科协党组履行全面从严治党主体责任清单

科协党组履行全面从严治党主体责任清单（共5篇）

科协党组履行全面从严治党主体责任清单 篇1

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（可编辑）

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科协党组履行全面从严治党主体责任清单

科协党组履行全面从严治党主体责任清单

责任性质

责任

类别

具体要求

完成时限

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责任人

组织领导

加强

党的领导

1.紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，加强组织领导，把落实从严治党主体责任摆在突出位置，把“全民科学素质”、“科技之冬”、“科技之夏”、“全国科普日”、“科技活动周”、科普示范创建、科普服务站建设、科普惠农等工作一起部署、落实。

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全年

陈xx

全面

安排

部署

2.年初召开党风廉政建设专题会，总结上工作，安排部署今年领导班子和每名班子成员履行主体责任情况，根据县党风廉政建设考核细则进行具体分工。

第一季度

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3.定期分析党风廉政建设及从严治党方面存在的问题，研究提出解决的问题和办法。全年专题研究党风廉政建设工作不少于4次。对党风廉政建设工作中的重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。

第一季度

4.结合本单位实际，进一步修订、细化和明晰主体责任清单，明确任务、目标、措施、完成时限等，把各项任务细化落实到每一名班子成员身上，并通过党建网和政府网面向社会公开，做出承诺，主动接受社会监督。制定“两个责任”工作手册，严格履行“两个责任”“全程纪实”制度，必须由本人亲笔撰写，严禁弄虚作假找人代写。修订完善党风廉政建设目标责任书，层层分解任务，层层签字背书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

第一季度

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陈xx

强化

检查

考核

5.通过述职述廉、督促检查、查看资料档案、谈心谈话等形式，对照今年主体责任清单，检查落实情况，严格落实福海县履行“两个责任”工作“提醒督办单”制度，对清单任务完成情况以下发提示单形式进行季度提醒，并跟踪完成。定期总结分析班子成员推动落实全面从严治党情况，形成政治生态研判报告。

全年

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陈xx

6.持续开展正风肃纪专项整治工作，以群众满意度评议形式，解决四风方面突出问题，并对照反馈意见，制定整改措施。积极配合上级全面从严治党及党风廉政建设和反腐败的监督检查和考核工作。

全年

陈xx

7.年中、年底分别以书面形式向县委和县纪委专题报告落实全面从严治党及党风廉政建设工作情况。

二、四

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季度末

陈xx

严肃

责任

追究

8.加强对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”、“四气”问题的监督检查，对发现的问题及时提醒告诫，及时上报。把落实从严治党主体责任纳入工作考评范围，对班子和成员不认真履行主体责任，导致发生腐败问题或者不正之风的，实行责任倒查。

全年

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陈xx

思想教育

突出

纪律

教育

9.组织干部认真学习党章及各项党内法规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、自治区党委、地委、县委关于全面从严治党、党风廉政建设及反腐败斗争方面的系列重要文件,学习《xq若干历史问题研究座谈纪要》及县纪委印发的《落实十八大以来政策法规选编》等内容，切实提高党性修养。

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全年

陈xx

10.加强经常性教育，每名班子成员每年至少讲1堂廉政党课，积极组织干部参加党风廉政建设专题培训，增强党员干部的廉洁自律意识。

全年

陈xx

11.强化日常管理和教育，结合“两学一做”、“学转促”、“民族团结一家亲”、“党风廉政教育月”等活动，开展多形式的党性党风党纪和纪律教育活动，使学习教育常态化制度化。不断提升干部职10

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工的道德素养和廉洁自律意识。全年安排开展各项廉政文化活动不少于3项，档案资料要有活动方案、图片。

全年

陈xx

12.以加强“廉政文化建设”为基础，拓展平台，丰富内涵，筑牢拒腐防变的防火墙，营造人人廉洁自律、处处风清气正的清新政风。定期组织干部开展家风教育活动，鼓励干部积极参与“党章常规党纪知识微考堂”网络答题，力争做到平均每人每月不少于1次。

全年

13.聚焦第二十个党风廉政教育月活动，结合“不忘初心、牢记使11

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命”主题教育，组织开展多形式的党纪党规教育活动，深入学习宣传贯彻《宪法》《监察法》和县纪委印发的《落实十八大以来政策法规选编》等党纪国法，要求干部做好学习笔记，并撰写心得体会。

全年

责任性质

责任

类别

具体要求

完成时限

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责任人

严明

纪律

严明

政治

纪律

14.严明政治纪律，班子成员带头贯彻落实自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的实施意见》，制定任务分解和落实方案。组织干部认真学习《关于严明政治纪律和政治规矩加强监督检查的实施办法》，要求党员干部就遵守政治纪律和政治规矩情况开展自查，督促党员干部职工对自查出的问题进行整改落实。

更多精彩范文点击主页搜索 一、二季度

陈xx

15.开展“两面人”清查甄别工作并建立台账；出现违反政治纪律和政治规矩或违反反分裂斗争纪律、“两面人”“两面派”等违纪违法问题的，立即报告县纪委监委。

全年

严肃

党内

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政治

生活

16.坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实领导班子组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态环境。领导干部在组织生活会上要积极开展批评和自我批评。每年至少召开1次专题组生活会、开展1次党性分析，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

全年

陈xx

严格

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党内

监督

17.认真落实《中国共产党党内监督条例》党组主体责任，书记履行第一责任，班子成员履行职责落实内的监督责任。

全年

18.对党组研究重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、考核评比及奖惩等情况强化监督，实行同步记录，督促“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等监督制度落到实处，强化对《福海县加强对党政正职领导干部监督的实施细则》执行情况的监督检查。建立党员干部廉政电子档案，严格党内监督。

全年

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陈xx

19.设立领导小组，确定本单位负责党风廉政建设和反腐败工作的分管领导和工作人员，主动担负起管党治党主体责任，主动向派驻纪工委通报重要事项、提供必要资料，主动接受派驻纪工委的监督。

全年

陈xx

带头

维护

党章

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20.带头维护《党章》，坚决纠正党员干部公开发表与党中央决定相违背的言论，严肃查处违反“政治纪律”、“廉洁纪律”、“组织纪律”、“群众纪律”、“工作纪律”、“生活纪律”的行为。

全年

确保

政令

畅通

21.抓好党中央、自治区党委、地委、县委和纪委监委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决查处有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等政策棚架和“两面人”行为，确保总目标落地生根。

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全年

队伍建设

严格

选拔

标准

22.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用工作机制，坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、集体讨论决定、任前公示等程序，坚持落实领导干部任前廉政谈话制度。

