地税局办公室2013年上半年工作总结

地税局办公室2013年上半年工作总结（精选6篇）

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇1

2019年地税局办公室上半年工作总结

为大家收集整理了《2019年地税局办公室上半年工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

上半年以来，在县局领导的亲切关怀下，在局属各单位及各分局的大力支持配合下，县局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好服务，圆满地完成了县局交办的各项工作任务。

一、XX年上半年工作情况

（一）认真管好事务，发挥管理职能。

一是修订管理制度。为科学有效地加强机关和基层车辆管理，确保车辆和人员安全，保障公务用车，根据省、市局和县纪委相关文件精神，重新修订了《利辛县地税局机关车辆管理办法》和《分局征管用车管理办法》，细化了车辆维修、燃油、行驶等细节，规范了驾驶员管理；制订了《利辛县地税局机关人员加班制度》，规范了机关人员日常加班就餐和补助程序和标准；印发了《利辛县地税局招商引资考核办法》，激发了系统干部职工招商引资的热情。

二是加强机要保密工作。严格按照上级要求，积极参加保密工作培训，并在日常工作中，严格按照有关保密规定办事。4月份，会同信息中心，对全局计算机和移动存储器等涉密介质进行了保

密检查，确保了涉密的计算机不上互联网、上互联网的计算机不涉密。在5月份的全县保密工作大检查中，得到各级领导的充分肯定。

（二）主动搞好服务，促进各项工作。

一是服务各种会议。在会议服务中，我们始终做到会前周密安排会场，调试好灯光和音响、会中认真服务，认真记录、会后及时查看和清理会场，及时消除安全隐患，确保了各个会议顺利召开。

二是做好后勤保障工作。在行政接待方面，严格接待标准、严格陪同人数，在办好事情的前提下，尽可能节约经费。在车辆管理方面，继续实行车辆百公里耗油考核制度、车辆维修报批制度和出车请示制度，有效堵塞车辆管理上的漏洞。在办公用品购置方面，一律实行比价采购；办公、水电、通讯、交通、差旅、招待、维修等费用支出，严格按照财经纪律和财务管理规定执行；涉及固定资产购置、大宗物品采购等重大开支，及时召开局长办公会议研究，严格按省局规定程序实行省级政府集中采购。三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除，共维修电路、空调、办公设备等50余次。

四是加强机要值班和安全保卫工作。节假日期间，实行局领导带班，24小时值班制度，值班期间，按照领导安排，随时抽查各单位值班情况，杜绝了脱岗、离岗现象；并严格巡查重点部位

和环节，排查安全隐患，保障了全局的工作畅通和财产安全。

（三）积极参与政务，当好参谋助手。

一是抓信息宣传工作。积极撰写并按照要求及时上报各类信息。同时，注意通过网络向市局和县委、县政府报送工作信息和经验做法。

二是抓调研工作。围绕领导关注的重点、难点、热点问题，大力开展调查研究，积极撰写各类调研报告。

（四）认真开展税收宣传工作

结合实际，迅速行动，精心策划，周密部署，认真组织，紧紧围绕“税收、发展、民生”这个主题，创新形式，丰富内容，积极开展全国第19个税收宣传月各项活动。宣传月期间，与局属各单位积极配合，利用网络、电视、广播、横幅、宣传栏、街头咨询台等形式，积极宣传各类税收知识和政策；及时更新城区办税服务厅触摸查询系统各模块内容，让纳税人方便快捷查询办税指南和办税流程、细则，在电子显示屏滚动公开各项涉税服务内容、承诺服务时限以及各项税收优惠政策等。

4月份，与国税局联手送税法进工业园区，向企业赠阅《利辛县工业园区企业地方税收政策一本通》、进行纳税辅导，同时开展对园区企业近年房产税、土地使用税欠税清理工作，边宣传边清欠，提高了企业纳税人依法纳税遵从度。

（五）积极做好档案管理工作

对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门

类档案载体及时进行了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各分局的档案管理工作进行了督查和指导。顺利通过了省档案目标管理一级单位验收。

（六）认真做好固定资产管理工作

对新增资产及时录入固定资产管理软件，同时认真与计财部门对账，努力做到账账相符、帐实相符。4月份，积极参加省局组织的固定资产软件与财政厅软件接口应用工作培训，并认真核查数据，顺利的完成了省财政厅与省局布置的固定资产核查数据上报工作。

半年来，办公室工作在任务重、压力大、人手少的情况下，任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距。一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，出谋划策工作开展不足。二是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇2

