内务

内务（通用10篇）

内务 篇1

行政管理部内务兼员工关怀专员岗位职责

1、负责行政管理部的内务管理工作，协助经理做好日常工作；根据已经批准的公章使用申请流程，及时协助部门经理做好公章的印鉴管理和登记；

2、根据已经批准的招待申请流程，及时协助部门经理做好招待费登记、业务用烟酒的领取、登记，以及做好公司部门、门店的办公用品、电话费、饮用水、招待费、业务用烟酒的月底费用统计表的汇总，并于每月3日前，将上月份的汇总表交财务计审部；

3、负责组织公司部门星级办公室的检查2次，在月底前将检查情况汇总及作好评比；

4、协助经理做好公司党团工妇工作的日常管理，并在规定的时间内，及时落实上级、公司党团工妇的事务性工作； 5．做好员工关怀工作： 1）、根据收集到的员工互助基金申请、3天内报请公司工会委员会讨论，并根据讨论结果，做好互助基金的管理和发放； 2）、负责每月参加孝养基金的员工父母生日孝养基金的邮寄、与生日祝福； 3)、负责每月做好本月员工生日、结婚等红喜事的祝贺与祝福； 4）、在员工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事当天，代表公司工会送上关怀与慰问；

6、协助经理做好公司食堂、怀仁公寓的管理工作；

7、负责公司办公用品的计划、采购、保管、发放、登记、汇总工作；

8、负责公司员工工作服的制作、发放、更换、退换、退还等工作；

9、负责对公司档案管理、清理工作，以及对各种类文件、资料、证照登记、管理工作；

10、公司直营门店营业执照、药品经营许可证、组织机构代码证、食品流通许可证等相关证件的保管和相关部门领取、收回工作；

11、公司档案室的管理工作；

12、协助部门做好其他工作。篇三：内务部岗位职责(领导修改1)内务部岗位职责（试行）：

一、人事兼前台

（一）人事 1.协助部门领导制定公司劳动人事政策，并负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策、决议。

2.负责制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。3.根据公司对人力资源的需求简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确收集和筛选符合职位要求的简历，并参与各部门招聘工作，做到规范、客观。

4.按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，并建立完善的员工档案，及时更新。

5.做好新员工入职培训工作。6.按规定程序做好劳动合同的签订、续签及终止等手续。并结合国家或北京市最新颁布的有关劳动政策法规，及时修订公司劳动合同文稿。7.每月定时汇总当月增减员情况，以供财务作为缴纳员工社会保险的依据。8.每月统计收取各部门绩效考核表。9.做好员工生日会的组织工作。10.领导交付的其他工作。

（二）前台 1.考勤管理 2.做好公司总机管理及电话接转工作，熟知公司传真号码、各岗位分机号码等信息。定期确认公司电话的使用状态，发现问题及时联系维修，确保公司业务电话的正常使用。3.做好公司传真的收发，并及时将收到的传真件转交相关部门或人员。4.做好来访客人的接待工作。5.定期查收公司信箱内信件。并做好公司快件、信件、报刊的接收及分发工作。协助联系快递公司发送快件。

6.负责联系物业维修服务等事宜。7.做好公司卫生管理管理工作，监督公司所聘请保洁人员的卫生清洁质量。8.做好公司各项后勤保障工作，如定饮用水、订票等业务。9.做好公司钥匙管理工作，负责分发、收回，并应妥善保管备份钥匙。10.负责办公用品库的管理工作，各部门领用的办公用品要及时登记。11.领导交付的其他工作。

二、美工

1． 负责公司网站的建立与维护。2． 负责公司商标等各类标识的设计、修改、使用管理等工作。3． 负责公司对外宣传图册、文稿的版面设计及印刷制作工作。5． 公司各类活动的场地布置工作。6． 领导交付的其他工作。

三、司机兼行政

（一）司机 1.随时保持候命及可联系状态，并就车辆之使用情况与上级保持紧密联系及良好沟通；合理使用，注意成本控制。2.按规定停放车辆，做好公司车辆的日常检查、按期保养及维修跟进事宜。遇事及时汇报。

3.保持车辆内外的整洁。4.按规定及时办理车辆有关证件、参加年检及缴纳有关税费。合理确定车辆保险范围，及时办理保险和索赔手续。

5.根据各部门的用车安排，按时在车辆前等候。6.如实记录公务用车的车辆行驶里程等数据，并须用车人签字确认。7.领导交办的其他工作。

（二）行政

1.处理公司部分对外联络事务，充分发挥行政岗位协调能力。2.负责公司的日常采购工作。3.负责管理公司各项设备的报修及维修工作。4.负责缴纳公司及领导电话话费、3g网卡费等。5.前往各政府办事机构领取或递交公司相关申报文件等。6.负责公司水、电等费用的缴纳工作。7.自为员工上保险起的第三个月的25日至月末到指定银行为员工领取医保存折。8.负责做好与写字楼物业的沟通协调工作。9.领导交办的其他工作。篇四：内务行政人员岗位职责

内务行政人员岗位职责

工作概要 1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。

岗位职责

1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。2.负责制定、完善各项内部管理制度。3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。7.负责本项目的相关数据统计工作。8.安排日常工作执掌表、轮排表。9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。18.负责传真收发及登记。19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。23.按制度负责审批办理各类休假的期限。24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。26.负责公司负责各项后勤支持工作。篇五：营销中心内务主管岗位职责

营销中心内务主管岗位职责

1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。

2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。

3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。

4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。

5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。

6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。

7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。

8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。

9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。

10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。

11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。

13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。

14、负责完成副总经理交办的其它工作。

内务 篇2

(一)在思想管理方面,学生不接纳学校每天的宿舍卫生检查

很多学生认为在校的主要任务是学习,而不是每天打扫卫生,应付卫生检查工作,更有甚者认为自己交了相应的住宿费用,宿舍就成了自己临时的家,理应可以随心所欲,任由自己安排布置,学校没必要来管,如何不加以管理的话,就会经常看到这样的情况,宿舍垃圾满天飞,臭气熏天。因此,对于学校每天检查宿舍卫生这类工作产生抵触情绪,不肯积极的配合。另一方面现在的学生晚上不睡觉,用玩手机这种方式打发漫漫长夜,等早上却懒床,每天早起打扫卫生的话影响到他们的睡眠。所以心理更不愿意接纳每天的卫生检查。

(二)在行为管理方面,学生整理内务的动手能力较差

由于学生住的是集体宿舍,在住宿生活中还保持着在家特有的习惯,比如起床不叠被子,刷牙杯随便乱放,衣服随便乱扔等行为,这些行为与学校高标准的内务要求显得格格不入,以至于只要检查,逢查必扣分,扣分习惯成自然,最后恶性循环,破罐子破摔。

(三)在自我管理方面,学生的自律能力较差

学生生活在集体中,通过每天在生活中或媒体上看到的新闻、八卦、琐事等,个别人往往在宿舍休息的时候侃侃而谈,异常兴奋,甚至半夜放音乐,从而严重影响别的学生休息,使整个宿舍的纪律拖后腿。

