运输车辆调运部工作职责（共4篇）
运输车辆调运部工作职责 篇1
运输车辆调运部工作职责
一.调度
1.客户位置：线路图，公里数
2.客户用气信息：日用量，周用量，月用量，均量
3.直供中建比列：客户数量，用气数量
4.钢瓶周转情况：从业务中分类，车间里，客户手上
5.本单位生产能力：各类气体最大能力，适中能力
6.运送方法：
7.运输记录，车号，人员，线路，单位，公里数，瓶数，出车时间
8.服务信息反馈
9.产品质量信息反馈
二.车辆
1.车辆信息：车辆数量，每天运送能力（指公里数，瓶数，客户数，实际使用能力
2.车辆正常的验车时间：验车计划，验车台账
3.车辆正常的保养时间:保养计划，保养台账
4.车辆的油耗统计:加油报表：
5.车辆的维修保修费用统计
6.车辆的维修统计。提前告知车况修车准备，外出抢修记录，台账
三.人员呢
1.司机数量：板105%配比
2.押运员数量：板110%配比
3.人员数量：技术，品质，态度，达标率90/以上
4.工作时间规定：10-12小时/天
四.统计要求
1.每100公里/油耗
2.每100公里/维修，保养，费用
3.每公里/瓶气/客户/运输成本
4.每客户/运输途中的路桥费用（每趟）
五.司机，押运员的收入标准
1.每公里的收入
2.每瓶气的收入
3.每趟收入
4.每个客户收入
5.跑多跑少的区别，出车多少的区别，每天比每月比，第一趟第二趟，第三趟的区别
6.跑好不好的区别，违章违纪，事故，红灯，客户服务
7.跑与不跑的群别（因公司原因）补贴政策，因本人原因处罚措施承担车辆闲置费
8.耗油与节油的区别：制定合理地油耗标准
9.违法乱纪，卖气，卖油，卖瓶，偷公共财物（包括客户厂里的瓶子和财产一经查实立即辞退
10.员工收入按照市场价格调整取中间水平。收入相对稳定
11.评比先进，达到标准，每年发红包。制定好包标准。
12.提高员工主人认识改善工作生活环境
13.3个前10名
六.押运员的收入标准
1.提瓶数
2.按公里数
3.按时间
4.按趟数
5.按客户数
6.多搬少搬的区别
7.出勤与不出勤的区别公司于个人的区别
8.鼓励承包车辆-
9.安全，技术，绩效考核
运输车辆调运部工作职责 篇2
工作任务
1、负责驾驶车辆的安全行驶与日常检查。
2、负责在入井前检查车辆的完好情况。
3、负责在井下出现故障的应急处理。
工作标准：
1、熟悉掌握本岗位危险源和所驾车辆的技术性能，熟悉行驶路线，佩戴便携式瓦检仪，并持证上岗。
2、车辆制动、方向灵敏可靠、仪表、灯光、喇叭完好，配备完好灭火器，无“四漏”（漏油、漏电、漏水、漏气）；前后牌照要清淅、完整、无遮挡。
3、车辆车载瓦斯自动报警仪完好，进、排气阻火器严禁堵塞，杜绝失爆。
4、按规定驾驶车辆，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度，保护好行驶范围内的缆线、供排水管路、通风设施、机电设备；严禁车辆超速、超宽、超载行驶，载物不洒不落，文明驾驶；运送超长物资大型设备要有专门措施，前后要设危险警示标志。
5、会车时，轻车停，重车行，上坡行，下坡停，靠管路设备侧停，另一侧行；30米内停驶车辆关闭大灯。
6、运人车辆严禁载物、超员；车辆在没有停稳前，禁止人员上下；在开车前，检查乘坐人员和关闭车门，确保安全无误，方可开车。
7、运送物料和设备的车辆，除司机外，严禁载人，材料设备要捆绑
牢固，严禁超载。
8、遇到拐弯、上坡、会车要减速慢行，发出警报；井下严禁超车。
公路运输管理所车辆驾驶员职责 篇3
1、实行安全工作岗位责任制牢固树立安全第一的意识，谨慎驾驶，确保安全。
2、加强政治思想教育和业务学习，遵守单位各项规章制度，服从领导，听从分配，及时安全顺利完成领导安排的出车任务。，3、平时做好车辆检修，保持车辆整洁卫生，保持车辆技术状况良好，严禁带故障出车。
