我的转业申请书

我的转业申请书（通用11篇）

我的转业申请书 篇1

我的转业申请书

尊敬的党组织：

我是十年砍草，1980年10月出生，1999年9月高考入伍，2006年6月XX学院硕士研究生毕业，现任XX部XX一职。虽然军改以来偶有转业想法，但今天正式提出申请仍然是思绪万千，在部队这十几年里，我有一名青涩的农村小伙儿成长为一名比较体面自信的共和国军官，综合素质得以大幅提高，学习工作能力有了很大进步，并组建了自己幸福美满的小家庭。对于所有这些，我从内心向组织表示诚挚的感谢。感谢组织栽培，感谢军校对我七年的培养，感谢基层部队对我十年的历练，感谢单位给我分了公寓房，让我们得已安居。然而，近两年来，我明显感觉自己学习工作的劲头越来越不如以前，很难像过去那样集中精力一心扑到工作上。同时，我也意识到自己的能力素质提高的空间越来越有限，知识结构更新明显偏慢，甚至身体素质也大不如前。而随着部队对干部素综合质要求越来越高，自己时常感到力不从心。再就是军改当下，我深感自己的年龄和职级也非常尴尬，尤其是这段时间，心里不断萌生退意，我也衷心希望更年轻、更有发展前途的战友走上这个岗位。

另外家里面孩子尚小，需要人照顾，爱人的工作也很忙，有时还要值夜班，能照顾家里的时间有限。双方父母也只有我母亲暂时能过来帮忙照顾孩子，现在我每天不得不花相当一部分精力在家里，这也严重分散了精力，影响了工作，以至于让自己常常力不从心、对工作家庭两边都心怀愧疚。综合以上因素，根据个人及家庭实际情况，在与家人充分讨论并达成一致后，我现在郑重向组织提出转业申请，恳请组织批准。

申请人：十年砍草2017年3月8日

我的转业工资标准如何确定? 篇2

读者：曾先生

答：读者您好！原劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》（劳薪字〔1992〕第34号）第一条规定：“一九九二年批准转业到企业工作的军队干部的工资待遇，仍应按照国务院国发〔1989〕52号文件和劳动部劳薪字〔1991〕37号文件规定的原则处理，即以本人一九九二年四月一日前在军队的标准工资（不含军龄工资、各种补贴和一九九一年五月一日以后军队根据《国务院关于调整粮油统销价格的决定》给每个干部增加的工资）的80%，加上军龄工资（按每年1元计算）与一九九一年粮油提价补偿6元之后，再减去20元（其中奖金15元，副食品价格补贴5元），就近套入所在企业执行劳动部劳薪字〔1991〕32号文件颁布的六类工资区参考工资标准。接近正级的套正级，接近副级的套副级”。据了解，您转业到制糖造纸厂工作后，当地原劳动部门根据劳薪字〔1992〕第34号文件规定以及工资审批程序，为您重新确定企业工资标准为企干九级副每月130元，从1993年10月起执行。

原劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》（劳薪字〔1992〕第34号）第三条规定：“转业干部在套入企业工资标准后，标准工资水平低于所在企业同等职务（岗位）、同等条件干部的，可由企业参照本单位同等职务（岗位）、同等条件人员的标准工资水平确定”。经了解，您的标准工资没有低于当年制糖造纸厂与您同等职务（岗位）、同等条件人员的标准工资水平。

按照上述文件规定，当年当地原劳动部门为您确定的转业工资标准是正确的。

军人转业的申请书 篇3

你们好!

五年前我怀着心中的理想做了一个军人，在军队这个大熔炉里我学习到了坚强，使多从一个懵懂少年成长成为一个有责任，有本领的青年，感谢部队首长对我多年来的栽培，谢谢你们。

在军营这个大集体里，我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄、定时开展的思想教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质，在党的领导和培育下、我犹如初生的禾苗茁壮成长，党培育了我，我该努力寻找到合适自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民、并实现自己的人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由如下：

一、从社会利益角度来讲

部队是个炼人的地方、炼出的人才要及时安置到其适合的位置上去，这样才能显出人才应用的价值、使其能够为社会的发展更好的服务、实现党全心全意为人民服务的宗旨、同时也保证这炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培养出更多的优秀人才、我在部队这几年的学习和锻炼之后，自认为已经有能力和条件回报党和人民对我的培育之情了。

