县地税局工会工作汇报材料

县地税局工会工作汇报材料（精选8篇）

县地税局工会工作汇报材料 篇1

2009年以来, 我局的工会工作，在县总工会及局党组的领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，按照县委九届三次全会提出的各项目标和任务，服从和服务于经济建设大局，切实履行工会工作职责，把干部职工最大限度地团结和调动起来，紧紧围绕税收工作，充分发挥职工的积极性和创造性，在改革、发展、参与和帮扶中维护好职工的合法权益。县县地税局工会积极实施提升干部职工队伍整体素质、岗位建功立业、女职工特殊权益文秘杂烩网维护、爱心帮扶救助、强化组织建设等活动，进一步解放思想、转变作风，切实深入到基层中去求真务实地做好依法收税的工作，使工会工作上了一个新台阶，为推动县地税持续、健康、快速发展作出了新的贡献。现将工作汇报如下:

一、抓学习、全面提高干部职工队伍整体素质 学习是解放思想的先导、做好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。一年来，我局工会结合干部职工工作现状和工文秘杂烩网作特点，通过座谈、交流等形式，加强学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。通过不断的学习，一是提高了全局干部职工的政治业务素质；二是增强了干部职工的政治敏锐性，明确了肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，为经济和社会稳定做出贡献，同时，进一步明确了新形势下工会工作的新要求。

二、以活动为载体，注重创争实效 我局工会结合单位实际，利用每年“三八”国际劳动妇女节、“六一”儿童节、“八一”建军节、“九九”重阳节等节日到来的有利时机，创出新意、推出新招，组织开展好深受干部职工、家属喜爱的文体活动。活动不局限于单一方式，而是在活动中为干部职工的相互学习、交流借鉴，取长补短，博采众长营造良好氛围，使传统节日活动更具有活力和生命力，在有趣、欢乐、轻松的环境及气氛中，激起了广大干部职工的工作积极性和创造性。今年，工会组织提出了地税系统的“三倾心”精神，一是倾心于对事业的热爱和追求，要站在全省地税发展的高度，站在地税工会工作的高度来对待我们所从事的税收事业，以高度负责的精神，用心做好每一项涉及工会的工作；二是倾情于我们的真情实感，工会组织要心系广大干部职工，要用真情、用实际行动为职工排忧解难，倾注一腔热情，切实帮助解决一些实际困难；三是倾力地做好每一件具体实事，工作中要不忘宗旨，履行好职责，维护好职工的合法权益，竭尽全力抓好职工工作，全方位推动职工工作的发展。通过这些活动的开展，为创争工作注入了生机和活力。

三、依法维权，关心关爱职工。一是注重宏观参与维护，积极开展《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工保护条例》的宣传活动，营造维护女职工特殊利益的社会氛围；二是着力基层维权机制的建设和工作开展，把建立基层工会组织、推行平等协商和集体合同制度作为开展维权工作的主要机制；三是组织全局干部职工进行健康体检，请矿务局医院、县医院的专家为职工进行健康体检，范围包括妇科、腹部彩色b超、心电图等11个项目。不仅如此，县地税局工会组织还积极落实在涉及职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度，落实职工劳动保护的有关规定，关爱职工的身体健康，进一步提高职工的健康意识和医疗保障水平。

四、实施“爱心帮扶”行动。县局在单位帮扶联系点铜厂芭蕉村委会分别建立了特困学生、困难党员档案，对困难村民进行多层次、全方位帮扶。一是积极配合村委会做好特困学生上学的问题；二是帮助困难党员摆脱困境，提高他们的劳动技能，发展生猪养殖，提高烤烟技术，拓宽他们的生产渠道；三是全局干部职工参加捐助活动40人次，其中捐衣物32件，捐款10324元，捐助困难学生、党员6人。

五、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动工会工作的全面开展。县地税局工会始终把“创建学习型组织，争做知识型职工”作为强化和提高广大干部职工综合素质的重要工作来做，提倡全局干部职工树立学习无止境，终身学习，全方位、多层次学习的理念，从理论、工作和实践中不断学习。把提升职工素质作为工会工作的长期任务抓紧抓好，将实施职工素质工程与“职工双文明建功立业”竞赛活动结合起来。在单位所开展的岗位练兵、技术比赛中有许多干部职工成为标兵、能手，成为学习型、创新型、智能型职工，实现一岗多证，一专多能，增强了适应能力、竞争能力和抵御风险的能力，为促进县地税健康、协调、快速发展，作出了应有的贡献。县地税局工会在县总工会及市、县两级地税领导的正确领导下，牢固树立以地税发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现地税健康快速发展的战略目标，以云南地税“二次创业”为中心，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新职工工作的思路，找准工会工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体干部职工，努力做到工会工作与全局工作同步、同向、同目标发展，真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，使工会工作跨上了一个新的台阶。

县地税局政风行风建设工作汇报 篇2

今年以来，在市局和县纪检委的正确领导下，我局全体税干以落实科学发展观为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的政风行风评议工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风评议工作取得明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我局的政风行风工作评议汇报如下：

一、认真落实政风行风目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制

为了切实把政风行风工作摆上突出重要的位置，真正落实政风行风工作目标责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并召开了由全体税干参加的政风行风工作会议。动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的政风行风工作推向一个新水平。局长分别与各股、室、分局和稽查局的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的工作新机制。

同时，为有效解决政风行风工作与征收管理工作相脱节的问题，我们依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把政风行风进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”。局班子和各业务股室都能把政风行风和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了全县地税系统政风行风工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。

为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们还组织开展了日常检查和明察暗访，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。半年来，我局先后对2起不履行服务承诺行为和违纪问题予以曝光，经济处罚600余元。

二、扎实开展廉政文化建设“八个一”活动，全面提升政风行风工作的质量和水平

为了增强廉政文化建设的深入性，我们针对不同情况，突出重点，有的放矢，将政治性、艺术性统一起来，创新载体，活跃形式，丰富内涵，先后开展了“八个一”活动，即：在县局《简报》开设一个以税务廉政文化为主要内容的专栏；搞一次有针对性的家庭助廉倡议；每周向广大税干发送一条廉政短信；学唱一首廉政歌曲；开辟一块廉政文化墙或廉政文化走廊；组织一次学习心得展评；开展一次廉政知识考试；举办一次廉政知识竞赛，使廉政文化建设有条不紊地健康运行。

一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在生活方式上，通过文娱润廉、交往清廉，积极应对中西方文化碰撞、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。坚持每天早上跑操，下班后下棋、打篮球，节日组织趣味体育比赛，组织练唱《誓词》、《八荣八耻》、《八个坚持、八个反对》、《公务员之歌》等廉政歌曲，在娱乐中充实、丰富和完善自己，形成与市场经济相和谐的生活方式。通过平等、和谐的人际交往，密切党群、干群、地税人与纳税人之间的关系。三是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政文化墙和廉政文化走廊，大力宣传古今廉吏和本单位廉政标兵先进事迹，以点带面。在县局《简报》的“廉政文化建设”专栏和基层所廉政文化墙的“警钟常鸣”栏中，经常登载反面典型的违法犯罪事实，以及本单位的不良现象，还定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。四是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。

三、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平

地税部门作为国家的经济执法部门，担负着组织收入，调控经济的职能，处于国家、集体、个人三者利益分配的焦点，这种特定的工作职能和工作性质，决定了地税部门必将成为群众普遍关注的热点部门，同时，其政风行风建设的状况和社会形象的好坏，对社会风气的转变将产生重要影响。可以说，政风行风建设是地税系统的一项“形象工程”，只有搞好政风行风建设，才能密切税企关系，才能带出一支纪律严明、能征善管的税收队伍，才能确保各项税收法律法规的贯彻执行到位，圆满完成税收任务。

基于这样的认识，我局把政风行风建设列入“一把手工程”，纳入党风廉政建设的重要内容，真正抓在手上，落实到行动上。一是领导机构落实到位。县局成立了由局长任组长，局班子成员和监察、办公、人事、税政、征管等股室内负责人为成员的政风行风建设领导组；二是研究安排落实到位。县局政风行风建设领导组对本系统政风行风建设情况定期研究；三是目标责任落实到位。年初，县局与所属各单位“一把手”都要层层签定党风廉政建设目标责任书，把政风行风建设纳入目标管理，做到了“四个一起”，即政风行风建设同税收业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了一把手负总责，各职能股室分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，以及一岗双责的工作格局。