一、基本情况

2013年上半年共抽取并检测样品6795批, 占全年监控计划任务的52.95% (6795/12834) 。其中, 检测畜禽动物组织包括鸡肉、鸡肝、鸡蛋、牛肉、牛奶、羊肉、猪肉、猪肝、猪尿共9种, 检测的药物及有害化学物质包括己烯雌酚、氯霉素、地美硝唑/甲硝唑及其代谢产物、地西泮及其代谢物、硝基呋喃类代谢物、β-受体激动剂、同化激素、卡巴氧残留标示物、喹乙醇残留标示物、氟喹诺酮类、磺胺类、四环素类、β-内酰胺类、氨基糖苷类、林可胺类、大环内酯类、阿维菌素类、林可霉素、大观霉素、泰乐菌素、替米考星、头孢噻呋、地塞米松、氯羟吡啶、阿苯达唑及其标示物, 共计25种 (类) , 其中林可霉素、大观霉素、地塞米松、阿苯达唑及其标示物、地西泮及其代谢物以及包括康力龙、甲基睾酮、群勃龙、丙酸睾酮和苯丙酸诺龙5种同化性激素在内的药物检测为新增项目。样品来源覆盖除西藏外的30个省、市、自治区。各检测单位按规定要求完成检测任务和结果上报工作, 监控计划执行情况良好。

二、监控结果

2013年上半年畜禽产品兽药残留检测结果显示, 畜禽产品兽药残留状况总体稳中趋好。已检测的6795批畜禽产品残留样品, 合格6791批, 合格率99.94%, 比去年同期提高0.07个百分点。不合格样品为4批鸡肉产品, 检出的超标物质为氟喹诺酮类药物及氯霉素等禁用物质。

检测结果按检测的药物及其化合物分类统计, 完成1199批氟喹诺酮类残留样品检测, 3批鸡肉样品超标;完成599批氯霉素残留样品检测, 1批鸡肉样品超标;完成453批β-内酰胺类、398批β-受体激动剂类 (含93批克仑特罗单品种) 、65批阿苯达唑及其标示物、62批阿维菌素类、356批氨基糖苷类、131批地美硝唑/甲硝唑及其代谢产物、141批地塞米松、25批地西泮及其代谢物、1081批磺胺类、55批己烯雌酚、115批卡巴氧残留标示物、106批喹乙醇残留标示物、179批林可胺和大环内酯类、176批林可霉素/大观霉素、116批氯羟吡啶、389批四环素类、106批泰乐菌素、276批替米考星、55批同化性激素、198批头孢噻呋和514批硝基呋喃类代谢物残留样品检测, 均未检出超标样品。

检测结果按检测的动物组织分类统计, 完成2034批鸡肉样品检测, 4批样品超标 (1批氯霉素, 3批恩诺沙星) ;完成207批鸡蛋、401批鸡肝、1472批牛奶、315批牛肉、110批羊肉、317批猪肝、103批猪尿、1836批猪肉残留样品检测, 均未检出超标样品。

三、下一步工作要求

各地要切实加强兽药残留监控及安全用药监管工作, 加大违禁药物查处力度。要认真组织实施兽药残留监控计划, 按规定要求抽样, 按时上报检测结果。检测出阳性样品的省份要严格执行阳性样品跟踪检测和追溯制度, 并上报跟踪检测结果。要积极参与残留检测方法制修订工作, 对适用性存在问题的检测方法, 要认真分析、总结, 提出修订意见。对工作中发现的问题和建议要及时反馈我部兽医局和全国兽药残留专家委员会办公室。

附件:2013年上半年畜禽动物及其产品兽药残留监控计划检测结果 (略)

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇3

作为今年区局提出要实现重点突破的重要工作项目之一，办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料，防止宝贵历史资料的流失。为此，市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组，制订了《关于加强档案管理工作的实施方案》、《市局机关档那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://案文件收集范围》等制度，修订和调整了档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿，对今年全市地税系统档案管理工作进行全局规划。4－5月，市局办公室派员对各县（市）、区地税局档案工作的现状开展摸底调研，查找薄弱环节和不足，为下一步做好档案工作明确了思路。

5月10日－13日，**x地税局在**市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议，目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状，查找问题和不足，以利于进行有针对性的整改提高。办公室**x、**同志参加了会议的检查评估工作，各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查，给我局的综合档案整理质量评分为76分，属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了详细的建议。工作总结网