二、有效的管控措施

(一)实施“育人”模式,搭建师生沟通平台

1. 从学校工作入手。

充分利用班会课、课外实践活动课开展“生活德育、技能德育、文化德育”等活动,班主任要深入学生,倾听学生的看法,让他们尽情的发言。通过举例子,树典型,摆事实来说服学生,促进学生的知、情、意、行的协调发展,从思想上改变学生的人生观、价值观。

2. 从学生心理入手。

“捕捉”关键学生,以宿舍为单位,班主任要以“用心+爱心”了解学生吃、住、学等日常校园生活,遇到问题,及时处理,要善于抓住学生的内心,与学生常谈心,疏导他们的负面情绪,让学生明白老师是真心爱自己的,从而改变自身的认知态度。

(二)落实专人检查,定岗定责到人

1. 实行管理权力下放制度。

我班特配两个劳动委员,实行脱产管理模式,分别负责男、女生宿舍卫生检查。而选择合格的劳动委员尤为重要,一定要自身内务过硬、道德素质较高的学生,这样的劳动委员既可以起到标榜作用,又有一定的管理立场。每个宿舍打扫完毕,由舍长通知劳动委员,劳动委员进行全面检查,对于不合格项,劳动委员有权要求舍员重新打扫使之达标。另外,班级对劳动委员也有培训要求,班主任带领劳动委员一起定期参观其他文明标杆宿舍,总结一阶段的内务检查情况,结合自身不足,有则改之无则加勉,使劳动委员能强化自己内心,顺利胜任这项任务。

2. 实行责任层层报备制度。

一个宿舍就是一个单位,有效地管控好宿舍,舍长起决定性作用。如何充当好“小管家”这个角色,这就要求舍长有认真负责、实事求是的工作精神,舍长抓舍员,劳动委员管舍长,班主任全面调控,做到目标一致,凝心聚力创优先。

(三)利用智能技术,优化管理平台

1. 应用QQ,效果良好。

好的管理离不开智能化的应用,现在,学生已普遍使用智能手机,劳动委员在检查的过程中拍下宿舍内各床铺、各角落的状况,制成卫生检查状况一览表发送到班级QQ群内,学生自己对照比较,再由班主任确定哪些同学的床单、被子不到位,利用中午休息时间,整改自己的内务工作,久而久之,通过学生自己的对比,内务返工的次数越来越少,进而达到常态化的要求。

2. 视频监控,次序到位。

学生要想有足够的精、气、神来完成每天繁重的学业,这与和谐的宿舍环境是分不开的。在宿舍中安装监控,可以有效的遏制学生在宿舍内追逐、打闹等不良行为,为学生创建一个宁静的环境,同时也是宿舍文化的一种体现。

(四)构建宿舍文化,推动家校一体化管理

宿舍有统一的寝室纪律,好的休息环境才会有好的和谐环境,作为班主任保持稳定和谐的宿舍是一刻也不能放松的。

1. 目标一致,达成共识。

以班级为大单位,每个宿舍为小单位,设立一学期成绩考核评比制度,增加纪律考核的占分比重,并采取相应的奖惩措激励学生,如扣分高的替扣分低的打扫一周卫生等,促使学生内部拧成一股绳的势头,约束自己的言行,增强自律能力。

2. 约法三章,家校警联动。

对于违纪违规者,视情况而定。情节轻微的,班主任与犯事者可以采取谈心的方式沟通,了解事情的缘由,妥善处理,如睡觉讲话等;情节较重的,采取与家长约谈的方式,摆明班主任的态度以及学校的校风、校训、中学生守则等,要求家长配合处理好学生,如不服从班干部、班主任等人的管理;情节严重导致触犯到法律的,学生、家长、学校与司法机关配合,共同处理好事情,以此进一步整顿班级学分、学校校风,维护班级正常的教学秩序,如聚众斗殴等伤害性事件。

如今,随着我国教育的高速发展,社会的不断进步,学生的思想政治教育工作面临着严峻挑战,而有效的宿舍内务和纪律管控将会是学生素质教育一角迈出的第一步,作为班主任,我们务必要以着实创新的思路、标本兼治的工作方法把好这一关。

参考文献

[1]李冲锋.《班主任工作的50个细节》.福建教育出版社,2011-03-01.

[2]万玮.《班主任兵法》.华东师范大学出版社,2009-06-01.

[3]林崇德.《教育的智慧》.开明出版社,1999-11-21.

内务府天价 篇3

光绪皇帝的爷爷道光皇帝也一直相信茶叶蛋是奢侈品。道光皇帝生活很检朴，穿的龙袍都打着补丁，因为觉得茶叶蛋实在太贵了，不大敢吃。有一次，他问军机大臣曹振镛：“卿家平日吃茶叶蛋，需要多少银子啊？”曹振镛含糊地敷衍了过去，说：“臣自小患有气病，生平未尝吃过鸡蛋，故不知其价。”

道光皇帝的爷爷乾隆皇帝也认为茶叶蛋是寻常人家吃不起的奢侈品（真是奇葩一家亲）。一次他在召见大学士汪由敦时，问道：“卿家一大早赶早朝，在家曾吃点心否？”汪由敦答道：“老臣家贫，晨餐不过茶叶蛋四枚而已。”乾隆愕然问：“茶叶蛋一枚要十两银，四枚就要四十两了。朕尚不敢如此纵欲，卿家怎么还说家贫？”

汪由敦知道自己不小心说漏嘴了，慌忙以“诡词”搪塞过去：“外间所售茶叶蛋，都是残破的坏蛋，所以老臣才能以贱价买之，每个只要数文钱。皇上你吃的茶叶蛋，是特供的，有机的，转基因的，比金子还贵。老臣家是万万吃不起的。”

乾隆皇帝这才释然。

实际上，清代市场中的茶叶蛋是什么价钱呢？不过是每个三四文钱而已。负责内廷采购的内务府利用他们的权力，居然将鸡蛋的价格提高了五六百倍。这个价位，确实是老百姓消费不起的。

问题是，深宫之内的皇帝不知道茶叶蛋的市价，难道翁同龢、曹振镛、汪由敦同志也不知道吗？显然不可能。那么他们为什么不敢对皇帝说实话？这又跟内务府在清代权力结构中的地位有关。

内务府是独立于政府的宫廷机构，掌管的是皇室的“家事”，外朝官员不方便过问；在内务府当领导的都是皇帝的私臣、亲信，内务府的职工也都是皇家的家奴，一句话，他们是皇帝的身边人，虽然不具备管理国家的正式权力，但隐权力极大，外官岂敢得罪？一个茶叶蛋的价格牵涉到内务府系统内整个盘根错节的利益集团，外臣如果实话实说，只会招惹上不可预料的大麻煩，含糊其词应付过去，反倒博得了“善于辞令”的美名。

