上半年党委办公室目标考核自检工作总结(精选5篇)
上半年党委办公室目标考核自检工作总结 篇1
XX上半年党委办公室目标考核自检工作
总结
XX上半年,在处党委的正确领导和大力支持下,党委办紧紧围绕党委中心工作和年初所签订的目标责任,坚持以“三个代表”重要思想为指针,以提高党建整体水平为重点,坚持围绕中心,服务大局,振奋精神,扎实工作,在党建工作、党风廉政建设工作,及文明建设等项工作方面均取得了较好成绩,圆满完成了全年各项工作目标。
(一)、党风廉政建设工作目标
1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。
成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。制定了具体工作方案,出台了《公路系统党风廉政建设考评细则》,和党风廉政责任制目标分解表,总分为30分,共囊括了5个方面。形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
2、领导干部廉洁自律工作不断深入。
一是工作机构健全,坚持“一把手”亲自抓,把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一,进行考核、测评。二是责任明确,分解到位,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵循“四大纪律”和“八项要求”等个人重大事项报告制度,全处党政领导没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题。
3、加强源头治理,党风廉政教育工作进一步加强。重点抓了对科以上干部的党风廉政教育工作。一是5月17日聘请了党校王国平同志以职务犯罪的现状和特点为内容,进行了党风廉政及反腐倡廉专题讲座,二是认真组织党员干部贯彻学习了两个《条例》精神,并于4月11日对机关干部及各直属单位有关领导进行了《全国党内法规知识竞赛活动试题》测试,共有122名党员参加了测试。三是将《党风廉政建设考评细则》和党风廉政责任制目标分解表下发到每个部门,落实到人头。
4、整顿经济环境,治理路风工作扎实推进。
一是召开了“环境建设动员大会”,分别与各县市公路管理站、各直属单位签订了环境专项治理目标责任书,二是撰写了环境建设方案,协助路政部门对影响经济发展的“三乱”、“超限”等问题,进行了治理。三是传达了上级精神,要求各部门结合实际开展“四承诺”、“四树立”活动四是召开了公路系统东西两片“两风”建设征求意见会,采取听、说、评、议的方式对处班子和各部门的党风、工作作风进行评议,促进了党风政风、工作作风的转变。
(二)组织工作目标
1、领导班子建设 一是改善结构,调整充实。按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求,对市站、绿化站、沙岗等三个单位的领导进行了充实和调整,调整后的领导班子,结构相对合理,领导能力普遍加强。
二是集体议事,政令畅通。建立了党政联席会议议事制度,保证了班子的政令畅通。
四是组织开好领导干部民主生活会。今年的民主生活会是4月29日召开的,会前,党委办制定了方案,下发了《关于征求基层对处领导班子的意见的通知》,广泛征求了基层的意见,得到了上级的充分肯定和基层的一致好评。
2、干部队伍建设。
(1)制定了干部培训教育规划,加强了对基层单位中层干部的考核、选拔和任用工作。对直属单位经民主选举上报的27名干部进行了公开选取聘,经过初审、测评、组织考察、公示等环节最后选拔出10名同志任命为股级干部,聘任4名工人为股长。
(2)、进一步充实和调整了后备干部队伍,在充分听取各基层支部意见的基础上,对各支部上报的后备干部,建立了写实档案,初步完善了后备干部跟踪考核机制。
3、党的基层组织建设和党员队伍建设
一是对处直属5个基层党组织进行了设置和改选,及时增补了各支部委员,机关支部还成立了三个党小组。调整后的党支部的党建工作得到了进一步加强和落实。
二是坚持了每季度定期召开支部书记例会或工作交流会,及时总结前一段工作,部署下步安排。
三是严格按照党委发展党员计划,明确了发展对象,指定人员培养,今年共发展党员10名。四是抓好党员干部的理论学习。
党办以加强理论学习为主导,完善了学习制度,确定每周五下午为理论学习日,先后进行了十六届四中全会精神辅导、“澄清模糊认识做合格党员”的党员先进性教育、公务员礼仪规范教育,党员干部认真做了笔记,效果良好。五是下发党员党费收缴标准通知,完成了党员党费的核定、收缴工作。制定了XX年党建工作考评细则,和党建工作“四三二一”工作流程,促进了党建工作的具针对性和时效性。
