村官寒假实习报告

村官寒假实习报告（通用8篇）

村官寒假实习报告 篇1

关于大学生村官的实践报告

学号B10010508姓名：李青林

南京邮电大学通信与信息工程学院 2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会正式开幕。中国共产党第十八次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

关于十八大的精神，因为家人经常看新闻及一些视频所以对进行的新农村建设及经济开发区方面的知识比较感兴趣，我认为基层，是年轻人锻炼成长的平台，更是年轻人实现自我价值的舞台。作为新时代大学生的我们，要积极响应党和国家的号召，到人民最需要我们的地方去，这个地方就是基层。在基层，我们要磨砺品质、锤炼作风、增长才干、干事创业。现在的大学生在就业方面或多或少的度会有点高不成低不就的趋势，并且随着研究生的增多，国民素质的不断提升，大学生面临的就业形势越来越严峻，我认作为大学生的我们，更应该在基层锻炼我们吃苦耐劳的精神，培养自己的创新意识，同时也可以尽自己的最大能力去服务群众。

寒假期间因为老师布置的寒假实践作业，刚开始确实不知道到哪去实习实践会更有意义，后来跟着一个姐姐到她工作的居委会去玩，发现自己也是可以帮着居委会的阿姨干点事，然后我就到了北郊区村委会。因为居委会离我家比较远当时心中也还是有点抱怨，但是当我到居委会时发现自己是最后一个到的了，第一天自己拿着介绍信去给主任看了，然后自己就被留在居委会帮忙，第一天自己主要是熟悉下居委会的一些琐碎的工作，认识里面的工作人员，一天下来惊奇地发现有两三个是真正地通过考试选拨上来的大学生村官，心里十分敬佩他们。因为毕业的大学生现在有很少一部分人会毅然决然的选择回到家乡，用自己的知识促进家乡发展，敬佩他们在实现自己人生价值的同时也在改变着老百姓的生活。

因为自己是来实践的所以事情并不多，主任让我跟着一个工作了一年多左右的大学生村官，当她的助理。每天帮助萍姐整理村里的文档资料，也咨询了萍姐她为什么会来当大学生村官，以及这一两年她学到了什么，萍姐给我看了份资料，2008年全国普通高校毕业生人数达559万，比2007年多64万，比2006年增加146万。根据以上数据，我们不难看出当前就业形势的严峻。如此沉重的就业压力，在一定程度上影响着社会各界尤其是大学生对于就业的观念和看法。而从某种意义上来讲，一部分始终无法就业的大学毕业生成为了社会的“弱势群体”。就业问题本身就是社会问题中比较凸显的一个问题，它关系到经济的持续发展，关系到社会的稳定和谐。如果此问题不能很好地解决，将直接影响到我国改革开放事业的深入发展和社会主义和谐社会的建设大局。在今年北京市选聘大学生“村官”过程中，应聘者达到19014人，报名人数比去年增加6600余人，录取比例超过6∶1。其中，博士、硕士研究生近1800人，占报名总人数的9.5%。在没看到这些数据之前，没有如此直观地意识到就业形势的严峻。并且这些数据充分说明，鼓励高校毕业生到农村基层就业的政策是有吸引力的，大学生对担任“村官”这一就业方式也逐渐认可。大学生“村官”在本职岗位上干得有声有色，已取得了可喜的成绩。

她说大学生村官的他们虽然不能说是多么的博学多才，只是他们喜欢自己的家乡，希望用自己的双手、大脑来促进家乡经济各方面的发展，为群众带来一些有用的资讯资料等。在我看来大学生村官之所以能够发挥他们的巨大作用是因为他们肯动脑、上进、怕辛苦，他们以村党支部书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，对于尽快了解农村，熟悉农村，积累基层经验，增长工作才干，是一个十分有利的条件。经过锻炼，从中选拔一些表现突出者充实村、乡干部队伍，无论对调整村乡干部队伍结构、推进社会主义新农村建设，都是一个有力的促进。

实践的十几天里，除了帮忙整理文档资料之外，因为十八大的召开，村委会还组织了向村民们宣传十八大精神及党在真正了解“三农”的实际情况，倾听农民的愿望和呼声，深刻认识解决“三农”问题任务的艰巨后确定的关于新农村建设的新政策，感受我国的经济发展和社会进步的巨大成绩，不断加深对党的理论创新成果的理解，看着村里的大家加深了对十八大精神的理解，并为那些新政策欢欣鼓舞时，自己也是感到由衷的高兴，用自己的微薄力量带给别人帮助这对自己短暂的人生来说是多么宝贵的一件事。同时也看到了在这件皆大欢喜的事情背后，居委会工作人员，那三个大学生村官上网搜集各种资料，熬夜整理的辛苦。我在平时也会帮助来村委会咨询的村民解决一些科普小问题，同时自己也增加了很多知识。

看着村委会的那些大学生村官，自己从他们身上学到了吃苦耐劳、甘于奉献、勤奋刻苦、坚持不懈、永不懈怠的精神。“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行。始于足下”提醒我们要从现在做起，从平凡的工作做起。著名的数学家华罗庚曾经语重心长得对青年学子们说，踏踏实实，循序渐进。与雄心壮志力争上游并不矛盾，不踏踏实实打好基础就无法攻尖端攀高峰，又是表面看是爬上去了，但实际上底子是空的。由此可见，在实践

之前要 有步骤的一步一步踏踏实实的去实践，一步一个脚印，不让他有一步落空。

这些浅显的道理大家都懂，但是想要下决心去基层锻炼自己想要在基层干好工作，非轻而易举之事，需要我们脚踏实地的先做人，后做事。“先做人，后做事”是各级领导对我们的谆谆教导。要做村官，先做村民，这也是每一个大学生“村官”必须认识到和牢记的。想要在基层干好工作，非一朝一夕之功，需要大学生村官扎根基层、艰苦奋斗。初到农村，简陋的居住条件，单一的生活规律，较差的卫生环境，繁杂的日常事务，是大多数“村官”会面对的难题和挑战。作为“村官”要树立扎根基层、艰苦奋斗的信念，要经得住诱惑，耐得住寂寞，以无私的奉献精神和钉子精神去建设农村、服务农村，以青春的活力和良好的状态去面对工作、面对生活，做到在工作中寻找快乐，在快乐中努力工作。他们选择了基层，选择了农村，选择了做一名大学生“村官”，是因为他们都怀着同样一个梦想——建设农村，服务农民。他们，全体大学生“村官”孜孜学习，勤劳敬业，不怕吃苦，深入群众，用实际行动证明了自己的选择，解答了别人的疑问，得到了广大人民群众的认可和好评。

短短十几天的实践，自己有很大的收获，也许就是有这些在基层默默奉献的大学生村官，我们国家的新农村建设才会很顺利，农民的生活水平和素质也在不断提高，十八大精神，我们不仅要好好学习更是要能够彻底贯彻，尽自己的绵薄之力为国家做贡献。

