执行事宜负责与顾客联络，按合同规定的交货期及时为顾客办理发货交付手续。

3）对顾客提供的财产，应在合同或订单中明确其件号、材料、名称、数量、交付和验收方式，并就顾客财产的丢失、损坏及不适用等问题与顾客联系解决。

4）主动调查顾客对产品和服务方面的意见，做好顾客来访接待、来电登记工作，并及时处理。

5）及时反馈顾客对产品和服务的意见,以便于组织责任部门改进和提高产品和服务质量，以增强顾客满意。

4.6 顾客服务人员的质量职责：

1）认真按合同规定和产品质量责任开展顾客服务工作，记录服务结果，并经顾客签署意见和盖章后带回。主动走访顾客，征询顾客意见，并做好书面记录。

2）及时反馈顾客意见，便于综合部定期汇总和报告顾客对产品和服务的意见和要求。4.7 采购人员的质量职责：

1）负责编制采购计划或采购单，明确采购产品的型号、规格、名称和数量，明确质量要求，经批准后在合格供方采购。

2）参加外部供方的调查评价，作出评价意见，为选择合格供方提供依据。

3）完成临时急用产品采购任务，按批准的采购计划单保质保量及时采购所需产品，确保生产急用。

4）掌握外部供方质量动态，及时向供方反馈其供货质量问题，按规定对供方进行监督和控制，确保其供货质量符合规定要求；推进供方的质量管理体系工作。

5）配合质检人员执行采购产品中不合格品的退货、调换或要求供方采取改进质量的措施。4.8 计量管理人员的质量职责：

1）负责全公司监视和测量设备的控制和管理，确保在用的监视和测量设备100% 合格，并带有校准状态的标志。

2）负责监视和测量设备（属固定资产）的进公司验收、建卡、登帐后发放使用，对失效监视和测量设备及时办理修复或封存、报废手续。

3）编制监视和测量设备的周检计划，经批准后执行，并保存周检记录，委外检定的监视和测量设备应保存检定合格证和检定报告。

4）保存保管好监视和测量设备技术资料和鉴定资料，当顾客要求时，应提供监视和测量设备的有关资料供顾客或其代理查阅，以证实本公司监视和测量设备的功能是有效的。

5）对监视和测量设备的台帐、统计数据和测量的准确性负责。6）提供MSA测量系统分析所用的合格测量资源，确保MSA测量系统分析评价的准确性。4.9 检验人员的质量职责：

1）严格按图样、工艺文件和检验规范做好进货、过程、最终监视和测量，按规定参加MSA测量系统分析，严格执行“三检”制度，在检验后做出正确判定，做好质量检验记录，对监视和测量结论和记录的正确性负责。

2）未经检验合格、经检验不合格的未经评审处置作让步接收的产品不得转序和使用，发现有不符合上述要求的情况时，应加以阻止并向主管报告。

3）按规定评审处置分管范围内的不合格品，对处置结果的跟踪、确认。

4）检验过程中发现技术、工艺文件和检验规范不一致时，应立即向生技部长或技术人员反映，以便及时解决，防止批量性不合格品发生。

5）按规定做好监视和测量状态标识，防止不同监视和测量状态的产品混淆使用。4.10设备管理人员的质量职责：

1）建立设备台帐，明确关键设备标识；管理人员应指导做好制造过程的全面维护，做好生产设备的维护保养和预见性及预防性计划检修，确保设备的正确、完好使用。

2）及时将不完好设备送修，修后经检验合格方可重新投入使用；做好设备故障排除记录，明确故障修复时间等；按规定统计设备总效率、设备平均故障间隔时间、设备平均修复时间等。

