西安市人民政府领导分工情况

西安市人民政府领导分工情况（通用11篇）

西安市人民政府领导分工情况 篇1

西安市人民政府领导分工情况

市长董军

领导市政府全面工作。分管市监察局、市财政局、市审计局。

常务副市长岳华峰

分管的工作：负责市政府常务工作和发展改革、民政、人力资源和社会保障、国土资源、城市规划、机构编制、民族宗教、政法、维稳、信访、重大公共突发事件处置、外事侨务等方面的工作。

分管的部门(单位)：市政府办公厅(市接待办、市应急办)、市发展和改革委员会(西部开发办公室)、市民族事务委员会(市宗教事务局)、市公安局、市国家安全局、市民政局、市司法局、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市规划局、市信访局、市外事侨务办公室、市政府法制办公室、市机关事务管理局、市人民防空办公室、市政府新闻办公室、西安仲裁委员会办公室、市秦岭生态环境保护管理委员会办公室。联系市法院、市检察院、西安警备区、预备役师、驻市部队、武警部队、市台湾事务办公室、市归国华侨联合会。

副市长韩松

分管的工作：商务、物流产业、市场监管等方面的工作。

分管的部门(单位)：市商务局(市招商局)、市粮食局、市物价局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、西安国际港务区管理委员会、市供销合作联社、市物资总公司。联系市烟草专卖局、航空部门、西安海关、陕西出入境检验检疫局。

副市长段先念

分管的工作：文化、广播电视、新闻出版、旅游、文物等方面的工作。

分管的部门(单位)：市旅游局、市文化广电新闻出版局(市版权局)、市文物局、市政府参事室、市地方志办公室、西安曲江新区管理委员会、西安旅游集团有限公司。联系市文学艺术界联合会、市文史研究馆、市社会科学院(市社会科学界联合会)。副市长钱引安

分管的工作：城乡建设、环境保护、市政公用、住房保障和房屋管理、市容园林、城管执法、旧城改造等方面的工作。

分管的部门(单位)：市城乡建设委员会、市环境保护局、市市政公用局、市住房保障和房屋管理局、市市容园林局、市城市管理综合行政执法局、西安住房公积金管理中心、市城中村改造办公室(市棚户区改造办公室)、市爱国卫生运动委员会办公室(市四城联创办公室)。副市长黄海清

分管的工作：金融、税务、政府债务、统计、会展等方面的工作。

分管的部门(单位)：市地方税务局、市统计局、市政府金融工作办公室、市会展业发展办公室(欧亚经济论坛执委会办公室)、市政府驻外办事处、西安浐灞生态区管理委员会、西安城市基础设施建设投资集团有限公司、西安银行、中国国际贸易促进委员会西安市分会。联系市国家税务局、国家统计局西安调查队、中国银行业监督管理委员会陕西监管局、中国证券监督管理委员会陕西监管局、中国保险监督管理委员会陕西监管局、中国人民银行西安分行营业管理部及各银行、保险、证券、信托、担保等金融机构。

副市长张宁

分管的工作：统筹城乡发展、水务、农业、林业等方面的工作。

分管的部门(单位)：市统筹城乡发展工作领导小组办公室、市水务局、市农业委员会、市林业局、市地震局、西安水务(集团)有限责任公司、市残疾人联合会。联系市气象局。副市长任军号

分管的工作：国有资产监管、工业经济、非公经济发展、交通运输、安全生产等方面的工作。

分管的部门(单位)：市国有资产监督管理委员会、市工业和信息化委员会(市中小企业促进局)、市交通运输局、市安全生产监督管理局、市工业合作联社、西安工业资产经营有限公司、市机电化工(轻纺建材)国有资产管理公司。联系市总工会、市工商联、中省驻市工业单位。

副市长李婧

分管的工作：教育、科技、卫生、人口计生、体育、食品药品监管等方面的工作。分管的部门(单位)：市教育局、市科学技术局(市知识产权局)、市卫生局、市人口和计划生育委员会、市体育局、市食品药品监督管理局、市政府研究室(市发展研究中心)、市政府政务服务中心、市妇女儿童工作委员会。联系团市委、市档案局、市妇女联合会、市科学技术协会、市红十字会。

市政府咨询员乔征

负责城市轨道交通项目建设方面的工作。分管市地铁建设指挥部办公室。市政府咨询员杨广信

负责铁路、电网建设、建工等方面的工作。分管西安建工(集团)有限责任公司。联系铁路、电力部门。

市政府咨询员黄省身

负责部分开发区工作。分管西安高新技术产业开发区管理委员会、西安经济技术开发区管理委员会、西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会、西安国家民用航天产业基地管理委员会。联系驻市各通信公司、市邮政局。

市长助理乔高社

负责省西咸新区沣东新城管理委员会工作。

西安市人民政府领导分工情况 篇2

一、师资培训常态化

学校将每周三下午5:00~6:00确定为“教师发展学校”专业培训时间, 引领每一位参加学习培训的教师进行理论业务学习、专题研讨和教育科研活动;学校还在逢双周周二晚下班以后的时间 (7:00~9:00) 组织40周岁以下的中青年教师进行“志愿者论坛”活动, 让每一位教师就自己在理论业务学习、教育教学管理、教科研等方面的心得、体会、感受等进行充分的研讨与交流, 并在学校的网站、博客中发帖子进行网上交流。为促进“教师发展学校”的常态化管理, 建立了参训学员的个人业务档案和培训测评体系, 实行计算机动态管理, 跟踪了解学员状况, 记录每位教师在“教师发展学校”中的成长足迹与所获成果, 共性与个性并存, 体现教师个人发展的需要。

二、专题辅导模块化

人民小学“教师发展学校”下设了四个研究与开发部门, 即学科教学研修部、校本课程开发部、班主任专业培训部和综合素质发展部。学科教学研修部着力进行学科教学中各种方式方法的研究与探讨;校本课程开发部则潜心进行校本课程的开发与研究。近两三年来, 根据自身的教育教学特点, 学校已成功开发了一系列完整的礼仪课程, 并将此确定为学校的校本课程。作文教学方面, 在苏教版教材的基础上 (我校教科书基本上以江苏教育出版社出版的教材为主) , 我校打破了原有的作文训练序列, 根据季节特点、学校开展主题教育活动 (学校每月确定1~2个德育主题对学生进行品德教育活动) 和系列活动 (学校每学年组织学生过好“四节”活动, 即上学期的读书节、艺体节和下学期的礼仪节、科技节) 的情况, 对教材进行了重组与重构, 编制了一系列完整、富有自身特色的校本“作文训练教材”, 进行了作文主题大单元的训练活动。班主任专业培训部则定期组织班主任老师进行班级管理的业务培训, 采取请进来、走出去的形式组织班主任老师学习观摩各种班级管理的有效方法, 定期召开班主任工作经验交流会等等, 促进班主任管理水平的迅速提高。综合素质发展部则从教师的师德水准、文化素养、基本功训练、教育理念、教学能力、教科研水平等各个方面全面培养与发展教师们的综合业务素质。“教师发展学校”的学习培训和专业辅导活动内容丰富, 形式多样, 形成了学科教研、班级管理、校本课程开发、教师理论业务学习等条块结合的培训、辅导模式, 为教师的专业成长与发展提供了良好的发展空间。每个级部即每个班级的学员人数相对固定, 采取通识培训和专题辅导相结合、集中学习和自学研讨相结合等方式。“教师发展学校”还通过学分制的形式来衡量每个学员的最终的学习培训结果, 凡修满规定研修课程、经考核合格者, 由南师大教科院和人民小学教师发展学校共同颁发培训合格证书, 并将此证书作为老师评优、晋级、职称评定的重要参考。

