晋位升级1方案

2024-06-28

晋位升级1方案（通用10篇）

晋位升级1方案篇1

党支部晋位升级方案

今年上半年，我办党支部在基层党组织分类定级评比中，被评为“较好”等级。根据《关于市直机关基层党组织分类定级工作的实施方案》(长直字〔2012〕10号)文件精神，结合工作实际，现就我办党支部晋位升级工作制定如下方案：

一、指导思想

党支部进行“晋位升级”要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实中央和省市关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，进一步增强基层党组

织的创造力、凝聚力和战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

（一）在年底的基层党组织分类定级评比中，我办党支部争取由“较好”等级晋位至“好”等级。

（二）党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

（三）党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高，党员党性观念和党员意识不断增强。

（四）党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使办党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

（五）党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、实施步骤：

我办党支部“晋位升级”活动从2012年６月开始，至2012年12月底结束。为确保党支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施

（一）动员部署阶段（2012年7月下旬）

支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。

（二）调查研究阶段（2012年8月）

根据市直工委的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在充

分调研的基础上，结合本支部2011基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，建立好相关台账。对在自评中存在的问题和不足，支

部将研究提出有针对性的工作措施和办法。

（三）推进工作阶段（2012年9月---11月）

一是开展评议活动。在全办党员中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查找问题，尤其要注重解决群众反映的突出问题。二是突出“三项重点工作”。突出加强党支部建设，突出加强制度建设，突出加强对党员的激励关怀。三是组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。及时将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报市直工委。

（四）总结验收提高阶段（2012年12月）

总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。党支部要进行自查考评，做好市直工委对支部开展活动情况进行全面考评排序的准备工作。要总结经验，巩固和扩大成果。切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。

四、组织领导

开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。

（一）加强领导，统筹推进

为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。由申志勇担任组长，夏正群担任副组长。

（二）加强督查，保证质量

党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，要加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。

（三）广泛宣传，扩大成果

要充分发挥网站、宣传栏的作用，组织做好“晋位升级”活动的宣传报道，及时宣传推广晋位升级活动中各本支部的好经验、好做法，为巩固

扩大“晋位升级”活动成效营造浓厚的舆论氛围。

晋位升级1方案篇2

中共XXX委员会关于印发《XXX基层组织建设年“集中整改、晋位升级”实施方案》的通知

各党支部：

《XXX基层组织建设年“集中整改、晋位升级”实施方案》已经乡党委基层组织建设年领导小组研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2012年5月29日

XXX基层组织建设年

“集中整改、晋位升级”实施方案

为进一步深化创先争优活动，结合“基层组织建设年”相关要求，按照县委创先争优领导小组《关于实施“三大行动”扎实做好基层党组织晋位升级工作的通知》（X创先领„2012‟3号）统一安排部署，根据我乡实际，制定了“集中整改、晋位升级”方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，按照“五好四强”基层党组织标准，紧紧围绕“建强组织、增强活力，迎接党的十八大和省第十次党代会”主题，坚持“围绕中心、注重实效、群众公认、推进有序”的原则，为建设“稳定、和谐、文明、富强”的XX和“五个XX”提供强大的组织保障。

二、总体目标

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使全乡各基层党组织全部转化升级，更好地提高党员素质、提高领导干部带领群众致富的能力、提升村班子的凝聚力。

二、存在问题

根据基层组织现状大调查发现各基层党组织存在的主要突出问题如下：

①发展思路不明确。

②少数干部发展能力和创新意识不强，服务群众意识淡薄。

③不能经常组织集中学习。

④制度健全但不能与时俱进。

⑤部分村“两委”班子不团结。

⑥党员素质偏低，党员年龄结构老化，党员模范带头少。

三、整改措施

乡党委提出六大措施，促进全乡基层党组织晋位升级，全力推动基层组织建设年活动。

1、乡领导班子包村，强班子兴产业。“一般、后进”基层党组织由乡领导班子成员亲自抓，狠抓村级班子建设。对班子不健全的及时配齐；班子成员特别是党支部书记能力差、素质低、责任心不强的及时调整；工作热情高、思路不清、方法少的加强培训引导；对班子成员不团结、搞内耗的加强教育管理。结合工作实际，制定产业发展规划，帮助村上增强发展动力。

