陕西企业退休养老金上调方案

陕西企业退休养老金上调方案（共10篇）

陕西企业退休养老金上调方案 篇1

今年，我国将对企业退休人员养老金再次上调，这也是连续11年上调，华商报记者从省人社厅获悉，陕西省将按照国家政策进行调整。

据悉，自年我省开始上调企业养老金后，已经连续上调了，经过年初的第10次上调后，月人均基本养老金水平由2005年的648元，增长到20调整后的2116元，增幅达226%左右，自此，我省企业退休人员基本养老金实现了“十连调”，今年将是第11次上调。截至年年初，我省企业退休人员领取养老金的已经达到176.26万人。

陕西企业退休养老金上调方案 篇2

陕人社发〔〕37号

各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：

一、月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。

二、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

三、企业和机关事业单位退休人员中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

四、2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

五、本次调整所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位职工基本养老保险的，从机关事业单位职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。因机关事业单位养老保险制度改革，其退休人员基本养老金暂未纳入统筹发放的，按现行发放基本养老金(或退休费)渠道垫付。

六、本通知从2016年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅

陕西企业退休养老金上调方案 篇3

按照省人力资源社会保障厅、省财务厅《关于2014年调解企业退休职员根基养老金的关照》文件要求，东营市人力资源社会保障部分近期完成了企业退休职员2014年养老金报酬调解事变。增进的报酬将随6月份养老金一并发放至退休职员银行卡。

这次根基养老金调解范畴为月31日前已按划定治理退休、退职手续的企业退休、退职职员(不含按劳人险【1983】3号文件划定治理退休的开国前老工人)。

这次调解报酬，1-5月份新增进的养老报酬将随6月份养老金划入退休职员的养老金存折中，从7月份起新增的养老报酬将随当月养老金正常发放。这是东营从以来持续第十次为企业退休职员上保养老金报酬。

据统计，人力资源社会保障部分本年共为全市19159名企业退休(职)职员调解养老金，个中70周岁以上高龄职员3955人，开国前介入事变的薪金制职员4人，月人均增进养老金277.6元，进步报酬后月人均养老金到达2118.1元，调解报酬整年增进支出6382.3万元。

这次调解养老金，实施“广泛调解与恰当倾斜相团结”的步伐。广泛调解分两个部门，第一部门退休职员按每人每月170元增进，退职职员按每人每月136元增进。第二部门按退休(退职)职员年12月份本人月根基养老金的4.8%增进。“举例来说，某退休职员的养老金，先增进170元的牢靠部门，再增进凭证上年12月份本人根基养老金的4.8%计较出的钱数。”东营市人社局企业养老保险科事恋职员汇报记者。

在广泛调解的基本上，对下列职员举办倾斜。1949年1月1日至9月30日时代介入革命事变、享受内地人民当局拟定的薪金制报酬的退休职员，每人每月进步100元。

2013年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)职员。按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年数段，每人每月别离进步30元、50元和90元。个中，2013年1月1日至12月31日时代刚到达70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再别离进步220元、130元和240元。同时切合上述两项前提的退休职员，报酬可一再享受。

企业退休的省部级以上劳动楷模(包罗按划定享受省部级以上劳动楷模和先辈事变者报酬的)调解根基养老金后，养老金程度低于统筹地址市退休职员养老金均匀程度的，补足到均匀程度。“必要补足的尺度由省厅同一拟定，我们会在尺度宣布之后举办补齐。”市人社局企业养老保险科事恋职员称。

另外，按照省人社厅有关文件要求，对2013年12月31日前已按划定治理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元进步根基养老金。

陕西企业退休养老金上调方案 篇4

此次调整是从1月1日起，为12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，企业退休军转干部提高基本养老金。补发201月至3月增加的养老金，补发时间为4月末前。

此次调整有普遍调整和特殊调整，其中普遍调整分三个方面。一方面是定额调整，每人每月增加65元。另一方面是按照缴费年限(即工龄，含实际缴费年限和视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。第三方面是工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。

工龄调整分四个段，第一个段是缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;第二个段是缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元;第三个段是缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;第四个段是缴费年限36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。调整人员按照各自年限，满足上述的每个段再累计，最终得出调整金额。

工龄累加的过程举例如下：张先生缴费年限40年，他累加后应得115元。62.5元(缴费年限25年以下部分)+15元(26至30年部分)+17.5元(31年至35年部分)+20元(36年至40年部分)=115元。