全年

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陈xx

严格

选拔

程序

23.全面贯彻《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，按“二十字”干部标准和“三个特别”的民族地区好干部标准大胆选拔任用干部，有效解决懒政怠政、为官不为现象。

全年

加强

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监督

制约

24.落实选拔任用干部征求纪检监察机关意见制度，加强对拟提拔干部的廉政审查，坚决防止“带病提拔”。

全年

25.加强对党员干部的日常监督、管理，加大对党员干部报告个人有关事项抽查(含婚事、丧事操办)、经济责任审计、廉政谈话等工作力度，深入落实“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”等预警制度。

全年

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重视巡察工作

26.党组重视巡察工作，配合巡察组开展工作及巡察整改“回访督查”，督促本单位落实巡察反馈意见整改。

全年

责任性质

责任

类别

具体要求

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完成时限

责任人

深化作风

建设

整治

四风

四气

27.把强化作风建设作为推动全面从严治党的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，全面落实《中央八项规定实施细则》和自治区党委“十23

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不准、十改进”要求，形成齐抓共管合力，大力整治形式主义、官僚主义问题。

全年

陈xx

28.认真贯彻自治区党委《关于解决当前作风突出问题的意见》和地区《加强党员干部作风建设监督检查办法》，深入开展“作风建设年”活动，加强对“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程的监督检查，对搞形式、走过场的坚决问责，从严整治“四气”问题和干部作风顽疾。

全年

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29.积极配合自治区党委和地委开展的群众工作督导，党组落实主体责任，牵头抓好问题整改，组织开展对标整改活动，确保同类问题举一反三整改到位。

全年

密切

联系

群众

30.健全联系服务群众、领导干部蹲点调研、下访接访、联村联户等联系服务群众制度，结合“两个全覆盖”工作，进一步密切党群干群关系。

全年

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陈xx

31.深入推进“访惠聚”和“民族团结一家亲”活动，倾听群众心声，兴办民生实事。

全年

畅通

信访

渠道

32.严格落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，26

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化解信访积案。

全年

陈xx

33.建立领导常态接访制度，推行信访接待日、下沉一线查访等做法，打通服务群众“最后一公里”。

全年

维护

群众

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利益

34.加大对损害群众利益问题的查处力度，发挥部门(党组监管职责，把好源头关口和过程监督，着力整治“两居”房建设、低保政策落实、扶贫政策享受、贫困救济救助金发放等扶贫领域损害群众利益的突出问题，切实维护群众合法权益，不断提升群众满意率。

全年

制度建设

规范

制度

建设

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35.完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人重大事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或自身影响谋取利益等方面的制度。

全年

陈xx

36.推动权力公开透明运行，深入推进党务、政务和各领域办事公开，加强廉政风险防控。

全年

37.建立谈心谈话制度，围绕全面从严治党及党风廉政建设和反腐29

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败工作，党组书记与班子成员和党员干部每半年至少要谈心谈话1次。谈心谈话要形成谈话记录，被谈话人要确认签字。

全年

陈xx

督促

贯彻

执行

38.加强对制度贯彻执行的监督检查，确保干部职工执行政策措施时不打折扣、不变通、不走样，切实维护制度的严肃性和权威性。

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全年

陈xx

自身建设

带头

改进

作风

39.严格遵守作风建设各项规定，自上而下转变作风，坚持厉行节约，抵制特权现象和特权思想，在会议、用车、接待、消费等方面反对铺张浪费。

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全年

陈xx

加强

廉洁

自律

40.班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，带头推进家风建设，给每位干部家属发放廉政倡议书，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，切实做到廉洁从政。

全年

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科协党组履行全面从严治党主体责任清单 篇2

一、基层党组织如何履行从严治党责任

基层组织是我们党的基本细胞，处于最基础的地位。我们党8600多万名党员，活跃在430多万个基层组织中。

（一）基层党组织要突出政治功能

刘云山同志在全国组织部长会议上指出：“加强基层党组织建设，一个基本前提是把握好功能定位。基层党组织是我们党执政的根基，具有鲜明的政治属性。”

1.要强化反恐维稳对敌斗争功能作用，做好发动群众组织群众工作。新疆反恐维稳是一场你死我活的对敌斗争，基层是争夺的主阵地、斗争的最前沿。强化基层党组织政治功能，最首要的是强化反恐维稳的政治责任，在对敌斗争中充分发挥政治引领作用。基层党组织和党员要坚守斗争一线，在反恐维稳中打头阵、作表率，发挥政治引领作用，切实把群众发动起来组织起来。

2.要强化联系服务群众功能作用，把各族群众紧紧吸引在党组织周围。通过服务更好地贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，切实为群众办好事。使群众感受到党组织的关心和温暖，这既是加强与群众沟通的机会，又是检验党组织是否坚强有力的试金石。

3.要强化增进民族团结、促进宗教和谐的功能作用。在去宗教极端化上基层组织要充分发挥政治引领作用，广大党员干部做民族团结的旗帜和标杆。

（二）基层党组织要当好党联系群众的桥梁和纽带

邓小平同志曾指出“党离不开人民，人民也离不开党，这不是任何力量所能够改变的。”全心全意为人民服务，密切联系群众是中国共产党区别于其他任何政党的一个显著标志。

密切联系群众，功夫在平时，我们要转变观念，将联系群众的功夫下在平时，不能将联系群众作为一种“时尚之事”，应该作为一种 “平常之事”，“干部平时不进群众的家门，群众有事就会堵党委、政府的大门”。我们应该完善调查研究制度，深入实际，深入基层，坚持问政于民、问需于民、问计于民，全面掌握第一手资料，注意调研成果运用，作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力。建立党员领导干部联系点制度，变群众上访为领导“下访”，促使广大党员领导干部深入基层特别是问题较多的地方调查研究，听取群众意见、了解群众心声，帮助解决困难。

党的十八大首次提出加强基层服务型党组织建设，这是对基层党组织功能定位的深化。这就要求我们把服务摆在突出位置，把学习、服务、创新有机统一于基层党组织建设全过程，坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等“五个服务”，达到“六有”目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能使用的服务场所、形式多样的服务在意、健全完善的服务机制、群众满意的服务业绩。

（三）基层党组织要保持先进性

先进性是马克思主义政党的本质属性，是马克思主义政党的生命所系、力量所在。基层党组织要从这几个方面入手才能保持先进性：

1.发挥理论和政治优势。基层党组织要发挥党的理论优势，扎实做好思想政治工作，把党的正确主张变为群众的自觉行动，这就要求我们抓好党员教育，不断提高党员素质，这是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是从严治党的中心环节。