三、专家引领制度化

人民小学与南师大建立合作意向, 由南师大教育科学学院定期组织专家、学者到人民小学与老师进行面对面的理论指导和专业培训。几年来, 南师大教育科学院的刘川石院长等多位资深专家、学者定期到学校讲学、作报告, 他们运用高等院校的科研资源, 结合小学的教科研及教育教学的工作现状, 对学校老师们的教科研工作进行全程的跟踪与指导, 使教师熟练掌握教育科研、教学研究的技能与技巧。一方面在教育教学的实践中不断增强教师们的科研意识, 培养研究素养、提高科研能力;另一方面通过教科研活动促进老师们教学能力的提高, 同时就老师们在教育科研、教育教学中遇到的各种实际问题展开研讨活动, 总结经验, 寻求、探索解决各种现实问题的有效途径和方法。与此同时, 我们还特别邀请了一大批在国内外、省内外具有显著影响力的教育家、学者来校讲课、作报告, 与老师们进行面对面的交流, 通过他们高屋建瓴的理论引领, 开阔了老师们的视野, 激活了老师们的热情, 灵动了老师们的思维, 增强了老师们科研、教研的自觉性、主动性, 从而使老师们的科研水平、业务能力得到了显著提升。

四、骨干指导本土化

在南师大教科院专家主讲的基础上, 人民小学“教师发展学校”还充分利用地方资源, 吸收地方行政、教科研主管部门和学校骨干等地方专家担任“教师发展学校”讲师, 开展具体的校本科研工作。如学校多次邀请了市、区教育局、教研室的领导、专家来学校进行讲学活动, 组织学校内部的市、区级骨干教师、学科带头人, 行政会成员, 学校里的优秀教师等进行专题辅导讲座等等。所有这些安排, 既有效挖掘了地方、学校的本土资源, 也给老师们的成长与发展提供了一个一展身手的实践平台。

西安市人民政府领导分工情况 篇3

市纪委党风室：

按照《关于做好

中国共产党领导干部廉洁从政若干准则

贯彻落实情况迎检工作的通知》（彭纪发〔20**〕9号）要求，我镇党委、政府高度重视党员领导干部廉洁从政情况，认真组织党员领导干部学习《廉政准则》，开展自查自纠，现将情况汇报如下：

一、认真组织学习《廉政准则》

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是新形势下从严治党的具体体现，是加强反腐倡廉建设的重要举措。我镇党委、政府要求全镇党员干部参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，特别是党员领导干部，除学习《廉政准则》，做好学习笔记、撰写学习心得外，进一步学习了胡锦涛总书记在中国共产党十七次中央纪律检查委员会第二次会议上关于党的政治纪律“六个坚决不允许”的讲话精神，通过日常学习，加强干部廉政勤政建设。

同时，我镇加强了对《廉政准则》的宣传力度，通过海报、宣传单等形式提高了党员干部对《廉政准则》的掌握度。

二、加强日常监督

结合创先争优活动的开展，全镇党员干部均做出了公开承诺，党员领导干部还在廉洁从政方面作出了承诺并公示，接受群众监督。按照党内监督各项制度的要求，我镇党员领导干部年初与镇党委、政府签订了党风廉政责任书，做到了层层抓落实。

三、开展专项治理

在自查自纠过程中，结合惩防体系的建设，我镇对领导干部廉洁自律方面存在的突出问题开展专项治理。坚持标本兼治、惩防并举，注意预防的方针，主要是督查是否有违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象。在督查中，没有发现任何关于领导干部的违规事件，树立了良好的党风政风和人民公仆形象，营造了公正清明的政治环境。

四、解决群众反映强烈的突出问题

今年我镇未收到任何关于领导干部廉洁自律方面的信访举报件。我镇领导干部高度重视群众工作，认真解决群众合理诉求，切实维护群众合法权益。对群众反映强烈的问题反复调查核实，并按照时间节点的要求，公布处理结果。同时，领导干部不定期深入基层，排查矛盾，化解纠纷，将许多问题解决在了萌芽状态，有效维护了社会的稳定。

五、建立健全配套制度

结合反腐倡廉新形势，对照《廉政准则》，针对查找出来的问题，对现有制度进行了完善补充。切实把贯彻落实《廉政准则》同建设惩防体系紧密联系结合起来，致力于建立长效机制：一是坚持与教育制度建设相结合，引导党员领导干部坚定理想信念、增强廉洁意识；二是与监督制度建设相结合，推进权力运行程序化和公开透明；三是与预防制度建设相结合，科学配置权力结构、加强腐败预警防控；四是与惩治制度建设相结合，及时揭露、发现、查处不廉洁行为，发挥案件的震慑和治本功能，构建惩治腐败的长效机制。

六、党员领导干部自觉自查

西安市人民政府领导分工情况 篇4

按照县人民政府办公室安排，现将我局关于第十八届人大二次会议《政府工作报告》中确定的工作任务分工完成落实情况报告如下：

一、《政府工作报告》第六条任务分工落实完成情况

x-x月份，全县共实施招商引资项目xxx个，协议总投资xxx亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%。其中：新引进、新开工项目xx个，协议投资xx.x亿元，实际到位资金xx.x亿元，同期下降xx.x亿元，同比下降xx.x%，续建项目xx个，协议总投资xx.x亿元，实际到位资金x.xx亿元，同期下降xx.xx亿元，同比下降xx.x%。目前我县重点对接军民融合北斗产业园项目、中国林业集团木材加工、x量子金舟年产xx万吨及其制品、新松机器人等项目进展顺利。

西安市人民政府领导分工情况 篇5

按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为情况自查。现将具体情况汇报如下：

一、选人用人工作情况

201x年x月接受上级干部选拔任用工作巡视检查以来，市政府某局迅速查漏补缺，扎实开展问题整改，并认真按照相关文件要求，着力健全完善长效机制，营造了风清气正的选人用人环境，无一例违规违纪问题发生。

