经贸办职责及工作程序

经贸办职责及工作程序（精选11篇）

经贸办职责及工作程序 篇1

经贸办职责及工作程序

职责：

负责拟定招商政策，项目洽谈，信息收集，为重点企业提供服务；受理企业投诉，负责辖区内劳动和社会保障。

主要负责镇的民营经济发展工作，对各村年底进行考核、新建项目审查立项、项目包装、园区建设、招商引资及固定资产投入、企业安全生产、企业管理、科技、农电工作。

办事程序：

新上项目手续办理程序

1、提供材料

（1）项目登记申请书；

（2）身份证明；

（3）职业状况证明；

（4）经营场所证明；

（5）验资证明；

（6）有关部门审批证件；

（7）合伙企业需提供合伙人书面协议；有限责任公司需提供公司章程。

2、登记主要事项

提供企业名称、负责人姓名、经营地址、资金数额、经营范围、方式等方面内容。

3、工商行政机关30日内审核标准后，发给营业执照方可经营。有关收费项目及收费标准

1、投资新建项目，在办理相关手续时，有关部门只收取工本费。其他行政事业性收费，属地方政府部门受益的，五年内全部免缴；属国家和省、市规定的收费项目的按下限征收。

2、固定资产投资在200万以上的新建工业企业和固定资产投资在60万元以上的新建商业、服务业、旅游业、娱乐业等第三产业项目，自投产（开业）之日起30日内，由县内报纸、电视台、广播台予5次免费广告。

3、凡来我镇投资者，同时享受国家、省、县的有关优惠政策。卞桥镇经贸办公室政务公开内容

负责拟定招商政策，项目洽谈，信息收集，为重点企业提供服务；受理企业投诉，协调民营经济发展工作，对各村年底进行考核、新建项目审查立项、项目包装、园区建设、招商引资及固定资产投入、企业安全生产、企业管理、科技、农电工作。