2.发挥组织优势。把各条战线、各个领域的广大党员组织起来，充分发挥先锋模范作用。其对共产党员的基本要求起码有这么三条：具有坚定的理想信念；诚心诚意为人民谋利益；自觉地在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

3.发挥制度优势。不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增强党的生机活力。制度建设，是邓小平党的建设理论的鲜明特点，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。

（四）基层党组织要发展壮大党员队伍

我们党由当初一个50多人的小党发展到现在拥有8600多万党员的大党，充分显示了党强大吸引力和凝聚力。习近平总书记指出，“马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。”党组织要严格把关，把政治标准放在首位，确保政治合格。那些动机不纯、一心想借入党捞好处的人，不能吸收入党。要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。要疏通党员队伍出口，对那些丧失党员条件的及时进行组织处置，对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党。

三、基层党组织书记如何履行从严治党责任

拿破仑有句名言：“一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”，我们也经常说“支部强不强，关键看班长”。

党组织书记地位如此重要，他的作用的发挥应该体现在哪些方面？

（一）做党的优良传统的践行者

建党90多年来，在革命、建设和改革的过程中，我们党形成了“三大作风”、“两个务必”、求真务实等优良传统和作风。党组织书记应当从以下几个方面进行努力，始终坚持和发扬这些优良传统作风：

1.发扬求真务实的精神。一切从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，带头发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，以身作则带领群众把各项工作落到实处。

2.坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗。毛泽东在中国革命胜利前夕，提出“两个务必”。党组织书记仍然要坚持“两个务必”，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨炼艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭持家的精神。

3.自觉遵守和维护党的纪律。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。邓小平曾多次强调，党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”。但近些年来，一些党员的纪律观念淡薄了，遵守党的纪律的自觉性降低了，一些领导干部因违法犯罪被查处之后，在交待材料里说：“当初如果组织上早提醒，领导上早批评，也不至于有今天。”这种情况表明，我们的党组织书记更需要增强遵守纪律的自觉性，党组织需要提高执纪的严肃性。

4.始终保持清正廉洁。党内存在的消极腐败现象已成为损害党的形象、疏远党群关系、危害改革开放和现代化建设事业的严重问题，任其发展下去，就会危及党的生命，丧失党的执政地位。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。党组织书记更应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（二）做群众的主心骨

支部书记作为党支部的“班长”，“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，左管生儿育女，右管油盐柴米”。在群众眼中，支部书记是了不起的“官”，肩负着一方生产发展、安定团结和百姓生计的重要使命，是人们的“主心骨”。

怎样做好群众的“主心骨”呢？简单地说，就是做到信仰坚定、班子团结、队伍和谐。

1.信仰坚定

习近平总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。支部书记要有坚定的信仰，要时刻把群众的需要和满意作为工作的最高标准，真心实意为群众服务，只有这样，才能真正成为群众的“主心骨”。

2.班子团结

作为“班长”，要放开眼界，开阔心胸，讲团结，顾大局，把支部一班人团结在一起，真正拧成一股绳，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好局面。当前，确有一部分班子存在不团结或不和谐的现象。有的“各吹各的号，各唱各的调”，思想不合拍，工作不配合；有的“明里添柴，暗中抽薪”，不是战斗堡垒，而是搞堡垒里的战斗；削弱了党支部的战斗力，导致软弱涣散。

3.队伍和谐

“人和”才能万事兴，作为“一班之长”，党组织书记一要处理好和上级的关系。认真对待上级领导的各项指令，服从指挥。二要处理好和同级的关系。党组织书记需要密切联系同级行政领导，经常交流情况，相互了解信任，减少误会与摩擦，形成强大工作合力做到“大事讲原则，小事讲风格”，“补台而不拆台”，服务中心工作。三要处理好和下级的关系。党组织书记要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级，体贴下级。支部书记不能靠命令来布置工作，简单粗暴的工作方式不仅不能带来执行效率，反而会激起下级的抗拒。要善于关心、爱护和帮助下级，不要过多指责下级的某些细枝末节，更不要求全责备。

（三）做党和群众的连心桥

我们党当年闹革命、打江山是为了人民，今天执掌政权、搞建设也同样是为了人民。离开人民，我们党就失去存在的根基，失去生命的血脉，失去力量的源泉。

1.要树立正确的权力观。要清醒地认识到手中的权力是人民赋予的，必须始终用来为人民谋利益，正确地使用权力，始终为人民掌好权、用好权。

2.对人民群众要有深厚的感情。有句话叫“情为民所系”，这个“情”字用得非常好。感情是需要培养的，即使党组织书记要到群众中去，培养和增进对人民群众的感情。

3.诚心诚意为群众办事。许许多多党员干部始终把人民利益放在第一位，真心真意为人民服务，因而受到人民群众的称赞。这恰好印证了那句话：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”

（四）做问题的解决者

基层党组织书记要有体恤民生的情怀，及时、稳妥地解决群众在生产、生活中各方面遇到的难题。不直面问题，绕着矛盾走，混日子、图清闲、怕辛苦，就不是合格的党组织书记。

要想提高基层党组织带头人做好群众工作的能力，就要接好“天际线”、“地平线”和“感情线”。

1.接好“天际线”

党组织书记要多看上级文件，熟知各级政策，对新形势、新问题了然于胸，做到大事小事“一口清”，能把党员群众遇到的问题、难题有效化解，成为“心中有政策、眼中有群众、手中有办法”的好干部。

2.接好“地平线”

要做“泥腿子”书记，和党员群众打成一片，与党员群众坐一条板凳、吃一个锅里饭。要熟知各类社情民意，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。

3.接好“感情线”

要带着真情去了解问题、换位思考去分析问题，善于主动为群众“领办”小事、“代办”跑事、“会办”难事，这样才能切实消除干群隔阂。

（五）做民族团结的模范

习近平总书记深刻指出：“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”“新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐”。这“三个最”的论述，对做好新形势下新疆民族团结工作做了新的概括。