按照省地税局**会议就我局档案工作提出的整改意见，办公室通过认真学习，决定立即采取行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的收集范围，修订和调整了关于档案管理工作的一些制度、办法、规定等文稿。5月31日，牵头召开了市局机关档案管理工作会议，市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参加了会议，会议通报了省局**会议的主要精神，逐一分析了该局档案工作目前存在的不足。**x局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度，并强调指出：一是要切实认识档案工作的重大意义，把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提高工作水平的措施来抓，全体干部都要树立档案意识并有责任保护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视，档案工作非整改不可，谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人，必须追究责任。三是从6月份起要立即落实整改措施，全力收集资料归档，做到全面规范；要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的收集并移交办公室，由鉴定小组集体鉴定归档，随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系，处理好综合档案与专业档案的关系；办公室作为主管部门，要把管好档案作为头等大事来抓，档案工作没做好等于今年什么事情都没做，除了搞好综合档案室的工作外，还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作，并逐个部门指导收集档案工作，机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外，都必须全力配合搞好综合档案归集工作；五是从人、财、物力方面保证档案整改的需要，凡归档工作中所需准备的装具、设备等物品，要预先列出配置计划及时准备；对归档时可能需要调整收集标准等细节问题要周密考虑，随时解决问题。

（二）明确职责，提高文秘工作质量

今年上半年，办公室补充了一名同志，从而充实了文秘工作力量。为了进一步加强和规范文秘工作，办公室4月下旬召开工作会议，研究了办公室工作人员的分工，以便于分工负责各项工作；在总结前一阶段办公室主要工作的基础上，大家讨论研究了今后办公室工作的发展方向，决定办公室今后每个月定期召开一次会议，由各人小结当月主要工作情况、提出下一阶段工作思路，做到查漏补缺，提高质量；尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增强主动性，不断提高对基层单位的帮助和指导水平。近两个多月的实践证明：新的工作方式有助于使办公室同志及时发现工作中尚未落实的环节，理顺工作思路，促进了文秘工作的效率和质量的提高。据统计，上半年，办公室起草了各类文件材料233份；审核、校对文件722份，处理收文1217份，并对机关各部门和基层单位报送来的不规范公文进行了纠正、退回等处理。

年初，办公室修订了《信息新闻工作制度》，按机关科室、县（市、区）地税局与市局直属机构分类制订考核标准，在制定各单位、各部门的信息报送、采用任务时充分考虑了量力而行的原则，使任务分配趋于合理，科学。为了落实《信息新闻工作制度》，督促各单位、部门完成任务，办公室还从今年起按季度通报信息新闻报送和采用情况，4月份、7月份分别统计了一、二季度信息新闻稿件的报送和采用情况，并以文件形式进行通报，按照《**x市地方税务局200*年信息新闻工作制度》的要求对各部门、单位的信息报送工作进行了点评，以引起各部门、单位的重视。通报发出后效果比较明显，如在一季度未完成信息报送任务或报送信息比较少的一些部门在4月份之后报送信息的数量明显上升，不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的情况。此外，在新

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闻宣传工作方面，办公室与**电视台、**人民广播电台、**x日报等省、市有关媒体进行了接触，联系工作，争取获得采用稿件方面的支持。

4月份，根据人事部门的要求，办公室对200*年岗位目标文秘管理类量化考评内容进行了修订，主要是按照《信息新闻工作制度》的要求，对信息、新闻考核内容、标准、分值进行了比较大的修改，对调研、督那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 http://查、档案等项工作的考评标准进行了微调，使考评标准更具有实际操作性。4月下旬，办公室在到各县（市）、区地税局调研档案工作的同时，对第一季度各单位的办公室文秘管理类工作进行了考评。

（三）加强税收科研工作

⒈贯彻落实省局200*年科研课题计划

5月底，省局下达今年全省地税系统税收科研工作计划后，办公室结合我市地税工作实际情况，制订了我市地税系统今年科研工作计划并下发各基层单位、部门执行。

⑴组织专项工作课题组，对由我局负责的第22项专项课题“如何加强和改进货运发票管理问题”开展调研工作。为了保证省局下达给我局的专项课题取得良好的成果，确定由征管科和办公室牵头组成专项课题组，从全市地税系统抽调熟悉征管业务、文笔功底好的7位同志参加课题组开展调研工作，并由**副局长担任课题组组长。该课题拟于9月份拿出研究成果。

⑵发动全市地税系统干部职工根据自己的研究兴趣，自己申请投标或自行组织科研课题组申请投标重点招标课题和其他专项工作课题。市局不硬性指定哪个部门或个人竞标重点招标课题和其他专项工作课题，尊重干部个人的研究爱好和自由选择权，这样有利于出成果。同时，市局办公室对干部个人投标重点招标课题和其他专项工作课题实行报备制，以从宏观上加强对全系统专题科研的指导。