（一）严格按规定选拔配备干部。201x年以来，市政府某局科级干部选拔任用工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《全市市级部门科级领导干部选拔任用和管理办法》规定程序组织实施。201x年xx月，根据调整后的“三定方案”，对xx个内设科室的负责人进行了轮岗调整，并报市委组织部备案，实现职能和人员的进一步优化。201x年xx月，选拔xx同志任xx科副科长；201x年xx月，选拔xx同志任xx科科长，晋升xx同志为主任科员，调整xx科副科长到xx科任副科长并主持工作。在以上干部选拔调整中，市政府某局都成立了干部选拔任用工作领导小组（选拔工作完成后即撤销），严格按照相关规定和动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序进行，纪检监察全程监督，未曾收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规。

（二）开展“三超两乱”专项治理。认真推进“三超两乱”专项整治及“回头看”工作，按照市委机构编制委员会《关于市政府某局机构编制事项调整的批复》，加强核定职数自查清理。市政府某局内设机构为xx个科，核定行政编制xx名，其中主任xx名、副主任xx名，正科级领导职数xx名、副科级领导职数xx名。实际行政人员xx名，其中主任xx名、副主任xx名、调研员xx名，科级领导xx名，非领导工作人员xx名，推出“市民讲堂”辅导群众办事，加快“互联网+政务服务”一体化平台建设；推进“政务服务国家级标准化试点”工作，报经省质监局批准发布xx项区域性地方标准制，整理制订xx余项内控标准，确保xx年前报国家标准委验收；落实“两集中、两到位”、“三项制度”等情况开展暗访考核，对标“脱贫摘帽”，重点指导

xx县抓好便民服务中心建设，推进xx村驻村帮扶工作。

二、深入动员，认真自查自纠

(一)认真组织，深入动员。x

月

xx

日，召开了局系统“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治动员会，三区执法分局负责人、各直属单位班子成员、市治理办中层以上干部、机关全体干部职工共xx

余人参加了会议。局党组书记、局长杜安坚亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署。x

月

xx

日，又召开局系统专项整治工作推进会，再一次对查找问题、整改工作再部署、再强调。三区执法分局、各直属单位也随即召开动员会和工作推进会，把专项整治工作深入到局系统每名干部职工心中。

(二)认真学习，深刻领会。组织干部职工认真学习总书记系列重要讲话和中央、省、市委作风建设有关规定。购置了《信仰的力量》、《习近平谈治国理政》、《习近平用典》、《中国经济新常态》、《中国经济双重转型之路》等书籍，组织干部职工认真研读、讨论，进一步强化职工岗位意识、责任意识、服务意识。

(三)深刻自查自纠。局党组书记、局长杜安坚在党组会、专项整治工作动员会、推进会上多次针对局系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，并提出了城管系统干部职工存在的xx

类问题，要求每名干部职工结合自身实际，对照检查自己存在的问题。局党组其他班子成员也分别对所分管单位、科室和干部职工提出了相应问题，要求

把问题找准、找全。同时，局系统各单位还通过发放征求意见表、公布举报电话、设立意见箱等多种方式，广泛查找问题。截至目前，局系统单位和个人共查找到问题

xxx个，对每个问题都提出了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。局专项整治工作督导组已制定了督导计划，将对局系统各单位开展专项整治工作开展明查暗访。

三、强化内部管理，加强制度建设

局系统进一步修订完善了《党组会、局长办公会、局务会议事规则》、《党建工作责任制》、《机关学习制度》等一系列制度，以“制度汇编”形式印发到各单位、科室。下一步，局党组将督促全系统认真执行，严格以制度管人管事，切实推进城管执法工作科学发展。

台党委召开专题会议，传达学习了市委组织部《关于开展“不担当不作为”问题专项整治活动的实施方案》，统一思想认识。同时，结合第三次集中学习研讨，逐一自我剖析、自我查摆。

(一)广泛征求意见，切实找准问题。本着有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意见建议。为找准台领导班子“不担当不作为”方面存在的突出问题，通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式，广泛征求意见和建议。通过广泛征求意见，共汇总整理意见建议达

xx

余条。

(二)抓好典型示范，主动担当作为。市广播电视台派驻牡丹区黄镇邓庄村“第一书记”李丰华，以实际行动践行群众路线。她深入该村了解贫困户的情况后，及时向台党委作了汇报，全台党员干部踊跃捐款。同时，积极组织爱心公益活动，免费为村民查体、理发，为村民带去爱心药物和服装价值x万余元;为丰富群众精神文化生活，联系牡丹区文化局，为邓庄行政村送去图书

xxx册、秧歌服装x

套;协调市瑞莲说唱团，连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目

;配合党员远程教育，为村党支部免费安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下，她扑下身子苦干实干，争取资金xx多万元，规划修建

xxx米柏油路;积极争取资金，为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场;协调农业开发办资金，拟于xx

月份开工，新建便民桥

x座、涵洞

x

个、新打机井

xx

眼。今年x

月，李丰华同志被评为台“优秀党员”“四德模范”，台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习，做密切联系群众的表率，以昂扬的斗志践行“三严三实”，推进“双联双创”活动扎实深入开展。

(三)建立工作台账，集中抓好整改。按照边查边改的要求，对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项治理，立行立改，确保实效。台“三严三实”专题教育领导小组明确责任分工，对通过开门征求意见涉及的“不担当不作为”

问题，逐条进行归纳梳理，对“勇于担当精神不够”“积极进取精神不够”“推进工作力度不够”等三个方面的问题进行集中整改。目前，已建立整改工作台账

x

项，对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任部门或科室、完成实效、整改成效，解决一个，销号一个。

二、存在的主要问题

(一)勇于担当精神不够。在一些工作上，有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，畏首畏尾，只求自身安全，不顾事业全局;有的面对复杂的工作，故意视而不见，听之任之，担心干多了出现新矛盾，“引火烧身”;有的本来是自己工作上的失误带来的问题，总想推三推四，撇清干系，不敢担责不愿担责。

(二)积极进取精神不够。存在“尽力做事就行”的思想，对长远和大局考虑不足。有的思维僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，面对新形势新要求茫然不知所措

;有的愿意走平坦大道，不愿意抬脚上山，担心累着碰着磕着，在搞好新闻机制体制改革、推进广电事业产业发展、根除“四风”等方面，缺乏科学性和前瞻性，缺少面对“三网融合”竞争压力出奇制胜的招数。

(三)工作推进力度不够

存在不求有功、但求无过的思想，干事创业的事业心和责任感不强。一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不

得力、落实不到位的问题;二是存在推进工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够，缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。

三、下步工作打算

一是进一步提高思想认识。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展“不担当不作为”问题专项整治，在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不担当不作为”问题专项整治活动向纵深发展。

二是进一步改进工作作风。严格贯彻落实“一岗双责”，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题，以实际行动践行“三严三实”。要力戒形式主义，将践行社会主义核心价值观、广电系统机制体制改革、新闻宣传“三贴近”、送电影下乡、“双联双创”等工作与开展“不担当不作为”专项整治活动充分结合起来，将工作融入活动中，将活动纳入工作整体部署，有机结合，整体推进。

三是进一步做好舆论宣传。充分发挥“两台一报一网”的整体宣传优势，对活动开展情况，进行多维度、深层次的宣传报道。要充分挖掘活动中涌现出来的先进事迹、典型人物，进行宣传报道，用身边的人和事教育身边人。要开辟专