其实也有朝廷官员想过追究内务府虚报价格的问题，不过以失败告终。光绪年间，内务府采购了一批皮箱，每个报价六十两银子。时任军机大臣的阎敬铭向慈禧太后报告说：“外间市场，皮箱的价格顶多不过是六两一个，内务府的报价高了十倍，平日浮冒之弊，可想而知。”

老太婆摇头说：“恐怕没有这么便宜吧。”阎敬铭再三说这个价钱太贵了。最后慈禧不耐烦了，说：“既如此，那你就用六两银的单价，给哀家买一百个皮箱试试。”并约定以半个月为限。

阎敬铭拍着胸脯应承下来。可是，等他带着银子到市场采购时，却发现所有的皮箱店“均已关闭”，找人一问，原来早有内务府的太监过来交待了：“半月内不准开张交易，如违必将货物打成齑粉。”阎敬铭无奈，只好派人到天津采购，结果半个月过去，天津的箱子也没有运过来。太后问阎敬铭皮箱置办得怎么样，阎无词以对。后来阎才得知，他派去天津的家丁，已得了内务府一千两银，逃之夭夭了。

联想到乾隆、道光、光绪三位皇帝吃茶叶蛋的笑谈，我想说两句正经话：

一、茶叶蛋在某种情况下确实可以成为每个价达十两银子的奢侈品，那就是鸡蛋的价格由内务府这种一手遮天的权力部门来决定，内务府说多少钱就多少钱。

二、皇帝每天居于宫禁之内，信息闭塞，被下面内务府瞒骗，所以将茶叶蛋误当成了奢侈品，似乎情有可原。但一个生活在信息时代的现代学者，如果也以为“某地人民吃不起茶叶蛋”，恐怕不能不说是大脑让意识形态给蒙蔽了。

学生宿舍内务规范 篇4

一、宿舍布置规范

宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、舒适、有序。宿舍布置规范要求如下：

1．整体布置：室内桌椅和生活用具定点摆放。宿舍布置力求美观大方，格调健康高雅。床铺、书桌、脸盆、水桶、热水瓶、家具、卫生洁具等物品，本着美观、有序、方便生活的原则统一定点摆放。

2．墙面：墙面布置要统一、美观、健康。所有张贴物均用透明胶固定，禁止使用浆糊、胶水、图钉等。

3．床面：起床后，须叠被并放置在面向门口方向的位置，枕头放置于靠窗方向。床面不要堆放杂物。床下鞋子等物品须放置整齐，鞋跟朝外成一条线。

4．桌面：物品须摆放整齐，桌面不要堆放纸箱等大件物品。

5．地面：保持地面清洁干燥、无水垢，果壳废纸等应放在垃圾桶里。

地面上不乱堆放脸盆、衣物及其它杂物，保持地板明亮。

6．其它：盥洗室、脸盆内平时只放置洗漱用具，脏衣服不要长时间堆放。毛巾等生活用品要统一挂放。室内不得乱拉电线绳索晾晒衣服，衣服也不能挂在蚊帐杆及铁丝上；室内严禁开小伙、严禁使用大功率电器、严禁从事任何经营性活动；室内要经常通风，保持空气清新，预防疾病传播。

二、学生寝室值日制度

1、值日生安排：

（1）在开学第一周由各室长或室内成员协商排定值日表，并张贴于室内显要位置，从开学初到期末由全宿舍成员轮流值日（按每人值日一天或一周排表），如宿舍人员发生变化，室长负责及时调整值日安排。

（2）值日生如不服从合理的安排，不完成值日任务，每次按旷课2节处理，情节严重者将给予纪律处分和经济处罚。

2、寝室长工作职责：寝室长是学生宿舍文明建设的核心，寝室长由宿舍成员民主选举产生或由班主任指定，其职责如下，（1）保证和组织宿舍值周（日）、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行；

（2）处理日常报修等工作，协调好宿舍成员之间的关系。

（3）及时反映同学的意见和建议。

（4）发现本宿舍同学擅自离校外出逾期未归，及时向班主任和学生科、保卫科及值周领导汇报。

宿舍内务检查总结 篇5

宿 舍 内 务 检 查 总 结

资源环境与旅游学院 团总支学生会自律委

二〇一三年十二月十二日

宿舍内务检查总结

为了加强学生宿舍管理，规范学生行为，培养学生讲文明、讲卫生的良好习惯，使学生有一个整洁、优雅、舒适的生活环境，发挥学生“自我教育，自我管理，自我服务”，我院这学期团总支学生会自律委按《安阳师范学院学生管理守则》中对学生宿舍管理的要求，对我院100多个宿舍进行了日常内务检查。

宿舍内务检查的方法是：

1、自律委干事的定期日常检查。

2、校后勤处每两周一次的例行检查。从宿舍检查结果看，总结有以下几点：

（1）每天都按时打扫宿舍，并且大部分宿舍都保持较好。

（2）地板、墙壁打扫基本彻底，基本制止了在墙上乱涂乱画的现象。

（3）内务整理较好，大部分宿舍内的日常用品摆放整齐。

（4）大部分宿舍内有健康、上进的名言警句，文化氛围浓厚。

（5）宿舍纪律较好，能较好的遵守《宿舍管理条例》。

不足：

（1）个别宿舍打扫不够彻底，特别是墙角。

（2）个别宿舍的卫生保持较差。

（3）个别宿舍日常用品摆放不整齐，乱放衣物等。总体来说还可以，而 差宿舍通报的原因主要是：在突击检查中，有的同学用大功率电器、酒精锅的现象。

我院这学期检查结果有以下情况： 优秀宿舍：

女生：218 219 306 408 412 413 414 531 男生：310 312 324 326 较差宿舍：

女生：220 323 407 417 男生：327 410 我们将和同学们保持统一思想，认真搞好宿舍内务检查，以打造一流的育人环境，为学生创造一个良好的学习环境。

寝室内务通报) 篇6

426宿舍：7分------存在问题：物品摆放乱、床铺整理不规范、桌面脏。

526宿舍：8分------存在问题：鞋未按要求摆放、脏袜子乱扔、床铺整理不规范。512宿舍：9分 内务较好

612宿舍：8分------存在问题：鞋未按要求摆放、洗手间未拖。626宿舍：8.5分------存在问题：床铺整理不到位、衣物悬挂。分校男寝：共计44.5分

303宿舍：9分------存在问题：窗台未擦。

206宿舍：6分------存在问题：室内悬挂毛巾、窗台未擦、洗手间物品摆放乱。

212宿舍：5分------存在问题：物品摆放乱、脏袜子乱扔、床铺整理不规范、洗手间垃圾未请彻底

226宿舍：8分-------存在问题：物品摆放差、室内悬挂毛巾、窗台未擦。126宿舍：8.5分------存在问题：拖把未悬挂。

112宿舍：8分------存在问题：室内悬挂毛巾、袜子、窗台未擦、厕所打扫不净。三年级男寝：共计33分

112宿舍：5分------存在问题：物品摆放乱、床铺整理不规范、有贴画、窗台未檫、拖把未悬挂。

103宿舍：3分------存在问题：鞋子未按要求摆放、脏袜子乱扔、床铺整理不规范、室内悬挂毛巾、卫生间未拖干净。

212宿舍：6分------存在问题：垃圾未清理、鞋及物品摆放乱、脏袜子乱扔、洗手间未拖。226宿舍：7分------存在问题：床铺整理不规范、拖把未悬挂。326宿舍：7分------存在问题：垃圾未清、拖把未悬挂。