民族团结是新疆各族人民的生命线。当前，新疆的民族团结工作面临巨大挑战，做好民族团结工作，比任何时候都更加重要、更加紧迫。

现实中，特别在一些少数民族聚居地区，民族团结工作显性和隐性形态相互交织，情况极其复杂。“三股势力”通过非法设立地下讲经点，散布非法音像制品、印刷品，甚至采取暴力威胁等手段，把宗教极端思想向人们日常生活中渗透。他们鼓吹“圣战殉教进天堂”；他们不许人们唱歌、跳舞，“婚礼不许笑，葬礼不许哭”，强迫或变相强迫年轻人留大胡须，妇女穿着蒙面罩袍；叫嚣不使用结婚证、身份证，不能看电视、看电影；他们把“清真”泛化，不断地变换手法用宗教极端思想裹胁群众。他们就是想通过宗教极端思想的渗透，破坏民族团结，制造民族分裂，破坏新疆的发展和稳定，最终达到他们分裂祖国的罪恶图谋。

做好新形势下新疆民族团结工作，在工作对象上要突出重点、分类施教，坚持到人、管用、有效。

对党员干部：倡导党员干部自觉做到带头强化“三个离不开”思想，带头做到“四个互相”，带头批评不利于民族团结的言行、切实发挥表率作用等“三个带头”。

对青少年：加强对青少年的教育，帮助青少年自觉把个人理想和追求同国家前途、中华民族命运紧紧联系在一起，使爱国主义和民族团结思想扎根于青少年的心灵深处。

对流动人口：加强对农牧民、城市居民和流动人口的教育，增强感恩意识，心向祖国、心向党。

对宗教人士：加强宗教人士增强法律意识，引导他们依法开展各类宗教活动，带头爱国爱疆爱教，带头抵制宗教极端思想渗透，提高是非辨别力。

对妇女群体：加强对妇女群体的教育，帮助广大妇女树立现代观念，融入现代生活，摆脱愚昧思想束缚，远离极端思想

毒害。

做好新形势下新疆民族团结工作，重在实践。我们每一名党组织书记都要团结最广大的人民群众，用活生生的案例教育群众，发挥现代文化引领作用，筑牢“去极端化”群众基础，用自己的一分光、一滴水，浇灌民族团结这一事业之根，永葆新疆民族团结之树常青。

科协党组履行全面从严治党主体责任清单 篇3

党组主体责任清单

单位(盖章)：

填报日期：

****年**月**日

责任名称

序号

项目任务

责任人

责任

部门

工作措施及目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、加强组织领导

根据上级关于全面从严治党部署要求，制定责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；

2、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务并公示；

3、签订党风廉政建设责任状；

4、完成纪委责任制考核系统上报。

1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；2、对照责任清单，开展专题检查，对发现的问题进行督促整改；

3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；

4、研究制定2020责任制检查考核工作整改情况报告；

5、完成纪委责任制考核系统上报。

1、专题听取上半年工作情况汇报；

2、完成纪委责任制考核系统上报；

3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正；

4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。

1、部署主体责任落实情况自查工作，并将自查情况纳入年终考核；

2、听取党组成员述责述廉报告。

3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。

深入分析形势任务，每半年听取全面从严治党工作情况汇报，研究解决全面从严治党方面存在的突出问题。

照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。

领导干部向党组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。

将落实全面从严治党“两个责任”情况纳入综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。

研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。

二、加强党的政治建设

践行“两个维护”，对中央大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等中央、省、市委重大决策部署工作。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作；

2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度；

3、对2020民主生活会情况进行报告。

1、用好“学习强国”平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

2、认真贯彻落实安全生产工作部署；

3、认真落实“三会一课”制度；

4、开展政治生态监测评估工作。

1、认真落实“三会一课”制度；

2、开展党员组织生活会；

3、过好政治生日。

1、做好精准扶贫、走帮服工作总结；

2.做好安全生产工作总结；

3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。

落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。

严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。

准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。

三、加强党的思想建设

落实党组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题主线，组织集中学习、研讨。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、每月集中开展中心组理论学习；

2、总结主题教育成果;

3、建立“不忘初心”主题教育常态化制度；

4、每月开展党日活动。

1、每月开展中心组学习；

2、严格落实意识形态工作责任制；

3、每月开展党日活动。

1、做好党风廉政建设宣传工作；

2、做好网络舆情监测；

3、每月开展党日活动。

1、每月开展中心组学习；

2、做好意识形态领域情况分析研判；

3、每月开展党日活动。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。

落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。

健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。

四、加强干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。

XX

XX

局党组

办公室

1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表；

2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。

1、做好年轻干部培养管理；

2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。

1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养；

2、积极参加局组织的各类业务培训活动。

1、做好2021领导干部个人实绩工作填写；

2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。

坚持党管干部原则，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

五、加强基层组织建设

健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

充分发挥行业党委在疫情防控工作中的作用。

1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟；

2、充分利用所有环境加强阵地建设。

1、定期开展联合党委活动；

2、充分利用科技送下乡等活动，加强党员干部队伍建设。

对全年基层组织建设进行经验总结。

加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格党员教育管理。

六、加强作风建设

深入整治“四风”突出问题，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、召开本单位机关作风建设会议；

2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。

1、对“为官不为”情况进行专项督查；

2、开展作风建设重点督查；

3、督查“三公”经费系统运行管理。

4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。

1、总结上半年作风建设工作；

2、对落实中央八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。

1、召开党组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；

2、完成作风建设总结。

深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。

组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。

七、加强纪律建设

开展党章党规党纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、安排领导上党课时间表；

2、严格执行谈话制度。

1、开展“5·10”思廉日活动；

2、严格执行谈话制度；

3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。

1、组织做好“算账月”专题教育；

2、开展党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。

1、组织做好“12·9国际反腐日”廉政教育活动；

2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。

经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。

强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。

加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。

加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在党组会议上通报。

八、加强制度建设

根据全面从严治党形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、根据干部变动情况，及时调整党组分工；

2、调整党风廉政建设责任制领导小组。

1、开展廉政风险排查工作；

2、针对排查的风险，制定相应防控措施。

1、加强制度建设执行力；

2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。

对全年从严治党履行情况进行总结。

坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。

强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。

九、深化政治巡察

坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。

XX

XX

局党组

办公室

完成离任审计相关问题整改。

1、积极配合开展巡察工作；

2、积极配合开展“三责联审”工作。

1、对“三责联审”中反馈的问题梳理；

2、对上半年责任制落实情况整改。

对责任制落实反馈情况整改。

支持配合上级开展巡察工作。

十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。

XX

局党组

支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。

配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。

督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。

支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。

党委（党工委、党组）

主要负责人(签字)：

2021班子主要负责人责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

姓名

XX

职务

党组书记、局长

分管工作

主持全面工作

下级单位

生产力促进中心、科技创业园服务中心

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化

责任

担当

研究制定“第一责任人”责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、制定个人履责清单，并提交党组会议研究讨论；