二、从个人价值角度来讲

人生苦短、要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义、作为新时代的年轻人、更不应该安以现状，而是我敢想敢拼、敢做敢当、我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队的生活对于我来说、已经有些单调而安逸了，再待下去可能会消磨我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍、换一种生活环境和生活模式，新鲜而有激情、给于我个为自己的人生和理想打拼，我相信只要肯努力和坚持我一定会成功的。

三、从家庭关系角度来讲

我是家里的长子，弟弟仍在念书、家里还有年已80的爷爷，在部队的这几年家里全靠父母撑着，很辛苦、如今我已经长大、该回家承担起本该在我肩上的家庭责任给劳累的父母一点安慰和休息时间，父亲和母亲在长年繁重的劳动中，换上了严重的风湿性关节炎，所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母，很想早日回家多陪伴他们、以偿他们多年以来对我的养育之恩、总之现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得回家。

离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得到宝贵的工作经验和美好回忆。

特此申请退伍，望领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xxx

干部转业申请 篇4

尊敬的XXX党委、首长：

作为一名受党教育多年的军人，此刻我怀着无比沉重的心情写下这份申请，感激、无奈不断交织在心间，矛盾、彷徨不断徘徊在心头，但我清醒的认识到，作为军人，做任何事情都要有着决然和果断的勇气。因此，我郑重申请转业。

我是……，1980年出生，2002年大学毕业后入伍，2006年交流到xxx单位工作，2014年初任现职。

入伍14年来，在党的创新理论浸润指引下，在各级党组织和领导关心培养下，我从一名地方大学生逐渐成长为一名共和国军官。经过部队14年的锤炼，让我养成了坚忍不拔的性格，具备了一定的能力素质。一直以来，我都深爱着这个光荣的职业，对军人这个称号感到由衷的自豪。但是，个人年龄增长、家庭负担加重和成长进步受限等现实问题让我逐渐陷入困境当中，来自家庭和个人的种种压力，牵扯了我太多的精力，使我难以再像过去那样全身心的投入到工作中，在工作岗位上成绩平平，我意识到我已经承载不起这身军装的压力了，在经过反复考虑和慎重权衡后，我决定向组织申请转业，理由如下：

1.改革大势的需要。习主席强调：“深化国防和军队改革是回避不了的一场大考，军队一定要向党和人民、向历史交出一份合格的答卷”。对我们基层官兵来说，贯彻习主席重要指示，完成好肩负的改革使命，就是要不断强化思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻理解改革、积极支持改革、坚决拥护改革，勇于承担起新一代革命军人的历史责任。我想，在改革大势下提出转业申请，就是积极支持改革的实际行动，就是基层官兵应有的担当，就是在改革大考中交出的合格答卷。

2.成长进步的需要。部队锻炼了我、培养了我，我也在部队不断成长进步。但年龄和军龄的增长让我逐渐意识到，大家终有一天要离开部队，那时的我还有没有精力，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢？尤其是在军队改革落地后，我们单位大部分岗位变成文职编制，而我本人并没有转改文职的意愿，只能以现役身份顶替文职岗位。今年9月份我已经满足18年军龄自主择业的最低年限，且18年军龄可以自主择业的过度政策不确定在2019年是否继续实行，个人感觉自主择业后按月领取退役金和凭个人意愿再就业相结合的保障方式让我没有了后顾之忧。所以，我确定申请转业并选择以自主择业方式退出现役。

3.家庭生活的需要。40来岁，正是上有老下有小的爬坡期，随着父母的衰老和孩子的成长，家庭生活面临的实际困难越来越多。我爱人在驻地高中担任班主任并执教三个班的数学课程，每半个月休一次大礼拜，平时都是早6时30分前到校晚上17时50分下班，逢晚自习时（每半月4-5个）到家都是晚上21时30分，根本无暇顾及孩子，照顾孩子的重任就不可避免的落到我父母身上。我父母今年都是65岁，且母亲去年查出患有肝 硬化，两位老人苦撑着勉强能照顾好自己和孩子的饮食起居，但确实无法辅导孩子学习课程，孩子自去年上学后成绩一直不是非常理想。我想我应该适时回归家庭陪在家人身边，尽好孝心让父母安度晚年，尽好义务让妻子安心工作，尽好责任让孩子健康成长。

我对军队这个集体有着深厚的感情，即便退役我也会保持新一代国防动员人应有的本色，履行党员义务，服好军官预备役，一如既往地关心和支持国防和军队建设，时刻准备着为后备力量建设贡献自己的力量。恳请XXX党委批准我的申请，并祝单位全面建设水平更上新台阶。

