基层党组织晋位升级工作

基层党组织晋位升级工作（精选12篇）

基层党组织晋位升级工作 篇1

----基层党组织晋位升级工作

整改方案

按照《在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的部署和安排，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、总体目标。

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制进一步建立。通过集中整改，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围，使支部改变面貌，把“争先进支部”作为晋位升级的目标。

二、存在问题

（一）作风、服务建设：服务意识不强，事业心责任感不足，没有把党的事业和群众的利益放在心上。服务观念淡薄，忽视群众意见和呼声，只为上级“服务”不为群众服务、只对上级“负责”不对群众负责，服务群众的意识和本领越来越差。

整改目标：着力打造“学习型、规范型、廉洁型、活力型、高效型、服务型”单位为目标。使每一工作人员都能讲党性党风、杜决“吃拿卡要”等不良作风，围绕“发展和服务”工作主题，保持党的优良传统，提高群众对我单位的满意度。

整改措施：

1、强化领导责任。坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓、一级抓一级、层层抓落实的作风建设领导责任制，真正做到领导到位、责任到位、措施到位。

2、经常督促检查。定期不定期地开展作风建设督查检查活动。健全完善作风建设督查、举报、投诉、查处和责任追究制度，对作风建设方面的发生的重大事件和出现的重点问题严肃进行查处。

3、加强舆论引导。通过各种媒体，大力宣传改进工作作风的改进，及时报道作风建设的先进典型，积极营造改进作风、促进工作的浓厚舆论氛围。加大对作风建设方面存在问题的公开曝光力度，形成强劲的舆论监督态势。

（二）组织建设：支部特色活动推出不多，组织活动党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为支部活动多为一些陈旧的话题，创新不多，吸引力不够。组织活动就是走个形式，没有实际意义，对于活动的开展能积极参与的很少。

整改目标：达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

整改措施：组织活动的时间定在周五下午；组织活动结合职工感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是职工喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义。

（三）、党员教育：支部组织理论学习不够，学习效果不好。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：

1、在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

2、支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

整改方案：1.强化政治理论和业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤考核制度。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、建筑、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

三、工作要求

（一）落实责任。支部要把抓好晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，要与当前的中心工作紧密结合起来，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）强化措施。党支成员（领导）要深入内部，加强指导，确保支部整改有行动、提高见实效；基层组织建设年活动情况要建立目标责任制。

（三）解决问题。支部要把晋位升级工作与当前实际工作结合起来，集中力量解决基层组织建设中的突出问题，努力做好各项工作。

（四）加强督查。基层组织建设年活动办公室要认真履行职责，加大工作力度，要深入基层，对晋位升级工作进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实等现象。

二O一二年七月二十六

基层党组织晋位升级工作 篇2

关键词：“农家党校”,创新,农村基层党建工作

2010年, 在中共中央政治局第二十一次集体学习中, 胡锦涛总书记强调, 要进一步推动基层党建工作创新, 要进一步增强基层党员干部队伍活力, 建立健全教育、管理、服务党员长效机制。为贯彻落实中央关于基层党建工作精神, 北流市委积极探索农村党员大培训新模式, 2011年底, 推行“农家党校”建设, 构建农村基层党组织新体系, 开辟了农村基层党建工作的新天地。

一、北流市“农家党校”建设的主要做法和经验

1. 试点先行, 示范带动, 探索“农家党校”建设新思路

2011年底, 北流市委组织部在原有“农家课堂”的基础上, 按照“党校姓党、党员信党”的思路, 从规范管理, 保持长效的角度出发, 创新推行“农家党校”新模式, 率先在民乐镇罗政村、山围镇石根自然村等8个镇17个村开展“农家党校”试点建设。每个试点村以党员户居住地相对集中的1-2个农村党小组为基础, 在条件好的党员户家中建设“农家党校”, 户主为“校长”, 定期开展符合农村、农民需要的各种培训工作。宣传党政国策, 及时了解民情, 收集信息, 化解矛盾, “农家党校”逐渐拓展为农户村民茶余饭后交流信息、了解政策的集居地和好去处, 形成小型的农村政治文化中心。

2. 坚持标准, 保证质量, 打造“农家党校”建设新模式

“农家党校”在点上推开后, 北流市采取标准化、规范化建设的办法, 提出了“农家党校”的建设标准。在硬件上, 做到“九有”:有场所、有牌子、有标识、有宣传专栏、有电视机、有影碟机、有远程教育终端站点、有电脑、有必要的教育培训设备。在软件上, 做到“十有”:有规章制度、有学习资料、有“三库” (师资库、教材库、案例库) 、有学员签到册、有培训计划、有教育培训记录、有党员联系农户名册、有帮扶记录、有各级党报党刊、有党建读物。目前, 全市80%以上的“农家党校”基本达到硬件“九有”、软件“十有”标准, “农家党校”成为全市农村党员培训的新课堂。

3. 纳入基层党建创新项目, 整体推进“农家党校”建设

为了把“农家党校”建设工作深入推广, 北流市把“农家党校”确定为2012年市委书记基层党建创新项目, 并纳入市镇村三级党组织书记履行基层党建工作责任述职内容来抓落实。成立了由市委书记担任组长的领导机构, 出台《关于在全市开展“农家党校”建设的实施意见》, 市委与各镇党委签订了责任书, 全市形成由市委书记亲自抓、组织部长具体抓、镇村党组织书记落实抓的工作格局。2011年以来, 全市投入农村党员大培训资金91.4万元, 其中60%的资金用于“农家党校”建设和培训。至2012年8月, 全市已建成“农家党校”1350个, 全市278个行政村, 4865个村民小组实现了全覆盖, 培训农村党员22000多人次。

二、“农家党校”建设增强了农村基层党组织的战斗力和凝聚力

1. 培训农村党员, 提高党员队伍的“双带”能力, 为农村基层党组织培养造就中坚力量提供新渠道

北流市农村基层党组织依托“农家党校”, 开展各种农村实用技术培训, 在培训学习交流中了解农村党员思想动态, 及时做好思想政治工作, 创新产业链上党员群众的教育培训工作, 把致富能手培养成党员, 使农民党员真正成为农村社会的先进阶层, 为培养造就党建工作中坚力量提供了新的渠道。如民乐镇罗政村党员陈军户“农家党校”, 在集中黑豚鼠产业链上的党员群众开展养殖培训工作, 同时凝聚党员力量, 成立黑豚鼠养殖协会党支部。2012年以来, 全市在78条产业链上建成支部62个, 支部党员达到220多人。

2. 理顺干群关系, 化解矛盾, 为农村基层党组织维护农村社会稳定提供新平台

北流市农村基层党组织依托“农家党校”, 创新农村社会管理体制, 转变工作方式, 催生“支部+协会”建设。具体通过“农家党校”召集党员集中培训、集中议事, 引导成立“公益事业”、“农村经纪人”等协会, 理顺干群关系, 化解矛盾。如山围镇石根村“农家党校”充分利用在职、离退休干部或在群众中威信高的“和事佬”等资源优势, 化解各类矛盾纠纷, 及时报送重大信息, 有效提升了基层党组织应对农村突发性事件的能力, 维护了农村社会和谐稳定。至2012年6月, 全市由“农家党校”催生的以“支部+协会”为模式的各类协会已达950多个。