2、每月组织中心组理论学习；

3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会；

4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业党委工作；

4、部署510思廉日活动。

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况；

4、部署“算账月”活动。

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、部署从严治党考核工作；

4、部署12.9国际反腐日活动。

照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。

全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

每月组织党组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。

书面向市委、市纪委报告本履行“第一责任人”责任情况。

在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。

二、严格

教育

管理

加强对班子成员和下级党组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政党课不少于1次；督促党员、干部完成规定学习任务。

1、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务；

2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状；

3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红；

4、主讲机关作风建设党课1次；

5、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；

2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度；

3、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正；

2、与其他中层正职谈话；

3、主讲庆祝七一党课1次；

4、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成；

2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。

3、严格执行请示报告制度。

突出党性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级党组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强

督促

检查

坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

1、根据去年检查反馈情况，建立制度；

2、听取纪检组关于我局党风廉政建设工作建议。

1、听取高新、成果条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；

2、开展廉政风险点排查。

1、听取办公室、科研条件条线、党建条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；

2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协

听取全年党风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。

每半年听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报，研究、分析、解决全面从严治党工作存在的突出问题。

组织领导并参加落实全面从严治党责任情况检查考核。

完善责任传导机制，督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

调解决重大问题。

四、密切

联系

群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、参与制定领导干部接访计划；

2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。

1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访；

2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

3、认真做好走帮服工作。

1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实；

2、认真做好走帮服；

3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。

1、总结信访问题，健全信访机制；

2、做好全年扶贫工作总结；

3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。

签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。

落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。

五、带头

执行

规定

带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。

1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度；

2、针对2020民主生活会提出的问题进行整改；

3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。

1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；

2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利；

3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。

1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；

2、认真组织廉政教育；

3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。

1、组织召开党组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评；

2、总结经验教训，对突出问题及时问责。

带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

主要负责人(签字)：

20XX班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、结合条线工作情况，研究、布置高新科党风廉政建设工作任务；

2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求；

3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。

1、定期检查并听取分管科室的党风廉政建设工作情况；

2、严格照单履责，做好纪实簿的记录；

3、积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

1、检查并报告党风廉政建设工作情况，向党委（组）主要负责人汇报上半年履行“一岗双责”情况；

2、做好个人纪实簿的记录；

3、主动听取分管科室党风廉政建设情况工作汇报。

1、分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉；

2、对职责范围内从严治党情况进行总结；

3、自觉向党组提交个人述责述廉报告。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、积极参加组织生活会；

3、积极参与局党组的党风廉政教育活动；

4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

5、与分管科室负责人谈心谈话。

1、参与“5·10”思廉日活动；

2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生；

3、做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。

1、高标准严要求职责范围内的党风廉政建设各项工作；

2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生；

3、利用主题教育，为党员干部上一堂党课。

1、对照全年工作任务，做好职责范围内的党风廉政建设各项工作；

2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生；

3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；

2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、查找党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以分析、推进。不定期开展作风建设督查；

3、认真开展廉政风险排查。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。

1、听取分管科室从严治党工作总结报告；

2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、根据信访责任分工，做好来访值班工作；

2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。

严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。

1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示；

2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。

对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则；

2、参与组织生活会，进行批评与自我批评；

3、认真查找形式主义、官僚主义问题。

1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行民主集中制；

2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志；

3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。

1、坚持服从组织，不搞个人主义；坚持集体领导与个人分工负责相结，主要工作做到多请示、多讨论、多汇报；

2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。

1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项；

2、述责述廉，接受群众监督；

3、对全年反映的问题进行经验总结。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

副局长

分管工作

办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等

联系部门

办公室、产业技术研究院

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求；

2、结合全局工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实；

3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。

1、按局计划（要点）开展分管范围内工作，将党风廉政建设同业务一并常态化检查、督促；

2、及时解决工作落实中的矛盾和问题；

3、主动了解分管科室党风廉政建设情况；认真落实局党组党风廉政建设方面的决策。

1、组织分管科室负责人，对半年来党风廉政建设情况进行小结汇报。对存在问题或风险根源，举一反三，查找根源，抓好补足短板工作

2、认真执行中央省市有关规定，勤政廉政。

1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核；

2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就

“一岗双责”工作向党组汇报。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、具体分析掌握分管条线，党风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。

2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。

3、做好个人有关事项报告。

1、对分管科室党风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。

2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。

1、加强政治学习与教育。

2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。

3、对三公经费使用情况进行督促。

组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断总结得失经验。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

听取分管科室全面从严治党工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、按局计划开展好“5·10思廉日”活动。

2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。

1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。

2、加强对分管范围内同志的教育和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。

1、对照党风廉政建设责任制考核的整改情况，做好考核工作；

2、对分管科室党风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导；

2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。

做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。

1、主动对接、主动服务，对存在的矛盾问题，进行再走访，用真心、真情化解矛盾，为企业、为百姓解决实际难题；

2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。

总结来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；汇报工作情况。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。

2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。

对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。

1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。

2、对查找出来的问题即时即改。

1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督；

2、按要求更新个人廉政档案信息。

3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、认真研究制订个人责任清单；

2、研究、布置分管科室的党风廉政建设工作任务。

3、深入驻在企业做好疫情防控和复工复产工作。

4、加大疫情应急科研攻关项目支持力度。

1、每月在党组会议上报告分管科室的党风廉政建设工作情况；

2、严格照单履责，做好个人纪实簿记录。

1、向党组报告上半年履行“一岗双责”工作情况；

2、积极参与局党组党风廉政建设方面的决策部署。

分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、积极参加党组中心组理论学习；

2、积极参加局党组党建及党风廉政建设专题研究会；

3、积极参与党风廉政教育活动，观看警示教育片；

4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

5、与分管科室负责人谈心谈话。

1、上廉政专题党课；

2、积极参与“5·10”思廉日活动；

3、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

4、与分管科室同志开展谈心谈话。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、协助开展“算帐月”教育活动；

3、以座谈会的形式了解分管科室人员思想动态。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、参与民主生活会，开展批评与自我批评；

3、总结全年教育学习经验；

4、更新个人廉政档案。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室第一季度从严治党工作开展情况；

2、开展作风督查，做到真红脸、真出汗，务求督查实效。

1、听取分管科室第二季度从严治党工作开展情况；

2、开展廉政风险点排查，形成风险防控流程图。

1、听取分管科室第三季度从严治党工作开展情况；

2、对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

1、听取分管科室第四季度从严治党工作开展情况；

2、总结全年的作风督查工作，对违反相关工作纪律、党纪法规的党员干部加大问责力度。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、做好来访接访工作。