一是建立制度规范机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。在各征收管理单位实行办税十公开，即公开执法依据，公开执法范围，公开执法标准，公开办税程序，公开纳税定额，公开违章处罚，公开收费项目，公开服务制度，公开廉政制度，公开监督举报电话，并将公开的内容制成版面，全部上墙。在行政管理方面，县局逐月公开经费收支情况，人事变动情况，大宗物品采购情况和基本建设项目情况。我们认真组织学习“五条禁令”和《实施纲要》，组织了全体税干进行了命题考试，使大家学有所用，有章可循，为自己设立禁区。并实行了“禁酒令”、“禁赌令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立分解制衡机制。为改变过去“一人进户，各税统管”的权力过分集中的管理模式，我们积极深化征管改革，把过分集中的权利分解，实行征、管、查分离，在稽查行为上实行选案、检查、审理、执行四分离，使权力相互分解，相互制约，相互监督。同时加快税收信息化建设步伐，在各征收管理单位，普遍配备了微机，靠微机监控税收征管的全过程。用计算机管税，靠机器管人，有效地减少了执法时人为因素的影响，克服了为税不廉的行为。四是建立监督约束机制。政风行风建设是项综合性较强的工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的社会监督，不断改进作风。我们在社会上邀请政风行风监督员18名，以便更有力的监督税干的日常行为。一是强化了内部监督。县局纪检组和监察室明确专人专职抓好这项工作，定期召开会议研究和解决本系统、本单位政风行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查力度，仅今年以来就开展了2次执法检查，及时发现和纠正执法偏差。上半年，我们通过检查发现上班时间不着装、饮酒等问题共12人次，均按规定进行了处罚，共计罚款360元。二是建立广泛的社会监督网络。各基层单位聘请了40余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取意见和建议。三是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，由局班子成员带队，在全县分片召开了由100余名纳税人参加的座谈会。并定期与工商、国税等相关部门相互交流，共同促进。在向纳税人宣传税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。

四、提高队伍素质，形成工作合力，争创省级“文明单位”

1、一是加强政治理论教育。组织税干认真学习科学发展观重要思想和保持共产党员先进性教育以及《党章》，《党内监督条例》、《纪律处分条例》,提高政治理论修养；二是加强法纪法规教育。今年以来，县局就举办计算机、业务和各类法律法规培训班五期，认真学习《公务员法》《执法岗位责任制》等法律法规和《湖北省地方税务局涉税事项首办负责制、限时办结制》，开展争当业务能手大比武活动，进行了严格地执法资格考试，提高了执法技能。

2、加强文明创建活动。我们制定了创建文明行业实施方案，开展了争创文明办税厅（所）、争当优秀税务工作者活动。在各征收管理单位普遍推行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报、税款征收、发票领售等一条龙服务，并为纳税人提供桌椅笔纸和饮水机等，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。征收分局在优质服务中做到了“四个一”，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。今年上半年，我们深入开展了“青年文明号”和“文明单位”的创建活动，通过进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，使创建活动热烈而扎实地向前推进，为我局申请创建省级“文明单位”打下了坚实基础。

3、扎实开展作风纪律整顿按照省、市局的统一部署，我们将作风纪律整顿作为强化党建工作、提升队伍整体素质、推进地税工作上层次、上水平、求突破的重大举措，从7月28日开始，到10月14日结束，利用2个多月的时间，我们从讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密结合本局地税工作实际和存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学习质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作，取得了明显成效，在全局逐步形成了树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个目标的氛围。三个理念，即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神，就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境，就是营造“凝心和气、爱岗和业、睦邻和友、安内和外”的良好环境。实现一个目标，即实现“各级党委、政府满意、社会各界满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。全局税干的组织纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

五、加大考核力度，严格责任追究

结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了一季一考评，年终总考评。班子成员定期对股长、分局长进行廉政诫勉谈话，定期了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。

对违规违纪者严肃处理，是把党风廉政建设落到实处的关键所在。如果责任追究走了过程，那么整个监督工作就失去了效力，失去了威力，就会使党风廉政建设难以达到预期的效果，所以我们在责任追究上动真的、来实的，对违规违纪者，该经济处罚的经济处罚，该通报批评的通报批评，该给予行政处分的给予处分。经过不懈努力，我县地税系统的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：

一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、业户办证登记率90%以上，入库率达到95%以上，滞纳金加收率和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。

二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。

县地税局工会工作汇报材料 篇3

2011年市国税局分配县国税局税收计划7200万元，同比增长13.4%；县政府下达县级收入目标1635万元，同比增长16.5%。

上半年，全县国税系统提前15天实现地方级收入首季“开门红”，提前20天实现组织收入任务“双过半”，截至6月底，共组织税收收入4426万元，为年计划的60.61％，同比增长58.13％，增收1627万元。其中完成县级收入962万元，为年计划的58.84％，同比增长66.44％，增收384万元。税收收入总量、增收额和增幅均创国税部门历史新高，为圆满完成全年税收任务打下了坚实的基础。

2011年全县国税工作的总体思路是：坚持围绕一个中心，突出一个主题，把握五个坚持，实现五大目标，抓好七项重点，努力夺取“十二五”开局之年新胜利，为促进商城经济平稳较快发展做出新贡献。其中，“五大目标”：一是税收收入持续增长，确保完成各项税收收入任务。实现“首季开门红、半年双过半、季季都均衡、年终有超额”。二是目标管理持续加强，确保荣获市局优胜单位。税源管理水平进一步提高；税收执法更加规范，各项政策正确执行，考核指标实时监控，综合指标排名居全市国税系统前三名。三是政风行风建设持续改善，确保行风评议位居前三名。深入贯彻《关于进一步加强税务系统政风行风建设的意见》，加大纠风专项治理力度，解决纳税人反映的突出问题。进一步提高全县国税人员的政治素质和业务素质，确保全年无违法违纪违规问题发生；政风行风进一步好转，努力实现地方党委政府满意、市局满意、纳税人满意、基层满意。四是工作效能持续提升，确保各单位工作都有亮点。高标准、严要求开展各项工作，务实创新，推动各项工作提速增效，各单位都要有工作亮点。五是队伍凝聚力、战斗力持续增强，确保班子团结、队伍稳定。国税班子是全县国税系统的核心。必须加强各级班子建设。要认真贯彻民主集中制原则。要集中民智、心系民情、体现民意。要以工作和创新为牵引，来增强凝聚力、战斗力。大事讲原则、小事讲风格。决不允许搞无原则纠纷、绝不允许搞小团体小派性。坚决杜绝自由主义。每一位商城国税干部必须像珍惜自己的眼珠一样爱护我们的荣誉、维护我们的团结、维持队伍的稳定。

“七项重点”：就是把组织收入、加强征管、队伍建设、基层建设、优化服务、目标管理和作风建设七项工作作为全年工作的着力点，把握统筹兼顾的工作方法，体现开拓创新的工作精神，营造有利加快发展的良好环境。

完成2011年各项任务目标的措施：

（一）齐心协力抓收入，提升依法征税水平。牢固树立税收经济观，紧紧抓住组织收入这个中心，充分认识到税源变化和政策性减收因素对组织收入工作的影响，始终把依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税作为组织收入工作的原则和底线，违反原则收的税是带刺的玫瑰、有毒的磨菇，做到不该收的税坚决不收。科学安排税收计划，尽可能做到税收计划与经济税源相适应、税收收入与经济发展相适应。加强税收分析预测，及时发现存在的突出问题，准确把握税收变化趋势，牢牢掌握主动权，增强组织收入工作的预见性。进一步落实税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查的互动机制，在强化重点税源、重点税种管理的同时，加强小税源、小税种的管理，抓大不放小，挖潜增收、堵漏增收。继续推行“一挂三连四帮”奖惩连带机制，加大对组织收入工作的考核力度，上下齐心、互联互动，把组织收入工作抓早、抓紧、抓实，确保实现首季“开门红”，季季都均衡，半年双过半，年终有超额，圆满完成全年组织收入任务。

（二）群策群力抓征管，提升征管质量和效率。持续开展税源清查；充分利用多方信息和税收监控指标体系开展税收分析，对涉税疑点较多，风险较高的重点税源企业，实施链条式管理和团队式评估；对征管基础比较薄弱、税负水平偏低的区域，由分局积极主动地开展税收专项整治；各分局要有计划有重点地开展行业整治，真正达到“整治一个行业、堵塞一个行业漏洞、提高一个行业税负、规范一个行业管理”的目标。同时，强化执法风险意识，继续开展执法风险点排查，规避执法风险；健全管查互动机制，发挥稽查拳头作用，重点做好医药、房地产、重点税源、享受税收优惠政策四类企业的专项检查，依法严厉查处偷、抗、骗税和虚开发票等违法行为，深入开展打击发票违法犯罪活动。

