各级人员控烟职责

各级人员控烟职责（共7篇）

各级人员控烟职责 篇1

各级人员安全职责

一、站长的安全职责：

1、站长是本站安全生产第一责任人，对本站在生产过程中的人身、设备安全具体负责，把控制异常和未遂作为安全目标，组织全站人员按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现异常并进行安全控制。

2、教育、监督本站人员认真贯彻上级有关安全生产的方针、指令和局制定的各项安全规章制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止重复性事故发生。

3、负责主持召开班前、班后会和每周一次的安全活动日活动，并认真做好活动记录。布置、检查、总结生产和安全工作，始终将反违章活动引入中心议题。

4、认真执行安全工作“三到位”，百分之百地落实“安全第一，预防为主”的方针、安全责任及现场安全措施，遵守劳动纪律及安全规章制度，并对“两票”合格率负责。

5、负责做好每项工作任务、倒闸操作，检修工作项目、试验项目、施工工程项目的事先安全、技术交底工作，并认真做好记录备查。

6、负责做好新入厂工人（新分配）大专、中专学生、中技学生、待业青年、集体工、合同工等的三级安全教育、上岗前的培训考试、变换工种时的培训考试、临时工的安全思想教育及“安规”考试，组织站人员积极参加现场急救培训，保证人人能进行现场急救。

7、负责组织定期的安全大检查活动、“安全月”活动，落实上级和本局、本工区下达的反事故措施。经常分析安全生产情况，认真查找薄弱环节和死角，制订防范对策。定期组织反事故演习，事故预想及安全考问。

8、经常检查本站工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报，并力所能及地进行处理，监督检查站人员正确使用劳动防护用品。

9、支持站安全员履行自己的职责。对本站发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时上报，要按“三不放过”的原则，及时组织人员分析原因，总结教训，落实改进措施。

10、负责搞好全站文明生产建设工作。

二、站安全员的安全职责

1、安全员是站长在安全工作上的参谋与助手，代表班

站长对班站成员履行安全职责的情况进行监督检查。

2、协助站长教育、监督班成员严格执行安全规程制度及现场安全措施，深入开展反习惯性违章活动；监督“安全第一，预防为主”的方针、安全责任及现场措施全面落实，对“两票”合格率负责。

3、组织开展好每周一次的安全活动，在活动中结合本班实际，认真查找安全生产中的薄弱环节和死角，制定并监督防范措施和落实。搞好反事故演习和安全考问。组织站成员学会紧急救护法。

4、对本站、本工区发生的各类事故、障碍、异常及不安全现象要按“三不放过”的原则，及时组织人员分析原因、责任，制定防范措施并及时统计上报。

5、负责编制站“两措”计划，并监督“两措”计划的实施。

6、教育并监督本站职工正确使用各类安全、防护用具。

7、监督搞好全站文明生产建设工作。

三、站现场工作负责人安全职责

1.现场工作负责人（监护人）是检修、运行、施工、校验、调试安装作业现场安全生产的负责人，应对上述作业现场的全过程安全生产、人身、设备安全和质量全面负责。

2.认真贯彻执行上级“安全第一、预防为主”方针和各项规章制度，开展反习惯性违章活动，落实安全责任和现场安全措施。

3.严格遵守劳动纪律和“安规”中所列的工作负责人（监护人）的六项安全责任和要求。

4.严禁无“两票”、无“三措”进入检修、运行、施工、校验、调试安装等作业现场工作。

5.认真执行工作票所列安全措施及要求，不得擅自更改工作任务和增加工作项目。

6.严禁工作负责人随意离开工作现场，要对现场工作人员的行为进行监护，对不规范行为予以及时纠正和制止。

7.督促工作班成员正确使用各类施工、起重机具、安全用具和防护用具，学会紧急救护法。

8.对作业现场的不安全现象及习惯性违章行为要及时组织分析，制定并落实防范对策。9.负责搞好现场文明施工、作业。

四、站工作成员安全职责：

1.站成员应认真履行电力安全生产工作条例。

2.认真执行上级“安全第一、预防为主”方针和各项规章制度，落实安全责任及现场安全措施。

3.熟悉并贯彻执行电业安全工作规程及有关专业规程制度。

4.积极参加反违章活动，杜绝习惯性违章，遵守劳动纪律，及时纠正“三违”现象。真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

5.熟悉现场设备状况及运行方式，对本职工作及安全、质量负全责。

6.正确使用安全工器具和劳动防护用具。7.熟练掌握紧急救护法。

五、值班长安全职责：

1.值班长是变电所当值安全运行的负责人，对全站的安全以及设备运行状况和维护工作负全面责任。2.接受值班调度原下达的调度命令，正确组织倒闸操作和事故处理，对“两票”合格率负全面责任。3.认真贯彻执行上级“安全第一、预防为主”方针和各项规章制度，开展反违章活动，落实现场安全责任和安全措施。

4.严守劳动、值班纪律，积极组织当值人员做好事故预想和反事故演习。

5.积极组织分析当值期间发生的事故、障碍、异常及不安全现象。

6.教育值班人员正确使用安全、防护用具，熟练掌握紧急救护法要领。

7.做好当值全站的环境建设工作。

六、主值班员安全职责：

1.主值班员是变电所重要电气设备倒闸操作的监护人和操作人，在值班长的监护下，正确执行倒闸操作，严格执行值班长下达的操作命令。

2.必须严守工作岗位，不得随意离开主控室，当设备发生故障时，作好准备，听候值班长命令作事故应急处理。

3.遵守交接班制度，协助值班长做好交接班前负荷日志及各种记录的准备工作。

4.负责办理工作票开工、竣工手续，按工艺标准及规程要求做好验收，并认真填写设备检修、消缺、验收等记录。

5.协助值班长开展安全大检查、“安全月”活动，对发生的事故、障碍、异常和不安全现象，及时组织人员分析原因，提出改进措施。

6.负责、110KV、35KV主变压器及设备的检查运行和维护，并做好所分管设备的清扫、检修配合工作。7.协助值班长对当值人员进行现场培训，组织召开安全会议，学习经验，制定对策。开展事故预想和反事故演习活动。

8.负责审核当值每月月旬电量抄算情况、千次操作、“两票”的统计工作。

七、值班员安全职责：

1.值班员是变电所当值电气设备安全运行的维护人，在值班长领导下，进行倒闸操作和事故处理。

2.负责填写当值运行记录、巡视记录、缺陷记录、验收记录等专业记录，按期巡视设备、抄表和计算电量，保证其准确无误。

3.负责保管当值各种工具、仪表、钥匙及备品配件，对其完好性负责。

4.负责检查所分管设备的运行状况，并配合做好设备清扫及检修消缺工作。

5.负责检查设备、环境卫生情况，发现问题及时报值班长处理。

甘河滩变电所

各级人员控烟职责 篇2

1 对象和方法

1.1 对象

采用分层随机抽样的方法对首都医科大学宣武医院不同医技科室的医生进行问卷调查。基线发放调查问卷445份,回收有效问卷441份,回收有效率99.10%。终末发放调查问卷441份,回收有效问卷397份,回收有效率90.02%。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