2、开展“走帮扶”活动。

3、组织分管领域企业申报省科技计划（资金）项目。

1、开展结对帮扶村调研走访。

2、开展“走帮扶”活动。

3、做好企业研发机构建设调研。

1、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。

2、开展“走帮扶”活动。

1、做好企业研发机构调研。

2、开展结对帮扶村调研走访。

3、开展“走帮扶”活动。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、自觉接受组织和群众监督，确保发现问题及时落实整改；

2、排查形式主义、官僚主义方面存在的问题。

1、自觉执行廉洁从政各项规定，接受批评指导；

2、做好形式主义、官僚主义具体问题整改。

开展好分管科室廉洁教育活动，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

1、组织分管科室述责述廉，接受组织群众监督；

2、认真做好廉政档案更新；

3、对全年形式主义、官僚主义反映的问题进行总结。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1.研究制定2021个人责任清单，明确2021工作计划、目标要求和一季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范做好履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

1.明确二季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

4.向党组书记报告上半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

1.明确三季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

1.明确四季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管工作当中。

4.向党组书记报告下半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

照单履责，并及时规范做好履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1.认真做好“冬训”学习培训，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

2.认真总结主题教育中存在的问题，落实批评和自我批评。

3.每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.运用5·10思廉日，做好学习教育。

2.与科室其他成员开展常态化谈心谈话。

3.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.认真开展“算账月”主题教育。

2.严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

3.常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.加强政治学习和教育，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

2.总结全年工作，落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。

3.常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管科室全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1.听取分管科室一季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室二季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室三季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室四季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1.深入应对新冠肺炎疫情复工联系企业，总结好的经验、帮助解决企业复工中遇到的具体问题、指导开展工作。

2.及时妥善处理企业复工遇到的各种矛盾，化解突发事件，切实解决复工企业反映的难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.参加“政风行风在线”直播节目，及时解决群众反映的热、难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

2.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

3.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.做好廉政风险点排查工作。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.参加“政风行风在线”直播节目，接受群众监督。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.认真总结整改情况，确保落实到位。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

负责党建、党支部工作，政治思想教育、科技金融工作，协助分管高新技术企业工作

联系部门

机关党支部

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求。

2、严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入业务工作，基本熟悉掌握科室业务工作，配合完成全局工作目标。

1、每月结合实际工作全面研究从严治党和党风廉政建设工作并做好自查和和报告工作，抓好各项制度措施的落实。

2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。

1、向党组和党组主要负责人报告上半年“一岗双责”履职情况。

2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。

1、总结工作中“一岗双责”和党风廉政建设落实情况，做好述责述廉工作，接受评议监督。

2、向党组和党组主要负责人报告下半年“一岗双责”履职情况。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、认真参加局党组组织开展的党风廉政教育活动。

2、以普通党员身份参加所在党小组组织生活，落实双重组织生活制度。

3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

4、与分管联系科室负责人谈心谈话。

1、学习贯彻上级精神，认真上好廉政党课，弘扬党的优良作风，组织开展“5·10”思廉日活动。

2、严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，在实际工作中针对苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒。

3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

1、认真参加主题教育，高标准完成各项学习任务，用初心和使命严格检视自己，组织开展“算账月”活动。

2、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

3、与党支部委员谈心谈话。

认真对照检查，开展批评与自我批评扎实，开好民主生活会。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、向科室传导从严治党压力、压实主体责任，突出工作重点，推动全面从严治党落实在业务工作中。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、做好党建、高企工作中的廉政风险点防控排查，落实防控责任和措施。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和处理“不为不廉”等问题。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、持续加强分管科室作风建设，及时督促推进，严肃工作纪律。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

严格落实调研接访等制度，及时处理来访接访，梳理反映强烈的问题，解决合理诉求。

做好走帮服工作，经常深入区镇和企业开展走访调研活动，对反应强烈的热点问题多采取现场调研、协调等办公方式。

对前期工作进行梳理和回头看，对前期反映和发现的问题进行回访和再次对接，了解问题解决情况，响应企业新的需求。

对来访信访情况分析问题根源、总结解决情况，汇报工作情况。对全年走帮服工作进行总结。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、带头执行请示报告、个人有关事项报告等制度规定。

2、坚持培育良好家风，加强对亲属和分管工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

3、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，主动整改纠正。

1、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

2、带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

1、加强经常性廉政教育。

2、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。

3、对排查出来的问题和群众反映的问题即时整改。

1、严格落实述责述廉制度，征求周围干部群众对自身意见建议，虚心接受监督。

2、及时按要求更新个人廉政档案信息。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

履行全面从严治党主体责任承诺书 篇4

为认真贯彻落实全面从严治党各项要求，切实履行好主体责任，本人代表中共xx县委xx党支部郑重承诺如下：

一、强化政治建设

旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律，认真履行全面从严治党主体责任。以调动统战系统党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，坚持依规抓好治党，全面建强党组织的战斗堡垒作用，积极发挥统一战线工作优势。

二、强化思想建设

坚持用马克思主义理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终保持在思想上和政治上的先进性。整体提升党员干部的政治能力和政治觉悟，增强严守政治纪律的思想意识。围绕“大团结、大联合”开展理想信念教育、理论学习，不断夯实意识形态工作共同思想政治基础。

三、强化组织建设

认真落实廉洁从政相关规定。坚持民主集中制，积极搞好班子团结。模范带头强化党员责任意识和宗旨意识，全力造就一支符合新时代要求的政治坚定、业务精通、干净当担的党员队伍。

四、强化作风建设

坚持问题导向，持续开展正风肃纪行动。保持和发扬党的优良传统和作风，自觉接受群众监督。健全完善各项考核评价机制，杜绝形式主义、官僚主义、不作为、不担当、慢作为等问题发生。

五、强化纪律建设

始终拧紧纪律的螺丝，严格执行中央八项规定，遵守各项廉洁纪律、群众纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律，自觉维护党员干部良好形象。严格按照《xxxx工作条例》等相关政策规定办事，不越规违纪。

六、强化党风廉政建设

认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，牢牢抓好党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。自觉预防微腐败、管好身边人，建立健全风险防控机制，做到守土有责、守土尽责，切实维护好统战系统良好的政治生态。

以上承诺，敬请上级党组织和全县广大党员、干部、群众及社会各界人士监督。

承诺单位：中共xx县委xx支部

承诺人：xx

科协党组履行全面从严治党主体责任清单 篇5

实施办法

为贯彻落实党中央提出的各级党组织要担当和落实好全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》和省委办公厅印发《全面从严治党主体责任深化年工作方案》(豫办„2016‟25号)的工作要求，结合正在开展的“两学一做”学习教育，国土开发中心制定如下实施办法。