一、工作职责：

认真履行规划、协调、监督、服务的工作职能，其主要职责是：

1、执行乡镇企业和上级有关乡镇企业方面的法律、法规和政策，做好本镇乡镇企业的规划、协调、监督、服务。调查了解全镇企业发展状况，指导企业招商引资，发展外向型经济；

2、协调企业间关系，加强横向联系，深化企业改革，完善企业经营机制，组织制定企业管理规章，提高企业整体素质；

3、指导、协助企业旨进人才、培训人才，提高职工素质；

4、搞好企业的生产、安全、环保、质量和财务管理等方面的协调、指导、监督工作；

5、搞好镇有企业资产管理，保证镇有资产保值、增值；

6、实施科技兴镇，指导和鼓励企业开展科技革新，引进和应用高新技术，进行技术改造，开发新产品，努力提高企业和产品的知名度；

7、做好项目审批、申报、审计、法律事务、劳力介绍、信息提供等服务工作。搞好财务统计报表和处理文件、资料，保管档案；

8、承办市经济发展局、镇党委、镇政府交办的其他工作。

二、办事程序：

（一）个体工业审报办理应提供下列资料：

1、报告2份（需村盖章）；

2、开办人身份证复印件2份；

3、照片5张；特种行业需按规定办理有关许可证。

（二）私营企业申报、办理应提供下列资料：

1、法人代表身份证复印件2份及简历；

2、法人代表照片面张；

3、注册资本验资款证明；

4、场地证明；

5、计划生育担保证明信份；

6、申请报告会份；

7、特种行业需按规定办理特种许可证；

8、企业名称核准书。

（三）有限责任公司申报办理应提供下列资料：

1、股东身份证各阶2份；

2、公司名称核准书；

3、公司住所证明；

4、经营内容及范围；

5、计划生育担保书法家份；

6、注册资本验资款证明；

7、公司申请报告会份；

8、公司董事长、经理、监事姓名及住所证明；

9、公司章程；

10、特种行业有关许可证。

（四）中外合资企业申报办理应提供下列资料：

1、合资意向书；

2、可行性研究报告；

3、双方身份证明（或法人营业执照复

2、印件或自然人身份证复

3、印件）；

4、双方资信证明（银行提供）；

5、外经贸委批文；

6、公司名

4、称核准书；

7、公司合同

5、、章程；

8、经办人员委托书；

9、董事长、总经理等聘任书；

10、环保、规划、土管、技监等有关部门确认书。

（五）企业技改项目申报立项程序（见表一）；

（六）新产品开发申报立项程序（见表二）；

（七）企业管理工作帮程序（见表三）；

（八）招商引资、投资管理服务程序（见表四）；

三、服务承诺：

1、严格遵纪守法，待人热情礼貌，服务尽心尽责，遇疑难问题或政策问题，做到耐心解释或向上级部门领导及时汇报。

２、明确职责，分工协作，熟悉本岗位职责和业务知识，办事认真负责，不推诿责任，作风务实，讲究工作效率。

３、积极协助企业办理申报、审批工作，于五天内回复办理进度情况或结果。主动下企业搞好服务，做到及时、周到、无失误。

４、积极支持企业搞好技改，做好跟踪指导服务，接到企业技改项目报告，在工办职责范围的二天内批复，若需报上级部门审批的帮助企业审核，协助办理。

５、自觉接受监督，虚心听取意见，不断提高服务水平。

联系电话：

经贸办职责及工作程序 篇2

1 我国办会工作存在的主要问题

(一) 参会人员组织纪律观念不强

目前, 我国许多高校的会议工作都存在不同程度的问题, 其中属于共性问题的就是高校的教职人员没有开会的时间观念, 不遵守会议纪律。在高校会议中经常出现工作人员无故缺席、迟到早退的现象, 对此高校的领导不得不延长开会时间, 在很大程度影响了其它工作的开展[1]。还有更为严重的现象, 有些工作人员找别人代替开会, 会议结束后没有进行及时的沟通, 导致部署给工作人员的工作内容无法完成, 这严重影响了高校整体的工作进度。在高校领导总结会议内容时, 经常会出现教职员工随意接打电话、离场以及打瞌睡的现象。会议的纪律性不强, 会议人员准备工作不够充分, 不仅浪费时间, 还解决不了实际问题。

(二) 会务环节实效性不佳

高校的形式主义风气过于严重, 主要表现在把会议形式看得非常重要, 却忽视了会议的实效性[2]。有些高校的领导只是把会议单纯的想象成交代任务的方式, 认为只要将工作内容部署下去就可以了, 之后就过分地追求会议形式, 不再注重讲解会议的内容。还有一些高校领导非常注重会议的排场, 有时只需开一个小会, 最后还要弄得很夸张, 可能这次开的会议只是需要几个人员进行参与, 但是实际却有几十人开参与, 导致会议进度受到影响, 再加上无关的人员太多, 还浪费了会议经费。

(三) 会议精神督办措施相对滞后

有些高校组织开会时, 教职人员都能对会议内容认真吸收, 但是到真正的具体操作时, 教职人员的态度与开会时有着很大的差别[3]。在会议上教职人员与领导双方能够达成共识, 但在进行操作时教职人员的身心就得不到及时的投入, 出现这一现象的主要原因, 是因为高校没有建立完善的监督管理机制, 导致教职员工总钻一些漏洞空子, 以至于出现对待工作态度不认真。不负责的现象。

2 对高校会议工作出现问题的原因分析

(一) 会议筹备缺乏精细化管理

高校会议的效率之所以逐渐降低, 是因为管理机制不够完善, 出现这样的现象主要表现在三个方面: (1) 高校缺乏对教职员工的奖惩机制。 (2) 高校领导行使的权力过于集中[4]。 (3) 高校设置的机构比较多, 进而工作人员也会逐渐增多, 经常会出现各部门关系协调不好, 最后影响高校的工作进度。

(二) 会风整改缺乏过硬措施

学校是教书育人的重要场所, 所以对高校的工作作风要提出更高的要求。在许多高校的会议中, 还有许多官僚主义与形式主义作风出现, 其中官僚主义作风会导致高校的领导以会议的形式下达命令, 从而树立自己的威信。形式主义作风主要表现在高校的领导过于爱面子, 注重将排场, 总是把小事情进行夸大其词, 造成不必要的资金浪费。

(三) 会议组织缺乏科学设计

高校会议组织如果不合理、不到位, 就会严重影响高校会议工作的效率。高校领导在组织会议时, 没有做好前期的准备工作, 对会议的内容不够明确, 会议方案的制定不够合理, 导致会议组织人员不能有效地遵守相关的原则。高校领导对会议内容的安排没有统筹性, 造成会议工作的效率不高, 会议的质量也在下降。

3 提高办会质量的对策措施

(一) 加强组织领导, 培育务实会风

高校的领导要看清会议工作的重要性, 向教职员工倡导务实的工作作风, 在组织会议时要根据会议内容与涉及的员工, 合理安排会议场地, 不要出现小会大开的现象, 同时还要注重会议工作的效率与质量, 只有高校的领导明确自己组织会议的目的, 才能将工作内容认真的落实给教职人员[5]。对于比较重要的会议内容领导在进行工作部署时, 可以详细的讲解, 但是对于简单的内容, 进行简单的部署就可以, 不必要浪费大量的时间去做无用的功课。为了保证高校有良好的工作作风, 高校的领导、教师、学生应该走出校园, 到社会中多去了解一下民生, 这样高校的工作作风才能够更扎实。

