部队内务卫生细则

部队内务卫生细则（通用12篇）

部队内务卫生细则 篇1

尊敬的领导：

我怀着十分沉重的心情在这里作检查，因为我犯了一个十分低级的错误：2000年10月2日下午，正是国庆放假期间，我放松了对自己的要求，没有按时起床并整理内务，当天总队督察组对我站在国庆安保期间的工作情况及对我站中队和单身干部宿舍内务卫生情况进行了逐一检查，检查过程中发现我宿舍床上被子没叠，内务不整，抽屉电线凌乱，存在安全隐患。部队一开始就三令五申，一再强调规章制度，提醒不要违反不要触犯，本应该把领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧记在心，可我却没有重视上级说的话，没有重视站里规定的重要事项，这些都是不应该的，也是对领导的不尊重。事后，我冷静的想了很久，这件事并不是偶然，出现了这种情况也表明了长期以来思想松懈，我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度.在同事们中间也造成了不良的影响。对此我十分懊悔，做为一名干部我思想觉悟不高，深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，这件事给单位带来了不良影响，影响了自己的工作，也给领导增添了麻烦，通过这件事，我们科意识到了问题的严重性，立刻召开党员大会，组织进行讨论，对单身干部管理中存在的问题进行了分析和查找，提出整改措施，对此我对此次督察情况做出检讨：

一、存在问题分析 个人思想不够重视，存在麻痹大意思想，对总队开展的正规化建设认识不深，制度落实不到位。正是国庆放假期间，又是星期天，认为督察不会下基层检查，放松了对自身的要求，平时宿舍的卫生死角打扫不够彻底，没有形成良好的生活习惯，抽屉电线比较凌乱，存在安全隐患，安全意识不强，排查能力差。在这一事件中，作为一名党员不是带好头，反而是起反作用，给部队带来了一定的负面影响。这充分说明思想觉悟还不够高，认识还不够到位，工作细致性不够，没有站在集体立场，没有站在党员的立场，以一名党员的标准来严格约束规范自己，也暴露出对自己要求还不够高，平时规章制度落实不到位。

二、整改措施

针对此事，从自身查找问题，深刻反思，吸取教训，避免类似的错误再发生，对此，制定了如下整改措施：

一、学习条令条例，打牢思想基础，提高自身思想觉悟，从行动上落实。增强自身军人意识和条令意识，使自己用条令条例和各项规章制度来严格规范自己的言行举止，提高自身要求，明确职责意识，做到服从命令、听众指挥，以一日生活制度、警容风纪、礼节礼貌、内务设置等环节为重点，认真对照示范片的标准，规范单身干部内务卫生，要求从点滴做起，内强素质、外树形象，模范遵守正规化管理相关规定，严格落实各项规章制度，请销假制度，落实好单身干部管理规定，切实按照条令条例规范自己的言行举止，推进部队正规化建设走前列，养成雷厉风行的严谨作风。

二、加强自身思想政治教育，增强职责意识，明确职责要求，提高工作标准，做到高标准严要求，充分发挥党员模范带头作用。

三、加强安全知识学习，提高自身安全意识，排查宿舍安全隐患，着重从宿舍电源下手，做到安全防范万无一失。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我站的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

部队内务卫生细则 篇2

1 卫生装备管理上存在的几个问题

1.1 设备更新有待进一步加快

随着卫生装备的配置种类及更新换代更趋完善和全面,一些仪器设备却没有在基层部队很快地投入使用,有的专科设备使用率不高或长期处于闲置状态,造成装备过时,陈旧老化,引起了资源浪费。部分卫生装备由于更新周期长,不少卫生队仍在使用性能落后、质量较差、年久失修的设备,特别是一些诊断、检验设备,由于长期超负荷运行,各项技术、性能指标已不能满足使用要求,导致设备在简单的摄片和常规的化验工作不能正常开展。

1.2 管理体制有待进一步完善

卫生装备的规范化建设,给管理工作提出了更高的要求,从了解的情况来看,个别单位对卫生装备还存在着重使用,轻管理的现象。没有落实“定人使用、定人管理”制度,有的卫生装备甚至长期处于无人管理状态,所以就更谈不上定期维护保养。一些单位虽然已建立了卫生装备技术档案,但填写不标准、不规范,加上原始资料也残缺不全,因此不能完整真实地反映卫生装备的现状。同时,由于流动性大,人员难以相对固定,因交接手续不全引起的随机附件丢失现象时有发生。还有一些单位的工作人员不熟悉卫生装备的结构性能、工作原理和操作规程,经常违规操作,造成仪器设备由于人为因为损坏和停用。

1.3 维修服务保障有待进一步加强

现有的卫生装备90%以上都属于上级单位配发,一些仪器设备在保修期内,故障较多,经常发生维修人员刚离开,故障又出现的现象[1]。有的设备在出现故障时,使用单位无法与生产厂家沟通联系,尤其是改装设备,由于其是由不同厂家所生产,即使工程技术人员来到现场,检修工作也难以顺利进行,致使设备长期不能修复,影响日常的医疗诊断和正常训练。另外,卫生装备品种较多,同一设备又分为不同的规格型号,因此在设备出现故障时,零配件相互之间无法替用,经常发生因缺少一个小的零配件致使维修无法继续进行的现象,为设备的维修保障带来不便。

2 改进措施及对策

2.1 加强组织领导,落实责任管理

建立卫生科、院(队)两级管理机构,制定日常工作制度,明确各级管理、使用人员的职责,各司其职、各负其责,协调配合,杜绝人为损坏仪器设备的现象,管理机构要随时掌握本单位卫生装备的分布和功能发挥情况,对配备不合理、使用率低的仪器设备进行统一调配,做到物尽其用。不定期对仪器设备使用管理情况进行监督检查,具体包括账物是否清楚,有无损坏及丢失,管理使用是否良好,从而确保管理的科学化、制度化和经常化。