学习大学生村官的优秀精神，以他们为榜样服务基层，我们为建设社会主义新农村贡献力量！服务基层，我们为全面建成小康社会添砖加瓦！服务基层，我们实现梦想，绽放基层光彩，添辉祖国未来！

村官寒假实习报告 篇2

一、主题思想

本剧以纪实手法,塑造了一位在新时期大干、敢干、会干、实干的优秀村党支部书记李大干的艺术形象,这一形象的塑造既有现实意义又有历史意义,现实的大环境是信仰危机、深入反腐,而李大干这位优秀村党书记是生活中的实有其人,是信仰坚定、拒腐蚀永不沾、一心为乡亲们办好事实事大事、走群众路线的先进典型代表,他身上释放着正能量, 鼓舞着党心民心,其典型性不是短暂的,而是长久的,从这个意义上说它具有历史意义是毫不夸张的。

生活原型李凤山是被总书记肯定的。2009年9月22日, 习近平同志亲自到长富村视察农村党建工作,给出的评语是:“落实好党的惠民政策在你们这里得到了集中体现,我感到‘大干’同志对党忠诚,响应党的号召,因此得到群众的支持和信赖。”这是对李凤山同志最高的评价。

李凤山同志于2013年4月17日病逝,2014年10月, 省委作出关于追授李凤山同志“全省优秀共产党员”称号的决定,并号召全省学习李凤山同志先进事迹。“李大干”同志是我们共产党员的优秀代表,是我们党的群众路线教育的楷模。

可见这个生活原型是立得住的,本剧以纪实报告剧的形式,真人真事,原汁原味,本皮本色,“清水出芙蓉”,生动有趣地再现了李大干的先进事迹。这个先进典型形象,体现了社会主义核心价值观。

二、艺术特色

本剧以纪实报告剧的形式,生动鲜活地再现了主人公李大干先进事迹,为纪实类戏剧作了有益的探索,其创作经验可资借鉴。正如著名文艺理论家孙天彪先生所说:“这类遵命行事的纪实剧,通常是应景之作,一般作者都不太用心, 也缺乏高招,致使此类剧目因平庸而速朽。”但编剧“本着他一贯的敬业精神,虔诚的创作态度,全身心投入激情,投入智慧,把创造性发挥到极致,力求让这样的戏是个戏并且是好戏。”“为令人纠结的纪实剧创作,进行了可贵的尝试与探索,积累了切实可行的创作经验,提供了十分宝贵的创作启示。”

这类戏往往注重政治层面的开掘,而这个戏则注重人性层面的探索。正如编剧李景宽先生所说:“这个题材本身就具有很强的政治色彩,我们不必再去浓彩重墨的强化,要把笔力往人性层面探掘。主人公是先进典型,其行为上足够了,戏要在其性格的多侧面上进行揭示,使其成为有血有肉、有情有义的活生生的人。”剧中除了展现李大干一心为公、毫不利益专门利人的一面外,还展现了他有时性格粗暴的一面。

比如,整顿村容村貌时,他的堂弟媳妇拒绝扒掉影响拓宽村道的一米院墙,他操起铁锤砸碎了她家的窗玻璃,趁弟媳去阻拦之际,拆扒队便将院墙扒掉了。他临走时,扔给坐地放泼的弟媳一百元钱作为补偿。弟媳拿起百元大钞,转悲为喜,还将纸钞对这太阳光查看真伪。这个喜剧情节不仅揭示了李大干性格粗暴的特点,还表现了他对待亲属从严要求、不搞特殊化的高贵品格。

再比如,在庆功会上,当村民真诚地为他评功摆好时, 他却说:“民生为重,百姓为先!为百姓办实事、办好事、办成事,是我份内的事。还有,就是我呀,脾气不好,沾火就着,有时简单粗暴,出口伤人。在场的前辈,大哥大姐老兄弟老嫂子老妹子,过去我照顾不周的,被我伤害的,我欠大家一个道歉,对不住了,请大家原谅,借这个机会,我给大家鞠躬了。”他深鞠一躬,没等他直起腰,只见他身子一歪, 倒下去了。群众上前呼喊他的名字,极度劳累的他醒来了, 又继续开会。

本剧以话剧为主体,同时融入了歌与舞的元素,体现了多元一体,创新发展;还把多媒体引入,大屏幕画面与舞台演出融合,拓展了视觉空间,增强了感人力度。李大干这个光彩照人的艺术形象具有新时期特点,艺术感染力强,生命力长久,相信会经得起历史检验。

三、价值意义

浦东新区大学生“村官”考察报告 篇3

关键词：大学生“村官” 考察

大学生“村官”计划是近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。2005 年 6 月 29 日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，正式以文件的形式将大学生村官纳入国家计划项目，力争三到五年内实现一村至少一名高校毕业生的目标，至此，全国各地按照党和国家的政策及规定，陆续启动大学生村官计划，落实大学生村官的各项机制，不少大学生毕业后响应党和国家的号召，奔赴各地农村担任村官，有些高校毕业生甚至通过竞选，直接担任了村支书或村主任。

一、上海市大学生“村官”计划的实施情况

（一）总体情况

2006年开始，上海部分地方实行选聘大学生村干部到村任职。从2008年开始上海市全面开展选聘高校毕业生到村任职。

2009年上海市选聘大学生“村官”的要求是必须是中共党员（含预备党员），或非中共党员但必须是校级优秀学生干部才能报考。上海市共有6941人网上报名，经资格审查，经过资格审查，符合报考条件的3918名高校毕业生，争夺上海市10个郊区（县）提供的279个“村官”岗位，平均供需比为14.3∶1。当年上海市共选聘大学生“村官”223人，其中女性占六成。原浦东新区选聘大学生“村官”23人。

2010年报名人数为1941人，报考录取比例约为12：1，较之2009年，报名人数减少七成。经自愿报名、高校推荐、考试面试和体检政审等环节，2010年共选聘到村任职大学生167人。在2010年的村官招录过程中，各区县都加大了本区县毕业生的录取比例，这是今年大学生村官招募工作的最大变化。在远郊区县，语言不同，当地农民观念也和市区有很大差别，大学生融入有一定困难，而当选村两委班子更是很困难，这是大学生到村任职后两年中表现出来的一个瓶颈问题。大学生融入难这个问题也是区县反馈意见中比较集中的一个，各区县都希望增加本地学生的招聘，以保证大学生村官更快地适应当地的文化和语言。为此，2010年招录时做了相应调整，40%的招聘岗位用于定向招录本区县毕业大学生。

（二）上海市大学生“村官”的基本待遇

上海市选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励二部分发放。具体发放办法即：（1）每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；（2）政府奖励每年经考核合格后一次性发放，奖励标准为每人每年16810元。另外对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元的标准发放一次性安置费。

上海市选聘到村任职的高校毕业生的工作、生活补贴、政府奖励和一次性安置费由市区两级财政承担。社会保险包括医疗、养老、工伤、生育、失业五险，公家出37%，每人16650元/年；个人出11%，每人4950元/年。公家出的社会保险费部分由市、区县二级承担。