采用中国控制吸烟协会、中国医院协会设计的《医务人员控烟知识、态度、行为调查表》进行调查。调查内容包括基本信息、吸烟情况、帮助吸烟者戒烟情况、知识和态度。

1.2.2 干预策略

2009年3月进行基线调查,随后开展了创建无烟医院的系列活动,干预期为半年。成立医院科室两级领导小组及控烟办公室;制定医院控烟制度;创建无烟环境,室内全面戒烟,室外吸烟区有明显标志;开展健康宣教;帮助吸烟职工戒烟提供免费戒烟药物,签订戒烟承诺书,并2～4周随访1次;开设戒烟门诊,专科医生门诊控烟宣传咨询,设置戒烟咨询电话,提高医生的控烟服务能力。

1.3 统计分析采用Epi Data软件建立数据库并录入数据,然后应用SPSS 11.0软件进行分析,计数资料采用χ2检验。

1.4 定义

吸烟者是指每天至少吸1支烟并且或累计吸烟3个月以上者[2];吸烟率为吸烟者在总人群中的百分比。吸烟危害指知晓吸烟更容易得肺气肿、肺癌和冠心病。

2 结果

2.1 调查对象一般情况

基线调查时男性236人(53.5%),平均年龄(39.37±8.28)岁;女性205人(46.5%),平均年龄(38.66±8.10)岁。本科及以下149人(33.8%),本科以上292人(66.2%)。终末调查时男性214人(53.9%),平均年龄(39.42±8.14)岁;女性183人(46.1%),平均年龄(38.89±8.20)岁。本科及以下123人(31.0%),本科以上274人(69.0%)。

2.2 干预过程评价

依照《北京市“无烟医院”评估标准》采用医院自行培训、控烟督查组督查和市级检查相结合的方法。医院控烟督查组每月组织全院督查、记录督查情况,中国控制吸烟协会在中、末期分别进行督导,医院在创建无烟医院活动中组织得当,措施有力,效果良好。

2.3 干预效果评价

2.3.1 干预前后临床医技科室的医生吸烟情况

经过干预,吸烟率由基线的15.9%(70/441)下降到终末的6.3%(25/397)。男性吸烟率干预前后分别为28%和11.7%。文化程度越高吸烟率下降变化越明显,本科以下吸烟率由18.8%下降为11.4%,本科及以上吸烟率由14.4%,下降为4%。从不同年龄组吸烟情况看,<30岁由10%%下降为1.6%,30～40岁由11.9%下降为5.7%,>40岁年龄组由为22.5%下降为8.8%,干预后,吸烟率与年龄变化相一致。经统计学检验,差异有统计学意义,见表1。

2.3.2 干预前后临床医技科室的医生戒烟态度

干预前58.6%没有近期戒烟打算的比例高于41.4%有近期戒烟打算者,干预后情况相反,有72%近期戒烟打算者高于28%没有近期戒烟打算。

2.3.3 干预前后帮助吸烟者戒烟情况

干预前,诊疗时主动询问病人的吸烟情况依次为:经常56%,病人疾病与吸烟相关时才询问32.5%,很少7.8%,从不3.8%。干预后,诊疗时主动询问病人的吸烟情况依次为:经常66.8%,病人疾病与吸烟相关时才询问24.1%,很少5.2%,从不3.9%。干预后,诊疗时主动询问病人的吸烟情况明显增多。分析干预后不询问病人吸烟情况的原因是因为病人诊断的时间有限,没有规定医生必须在诊断时询问病人的吸烟情况,再者,儿科病人的病情与吸烟无关。有人认为,吸烟是个人习惯,患者很难听劝告。干预后医生听说过戒烟药比例增加明显,使用戒烟药的比例增加不明显,医生听说和使用戒烟药情况,见表2。

2.3.4 干预前后医生控烟知识和态度

干预后,认为低焦油低尼古丁的烟对身体危害并不小的观点由干预前43.2%到56.8%,90%以上医生认为,吸烟成瘾是一种慢性疾病,认为医生应主动向病人提供戒烟服务的看法由69.5%上升到78.6%,见表3。90%以上医生认为,应该在医院室内全面禁止吸烟,干预前后赞成公共场所禁烟由95.4%上升为98%,见表4。

2.3.5 医务人员对吸烟危害的认识见表5。

3 讨论

在创建无烟医院系列干预活动的中,控烟工作取得明显成效。经过培训后医生吸烟情况的变化是随着文化程度增高,吸烟率下降愈加明显。干预前后均为年龄愈高吸烟率愈高,烟龄愈长吸烟率愈难以下降。培训后72%的吸烟医生有近期戒烟的打算。吸烟行为与态度的转变会对病人产生潜移默化的影响,医务人员成功戒烟是其成为全社会控烟表率、为他人提供戒烟服务以及降低全民吸烟率的前提条件之一[3]。降低吸烟率是一项长期工作。从帮助吸烟者戒烟情况调查中分析,医生认为诊断时间有限,所以有时顾不上询问吸烟情况。另有统计同样认为,医生在繁忙的诊疗过程中,向病人提供戒烟服务感到有困难[4]。吸烟是一种成瘾性疾病,同样需要医生提供治疗帮助,最大可能地为病人提供戒烟治疗是医生的一种责任[5],医生主动提供戒烟服务的方式需要探讨。干预后,医生听说过戒烟药的比例增加明显,使用戒烟药比例增加不明显。另有调查显示,15.05%的医务人员曾建议病人用尼古丁替代疗法帮助戒烟[6],专业性戒烟方法需要一定的时间学习才能掌握,说明医务人员对某些知识还存在模糊认识,显示了此次干预活动的必要性与可行性,医生控烟知识还不能适应控烟形势的需要。卫生行政部门应该加强戒烟知识培训,有计划有组织地做好医务人员戒烟方法和技巧知识的培训,把控烟教育纳入大学生的正式课程[7]。

在控烟活动期间,医院分层次对职工进行培训,人员包括全院职工、全体医务人员、控烟管理员、巡视监督员、戒烟门诊医生、吸烟医生。设置展板、发行控烟宣传资料。干预后,医务人员戒烟知识有所提高,低焦油低尼古丁的烟对身体危害并不小的观点由43.2%到56.8%,98%的赞成公共场所禁烟,吸烟危害的知晓率达95%以上。医务人员控烟的基本条件是掌握足够的戒烟相关知识,对医务人员进行戒烟培训并动员他们参与戒烟运动是欧美等发达国家40多年来的经验之一[8]。

我国2003年在纽约已签署公约。建立无烟区是控烟策略之一,能够有效地保护不吸烟者免受烟害的影响,按照缔约2010年所有公共场所戒烟,我们的国家还没有形成一个全社会都需要倡导的人人追求无烟工作和生活环境的良好氛围,医生控烟任务还很艰巨,戒烟工作是社会性工作,需要社会各方面的支持与配合。

参考文献

[1]杨晓辉,姚崇华,王甦.北京市区医务人员吸烟状况及参与控烟干预态度调查[J].中国慢性病预防与控制,2002,10(2):71-73.

[2]王彦.北京市海淀区医务人员吸烟行为与控烟能力干预效果评价[J].现代预防医学,2008,35(7):1298-1305.

[3]石建辉,刘秀荣,韩梅.北京市医务人员吸烟现状调查[J].中国公共卫生,2007,23(7):792-793.

[4]丁瑞英,刘会芝,陈刚.潍坊市医务人员吸烟状况与戒烟服务情况的调查[J].职业与健康,2008,24(19):2060-2062.

[5]黎江,喻彦,离新建,等.上海市2078名医务人员戒烟情况随访分析[J].上海预防医学,2001,13(12):580-581.