（三）激发活力抓队伍，提升队伍素质能力。继续加强教育培训，搞好分类学习，分层培训，实行结对帮扶学习，完善激励机制；坚持机关“

二、四”学习制度，结合省、市局选拔业务能手考试，建立自我学习、自我教育、自我提高的教育机制，实现干部队伍教育的日常化、常态化，促进干部队伍不断提高自身素质；继续加强县局、分局班子建设，完善决策制度和议事规则，切实提高两级班子的科学决策、民主决策、依法行政的能力和水平;开展“四个一”活动，建设一个分局、培育一批能手、树立一批典型、打造一个学习型机关；坚持以人为本，按照理解人、关心人、激励人的理念，针对热点、难点问题探索思想政治工作新途径、新方法；健全机构、完善制度，进一步强化对系统党建工作的组织指导，加强工青妇工作；按照“倾心倾情、群策群力”的要求，认真落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇；以内强素质、外塑形象为目标，深入开展文明创建和创先争优活动，经常开展一些文体活动，增强队伍凝聚力；为队伍建设营造良好的条件和氛围，努力打造一支素质优良、和谐稳定、爱岗敬业的干部队伍。

（四）乘势加力抓基层，规范基层管理上台阶。一是持续深化基层规范化建设。坚持人财物向基层倾斜，加强基层基础设施建设；参照省局新标准，加大集中投入力度，一年建设一个分局，规范统一公开栏、税务文化格言牌等标识。二是重视基层思想整治工作和信访工作。以思想教育为主线，以制度建设为基础，以先进典型为旗帜，全面推进政治文明、精神文明和物质文明建设。紧密结合津补贴改革等热点问题，坚持解决思想问题与尽最大能力解决实际问题相结合，深入基层及时了解国税干部群众的思想动态和实际困难，积极组织特殊群体慰问和大病救助，增强干部职工的归属感、责任感和荣誉感。三是加大精神文明创建力度。以各类争创先进为载体，培育先进典型，进行全方位的宣传，形成全员参与、共同建设的新局面。四是推进和谐国税文化建设。完善文化协会运行机制，组织开展演讲、文体等各类主题活动，推动形成团结奋进的国税文化气息和氛围。五是开展分局财务审计，规范财务管理，降低岗位风险；开展基层经费调研，深入了解经费使用情况，把有限的经费用在“刀刃”上。

（五）凝聚合力抓服务，促进纳税服务方式转变。牢固树立以合理满足纳税人正当需求为导向的纳税服务意识，正确处理好管理与服务的关系，不断提高纳税服务效能，进一步加快由“监督+管理”向“执法+服务”的转变，自觉把纳税服务贯穿到各个工作岗位和工作环节之中；进一步规范办税服务厅标准化建设；采取“走出去、请进来”方式，深入定点联系企业开展一对一服务，主动送政策上门；拓展网上办税服务功能，进一步推行税银库联网和网上办税服务厅，实现认证、报税、比对、申报和缴税一体化网上运行，全方位支持网上咨询、受理、预约和各类涉税表单下载提交等服务；继续推进标准化达标工作，细化办税服务厅管理办法，办税服务厅的管理延伸到基层分局征收大厅，深化“一窗式”、“一站式”等服务措施；加强与地税、工商、银行等部门的沟通和协作，充分利用信息系统对新出台的政策及发票认证、出口退税、车购税办理等进行温馨提醒，帮助纳税人规避纳税风险。

（六）注重效力抓目标，提升监控考核水平。以《能绩管理流动红旗评选办法》为抓手，进一步健全完善责任目标体系；各单位、各部门要从现在开始就盯紧、盯住各项考核指标，确保始终位居全市前列。成立目标管理领导小组，继续实施目标管理派单销号机制，每月召开一次目标管理和征管工作例会，对目标管理常抓不懈；同时，坚持县局工作重心下移，认真落实县局班子成员基层联系点制度和调查研究制度，加大对目标执行的督导指导力度，做到统一分析找问题，统一安排定措施，统一通报抓落实，统一考核促成效，确保各项工作有序开展、稳中推进。

县地税局工会工作汇报材料 篇4

市地税局

市委、市政府：

今年以来，市地税局在市委、市政府的正确领导和大力支持下，按照“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，根据年初确立的工作思路和工作目标，以促进地方经济社会发展为己任，扬向上之风，立创新之志，开创了地税事业新局面。纵观前一阶段的工作，主要呈现了以下三大亮点：

一是地税收入实现健康增长。坚守依法治税这一底线，组织收入质量得到进一步提高。1-10月份，我局累计组织各项收入16.86亿元，同比增长 22.99%，县级收入同比增长27.73%。具体工作中，将提高收入质量贯穿组织收入工作全过程，树立了科学的经济税收观，依托税源专业化管理，积极做好收入预测，遵循“经济—税源—税收”的客观规律，客观分析税源，准确把握税源，着力突出税收的经济发展“晴雨表”这一基本特性；继续在增加税源管理深度上做文章，在分类管理的基础上，突出抓好黄金采选、房地产开发、建筑业等重点行业，以及行业重点大户的税收管理；深化信息比对，密切关注宏观经济发展和企业经营形势，加强行业经济发展状况、行业平均税负、重点税源税收等基础信息的比对，通过跟踪比对，及时发现组织收入工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节，有针对性地采取措施，始终牢牢把握组织收入的主动权。

二是执法风险得到有效防范。首先，在提高干部业务素质上下功夫。以学习型组织、思想型团队、素质型干部为目标，坚持分类实施教育培训，积极推进干部自学、集中学习、分类培训、脱产培训等多元化培训方式，今年来，共开展分类培训16批次，组织98名干部分3批赴烟台进行了集中培训，以干部业务素质的增强，促进了税收执法水平的进一步提高；其次，在执法风险的有效防控上下功夫。树立“风险管理”理念，建立了执法风险评估机制，对税收执法权运行过程中的潜在风险进行分析评估，结合岗位职责，全面梳理重点岗位和环节的风险点，及时消除执法风险隐患，增强干部抵御和化解税收风险的能力，对规范税收执法起到了有效的保障作用。

三是服务职能得到充分发挥。确立以纳税人为中心的服务理念，不断创新服务方式，提升服务水平。根据纳税人需要，合理设置岗位及工作流程，对交叉重复事项进行归并、整合，明确服务要求、服务标准、服务时限，提升服务效率，规范税务行政审批制度，实现行政审批全面提速；积极开展纳税人需求调查，根据调查结果加强税收法律法规和政策的咨询辅导，通过“局长服务日”、纳税服务QQ群等形式，不断丰富和拓宽政策宣传渠道，为纳税人掌握和运用税收法规提供助力；积极落实税收优惠政策，依法办理减免税审批，以此为抓手，全力支持地方经济社会发展。

展望2012年的发展形势，我局将重点抓好以下几项工作：

一是抓住组织收入中心不放松。进一步坚定完成收入任务的信心和决心，正确看待组织收入工作中可能遇到的困难和问题，处理好组织收入与依法治税、优化服务和支持发展的关系，提高征收工作的预见性，科学判断税收增减趋势，有针对性地采取应对措施，促进税收收入与经济协调增长，确保2012年全年收入任务的圆满完成。

二是抓住纳税服务工作不放松。坚持把服务理念贯穿地税工作始终，把服务地方经济发展、服务纳税人作为税收工作的出发点和归宿点。提高税收执法服务水平，坚持从纳税人角度确定服务方向，创新服务理念，优化服务措施，积极营造征纳共盈的和谐氛围。

三是抓住行政效能建设不放松。以转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能为目标，提升工作质效，逐步降低税收成本；增强决策的科学化、民主化，切实提高贯彻力、执行力；推进机关作风建设，保持“为民、开拓、务实、清廉”的良好风气。

总之，市地税局将紧紧围绕市委市政府的工作部署，狠抓落实，积极创新，为促进我市经济社会科学发展做出新的贡献。

县地税局工会工作汇报材料 篇5

料

地税分局当前工作开展情况汇报材料

一、基本情况

区地税局第三税务分局原为区地税局房地产税务所，11月机构改革调整为“区地税局第三税务分局“。目前，分局有人员6名，其中，分局长1人，专职监察员1人，副分局长2人，科员2人；党员5人，群众1人。管辖房地产企业纳税人78户，区内企业63户，外埠企业15户。近年来，我们本着“以人为本、科学发展“的工作思路，紧紧围绕市局和区局布置的重点工作，集中精力抓收入，突出重点管税源，转变思路促服务，税收收入实现稳定增长，干部队伍建设得到有力加强，促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成。，分局累计入库税款74121万元，同比增收34673万元，同比增长%，超额完成税收任务31721万元；截止10月份，共组织税收收入71900万元，完成税收进度%。近几年，分局完成税收任务每年均占区局税收任务的60%左右，为全局组织收入工作发挥了有力支撑作用。