此致

敬礼！

申请人：

转业申请 篇5

我郑重申请转业！

我于1999年9月从地方高中考入宣化炮兵指挥学院，2003年9月毕业来到我团工作至今。我把人生中最富激情的一段时光献给了部队。同时，部队也培养、教育了我，把我从一个普通的地方青年造就成为一名共和国军官、坚强的共产党员。玉不琢不成器，通过部队这所大学校的摔打磨练，使我从脆弱到坚强，从稚嫩到成熟。对部队，对这身军服，我怀有深厚的感情。然而，近一年以来，现实的问题却让我陷入了困惑与困难当中，来自家庭、工作和个人身体的诸多问题牵扯了我太多的精力，我越来越感觉到自己力不从心，很难再适应部队的工作环境和制度规定。

首先是家庭方面的原因。去年的大年二十九，我奶奶去世，这件看似是无法违背自然规律的必然事件，却成了我父辈各种矛盾激化爆发的导火索，并最终几乎导致一个大家族的分崩离析。其中一个结果就是，我近60岁的父亲，平均每月要抽出两周的时间，回老家照顾半身不遂、卧病在床已有十年之久的80多岁的我的爷爷，他的身体条件也在显而易见的、急剧的恶化；我母亲有严重的骨质增生和关节炎，她的两个膝盖已经被医生基本判了死刑，打个弯都很费劲，甚至蹲下再起来时必须借助外力；我妻子因为工作原因长期出差，经常是半年半年的在外地办事处工作，而我儿子刚满4周岁，正是爱跑爱跳、需要人照看的年龄，她根本无法兼顾，只能是我母亲拖着一副病腿勉强照顾。每当想起家庭的种种艰辛，我心中总不是滋味，虽说家家有本难念的经，但是作为家中独子，我既不能在父母膝前尽孝，也无法给予爱人、孩子幸福稳定的生活环境，我深感惶恐不安！每念及此，身心俱疲！

其次是工作方面原因。我曾经深层次的自我审视过，我给自己在工作能力上总结出八个字，就是“守成有余，开拓不足”，如果让我干一些首长交待下的事务性工作，我能做到基本让首长放心，可能达不到首长的最高要求，但是我能保证尽我最大的努力把工作做扎实；但是如果让我做一些协调性甚至是创新性的工作，我便会头疼万分，深感能力素质的欠缺。今年调整到司令部以来，我在工作中往往感觉到心有余而力不足，加之家庭等各方面因素的困扰，一直以来没有进行系统认真的学习，个人素质并没有提高。兵龄长了，知识少了，干龄长了，能力弱了。随着试点建设步伐的加快，对干部素质要求的不断提高，我深感自身能力素质已不能跟上领导的思路、工作的节奏和同事的脚步，甚至已经无法胜任本职岗位，长此以往，只能给领导抹黑，拖单位后腿。

再次是个人身体上的原因。我常自嘲，从军十余载，身上的病比立功受奖要多的多。从上到下，一身炎症。咽炎、胃炎、直肠炎、滑囊炎等等，尤其是直肠炎和滑囊炎，更是使我倍受折磨。从去年十月开始，直肠炎越来越严重，虽住院治疗过一段时间，但效果并不明显，现在更加恶化，几乎天天都有便血的现象；滑囊炎更是由来已久，现在两个膝盖中都已积水，运动量一大，就会无比的疼痛，每次长跑考核后，双腿都要疼上一个星期。

我深知，组织上把我放在现在的岗位上是对我莫大的信任，我没有理由不加倍努力工作。这些年，我始终坚持“勤勤恳恳学习、兢兢业业工作、堂堂正正做人”的原则，立足本职岗位，认真履职尽责，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。现在，我提出离开部队，完全是发自内心的。我想对团党委、首长说，我有困难，但没有要求！心中仍然充满感恩、感激与感谢，这是我最真诚的话。选择离开部队，对我来讲是痛苦和艰难的，但也是必然的。我深深感到，以自己的能力素质已不能继续更好更快地前进了，主动离开才是最佳的选择„„俗话说“铁打的营盘流水的兵”，部队发展的活力在于不断地循环更新，我衷心希望有更年轻、更有能力的同志进入我们这个光荣的团队中学习工作、成长进步。

我的转业申请书 篇6

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2018年转业新政策出台军人转业政策情况

下文针对这个军人转业政策解释的是比较详细的，巨人转业政策的出台是对军人退役的一种帮助，相关的退役安排。以及相关的原则在下面也是比较详细的，在自主择业待遇也是有列明的。赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

2018年军人转业新政策出台情况

“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗

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过的火热军营，前往地方继续奉献。

2018军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，2018年是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。

根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。

再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。

国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!