（三）大学生“村官”的管理与培养情况

2010年下半年7、8月份，上海市在全市范围内成立大学生村官自我管理委员会，参照高校学生会组织模式，组建大学生村官自治性组织。与此同时，上海市还为大学生村官组建自我管理的“一网一报”，依托上海基层党建网，组建上海大学生村官网站，将大学生村官的动态情况、想法、创意、在农村的调查报告等内容放在网上进行交流；组织大学生村官自主编制简报，搭建互相交流、沟通的平台。

在基层锻炼满一年后，通常被安排到政府机关、企事业单位及综合部门进行3个月左右的轮岗，以熟悉村、镇两级工作情况。

二、浦东新区大学生“村官”基本情况

（一）浦东新区大学生“村官”的总体特征

1、专业

浦东新区的大学生“村官”专业相对比较全面。有法学专业、有经济学专业、有生物学专业、还有刑事侦查专业，基本上理、工、农、医类的毕业生都有。其中，理工类所占的比例是32%，人文社科类所占的比例是68%。

2、学历

浦东新区作为改革开放的先行先试地区，有着自身独特的优势。因此吸引了不少高学历的大学生报考当地“村官”，最低的学历是本科。以2009年浦东新区选聘的23名大学生“村官”为例，硕士学历的共有10人，占当年浦东新区选聘大学生“村官”的43%。其中，当年唐镇选聘的5名大学生“村官”中，共有4名硕士研究生，占唐镇当年选聘大学生“村官”的80%。

3、学校及生源地

浦东新区大学生“村官”基本都来自沪上各高校。2009年选聘的大学生“村官”中，来自211院校的有9名，占39%。其中有2名来自复旦大学，且都是硕士研究生；1名来自上海交通大学，也是硕士研究生。

2008年及2009年两届的大学生“村官”生源以外地生源为主，分别占到该届大学生“村官”的82.5%和73.9%。2010年浦东新区在选聘村官时，提高了对本地生源的选聘率，当年外地生源的大学生“村官”所占的比率下降至59%。

4、年龄与性别

浦东新区几年来选聘的大学生“村官”年龄普遍较轻，出生年份集中在1977年至1987年时间段，主要以1980以后出生的为主。

在大学生“村官”男女性别比例上，浦东新区女性大学生“村官”的数目稍多于男性，男女所占的比例分别为43%和57%，这与近年来女大学生就业压力大于男大学生有一定关系。总体上来说，浦东新区大学生“村官”的男女性别比接近1：1，基本均衡。

5、政治面貌

浦东新区大学生村官的整体政治面貌以中共预备党员和正式党员主，其中中共党员为65.3%,预备党员为29.2%。另外1.3%和4.2%分别为共青团员和群众。

（二）浦东新区对大学生“村官”的培养情况

浦东新区从区政府到镇政府，对大学生“村官”的培养是比较重视的。区、镇每年都会对新入职的大学生“村官”进行一次全封闭的统一培训。每季度区政府、镇政府都会各举办一次大学生“村官”座谈会，交流各自的心得，及时向区政府反馈意见和建议。区政府一年还会组织五次以上大学生“村官”联谊活动，丰富了他们的业余生活。浦东新区的大学生“村官”还成立了自己的QQ群，作为各村大学生“村官”联系的一个重要平台。为了全方位提高大学生“村官”的能力，浦东新区政府每年会给大学生“村官”们发放几本书籍，内容涉及提高心理素质、增强综合能力、如何更好地在农村服务等。

浦东新区政府及各个镇政府对服务期限满一年以上的大学生“村官”实行到区、镇两级政府部门见习的措施。2009年和2010年年底，浦东新区为服务满两年的大学生“村官”举办了定向考录公务员的考试，共有9名大学生“村官”经过考试成为公务员。

三、浦东新区大学生“村官”的工作情况

（一）为新农村建设做出的贡献

1、为农村生产建设出力

浦东新区大学生“村官”学历比较高，他们在大学里掌握了最新的科学技术和现代化知识。而农村最缺乏的就是现代化的知识和技能。各个学科的大学毕业生在农村这片广阔的田野里都找到了自己的用武之地。他们的到来，对于提高浦东新区农村的劳动生产率有一定促进作用。

2、为农村文化建设出力

新农村的建设不仅仅指经济建设，还包括政治建设、文化建设、社会建设等多个方面。党的十六届五中全会提出要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步推进新农村建设。“乡风文明”和“村容整洁”就涉及到农村文化建设，在这方面大学生“村官”们利用他们的优势为繁荣浦东新区的农村文化起到了不可替代的作用。如唐镇的刘沁佳、周丹、杨礼等几名大学生“村官”，一来到唐镇工作，就谋划着如何丰富村民们的文化生活。她们自编自导了几个小品、舞台剧，并在唐镇的各个村进行演出，引起了轰动，受到广大村民的热爱。

3、为农村民主政治建设出力

2009年10月至11月，浦东新区各个村进行了村两委班子换届选举。各村的大学生“村官”均参与了这次选举，他们大部分成为村选举委员会的成员之一，对此次民主选举提出了许多有利的建议。他们还拿起相机，实地记录了这次选举的情况。这是浦东新区的大学生“村官”第一次全程参与村两委会班子的换届选举。据统计，这次选举的投票率和支持率是历年最高的，投票率达到95%以上，对新选出的村两委班子成员的支持率达到82%以上。

4、为宣传党的路线、方针、政策出力

浦东新区选聘的大学生“村官”大多数都是中共党员，他们在学校期间接受过马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习。对党的各项路线、方针、政策有相对比较深刻的理解。他们在农村工作期间，他们带领广大村民深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重大理论成果。并通过对党的各项路线、方针、政策积极宣传，使当地群众进一步拥护党的领导，自觉拥护党的路线、方针、政策，更好地推动当地生产建设，维护当地的社会稳定。

5、为农村信息化建设出力

新农村建设的一个重要方面是推进农村的信息化建设。村委会现有的工作人员，大多数文化程度不高，对于信息技术的应用就更加陌生，这与推进农村信息化建设是相矛盾的。大学生“村官”普遍掌握了办公自动化等计算机软件的使用，有些还是计算机高手，建立本村门户网站，处理各种计算机信息处理对他们来说不是难事。因此，大学生“村官”到村任职，可以有力推动当地农村的信息化建设。

2009年，上海市要求各个村建立自己的门户网站，这使一些大学生“村官”有的用武之地。他们利用自己掌握的计算机知识，各自建立起本村的网站。他们制作的网页精美，内容详尽，形式活泼生动，很好地起到了宣传本村的作用。普遍反应，大学生“村官”制作的村级网站更受欢迎，点击率更高。