二、主要工作开展情况 做好组织收入工作。一是抓好日常辅导和催报催缴。二是抓好企业所得税申报工作。三是抓好“衔接期“企业所得税汇算清缴管理。采取“五步法“加强企业所得税汇算清缴管理。第一，部置工作明确汇算重点。第二，加强培训提高业务技能。第三，推动中介审核涉税事项。要求有项目的房地产企业一律要委托会计师事务所、税务师事务所对企业的涉税事项进行全程审核，出具《企业所得税鉴证报告》，减小涉税风险。第四，强

化审核规范汇算管理。第五，汇算申报总结工作经验。完成所辖43户企业所得税汇算清缴工作，审核中介出具的《企业所得税鉴证报告》22份，补缴税款元。四是了抓好土地增值税清算工作。对企业《土地增值税清算鉴证报告》进行案头审核，通过集体“会诊“，查清涉税疑点，进而深入企业进行实地审核，掌握企业收入、成本、费用情况。强化税源管理工作。一是确保信息管理软件顺利上线运行。二是抓好征管档案规范和创新工作。按照规程对征管档案的要求，对征管档案列具14项基础资料、10项活动资料清单，并提出要求，逐步进行规范和完善。按照《房地产开发企业所得税征收管理办法》，要求企业从项目立项开始就报送《办法》规定的有关事项，完善征管档案，全面掌控企业项目情况。三是开展税源巡查巡访工作。按照规程的要求，对税源巡查巡访工作提出要求，填写《房地产项目情况表》和《巡查巡访记录》，并对企业生产经营

情况进行分析，写出税收分析情况报告，以全面及时掌握税源变化情况。四是抓好“全税种“管理工作。按照区局的要求，本着“以小促大、完善规范“的原则，对“三税“核实比对工作提出要求，并制作全税种比对情况表，对所属纳税人、、“三税“纳税情况进行逐户核实比对，对营业税纳税不匹配的，查清原因，对少缴税款的，要求纳税人补税。

抓好地方一般预算收入和税收执法督察工作。按照市局抓好地方一般预算收入和税收执法督察方案的要求，结合工作实际，设置出租房屋统计表、合同统计表、房产税核查表、股息红利表、纳税情况自查表5种表格，实现对企业自查情况的逐项监管。取得成效：补缴印花税元，加收滞纳金元，罚款300元；检查企业出租房屋总面积万平方米，已入库税收180万元。优化纳税服务工作。一是及时宣传税收政策。将近五年来国务院、总局、省、市四级房地产税收政策汇编成集，下发

各企业和税收管理人员，并定期进行新政策授课辅导。二是有效提高服务能力。聘请注册税务师事务所的专业人员，对管理人员进行了互动式授课辅导。三是开展税源巡查走访工作。每季深入企业进行一次巡查走访，每月进行一次税源分析，掌握企业生产经营情况，解答纳税人提出的纳税咨询，征求纳税人对税收管理的意见和建议。共整理发放税收政策2期，组织税收政策培训3次，聘请注册税务师事务所专业人员授课2天，解剖审核企业2户。

抓好以创先争优为牵引的各项工作。认真贯彻上级关于创造争优活动的部署要求，以“打造一流战斗堡垒，培树一流干部队伍，推动地税科学发展“为主题，结合阶段税收中心工作实际，先后开展了党性教育、行风评议、亮牌示范、“认责承诺“、走访企业、建言献策“、夺旗争星“、“警示教育“等多种形式的创先争优活动，有效调动了广大党员干部争先创优积极性，营造了浓厚的工作氛围。今

年上半年，分局被区委区政府确定为“创先争优活动示范岗“，评为“红旗党支部“。

推进“两力“建设情况。认真学习领会局长关于“激发创新力、增强执行力“讲话精神，以创新发展的工作思路统筹分局工作，进一步增强干部队伍的活力，进一步提升服务经济发展的能力和水平。深化对“两力“建设的理解和认识，加强学习教育，做好统一思想工作，进一步树立大局意识和全局意识，提高责任感和事业心，把强化“两力“建设成为一种常态、一种习惯。

在提高执行力方面：一是强化业务培训，不断提升管理人员抓落实的能力和水平。二是抓好日常管理工作。认真落实税收管理制度，按规程的要求进行细化分工，加强统筹协调，做到分工合作，全分局“一盘棋“，有效推进工作落实，确保各项工作任务的完成。三是抓住工作重点，有针对性地开展工作。对重点税源管理、企业所得税汇算、土地增值

税清算、“全税种管理“等重点工作，进行专门部置，监督检查，跟踪问效，保证了重点工作的有效落实。四是坚持了一级抓一级层层抓落实的督导机制。对已经安排的工作任务要随时督查催办，以确保各项工作任务的圆满完成。在提高创新力方面：一是规范征管档案管理。按照规程对征管档案的要求，对征管档案列具14项基础资料、10项活动资料清单，进行了规范和完善。二是强化项目前期管理。建立项目纳税档案，设计《房地产项目情况登记表》，要求企业从纳税人取得土地使用权开始，将企业项目立项、规划设计、施工、工程款拨付、预售、竣工验收、工程结算、项目清盘等情况上报税务局备查，做到税务管理与纳税人项目开发同步，为后期企业所得税和土地增值税汇算清缴打下坚实基础，堵塞了“两税“汇算清算漏洞。三是开展巡查巡访。开展月分析、季巡访，制定下户计划，调整工作矛盾，并做好《巡查巡访及服务记录》，每月了解

企业项目销售进度。四是改进检查方法。突出对重点税种的管理，重点对企业所得税、土地增值税和个人所得税有疑点的企业进行房地产企业自身和相关企业进行延伸检查，发现和解决企业成本核算不实等涉税问题。五是强化纳税服务。开通网上电子邮箱，每月进行纳税提醒、税收政策宣传，包括企业上报的各种资料、信息都通过电子邮箱传递。纳税人的一些税收咨询也可以进行网上交流。将企业月、季、半年、全年的主要涉税业务，制作成纳税提醒表，随时提醒企业按时办理各项纳税事项，方便了纳税人办税；汇编近三年来的房地产税收政策辑要，下发企业，让企业及时了解掌握新的税收政策。纳税申报率不断提高，无欠税。

三、存在的问题

今年处于企业所得税和土地增值税“两税“由定率改查帐征收的“衔接期“，而企业所得税汇算清缴和土地增值税清算都是清算以前和以往项目，由于企业

是按定率征收模式进行财务核算，企业的成本、费用包括工程款拨付、工程决算报告等，不能严格按照企业会计制度的要求执行，核算不规范，乱列成本费用。加之，房地产项目开发周期长，成本费用配比、归集和结转核算复杂，容易造成成本核算混乱，清算工作难度大。税收检查问题。市局税源监控分局成立后，目前纳税人面临市稽查局、市税源监控分局、区稽查局和管理分局四级检查，有检查次数过多、重复的问题，加重纳税人负担。税源流失问题。目前有部分在区开发的企业在外区纳税，造成我区税源流失。

四、创新思路谋划，我们注重从深化项目管理和挖掘新的税收增长点上下功夫、搞创新，不断提高税源管理水平。一是采取多种方式，对所属人员房地产行业有关税收政策、生产经营、财务管理、征管技巧、房地产项目管理软件操作等诸多方面的知识培训，提高征管技能，尽快适应房地产

县三小工作汇报材料 篇6

本我校在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以教育教学质量为中心，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，继续深入“严师工程”，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和高度热情，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就以开展情况总结如下：

一、德育工作方面

1、加强德育队伍建设，营造全员育人环境。

加强校园德育环境建设。更换8个橱窗2次，德育展板2块，加强对班主任的管理与指导，外出学习4人次，召开班主任例会6次，制作大幅教育方针、校风、学风等2块，为提升全体教职工德育管理水平营造良好氛围。认真抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课，举办主题班会8次，加强班级文明建设，营造良好班级氛围。以活动为载体，开展了丰富多彩的德育活动。比如：唱红歌比赛、教师师德师风演讲比赛等，把德育工作渗透到各学科之中。