3. 方便农民及时了解方针政策, 为农村基层党组织宣传党政国策提供新阵地

“农家党校”在硬件上的要求之一, 必须具有各级党报党刊、有党建读物, 充分运用这些有利条件, 无论是在“农家党校”日常的培训过程中, 还是在村民平时集聚在“农家党校”聊天、闲荡交流信息之时, 村党支部都抓紧机会向党员群众宣传党和政府的路线、方针、政策和重大决议精神, 农民群众了解掌握政策精神带更加方便, 为农村基层党组织宣传党政国策提供新的阵地。如罗政村梁海党员户“农家党校”, 组织党员干部学习了党的十七届六中全会精神, 创新文化理念, 对罗政村“全国生态农业旅游示范点”的建设重新定位, 把生态农业观光、自然景观、民间艺术表演等10多个景点重新注入新文化内涵。2012年上半年, 到罗政村观光旅游的游客达到3000多次。

4. 树新风, 讲正气, 为农村基层党组织建设社会主义核心价值体系提供新舞台

“农家党校”建设, 坚持教育党员和群众自觉抵制不良倾向, 号召广大村民树新风, 讲正气, 营造和谐互助的村风习俗。通过设立“农家党校”环境卫生岗、治安巡逻岗等, 激发无职党员参与村事务管理和社会经济建设的积极性。“农家党校”建设促进农村党员干部群众形成正确的世界观和健康人格, 为社会主义核心价值体系的构建指明了正确的发展方向, 营造了融洽的人际环境, 为农村基层党组织建设社会主义核心价值体系提供新的舞台。如山围镇李村石根自然村党支部成立有20多人的无职党员环卫队, 每天义务为村的公共场所打扫环境卫生。至2012年8月, 全市830多个“农家党校”为无职党员开设岗位, 占总数80%以上。

三、北流市“农家党校”建设中存在的问题

1. 培训对象特定, 影响力有待扩大

目前, 大多数“农家党校”组织培训的对象还只停留在农村党员上, 给农村无职党员进党校接受教育的机会增加了, 但也仍然有大部分的非党农民群众培训机会少, 而且在这部分群众当中, 也不乏追求上进的优秀分子, 如果“农家党校”能放宽培训对象, 解决更多农民群众的教育问题, 给广大农民群众创造学习条件, 可以进一步扩大其影响力。

2.“农家党校”培训的效果有待加强

“农家党校”建设得到了广大农村党员干部的认可, 但也存在着一些亟待解决的问题:一方面, 农村党员干部的理论教育和培训效果不够好;另一方面, 适应时代要求的、农村党员干部队伍急需的业务知识培训没有跟上, 内容不够新。通过抽样调查显示:有61%的农村党员干部认为“农家党校”培训效果好, 24.5%的认为较好, 4.5%的认为一般, 单从数据看, “农家党校”培训的效果还是有较大成效的, 但是在座谈中发现, 有一些农村党员干部对培训效果不满意, 认为培训前后差别不大, “农家党校”的培训效果还有待进一步加强。

3. 人才队伍力量薄弱, 活力有待提高

教师队伍素质不适应新形势下的教学需要。一是教师队伍缺乏知识的系统性, 参与“农家党校”授课的教师五花八门, 多为半路出家的业余“教练”, 缺乏理论知识的系统性;二是虽然有些镇配备了专职教师, 多数时间被党委政府安排兼其他工作, 形成专职教师兼职化, 有的抓综治工作, 有的抓精神文明工作, 有的抓办公室工作和信访、纪检工作, 形成杂工职员;三是还没形成“农家党校”教师的培训机制, 其知识水平与教学方法都有待提高;四是无考察学习提高机会, 知识眼界仅局限于“井底之蛙”, 闭门办学的效果难以适应农村经济社会发展的需要。

4. 经费保障制度有待完善

虽然北流市在“农家党校”建设中投入了较大的人力物力, 但相对于全市来说, 除了一部分镇村经济较为富裕或赞助到位的“农家党校”能保证日常经费开支外, 较大部分的“农家党校”经费紧缺, 缺乏培训所需经费保障机制。有钱村的“农家党校”培训次数就多, 贫困村的“农家党校”培训次数相对就少, 有的想学, 可惜经费不足, 这样就出现了越富越学习, 越穷越学不起的恶性循环。

四、加强北流市“农家党校”建设的对策建议

1. 领导重视, 把“农家党校”建设纳入绩效考评

各级党委领导一定要提高认识, 把农村党员教育工作摆上重要议事日程。各级领导干部要充分认识到, 加强农村党员教育工作, 提高农村党员的整体素质, 是新时期充分发挥共产党员先锋模范作用, 提高基层党组织凝聚力和战斗力的需要, 是扩大群众基础, 夯实党在农村执政基础的需要, 是把广大农民紧紧地团结在党的周围内, 凝聚成全面建设农村小康社会强大合力的需要。要彻底摒弃对党员教育的错误认识, 以创新的精神, 切实抓好农村党员教育工作, 把“农家党校”建设成效纳入党委政府的绩效考评目标, 全力推进“农家党校”建设。

2. 保障经费来源渠道, 保证“农家党校”建设的可持续发展

要把“农家党校”建设和发展纳入经济社会发展的总体布局, 使之以经济发展和农村党员干部教育相适应, 把基础设施建设, 农村党员干部每年的培训经费列入财政预算, 按照全市党员干部编制预算、配置培训经费, 以满足办学必须的经费, 建立稳定的经费投入机制, 保障“农家党校”培训工作顺利开展。把农村党员培训经费列入各级计划和财政预算, 设立专户, 并随着经济发展逐年有所增加, 每个党员年平均经费不得少于20元。同时可多渠道筹措培训经费, 同时政府应加大转移支付力度, 切实保障培训经费的落实;实行市镇两级统筹, 设立农村党员干部培训专项资金, 用于对教育培训的补贴;创造条件建立干部教育培训基金, 确保专款专用。

3. 区分层次, 拓宽对象, 扩大“农家党校”的影响力

为增强“农家党校”培训的针对性, 必须区分层次, 区别对象, 因人施教。对农村党员干部, 要重点放在党的路线、方针、政策的学习上, 放在群众观念、宗旨意识教育上;对一般党员, 要突出农业实用科学技术的学习;对流动党员, 要集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习, 引导他们守法经营, 勤劳致富;对老党员, 要注意引导他们转变观念, 适应形势发展变化, 并努力把思想教育与解决他们的实际困难相结合。可以通过制定就业资格证、绿色证书、实用技术培训证等制度, 使农村党员干部真正成为农村先进生产力发展要求的代表, 成为科技致富的带头人。同时, “农家党校”的培训对象不应只局限在农村党员上, 还可以扩大到所有村民身上, 只要愿意来的都可纳入培训中来, 就可以更大地覆盖“农家党校”的影响力。

4. 创新“农家党校”培训方式, 提高培训实效

要创新方法, 增强“农家党校”培训的吸引力。农民党员职业多样、情况不同, 要找准开展培训的切入点, 开展形式多样的教育活动。一是要注意充分发挥“农家党校”在教育农村党员培训骨干的主阵地作用, 针对不同的对象, 开办不同内容的学习培训班;二是要丰富教育载体, 结合实际开展生动有效的主题教育和实践活动;三是要注意发挥典型的引导作用, 用身边的人和事教育激励广大党员;四是要运用好各种科技示范基地的作用, 做给农民党员看, 带着农民党员干, 增强农民党员的科技致富的本领;五是要充分运用电化教育和大众传媒等现代化的教育手段开展教育。

5. 培养师资人才, 保障“农家党校”建设良性循环

基层党组织晋位升级工作 篇3

当前，推进党支部建设晋位升级，迫切需要我们进一步转变观念，解放思想，以改革创新、求真务实的精神深入抓好党建基础工作，把“五好”标准作为加强党支部基础建设和党支部工作“融入中心做工作、进入管理起作用”的基本要求和努力方向，形成落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地，推动基层党组织建设全面晋位升级。