312宿舍：5分------存在问题：物品摆放乱、床铺整理不到位、乱贴画、拖把未悬挂。二年级男寝：共计32分

426宿舍：6分------存在问题：垃圾未清、床铺整理不规范、拖把未悬挂。412宿舍：7分------存在问题：垃圾清理不彻底、悬挂物品、洗手间未拖。512宿舍：7分------存在问题：垃圾清理不净、拖把未悬挂。

505宿舍：2分-------存在问题：垃圾未清理、床铺整理不规范、室内悬挂衣物、洗手间未拖、厕所差、拖把未悬挂。

526宿舍：3分------存在问题：地面不净、鞋未按要求摆放、床铺整理不规范、洗手间未打扫、窗台未擦。

乌内务部长，被俄通缉的“网虫” 篇7

阿瓦科夫，乌克兰政治家，1964年生，1988年毕业于哈尔科夫理工学院。早年经商，2002年起从政，2014年担任内务部长，日前遭俄罗斯通缉。

在俄罗斯联邦调查委员会发言人马尔金看来，乌克兰内务部长阿瓦科夫和第聂伯罗彼得罗夫斯克州州长科洛莫伊斯基都是“坏人”。马尔金日前宣布，俄罗斯对这两人刑事立案，并进行国际通缉。俄方认为，他俩“组织谋杀，使用受禁止工具和方法作战，绑架，阻碍记者的合法行动”。

按照俄方说法，阿瓦科夫等人自今年4月12日起，在乌克兰东南部多地组织并领导以杀害平民为目的的军事行动，在一些城镇动用“冰雹”火箭炮、集束炸弹及其他重型武器，造成包括俄记者在内的100多名平民死亡、200多名平民受伤，5万多人成为难民。阿瓦科夫对俄罗斯电视台记者被绑架的事件也负有责任。

从生意人到政客

阿瓦科夫出生在阿塞拜疆的巴库，父母是亚美尼亚裔军人。后来，他一直以亚美尼亚人自居。1966年，两岁的他随父母定居乌克兰。

阿瓦科夫很能干，也很勤奋。1981年，17岁的他就在哈尔科夫理工学院找到了一份实验室助理员的工作。7年以后的1988年，他从该校自动化系统专业毕业。而毕业前一年，他已经被哈尔科夫水资源保护机构聘用为机械工程研究员。在这个岗位上，他一直工作到1990年，发表过10多篇学术论文。

不过，阿瓦科夫不想一辈子搞学术研究。1990年，他成立了杰艾斯比投资公司，开始涉足投资行业。两年后，他又成立了贝西斯商业银行，全面转向金融投资业。但他只把经商当作积累资本的途径，真正的目标则是从政。

商海淘金十余年，阿瓦科夫的腰包鼓了起来。2002年，他谋得哈尔科夫市议会执行委员会成员的差事，3年后又被任命为哈尔科夫地区行政主任。这时候，他辞去了自己在金融界的工作，一心从政。2006年，他当选哈尔科夫地区议员。这时，他的政治野心已经表露无遗，“当总统”是他的政治宏愿。事实上，他2004年就参选过乌克兰总统，虽然当时根本没有当选的可能。

2010年，阿瓦科夫向哈尔科夫市长宝座发起冲击，但最终以微弱差距败给了柯内斯。不过，柯内斯的运气也不怎么样。在今年4月乌克兰东部分裂危机中，柯内斯一直想保持中立，但还是被枪击受重伤，现在正在以色列疗伤。而选举失败的阿瓦科夫，退出了前总统尤先科领导的政党“我们的乌克兰”，加入到季莫申科政治阵营中。此举似乎并没给他带来官运。相反，季莫申科的政敌亚努科维奇当了总统后，阿瓦科夫在2012年1月被指控非法转卖土地，随后遭全球通缉，并在意大利被捕。不过，意大利法院只让他在家中服刑。

2012年10月，阿瓦科夫东山再起，再次顺利当选乌国会议员。但他的官司没有了结，意大利司法界对他不依不饶，他也不得不一再奔波于乌克兰和意大利之间，尽力打赢官司。

动荡中得到部长职位

乌克兰发生政治动荡后，前总统亚努科维奇于2月逃离乌克兰，让该国一度陷入政治权力真空。但这轮政治动荡，却让阿瓦科夫官运亨通。他被乌克兰议会任命为内务部代理部长，成为乌政坛实权人物。上台伊始，他就对站在街头革命对立面的内务部“别尔库特”特种部队动手了。他宣布解散“别尔库特”特种部队，所有人员接受考核，参与殴打公民的将被处罚，没有参与的可继续在内务部服役，并组建一支新部队，将内务部队改为国民警卫队。

作为靠街头革命上台的政客，阿瓦科夫的作风有点另类。他喜欢通过社交网站发布信息。今年2月下旬，阿瓦科夫在脸谱网页上写道：“已根据大规模杀害平民的事实进行刑事立案。亚努科维奇和其他官员被通缉。”他还绘声绘色地描述亚努科维奇的飞机在顿涅茨克被边防部门拦下的情形：“没让起飞后，亚努科维奇走下飞机，坐上车后驶向不明方向。 前总检察长普绍恩卡和征税与收入部部长克利缅科也未能从机场飞走，并发生枪击事件，两人离开机场”。这条消息引起外界很大关注，造成了亚努科维奇“已被正式推翻”、“仓皇出逃”的印象。虽然后来亚努科维奇公开亮相，坚持自己还是合法总统，但也无济于事。

坐到了火山口上

随着乌克兰局势的演变，东部地区民间武装和乌克兰政府发生了流血冲突。乌克兰政府对东部民间武装加强了镇压，发誓要清除他们。阿瓦科夫则忙着调兵遣将。正是这些行动，让他最终成了俄罗斯的“通缉犯”。

3月15日，阿瓦科夫在脸谱网页上写道，当日在哈尔科夫发生骚乱，“刑警在冲突现场行动。冲突双方有2人死亡，数人受伤，包括一名警察重伤。大约30人被抓。”他说，双方武器都被没收，正在进行调查。4月8日，阿瓦科夫写道：“哈尔科夫。反恐怖行动开始。市中心关闭。地铁站也关闭。请不要担心。等行动结束就开放。”当地亲俄民众打着俄罗斯国旗举行集会，要求进行决定本地区地位的公投。阿瓦科夫说，逮捕了70人，但没有开枪。次日他表示，“针对可能的事态发展存在两种方案：谈判和武力干预”。