2.2 建立健全档案技术资料

完善仪器设备的资料档案,提高各有关部门对仪器设备档案作用的认识,尤其对于万元以上的贵重设备,都应建立完整的技术档案和装备卡。技术档案内容包括:仪器设备履历本、验收资料、产品说明书、线路图、安装及使用技术要求、操作规程、保养维护等[2]。技术档案可一式3份,1份技术档案主要是原始资料,由基层部队卫生主管部门管理、存入档案;第2份技术档案是有关维修方面的资料,即在每次检修后尤其是更换元件或改变线路等情况下细致地做好维修记录;第3份技术档案由使用该设备的操作人员保存,主要是记录设备的使用及维护保养情况,内部工作人员的交接情况等。仪器设备管理卡包括装备名称、规格型号、国别、生产厂家、单价、出厂日期、启用日期、使用科室和负责人等内容。

2.3 坚持维护保养制度

仪器设备的维护保养一般实行三级保养制。一级保养(使用保养):由设备操作人员负责,它的内容是保证仪器设备有一个良好的工作环境,如温(湿)度、防尘、防蚀、表面清洁等,使用保养的重点主要在设备外部。二级保养(专人保养):由使用科室指定熟悉装备结构和性能的技术人员负责定期保养,主要是内部清洁、局部检查和调整,紧固易松动的螺丝和零件,检查设备运转是否正常、零部件是否完整,及时发现和解决问题。三级保养(预防性保养):由设备操作人员和工程维修人员共同进行,检查设备的主要部件,调整精度,测定各项功能是否符合仪器说明书和技术文件的要求,必要时更换易损部件。精度检查指测定设备的精度,特别是计量器具,如天平、心电图机、分光光度计等,还需定期地进行计量检查和鉴定。

2.4 注重技术人员的专业培训

基层部队由于人员编制少,设备使用人员经常更换,一人多机、一机多人的情况较为普遍,难以达到专业化的要求。设备经常处于新手操作的状况,且有相当一部分仪器设备是由战士卫生员操作。因此,切实培养一支思想稳定、技术优良和作风过硬的专业技术队伍是非常必要的。凡是配发的新装备,都要及时培训,纳入卫勤训练考核范畴,以考促训,尽快使新装备形成保障能力[3]。要使培训工作和今后的操作使用规范统一,不能只是简单扼要的了解。对一些大型的医疗设备,基层部队或派出专业技术人员到上级医院进修,或拿出适当经费参加生产厂家组织的专门培训,使他们熟悉卫生装备的原理、结构、性能、操作规程和维修保养知识,真正具备掌握解决实际问题的能力。

2.5 加强区域性检修机构建设

目前,部队卫生装备的维修保障任务主要是按照分工组织实施。由于保障的部队数量多,驻地分布点广,既有常规医疗器械,又有野战卫生装备,这对设备检修人员来说是个挑战[5]。要大力加强区域性检修机构的体制建设和质量建设,大量提供参加技术讲座、进修、短期培训的机会[4],培养一专多能的工程技术人员。区域性检修机构要牢固树立为基层部队服务的思想,转变工作方式和服务观念,经常加强与部队的沟通,了解卫生装备的使用状况,由设备出故障时才去维修转变为按计划或不定期下部队维护保养和检修,提高维修保障效率,确保基层部队仪器设备的正常工作。

3 讨论

卫生装备的管理是一项经常性的管理工作,基层部队的卫生主管部门要注意抓好日常的规范化管理和各项制度的落实,选派业务精、工作踏实的基层卫生人员进行检修培训,做好知识更新,提高基层部队仪器设备自我检修保养能力。另外,由于部队的机动性较大,对医疗设备的质量和使用要求较高,因此,配置的卫生装备要保证性能尽可能先进,质量可靠,操作简单,设备的品种也要相对统一,制式化的卫生装备将为基层部队的使用带来方便,同时也为医疗设备的检修减少了许多不必要的麻烦。

参考文献

[1]杨志华,李永刚.武警机动部队医疗装备管理存在的问题及对策[J].医疗卫生装备,2006,27(7):45.

[2]王惠,雷勋祖.完善医疗设备维修管理[J].医疗卫生装备,2006,27(3):47.

[3]周林华,周传华.部队卫生装备使用管理存在的问题及对策[J].医疗卫生装备,2006,27(5):48.

[4]张祖进,郭召平.再述三级维修站的重要性[J].医疗卫生装备,2006,27(9):58.

湖南卫生惠民措施操作细则出台 篇3

32种大病新农合报销比例达到80%以上

今年湖南将继续落实好原有20种农村重大疾病救治保障政策。其中，14岁以内符合治疗指征的农村儿童先心病（室间隔缺损、房间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉狭窄、主动脉缩窄、法洛氏四联症、完全性大动脉转位）全面实施免费救治；14岁以内的农村儿童白血病（急性淋巴细胞白血病、急性早幼粒细胞白血病）临床规范化治疗新农合政策规定报销比例90%，最高可补15万元；妇女两癌（宫颈癌、乳腺癌）、终末期肾病、耐药结核病、重症精神病（精神分裂、分裂性感情障碍、偏执性精神病、双相障碍、癫痫、精神发育迟滞）的新农合政策报销比例提高至80%；农村聋儿人工耳蜗植入抢救性治疗按6.72万元/例予以报销。此外，对慢性粒细胞白血病、血友病、急性心肌梗塞、脑梗死、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、艾滋病机会性感染、1型糖尿病及晚期血吸虫病等12种新增的农村重大疾病其新农合规定政策报销比例提高至80%以上。

为近80万名农村妇女免费检查“两癌”

今年，湖南省将为75万名35～64岁农村妇女免费进行宫颈癌检查，为4.8万名35～64岁农村妇女免费进行乳腺癌检查。农村妇女宫颈癌免费检查项目县（市、区）共有36个。 农村妇女乳腺癌检查项目县（市、区）共有24个。

为农村6～24个月龄婴幼儿发放营养包

湖南省今年将在武陵山区20个县、罗霄山区5个县发放营养包。项目启动时，为6～18个月龄婴幼儿每天提供1个营养包，至24个月龄。项目实施期间，满6个月的婴儿即纳入发放对象，满24个月龄的幼儿即停止发放。全省每月至少完成9.5万名儿童任务数。

救治救助5000名贫困重性精神病患者

重性精神疾病关锁患者，有肇事肇祸行为或危险性评估在3级及以上，且家庭贫困的精神病患者，人民法院作出强制医疗决定的贫困精神病患者可获得救助。今年全省拟救助5000名贫困重性精神病患者。