[6]李红,陈巧云,郭琳娜,等.三门峡市医务人员吸烟及控烟现状分析[J].现代预防医学,36(20):3903-3905.

[7]孙柏华,卢建翔.试析控烟健康教育干预方法[J].中国初级卫生保健,2009,23(1):56-57.

各级人员控烟职责 篇3

关键词：各级材料管理职责材料成本控制管理

1 公司材料部门的管理职责及成本控制

公司材料部门是整个材料管理的核心，是材料成本控制的关键，其职责对公司整个成本控制起关键作用，所以说如何定位这一级职责是整个管理的重中之重，因为当前材料成本占整个工程造价的比重一般在75%左右，做为项目材料管理的直接管理部门，其对项目材料管理要从宏观方面进行管理，其成本管理职责主要有：

1.1 主持制定材料管理各项制度和办法，并对制度的执行落实情况进行检查考核。特别是直接管理部门对项目部的材料管理落实情况要制订检查和考核计划，定期不定期的进行督察，只有制度健全且切实可行，使项目和班组有章可循，才能实现材料程序化管理；

1.2 组织对项目大宗材料进行招标。招标采购是降低材料成本最直接最有效的办法，在招标中要坚持“六比一算”原则，即：比质量、比价格、比运距、比信誉、比交货期、比付款方式、算成本，同时要坚持阳光采购原则，招标时要邀请上级纪检部门及业主参加；

1.3 组织公司预算核算人员对项目材料使用计划的合理性和规范性进行审核。做为计划审核部门要把好这一关，因为材料使用计划是整个材料管理的目标所在，是材料管理的成败所在，只有计划合理，公司材料管理部门才能从宏观方面进行动态监控，同时定期要对项目材料使用计划的执行和控制情况进行监督；

1.4 对项目根据计划所报的材料采购计划进行审核。根据公司库存合理调配库存材料，坚持先调配再采购的原则，在审核采购计划时要对采购单价进行严格的把关，并对整个项目材料的采购过程行为进行动态监控，采购供方坚持在合格供方名单内选用的原则；

1.5 负责对公司范围内的材料供方进行评审，防止信誉不好的不合格供方进入公司合格供方管理库，合格供方管理坚持以项目评审为主，公司考察备案的原则；

1.6 对项目材料采购合同的合法性和规范性进行审查。主要审查单价、质量保证条款、供货时间、付款方式、违约处理等各个方面，若对项目所报的合同有异议可以要求项目部重签或更正。

2 项目经理部材料成本控制管理职责

项目经理部是项目材料管理的责任主体，项目经理是材料管理的第一责任人，只要项目经理部认真履行好材料管理职责，才能使整个材料成本管理目标得以实现，其主要职责及成本管理有：

2.1 设置材料管理的具体执行部门，配备具有较好职业素质的材料三大管理人员，项目经理、项目总工、材料采购员、材料保管员、材料统计员和管段技术员（班组）是项目材料管理的关键岗位，依据职责对材料的计划、采购、验收、出入库和使用负责，各责任人在其任职时限内对其材料管理负责；

2.2 认真落实上级管理部门在材料管理方面的制度、办法等相关要求，并根据规定规范项目的材料管理行为，制订材料成本控制措施，督促项目各级部门落实材料管理目标；

2.3 负责安排、部署项目经理部相关部门编制项目材料使用计划、材料采购计划，材料使用计划编制的依据是设计文件及技术规范，材料使用计划是项目材料采购和供应的依据，主要分班组编制的分部分项材料计划及总工编制的材料总体使用计划，材料计划是实现材料管理动态控制的依据，是材料控制考核评价的依据，编制材料使用计划要求实事求是、厉行节约，做到计划科学合理、规范有序、准确及时。采购计划编制的依据是项目施工组织设计，项目部要根据施工组织设计按月编制采购计划，采购计划实行严格的审批制度，即编制好的采购计划要经项目经理签字后报公司一级材料部门审批，审批通过方可采购；

2.4 项目部要定期主持召开项目部的材料使用控制分析会议，对造成材料实际用量与材料使用计划有差异的内外原因和改进措施进行审阅，及时寻求纠偏措施，为降低材料成本制定具体的改进措施；

2.5 负责对合格供应商的调查工作，为公司合格供方名单库提供合格的供方资料，材料供方管理也是降低材料成本的关键工作，只有合格的供方才能提供合格的产品，供方管理要实行动态管理，项目部要及时添加新的合格供方，同时对不合格或潜在不合格的供方及时剔除出合格供方名单。

2.6 对项目班组材料管理的各个环节进行有效管理，包括材料采购、供应管理、材料验收及检验管理、材料库存及发放管理、材料的调拨及现场管理、档案管理，只有对班组的各个环节进行有效的监督，项目材料成本管理目标才能顺利实现。

3 班组材料成本控制职责

班组是材料成本控制的现场材料管理直接责任部门，对所有作业班组、劳务队材料的领用、存放、使用、消耗以及余料退库各个环节全面负责。其成本控制管理职责主要有：

3.1 根据项目部下达的材料使用计划以及工程进度情况严格控制现场材料消耗，为此要制定本班组的材料节约目标，对所有工程实体各个部位材料用量进行细化，编制详细的分部分项工程材料使用计划，以此计划为依据做好本班组的材料成本控制。

3.2 根据不同施工阶段材料供应品种和数量的变化调整存料场地，减少搬运，同时要根据施工需要和现场情况有计划地申请项目部材料部门组织材料进场。

3.3 认真执行材料收、发、领、退、回收管理制度，定期组织盘点，做好材料核算工作，同时将材料实际消耗量与材料使用计划进行对比分析，出现偏差的找出原因，提出改进措施。

3.4 按项目部规定加强现场材料的管理工作，制定班组现场材料管理细则，对现场材料的数量、质量、存放、使用、节约、损坏、浪费、回收等各方面做出详细规定，建立健全班组现场材料管理责任制。施工班组对材料的领用、现场存放、使用以及余料退库各环节进行全面控制。根据项目部的班组编制要把材料管理责任到人，并按项目部的材料管理考核细则落实本班组的材料管理情况，努力降低材料消耗。

3.5 严格执行材料使用中的动态管理，加强自检，以分部、分项工程材料计划为基础，分部、分项工程完工即核算材料节超情况，及时办理各种材料核销手续，正确核算材料实际耗料状况，同时要对核算结果认真比较分析，分析主要包括材料节超原因分析、后续工程材料使用注意事项、控制超耗及节约措施，班组核算完毕后向项目部上报分部分项材料成本控制成果。

当然材料成本控制工作是一项系统工程，只要各部门依据各自的职责做好本职工作，材料成本控制目标才能得以实现。

各级行管人员职责 篇4

各级行管人员职责

事业一部副总经理职责：

一、负责根据客户订单，确定公司采购，生产计划，保证按时保质保量完成新产品交货期。

二、负责生产经费的配备各运筹以满足生产需要，及质量成本核算。

三、负责本公司生产质量要求，确保产品规定达标，以致增强客户满意率和更多订单。

四、负责生产用地安排计划，以及生产设备更新，添制补充，确保安全生产和环境需要提供方便，并对产品质量要求，交货期进行巡查，监督、追踪、发现问题及时处理，保证各项工作顺利正常运转。