4月13日，顿涅茨克州斯拉夫扬斯克的民间武装占领了警察总部，并与乌反恐特种部队交火。阿瓦科夫在脸谱网页上写道：“双方都有伤亡情况。我们这边有一名国家安全局的官员丧生。安全局反恐中心负责人等受伤。分裂分子一方的伤亡数字尚不清楚。他们开始用人当盾牌保护自己。”

从4月中旬开始，乌克兰政府在东部发动了特别军事行动，以镇压抗议活动。5月3日，敖德萨发生亲俄和亲欧民众的流血冲突，工会大楼被极端民族主义组织“右区”激进分子放火焚烧，事件导致42人死亡，214人受伤。乌克兰宣布5月4日和5日两天为全国哀悼日。乌内务部一名高级军官向俄媒体透露，敖德萨警方在冲突期间接到命令，将警员从现场撤出，身穿便装的特种部队士兵参与了殴打亲俄民众。乌总理亚采纽克指责内务部没能防止悲剧的发生。5月5日，阿瓦科夫在脸谱网页上宣布，乌内务部一支特种部队已经抵达敖德萨，并特别强调，这支部队的负责人是敖德萨人，大部分成员也是敖德萨人。“考虑到这些人希望帮助敖德萨度过艰难的日子，做出了派遣他们去敖德萨的决定。”

阿瓦科夫想平息东部的局势，但事情变得越来越难以控制。5月12日，卢甘斯克州和顿涅茨克州根据全民公投结果自行宣布独立。5月25日波罗申科当选总统后，要求强力部门在6月7日前完成对两州的“清洗”。随后，乌空军飞机袭击了卢甘斯克州政府大楼，造成至少5人死亡。乌军也加强了东部的军力，交火仍在继续。6月20日，乌克兰政府军宣布单方面停火一周。6月27日，波罗申科宣布延长停火72小时，为缓和局势创造条件。但阿瓦科夫表示，停火以来至少20名政府军士兵被打死，内务部已做好恢复打击行动的准备。

现在，包括俄罗斯和欧盟在内，都在为乌克兰局势缓和做工作。但对立双方积怨已深，国家前景很不乐观。乌系统分析和预测中心主任伊先科在6月底一次研讨会上说，乌克兰正在发生内战，各方未来无法共存。“反法西斯者和法西斯分子无法生活在同一个国家”。如此看来，遭到通缉的阿瓦科夫和被他通缉的亚努科维奇一样，将来在各自的“地盘”里可能都不会有危险，但国家面临的危险却越来越大。

内务卫生制度 篇8

专卖管理所实行7S管理，所长是第一责任人，负责组织做好专卖管理所（基层服务站）内务和环境卫生，安排内务卫生值班人员。

一、整理（Seiri）：

1、定期对办公场所进行全面检查，包括看得到和看不到的；

2、根据“要”和“不要”的判别基准，清除不需要物品的清除，对于需要的物品调查使用频度，决定日常用量。

二、整顿（Seiton）：

1、办公家具、电器、自动化设备等物品必须定置定位，摆放有序，清洁整齐；不得随意挪动。）办公用品、文书资料分类摆放，各类规章制度牌悬挂有序，做到整齐美观，方便实用。

2、在办公区域内应配备适量垃圾箱（筒）以供收集垃圾，垃圾、废弃物、污物、碎屑应放置于指定的范围或容器内。

3、办公场所、物品要有标识。

三、清扫（Seiso）：

1、会议室、楼道、走廊、厕所、洗盥间等公共区域的清扫保洁工作由当日值班人员负责；

2、严禁在办公区域乱堆放物品、乱扔杂物、乱扔烟头、随地吐痰；

3、公共区域卫生状况由当日值班人员定时检查清理，并及时对垃圾污物进行处置；

4、会议室使用后，当日值班人员应及时开展清洁整理工作；

5、厕所、洗手池及其它卫生设施设备和饮水机必须保持清洁；

6、每日定时清理垃圾箱（筒），垃圾、废弃物、污物、碎屑的清除和处理应符合卫生要求，并在规定时间和规定地点予以集中处理和弃置。

7、办公区域工作人员不得大声喧哗；若办公区域内实施产生噪音的施工或维护维修时，原则上应将工作时间安排在办公时间之外，如确需在办公时间内应采取相应的降噪措施。

四、清洁（Seikeetsu）：

维持整理、整顿和清扫的成果。办公和生活场所必须始终保持清洁卫生，窗户无灰尘积垢，地面无烟头垃圾，墙上无蛛网积尘。

五、素养（Shitsuke）：

1、员工在办公时间的办公区域内须配戴标识牌；

2、员工均须保持工作环境的卫生、整洁及美化，自觉维护周边环境，并在力所能及范围内做到随脏随扫。如个人办公席位以及所使用的办公自动化设备的卫生清洁。讲究个人内务卫生，衣着整洁，床铺干净，被褥叠放规范、整齐。

六、安全（Safety）：

重视工作人员安全教育，每时每刻都有“安全第一”观念，防范于未然。自觉遵守各项安全管理规定，室内不得使用或存放危险及违禁物品。室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

七、节约（Saving）

内务、纪律条令介绍 篇9

«内务条令»是由中央军委单独制定颁布的；是关于规定军人职责及相互关系、军容礼节、生活制度和管理规则的法规；是部队行政管理工作的基本依据，是军队生活的准则。

我军历来重视内务制度的建设。早在土地革命战争时期，各根据地部队都曾经编制过«内务条令»或«内务规则»，但未形成统一的共同的条令。1936年8月，我军统一制定和颁布了第一部内务条令，即«中国工农红军暂行内务条例草案»，从而标志着我军内务条令的正式产生。随着我军的发展尤其是建国后我军进入了相对和平建设时期，为适应新现代化军队建设的客观需要，对条令先后进行了10次修订，使其不断完善。我军现行«内务条令»，于1997年10月7日经中央军委主席江泽民签署颁发全军执行的。这是我军第11部«内务条令»。新的«内务条令»，以马列主义、毛泽东思想为方针，贯彻了党中央、中央军委关于新时期军队建设的方针、原则，继承和发扬了我军的优良传统，吸收了我军建设和改革的新鲜经验，因而更加符合我军的实际，更具有新时代中国特色，内容更充实，覆盖面更广，针对性、操作性更强，更适合部队的需要。

«内务条令»的基本作用：

1、规范了内务建设的原则： 必须坚持人民军队的性质； 必须坚持以战斗力为根本标准； 必须坚持政治工作生命线的地位； 必须坚持依法治军、从严治军； 必须坚持继承和发扬优良传统。

2、规范了军人的职责：

一是规范了士兵、军官、首长的一般职责； 二是规范了主管人员的职责；

三是规范了值班、值日、值勤人员的职责；

«内务条令»对军人职责的规定分为三类：一是士兵、军官、首长的一般职责；二是主管人员的职责；三是值班、值日、值勤人员职责。«内务条令»进一步完善了士兵、军官、首长的一般职责。将主管人员的范围由连扩大到团，规定了团长、团政治委员及团级司、政、后机关和营、连各类主管人员的职责。规定了值班、值勤人员职责。在军人职责中，把服从命令、听从指挥、坚决完成任务；贯彻执行党的路线、方针、政策；牢固树立战斗队思想，积极学习军事、政治，努力提高军政素质，熟练掌握手中的武器和技术装备等，作为重要内容。从而使每个军人明确党、国家和任命对自己的要求，了解自己肩负的重任，知道自己应该做什么，不应该做什么，具有科学的标准性。