4、组工部门自身建设
(1)、党委年初充实和加强了政工部门力量,配齐了组织工作人员,在人中少、任务重的情况下,上下一心、开拓进取,树立了政工干部形象。
(2)、及时、准确完成了党内统计、干部统计等各项工作。全年完成信息报导十七期,形成调研、经验报告九篇,不折不扣全面完成局党委下达的党刊、团刊征订任务。(3)、处班子极其重视老干部工作,不仅在节假日走访慰问、且安排了夏日旅游、订阅了退休生活、老年报等书刊杂志政治、开辟了活动室,生活待遇得到高标准的落实。
(三)宣传思想工作目标:
一是围绕中心工作,突出宣传重点,公路人形象得到了充分喧染。一是在环境建设中,积极落实公开承诺内容,每天在市交通广播电台播放路况运行信6次,先后共撰写上报了《精心打造文明样板路保障畅、洁、绿、美的公路环境》、《领导重视、行动迅速》等十篇信息。
二是开展多种形式的宣传活动。“4.19”养路员工节,在三江晚报上开辟了专板,讴歌了当代养路员工的丰彩,刊登了题为“用铺路石精神,塑公路人形象”的,全面展示了公路部门的良好风貌。
二是抓学习,重教育,提升职工队伍素质:一是开展党纪政纪条规学习教育。二是学习了“党政机关工作人员文明礼仪教育”、特别是加强了职业道德教育和普法教育,组织全体机关干部参加了市司法部门举办的法律知识培训。三是在全处范围内开展了警示教育,以案说纪,警钟长鸣。三是协助并参与文明绩效考核工作,从年初起草制定考核方案、出台考核细则,到日常考核均能认真对待,一丝不苟。
(四)文明行业、文明单位创建工作
(1)党群部门分工不分家,齐心协力、拧成一股,顺利通过省级文明单位复检。做到了五个落实。思想落实、组织落实、目标落实、措施落实。(2)党办具体负责文明基础建设,建立健全了文明单位建设档案,共计装订了18册文字档案、4册图片档案、制成光碟4盘,做到了分类管理、装桢美观、统一规范。(3)积极组织干部职工广泛参与争创“先优佳”活动。从XX年2月5日至XX年5月15日,在全处范围内开展了“一名党员一面旗帜,争创优秀党员百日竞赛”活动,党委以该活动为载体,对“先优佳”活动的开展进行了整体安排,并召开了总结表彰大会,对在活动中涌现出的3个先进基层党组织、16名优秀共产党员、和8名优秀党务工作者进行了表彰和奖励。营造了争创“先优佳”比、学赶、帮、超的良好氛围。
(4)以扶贫解困工作为重点,对扶远浓江乡进行了帮扶,修筑了村道,安装了自来水,农民的喜悦溢于言表,全面展示了政工部门的良好风貌。
总之,一年的工作千头万绪,还有很多日常工作需要总结。由于我们党办狠抓了以上工作,确保了各项工作目标的顺利完成。但和兄弟科室相比还存在一定差距,在今后的工作中,我们将更加努力,以求真务实的精神,一步一个新台阶,为开创党建各项工作新局面而尽最大努力。
企业党委办公室上半年工作总结 篇2
一、公文拟制工作
我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”,一是把好行文关。首先把好公文内容关,对某项工作安排和某项活动等,我们先行确定有无必要行文,以什么文种行文,均进行严格把关。其次是把好文件起草关,在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则,公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”,坚持“一文一事”,对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等,都尽可能的鲜明、清晰,做到一语中的,给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落,我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确,使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。二是把好校核关。我们在制发公文前,进行3次校核,第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后,在印发之前再进行校核。在校核中,特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关,确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后,按程序呈送领导会签,然后呈送党委书记签发,待签发后,正式发文,公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底,我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期,均无出现差错,既保证了公文质量,又促进了政令畅通。