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家属安置：

1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

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4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。

本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。

一、军人退役按排方式：

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公

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务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。

二、军人退役按排原则：

1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。

2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

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4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

三、自主择业工资待遇：

满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;

满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;

满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;

满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;

满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;

满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%;

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满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%;

同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。

上文对这个军人转业新政策的自主择业的工资待遇是说明的比较详细的，在各个层次中有具体的说明，军人退役安排的说是对这个问题的详细的叙述，转专业也是需要严格的证明。如果你的情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

  托收注意事项 http://s.yingle.com/l/gj/721855.html 技术

性

贸

易

壁

垒

定

义

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 国际贸易基本结算方式的选择与适用 http://s.yingle.com/l/gj/721853.html

 台湾自行车企业着手应对欧盟反倾销措施 http://s.yingle.com/l/gj/721852.html

 外汇交易客户协议中客户的支付义务有哪些 http://s.yingle.com/l/gj/721851.html

  美国关税政策 http://s.yingle.com/l/gj/721850.html 中国国际经济贸易仲裁委员会金融争议仲裁规则 http://s.yingle.com/l/gj/721849.html

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 国际许可证协议书范文2018最新的概念和特点 http://s.yingle.com/l/gj/721848.html

 积极应对退证查询货物享受关税优惠 http://s.yingle.com/l/gj/721847.html

 国际贸易索赔的类别

http://s.yingle.com/l/gj/721846.html

  关税的特点是什么 http://s.yingle.com/l/gj/721845.html 从甲醇

反

倾

销

看

化

工

贸

易

现

状

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 金华市出口产品关税将大幅增加

http://s.yingle.com/l/gj/721843.html

 信用证与不同支付方式综合运用

http://s.yingle.com/l/gj/721842.html

 出口商在国际保理业务中的风险及防范 http://s.yingle.com/l/gj/721841.html

 国际集装箱运输系统知识

http://s.yingle.com/l/gj/721840.html

 2000年国际贸易术语解释通则

http://s.yingle.com/l/gj/721839.html

 国际债务的相关知识都有哪些

http://s.yingle.com/l/gj/721838.html

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 关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定 http://s.yingle.com/l/gj/721837.html

 目的港无人提货法律问题

http://s.yingle.com/l/gj/721836.html

 各种国际贸易结算方式的缺陷

http://s.yingle.com/l/gj/721835.html

  物流基本概念 http://s.yingle.com/l/gj/721834.html 外资金融机构

管理条例

业务范围

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 国际债券发行有哪些成员参与

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 风险控制之赊销风险

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 对境外形成的证据强制要求履行公证认证问题的思考 http://s.yingle.com/l/gj/721830.html

 提单背书是什么,都有哪些分类

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 无形资产的运作和审计策略

http://s.yingle.com/l/gj/721828.html

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赔的预

防

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  海运运费计算 http://s.yingle.com/l/gj/721825.html 国际贸

易

结

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展

方

向

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 国际贸易索赔发生的原因

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 SUB条款在租船合同书范本2018最新中的实务应用及法律释义 http://s.yingle.com/l/gj/721822.html

 杂货班轮运输业务详细流程

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 外汇担保合同书写格式2018 http://s.yingle.com/l/gj/721820.html

 执行世界贸易组织贸易救济争端裁决暂行规则 http://s.yingle.com/l/gj/721819.html

 向外国公司送达司法文书向其驻华代表机构送达并适用留置送达 http://s.yingle.com/l/gj/721818.html

 船舶碰撞诉讼案件中特有的证据规则 http://s.yingle.com/l/gj/721817.html

 规避人民币升值风险的其他国际结算手段 http://s.yingle.com/l/gj/721816.html

 关于从国外调取民事或商事证据的公约 http://s.yingle.com/l/gj/721815.html

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 物流过程中保险知识

http://s.yingle.com/l/gj/721814.html

 索赔和理赔应注意的问题

http://s.yingle.com/l/gj/721813.html

   论货物原产地规则 http://s.yingle.com/l/gj/721812.html 不清洁提单怎么办 http://s.yingle.com/l/gj/721811.html 关于对（国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定）的说明 http://s.yingle.com/l/gj/721810.html