3、规范了军队内部关系，奠定了官兵团结的基础

官兵关系是军队内部关系的基础。我军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力地完成任务。

«内务条令»规定要继承和发扬我军官兵一致、政治平等的优良传统；规定部署、下级必须服从首长、上级，首长有权对部属下达命令，部署必须坚决执行命令；规定机关之间要分工合作，互相支持，协调一致；规定部队（分队）之间要互相尊重,互相团结,遇事协商,特别是在战时要及时通报情况,积极配合,密切协同.贯彻这些原则,正确处理军队内部的关系,就能增强官兵团结,密切上下关系,提高部队的凝聚力和战斗力..4、规范了军人的行为举止: «内务条令»对军人在日常生活中的言行举止做出了明确具体的规定: 一是关于军队内部的礼节以及军人和分队对军外人员的礼节的规定;二是关于军容风纪的规定;三是关于称呼和举止的规定;四是关于军容风纪检查的规定;五是关于对外交往的规定.5、规范了日常管理制度, «内务条令»着眼于培养部队优良作风,提高部队战斗力,对战备、训练、值勤及日常活动的各个方面、各个环节的秩序,都作了严格、明确、具体的规定.（1）关于日常生活秩序方面的制度

一是规范了军营一日时间分配,连队及机关的一日生活;二是规范了日常制度（主要包括：行政例会、请示报告、连队内务设臵、登记统计、请假销假、查铺查哨、军官留营住宿、点验、交待、接待、证件印章管理、保密等12项制度）。

（2）关于各种装备安全管理方面的制度：

一是规范了装备的日常管理(主要包括维护保养、保管、检查、使用、车炮机械厂日常制度)；

二是规范了财务（包括经费管理、实物验收、账目公布、财物交接等制度）、伙食（包括订食谱、公布账目、给养逐日消耗登记、厨房值班和帮厨、饮食卫生制度等）和农副业生产的管理（生产收益主要用于改善伙食、补助生活）；

三是规范了卫生、营区、营产、野营、零散人员和安全工作的管理。

（3）关于战备秩序方面的制度：

一是规范了值班、警卫制度；二是规范了日常战备和紧急集合。贯彻落实《内务条令》的基本方法：

1、职责、明确标准

贯彻落实《内务条令》，必须加强教育、熟悉职责、明确标准。基层军官要熟悉本身的职责和工作标准。包括军官的一般职责、首长职责和主管人员职责中的“连长职责、政治指导员职责、副连长职责、排长职责”以及值班人员的一般职责中的“值班首长、连值班员职责”等。明确相应职位的责任，以此严格规范自己。要采取多种形式，使各级各类人员熟悉、理解和牢记相应的职责，强化合格军人的标准意识，并通过有效的检查督促，保证全体人员严格按职责办事，在各自的岗位上为军队现代化建设做出自己应有的贡献。

２、尊干爱兵，落实“双六条”

贯彻落实《内务条令》，很重要的一个方面就是要处理好官兵关系。建立良好的官兵关系，关键是军官。因此，必须认真落实军官爱兵的六条要求。要端正对士兵的根本态度，尊重理解士兵，要关系爱护士兵，做士兵的知心朋友。要在思想、工作、作风、纪律等各方面做士兵的表率，以自己的模范行动赢得士兵的爱戴和信赖。要教育部属熟悉条令中提出的士兵尊重军官的六条要求。讲究方式方法，启发诱导，使士兵自觉做到尊重军官，服从军官的管理。

３、落实制度，突出重点

贯彻落实《内务条令》，要突出抓好制度的落实。要熟悉各项制度的内容及要求。要在全面抓好各项制度的同时，重点抓好会议、汇报制度，请假销假制度，查铺查哨制度和值班、连队内务设臵以安全工作等日常生活制度的贯彻落实。使官兵逐步养成良好的生活习惯，增强组织纪律性观念，培养团结、紧张、严肃、活泼的作风，保证各项工作的正常进行。

４、训管结合，狠抓养成

狠抓养成教育，坚持训管结合，是贯彻执行《内务条令》的基本途径。因此，要把条令的训练与具体的管理工作结合起来，把依据条令管理与具体的训练结合起来。抓养成必须贯穿于日常生活中，从大处着眼，小处着手，点滴抓起，时时事事，一举一动，一言一行，都坚持按条令办事。防止那种课上严，课下松，检查时严，检查后松，对士兵严，对军官松的不良倾向。要从基础训练抓起，确立端庄风貌，打下良好基础，要从思想教育入手，善于讲清道理，疏通思想，启发自觉，既要防止管理不严、放任自流，又要防止急于求成、简单粗暴。

５、军官带头、言传身教

军官带头、言传身教使贯彻《内务条令》的关键。因此，军官要带头学习条令，模范地执行条令，把以身作则作为座右铭，为士兵做表率。要严于律己，身体力行，身先士卒，率先垂范，要求部属令行禁止，自己首先要坚决执行命令，听从指挥。要求部属做到的自己首先做到，要求部属不做的，自己坚决不做，努力使自己成为部属的榜样。这样，自己所作出的指示，发出的命令才会有强大的号召力、说服力，才能以自己的模范行动影响和带领部属严格执行条令。

（二）纪律条令

《纪律条令》是由中央军委单独制定颁发的；是关于军队规定纪委、维护纪委的法规；是部队实施奖惩、统一纪律的依据，是军人遵守纪律的标准。

制定纪律条令的目的在于培养军人高度的组织性和纪律性，执行命令，服从指挥，令行禁止，协调一致，巩固和提高部队战斗力。

我军历来重视纪律建设。在我军创建初期，就制定了《三大纪律六项注意》，以后发展为《三大纪律八项注意》，成为我军最大早的纪律。1930年10月我军制定和颁布了第一部纪律条令，即《中国工农红军纪律条令草案》，标志着我军《纪律条令》的产生。随着军队的发展，自1993至1997年，我军对纪律条令先后进行了13次修订（现为第14版），使我军纪律条令不断完善，保证了我军建设的发展需要。

我军现行的《纪律条令》是1997年10月7日经中央军委主席江泽民签署命令颁布全军执行的。它坚持了马列主义、毛泽东思想，贯彻了党中央、中央军委关于新时期军队建设的成功经验和改革成果，是一部具有我军特色、反映时代特征的条令。认真贯执行纪律条令，对于严格组织纪律、保持高度集中统一有十分重要的意义。

《纪律条令》的基本内容和作用

1、规定了我军纪律建设的基本精神，体现了我军纪律建设的特色，《纪律条令》的总则，规定了我军纪律建设的基本精神。（1）、规定了我军纪律的基本内容 即“五项纪律”和“十条要求”。