2、驻村干部包整改任务，理思路促升级。发动党员群众议发展、提建议，帮助理清发展思路，为村上提供致富信息、技术服务，积极解决发展面临的问题。结合实际，帮助制定“集中整顿、晋位升级”方案，促进各党组织晋位升级。

3、专业指导组督导整改，强指导明方向。成立由XXX（乡党委书记）、XXX（乡党委副书记、乡长）、XXX（乡党委副书记）组成的乡“晋位升级”专业指导组，强化对各基层党组织的督促和

指导，使各党组织明确整改目标和方向，少走弯路，尽快整改，找准突破口，解决突出的问题，早日晋位。

4、兑现“三分类三升级”公开承诺，讲实用促增效。各党组织成立由党员代表、群众代表组成的监督小组，对党组织和党员提出的公开承诺进行跟踪监督，使承诺落到实处，切实增强“三分类三升级”活动成效。

5、签订晋位升级目标责任书，重考评显效果。根据各党组织的实际情况，设定争创目标，制定科学化整改任务，强化整改措施，明确整改时限。细化考评细则，成立检查考核小组，帮助找出问题根源，提高整改效果。严格奖惩措施，对存在问题的要切实解决，对各党组织的考评纳入年底干部绩效考核，作为各党组织评先进的重要依据。

四、方法步骤

1、梳理汇总突出问题和薄弱环节（2012年5月下旬）。各基层党组织通过召开领导班子会议对查找出来的问题和不足，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，分立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决等三类进行梳理汇总。

2、制定争创目标和整改方案（2012年6月1日前）。召开党组织领导班子会议，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，并于5月底前报乡党委审核，对整改方案不符合要求的，给予具体指导，帮助加以完善。

3、公开承诺和集中整改（2012年6月—11月）。各基层党组4

织要分解细化任务，对每个整改事项排出时间进度，落实工作职责，确保整改提高工作有序推进，并于6月10日前对整改落实事项作出公开承诺。

4、整改落实和晋位升级（2012年6月—11月）。各基层党组织按照序时进度，认真组织实施整改，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，做到整改一个销号一个。乡工作指导组对其整改落实情况进行考核，并形成评估报告，经乡党委集体研究，报县委创先办评定。

5、总结经验和建章立制（2012年11月）。乡党委将帮助和指导各党组织对现有规章制度进行修订和完善，建立一系列制度，推动基层党组织建设标准化、规范化。

五、组织领导

各党组织要充分认清“集中整改、晋位升级”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、落实责任。全乡各党组织要把抓好“集中整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年的重中之重，坚持做到“书记抓、抓书记”。各党组织书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入推进各项工作的开展、各项措施的落实。

2、抓好宣传。要继续发挥好标语、黑板报、公开栏等载体，大力宣传“集中整改、晋位升级”工作的有效做法、典型经验和取得的成效。各基层党组织要继续运用多种宣传形式，加大宣传

力度，形成舆论声势，营造集中整改、晋位升级的良好氛围，引导基层党组织和广大党员以创先争优的良好风貌和加强基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

主题词：党建三分类三升级晋位升级方案通知

抄送：县委创先争优办公室。

XXX党政办公室 2012年5月29日印

机关党支部晋位升级整改方案篇3

晋位升级整改方案

为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据……区委统一部署，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，紧紧围绕“抓组建、强组织，抓书记、强班子，抓双育、强队伍，抓阵地、强功能，抓发展、强实力，抓投入、强保障”的工作目标，结合…………的党建工作，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动为契机，着力解决基层党支部建设中的突出问题，着力增强基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党支部建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党支部和群众的密切联系等工作，加强基层组织建设，建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

三、整改内容、目标及措施

（一）党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

整改目标：鼓励每个党员积极创新党支部各项工作方式，通过各项工作的创新，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，促使……机关党支部对标定位、比学赶超，让党支部的活动更有吸引力。