  出口税 http://s.yingle.com/l/gj/721809.html

对境外形成的证据强制要求履行公证认证问题的 http://s.yingle.com/l/gj/721808.html

 出口企业运用国际结算方式规避升值风险 http://s.yingle.com/l/gj/721807.html

  空运托运 http://s.yingle.com/l/gj/721806.html 煤炭进

口

关

税

日

起

恢

复

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  海关关税术语 http://s.yingle.com/l/gj/721804.html 处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题 http://s.yingle.com/l/gj/721803.html

 国际贸易结算货币有哪些

http://s.yingle.com/l/gj/721802.html

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 关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行民商 http://s.yingle.com/l/gj/721801.html

 审理国际贸易行政案件若干问题的规定 http://s.yingle.com/l/gj/721800.html

 综述国际贸易结算方式

http://s.yingle.com/l/gj/721799.html

 国际贸易结算方式的优缺点

http://s.yingle.com/l/gj/721798.html

 时效性物流联运方式选择模型及其算法 http://s.yingle.com/l/gj/721797.html

 未来推行人民币国际化的政策建议 http://s.yingle.com/l/gj/721796.html

 关税应纳税额的计算

http://s.yingle.com/l/gj/721795.html

 跨境贸易结算推动人民币国际化的难点 http://s.yingle.com/l/gj/721794.html

 我国发展国际保理存在的问题及解决 http://s.yingle.com/l/gj/721793.html

 什么是国际贸易结算中的托收

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 海关行政复议相关规定(2018)http://s.yingle.com/l/gj/721791.html

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 我国企业如何应对反倾销调查

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 国际贸易结算方式的风险及防范对策 http://s.yingle.com/l/gj/721789.html

 超限运输车辆行驶公路管理规

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  海运航线的分类 http://s.yingle.com/l/gj/721787.html 国际贸

易

结

算

票

据的种

类

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 跨国公司的产生和发展

http://s.yingle.com/l/gj/721785.html

 国际技术贸易是什么

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 国际商事争端仲裁发生效力的五大类型 http://s.yingle.com/l/gj/721783.html

 深圳绿色贸易壁垒的出现及影响

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 关于货物运输业新办企业所得税退税问题的通知 http://s.yingle.com/l/gj/721781.html

 海运提单的记载内容及主要条款分析 http://s.yingle.com/l/gj/721780.html

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 进一步加强我国出口企业对国际贸易结算方式的理性选择 http://s.yingle.com/l/gj/721779.html

  一次索赔的预防 http://s.yingle.com/l/gj/721778.html 海运

询

价的4

个

窍

门

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  混合关税 http://s.yingle.com/l/gj/721776.html

关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定 http://s.yingle.com/l/gj/721775.html

 国际货运常用的单证

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 国际贸易结算的方式

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 国际商事仲裁示范法

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    关于运费追讨 http://s.yingle.com/l/gj/721771.html 无记名国债 http://s.yingle.com/l/gj/721770.html 国际结算的方式 http://s.yingle.com/l/gj/721769.html 前海注册公司

需要符合哪些条件

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  过境税 http://s.yingle.com/l/gj/721767.html 出口

关

税的会

计

核

算

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 技术性贸易壁垒在义乌的现状及对策 http://s.yingle.com/l/gj/721765.html

 国际贸易结算中票据的涵义

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 关税的基本纳税方式有哪些

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 国际贸易结算的方式包括哪些

http://s.yingle.com/l/gj/721761.html

 关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行民商事判决的安排 http://s.yingle.com/l/gj/721760.html

 2000年国际贸易术语解释通则

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 国际贸易巨额诈骗案仍无明晰结论 http://s.yingle.com/l/gj/721758.html

 汽车运输与物流术语中英文

http://s.yingle.com/l/gj/721757.html

 我国海运对外开放升级外航运占七成市场份额 http://s.yingle.com/l/gj/721756.html

部队转业鉴定 篇7

二、注重敬业实干，工作上比较认真和扎实。能够以团为家，不怕苦累，经常深入基层了解情况，虚心听取官兵意见，尊重营连的各种权利。能够从基层实际效果出发，对上级的指示、要求和安排的工作，科学变压分流，为基层更好地抓好落实创造条件。能够从机关自身抓起，点滴入手，严格要求，竭诚为基层服务，努力为官兵排忧解难，以诚心换真情，塑造与基层面对面、心贴心的领导机关形象。抓工作责任心比较强、严谨细致，讲求实效，注重抓工作全过程，舍得在部队基础性、长远性和补短治弱性工作上下功夫。