事业一部技术主管职责：

一、定期主持技术部列会，即时准确传达上级图纸，工艺，产品达标要求。

二、负责工艺改进的正常管理工作。

三、负责严重产品质量问题及不合格品的审理。

四、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘调配及合理化建议。

五、负责本部门全部电脑设备管理工作，并监督职员每日下班前对电脑保养处理。事业一部业务主管职责：

一、制订业务部门各项工作流程和规章制度，实施细则：经批准后组织实施并监督检查。

二、负责管理日常业务工作，审阅订单，发货等业务报表，并控制销售资金回笼周转快工作。

三、根据生产计划及各部门采购需要计划，并报总经理审批后组织实施。采购进行跟踪，供货退货，换管理入库发放工作。

四、调查市场动态，研究发展趋势，组织开拓新供应商，优化进货渠道，积极配合对供应商的评审工作，并对采购工作进行统筹、策划、控制。

五、负责业务部门相关横向和纵向联系工作，并对部门有相关争议问题提出界定要求，并参加公司有关主面的重要决策会议。

事业一部品质主管职责：

一、负责质量体系的监督机关，确保产品良好，增强客户满意率。

二、负责出货前质量保证，并认真细致检测方可发货，赌绝不合格产品出厂。

三、负责质量异常的改正和预防措施并进行跟踪与验证。

四、对生产过程实施监督，对产品质量严加控制，发现问题即时向相关部门反馈，并积极配合处置至解决，对产品的改善提出合理性建议或措施。

事业一部办公室主任职责：

一、负责公司本部门的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范管理体系。

二、负责公司方案政策，决议落实，召集会议和制定工作计划并作会议记录。

三、负责公司人员招聘及调配，考核工作，并对新员进行培训辅导。

消防安全各级人员职责 篇5

消防安全各级人员职责

一、出租汽车企业消防安全责任人职责

1、企业法人为本单位消防安全责任人，应当掌握本单位的消防安全情况，遵守消防法律、法规、规章以及按照消防技术标准，依法履行本单位消防安全法定职责。

2、将消防工作与本单位的实际情况相结合，批准实施消防工作计划，与本单位安全经理签订消防安全责任书。

3、每月组织单位安全经理召开一次消防工作例会，及时整改火灾隐患，解决购置、维修消防设施设备等必要的消防经费，并提供相应的组织保障。

4、组织制定符合本单位实际的《灭火、应急疏散预案》，并实施演练。

5、组织安全经理进行一次防火检查。

6、接受公安消防机构监督检查，完成政府下达的各项消防工作任务。

二、出租汽车企业消防安全经理职责

1、受消防安全责任人的委托，负责本单位日常消防安全管理工作。

2、督促、检查单位内部消防安全责任的落实，组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。

3、组织拟定消防工作计划和消防安全工作经费预算和组织保障方案。

4、组织本单位出租汽车的例检工作，应当做到车辆安全设备合格、齐全，对排查出的消防安全隐患及时整改，消除隐患后方可营运。

5、在驾驶员中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织应急疏散、救援、灭火预案的实施和演练。

6、组织建立应急救援队伍，定员定车。

三、出租汽车企业消防安全员责任

1、遵守消防安全法规、制度，认真学习有关消防安全知识。

2、熟练掌握工作区域内消防安全设施、器材的位置、数量，掌握有关的消防安全常识。

3、认真参加消防安全教育、培训。

4、对所发现的消防安全隐患，及时上报解决。

5、提醒出租汽车驾驶员安全消防自查，及时排除消防安全隐患。

6、发生火灾或其他突发情况时，按照《灭火、应急疏散预案》所做规定和分工，履行职责。

焦作市城市客运管理处

学校各级管理人员职责 篇6

一、校长职责

校长是学校行政的最高领导人，是学校的法人代表.校长对内全面领导学校教育,教学和行政工作,向全体教职工、学生负责；对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责，其主要职责是:

1、拥护党和国家的方针,政策,坚持四项基本原则,全面贯彻执行党和国家的教育方针,政策,法规,自觉抵制各种违反教育方针政策,法规的倾向.2、坚持社会主义办学方向,努力培养德,智,体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.执行上级行政部门的指示,努力按教育规律办学,不断提高教学质量,全面完成教育教学任务.3、组织制定和实施学校发展规划和学期工作计划；认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施；对学校的机构设置,人事安排,教工福利等,做出决断。

4、主持行政会议和校务会议,审定各职能部门的工作计划.全面负责对学校人员的调整和工作安排,尽力做到各尽所能,充分发挥教职工的积极作用,努力引进各种竞争机制和科学管理方法,强化行政指挥功能,提高办学效益.5、领导学校的教学工作.坚持以教学为中心来安排各项工作,安排每周重点工作,保证教学计划的实施。

6、自觉接受群众监督,依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作.充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,发挥广大教职工工作的积极性,主动性和创造性.7、重视体育卫生工作.认真执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,积极推行《国家体育锻炼标准》,保护和增进学生的健康.8、领导和组织财务工作.坚持按照国家的财经政策和上级有关财经规定，审批上级下拨款项的安排和使用。对学校的财务开支认真核审,检查.引导后勤人员树立为教学服务,为师生的工作和学习服务的思想。努力改善办学条件,优化育人环境,努力使校园净化、绿化、美化和文化。

9、建立健全学校各项规章制度,并认真检查落实,加强管理,保证学校工作井然有序,促进全体教职工团结一致,勤奋进取,共同搞好学校各项工作.二、党支部书记职责

1、负责学校党支部的日常工作,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部群众,努力完成学校各项任务。

2、党支部书记与校长默契配合,协作共事,共谋学校大事,在重大事项的决策中,党支部起保证,督促作用。

3、定期主持召开支委会和党员会,组织学习党的基本知识,学习党的政策法规时事政治,科学,文化和业务知识。

4、党支部对党员进行教育,管理和监督,努力提高党员素质,开展批评和自我批评,监督党员切实履行党员义务。

5、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视吸收骨干教师加入党组织。

6、加强对工会,少先队的领导,充分发挥工会,少先队的积极作用，7、分管并做好师生的政治、思想和纪律教育,关心教师学习工作和生活,经常开展谈心活动,让教职工精神振奋,全身心投入教育教学工作.8、分管并做好卫生工作。

三、副校长工作职责

1、协助校长全面贯彻党的教育方针,完成教育教学任务,协助校长处理校内教育教学日常事务.2、向校长提出教育教学改革的建议,协助校长做好教师各项考核，对教师的聘任、奖惩提出建议.3、协助书记、校长做好教师的政治思想、职业道德、教学业务的提高工作。

4、分管安全工作。制订安全工作计划和各种防范突发事故的应急预案，主持对学生的安全教育，组织各种安全演练，定期进行安全检查和隐患排查工作。做好安全工作总结。

5、分管后勤工作。主持经费预决算工作，与财务做好、月预算草案报校长审批；领导后勤组对学校财务进行建账，规范管理。

6、分管远程教育工作。维护和使用好远程教育的设备，发挥设备对教育教学的服务效能；兼管学校的电路、电器设备。

四、教导主任职责

1、协助校长全面贯彻党的教育方针,根据学校工作计划制定教学工作计划,安排教学工作，保证全校教学工作正常进行,建立正常的教学秩序。

2、领导教研组工作,加强教研组建设,组织教育教学研究和改革.审查各教研组计划,检查执行情况。

3、负责招生,编班,插班,转学工作,建立和健全学生学籍档案。

4、负责学生测试的安排,成绩统计,做好质量分析。

5、负责领导各教研组工作,召开教研组长会议,布置教学工作,指导各教研组开展教学研究、总结,交流教学经验。

6、经常听课,检查备课与学生作业.及时了解教学效果与存在问题,帮助教师改进教学方法,提高教学质量.7、做好班主任管理工作,每月召开一次班主任例会,了解班级学生情况,及时推广经验或采取措施.8、组织好教师的文化业务进修,督促教师参加继续教育,完成培训任务,加强对青年骨干教师,新教师的培养,指导,考核.9、主管学校常规管理档案和文秘工作。