“规范、务实、有效”是“融入进入”的基本要求

在创先争优基层组织建设年中，集团公司党委提出了基层党组织建设“责任落实，组织健全，工作规范，作用突出”十六字目标要求，简化理解，就是“规范、务实、有效”。实现创先争优的常态化和长效化，必须把握集团公司党委对基层党组织建设的原则要求。党建工作是企业管理不可或缺的重要组成部分。真正落实党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”，须不断转变观念，树立新理念、探索新方法、开拓新途径。

目前，鞍钢兼职党支部书记占70%以上，其中作业区（负责人）兼任的占60%，随着鞍钢建设最具国际竞争力的跨国钢铁集团的步伐加快，对基层党务工作者，特别是党支部书记的能力素质要求也越来越高，工作难度也越来越大。通过近年来创建“样板”党支部的工作实践，我们感到迫切需要在“五好”标准规定下，明确适合党支部工作现状的原则要求，一方面让党务工作者抓党支部建设工作思路更清晰，减少不必要的工作负担，在中心工作上投入更多的精力，另一方面让党务工作者的工作内容更加贴近中心工作实际，工作方法更加简洁，工作效果更受党员和职工的认可。

规范，就是集团公司党委近年来建立健全了一整套的党建工作制度，还创造性地制定了党支部和党小组基础工作规范，下一步还要出台党支部和党小组基础工作操作手册，指导性和针对性越来越贴近基层党组织工作实际，有法可依、有章可循。制度的魅力在于有效执行，学习、理解并落实各项制度是各级党组织今后要长期开展的经常性工作。

务实，就是党组织开展各项工作必须首先掌握实际情况，工作重点、工作方法要融入中心工作，做到为中心工作所需，为党员和职工队伍建设所需。

有效，就是通过党组织强有力的引领示范，充分调动全体党员和职工的积极性、主动性、创造性，全面完成降本增效指标和生产经营等各项任务。

只有不断创新党建工作思路，用新方法提升工作效率，党建工作才能越来越贴紧中心工作、贴实职工所需、贴近党员内心，才能激发党员和职工群众全面完成降本增效任务和生产经营指标的内在动力。

用新理念诠释党建科学化的内涵

实现基层党组织持续创先争优、晋位升级，必须从最基础的工作做起。做好各项基础工作，必须从工作理念和思路上对各项基础工作再定位、再认识。

科学制定工作制度。鞍钢党支部基础工作规范中明确了七个方面基础工作规范，其中基本制度等六个方面规范与党支部的日常工作紧密相关。理解好这些规范的内涵，是做好各项工作的前提。在制定党支部的工作制度时，一方面要承接好集团公司党委制度文件规定的工作内容和要求；另一方面要贴紧本单位的工作实际。要充分认识到，制度来源于实践，平时工作是怎么做的，并且行之有效，那么就把这些做法提炼出来，落到纸面上，就形成了党支部的基本制度。需要多少项就规定多少项，哪些内容对本单位有用就规定哪些内容。如有的支部在制定“三会一课”执行办法时，把会议内容、时间与上级党组织的会议关系都作了具体规定，方便执行；有的支部在制定党员“双培养”执行办法时，避免了空话套话，直接列出了作为骨干培养的党员姓名、培养方式、目标、考核评价的具体内容，同样列出了发展党员的对象、培养方式等具体内容。正是由于制度来源于本单位的具体工作实践，因此，执行者能够记得住，也才能够真正去执行。

科学管理党员队伍。实施党员目标管理工作，是对党员进行日常管理的基础性工作。要认识到充分调动党员的积极性、鼓励党员在生产经营中多做事、做成事是目标管理工作的根本目的。而搞好目标承诺和制定党员目标管理考核细则是两个关键环节。在开展目标承诺工作中，要充分考虑到怎样能够让承诺对党员更有约束性，更能调动党员积极性。因此，要缩短承诺周期，由原来的年度承诺改为季度承诺、月承诺，承诺内容高于党支部对员工的一般性要求，用数字和事例说话，使承诺具有更强的操作性和针对性。在考核细则的制定过程中体现正激励和全面性原则，体现融入生产经营、突出生产经营业绩的原则，把党员在日常工作、学习、技能提升、作用发挥等各方面可量化考核的行为点纳入党员目标管理进行考核。对生产经营绩效考核要占60%及以上的权重比例。在其他方面，划分出基本要求和突出业绩两方面进行考核，把党员应履行的基本义务作为基本要求，占40%的权重比例，并把党员积极主动工作的出彩点作为正激励项目，逐项加分肯定。内容包括：（1）党员超额完成生产经营指标情况；（2）完成承诺目标情况；（3）生产业绩方面模范作用；（4）党内活动方面模范作用；（5）党员帮带身边职工群众方面模范作用；（6）个人成长进步；（7）完成党组织交办任务情况。

如此考核方式，能够对党员发挥作用情况给予一个准确的画像，体现出能者多得、实干多得、少干少得、不干不得，打分结果也将被全体党员重视。既调动了党员在生产经营中的积极性，也对职工群众起到了很好的引领示范作用，先进与差异一目了然。

科学评价党支部工作。多年来，集团公司党委坚持深入开展创先争优活动，每年都要命名表彰一批先进基层党组织和优秀个人，宣传推广典型经验事迹。衡量一个基层党组织工作成效，一方面，是否有叫得响的先进典型是一个重要的标志。另一方面，能否解决基层党建工作存在的突出问题，实现“三升三降”，也是衡量基层党组织工作的重要指标。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。“三升三降”，就是在先进党组织和优秀党员比例、标准化党员活动室比例、申请入党人比例等方面实现大幅提升，在一般以下党组织和基本合格以下党员比例、党组织拖期换届比例、无党员班组比例等方面实现明显下降。是否能及时解决基层党建工作存在的突出问题，也是衡量基层党组织工作的重要指标，这是所有党务工作者在今后工作中应时时牢记的基本工作任务，基层党支部应不断用指标化的新业绩展示融入新成果。必须把两个方面结合起来，才能实现基层党组织持续创先争优。

用鲜活的平台展示党组织新形象

近年来，集团公司党委不断强化党建工作的基本载体建设和基本阵地建设，为基层党组织和党员发挥作用提供平台。“共产党员工程”活动已成为广大党员建功立业的主战场，党员活动室成为党组织教育管理党员的主阵地。实现所有党员都参加“共产党员工程”项目，所有党组织成员都牵头立项，每个党支部都有一个标准化党员活动室是基本要求。许多基层党委重视党员活动室建设，从资金投入到环境布置都加大了力度。如何实现党员活动室功能最大化，应在核心环节上开拓思路，让活动室更“活”更“靓”，成为党员心中常想、平时常去的“家”。

把握党员活动室的基本要求。对活动室的总体要求可概括为“五度”，指浓度、频度、大度、温度、亮度。浓度，即保持党员活动室浓厚的党的氛围，发挥激励、教育、引领示范作用，增强党员的荣誉感、归属感，激发党员的积极性；频度，即能够最大限度经常使用党员活动室，坚持一室多用；大度，即保证活动室足够大，满足党员大会的使用；温度和亮度，即保证活动室环境舒适，冬夏温度适宜。有的支部在设计活动室制度时，简明清晰地规定了活动室如何使用和管理，把哪些会议必须在活动室召开详细列出，把活动室的开放时间、日常管理都落实具体，保证了“一室多用”，体现了活动室的最大效能。