(二) 突出统筹设计, 抓好会务组织

为了提升高校会议工作的效率与质量, 高校的领导要组织科学、严谨的工作会议。会议的整体性体现在三个环节: (1) 做好会前的准备工作。 (2) 组织协调好会中的工作内容。 (3) 加强会后督办反馈工作。只有保证会议工作的每个环节都能够协调落实好, 才能使高校会议工作形成一个有机的整体[6]。会议前期的准备工作非常关键, 这是决定会议内容有效落实和会议工作有效进行的主要保障因素。开会前, 明确好会议的主题思想、召集好参加会议的人数、做好材料收集等各项工作。正式开会时, 会议组织者要做好服务保障工作, 注意话题的引入, 能够保证参会人员的注意力集中, 避免出现不良行为的现象。开会后, 高校各部门要向教职员工及时传达会议精神, 保证每项工作内容都能够落实到实处, 进而提高高校会议工作的效率与质量。

(三) 强化执行督查, 确保落实到位

完善的监督管理体制, 可以提高高校教职员工的工作效率, 对会议工作的有效进行与开展也有很大的帮助。学校要制定完善的监督管理体制, 明确好奖惩制度, 让每一位教职人员能够遵守, 以此来提高会议的效率。高校的各部门要对工作人员进行明确的职责分工, 同时还要加强各部门之间的联系与合作, 共同促进高校稳定、长久的发展。

4 结语

总而言之, 随着我国教育体制的不断改革, 我国各高校都在纷纷提高会议工作的实效性与质量。为了使高校能够稳定、长久的发展, 并且树立良好的形象, 高校管理部门建立健全的监督管理机制非常重要。

摘要：改革开放以来, 我国的教育体制在不断地改革, 高校的教育形式也是越来越丰富。为了使高校能够更好地发挥其教书育人的作用, 落实好高校各部门的工作是非常关键的。以会议的形式传达工作内容是现在各企业使用最普遍的形式之一。高校领导组织会议是为了工作上的需要, 同时也是高校领导自我履行职责的形式。现在看来会议能够更好地发挥其本身的作用, 高校领导与教职员工可以面对面的进行交流, 互相之间提出制定教学方案的决策, 为高校的快速发展献计献策。但是, 高校领导不要将会议作为主要传达方式, 随意组织。开会前期领导要做好准备工作, 编制好会议的内容, 从而提高会议的效率与质量。

关键词：高校会议,问题,原因,对策

参考文献

[1]韩佳辰.高校会议工作存在的问题、原因及对策研究[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报, 2013 (4) :109-110.

[2]我校文科学报承办全国高校文科学报研究会第五届评优工作成都会议[J].四川师范大学学报 (社会科学版) , 2014 (5) :95-95.

[3]邹明明.医学人文精神培育与高校特色新型智库建设--全国医药院校社科研究协作会第四次工作会议纪要[J].医学与哲学, 2014, 35 (1) :95-96.

[4]汤茂买.做好高校学术会议会务工作的思考[J].经济研究导刊, 2014 (33) :235-236.

[5]黄剑飞.关于高校院系举办全国性会议的工作探讨[J].办公室业务, 2013 (19) :246.

经贸办职责及工作程序 篇3

1.根据公司发展规划，负责编制本部门业务规划及和月度工作计划。2.负责贯彻执行公司规章制度。

3.负责本部门有关资料文件的起草、归档工作。4.负责本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。

5.负责本部门各专业工程师的选聘、日常行政管理及培训，负责指导、监督各专业工程师岗位的业务工作。6.负责公司各专业的技术培训及学习。

7.负责审定项目开发各阶段的材料及施工技术标准，审定各类技术方案、制订工程技术管理规范。

8.负责积极推广新技术、新材料、新工艺、新标准，保持设计产品具有先进性，确保工程质量和安全。

9.负责项目立项前期的规划技术调研，调查了解项目工程的水文地质状况，供配电、供水及雨污水排放基础现状，暖通基础条件，植物景观的地域特点，为项目工程的定位及规划设计提供可行性规划建议。