既有宏观上的总体要求，又有微观上的具体规定国；既体现了我军的优良传统，又反映了新时期军纪内容的发展，增强了条令的规范性、指导性和约束力。（2）规定了我军纪律的性质和地位作用

条令重申我军的纪律是建立在政治基础上的严格纪律，规定全体军人在任何情况下都必须严格遵守纪律。军人平时严格遵守纪律，提高纪律素质，就能为战时遵守纪律打下良好的基础。

（3）规定了我军维护和巩固纪律必须坚持的原则

即坚持官兵一致、上下一致，严格管理，说服教育、启发自学，公正无私、赏罚分明的原则。

其措施：主要靠经常性思想、道德和纪律教育，靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督。

（4）规定了各级首长维护纪律的责任

即教育的责任；以身作则的责任；正确实施奖惩的责任。（5）规定了全体军人维护纪律的责任和义务

条令要求军人不仅要自学地遵守纪律，而且必须自学维护纪律，规定了在各种情况下，军人在维护纪律方面应当承担的责任和义务。

2、规定了奖惩内容，明确了军人的行为方向

奖励和处分是纪律条令的主体部分。（1）规定了奖惩的目的和原则

条令重申了奖励和处分是维护纪律的重要手段。奖励的目的：

在于维护纪律，鼓励先进，调动官兵和积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

奖励的原则：

一是严格标准，按绩施奖； 二是发扬民主，贯彻群众路线； 三是以精神奖励为主，物质奖励为辅； 处分的目的：

在于严明纪律，教育违纪者，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。处分的原则：

一是依据事实，惩戒恰当； 二是惩前毖后，治病救人； 三是纪律面前人人平等。（2）规定了奖惩的项目

规定了对个人和单位奖励，均分为嘉奖、三等功、二等功、一等功荣誉称号五个项目。规定了对士兵的处分分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职或取消志愿兵资格、除名、开除军籍等八个项目；对军官、文职干部的处分分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、降级（薪金、工资档次）、撤职、开除军籍等七个项目。（3）规定了奖惩条件

条令规定了奖励的35项条件和处分的34项条件。对军人的思想和行为具有很强的导向作用和规范作用。

（4）规定了奖惩权限和奖惩的实施

条令重申奖惩通常经过党委（支部）讨论决定，首长实施，从制度上保证了党组织对奖惩工作的指导。同时，考虑到部队执行作战、抢险救灾等紧急任务时，需要及时地实施奖惩，为此，条令规定紧急情况下，首长可以决定对部属实施奖惩，但事后应时向党委（支部）报告，并对此负责，这样既坚持了集体领导的原则，又体现了首长个人负责的精神。此处，条令还规定奖励通常要由领导或群众提名，并经群众评议。体现了党的群众路线和我军民主管理的优良传统，有得于保证奖励的准确和公正，充分发挥奖励的作用。

3、规定了维护纪律的措施，确保了执行纪律的严肃性

为适应相对和平环境中军纪律建设出现的新情况、新特点，条令规定了纪律的有关措施。

（1）行政看管

对行政看管的性质、范围、批准权限、实施程序等作了明确的规定。（2）控告和申诉

控告和申诉是军人的民主权利，也是维护军纪的一种手段，条令重申了军人对违法违纪者有提出控告，认为给自己的处分不当有权提出申诉，明确了各级处理控告和申诉的期限，规定了对控告和申诉“属实”、“错千”、“诬告或无理取闹”三种情况的处理办法等，以保护官兵行使应有的权力。（3）纪律监察

为了克服以往对行使纪律缺乏应有的监督的弊端，条令增加了纪律监察的内容，明确规定了纪律的内容、形式和方法，完善了管理制度，有利于加强纪律建设

贯彻《纪律条令》的基本方法

1、加强教育，增强执行纪律的自觉性

我军的纪律是铁的纪律，有很大的强制性，同时又是自觉的纪律，这是我军纪律的特色，因此，必须加强教育，提高官兵的思想觉悟，启发自觉执行纪律的特色。毛泽东同志早在1930年谈到我军管理方法时就明确指出：说服教育重于惩罚，干部必须懂得，革命要靠自觉，不能强迫命令。战士是最懂道理的，只要反道理讲清，他们就会自觉地遵守纪律，勇往无前，所向无敌。因此要经常对官兵进行纪律教育，尤其是要进行“三大纪律、八项注意”教育和近年来新制定的纪律教育，使人明确我军纪律的内容。要采取多种形式增强纪律教育的效果，区别不同对象，依据不同情况，采取不同的方法，切实使官兵懂得纪律是党和人民的整体利益所在，是军事斗争的客观需要，是个人成长进步的必要保证，从而强化纪律观念，增强执行纪律的自觉性。

2、熟悉内容，掌握奖惩的程序和方法

《纪律条令》，是军维护纪律和实施奖惩的法规。它不仅规范了军人的行为模式，而且规范了军人行为的法律后果，具有保障国家法律、法规和军队条令、条例得以贯彻的功能，因此基层管理者必须熟悉条令的内容，熟悉奖惩的有关规定，熟悉维护纪律的措施，要掌握奖惩的程序和方法。通常奖励是按照由领导或群众提出受奖单位和人员、组织群众评议，党支部集体讨论决定，首长实施宣布和登记存档和程序进行；处分是按照查清错误事实，区分责任、党支部讨论决定、处分决定与本人见面，首长实施宣布和登记存档和程序进行。确保奖惩的规范性和准确性。

内务条令试题一 篇10

（一）一、单项选择。（共15小题，每小题2分）

1、中国人民解放军的内务建设，必须（）的性质。

A坚持人民军队 B全心全意为人民服务

C官兵一致、军民一致、军政一致 D实行政治民主、经济民主、军事民主

2、宣誓时间，应当在新兵政治审查和身体检疫复查合格之后，但不迟于入伍（入校）后（）天。

A、30 B、45 C、60 D、90

3、下列属于中国人民解放军士兵的一般职责的是()A、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质

B、尊重士兵，爱护下级，团结同志，处处做士兵的表率 C、精通本职业务，积极负责地做好本职工作

D、关心部属的物质、文化生活，帮助解决实际问题。

4、内务条令是中国人民解放军内务建设的基本依据，不适用于()A、中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位）B、中国人民解放军现役军人和单位（含企事业单位）

C、参训的预备役人员 D、中国人民解放军现役军人

5中国人民解放军军人，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是()关系。A、首长 B、同志 C、上级 D、下级

6、下列不是班长职责的是()。

A、带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质 B、教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件 C、熟记有关首长和单位的位置、距离、路线以及沿途情况

D、带领全班爱护装备，严格遵守使用规定，熟练掌握手中武器。

7、不同建制的军人共同执行任务时,应当服从上级指定的（）的领导和指挥 A、负责人 B、领导人 C、责任人 D、决定人

8、军官文职干部对士兵应当做到（）A、以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁

B、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作 C、不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化

