人大代表辞职申请（共8篇）
人大代表辞职申请 篇1
选举法第五十二条规定，间接选举的人大代表，可以向选举他的人大的会书面提出辞职，县级的人大代表可以向本级人大会书面提出辞职，乡级的人大代表可以向本级人民代表大会书面提出辞职。这就是说，代表可以向选举他的人大提出辞职，也可以向选举他的人大的会提出辞职，后者是一般的常态，操作起来比较方便。会接受辞职，须经组成人员的过半数通过。乡级的人大接受辞职，须经过半数的代表通过。对间接选举的代表，人大或者其会决定接受其辞职的决议须报上一级人大会备案、公告;对直接选举的代表，接受辞职的，人大会或者乡级人大应当予以公告。代表辞去代表职务的请求被接受的，其在人大的其他职务相应终止，由会或者人大主席团予以公告。
代表辞职是代表在其任期内主动请求终止自己代表职务的行为。接受辞职的原因很多，包括违法违纪、履职能力、工作变动、健康等原因，在类型上又包括因公辞职、自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职等。
每届人大代表都有五年的法律规定的任期，一经确认代表资格，就要在任期内依法执行代表职务，发挥作用。如果因为种种原因，特别是由于工作岗位的变动不能履行代表职责或者已不适合再担任代表职务，是否应当对其代表职务作出调整，是否应当建立这样一种代表辞职制度?这是代表工作实际中遇到的一个问题。要正确执行代表辞职的有关法律规定，党政领导干部因工作变动确需辞去代表职务的，可以建议其辞去代表职务，但须经本人同意后按照法定程序办理。
实践中，还有一个如何把握代表的罢免和辞职的界限问题，关键是看代表违法违纪的情形以及影响程度。一般来说，罢免作为对代表最为严厉的制约手段，多数情况都是涉及严重违法违纪问题的。对代表而言，罢免是强制的、被动的，提出辞职则是自愿的、主动的。
由军队选出的全国和县级以上地方各级人大代表，受原选区选民或者原选举单位的监督，其罢免和辞职的程序有单独的规定。
语文科代表的“辞职”风波 篇2
到了四年级，忽然发生了一件很有意思的小事。有一天，我的副班长静委婉的“告密”：萍说她不愿意做语文科代表了，要辞职。我起初没在意，我觉得这是小事，到时候我会跟萍了解的。我跟她讲：“让萍自己来讲，你做好自己的事情就好啦。”
静告诉这件事，我觉得也有不妥之处。有部艾尔帕西诺主演的电影叫《闻香识女人》，片中，艾尔帕西诺为一个不愿意出卖自己的朋友而即将受到学校开除处罚的孩子查理作了一番发人深省的辩论。其中，有一句“我们不是培养卖友求荣客”，令人深思。受到那部电影的启发，我简单处理了这件事情的“前奏”。
之后，隔了一天，我的四个科代表中的三个诗、萍、慧来到我的办公室，告诉我：“老师，我们辞职！”“辞职？什么辞职？”我甚为不解。“我们不想做语文科代表了！”“闹什么闹？什么意思么？”我比较激动。“就是不做语文科代表了！”她们磨磨蹭蹭还是这句话。我随即不再生气，也不再激动，但也严厉地说：“你们先回教室，我今天下午就宣布你们不做科代表的事！”
其实，我很清楚，这三个科代表做得非常称职，她们也绝对愿意继续做。但是，究竟是什么原因促使她们这样向我“逼宫”？联系到我了解到的一些事情，我想到了大致的缘故。原来，萍和另外一个科代表琳之间有着一些矛盾，不仅是和琳，她和其他女生之间也有矛盾，原因就是玩不到一起。萍这个女孩子，个头高，心眼细，有眼色，做事情比较稳当，很得力的一个班干部。但是，她总觉得自己是“The special one”，地位特殊，所以她希望她能够代表我，也能够有最大的权力。在班上有一些小团体，她就是“头儿”，我自然知道，也多次跟她讲要待人以德、和同学要和睦相处等，旁敲侧击也好，直言不讳也好，我都是教过她的。出现今天这样的事，我估计是因为她和琳的不和造成的。既然这样了，我不得不采取一些“侦查手段”，去侧面了解一些情况。不出所料，萍和诗、慧关系非常近，和琳因为玩耍的时候闹了矛盾而不和，直到现在。之所以要辞职，就是想逼我撤换掉琳，矛头直指琳。而其中，诗和慧两人是属于没有主见的，是从属于萍的意志的，也就是说矛盾是萍和琳之间的。
了解到这些信息后，我茶饭不思地思考该如何处理。再三思量，我决定这样处理：撤掉主动请辞的三位科代表；坚持让琳继续担任科代表；区别对待诗和慧；冷处理萍的个人问题。
接下来，当天下午我就在教室宣布了我的决定，并立刻选举出新的语文科代表。同学们虽有些不明就里，但也没有异议。
一位教师的爱应该是公平的，也许不可能百分百公平，但是一定得照顾到每一个孩子的自尊和感受。很多时候，我的小事情都是交给不同的学生去做，感谢他们、表扬他们，让他们有认同感、归属感。