⑶抓好一般性课题计划的落实。为了落实好省局要求每个在职地税干部年内必须撰写并向省局税收科研所上报1篇以上科研成果的要求，我局采取了如下措施：一是市局今年不再对各单位、各部门下达报送科研成果数量的任务，各单位、各部门按本单位、本部门所属在职干部人数向市局办公室报送科研成果，年终市局按各单位、各部门在职干部人数计算考核科研成果数，未完成报送任务的单位予以扣分。二是将干部个人撰写工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的情况将在全市地税系统内公布。三是将干部个人报送科研成果的情况列入年度公务员考核内容，与个人经济利益相挂钩。对未撰写和报送工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的干部，扣发年度奖10%的奖金；发现上报科研成果属全盘抄袭的，扣发20%的奖金；不完成报送科研成果的干部，其年度公务员考核不能评为“优秀”等次。

⑷加强对报送科研成果的督查落实。我局要求各级地税机关办公室切实加强组织实施和督促检查工作，确保圆满完成今年科研计划。为了及时掌握全市地税系统干部职工报送科研成果的情况，市局要求以县（市、区）地税局、市局机关科室、分局为单位，填写《**x市地税系统200*年一般性课题科研成果汇总表》并连同科研成果一并于11月30日前报送到市局办公室，由市局办公室统一登记后上报省局税收科研所，并将干部个人撰写科研成果情况通报市局人事教育部门供年度公务员考核时参考。市局办公室从今年7月份起，每月通报全市地税系统干部职工报送科研成果的情况，以便于各单位、各部门了解本单位、部门报送科研成果的总体情况。

⒉评选200*年度我局税收科研一般性课题优秀成果

去年，我局除承担了省局下达的一批重点工作项目的调研任务外，在开展一般性课题调研方面也取得了良好的成绩。全系统报送的一般性课题科研成果有29篇，其中有一部分成果体现了较好的原创性，具有一定的水准。为此，市局于春节前后，组织市局科研评审委员会全体成员对这些成果进行了评审，评选出一等奖成果2篇、二等奖成果3篇、三等奖成果4篇。这些获奖成果已推荐到省地税局进行交流。

⒊制订完善我局科研工作制度

过去，我局在税收科研工作方面没有制订正式的制度进行管理，因此在对科研成果的组织、评审、奖励、发放稿酬等方面没有明文规定，多年来沿用的是惯例，十分不规范。今年，我们把制订完善税收科研工作制度作为一件大事来抓，经过借鉴先进单位的经验和参照有关规定，我们几经讨论、修改，出台了《**市地方税务局税收科研工作制度》。这一制度对科研工作的主管部门、科研成果的评审机构组成、科研工作的组织开展程序、科研课题的申报立项、科研成果报送期限、科研成果奖励办法等涉及到税收科研工作的方方面面作出了详细规定，操作性比较强，目前已下发全市地税系统执行，并将在实践中不断补充完善。税收科研工作制度的出台，改变了以往我局税收科研工作按惯例办事、在组织、评审、奖励等方面缺乏规范性制度约束的不利局面，做到了有章可循，从而为税收科研工作的规范化开展提供了良好的制度保障。

⒋配合市国税局筹备成立**x市税务学会

上半年，应市国税局的要求，我局积极派员参与到**x市税务学会的筹建工作中。**x副局长和办公室有关负责同志多次与市国税局的同志协商筹建事宜，研究制订税务学会章程、组成人员等。经过紧张有序的准备，顺利地于3月7日召开了**x市税务学会第一次代表大会，从而为学会的筹建工作画上了一个圆满的句号。我局**x副局长当选为**x市税务学会副会长，**同志当选为副秘书长，**x等18位同志当选为学会理事。税务学会的成立，将有利于整合我市国税、地税、财政、海关各方的科研力量，共同研究探讨税收工作方面的问题。