特殊调整指的是在普遍调整基础上，有部分人员再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至月31日，年龄为70―74周岁的每人每月增加60元，75―79周岁的每人每月增加70元，80周岁及以上的每人每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元，这是我州所有退休人员都可以享受的。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

如上例：张先生此次增加的养老金应为：115元(工龄)+65元(定额标准)+5元(艰苦边远补贴)+年龄特殊调整部分

关于退休养老金上调 篇5

，青海省第11次连调企业退休养老金，总体调整水平达到月人均267元，在全国地区位居第四，西北地区第一。与此同时，青海省机关事业单位养老保险制度改革也在全国率先启动。

青海省人力资源和社会保障厅厅长杨颐此前在该省人力资源和社会保障工作会议上表示，20是“十二五”的收官之年，青海全省人社系统坚持民生为本、人才优先的工作主线，深化改革，开拓创新。五年来，青海全省参加养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达333.6万人、550.8万人、40.1万人、58万人、48万人，较“十一五”增长1.6倍，其中企业退休人员养老金有1905元提高到3060元，增长60.6%;城乡居民养老金由55元提高到125元，增长127%;城镇居民医保筹资标准由300元提高到125元，增长83%;五大保险八个险种的基金结余达207亿元，增长220%。

青海还进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，出台“两定”机构准入评价办法，研究医疗保险和生育保险合并实施办法。全面推进全民参保登记计划，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。年末，全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人，城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。

“，青海省将不断深化社会保障制度改革，全面推进机关事业单位养老保险制度改革。目前，前期政策设计工作已基本结束，4月将正式发放退休人员养老金，实现各项业务经办的常态化。”杨颐说，同时，青海省还将进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险制度，深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，出台“两定”机构准入评价办法，研究医疗保险和生育保险合并实施办法，全面推进全民参保登记计划，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保。

养老金具体调整方案

1、退休前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称每月增加20元;副高级职称每月增加10元。其中，当年退休的，正高级职称增加110元，副高级职称增加95元。

2、1953年12月31日以前参加工作的退休人员(包括退职人员)，每月增加35元。其中，属于1949年1月1日至1949年9月30日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加45元。

3、对企业退休军转干部待遇偏低的人员，每月增加20元。

4、对企业原工商业者待遇偏低的人员，每月增加10元。

5、在我省艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加15元，二类地区每月增加20元，三类地区每月增加25元。在我省参保，驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员(包括退职人员)或在省外艰苦边远地区连续工作满及其以上的退休人员(包括退职人员)，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加30元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

6、1954年1月1日至12月31日之间退休人员每月增加20元;退职人员每月增加15元。

无锡退休养老金上调的消息 篇6

今天头条哥要说的这个消息，

绝对是中秋、重阳双节

送给爸妈最好的礼物!

自从新的企业退休人员基本养老金调整方案公布

无锡人就开始了无止境的等待

大半年过去

终!于!有!好!消!息!了!

无锡人盼了很久的养老金终于来了

新的企业退休人员基本养老金调整方案自从今年一月就开始执行，无锡人就一直等着养老金的落实，网上一直有人在询问养老金的相关信息。

退休的老干部们估计也等得有点焦急了，毕竟今年已经到了34了，终于消息来啦!

据现代快报，江苏省有关部门按照国家部署、结合本地区实际，制定了具体的调整方案，已上报到国家财政部、人社部，批准后将在全省推开实施。

养老金调整后的标准从今年1月1日起执行，补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。但是预计9月底养老金可以补发到位啦!

那么问题来了

这个月月底家里的老人

到底能有多少钱到手呢?

今年的养老金到手能拿多少?

根据国务院给出的标准为总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。以此计算：

2620(市区企退人员养老金水平) *(1+6.5%)=2790.3

2016养老金将预计为2790元左右

今年养老金增加采取定额调整

挂钩调整与适当倾斜相结合的办法

跟往年相比有点不同

今年的养老金会怎么调整?

根据市人社局信息

2016年养老金调整方案分为三步：

对于2016年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上的退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，适当提高高龄退休人员调整水平。

这样说可能不是很明白

举个例子来简单解释下

案例一

无锡市某企业退休人员王某65周岁，缴费年限，本次调整前月基本养老金为1800元。此次调整后月基本养老金为：60+1800*(1+3.5%)+20*3=1983元;每月增加183元，一年增加了2196元!