（二）大学生“村官”对未来的期待

调查中得知，浦东新区的大学生“村官”们对未来有许多的期待。主要有以下一些方面：

1、期待能更好地在农村发挥作用

由于当前大学生“村官”是以空降方式去村两委任职的，这种“空降”方式不符合《中华人民共和国村民委员会组织法》中所规定的村官产生机制，因此很多大学生“村官”从本质上讲并不是真正意义上的村官，也不是公务员。这种身份定位的不明确限制了他们在农村更好地发挥应有的作用。而许多大学生“村官”到农村去，都是怀着一腔热血，希望以自己所长服务于新农村建设。这些大学生“村官”们最大的愿望就是能有更好的体制让他们充分在农村发挥作用。

2、期待有更合理的流动机制

2009年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。但具体操作起来并不容易。根据对浦东新区的大学生“村官”的调查，他们当中73%的人希望将来可以进入公务员队伍。愿意将来留任村干部的有5%，另行择业的有18%，自主创业的有3%，继续学习的有1%。

可以看出，大多数大学生“村官”期待将来可以进入公务员队伍。而实际上，大学生“村官”经过几年在农村的实践，比较全面地掌握了基层的实际情况，他们进入公务员队伍，对于调整我国的公务员队伍也是一项有利的举措。但是目前真正能进入公务员队伍的大学生“村官”并不多。希望另外择业的大学生“村官”也希望将来可以有更好的工作岗位。总之，浦东新区的大学生“村官”期待有更为完善的流动机制。

3、期待进一步提高待遇

村官述职报告 篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!我叫***，现年26岁，X年毕业于***学院农业资源与环境专业，在毕业两年的时间里，就在我完全体会到高校毕业生就业压力的时候，中心决定从XX年起计划用五年时间选聘十万名优秀大学毕业生到基层工作。于是我带着对基层的向往和对农村工作的热情，毅然报名参加这次选聘。经过笔试、口试层层考核，有幸成为首届全国大学生村官中的一员，让我有机会到基层工作、学习、锻炼。我目前担任苍山县沂堂镇东迷龙村主任助理。

时光荏苒，不知不觉间，来到基层工作已将近一年，一年的时间，不长不短，在这一年的时间里，我深刻的体会到了村官工作的酸甜苦辣，加深了对农村社会环境和农民生活现状的了解，增强了建设社会主义新农村的信心。在这一年当中，我有过欢笑，有过泪水;我彷徨过，努力过;我成长了，进步了。最重要的是我加深了与农民兄弟的感情，深刻的了解了他们在生产生活过程中面对的困难，对如何才能更好的改变农村当前的面貌，加快新农村建设的步伐，我有了自己的规划与目标。

在这段时间里我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将一年来的工作情况做下汇报:

一、转换角色，正确定位。

记得刚来时，村支部书记马XX带领我走遍了全村的所有大街小巷，实地查看了全村所有的自留地。告诉我谁家的生活状况是什么样，全村有多少口人，党员人数是多少，有几个低保老人，有几个五保户，哪一块地适合种什么作物，哪一口井是什么时候打的--，然后语重心长的对我说孩子，下一步全村的老少爷们就看你的了，看着他布满期待的眼神，我感到了从未有过的压力;记得第一次开全村党员大会，看着一个个长辈们用信任的眼神鼓励我的时候，我又一次感到了责任的重大。从那一刻起，我就暗下决心一定要用自己辛勤的汗水给他们换来一片新的天地，一定不辜负他们对我的信任。我要珍惜党和政府给我的这次机会，我更要对得起全村1400余人对我的期看。

二、加强行政村村级规范化建设，增强村党组织的领导核心作用。

我任职做得第一件事就是参与村级规范化建设，增强村党组织的领导核心作用，理顺村党组织与村委会的关系，强化村级工作的日常治理，加强对村级工作的监视与考评,增强党组织领导农村工作的能力和水平,加快全面建设小康社会和构建社。

三、深进村社，了解基本情况。

全村会共有居住户353户，居民1365人，共有5个居民小组，人均年纯收进2375元，主要农作务有大蒜、花生、玉米、小麦;生猪饲养和蔬菜种植发展较好;进进田间地头，和村民一起交谈，仔细聆听他们的想法、建议和要求，并将他们的建议整理成书面材料交给领导，成为领导了解基层的第一手材料。

四、参加村里的党员大会和村民代表大会,认真听取村民的意见和建议:并且做好记录，了解村民的思想动态和想法。

五、工作不忙时，学习一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。

我镇还成立大学生村官宜讲团，深进到社区企业义务为群众宣传xx大精神和法律政策。

七、认真搞好该村的产业结构调整。

要想农民增收，农业增效，致富农村，仅靠单纯的农业生产是不行的。我村地处城郊，地理上有很大上风，努力实现产业结构调整，鼓励村民大力发展蔬菜产业、生猪产业，加快中小企业的发展，使全村的经济收进上一个新台阶，实现早日富裕的愿看。

八、善于思考、勒于动笔，不论工作多么辛劳我都定期写工作心得、总结报告。

记录下社会主义新农村建设的每一次变化，我还经常向报社电台、新闻媒体投稿，宣传先容新农村的巨大变化。由于我深知在当今的形势下先容和宣传新农村，改变农村在大众传媒的不好形象，这是我的责任，这也是我的使命。在我坚持不懈的努力下，我多次在《本日苍山》报刊、《苍山新闻》、山东大学生村官网，“与依有约”村官博客等媒体发表文章，得到了领导和同事们的肯定。

天道酬勤，在我和村支两委的努力下，任职以来，村里从未发生过一起上访事件，村子里的不文明现象明显减少，村委大院焕然一新，目前我正在和村支两委商议在村子里建一个集休闲娱乐于一体的文化广场，以此增加群众的业余文化生活,进步群众的生活质量。我对村子未来的规划在心里已经形成一幅蓝图。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，到基层工作，是我人生道路的一个新出发点，也是新的征程，我将从此与这些可爱、朴实、善良的的农民兄弟结下不解之缘，是他们让我在一次又一次的失看中看到了希看，是他们教会我做人的道理，是他们教会了我在书本上永远也学不到的东西，让我终生受益匪浅，我视他们为我终生的良师益友，我将长期在这里发挥我的聪明才智，将我的青春奉献给大地。

村官调研报告 篇5

——大学生村官调研报告

江苏大学法学院 丹徒区区委组织部

一、导言

近几年来，为了解决“三农问题”，为了加强社会主义新农村建设中人才建设，全国许多省市都开始推行“大学生村干部计划”。海南省自1999年起率先实施村官计划，继海南之后，江苏、河南、四川、湖北、浙江、陕西等省份都推出了大学生村官计划。2008年3月23日经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。江苏省镇江市根据中央《关于国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》实施工作，率先于06年开始选聘千名大学生村官到经济薄弱村任职。

一批批青年大学生走向农村基层，用知识、青春、热情去改变农村这片土地，中央颁布的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3到5年时间基本实现全国每村至少有一名高校毕业生的目标。但大学生村官到底发挥着什么样的作用？他们的感受如何？如何才能让数以万计的大学生“村官”下得去、留得住、用得好，踏踏实实地在广阔农村发挥应有的作用，值得我们关注和研讨。