3）对无法修复的设备应及时更换，并做好记录。4.11 工装模具管理人员的质量职责：

1）建立工装模具台帐；管理人员应指导做好操作人员正确使用工装模具，并确保正确、完好使用。

2）按规定要求实施工装模具的完好检查，做好工装检查结果记录；并按规定统计工装夹具平均故障时间。

3）依据生产批末件质量结论及日常生产发现及时将不完好工装夹具送修，修后经检验合格方可重新投入使用。

4）对无法修复的工装模具应及时更换。4.12 资料保管人员的质量职责：

1）各部门资料保管员（兼职）按规定做好有关文件资料的收、发、登记和保管工作，防止文件的丢失和损坏，保管场所应符合通风、干燥要求，保管方法应便于存取和检索。

2）内务部和质技部资料保管员按规定做好管理文件和技术文件的发放签收登记和作废文件的回收销毁工作，并做好回收和销毁记录。

3）文件更改时，各部门应及时将本部门的受控文件收回，以便做好更改换页，并将换下的作废旧页由更改人员收回，以防止作废文件误用。

4）部门资料保管员应编制受控文件资料清单，并将管理文件和技术文件分别登入清单，以控制本部门使用的受控文件。4.13 统计人员的质量职责：

1）负责本部门各种记录、台帐、统计报表、记录数据等资料的统计上报和编目归档，对上报数据的正确、完整性负责。

2）按规定对有关统计数据进行汇总统计分析，及时报告，为质量改进提供依据。3）按规定保存有关记录，确保在规定保存期内可以查阅所需统计资料。4.14 仓库保管员的质量职责：

1）按规定做好进库产品的报检，经检验合格后入库建卡登记，并做好产品标识，监视和测量状态标识，防止不同规格和不同状态的产品混淆使用。

2）对入库产品按规定分类堆放，做到堆放整齐，间隔、高度符合规定，确保库存产品质量不受损坏。

3）对库存产品进行定期检查，按储备量规定管理，及时向质技部门汇报。凭经审批的领/发料单发放产品，并做好记录，发放产品时应做到“先进先出”。4.15 生产班组长、带班长的质量职责：

1）在车间主任领导下组织本班组工人保质保量完成生产任务，按规定做好统计过程控制活动，对本班组生产的产品质量负责。

2）督促本班组工人严格按技术工艺文件和有关标准进行生产，确保产品质量符合规定要求。

3）督促和指导本班组工人按规定做好过程控制记录，确保数据完整、正确。

4）带领本班组工人做好设备和工量具的维护保养，清扫工作场地，保持生产设备和工量具的完好状态以及生产环境的文明、整洁和安全，确保生产区内无明火，严禁吸烟。

5）指导本班组工人学习质量方针、质量目标和统计技术，提高本班组工人的综合素质。4.16 生产各过程操作人员的质量职责：

1）严格按技术文件进行工艺参数的设定，核对设定程序数据正确无误后方可开始生产；并按设备安全操作规程进行操作；操作人员必须严格按工艺规定穿戴好劳动防护用品；按规定做好统计过程控制活动，遵守工艺纪律和安全文明、生产秩序，对自己的工作质量负责。2）正确使用、维护和保养好设备附件和量具，确保其在完好状态下使用。

3）保护好产品标识、监视和测量状态标识，对标识不明的产品不流入下道工序，并报主管领导解决。

4）按规定做好制造过程全面维护所需工作，及时做好过程工艺参数监控记录，确保记录正确、完整。

5）生产中发现技术文件有问题不擅自变更工艺方法或盲目操作，及时向主管领导或质技部长反馈，解决后继续进行生产，防止批量不合格产品发生。4.17 其他一般工序生产工人的质量职责：

1）严格按技术文件、工艺文件和有关标准进行操作，遵守工艺纪律和安全文明、生产秩序，对自己的工作质量负责。

2）正确使用、维护和保养好生产设备和量具，确保其在完好状态下使用。

3）保护好产品标识、监视和测量状态标识，对标识不明的产品不流入下道，并报主管领导解决。

4）按规定做好过程控制记录，确保记录正确、完整。

5）生产中发现技术文件有问题不擅自变更工艺方法或盲目操作，及时向主管领导或质技部长反馈，解决后继续进行生产，防止批量不合格产品发生。4.18 内审员的质量职责：

1）按计划安排开展内审，做好内审检查表编制和内审记录；

各级党委和政府要加强组织领导篇6

（这是胡锦涛同志在党的十七届五中全会第二次全体会议上讲话的一部分，刊发《求实》杂志）

在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的讲话

（二0一0年九月六日）

同志们，朋友们：

电力各级人员安全职责篇7

1.1 本标准对各级职能部室及各级人员在安全生产工作方面的职责作了明确的规定。1.2 本标准适应于供电分公司所属各部门。2 引用标准

《国家电网公司安全生产规定》

《国家电网公司安全生产职责规范（试行）》

《供电分公司各职能部室及各级人员的安全生产职责》 3 局长安全职责规范

局长是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任。具体职责：

3.1 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的有关规定。根据上级的安全目标计划，组织制定公司安全目标计划，督促各部室、班（站、所）贯彻执行，确保安全目标的实现。3.2 协调部室、班（站、所）和各专责岗位之间的安全协作配合关系，保证安全生产顺利进行。3.3 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，每月定期组织召开公司安全分析会，解决安全生产中的重大问题；组织开展各种安全大检查活动，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。