题、专栏，采取访谈、系列报道、讲座等多种方式，进行深度报道。组织各栏目采编人员及时向央广、央视和山东电台、山东卫视等上级媒体供稿，扩大我市开展“不担当不作为”专项整治活动信息传播的影响力和时效性。

四是进一步强化督导检查。要加强组织领导，落实责任，及时按照上级要求，充分结合本单位实际，有条不紊、扎扎实实做好各个环节的工作。台“三严三实”活动办公室将对专项整治开展情况，定期进行督导检查，及时向市委组织部通报整改情况。

担当作为方面自查报告

根据市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》市效能组发〔xxx〕x

号，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下

:

一、提高思想认识，强化组织领导。我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各科室原原本本学习“八项规定”、省委“双十条”、市委“八项要求”，市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》文件精神,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展。

二、工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

三、加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度，即

:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行

一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决，并形成高质量的书面分析报告，及时向市委、市政府提出意见和建议，不断创新招商引资工作机制,提高招商引资工作成效。

四、狠抓制度建设，增强责任意识。按照市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求，我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商队伍。

五、改进工作作风，提高服务意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。

强化服务意识，助力招商引资企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办-理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。同时对外来投资企业建档管理，规范完善外来投资企业档案x

多户，纳入经常化服务，随时深入到企业了解运营中存在的困难和问题，为企业提供人才、技术、信息服务。

六、存在的问题和下一步打算

我局通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识，自觉遵守“政治坚定，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正”的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系，也有力推动了招商引资工作的协调发展，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足

:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务全市经济建设、社会发展能力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作:

一是进一步深入学习。认真贯彻落实市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》市效能组发〔xx〕x

号文件精神，深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致。各党支部、科室原原本本学xxx省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向纵深发展。

二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。

西安市人民政府领导分工情况 篇6

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本文以西安市习练劈挂拳52 人为研究对象,其中发放问卷55 份,有效问卷52 份。

1.2 研究方法

本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、专家访谈法。

2 结果与分析

2.1 西安市劈挂拳习练者的基本情况

2.1.1 年龄与性别

据调查显示西安市劈挂拳习练者年龄差异较大,多数集中在45—65 岁,占全部劈挂拳习练者的71.2%,在26—45 岁几乎没有人去练习,这跟他们的时间、体质有一定关系,25 岁以下有少部分人去习练,占习练者的15.4%,大部分为师徒传承或者是家族传承。从整体趋势看西安市劈挂拳的习练呈现出老龄化趋势每个地区不尽相同。并且在调查中劈挂拳习练者大多数为男性女性占比例较少为17.3%,这与他们的职业、身体状况、兴趣爱好有一定的关系(见表1、表2)。

(n=52)

(n=52)

2.1.2 职业情况

在调查中可以看出西安市劈挂拳习练者大多为自由职业者,这是由于自由职业者的时间可以自己分配且对劈挂拳有一定的认识和喜欢所以练习时间较多,学生和教育工作者也占相当比例分别为23.1% 和19.2%,由于教育工作者从事关于武术方面研究教学所以对劈挂拳有一定了解和学习能力,或是一直从事传统拳教学者和一些离休传统拳教师。学生是劈挂拳学习的一大集体,由于在校学习了部分关于传统拳知识,身体素质达到一定水平进而练习的人数较多。西安市劈挂拳习练者最少的应是农民和其他,这跟他们的生活习惯和工作有一定关系,他们没有时间从事体育锻炼,干农活是它们的基本锻炼所以说农民没有时间和精力把时间投入与学习劈挂拳上(见表3)。

(n=52)

2.1.3 受教育程度

据调查显示,西安市劈挂拳习练者中,初中、中专及以下学历人数最多,占全部习练者的57.5%,在这阶段大部分都是民间拳师,师徒的习练,大多为中老年人,这与他们当时所处社会条件有关,他们基本每天都进行锻炼的,还有部分是离休的教育工作者和爱好者。大学大专也占相当比例为23.1%,这部分由学生和业余爱好者组成,高中学历人数最少,由于高中学生学习压力大空闲时间少,所以在习练上人数较少,再加上一些老拳师由于当时条件原因在学历上有所限制。研究生及以上学历习练人数少的原因跟他们的职业有一定关系,工作繁忙使得他们空余时间较少所以习练人数就更少了(见表4)。

(n=52)

2.2 西安市劈挂拳习练者的运动情况

2.2.1 练习形式

据调查可以看出西安市劈挂拳习练者有36.5% 的人喜欢单独进行练习,这部分大多都是在职人员,他们的工作繁忙,空闲时间不多而且时间不是很固定所以个人自由锻炼。还有部分是陪同家人或朋友进行训练,这部分也占了相当比例,处于这个阶段的大多为老年人由于为了锻炼身体进行的集体练习部分是兴趣爱好所致。在调查中组织训练只占了全部训练者的9.6%,很少比例,现阶段像这种进行组织训练传统武术的人越来越少,他们大多以竞技武术来进行训练的(见表5)。

(n=52)

2.2.2 练习动机

在调查习练劈挂拳的动机中,兴趣爱好占61.5%,是所有动机中比例最高的一项,由于感兴趣并喜欢所以才会坚持进行训练,在这些人中老年人和中年人占多数,这跟他们的业余时间有一定关系。有部分人是为了提高技术进而选择训练,青少年占较大比例,这是由于要提高自己成绩进而取得好的比赛结果。少数人是用劈挂拳来进行锻炼来强身健体的,因为劈挂拳对习练者身体素质有一定要求,长时间从事这方面的人才会以此来进行健身的,一般人技能水平达不到(见表6)。

(n=52)

2.2.3 练习时间

(n=52)

据调查西安市劈挂拳习练者在时间段训练上有一定分布,早晨八点之前占相当一部分比例,这跟他们的生活习惯工作有一定关系,习惯早起运动的人基本在八点之前,还有部分人会在8—10 点进行锻炼这个阶段大多都是老年人他们以养生为主,在晚上八点以后习练的人最多,由于这个时间段对于上班族,老年人都是一个相对较好的锻炼时间所以这个阶段人数最多,由于生活习惯或是其他时间原因10—16 点是锻炼人数最少的(见表7)。

2.2.4 练习次数

根据调查结果显示,西安市劈挂拳习练者周训练次数最多的为每周进行4-6 次训练占所有劈挂拳练习者的30.8%,7-9 次也占了相当比例,这跟武术训练的连贯性有关,如:“一日练一日功,一日不练十日空”的说法,这种基本每天都要进行训练的也会与他们身体素质和习惯爱好有关[4]。每周锻炼次数在1-3 次占比例较少,这跟其职业有关,如上班族由于工作时间关系他们没有多余时间进行训练,所以每周时间不多(见表8)。