五、副教导主任职责.1、负责学生,教师教学用资料的征订和保管工作。

2、负责各类通知的传送,安排教师外出听课、学习。

3、负责教师考勤、代课登记统计工作。

4、负责编制学校行事历和制定作息时间表。

5、负责督导和检查教师执行制度的情况，为绩效考评提供依据。

6、组织学生参加校内外各学科竞赛活动,安排各学科各类兴趣小组活动。

7、分管体育工作。指导体育教研组开展好早操、课外活动、运动员训练等,领导体育组组织好运动会。

8、主管学校“两基”档案。

六、财务职责

1,协助校长管理学校总务工作,为教学服务,为师生生活服务,不断充实和改善教学设备,做好教学用品的购置,管理,保证教学设备的及时供应,维修和更新.2,执行财务制度,制订学校总务工作计划,总结工作经验,研究解决工作中存在的问题,积极改善办学条件,定期向校长汇报经费使用情况.3,负责有关总务工作的对外联系,负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜,做好学校水,电等管理工作.4、做好预决算工作和每月用款计划、报账工作，并按期为校务公开提供公用经费的使用情况报告。

5、为学校教育教学的正常运转和校园的净化,绿化,美化等环境设施建设做好财务服务。

6、定期进行固定财产核对和抽查,建立房屋和固定财产档案,管好建设维修中的经费使用和质量验收.6、做好总务后勤工作总结，接受上级有关部门检查和群众监督,定期听取师生的意见,促进后勤,总务工作的不断改进和提高。

七、大队辅导员工作职责

1、指导大,中队委员会建立健全组织机构,帮助少先队组织做好编队改选,发展队员,奖励处分等工作。

2、按照上级和学校的计划、要求,结合实际制定工作计划,指导大队、中队开展丰富多彩的德育活动和文体活动，将少先队组织建设成德育工作的主阵地。

3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣爱好等情况,并向学校及时反映。

4、发挥少先队组织在学生管理中的主要作用，做好学生每天行为规范的检查监督工作，做好少先队干部和积极分子的培训工作,教给他们方法,帮助他们解决工作中的困难,总结传播他们的好经验。

5、经常了解中队辅导员的工作情况,帮助他们解决困难,指导他们开展工作,重视他们的业务培训,定期召开会议,组织学习,讨论工作,交流经验,要注意宣传,表彰他们的先进思想和先进事迹。

6、做好少先队工作总结。协助学校做好其它有关学生管理方面的工作。

八、工会组长职责

1,努力贯彻党的方针政策,贯彻执行上级工会的决议,认真完成上级领导布置的任务.2、在党支部领导下实行民主管理,每学期召开教职工民主生活会,审议学校工作报告，广泛听取教职工的建议和意见,促进办学水平的提高。组织民主评议学校领导干部。

3、积极协助学校领导搞好学校管理,实行校务公开,对学校重大决策及评职评优等重大事情及时在校务公开栏公告。

4、重视教工活动,丰富教工生活,组织教职工的文娱活动,增进教工身心健康和凝聚力。

5、密切联系教职工,关心教工生活,尽力帮助解决教工生活和工作上的困难,及时向学校领导反映群众的意见和建议,加强女工委员会工作,关心女教工生活,为支部行政当好参谋,起好领导和群众沟通的桥梁作用.6、参加校委会工作，为学校工作出谋划策。

九、教研组长职责

1、根据学校教学工作计划制定教研组工作计划,并组织落实,期末做好工作总结。

2、协助教导处检查本组教师执行授课计划,贯彻教学常规如教案、改作等方面的情况，并做好记录。

3、组织开展本组教学研究活动并做好记录，配合教导处安排好本组教师参加上级举办的学科教学全员竞赛。

4、组织本组教师积极进行业务学习并有学习记录，集体学习不能少于全部学习的三分之一。

5、积极组织学生各科竞赛活动及文艺体育活动，在学校的教学改革中起到带头作用.积极撰写教育教学论文,总结教育教学经验.十、班主任职责

1、制定好班主任计划,期末做好班主任工作总结。

2、关心、爱护每一位学生,做好学生的品德和心理健康教育,培养学生良好的品德,高尚的情操。经常进行班队会主题思想教育并有记录。

3、关心学生的人身安全和身体健康，经常进行安全教育，培训安全知识和防范演练并有记录。

4、进行家校联系工作（形式可以多样化）,按学校要求每学年本班学生普遍联系过一次并有记录。

5、做好学生成绩和操行评定,写好评语;做好各项先进的评选工作和后进生的转化工作,认真做好学生行为规范的评定工作。

6、做好班级的日常管理,维护好本班教学设施，做到损坏公物要赔偿。

7、培养学生各种兴趣爱好组织班级积极开展各项活动。

8、组织领导班委会工作,重视培养班主任的小助手,支持学生干部开展工作，培养学生的自我管理能力,建立一个良好的班集体.十一、教师职责

1、钻研课程标准,制定并落实教学计划，期末做好教学总结。

2、认真备好每一节课，写好教案（要有教学详案），不准上无准备之课。

3、认真上好课，努力提高课堂教学效率。培养学生学习兴趣,引导学生发挥学习的主动性，注重发展学生智力,提高学习能力,发展学生的情感态度和价值观

4、对学生严格要求,严格训练,作业量要适当,作业批改和评讲要及时。不准不布置作业和批改作业。

5、加强学生课外辅导,搞好学习困难生和特长生的个别辅导，让学困生和优秀生都有所发展。

6、积极参加政治业务学习,不断提高政治业务水平并有学习记录。积极参加教研活动，教师间经常互相听课，交流教学和管理经验。

7、自己遵守教育教学优先使用电脑打印设备的制度，正确使用电脑打印设备。要充分发挥教学仪器的作用，做到实验开出率达100%，及时登记教学仪器的使用情况。

8、体育、音乐、美术教师要善于发现学生特长,培养有特长的学生.9、值周教师要做好以下事项：（1）每天中午提前30分钟到校,维持中午这段时间的学生活动秩序，特别是安全方面的督查；（2）维持早操、放学集队等纪律,进行集队讲话；（3）处理一周内学校一般性事件及偶发事件；（4）巡视校园,了解学生学习、生活、卫生、守纪、文明礼貌等动向并做好记录。发现问题及时教育,必要时与班主任联系,协同处理,有重大事件及时向学校领导汇报,请示处理；（5）登记本周教师考勤和安全工作管理。

代课教师、工勤人员、安全协管员管理条例

1、代课教师、工勤人员和安全协管员是学校服务体系中的一员，虽然有临时性质，但同属于学校教职工，他们的劳动都应该得到师生的尊重，任何人都不应该有歧视代课教师、工勤人员、安全协管员的言行。