二、公文管理工作
在上级业务部门和公司领导的支持重视下,公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。今年以来,我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。在具体操作过程中,重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办,确保公文流向合理,传递手续完备。根据“电文合一”的办文原则,对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件,先行签收,然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则,认真进行登记,做到每份文件签收及时、有序、准确。对带密级文件,由专人专车到局保密室领取,沿途不停留,取回文件后按程序进行登记。二是传阅严格。所有上下级来文,一律先送办公室主任批阅,然后按批注的范围传阅,严格掌握传阅范围。严格执行一文一夹制度,控制公文运行,做好传阅记载,跟踪掌握传阅流程;“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。领导有批示的公文,及时按领导的要求通知相关部门传阅办理,并及时反馈办理结果。三是归档齐全。对一般公文,在领导阅完后,随即在传阅去向登记薄上进行注销,立即归档;对规定上缴存档的公文,按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件,在主要领导阅后,按照上级要求及时上交。机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的.,经请示局保密委和公司保密委同意后,方可办理有关手续,并对外出人员进行保密教育。在公文保管中,专门设立了保密室,配备了铁制文件柜和防盗门窗,分类存放公文。
三、督查工作
上半年党委办公室目标考核自检工作总结 篇3
2011年,我镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,在全镇人民的共同努力下,坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大精神和十七届四中、五中,六中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以争先创优活动为载体,坚持以经济建设为中心,正确处理改革、发展和稳定的关系,有力地促进了我镇幸福美丽家园建设工程和城乡环境综合整治等各项工作的顺利实施。圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务,现对我镇2011年工作目标管理任务执行情况自查报告如下:
一、经济发展目标执行情况(总分37分,自查得分37分)
(一)农业发展。农业是国民经济的基础,加快农业和农村经济结构调整,是增加农民收入的根本途径。2011年实现农业经济总收入2186万元,人均纯收入4665元,镇政府立足镇情,针对市场需求,带领群众大力调整农业产业结构,优化农业区域布局,大力发展无公害蔬菜和绿色蔬菜。其中,蔬菜播种面积2822亩,种植莴笋339亩,莲花白521亩,大白菜1920亩;粮食播种面积184亩。粮食总产量1454吨,蔬菜总产量8344.2吨,进行加厚土层改造1225亩,坡改梯110亩。
(二)畜牧业发展。加强畜牧管理,积极有效地采取措施加强对牲畜和家禽等各种疾病的防治。在镇党委、政府的高度重视下,对我镇的各类牲畜进行了春、秋预防。防疫率达100%。2011年,全镇出栏牲畜 3340头,出栏肥猪2700头,牛350头,羊350头,年末牲畜存栏达5000头。
二、重点工作——幸福美丽家园建设(总分38分,实得分38分)
2011年全镇推进克增村、玛瑙村、打色尔村和瓦斯村开展幸福美丽家园建设,镇党委、政府严格按照福美丽家园的建设要求,突出“四改两建,调结构,强配套,促增收”的建设重点。目前,这四个村的群众生产生活条件极大改善,村容村貌清爽整洁,产业发展稳步推进。均已顺利通过州验收组验收。