10.参与方案规划设计单位的招标比选工作，审核项目方案规划设计单位招投标方案，指导公司选定方案规划设计单位。

11.负责各专业方案的设计确定，在公司造价控制范围内优化规划设计方案，控制造价节约投资。

12.参与地质勘察、施工图、景观、供水、雨污、供暖、供电、小区智能化设计单位的招标比选工作，审核项目各类招投标方案，配合公司选定各类设计单位。

13.协助综合部完成项目开发报建手续的完成，配合出具各类报批文本。14.参与项目工程施工图会审，在保证满足国家规范要求及使用功能的前提下优化设计，进而达到控制投资节约造价的目的。

15.负责为项目提供技术支持，协助参与并指导处理项目工程施工中重大技术问题、质量问题的解决。

16.审核项目工程施工过程中各类设计变更。17.完成公司领导安排的任务及其它部门的配合工作。

建筑工程师岗位职责

1.负责审核项目开发各阶段建筑专业材料及施工技术标准，审核建筑专业各类技术方案、制订建筑专业构造技术管理规范。

2.负责积极推广建筑专业新技术、新材料、新工艺、新标准，保持建筑专业设计产品具有先进性，确保工程质量和安全。

3.负责项目立项前期建筑专业的规划技术调研，调查了解项目工程的水文地质状况，植物景观的地域特点，为项目工程的定位及规划设计提供建筑专业的可行性规划建议。

4.负责建筑方案、立面造型、户型指标、室内外装修标准、景观方案、绿化植被的设计确定，在公司造价控制范围内优化建筑规划设计方案，控制造价节约投资。

5.根据项目开发产品的市场定位，负责组织总规设计、方案设计、扩初设计建筑专业的技术会审工作，审核总体规划设计方案、详细规划及单体初步设计方案中建筑专业部分。

6.协助综合部完成项目开发报建手续的完成，配合出具建筑专业部分的各类报批文本。

7.参与项目工程施工图会审，在保证满足国家规范要求及使用功能的前提下优化建筑专业部分设计，进而达到控制投资节约造价的目的。

8.负责为项目提供技术支持，协助参与并指导处理项目工程施工中建筑专业部分重大技术问题、质量问题的解决。9.审核项目工程施工过程中建筑专业设计变更。10.完成公司领导安排的任务及其它部门的配合工作。

水电工程师岗位职责

1.负责审定项目开发各阶段水电专业的材料及施工技术标准，审核水电专业各类技术方案、制订水电专业工程技术管理规范。

2.负责积极推广水电专业新技术、新材料、新工艺、新标准，保持设计产品具有先进性，确保工程质量和安全；

3.负责项目立项前期的规划技术调研，调查了解项目工程的水文地质状况，供水及雨污水排放基础现状，暖通基础条件，为项目工程的定位及规划设计提供可行性规划建议。

4.负责园区竖向、供水方案、供电方案、雨污排放的设计确定，在公司造价控制范围内优化规划设计方案水暖专业部分，控制造价节约投资。5.负责编制审核项目施工图设计任务书及材料选型定板定样水暖专业部分。6.协助综合部完成项目开发报批报建手续、供水、供暖、雨污排放申请的完成，审核各类报批报建文本水暖专业部分。

7.参与项目工程施工图会审，在保证满足国家规范要求及使用功能的前提下优化水暖专业设计，进而达到控制投资节约造价的目的。

8.负责为项目提供技术支持，协助参与并指导处理项目工程施工中水暖专业重大技术问题、质量问题的解决。

9.审核项目工程施工过程中水暖专业设计变更。10.完成公司领导安排的任务及其它部门的配合工作。

电气设计工程师岗位职责

1.负责审定项目开发各阶段电气专业的材料及施工技术标准，审定电气专业各类技术方案、制订电气专业工程技术管理规范。

2.负责积极推广电气专业新技术、新材料、新工艺、新标准，保持设计产品具有先进性，确保工程质量和安全；

3.负责项目立项前期的规划技术调研，调查了解项目工程的供配电现状，为项目工程的定位及规划设计提供可行性规划建议。

4.负责建筑方案、供配电方案、小区智能化、车辆管理系统的设计确定，在公司造价控制范围内优化规划设计方案电气专业部分，控制造价节约投资。5.负责编制审核项目施工图设计任务书及材料选型定板定样电气专业部分。6.协助综合部完成项目开发报批报建手续、供配电方案设计的完成，协助提供报建所需的电气专业的技术资料，审核各类报批报建文本、供配电设计中电气专业部分。