江苏大学法学院社会实践小分队在08暑假期间以镇江市为研究对象，重点走访了丹徒区、京口区及丹阳司徒镇，历经近两个月时间对当地大学生村官实地调研。

二、方法

本次调研采用实地考察、乡镇干部询问及问卷、大学生村官问卷及座谈、村民问卷及走访等调研方法，对大学生村官在农村基层的工作、生活等方面的情况和真实想法有了客观了解，同时加强了对“大学生村官计划”的认识。

从2008年6月初至7月下旬，50多天的时间里，小分队走访了丹徒区9个镇，京口区谏壁镇，丹阳司徒镇等，对当地村民、村干部及大学生村官进行访谈和实地考察。调研获得大学生村官问卷30份，村民问卷300份。

三、数据分析

（一）大学生村官基本情况调查部分

1、“大学生村官”基本情况：

在被调查的30名“大学生村官”中,男女比例为16:14，全部为省内高校应届本科毕业生,其中党员22人，学生干部26人。平均年龄25周岁。除这些村官之外，已有1人离开村岗位。30名村官中已考上公务员1人。其中农学专业的仅占6%，医学占4%，工学占18%，法学15%，经济与管理类的占22%。

其他专业如哲学、文秘等占18%，理学、社会学、教育学等占17%。在专业结构上远离农业、农民继续的使用技术和农村工作的知识。

2、工作情况：

从工作任职情况来看，村官一般被聘为村支书助理和村长助理，经过一年多的锻炼，工作热情普遍较高。对于表现较好的村官，已有一部分被选拔到镇政府工作。

村官一般从事文字工作，将文字材料进行录入归档，并使其格式规范化，撰写工作总结，做会议记录，接待群众上访、调解矛盾纠纷，利用自己所学的电脑知识查找并宣传国家政策、传达各项事务；协助村领导班子做好了我村的党务公开和村务公开工作；协助村领导开展村委会换届选举工作，人口普查，改厕等一些日常工作，同时定期组织村里的党员干部利用远程教育进行学习。

3、工作的待遇情况：

据调查，第一批村官基本工资是第一年平均每月1500元，第二年平均每月1700元，第三年平均每月1900元，07年村官基本工资有所微调，即每年总额不少于18000元。根据各乡镇经济情况的不同，村官还享有2000元至10000元不等的年底奖金。普遍享有医疗和养老保险，在一些市郊乡镇社区工作的村官还有住房公积金。

08年开始，使用专项全额拨款事业编制。省财政转移支付补助县（市、区）的专项事业编制由省机构编制部门下达，其他县（市、区）由当地机构编制部门下达。专项事业编制由各县（市、区）机构编制部门实行单列管理，挂靠在县（市、区）人事部门人才流动服务机构，专门用于经选聘到村任职的高校毕业生。

享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。（见附材料4）

4、工作中的困难： 据调研发现，镇里与村上的领导都相当重视大学生村官，与领导的相处与配合并不是大学生村官的困难所在。语言不通的问题只存在于少数刚参加工作的外地学生中，随着时间的磨合已不构成问题。据调查，农业知识匮乏是大学生村官存在的普遍的问题，对法律知识不熟悉也在纠纷调解中增加了难度。自身性格，生活习惯等原因也造成了一些大学生村官并不能很好地融入到工作中去。资金匮乏也使得大学生村官的创业致富计划的实施困难重重。

另一方面，村官们认为管理体制和考核制度的不完善也是造成工作困惑的原因之一。85%的村官们认为政府在对于村官管理体制上还存在不足，据了解目前还没有颁布市一级的村官管理办法，仅限于区级自行制定的管理办法，例如，《丹徒区村官管理办法》、《司徒镇村官管理考核办法》。（见附材料5、6）

从调查的情况反应看,大多数“大学生村官”对绩效考核问题提出了一些质疑,不清楚绩效考核是如何具体操作,而其标准又是怎样。也就是没有明确的成文规定其操作的程序、考核的标准,公开性、公平性也就无从谈起。据了解，现行村官考核办法是村、镇双重考核，仅限于座谈会和年底汇报总结的形式。

5、工作出路与个人问题：

三年后的出路是村官们最担心的问题之一。中共镇江市委《关于加强选聘大学生村干部培养管理意见》，中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》等。国家在考研、考公务员、助学贷款等方面给与村官很多优惠政策。在调查中得知，在三年期满后55 %的人想考公务员，9%的人想考研，30 %的人相等待事业编制，还有6%的人想自主创业或另谋职业。

调查显示，30名村官中75 %的人还没有对象，仅有6%的人已结婚，90%的村官较为着急个人问题。

（二）村民及村干部的调研情况

1、村干部基本情况：

被调查者83%人40岁以上，65%人50岁以上，平均年龄在47岁以上；53%人文化程度是初中，35%人文化程度是小学，高中以上文化程度仅占19%。

2、村民反馈：

调查中发现,村民对村中是否有大学生村干部清楚,所在村有大学生村干部的村民90%以上都或多或少接触过(与工作时间长短有关),而所在村无大学生村干部的村民53%左右都知道有“大学生村官”政策,对该政策是支持的。村民对“大学生村官”的工作较为满意,也有个别提出异议。95%的村民都希望大学生村官能到本村工作。村民希望“大学生村官”能够积极实干地为所在村做出贡献,发展村里的经济,改进环境卫生,加强治安,切切实实给他们带来好处,不要走过场,也希望政府落实政策,让大学生安心在农村工作。

3、村干部和其他领导意见：

普遍认为对大学生村官政策有利于农村经济文化的发展，对“一村一名大学生村官”计划表示支持。对现有“大学生村官”的现实表现是满意的,认为“大学生村官”给他们带来了诸多影响,尤其是“大学生村官”的文化素质对他们的影响较大。不过较多的认为政策不落实是“大学生村官”工作困难的主要原因。他们希望通过单位、领导重视、基层单位配合来保障的落实。

四、结论与建议

（一）初见成效

1、大学生村官计划对于基层政权建设具有重大的意义。

大学生的加入使该地区的基层组织注入了新的血液和活力，改变了原组织的知识结构、年龄结构，这在一定程度上也会对其日常工作产生影响。在这过程中，一些民主的思想和处事方式将带入到工作中，民主的思想和宣传力度将在农村大为加强，更能调动农民参加基层民主政权建设的积极性，也将使基层组织更加具有凝聚力、创造力、战斗力，使我们党的群众基础更加牢固。

2、大学生村官给农村带去了新知识、新技术、新观念。

他们借助于自己的专业优势,帮助农村两委制定高起点的经济发展规划,传播互联网应用技术和农业新技术,积极引进外部资源,带领农民创办企业,寻求新的致富门路,激发农村青年学习科学技术的热情,改变落后的生产习惯,让农民尝到了靠知识、靠信息致富的甜头,推动了农村经济发展。