2.2.5 出汗情况

在某种程度上出汗情况可以代表运动的强度,据调查,西安市参加劈挂拳训练人群微出汗的人数为59.6%,所占比例最多,大部分人以锻炼身体为主,老年人居多,而大量出汗的也占了相当比例,在这之中的锻炼者多数是兴趣爱好所致,还有部分是为了提高自己的技术和实战能力进而进行训练的,据统计一半以上都是中强度或大强度负荷,这与他们的自身身体素质和所从事职业有一定联系。在习练者中不出汗站比例最少占5.8% 这跟他们练习的目的和身体状况有直接关系(见表9)。

(n=52)

2.2.6 选择场所

(n=52)

结果所示,西安市劈挂拳习练者大都会选择离家较近的场所进行训练,占练习劈挂拳人数的38.5%,由于这样相对比较方便,还有部分会选择学校、家里或公园这些地方的场地不会受时间限制,对于上班或有时间选择的人来说都是比较合适的自由选择。然而去公共场馆训练的人最少,无论收费还是免费都一样,这跟场馆的开放时间有一定的关系再加上场官里面的设施和环境不太适合进行劈挂拳的练习(见表10)。

2.3 西安市劈挂拳开展的影响因素

2.3.1 外界因素

(1)传统拳术和竞技武术的影响

西安市传统武术拳种繁多,习练者可选择性较大,再加上本地拳种洪拳知名度较高,所以在选择上使得劈挂拳习练者减少很多。然而竞技武术的表演技能受到很多年轻人的青睐,致使西安市习练劈挂拳习练人数更少。

(2)外来文化的冲击

西安市劈挂拳发展受外来文化的冲击,如跆拳道、泰拳等,西安市现阶段青少年都热衷于韩国跆拳道,觉得西方的东西时尚,忽视了中国本土的武术,进而对劈挂拳的习练比较淡漠。

(3)媒体传播和真实性报到

媒介的不真实报到和武侠剧对武术进行吹捧,促使武术成为了艺术表演,视觉上高于它的真实性,人们在追逐这些虚化了的武术时却忽视它的本质,所以使得劈挂拳的实战性降低。

(4)自然环境对其影响

场地条件是习练劈挂拳的必备条件,选择户外训练的四季和天气变化对其训练至关重要,如雨雪天、刮风天都会使训练者减少。

(5)社会环境对其的影响

为了促进体育发展,运用竞技武术标准来规定和衡量劈挂拳动作,使得劈挂拳逐渐竞技化,西安市劈挂拳处于自行发展的局面,甚至有可能消亡。

2.3.2 内部因素

(1)师承关系对其的影响

西安市劈挂拳在传承中是由师徒传承和血缘传承为主,所以致使劈挂拳只能在家族或传人之间传承,加上有些老拳师不轻易将劈挂拳技艺传授给其他人,或在传授时有所保留,致使劈挂拳的面临人去艺绝的现象。在传承中传人稀少,如发生一些不可避免的意外就会使传承断层[5]。

(2)习练人的认识

西安市劈挂拳习练者对劈挂拳认识有所差异,认识的高度不同将会在习练上的深度有所差异,有的人只是为强身健体,所以在一些难度和劲力的动作上很少去习练这会使劈挂拳的经典动作慢慢丢失,还有的人只注重套路练习,致使劈挂拳单个动作模糊化和实战技能消失。

(3)理论研究不足

由于劈挂拳习练者过多的注重于套路和招式,在这些方面花大量时间去研习而忽视了劈挂拳的理论,对劈挂拳理论研究不足,致使劈挂拳在发展中只注重于形,只是一副空壳,失去武术的内外兼修的原理。

3 结论与建议

3.1 结论

(1)西安市劈挂拳习练者在年龄、性别及学历上存在较大差别,出现不平衡现象。在年龄上两极分化现象,且男性明显多于女性,文化层次偏低。

(2)西安市个地区传统武术氛围较好,传统武术文化有比较好的基础,但是传统武术拳种较多,由于其他拳种和竞技武术的影响导致劈挂拳习练人数越来越少。

(3)由于西安各地区传统武术开展有所差异,进而影响劈挂拳的开展均有不同(如莲湖区习练劈挂拳人数较多而蓝田县就少之又少是)。

(4)在劈挂拳的传承中,大多数民间老拳师还是遵从师承关系传教劈挂拳,致使有些套路已经面临失传或已经失传的险境。

3.2 建议

(1)西安市政府应对劈挂拳进行保护、整理、挖掘,建立劈挂拳研究协会使更多爱好者参与其中。

(2)多举办各级各地区有关劈挂拳类的比赛,或者交流会,使更多人了解劈挂拳,以致使更多的人参与其中。

(3)利用媒体资源进行传播和拍摄一些老拳师的经典视频,使劈挂拳在各区能够更好的推广。

(4)老拳师们应该丢弃一些传承的保守封建思想观念,改变现有的教授形式,借鉴成功教学模式要多总结多思考,利用现代科技来录制拳术进行出版,避免人去艺绝的现象。

(5)对拳师或教练员进行定期的培训,增加科研经费,使得更多学者和研究者投入到西安市的劈挂拳研究和传播中。

(6)推进劈挂拳进入校园,使其在学校有更好的发展空间。

摘要：劈挂拳是中华武术之传统拳术,在几百年的历史发展过程中,有着独特的演练风格和技击特点。文章运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、专家访谈法对西安市参与劈挂拳人群的情况及影响因素进行了相应的调查与分析,结果显示西安市劈挂拳习练者年龄成老龄化趋势;在传承上呈现为师徒传承且传人减少;竞技武术的影响;媒体宣传的误区和宣传力度;学校传统武术不重视;气候条件的影响等。建议西安市各级应加大对劈挂拳文化的宣传,组织各类劈挂拳比赛;媒体应加强宣传力度,更正错误信息,组建社区劈挂拳研究协会;大力推广劈挂拳参加各类武术比赛;劈挂拳引进校园;组建室内场地。

关键词：西安市,劈挂拳人群,情况,影响因素

参考文献

[1]曹萌.劈挂拳在沧州的传承现状分析[J].武魂,2013(11):44.

[2]郭瑞祥,王华锋.沧州劈挂拳[J].当代体育,1984(02):15.

[3]薛良磊.河南省国家级武术非物质文化遗产保护现状与对策研究[D].开封:河南大学,2010.

[4]张玲玲.中国武术参与人群社会分层的研究[D].苏州:苏州大学,2013.

[5]罗代华.劈挂拳传承现状与发展对策[J].搏击·武术科学,2013(06):40-42.

[6]刘宝禄,王平.西部传统武术——劈挂拳的技术理论研究及实践[J].西北成人教育学报,2000(03):29-31.

[7]陈亚斌.劈挂拳之研究[J].西安体育学院学报,2003(03).

[8]郑传锋.陕西省各武术拳种开展现状与区域分布状况研究[D].西安:陕西师范大学,2009.

[9]唐志云.制约传统武术发展的因素分析与对策研究[D].桂林:广西师范大学,2010.