(一)克增村建设成果。以村容整治、整体发展以及群众急盼问题为突破口,在“四改两建”、“两配套、五通、六有”、村内道路硬化改造、村容环境整治、风貌建设和培育产业上下功夫。完成四改两建141户;完成风貌改造141户,改扩建小组路2公里;完成农村低压电网改造户表工程141户,铺设人饮、灌溉水管(渠)12000米,建蓄水池15个,建占地2000平方米,建筑面积480平方米的村委会活动室一个,建立西杂肉牛养殖专业合作社1个,合作社养殖户存栏牛180头,养兔266组。并配套建设了文艺设施、健身器
材、党员干部现代远程教育等设施
(二)玛瑙村建设成果。湖南援建营克路贯穿全村,硬化村组路2000米、户间路2000米,有力改善了村容村貌和居住环境。全村由湖南“三湘情”援建人饮灌溉工程,9000米水管已接通全村人畜饮水和灌溉用水,修建13个蓄水池。修建河堤保坎800米,完成309户低压线路改造,让农户用上了稳定的电。在玛瑙村安装移动发射基站1台、联通发射基站1台,解决了该村通讯问题,通讯网络覆盖率达100%。完成244户村民的四改两建,统一将厕所、畜圈与房屋主体适当分开,实现了人畜分离,改变了过去那种人畜混杂、人入厕无法落脚的满屋粪臭状况,极大地改变了群众的生活卫生状况。玛瑙村在实施幸福美丽家园建设的同时,提出了“优化种养结构、发展乡村旅游”的思路。建立理县富强蔬菜种植专业合作社。合作社在村支部、村委会的指导下进行自我管理,自我服务,本着利益同享,风险共担的原则,进一步发挥合作社的桥梁纽带作用,做活市场营销,以产品打入外部市场为目的,以激活民间资本和拓展服务领域为重点,扶持养殖大户,壮大村集体经济。目前全村共种植大白菜450亩,存栏牦牛400头,存栏鸡3800只。现在玛瑙村的产业结构日趋完善,相信今后玛瑙村的经济发展速度将进一步加快。
(三)打色尔沟村建设成果。打色尔沟有160户农房重
建,其中有136户是在外重建,并且进行了产业结构的调整,多数在旅游业方面发家致富。2011年7月6日理县普降暴雨,杂谷脑镇辖区均发生不同程度的地质灾害,打色尔沟村发生特大泥石流,受灾非常严重,全村3个小组,有97户受灾,受损房屋88间,损毁公路8.8公里,新建户间道几乎全部损毁,受灾土地133亩,受灾人数355人,直接经济损失360万,受灾面积247.8亩,我们看到的这条沟渠和那边的受损的民房,都是泥石流破坏的。其破坏程度大于地震!灾后11天,公路恢复畅通,灾区群众在县委、政府的关怀下,逐渐恢复了正常的生活。
(四)瓦斯村建设成果。瓦斯村把“五通”建设作为“幸福美丽家园”建设的重要内容,抢抓灾后重建等历史机遇,全面实施,群众生产生活条件持续改善,农村文化生活更加丰富。硬化到白帐房组公路1.2公里,同时硬化户间路180米,在居民聚居区安装路灯4盏。5000米水管已接通全村人畜饮水和灌溉用水,修建2个蓄水池,保证全村生产生活用水。完成51户低压线路改造,农村用电难的问题得到有效解决。该村通讯网络覆盖率达100%。为更好地丰富群众文化生活,营造健康文明的农村新风尚,1月初,县广播局到瓦斯村架设光钎线路,解决了该村收看电视节目难的问题。瓦斯村在实施幸福美丽家园建设的同时,提出了“优化种养结构、发展乡村旅游”的思路。村党支部牵头组建新型农民专
业合作社,按照市场经济的要求,实行自愿、互利、平等的合作原则,提高农业生产经营组织化程度,带动农民增收致富,加快全村产业发展步伐,成立理县鸿运牦牛养殖专业合作社。以激活民间资本和拓展服务领域为重点,扶持养殖大户,壮大村集体经济。目前该村共种药材200亩,植大白菜100亩,存栏牦牛120头,存栏猪300头。
三、社会发展目标执行情况。(总分15分,自查得分15分)
(一)退耕还林、退牧还草林权制度改革和天然林保护。2011年,镇政府继续大力实施“三大工程”,坚定不移地继续贯彻天然林资源保护工程、退耕还林工程和退牧还草工程的相关政策规定。兑现退耕还林和退牧还草补助款共计 万元。加强了天然林管理,无火情,无乱砍滥伐发生,护林防火期坚持24小时值班。
(二)卫生事业。辖区内12个行政村(居)、居均设有村医疗室,配备卫生员共12人,保障了全镇人民初级卫生保健基本医疗用药。加大了对传染病的宣传,防止传染病的蔓延。
(三)安全工作。我镇强抓安全生产,对我镇境内的施工队多次开展法律、安全宣传,告诫安全生产工作不容忽视;此外,本着对群众健康高度负责的精神,树立便民、利民、为民服务的思想,对食品、药品安全工作做到严明守法、公
正的原则。集中开展对卫生院、村级卫生室、餐饮业、小卖部进行了安全整治,建立和完善监管的长效机制,采取了有力的措施。