案例二

无锡市企业退休人员孙某70周岁，缴费年限30年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为：60+2400*(1+3.5%)+30*3+40=2674元;每月增加274元，一年增加了3288元!

剩下的大家可以根据

自己的缴费年限等实际情况计算

不过例子仅供参考，并非官方消息哈!

不是所有人的养老金都上调了6.5%

从到2015年，除增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。但这次养老金上调6.5%左右，但是并不是所有的退休人员都可以享受6.5%的上调。

人社部新闻发言人李忠表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。

那么，养老金究竟涨多少?

对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限、养老金水平等因素的不同，实际调整的水平也会存在一定差距。

所以，养老金到底涨多少还是要以实际发放金额为准!目前江苏省的具体调整方案已上报，大家再耐心等等官方公布哦~

不过已经退休的爸妈们可以开心一下了，毕竟马上就可以拿到补发的养老金了!

然而从消息得知到今年9月底的实施

时间过去了辣么久

不禁产生了这么一个疑问

为什么江苏的调整方案一推再推呢?

此前，无锡市人社局相关负责人介绍：虽然4月人社部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，规定今年的总体上涨水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，但由于今年江苏省是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作，导致2016年江苏企业退休养老金调整方案迟迟未公布。

既然是这样，在等待的同事

不如先围观一下其他地区的方案吧!

上 海

作为咱们的友邻，以及全国第一个将6.5%的上涨部分落实到位的城市上海，是这么调整的!

举个栗子

根据上海市2015年的相关文件，该市将低于平均基本养老金水平(2513元)的退休人员调整至基本养老金每月最多不超过2773元。

那么，以2773元/月为例，如果一个缴费15年的企业退休人员，按照今年上海市的相关方案，退休金可以增加：80+15*2.5+2773*2.5%=187元

北 京

从2016年1月1日起，北京市2015年底前企业退休、退职、退养的人员调整基本养老金。调整后，本市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。

头条哥给大家说说“普遍增加”的方案

当然，特定人群的增加

部分就需要一定条件啦~

定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元基本养老金。

按缴费年限：缴费年限满及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

按绝对额：将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)-4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

举个栗子

李阿姨全部缴费年限32年，2015年12月的养老金为3360元/月。因此，李阿姨每月增长的养老金应该这么算：

定额调整50元+按缴费年限增加3×32元+分档上调65元+补足再加5元，一共增加216元!

要是还有什么不清楚

小伙伴们可以通过以下方式

向社保部门进行咨询!

1、社保咨询电话

市区社保：12333

住房公积金：12329

园区社保公积金：62888222

2、带上社保卡及身份证去无锡社保中心查询。

陕西企业退休养老金上调方案 篇7

时候落实到位

4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落4月25日，四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。四川省人社厅相关负责人通报了一季度四川社会保障工作。据悉，3月底四川全省企业养老、工伤、生育保险、机关养老参保人数分别达1896.8万人、801.27万人、714.57万人、183.7万人；城乡居民养老保险参保人数3058.95万人；全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人（含人社部门管理的新农合人数）。企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险征缴收入分别达325.46亿元、126.16亿元、14.57亿元、6.88亿元、4.21亿元，全面超额完成目标任务。同时，四川今年持续推进机关事业单位养老保险改革。完成了2014、2015年9.6万“中人”(在改革前参加工作而在改革后退休的职工)视同缴费年限认定和2017年度缴费工资申报工作。建设职业年金账户管理、投资管理等系统，做好职业年金经办，稳慎推进职业年金投资运营。此外，四川新闻网记者从现场获悉，目前，四川异地就医接入国家平台工作进展顺利。今年1月26日，四川省医疗保险异地就医即时结算省级平台顺利完成了与国家异地就医平台的无缝对接。2月9日，四川省省本级、成都市、攀枝花市、内江市、乐山市5个统筹区顺利通过人社部的验收，共有28家医院可通过国家平台正式开展跨省异地就医直接结算业务。在记者提问环节，有记者提问2017年退休人员基本养老保险待遇调整政策和时间是什么？ 四川省人社厅相关处室负责人表示，2017年4月13日，人社部、财政部联合下发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》规定，在调待水平上，2017年总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5﹪左右确定。调待办法上，2017年仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制；适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，适当提高调整水平。该负责人表示，7月31日前，四川省将按照国家规定，把调整后的待遇落实到位。