2、由于代课教师、工勤人员、安全协管员收入偏低，虽然不是学校造成的，但学校应在可支配福利范围内优先考虑他们的期末福利。

3、在节日慰问、探病等福利待遇上，代课教师、工勤人员、安全协管员 与公办教师一视同仁。

4、学校应该关心代课教师、工勤人员、安全协管员的前途，若有机会，学校应该帮助他们上进。

5、代课教师、工勤人员要服从学校安排，自觉遵守学校的规章制度，热爱学校，关心学生，积极维护学校的利益。

6、学前班教师要热爱学前教育事业，关心学前儿童的健康成长，对本班学生的安全负责。要耐心引导学前儿童养成各种良好习惯：对人有礼貌，尊敬老师；讲究个人卫生和环境卫生，勤换衣服勤洗手，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、包装袋；坐、立、走姿势端正，读写姿势正确。要教会学前儿童一些简单的汉字、拼音，数字及简单的加减。还有增长他们认知事物、认知世界的智慧，发展他们的智力。

7、工勤人员每天要打扫行政室、教师办公室、电脑室的卫生、收拾整理内务，分发报刊杂志，为学生烧开水。还有一些临时性的工作随叫随到。

8、安全协管员按照与学校签订的合同和学校的门卫制度履行职责。一些临时性的工作听从安排。

9、代课教师、工勤人员、安全协管员可以通过正当渠道表达自己的合理诉求，但不能强迫学校满足自己的意愿。校委会不能够通过的要求，校长可以代表学校向相关人员做出解释，但相关人员不能迁怒于校长。

各级从业人员安全职责2 篇7

 安全生产委员会职责  总经理安全职责  生产部部长安全职责  销售处处长安全职责  财务处处长安全职责  综合部部长安全职责  安全主管安全职责  设备技术主管安全职责  专职安全员安全职责  兼职安全员安全职责  保卫人员安全职责  生产车间主任安全职责  仓库负责人安全职责  维修班组长安全职责  维修工安全职责  电器维修工安全职责  化验员安全职责  操作工安全职责  仓库保管员安全职责  采购人员安全职责  销售人员安全职责  办公室工作人员安全职责  保卫人员安全职责  出纳人员安全职责  成本会计安全职责  主管会计安全职责  班组长安全职责  职工安全职责

 特种作业操作人员安全职责

安全生产委员会职责

1.监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况；定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

2.制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产责任制。3.了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督

促有关部门及时解决不安全问题，制止违章指挥、违章作业行为。4.督促有关部门制定和贯彻安全操作规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全操作规程的执行情况。5.参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

6.参与审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定和问题有权提请安监部门和主管部门制止其施工和生产。

7.组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8.组织三级安全教育和职工安全教育，配合安监部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。9.制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。

10.负责事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任提出处理意见。

11.督促有关部门做好女职工和未成年工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。12.总结、推广生产科研成果和先进经验。

13.在业务上接受地方安监机构和上级安全机构的指导，并如实反映情况。

总经理安全职责

1.对本企业安全生产负全面责任，支持本企业分管安全工作的副职开展工作，督促分管其他工作的副职做好分管范围内的安全工作。2.认真贯彻执行国家、上级政府及有关部门安全生产方针、政策、法规和标准。

3.牢固树立“以人为本，安全第一"的思想，按照“抓生产必须抓安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，切实保障企业员工的人身安全与健康。

4.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

5.保证本企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，为企业员工配备必备的劳动防护用品。

6.研究解决本企业安全生产重大问题，及时消除生产安全事故隐患。具体负责公司组织的安全生产事故调查。

7.积极参加安全生产教育培训，督促本企业员工的安全教育和培训。

8.及时、如实地报告生产安全事故。

9.组织分管部门制订、修订安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并认真组织实施。

10.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。

11.新改扩建项目“三同时”的工作，即新改扩建项目做到安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。12.定期组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。

生产部部长安全职责

1、认真贯彻落实安全生产及化验系统的各项法规、标准、制度。2.产委员会搞好训工作，督促运行、维修、仓库、充装及化验搞好班组安全教育。

3、领导各班组搞好安全检查，及时发现事故隐患及时整改，认真落实公司安全检查事故隐患整改方案。

4、组织协调好生产计划，认真处理好安全与生产的关系。

5、对违反公司安全生产规定的行为有权制止。

6、组织好各班组的安全会议，对安全生产存在的问题及时解决。

7、对安全生产成绩突出，避免重大事故做出贡献者，或造成重大责任事故者，有权提出奖惩建议。

8、出现危及人身安全的紧急情况时，有权采取果断措施，停止生产，并报分管副经理研究决定。

9、协助有关部门，对工伤事故的调查、分析和处理。

10、组织制订安全生产规程，并督促检查各项规章制度的执行情况。

11、对提供的各种检验数据负责。

12、负责组织质量事故的调查工作，参加其它事故有关数据分析和测定工作，并对数据准确性负责。

销售处处长的安全职责

1、按照谁主管、谁负责的原则，对分管处室的安全工作负责。

2、组织制定本处室的安全生产规章制度并组织实施落实。

3、定期组织对本处室人员进行安全教育和考核工作。

4、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对其产品的质量负责，符合国家和上级有关标准。

5、负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

6、及时收集、了解用户的信息，及时向用户传递安全方面的信息。

7、在开拓市场或业务时，应充分考虑有关安全生产管理规定和保证能力，确保满足合同规定要求。

财务处处长安全职责

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规及公司安全规章制度。

2、保证安全技术改造基金及安全基金的准时到位，审查并监督资金的使用。

3、保证公司实施事故隐患治理费用、安全教育费用等资金的及时到位。

4、定期或不定期进行安全知识学习及培训工作。

5、保证本处室所用设施、设备在安全状态下运行。

6、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。

7、负责员工工伤保险金的上缴及管理，筹措并管理安全生产奖励基金，专款专用。

综合部部长安全职责

1、对本部门的安全工作负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准，总经理及决策层有关安全生产的指示、要求。

2、负责组织对新入厂人员的安全教育，并会同安全生产员会工进行安全技术教育，对考核合格者发给上岗证。

3、负责检查职工劳动纪律遵守情况。

4、参加重大事故调查，办理事故责任的惩处手续，参加工伤事故鉴定工作。

5、负责组织制订审核消防、治安保卫制度。负责组织对员工进行防火教育，定期组织好消防演习。

6、搞好职工的定期体检工作。

7、消防器材的管理工作。

8、责组织火灾的扑救及火灾事故、破坏事故的调查及处理和统计上报工作。按规定及时发放劳动防护用品，并监督各部门劳动防护用品正确

9、负责公司组织的安全生产事故调查。

10、组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。

11、导组织好分管部门组织开展生产经营中的安全生产活动。

12、落实生产经营安全生产资金，保证生产安全生产经营费用的支出；安全生产奖惩费用做到专款专用。

13、做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。

14、协调各管理部门、生产经营单位安全生产工作关系。

15、参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。

安环处处长安全职责

1、在公司主要负责人及安全生产分管副总经理（或总助）的领导下，对公司安全生产工作具体负责，并指导、监督各车间、处室的安全生产工作。

2、宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况。

3、负责对从业人员进行安全教育和培训，新入厂职工的一级安全教育；负责一级动火及其它特殊作业的审批：组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。

4、负责监督人力部按规定及时发放劳动防护用品，并监督各处室劳动防护用品正确使用。

5、研究公司的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；监督、督促各单位及时整改隐患。

6、负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。

7、按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。8、组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。

9、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

10、负责组织实施公司安全标准化工作。

安全主管安全职责

1、贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、法规和公司规章制度，在业务上受有关部门指导，按时参加单位安全例会，有权直接向其汇报工作。