3、大学生村官能推动新农村文化建设。

大学生村官发扬自身优势通过兴办电脑室、夜校、图书室等方式,活跃农民的业余生活,改变落后的生活方式和休闲方式,推动了社会主义新农村文化建设的进程。

（二）未来发展：

1、关于政策的连贯性问题：

我们认为首先，应借鉴学习其他试点区的经验和模式迅速敲定大学生村官政策的大纲，针对大学生村官主要反映的问题和当地发展实际情况，补充细化政策大纲各个部分下的具体 内容。先出台规定，办法，然后实验之后再形成政策。这需要下派有大学生村官的基层部门和上级主管部门要同心协力做好相关工作。

其次，关于大学生村官政策中的奖惩性措施要先于其他制度出台，早出台，尽量具体和详细，并且可以量化。以此激励大学生村官努力工作，早出成绩，借此也希望留住大学生村官,解决大学生村官的去留问题。

“大学生村官”政策给了大学生一个社会锻炼与发展的机会,提供了一个平台,也缓解了就业压力,希望政策上能保持一定的连贯性,有更多的优惠政策,提高薪酬,增加激励机制,加大重视力度。希望政府制定有关配套的优惠政策，鼓励他们继续安心在农村工作，继续从事农业生产活动，继续为农民服务。

2、关于村官的工作能力方面：

调研过程中，我们无一例外地询问了所有的大学生村官同一个问题：是否知道自己的工作重点，是否根据自己的工作重点制定了相应的村子发展规划。我们发现，村官们工作重点不明确，一般仅做些“打杂”类的工作。这又几方面的原因：其一，大学生村官上任之后被委任为助理等职务，具体做哪些事情缺少规定和指示。因为大学生村官往往是没有这方面的工作经验的，选拔完毕之后，大学生村官需要在职务上有一个明确的指引，才能完全的适应工作环境。其二，对农村了解甚少，不是与开展实质性的工作，专业知识比较匮乏。

大学生在农村工作，各级领导应该充分支持他们的工作，应该给予大学生发挥知识和能力的平台，而不是仅仅从事一般文秘类工作。两年的时间对这些大学生村官来说，确实太短，他们根本不能完全了解农村，完全与农民打成一片，这两年仅仅是暂时的解决了就业压力。但两年一过就业的压力也随之而来。希望政府部门能够让这些大学生村官成为真正的村官，有一份稳定的工作。

在高校方面，首先应该加大宣传力度，努力营造良好氛围。增加学生对村官的正确认识，对选拔大学生到村工作的重要意义进行宣传，对大学生到村工作的典型事迹进行报道，可通过邀请优秀的村官返校为同学做演讲、学生暑期实地考察等方式让学生和家长们更加了解、认同和支持大学生担任村干部，营造良好的舆论环境。

其次，学校应在村官上岗前给与大学生一定的农业和法律知识培训。对现实农村有一定的认识，了解其将来的工作环境和相应的工作内容，是大学生村官能更快更好的适应环境和工作。

在上岗后村镇领导应加强村官的思想政治教育，培训相应相关的农村政策，使他们紧跟时代，紧跟党的路线方针政策；使其了解当地的人文自然环境；定期农业、法律等专业知识 培训，使其打破专业局限。希望乡镇及村上的领导能够尽可能对大学生村官的工作方法进行培训和指导，特别是在对解决问题的能力和方法上给予更多的帮助和建议。

3、大学生村官的创业困难及对策：

我们在调研时了解到，绝大多数大学生村官都心怀创业激情，希望能通过自身能力的发挥并整合一系列先进条件带动当地村民富起来。但是同时在实践中我们发现，资金的短缺导致了大学生村官们在创业时缺乏经济基础，如果江苏银行、农业合作社等单位能对村官创业项目提供专项性贷款，或者职能部门对大学生村官创业相应减税或免税，相信会对村官们的创业之路提供良好的帮助。

在技术支持方面，大学生村官一方面可以利用自身专业知识和技能帮助村民改进生产，转变经营理念、方式等；另一方面可以利用大学生人力资源，邀请母校的教授和老师提供技术帮助，或者请求科研机构的专家提供技术支持，用先进的生产理念及技术带领全体村民迈上小康之路。

在政策支持方面，政府应制定并完善鼓励、支持、引导大学生村官创业的文件，建立专门的创业机构，由相关经验人士进行指导；并提供相应的创业基金，制定严格的审核机制，促使大学生村官在实践时圆满完成创业计划，促进大学生村官的创业激情。

4、考核制度方面的改进：

由于我国的大学生村官计划实施时间不长，理论制度方面缺乏保障，以及大学生村官自身存在的缺点的制约，特别是我国大学生村官计划欠缺一套完备的监督考核体系，各方面的工作开展缺乏必要的规范监督。大学生村官在基层工作岗位中干得怎么样，群众满不满意，等一些具体工作的评价都缺乏一种考核标准。

目前镇江只有区一级单位自行出台的暂行管理办法对村官进行考核，在市级和省级都没有相应的考核制度。仅就现有考核办法来看，考核仅以座谈和汇报总结作为评比标准，缺乏实质性的意义。考核的过程多呈现形式主义，对村官的具体工作内容和工作态度没有现实作用。

再结合各地区办法的考核制度上，应增加相应的政治思想类的考核，其先锋模范作用，带领广大农民群众积极向党组织靠拢；增加法律、农业等相关知识的考核内容，例如举办法律、农业知识竞赛、模拟调解民事纠纷、演讲大赛；增加村民民主测评的内容，形成多层次全方面的考核机制。

5、关于村官的待遇问题：

由于多数大学生村官都来自农村，家庭负担较重，且每月工资收入扣除保险后仅能满足 日常开销，希望上级政府部门能制定有关政策协调工资，当地政府给于适当补助，使大学生能安心工作，无后顾之忧。同时希望制定有关政策的政府部门能考虑到地区贫富差异的因素，让大学生能主动到比较贫困的乡镇去工作，更好的发展当地经济，使当地资源得到最优化配置。另一方面，大学生村官今后发展方向的不确定性和工作环境的局限性，个人问题也是我们调查中发现的普遍问题，希望组织上予以关心。

6、大学生村官应完善自身素质及能力：

大学生村官要提高工作积极性。摆正心态，处理好理想与现实的关系；养吃苦耐劳精神，贴近农民；充分发挥大学生文化层次高、见多识广的优势，放手大胆的发挥才能；多多锻炼，了解农村，增加经验；同时要正确对待工作中的失误，不怕失败，摆脱书生气，加强与农民的沟通能力，对农民工作要有耐心。除此以外，大学生村官与本地村官要相互学习，取长补短，要进一步加强学习政策理论和专业技术，并把自己的专业学以致用，带领农民致富。

感谢：感谢镇江市丹徒区政府、镇江市京口区政府、丹阳市司徒镇政府对本次调研提供的帮助与支持。

附材料：材料1 村官问卷

材料2 村民问卷

材料 3 村干部问卷

材料4《08年第二批关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》

材料5《镇江市丹徒区选聘大学生村干部考核暂行办法》

材料6《司徒镇关于大学生村干部管理制度》

材料7《关于加强选聘大学生村干部培养管理意见》

材料8《08年江苏省关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》

材料9《中组部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》

材料10《中组部等就做好选聘高校毕业生到村任职工作答问》

材料11 座谈笔录

村官述职报告 篇6

大家好!