（四）税收宣传月活动的组织工作

今年4月的第14个全国税收宣传月，办公室主要做了以下工作：一是落实在**城区各主要街道挂出税收宣传横额8条。二是落实在**x电视台连续一个月、每天2次播出4条税收公益广告。三是4月14—15日在**x电视台播出《个人所得税专项检查通告》，4月15日在**x日报刊出《个人所得税专项检查通告》，为开展该项检查工作进行宣传。四是根据计划，起草了《关于在保持共产党员先进性教育活动中开展个人所得税教育的请示》呈报市委，得到了市委领导的批示；办公室还起草了《共产党员带头依法缴纳个人所得税的倡议书》，经多次与市先教办、市直机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商联系，取得了支持，同意以市直机关工委、市地税局、市国税局、市财政局、市审计局五部门的名义联合向各机关单位发出《倡议书》。五是联系印制了7种税收宣传资料各1000份供市局机关、各直属机构作宣传用；印制7种税收宣传资料各1200份给**、**作宣传用（由其自负费用）。六是4月15日、21日协调各业务科室举办下岗失业人员再就业技能和税收优惠政策辅导班2期，辅导下岗人员500余人；4月27日协助举办**x市地方税务局税收知识讲座1期，为**港务股份公司、港务集团的有关人员50余人讲授税收知识。七是协调各县（市、区）开展税收宣传月活动：参加组织**开展的十大企业法人宣传税法活动；发放各类宣传资料、书籍。八是做好**x地税信息网以及市局内部网站、论坛的信息发布、管理，以网站宣传税法，并保持正确的舆论导向。我局的宣传月活得到了省地税局的肯定，**区地方税务局等3个单位被评为“先进单位”，**等3位同志被评为“先进个人”，“税法宣传进军营活动”等3个项目被评为“优秀创新项目”。

（五）参加保持共产党员先进性教育活动情况

我局是第一批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，上半年，办公室的4位党员同志全程参与了教育活动。其中，**、**两位同志作为市局先进性教育领导小组办公室成员，为市局和机关一支部开展先教活动做了大量工作。一是作为市局和机关一支部先教活动组织机构成员，抓好各个规定动作的落实。二是建章立制，细化教育活动计划，完善制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动周报、督查督导、学习交流、问责制等八项制度，抓好学习考勤、学习笔记和心得体会三个关键环节，以确保先教活动时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。三是充分运用计算机网络、内刊、板报专栏、文体活动等形式开展先教宣传活动。在内部网络上建立了保持共产党员先进性教育活动网站，组织党员在论坛上开展“保持共产党员先进性大讨论”，引导党员对照党章规定的党员标准，紧密联系地税部门和本职岗位工作实际，进一步明确了新时期共产党员保持先进性的具体要求。出版先进性教育活动简报15期、宣传板报7块。四是加强对学习教育活动文字、图片、报表等图文资料的收集、整理、归档工作，建立健全学习档案。另外，两位同志还为先教活动起草了大量文稿。遵照市局领导的指示，办公室起草和印制了《共产党员带头缴纳个人所得税倡议书》1000份，并协助局领导与市直属机关工委、市国税局、市财政局、市审计局等部门协商，最终取得市直属机关工委等部门的支持，向我市各行政事业单位发放了《倡议书》，为个人所得税专项检查营造声势，收到了很好的效果。我局以先教活动为契机促进个人所得税征管的做法也受到了省地税局的肯定。

在开展教育活动期间，办公室全体党员同志以积极的态度，认真参加学习、讨论，认真对照党章、新时期保持共产党员先进性的要求，广泛听取党员、群众的意见，开门评议，查摆问题，剖析原因，在党支部召开的专题组织生活会上开展批评与自我批评，按照不同岗位党员保持先进性的具体要求，紧密联系思想、工作、作风和廉洁自律等方面的实际，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风、学习态度、工作责任心、管理水平、服务质量等方面认真查摆问题、分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了个人党性分析材料。在整改提高阶段进一步制定了整改措施。办公室还协助市局建立健全了车辆管理、公务接待、档案管理、税收科研等制度，建立永葆先进性的长效机制。

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇4

计划

今年来，在区局党组的正确领导下，办公室认真贯彻上级要求，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准，提高了办公室办文、办会、办事能力，在参谋助手、协调服务、信息宣传等方面取得了新的进展。

做好政务服务工作

一是做好办文办会工作。做好文件起草、审核以及材料综合工作，配合各科室搞好汇报、经验介绍、情况反映等材料，XX年组织起草我局工作的有关通知、报告、请示、总结等文件80余份，打印各类材料400余份，复印2万余张，接受并办理公文处理系统流转的上级文件300余份，制发本局各类公文43份、会议纪要8份，组织参加上级各类会议40余次，组织落实本局各类会议10余次，均未发生重大差错。

二是完善各项制度执行。进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，提高了文档工作人员防泄密意识；完善了机关文印、签批、打印、物品领用等10余项管理制度，做到依制度执行；规范了档案归集，对各项工作资料及时汇总收集，按照市局要求和范例统一进行规范化整理、收集、成册、装盒。