二、安全工作方面

1、成立领导小组。（组长：康平副组长：陆承祖 组员：欧阳建军

张俊宝 隋明军 马勇

钱咏梅）

2、加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生，增强自我保护意识，与教师签订安全管理责任书。

3、对校舍进行定期检查，及时排除隐患。

4、加强学生交通安全教育。

4、加强校内学生活动安全。

5、邀请交警队干警来校做报告2次。

6、举行安全疏散演练1次。班主任就各种安全教育开展5次。

7、设置安全应急预案。

三、校园建设方面

1、新修建近700平米教室，解决我校功能室短缺现象。

2、绿化、美化，环境育人。今年投入近1万元购买槐树，努力建设一个高品位、功能全、环境美，适合学生生活和成长的校园。

四、校园管理方面

学校经过认真研究，通过教师大会制订了切实可行的《县三小校园管理制度》，并要求师生认真遵守执行。

五、教学管理方面

教学管理是学校的重中之重，学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求，教务处按照计划开展各项工作，如：公开课、示范课、“一帮一”教师互相听课等，第二课堂11个组按计划有声有色的开展活动，要求每位教师每年听40节课，校长听80节课。借鉴杜郎口教学模式上课，课桌椅的摆放必须分组摆放，得到州教育督导团的好评，努力做到“面向全体学生，面向学生的终生”，为祖国的现代化建设培养高素质的全面发展的人才。

六、后勤管理方面

1、健全后勤组织。九大功能是责任到人。

2、建立健全各项管理制度。如：图书管理制度、仪器管理制度、电教管理制度等。

3、财务管理坚持“月结公示制度”，增强收支透明度。

4、要求师生注意个人及环境卫生，养成良好卫生习惯。

6、加强卫生健康管理，预防流行病、传染病的发生，学校对晨检、午检常抓不懈，39岁以下在校师生100%3次服用预防脊髓灰质炎糖丸。由于学校重视预防工作，一年来没有出现传染病在我校蔓延的现象。

七、依法治校方面

1、每个星期一定期组织教师认真学习有关法律、法规、文件。

2、聘兴平乡派出所民警赵新民为我校法制副校长，定期召开法制报告会，增强了师生的法律意识，维护了师生的合法权益，本学期共召开4次，班级主题教育5次。

3、设置固定的法制教育宣传版面，开展多种形式的法制教育宣传活动。

八、办学中存在的主要问题和面临的困难：

（1）受不良社会环境的影响，以及家庭教育的缺失，部分学生文明素质不高，习惯差，给学校教育教学管理带来了困难。

（2）刚满一年和不满一年的教师数量多，27名教师中占11名，教师流动性大，教师整专业素养不高，有相当一部分教师教学经验不足。

（3）学校管理力度还不够精细。由于教师流动性大，对学校特色创建造成一定困难。

县脱贫攻坚工作汇报材料 篇7

根据州委办、州政府办《关于对各县(市)、义龙试验区脱贫攻坚有关工作进行督查的通知》(州办发电〔2016〕9号)要求，现我就xx县脱贫攻坚相关工作开展情况汇报作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、成立脱贫攻坚指挥部及工作运行情况

(一)及时成立县级脱贫攻坚指挥机构。xx县委、县政府高度重视脱贫攻坚工作，将脱贫攻坚工作作为统领“十三五”全县经济社会发展的首要战略任务来抓，县委、县政府多次召开会议研究部署相关工作。于1月4日成立了由县委书记钱正浩和县委副书记、县人民政府县长蔡平任组长的“双组长”大扶贫战略行动工作领导小组，领导小组下设“脱贫攻坚指挥部”。由县委副书记、县人民政府县长蔡平担任指挥长，县委常委、县委组织部部长王玲，县委常委、县政府常务副县长冉隆斌，县政府副县长韦世欧任副指挥长。明确了指挥部内设机构和办公人员。

(二)及时挂牌成立脱贫攻坚指挥部并履行工作职责。我县于202月3日挂牌成立脱贫攻坚指挥部，指挥部下设五个组，分别为综合协调组、文字材料组、项目攻坚组、督促检查组、宣传研究组。从县委党建办、县小康中心、县创建办、县扶贫办、县移民局和相关部门及镇(街道)抽调54人到指挥部集中统一办公。目前已安排185万元作为脱贫攻坚指挥部工作经费，以保障指挥部各项工作正常运转。

(三)及时成立镇(街道)级指挥机构。各镇(街道)已全部成立相应的“双组长”工作领导小组，抽调精兵强将组建了脱贫攻坚指挥部，并将领导小组和指挥机构延深到了村和社区。

二、贫困人口精准识别“回头看”工作开展情况

(一)早安排早部署，及时开展“回头看”工作。我县于10月初安排部署全县精准识别“回头看”工作，要求各镇(街道)严格按照“挤出水分，查缺补漏，找准对象”要求，准确分析掌握贫困户致贫原因，解决好“扶持谁”的问题。严格执行好“两公示一公告”工作程序;按照“六个精准”、“五个一批”要求，完善贫困村和贫困户的基本情况、帮扶计划和急需帮扶的问题等“信息平台”数据及档案资料，并按年度拟定帮扶项目，以解决好“怎么扶”的问题及帮扶责任人力量;健全帮扶机制，落实帮扶责任，解决好“谁来扶”的问题;提高扶贫项目和资金使用的精准度，集中瞄准贫困村、贫困户。强化精准扶贫建档立卡档案资料管理，建立有序完善建档立卡指标体系，探索建立扶贫开发大数据分析应用平台。

(二)多次召开会议，及时调度研究工作存在的问题。2012月30日下午全州贫困人口精准识别“回头看”工作培训大会召开后，县委、县政府高度重视，于12月31日晚立即再次召开“xx县贫困人口精准识别‘回头看’工作动员大会”，对精准识别“回头看”工作进行了更全面的安排部署。1月19日下午，县委、县政府再次召开“xx县脱贫攻坚工作推进会”，对精准识别“回头看”工作进行了调度，并对下一阶段工作进行了安排部署。同时由县委督查室牵头，县扶贫办、县民政局、县监察局等单位配合，加强监督检查，强化脱贫攻坚工作的自查和抽查，督促“回头看”工作如期完成目标任务。充分利用“大数据”平台，采取“六查六看”方式对全县精准扶贫工作督促检查，将精准扶贫工作纳入党建约谈、目标绩效考核、干部召回管理和评选评优、提拔使用、职称、晋升职级的重要依据。对党政一把手不亲自研究部署、工作不落实、措施不到位、欺上瞒下、搞“数字脱贫”的，对工作推诿扯皮、应付了事、弄虚作假的工作人员，从严问责。

(三)强化督促检查，确保工作开展质量。2月1日，我县安排部署对全县“回头看”工作进行交叉检查，全县9个镇、3个街道140个村实行全覆盖的检查，每个村抽取5户实地入户调查，每个镇(街道)抽取2个村10户进行量化评分，打出成绩单。通过采取镇(街道)自看自查、县政府织组力量到全县9个镇、街道听取汇报、暗访抽查、民生督查等方式，对我县精准扶贫建档立卡识别程序、识别对象、帮扶措施、脱贫需求及各项数据指标项开展全方位的检查，进一步提高了我县精准扶贫“精准度”，为脱贫攻坚工作打下了坚实的基础，为我县“十三五”规划提供有效的“第一手”资料，确保全面脱贫做好做足充分准备。

截至目前，全县精准识别“回头看”前期工作已全部完成，各种表卡和图片、影像等资料已全部收集到各镇(街道)扶贫工作站，数据录入已全部结束，“回头看”工作进入全面复核阶段。全县6个镇、3个街道共有贫困村77个(2015年已出列8个村)，识别出贫困户11356户，贫困人口37183人(不含义龙试验区)。

三、2016年第一批易地扶贫搬迁项目开工建设情况

xx县2016年第一批易地扶贫搬迁项目选址位于龙山镇新场坝，搬迁安置212户730人，其中贫困人口453人，属于50户以下贫困发生率在50%以上的自然寨子整体搬迁。项目总投资4380万元，其中住房投资2920万元，配套基础设施1460万元。资金来源为：中央预算内补助资金362万元，省扶贫开发投资有限公司3614万元，农户自筹资金404万元。目前该项目已完成安置点的土地征收工作，场平、路网等建设目前已完成，安置点住房规划设计正在编制中，计划二月下旬正式启动住房工程主体建设。