我叫陈丽霞，2009年毕业，刚赶上我县村官选拔，很荣幸我成为了一名村官，村官述职报告。转眼间走上村官岗位已经一年了，在这段时间里我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，从一个“学生”真正成为一个“同志”，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、摆正心态、转变角色。走出单位的大门，真正融入到农村，踏上新的工作岗位，当踏进村委大门第一天时，简陋的办公场所，几条长条凳紧靠办公室四周墙壁，整齐摆放着。室内坐满了“裤腿挽起，泥土沾脚，浑身尘土”的党员、干部、村民，他们见我到来，全部笑脸相迎，一口一个“大学生村官来啦!好好干，多为咱村献计献策，早日让咱们村民脱贫致富，达小康、......”。

他们那诚实的语言，企盼的眼神，希望的心情，一时使我不知所措。面对陌生而慈祥的面孔。我只好点头致意。农村的工作关键是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的;有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在这段时间中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。那么，如何面对现实，怎样才能促进新农村建设进程呢?这是我进村任职的首要任务。艰苦的农村生活方式，繁重的工作重担，善良而诚实的村民，使我的心情忐忑不安，久久不能平静。既来之，则安之，经过昼夜苦思冥想，想方设法，利用一切工作方式与党员、干部、村民接触，谈心交心，共同生活。使我感到了社会农村这个广阔的天地，是取之不尽，用之不完的知识宝库，他们那勤俭朴素的生活，诚实憨厚的举动和企盼心情，驱散了我心中的乌云，感染了我的人生，理顺了我前进的思路，述职报告《村官述职报告》。决心扎根农村，为民办实事是每个中华儿女应尽的神圣职责。也是将自己的知识运用到农村的回溃

二、深入村组，了解基本情况。该村人文环境条件虽然较好，但农民文化素质较低，思想观念落后，自我生存能力不强，盲目行事严重，在发展道路上存在着很多困难与问题，从而导致区位优势发展缓慢。作为一名下派大学生村官，我认为首先端态度，客观冷静地对待现实存在问题，在工作中寻求突破，坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针，按照“因地制宜，科学规划，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，针对性地为农民解决生产、生活中的难题，让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。

三、宣传政策，帮助群众快致富。入村后在村委，特别是在村支书、村主任的帮助和带领下，认真细致地考察朱里桥村的实际生活中存在的问题，倾听村民呼声，了解民间疾苦，寻找着重点，扬长避短，充分发挥当地优势，注重科技致富，规模发展，加快新农村建设的步伐，在此基础上，我们采劝村委主导，村民-主体，社会帮扶，村企共建”的机制，大力调整结构求增长，引大项促带动，创环境谋发展，办实事聚民心，化矛盾构和-谐的长久战略，使全村经济呈现出较好较快的良好局势。

四、处理各种纠纷，确保一方的稳定。记得刚到村上不久，就和村上的领导一起处理了李会的土地纠纷，下农村去调查、取证，参加了村上召开的村民代表大会，认真做好每一次会议记录;前不久又参加了我村的一起打架斗殴事件的调解，最终都得到圆满的解决。

五、利用空闲，协助乡党委政府做好群众工作。在入村的一年立我积极参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议;并且做好记录，了解村民的动态和想法。及时向乡党委政府汇报。工作不忙时，学习一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法、计划生育方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领。在村上并不是每天都有事情做，空闲的时候就到乡里协助党委政府做一些日常工作。

村官管理自查报告 篇7

自查报告

自2008年5月以来，我镇共接收了两批次共46名大学生村官到村任职，他们的到来，为我镇新农村建设注入新鲜血液。经过六年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，工作得到了镇党委、政府和村上的一致认可。党委、政府一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把几年来大学生村官的管理情况总结汇报如：

一、大学生村官基本情况

2008年在委的领导下成立了北云门镇大学生村官办公室。目前在岗大学生村官16人，本科15个，大专1个；16个正式党员。在2011年村两委换届中我镇村官都通过民主选举进入村两委班子。

二、对大学生村官的管理

大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的大学生得到磨砺和锻炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：

1、定期组织大学生村官参加学习。农村工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充分参加到农村各项工作中，更多的了解农村的相关政策和农业知识，让他们及时充电，做好农村工作打下扎实的基础。

2、定期开村官例会，不定期的抽查并对大学生村官进行工作考核。镇党委十分关心大学生村官的生活，定期检查大学生的工作及生活情况。目前，我镇16名村官全部在岗，没有出现长期借调、无故脱岗、兼职“吃空饷”的现象。二是在镇党代会、人代会、年终总结时，请他们列席会议，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。

3、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在2011年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，每一项都没有离开大学生村官们的认真参与。今年我镇的两委换届还继续由他们挑起大梁，保障各村换届稳步顺利进行。

大学生村干部已经成为基层农村工作的生力军，我镇党委、政府会加强管理，常住不懈，鼓励大学生村官自主创业，同时通过不断学习参加考试让他们工作稳定下来，安心的为农村建设做贡献。

党委

村官述职报告 篇8

三年的聘期我们已走过了大半的路程，任职以来，在各级领导和群众的关心支持下，我渐渐地适应了农村的工作和生活环境，可以比较流利的说上攸县家乡话，也能主动的投入到具体的农村工作当中。现将一年来的工作总结如下：

一、在思想作风建设上

选聘期间，我始终严格要求自己，加强自身学习。坚持学习党和国家的各项方针、政策，了解关于“三农”的情况和政策，翻阅关于农村致富和种养技术的书籍，平时，自己也会找时间阅读一些有益于身心的书籍，丰富自己的内涵，为更好的服务农村做好每一秒的努力。在生活中，在党委政府的疏导和关心下，我始终坚持严谨、优良的生活作风。 生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，所以我必须让自己具备这种作风，才能融入城关建设的队伍中来。在平时的工作中，我始终牢记我们我们镇党委书记说的一句话，“干部，不仅要务实，而且要务虚，一个干部连务虚的事情都做不好，谈何务实。”所以要把工作做好，必须用科学的理论和良好的政治素养武装头脑，然后用切实方法去加以实践，从而达到预想的目的。