2、参与协助总经理、主管副经理贯彻执行上级颁布的各项法规、制度、标准，定期向总经理、主管副经理汇报公司的安全生产情况。

3、拟订本单位安全生产管理制度、安全技术规程，编制本单位安全技术措施计划，检查执行情况。对班组安全员进行业务指导。

4、协助领导召开安全生产例会，组织安全检查，督查事故隐患的整改工作。

5、负责编制公司安全措施计划，并督促实施。

6、严格按照安全教育计划，加强对职工进行安全教育，提高安全认识。同时搞好对新工人或换岗工人的厂级安全教育，并定期进行技术培训和安全操作规程的教育，组织好对职工进行考核。

7、对公司发生的事故，应立即上报，并调查分析，认真处理。

8、组织编写事故应急救援方案，组织职工认真学习，定期按要求对预案进行演练。

9、管理好本单位的安全员定期并有计划地开展活动

10、时解决安全生产中存在的问题，确保安全生产。

11、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

12、公司安全工作具体实施，并指导、监督各车间、部门的安全生产工作。

设备技术主管安全职责

1、对本部门的安全生产工作负责，贯彻落实国家和上级安全工作法规及技术标准。

2、负责公司设备、安全管理，确保设备、机械符合安全技术规范标准和制度要求。

3、搞好压力容器、起重设备等特种设备、计量器具的登记取证及检验、检定工作。

4、对外来检修人员的安全教育及施工管理工作负责。

5、定期组织设备安全及维护保养的检查，消除设备安全隐患，确保正常安全生产。

6、组织编制及修订各种工艺技术规程、岗位操作法、工艺指标必须符合安全要求。

7、组织编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施。

8、负责搞好对生产车间、生产操作人员进行设备及安全技术培训工作。

9、负责组织设备事故的调查处理，及时向安全管理办公室通报，参加基层上报其它事故的调查处理工作。

10、加强对本部门职工进行安全教育及考核。

11、加强对设备检维修、设备制造、按装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行。

12、对违反操作规程的维修工作有权拒绝。

13、监督检查本部门职工加强设备的检查，及时发现事故的隐患，进行及时整改。

专职安全员安全职责

1、专职安全员在本公司确定的职权范围内负责安全生产日常管理工作。

2、负责自己所管辖区域员工的安全，督促员工对劳保用品的正确佩戴和使用。

3、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；监督、督促各单位及时整改隐患。

4、负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。

5、按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。

6、组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。

7、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

8、搞好本公司职工的安全知识教育和安全技术考核工作。开展安全生产宣传教育、竞赛等安全活动，具体负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查二、三级安全教育执行情况。

9、按规定做好特种作业人员及安全生产管理人员教育培训工作。

10、每天深入生产现场，检查安全生产情况，纠正各类违章现象，发现隐患及时组织整改。对本公司无力整改的隐患，除采取安全防范措施外，要及时向领导和上级主管部门汇报，并做好记录。发现可能造成重大事故危险时，有权要求立即停止作业。

11、按规定严格办理各种作业票证，重点作业必须到现场落实防范措施，做好危险化学品的管理。

10、做好本单位的锅容管特及各类安全设施、设备、器材的监督检查及管理工作。

11、负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握尘毒发生情况，提出改进意见和建议。

12、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。健全完善安全管理基础资料。

13、认真完成上级及公司交办的其它安全工作任务。

兼职安全员职责

1、协助安全主管贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、协助聘安全主管立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

3、掌握单位安全生产状况，协助安全主管制定生产事故应急预案并指导落实。

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。

5、协助安全员位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促安全员执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

保卫负责人安全职责

1、对本部门的安全负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准和公司的安全生产制度。

2、负责组织制订审核、消防、治安保卫制度。

3、负责组织对员工进行防火教育，定期组织好消防演习。

4、负责消防器材的管理工作。

5、负责组织火灾的扑救及火灾事故、破坏事故的调查及处理和统计上报工作。

6、组织好主管业务范围的安全检查工作。

生产车间主任安全职责

1、组织车间成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程。

2、组织班组安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核。

3、定期组织班组安全活动，认真搞好交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。严格遵守劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施，确保安全生产。

4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

5、坚持进行岗位安全检查，发现不安全因素及时消防，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

7、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器材。

8、搞好班组安全生产竞赛，推广先进经验，做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

仓库负责人的安全职责

1、对本部门的安全生产工作负责。

2、制定仓库安全生产规章制度并组织实施落实。

3、组织本岗位人员定期参加生产部的安全教育和定期考核工作。

4、组织本岗位人员每天对危险品储罐进行检查，消除事故隐患。、保证危险化学品的装载符合有关要求。5

维修班组长安全职责

1、对本部门的安全工作负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准和公司的安全生产制度。

2、加强对本部门职工进行安全教育及考核。

3、加强对设备检维修、设备制造、按装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行。

4、对违反操作规程的维修工作有权拒绝。

5、监督检查本部门职工加强设备的检查，及时发现事故的隐患，进行及时整改。

6、组织制定本部门的安全操作规程。

维修工安全职责

1、严格贯彻执行安全生产规章制度和安全操作规程的要求。

2、上班期间必须着装工作服。

3、加强对设备巡回检查，发现隐患要及时处理。

4、检维修时，严格执行各种票证的许可管理。

5、设备检修时，应注意，避免碰伤、灼伤、冻伤等各类工伤事故。

6、做到事故隐患不过夜，当日处理不完的工作要加班处理，特殊情况上报领导。

7、对于缺乏安全措施的检维修项目有权拒绝。

8、维修完工后，工作现场人走场地清。

电工安全职责

1、严格遵守安全生产管理制度和安全操作规程的要求。

2、电气维修人员工作中应按规定着装劳保用品，正确使用电气工具，维修高压设备，大容量低压设备必须有两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。

3、电气维修人员要重视专业培训，学习电气新知识新理论，不断提高自身的电器技术水平。

4、对于重点电气设备，做好周期维护和保养，备用设备应处于良好状态。

5、安全生产、人人有责，每个电工都应认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任。

6、针对公司装置“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的特点，每个职都要提高安全意识，严格认真得做好本职工作。

7、认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度，杜绝“三违”作业。

8、电气维修人员要每日不少于一次对所属设备电器仪表进行巡回检查，发现隐患及时清除。正确分析判断及处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时如实向上级汇报，正确处理事故，并保护好现场，做好有关记录。

9、正确操作，精心维护设备，保持作业场所整洁。

10、积极参加各种安全活动、岗位技术比武和事故预案演练，妥善保管、正确使用各种防护器材。

11、有权拒绝违章作业的指令，有权对他人的违章作业加以劝阻和制止。

仓库保管员安全职责

1、安全生产人人有责，保管员应认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任。

2、针对公司装置“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的特点，要提高安全意识，严格认真得做好本职工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令等各项禁令及规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律和工艺纪律。