整改措施：一是进一步健全全体党员大会制度和组织生活会制度，党支部定期召开党员大会和组织生活会；二是不断探索党支部活动形式、内容，达到每一次支部活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参与者综合素质得到提升；三是为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体；四是加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

完成时限：2012年7月底

（二）党员综合素质有待提高。

整改目标：围绕增强党性、提升能力、发挥作用、树立形象的总体目标，推进党员党性教育和能力培育“双育”计划，分批次组织党员进行集中轮训，不断增强党员的党性观念和能力素质，使党员在各项工作中处处做表率，切实起到先锋模范作用。

整改措施：一是有计划的举办“双育”计划示范培训班，落实好党员培训任务；二是在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质；三是充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进……机关党支部的稳定与发展。

完成时限：2012年8月底

四、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任。党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广

大党员干部群众参与晋位升级活动；二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围；三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合城市管理工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升机关基层党建工作水平。

党支部晋位升级实施方案篇4

为进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，根据区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的相关安排，以及甘教党字[2012]16号文件精神，结合我校实际，特制定晋位升级实施方案：

二、组织领导领导小组：组长：陈桂芝

副组长：宋国孟袁秋

成员：于洋车忠海王宪瑶

三、工作目标

通过分析总结，开展整改提高、晋位升级活动。以密切党群干群关系为主线，着力解决突出问题，努力在加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，确保先进党支部的地位，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

四、存在问题

1．党建工作在制度规范化、长效化上还要下功夫。

2．少数党员工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用没有充分发挥，党员教育管理有待进一步完善。

3．学习型党组织建设中“学”的风气还不够浓厚。4．党建阵地建设不够完善。

五、改进措施

（一）领导班子建设

1．认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作、竞岗聘任工作。

2．改进班子工作作风，做好党员、教职工的思想工作。讲究科学的工作方法，强化党内关怀，坚持走访慰问困难党员、生病看望、逝世吊唁、交心谈心、困难救助等活动。凝聚党员人心，形成合力，使党员为促进学校发展尽心尽力，为构建和谐、文明、高质的学校提供组织保障。

3．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领会即将召开的十八大会议精神。通过集中学习、网上学习，分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

（二）党员队伍建设

1．开展学校党支部创建活动。作好党政班子建设、党员队伍发挥作用、思想政治和德育工作、制度建设、教育质量、精神文明建设，落实具体工作，通过活动，进一步激发党组织发挥政治核心作用，改进领导干部工作作风，发挥党员先锋模范工作。

2．抓学习，完善制度，努力建设学习型党组织。以活动为载体，保持党员先进性。组织党员重点学习十八大报告会议精神，新《党章》，采取集中学习和自学相结合，做到学习有成效。开展民主生活会，座谈讨论会等活动，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，激励先进、鞭策后进。3．培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起引领作用。

4．积极探索党员教育管理机制创新。坚持以人为本的工作原则，加大关心爱护党员力度，着力构建新型、和谐的党内关系。对普通教师党员，要关心他们业务能力水平的提高，突出“理想宗旨”和“敬业爱岗”教育，关爱党员日常生活，切实做好关心老党员和生活困难党员工作，建立长期帮扶机制。争创党员示范岗、先锋岗等活动；以“党员形象工程”建设活动为载体，发挥好党员的示范带动作用(要求每位党员桌子上放共产党员示范岗标牌，10月底完成)。5．完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员，切实发挥战斗堡垒作用。

6．每学年2次民主评议党员，党员名单在学校显著位置张贴(学年末之前)，以便学生、家长、群众监督党员，及时提出意见，促进党员先锋模范作用的发挥。7．加强党员发展工作及入党积极分子的培养工作。重视和加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，开展党课教育，组织他们学习十八大报告会议精神和新党章、党的知识和有关的法律知识。鼓舞引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长，不断将优秀分子吸收到党组织中来，在发展党员过程中，坚持做到公示制和推行发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。2012年重点培养积极分子2人(宋涛、初凯基)，帮助他们在思想上、行动上、组织上入党。使他们按期成为中共预备党员，为党组织吸收新鲜血液。