宿舍内务检查细则 篇4

1.整体:空气流畅、清新、无异味（10分）

2.地面（包括室内、阳台、厕所）:无杂物、无尘土及积水、无痰迹、无堆放垃圾、无明显污迹、无脚印（20分）3.门窗：门板上无污迹、无脚印和踢踏痕迹，窗帘、窗台、玻璃干净卫生（10分）

4.墙壁与天花板：无蛛网，无乱贴（墙纸可以）、乱钉、乱挂、乱画现象，无脏污痕迹（10分）5.床铺：被子叠放规整，蚊帐挂放整齐，床帘拉开以便检查（10分）

6.物品摆放 ：卫生工具（垃圾桶可放于室内）、衣钗、水桶、脸盆整齐摆放在阳台，鞋子整齐放于鞋柜（楼梯下的抽屉）或鞋架，书本、洗漱用品等个人用品摆放整齐（10分）

7.家具与设备卫生 ：书桌、书架、室内小楼梯、鞋柜、风扇、洗手盆、阳台栏杆、马桶的蓄水箱上无积灰、毛发（10分）

8.垃圾清理：统一用垃圾袋装垃圾，垃圾满时及时清理（10分）9.违规电器：禁止使用或存放电磁炉、锅（煮水壶可以）（10分）

学生宿舍内务检查评比实施细则 篇5

为进一步加强宿舍文明建设，营造整洁的生活与学习环境，调动广大同学自我约束、自我管理、自我教育的积极性与自觉性，促进大学生文明养成，特制定本细则，以遵照执行。

一、检查时间及方式

1.院团委、学生会生活部等相关人员组成检查组，每周检查两次宿舍内务。

2.检查采取常规检查与抽查相结合的方式。每周三中午12：30进行常规检查；抽查每周不定时间突击进行。

二、检查结果及公布

3.根据宿舍检查情况，分为内务优秀宿舍、达标宿舍和不达标宿舍三个等第。

4.检查结果每周公布一次，公布在7#一楼大厅宣传栏。每月公布一次要表彰及处分的宿舍。

三、内务评比奖励办法

在月宿舍内务检查结果中，有两次或两次以上（含学校检查）为优秀宿舍的，授予“宿舍内务星级宿舍”，计一颗星，颁发流动红旗，学期结束根据评星情况，评出两星级宿舍、三星级宿舍、四星级宿舍和五星级宿舍，给予物质与荣誉奖励，综合素质测评，每星加0.5分。

四、内务评比处分办法

6.一周检查结果中，有1次不达标的，给予违规登记一次；在一个月评比结果中，有两次或以上不达标的宿舍，将给予宿舍成员通报批评处分，综合素质测评扣1分；连续两个月评比有四次或四次以上，给予警告处分，综合素质测评扣2分。一学期有多次通报批评与警告处分的，根据情况，给予记过或留校察看处分。

7.在学校检查中被查到不达标的宿舍，期末综合素质测评每人扣1分，并给予通报批评处分，一学期有两次或两次以上，给予警告处分。

8.对在宿舍卫生检查中受到有关处分的学生，如果自受处分之日起连续两个月内没有出现宿舍卫生不达标现象的，经院学生工作领导小组讨论后解除处分。

五、附则

9.本细则解释权在物电学院团委，自公布之日起执行。

物电学院团委

物电学院学生会生活部

内务卫生管理制度 篇6

第一条 认真贯彻执行党的安全生产方针牢固树立安全第一的思想。

第二条 要坚持经常下矿下井掌握矿井巷道布置，采掘工作面分布，熟悉通风、排水、供电等生产系统。

第三条 指战员下矿下井检查时必须听从指挥积极配合努力工作。

第四条 熟悉矿址熟悉井下巷道了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。

第五条 在下矿、下井预防检查时要做到“四勤一坚持一果断”严守纪律照章办事不准违章并注意自身安全。

第六条 认真绘制行走路线图，并及时填好预防性检查记录。

救护队内务卫生管理制度

第一条 集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务折叠卧具打扫室内及走廊。

第二条 必须按军事化管理标准要求，严禁私拉乱扯和使用高功率电器，保持窗明、地净、墙白，被褥、床单叠放整齐，物品摆放有序，室内无烟头、痰迹等。

第三条 全体指战员及家属必须爱护公物各工作场所的办公用具必须摆放整齐凡损坏公物者照价赔偿并酌情罚款。

救护队交接班工作制度

第一条 值班、待机交接班必须按时进行。第二条 实行现场交接班对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚并作好记录发现问题及时上报、处理。

第三条 写交接班簿。第四条 人报告。

第五条 是否畅通。

值班人员要认真作好交接班记录并按要求填

在交接班时如有意外事项应及时向值班负责交接班前后将值班室内卫生做好，并试用电话

方山矿兼职救护队管理制度排版制作

大学寝室内务卫生检查标准 篇7

一、门窗地面——要求洁净，没有垃圾、污垢、积水和毛发等。

本项总分为30分，评分时分三个档次1、23-30分：无纸屑、垃圾、积水，墙面无蜘蛛网和灰尘，窗户明亮，阳台、厕所干净。

2、16-22分：基本无纸屑、垃圾、积水，墙面有蜘蛛网和灰尘，窗户不明亮，阳台、厕所不干净。

3、15分以下：地面不整洁，有明显杂物和积水，厕所、阳台没有打扫。

二、书桌、书架、椅子——要求桌面干净、书桌东西有序摆放，书架上的东西摆放整齐，椅子统一摆放。

本项总分为20分，评分时分三个档次1、16-20分：桌面干净，桌子和书架上的东西摆放整齐，椅子统一摆放。

2、10-15分：以上有一至两项不符合。

3、9分以下：以上有3出及3处以上不符合。

三、床铺、鞋架、卫生工具——要求被子、床单整洁，床铺上的东西摆放整齐；鞋要整齐的摆放在鞋架上；卫生工具要保持干净，摆放整齐。

本项总分20分，评分时分三个档次1、16-20分：情况优秀2、10-15分：情况一般3、9分以下：情况效差

学生宿舍内务卫生管理制度 篇8

一、宿舍要保持整洁。住宿生午、晚睡起床后，应整理各自内务（要求：蚊帐靠墙垂挂收起，被子叠成方块，左右床两面相对。桌面和柜顶要保持干净，物品要摆放整齐，鞋子排列于床底下且成行，其它生活用品摆放要整齐）。