5、积极参加各种安全活动、事故预案演练，妥善保管、正确使用各种防护器材。

6、精心维护设备、设施，仓库内物品要分类、整齐存放，易燃易爆物品要严格按照有关安全规定存放，保持作业场所整洁，搞好清洁生产。

7、认真检查仓库内各种电气照明设施

化验员安全职责

1、贯彻执行质量检验的各项标准，确保产品质量和检验数据的准确性。

2、严格执行质量检验操作规程，保证检查过程的安全。

3、做好生产过程及成品的质量检验工作。

4、及时开具化验单。

5、仪器、设备、电器等设施在使用时严格按规程要求开启、运行、操作，电器系统有故障严禁自行查看、修理，要请专业电工维修。

6、及时对检修要求的分析项目进行分析，为安全检修提供准确的数据。

7、每天上下班要检查水、电、门、窗、仪器设备是否关闭，确保安全。

操作工安全职责

1、参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位存在的各种危害。

2、严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规厂纪。

3、认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

4、精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项原始记录。

5、按时认真进行巡回检查，及时消除事故隐患和其他不安全因素，正确分析、判断和处理事故，如发生事故，要立即向上级报告，保护现场，做好记录。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案的演练。

7、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

8、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材。

9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向公司领导报告。

仓库保管员安全职责

1、仓库保管员应严格执行安全生产规章制度。

2、仓库保管员应严格执行物资验收入库标准，按规定验收入库物资。

3、验收合格的产品入库时，应按规定堆放和与产品其适应的储存方式进行储存，应按规定利用安全容量。

4、危险物品的储存必须执行危险物品的配装规定，化学性质相抵触的物品不得同库贮存，危险化学品与普通物品同存一库时应保持距离。

5、库内通风良好，内部、周围严禁烟火，消防设施齐全。

6、经常检查库存物资，做好物资保护与防护，发现问题及时处理。

7、下班时要检查仓库门窗、电的开关情况。

采购人员安全职责

1、采购人员应严格遵守厂规厂纪，严格执行安全生产规章制度。

2、采购危险化学品，必须从合格供应商进货，其相应的资质条件必须符合供方评价准则的要求。

3、对采购物资要有验收记录，经相关人员检验合格后方可入库。

4、要加强业务学习，对各种公司使用的化学品要了解其理化特性，安全使用及储运要求，并索取安全技术说明书及安全标签。

销售人员安全职责

1、销售人员应严格遵守厂规厂纪，严格执行安全生产规章制度。

2、销售的危险化学品必须向有资质的经营单位销售。

3、要加强业务学习，了解公司生产的危险化学品的理化性质、消防急救措施、包装运输、储存、使用的安全要求。

4、及时将获取的安全生产法律、法规、标准及相关要求、与客户有关部分传递给客户。

5、及时将客户的安全及其它需求，传递给公司相关部门及公司领导，并跟踪反馈的效果。

办公室工作人员安全职责

1、严格遵守厂规厂纪，执行安全生产管理制度。

2、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司安全管理办公室的有关资料及时汇审下发。

3、检查干部值班制度。

4、加强办公共品管理工作。

5、积极参加事故演练，现场救援培训工作。

6、加强治安保卫的管理工作。

7、按规定及时交纳安全保证金，按时为公司员工交纳“五险”。

8、搞好安全培训的组织工作。

保卫人员安全职责

1、严格遵守厂规厂纪，执行安全生产管理制度。

2、加强外来人员的管理，禁止携带烟火或其它危险物品进入公司。

3、认真对出入公司的物品进行登记。

4、认真进行巡回检查，防止各类事故的发生，及时处理事故隐患。

5、加强对消防器材的管理，保证在有效期内使用。

6、参加事故应急救援预案的演练，做好抢险救援工作。

出纳员安全职责

1、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金。财务室晚上不允许存放现金，未超过库存现金限额的零散现金必须放入值班室的保险柜里。

2、支票、银行预留印章分别指定专人保管。不准签发没有资金保证的空头支票或远期支票，若因此出现银行罚款，由责任人个人承担。

3、出纳员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。

4、现金出纳应于每日终了，进行库存现金与现金日记账的核对，做到账实相符，不得出现白条抵库现象。银行出纳每月终了应及时配合银行做好对账工作，按月编制银行余额调节表，报主管会计审查。

5、本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝，支付款项必须要求领款人在传票上加盖印鉴或由其本人在传票上签字，付讫后传票上应加盖刻有付讫日期的印章。

6、安全生产专项基金必须做到专款专用，必须有总经理及主管生产的部门领导人签字方可支付专项基金，严禁挪用专项基金。

成本会计安全职责

1、成本会计负责公司仓库物资的收发核算工作，对公司购进的所有物资在入账前，应逐笔审查入库手续是否齐全：需要过磅的物资是否附有过磅单，是否有仓库人员开具的入库单，入库单上是否有质检人员及采购人员的签字。对领出仓库的物资应逐笔审查领料单上是否有分管领导的签字，若没有签字，将领料单退回，不允许仓库做物资出库处理。

2、每月组织产成品及库存主要物资的盘点工作，每半年组织一次仓库所有物资的盘点工作，每次盘点结束，应编制“物资盘存报告单”，并查明物资盈亏的原因，报总经理批准后进行相应的处理。

3、每年组织相关部门的人员进行一次固定资产的盘点工作，盘点时注意资产是否存在，使用状态是否良好，并做好记录。盘点结束后，编制盘点报告单，查明资产盈亏原因后，报总经理批准处理。

4、对属于安全生产专项基金开支范围的物资单据，成本会计应加大审查力度，确保专项基金专款专用，杜绝其他项目支出列支安全生产专项基金的情况。

主管会计安全职责

1、审核各项财务收支，保证其合法合理。

2、复核会计凭证和帐簿的记录，保证账证相符。

3、复核会计报表，保证其准确性。

4、组织实施对现金出纳库存现金的不定期抽点，并与现金日记账进行核对，编制现金盈亏报告单。每月结账后，检查银行日记账和银行对账单是否相符，检查银行出纳员编制的银行余额调节表是否正确。

5、组织实施公司各项物资和固定资产的盘点工作。

6、加强对安全生产专项基金的管理力度，确保基金按月计提，合理使用，确保专项基金专款专用。

班组长安全职责

1、保证上级安全生产法规、制度、指示在本班组贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织对新职工进行班组安全教育，协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育（三级教育）和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救，定期组织考核，组织班组安全活动，及时吸取工人提出的正确意见。

3、班组长是本班组安全的第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

4、组织全班组车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。做好真正的兼职安全员。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本班组发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、主持召开好班前、班后（工段）会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。

9、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分要事故原因。

10、组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。

11、经常检查本班组（工段）工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组（工段）人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

12、搞好安全和消防设施、设备检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

从业人员安全职责

1、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝三违行为。

2、保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

3、自觉并正确佩带劳动防护用品。

4、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。

5、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

6、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。

7、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

8、有权拒绝违章指挥的操作。

9、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

11、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

特种作业人员安全职责

1、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

2、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。

3、特种作业人员必须持证上岗。

4、特种作业人员必须加强自身对专业知识的学习，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。

5、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负安全责任。

1）贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎国家安全贮运规定。2）乙炔品、氧气瓶使用距离必须符合规定。3）遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。

4）高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。

5）电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。6）严禁酒后上岗。

7）工作中做到“三不伤害”。电工应负有的安全责任：

1）严禁带电作业，如果特殊情况必须带电作业时，须经电器工程师批准，并严格执行规程。2）电工作业时，必须有人监护。3）严格操作票制度。

4）工作中认真执行“电器安全管理规定”。5）上班穿戴好劳保用品，严禁酒后上岗。7.厂内机动车驾驶员应负有的安全责任： 1）遵守厂内驾驶交通规则。

2）作业前对作业环境了解清楚，防止发生伤害事故。3）严禁酒后上岗。

4）做好车辆日常维护保养工作，使车辆处于良好状态。5）防止疲劳作业，带病作业和连续加班。