8．学期末做好党员民主评议党员，民主评议干部工作，第二学期及时反馈。9．继续坚持党员扶帮学困生活动，加强对学困生的转化教育，由在职的党员与学困生建立“一帮一”的帮扶对子，力争有效果。

（三）教师队伍建设

1．组织全体教职工学习即将召开的十八大文件精神，学习教育方针、教育先进经验、做到政治学习每月一次，不断提高广大干部教师思想政治素质。

2．强化“师德”教育。利用庆祝教师节活动，开展“树师表、建师德、强师能、铸师魂”争做人民满意教师活动，使广大党员、教职工努力做到：政治坚定、爱岗敬业、忠于职守、以德育人、积极探索、廉政从教、为人师表，不断提高教职工的职业道德素质和业务素质。3．和教师座谈活动，通过座谈、个别交流，提高教职工的责任心和爱心，及时准确掌握教师的思想动态，发现问题，要及时做好思想工作，解除思想隔阂，最大限度调动教师的积极性和创造性。

4．加强师德建设，积极开展“被别人感动”征文活动(2013年1月10日前完成)，提高教师素质，引导教师成为自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象，坚持师德一票否决制度(9月份已出台福佳中学师德等常规考核方案)。

（四）深入开展“党组织规范提升工程”

健全三会一课，将全校党员有机整合，分为2个党小组，选拔有较强组织能力和威望的党员任组长，建立党小组工作机制，覆盖所有党员，覆盖率100%。

第一党小组组长于洋，第二党小组组长武敏，要求小组长每月召开1次党小组会，10月份召开一次支部党员大会，反馈民主评议党员情况，公布发展党员情况以及新学期要求，本学期要召开4次党支部委员会，10月15日前完成2012-2013上学期党员承诺签字，通过签字活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

党组织整改提高晋位升级方案篇5

所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加

强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加

强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭

新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成

效巩固领导小组：

组长：

副组长：成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

泰康村村党支部晋位升级计划方案篇6

基层组织建设年活动晋位升级工作

方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高我村党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合我支部工作实际，现就泰康村党支部基层党组织建设年活动晋位升级工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部换新貌”的工作目标以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力在党员干部队伍中营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

我村党支部基层组织建设年活动分类定级为一类，党支部在晋位升级工作中，通过努力，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：支部的战斗力进一步提升；书记的素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升。确定的目标为：力争到2012年底达到区级先进党支部的水平。

三、具体措施

决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，支部书记要担负第一责任人的职责，支部委员要联系党小组和3-5名党员，普通党员联系3-5名群众。村“两委”成员要经常深入到各自联系组，定期到各党小组了解情况，为群众解决实际问题。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动的积极性。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传支部在晋位升级工作中变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合全村工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升村基层党建工作水平。

晋位升级1方案篇7

抓好整改提高，推进我村党支部晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效。根据镇组织部下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》的通知要求，结合我支部实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员队伍为基础，努力提高支部解决自身能力问题，提升党建的层次和水平，注重巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化找准优势和薄弱环节，强化工作措施。

二、组织领导

为保障整改提高晋位升级工作能够扎实有效开展，成立##村党支部整改提高晋位升级工作领导小组。

组长：

成员：

三、工作目标

整改提高、解决问题，关键在落实。根据中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”整改任务为重点，负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到 1

实处。把整改提高晋位升级工作做为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。

三、具体工作

召开党支部会议专题讨论整改提高晋位升级工作，建立基层党组织《整改提高、晋位升级工作台账》，做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。

（一）明确突出问题

对照《村级分类定级参考标准》认真查找自身问题，要从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。

（二）明确整改措施

我村党支部认真做好整改提高晋位升级工作，结合我村实际情况，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对照我村党支部的实际情况，进一步梳理突出问题，通过召开党支部会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的升级办法，并按要求及时向镇组织部报送工作台帐。

（三）明确完成时限

要本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，对能够马上解决的，进行立即解决；对短期内不能解决的，做出计划，明确责任和时限。