二、值日生每天至少打扫室内、后阳台及门前走道卫生两次。并及时清倒垃圾于室外卫生桶内。宿舍门窗每周至少要擦洗两次，保持明亮干净。卫生间每周至少用洁厕精洗擦两次。

三、检查评分标准：每个宿舍一周内的卫生分满分20分。

四、奖励

四周内卫生分达到“星级宿舍”标准的，将在宿舍门上挂星，以示荣誉。并于期末按有关标准给该班加分。综合宿舍被评为“星级宿舍”，该宿舍得分按人均分加入相应班级期末总分。

五、学生宿舍内务卫生检查评分标准：

1．床上不洁，每人次扣1分；

2．地板、后阳台不拖洗扣2分；地板、后阳台、门前走廊有纸屑、果皮或杂物各扣1分；

3．天花板上有蜘蛛网的扣1分；

4．门窗不净或乱写、乱画、乱贴，各扣2分；

5．衣服、毛巾、袜子乱挂于室内，每件扣1分；

6．鞋、桶等生活用品乱放，每人次扣1分；

7．室内、阳台上有烟头扣2分；

8．室内垃圾不及时倒掉或桌椅乱摆各扣2分；

9．宿舍不按时关灯的，每次扣1分，并记1次违纪；

10．内外墙壁上乱写、乱贴、乱画各扣2分；

11．水桶、洁厕精、厕所刷、扫把、拖把、垃圾铲（筐）等，每缺一件扣1分。

12．综合宿舍被扣分的，按居住人数平均扣除相应班的卫生分。

卫生内务不合格检讨书 篇9

您好!

我很抱歉惹您生气了!我们知道严重地犯错了，原因是我们教室连续x周卫生检查不合格，已经收到了全校点名批评。我们让您你不省心了，真是罪大恶极，罪上加罪，罪念深重啊!在此，我代表__教室全体同学向您表示深切的歉意。

常言道：“君子处世之道，重点是要讲卫生!”常言又道：“教室卫生就是脸面，脸面不净，便是不敬!”

因此，我们出来当学生的，首先是要注重个人卫生习惯、仪表仪容。没有一个好的仪容仪表和卫生习惯，就不能够与人很好地接触来往。说到卫生习惯，教室的卫生环境尤为突出。我们知道，教室是学生一天待的时间最多的场所，教室卫生与同学息息相关，直接关系同学健康。

此次我们教室连续x周卫生不合格，充分暴露出我们教室对待卫生工作的懈怠与散漫，对待日常卫生值周工作的敷衍了事，归咎原因如下：

首先，工作责任心不强，工作作风散漫，卫生工作不踏实。出现这样的问题，我们自己都觉得太不应该了，这充分证明我们的思想作风是不正确的，没有足够强烈的责任感。

其次，这个错误说明我们的卫生习惯不好，搞得教室生活环境就像一个烂摊子。我们生活在教室当中，就应该视自己教室如同家里，每个人都应该养成卫生习惯，保持教室日常的清洁。

通过此次错误，我们深刻认识到了错误原因所在，我们教室经过反思，一致决定努力纠正错误：

第一，诚恳接受老师批评与处罚!从我们的思想根源上认清错误，深挖错误甘愿，并认识错误可能带来的严重后果。

第二，彻底改造我们卫生值周工作的懒散、粗心的缺点，通过踏踏实实的教室卫生打扫工作，努力改善教室卫生状况，营造良好的教室环境，以弥补我们的过错。

第三，与室友加强沟通，以确保以后此类错误不再发生。加强教室同学的卫生意识，让大家都尽量保持教室的卫生状况。

现如今，我们已经深深地知道错了，教室就像我们的脸面，我们的脸面，都知道保持清洁，教室环境难道就不知道了。总之，千言万语不能表达我内心的懊悔、纠结的心情。我谴责自己，埋怨自己。

希望老师可以给我改过自新的机会，今后我会努力带领同学做好教室卫生工作，使我们的教室成为干净、整洁、卫生的模范教室。

检讨人：__

工商所内务卫生管理制度 篇10

为加强内务管理，搞好环境卫生，营造环境优美、整洁卫生的办公环境，形成井然有序的工作秩序，树立良好的工商形象，参照分局《办公内务规范标准》（试行），结合本所实际情况特制定制度如下：

一、内务设置应当注重实际，利于工作，整齐划一，符合卫生和安全要求。

二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜摆放合理有序（橱柜靠门侧墙摆放；一人一室的其办公桌按要求靠侧墙摆放，面门而坐；两人一室的其办公桌按要求靠窗摆放，相对而坐；电脑桌结合网线布局摆放在合理的位置）。

二、办公物品放置要整齐美观。办公桌面要保持整洁，电话、笔记本、水杯、个人监督台要摆放得当，与当时工作无关的材料、书籍等不准摆放，玻璃板（塑料版）下放置的单位电话表及工作常用资料要整齐简洁。文件、资料、书籍、杂志等，应及时整理，分门别类，整齐排放在书柜内；报纸应整齐码放到书柜隐蔽处，码放到其他位置应事先征得主管所长同意，且每月按要求集中清理一次。衣帽应挂入更衣柜，办公室明处不得摆放自身穿着衣物以外的其他衣物。橱顶、地面、室内不得存放与工作无关或影响美观的物品，更不得堆放杂物。

三、办公环境卫生，要按照窗明几净，内务整齐，打扫彻底，不留死角的要求，合理分工，相互协作，做到日常清扫和定期大扫除相结合，使整体办公环境要达到“美观、整齐、清洁、无异味”。

四、全所人员要爱护环境，养成良好的卫生习惯，自身做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，不乱放杂物、损坏公物。

五、办公室内应保持整齐清洁、空气新鲜。全所人员均应在每日早晨上班前做好各自办公室的卫生。做到室内无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，办公设施、用具表面洁净，纸篓、烟缸及时清理。

六、办公楼公共部位（包括会议室、荣誉室、档案室、询问室、卫生间、洗盆台面、镜子、楼道内窗户等）卫生管理。要按划分的卫生责任区域，分工负责，做好保洁工作。责任人都要随时掌握责任区的卫生状况，并随时保持整洁舒适的办公环境。