湖北企业退休人员养老金调整方案 篇8

自国家人力资源社会保障部和财政部发布调整企业退休人员养老金通知后，广大企业退休人员高度关注我省实施方案进展情况。经过认真研究，我们初步确定了养老金调整方案，力求既符合国家精神，又体现湖北省情

一、国家20调整基本养老金工作的主要精神

一是在调整时间和水平方面，规定自2014年1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金，调整水平为各地20企业退休人员月人均基本养老金的10%，国家要求各地不得自行提高调整水平，对自行提高基本养老金调整水平的地区将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。

二是在调整办法方面，实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整具体分为两部分，一部分实行定额标准，一部分与退休人员本人的缴费情况等因素挂钩。在此基础上，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，基本养老金偏低的企业军转干部予以适当倾斜。对企业退休高工，经国务院同意，本次调整不再继续对企业退休高工统一实行专门的倾斜政策。

二、我省的调待工作进展情况

国家政策出台后，省人力资源社会保障厅迅速会同有关部门进行政策研究，并进行反复测算，分析情况。政策制定过程中还听取了部分企业退休老同志的意见建议，在此基础上，编制了我省的调待方案。目前方案正在履行最后程序，发布在即。

三、20我省调整方案的基本方向

今年的调整方案设计主要着眼于以下几个方面：一是不折不扣落实国家政策，在调整总体水平，调整办法等方面严格按照国家文件规定落实到位;二是在国家政策范围内，在兼顾基金承受能力的情况下，努力提高企业退休人员的待遇水平，尽量让380万企业退休人员多得实惠。三是针对近年退休人员反映退休早、年龄大人员待遇偏低的问题，打算采取系列措施，在定额调整部分按退休时间分梯次调整，并加大70周岁以上高龄人员的倾斜力度。

目前全省正在调配资金，调试信息系统，预计在2014年5月份将增加的基本养老金发放到位。

陕西企业退休养老金上调方案 篇9

一、企业退休、退职人员调整待遇调整

（一）调整范围：

1、2013年12月底前办理了退休手续的退休、退职人员和建国前老工人（以离退休日期为准）。

2、不含企业离休干部、按事业单位标准（事改企标识为1的）领取养老金的人员和退休类别为“64号文一次性补缴退休”人员。

（二）调整办法：

1、退休人员

（1）普遍调整

A、按绝对额调整：每人每月提高170元。

B、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【（现月养老金发放标准-编号145-33（地方性补贴））*4.8%】（四舍五入保留到角）。

（2）适当调整

A、年龄调整。2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元；满75不满80周岁的，增加50元；满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。

B、企业军转干部每人每月增加50元。

C、企业退休的获省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的），调整基本养老金后，其基本养老金低于调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。同时具备上述两项以上（含两项）条件的，可重复享受。

2、退职人员

（1）普遍调整

A、按绝对额调整：每人每月提高136元。

B、按比例调整：按当前月基本养老金的4.8%增加【（现月养老金发放标准-编号145-33）*4.8%】（四舍五入保留到角）。

（2）适当调整2013年12月31日前满70不满75周岁的，增加30元；满75不满80周岁的，增加50元；满80周岁及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日间刚达到70、75、80周岁的，再分别增加220元、130元、240元。

3、建国前老工人。红军、抗日和解放战争时期参加革命工作的分别增加500元、400元和300元。此项不作为计发老工人1-3个月生活补贴的基数。

二、城镇未参保集体企业退休人员调整

1、调整范围。

退休类别为：64号文一次性补缴退休。

2、调整方法。领取一档待遇的（601元），月增加138元；领取二档待遇的（492元），月增加123元；

陕西企业退休养老金上调方案 篇10

一、基础养老金最低标准提高至每人每月70元

经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从7月1日算起。20初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。

意义：

“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。

基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。

二、企业退休人员养老金再提高10%

在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。据测算，到年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由的月均647元提高到目前的多元，增长了2倍多。

意义：

企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。企业退休人员基本养老金再提高10%，全国预计将有近8000万退休人员受益。

三、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元

人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

此外，年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。

我省：按国家要求制定实施方案