一、总体要求

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，关键在责任落实。明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。

全区各级党（工）委、党组要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力，为加快推进“科学发展、富民强区”和全面建成小康社会提供坚强保证。

全区各级党（工）委、党组要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进党的建设作为分内之事、应尽之责，全面提高党建工作科学化水平。党（工）委、党组书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责；分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实；班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系单位党建工作。

区委常委会和区人大常委会、区政府、区政协党组、高新区党工委及其成员要率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、责任内容 党委责任：

（一）发挥党的领导核心作用。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，推动形成实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、市委和区委的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。全面领导本地区本部门本单位的经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设各方面工作。

（二）严明党的纪律。把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律。

（三）加强思想理论建设。坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、教育群众，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。坚持党（工）委、党组中心组学习制度，确保学习时间，提高学习质量。坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体，把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、管理权和话语权。

（四）坚持民主集中制。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全完善领导班子决策运行机制。严格落实领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促党（工）委、党组成员认真执行集体决定，勇于担当、敢于负责、切实履职。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。

（五）严肃党内政治生活。严格落实领导班子民主生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和从政环境。坚持和完善党的代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

（六）选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和市委提出的“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥党（工）委、党组领导和把关作用，强化党（工）委、党组书记、分管领导和组织部门考察识别选用干部的责任。严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。

（七）从严教育管理监督干部。加强干部教育培训，促进干部队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人见事见思想，促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实，加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。

（八）加强基层党组织建设。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织领导核心、政治核心作用，以基层党建引领基层社会治理创新。纵深推进基层服务型党组织建设，建好用好区、镇（街道）、村（社区）三级服务平台、各领域党群服务中心和服务群众工作信息管理系统，切实做到为群众办好事、让群众好办事。选准配强管好基层党组织领导班子，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实解决基层党建工作重点难点问题。加强党员队伍教育管理监督，抓好发展党员工作，稳妥处臵不合格党员，推动广大党员发挥先锋模范作用。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部。强化基层人、财、物和阵地保障，为各领域基层党组织开展工作提供必要条件。落实基层党建工作责任制，严格执行基层党建工作三级联述联评联考制度，推动基层党组织建设全面加强、全面过硬。

（九）持之以恒加强作风建设。坚持党的实事求是思想路线，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、市委“七条实施意见”、区委“二十条要求”以及重庆市党员干部生活作风“十二不准”，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部直接联系服务群众制度，开展领导干部到基层换位体验，推进在职党员到社区报到参加志愿服务，推动党员干部经常深入基层、服务群众。巩固拓展教育实践活动成果，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行“三严三实”，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。

（十）加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设党（工）委、党组主体责任，抓好本地区本部门本单位党风廉政建设工作统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持纪（工）委、纪检组严格落实监督责任，领导和督促执纪执法机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势。

（十一）保障全面依法治区。加强和改进党对全面推进依法治区的领导，把党的领导体现和落实到保证执法、支持司法、带头守法各方面。完善党（工）委、党组依法决策机制，抓好党内制度建设，着力提高党的建设法治化水平。督促党员干部模范遵守国家法律法规，严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，确保司法机关依法独立公正行使职权。

（十二）提高党的统揽协调能力。加强镇街党（工）委对同级人大、政府（街道办事处）的领导，坚持发挥党的领导核心作用与支持依法依章程履行职责相统一，切实保证党的路线方针政策和党委重大决策部署的贯彻落实。

（十三）加强党的统一战线工作。认真执行《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，督促落实统一战线方针政策和法律法规，充分发挥统一战线的智慧和力量。注重发现、培养、使用、管理好党外代表人士，支持民主党派和无党派人士履行职责、发挥作用。

（十四）加强和改进对群团工作的组织领导。健全和落实党（工）委、党组统一领导群团组织的制度，把群团建设纳入党建工作总体部署。完善党建带群建工作机制，推进党的群团工作改革创新，充分发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带作用，保持和增强政治性、先进性和群众性。

（十五）完善党（工）委、党组抓党建相关制度。认真贯彻执行上级党组织关于党建工作的重大决策部署，研究制定并组织实施本地区本部门本单位党建工作规划、制度和措施。区级部门党（工）委、党组，镇街党（工）委定期就党建工作向区委常委会述职，定期听取下级党组织党建工作汇报，研究解决重大问题。坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，做到“两手抓、两促进”。

党（工）委、党组书记责任：

（一）履行全面从严治党第一责任。及时传达贯彻上级党组织部署要求，定期主持召开党（工）委、党组会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。认真落实党组织书记带头建立基层联系点、带头上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，模范践行“三严三实”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，以上率下推动面上工作。

（二）督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。积极加强班子自身建设，科学合理安排班子成员分工，及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话和干部讲评，表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改，做到敢抓敢管、真管严管。

（三）带头营造良好政治生态。带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序，树立正确选人用人导向。带头落实领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

（四）充分发挥反腐倡廉表率作用。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取案件情况汇报，支持执纪执法机构依纪依法办案。

党委分管领导责任：

（一）履行全面从严治党分管责任。在党（工）委、党组统一领导下，按照职责分工，把主要精力放在党建主业上，分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。经常深入基层调研指导，帮助基层党组织解决实际问题，定期组织研判党建工作形势，定期向党（工）委、党组报告党建工作情况，当好党（工）委、党组书记抓党的建设的参谋助手。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。

（二）抓好党建工作任务落实。根据党（工）委、党组党建工作安排，牵头抓好具体组织实施。及时主动向主要领导汇报工作推进情况，积极争取其他成员的重视和支持，注重调动基层党组织的积极性，形成推动工作落实的强大合力。

（三）协助抓好干部人才队伍建设。副书记、组织委员协助书记抓好内设科室、所辖单位干部的选拔任用、教育培训和日常管理，以及人才引进、培养、使用。纪（工）委书记（纪检组长）抓好党风廉政教育，强化干部人才监督管理，严肃查处违规违纪的人和事。宣传委员、统战委员分工协作推动干部人才队伍建设。

党委班子其他成员责任：

（一）履行全面从严治党“一岗双责”。认真贯彻落实党（工）委、党组党建工作部署要求，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，做到“两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。

（二）加强对分管领域党建工作督促指导。结合分管工作开展调查研究，督促检查分管领域党建工作情况。定期约谈分管领域领导干部，及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管领域工作力量，配合推进党建工作。