七、卫生保洁员（门卫）要随时听从所里卫生管理工作的安排。楼道、楼梯、扶手、垃圾桶、便池、水池、院落等部位每天及时清扫，对楼梯、过道上出现的烟头、纸屑、痰迹等垃圾及时进行清理，随时保持上述部位干净整洁。卫生间和会议室地面、设施的日常保洁由卫生保洁员（门卫）负责，大扫除时由分工负责人完成。

八、更衣室的使用与管理。男、女更衣室，衣柜应两人一柜、每人一门，对号使用。上下班更换衣物，应当在更衣室内进行。

更换下来的衣物、鞋子应当入柜。

更衣室内只得摆放更衣柜、更衣座椅等必备用具，其他物品不得随意摆放（所里统一安排除外）。更衣室要保持干净、整洁、有序，要按责任分工，每天做好卫生保洁。

九、值班室的卫生管理。值班室内要保持干净整洁，室内物品摆放要整齐有序。值班室卫生由当日值班人员负责清理。

十、遇有出差、病事假等原因不能按时进行内务整理、卫生清理的，应由对应的班子、分队其他成员代为完成。

十一、本所督查小组不定期对内务卫生情况进行督查、讲评，督查情况纳入各分队及个人年终目标考核，对督查不达标的要限时整改，并予以通报批评；未按要求整改或整改后仍未达标的，督查小组有权作出处理意见，报经所长或所长办公会议审批后生效，作为年终目标考核和创先争优的依据之一，并报分局备案。

部队量化考评细则 篇11

为制定科学合理的考评细则，中队多次召开军人大会、队务会，认真听取官兵们的意见和建设，官兵们充分发扬主人翁精神，抱着对中队的满腔执爱，本着共同努力，提高部队正规化建设水平的意愿，提出了许多自己的意见和建设，中队支部及时梳理汇总，结合官兵的讨论情况，制定了《忠县消防大队量化考证细则》，并在军人大会上予以宣布实施。

大队的量化管理以每月100分为标准，以官兵本人现实表现为依据进行加分或扣分，每月根据量化管理分数统计情况进行综合评比进行公布，从而使管理教育工作更细致、更人性化。管理细则分别从工作态度、礼节礼貌、警容风纪、集合速度、请销假制度等五个个大方面入手，对官兵言行举止分别给予分数量化，囊括了部队生活的方方面面，从一言一行、一举一动进行规范化、精细化管理，坚持向管理要安全，向管理要部队精神面貌、向管理要战斗力。

部队基层正规化管理实施细则 篇12

（试行）

为进一步规范基层战备执勤、训练、工作和生活秩序，促进武警正规化建设，不断提高部队战斗力，根据《中国人民解放军内务条令》、《武警部队基层正规化管理规定》等有关规定，结合武警实际，制定此细则。

一、内务设置

（一）大队内务设置

1、大队首长办公室

大队首长通常设单人办公室。室内可放置桌椅、文件柜、计算机、沙发、茶几茶具、饮水机等设施。办公桌上可放置电话、台历、笔筒、水杯。办公桌抽屉内、文件柜内的物品应分类存放，整洁有序，符合保密、卫生要求。墙壁上可张贴（悬挂）三张地图（世界、中国、深圳），其他物品一律不得张贴（悬挂）。床铺上，应当摆放部队配发的被子，铺白色床单，衣帽和床下物品放置同基层分队一致。

2、大队值班室

大队设置值班室，室内设置桌椅、床、电话机、饮水机等。

3、大队干部宿舍

大队干部必须实行集中居住，统一管理。集中居住的大队干部通常二人以上使用一间宿舍，住房条件准许的单位可 一人使用一间宿舍。

宿舍内应放置桌椅、床铺、衣柜等，也可摆放电视机和电脑。桌上可放置台灯、台历、水杯。其他内务设置应按基层分队规定执行，室内不准摆放工艺品及饲养金鱼，可摆放适量的花卉。墙上不准张贴悬挂物品。

4、大队士兵宿舍

大队士兵宿舍内务设置按基层分队规定执行。

（二）分队内务设置

1、分队干部宿舍

分队干部原则上除主官外，应两人以上共同一间宿舍，住房条件准许的单位,已婚干部可一人使用一间宿舍。室内设施与大队干部宿舍相同。

2、班排宿舍

（1）床铺。床铺应当铺垫整齐，褥子下不准压放任何物品。夏季内务设置统一使用毛巾被，竖叠3折，横叠4折，叠口朝前，置于床铺一端中央，被子下不得放置木板、纸板等，迷彩帽置于大檐帽内统一放置被子中央（帽檐距被子前沿2CM），外腰带对折，大扣环在上，紧贴于被子外侧并与被子前沿取齐，床铺由上至下放置凉席、棉垫。冬季内务设置统一使用棉被，竖叠3折，横叠4折，叠口朝前，置于床铺一端中央，被子下不得放置木板、纸板等，迷彩帽置于大檐帽内统一放置被子中央（帽檐距被子前沿2CM），外腰带 对折，大扣环在上，紧贴于被子外侧并与被子前沿取齐，床铺由上至下放置床单、棉垫、凉席。

（2）官兵一律使用部队配发的棉被、棉垫、床单（自购床单必须用白色），不准改变被子原有尺寸。不准使用两套被子（摆一套、盖一套）。

（3）枕头由总队统一式样。颜色为绿色，不用时应摆放在衣柜内，不准放在床铺。严禁使用从地方购买的枕头。

（4）穿着大衣季节，在大衣不穿时，应当将大衣挂在衣柜左边。

（5）床下鞋架上从里到外依次整齐放置作战靴、皮鞋、迷彩鞋、拖鞋，鞋尖向内，鞋跟向外。

（6）宿舍内墙上依次悬挂《班长职责》和《士兵职责》。

二、警容风纪

（一）官兵必须按照规定着制式警服，不得擅自裁改警服。不得警便服混穿，不得迷彩服和常服混穿。

（二）着警服时，不得佩戴非制式领带和使用非制式领带夹，不得佩戴非制式服饰徽章。不得在外露的腰带上系挂钥匙和饰物。

（三）戴大檐帽时，帽徽要缀正，饰带要并拢、平整、松紧带不使用时，不得露于帽外。士兵大檐帽风带不用时应当拉紧并保持水平。

（四）着警服时，内衣下摆不得外露（着长袖衬衣时下 摆应扎于裤内），着夏常服时，必须内着配发的衬衣，系制式领带。着冬装时，内衣领不得高于警服领，女官兵内衣领外露部分颜色应当与警服颜色相近。