(四)消防安全工作。为了加强全镇的消防工作,各包村工作组与各村电工一道对村民农舍、活动室、寺庙等地进行了电路和其他安全隐患进行了排查吗,对检查出的安全隐患进行了及时的排除,特别加强了对宝殿寺的消防设施的检查。
(五)文化体育。在镇党委、政府的领导下,落实了文化体育工作责任,建立健全了文体工作机制,加强了对村级文化室的建设和指导,开展了各项文体活动,丰富了村民的文化知识和业余生活。
(六)群众工作。在镇党委的领导下。加强了青年团员对邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中、六中全会精神的学习,加强了对青年团员法制教育、道德教育的学习,建立了团组织机构和健全了各项机制。
(七)社会保障工作不断强化。低保金及时足额发放,全镇所有五保对象,按政策得到民政补助。农保政策得以落实,村民养老模式多样化,不再完全依靠家庭。确保农村老百姓老有所养、老有所靠。武装、宗教、统计等项工作也取得了新进展。2011年全镇共有700人纳入低保户,享受每月每人56元补助;为384名残疾人提供了“量体裁衣”个性化服务。
(六)防汛工作不断加强。建立健全我镇的防汛机构,发挥有机的协调配合,形成完整的防汛组织体系。成立了以镇党委书记任组长的防汛抢险领导小组,明确了内部分工及日常办事机构人员。在防汛期间实行二十四小时值班制度。严格工作纪律,认真做好值班记录,及时上报下达。
(七)卫生服务体系不断健全。在全镇积极宣传倡导关爱生命,母婴安全,合理用药。组织全镇育龄妇女在镇卫生院做好“三查”工作。并配合有关部门做好了大骨节病和地方病的普查工作。认真组织农民群众参加新型农村合作医疗,做好基金收缴工作。
(八)教育事业持续发展。珍政府坚定不移的将教育放在优先发展的战略地位,全面推行素质教育;继续巩固普及九年制义务教育和基本扫除青壮年文盲的教育成果,继续落实“两免一补”政策,全部免除义务教育阶段学生教科书费和杂费,全额兑现义务教育阶段贫困寄宿制学生生活补助,确保了控辍保学工作落到实处。今年,我镇7-12周岁适龄儿童入学率达100%。
四、保证目标执行情况。(总分10分,自查得分10分)
杂谷脑镇辖8个村4个居委会,22个村民小组,有党支部13个,党员279名,预备党员19名,入党积极分子30名,流动党员23名,镇党委在县委、县政府的正确领导下,在全镇人民的共同努力下,以深化“创先争优”活动为载体,狠抓农村基层组织政权建设,落实“四个长效”机制。
(一)党建工作。镇党委把党建工作的各项制度落实到了实处,建立健全了党员领导干部联系基层党建工作联系点,使基层党建工作得到了全面的落实。加强村级阵地建设,落实基层党建工作责任制和村组干部绩效考核等管理制度;已经做好各村“两委”班子摸底工作,加强对村党建工作的领导和指导,密切党群干群关系,加强大学生村官的管理,加强村组干部教育管理,落实四议两公开一监督工作法,规范党务村务公开,落实村组干部代办服务制度。加强对村干部的培训,做好农村各项工作,全年实现村务、财务公开达48次,镇务公开4次。为全面建设团结互助的领导班子,深入开展了农村基层组织建设和转变机关工作作风的活动。对重大问题由镇党委书记亲自组织,班子成员积极发言,进行集体讨论、研究,真正做到了贯彻执行民主集中制度的原则。
(二)党风廉政建设和反腐败工作。2011年我镇党风廉政建设和反腐败工作和惩治预防反腐败体系建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,分工明确,责任落实,领导班子成员履行了年初个人党风廉政、反腐败承诺书,认真遵守国家的法律法规,建立健全了领导班子议事决策制度、民主生活会制度,对民主评议,做到了有章程、有制度、有记录、有结果、有反馈,全面落实了“三会一课”制度。切实增强发展意识,民主意识,自律意识和服务意识,干部作风得到进一步转变。认真学习贯彻落实《中国共产党
领导干部廉洁从政若干准则》,扎实推进干部队伍建设,切实加强领导干部廉洁自律教育,继续开展理想信念教育,党章、法纪教育,社会主义荣辱观教育,全体镇、村干部无违纪违法行为。
(三)精神文明建设。在加强物质文明建设的同时,不断加强政治文明和精神文明建设,提高了人民群众的政治素质、文化水平,为构建和谐社会、创建平安理县起到了积极的推动作用。健全了精神文明工作机制,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、开展好了全镇文明创建活动,全面推进了全镇未成年人思想道德建设。