三、注重团结配合，品德上比较谦恭和坦荡。在班子内，能认真贯彻执行党的民-主集中制原则，积极参与集体领导，愉快服从并带头贯彻党委决议，时时注重维护班子团结。尊重领导，团结同志，关心部属，鉴定材料《部队转业鉴定》。工作有矛盾，能主动与其它部门商量协调，其它部门有要求，能全力支持配合，上下左右关系比较顺畅。

四、注重廉洁自律，形象上比较公道和正派。能坚持用党员标准严格规范自己，注重结合日常生活和工作加强党性锻炼，自觉遵守党纪条规，秉公用权，不谋个人私利，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，履行主任职责。严格要求自己，不越位行事，不越权办事，不越轨做事;不擅自接受地方馈赠，不插手基层热点敏感问题。行为作风严谨，生活态度严肃。

存在不足：

一是领导经验还不丰富，抓基层政治工作的针对性和有效性有待增强。

二是性格修养还不够完善，工作中有时爱急躁。

三是对新情况、新问题研究不够，工作预见性还不强。

再回头看看14年的军旅生涯，我一共经历了三次大的考验。一次是98年加入中国共-产-党，立下了为共-产主义奋斗终生的誓言。一次是93年8月上军校，许下了不负组织培养的诺言。一次是96年7月当上干部，聆听了组织首长的诤言。我可以无怨无悔地说，自从把青春和理想打进绿被包，我就下定决心把一切奉献给军营，从来没有想过懈怠，从来没有想过索龋我从心灵深处高呼，感谢各级组织的培养，感谢各级领导的关爱，感谢父老乡亲的鼓励，感谢周围同事的帮助，感谢所有部属的支持。

反思回顾工作和生活中的成败得失，我有几点感受最深。

转业报告 篇8

尊敬的支队党委：

我叫流芳，广东省广州人。1975年出生，1993年入伍，2000年考入武XX大学，2004年7月至今在XX支队任副队长，指导员。

首先我感谢部队十几年来对我的培养教育，使我由一名普通高中生成长成为一名光荣的军官。也感谢支队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉。可以说没有部队就没有我的今天。

实事求是的说，我的军营之路也并不是一帆风顺的：副职干了六年多，调动了七次，一直被别人忽视。直到邵政委来到支队才开始干指导员。所以我一直对这届党委非常感激，也很珍惜现在的岗位。所以我几乎竭尽全力的干好每一件事，完成好每一项任务以报答这份知遇之恩。在中队全体同志的努力下，我们克服了很多困难，也成长进步了很多。现在中队建立了一套较为健全的传帮带体制，每一个重要的位置都有两至三名同志在积极学习并且等待着随时接任。每一名官兵都有强烈的集体荣誉感和责任心，尤其是面对险重任务时爆发出来的强大力量和韧劲着实让我欣慰。

说心里话，我爱部队、我爱军营的生活、我爱我的战士、我爱这身军装。只有穿上它，我才觉得自己像个人样。但是人都有自己的路自己的责任，我不光是这个部队的一份子，还是我自己家庭的一份子，我已经把我生命里最宝贵的十几年时间献给了部队，却给家人少之又少。部队少了我一个人可能没什么多大的影响，可我现在的家庭如果少了我可能就真的没希望了。领导们，你们听说过一些，但那可能不是全部。我们家在广州，我是爷爷奶奶带大的，我是独生子女。父母在我很小的时候就分开了，母亲去外地很多年都没回家。父亲成天喝酒，照顾自己都很困难更别说照顾八十岁左右的爷爷奶奶了。我的妻子在重庆教书，岳父在老家重庆江津务农还要照顾九十岁的老外婆，现在外婆太老了，常常一两天才喝一点稀饭，岳父身体也不是很好。本来是岳母在照顾我那一岁不到的女儿的，可现在只好回老家照顾岳父和老外婆。现在我老婆上班的时候我的女儿只有交给邻居照顾。

老实说，我自尊心很强，很多事情宁愿自己绷着也不喜欢给别人添麻烦。当兵十多年了从来没有因为自己的私事对上级提过要求添过麻烦。就是六年换了七次工作岗位我也是半声都没吭过。这么多年家里再多矛盾再多痛苦我也没汇报过。可这次我真的绷不住了！我想起八十多岁的爷爷奶奶出门互相搀扶的样子，想起我那一岁不到在邻居怀里嚎嚎大哭的女儿，想起白天辛苦上班晚上回家还要独自照顾小孩的妻子我就痛心不已。我不是个孝顺的孙子，不是个好爸爸，不是个好丈夫。