D、照顾军官、文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义。

9、军人敬礼的时机和场合（）

A每天第一次遇见首长或者上级时 B在浴室、理发室、餐厅、商店时 C在实验室、机房、厨房、病房、诊室等处进行工作时 D进行文体活动和体力劳动时

10、军人头发应当整洁 , 帽墙下发长不得超过。（）A一点五厘米 B二厘米 C二点五厘米 D一厘米

11、连长对全连的（）负主要责任。

A、卫生工作 B、规章制度 C、军事工作 D、政治工作

12、下列选项中不是军人不敬礼的时机和场合的是（）。

A、在机房、厨房、病房、诊室等处进行工作时。B、位于驾驶位置时。C、卫兵交接班时。D、着便服时。

13、鞋跟高度男军人不超过（）厘米。

A、一 B、二 C、三 D、四

14、下列说法正确的是（）。

A安全工作是部队的一项经常性、综合性工作，是加强部队全面建设的重要方面 B、各级首长应当把安全工作摆到重要议事日程，认真规划部署。

C、加强安全教育，增强军人的安全意识，正确处理官兵中发生的问题，积极消除各种不安全因素。D、以上都对。

15、（）是军队和军人的仪表和风貌，是军队作风纪律和战斗力的表现。A、军人礼节 B、对外交往 C、军事工作 D、军容风纪

二、多选题。（共16题，每小题2.5分，错选或多选均不得分；少选且选择正确的，每个选项得1分）

1、内务条令是中国人民解放军内务建设的基本依据，适用于（）A中国人民解放军现役军人 B单位（不含企事业单位）C单位（含企事业单位）D参训的预备役人员

2、中国人民解放军的内务建设必须以()为指导。（）A毛泽东军事思想 B邓小平新时期军队建设思想 C“三个代表”思想 D科学发展观

3、中国人民解放军的内务建设的基本任务是。（）

A使每个军人明确和认真履行职责 B维护军队良好的内外关系 C建立正规的战备、训练、工作、生活秩序

D培养优良的作风和严格的纪律，保证军队圆满完成任务

4、中国人民解放军士兵的一般职责（）

A服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务

B刻苦训练，熟练掌握手中武器和技术装备 C热爱人民群众，尊重人民政府 D严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉

5、军官、士兵依行政职务和军衔，构成（）的关系

A同志 B首长和部属 C上级和下级 D同级

6、通信员职责。（）

A准确、迅速地传送命令、指示和报告，按时传递文件。

B熟记有关单位的番号、代号，熟记口令、路标、信号和敌我识别标记。C熟记有关首长和单位的位置、距离、路线以及沿途情况。D及时取送、分发报刊和邮寄品。

7、下列说法正确的有。（）

A军人不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加宗教、迷信活动 B军人在公共场所可以吸烟、吃零食

C军人不得围观和参与社会游行、示威、静坐等活动

D军人遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应当见义勇为，积极救助

8、下列说法正确的有。（）

A午休时间由个人支配，可以私自外出，不得影响他人休息

B晚饭后的课外活动时间，每周除个人支配二至三次外，其余由连队安排。C连队通常每日点名，休息日和节假日必须点名

D休息日的前一天可以推迟就寝，时间通常不超过一小时

9、对请假销假说法正确的有。（）

A军人外出，必须按级请假，按时归队销假 B未经领导批准不得外出 C军人在执勤和操课（工作）时间内，无特殊事由不得请假。

D请假一日以内（不远离驻地，不在外住宿）的，士兵由连首长批准，军官由直接首长批准。

10、军人亲属来队的留住时间正确的有。（）

A服役期内的义务兵，其直系亲属不超过十天

B士官和军官其配偶一般不超过四十五天 C其他直系亲属一般不超过十天 D士官和军官配偶来队如因特殊情况需延长留住时间，最长不得超过六十天。

11、中国人民解放军的内务建设，必须坚持继承和发扬优良传统。在管理教育工作中应当做到（）

A服从命令，听从指挥 B官兵一致，尊干爱兵 C发扬民主，依靠群众 D严格要求，赏罚严明

12、宣誓的基本要求。（）

A宣誓时间，应当在新兵政治审查和身体检疫复查合格之后，但不迟于入伍（入校）后九十天。

B宣誓前，部队（分队）首长应当对宣誓人进行中国人民解放军性质、宗旨、任务、军人使命等教育。

C宣誓必须庄重严肃，着装整齐。宣誓地点尽可能选择在具有教育意义的场所。以团为单位进行宣誓时，通常举行迎军旗和送军旗仪式。D宣誓，可以结合授衔、授装进行。

13、士兵对军官和文职干部应当做到：（）A尊重军官和文职干部，服从领导和管理。

B犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。C不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。D严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

14、升国旗时。（）

A着军服时行举手礼，着便服时行注目礼 B单个活动的军人，应当自行立正 C位于指挥位置的军官、文职干部行举手礼 D列队军人应当自行立正，行注目礼

15、下列说法正确的是。()A军官证、文职干部证、士兵证、军人通行证和外出证等证件由制发部门统一印制、发放

B军官证、文职干部证、士兵证、军人通行证应当注明有效期 C军人使用公民身份证件时,当严格遵守国家和军队的有关规定 D军人不得使用与实际身份不相符的证件

16、下列符合预防汽车和其他机动车辆事故的表述是。（）A严格挑选、训练和考核驾驶人员,不合格者不得发《车辆驾驶证》 B认真执行车辆检查和保养制度

C车辆出场必须持有派车单等准予出车的证件，严禁私自出车 D驾驶员在行车时应当遵守交通规则，服从交通管理

三、判断题。（共15小题，每小题2分）

1、中国人民解放军军人,不论职位高低,政治上一律平等相互间是兄弟关系。（）

2、中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为根本标准。（）

3、营门卫兵对出入营门的分队、首长和上级应当敬礼，分队带队指挥员、首长和上级应当还礼。（）

4、军人着便装时可以敬礼。（）

5、点名时间不得超过十五分钟。（）

6、军人可以参加宗教活动。（）

7、军人着军服时，应当戴军帽。（）

8、男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过一点五厘米。（）

9、擅离部队或者逾假不归，时间过长、情节严重的或者盗窃公私财物，情节严重的；可以作除名处分。（）

10、连队集中驻防时，应指派连值日员。连值日员由士兵轮流担任，受连值班员领导。（）

11、军人可以用普通邮电传递秘密。（）

12、卫兵每次执勤时间通常不超过两小时，严寒或者炎热时，适当缩短时间。（）

13、新兵编入部队前，必须进行包括理发、洗澡、换衣在内的卫生整顿和体格复查、病史登记；进行卫生防病知识教育以及预防接种。（）

14、安全工作是军队建设经常性、综合性的基础工作。（）

15、军官、士兵依行政职务和军衔，构成首长和部属、上级和下级以及同级的关系.（）

内务条令试题

（一）:单选1-5ADABB 6-10CAAAA 11-15CCCDD 多选：1-5ABD AB ABCD ABD BCD 6-10ABCD ACD BCD ABCD BCD