西安市人民政府领导分工情况 篇7

西安市领导班子思想政治建设座谈会召开

12月5日上午,省委常委、西安市委书记孙清云在西安市领导班子思想政治建设座谈会上强调，思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂,是牵头抓总、管根本、管方向、管长远的建设。西安市各级领导班子和领导干部务必提高认识，进一步坚定中国特色社会主义的理想信念，深入学习实践科学发展观，继续解放思想，切实改进作风，严格执行民主集中制原则，努力把西安市各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

孙清云要求，西安市各级领导班子和领导干部要充分认识加强领导班子思想政治建设的极端重要性，更加富有成效地抓好领导班子思想政治建设，使各级领导班子更加坚强有力，从政治上、组织上为建设人文西安、活力西安、和谐西安提供坚强保证。

孙清云强调，办好西安的事情，关键在各级领导班子。各级领导班子要坚定中国特色社会主义的理想信念，在深入学习实践科学发展观上下功夫。要在全市广泛开展建设领导科学发展“好班子”活动，把科学发展观贯穿于工作的各个方面。

孙清云指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是提高领导科学发展能力的一大法宝。要进一步拓宽视野、胸襟和思路，以新境界、新理念促进西安加快科学发展。要在改进作风上下功夫，真正把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上。要在严格贯彻执行民主集中制上下功夫，坚持民主议事决策，严格党内政治生活，促进班子团结和谐。

西安市地铁运营情况调查表设计 篇8

朋友：您好！此次调查是为了了解西安市新开地铁的运营情况，从而针对存在的问题进行改进解决而设定的，希望得到您的支持，谢谢！

1、性别（）

A.男B.女

2、年龄段（）

A.15-25岁B.25-35岁C.35-50岁D.大于50岁

3、职业（）

A.学生B.在职人员C.退休人员D.其他

4、您在什么情况下会乘坐地铁（）

A.赶时间时B.经常C.距站口较近时D.从不

5、您觉得地铁与其他公共交通相比有哪些优点（）——多选

A.速度快B.环境好C.方便D.安全E.价格低

6、你更偏向于哪一种交通工具（）

A.私家车B.公共汽车C.地铁D.其他

7、您选择交通工具是主要考虑哪些因素（）

A.价格B.方便性C.时间D.视情况而定

8、您对地铁运营哪些方面不够满意（）——多选

A.价格B.速度C.环境D.服务E.频率F.安全性

9、您觉得地铁的最好频次是（）

A.15分B.10分C.5分D.无所谓E.______

10、现在的地铁运营主要存在的问题（）——可多选

A.系统设施易发生故障B.站点与公共汽车不衔接，乘坐不方便

C.时间间隔过长D.整体还行

11、您乘坐地铁时环境如何（）

A.很拥挤B.有点拥挤C.无空座但也不拥挤D.过于宽松

12、您觉得不同交通方式之间有什么影响，西安地铁运营存在的问题有哪些解决办法？___________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

谢谢参与！

班级：运管一班

姓名：张娜

西安市人民政府领导分工情况 篇9

1板鸭加工基本情况

吉安市板鸭加工以遂川县、吉水县八都镇为主,永丰县有少量加工,全市年板鸭加工总量在1200万羽左右。其中,遂川年加工850万羽左右,有27家板鸭加工厂,统一使用“遂兴”板鸭商标,但品牌、生产质量及标准不统一;吉水县八都镇年加工300万羽左右,主要由该县八都镇原7家板鸭厂整合后的八都板鸭集团生产,使用“八都板鸭”商标;永丰县年加工50万羽左右,由2家板鸭生产企业生产。

2“毛鸭”的来源及品种

“毛鸭”的品种主要有:大余麻鸭、樱桃谷鸭、连城白鸭、吉安红毛鸭及其相互杂交的品种,由于板鸭加工对皮张、毛脚要求较高,多数板鸭厂喜欢用白毛鸭来作为鸭源,而深色毛鸭,特别是黑羽鸭由于拔毛后毛根部仍为黑色,影响板鸭品质,不受欢迎;吉安红毛鸭作为本地鸭品种,加工后板鸭质量好,但由于饲养周期长,一般采用其杂交品系作为毛鸭。

在鸭源的分布上,八都板鸭一般采取“公司+农户”形式,由本地公司放苗给农户,种、料、防疫等均由公司提供,公司集中回收育肥,主要带动吉水、峡江的一些乡镇养殖;而遂川由于水面少,前期饲养大量依靠周边县(区),主要鸭源地是新干、峡江、吉安县、吉州区、永丰、乐安等县(区),少量来自宜春、南昌等地,来源复杂。永丰的鸭源一般在该县范围内。板鸭厂生产一般从8月份调入毛鸭育肥开始,至春节前结束。

3饲养周期及方式

毛鸭一般在农户家中饲养50~60d,翅膀长出硬羽后,收集到板鸭厂育肥车间进行集中育肥,28~30d后屠宰加工,整个毛鸭饲养周期为80~90d。

毛鸭普遍采用育成期由农户放养,育肥期由板鸭厂集中育肥的模式。由于板鸭的集中收购大部分在8月份,所以毛鸭自端午节后开始投放给农户,农户一般依水饲养,1~7日龄喂鸡花料,8~24日龄喂小鸭料,25日龄以后喂中鸭料的模式;在晚稻收割结束后,不少农户采取25日后在日间放牧,捡食稻谷的饲养模式以节约成本,一般养至体重1.5 kg左右,翅膀开始长出硬羽(俗称“交剪”)时准备出售。

板鸭厂收购50~60日龄合格毛鸭进场育肥,在前7 d采用饲料饲喂,一周后用稻谷饲喂,直至屠宰,目的是为了减少饲料饲喂造成的肥膘过多,同时促进羽毛生长,达到屠宰加工时脱羽干净、不留毛脚的目的,也有促进胴体光洁的功效,保证加工的板鸭皮张颜色鲜亮、不发黄变色等,育肥期一般为28~30d。一般进栏时断上喙,以防止啄羽。

4栏舍设计

毛鸭育成期一般依水建设简易鸭棚,棚高一般2~3 m,棚顶采用石棉瓦、油毛毡、薄膜等,地面为混凝土或为砂石、泥地等,育雏期采用稻草等铺设地面;近水面铺设成缓斜坡,铺设砖石或砂石,利于排水和鸭的上下。

育肥期棚舍一般采用砖木结构或竹木结构,或大棚结构,棚檐高2~3 m,地面直接用泥块,周边用木栅栏围圈,外转两边设计高50 cm左右的水槽及食槽。育肥期地面采用逐层加铺稻草的做法直至整个板鸭育肥期结束后(一般在春节前后),将厩肥清出,堆沤发酵用作农田基肥。棚顶采用油毛毯、加厚薄膜、石棉瓦或烧制瓦等。栏舍建设成本为100元/m2左右,稻草成本为0.5元/羽,且由于收割机的使用,来源逐渐减少。