把握党员活动室的建设标准。按照“六有”标准建设党员活动室，即有标识、有制度、有基础工作资料、有展示、有学习材料、有电教等设备。

有标识。党员活动室入口处显著位置悬挂“党员之家（党员活动室）”标牌。室内显著位置悬挂“4#”或“3#”党旗，党旗应洁净、舒展。党旗两侧为“入党誓词”“党的性质”等展示。

有制度。党支部工作制度应装订成册，摆放在活动室内醒目位置，便于党员随时查阅。

有基础工作资料。党支部工作资料及党员、积极分子有关材料应摆放在文件柜内。为使党支部工作更加切合实际，党支部管理更加科学、规范，活动室内还应在显著位置设置意见簿，用以及时收集信息、征求意见和建议等。党支部书记要定期查阅，对好的意见、建议等可在党员目标管理考核中予以加分。

有展示。活动室做到“七个展示”，展示内容要清晰、美观、便于理解和记忆。一是组织机构展示：内容为党支部委员及包保联系点负责人照片、姓名等；二是党支部和党员承诺展示：简明、醒目地展示承诺内容，以数字和事例为主要内容；三是企业文化展示：在党员活动室醒目位置如党旗上方展示工作目标和企业文化精髓内容；四是特色重点工作展示：生产经营主要任务和指标，党内重点工作、主要活动如共产党员工程活动等内容，标明工作成果、典型等内容；五是荣誉展示：近年来党组织和党员获得的主要荣誉；六是典型展示：先进模范人物照片及简要事迹展示，对重大典型以更加醒目的方式进行展示；七是考核展示：包括党小组考核、党员责任区和党员目标管理百分考核结果，体现正激励要求。

有学习材料。活动室有丰富的专业技术、党建、管理等方方面面书籍、期刊等方面学习材料满足党员和员工成长进步、立足岗位作贡献的需要。

有电教等设备。党员活动室内有电视或电脑、投影等设备，桌椅配套齐全，摆放合理。

只要做到上述要求，在具备“六有”的前提下，就能使党员到了“家”，有强烈的归属感；把展示做得更充分，党员看了就会“脸红心跳”“入脑入心”，达到“此时无声胜有声”，与党内“三会一课”等教育方式异曲同工的教育效果。

基层党组织晋位升级工作 篇4

基层党组织整改提高晋位升级工作以来，骨外支部按照活动的总体部署要求，以组织创星级、党员争标兵、工作晋位次为目标，认真抓好对标定位、晋档升级活动，有效地激发我支部党员晋位升级的内生活力，促进各项工作上台阶。现将工作总结如下： 目前存在的问题：

1.政治理论学习，重点不突出、形式单

一、没有注重实效。在自觉性、经常性和实效性上不明显。

2.支部委员表率作用不突出。支部委员在政治理论学习中存在着自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际。3.支部内部战斗力、凝聚力和创新力不强。今后的整改措施：

1.认真组织开展学习型党组织建设，完善学习制度。结合工作实际，不断创新学习形式，采取集中学习、自学、网上学习等多种方式，激发党员学习的积极性和主动性，提升学习效果。2.加强党支部的思想、组织、作风和制度建。

3.强化专业建设，提高服务水平。以病人及病人家属满意为核心，全心全意为人民服务，廉洁行医。把微笑留给病人和病人家属。

支部会以基层党组织整改提高晋位升级活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，对照存在问题逐一落实，力争在评审中晋升。

基层党组织晋位升级工作 篇5

某某镇严格按照省市、县委组织部《关于结合“四项排查”要求对基层组织建设年整改提高晋位升级工作开展“回头看”的通知》文件要求，围绕“排查突出信访问题、排查有风险预警的项目、排查安全事故隐患、排查基层组织工作薄弱环节”等4项内容，由某某镇组织、纪检、安监等部门牵头开展了“回头看”工作。

一、突出信访问题回头看

1、受理信访案件“回头看”。认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，用时间倒逼进度，确保信访案件如期办结。

2、办结信访案件“回头看”。认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。

3、疑难信访问题“回头看”。认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。

4、信访形势“回头看”。认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。

二、安全隐患问题回头看

针对最近暴露出的问题和薄弱环节，为确保群众生命财产安全不收损害，镇安监所、工商分局等部门对全镇范围内的危险物料管线、危险化学用品、交通运输等方面的安全隐患整改情况进行了“回头看”。一是完善整改机制。针对隐患整改的长期性、必要性和重复性，督促镇安监部门、各有关部门完善整改方案和计划，并严格按照方案推进隐患整改工作。同时为便于了解隐患整改进度，要求安监部门定期做好统计汇报工作。二是强化整改力度。继续加大整改力度，对前期整改完成的隐患，注重进行跟踪检查，坚决遏制出现死灰复燃现象。对那些改头换面又重新经营的单位，坚决进行彻底整改，深化长效管理机制。三是加强协调推进。针对需要多个部门协调解决的问题，积极发挥综合协调作用，联合安监、派出所、建管所、工商分局等多个职能部门的力量，通过拆除违建、行政强制等多种手段，从源头上遏制各类涉及公共安全非法经营活动，推进整治工作的顺利进行。

三、基层基础工作薄弱环节回头看

坚持自查与抽查相结合。根据省市、县委组织部具体要求，在各基层组织当中开展广泛深入的自查活动，实行各党组织自查周报制度，每周三下午下班前各党组织上报一份自查报告表至组织办公室备案。同时，在自查基础上进行抽查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。

通过前期排查，某某镇排查出的主要基础薄弱环节是：某某村党支部；存在的薄弱环节：党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多；主要原因：某某村是个合并村，历史遗留问题多，资源整合不到位，村党支部书记威望不足；主要整改措施：结合“三联工程”村村联帮活动，由先进村某某村帮扶某某村进行产业结构调整，根据某某村地理位臵，土壤质量等因素进行农业结构调整，大力推进草莓大棚种植，畜禽养殖，带动村民创业致富积极性。同时村两委班子调优配强，加大村两委成员培训力度，提高整体素质，确保村两委班子成员能够发挥带头示范作用。

推动农村基层党组织晋位升级 篇6

江苏把学华西作为基层组织建设年的重要内容和有效载体，坚持突出重点、分类施治，上下联动、合力推进，引导全省农村基层党组织以华西为标杆，结合实际谋发展、拓思路、创业绩，自加压力、争当先进、勇创优秀，努力使每一个基层党组织有新的提升。

在对标找差中确立更高定位。江苏省要求农村基层党组织和党员干部深入学习华西在转型升级、人才培养、党的建设等方面的新经验，推动全省农村基层党组织对标定位、比学赶超。全省1.6万多个村党组织认真开展“对照华西我们还缺什么，学习华西我们要做什么”大讨论，在解放思想中开拓创新，在学习借鉴中加快发展。全省农村参与分类定级的党组织2.9万个，评定为“好”的占37.9%，“较好”的占39%，“一般”的占17.9%，“较差”的占5.2%，都有针对性地制定了整改方案。宿迁市充分运用分类定级成果，全市1414个村开展创先争优对标竞赛，形成“千村争百强、百强争十佳”生动局面。

在学赶先进中选优配强班子。坚持把抓书记、强班子作为实现村党组织晋位升级的首要任务，把选优配强村党组织书记作为重中之重。组织拍摄电影传记故事片《吴仁宝》，集中展现吴仁宝带领华西人从贫穷走向富裕的历程，引导农村党员干部向吴仁宝学习。同时，在省内主要媒体集中宣传常德盛、武继军、吴栋材、薛正红等一大批村党组织书记先进事迹，营造你追我赶、奋发进取的良好氛围。各地积极创新村党组织书记选拔、培训和管理机制，通过选拔“双强”带头人、下派“第一书记”、选聘大学生到村任职等途径，进一步改善基层干部队伍素质结构。南通市选派230名科级机关干部到领导班子软弱、集体经济薄弱、基础设施脆弱、环境整治任务较重、信访维稳任务较重的“三弱两重”村担任党组织“第一书记”，带领群众致富奔小康。常州市对村党组织书记实行“5A级管理”，根据农村工作综合考评情况相应“晋档”或“降档”。