7.参与项目工程施工图会审，在保证满足国家规范要求及使用功能的前提下优化电气专业设计，进而达到控制投资节约造价的目的。

8.负责为项目提供技术支持，协助参与并指导处理项目工程施工中电气专业重大技术问题、质量问题的解决。

9.审核项目工程施工过程中电气专业设计变更。10.完成公司领导安排的任务及其它部门的配合工作。

总工办工作流程及标准

1.新项目前期规划方案的研究论证，与工程部、销售部、成本部推选出投资成本最低、设计方案最优、项目价值最大的规划方案。

2.组织编写提供设计单位进行施工图设计的建设条件，并与工程部、销售部、成本部进行设计条件的研究论证。

3.施工图纸的领取、归档，统计分发单位和分发数量送交档案室。4.协助综合部完成项目报建及竣工备案手续的完成，配合出具各类报批及竣工备案文本。

5.组织设计单位、工程部、施工项目部、监理单位进行施工图图纸会审、设计交底，组织整理《图纸会审纪要》。

6.审定施工项目部、工程部递交的工程变更；审查工程变更的技术合理性和成本最低化。

7.参与对项目涉及到的新材料和新工艺的实地考察，对材料的选定提出建设性建议，负责编写新材料的《施工技术标准》、《施工工艺标准》。8.编写项目认质认价材料的《技术标准》、《工艺标准》。

9.参与对总承包单位、分包单位的考察和招投标工作，对认质认价材料的考察和招投标工作，对标底的确定、招标单位和招标材料的最终选定提出建设性建议。

10.参与总承包合同、分包合同、认质认价材料合同的签认和提出合同审理意见。

11.参与项目工程施工中的重要节点验收。

总工办工作职责 篇4

1、负责公司各项工程的技术管理工作。负责制定公司统一的技术质量管理规定，建立从上到下的质量保证、监控体系；

2、负责公司资质的申报、年检办理工作，并负责公司范围内各类资质的管理和使用，确保资质管理工作制度化、程序化、规范化；

3、负责组织公司各类工程项目和施工方案的编制和评审工作，协助市场部制定各类工程投标技术标书的编制工作;

4、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目技术、质量检查和隐患整改工作，制定相应的事故处理决定；

5、负责公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程施工项目的报告、项目管理及QC小组技术成果等质量评优办法及具体实施工作，提倡创优工程；

6、负责新技术、新工艺、新方法的引进、开发和应用，并制定奖励办法，负责公司科研项目的立项及管理工作；

7、负责各类报告的资料编写、审核和归档工作，协助完善公司标准化工勘档案管理；

8、负责公司公司小口径钻探、岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；

9、协助人力资源部做好技术人员的培训工作；

10、协助资产管理部、物资装备部做好设备的选型和购置工作；

11、完成领导临时交办的工作

总工办主任岗位职责

1、在总工程师的领导下负责总工办全面管理工作，做好参谋助手，起到承上启下的作用；

2、负责统筹安排具体技术管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、验收情况；

3、负责现场技术管理工作，落实和检查勘察纲要、施工方案等技术文件的执行；

4、负责勘察报告、施工方案、竣工资料等技术文件的初步审核工作；

5、负责安排岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；

6、协助市场部制定各类工程投标技术标书的编制、审核工作;