（五）迷彩服通常在训练、施工、体力劳动和站哨时穿着。穿着迷彩服时应戴迷彩帽，迷彩帽应按规定缀钉帽徽；体能训练服只在长跑及各种球类等体育锻炼时穿着，平时不得作为常服、作训服使用。

（六）操课和集体活动时通常着部队配发的鞋子，鞋带一律系成“一字型”、“蝴蝶结”。除工作需要和洗漱外，不准穿拖鞋，不准赤脚和赤脚穿鞋。

（七）着警服扎外腰带时，一律使用部队配发的制式外腰带，不准使用其他非制式腰带。

（八）驾驶员出车时不得着便服（特殊情况除外），保持警容严整；可穿着常服或迷彩服。

（九）官兵外出、执行任务着警服时，要戴警帽，要警容严整，姿态端正，维护军人良好形象。

（十）季节换装由总队司令部门通知，任何单位和个人不得私自换装。

（十一）哨兵白天执勤期间通常着常服（夏季着制式短袖常服衬衣，戴帽子、扎警务组合腰带，穿制式皮鞋。着制式短袖常服衬衣时下摆应扎于裤内），戴帽子、扎警务组合腰带、穿制式皮鞋。哨兵夜间执勤期间应着当季迷彩服，戴 迷彩帽、扎警务组合腰带、穿迷彩鞋。

（十二）军人非因公外出，女军人怀孕期间和给养员外出采购时，应当着便服。外出官兵归队后应当立即换着警服。

（十三）入伍后，军人不得纹身。着军服时，不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。

（十四）睡觉时不得裸身和赤背。

三、举止、言行

（一）军人必须举止端正，谈吐文明，精神振作，姿态良好，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

（二）官兵遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应当见义勇为，积极救助。

（三）不得参加宗教、迷信活动，不得参加广播电台、电视台、报纸、杂志等媒介举办的社会交友活动。

（四）官兵不得到地方的酒吧、发廊、按摩院、桑拿浴室、录像厅、歌舞厅、保龄球馆、网吧和电子游戏艺厅等场所消费娱乐。

（五）官兵不得围观和参与社会游行、示威、静坐等活动，不得组织和参与集体上访。

（六）官兵不得摆摊投点、叫买叫卖，不得经商和从事营利性活动，不得从事本职以外的其他职业和有偿中介活 动，不得购买股票和从事股票交易。

（七）官兵不得在公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟，不得随地吐痰、乱丢废弃物。

（八）官兵不得为地方单位人员追讨债款或提供非法保护。

（九）官兵不准购买、传看或都复制有政治性问题以及渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊、音像制品。不准收听收看国外、境外反动电台、电视节目。

（十）官兵必须严格执行“五条禁令”。

（十一）官兵之间通常称职务，或者姓名或者姓名加同志，或者职务加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称首长或者首长加同志。在公共场所和不知道对方职务时，可以军衔加同志或者同志。不准用“老大、老板、老总”等不规范称呼。

四、有关礼节

在室内，首长或上级来到时，应自行起立。对非本单位的首长或上级，应敬礼并报告自己的职务、姓名。两人以上时，由在场职务最高者或先见者发出“立正”口令（当人员处于坐姿时，应当先发出“起立”口令），并由在场职务最高者向首长敬礼和报告。

（一）进见首长时，在进入首长室内前，应喊“报告”或敲 门，得到允许后方可进入。每日第一次进见时应向首长敬礼。

（二）受上级首长接见时，应向首长敬礼，问候“首长好”。

（三）上级检查工作时，部队通常不列队欢迎（欢送）、不设置（悬挂）欢迎条幅和标语、不插置彩旗。受检查单位的领导可在营区适当位置按职务顺序列队迎送，行举手礼。首长到来时，应敬礼并报告自己的单位、职务、姓名。首长离开时，由单位职务最高者下达“敬礼”和“礼毕”口令。

需要官兵列队时，应由指挥员组织整队、清点人数并向首长报告。

（四）勤务交接时，交接班人员应相互敬礼；当首长或上级到达执勤现场时，由带班领导（领班员）向首长或上级敬礼并报告；对人员或交通工具实施检查时，应使用执勤规范动作和文明用语。五、一日生活

（一）起床

分队值班员（由干部担任，可由卫兵叫醒）要提前十分钟起床，准时发出起床信号。按照周工作安排，结合实际情况，下达早操任务和着装要求，各班班长督促本班人员起床，并及时将本班病号情况且报分队值班员，分队值班员应立即向分队主官报告。因勤务、集体活动超过熄灯时间1小时以上时，由分队主官确定推迟次日起床时间。不出早操的情况下，主要进行整理内务和打扫卫生。

（二）早操

除了休息日、节假日外，执勤分队通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。一般先组织跑步，然后再进行队列训练或体能训练。除通讯员和伤病员外，都应当参加早操。

听到出操信号后，分队主官和分队值班员要先于部队到达集合场地。各班迅速集合，整理着装，跑步带到集合场地，各班班长向分队值班员报告应到、实到人数及未到原因。分队干部应按规定的位置列队。分队值班员整理队伍、清查人数后向分队主官报告，尔后由分队主官或分队值班员带队出操。收操前应以分队为单位进行讲评。

（三）整理内务和洗漱

早操后，分队人员整理内务、清扫室内外卫生。时间不超过30分钟。

分队主官每周组织一次全分队内务卫生检查评比，由分队主官带领各班长组织实施，主要检查内务叠放、物品摆放和室内外环境卫生，要详细记录检查情况，并在点名时进行讲评。

（四）开饭

要按照规定时间准时开饭，时间通常不超过三十分钟，开饭前，厨房值班员督促打饭人员要打好饭菜，为病号或公差人员留饭。听到开饭信号后，由分队值班员整队带到食堂 前，依次进入食堂，就餐时保持肃静，饭后要清洗好碗筷，并将碗筷放置整齐，尔后自行离开。