我明显能够感受到被撤换的三位科代表眼中的失落和沮丧，但我不能心软，尤其是这个时候。接着，我持续两个星期比较冷淡地处理和这三位学生的关系，有意“疏远”，是为了让她们自我反思，伤心、沮丧是她们成长必须经历的“多么痛的领悟”。她们在课堂上，先是落寞，渐渐地也敢于举手，我要是提问，就意味着“缓和”。我也得把握这个度，于是，也就有意无意地叫起来回答问题，她们自然很开心，这是缓和的第一步。等我觉得时机差不多了，就在课堂上恢复了诗和慧的职务，多几个科代表没什么不好。她们一下子高兴得不得了，做事情更是有心劲了。
剩下一个最为棘手的萍，正是祸事肇端，我不得不再冷她一个星期。之后，我把萍单独叫到办公室，请她坐下，问她：“知道为什么吗？”我知道她明白我的意思。她很惭愧，点了点头。我说“老师不想多说，你为了自己伤害别人，为了私事伤害公事，老师教你的以德待人忘了？……”接着，我跟她谈了谈心，以前我们良好的关系是个有利的基础，所以我们谈了很久。总之，是能够达到一定的教育效果的。我觉得，教会孩子们善待他人，以德待人就已经是很好的成就了，哪怕学习差点，怕什么？
我最终也没能恢复她的职务，我想教给她，有些事情做错了，一定是要付出代价的。之后，我和她之间比较和谐的师生关系恢复了，而且更加坚固了，她也更愿意听我的话了，孩子们心灵总还是比较单纯的。我想我的做法有这么几个意义：你不能打小报告，为了任何利益都不能“出卖”他人；不是所有错事都能被原谅；必须以德待人，有一颗善心；自己要有自己的主见，不能依附于别人的思想。
课代表辞职申请书 篇3
您好！
我是学生xx，由于自身原因，不能够再继续担任班级数学课代表这一职，所以向您递交这封辞职信，请老师在百忙之中抽空过目。
在我担任数学课代表的`这段时间以来，我一直都恪守自己的本分，并且每次都将自己的本职工作做好，做到位。为了给班级做一个好的榜样，一直以来我都非常刻苦学习，甚至连课余的时间，我都用来钻研知识点。俗话说笨鸟先飞，我就是凭借着自己的努力，一步一个脚印才会取得好的成绩。
要说至善，我还真比不上班里的绝大部分同学，很多时候中等难度的题目，班里的大多数同学一听就懂，但是我还以很茫然的状态，我确实一直都有在听老师讲课，并且非常认真。但是我就是不能够听懂，并掌握其中的妙处和含义，所以，我往往需要耗费很多的时间和精力去克服这些知识难点。
因为我没有别人那么聪明，而且只是是一点点积累的，如果有一个弄不动，后面的就更加弄不懂了，所以很多时候我的精神常常处于紧绷状态。作为一名课代表，我的确成为了自己理想的那样，也成功地成为了同学们眼中的好榜样，但是时间久了，对于我来说已经是一种束缚和负担了。
因为长时间的高压状态，我发现我并不能够像从前那样快乐的学习了，我也是一个孩子，我的确很自律，作为一名数学课代表，我尽到了这个职责所有的义务。但是我没有以前那么快乐了。课余的时间很重要，但是我几乎没有放松过自己，我很羡慕那些既能玩又会学的同学。
每当下课的时候，看着同学们在走廊上嬉笑打闹，而我却在苦苦钻研知识的时候，我的内心都会非常的失落，只有我自己知道，我是多么想加入他们，那样开心地玩耍着，但是我不敢。
由于长时间的精神紧绷，导致我有很大的压力，我甚至能够感觉到自己心情也发生了变化，我开始变得异常暴躁，我非常清楚的知道，这是因为压力导致的。因为课余时间没能够合理的安排，学习固然重要，可是也需要放松，长时间的高压状态对于人的身型都是一种折磨。
我认为比我更适合担任数学课代表的同学，大有人在。所以我决定辞去这一职位，我很舍不得，但是没有办法。很感谢同学和老师对我的信任，请谅解，我真的无法再继续担任下去了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职申请书 社长辞职 申请书 篇4
尊敬的团委老师：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。但是由于专业课太多，我不得不提出这个申请。
在我接任的日子里，我一直在学习和汲取其他社团的经验来充实自己。上个学期，在大家的努力和社联的支持下，我们取得了一定的成绩，进入了一个新的发展阶段。但是我却萌生了辞职的想法，考虑了一个寒假，虽然不舍，但是迫于现实和精力，我必须做出这样的决定。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。
离开这个大集体，我很不舍，有那么多仗义的朋友，我们共同经历了那些。
最后，衷心祝愿社团联合会健康成长，蒸蒸日上！
辞职人：王mou
辞职信及辞职申请 篇5
尊敬的公司领导：
您们好!