(四)思想政治工作。镇党委非常重视干部、职工的思想政治教育,认真组织实施制定的各项制度,做到了职工为人民服务的思想。加强了对我镇所做工作的宣传和信息的报送。及时征订了按照县委、县政府下达的各项任务,积极参加了州、县的大型活动,搞好了镇开展各项活动的宣传。
(五)社会治安综合治理和平安建设。镇党委把社会治安综合治理工作目标任务按照“属地管理”原则,逐一细化、量化,层层分解,对我镇机关、施工单位、行政村签订了目标责任书。深入开展了排查调处矛盾纠纷工作,做好人民内部矛盾的调解工作。全年共对社会矛盾纠纷排查153次,调解各类民间纠纷76件,调解成功率96%,做到了“大事不出镇,小事不出村”。充分发挥村组干部、群团、民兵组织整
体联动防范作用,切实预防群体性事件的发生。党委、政府领导非常重视全镇平安工作的创建,建立了以镇党委书记为组长、镇长、副书记为副组长、其他工作人员为成员的领导小组,制定出了创建平安的工作机制,与各村签订了平安创建责任书。
(六)维护社会稳定。我镇党委、政府建立健全了稳定的工作制度,建立了维护社会工作的预警预测机制、快速反映机制、协调督办机制、主体责任机制,制定了突发事件处置预案,并与各村、组、户签订了稳定工作责任书。正确处理好了各村之间的草山、药山问题,对各村和友邻单位签订了责任书。建立健全应急工作预案,加强应急工作管理,无任何群体性事件发生。
五、单项目标考核细则表(总分15分,自查15分)
(一)统战工作。镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长和工作人员为成员的领导小组。全面、正确地贯彻执行了党在民族地区的宗教政策,严格执行了宗教工作联系会议制度,及时排查调处可民族宗教方面的不稳定因素和对发生的事件进行了及时处理。对统战工作做到了年初有计划、年终有总结,对信息也进行了报送。
(二)依法行政工作。我镇严格做到了依法行政,认真组织实施了“六五普法”的规划。对各村进行了各项法制教
育的宣传。
(三)妇儿及计生工作。在镇党委、政府的高度重视下,建立健全了工作制度,做到了措施到位,加强了对全镇妇女的法制宣传及学习。在稳定低生育水平的基础上,通过多种形式大力宣传计划生育 “三不变”,认真落实“三为主”,积极开展优质服务工作,切实加强计生工作力度。全镇育龄妇女人数为2305人,育龄妇女三查率达100%;有针对性地安排镇干部职工联系三结合新增户,进行定人定项目的帮扶。全镇计划生育率达100%,人口自然增长率为0%,长效节育、避孕率率达100 %,无一例超生,按时兑现奖励扶助金。
(四)信访工作。我镇对信访工作十分重视,对群众的上访纳入重要日常事务工作来处理,及时的化解各类矛盾。
(五)督查督办、改进会风、公文处理、信息工作。在镇党委、政府的领导下,认真做好了县委政府督查室交办的各项事务的办理情况。在镇上举行的各项会议中严格遵守了会议制度。镇党政办严格规范了公文的处理,及时准确上报了各项信息。加强档案管理工作,做好了一年一度的归档。
(六)武装工作。在严格按照党管武装工作的带动和指导下,镇武装工作年初做好了兵役登记、民兵整组、官兵点验,让其在抢险救灾中发挥重要的作用。11月,我镇做好了一年一度的冬季征兵的宣传、动员工作,全镇有4名青年光荣入伍。
(七)安排专人编写了2010年的理县县志。
(八)“五六普法”工作。建立健全法制建设领导机构,落实分管领导和专职人员,将普法依法治理工作纳入议事日程,制定“五六”普法工作规划,做到有总结,加强学习,努力提高全镇干部职工的法治意识、责任意识,做到依法决策、民主决策,全面推进“五六普法”工作。
(九)今年按照匹配人数比例,我镇及时完成了县上下达的义务献血任务。
(十)档案管理工作。依据《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作条例》建立和完善了机关档案管理的各项工作制度,制定了《保密制度》、《档案整理制度》、《档案保管制度》等规章制度,做好《档案移交(接收)登记簿》登记制度,并要求档案工作人员和机关其他人员严格遵守执行。
(十一)百名干部下基层。在县委、县政府的安排下下派到我镇的6名下派干部首先主动密切联系群众,熟悉全部农户的基本情况,积极宣传党在农村的方针政策和灾后重建政策,协助落实了各项富民惠民政策。第二,加强基层组织建设,对村两委工作有计划、有记录、有总结,各下派干部协助加强村两委班子的建设,帮助两委班子确定正确的政治方向、团结协作使村两委班子得到了群众的公认,确保战斗堡垒作用的发挥。开展村两委活动室的建设,打造一个好队伍,健全了三联制度。及时做好每季度村务、财务的公开。第三,维护农村社会稳定,协助村两委积极开展平安村创建活动。第四,协助村两委会围绕村主导产业,加强农村实用技术培训。