（四）明确责任人

晋位升级1方案篇8

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大召开、学习贯彻十八大精神为主线，以实施“基层组织建设年”为契机，以创先争优为动力，以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，注重规范、积极创新，狠抓落实、扩大成果，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高国有企业党的建设科学化水平，为推动国有企业科学发展、跨越式发展提供坚强保证。

二、目标任务

用半年左右时间，使我县国有企业党的基层组织都有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障，使党的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系在企业达到全覆盖，使企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。

三、存在的问题

1、对党建工作的重要性认识还不到位。有的企业领导人认为企业讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工就没

1饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干部队伍身上，认为经营目标是“硬任务”,党建工作则是“软指标”,浮于表面,只停留在一般的布臵工作的层面上,党建工作的效果不好。

2、党员数量偏少,党务人员的数量不能满足工作需要。企业中党员数量偏少,不少党组织基本上没有做党员的发展工作,使得党的新生力量的培养不力、新鲜血液补充不足。党务政工干部大量减少,很多都是兼职,还要兼顾纪检、宣传、团委、工会等工作内容,工作较为繁琐，事多人少的现状决定了党务政工人员不可能花大量时间、精力从事党建工作。

3、对党员的教育管理较难,存在较多薄弱环节。由于受企业流动作业、工程项目分散、队伍“结构多元”的影响,以致时常陷入在基层组织建设上覆盖不到位、在保证监督上参与难到位的局面。

4、少数党组织生活制度不健全，政治地位和作用明显减弱。有的企业很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，一部分企业改制，由于成立了董事会、监事会和股东大会，新“三会”的各项活动都能正常开展，但老“三会”的活动被抛在脑后，党组织参与重大问题的决策成为“虚设”。特别是实施关闭、破产的企业，企业没有正常的生产经营活动，党组织的地位、权力基本上没有办法履行。

四、主要措施

1、建立健全国有企业党组织。在进一步巩固现有国有企业党组织基础上，本着有利于加强党的领导、有利于企业改革、发展和稳定的原则，根据企业性质、规模、党员数量和工作需要，按照企业改制到哪里，党组织就建到哪里的要求，经上级党组织批准建立健全企业党的基层组织，到今年底，凡是有正式党员三人以上的国有企业，都要建立党组织。对于改制存续企业，针对点多面广、党员高度分散、不便管理的特点，按照行业相近或地域相邻原则分片建立联合党组织，积极探索流动党员管理体制机制，加大流动党员管理力度。

2、选好国有企业党组织负责人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，大力加强国有企业党组织书记队伍建设。选配党组织负责人要坚持标准，注意从管理和技术岗位选拔，从党性强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔。为便于党组织更好地发挥作用，党组织负责人一般由企业中层以上管理人员中的党员担任，也可由上级党组织推荐或选派临时负责人。今年各级党组织要建立党组织书记人才库，及时推荐和输送优秀党组织书记。要切实抓好党组织书记的教育培训工作。在培训内容上，要重点抓好党建理论、党务知识、市场经济知识、工作方法等方面的培训，不断提高党组织书记的党建理论、政策水平和工作能力。

3、深入开展“四好”领导班子创建活动。加强企业领导班子

建设，着力提高推动企业科学发展的能力，力争到今年底，60%国有企业领导班子达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”标准，到2013年，80%以上的国有企业达到“四好”标准。

4、深入开展“四强四优”活动。在继承和创新“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员创新标兵”、“党员承诺服务”等党内主题实践的同时，积极以争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员为主要内容的“创先争优”活动。各企业根据自身生产经营实际，制定创建活动规划，教育引导广大党员做到科学理论先学习、规章制度先执行、岗位技能先掌握、工作任务先完成、企业精神先弘扬；教育引导广大党员做到思想觉悟最高、工作作风最硬、业务能力最强、工作业绩最优、群众评价最好。通过考核、测评等环节，每年年底评选出一定数量的“四强”党组织和“四优”共产党员，并予以表彰。

5、建立国有企业党建带动工会、共青团、妇联等其它组织建设。国有企业在充分发挥基层党组织政治核心作用的同时，要加强对工会、群团组织的领导和指导。要以活跃基层、打牢基础为目标，支持和培育服务性、公益性和娱乐性的群众组织发展，把企业各方面党员、群众更加紧密地团结凝聚在党组织周围。2012年，规模以上的国有企业工建、团建、妇建工作要达到组