四、精准脱贫“五人小组”工作开展情况

(一)扎实开展驻村工作。我县2015年由民进中央、省、州、县、镇(街道)共468名干部(含大学毕业生和农村知识青年)组建成93个同步小康驻村工作组在全县93个重点帮扶村开展帮扶工作，向全县140个村(居)选派了第一书记(含10个县城社区支部)。驻村工作组和第一书记服从大局、认真履职、主动担当，积极帮助所驻村(居)理清发展思路、积极争取项目发展产业，结合实际为民办实事，把扶贫开发作为“第一民生工程”来抓，确保精准落实，扶贫扶到位，切实解决服务群众“最后一公里”问题。2015年9月29日，全省民宗委系统党建扶贫暨“同步小康”驻村工作现场会在笃山梨树村召开，标志着省民宗委2013-党建扶贫暨“同步小康”驻村工作取得阶段性成效，也标志着省直集团帮扶xx县取得了丰硕成果。截止目前，全县同步小康驻村工作组和“第一书记”进村入户走访群众60300余人，排查化解矛盾纠纷145起，解决问题和困难137个，办实事好事205件。帮助谋思路出点子565条，协调帮扶资金510余万元，协调项目122个。协助实施一事一议105公里、美丽乡村建设近200公里、安装自来水管74.4公里，解决了群众生产生活问题。2016年2月14日，春节收假后，所有“五人小组”成员已经全部下到各镇(街道)，进村入户开展相关工作。

(二)充分发挥自身优势，积极开展农校对接工作。“五人小组”采取“学校+农户、学校+合作社(公司)+农户”的运作模式，建立各种合同、产品供销台帐，并将“农校对接”纳入对单位目标绩效考核范围，让实施“农校对接”的每个环节都有部门抓，使农民增收与学校受益实现双赢。全县共61所学校开展“农校对接”工作，截至目前，累计签订338份供应协议，其中与20个合作社签订61份协议，签约精准扶贫户728户交易金额460余万元，惠及农户242户859人，其中贫困户105户368人，学校食堂向签约合作社及农户已购买326万元的农畜产品。同时，整合农业、扶贫等部门项目资金700多万元，目前总资金累计完成金额达到1182.6万元。

(三)认真开展消灭“空壳村”试点工作。“五人小组”采取多种措施，狠抓工作落实，推进“空壳村”试点各项工作开展。截止11月中旬，有集体经济积累的村72个，其中：5000元以下9个，5000元-1万元2个，1万元-3万元14个，3万元-5万元31个，5万元-10万元10个，10万元-20万元7个，20万元以上11个;无集体经济积累的村68个。集体经济积累达3万元以上的59个村中，占总村数的42.1%。

五、扶贫投资开发有限责任公司成立情况

我县于2016年1月29日挂牌成立“xx县伟业城市建设开发有限公司”，由该公司全权负责脱贫攻坚投融资主体，承接上级扶贫开发和易地扶贫搬迁相关建设资金，目前已承接和融资8.5亿元。

六、镇(街道)扶贫工作站人员充实情况

我县高度重视镇(街道)扶贫工作站的建设工作，根据工作需要，及时调整充实扶贫工作站人员，确保满足开展大扶贫工作的人力需求。目前全县6个镇、3个街道均已充实配齐扶贫工作站人员，每个镇(街道)扶贫工作站人员均达6人以上，其中招提街道达10人。

七、村(社区)组建合作社(公司)情况

近年来，我县农民专业合作社发展迅速，经营范围从最初的种植业、养殖业向农产品加工、供销流通、旅游开发、农技服务等多个方面、多个行业发展。截至目前，我县注册登记的农民专业合作社达394家, 其中：种植业252家，占63.95%;养殖业98家，占23.52%;其他 44家，占 11.16%;村(社区)组建合作社92家，占23.35%。注册资金81807.38万元，共有成员4104 余人，其中，精准贫困对象1864人，占总成员数的45.4%。截至目前，我县已经利用财政扶贫资金与农望农民专业合作社、荷都门业、贵州安庆菌农业科技有限公司、xx县西成秀树有限公司等企业和合作社合作，采取用财政扶贫资金建生产大棚和入股的方式，所有权归村集体，村民入棚生产的方式参与企业生产，实现了村民变股民。目前，我县正在积极探索建村级扶贫帐户的可行性。

下步工作中，xx县委、县政府将在州委、州政府和州脱贫攻坚指挥部的正确领导下，全面贯彻上级脱贫攻坚相关决策部署，查找工作中存在的问题和不足，进一步健全脱贫攻坚指挥调度系统和工作机制，举全县之力，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

当前工作李县汇报材料 篇8

2012年3月21日

尊敬的李县长：您好！

非常感谢您在百忙之中来我局检查指导工作，现就我县国土资源工作向您作简要汇报：

一、县国土资源局基本概况

县国土资源局依法从事土地、矿产、测绘等行业的行政管理职能。全局现有干部职工486人，其中在职 451人,退休35人。局班子成员共11人，下设13个行政股室、8个二级机构，下派43个乡（镇）国土资源所。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，全县国土资源系统干部职工认真履职，严格管理，积极服务县域经济发展大局，各项工作连续多次被评为市、县先进单位。特别是2011年，我县土地管理和耕地保护、维护矿产资源开发秩序、整治矿山超深越界开采等几项主要工作又被市政府评为先进单位，双文明目标考核、社会治安综合治理、人口和计划生育、安全生产等工作被县政府评为先进单位。

二、2011年国土资源工作富有成效，为经济社会发展做出了贡献

2011年是“十二五”规划开局之年。一年来，全县国土资源工作紧紧围绕县委“一个目标，四个加快”工作思路，规范管理，主动服务，圆满完成了全年各项目标任务。

（一）突出重点，服务发展有新成效。坚持有保有压，区别对待，超前谋划，提前介入，积极保障经济社会发展用地需求。全年共上报新增用地项目22宗，面积166.06公顷，重点服务了沪昆高铁溆浦段、绕城东路、长乐大桥、垃圾无害化处理设施、城镇第一批次用地等重点项目；全年依法依规征收土地883.4亩，拆迁房屋2.4万㎡，提供临时用地1163亩，支付三项补偿款4897.8万元；全年共供应土地56宗，面积30.9公顷，实现土地总价款1.43亿元；精心组织，有效整改，全面完成2010年土地卫片执法检查工作。对全县793个监测图斑逐一进行内外业调查，核准18个违法图斑，全部立案查处，16个按要求办结，2个移送法院强制执行，2010年土地、矿产卫片执法检查工作顺利通过省市验收；大力推进和争取农村土地综合整治项目，服务新农村建设。组织实施了桥江镇新坪等十二个村、桐木溪板粟坪等四个村3个省级土地综合整治项目，总投资4323.98万元，新争取了2012低庄镇严家坡等十四个村土地综合整治项目及农土、灾毁、新增费资金4781.07万元；切实加强地质灾害防治，维护群众生命财产安全。加强汛期值班和地质灾害隐患点汛期监测，全县122个地质灾害隐患点全面落实了县、乡（镇）、村、组四级监测网络，全年发放防灾明白卡和避险明白卡3000余份，发放宣传资料4000份，以村为单位成立民兵突击队45支，600余人；举办培训班1期，受训60人，落实地质灾害治理项目24个，实现投资255万元，积极推进“以奖代补”小型地质灾害隐患点治理，鼓励和引导群众 2 自愿搬迁和治理，共完成31户群众避让搬迁，群测群防能力进一步提升。

（二）坚守红线，耕地保护有新成绩。一是大力夯实耕地保护基础，进一步建立健全基本农田保护目标管理责任制、信息台帐和保护卡，加强保护标识维护、更新，强化了乡镇目标责任考核，基本农田保护基础不断充实完善，共同责任体系日益加强。二是加大违法案件查处力度。全县共聘请耕地保护动态巡查员114人，信息员654人，并聘请了政协委员、人大代表、群众代表做为国土资源执法的监督员。加强县、乡、村三级日常动态巡查，全年共查处耕地违法案件12起，强制拆除违法占用基本农田建房1栋。三是积极推进耕地后备资源普查，严格控制非农建设耕地转用，大力实施耕地占补平衡和开发工作，全年共完成土地开发项目10个，总面积64.27公顷；耕地储备指标项目7个，面积45.55公顷；落实2012年土地开发项目24个，总规模478公顷。耕地保护工作做到了严格、规范、有效，省级基本农田示范县建设工作推进有序，全县年末耕地面积保持68.3万亩不变。