7、协助人力资源部做好技术人员的培训工作；

8、协助资产管理部、物资装备部做好设备的选型和购置工作；

9、完成领导临时交办的工作。

总工办副主任岗位职责

1、协助总工办主任做好技术管理工作；

2、负责岩土勘察项目勘察纲要的编制、原始记录的验收、资料整理、报告编写工作，根据工程需要做好现场技术管理工作；

3、负责施工方案、竣工资料等技术文件的编写工作；

4、负责组织安排科员做好报告的复印、装订、资料验收和归档工作；协助完善公司标准化工勘档案管理；

5、根据工程需要做好岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；

6、完成领导临时交办的工作。

总工办科员岗位职责

1、服从主任和副主任安排，做好专业技术工作；

2、负责岩土工程勘察项目野外编录、资料整理、复印、装订、资料归档等专业技术工作；根据工程需要做好现场技术管理工作；

3、根据工程需要做好岩土工程勘察、岩土工程治理工程项目的竣工资料验收、验槽等后期技术服务工作；

村镇办工作职责 篇5

1、宣传、贯彻、执行国家、省、市有关的法律、法规，负责辖区内的村镇建设工作。

2、负责村镇规划，建设审批管理工作。

3、监督审查村庄和集镇建筑设计、施工、管理和全区乡、镇房屋产权、产籍管理工作。

4、监督、检查、指导村容、镇貌、环境卫生工作，对违反《村庄和集镇规划建设管理条例》行为的处罚。

村镇办主任职责

对主管领导负责，履行工作职责如下：

1、负责贯彻落实国家、省、市有关村镇建设的法律法规、条例，并做好组织宣传工作。

2、负责本科室全面工作，定期组织召开例会，研究、部署、落实、检查、总结各项工作。

3、负责组织、协调、指导各乡镇（村）做好村镇规划和村容镇貌整治工作。

4、负责各乡镇（村）的村镇建设考评工作。

5、负责各乡镇（村）的公共建筑、生产建筑、农村住宅等建筑物审批的审核工作。

6、监督审查村庄和集镇建筑设计、安全及施工管理工作。

7、负责监督、检查和辖区内产权、产籍、管理工作。

8、协调处理好各种职责范围内上访、争议工作。

内勤工作职责

对主任负责，履行工作职责如下：

1、认真贯彻执行国家、省、市有关法律法规、条例，做好宣传指导工作。

2、负责本科室的统计、报表工作，做好上传下达和文字材料工作。

3、负责审批过程中收费、发证、建档、归档和档案管理工作。

4、负责本科室人员考核记录，做好工资和通勤费发放工作。

5、配合本部门其他同志，做好各项工作。

村镇管理员工作职责

对主任负责，履行工作职责如下：

1、认真贯彻执行国家、省、市有关村镇建设法律法规和条例，做好宣传、落实工作。

2、负责本辖区内各种建筑物的选址和规划，各种材料初审工作。

3、监督审查村镇和集镇建筑统计、安全及设施管理工作。

4、负责规划和检查任务落实工作。

5、负责协调、解决各乡镇（村）建设过程中纠纷工作。

6、配合本部门其他同志，做好各项工作。

村镇监察员工作职责

对主任负责，履行工作职责如下：

1、负责贯彻落实国家、省、市有关村镇建设的法律法规和条例，并做好宣传、指导工作。

2、负责对违反规划行为的查处工作。

3、负责各种案件立卷、管理工作。

拆迁办工作职责 篇6

一、负责宣传、贯彻、执行国家房屋征收与补偿的法律、法规和国家、省、市有关房屋征收与补偿的相关政策；

二、协助房屋征收区域的社区居委会、办事处做好改造区域相关手续的办理和完善工作；

三、协同征收区域的相关职能部门实施征收范围内房屋、人员等基本信息的采集、摸底调查和登记工作；

四、根据市政府有关房屋征收的相关补偿政策协同房屋征收改造指挥部制定安置补偿协议；

五、负责对所属的项目进行对接、跟踪,并配合房屋征收改造指挥部对安置补偿协议的审核;

六、在房屋征收改造指挥部的共同领导下对征迁区域内的征迁户签订安置补偿协议；

七、协助公司财务和区相关部门结算征收补偿费用、过渡费及委托房屋征收、拆除费等各类补偿费用；

八、负责协同房屋征收指挥部对委托的房屋拆迁部门的具体工作进行管理和监督检查；

九、负责房屋征收与补偿数据信息的统计、档案资料管理及存档工作；

十、完成领导临时交办的其他工作。

拆迁办主任岗位职责

一、根据公司工作计划，组织编制本部门工作计划，并负责落实和执行；

二、组织编制和完善本部门内部制度与工作流程，并负责监督贯彻执行；

三、负责组织项目拆迁前的各项工作安排和会议安排，并分派拆迁工作任务；

四、督促拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

五、组织制订拆迁安置补偿方案；

六、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的各项拆迁工作；

七、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

八、负责指导、检查、监督各项目拆迁工作；

九、处理拆迁工作中的相关问题；

十、负责拆迁办人员调度、使用，调动工作积极性，领导全体职工完成每项拆迁任务；

十一、负责拆迁办工作安排，指导下属人员按时完成各项工作；

十二、负责组织下属人员培训，提高业务素质和工作能力；

十三、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；

十四、完成领导交给的其他工作任务。

拆迁办副主任岗位职责

一、协助主任负责落实项目拆迁前各项工作准备；

二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

四、协助主任组织拟定拆迁安置补偿方案；

五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作；

六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

七、协助处理拆迁中的相关问题；

八、协助主任定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

九、完成领导交办的其他工作

拆迁专员岗位职责

一、认真学习掌握国务院、市、区政府，关于建成区城中村（旧城）改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规；

二、做好经市政府批准用于城中村（旧城）改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作；

三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作；

四、在区政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的意见，进行征收补偿安置工作；

五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的测算、发放和相关手续的完善工作；

六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作

七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作；

全质办工作职责 篇7

质量控制办公室职责

1、负责医院全面质量管理工作，围绕医院中心任务及根据医院实际情况全面制定并定期修订、不断完善医院各项工作质量控制标准有关规章制度，使之持续改进更加符合医院实际，更具有可操作性。