（五）操课

操课前，分队值班员要按照课目要求督促有关人员做好教育训练准备。听到操课信号后，分队值班员应迅速集合整队，清查人数、检查着装和器材，带到课堂或训练场。并向分队主官或教员报告应到、实到操课人数及缺课原因。

操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，严格遵守训练场（课堂）纪律，严防事故。分队主官必须跟班作业，检查操课情况，发现问题及时纠正。

操课期间分队主官应根据训练科目和天气情况，适时确定休息时间。由分队值班员发出休息信号，通常每小时休息10分钟。听到休息信号后，官兵应将训练器材等物品摆放整齐，课间休息时，可开展官兵谈心，官兵同乐、召集骨干研究训练等活动。休息完毕后，由分队值班员发出继续操课信号。

操课结束后，分队主官或教员要对教育训练情况进行讲评，并检查器材装备，清理现场。操课往返途中应以分队为单位整队行进，做到队列整齐，歌声嘹亮。

（六）午休

听到午睡信号后，除哨兵外，全体人员均应卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动。分队值班员应督促检查全分 队午睡情况，发现问题及时纠正。听到起床号后，全体人员迅速起床，整理好内务，准备操课。午休时间一般由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。

（七）课外活动

晚饭后的课外活动时间，个人支配主要用于处理个人事务，如写信、洗衣服、谈心等。分队要规定个人活动范围，一般不得离开分队营区；集体活动时主要组织唱歌、收看电视、进行文化体育活动。

（八）点名

执勤分队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。点名由分队主官组织实施。每次点名不得超过十五分钟。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或传达命令、指示等。

（九）就寝

分队值班员在熄灯前10分钟发出准备就寝信号，督促全体人员作好就寝准备，听到准备就寝信号后全体人员迅速作好就寝准备，按执勤战备要求放置好衣物（衣物应摆放在床下小板凳上），其它物品应摆放整齐一致。听到熄灯信号后，全体人员立即熄灯就寝，保持肃静，分队主官检查就寝情况。

六、日常制度

（一）查铺查哨 分队通常每夜查铺查哨不少于两次，其中一次必须在午夜进行。补退、特殊敏感时期、发生重要情况、遇有恶劣天气、重大节日或执勤任务较重的时候。查铺查哨时要做到“七查”即：查人员在位、查物品摆放、查睡眠情况、查室内卫生、查电器安全管理、查库房安全设施和营区安全、查哨兵履行职责情况；动作要轻，不能影响士兵睡眠，不允许用手电筒直接照射战士面部。每次查铺查哨的情况，应当在《基层要事日记》中进行登记。大队领导每月查铺查哨次数不得少于两次。

（二）车场日

通常在每周的星期五下午由大队组织进行。主要任务是：根据各类人员分工不同，分别对车辆和分管的器材及装备进行检查、擦拭、维修和保养，确保车辆、器材和装备时刻处于良好的战备状态。

（三）请假销假

星期日和节假日，士兵经分队主官批准，可按条令规定的比例请假外出，通常两人以上同行，并指定负责人。未婚干部请假外出需经大队领导批准，并报武警备案后，方可离队，必须于当日21时前归队。

士兵请假外出前，应认真填写统一样式的《请假条》，由分队值班员负责登记，检查着装和仪容，交代注意事项，发给《外出证》。士兵外出必须携带《士兵证》、《外出证》 和《请假条》，出入营门时卫兵应在《请假条》上签名。归队后，必须向中队值班员销假，并交回《外出证》。

（四）点验

点验通常由分队主官组织实施，或者由上级首长与机关领导组织实施，每年组织点验不少于二次。新兵入伍后、老兵退伍前等时机必须组织点验。个人物品点验应包含私人计算机、手机和移动存储介质中的存储信息。点验中发现的问题，应查明情况，妥善处理。对个人私存的公物、弹药、涉密载体和淫秽物品等必须予以收缴，并视情给予批评教育或处分。

（五）警容风纪检查

警容风纪检查以着装、仪容和个人卫生为主要内容。分队每周、大队每半月至少进行一次警容风纪检查，程序为：（1）宣布执行事项。由分队主官宣布警容风纪检查的目的、内容、方法和要求；（2）调整队形，口令一次下达（通常为“成警容风纪检查队形散开”，队列人员第一列向前1步，第二列原地不动，第三列后退1步）；（3）实施检查。由分队主官先对其他干部检查，尔后对其他人员逐个进行检查。

检查内容：主要是着装、仪容和个人卫生。接照鞋、鞋带、腰带、内衣下摆、指甲、衣裤扣、领带（夹）、内衣领、肩章、领花、胡须、发长、帽徽及帽子的顺序逐个进行检查。

检查结束后，分队主官下达“按原队形集合”的口令，队 伍整队后，分队主官对检查情况进行讲评，并在《基层要事日记》上做好登记。

七、行政会议

（一）班务会

每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时。会前，班长和本班骨干要研究讨论有关事项。主要内容有：

一、听取个人汇报；

二、总结上周工作，表扬好人好事，指出工作中存在的不足；

三、部署下周工作；

四、班安全员对本班安全工作进行分析，提出意见或建议。

（二）队务会

每月至少召开一次，由分队主官主持，班长以上人员参加。会前，分队军政主官要对会议内容进行研究商讨，并确定一名主持人，另一名作补充。会议内容通常包括分析分队完成军事训练、边防执勤、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究布置工作。

（三）交班会。分队通常每周组织一次，由分队领导主持，全体干部参加。主要讲评值班、勤务组织和履行职责等情况，交接未办理完毕的事宜，布置当周工作。

（四）武警大会

每月或者工作阶段召开一次，由分队主官主持，分队全体人员参加。会前，分队军政主官要对会议内容进行研究商讨，并确定一名主持人，另一名作补充。主要是分队主官或 者武警委员会向武警大会报告工作，传达或布置任务，发扬民主，听取士兵对分队工作的批评和建议。