三、责任追究

加大问责力度，强化责任追究，督促党（工）委、党组及其书记、分管领导和班子其他成员严格履行管党治党的政治责任。对履行责任不到位特别是有以下情形的，要严肃追究责任：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规不力，在政治路线、思想路线、组织路线等方面出现重大偏差，本地区本部门本单位或分管领域发生违反党的政治纪律和政治规矩问题的；

（二）执行中央、市委和区委决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是，或擅自公开发表、出版同中央精神不符的言论、讲话、报告、文章、著作，口无遮拦、乱评乱议、散布谣言，造成严重后果的；

（三）违背组织纪律和组织程序，重大问题不请示、不汇报，擅作主张、我行我素，超越权限办事、先斩后奏，拒不执行或擅自改变组织决定、跟组织讨价还价，拉帮结派、搞非组织活动，欺骗组织、对抗组织的；

（四）放松领导班子思想理论建设，班子成员理想信念动揺，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的；

（五）对意识形态领域出现的问题重视不够、引导不力、处臵不当，引发重大舆情事件，造成恶劣影响的；

（六）违背党的民主集中制原则，独断专行、搞家长制，或各自为政、软弱涣散，或决策严重失误，造成重大损失、恶劣影响的；

（七）执行党的保密纪律不严，致使发生重大失密泄密事故，或跑风漏气，泄露党（工）委、党组应当保密的会议内容和讨论情况的；

（八）本地区本部门本单位或分管领域政治生态恶化，党内政治生活流于形式、形同虚设，不能解决自身问题，领导班子缺乏凝聚力、战斗力，干部群众反映强烈的；

（九）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，拉票贿选、买官卖官，本地区本部门本单位或分管领域用人上不正之风比较突出、干部群众反映强烈，或用人失察失误造成恶劣影响，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的；

（十）疏于对党员干部日常教育管理，执行干部监督制度规定不严格，落实《关于整治干部二十种不作为慢作为乱作为行为的规定》不力，对苗头性倾向性问题失察失管，致使领导班子成员或直接管辖下属问题频发的；

（十一）执行个人有关事项报告制度不严格，领导班子成员不如实报告甚至隐瞒不报，党（工）委、党组对应当报告的个人重大事项不掌握，或对干部档案管理不善、把关不严，出现弄虚作假、隐情不报等问题，造成恶劣影响的；

（十二）忽视基层党组织和党员队伍建设，基层组织人员、经费、阵地等投入保障不力，致使下属基层党组织较大面积软弱涣散、无法正常开展工作，或因监管执纪不严，致使基层干部违纪违法问题频发，以及在基层组织换届中拉票贿选等问题比较突出的；

（十三）违反作风建设有关规定，本地区本部门本单位或分管领域“四风”问题频发，不敢担当、不负责任、慵懒散拖、不作为乱作为现象突出，出现顶风违纪搞公款吃喝、旅游和送礼等问题，或发生严重损害群众利益问题，造成恶劣影响的；

（十四）落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，党风廉政建设制度存在明显漏洞，本地区本部门本单位或分管领域短期连续发生重大腐败案件，或对严重违纪违法行为放任、纵容、袒护、包庇、压案不查、阻挠调查的；

（十五）领导班子成员对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，默许其利用自身职权或职务上的影响谋取不正当利益，纵容其擅权干政，影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行的；

（十六）法治观念淡薄，党内法规制度执行不力，不依法履行职责，依法应当及时作出决策但久拖不决，或干预司法活动、插手具体案件，造成不良影响和后果的；

（十七）在发挥党（工）委、党组领导核心作用方面存在明显不足，领导班子或干部队伍内耗扯皮，工作打不开局面，重大决策难以贯彻落实，造成严重后果的；

（十八）对党的统一战线、群团工作重视不够、领导不力，贯彻党的统战、群团工作方针政策和相关法律法规出现偏差，致使民主党派和无党派人士工作、党外知识分子工作、民族工作、宗教工作、非公有制经济领域统战工作等发生重大失误，或群团组织虚化弱化，难以正常开展工作、发挥作用，群众反映强烈的；

（十九）对本地区本部门本单位或分管领域党的建设中反复出现、影响面较大的问题，匿情不报或不及时解决整改，造成严重后果的；

（二十）其他不履行全面从严治党责任，造成严重后果的。

坚持实事求是，明确责任主体。针对上述情形，区分党（工）委、党组和职能部门的责任，集体和个人责任，党（工）委、党组书记、分管领导和班子其他成员责任。

坚持教育和惩处相结合，明确责任追究方式。对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，按照干部管理权限，视情节轻重，给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理；应当追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。其中，党（工）委、党组书记履职抓基层党建和党风廉政建设“两个责任”述职测评结果，按一定权重纳入年度综合目标考核；述职测评在各序列排名最后两位的，约谈党组织主要负责人和分管领导；连续两年在各序列排名最后的，进行组织调整。对干部职工疏于监督管理，一年内出现两例及以上违反《关于整治干部二十种不作为慢作为乱作为行为的规定》的，对党（工）委、党组书记进行诫勉谈话。凡落实党风廉政建设“两个责任”不到位的，按相关规定严肃处理。责任追究程序参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。

坚持动真碰硬，严格责任追究。受到责令作出书面检查以上处理的党（工）委、党组和党（工）委、党组书记或班子其他成员，取消其当年年度考核评优资格。受到调整职务处理的，一年内不得提拔；受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。对引咎辞职、责令辞职、免职、降职的领导干部，影响期满后如重新担任与原任职务相当的领导职务，要严格考察、从严把关，除按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

四、保障措施

（一）严格报告述职制度。区委党的建设工作领导小组每半年至少召开1次工作会议，听取全面从严治党工作专题报告；各镇（街道）、区级部门党（工）委、党组每季度至少召开1次工作会议，研究解决管党治党重点难点问题。各镇（街道）、区级部门党（工）委、党组书记每年应向区委常委会就落实全面从严治党第一责任、抓好党建工作进行述职；纪检、组织、宣传、统战等领域分管领导每年要向本单位党（工）委、党组述职，并分别向区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部述职；党（工）委、党组其他班子成员要结合述职述廉、民主生活会对照检查等，就履行“一岗双责”、抓分管领域党建工作进行述职，确保全面从严治党责任落到实处。

（二）强化考核评价机制。建立完善对党（工）委、党组书记和其他党员领导干部落实全面从严治党责任的考核制度。考核党（工）委、党组书记首先看抓党建工作的实效，考核其他党员领导干部要加大党建工作的权重。强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。