2、对全院质控体系工作进行监督、考评，并组织、协调医院质控体系各职能主管部门抓紧抓好质控方案的实施；定期向被检查科室反馈质量考评信息和不定期检查反馈后的整改情况，定期编写《质量信息简报》。

3、负责实施质量管理教育、培训工作，不断提高全员质量管理素质。

4、每月一次深入科室进行全面检查、督导、考评。

5、负责病历终末质量的抽检，以及各种申请单质量的抽检，提出奖惩意见。

6、定期组织召开质量管理委员会会议，通报医院近期全面质量情况，总结经验、分析存在的问题，提出具体改进质控工作的意见及建议。

7、及时了解和协调医疗质量存在的问题。

8、承办院领导交办的临时事宜。

质量控制办公室主任岗位职责

1、在主管院长的指导下，负责医院全面质量管理工作。制定并定期修订全院各项工作质量控制方案有关规定。

2、根据医院对医疗、医技质量的要求，制定质量管理标准，经领导和质量委员会审议后，组织实施，并做好检查、指导、协调、服务工作。

3、制定医院的医疗质量持续改进方案、质量考核方案、质量控制目标、监测方法、主要质量措施等。

4、组织、协调、监督医院质控体系实施各项工作质控标准，定期向院领导和质量管理委员会通报全院各项工作质量情况，总结经验、分析存在的问题，并提出具体改进意见及建议。

5、不定期进行全员质量管理教育、培训工作。

6、每半年有工作安排和小结，每季下发《质量信息简报》，按时参加全院组织的行政查房工作和积极开展院长质量查房活动。

7、主持科务会，领导全科人员的政治和业务学习，不断总结和改进工作。

8、做好单病种和临床路径的质量控制。

9、承办院领导临时交办的事宜。

副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。

质量控制办公室科员岗位职责

1、在科主任领导下，负责起草质控办工作计划、总结，以及医院全面质量管理控制方案，并按照分工负责督促、协调落实。

2、负责收集质控体系中各主管部门预前、过程、终末对本部门工作进行的月质量考评信息，及时汇总《质量信息简报》，报主任审阅后与奖惩挂钩，并下发科室。

3、按时完成每月的病历质检小结，对存在问题做较详细的说明，并评出所得分数。

4、完成申请单、报告单的质量抽检，对存在问题进行汇总反馈。

5、负责收集医疗医技科室对职能科室工作中提出的意见和建议，并完成信息反馈工作。

6、负责整理保管科内归档资料，健全大事记，并按规定上报。

7、遵守医院的各项规章制度，严肃劳动纪律，团结同志，勇于进取，积极主动完成科主任交给的各项工作任务。

党校教务办工作职责 篇8

1.完成教学专题2个以上、教学课时高于平均教学课时、省市理研会论文各一篇、调研报告1篇、信息3篇。2.抓好教师业务练兵，不断提高教学水平。

3.根据教学所需，安排授课教师，分配培训任务，选用班主任并指导其开展工作，组织协调有关办室抓好落实。4.组织学校工作人员阅卷、签卡、造册登记和负责教学质量的测评工作。