高校学生基层党组织工作创新研究 篇7

一、高校学生基层党组织现状分析

随着高等教育的迅速发展, 高校大学生党员人数突飞猛进, 以年级与院系成立的学生党支部 (特别是高年级党支部) 工作已很难覆盖到每个学生党员, 造成了高校学生党员在教育和管理中普遍存在困难[1], 制约了高校党组织的发展, 也影响了高校学生党组织的建设。

1. 党支部工作开展的路径不开阔。

长时间以来, 部分高校学生党支部开展的活动内容空乏, 形式单调, 组织活动仍然局限于学文件、听讲座、参观革命遗址和参加义务劳动等传统形式, 多数学生党员认为支部学习活动过于单一、老套, 和现实没有任何的联系, 对实际工作与学习没有指导意义, 部分学生党员处于被动接受与参与, 处于应付的状态, 不能充分调动学生的参与热情, 这对做好大学生的思想政治教育工作产生了较为消极的影响, 也不利于普通同学更好地了解党支部, 最终使活动目的难以得到保证。

2. 学生党员思想多元化。

伴随着我国改革开放的不断深入, 国外各种思潮涌向国内, 人们的思想观念、生活方式、价值导向都发生了不同程度的改变, 有些学生党员开始出现了价值主体自我化、价值取向功利化、价值目标短期化等现象。一些学生党员的理想信念淡化, 在政治观、道德观、价值观上趋利务实主义的特点逐步突出;高校毕业生就业压力的不断增大与社会上一些不良风气的影响, 使部分学生党员的入党动机功利化。大学生党员思想很活跃, 个性较鲜明, 一层不变的思想教育方法已经很难适应新情况与新形势的发展需要。

3. 党员教育制度不完备。

目前, 我国高校党员发展已经有了一整套体系和制度, 但在执行过程中各个高校基层党组织还存在差别, 还缺乏有效的监督考核与奖惩措施。党务工作者队伍不够健全稳定;对学生党员教育工作认识不深, 满足于一般号召, 党员思想政治教育工作缺乏针对性;党员发展有时存在重视前期发展而忽视后期培养的状况, 有的发展要求不够严格;党员的后续教育与培养力度不够, 尤其是缺少有效的监督措施, 导致一部分党员入党后反而出现对自己要求放松, 党性修养出现退步现象;学生党员的考核评价没有统一的标准, 考核制度不完善;开展党组织活动所需经费得不到保证, 影响和制约着党员教育工作的正常开展。

二、创新高校学生基层党组织工作的一些思路

新时期高校党建工作面临的新情况、新问题, 迫切要求高校学生基层党组织坚持以创新的精神研究新情况、解决新问题, 不断增强党建工作的创造性, 在实践中寻找突破口, 从而使高校基层党组织的工作与时代的发展合拍, 与广大师生的需求同步。

1. 找准高校学生基层党组织工作的切入点, 提高学生党员教育的实效性。

首先要结合学生的实际, 找准学生党建工作切入点。在高等教育大众化阶段, 推进高校学生党员的思想教育, 要以解决学生党员思想问题与解决实际问题为切入点, 认真解答大学生的困惑, 密切关注大学生的实际需要, 时时刻刻把大学生的需求放在心上, 采取切实可行的措施, 帮助他们解决在大学学习生活中遇到的困惑与难题, 努力缓解他们所面临的学业压力与就业压力。其次在经济体制与思想观念深刻变化的今天, 要根据目前大学生思想多元化的实际, 从人类社会发展规律和中国共产党执政规律的高度, 去引领大学生科学分析社会现实, 用全面发展与辩证统一的观点来审视今天我们面临的社会问题与矛盾, 以帮助他们解决思想困惑为抓手, 指导他们加强学习, 不断提高政治理论素养, 勇于到社会上进行实践, 从而提高他们的思想道德修养。最后是以理想信念教育为切入点, 深入开展树立正确的世界观、人生观与价值观教育, 引导和教育学生党员形成高层次需求, 提高他们的政治觉悟与政治素养, 自觉执行四项基本原则, 树立为人民服务的远大的理想, 增强投身祖国建设的社会使命感社会责任感, 充分发挥大学生党员的先锋模范作用。

2. 以创新的工作载体来吸引学生, 增强学生党建工作新活力。

载体的创新是激发高校基层党组织活力的重要途径, 新形势下的高校学生党建工作, 必须要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体, 确保组织工作的各项任务落实推进到位。拓宽“活动载体”渠道。党组织活动是对学生进行党性教育的最好载体。在新的历史条件下, 要拓宽党建活动的内容和范围, 利用各种形式与渠道, 经常组织一些面向广大青年学生并且与他们生活学习息息相关的活动。如“学恩来精神, 创一流业绩”主题演讲比赛、“我身边的共产党员”征文比赛、“颂歌献给党”红色短信评选等活动, 进一步增加他们对党组织的了解。丰富“文化载体”内涵。充分挖掘校园本土文化内涵, 利用宣传主阵地, 广泛开展大学生乐于参与、便于参与的群众性文化活动, 扩大高品位、有特色的品牌校园文化活动的影响力, 培育良好的育人环境;加强学生社团管理, 大力扶持集专业性、理论性、科技文化性与公益性相集合的学生社团, 确保校园文化朝着积极向上的方向发展;大力宣传优秀共产党员的典型事迹, 利用榜样去感染与教育青年大学生。运用互联网等新兴技术开创党建工作新阵地。充分发挥网络在开展思想政治工作上的巨大潜力, 切实增强学生思想政治工作的针对性和实效性, 把开辟大学生党员教育新阵地与拓展党建工作平台有机结合。发挥“社会实践”效用。社会实践是做好党建工作的重要支撑, 是考察培养学生党员和入党积极分子与加强党建工作的一条有效途径[2]。把学生放到社会这个大熔炉, 利用社会实践来发挥学生的聪明才干, 利用社会实践使组织全面深入地了解入党积极分子的思想动态及现实表现。

3. 创新组织生活内容和形式, 增强大学生党员教育的针对性。

党支部组织生活应针对大学生的特征, 以发展的眼光, 在内容和形式上做适当改进与创新。在内容方面首先要对学生党员加强理想信念、入党动机和社会主义核心价值体系教育为重点, 突出组织生活的政治性、思想性和严肃性。其次, 要针对当前青年学生密切关注的国计民生与社会热点问题, 及时通过形势政策课与思想政治教育网络平台等形式, 帮助学生交流学习, 对他们进行引导, 帮助他们释疑解惑, 最终统一思想、提高认识。最后, 在组织生活中将校情校史教育融入其中, 不断激发学生党员的集体荣誉感与主人翁意识。在形式方面应着力创新教育手段和方法, 充分拓展党组织生活的空间。鼓励“走出去”, 支持“请进来”。走出去“, 就是针对与本专业相关的企业和单位建立支部共建关系, 让学生党员走出校门, 了解行业的需求, 积极寻求校企合作机会。”请进来“指请校外学者、专家等做专题报告和经验介绍, 请入党积极分子和党外人士参加组织生活, 听取他们对支部、党员的意见、建议等[3]。开展富有专业特点的社会实践活动, 把学生所学的书本知识运用到社会服务当中。以重大事件、重要纪念日为主线认真开展思想教育, 紧紧把青年学生的思想教育同国际国内大事联系起来。以网络为媒介, 建立属于支部的网上空间, 共享学习资源等, 开展在线党建工作。