3.4 组织实施上级下达的“两措”计划，按时组织编制公司的“两措”计划。对公司的重要检修项目，组织制定安全技术措施。

3.5 负责审批安监人员的变动，保证配备充足合格的安全监察人员，完善安全监察手段，支持安监人员正确认真履行职责。

3.6 负责各级各类人员安全生产责任制的落实，层层签定安全责任书。3.7 参加或主持有关事故的调查处理工作。4 支部书记安全职责规范

支部书记是公司安全生产思想政治工作保障体系的第一责任人，对公司的安全生产工作负领导责任。具体职责：

4.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。

4.2 把安全工作列入党支部的重要工作内容，对公司所发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任。4.3 参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题。发动和组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

4.4 紧密围绕公司的安全生产工作，带领党、工、团组织有的放矢地开展思想政治工作。

4.5 采取生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想。

4.6 经常深入生产工作现场和班（站、所），了解安全生产情况和职工的思想动态。通过耐心细致的思想工作，及时解决职工的思想问题，纠正影响安全生产的不良思想意识或倾向，及时制止违章违纪行为。4.7 负责对各类违章事故中的党员提出党内处理意见。5 生产副局长安全职责规范

在局长的领导下，负责分管工作范围内的安全生产工作，对局长负责并承担相应的安全责任。具体职责： 5.1 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的有关规定，提出贯彻的具体意见，并组织落实。

5.2 强化安全生产保证体系，健全各级各类人员安全生产责任制。经常深入现场和班（站、所），检查“两票三制”和其它安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班（站、所）安全分析活动。负责公司“两措”计划的编制审查工作。

5.3 负责做好设备管理工作，及时消除重大设备缺陷，确保设备安全运行。组织、制定并实施重要检修项目的安全组织技术措施。5.4 参加公司每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责落实。审查有关专责管理人员拟定的安全技术措施、规章制度的修改补充意见。

5.5 协助局长负责公司日常的安全生产工作。支持安全监察体系的工作，具体组织公司安全大检查等各种安全生产活动。

5.6 参加或主持有关事故调查处理上报工作，做到“四不放过”。

5.7 按照上级有关外包工队和临时工的安全管理规定，严格履行资格审批手续，严格安全管理，克服以包代管现象。

经营副局长安全职责规范

在局长的领导下，负责分管工作范围内的安全生产工作，对局长负责并承担相应的安全责任。具体职责： 6.1 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级的有关规定，提出贯彻的具体意见，并组织落实。

6.2 经常深入现场和班（站、所），了解安全生产情况，检查安全职责履行情况及“两票三制”和其它安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班（站、所）的安全分析活动。参加公司“两措”计划的编制审查工作。

6.3 组织秦力公司的重要检修、施工项目的安全组织技术措施，审批后组织实施。

6.4 参加公司每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责落实。6.5 协助局长负责公司的安全用电宣传教育、客户安全监察和农村安全用电及电力设施保护的工作，提高安全用电水平，防止客户事故扩大为系统事故。

6.6 按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加有关事故或不安全事件的调查分析处理工作。6.7 按照上级有关外包工队和临时工的安全管理规定，严格履行资格审批手续，严格安全管理，克服以包代管现象。

工会主席安全职责规范

工会主席是公司安全生产民主监督体系的第一责任人，对公司的安全生产工作负领导责任。具体职责： 7.1 对公司劳动安全、工业卫生和职工监督工作负领导责任。

7.2 负责建立完善公司安全生产民主监督体系，定期组织职工进行安全监督、自查和民主管理。7.3 定期或不定期地组织职工代表对公司领导、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全的政策、法规和上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送达公司领导或有关部室，提出解决或纠正意见，限期解决。

7.4 参加公司重要的安全会议、活动，审议安全管理制度及奖惩办法；参加安全生产人身事故的调查分析和事故处理。

7.5 组织各工会小组，大力宣传国家和上级有关劳动安全和工业卫生的方针政策、法规及电力行业的安全规程制度。

7.6 会同各部室广泛开展多种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰安全先进集体和先进个人。

7.7 定期组织工会小组和职工代表分析公司的安全生产状况，发现问题及时向党政领导反映，把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。8 工会安全职责规范

8.1 在党支部领导下，搞好职工的安全思想教育工作。

8.2 利用多种形式（简讯、板报等）积极宣传公司的安全工作方针任务、目标及要求。

8.3 参与公司重大安全活动，组织开展以安全生产为主要内容的劳动竞赛，表彰安全生产先进集体和个人。8.4 参与公司有关事故调查（特别是人身重伤以上事故）劳动鉴定工作，并提出意见和建议。8.5 定期召开民主生活会，分析掌握职工思想动态，并及时向支部和局长做出反馈。