4、严格遵守车辆操作规程，不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。
5、任何时候，任何情况下发生车辆事故、纠纷、问题必须立即逐级报告。
6、出车前必须带齐有关证照，并察看车辆状况及车辆配备的防火器材。
7、不得擅自用车或擅自将车辆借给他人使用，不准为婚丧事服务，不准驾车到娱乐场所。否则造成不良后果由个人承担。
运输车辆调运部工作职责 篇4
岁月如箭,光阴荏苒.转眼间一学期的工作就要结束,在此,我将对这一学期的工作做一个总结,不仅回顾一下过去,也为今后的工作提供参考.由于我是从外部调过来的，所以本部很多工作不甚了解，但是我部在团委老师和主席团的带领下,在上任部长的悉心指导下，顺利完成交接工作我部本着“服务大家,完善自我”的原则，积极开展各项活动，得到了老师同学们的认可和肯定。
九月底，我部在院学工处和系李老师的指导下，根据省里文件要求，完成了2009年春季伙食补助的审核评定工作，并进行了公示，资金现已全部发放到每位同学手中。（每人200元，共358人）
十月中旬，我部根据省里文件的要求，在院学工处和系李老师的指导下，完成了居民保险缴费登记表的填报，确定了最终名单，并上报学院学工处。（共680人）
十一月中旬，我部根据院学工处要求，在系李老师的带领下，完成了2009年的贫困生建档工作，并上报学工处。
十一月下旬，两代会顺利召开，我正式接手勤工助学部，并且原劳动部也并入勤工助学部。
十二月中旬，我部在系罗老师的指导下，组织本系学生接种甲型H1N1流感疫苗，并协助院后勤集团整理本系接种学生资料。
十二月底，我部根据院学工处文件要求，在系冯老师的带领指导下，完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜。
2012年三月中旬，我部对勤工俭学人员进行部分调整，并制定了相关规定以加强管理。
2012年三月底，我部受主席团委托，协助系宿管部、女工部一同配合院学工处开展的“星级宿舍”及“星级个人”评定。
2012年四月，受青海地震影响，我院针对青海玉树户籍的困难学生进行专项补助，我部在李老师的带领指导下，根据文件的要求，完成了专项补助的审核评定工作，及时进行了公示，现已全部发放到学生手中。
2012年四月中旬，因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷，特此我部对我系公共教室进行了小范围的调整，避免与外系引起冲突。
2012年四月下旬，我部积极配合校运动会顺利开展。
2012年五月中旬，我部配合院学工处对勤工俭学人员进行了完善。
2012年五月中旬，我部与就业创业部一同开展了我院首届“我的跳骚市场”活动，并取得圆满成功。
2012年五月下旬，我部在系李老师的指导下，完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放。
2012年五月下旬，我部积极配合院勤工助学部开展了“绿色校园行”系列活动。
2012年五月底，我部积极配合由我系主办的我院首届“客车机车检修技能竞赛”，并取得圆满成功。
除此之外，我部还担任勤工俭学的日常检查，院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作。
总的来说，这一年来，我部在团委老师和主席团的带领下，深入贯彻落实学院政策，执行学院决议，同时也本着“事无大小，小心谨慎”的原则，开展了多项活动，也拒绝一些“机会”，切实把同学的利益放在第一位，真正体现了“厚德、励能、笃行、通达”的校训，取得了不少成绩。当然，由于我部刚“成立”，各项工作的管理制度都还有待完善，还存在许多缺陷和不足，望团委老师及主席团批评斧正。也希望大家共同努力，合力把学生会工作做的更加完美。
汇报人：xx
勤工助学部
2012年6月8日