三是加强信息工作质效。围绕区局的阶段性重点工作报送信息，对各科室的原创性经验做法进行挖掘整理上报，全年上报市局及区政府信息80余篇，在市局简报及省局子网站采用17篇，在市局信息工作考核中位列前茅。

四是做好信访和综合治理。来信来访有登记、记录，并及时给予解决和答复，及时向上级报送报表材料，做好两会期间及其他重大日程期间的情况上报工作，XX年未发生个人或群体上访事件。

做好事务服务工作

一是加强后勤保障。确保区局食堂正常运转，依规进行采购、入库、出库、下料等程序，对局食堂厨师、菜品进行了调整，并根据干部意见及时调整饭菜口味，保证食品安全及质量；完成了本年度职工体检卡发放工作；对局内及各所的空调、暖气等相关设施进行了维护维修，保障设备正常运行及安全；配合完成机构调整相应的房间桌椅调换工作；对专题民主生活会征求的意见建议中涉及办公室工作的方面进行了落实，完成了职工休息寝室的配备，设立了4间女寝、2间男寝，完善了相关设施。完成了对男女浴室的维修。完成了健身室、瑜伽室、台球室等建设工作。

二是加强财务管理。合理配置全局资源，努力节减支出，提高资金使用效益。建立健全内部管理制度，专项经费、专 款专用、无截流、无挪用现象，一切资金都纳入办公室统一管理，有效地对全局的财务活动进行控制和监督；对固定资产的入帐、折旧、变动、报废进行全过程管理，合理处理各种固定资产变动情况；严格执行《政府采购法》的有关规定，降低采购成本，施行对大宗物品的集中采购制度，使有限的经费发挥出最大的经济效益。

三是抓好安全管理。进一步加强重大活动的安全检查，严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度建设和组织落实。加强了单位内部的管理，实行干部夜间值班制，节假日干部值班制，加强了防范措施，全年未发生安全事故；进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，严格执行出车登记制度，司机在不出车时钥匙统一管理，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度。做好车辆的调配、使用和管理，确保了机关公务用车。司机责任心强、服务质量高，没有发生任何交通事故。

做好绩效管理工作

落实了绩效工作4.0版本的具体要求，理顺了绩效领导小组-绩效办公室-各科室绩效联络员的绩效工作架构，落实了月度绩效工作会-季度绩效讲评会-半年绩效专题培训的绩效工作制度，制定下发了〔XX〕2号文件、3号文件、4号文件等一系列关于绩效管理的专题文件，制定了XX年度绩 效考核指标，共性指标涵盖了机关行政上的共性14个指标的内容，个性指标共计127项，基本涵盖各科室的日常工作项目。并通过月度绩效工作会、季度绩效讲评会深入推进绩效管理工作，严格会后抓整改，及时督促各部门填报市局考核指标，按周期考核各部门指标，按季度进行个人绩效指标的考核，基本形成了较为完善的量化指标体系，目前全局绩效排名暂列全系统第四位，较去年有较大提高。

2018年工作打算

今年办公室的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与局党组的要求相比，仍存在一些问题和不足，今后我们将努力加以完善。在此基础上，对明年的工作进行了以下谋划：

一是强化决策服务职能。紧紧围绕我局党组，树立全局意识和大局观念，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。将加大协调力度，积极开展工作，促进我局各项工作正常、高效运转。

二是加强办公室内部管理。进一步理顺内部管理，建立健全各项规章制度，强化日常工作有效落实。同时，结合我局实际，加强用水用电管理、食堂开支管理、车辆费用管理及各类办公耗材管理，促进节约型机关建设取得实效。

三是拓展宣传报道渠道。进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，提高信息质量，增加刊发数量。

四是提升办公室人员综合素质。加强科室人员理论学习和业务技能学习，积极开展自主学习，围绕办文、办事、办会等多方面工作，练好基本功，打好业务功底，提高工作水平。加大办公室文秘人员的学习培训工作，着力提升文秘文字驾驭、总结归纳，信息捕获、分析问题等能力，努力提高综合文稿质量，在理论性、指导性和实用性上求突破，切实提高各类材料及信息调研稿件的质量。

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇5

宁津县地方税务局（2011年6月18日）

今年以来，在市局机关党委和县局党组的正确领导下，坚持“以党建促队建，以先锋带全局”的工作思路，积极开展以创先争优为主题的党建活动，极大地促进了税收工作的深入开展。县局党总支被中共宁津县委授予“先进基层党组织”。