5主要疫病流行现状

板鸭厂采取从各地收集毛鸭集中育肥的方式,特别是遂川,毛鸭来自多县(区),且运输路途较远,疫病风险很大。从调研情况看,禽流感、鸭传染性浆膜炎、大肠杆菌、霉菌病的风险较大,相对而言鸭瘟、禽霍乱等疫病近年来发病率偏低。

5.1禽流感

禽流感在毛鸭饲养中主要表现为:由于免疫不到位,出现零星发病;或者由于从外调入的鸭源复杂,有时出现变异,从而导致死亡增加。因此在遂川、吉水等地的毛鸭免疫中需要不断更新疫苗品种,分别调整用过H5N2、H5N1(Re-4)、H5N1(Re-5)、H5N1(Re-6)、H5N1(Re-6+Re-7)、H5N1(Re-6+Re-8)、H5N1(D7株)等等,禽流感病毒在自然环境中变异复杂,防控难度加大。

5.2鸭传染性浆膜炎

鸭传染性浆膜炎是目前毛鸭最常见的疫病之一,占整个发病数60%以上,发病率5%左右,死亡率10%左右,且在育成期及育肥期都会发病,特别在潮湿阴冷的环境下,发病更普遍,主要依靠治疗,疫苗免疫面不广。平均每羽鸭用于浆膜炎的药物费用在0.5元左右。

毛鸭育成期(10日龄左右)采用浆膜炎-大肠杆菌二联蜂胶苗进行免疫试验,共试验8个场35 400羽鸭,结果发现,保护率较高,基本未出现发病鸭,但在育肥期使用该疫苗,发病率与试验前相差不大,但死亡率为2%,有所降低,且治疗用药时间缩短2 d,效果更佳。究其原因,可能与浆膜炎菌株类型多有关。

5.3鸭霉菌病

由于毛鸭育成期及育肥期均采用稻草作为垫料,特别是育肥期垫料是反复添加的,因此底层稻草的霉变在所难免,且鸭有用喙吮食深层物体的习惯,所以鸭霉菌病的发生在育肥期偏高,发病率达7%。

5.4鸭肝炎

鸭肝炎主要发生于20日龄以内的雏鸭,调查发现:鸭肝炎的发病有一定周期性,一般每3年一次大暴发,在大暴发年份雏鸭发病群数可达50%,但平常年份只有5%左右,在潮湿寒冷时发病有增加。目前在母鸭免疫病毒性肝炎苗的偏少,多数采取在发病初期紧急注射抗体及口服药物的办法,一般每羽药费平均为0.3元左右。

5.5大肠杆菌病

由于饲养环境的卫生状况、水质的好坏不同,各养殖点大肠杆菌发病数量不一,且多数的大肠杆菌病由于与鸭传染性浆膜炎不能区分,确诊的不多,但在毛鸭育肥期,由于垫料是反复添加,未做清理,有增加大肠杆菌病发病的风险。

5.6其它疫病

鸭瘟、霍乱作为鸭常见的两大疫病,从调查情况看,发病范围、发病数偏低,这可能与种鸭的免疫、饲养周期、用药等有一定关联。但近几年来由于养鸭水塘水质变差,经常出现肝变性的一些病例,引发原因与水质、霉菌、腐败物质等有关,值得关注。

6存在的主要问题

6.1品牌的打造缺乏支撑

作为一项极具地方特色的传统产业,无论遂川还是吉水都努力想把板鸭的品牌打响,让产业升级,打造绿色、有机产品品牌,但目前毛鸭饲养过程存在疫病复杂、药物使用过滥,霉菌因素不能清除、饮用水不洁净等原因,要进一步提升产品品质有一定的难度。

6.2粪污处理设施缺乏

随着国家及群众对环保的关注度越来越高,畜禽养殖的粪污处理也要求越来越高,而目前毛鸭饲养没有建设相应的污水处理、病死禽无害化处理设施,特别是在农户饲养的育成期,棚舍因陋就简、水面反复超负荷使用、病死鸭随意乱抛,既造成水体污染,影响了环境,又造成疫病无法清除,甚至反复发作,还增容易引发新的疫病。

6.3饲养粗放,防疫意识差

毛鸭生产的鸭舍多数是简陋的大棚或栏舍,喂料采用脚盆加围栅的方法,甚至用塑料薄膜铺垫后直接投料饲喂,既不卫生浪费又大;没有单独的饮水系统,只是水塘里的污染水作为饮用水源。特别是绝大部分养鸭户没有防疫意识,除种鸭强制免疫禽流感外,其它疫苗一般不免疫;大部分养殖户依靠用药治疗,存在药物残留和耐药性风险。

7发展方向

7.1控制用药

要打造板鸭有机绿色农产品,除加工环节要按照ISO9002质量标准建设和运行外,提供优质、无残留的“毛鸭”是关键,因此,“毛鸭”阶段的药品使用、饲料、饮水及饲养环境的把控是优质鸭源生产的重要环节,形成一套“毛鸭”生产、饲养、防疫操作规程非常有必要。

7.2减少粪污直排

要改变以往“毛鸭”栏舍设计中没有粪便处理的缺陷,借鉴旱床养鸭、发酵床处理粪便的好经验,逐步打造发展与环境同步改善的模式。

7.3实施标准化养殖

西安市人民政府领导分工情况 篇10

市政办发〔2008〕13号 2008年1月21日

市建委、市财政局、市物价局联合报送的《西安市供气和集中供热公网建设资金返还管理暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。

西安市供气和集中供热公网

建设资金返还管理暂行办法

（市建委 市财政局 市物价局2008年1月8日）

为确保供气和集中供热公网建设资金返还管理工作顺利进行，保障供气、集中供热企业及其用户的合法权益，结合我市实际情况，特制定本办法。

一、根据《西安市人民政府办公厅转发西安市物价局西安市财政局关于收取城市基础设施配套费有关问题的规定的通知》（市政办发〔2005〕159号）精神，供气、集中供热公网建设资金随配套费一并征收，其中代收供气公网建设资金每平方米15元，集中供热公网建设资金每平方米18元。

二、西安市城乡建设委员会（以下简称市建委）是本市配套费征收管理工作的行政管理部门。其下属的西安市城建费用征收管理处具体负责我市城六区的配套费征收管理工作。受市建委行政委托，高新技术产业开发区、经济技术开发区、曲江新区、浐灞生态区、阎良航空基地、航天基地管委会负责各自管辖范围内的配套费征收管理工作。

三、凡按市政办发〔2005〕159号文规定缴纳配套费的用户，可以享用供气和集中供热服务，供气、集中供热企业可以分别申请使用配套费中每平方米15元和18元的供气、集中供热公网建设补助资金。

四、供气、集中供热企业与用户签订的供气、集中供热协议，以及用户缴纳配套费的缴费凭据等有效文件，是供气和集中供热公网建设资金结算的必备条件。供气、集中供热企业持上述文件每季度到西安市城建费用征收管理处和受行政委托相应的开发区、基地管委会进行结算，结算结果作为安排返还供气、集中供热公网建设资金的主要依据。