领导们！恳请你们让我离开吧！我知道你们的难处，转业名额有限，想转业的同志也很多，你们压力一定很大。可毕竟他们家在这里，多少还能照顾家庭。可是我呢？我不能眼看着爷爷奶奶辛苦一辈子到头来老来无依，不能让我妻子独自辛苦，更不能让我小孩这么小却没人照顾！现在做梦都会惊醒，怕抱憾终身。请你们体谅下我们一家的难处，万分感激！

申请人：流芳

转业报告 篇9

寒来暑往，从参军到现在，我已在部队工作了10个年头，这十年来我非常感谢部队领导对我的关心和鼓励，可是无论从生理上和心理上，我已完全不符合部队要求，为了不影响部队的全面建设，特向领导提出转业申请，请领导给予批准。

一、能力素质不能适应部队的需要。来到部队后，由于自身素质较差，不适应部队的要求。各方面工作领导也不满意，现在正处于任务部队建设时期，来到部队的人员都是社会的精英，部队的训练任务也特别重。本以为通过努力可以适应部队，可是实践证明我是错的，我根本无法适应部队的需要。我知道，我在部队是没有出路的，我这样再干下去不仅害了部队，也害了自己，所以我真心请求领导让我转业。请领导从部队建设高度负责的角度，淘汰素质低下的人员，批准我的转业申请。

二、身体状况确实无法适应部队建设形式。个人身体状况堪忧，不适合在部队工作。由于不适应部队的节骤，现在我经常失眠，从年初以来，受各种问题的困扰，晚上经常无法入睡，精神高度紧张和忧郁，造成白天精神不佳，工作常常走神，根本无法适应部队高强度的工作任务，常常成为部队建设的后腿和累赘。同时，由于承受不了这种环境，身体长期伤病缠绕、双腿疼痛难忍，也影响了部队工作的正常开展。

三、家庭事务缠身已完全无心工作。我的父母都是生活在社会最低层的农民，为了养育我们兄妹，付出了很多的心血，现在年纪大了，身体多病却无人照顾。我有一个弟弟，但是现在也在当兵，远离家乡，无法照顾父母。我的母亲身体一直不好，多病缠身。在我入伍这几年里先后两次因为风湿痛等住院治疗，父亲也因为长期劳累，积下了腰酸腿痛的老毛病。我家中繁杂事务也比较多，而今年我妹妹又考上大学，家中更是冷清，我现在工作已经心不在焉，时常走神。自古忠孝难两全，现在我家中已有一人在军中建设国防，固我长城。古代就有兄弟两人都在军中，兄长可以回家照顾父母，弟弟留下的传统。请领导酌情考虑我的特殊情况，希望组织能够批准我的转业申请，如果组织批准，我一定站好最后一班岗，将手中的工作顺利完整的移交给接任的同志。

转业军官自我鉴定 篇10

本人概况：

###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔，转业军官自我鉴定。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。

教育培训情况：

学历教育：

1992.07-1995.06

空军上海基地气象中心助工

1995.06-1995.1

2空军上海基地气象中心卫星室主任

1995.12-2000.12

空军上海基地气象中心电信室主任

2000.12-2002.12

空军上海基地气象中心工程师

2002.12-2004.0

3空军上海基地司令部侦察处参谋

求职意向

根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。

联系方式：

联系电话：139××××0927

email:××*@

个人情况推介：

入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。

善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作，自我鉴定《转业军官自我鉴定》。

擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步二、三等奖。

注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到 ……(未完，全文共1698字，当前只显示1022字，请阅读下面提示信息。收藏《军转业军官个人基本情况介绍》)

我生长在一个很偏僻的山村，开始了自己的学涯之路。

我开始走进初中，我没有想到那里是那样让我陶醉，有那么多深不可策的人，交流了很多人上之人，学到了很多东西。让我走向了18岁。

我开始走上了高中，在那里我读懂了知识是个让人进级文凭，我开始走起了学海生涯之路，我的知识在全校是排前十名，人生那知道有这样的变法，我高三就走进了军旅，我来到了四川成都武警部队开始我的军涯生活，早上六点起床，开始跑步。还要开始整理自己的被子.洗漱.打扫卫生.开饭。开始上午的新兵训练，每时每刻都生活在集体之中，吃着大锅饭，喝着大锅汤。再困的时候，听到集合号也要飞身跃起;再累的时候，也得在口令的指挥下，抖擞精神，喊出雄壮的口号……

中午午休是12点开饭，下午2点起床训练开始，做了军人，就必须明白，个人必须为集体做出牺牲。军号指挥着你的时间;条令指挥着你的言行。你的个性，你的血气，你的青春，都在军纪的约束之下……