一、创新思路，增强动力，以完善的机制抓党建

解放思想，创新思路，用亮牌加压、三学三比、党员谈心活动，推进党建工作深入开展。

（一）人人承诺，亮牌加压激内力。在创先争优活动中，广大党员踊跃参与，公开承诺，亮牌加压，接受评议，积极争当学习励志、税源管理等10大先锋品牌。承诺，增的是压力；竞牌，争的是先锋；亮牌，激的是内力。全局形成“人人学先进，个个争先锋”的良好氛围。

（二）队队争锋，“三学三比”强动力。开展以“学理论、学业务、学经验”、“比能力、比干劲、比成效”为内容的“三学、三比”活动，通过走出去看、请进来教、坐下来学，党员干部的政治业务素质明显提高。大柳、张大庄两个税务所，结合集中办公的特点，通过组织业务对抗赛，在税源管理、收入增幅、管理

质量上争高低，比出士气，比出干劲，比出成效。1-5月份，大柳、张大庄所收入增幅分别为117%和89%。由原来的“不愿干、推着干”转变为“争着干、比着干”，形成“争先恐后，你追我赶”的良好氛围。

（三）全员谈心，增进团结聚合力。注重开展党员谈心工作，既有一对一的谈心，也有面对面的沟通交流，以谈心促和谐。按照“幸福德州，活力地税”大家谈活动具体要求，在分级谈心的基础上，坚持全员谈心，党组成员与党员谈心覆盖到每一名党员群众。注重“查、评、议、提”，即查一查影响科学管理问题和症结，评一评干部的能力与实绩；议一议解决工作难点的措施；提一提促进地税事业发展的建议。通过实施谈心活动，查出不足，评出成绩，议出措施，提出建议，由大家谈促大家变，实现由大家谈到大家干，达到增进团结、凝心聚力、共建和谐的目的。

二、融入实际，提升能力，以集体的合力抓党建

融入实际是确保党建工作生命力的关键所在。坚持齐抓共管，群策群力，提升党建工作能力，增强党建工作实效。

（一）融入税收征管，提升党建工作的承载能力。围绕税收中心抓党建，以党建工作引领税收管理工作，提升党建工作的承载能力。组织开展税收业务对抗赛、征管质量评比、重点企业税收管理在线演示等活动，税收管理质效全面提高。各基层党支部立足实际，顾全大局，把提高收入质量，防范执法风险，作为税收征管重中之重，提出了“向科学管理要税收”、“木器加工行业

税源管理办法”、“发票综合控管机制”等适应形势要求的管理措施和方法，丰富了管理思路，取得了管理实效。今年1-5月份，完成税收14303万元，增长70%；税种结构进一步优化，营业税、企业所得税、个人所得税三大税种占总收入的比重54%；征期入库率、电子报税率分别达到95%、90%。

（二）融入基层建设，提升党建工作的传导能力。服务于党组，根植于基层，党建工作在组织与基层之间架起了沟通桥梁。传达贯彻党组决策和意愿，关注维系基层的行动和呼声。始终坚持“向基层学习，为基层服务”的工作理念，经费优先向基层倾斜，累计投入150万元，对基层所办公楼、交通配备、办公设施、取暖、小伙房进行改造修缮。人才向基层集中，2名大学生自愿奔赴基层征收岗位。抓好基层支部民主集中制、组织生活会制度和党内监督制度的落实，认真落实“三会一课”制度，确保退休老党员在内的所有党员都参加组织生活，感受组织关怀。管理倾听民意，决策顺应民心，基层的创造力、凝聚力、战斗力得到增强，实现“一个支部就是一个堡垒”。

（三）融入队伍管理，提升党建工作的引领能力。党建工作坚持在落实党组决策、推动重点工作方面有其为，有其位，提升党建工作的引领能力。在新一轮基层建设中，面对机构整合、税源管理、集中办公等重大课题，党建工作率先行动，及早介入。组织开展“我为集中办公献一策”、“做一名新时期好税官”活动，动员大家积极投身基层建设的实践中去，施展才能，实现理想，确保基层建设工作顺利进展。开展学习型组织建设，建立党员活动室、图书室、电子阅览室，开发宁津地税网上学习考试系统，开通中华会计网校网上学习讲座。倡导“每天学习一个小时，每天收获一份快乐”的学习理念，让读书成为习惯，把学习当成乐趣，形成“自主学习，快乐学习”的良好氛围。目前，党员队伍大专以上学历占比98%，5名党员干部考取注册税务师证书。32人报考注册税务师考试，11名同志跻身全省地税系统专业能手行列。