曲指算来，我自201X年XX月来到公司已近XX年之久。在这近一年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：第一，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第二，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民
来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!
以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。
在此，我感谢公司及项目处领导，特别是项目部张总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。
最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利!
谢谢!
监理员XXX
201X年XX月XX日
辞职申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在工程监理领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于201X年XX月XX日离职，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢公司这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司业绩蒸蒸日上，领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
试论代表辞职制度发展与协调 篇6
司诉 讼
理由
是什么？
试论代表辞职制度
本文所指的代表辞职制度，是指那些因工作需要指定提名而当选的人大代表，又因工作需要调离原工作岗位时，虽未调离本行政区域，但需要辞去代表职务的制度。
对于这样一项制度，一种观点认为，这是违反法律的强加于人的做法。因为这些代表是经过合法的途径依法选举产生，虽岗位变了，职务变了，但未调离本行政区域，其代表资格应该继续有效，任何组织无权要求其自动辞去代表职务。另一种观点则认为，这些代表是因“工作需要”指定安排提名而当选的，现“工作需要”这个前提不存在了，理应要求辞去代表职务，使继任的领导干部能依法及时补选为人大代表。笔者执后一种观点。
一、支持代表辞职制度的主要理由
(一)代表辞职制度，符合代表结构合理安排的本意。
代表要具有广泛性、代表性、合理性。在代表名额分配上，就要体现这“三性”。那些因工作需要指定提名的代表候选人，是各级组织保证当选的重点，也是代表选举是否成功的主要标准之一。原因是什么?就是因为“工作需要”。现“工作需要”这个前提不存在了，理应辞去代表职务，让那些继任的领导干部又能因“工作需要”依法及时补选为人大代表，为履行相关职责提供前提条件，让“工作需要”原则贯彻始终，而不是一选定终生，一定要到任满届为止，不管代表结构是否合理，是否真正需要。不可否认，若
不实行代表辞职制度，到一届任期的后几年，很可能出现一个部门或单位出现几个代表，而另外一大行业甚至一大系统没有一名代表的现象，而代表辞职制度的有效实施，符合代表合理安排的初衷，也是代表布局合理的延续。
(二)代表辞职制度，是法律精神的真实体现。
人大代表作为国家权力机关的组成人员，是一种职务，不仅代表荣誉，更是责任。人大代表既要履行好职权，还要履行好义务。代表法第四条规定，“代表应当与原选区或者原选举单位和人民群众保持密切联系，听取和反映他们的意见和要求，努力为人民服务。”选举法第四十三条和代表法第五条都规定，全国和地方各级人大代表受原选区或者原选举单位的监督。选举法第四十九条规定，各级人大代表都可以向相关的人大常委会或人民代表大会书面提出辞职。法律虽未明确哪些代表属应该辞职的范围，但明确了辞职程序和对人大代表的基本要求，说明有需要辞职的情况存在，只要符合法定程序，可以有辞职制度的存在。
这里，也许有人会说，县级党政主要领导和人大常委会组成人员的代表职务也是分到各基层单位选举产生的，他们也不能说能与原选区保持密切联系或受到原选区选民的监督。但要指出的是，这些代表名额分下去时的本来用意就是如此，未发生变化，而需要辞去代表职务的人脱离原工作岗位后，代表名额分配时的初衷目标达不到了。简言之，是因为某岗位安排代表而当选，而不是因某具体的人安排代表而当选。笔者认为，代表法和选举法的基本规定，已经为代表辞职制度的合法性提供了较为充足的法律依据。代表辞职制度没有突破现有的法律框架，它不是对现行法律的否定和弃置，恰恰相反，它是对选举法和代表法中有关代表辞职方面的细化，使法制更加完备，让一些原本模糊的地方更加清晰，更便于操作，以应对现实中存在的各种情况和问题。