街道环保办工作职责 篇9

1、认真贯彻环境保护-法律、条例和规定;积极宣传环境保护的方针和政策，普及环保知识。

2、拟定本街道的环境保护规划和工作计划，报政府批准后督促实施。

3、了解和掌握本街道范围内的污染现状及治理情况，建立污染源档案，积极配合上级环保部门做好排污申报登记工作。

5、督促本街道范围内的污染防治和节能减排工作的实施，对治理设施的运转管理进行监督和检查。

8、及时处理好群众来信来访，做好污染纠纷的调解和污染事故的调查、分析、处理工作。

9、积极开展环境友好社区、环境友好学校的创建工作，积极开展环境友好企业活动。

三级医院质管办工作职责 篇10

1、在院长的直接领导下，依据国家、自治区相关法律、法规、规章、规范等，开展质量管理、政策研究及制度体系建设等工作。

2、编制、审核并不断完善医院管理制度、主要工作流程。

3、制定并定期修订医院质量管理与考核方案及实施细则，并据此开展质量管理相关工作的协调、监督、核查、统计、分析和评价工作。

4、确定临床诊疗指南、临床操作规范，并组织实施。

5、按要求完成国家卫计委质量监测指标的报送工作。

6、负责安全（不良）事件的收集、报告、反馈工作，并定期编发分析报告，控制医疗安全隐患。

7、参与医院发生的重大事故、医疗差错的调查与分析，并提出质量管理方面的整改措施和意见。

8、定期组织召开质量管理例会，做好会议记录和纪要，整理、编制《质量考核通报》，并及时下发全院，作为科室绩效考核的依据。

9、定期编发医院质量考核分析报告，为分析质量缺陷成因、持续改进质量和院长决策提供依据。

10、定期对各质量管理委员会完成各项医疗安全核心制度及质量标准的落实情况进行督导，并提出整改意见。

11、负责医院质量体系的建设和不断完善，构建质量控制网络平台，逐步建立质量管理数据库。

12、负责医院质量管理相关法律法规、规章制度以及管理办法、管理技术的研究、咨询工作。督促各个管理部门对全院医务人员进行法律法规方面的培训。

13、组织开展医院质量管理知识的培训及宣传教育工作，为各部门、科室提供质量管理相关服务。

14、负责对各质量管理部门工作情况进行协调督导，做好全面质量安全评价工作。

15、经常深入科室调查研究，做好科室质量管理的督查、指导工作，同时将科室对职能部门提出的意见、建议反馈到医院质量管理委员会及相关部门。

16、对质量考核工作中发现的问题，及时向院长汇报，向相关质量管理部门反馈，并提出整改意见。

17、负责医院质量管理、考核文件资料及各种统计报表的管理、归档工作

18、参与医院质量管理方面的各种活动。

19、负责与上级相关部门的联系与沟通工作。20、探索逐步建立职工个人质量考核档案。

驻站办岗位职责工作规范 篇11

一、宣传、贯彻有关道路旅客运输的法律、法规、方针、政策。

二、按照有关规定，审查进站经营客车的经营资格、营运证件。

三、监督客运站和进站客运经营者签订的服务合同、客运站编制的客运运行计划，调解纠纷、争议，保护当事人的合法权益；

四、做好与有关部门的协调工作，制止站外揽客、停车，纠正查处违章经营行为。

五、指导客运站组织好节假日客流高峰期及重大运输任务的运力调配。

六、负责道路客运加班、包车客运标志牌的发放、管理工作，建立发放、管理制度，监督加班、包车客运标志牌的使用。

七、监督客运站和客运经营者执行规定的运价和收费标准，制止扰乱运价及收费标准等违章行为。

八、指导监督客运站和进站客运经营者做好旅客安全运输工作，保证旅客生命财产安全。认真落实“三不进站，五不出站”工作制度。三不进站（1易燃易爆易腐蚀等危险品不进站、2无关人员不进站、3、无关车辆不进站）

2、五不出站（1、超载客车不出站

2、安全例检不合格车辆不出站

3、驾驶员资格不符合要求不出站4客车证件不齐全不出站5出站登记未经签字审核的不出站。）

九、完成领导交办的其它工他任务。

驻站办服务承诺

一、窗口工作人员着装上岗，挂牌服务，礼貌待人，有问必答，使用文明用语，禁说服务忌语，主动、热情、诚恳、周到、耐心服务，严禁以任何借口推诿、扯皮、刁难业户。

二、实行“首问负责制”、第一受理人负责全程接待业户、来电、来函业务；“一次性告知制”、对办理加班、包车手续提供不齐全的业户当场一次告知，符合规范的当场办理。

三、严格执法，文明执法，加强驻站源头管理。受理来电、来信、来访等投诉耐心细致，及时反馈处理结果，做到“件件有答复、事事有回音”，保护旅客和客运经营业户的合法权益。

四、督促客运站严格落实各项安全管理规定，做好经常性的安全检查活动，制定突发事件应急预案，杜绝安全生产责任事故。

五、严守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱岗，不上网聊天，不玩游戏、不拨打接听与工作无关的电话，不从事与工作无关的活动。

六、严格遵守党员干部廉洁自律规定，遵纪守法，清正廉洁，不以权谋私，不当违法业户“保护伞”，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。

驻站办工作标准

一、进站经营车辆的基础档案资料齐全有效。

二、临时线路标志牌的申领审核、发放管理规范有序。

三、客运站经营规范有序、客运站场秩序良好。

四、所有进站车辆都持有有效道路客运证进站经营。

五、各客运高峰期应急指挥到位，无旅客长时间滞留现象。

六、为上级提供的进站车辆经营情况真实可靠。

七、高标准完成领导交办的各项任务。

客运标志牌发放流程

一、申请（申请材料是否齐全，真实有效。）

二、审核（车辆是符合经营条件，营运手续是否齐全）

三、许可（许可人签字，登记台账）

四、核发（核发临时客运标志牌）