4. 完善考核评价管理制度。

基层党组织考核工作是规范与提高高校学生基层党建工作的一项重要举措, 是创新高校基层党组织建设的内在需要和重要内容。基层党组织考核评价工作的根本要求必须做到定性分析与定量考核相结合, 基本标准和特色创新相结合, 共性与个性相结合, 重点考核与全面考核相结合。考核评价的内容要根据学校党建的基本要求, 将考核的内容细化为领导体制、制度建设、队伍建设、日常思想政治工作与党团工作等考核项目, 分别对每一项考核项目赋予一定的分值, 明确规定考核目标, 将考核的结果与干部晋升、培训机会等方面相结合, 同时要强调考核将贯穿于整个基层党组织的工作中, 以评促建、以评促改, 不断提高考核工作的民主性、科学性以及可操作性。

通过考核, 基层党组织都力争“考”有所得、“评”有所获、“改”有所成、“建”有成效, 一级抓一级、一级促一级的考核工作机制, 切实做到上下联动, 充分发挥了院系基层党组织的政治核心作用和监督保证作用, 使高校基层党建工作始终保持着蓬勃生机和旺盛活力[4]。

参考文献

[1]蒋毅.对于高校班级党支部建设的一些思考[J].管理研究, 2011, (3) :88-89.

基层党组织晋位升级工作 篇8

自基层党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，XXX机关党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》等文件通知精神要求，我支部为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我镇机关党组织晋位升级工作。

XXX机关党支部现有支委委员3人，党员13人，其中在职党员13人，离退休党员0人；党员中，维吾尔族党员7人，汉族党员5人，回族党员1人。预备党员2人，入党积极分子2人，流动党员18人。

一、围绕“组织创星级”，促进基层组织增活力

对照“星级党支部”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确定了争创“四星级”党支部的争创目标，科学确定星级标准，做到了学有榜样、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建承诺，明确了具体的创建行动计划和实施方案，制定了基层党组织公开承诺书，对镇区建设、服务群众方面作出了公开承诺并广泛接受社会监督。

二、围绕“党员争标兵”，激励党员干部争优秀

扎实开展岗位奉献，增强党员干部争创意识。按照“按事定岗，定人上岗、以岗定责，责任到人”的原则，扎实开展“岗位奉献”活动，确定了各个岗位的相关职责，制定并公示了相应岗位的晋位升级具体标准，开展比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进的主题实践活动，营造比学赶超、创优争先的工作氛围。

三、围绕“工作晋位升级”，推动各项工作上台阶

在创建基层党组织晋位升级中，XXX镇紧紧围绕基层工作实际来谋划和开展活动，做到了活动开展与推动工作实践相结合。

一是牢固树立“围绕中心搞活动、搞好活动促发展”的理念。结合托克逊县基层党组织建设年、新农村建设等重点项目和重点工作，通过开展“党民联系”、“干部下基层”等活动，进一步把党员干部的思想统一到发展上来、士气鼓舞到发展上来、力量凝聚到发展上来，不断提高党员干部新形势下的工作能力和水平，以卓有成效的活动推动镇区工作的跨越式发展。

二是加强建设，增强党员活力。党支部对党员始终坚持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大党员开展政策宣传、党性教育等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我镇

党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高党员对党和国家方针政策的认识。

三是完善制度，规范工作运行。党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

基层组织建设年晋位升级具体办法 篇9

抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。为进一步深化创先争优活动，不断增强我处党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高认识、明确任务、落实责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，根据市委《关于做好基层组织整改提高晋位升级工作的指导意见》文件要求，现结合我处工作实际，针对晋位升级制定如下具体办法。

一、针对我处领导班子和职工队伍中党员理论学习、思想认识水平参差不齐，理论联系实际能力不强，难以适应新形势下应对多样任务的能力需要，我处将有目的、有计划的安排合理的、系统的专题培训和学习，达到教育目的，提升整体党员素质，共同进步。

二、为做好本职工作，灵活应对新形势下对环卫事业的新要求，在围绕“为人民满意”的整体工作目标下，工作思路上我处需进一步调整。我处党支部将通过深入调研、统筹谋划，进一步理清工作思路，激活组织活力，结合实际情况，意在强化服务意识、提升业务技能、改善不足现状、发展工作特色，确立科学发展思路，打破发展瓶颈，在环卫事业中发挥更大作用。

三、针对我处基层党组织党建工作制度及长效机制不够健全和完善，某些方面存在着制度老化或者难以有效执行等问题，将着手进行针对性的改进，完善基层党建工作制度，进一步提升基层党建科学化、制度化水平。

四、针对本单位党组织活动阵地设施陈旧，党员活动的开展受到一定程度的束缚等问题，将采取相关措施，搞好职工培训基地、职工诉求中心等场所阵地建设，排解职工在工作和生活中遇到的各种困难，满足多方面需要，完善配套设施，增强服务功能，健全管理制度，发挥实效作用，丰富我处职工文化活动，形成健康向上的工作氛围。

基层党组织晋位升级工作 篇10

关键词：中心,服务,基层党组织

以经济建设为中心, 发展经济成为我们党在新的时期的第一要务。因此, 基层党组织的工作怎样融入中心, 服务大局, 更好地为经济建设服务, 是基层党组织中心工作所在, 是基层党组织工作如何确保国有企业健康成长的重要内容和根本保证, 是确保国有企业科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素, 是发挥新时期党组织战斗堡垒作用的新要求。

1 融入中心服务大局明确党组织的作用与地位

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力的基础, 也是保持党的先进性的基础。因此, 基层党组织要为大局服务, 发挥基层作用。基层党组织一方面要坚持贯彻落实党的方针政策, 团结群众、组织群众的“客户端”, 另一方面, 它是党调查民意、联系群众的桥梁和纽带。所以, 基层党组织必须以科学发展观为指导, 建立健全内部的制度建设、班子建设以及教育管理多个方面。在构建社会主义和谐社会的过程中, 要注意充分发挥基层党组织的先进性作用。以党内主题实践活动融入经济建设的中心, 是我们党内促进工作开展、展示党的形象、传达党的声音、落实党的精神, 干好党的事业最直接有效的一项活动载体。它有利于党员日常教育和党员作用的发挥;有利于提高党支部工作质量, 增强凝聚力战斗力;有利于激励先进、鞭策后进;有利于保证目标实现, 保持队伍稳定。对于推动安全运输、稳定发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐, 会起到无法替代的重要作用。

2 融入中心服务大局建设服务型基层党组织

市场经济条件下社会结构的深刻变动, 要求基层党组织把服务作为主要手段, 充分发挥在加强和创新社会管理中的作用。随着社会主义市场经济体制的确立, 社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。如何加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定, 成为党长期执政的一个重大课题。加强和创新社会管理, 要求基层党组织和党员牢固树立以人为本、服务为先的理念, 把服务群众贯穿到社会管理各个方面、各个环节, 通过服务最大限度地凝聚社会共识、激发社会活力, 从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

服务型基层党组织, 是指为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。服务型基层党组织所指的“服务”, 主要包括服务发展、服务社会、服务群众、服务党员等四方面内容。

(1) 服务发展。基层党组织作为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者, 对推进科学发展负有重要责任。建设服务型基层党组织, 就是要引导基层党组织和广大党员牢固树立服从和服务于经济社会发展大局的思想, 把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题, 将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力, 推动经济社会又好又快发展。