8.6 关心和解决生产过程中职工的实际问题和思想问题，充分发挥安全生产民主监督体系的作用。9 团支部安全职责规范在公司党支部的领导下，对公司安全生产中团员青年先锋模范作用的发挥负管理责任。具体职责： 9.1 积极宣传、贯彻上级和分公司关于安全生产的有关规定，对团员青年进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育。

9.2 组织团员青年认真执行安全生产的规章制度，提高安全意识和自我保护意识。

9.3 组织团员青年开展有效的岗位练兵、技术比武等活动，不断提高业务技能水平，增强安全意识。9.4 积极开展“团员身边无事故”、“共青团安全监察岗”等活动，促进公司安全生产。

9.5 做好团员青年的思想工作，为公司的安全生产多做贡献，及时表彰团员青年在安全生产中的好人好事。10 团支部书记安全职责规范

10.1 积极宣传、贯彻上级和分公司关于安全生产的有关规定，对团员青年进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育。

10.2 组织团员青年认真学习执行安全生产的规章制度，提高安全意识和自我保护意识。

10.3 组织团员青年开展有效的岗位练兵、技术比武等活动，不断提高业务技能水平，增强安全意识。10.4 积极开展“团员身边无事故”、“共青团安全监察岗”等活动，促进公司安全生产。

10.5 做好团员青年的思想工作，为公司的安全生产多做贡献，及时表彰团员青年在安全生产中的好人好事。

党支部安全职责规范

在公司党支部的领导下，对公司安全生产中思想政治工作保障体系作用的发挥负管理责任。具体职责： 11.1 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

11.2 发挥安全生产思想政治工作保障体系的作用，把实现安全生产奋斗目标纳入党的组织活动，经常检查考核党小组安全工作执行情况。加强职工的思想政治工作，教育职工树立“安全第一”的思想，提高职工的自我保护意识。

11.3 参与公司有关安全工作的研究，提出意见和建议，提出加强职工思想工作的具体做法并积极进行实践，重点解决职工影响安全生产的思想问题。

11.4 动员、组织党员围绕安全生产深入开展“党员身边无事故、无违章”、“党员安全岗”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。

11.5 了解掌握干部职工的安全工作情况，在职工晋级职称评定、干部任用上把安全业绩作为重要考核内容，在民主生活会中，把安全生产作为对照检查内容之一。

11.6 紧密围绕公司安全生产形势，大力宣传在安全生产工作中涌现出的好人好事，树立先进典型，并实事求是地暴露安全生产中出现的问题，做到警钟常鸣。11.7 落实党、工、团各级人员的安全责任。12 生技部主任安全职责规范

12.1 对公司的安全技术工作负全面领导责任，协助生产副局长承担分管工作的安全职责。12.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

12.1 组织编制“两措”计划，审批非标准运行方式，重大试验措施和重大检修(施工)的安全技术措施，并组织实施。

12.3 在局长的领导下，负责建立一个完整的安全生产保障体系，经常深入基层和生产现场，解决生产中一般存在的问题。

12.4 负责设备大修、检修，标准化建设项目和更新改造项目等工作的计划安排实施。

12.5 贯彻执行上级及公司的有关安全生产的规章制度的措施，结合实际情况提出落实要求。在工作中及时纠正违章违纪行为，保障安全生产秩序化的运转。

12.6 每月组织召开一次安全生产会议，分析在安全生产中存在的问题，及时制订防范措施，确保安全生产。

12.7 按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，负责有关事故的调查处理。

安监部主任安全职责规范中国电力资料网原创

13.1 在局长的领导下，按照统一部署，认真监督贯彻执行上级和公司有关安全工作的规章制度，结合实际情况，提出反事故要求。

13.2 在局长的领导下，组织公司的安全活动，经常深入基层和生活现场进行检查，并及时总结。13.3 负责公司职工的安全考核、安全考试、申报工作票签发人、工作负责人、许可人；操作证的签发、换证工作；安全工器具的定期试验工作。

13.4 负责“两票”、万公里安全行车和障碍、事故、不安全现象等考核、统计工作，并提出防范措施。13.5 参加公司两措计划方案的编制工作，并监督落实，参加事故的调查、分析、处理工作。13.6 参加大型新建、更新改造工程的设计会审及验收投运工作。