织健全、制度规范、活动经常、作用明显的目标。

6、完善基本制度，强化党建工作规范化管理。以学习、遵守、贯彻、维护党章为根本，以贯彻执行民主集中制为核心，建立健全基层党内活动和党建工作制度，增强制度的系统性、配套性和严密性，用科学的制度保障基层党建工作。建立健全党组织参与重大问题决策制度、基层党建工作报告制度、党内激励关怀帮扶机制、党员学习制度、“三会一课”制度、党员党性定期分析制度等。

7、落实基本保障，确保党建工作需要。加大基层党建工作人力物力财力投入，确保国企党组织有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事。规模以上国有企业要根据实际需要和有关规定设立党的组织、宣传、办公室等工作部门，其它中小型企业党组织的工作机构合并设臵一个部门，达到“五有”标准，即：有专门机构、有专管人员、有专项制度、有专抓措施和专项经费。要按照“四室一站一栏一场所”要求，即会议室、党（团）员活动室、党员职工“谈心室”（说事室）、图书阅览室、便民服务站、党务企务财务公开栏、文体活动场所，大力加强活动场所规范化建设，做到“一室多用”，努力把活动场所建设成为服务党员和群众的主阵地。

五、工作要求

1、落实管党责任。各级党组织书记要切实担负起党要管党、从严治党的重大政治责任，是党建工作第一责任人。要认真落实

基层党建工作责任制，加强分类指导、统筹协调、监督检查，建设高素质基层党务工作者队伍，保障基层党组织建设工作经费，强化对基层党建工作的实绩考核和结果运用，确保加强和改进新形势下基层党建工作各项重大举措落到实处。

2、加强检查考核。各企业党委（总支、支部）要根据本方案，分别制定整改提高晋位升级方案。县委组织部将根据国有企业党组织分类定级参考标准组织一次检查考评，重点考评基层党总支、党支部，以党总支、党支部建设的考评结果，评价上级党委抓基层党建工作的成效。考评结果作为领导班子尤其是党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为党组织书记选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为党建工作综合表彰的重要依据。探索建立基层党建工作责任追究制度，对党建工作责任制履行不到位，出现重大失误、造成严重影响的实行问责。

晋位升级1方案篇9

转化升级和晋位工作方案

为进一步深化创先争优活动，结合“基层组织建设年”相关要求，加强我院党支部的建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高党员的思想素质和业务能力，按照开展基层组织建设年活动阶段性安排，不断强化“一切为了院民，为了院民的一切”理念和深化“亲民、利民、为民”的服务路线的必然要求，扎实开展各项工作。以发展为动力，服务为根本，切实做好本支部“晋位升级”工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，按照“五好四强”基层党组织标准，紧紧围绕“建强组织、增强活力，迎接党的十八大”这一主题，坚持“围绕中心、注重实效、群众公认、推进有序”的原则，不断深化创先争优活动，积极推进党支部建设，努力营造“创先争优、争先晋位”的氛围。为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为我院中心工作服务，更是为我院的建设和发展服务。

二、存在问题

存在的主要突出问题如下：

①发展思路不明确。

②少数党员发展能力和创新意识不强。

③不能经常组织集中学习。

④制度健全但不能与时俱进。

⑤党员年龄结构老化，树立行业标杆意识不强。

三、整改目标

积极继续推进“创先争优”活动，按照“五个好”要求，做

到“五个强化”。全院职工继续发扬主人翁精神，负重拼搏，真抓实干，以优质服务、文明和谐为目标，求实创新，科学管理，扎实开展各项工作，力争年内把我支部建设成为先进党支部。

四、整改措施

院党支部提出五大措施，促进我支部晋位升级，全力推动基层组织建设年活动。

1、提高综合素质，进一步健全政治理论学习制度。认真贯彻执行“党员教育培训制度”，坚持每月组织党员开展一次集中学习培训，全年学习时间不少于十二天，做到集中学习与自学相结合，党员干部的自学做到七有：有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。对支部成员能力差、素质低、责任心不强的及时调整；工作热情高、思路不清、方法少的加强培训引导；不团结、搞内耗的加强教育管理。