(十二)教育工作。今年全县教育“两基”迎国检动员会后,我镇立即成立教育“两基”迎国检领导小组,制订了《杂谷脑镇教育两基迎国检实施方案》,配备三名工作人员进行教育两基迎国检准备,在此前杂谷脑镇人民政府与杂谷脑小学进行了多次协调会,做到镇政府与小学既分工,又合作,认真做好两基工作。
(十三)今年我镇无重大泄密事件发生。
六、重点督办事项目标考核。(检查10分,自查10分)
(一)机关效能建设。镇党委政府高度重视,由党委书记主要抓,党委副书记具体抓,建立健全首问责任制、职位代理制、一次性告知制、行政不作为问责等五项制度,按照县委、县政府部署,根据效能建设的相关规定,认真履职尽责,无违反规定办理事务现象发生。
(二)城乡环境整治工作。一是强抓思想发动,统一镇、村、组干部认识,措施具体,督查考核标准明确。二是强化责任落实,组建整治工作领导小组,实行分片负责,责任落实到人,任务落实到人。三是标准细化,对公路沿线、河道、村庄要得到的卫生标准,提出了明确的要求。四是加强工作督查。城乡环境面貌得到明显的改观。
(三)重大项目建设。以县委、县政府下达的“一园两区三景八大工程”建设为主要工作目标,保质保量完成灾后
重建各项工作,顺利完成玛瑙村、克增村、打色尔村及瓦斯村的幸福美丽家园建设,强化项目资金监管,无资金截留、挪用等违规现象发生。
上半年党委办公室目标考核自检工作总结 篇4
2015年度目标考核上半年工作总结
我校创建于1905年,是一所有着悠久历史和光荣传统的省级实验小学。多年来,我校在县委、县政府和教育主管部门的正确领导下,始终坚持全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,为提高全民素质做出了我们应有的贡献。尤其在国家实施科教兴国,推行九年义务教育和新课程改革以来,我校更是把学生放在了主体地位,本着“一切为了学生,为了一切学生”的人本教育理念,确立了“创温馨校园,办模范学校,出一流质量,育全面人才”的办学目标,坚持走“科研为先导、教学为中心、质量为生命、育人为根本”的求学之路,不断深化教育改革,积极实施基础教育改革方案,努力推进素质教育的发展进程,使学校管理日益科学规范,办学特色日益显现,教学质量和办学品位稳步提升,受到上级领导和社会各界的广泛赞誉。学校不仅多次受到市县领导及教育主管部门的表扬和嘉奖,而且还荣获了市“六五”普法先进单位,市德育工作先进单位,市节水先进校,创建了市级周恩来班、县级周恩来班,县教学质量先进单位等称号。不仅圆满地完成了全学期工作任务,而且取得了显著成效。
本学期,我们集中力量办了以下几件大事:
一是全力做好开学初的准备工作。为了迎接新学期开学,再创开学工作开门红。我校先后召开了两次校长办公会和行政会,认真学习市、县教育工作会议精神,根据市、县教育工作的新部署、新任务、新要求,全面谋划新学期工作,全校教职工提前上班,领取学生课本,书写作业本面,组织大扫除,布置美化教室,并预先备课三教时。开学第一天,全校2500余名师生一个不少地列队在操场上,隆重举行了第一次升国旗仪式与开学典礼。县教育局领导在深入我校视导后,见到我校干净亮丽的校园环境和井井有条的教学秩序后,大加赞赏。
二是成功迎接验省收组检查验收涟水县“诗词之乡”创建工作。为迎接省收组检查验收涟水县“诗词之乡”创建工作,我校从领导班子建设、校园环境布置、学生节目排练、文化氛围营造等多方面入手做好准备工作。7月9日,江苏省原副省长、省诗词协会会长凌启鸿率领验收组到我校检查验收涟水县“诗词之乡”创建工作,凌老说:“涟水县实验小学历史悠久,人文资源丰厚,诗教工作领导重视、认识到位、基础扎实”。
三是成功承办市教体结合布点校篮球训练暨篮球操观摩现场会。来自淮安市各县区学校的80余名领导和体育教师应邀参加了本次活动。我校64名统一着装的少先队员伴着韵律,完满地呈现了一场规定篮球操的视觉盛宴。活动的第二部分可谓气势恢宏,420名学生迈着整齐的步伐,演绎着熟练的自创篮球操动作,他们用自信而近乎完美的表现展示着实小的活力与精彩。朱延杰老师执教的篮球训练观摩课,更是赢得了同行的啧啧称赞。市领导对我校能结合实际,创新性地开展篮球训练工作给予了充分肯定。
四是成功迎接市双拥督导工作。近年来,我校先后开展邀请县人武部官兵来校指导少年军校活动,邀请消防官兵进校园宣传消防安全知识。武警中队官兵常年资助贫困家庭学生。与此同时,我校不定期组织学生召开国防教育主题班队会,加强国防教育。5 月27日 上午,市委副书记练月琴,县委副书记、县长王向红,县委副书记时勇,副县长丁伟等领导到我校督导双拥工作。我校一块块靓丽的展板、全面详实的资料、一片祥和的校园氛围给全体人员留下了深刻而美好的印象。练书记对我校多样化开展双拥工作给予高度评价。