13.7 每月组织一次公司安全例会，按照“四不伤害”和“四不放过”的原则，做好超前工作。14 市场营销部主任安全职责规范

14.1 负责安全用电宣传教育工作，向职工、用户宣传，严禁违章用电和私拉乱接，确保安全用电。14.2 负责电能计量、抄表的安全工作程序、编制工作及安全措施的落实工作。

14.3 经常深入实际和组织进行安全用电检查，制定查窃电时安全工序和安全工作措施，确保工作人员的人身安全和设备安全。

14.4 负责用电事故，现场勘察调查、分析统计及上报工作，同时做到“四不放过”。15 电力警务室主任安全职责规范

15.1认真贯彻落实国家及上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实防范措施，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习。

15.2 配合当地公安部门做好外力破坏电力设施和火灾事故的调查处理工作。15.3 负责公司的治安保卫工作。

15.4 负责消防器材更新换代和试验工作，确保设备性能良好。15.5 负责火灾事故现场勘察、调查及原因分析，做到“四不放过”。

15.6 掌握公司治安及消防工作情况，做好治安消防档案，及时做好上报工作。16 班（站、所）长安全职责规范

16.1班（站、所）长是本部门的安全第一责任人，对本部门人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。

16.2 负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统(施工程序)进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

16.3 带领本部门人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

16.4 主持召开好班前会、班后会和每周一次或每个轮值的班（站、所）安全日活动，并做好安全活动记录。

16.5 负责和督促工作负责人做好每项工作任务(检修、施工、试验等)事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

16.6 做好岗位安全技术培训，新进人员的三级安全教育和全体人员(包括临时工)经常性的安全思想教育；积极组织本部门人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

16.7 开展好本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级、公司下达的反事故措施。16.8 经常检查本班组所工作场所(每天不少一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本部门能处理及时处理，对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。16.9 支持本部门安全员履行自己的职责，对本班组发生的异常障碍未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。17 班（站、所）安全员安全职责规范 17.1 在公司安全第一责任人和上级安监机构的领导下，积极开展安全工作，通过领导进行落实。17.2 协助本部门领导组织开展安全活动和安全日活动。负责安全资料的管理和“两票”检查统计工作。17.3 对本部门贯彻落实有关安全、质量的规程制度情况进行监督、制止、纠正违章违纪并做好安全考核记录。

17.4 协助部门领导对事故、障碍、违章违纪等进行调查分析统计上报，做到“四不放过”。17.5 协助部门领导对职工进行安全宣传、教育和“安规”考试。18 工作负责人(线路专责)安全职责规范

18.1 协助领导搞好安全生产，在生产中严格执行和落实有关安全生产的规章制度，确保安全生产。18.2 在生产中带领工作成员做好安全措施，对照工作票上的安全措施进行检查、核实，完备无缺后，进行“两交底”，工作班人员全部签字后命令工作。

18.3 负责生产中对工作班成员的安全监护工作，及时制止、纠正违章和不安全的动作、行为。始终在工作现场尽职尽责。

18.4 对设备安装、检修的质量、工艺负责，不合格的要及时处理。

18.5 严禁约时停送电、严禁未办许可手续擅自扩大工作范围或延长工作时间。19 工作许可人安全职责规范

19.1 严禁约时停送电。许可停送电时必须和工作负责人“当面”进行，严禁用其它方式或通过第三者传递进行。

19.2 进行操作时，必须填写操作票，操作前必须进行摸拟预演、核对设备名称及编号。一人操作一人监护。

19.3 进行停电工作时，负责安全措施，地线装设是否安全可靠，必要时增设安全保护设施，确保安全生产。

19.4 严禁让聘用电工操作低压电气设备或让不掌握设备机构、性能的人员进行倒闸操作，禁止违章作业。19.5 装设地线时，必须使用试验合格的验电器进行逐相验电，严禁不验电挂地线。20 汽车班长安全职责规范

20.1贯彻执行《交通法规》和公司颁发制订的《机动车辆管理使用办法》。20.2 负责公司汽车、车况性能的安全检查，按规范计划安排进行各级保养。

20.3 教育驾驶员安全行车，负责制订驾驶员执行任务时，遇有气候变化、复杂路段等安全行车措施。20.4 负责对所辖车辆、司机进行安全调度，并出示“派车单”。组织“月检”活动。

20.5 负责公司机动车辆和驾驶员按时参加检、审、验工作，负责对交通车辆事故的现场勘察、调查、分析、统计、考核与上报工作。21 工作班成员(职工)安全职责规范