八、营门警卫

所有执勤分队必须设置营门卫兵，卫兵由分队官兵轮流担任。

当外来人员、车辆进入营区时，卫兵要主动问清来意，检查证件，做好登记，认真填写《出入营门人员（车辆）登记薄》，并通知相关人员。遇有分队战士外出时，要查看外出证和请假条，检查、纠正警容风纪，做好登记后方可放行。

卫兵在站哨期间严禁依靠岗亭，严禁睡觉，严禁吸烟、吃东西、打电话、听收音机、看电视、看报刊杂志等。

九、库室、营院设置

（一）值班室。值班室通常放置床铺、桌椅、执勤战备柜、计算机、传真机、电话、钟表等物品和视频监控、报警设施等，墙上张贴（悬挂）驻地地图、执勤部署（方案）图、《值班员职责》和《值班室管理规定》。

（二）会议室（视频会议室）。设置会议桌、椅子、电视机、摄像头、音响等设施。墙上张贴（悬挂）党和国家领导人题词和《会议室管理规定》。

视频会议室应标明基层单位称谓（边防第七武警东（西）部大队，红底白色宋体字，横向排列，尺寸与会场大小协调）。

（三）学习室。设置桌椅（凳）、电视机等，墙上张贴（悬 挂）“争创先进单位，争当优秀官兵”标语和《学习室管理规定》，有条件可设置投影仪等多媒体设备。

（四）图书阅览室。设置书柜（架）、报架、桌椅等，有条件的可建立电子图书库。墙上张贴（悬挂）《图书阅览室管理规定》和总政治部统一制作的英模画像，可张贴（悬挂）激励性标语。

（五）文体活动室。设置文化娱乐、健身器材等。墙上张贴（悬挂）《文体活动室管理规定》。

（六）网络学习室。配备计算机、桌椅、网络交换机及配套设备等。墙上张贴（悬挂）《网络学习室管理规定》。

（七）荣誉室。陈列反映部队发展历史、优良传统、完成重大任务、全面建设以及获取荣誉的图文和锦旗、奖状、奖杯和奖牌等。墙上张贴（悬挂）《荣誉室管理规定》。有条件的可设置电子触摸屏。

（八）储藏室。通常放置个人运行、后留物资和公用被装物资。室内设置放物柜（架），个人衣物通常以基层为单位统一购置包（箱），按照“三分四定”的要求，分类摆放整齐。运行包（箱）内存放部队配发的非本季使用的衣物，后留包（箱）内存放非部队配发的衣物。运行、后留物资应使用统一的标签标明和区分，运行物资标注单位名称、职务、姓名，后留物资标注本人家庭通信地址、邮政编码以及收件人姓名。墙上张贴（悬挂）《储藏室管理规定》。

（九）卫生室。有条件的应设卫生室，设置药械箱（柜）、诊断桌、诊断椅、治疗凳、诊断治疗床等，墙上张贴（悬挂）《卫生员职责》、《卫生室管理规定》以及相关图表。

（十）理发室。有条件的单位可设理发室，设置理发椅、工作台、墙镜等，配备必要的理发工具、清洗设施和消毒设备，墙上张贴（悬挂）《理发室管理规定》和《中国人民解放军内务条令》规定的发型示例。

（十一）食堂。放置餐桌、凳子、消毒柜等。碗柜、消毒柜等应张贴标签区分，柜内餐具分区分类存放整齐，定期消毒，符合卫生要求。墙上悬挂《经济民主专栏》、《伙食管理五项制度》、《先进食堂评比条件》、《食堂管理规定》以及与就餐氛围相吻合的装饰画，有条件的可放置电视机。

（十二）厨房。设置操作间和主、副食库。操作间炊事用具齐全、清洁。主食库内设置米（面）柜、放物架等，墙上张贴（悬挂）《主食库管理规定》。副食库内设置制式副食架、冷藏柜、酱菜缸和存放调料的筐、盒等，应放置整齐，墙上张贴（悬挂）《副食库管理规定》。

（十三）接待室。室内通常设置床铺、桌凳、电视机、洗漱用具等。墙上张贴（悬挂）《接待室管理规定》。

（十四）卫生间（洗手间、洗漱室、浴室）。室内清洁卫生，设施齐全完好。

（十五）车库。设置存放日常维修和保养的工具柜（架）或工具箱，配备必要的防火设施，悬挂《车辆技术状况良好标准》、《驾驶员职责》等制度和《车辆定位牌》，室外视情设置“爱车守纪、安全节约”警示语。根据需要可设置一间或多间。

（十六）训练和警用器材室。设置存放训练和警用器材的柜（架），配备必要的防火、防潮、防尘和温控等设施，墙上张贴（悬挂）《训练和警用器材室管理规定》。）

受营房条件限制的单位，根据实际情况可将功能相近的库室合并设置，合并设置的库室门牌，通常在门框上格正中央从左至右或在门上端中央从上至下张贴主要功能库室的门牌,不超过两块。）

营房内通常设置警容镜，置于适当位置。

十、车辆管理

（一）部队装备车辆离开营区必须履行审批手续，驾驶员带齐派车命令和有关证件（警官证或士兵证、行驶证、驾驶证）。因接处警、处置突发事件等紧急情况用车时，可不使用派车命令，由单位值班员请示单位首长批准后派车，并做好登记。长途出车（离开地级市范围）必须安排带车干部，按规定报备案。休息日、节假日，按规定封存车辆。

（二）士兵在请假离队和休假期间，一律不得驾驶社会车辆。干部驾驶私家车（本人或配偶、父母、子女购买且有产权）必须取得地方交通管理部门核发的机动车驾驶证、行 驶证，通过年检年审。同时填写《干部驾驶私家车审批表》，报武警主官审批，并签订安全责任书。驾驶私家车需离开驻地（地级市范围）的，必须经武警主官批准。驾驶私家车时，必须带齐相关证件，自觉遵章守纪，服从相关执法部门检查。

（三）因执行任务需要驾驶社会车辆的，干部必须报武警主官批准，士兵由武警司令部门领导批准。

（四）驾驶车辆时，主、副驾驶位人员必须系好安全带，十一、其他需要声明的问题

（一）本实施细则未尽事宜按《中国人民解放军内务条令》执行。

（二）本实施细则所讲“以上”、“以下”均包含本级、本数。

（三）汽车队结合实际参照执勤分队标准执行。