(三)代表辞职制度，是人大工作所需。
因县乡人大换届的不同步和干部人事调整等原因，不可避免地会出现干部因工作需要指定提名而当选的代表调离原工作岗位的情形，而且在5年一届的过程中，这种调整的人员比例还很高。
以浦江县为例，上一届人大代表到召开第五次人代会时，原先17个乡镇领导干部中指定提名而当选的31名县人大代表中，仍在乡镇工作还应安排代表职务的仅剩下4名，其余27名代表都调离原工作岗位，而新岗位不指定安排代表职务，且新岗位大多是政府部门，造成自己监督自己的尴尬局面，影响人大工作的有效开展。全县15个乡镇、街道(注：区划调整后，原先17个乡镇改为12个乡镇3个街道)中，在第五次人代会上，仅有2个街道的主要领导是代表，其余13个乡镇、街道的党政主要领导都座在列席位置上，6个代表团中的12名正副团长中仅有4名是乡镇领导，其余都是部门领导且大部分是政府部门领导，给人大工作带来很大的被动。
再以该县新一届人大代表来说，换届至今不过半年多一点，原来因工作需要而指定安排代表职务而当选的27名乡镇、街道主要领导代表中，已有8名调离原工作岗位。可见，代表辞职制度，不仅需要，而且迫在眉睫，刻不容缓。
二、需要辞去代表职务的主要类型
(一)提拔任用型。这类人主要是乡镇、街道的主要领导干部提拔到党委、政府部门任职。
(二)平行调动型。这类人即使对新岗位不是很满意，但因毕竟有官职在身，有制度在前，组织上又有要求，不管从大局出发还是领导干部的一般要求出发，也能接受。
(三)因犯错误被处理型。
(四)自动辞职型。这类人因本身健康或其他原因，长期不能履行代表职务，自愿申请辞去代表职务的。
(五)退居二线型。这类人因年龄或身体等原因被动退居二线，不再担任原领导职务，按工作需要也应辞去代表职务。
三、有效实施代表辞职制度的主要对策
代表辞职制度是一项符合民主法制建设新形势要求的创新工作，是一项需要全社会理解、支持的创新工程，是一项需要在实践中不断规范完善的制度。为使代表辞职制度有效实施，笔者认为应坚持以下原则，逐步完善、规范。
(一)坚持和依靠党委的领导。这是代表辞职制度有效实施的前提。在干部岗位调动时，党委也应把代表辞职手续当作一项干部调动过程中的必备手续来办，在调动谈话时，把需要辞职的代表的辞职报告一并完成。
(二)实施要坚决，对事不对人。人大工作要严格依照法律法规来做，代表辞职制度的最大难题是遇到不愿辞职的人怎么办?笔者认为，大多数领导干部应该是顾大局、识大体的，只要工作到位，做过细的思想工作，且在制度面前人人平等，对事不对人，应该是能够说得通的。执行制度应严肃认真、不打折扣，不能遇到一点难题，就缩手缩脚，底气不足。实在不行，必要时运用党员干部的组织纪律手段。
公司员工辞职申请书_辞职报告 篇7
尊敬的朱经理：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在大红袍工作两个月左右的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作技能上我得到了很大程度的提高，在此感谢大红袍提供给我这个良好的平台，这两个月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助以及两个月以来对我的信任和关照，并感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在五月一日正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：马强梅
辞职申请 篇8
参加工作十七年来，得到监狱党委、监狱领导和同志们的极大的关心和帮助，在此表示由衷的感谢！同时，要离开努力工作了这么多年的单位和感情深厚的领导及同志们，心里也有许多的不舍。因为国有企业的改制，我们受监狱党委的委派，到盛源矿业集团工作已经九个多月，顺利完成了监狱交给的工作任务，实现了平衡过渡和顺利的恢复生产，大部分原国有企业职工在盛源矿业集团得到安置。
本人作为以生产技术为专长的工程技术人员，深知自己在监狱工作中的不足，担心回到监狱不能胜任工作。同时为了监狱体制改革的大局，稳定安置在盛源矿业集团的原国企职工队伍，也为了自己所学的专业知识得到进一步的发挥，经过长久的思索的艰难的抉择，在此郑重的向监狱党委和监狱领导提出辞去公务员职务的申请。也为由此给监狱党委和监狱领导带来的不便再次表示歉意！望监狱党委、监狱领导批准为谢！
此致。
敬礼！
申请人：