(2) 服务社会。基层党组织作为党执政为民最基本、最直接、最有效的力量, 在加强和创新社会管理、做好群众工作中具有重要作用。建设服务型基层党组织, 就是要引导基层党组织致力于关注民情、维护民安、促进民和, 切实做好通达民意、理顺情绪、凝聚人心的工作, 努力推动社会主义和谐社会建设。

(3) 服务群众。基层党组织是党联系服务群众的桥梁和纽带, 承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责。建设服务型基层党组织, 就是要通过组织引导基层党组织和党员强化服务理念、提升服务能力, 切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益, 不断赢得人民群众的持久信任和支持, 不断夯实党执政的群众基础。

(4) 服务党员。基层党组织作为组织管理党员的基本单位, 积极适应党员队伍结构、思想状况的新变化做好服务党员工作, 是党增强自身凝聚力的重要任务。建设服务型基层党组织, 就是要求基层党组织尊重党员的主体地位, 保护党员的合法权益, 建立健全政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制, 形成组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。

3 融入中心服务大局确保党组织战斗堡垒作用发挥

融入中心、服务大局, 确保党组织战斗堡垒作用发挥, 必须从抓组织落实, 树先进形象、使党员素养不断提升、凝聚力量推动经济发展、开展各项活动, 有效推进企业文化建设几个方面落实。

(1) 以学习实践科学发展观为契机, 进一步提升党建工作意识。针对企业发展中的重点、热点、难点问题, 用好用活各种行之有效的党建工作载体, 努力探索党支部工作服从服务公司快速发展和经济建设的新方法, 使公司工作中有党组织的声音、有党组织的活动、有党组织的形象, 既推动经济的发展, 又激发党建工作的活力, 更好地保障经济和企业文化的协调发展。党的基层支部要进一步深入开展创先争优主题活动, 确保党员思想上与党中央保持一致, 组织上有效落实, 并必须以推动经营工作, 做到服从服务于中心发挥作用。基层党支部书记必须提升:驾驭全局的能力、组织生产经营的能力、创新思维的能力、发现和解决问题的能力。

(2) 高度重视、认真落实党风廉政建设。身先士卒, 自我约束在工作中做出表率;努力使民主、监督、公开、公正达到协调一致, 树立廉洁勤政、求真务实的政党形象, 为经济建设健康发展保驾护航。

(3) 重视党员后备队伍的建设, 为党组织和企业干部队伍培养、发现、输送政治素质高、业务能力强、为人正直、作风正派、工作踏实的党员和干部, 使党的组织不断壮大, 后继有人。

(4) 采取多种形式培育和建立组织的文化, 深入开展推动经济建设为目的的各种活动或竞赛, 强化团结奋进精神和强烈的集体荣誉感, 突显团队精神。有效提升团队凝聚力, 有效推进组织的文化建设;采用多种形式做好宣传工作, 牢牢抓住骨干典型人物和先进事迹树党员中的榜样。以他们为支部工作的支撑, 作为党的先进性工作的主体, 突出党组织的领导地位与作用、党员的先锋模范作用。力求使党员在经济建设中贡献能力得到提升。

基层党组织晋位升级工作 篇11

自评报告

根据区委组织部《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，区建设局机关党支部对基层组织建设年工作

认真开展自查，找出了薄弱环节，并将在下一步工作中深化工作目标，在抓落实、求实效上下功夫，力争圆满完成各项任务。现就自评情况汇报如下：

一、支部基本情况

建设局机关党支部共有党员21名。其中正式党员20名，预备党员1名；干部身份党员17名，职工党员4人；大学本科文化程度以上党员12人，大学专科文化程度5人，中专文化程度2

人，高中及以下文化程度2人；少数民族党员19人。

建设局机关党支部在分类定级时被确定为“一般”等级。主要存在以下几个问题：一是党员学习日内容和形式单一，学习效果有待进一步加强；二是经验总结和创新工作有待加强，全年上报信息量偏少；三是建筑工程安全管理力度不 够，安全生产考核被“一票否决”。

二、活动开展情况

加强组织领导，周密安排部署

为扎实推进基层组织建设年工作，全面提升党建工作水平，局党组制订了XX年党建工作要点，对基层组织建设年的工作目标、工作任务、工作保障等提出了明确的要求。同时，成立了领导小组和工作机构，明确了第一责任人、直接责任人和班子其他成员的工作职责，落实了党建工作经费，切实做到了责任明确、领导有力。

制定整改方案，积极扎实推进

针对存在的问题，制定了如下整改措施：一是进一步加强党员学习日工作。每月20日定为学习日，遇节假日顺延；实行签到制，使用统一的党员学习记录本，党员参加学习情况纳

入年终考核；每名班子成员和支部成员全年上党课或业务课1次以上，领导讲课必须备课，准备提纲，可以采用看电教片、制作课件、问答等多种形式，党员要求记学习笔记、写心

得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。二是进一步加强调研信息工作。明确2名党建信息员，围绕组织工作中存在的重点、难点、热点问题进行调研，善于在实践中挖 掘、提

炼、总结信息，为信息员提供工作条件和便利，保证按时按质完成全年调研信息任务。三是不断提高建设工程安全生产水平。集中4个月时间对全区在建的房屋建筑工程和市政桥梁

工程进行安全生产专项整治，重点是深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备，建立隐患排查制、公告公示制和跟踪整改制，大力推行施工现场标准化、防护工具化、操作规

范化、管理科学化，对存在的问题整改不力而引发的安全事故，将按照“四不放过”原则严格查处。

活动成效显著，党建水平提高

1.党员队伍显活力。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度，组织学习党的各项方针、政策、法律、法规。开展班子成员讲党课活动，创新内容形式，注重务实管用，讲课内

容以党务和业务知识为主，摒弃念文件、灌输式学习方式，坚持缺什么、学什么，用什么、补什么，共组织风景名胜区管理、建设工程安全生产、建筑节能、风景园林、党章、党

史、诚信建设等多堂讲座，受益匪浅。加强技术人员继续教育，积极参加省市各种业务培训。加强党支部建设，配 齐配强支部成员，严格工作程序，坚持党员标准，保证党员质量，今年新发展党员1名。定期召开民主生活会，通过批评与自我批评，消除隔阂、融洽感情，做到思想上互相交流、组织上互相监督、作风上相互促进、工作上互相支持。

2.机关党建上水平。为保证党员活动有场所、教育有阵地、宣传有平台，我们对党员活动阵地进行了更新完善，设立了党务公开栏、党员监督岗和宣传牌匾，悬挂了党旗党徽，建

立了单位网站，开辟党建专栏。建立完善了党员联系服务群众制度、民主生活会制度、党员学习日制度、党员民主评议制度、党支部工作制度及廉洁自律制度等，并全部上墙公布，严格制度的执行，约束党员行为。认真抓好机关党建示范点工作，做到“五有”： 有固定的活动阵地、有标准的宣传平台、有健全的党建班子、有规范的党建台账、有完善的规

章制度。我们还重视“五抓”：抓班子建设、抓队伍管理、抓主题活动、抓机制创新、抓宣传推介。全年上报信息简报21期，在各级媒体公开发表稿件13篇。

3.作风建设惠民生。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好 领导干部廉洁自律和依法行政，突出招标投标、政府采购、施工

许可、质量安全监督、公务接待、车辆油耗等环节的监督管理，履行“一岗双责”，特别是重点工程在签定工程合同的同时签定廉政合同，防止和遏制腐败现象的发生。严格执行

省纪委《规定》“八条禁令”和区作风规范“七不准”，做到令行禁止。在“作风建设主题月”活动中，我局派出4个工作组下到重点工程施工工地，走访群众85人，解决问题74个，筹集帮扶资金6.4万元。利用城乡互助共建契机，采取“五个一”助推宝峰路社区发展，即协助建强一个好班子，协助选准一批好项目，协助建设一个好阵地，协助营造一个好环