2、制定整改任务，促进服务升级。发动党员群众议发展、提建议，帮助理清发展思路。从服务内容、服务措施、服务标准入

2手实行人性化服务；用一流的生活服务、一流的职工队伍和一流的配套设施关怀照顾，让老人颐养天年。制定“转化整顿、晋位升级”方案，促进支部晋位升级。

3、专业指导督导整改。成立由***（党支部书记）、***（光荣院院长）、***（光荣院副院长）组成的 “晋位升级”专业指导组，强化督促和指导，明确整改目标和方向，少走弯路，尽快整改，找准突破口，解决突出的问题，早日晋位。

4、强化作风建设，直接联系老人。“这里的饭菜适合胃口，人际环境很和谐，玩得开心，住得舒心。”这是光荣院里老人们常说的一句话。为促进创先争优活动深入开展，努力提升服务效能光荣院党支部坚持以提升服务水平，全心全意为老人服务为宗旨，倡导爱心、耐心、细心、热心，让革命老人在这里的生活感到温暖幸福。

5、积极探索创新。紧密结合工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。把晋位升级活动与提升党组织战斗力相结合，与强化全心全意为老人服务为宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升为老人服务水平。

五、加强领导

充分认清“转化整改、晋位升级”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、落实责任。把抓好“转化整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年的重中之重，坚持做到“书记抓、抓书记”。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入强化“一切为了院民，为了院民的一切”理念和深化“亲民、利民、为民”的服务路线，确保各项工作的开展、各项措施的落实。

晋位升级1方案篇10

根据街委发〈2012〉23号转发《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》的通知精神，为确保本社区基层党支部晋位升级顺利开展并取得实效，结合社区实际制定实施如下：

一、目标要求

以党的“十七大”、五中六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本服务居民为目的，紧紧围绕楼院党支部建设开展晋位升级活动，进而推动楼院党支部建设向纵深开展，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的总体要求，制定切实可行的措施，扎实做好整改提高工作，力争使每个基层党支部在原有的基础上有所创新、有所突破、有所提高，真正实现晋位升级。整改提高工用要实事求是，突出重点，着力解决组织机构设置不健全、不到位，组织领导班子战斗力不强，核心作用发挥不力，党员队伍涣散等问题，通过整改实现先进党支部进一步巩固提高，一般党支部提升位次达标，后进党支部重换新貌预达标位次的总体目标，针对基层党支部实际情况分别划分一、二、三类位次，一类党支部在达标基础上要完善服务功能，发挥示范作用；二类党支部要按达标要求努力达到标准通过验收；三类党支部要加强学习，按达标要求，通过整改转化，努力达到预达标位次。

二、整改任务

根据分类定级情况，结合各自实际制定落实党支部整改措施，通过抓后进、促后进、带中间，使每个党支部在原有的基础上都有新的提请，实现晋位升级。

（一）、小区、楼院党支部设置不合理、工作网络不健全。

（二）、社区党员管理不到位。

（三）、社区流动党员缺乏管理。

（四）、服务管理不规范，服务功能不健全，便民服务设施不完善。

（五）、辖区卫生环境脏乱差等。

（六）、矛盾纠纷多，群众反映强烈，群体性事件时有发生等。

三、整改措施

为了基层党支部晋位升级要作取得实效，针对不同情况，实行分类指导，整体推进，制定工作措施。

（一）、结合小区、楼院党支部工作特点合理设置组织机构，选优配强党支部书记、委员、党小组长，建立党组织领导班子成员工作分工明细表，明确职责，充分发挥党组织网络职能作用。

（二）、根据小区、楼院党支部党员队伍状况分别建立党员人人基本情况信息库、在职党员个人基本情况信息台帐、下岗失业党员、无业党员、残疾党员、建国前老党员、贫困赏有、流动党员信息台帐，实行动态服务与管理。