五是顺利通过了“六五”普法成果验收验收。为了迎接“六五”普法成果验收,我们从开学初就开始准备,先后召开了多次会议,进行学习培训,任务分工,对验收内容进行逐项准备,逐条落实,并印发了大量的相关资料。在专家组验收过程中,我校优美的环境、齐全的资料以及各种特色活动均得到专家组的一致好评。
六是积极开展“三严三实”专题教育工作。我校根据教育局的统一部署,从宣传发动到自查自纠,再到整改提高,一步一个脚印。6月13日,我校全体党员、行政领导集体瞻仰了周恩来纪念馆,学习周总理的革命精神和崇高风范,扎扎实实践行总书记提出的“党员干部特别是领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设总体要求。一学期来,全校教职工不仅学习次数多、记录字数足,而且要求严,精神面貌焕然一新,使我校的工作作风有了大改善,工作效率有了大提升,人民满意度越来越高。
七是成功举行阶段性质量调研分析会。为促进学校教育教学质量稳步提高,5月14日,我校分学科举行了阶段性教学质量调研分析会。校长室的各位领导以及全体任课教师参加会议。会上,被调研学科的备课组长利用PPT通过条形统计图的形式从及格率、优秀率、平均分、综合评估以及各题的得失分等方面对本学科的情况进行了详细直观的分析和解读。接着由成绩突出的老师做经验介绍,分享成功的做法。管兆映副校长、薛小平副书记和陶会副校长分别对各组的活动情况进行总结。一学期来,全体任课老师想方设法加强教学中的细节规范,重视课堂教学的研究,加强团队合作,竭力抓好各类学生的提优补差工作,我校教育教学质量不断提高。冯红霞执教的三(5)班语文在县质量调研中获得全县第一名,季大成执教的五(4)班数学、赵红春执教的五(4)班英语在县质量调研中获得县第二名的好成绩。校评全县第二。
八是狠抓师资队伍建设,推进学校跨越发展。我校不遗余力为教师的发展搭建平台,在教师培训方面优先投入。扎实有效地抓好“名师成长工作室”工作。通过“青年教师基本功大赛”、“一师一优课”、“推门听课”等活动,促进了教师教科研能力和专业水平的全面提高。徐磊老师在淮安市青年教师课堂教学优质课评比中脱颖而出,获得县级参赛选手中唯一的一等奖。
上半年党委办公室目标考核自检工作总结 篇5
考核制度
各村委会、镇直各单位:
为落实全面落实科学发展观,切实转变工作作风,提高工作能力,突出工作重点,提高工作效率,全面落实各项岗位目标责任,开创涂家垴镇各项工作新局面,经镇党委扩大会议研究,制定2010年岗位责任目标考核制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以强化责任、明确职责、落实任务、突出重点为目的,为加快涂家垴镇经济社会全面进步创造条件。
二、强化领导
为加强对全镇岗位责任目标落实的领导,经研究成立涂家垴镇岗位责任目标考核责任制工作领导小组:
组长: 副组长: 成员:
下设办公室,办公室主任由 兼任,副主任由 兼任。
三、考核对象
镇党委、政府、人大班子成员。
四、考核内容
以涂家垴镇201019项岗位责任目标为考核内容,把19项主要工作任务量化到人,细化到月,明确责任人和全面完成任务时间,区委、区政府内部署的阶段性工作任务为临时安排,年终总评。
五、考核办法
1、按阶段考核
对各责任人所分包的岗位责任,实行每月检查、每季度通报一次完成情况,半年一小结,年终总评。
2、按完成任务百分比考核
对各责任人所分包的岗位责任,以完成任务的数量、质量与全年任务的比例进行考核。
3、考核工作由镇岗位目标考核责任制办公室负责实施。
六、落实奖惩
1、对在季度考核中最后一名的责任人,给予班子内部通报批评。
2、对在半年考核中最后一名责任人,除写出深刻书面检查外,还给予告诫。
3、对在年终考核中未达标的责任人,镇建议上级有关单位给予降级、降职或调离处理。
4、单项工作的奖惩,按《涂家垴镇干部管理制度》执行。5、对在全年工作考核中,完成任务的责任人,镇拿出伍仟元给予奖励
【上半年党委办公室目标考核自检工作总结】推荐阅读:
机关党委办公室上半年工作总结09-03
平略司法所2016上半年目标考核自查报告07-11
总支部党建工作上半年自检自查报告10-20
社区党委上半年工作总结11-22
教师上半年考核总结08-15
办公室上半年工作总结10-23
办公室员工上半年工作总结08-17
办公室人员上半年工作总结12-26
国税上半年办公室工作总结12-27