境，协助完善一套好制度。

4.质量安全有保障。坚持“质量为本、安全至上”，制定了安全文明费“四方”托管制度，实行安全差别化管理。组织开展“安全

生产年”、建筑安全专项治理、工程监理和质量检测专项整治、建筑起重机械调查和登记备案等活动，推行建筑施工安全质量标准化，督促施工项目部和现场监理部按标准配备关

键岗位人员。现在，我区建设工程安全质量规范化管理水平有了长足的进步，如脚手架的搭设由竹木架构变为钢管架构、取消现场拌砼推行商品砼、美观大方的活动板房替代简易

工棚等，我区建筑工地文明施工监督管理走在了全省的前列。全区工程报建率、质量安全受监覆盖率、工程质量一次性验收合格率均达100%。

三、自评打分情况

对照张武组通〔XX〕3号《XX区机关事业党组织分类定级考核细则》进行自评，领导班子总分20分，自评20分；党员队伍总分25分，自评25分；工作机制总分20分，自评19分，党

内关怀帮扶制度和“五必访”未完全到位，扣1分；工作实绩总分25分，自评分24分，缺一篇调研文章；社会评价10分，自评分10分。自评总分98分，自我评定等级为“好”。

四、下步打算

我们将把基层组织建设年活动作为一项长期性、系统性的工程来抓，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极 借鉴成功经验和作法，不断创新基层党组织建设的新途径，新方法。二是积极搭建党员发挥作用平台，拓宽服务渠道，不断

增强服务意识，加强党员干部作风建设，切实增强工作执行力，实践岗位承诺，以党建促进中心工作。三是加强基层党组织建设，不断创新基层党组织设置和活动方式，大力推进

基层党组织晋位升级工作 篇12

关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作

整改方案

整改提高，是开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作抓落实、求实效最重要的阶段。为认真抓好金碧中心学校开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作的整改，切实抓好 金碧中心学校基层党组织和党员分类定级积分晋位工作，进一步扩大基层党组织建设年的活动成果，全面提升基层党组织建设整体水平，按照局党委对基层组织建设年活动的总体安排部署，结合金碧中心学校实际，提出如下整改方案。

一、基本情况

按照教育局党委关于开展基层党组织和党员分类定级积分晋位工作相关要求和标准，将下属4个基层党组织定级为“先进”、“一般”、“后进”、三个等级，其中，评定为“先进”等次的2个，占50%；“一般”等次的1个，占25%；“差”等次的1个，占25%。

围绕基层党组织和党员分数定级积分晋位工作的基本要求，金碧中心学校施永屯片区党支部下属四个党小组的晋位目标是“通过整改存在问题，践行“五好”“五带头”要求，年内，“先进”类型的党支部争取达到“示范”标准，“一般”类型的党支部争取达到“先进”标准，“后进”类型的党支部争取达到“一般” 标准。

二、存在问题

通过分类定级，广泛征求党员群众意见，查找出金碧中心学校党总支存在以下六个方面急需解决和改进的问题：

1.部分学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法；

2.金碧中心学校工作人员深入基层、联系群众不够，部分校长深入班级、联系教职工不够；

3.个别党小组忽视党员教育管理，少数党员党性观念有所弱化；

4.个别党小组“三会一课”织活动开展少，内容单调，教育针对性差，党组织战斗力、凝聚力不强；

5.个别党小组对党员的管理责任落实不到位；

6.个别党小组党内民主和民主集中制原则坚持不够好，以个人意志代替民主集中制的现象依然存在。

三、整改措施按照查找出来的问题，通过逐项研究分析，查找问题根源，决定着重从以下六个方面加以解决：

（一）着力解决个别学校党政班子工作思路不清晰，开展工作缺思路、少办法的问题。

1.不断加强对学校党政班子的教育培训。（1）定期、分批对学校党政干部进行轮训。注重整合培训资源，科学设置培训内容，使学校党政干部培训工作经常化、制度化。（2）抓好学校党政干部“素质提升工程”的实施。积极鼓励和倡导学校党政干部参加函授、成人自学等学历教育，提高学校党政干部的文化素质和学历水平。（3）切实帮助他们理清发展思路。动员广大干部群众想

办法，出点子，不断提高学校党组织带领师生办好人民满意教育的能力。

2.对薄弱党组织进行重点指导。对分类定级中被评定为“一般”和“较差”的党组织，重点安排优秀党员骨干指导整改，确保晋位升级。

（二）着力解决各学校领导深入班级、联系群众不够的问题。

1.以落实“聚焦课堂”五项制度为重点，探索、完善教育局和各学校领导深入学校、深入课堂、深入师生的挂点联系制度，推动教育系统各项任务的落实。

2.认真落实县委“四群”教育工作要求和州金碧中心学校党总支提出的“五个一”制度要求。学校领导坚持按照县委、县教育局党委的要求，认真开展联系好1-2所学校和1-2名教职工；学校校长、主任联系好2-2个年级（班级）、2名教职工、5名学生、5位家长；一般教职工联系好所教班级的3名学生、3位家长。

（三）着力解决个别学校领导忽视党员教育管理，导致少数党员党性观念有所弱化的问题。

1.坚持落实好每周一次的学校学习制度和学校教职工星期天晚上集中学习制度，做到时间有保证。

2.改进工作作风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。

3.结合开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，加强对干部职工的理论学习和素质教育，开展形式多样的培训，组织党员干部开展读书看报、学习讨论等多种活动，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，强化进取意识。领导干部带头加强学习研究，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素质。

4.按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变思想、全面提高工作效率和服务质量。

（四）着力解决个别党支部党组织活动开展少，战斗力、凝聚力不够强的问题。进一步理顺工作思路，健全内部管理制度，确保下属党支部各项工作全面开展。

1.建立党党小组工作新机制，规范党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、表率意识的学习教育活动，使党员通过学习形成共识。

2.建立谈心制度，党支部 书记每年至少与党员谈心两次，党总支领导与党员同志交换思想，及时了解党员的工作和思想情况，并对党员的监督延伸到八小时之外。

3.在班子内部充分发挥民主集中制，对重大事项采取集体议事制度，避免出现一言谈，充分听取广大党员群众意见和建议，调动党员参政议政的积极性，充分发挥共党党员的先锋模范作用。

4.在党小组内积极开展内容丰富的主题活动，增强团队意识，通过开展各类活动增强团队的凝聚力和战斗力。

（五）着力解决个别党支部对管理党员责任落实、不到位的问题。

全面建立金碧中心学校基层党建工作领导责任落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，每年定期与各片区支部签订《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，同时，通过党建工作网络管理平台，对管党责任落实情况进行实时监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的，按管理权限实施问责。

（六）着力解决个别党支部党内民主和民主集中制原则坚持不够好的问题。

1.按照科学化、规范化、系统化的要求，明确工作思路，进一步建立和完善党组织的工作制度，并经常组织学习。

2.进一步加强民主集中制建设，完善党委内部分工、“三议两公开”制度、重大事项票决制度、“三重一大”议事规则和决策程序。

3.经常深入学校、深入群众，广泛开展调研，倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，切实解决实际问题。要以身作则，深入工作一线，实地了解工作情况，与一线人员共同研究、共同谋划，踏踏实实干好工作。要不断加强党性修养，以坚强的党性弘扬为民、务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。

中共金碧中心学校施永屯片区党支部