（三）严格整顿，矿业管理有新成就。一是深入开展“打非治违”、超深越界、“春雷”等专项整治行动，严肃查处无证、超深越界、持过期证照开采或勘探以及非法转让矿权的各种违法违规行为。全年，组织开展全县86家矿山企业超深越界、安全生产隐患排查5次，立案查处17起超深越界违法开采行为，依法关闭谭家湾镇泮里村冉家坳采石场等5家矿山企业。对严重违法行为，坚持“用重典、出重拳”。8 月22日，联合安监、煤炭、公安、电力等部门，出动工作人员116名，依法对卢峰镇狮子岩非法煤矿强制关闭，遣散作业人员12名，撤除电力设备、矿山工棚、轻轨300米，永久性封堵主风井，对违法矿山起到了较好的震慑作用。二是全面提高矿产资源开发利用水平。严格按照法定程序和权限审批矿业权，依法做好矿业权申请、延续、变更、注销、年检等工作。完成了全县矿业权实地核查、采矿权数据更新工作；新一轮全县矿产资源资源总体规划已完成县、市评审正上报省厅批准实施；大力推进采矿权有偿使用制度，采矿权出让全部采用招拍挂公开交易。全年共新批采矿权7宗，延续登记矿业权12宗，变更矿业权7宗，成功挂牌出让了黄茅园镇棉花岭炭质页岩矿等7家矿山，实现矿业权价款245.18万元，为全县经济发展提供了良好的矿业支撑。

（四）完善机制，队伍建设有新突破。一是大力提高依法行政水平。严格执行《行政程序规定》和《规范行政自由裁量权办法》，加大土地法律法规宣传，加强政务公开，土地审批、矿业权设臵、土地使用权证发放等重大事项做到依法、公正、透明。局政务大厅2010年10月份以来，共受理各项业务1793宗，办结1786宗，除转省厅项目业务外按时办结率达到100%，国土窗口向社会各界展现出的新风采、新面貌得到了上级领导、服务对象和社会各界的一致好评。二是努力提升信访工作水平。坚持“以人为本、执政为民”理念，重视群众反映的问题，畅通信访渠道，依法妥善处理好群众来信来访。全年受理来信来访12件，办结12件，总办结率100%，未发生一起群体性事件。三是大力夯实基层基 础，改善乡镇办公环境。投入130万元对8个基层国土资源所进行了建设和改造。四是着力转变队伍作风。将创先争优与业务工作有机结合，开展了“创业绩、树典型、学先进”活动，建立争创模范股室、学做先进典型的长效机制，全系统涌现了一大批先进单位和先进个人。五是进一步加强党风廉政建设。积极开展“两整治一改革”专项整治行动，全面进行廉政风险点排查以及自查自纠活动，组织全系统干部职工学习了《廉政准则》，观看警示教育片，党员干部的廉洁从政意识全面提高，全系统人心思齐、风清气正，团结力、凝聚力进一步增强。

三、当前国土管理的有关形势和问题

随着宏观调控政策的不断深入、资源利用与管理政策的不断调整、经济发展方式的不断转变，国土资源工作地位日益提升，更多、更好地参与到经济社会建设的各项事务中，土地价值得以体现。但政府责任更为重大，任务更为艰巨，矛盾更为突出。因此，国土资源工作除县委政府重视、国土资源部门自身加倍努力外，更需社会各界的理解、关心和支持。当前，我们在经济社会建设领域主要面临的问题是：用地环境不优、保障任务艰巨、问责压力凸显、市场监管疲软、经费缺口巨大等。

（一）关于用地环境的问题。国家用地、用矿政策严、门槛高，审批环节多、程序复杂，且有环评、规划、可研、立项以及涉水、涉农、涉林相关行政许可等众多前臵条件，审批周期长，快则数月，慢则过年。目前，社会对用地、用矿意识普遍没有转变，其中包括少数党政领导或部分公职人 员，凡涉地、涉矿行政许可事项均认为是国土资源部门一家的事，对重大用地、用矿许可要求限时办结，舆论批评不绝于耳，行政命令甚至问责时有发生，经济环境评议众矢之的，国土资源部门压力巨大。

因此，我们建议：推行“政府主导、国土牵头、部门联动、合署办公”土地管理机制，定期召开调度会，解决土地报批工作中的具体问题，变国土资源“一家管、大家用”为“大家管、大家用”。

（二）关于保障用地的问题。目前保障县域经济发展用地面临三大难题：一是用地指标缺口大。随着我县经济社会发展步入快车道，对用地的需求日益剧增，县里确定的2012年50多个大重点项目用地规模预计突破5700亩，按照2011年省里下达我县255亩用地指标比较，用地指标缺口十分巨大。二是我县耕地后备资源不足，耕地占补平衡压力非常巨大。三是国家规定的征地价格与群众的期望值差距较大，群众要价越来越高，征地难度越来越大。

因此,我们建议：

一、把好项目准入关，确保将有限用地指标用在重点项目、优质项目、民生工程、保障性住房用地等符合产业政策并且切实可行的项目上，并切实加强项目用地的前期工作，做好前期资料、资金准备，争取省、市圈外用地指标。

二、用地单位必须成立土地报批专门班子，专门负责协调、处理土地的报批工作，主动与发改、环保、建设、林业等部门衔接，确保能够及时、优质、高效的提交规划、设计、可研、环评、立项、林地征占等报件资料，为用地报批争取时间。

三、充分保障相关规费和用地报批工作经 费。

四、每个乡（镇）政府要成立强有力的征地队伍，做好群众工作，提供良好的征地外围环境，做到项目批回以后就能马上征地腾地，不耽误开工时间。另外，村组干部要积极配合征地工作，及时在听证资料上签字。

五、根据今年年初全省耕地保护工作会议主要精神，我们拟实行利用民间资金开发，按照谁投资谁开发的原则，履行开垦程序。按此办法，一方面能有效缓解我县后备资源开垦资金压力，另一方面可以抓住较好的施工季节，不影响明年我县的项目用地报批工作。

（三）关于问责压力的问题。今年来，土地卫片实现全覆盖，卫片执法行政问责压力凸显，我县2011土地矿产卫片执法检查共发现156个图斑，总面积3366.2亩。其中：未批先建15个，275.4亩；本年批准本年建设图斑37个，619.2亩；疑似图斑94个，1943.4亩；批而未建10个，528.2亩，违法比例高达18%，远超过15%的违法问责比例。以上较大违法案件均为省市县重点工程或项目用地，象县人民公园、食用菌生产加工基地、卫生院、国有林场危旧房改造、内环路、龙潭石材加工厂、污水处理厂、经济适用房、垃圾处理厂等一大批建设项目，都存在未批先用、边批边用或未供先用等违法行为，案件查处难，执行难。

为避免卫片执法行政问责，我们建议：

一、政府应予高度重视，提前介入，牵头组织相关违法用地部门进行整改，能补办手续的马上补办手续，该交规费的马上交清规费，变违法为合法，尽可能把违法比例控制在15%的问责线以下，确保实现“零约谈、零问责”。

二、要严格执行省人民政府 2008年29号文件和2011年42号文件，规范和制约企业融资和用地行为。

三、按照省、市土地卫片执法工作要求，将卫片执法检查工作经费纳入财政预算，提高我县卫片执法工作水平。

（四）关于土地市场监管的问题。一是未供先用行为非常严重。一些项目，只要省里批了就不管了，迟迟不来办理出让或划拨用地手续及登记发证手续，多次催促也无动于衷，致使我县供地率达不到省里规定的比例，影响下一新增建设用地指标的分配，情节严重的则会直接导致省厅冻结我县新增建设用地审批。二是县城周边私自买卖集体土地行为严重。县里先后出台了《溆浦县土地市场管理办法》、《关于禁止私自买卖集体土地的公告》、《关于规范城区建房紧急通知》等文件，并组织了专项清理行动。但因隐蔽性强、利益驱动等多方面原因收效甚微。目前，随着连接线、绕城东路的贯通和建设，新一轮“买地热”又悄然兴起。私自买卖集体土地严重扰乱土地市场秩序，造成土地资源和税费流失；虚高的买地价格破坏正常征地秩序，造成重点项目征地补偿难；私自建设影响县城开发大局，对城市提质扩容产生较大影响。三是国有土地资产处臵违规行为严重。近年来，由于受经济利益驱使，我县存在一些单位不经任何审批程序，以“产权还原”、“私下协商”等方式违法处臵国有土地资产，违背国有土地资产必须“招、拍、挂”公开处臵的规定，造成了我县国有土地资产的严重流失。