二、在真心实意为民办实事上

去年，县里提出了密切党群、干群关系六个一要求，这是一项惠己惠民的工程，是老百姓的福祉，我们每个人身上都为民谋福的担子。去年8月，我参加了镇里组织的“关心弱势群体，给弱势群体送温暖”的活动，活动中，我和一名镇干部一起走访了胡公庙村宋家组的一户困难户家里，我们帮他们打扫卫生，中午还亲手给他们做了自己觉得拿手的饭菜，让他们改善一下伙食。他是一个寡妇，丈夫因挖井不慎死亡，她自己又患有精神病，贫困的.担子再一次压到这名寡妇的身上。我们十分同情她，递给了她400元，希望能尽自己最大的努力帮助他们，让他们尽快摆脱贫苦。

为了掌握更多村情，至今年3月份，我不下10次走访了村里的老干部、老党员、青年致富者及五保、低保户人员。通过和他们拉家常，一方面让他们认识、了解自己，另一方面也掌握了本村最真实的信息。为经后的工作奠定了一些必要的基础。其中有一名在长沙开宾馆的青年人，我印象比较深刻，通过沟通和了解，他表示以后会回到村里投资发展，我非常高兴。

胡公庙村人口众多，大大小小的矛盾纠纷时有发生。处理不好，就会造成很恶劣的效果。针对此情况，我积极协助村干部，认真对待，积极协调，经常到对方家中做工作，利用“换位”思考，让大事化小，小事化了。

为加强村里的文化建设，我网罗了村里过去的、现在的以及将有发展潜力的妇女同志，他们其中包括有年纪最大的65岁。我将他们组织起来，组成一个锣鼓队，取名为“威风锣鼓队”，为更好的组织和带动团队的作用，我特向村书记申请聘请了专业老师教大家如何击鼓和变换队列。由于自身爱好，我短时间内就学会了大鼓的击法，队伍的士气得到了鼓舞。经过大家的刻苦学习，我们的队伍建设水平得到了实质性的提高，先后几次被镇里邀请参加大型的庆祝活动，同时，村里的大小红白喜事更是少不了“威风锣鼓队”的影子。我自己都参加过两次，我记得我当时还获得了100元的酬劳。真是既锻炼了身体，加强了技艺，丰富了生活，还赚了人民币，值得各位推广。

计划生育工作重点在农村,难点也在农村.加强农村计划生育基础工作,是当前计划生育工作深化发展的关键.去年，我和妇女主任一起，一年内不下10次走访了120名育龄妇女，其中包括计划外怀孕的和想再孕的，并对他们的情况记录成册。我们苦口婆心的跟她们解释国家生育的政策，告知其后果，尽量不要增添家里的负担，希望他们生活幸福指数能有保障。

现在农民群众最关心、最直接、最现实的热点问题是如何赚钱，如何让自己家的作物卖得更好。针对这个问题，我积极在网上查阅农民致富的相关信息，查到后就以书面文字发放给农民阅读和利用远教设备播放给农民看，大家的致富思路得到了科学的改善，经济收入也有了一定程度的改善，但致富是个长远的问题，需要谋划，需要时间，需要市场，今后我要在让农民如何更好更快的致富这个问题上下功夫，真正做到位民谋福，尽自己的一份职责，

述职报告

三、对自己今后工作的想法

要做好三强。自身的学习还得加强，能力还得变强，信心还得增强。作为要扎根农村，服务农村的大学生村官来说，一是要拥有一颗无私奉献之心，二是要拥有一颗持之以恒之心，三是要拥有一颗开拓进取之心。我希望今后我能为村里做更多的事，做更好的事，做更有利于群众的事。

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一、勤奋苦干，做好村官份内工作，当好村务工作的战斗员。

做好村官工作，我们只有勤奋苦干、带着热爱农村工作的激情，踏实工作。村里的事情复杂，村干部的工作是“大事三六九，小事天天有”，而村干部的工作是“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋!”无所不包，无所不盖，我们只有带着强烈的工作热情才能做好村官这份工作、才能胜任大学生村官这份岗位，否则，我们只是走走过场、虚与委蛇，浪费青春，把村官这段经历仅当着我们今后发展的政治“镀金”，那将有害于农村、有害于我们自身，更有害于党和政府的这项有利于我国“三农”发展的政策。我任职两年来，我感觉村里大到全村工业项目区的基础设施建设，农业产业结构调整、招商引资，改厕、改厨工程，沼气池建造等;小到两口子吵架离婚，债务纠纷、宅基地纠纷、村民打架、吵架等事情。村干部事无巨细，一手包揽，村民第一时间想到的、最信任的是村干部，而村干部必须在第一时间处理这些事情。所有的这些事情，村干部必须每件每件踏踏实实地做，认认真真地做好。一旦做不好，往小的方面说，我们村干部是，在群众面前没名气，在领导面前没面子;往大的方面说，会影响到一方社会和谐、稳定，影响党和政府在人民群众中的形象和地位。

作为一名当代大学生，要履行好村官职务，做好份内工作，就必须到农村工作的第一线，当好村务工作的战斗员。近期我主动要求村里将我村的“四有”村基本信息的录入工作分配给我，前后一个多星期，终于完成。通过信息材料的录入，我对本村的人口情况有了进一步深刻的了解。所以说，做好村官工作，必须踏踏实实、认认真真，饱含激情地投入到为农服务、工作每一件具体的事情上。

二、认真学习，充分领会领导意图，当好村务工作的参谋员。

村务决策关系到一个村一段时间甚至长期的发展，大学生村官入村后，要主动摆正位置，利用各自所学的专业知识和在外面接触到的信息，发挥自身优势，为任职村经济发展、村务管理等出谋划策，成为村干部的得力参谋、村民的得力助手。

作为在基层一线的大学生村官，我们必须学会充分领会领导意图，在村内外的工作实务中，灵活运用各种方式、方法，为村务决策提供政策、法律、法规支持，及时有效地规避各种政策、法律风险，为我们跃华村各项事业又好又快发展作出我们自己应有的努力。

三、求真务实，增强发展意识，不辜负干群期望，为民多办实事好事。

我始终认为：拓宽富民渠道，是我们当前做好村官工作的有效途径。这里我说两句话，一句是做个好村官，一定要趁年轻，早出名、出大名。不出名的村官，不是好村官!另一句是要做个好村官，自己首先应该做个富村官，村干部富了才能带领大家富。所以，当前要履行好我们大学生村官岗位职责，我们必须在拓宽富民渠道上下一番功夫。踏上村官工作岗位以后，我十分关注本镇(华北村优质梨果基地，革新村500亩设施高效农业工程等)、临近乡镇(上岗果品蔬菜基地、葡萄园等)一些高效农业项目，发现这些高效农业项目一般都是公司的运营模式，先期投入很大，对解决一部分农村剩余劳动力确实有一些作用，但是对农民增收的贡献，在短期内很难显现。而且由于先期投入巨大，一般农户不适宜做这些高效农业，且因无专业技术、产品的销售也是个很大的问题，等等。

我的村官任期还有十来个月的时间为百姓工作、服务，我们必须要以只争朝夕的精神迅速地投入到社会主义新农村建设的进程中去，为我们所在的村庄尽一份自己的职责。