下午5：30开始收队，洗鞋子.袜子.衣服.床单.被子。为铸就一个标准的军人，军人们头顶夏日列队，身裹风雪站岗，武装越野汗流浃悲，军事技能达标，练得磨破了肩臂........晚上七点看新闻联播，看完新闻联播还要学习条令条例。年轻的战友们，让我们以艰苦为美，以艰苦为荣，让我们珍惜艰苦的军旅生涯，去熟悉艰苦，适应艰苦，战胜艰苦。

晚上10点熄灯，就必须学会咬碎思念，在熄灯号响过之后，带着苦涩的惆帐入梦.........还要准备晚上的紧急集合，我第一个跑出来，那是因为我打好的背包，出来很开心，笑嘻嘻的跑在第一个，队长问我怎么那么开心，怎么打背包那么快了，你下一次还那么快吗?我没有说什么，但是没有想到，还有第2次的紧急集合，但是我这次就不是第一个了，是到了中间了，真的后悔自己的当初。就这样的过了三个月。这样艰苦.这样磨练。

转业干部培训总结 篇11

结束了10年的军旅生涯，一下子回到地方工作，原本担心会不适应。但经过1个多月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班这个平台，对我们军转干部是一个很大的帮助。一个多月以来，培训班紧紧围绕以提高军转干部培训质量为核心，以帮助军转干部实现岗位和角色转变为目标，广泛收集听取学员意见，精心准备培训内容，组织我们认真学习了国情省情市情、依法行政、管理心理学、公文写作等课程，安排了外出参观见习，并在新型冠状肺炎疫情期间精心安排了保密、防灾减灾、办文办会办事、灾难事件后的心理特征及应对等网络课程。通过这次培训和学习，我的思想有了很大的转变，对自己有了新的认识和定位，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。此次培训学习使我收益匪浅，主要有以下收获：

一是端正了心态，增强了服务意识。良好的心态是获得成功的关键。从内心讲，从部队转业过后，角色突然之间发生转变，要完成资格上从老兵到新同志，职位上从指挥员到办事员，地位上从优势到劣势的转变，心里落差很大。通过教授学者的讲课，通过和各单位同行的交流，我深深的体会到我应当以积极的心态、包容的心态、甘当学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，顺利完成第二次择业。

在新岗位，在政府机关工作，每一个人会分别在不同的岗位承担不同的任务。

这就要求我们必须树立强烈的全心全意为人民服务的意识，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事，真正做到为民、务实、清廉。

二是转变了观念，树立了信心。多年前，我响应党和国家的号召，投身军营，想用自己的青春热血作出一番成绩，这中间有成功的喜悦，也有失败的挫伤，同时部队也培养和锻炼了我。现在我又重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业中。这次培训的老师都是一些经验丰富、层次颇高的政府部门领导和专家教授。他们的授课形式多样，引人入胜，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出。所讲课程都是我们今后工作中所需要的。我在军队工作积累了一些工作经验，但没有从事地方工作的经验。在一个月的学习过程中，通过教授学者的精心授课，对地方党政部门、事业单位的解读和分析，让我打消了顾虑，重拾了勇气，进一步树立了投身地方工作的信心。

三是增强了法律意识，强化了责任。依法行政是现代政府的一个基本特征，是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系的前提。尤其是《依法行政》相关课程，让我了解自己的权利和义务，也必须模范遵守国家的法律法规。依法治国，建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展的，作为一名政府工作人员，就更得真正加强学法的力度，要做到扎实学、真正懂、灵活用。只有这样才能践行科学发展观，强化自身的法律意识，提高依法行政的能力，加强廉正自律的意识，从而真正执政为民，塑造干净办事形象。

我作为部队转业干部，更要把在部队长期养成的坚定的政治觉悟、严明的纪律、过硬的素质、雷厉风行的作风，带到地方工作之中。在转业到地方工作后也要同样做出成绩。在新的工作岗位上应当做好以下几点：

一、加强学习，提升能力。当今世界的日新月异，为了适应新形势，必须的不断学习，打牢成长进步的根基。我要从本职工作着手，向书本学、向实践学、向同事和领导学，掌握新岗位的必备技能，把所学知识灵活运用到实践工作中去，努力提高自身的综合素质，为做好本职工作打下坚实基础。

二、积极适应新工作新岗位。尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。坚持解放思想，实事求是，与时俱进。

三、多沟通多协调，建立和谐的人际关系。在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得领导和同事的信任。