五、供气、集中供热公网建设资金是城市基础设施配套费的组成部分，要确保专款专用，不得挤占挪用。

根据供气、集中供热公网建设资金的实际需要及结算数据，市本级配套费返还部分由市建委商市财政局等有关部门，将供气、集中供热公网建设项目列入城市维护建设项目投资计划，结余转入下或在当年继续调整安排使用，超支部分抵扣下支出。

六、配套费中代收的供气和集中供热公网建设资金系代收资金，不属于配套费减免范围，不予减免。

七、符合西安市城市集中供热规划，以及《西安市供热管理条例》规定，具备城市集中供热经营资质，单机容量超过29兆瓦（或锅炉单台容量超过40吨/小时）的供热企业属于城

市集中供热企业，具备申请使用集中供热公网建设资金的资格。

八、高新技术产业开发区、经济技术开发区、曲江新区、浐灞生态区、阎良航空基地、航天基地管委会各自负责本辖区范围内结算资金的返还工作，如与供气、集中供热企业另有供气或集中供热合作协议的，由双方协商解决。

九、本市阎良区、长安区、临潼区、周至县、户县、高陵县、蓝田县规划区范围内的配套费返还可参照本办法执行。

十、配套费返还时间从2005年配套费调整之日（住宅建设项目2005年10月1日，其它建设项目2005年7月15日）起计算。

西安市人民政府领导分工情况 篇11

临政函〔2012〕106号

临安市人民政府关于印发临安市 城市规划区危房搬迁实施办法的通知

各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门、各直属单位：

《临安市城市规划区危房搬迁实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

临安市人民政府 2012年9月5日

（此件可公开发布）

临安市城市规划区危房搬迁实施办法

为加强城市规划建设管理，保障村民房屋居住和使用安全，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

一、适用范围和条件

（一）根据《临安市人民政府关于进一步加快推进城中村改造实行公寓式安置的实施意见》（临政函〔2012〕107号），在城市规划区实施高（多）层公寓式改造的32个行政村（居委会）范围内有合法产权的集体土地住房。

（二）申请人（房屋产权人）及配偶没有其他自有产权住房，经市房屋安全鉴定机构鉴定为D级危房的。

（三）危房搬迁以宗地为单位，既包括危房，也包括危房所在宗地上的其他房屋及附属物。

（四）有以下情形的，不予搬迁：

1．存在产权纠纷，申请搬迁前尚未解决的；

2．不具备独立整体拆除条件、拆除时会影响相连建筑物安全的；

3．违法建筑； 4．临时建筑；

5．暂时保留使用的建筑；

6．已建新房但未按规定拆除的旧房。

二、补偿安置办法

（一）安置方式实行高（多）层公寓式安置。

（二）安置房源由市安置房建设管理中心统一调拨。

（三）安置面积。

按照应安置人口人均60平方米的建筑面积确定，安置房源为高层（小高层）的，面积再增加10%即人均66平方米。原合法住房面积超出安置面积的，允许按综合价结合楼层差价扩面购买到原合法住房面积。

（四）结算办法。

1．搬迁宗地内的危旧房（含绿化、附房和超建建筑等）按房屋合法住房建筑面积每平方米600元给予一次性补偿；

2．人均60平方米［高层（小高层）为66平方米］部分按建安价结合楼层差价结算，因选房等原因致使安置面积不足的，不足部分按每平方米3000元给予补贴；

3．原合法住房面积超出安置面积，自愿放弃扩面购买或购买面积不足的，按每平方米1500元给予补贴；

4．选房时超出规定面积部分按市场价购买。

三、申请办理程序

（一）提出申请。符合申请条件的应当向所在村级集体组织提出书面申请，填写《临安市城市规划区危房搬迁申请审批表》，— 3 —

如实申报房屋及其附属物的产权、户籍等有关情况，并提供土地、房屋权属资料、户籍资料、独生子女证明、危房鉴定报告等材料原件及复印件。村集体组织初审同意后，上报所属街道办事处审查。

（二）资格审查。街道办事处根据申请资料，提出危房搬迁意见。市房屋征收管理办公室根据街道办事处上报材料，组织市规划建设、公安、国土资源、城管、街道办事处、村委会等工作人员进行现场踏勘，对危房户提供的相关资料进行审核，并根据《临安市人民政府关于印发临安市征收集体所有土地房屋拆迁管理暂行办法的通知》（临政发〔2010〕100号）等规定对安置人口、合法住房面积进行认定。

（三）组织实施。街道办事处负责将认定结果在申请人所在村村务公开栏张榜公示，公示时间不少于7日。公示期满无异议的，由市房屋征收管理办公室批准。街道办事处与危房安置户应根据审批意见，签订危房搬迁补偿安置协议，协议在腾房验收后生效，并报市房屋征收管理办公室备案。

四、相关规定

（一）经批准的危房安置户须在通知规定的期限内，与街道办事处及时签订危房搬迁补偿安置协议，逾期的作自愿放弃处理，相关责任由危房安置户本人承担。拟安置房源属期房的，由危房安置户自行解决过渡问题，街道办事处应及时支付过渡费用。

（二）危房安置户的土地使用权证和房屋所有权证，由市房 — 4 —

屋征收管理办公室代市国土资源局、规划建设局收回，并代办注销登记手续。在危房安置户搬迁补偿安置协议生效后10个工作日内，街道办事处组织力量对宗地内的所有房屋和附属物进行拆除。

（三）由产权人提出房屋安全鉴定申请，并承担相关费用。实施搬迁后的危房鉴定费用，由市财政给予全额补贴。危房户安置时涉及的过渡费、搬家费等，参照我市集体土地房屋拆迁政策规定标准执行。安置房结算涉及的建安价、综合价按照我市农居改造高（多）层公寓式安置指导价的标准执行。

（四）城市规划区内国有土地上危房确需提前征收的，房屋合法所有权人可向街道办事处提出申请，房屋征收程序参照本办法相关规定办理。房屋合法所有权人应按照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定结算安置房价款或实行货币补偿。

（五）原使用集体所有土地的，房屋拆除后政府暂不安排利用的，由街道办事处与村（居）集体组织负责管理，不得用于经营性开发或建设任何建筑。原使用国有土地的，房屋征收拆除后的土地由市政府依法收回管理。

（六）安置房交付使用时，必须按安置房建筑面积一次性交纳物业维修基金；安置房交付使用后，必须按物业管理规定，交纳物业管理费用。

（七）危房搬迁（征收）专项资金由市财政列支，实行专户管理。市审计部门按规定对危房搬迁（征收）专项资金使用情况进行审计监督，纪检监察部门对危房管理工作实行监督。

（八）A级、B级和C级危房在不改变原有主体结构的前提下，可实行恢复性维修，不得翻建、改建和扩建。

五、其他

本办法自2012年10月5日起施行，由市房屋征收管理办公室负责解释。各中心镇可按实际情况参照实施。

抄送：市委各部门，市纪委，市人武部，市各群众团体。