为此，我们建议：

一、县内所有重大项目要带头遵守土地管理法律法规，积极配合做好土地供应工作，提高土地供 应率，避免因土地供应率过低而冻结我县建设用地报批事情的发生；

二、由县政府牵头，纪检监察、国土、建设、当地政府参与，开展一次专项行动，严厉打击非法买卖土地的违法行为。

三、创新农村村民建房选址方法，推行集中成片建房试点工作，组织住建局、国土资源局、各乡（镇）人民政府，在有条件的地方实行“统一规划、统一调配权属、统一基础设施、统一分摊成本、统一供地”的五统一集中成片建房，着力解决农村村落散乱、新建住房选址难的问题，促进土地节约集约利用和耕地保护工作；

四、依法依规处臵国有土地资产，任何单位不得以“产权还原”等名义处臵国有土地资产。单位如需处臵国有土地资产，应首先向政府提出申请，由政府下达收回批复文件依法收回，再由国土部门进行公开招拍挂。村级集体土地资产的处臵要经过村民代表大会表决通过，并报经管部门备案，涉及建设用地转让的，必须依法报批。为了资产优化配臵，政府可对行政事业单位闲臵资产调剂使用，但必须按程序履行报批。

（五）关于国土工作中经费的问题。开展好国土工作离不开工作经费，当前我局主要存在以下几个方面的资金缺口：

一、土地矿山卫片执法检查工作经费。为搞好我县卫片执法工作，需配备一批执法工作专业设备，加上外业调查工作经费，总计每年需要经费34.08万元。

二、土地供应计划编制经费每年12万元；

三、地质灾害防治经费130万元；

四、基准地价更新经费80万元（每三年更新一次）；

五、溆浦县低庄镇严家坡等十四个土地综合整治示范项目村镇规划编制经费30万元；

六、2011年开展的全县占补平衡后 备资源调查工作经费50万元；

七、永久性基本农田划定、农村集体土地发证工作经费。根据国务院文件及省、市国土资源工作会议精神，永久性基本农田划定和农村集体土地发证将是今年我县的两项主要工作，根据省市预算，永久性基本农田划定需经费484.585万元，农村集体土地发证需经费1.687亿元。

其中，卫片执法、土地供应计划编制、地质灾害防治等三项工作是长期性工作，希望政府将其纳入财政预算。另外，根据2006年与政府签订的协议，请将耕地占用税和土地契税征收业务费10%列入财政预算。

四、几点请求

（一）关于及时拨付项目资金的请求。2009年以来，我县陆续开工和等待实施的新增费项目、土地整治项目、土地开发储备项目、土地灾毁复垦项目、中央灾毁复垦补助项目总投资达6999.44万元，资金均已进入我县财政帐户，但到目前为止，财政实际只拨付4504.65万元，尚欠2494.79万元没有拨付。由于资金未能及时足额拨付，不仅影响了我县今后项目的争取工作，也造成了一部份项目工程款的拖欠，引起了一些施工单位和民工的不满，激化了一些社会矛盾。特此请求县政府给予及时解决上述项目资金。

（二）关于直接拨付重大项目征地拆迁工作经费的请求。在县内重点项目的征地工作中，都是由我局现场征地，县里没有安排专项经费，只是由业主单位或指挥部拨付我局一定的工作经费，用于我局征地事务所及村组人员工资、补助、矛盾协调、用车、住宿、报批等费用，该款不属于我局 收费项目，财政也没有相关收费票据提供，如果开具一般缴款书，不仅物价部门会认定乱收费，财政还要征收40%的调节基金。工作经费是按实际需要测算的，如征收了调节基金，那么按实测算的工作经费就会存在较大缺口。因此，请求县政府召开由城投公司、各项目指挥部、财政局、非税局、会计核算中心、国土资源局参加的协调会，将上述费用列入重点工程支出，按预算计划直接给予拨付。

（三）关于垫付土地开垦资金的请求。根据新规定，非农建设用地占用耕地，一律实行先补后占制度。为保证今后3-5年内建设用地顺利报批，我们2012年拟开垦耕地后备资源6300亩，目前，前期准备工作已全部完成，即将开工实施。按照耕地开垦投资标准的要求，开垦6300亩耕地需要资金4024.28万元，需县财政垫资或想办法从其它渠道筹资解决。

（四）关于增设机构编制的请求。根据省厅、市局的机构配套及工作职能要求，我局土地整理中心应升格为副科级全额拨款事业单位，地产股、监察室、信息中心新成立为全额拨款的事业单位行政股室，原资金站根据工作变化应改为基层管理股。因此，恳请县委、县政府能对上述单位在机构编制上给予解决。

五、2012年工作思路

（一）在保障发展用地上着力。坚持“严控增量、盘活存量、集约节约、高效利用”的工作思路，保重点、提效率。在用地报批上，要将主动作为、创新作为和用地单位配合三者有机结合，突出多争指标、用好指标，着力在土地精细化管理上求突破，努力提高资源保障的针对性、有效性和 科学性。全力为我县项目用地提供更好的保障。

（二）在土地市场上给力。严格落实土地调控政策，实行差别化的土地政策，严格执行土地供应和利用政策，逐步提高供地比例、增加供应数量。加强用地批后监管力度，积极盘活存量土地，加大闲臵用地清理力度，强化房地产市场土地供应调控，推进土地资源市场化配臵，争创集约节约用地模范县。

（三）在坚守红线上合力。强化耕地保护责任，健全县、乡、村三级耕地保护考核机制，进一步明确耕地保护属地管理的责任主体，继续抓好基本农田保护示范区建设，搞好永久基本农田划定工作，确保全县耕地保有量和基本农田保护面积不减少、质量有提高。大力实施土地开发复垦整理，积极做好国家、省、市级土地开发复垦整理项目的申报、实施和管理工作，加强监管和验收管理，充分发掘后备资源，切实完成市政府下达给我县的新增耕地目标任务，实现全县耕地占补平衡。

（四）在严格执法上强力。大力推行“政府主导、国土牵头、部门联动、合力执法”国土资源执法监察机制，努力实现执法监察工作由被动应付向主动出击转变，由单一执法向多部门联动执法转变，变国土资源“一家管、大家用”为“大家管、大家用”。全面贯彻落实《湖南省人民政府关于节约集约用地的若干意见》（湘政发[2011]42号）文件精神，对违法用地的企业和单位要停止贷款，取消评优资格，对其主要负责人要给予一定的处分，从政策原则上限制有关企业和单位的违法用地行为。政府、部门、企业及干部职工 要自觉带头依法依规用地，树立合法用地的良好氛围。要高度重视2011土地卫片执法检查工作，自觉依法，主动整改，务必将违法用地比例控制在15%问责线以下，确保实现“零约谈、零问责”。推动县级12336举报工作互联互通，加大土地动态巡查工作力度，切实推进关口前移，重心下移，对违法占用耕地行为早发现、早制止、早处理、早报告。加强基层执法队伍力量，强化土地违法预防体系建设，在农村土地执法上充分发挥县、乡、村三级执法监察网络体系作用。坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，重视群众反映的问题，畅通信访渠道，依法妥善处理好群众来信来访，积极解决信访积案。

（五）在地质灾害、矿业秩序管理上聚力。严格执行国务院《关于加强地质灾害防治工作的决定》（国发„2011‟20号）有关精神，建立健全地质灾害调查评价体系、监测预警体系、防治体系、应急体系，强化全社会地质灾害防范意识和能力，科学规划，突出重点，整体推进，全面提高我县地质灾害防治水平，确保不因地质灾害造成人民重大生命财产损失。

进一步促进矿业权市场健康发展。全面实施新一轮矿产资源利用总体规划，落实矿业权设臵方案制度，推进矿产资源开发整合；制定并落实矿业权出让计划，加大矿产资源市场配臵力度，规范市场运作；加强采矿权权价款、矿业权使用费和矿产资源补偿费征管工作，做到应收尽收；全面开展矿山储量动态检测，不断提高监管质量和效率，促进矿产资源勘查开发合理布局和利用，提高矿产资源保护和综合利 用水平。

（六）在筑牢基础工作上使力。进一步加强依法行政和宣传工作。全面加快推进国土资源管理“一张图”建设，积极谋划实施建设“金土工程二期”，深度开发和完善现有业务应用系统，加快电子政务系统建设，继续推进数字溆浦地理信息资源共建共享。全面展开我县农村集体土地确权登记发证工作。全面推进基层国土资源所规范化建设，开展全县优秀示范所评比活动。不断加强国土窗口建设，继续提升窗口工作服务水平。深入进行土地资源国情和土地法律法规宣传教育，普及保护耕地和节约用地基本知识，使全社会都深刻认识我国国情和保护耕地的重大意义，使保护耕地、节约用地观念深入人心，广泛形成保护耕地、节约用地的良好社会氛围。