三、创先争优，激发活力，以先锋的作用抓党建

把创先争优作为党建工作的总抓手，育先锋，推先锋，学先锋，形成浓厚的创先争优氛围。

（一）请群众评议，把学习榜样树起来。在争创“十佳先锋党员”活动中，请群众当裁判，让群众说了算。雁阵无惧风雨，因为有顽强而清醒的领头雁；杜集所税收连年增长，管理质效全面提升，因为有坚强而奋进的带头人。在闫长凌的带领下，今年1-5月份，杜集所税收收入完成768万元，增长74%。

（二）用精神鼓舞，把身边典型推出来。充分运用电视、内网、报纸等媒体，大力宣传创先争优活动，号召党员群众“说出心中的感动，推荐身边的先锋”。经过推选出的10名先锋党员，的带动，全局形成学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。

（三）让先锋闪光，把创争激情燃起来。为激发争创热情，在《宁津地税信息》、内部网站设立创先争优专辑、专栏，将先锋

支部、先锋党员的大幅照片悬挂在党员活动中心，制作党建宣传画册，设立党建文化长廊，召开先进事迹报告会，让先锋有荣誉感，让后进有紧迫感。为发挥先锋的作用，在学习上，建立学习小组，实行“一拖二”，一名业务能手带两名后进人员，学习成绩捆绑考核；在工作上，建立管理小组，实行“一带三”，一名业务骨干带领三名管理员，对税源管理、汇算清缴等实行分行业分组管理，实施传帮带；在生活上，建立互助小组，实行“一帮一”，一名党员与一名困难群众帮扶结对，手拉手，心相牵，渡难关，建和谐。

四、心系群众，增强合力，以真实的情感抓党建

注重人文关爱，实施“三心”工程，做到以理服人、以事感人、以情动人，全力打造和谐地税。

（一）实施放心工程，化解群众疑点。群众信任是党建工作成败的关键。坚持以决策民主、率先垂范、注重实效为根本，在重大项目、重大开支、干部任用等重大决策出台前，深入调查研究和思想发动，向群众交实底，广泛听取意见，科学民主决策，赢得群众的信任和支持。在干部人事改革中，由于竞争程序公开、操作过程公开、竞争结果公开，消除群众疑虑，增强组织的公信度，做到组织放心，党员认可，群众满意。

（二）实施暖心工程，化解工作难点。坚持尊重人、理解人和关心人，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难。党员杨春岗同志的母亲和妻子患病住院，花数万元医疗费，全体党员

干部及时伸出温暖之手，为杨春岗爱心捐款7500元。还组织了见义勇为捐款5750元，对年过50岁的29名老党员进行了走访慰问，解除党员干部的后顾之忧。

（三）实施凝心工程，化解关注热点。一切以群众利益为重，把群众关心的工资、奖金、福利等热点问题作为经费支出重点来解决。为愉悦党员身心，组织开展乒乓球比赛、拔河比赛、篮球比赛及演讲比赛、歌咏比赛、文艺晚会等文体活动，开展为干部职工送生日蛋糕、健康查体等一系列关爱活动，围绕庆祝建党90周年，组织开展了开展一次党史知识考试、上一次党课、召开一次座谈会、走访慰问老党员、唱红歌、爱心献血、演讲比赛、评比表彰等一系列活动，我局选送的两首红歌双双进入了决赛，增强了党组织的凝聚力和向心力，做到政治上关注，工作上支持，生活上关心，使大家学习舒心、工作顺心、生活安心。

地税局办公室2013年上半年工作总结 篇6

7月16日, 吉安市农机局召开2013年上半年全市农机化工作会, 市农业局党委委员、市农机局局长肖祖梂出席了会议并讲话, 市农机局副局长林烽主持会议, 各县 (市、区) 农机局局长等计20余人参加了会议。

会上, 各县 (市、区) 农机局局长汇报了2013年半年来的农机化工作。会议总结了吉安市上半年农机化工作所取得的成效, 对下半年工作进行了具体安排。

肖祖梂局长在总结讲话中强调, 一要继续抓好农机购置补贴工作, 加快补贴资金使用进度, 争取7月底前完成第一批中央资金, 同时要加快资金结算进度, 尽快将补贴资金打到购机户一卡通上;二要全面深入认真做好2011-2012年农机购置补贴自查自纠工作, 各地要高度重视, 组织精干力量, 对农机购置补贴资金管理使用情况进行认真排查, 对查找出来的问题认真加以整改;三要抓紧抓好农机维修服务中心建设;四要认真做好农机普查工作;五要大力扶持农机专业合作社建设;六要抓好机械化示范区建设;七要加强农机监理工作;八要加强信息宣传报道工作;九要做好2013年度全市农机系统绩效考核工作。